BOLETIM INFORMATIVO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
maio 2020, n.º 2
COVID-19 | DESCONFINAMENTO FASEADO Regresso ao trabalho Com a pandemia da Covid-19, Portugal, tal como a maioria dos Estados-membros da União Europeia, adotou uma série de medidas de combate à propagação da doença. Após três declarações de Estado de Emergência, encontramo-nos agora em Estado de Calamidade, o qual mantém a necessidade de seguir normas de prevenção e reação de caráter excecional, repondo, faseadamente, a normalidade das condições de vida e de regresso ao trabalho. Neste âmbito, a Câmara Municipal de Setúbal adotou um conjunto de novas medidas para o regresso de inúmeros trabalhadores ao
longo mês de maio, garantindo as condições para a sua proteção. A partir de 1 de junho, e seguindo as recomendações do Governo, prevê-se o regresso total dos trabalhadores, mantendo horários desfasados e em espelho e recorrendo ao teletrabalho apenas de forma parcial. No início de maio, foi distribuído por todos os trabalhadores o manual “Segurança contra a Covid-19 – Regresso ao Trabalho”, o qual pode ser consultado aqui: https://issuu.com/camaramunicipalsetubal/ docs/manual-regresso-ao-trabalho-covid19.
LIMPEZA E DESINFEÇÃO DE SUPERFÍCIES E OBJETOS PARA PREVENIR O CONTÁGIO ENTRE PESSOAS
Estudos da Organização Mundial de Saúde revelam que o novo coronavírus pode permanecer ativo em superfícies como o plástico e o aço inoxidável por 72 horas, no papel ou cartão por 24 horas e no cobre por 4 horas. Não foram ainda realizados estudos à Covid-19 em materiais como alumínio, vidro, madeira e têxteis. No entanto, estudos efetuados com outros coronavírus sugerem que se possa manter ativo entre 8 horas e 6 dias sem uma correta lavagem e desinfeção dos espaços e das superfícies. Neste sentido, a Câmara Municipal de Setúbal implementou um plano com diversas medidas de prevenção e segurança, em
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cumprimento das orientações da Direção-Geral da Saúde. As medidas, em complemento ao trabalho diário e intenso realizado no exterior, incluem o reforço dos protocolos de limpeza e rotinas de higienização de instalações, equipamentos e viaturas, com ações constantes, nomeadamente em zonas de atendimento, balcões, gabinetes, teclados e ratos de computador, casas de banho, telefones, corrimãos e puxadores. A par deste reforço, assegurado pelo menos uma vez por dia, é dever de cada trabalhador higienizar o seu próprio local de trabalho (superfícies e materiais), antes de começar a trabalhar.
Redação: Vera Martins | didec@mun-setubal.pt Atendimento DRH: 265 541 506 • drh.atendimento@mun-setubal.pt www.mun-setubal.pt/recursos-humanos-contactos/
Desde o primeiro dia em que foi declarada a pandemia de Covid-19, temos vindo a trabalhar para si, num esforço diário e contínuo, para que todos os EPI e materiais de desinfeção e higienização indicados pelos dirigentes sejam entregues aos trabalhadores, assim como para que a informação chegue a todos de modo acessível. Continuamos a entregar os EPI necessários ao desempenho das funções em segurança, assim como continuamos a realizar ações de sensibilização em vários locais de trabalho. Ao longo dos dois últimos meses temos, igualmente, divulgado um conjunto de folhetos informativos sobre medidas e recomendações para enfrentar as consequências da Covid-19, os quais podem ser consultados na área de Recursos Humanos da intranet. Para qualquer questão ou esclarecimento, contacte os serviços dos Recursos Humanos através dos e-mails ou telefones habituais. Para atendimento, deve efetuar marcação pelos seguintes meios: drh.atendimento@mun-setubal.pt ou 265 541 506, entre as 09h00 e as 13h00 (marcação até as 15h00 do dia anterior).