BOLETIM INFORMATIVO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
agosto 2022, n.º 29
SOMOS CMS NA FEIRA DE SANT’IAGO OS TRABALHADORES EM PRIMEIRO PLANO O Projeto Somos CMS esteve presente na Feira de Sant’Iago, dando a conhecer a todos os visitantes as boas práticas do município desenvolvidas na área de Recursos Humanos. Naquele que se tornou no ponto de encontro dos trabalhadores municipais, entre os dias 29 de julho e 7 de agosto, inúmeros foram os desafios lançados (através da página https://www. facebook.com/somos.cms/) e as ofertas entregues, todas cedidas por serviços municipais e diversos parceiros com protocolos assinados com a Câmara Municipal de Setúbal, em benefício dos seus trabalhadores. Ao longo dos dez dias, foram também entregues questionários com o objetivo de aferir a satisfação dos trabalhadores com o projeto e de reunir sugestões e propostas de novas atividades, uma vez que é em conjunto que se constrói um caminho de melhoria contínua.
PLANO DE FORMAÇÃO 2022/2023 INSCRIÇÕES ATÉ 5 DE SETEMBRO O Plano de Formação (PAF) para 2022/2023 já se encontra aprovado, estando o prazo de execução previsto entre setembro de 2022 e fevereiro de 2023. Ultrapassados os constrangimentos motivados pela pandemia da covid-19, os quais obrigaram a repensar a forma e os métodos formativos, o PAF em vigor foi concebido com o intuito de assegurar a realização das ações previstas anteriormente e não realizadas e de colmatar as novas necessidades formativas assinaladas pelos serviços, garantindo ainda toda a formação legalmente obrigatória, assim como a inicial aos 576 trabalhadores recém-admitidos. Este ano destacamos, a organização do plano em quatro grandes áreas – interesse e serviço público, competências digitais, desenvolvimento pessoal e segurança e saúde no trabalho –, registando-se o regresso dos workshops Fora da Caixa/Aprendizagens Colaborativas, com novas temáticas. As inscrições estão abertas até 5 de setembro e são elaboradas pelos dirigentes, à exceção dos workshops Fora da Caixa, nos
quais é o próprio trabalhador que se inscreve pelo e-mail formacao@mun-setubal.pt. Pode consultar o PAF na área da Formação na intranet ou solicitá-lo junto do GAFOR.
PAF EM NÚMEROS
> 69 ações de formação previstas > 791 trabalhadores abrangidos > 4 grandes áreas formativas > 7 ações Fora da Caixa > 18.350,28 € de investimento na formação dos trabalhadores municipais
Redação: Vera Martins | didec@mun-setubal.pt • Atendimento DRH: 265 541 506 • drh.atendimento@mun-setubal.pt www.mun-setubal.pt/recursos-humanos-contactos/