DRH Informa | n.º 3

BOLETIM INFORMATIVO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

junho 2020, n.º 3

PELA SEGURANÇA DOS TRABALHADORES A pandemia da Covid-19 veio alterar profundamente o funcionamento das instituições, assim como o relacionamento entre as pessoas. A Câmara Municipal de Setúbal teve desde início um papel proativo na adaptação a novas rotinas, não só no que diz respeito à segurança dos munícipes, como no reforço da proteção dos trabalhadores municipais.

A responsabilidade no combate à pandemia deve ser sempre partilhada, para que seja eficaz, pelo que a consciencialização dos perigos e a informação correta e contínua representam a base da proteção de todos nós. É fundamental que todos cumpramos as nor-

mas e orientações de combate à pandemia, pela nossa própria proteção e pela de todos.

De forma a concentrar toda a informação referente às medidas essenciais para a proteção dos trabalhadores, foi elaborado o documento “Ações a adotar para a garantia da segurança contra a Covid-19 (dos trabalhadores da Câmara Municipal de Setúbal)”, o qual faz parte do Plano de Contingência Interno da CMS – Covid-19.

Ao consultá-lo terá conhecimento sobre quais as medidas gerais tomadas, as orientações específicas para os serviços de atendimento, assim como para a limpeza, desinfeção e higienização de superfícies e espaços.

O documento apresenta igualmente as orientações técnicas para a utilização de equipamentos de proteção individual (EPI), reforçando a importância de continuar a usar corretamente aqueles que já eram obrigatórios para cada função e acrescentando as regras de utilização para os que têm de ser usados no âmbito da Covid-19.

Lembre-se de que o uso correto e efetivo dos EPI que lhe foram indicados garante a sua proteção e a dos que o rodeiam.

Consulte aqui o documento na totalidade: http://intranet-cms/Documentos%20 Partilhados/COVID-19_medidas-segurancatrabalhadores.pdf

SALAS COM BOM AR Para garantir a segurança de todos os trabalhadores, têm sido adotadas inúmeras medidas de proteção, sempre de acordo com as orientações da Direção-Geral da Saúde. Entre elas encontra-se o reforço da manutenção periódica e regular dos sistemas de ventilação e de ar condicionado, nos diversos edifícios da Câmara Municipal de Setúbal.

Além desta medida, é importante que, em espaços fechados, abra janelas e portas para que o ambiente se mantenha limpo, seco e bem ventilado (pelo menos seis renovações de ar por hora) e caso o aparelho de ar condicionado possua a função de desumidificação que a desligue.

Redação: Vera Martins | didec@mun-setubal.pt • Atendimento DRH: 265 541 506 • drh.atendimento@mun-setubal.pt www.mun-setubal.pt/recursos-humanos-contactos/

GRUPO MOSTRA TRABALHO DE TODOS O Grupo de Trabalho do Plano de Contingência Interno do Município de Setúbal, com representação transversal a toda a autarquia, foi criado, há três meses, com um conjunto de diretrizes, de que se destacam a manutenção do município em funcionamento e a salvaguarda da saúde dos trabalhadores.

A monitorização da aplicação do Plano de Contingência Interno do Município de Setúbal, a garantia de uma comunicação permanente, consistente, segura e serena com os munícipes e o apoio à ação da Autoridade de Saúde Pública foram outras das linhas de orientação subjacentes à criação do Grupo de Trabalho.

Muito antes do aparecimento do primeiro caso em Portugal, a Câmara Municipal de Setúbal criou um Plano de Contin-

AÇÕES MAIS SIGNIFICATIVAS > Ativação, em coordenação com as Unidades Locais de Proteção Civil e as respetivas juntas de freguesia, de uma resposta social que fez chegar os bens essenciais às famílias mais carenciadas do concelho ou a pessoas idosas e/ou que integravam o grupo de risco. > Reuniões com os hospitais de S. Bernardo, da Luz e de Nossa Senhora da Arrábida para abertura de canais de comunicação entre as partes com a finalidade de racionalizar e aproveitar ao máximo as capacidades de cada um. > Coordenação com a Saúde Pública, com o Departamento de Educação e Saúde e com os municípios de Palmela e Sesimbra, da instalação de um espaço em Setúbal para a execução dos testes Covid-19. > Realização a todos os bombeiros dos três concelhos e a elementos da Proteção Civil e da PSP dos testes de deteção da Covid-19. > Reconhecimento de espaço perto do Hospital de S. Bernardo para a eventualidade de as camas deste se revelarem insuficientes. > Promoção, ainda em fevereiro, de ações de informação, sensibilização e formação destinadas à população, nas quais técnicos do ACES Arrábida e do Centro Hospitalar de Setúbal deram conselhos de como agir face à ameaça de Covid-19. > Reuniões com os empresários da hotelaria para a eventualidade de alojamento não Covid de pessoas de lares, assegurando-se a disponibilidade de 1200 camas. > Reuniões com as empresas distribuidoras de alimentação no sentido de garantir reservas de bens essenciais para fazer face à situação de pandemia. > Na testagem dos lares (licenciados e não licenciados), Setúbal assume papel decisivo e clarividente que influencia esta ação em toda a AML. Setúbal não teve dúvidas de que a Autoridade de Saúde Pública, a Segurança Social e os SMPC devem estar presentes nas visitas aos ilegais. > Preocupação de alertar atempadamente para os quantitativos e todos os problemas relacionados com o reabastecimento e distribuição de equipamentos de proteção individual para todos os trabalhadores da Câmara. > Elaboração dos Planos de Contingência dos Mercados da Confeiteira e de Azeitão. > Acompanhamento das medidas para abertura das praias durante a época balnear, participando nas reuniões com a AML, a APA e o Secretário de Estado dos Assuntos Parlamentares, com o apoio do Grupo Valpraias.

gência Interno contra a Covid-19 e foi o primeiro município do país a ativar o Plano Municipal de Emergência e a Declarar a Situação de Alerta em todo o território concelhio.

O Grupo de Trabalho, formado pelo coordenador do SMPCB e pelos diretores de departamento, reuniu-se diariamente desde o dia 27 de fevereiro (excetuando os fins de semana), com a finalidade de elaborar, coordenar e monitorizar a aplicação do Plano de Contingência Interno do Município de Setúbal, uniformizar os procedimentos, levantar questões comuns a todos e apresentar propostas de solução à presidente da Câmara Municipal. A este grupo juntou-se desde a primeira reunião o vereador com o pelouro da Proteção Civil e Bombeiros.

> Visitas a estabelecimentos que podiam retomar a atividade desde que cumprissem as medidas emanadas pelo Governo e pela Direção-Geral da Saúde, conferindo poderes à Autoridade Municipal de Proteção Civil para passar as respetivas autorizações. > Produção de documento técnico, como anexo ao Plano de Contingência Interno do Município de Setúbal, com medidas orientadoras contra a Covid-19 a adotar pelos trabalhadores do município quando regressassem ao local de trabalho. > Criação, durante o Estado de Emergência, das condições de impedimentos e realização de um controlo permanente dos mesmos nos acessos às praias, à zona ribeirinha, aos parques de merendas, aos parques urbanos, aos parques infantis, aos polidesportivos e a todas as instalações similares. > Apresentação dos Planos Detalhados de Normalização da Atividade nos diversos departamentos, com propostas faseadas de abertura dos equipamentos municipais, em alinhamento com as decisões do Governo e da Direção-Geral da Saúde. Envolve Planos de Contingência parcelares por equipamento que garantissem a abertura faseada e em segurança dos serviços e edifícios municipais. > Elaboração de propostas de incentivo à economia local no regresso à normalidade, apurando por departamento as principais alterações na receita e na despesa resultantes da pandemia, propondo isenções e incentivos de apoio ao munícipe, às empresas e ao movimento associativo.

REFEITÓRIO RESPEITA REGRAS Desde o início da pandemia que já haviam sido implementadas algumas alterações de forma a garantir o distanciamento entre trabalhadores e a higienização dos mesmos, havendo na altura capacidade para 25 trabalhadores em simultâneo, em 5 filas seguidas de mesas, com apenas um utilizador por mesa, com uma distância média de 1,10m/1,20m entre cada um. Havia igualmente uma mesa para higienização das mãos, assim como separador físico na zona de pagamento de refeições.

Em face das orientações da Direção-Geral da Saúde, as técnicas de higiene e segurança, do Departamento de Recursos Humanos, implementaram algumas alterações de forma a reforçar a proteção dos trabalhadores que nesse espaço almoçam todos os dias.

Assim, a capacidade do refeitório passa agora a ser de 20 trabalhadores em simultâneo, com um distanciamento de 1,60m/1,70m entre cada um, assim como de 1,80m entre quem está sentado e quem se encontra na fila para levantar a sua refeição.

As janelas estão agora abertas de forma regular, promovendo o arejamento do espaço, e a mesa de apoio à higienização das mãos foi relocalizada para encurtar a zona de acesso ao recinto, limitando a passagem a uma pessoa de cada vez. Na zona exterior foi colocada sinalética no chão a indicar a distância recomendada entre cada pessoa que espera entrar, assim se efetuou uma ação de sensibilização junto dos trabalhadores, reforçando a importância do cumprimento das normas de segurança.

No bar de apoio ao refeitório de Poçoilos foi ainda reduzida a utilização do espaço a um trabalhador por mesa, mantendo-se o separador físico na zona do balcão.

Estando ainda encerrado, o refeitório do Viveiro das Amoreiras terá a mesma intervenção e as mesmas regras, assim que em funcionamento.

Nos espaços municipais de refeição (onde não há lugar à confeção de alimentos) as regras mantêm-se, estando todas as salas organizadas de forma a garantir a distância de segurança entre todos os seus utilizadores.

de ar condicionado ou de janelas abertas.

Alivie a tensão muscular da zona cervical usando uma cadeira que permita manter as costas direitas (ângulo de 90º com as coxas). A distância entre si e o monitor deve ser a de um braço esticado, sendo que o topo do monitor deve estar à mesma altura do campo de visão. Para aliviar

a tensão muscular nos braços, mantenha os antebraços em ângulo de 90º. Se utiliza um portátil, use teclado e rato exteriores.

Para atenuar a tensão ocular deve orientar a sua postura e o monitor de forma a evitar reflexos ou brilhos excessivos. Para manter os olhos hidratados lembre-se de os piscar com mais frequência.

POSTURA CORRETA Para quem já regressou, e mesmo para quem ainda se mantém em teletrabalho, é importante relembrar quais os riscos e as consequências de um espaço de trabalho mal-organizado.

As posturas estáticas, as pernas cruzadas, os equipamentos mal posicionados, os movimentos repetitivos e até a iluminação e temperatura inadequadas podem causar fadiga, má circulação sanguínea, cãibras, dores de cabeça e desconforto, tensão nos membros superiores e coluna e, ainda, ansiedade, irritabilidade e distúrbios de sono.

Como organizar o seu espaço de trabalho, manter uma postura correta e eliminar ou minimizar riscos A iluminação deve ser, preferencialmente, natural e complementada com luz artificial, se a primeira não for suficiente. Posicione-se de forma perpendicular às janelas, sem estar debaixo de um ponto de luz.

Para uma ventilação adequada não posicione a sua mesa debaixo de um aparelho