DRH Informa | n.º 35

Page 1

PLANO DE FORMAÇÃO INTERNO 2023 DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES FORMATIVAS EM CURSO

Durante o mês de fevereiro, o Gabinete de Formação desenvolveu diversas atividades de diagnóstico, com o objetivo de identificar as necessidades de formação específica para cada serviço municipal, de acordo com as suas áreas de intervenção e estratégia.

Assim, além de terem sido realizadas reuniões com os dirigentes da CMS, as necessidades de formação, sentidas pelos trabalhadores, foram aferidas com recurso a um questionário preenchido pelos próprios.

Tendo por base a análise crítica das necessidades apresentadas, o Plano de Formação Interno para 2023 será elaborado em março e divulgado, atempadamente, por todos os trabalhadores.

Integradas no Plano de Formação Interno estão também as aprendizagens colaborativas “Fora da Caixa”, workshops de curta duração sobre as mais diversas temáticas, realizados em horário pós-laboral e orientados por trabalhadores do município.

Dos cerca de 400 questionários de avaliação entregues, foram recolhidas inúmeras sugestões de novos workshops a realizar este ano, em áreas como a bricolage, fotografia, culinária, desporto, doçaria e tecnologia.

Apesar de já ter terminado o prazo de preenchimento dos questionários, caso tenha mais sugestões neste âmbito ou se tiver algum passatempo ou competência pessoal nas áreas referidas ou outras que considere interessantes e queira partilhá-las com os seus colegas enquanto formador, envie e-mail para somos.cms@mun-setubal.pt

BOLETIM INFORMATIVO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS
Redação: Vera Martins | didec@mun-setubal.pt • Atendimento DRH: 265 541 506 • drh.atendimento@mun-setubal.pt www.mun-setubal.pt/recursos-humanos-contactos/
HUMANOS fevereiro 2023, n.º 35
Só com a participação e envolvimento de todos conseguimos crescer e melhorar!

PROJETO SOMOS CMS ARRANQUE DAS ATIVIDADES DE 2023

Após quatro anos de interregno, a equipa responsável pelo projeto Somos CMS voltou a organizar o Baile de Máscaras dos Trabalhadores da CMS. Realizado no dia 17 de fevereiro na Associação de Moradores do Casal das Figueiras/Casarão, contou com a presença de cerca de 70 trabalhadores dos mais diversos serviços municipais.

Durante todo o mês de março, estão em destaque as atividades realizadas no âmbito da iniciativa “Dia da Mulher. Mês das Mulheres CMS”. A necessidade de quebrar tabus e preconceitos, assim como de fomentar o sentimento de sororidade entre as mulheres, será o ponto de partida para uma palestra a realizar a 8 de março

no Cinema Charlot, de um teatro concerto, orientado pelo grupo de teatro Interno CMS (Em)Cena e de outras atividades, ainda em desenvolvimento.

Em março, iniciamos também os passeios culturais no âmbito da iniciativa “Conhecer a nossa Casa… e a dos Vizinhos!”, com a visita ao Museu da Música Mecânica e Museu da Estação, situados no concelho de Palmela.

Fique atento à divulgação das iniciativas Somos CMS (Outlook, página de intranet e página de facebook do Projeto Somos CMS), destinadas a todos os trabalhadores do município.

Já é amigo do Projeto Somos CMS no facebook?

Adicione-nos e fique a par, no momento, de todas as atividades do Projeto Somos CMS, assim como de outros assuntos de relevância sobre recursos humanos.

Procure por nós aqui em https://www.facebook.com/somos.cms/

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.