BOLETIM INFORMATIVO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
novembro 2020, n.º 8
COVID-19 CANCELAMENTO DOS EVENTOS DE NATAL Setúbal encontra-se entre os concelhos considerados de risco elevado de contágio pela Covid-19, sendo por isso um dos municípios em Estado de Emergência. Lamentavelmente, tornou-se necessária a decisão de cancelar os já habituais eventos de dezembro promovidos no âmbito do Projeto Somos CMS: Encontro de Natal entre todos os Trabalhadores e o Executivo Municipal, assim como a Festa de Natal para os filhos dos trabalhadores da autarquia, pois, mesmo reestruturando a organização dos eventos, teremos, em consciência, de mitigar todos os riscos e garantir a segurança dos nossos trabalhadores e das suas famílias. Assim, os cheques-brinde, no valor de 25 euros, de oferta a todas as crianças nascidas entre 1 de janeiro de 2010 e 31 de dezembro de 2020, serão entregues aos dirigentes/chefias, que os farão chegar direta e atempadamente a cada trabalhador. Numa perspetiva de reconhecimento e valorização dos trabalhadores e à semelhança do ano anterior, serão entregues Diplomas aos trabalhadores que completam 20, 30 e 40 anos ao serviço do Município de Setúbal. O ano de 2020 tem sido desafiante. Todos nós fomos colocados perante uma situação desconhecida à qual tivemos de reagir com prontidão, e, apesar de todos os receios e dificuldades encontradas, demos sempre o melhor de nós em prol de todos. O DRH saúda e agradece a todos os trabalhadores pelo imenso esforço e dedicação ao serviço público, desejando a todos um Natal em paz e saúde.
Redação: Vera Martins | didec@mun-setubal.pt • Atendimento DRH: 265 541 506 • drh.atendimento@mun-setubal.pt www.mun-setubal.pt/recursos-humanos-contactos/
NOVA PLATAFORMA ELEVATÓRIA (BARQUINHA) NA DIEV TRABALHADORES CONTRIBUEM PARA MELHORIA DO EQUIPAMENTO
A Câmara Municipal de Setúbal adquiriu em outubro uma plataforma elevatória para apoio à poda das árvores, a qual foi alvo de inúmeras adaptações, de acordo com as propostas de melhoria dos seus utilizadores: os arboricultores afetos à Divisão de Espaços Verdes (DIEV). Estes foram parte essencial no processo de tomada de decisão. No passado dia 11 de novembro as técnicas de Higiene e Segurança realizaram uma ação formativa e de sensibilização, a qual
abrangeu 13 trabalhadores, e que incidiu, principalmente, sobre procedimentos de segurança para arboricultores e motoristas, importância dos equipamentos de proteção individual (EPI), nomeadamente o imperativo uso do arnês, sinalização temporária na via pública e manual de utilização do equipamento. Foram ainda abordados temas como o Regulamento Municipal de Prevenção do Trabalho sob o Efeito do Álcool, em vigor,
PROCESSAMENTO DO VENCIMENTO DE DEZEMBRO PRAZO DE ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO Como habitualmente, o vencimento do mês de dezembro será pago antes do Natal. Para que a Secção de Processamento e Gestão da Assiduidade (SEPGA) possa realizar esta tarefa, é imperativo que toda a documentação relativa ao processamento de vencimentos e assiduidade dos trabalhadores seja entregue até ao dia 4 de dezembro. Reforçamos que os documentos que derem entrada após essa data só serão processados com efeitos em janeiro de 2021. A SEPGA/DIGAT/DRH encontra-se disponível para esclarecer quaisquer dúvidas que surjam através dos seguintes contactos: correiodasepga@mun-setubal.pt e 265 545 500 (extensões 2274, 2132 ou 2284).
e regras de higiene e segurança na mitigação da Covid-19. O envolvimento e a participação dos trabalhadores foram uma constante desde o início do processo, o que não foi exceção na ação formativa. De acordo com dúvidas e sugestões colocadas e após análise das técnicas de higiene e segurança, foram identificadas inúmeras oportunidades de melhoria, não só ao nível do equipamento adquirido, como também no que aos procedimentos e EPI diz respeito.