BOLETIM INFORMATIVO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS setembro 2022, n.º 30
SOMOS CMS NA FEIRA DE SANT’IAGO ALTERAÇÕES LEGISLATIVAS OS TRABALHADORES EMEPRIMEIRO PLANO VALORIZAÇÃO REMUNERATÓRIA ATUALIZAÇÃO DOS ABONOS DE FAMÍLIA No seguimento da publicação dos decretos-lei 51/2022, de 26 de junho, e 26/2022, de 19 de agosto, e da Portaria n.º 224/2022, de 6 de setembro, os vencimentos do corrente mês dos trabalhadores da Câmara Municipal de Setúbal irão ver refletidas as últimas alterações legislativas referentes às medidas de valorização remuneratória das carreiras de Assistente Técnico e Técnicos Superior (com efeitos retroativos a janeiro), assim como no que respeita à atualização dos escalões de acesso e respetiva atualização dos montantes do abono de família para crianças e jovens. Para quaisquer dúvidas relacionadas com esta questão, deve ser consultada a área “Sabia que” na página de intranet ou contactado diretamente o Departamento de Recursos Humanos.
DIA DE BOCAGE E DA CIDADE DE SETÚBAL CÂMARA HOMENAGEIA TRABALHADORES APOSENTADOS EM 2022
Na sessão solene integrada nas comemorações oficiais do Dia de Bocage e da Cidade, realizada a 15 de setembro, foram homenageados 32 trabalhadores municipais que se aposentaram no decorrer do último ano.
O nosso mais sincero obrigado a todos os que agora iniciam uma nova etapa e que dedicaram grande parte da sua vida à cidade e ao concelho de Setúbal, prestando um serviço público de excelência.
Redação: Vera Martins | didec@mun-setubal.pt • Atendimento DRH: 265 541 506 • drh.atendimento@mun-setubal.pt www.mun-setubal.pt/recursos-humanos-contactos/