Gonzalo Jallasi
DOMINGO 16 de febrero de 2013 Año 5 N° 244
2 Û El Infocal es una alternativa
que tiene mucho éxito. 4 Û Escuela Pedro Domingo Murillo apunta a la licenciatura.
Institutos MUCHOS JÓVENES PREFIEREN LAS CARRERAS CORTAS. PARA ELLOS HAY INSTITUTOS FISCALES DE CONVENIO Y PRIVADOS.
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Infocal: 18 años capacitando Está concebida como una institución bipartita en sus directorios nacional y departamental. Uno de los institutos de formación y capacitación laboral más prestigiosos del país es Infocal. Ofrece carreras de formación, que permiten una profesionalización a nivel de técnico medio —posbachillerato— de dos años de duración y técnico superior, de tres años de preparación. Otra oferta son los cursos de capacitación específicos y modulares de menor duración. Ambos niveles están destinados a la cualificación de los recursos humanos. Las ofertas educativas se enmarcan en la Ley 070 Avelino Siñani-Elizardo Pérez, así como en las disposiciones y normativas del Ministerio de Educación, a través del Viceministerio de Educación Superior de Formación Profesional. Tanto las carreras y los cursos de capacitación son en promedio 30 por ciento teóricos y 70 por ciento prácticos. Las ofertas educativas responden a las diversas actividades productivas y de servicios regionales, de acuerdo con las exigencias del empleo y a las necesidades de los sectores productivos, sin discriminación de ningún tipo.
Redacción Central
DATOS Ô
La Fundación Infocal nació en 1996, pero sus orígenes se remontan a 1979, cuando se creó el Servicio de Formación de Mano de Obra (FOMO), que dependía del TGN.
DATO | En
los directorios participan representantes empresariales y laborales. Requisitos
Desde el año 2011, mediante Resolución N° 2070/2011 del Ministerio de Educación, la institución tiene la categoría de instituto tecnológico Infocal, dependiente de la Fundación Infocal, con una sede central y subsedes en todo el país. El director ejecutivo nacional de la entidad es el ingeniero Max Wálther Soto y la directora académica nacional es Alina Villarpando. Para ingresar a una carrera los requisitos son: diploma de bachiller, cédula de identidad y certificado de nacimiento. Para un curso de capacitación los requisitos dependen del tipo de curso, que puede ser de complementación, actualización, especialización o reconversión.
Incesante capacitación
En 18 años de vida institucional (de 1996 a 2013) se capacitaron en todo el país a 764.014 personas, con-
Carpintería industrial, otra de las especialidades.
Gastronomía, una de las carreras más requeridas.
En plena reparación de computadoras.
CARRERAS DE FORMACIÓN TÉCNICA Y CURSOS DE CAPACITACIÓN
Fotos: Infocal
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Al crearse el Instituto de Formación y Capacitación Laboral (Infocal) eran miembros el Gobierno, la empresa privada y los trabajadores.
tribuyendo al desarrollo, a la producción y al empleo. Asimismo, en las carreras de formación se tituló a 8.978 técnicos. Infocal cuenta con 625 personas contratadas y una infraestructura física de 48.417 metros cuadrados de superficie construida, así como el respectivo equipamiento y herramientas para desarrollar servicios educativos de calidad. El estudio de caracterización de los estudiantes muestra los siguientes resultados: el 29% es menor de 20 años de edad; el 59% está entre 20 y 29 años de edad; el 12% es mayor de 30 años; el 58% son hombres y el 42% mujeres. Respecto de las características laborales, el 68% trabaja y el 32% no trabaja; de los que trabajan el 67% es dependiente y el 33% independiente; de los que trabajan como dependientes, el 62% trabaja en empresas privadas y el 38% en entidades públicas. En cuanto a las características económicas: el 36% de los estudiantes tiene bajo su responsabilidad a dependientes familiares; el 61% de los estudiantes tiene un ingreso mensual menor a 1.000 bolivianos; el 30% un ingreso entre Bs 1.000 y 2.000, y el 9% más de Bs 2.000. Sobre las características educativas: el 74% estudia sólo en Infocal; el 26% en Infocal y otro lugar y el 55% estudia por razones de la demanda del mercado.
Infocal, en El Alto, en La Paz y las demás capitales de departamento cuenta con modernos talleres.
Infocal oferta 30 carreras de formación técnica y 37 cursos de capacitación. La capacitación se da a nivel de técnico superior, especialmente en Gastronomía, Mecánica Industrial, Mecánica Automotriz y Sistemas Informáticos. Este tipo de formación combina la teoría y la práctica mediante una enseñanza en los modernos talleres de la institución. A nivel técnico medio, la formación es 70% práctica y 30% teórica.
Las clases prácticas se realizan en una empresa seleccionada. Se ofrecen las siguientes carreras: Administración Industrial y Comercial, Auxiliar de Enfermería, Electrónica y Electrotecnia, Hotelería y Gastronomía, Secretariado Ejecutivo e Inglés. En los cursos de capacitación se imparten conocimientos específicos y complementarios. También está orientado a profesionales que desean actualizar sus conocimientos y tienen bastante aceptación.
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Formación técnica para inserción laboral En siete meses, Mi Primer Empleo Digno promovió la formación a nivel técnico medio de jóvenes de escasos recursos. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través del programa Mi Primer Empleo Digno (MPED), prepara laboralmente a jóvenes de escasos recursos de entre 18 y 24 años. La formación técnica es gratuita en ramas de alta demanda con el objetivo de garantizar las condiciones más dignas de empleo. Confeccionista costurero industrial, metalmecánica, construcción civil de unidades habitacionales, gastronomía nacional e internacional e instalación de redes de gas domiciliario es la oferta académica. El grado de instrucción mínimo para acceder al plan es que el o la joven tenga vencido el segundo de secundaria. “Más allá de que haya menos desempleo, el problema es que la gente y muchos jóvenes en nuestro país tienen empleos precarios, un subempleo. Si uno se para en la esquina a vender chicles o hace cualquier actividad, ya se cataloga como trabajo con sueldos de entre 400 o 500 bolivianos al mes”, dijo el coordinador nacional de MPED, Juan Ibáñez Agregó que esos son los jóvenes que rescata el programa para que aprendan un oficio que les permita acceder a condiciones laborales dignas. De acuerdo con datos de MPED, en su fase piloto (2009-2010), el programa invirtió 11,5 millones de bolivianos provenientes del Tesoro General del Estado en beneficio de 2.562 jóvenes (1.365 hombres y 1.197 mujeres), distribuidos en los departamentos de Potosí, La Paz (ciudad y El Alto), Tarija, Cochabamba y Santa Cruz, fundamentalmente del área urbana. En ese período se logró la inserción laboral de más de mil jóvenes en empresas relacionadas con su formación y cerró convenios de pasantías para 295 personas en em-
REQUISITOS
Para acceder al Programa MPED se debe tener entre 18 y 24 años de edad. Ô Fotocopia de la libreta de calificaciones del 2º de secundaria vencido. Ô Fotocopia de carnet de identidad. Ô Fotocopia de factura de luz de su domicilio. Ô Llenar el formulario de inscripción y presentarlo en las oficinas en cada una de las ciudades. Ô En La Paz está en la calle México, edificio El Auditor, frente al coliseo cerrado. Ô
Dirección General de Trabajo
Redacción Central
Jóvenes de Mi Primer Empleo Digno en su clase de prácticas en la rama de confeccionista costurero/ra industrial en uno de los institutos de capacitación del programa.
DATO | El Banco
Mundial aprobó un presupuesto de Bs 11 millones para el presente año. presas estratégicas como YPFB, Gav Sport, Elizabeth Canedo Patiño, gobiernos municipales, entre otros. En su segunda fase —a 2011—, con apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid), Mi Primer Empleo Digno favoreció a 1.172 jóvenes. En esta etapa llegó al área rural. En 2012, el Banco Mundial hizo una inversión de 3,6 millones de dólares para su fase expansión en éstas ciudades.
Características
La formación se desarrolla en seis meses. En los primeros tres, los jóvenes se capacitan y reciben un estipendio diario de 20 bolivianos para los
varones, 25 bolivianos para las mujeres y 30 bolivianos para las madres. Más un bono adicional de 70 bolivianos para pagar una guardería. “Ese estipendio busca anular los pretextos de los jóvenes de que no tienen dinero, no les alcanza para los pasajes o no tienen dónde almorzar, lo que a veces es un impedimento para su formación”, explicó Ibáñez. Adicionalmente, el beneficiario tiene garantizado todos los materiales y goza de un seguro contra accidentes que pueden generarse durante las prácticas. En los siguientes tres meses acceden a pasantías en empresas o microempresas, período en el cual el programa les paga un salario mínimo nacional de 1.200 bolivianos. Ello con el objetivo no sólo de consolidar su formación académica, sino también su inserción, ya sea en la empresa o en otra, gozando de todos los beneficios laborales. Según Ibáñez, esto se da en el 20 por ciento de los casos. En otros casos, el joven o el grupo de jóvenes decide iniciar su microempresa o emprendimiento. “Se debe tomar en cuenta que de este programa salen formados como chefs, confeccionistas industriales
o instaladores de gas a domicilio, que son sectores que le permiten esta opción”, añadió. Para ese efecto, explicó que los cursos de formación son intensivos, precisamente porque se requiere completar las horas que la norma exige para la titulación a nivel técnico medio con aprobación del Ministerio de Educación. Asimismo, los institutos son contratados mediante licitación, y entre ellos está Inforcal, que es uno de los más reconocidos a escala nacional.
Las proyecciones
Para este año se ha previsto realizar 26 cursos en las ramas mencionadas en La Paz, El Alto, Cochabamba, Santa Cruz, Tarija y Potosí. Ibáñez manifestó que para esto se cuenta con un presupuesto adicional de 11 millones de bolivianos provenientes del Banco Mundial (BM). Este presupuesto de ayuda beneficiará aproximadamente a 770 jóvenes más en 2014. Inicialmente 120 alumnos comenzaron clases en la ciudad de El Alto. “Si hacemos cálculos, el joven no paga nada, se le paga un estipendio, se le dota de todo el material. Entonces no hay razón para no concluir”, dijo.