Revista Matéria Prima

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Dezembro de 2010

Foto: Frederico Mombach

índice

AP APA CAP MATÉRIA TÉRIA DE C MA A

Construindo com base sólida A CDS Construção e Engenharia está conquistando o Brasil. Atualmente trabalha em nove canteiros de obras e tem contratos fechados com a Gafisa, Rossi, R Correa, Arquisul, Hotel Ibis, Novo Hotel da Rede Accor e Pepsico. O empreendedor Dilamar Sabio conta um pouco da história da empresa, sobre o boom do mercado da construção civil e projetos futuros.

8 e9 Empresas são reconhecidas pela implantação da qualidade ....... 11

Senac Gravataí terá nova sede .................................. 25

Prefeitura luta para melhorar o serviço de água ......................... 12

ExpoCachoeirinha mostrou a pujança do município .............. 26

Interatividade nos treinamentos corporativos .............................. 21

Carrinho Agas reconhece empresas de Cachoeirinha ...... 28

Abrir um negócio sozinho ou em sociedade? ................................. 22

Lei do e-lixo corre o risco de ficar só na teoria ............................... 30

Central Médica Carlos Chagas divulga o No4Stress ................. 23

Mais qualidade em saúde para os colaboradores ........................... 31

EXPEDIENTE:

Contatos: a

Dezembro - 2010 - Ano III - 17 Edição Circulação: 5000 Exemplares Jornalista Responsável: Roselaine Vinciprova (MTB 11043) Versão on-line: www.revistamateriaprima.com.br Fontes: Fiergs, Fecomércio, Federasul, Sebrae RS, Portal da Qualidade, Setcergs, Zero Hora, Receita Federal do Brasil, Valor Econômico, Jornal do Comércio, O Estado de São Paulo, Mundo do Marketing, Gazeta Mercantil, InfoMoney e Administradores.

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Matéria Prima é uma Dezembro depublicação 2010 bimestral da TRCOM. Todos os direitos reservados.

INFORME PUBLICITÁRIO

3 Dezembro de 2010

editorial

Quantos problemas causamos para outras pessoas?

2010 escorregou pelas nossas mãos. Já estamos pensando no ano que chega. Queremos paz e férias. Ficar com a família e comprar presentes. O final de ano se resume a muitas coisas, mas a principal delas é fazer um balanço do que passou. O que todo mundo aconselha é perguntarmos se valeu a pena o ano e o que fizemos para melhorar o mundo. Mas neste momento podemos sugerir outro tipo de reflexão. Começamos pelo caminho inverso e perguntamos a nós mesmos: Quantos problemas e preocupação já causamos em outras pessoas? Sim, isso mesmo. Afinal nossas atitudes interferem diretamente na vida do outro.

Quantas vezes deixamos empenhados um

colega de trabalho, ou ficamos de enviar um e-mail e a outra pessoa ficou esperando horas, ou deixamos nossos pais preocupados, e até mesmos nossos filhos. Prometemos ligar para um amigo, e ele ficou esperando, garantimos que íamos ajudar um vizinho e nunca voltamos.

Quantos "poréns" em nossas vidas estão abertos neste momento porque interferimos na vida do outro. Magoamos as pessoas sem saber e muitas vezes cortamos um vínculo de amizade sem entender ao certo o que erramos. Então, neste encerramento do ano, vamos fazer uma reflexão diferente: vamos prestar mais atenção em como nossas atitudes interferem na vida do outro e

vamos prometer somente aquilo que possamos cumprir. A vida não é um mistério, nós é que a transformamos numa caixinha de surpresa. Vamos fazer de 2011 um ano em que tomamos a consciência que a nossa presença aqui faz parte de uma energia maior e o que fizemos ou deixamos de cumprir interferem no mundo.

2011 está com todas as suas páginas em branco, não vamos nos surpreender se as inovações forem maiores ainda e se o tempo passar mais rápido. Vamos procurar nos superar como seres humanos.

Boa leitura e até dezembro!

Equipe da Revista Matéria Prima

Envie sua sugestão ou mensagem para nós! redacao@revistamateriaprima.com.br

4 Dezembro de 2010

Cartilha recomenda a

Gestão do Conhecimento Com o objetivo de conscientizar o empreendedor da importância da gestão do conhecimento para o sucesso dos negócios, o Sebrae lançou a cartilha A Gestão do Conhecimento na Pequena Empresa, em parceria com o Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade (IBQP).

Este tipo de gestão visa organizar de forma estratégica os conhecimentos, tanto da empresa quanto externos, recurso chave na concorrência dos negócios. A versão impressa do informativo será distribuída no início de 2011. Enquanto isso, está disponível na versão online no site do Sebrae.

Com exemplos práticos da gestão, a cartilha adota um conceito de que micro e pequenas empresas precisam estar sempre atentas a tudo que diz respeito aos seus negócios. Segundo o informativo, é necessário identificar quais os conhecimentos e as atitudes que as pessoas precisam desenvolver para atender os objetivos da empre-

sa. Os empreendedores têm de ser estimulados a compartilhar e interagir, para possibilitar uma troca de informações, gerando novos conhecimentos.

A história de Aroldo, um jovem empresário do setor de móveis, é contada na cartilha. Aroldo passava por dificuldades no seu negócio, então pediu ajuda de seu padrinho Dorival, um experiente empresário de uma pequena fábrica de sapatos, que utiliza a gestão do conhecimento para garantir a competitividade de sua empresa.

Outro exemplo da gestão, incluso no informativo, é o monitoramento contínuo dos concorrentes para identificar o que eles estão fazendo e o que pretendem fazer, para servir de apoio na tomada de decisões. É importante para a empresa saber o que há de novo no mercado e quais são as novas tendências. Esse conjunto de informações auxilia nas escolhas e decisões do empreendedor.

5 Dezembro de 2010

NOVO MBA EM GRAVATAÍ Em março de 2011, Gravataí contará com o curso de MBA em Gestão Empresarial Empresarial, com aulas na sede da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Gravataí (Acigra). Segundo a associação, o curso será ministrado pela Unisinos, em parceria com a Acigra, ofertando uma oportunidade de especialização para a população de Gravataí.

MBA é um curso de formação de executivos, nas diversas disciplinas da administração, onde são estudadas matérias de marketing, finanças, RH, contabilidade e outros. A especialização deve incluir conceitos e práticas que envolvem a estruturação de empresas, planejamento e controle de dados. As aulas devem acontecer às segundas e terças-feiras com uma carga horária de 360h de aula mais 60h para o desenvolvimento da monografia. Para mais informações, entre em contato pelo telefone: 3488 -5566.

estado

ECONOMIA DO ESTADO DEVERÁ TER INJEÇÃO DE R$ 5,8 BILHÕES Segundo cálculos realizados pela Federação do Comércio de Bens e de Serviços do RS (Fecomércio - RS), a economia do Rio Grande do Sul terá, no mês de dezembro, uma injeção de recursos decorrentes do pagamento do 13º salário, que deverá atingir um volume de R$ 5,8 bilhões. O montante é 7,9% superior ao consolidado em 2009 e representa 2,6% do Produto Interno Bruto (PIB) estadual.

O estudo da Federação ainda mostra que ao menos 36% das pessoas receberam a primeira metade da parcela antes do mês de novembro. A expectativa dos empresários gaúchos é de que parte dessa renda seja utilizada no pagamento de dívidas, enquanto que outra parcela será destinada para o consumo, que aumenta bastante no período de final de ano. Apenas uma porcentagem menor terá como tendência poupar.

PRESIDENTE DA FECOMÉRCIO-RS NA CNC O presidente do Sistema FecomércioRS/Sesc/Senac, Zildo De Marchi, tomou posse em Brasília, no mês de novembro, como diretor da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), gestão 2010-2014. A participação do Rio Grande do Sul na diretoria da CNC irá permitir ao Estado maior influência nas decisões estratégicas do comércio em âmbito nacional.

A CNC é a entidade sindical que representa os direitos e interesses dos quase 5 milhões de empreendedores do comércio de todo o Brasil. Junto com eles, é responsável pelo Sesc e pelo Senac, um sistema que valoriza os trabalhadores do comércio e suas famílias, gerando desenvolvimento social para mais de 20 milhões de brasileiros por ano.

Tecnosinos busca integração com zona franca dos Emirados Árabes Unidos O Tecnosinos, parque tecnológico de São Leopoldo, que agrega 55 empresas do segmento, iniciou o desenvolvimento de cooperação e intercâmbio com o Dubai Silicon Oasis, zona franca dos Emirados Árabes Unidos, focada na alta tecnologia.

Entretanto, o Dubai Silicon Oasis e o Tecnosinos têm formatos diferentes. O parque gaúcho é de iniciativa privada, pertencente à Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), enquanto que o de Dubai é estatal e funciona como uma zona franca, com, por exemplo, isenção de tributos. Ele está integrado a um projeto maior de uma zona de 7,2 km2, incluindo, além do parque tecnológico, áreas residenci-

ais, empreendimentos de educação, saúde, lazer e serviços.

As empresas agregadas ao Tecnosinos são das áreas de tecnologia da informação, automação e engenharias, comunicação e convergência digital, alimentos funcionais e nutracêutica, além de tecnologias socioambientais e energia. Estão instaladas no parque, atualmente, empresas de nove países: Brasil, Alemanha, Índia, Coreia do Sul, Holanda, Argentina, México, Brasil, Uruguai e Itália. O objetivo agora é integrar o Dubai Silicon Oasis, oferecendo a empresas brasileiras uma âncora para atuação em Dubai e também às empresas do empreendimento árabe um apoio no Brasil.

6 Dezembro de 2010

NOVO SISTEMA DE REGISTRO DE EXPORTAÇÕES No mês de novembro, as exportações brasileiras passaram a ser registradas via internet. O Novoex substituiu o Sistema Integrado de Comércio Exterior (Siscomex), por permitir acesso direto pela internet, sem a necessidade de instalação de programas adicionais nos computadores.

O novo sistema proporciona maior agilidade nos registros de exportação e permite também a simulação de operações e a transmissão de registros em lotes. Em caso de dados incompatíveis, o Novoex aponta as divergências, depois da totalização online dos valores e das quantidades.

Por meio do Novoex, os comerciantes podem gravar os registros de exportação (REs), no caso de exportações financiadas com recursos privados ou públicos. Os registros de crédito realizados no sistema antigo deverão ser atualizados no novo sistema, pois não será possível vincular os registros de exportação e de crédito criados em diferentes sistemas. Segundo o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), todos os usuários do Siscomex podem operar o Novoex com a mesma senha, sem a necessidade de recadastramento.

AGENDAMENTO NO SIMPLES NACIONAL As micro e pequenas empresas de todo o país podem agendar sua entrada no Simples Nacional até o dia 30 de dezembro dezembro. A entrada efetiva no sistema simplificado e diferenciado de tributação dos pequenos negócios, no entanto, se dará em janeiro de 2011.

As empresas sem pendências entram automaticamente no sistema. Porém, aquelas que tiverem, devem resolvê-las até janeiro, prazo final para estar no Simples Nacional em 2011.

Quem se atrasar, só poderá entrar em janeiro de 2012. A exceção é apenas para empresas novas, que podem entrar logo após serem formalmente constituídas. Estas não podem fazer agendamento de opção pelo sistema.

Atualmente, mais de 4,3 milhões de empresas estão no Simples. Podem aderir ao sistema empresas com receita bruta anual de até R$ 2,4 milhões e que estejam entre as atividades econômicas permitidas para o sistema.

O agendamento foi criado em 2009 para dar mais tempo às empresas para resolverem suas pendências.

No entanto, ele não é obrigatório.

A empresa poderá agendar sua opção por meio do site do Simples Nacional no portal da Receita Federal do Brasil (www.receita.fazenda.gov.br).

O interessado deve clicar no serviço 'Agendamento da Solicitação da Opção pelo Simples Nacional’ e no item ‘Contribuintes’.

Dívidas de ICMS podem ser negociadas Os contribuintes que tenham dívidas de ICMS podem aderir até o dia 31 de dezembro ao Plano de Ajuste de Dívidas de ICMS - Ajustar RS. Através do programa, as dívidas vencidas até dezembro de 2009 podem ser pagas com 60% de desconto nos valores relativos a juros e correção monetária e parcelamento em até 120 meses. Além disso, para pagamentos à vista há um desconto de até 50% sobre o valor da multa, que vai diminuindo conforme o número de parcelas que o contribuinte utilizar para regularizar o débito. O programa foi anunciado no final de março. Agora, devido à grande procura por parte dos contribuintes, houve a decisão de mantêlo até dezembro.

A expectativa da Secretaria

7 Dezembro de 2010

da Fazenda é recuperar cerca de R$ 500 milhões com o Programa. Do total de R$ 28 bilhões da dívida ativa do Estado (em torno de 90% é de ICMS), a Secretaria da Fazenda estima que cerca de R$ 4 bilhões são passíveis de recuperação.

Nos meses de julho e agosto foram negociados R$ 2,27 bilhões de imposto em atraso.

Nos dois meses, houve um ingresso à vista de R$ 322,1 milhões, superando a previsão inicial de R$ 200 milhões.

A adesão ao Programa Ajustar RS pode ser feita em qualquer repartição da Secretaria da Fazenda na Capital e no interior ou pelo site www.sefaz.rs.gov.br. Banrisul, Bradesco e Banco do Brasil dispõem de linhas de crédito especiais para as empresas que quiserem aderir ao Ajustar RS.

entrevista | Dilamar Sabio

Construindo com

base sólida Frederico Mombach

A CDS Construção e Engenharia está conquistando o Brasil. Atualmente trabalha em nove canteiros de obras e tem contratos fechados com a Gafisa, Rossi, R Correa, Arquisul, Hotel Ibis, Novo Hotel da Rede Accor e Pepsico. O empreendedor Dilamar Sabio conta um pouco da história da empresa, sobre o boom do mercado da construção civil e projetos futuros.

Como iniciou essa veia empreendedora para construção e engenharia?

Nossa história começou quando meu tataravô veio de Portugal para o Brasil por volta de 1800 e pouco. Ele era construtor e continuou exercendo a atividade na cidade de Camaquã. As próximas gerações se dedicaram ao ramo e meu tio (Itamar Sabio), que atualmente faz parte da nossa equipe, mudou para Porto Alegre por volta de 1973, (ano em que eu nasci), para trabalhar em uma empresa de instalações hidráulicas (Instaladora Antonio Joaquim Machado).

Meses depois veio seu irmão (Claudiomar Sabio) a letra C da CDS e depois veio meu pai. Todos seguiram esse caminho, focado principalmente na área hidráulica. A construção está no nosso sangue. Desde muito novo trabalhei com isso e sempre me identifiquei com a parte elétrica. Em 1987 comecei a trabalhar com o meu tio Claudiomar, com quem aprendi tudo o que eu sei sobre construção civil. Participamos de várias obras em Cachoeirinha. A primeira foi a sede da Sorveteria QuiSorpi, e várias outras obras em Porto Alegre e grande Porto

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Alegre. Em 1994, oficializamos nossa sociedade e abrimos nossa primeira empresa, que chamava CD Instalações Hidráulicas Ltda. Com uma sede bem humilde, mas com muito trabalho e competência, ganhamos espaço entre os grandes, fazendo obras em todo o Rio Grande do Sul e outros Estados. No ano de 2000 entrei para faculdade de Engenharia Civil, seguindo um novo rumo não mais somente hidráulico, mas sim todas as atividades da construção civil. O desafio era grande, mas a vontade era maior. Em 2002 montei a CDS

Frederico Mombach

Engenharia Ltda. Começamos a conquistar o mercado e as grandes empresas brasileiras. Em 2003 fechamos nosso primeiro contrato com um grande grupo hoteleiro de Joinville (SC), que somos parceiros até hoje. Depois vieram obras públicas e privadas, como o Ministério Público de Porto Alegre, SESC Gravataí, agências bancárias do Sicredi, como a de Cachoeirinha e outras, lojas da Vivo, shoppings e outros. Em 2007 inauguramos nossa sede própria na Vila City Nova. Com o crescimento, viramos um grupo e abrimos mais empresas. Busquei então um sócio (Paulo Pedroso) com muita experiência no mercado, hoje meu braço direito, e demais colaboradores. A família CDS é composta de mais de 200 pessoas.

Qual é o foco da empresa hoje?

Atualmente estamos com nove canteiros de obras de grande porte, com destaque para clientes como a Gafisa, Rossi, Novo Hotel e Pepsico. Os canteiros estão espalhados por todo Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo e Minas Gerais. Estamos focados em obras comerciais e industriais, mas nunca deixando as raízes de instalações hidráulicas, elétricas e prevenção de incêndio. Entregamos a obra pronta, seja ela residencial ou comercial. Temos pessoal técnico capacitado para isso.

O mercado esta superaquecido. Como a CDS está vendo este otimismo?

A construção civil vai dar um pulo ainda maior entre 2011 e 2015. Temos programas habitacionais, a Copa do Mundo e as Olimpíadas. Se as pessoas já acham surpreendentes os números agora da construção, vão se surpreender com o que vem pela frente. A Gafisa e a Tenda, do grupo AmBev, por exemplo, uma das maiores empresas do Brasil, estará encerrando o ano com 220 canteiros de obras. Estamos focando nosso planejamento para crescer junto com essa demanda. A CDS deve superar todos os seus índices de crescimento.

Com tanta expectativa positiva, o que a CDS está planejando para o futuro?

Já estamos buscando uma área maior para dividir as operações da CDS. Vamos investir na fabricação de estruturas metálicas e pré-moldados. Iniciamos o processo de certificação da qualidade para nos capacitar junto aos órgãos públicos e atuar em obras municipais, estaduais e federais. Para fortalecer esse projeto vamos abrir um es-

CDS busca mais uma área

critório em São Paulo ou em Brasília. O Programa Minha Casa, Minha Vida vai se deslocar também para a área rural, então é uma oportunidade a explorar. Estamos em busca de novos desafios. Outra estratégia é a aquisição de empresas menores que já têm experiência de mercado e uma carteira própria de clientes. Compramos inclusive seu capital intelectual.

A construção civil trabalha diretamente com a qualidade da sua mão de obra.

Como a CDS incentiva e valoriza seus funcionários?

A CDS está com um nome muito bom no mercado, principalmente pelo nosso

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capital humano. Para isso, investimos e valorizamos o nosso pessoal. Temos uma política de auxílio para os funcionários, com diversos benefícios de saúde e familiar. Promovemos integração entre todos os nossos mestres de obras para troca de experiências e fornecemos curso de NR 10 e NR 18 para os colaboradores. Empregamos uma grande parcela de mão de obra feminina e procuramos respeitar essa integração. Nosso universo de pessoal gira em torno de 200 pessoas e já temos um cenário claro do perfil empreendedor de quem atua na CDS. Cada pessoa tem as suas particularidades e procuramos escutar e valorizar cada uma delas.

região

DESENVOLVIMENTO Saul Sastre Secretário Municipal de Planejamento e Gestão de Cachoeirinha. saulsastre@terra.com.br

Previsões para 2011 Sempre quando escuto a palavra “previsões” lembro de Zora Yonara, uma mística que figurava nos anos 80 nos horários nobre da RBS TV e da Zero Hora, falando sobre os signos e quando a revista me informou sobre o tema desta edição, logo pensei em falar sobre micro, macroeconomia, política e marketing, mas, pensando nos zodíacos, resolvi mudar o rumo do raciocínio.

Poderia falar que, em termos de Brasil, estamos vivendo um momento ímpar, tanto no cenário nacional, quanto internacional. Estamos na era da prosperidade. O brasileiro descobriu a Bolsa de Valores e vai apostar muito em negócios. A nova classe C cresceu e transformou a economia.

As empresas se deram conta disso e entraram na era do marketing 3.0, que além de atender seus segmentos, trabalha também para a construção de um mundo melhor. É o tempo da sustentabilidade.

Externamente, estamos participando do mais promissor bloco econômico, o BRICS, (Brasil, Rússia, Índia, China e outros países emergentes). O mundo vê hoje a China como o grande motor da economia e a expectativa é que em 2020 venhamos a ser a próxima potência, desde que façamos o tema de casa (as reformas muito pouco faladas em campanha, viu Dilma?)

Sobre um futuro bem próximo, teremos em 2014 a Copa do Mundo e em 2016 as Olimpíadas, eventos globais no pátio de nossas casas.

Todas as obras de infraestrutura, treinamentos, marketing esportivo e preparativos para as duas grandes festas deixarão marcas positivas que nunca mais se apagarão. Muita gente estudará línguas, técnicas de atendimento e tecnologias que não se acabarão com o evento. O Brasil viverá no mundo globalizado, o que muito contribuirá para que cheguemos mais fortalecidos em 2020.

Logicamente que vivemos em um mundo turbulento, são crises mundiais para todos os lados, como a que aconteceu nos EUA em 2008/2009, ou a da Grécia, recentemente e é preciso estar preparado para sobreviver e empreender em terrenos hostis.

Mas falando francamente de 2011 e consultando os poderes especiais de Zora Yonara, é muito provável que tenhamos muita prosperidade e mais ainda para toda a nova década. Mas o que é fato de verdade é que, por melhor que seja o cenário, todo o sucesso depende muito mais do talento e do esforço individual. Quem tem o poder de construir um 2011 bom ou ruim somos nós mesmos, então o negócio é estudar e buscar o desenvolvimento pessoal, para assim construir um ano de excelentes oportunidades.

Atletas da região ganham troféus na Olimpíada Comerciária Cachoeirinha e Gravataí conquistaram troféus na 30ª Olimpíada Comerciária Sesc, realizada em novembro. Estevan Freitas, proprietário do centro de saúde Iron House, de Cachoeirinha, ficou com o 2º lugar no arremesso de peso e Matheus Pereira Rocha, de Gravataí, com o 2º lugar na natação, categoria 100m livre masculino e com o 3º lugar nos 150m livre masculino. Cerca de 1,2 mil atletas de 80 municípios gaúchos participaram das atividades. A abertura contou com a presença da ex-jogadora de vôlei da Seleção Brasileira, Ana Moser. ○

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A Olimpíada Comerciária Sesc visa promover a qualidade, além de oportunizar a integração dos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo através da prática de esportes. Este ano, as atividades aconteceram nas modalidades: vôlei (masculino e feminino), futebol de campo, futebol sete, futsal, xadrez, bocha, natação e atletismo.

No Rio Grande do Sul, o Sesc está presente em mais de 450 municípios com atividades sistemáticas em áreas como saúde, esporte, lazer, cultura, cidadania, turismo e educação. ○

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Divulgação

Empresário fundou e dirige uma das maiores empresas de aços especiais do Sul do país

Presidente da Aços Favorit é o Homem do Aço 2010 No início de dezembro, o presidente da Aços Favorit, Rudolf Fritsh, recebeu o prêmio Homem do Aço 2010 2010, distinção anual concedida pela Associação do Aço-RS. O empresário fundou e dirige uma das maiores distribuidoras e prestadora de serviços de aços especiais do Sul do país, instalada em Cachoeirinha.

A Aços Favorit está preparando a

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inauguração de suas novas instalações com mais de 5 mil m², em Cachoeirinha, para o ano de 2011. A nova sede objetiva atender o bom momento da indústria de transformação de aço no Estado, que consumirá, neste ano, perto de 1,6 milhões de toneladas, consolidando-se como o terceiro principal polo metalmecânico do Brasil, atrás apenas de São Paulo e Minas Gerais.

Empresas são reconhecidas pela

implantação da qualidade O 4° Seminário do Comitê Cachoeirinha do Programa Gaúcho da Produtividade e Qualidade reuniu empresários e colaboradores para premiar as empresas destaque no ano de 2010 e também falar sobre qualidade. A atividade faz parte das comemorações do Dia da Qualidade, que se tornou lei municipal, celebrado no dia 26 de novembro.

O presidente do Comitê da Qualidade Cachoeirinha, José Airton Venso, em seu discurso falou dos avanços da comunicação no mundo e a necessidade de cada dia se fazer mais nas mesmas 24 horas do dia.

O coordenador executivo do PGQP, Luiz Pierry, falou sobre Gestão Escolar Educação para a Qualidade. "Apenas quando a educação for pauta prioritária no Brasil, os brasileiros terão condições plenas de realizar seu desenvolvimento econômico, social e político e serão, portanto, verdadeiramente independentes", revelou. Pierry

apresentou cases de escolas que estão melhorando seu desempenho com a implantação de programas focados na qualidade.

"Entendemos o conceito de sustentabilidade plena como uma visão mais sistêmica suportada por três eixos principais: sociedade, economia e meio ambiente", afirmou.

O fundador e presidente da Associação Gaúcha para a Qualidade, Clovis Fernandes Oyarzabal fez uma palestra com o objetivo de propor mudanças na forma de pensar e agir das pessoas, sugerindo uma reeducação delas e adequação do comportamento e motivação.

Após as palestras, as empresas que participaram do Sistema de Avaliação e as ganhadoras do Prêmio da Qualidade receberam um troféu de reconhecimento pela implantação da qualidade. O evento encerrou com um happy hour.

Roselaine Vinciprova/MP

Empresas que participaram do Sistema de Avaliação 2010 com Auto a valiação: Autoa • CBM INDÚSTRIA QUÍMICA LTDA. • ENSEL - Serviço de Vigilância Ltda.

• INDUSTINTAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE TINTAS LTDA Empresas que participaram do Sistema de Avaliação 2010 em todas as etapas: • BORRACHAS URANO LTDA. • COMERCIAL DE GÁS SAN IZIDORO LTDA • QUIMICAMAR INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PRODUTOS QUÍMICOS LTDA. • RITTER ALIMENTOS S/A • TRANSCAL-SUL TRANSPORTES COLETIVOS LTDA Empresa encedoras do Empresass V Vencedoras Prêmio Qualidade RS 2010 de Cachoeirinha: • TRANSCAL-SUL TRANSPORTES COLETIVOS LTDA • COMERCIAL DE GÁS SAN IZIDORO LTDA • RENOVA LAVANDERIA E TOALHEIRO LTDA • AEP SENAI COMENDADOR CLEMENTE CIFALI • TEREX CIFALI EQUIPAMENTOS LTDA • COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - U.S. CACHOEIRINHA

Agraciados pelo Comitê da Qualidade Cachoeirinha

11 Dezembro de 2010

região

UNIVERSO CULTURA Claiton Manfro Secretário Municipal de Cultura de Cachoeirinha claiton.manfro@terra.com.br

A cultura pode mudar nossas vidas As eleições acabaram e a vida, aos poucos, voltou à normalidade, se é que podemos chamar de normal o que está ocorrendo no Rio de Janeiro. Acredito que você, assim como eu, ficou impressionado com a quantidade de traficantes fugindo de uma favela para outra, com a quantidade de maconha encontrada (400 toneladas) e com a quantidade de policiais envolvidos na operação. Também desconfio que você tenha feito as mesmas perguntas que eu: De onde saíram tantos policiais? Por que somente agora o Estado resolveu agir? E, provavelmente, pensou na mesma resposta: isso tem a ver com a copa! Confesso que pensei nisto. Mas, admito também, que aproveitei a situação para “puxar a brasa para meu assado”, ou seja, os aspectos culturais desse momento. Vocês se deram conta que esta operação policial só ocorreu depois que o filme “Tropa de Elite 2” escancarou a realidade das relações entre polícia, poder público e bandidos nos morros cariocas? Isso mesmo: foi preciso fazer dois filmes (Tropa de Elite) para que esta vergonha nacional mudasse de rumo. É isso aí, não pude deixar de pensar na cultura, mais especificamente no cinema, como uma poderosa arma para transformar a vida das pessoas.

Vejam, não defendo a tese da cultura assistencialista ou panfletária, ou seja, que o processo cultural só tem sentido se tiver um fundo de mudança social ou que a cultura deve estar a serviço do Estado. Ao contrário, creio na cultura como algo inerente ao ser humano, que todos temos potenciais culturais, (em geral inexplorados) e que a função, tanto do Estado, quanto da iniciativa privada, deve ser o de criar mecanismos e instrumentos institucionais para que estas potencialidades possam emergir. Em outras palavras: a criação de atividades para formação cultural, especialmente em comunidades carentes, como nos morros do Rio de Janeiro ou nos bairros mais humildes de nossa cidade é fundamental. A implantação de programas de Descentralização da Cultura cumpre um papel crucial para redução da drogadição e da criminalidade nas comunidades mais carentes, mas o Estado deve tomar cuidado com a formatação destes programas, sob pena de inverter seu sentido. Vejamos alguns erros que podem levar a isto: pensar que a criação de atividades formativas e a realização de eventos nas comunidades é algo pouco importante.

Cultura deve ser visto como direito social; Acreditar que realizar atividades culturais nas comunidades é levar cultura para quem não tem; Usar o discurso que a cultura é importante para tirarmos os jovens das ruas. Penso que o que vai garantir a presença de alguém em uma atividade é a qualidade desta atividade. A coisa é mais simples: se a proposta do Estado for boa, terá reflexo positivo na sociedade, se não, não.

O filme “Tropa de Elite” colocou o Estado na rua próximo da comunidade, deixou claro que um bom produto cultural pode transformar a realidade de uma sociedade e fez isso com financiamento da iniciativa privada e do próprio Estado. A equação é simples: mais investimento em cultura significa melhorar a vida de todo mundo.

Moradores reclamam do mau serviço prestado pela Corsan em Cachoeirinha

Prefeitura luta para melhorar o serviço de água Com o fim do contrato de concessão de serviços com a Corsan, em dezembro, a Prefeitura de Cachoeirinha iniciou uma grande discussão sobre a qualidade da água.

"Não posso renovar este serviço por mais 25 anos sem exigir uma contrapartida e serviços melhores", revelou o Prefeito Vicente Pires. A preocupação do prefeito é respaldada pela prestação de contas apresentada pela Corsan que identifica a cidade como a que menos recebeu investimentos na Região Metropolitana. Alguns municípios como Esteio/Sapucaia (R$ 119.627.455,99), Gravataí (R$ 9.000.000,00) e Glorinha (8.173.385,69) receberam muito mais que Cachoeirinha, que ficou em R$ 1.690.576,11.

A preocupação do prefeito municipal ganha apoio de diversos moradores, como os da Vista Alegre e Fátima, que sofrem todos os anos com a falta de água no verão.

Além disso, o forte cheiro da Estação de Tratamento incomoda grande parte da população do bairro

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Dezembro de 2010

Parque da Matriz. A moradora da Betânia, Analice Zarpelon, lembra ainda que tomar banho causa uma ardência nos olhos e coceira no corpo, que pode ser indício da grande quantidade de produtos químicos usados para tratar a água. Sem contar que hoje ninguém é aconselhado a beber água da torneira, beneficiando os comércios que vendem água mineral. Somados a isso, o dado de que 4% da cidade ainda não têm água potável e apenas 38% da população tem tratamento de esgoto.

Todas essas queixas foram apresentadas em um relatório entregue a Corsan. A grande preocupação é renovar os serviços sem ter a garantia de que a realidade possa melhorar. Vicente Pires, ainda cita cidades que municipalizaram a água e tiveram uma melhora significativa no serviço prestado, além de diminuição de até 15% na taxa cobrada. Os municípios de Uruguaiana e São Leopoldo são alguns exemplos de como o serviço pode ser melhorado.

Definição de embalagem no

composto de marketing Ricardo Sastre R3 Embalagens

Muito já foi dito sobre esse tema e existe unanimidade no reconhecimento da importância da embalagem no composto de marketing dos produtos de consumo. Quando uma empresa tem um produto que utiliza embalagem, ela tem um canal direto de comunicação com seus consumidores.

A embalagem está localizada no composto de marketing, em todos os 4P´s (produto, preço, ponto de venda e promoção). Faz parte do produto, porque sem embalagem o produto não poderia ser comercializado nos moldes atuais. No cálculo do preço de venda do produto, a embalagem também está presente porque, quanto mais sofisticada for, mais caro fica o valor de venda do produto.

No ponto de venda (distribuição) ela tem um valor muito significativo, porque a embalagem é um vendedor silencioso. Para finalizar, a embalagem está presente na promoção, porque através de seu design ou até mesmo a propaganda inserida na mesma, é que definiremos o público consumidor do produto e o mercado alvo também.

A visão do marketing a respeito das embalagens é que ela deve induzir o consumidor à compra. Ela deve ser desenvolvida para ser usada depois de vazia, se possível. O benefício principal do produto deve ser representado pela embalagem, principalmente quanto à economia ou luxo, utilidade, novidade ou outro qualquer. Deve ter fácil reconhecimento do consumidor.

Vários fatores têm contribuído para o crescente uso da embalagem como ferramenta de marketing: 1) Autosserviço: crescente número de

produtos são vendidos na base de autosserviço em supermercados e lojas de descontos. Em um supermercado médio, que trabalha com 15 mil itens, um comprador normal passa por 300 itens por minuto. Em virtude de 53% de todas as compras serem feitas por impulso, a embalagem eficaz opera como um “comercial de cinco segundos”.

A embalagem deve desempenhar muitas das tarefas de venda. Deve atrair a atenção, descrever as características dos produtos, criar confiança do consumidor e produzir a impressão global favorável.

2) Afluência dos consumidores: significa que os consumidores estão dispostos a pagar um pouco mais pela conveniência, aparência, confiabilidade e prestígio de embalagens melhores.

3) Imagem da empresa e da marca: as empresas estão reconhecendo que o poder de embalagens bem desenhadas contribui para o reconhecimento instantâneo da empresa ou marca.

4) Oportunidade de inovação: a embalagem inovadora pode trazer grandes benefícios aos consumidores e lucro para os fabricantes. As novas embalagens de creme dental com válvulas automáticas conquistaram 12% deste mercado porque, para muitos consumidores, são práticas e produzem menos sujeira. A Kraft está testando embalagens de papelão revestidas de plástico, para substituírem as latas.

Além de proteger o produto, a embalagem deve contribuir para o fortalecimento da imagem da marca, além de agir como “comercial relâmpago”: atraindo, informando, criando confiança e despertando o desejo de compra.

13 Dezembro de 2010

Pesquisa da BDO confirma reconhecimento internacional do Brasil O Brasil tornou-se o terceiro destino preferencial de companhias que desejam se expandir internacionalmente, segundo pesquisa da BDO. Nos últimos cinco anos, o Brasil era tido como décimo país neste ranking e hoje fica ao lado dos Estados Unidos, perdendo somente para a China e Índia.

O estudo "BDO Ambition 2010: Oportunidades Globais" foi realizado junto a gestores de empresas de médio porte com atuação e projetos de expansão internacional de dez países. O levantamento indica que 68% das empresas analisadas devem investir fora de seu território nacional de forma mais agressiva, sendo os principais destinos a América do Sul, os demais países do BRIC (Rússia, Índia e China) e a região ÁsiaPacífico.

As companhias, porém, demonstraram algumas apreensões quanto ao mercado brasileiro, em relação à carga tributária. As preocupações dos executivos também envolveram o protecionismo estatal, barreiras comerciais, a corrupção e questões éticas, além da dificuldade para encontrar localmente gestores e pessoal ideais para tocar os projetos.

HIPERMETAL: QUALIDADE NO FORNECIMENTO DE METAIS NÃO FERROSOS

TECHNOPACK PERMANECE AMPLIANDO SEUS SERVIÇOS A Technopack foi fundada em 1991, na cidade de Cachoeirinha, como uma pequena empresa de prestação de serviços, que se especializou em projetos de embalagens. Em 1994, depois de ter desenvolvido importantes projetos, a Technopack e a DI-NA-CAL Label Group assinaram um acordo de intermediação comercial.

Um ano depois, este acordo evoluiu para a importação e comercialização de rótulos e equipamentos de decoração.

A Technopack alia tecnologias avançadas e serviços diferenciados em decorações de embalagens com rótulos Heat-Transfer, auto-adesivos e flexíveis, rótulos cervejeiros e in model label.

A empresa ainda ocupa o

mesmo terreno de sua fundação, porém aumentou progressivamente sua área construída e quadriplicou seu quadro de colaboradores. A Technopack continua aumentando sua capacidade de produção, visando um crescimento futuro ainda maior. No Estado, já se tornou a única empresa capaz de produzir embalagens flexíveis em rotogravura com até nove cores.

Belfoto

Empresa esteve na Mercopar

A Technopack continua aumentando sua capacidade de produção

DIFERENCIAL NOS PROCESSOS SELETIVOS A Mundial RH é uma empresa de assessoria empresarial.

Fundada em agosto de 1996, conta com uma equipe multidisciplinar de 15 funcionários, todos especialistas nas áreas de recursos humanos, preparados para realizar as seleções profissionais.

Reconhecida no ramo de prestação de serviço, muitas empresas buscam formar suas equipes através da Mundial RH, pelo seu diferencial: soluções personalizadas. Os funcionários da consultoria avaliam e gerenciam todas as informações, adequando a cultura e política do cliente.

A Hipermetal Metais, de Cachoeirinha, atua no comércio de metais não ferrosos, tais como: cobre, latão, bronze, alumínio, nylon e outros. Administrada por Juliano Jaconi e Leonardo Tondello, atende todo o Rio Grande do Sul e Santa Catarina, graças ao diversificado estoque e ágil atendimento do setor de vendas, que possui know-how de mais de 15 anos de experiência.

A empresa tem como missão fornecer materiais de qualidade em qualquer quantidade, desde lotes expressivos para empresas que utilizam os metais em sua linha de produção, até pequenas peças para manutenção de máquinas.

Divulgação No mês de outubro, a Hipermetal esteve presente na Mercopar, recebendo visitas de clientes e teve a oportunidade de apresentar a empresa aos que ainda não a conheciam. Muitos contatos efetivados na ocasião já deram retorno, fechando parcerias que tendem a perpetuar. Conheça mais sobre os ser viços da Hiper metal no site www.hipermetal-rs.com.br.

São também orientados para resultados alinhados com os objetivos dos clientes, buscando os profissionais capacitados que atendam os perfis.

As seleções realizadas pela Mundial RH variam entre funcionários temporários, estagiários, terceirizados e efetivos. É uma empresa que trabalha a nível nacional, está presente em diversos Estados com filiais e postos avançados, oferecendo agilidade e qualidade para seus clientes. Para conhecer mais sobre a Mundial RH acesse o site: www.mundialrh.com.br.

NOVA GERENTE GERAL DA CAIXA INVESTE NAS MUDANÇAS Desde maio de 2010, a Caixa Econômica Federal, Agência Cachoeirinha, possui, à frente da equipe, a Gerente Geral Vera Lucia Teixeira da Silva, que objetiva a melhoria do atendimento e a evolução dos negócios.

A Caixa historicamente atende um grande número de pessoas, principalmente em relação a FGTS, PIS, Bolsa Família e outros. Essa grande demanda fez com que, muitas vezes, a qualidade do atendimento fosse prejudicada. Ao mesmo tempo, o crescente pedido por financiamentos habitacionais exigiu nova forma e estrutura.

Com algumas mudanças estruturais e de organização, é visível a melhoria no atendimento

14 Dezembro de 2010

da agência, que permite maior agilidade e qualidade nos atendimentos. Segundo Vera Lucia, a agência possui em andamento a análise de unidades, cujos contratos deverão ser assinados neste ano e durante o primeiro semestre de 2011.

Para as empresas, as mudanças também foram significativas, principalmente pela criação de uma Gerência Corporate, para atendimento às empresas de Cachoeirinha, independentemente de seu porte ou necessidade.

Essas mudanças recentes já permitem vislumbrar maior satisfação da comunidade e crescimento nos negócios em todos os segmentos da economia e serviços locais.

Grupo Neoform lança o FormParede

Procaminhoneiro adiado Divulgação

O Grupo Neoform, de Gravataí, participou da Feira ExpoAcabamento, realizada em outubro, na Fiergs. Na ocasião, a empresa lançou seu novo produto: o FormParede, um revestimento para decoração de paredes em ambientes internos. Assim como o Formplast, o produto é produzido a partir de PET reciclado ou, simplesmente, garrafas de refrigerante. Este novo revestimento é ideal para decoração de estandes em feiras e eventos, showroom, vitrines, lojas, consultórios médicos, escritórios, além de paredes de salas, dormitórios ou cozinhas residenciais.

São três padrões de desenhos disponíveis em diversas cores.

De acordo com a analista de marketing da Neoform, Cristina Corcine, o FormParede é muito fácil de aplicar.

“Ele pode ser colado com fita dupla face ou com cola de contato e é colocado um ao lado do outro, como azule-

Novo produto pode ser usado em estandes

jo, porém, não é necessário rejunte e custos com mão-de-obra”, explica. Segundo ela, a ideia do produto foi trazida do exterior e estudada e desenvolvida aqui de acordo com o mercado e a viabilidade de produção.

A expectativa do Grupo Neoform para 2010 é continuar crescendo, de olho no bom momento da construção civil do país.

15 Dezembro de 2010

Mais uma vez o Procaminhoneiro teve seu prazo estendido pelo BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social). A data final passou de 31 de dezembro deste ano para 31 de março de 2011.

O objetivo do programa é estimular a renovação da frota do país por meio de financiamentos oferecidos por instituições credenciadas. O Procaminhoneiro permite a aquisição de equipamentos novos e usados (com até 15 anos de fabricação) para pessoas físicas e microempresas do segmento de transporte rodoviário de carga. As vantagens oferecidas são o prazo longo de pagamento, a dispensa de entrada e a taxa fixa de juros de 4,5% ao ano, a menor do mercado.

Mesmo com esses benefícios, alguns transportadores autônomos estão insatisfeitos com a abrangência do programa. Ao aderir ao Procaminhoneiro, muitos encontram dificuldades para comprovar renda ou conseguir crédito em bancos, que demonstram desinteresse, segundo os transportadores.

A importância da

qualidade do ar interior Em 1976, cerca de 200 veteranos de guerra se reuniram em um hotel na Filadélfia (EUA) para uma convenção. Na ocasião, grande parte deles desenvolveu uma forma inicialmente não solucionada de pneumonia. Todos foram hospitalizados em estado grave e cerca de 30 morreram. O mesmo aconteceu em 1998, com o ex-ministro das Comunicações, Sérgio Motta, que também veio a falecer. Em ambos os casos, a doença foi causada pela bactéria legionella, que pode se espalhar através do sistema de climatização e estar presente em casos isolados ou desencadear epidemias de pneumonia. Por este motivo, a qualidade do ar interior tem se tornado um assunto de fundamental importância para as empresas.

A poluição de interiores é reconhecida atualmente como uma das maiores ameaças à saúde pública, sendo o quarto problema ambiental de maior gravidade do planeta. O ar interior de ambientes como edificações e prédios de utilização pública pode estar até 100 vezes mais poluído que o ar das ruas. Se pensarmos que passamos quase 90% de nosso tempo nesses locais, o assunto se torna preocupante. A falta de limpeza nos filtros e dutos de ar refrigerado é outro problema. Isso porque propicia o desenvolvimento de micro-organismos - fungos, bactérias e leveduras - que podem levar os ocupantes de ambientes climatizados a contraírem doenças respiratórias, infecciosas ou alérgicas. Foi pensando nisso

que a Dijan, de Cachoeirinha, criou em 2007 a Eccosystems, empresa que desenvolve projetos, produtos e serviços direcionados ao desenvolvimento sustentável. Contando com profissionais que têm mais de 20 anos de experiência, a empresa oferece como um de seus serviços a coleta e análise do ar interior. Esse trabalho é feito através de equipamentos com tecnologia avançada e nos padrões da Anvisa, que coletam amostras do ar para depois serem analisadas em laboratório. Dessa forma, é feita a análise microbiológica, de CO2, temperatura, umidade e velocidade do ar e poeira total.

Por que fazer a análise de qualidade do ar interior?

De acordo com um estudo da Universidade de Michigan, existem 47 sintomas supostamente associados ao mau funcionamento de sistemas de refrigeração. Entre eles estão: coceira nos olhos, dor de cabeça e ressecamento das vias respiratórias. Ou-

Se o ambiente de trabalho for insalubre, e isso inclui o ar, o colaborador ficará mais cansado, mais doente e faltará mais, logo, produzirá menos, gerando menos lucro para a empresa.

Janaína Costa - Eccosystems

tra pesquisa revelou que mais da metade dos sistemas de ar condicionado do país não funciona segundo as normas internacionais e que os ambientes são mais secos e poluídos do que recomenda a Organização Mundial de Saúde (OMS).

Janaína Costa, gestora de negócios ambientais da Eccosystems, concorda que o ar poluído também pode prejudicar a produtividade das empresas. "Se o ambiente de trabalho for insalubre, e isso inclui o ar, o colaborador ficará mais cansado, mais doente e faltará mais, logo, produzirá menos, gerando menos lucro para a empresa", afirma.

No inverno, principalmente em ambientes selados, a preocupação aumenta.

"Imagine permanecer em um local com as janelas lacradas enquanto as pessoas respiram e exalam gás carbônico. É o ambiente ideal para a proliferação de fungos, bactérias e até vírus, como o H1N1, que é facilmente disseminado", explica Janaína.

Carpetes, fotocopiadoras, papéis, tinta de parede, produtos de limpeza e até os móveis podem liberar substâncias alérgicas que vão circular pelo sistema de ar condicionado. Segundo a OMS, o cigarro, sozinho, libera 6.700 elementos tóxicos que rapidamente tornam o ambiente coletivo insalubre. Somente os filtros de ar não dão conta de barrar todas essas substâncias, por isso a importância de equipamentos que renovem o ar, principalmente em locais selados, sem ventilação natural.

Legislação A Qualidade do Ar Interior (QAI) é tão fundamental que já existem regras para que as empresas incluam em suas rotinas, com determinada frequência, a análise de QAI. Atualmente existem leis estaduais em Santa Catarina, Pernambuco, São Paulo e Rio de Janeiro, por exemplo, e em algumas cidades existem inclusive leis municipais. No Rio Grande do Sul, por enquanto, vale apenas a resolução da Anvisa nº 9, de 16 de janeiro de 2003. A norma

estabelece, entre outras coisas, que proprietários, locatários e administradores de imóveis climatizados por sistemas acima de 60 mil BTU/H (equivalente à refrigeração de um ambiente de mais de 100m²) devem manter um responsável técnico, que será encarregado de providenciar a avaliação biológica, química e física das condições do ar interior dos ambientes climatizados; promover a correção das condições encontradas, quando necessária, para que estas atendam ao estabelecido

16

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no artigo 4º da resolução; manter disponível o registro das avaliações e correções realizadas; e divulgar aos ocupantes dos ambientes climatizados os procedimentos e resultados das atividades de avaliação, correção e manutenção realizadas.

Se a fiscalização constatar que os limites de tolerância da poluição foram ultrapassados, os responsáveis poderão ser penalizados com multas que variam de R$ 2 mil a R$ 200 mil.

Cuidados Antes de instalar um aparelho de ar condicionado ou sistema central, é fundamental a orientação de um profissional técnico, que fará um planejamento de acordo com a necessidade da empresa e do ambiente. Equipamentos que renovem o ar e que suportem as necessidades dos ocupantes são o princípio básico para um bom projeto. Porém, no intuito de reduzir custos, muitos usuários finais modificam o plano elaborado pelo projetista. De acordo com Janaína, é fundamental conscientizar os clientes para a

importância do trabalho do profissional, mas também os próprios projetistas, para que sejam éticos e não permitam mudanças no projeto, elaborado exatamente para aquele local. "Os empresários precisam ter em mente que isso não é um custo, mas um benefício, principalmente para a produtividade da empresa. Se ele não seguir o projeto, pode colocar em riso a saúde de seu funcionário e sua própria saúde", afirma a gestora de negócios ambientais da Eccossystems.

Quando corretamente projetados,

instalados e com manutenção adequada, os sistemas de ar condicionado ajudam a melhorar a qualidade do ar. Eles podem criar temperaturas, repor o ar interior, eliminar partículas geradas nos próprios ambientes, além das trazidas pelo próprio homem e diluir cheiros e odores liberados pelo homem ou pelos sistemas, máquinas e materiais. A limpeza e correta manutenção de sistemas de ar condicionado central e torres de refrigeração pode até evitar doenças, como a do legionário, causada pela bactéria legionella.

Manutenção e limpeza de componentes de acordo com a resolução:

Contaminantes:

• Tomada de ar externo: limpeza mensal ou, se descartável, até sua obliteração (máximo 3 meses)

• Dióxido de Azoto. Fontes: fogões e aparelhos de aquecimento. Pode causar asma e infecções respiratórias.

• Monóxido de Carbono. Fontes: tabaco, aparelhos de aquecimento. Pode gerar doenças cardiovasculares.

• Unidades filtrantes: limpeza mensal ou, se descartável, até sua obliteração (máximo 3 meses)

• PM (material particulado). Fontes: papel e carpete. Pode agravar a asma e bronquite.

• Bandeja de condensado: mensal • Serpentina de aquecimento e/ou resfriamento: desencrustação semestral e limpeza trimestral

• Formaldeído. Fontes: fotocopiadoras e tintas. Pode causar irritação nas vias aéreas.

• Umidificador: desencrustação semestral e limpeza trimestral

• Agentes Biológicos. Fontes: carpete e cortina. Pode agravar a rinite e asma.

• Ventilador: semestral • Plenum de mistura/casa de máquinas: mensal

• Radon. Fonte: infiltração. É um agente carcinogênico.

17 Dezembro de 2010

Divulgação

EXPECTATIVAS

PARA

2011 As empresas brasileiras estão otimistas com o ano de 2011. Segundo levantamento do Ibope, encomendado pela Câmara Americana de Comércio (Amcham), as companhias esperam aumentar as vendas, lucrar mais, contratar mais funcionários e elevar seus investimentos no ano que vem. Segundo o levantamento, para 87% das empresas o volume de vendas deve crescer em 2011, frente ao ano anterior. Outros 10% dizem que o faturamento permanecerá estável. Só 2% acreditam que as vendas cairão no próximo ano.

Com esse otimismo, 63% das organizações projetam investimentos maiores em 2011. Em relação à contratação de colaboradores, 58% prevê aumento no número, 38% espera manutenção e 4% queda no quadro em 2011. Para 65%, as estratégias comerciais devem ser o principal foco dos investimentos. Contrata-

ções, treinamentos e benefícios vêm em seguida, com 47%.

Assim como em pesquisas anteriores, a preocupação da maioria do empresariado é com a carga tributária.

54% dos entrevistados citaram esta questão como preocupante.

Entre as empresas gaúchas, mais de 70% delas prevêem crescimento para os próximos meses, de acordo com a sondagem trimestral "As micro e pequenas empresas gaúchas e as necessidades para 2011", realizada pelo Sebrae/RS. O setor mais otimista é o comércio, com 77% dos entrevistados apostando no incremento.

Na sequência, vem o setor de serviços (72%), indústria (65%) e agropecuária (63%). O estudo ainda teve questões relacionadas às perspectivas para 2011. A principal necessidade para 43% dos entrevistados estará na mão de obra qualificada, nos recursos financeiros para capi-

18 Dezembro de 2010

tal de giro (30%) e recursos para investimentos (25%). Os empresários acreditam no bom desempenho da economia brasileira até o final do ano e 67% dos entrevistados acreditam no crescimento do país.

Empregos O mercado de trabalho também deverá se manter aquecido no próximo ano, de acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Além de um crescimento natural do Produto Interno Bruto (PIB), a entidade prevê que em 2011 deverão ser criados postos de trabalho decorrentes dos investimentos em infraestrutura vinculados ao Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) e à preparação das cidades para sediar competições esportivas, como a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016.

Finalizando os projetos de 2010 Quando chega o mês de outubro, os profissionais têm a impressão de que os dias passam mais rápido. Quando se dão conta, já estão em dezembro, comemorando o natal. Isso é resultado do ritmo de trabalho intenso, com grande demanda de serviço, que passam algumas empresas e pessoas. Com todos os compromissos e datas festivas dessa época, alguns projetos que deveriam ser finali-

zados no ano acabam ficando para o próximo. Mas como evitar que isso aconteça?

De acordo com especialistas em gerenciamento de tempo, os profissionais com projetos inacabados nessa época do ano precisam fazer uma lista com todas as atividades a serem entregues em 2010, com os prazos de entrega. Com as datas estipuladas, fica mais fácil se organizar e

cumprir as tarefas de acordo com a urgência e prioridade de cada. Mas atenção: não confunda importância com urgência. Algumas tarefas são urgentes, porém não agregam valor à empresa. Por isso dê valor às tarefas que terão maior impacto positivo para a organização. Se a atividade depende de mais de uma pessoa, converse com os envolvidos para obter o comprometimento de todos.

DEPOIMENTOS Tivemos um ano muito satisfatório, com grandes lançamentos de produtos, entre eles o antichama, antipichação e o kit para piscinas, e também podemos contar com trabalhos de mão de obra (revestimento de pisos) em várias das grandes empresas da região Sul. Podemos dizer que tivemos, e ainda estamos tendo, um belo 2010 e esperamos que o ano de 2011 seja de muito trabalho, novas formulações de produtos para satisfação de nossos clientes e muitas parcerias para realização das pinturas de pisos, máquinas e empresas em geral.

Franciély Echer, Gerente da Industintas (Cachoeirinha).

Este ano, para nós, está sendo de total mudança. Trocamos de endereço, temos um foco de produtos mais variado, dentre outros. Conseguimos participar de uma feira internacional, juntamente com o Sebrae, o que facilitou muito algumas mudanças. Até fevereiro de 2011 teremos alguns produtos com nossa própria marca, resultado da missão empresarial organizada pelo Sebrae. As expectativas são as melhores possíveis com o fortalecimento de parceiros já existentes e com o compromisso dos novos.

João Alécio Poletto, Sócio gerente da Etto Brasil (Canoas).

19 Dezembro de 2010

Como uma empresa de desenvolvimento de softwares, tivemos um crescimento de 70% em nossa carteira de clientes em 2010.

Um dos fatores para este crescimento foram as novas datas de obrigatoriedade da Nota Fiscal Eletrônica no decorrer do ano. Nossa perspectiva para 2011 é um crescimento ainda maior, pois inicia em janeiro a segunda geração da Nota Fiscal Eletrônica, assim novas obrigatoriedades vão surgir e as exigências técnicas dos softwares irão aumentar. Nossa empresa está sempre atenta às legislações e buscamos deixar nossas soluções sempre atualizadas e prontas para suprir as necessidades do mercado.

Fabiano Menezes, Gerente Comercial da PWD Informática (Gravataí).

DEPOIMENTOS O ano de 2010, para nós que trabalhamos com inclusão, foi de muitas vitórias. Em âmbito legislativo: a Lei regulamentando a Profissão de Intérprete Libras foi aprovada. Em âmbito de aumento da Acessibilidade Atitudinal, tivemos a novela Viver a Vida, divulgando o dia a dia de uma tetraplégica. Em âmbito de Acessibilidade Arquitetônica, participamos de feiras em São Paulo somente sobre essa temática.

Crescemos 23% e a nossa projeção era de 20%. Esperamos que em 2011 possamos incluir mais pessoas com deficiência no mercado de trabalho e que nossa sociedade torne-se cada vez mais apta para receber a diversidade.

Márcia Gonçalves, Consultora de Inclusão da Desenvolver Inclusão de PCDs (Gravataí).

Estamos chegando a mais um término de ano, esse que para a nossa empresa serviu de amadurecimento e fortalecimento.

Aprendemos que devemos nos permitir às vezes deixar as coisas acontecerem e não forçar um crescimento em demasia para que possamos curtir um pouco a rotina. Os resultados só aparecem na medida em que conseguimos manter uma estabilidade contínua e após isso sim, voltar a planejar um crescimento gradativo.

Para os próximos anos acontecerão vários eventos esportivos importantes para o nosso país, mas se não tivermos estrutura de mão de obra, matéria-prima e linhas de crédito desburocratizadas provavelmente iremos viver a falsa ilusão de alta demanda e crescimento acelerado. Devemos fortalecer nossas parcerias com clientes e fornecedores para que possamos continuar caminhando na busca de nossos objetivos.

Ricardo Sastre, Diretor da R3 Embalagens (Cachoeirinha).

20 Dezembro de 2010

Em 2010, a Renova consolidou seu mercado nacional com a inauguração da filial de Pernambuco e se firmou como um grande fornecedor da indústria petroquímica. Além dos prêmios Prata no PGQP e o Troféu Bronze no Programa de Qualidade da Bahia, que vem corroborar com os nossos conceitos de crescimento sustentável, voltado para os três pilares da nossa gestão: ambiental, pessoas e tecnologia. O ano também nos trouxe a certificação de primeira lavanderia certificada na Bahia e a única com o prêmio da qualidade na região nordeste. Dentro da gestão da inovação e de novas tecnologias, fizemos grandes investimentos em nossas unidades. Em 2011, a Renova já estará com a filial de Pernambuco em plena produção, com novas metas para expansão no mercado nacional.

Joarez Venço – Presidente da Renova

A imagem que os profissionais tinham daqueles treinamentos corporativos chatos, entediantes e, principalmente, ineficazes, foi modificada. Propor maior envolvimento e participação por parte dos profissionais tornou-se comum: 80% dos treinamentos no Brasil já são voltados para a interatividade.

As empresas estão percebendo as vantagens destes treinamentos pouco formais, conhecidos como edutainment, por unir educação com entretenimento. Segundo a professora dos Curso de Educação nas Organizações da Ulbra de Gravataí, Heloisa Machado, a maioria das empresas com treinamentos interativos tem uma cultura de trabalho em equipe, a comunicação é mais clara e há agilidade nos processos, pois os profissionais são mais pró-ativos e a convivência é de confiança.

Cada organização prioriza seus treinamentos conforme necessidades específicas do negócio. Porém, alguns treinamentos são comuns, como os de qualidade, desenvolvimento de lideranças, das relações interpessoais e o desenvolvimento de competências organizacionais e essenciais. Estes treinamentos servem como estímulo, motivando o profissional a utilizar o que foi aprendido para a melhoria do seu desempenho e para a própria necessidade de realização pessoal e sucesso profissional.

No desenvolvimento de habilidades, como liderança, tomada de decisão e gerenciamento de risco, os treinamentos aliados ao entretenimento são fundamentais. O profissional começa a perceber suas próprias características e as do restante da equipe, além de melhorar a comunicação entre os profissionais, o que auxilia no desenvolvimento da

Divulgação

Os recursos utilizados nos novos treinamentos podem ser jogos de empresa, dinâmicas de grupo e outros

empresa.

Os recursos utilizados nos novos treinamentos podem ser jogos de empresa, dinâmicas de grupo, vitalizadores, cases, simulações e jogos corporativos. O importante é que o profissional se envolva nas atividades.

"Durante os treinamentos, acontece a interação entre os participantes e as barreiras vão sendo transpostas, uma vez que descobrem as diferenças individuais, as mudanças acontecem com mais rapidez", explica Heloisa.

Nas empresas que permanecem utilizando treinamentos formais, teóricos, abstratos e conceituais, não havendo interação no decorrer do curso, as modificações são mais lentas, por manter os participantes somente como ouvintes. Sem experimentar e discutir, os profissionais não descobrem e nem compartilham, o que dificulta a aplicação dos conhecimentos na prática. Segundo a professo-

21 Dezembro de 2010

ra Heloisa, o adulto aprende fazendo. Qualquer que seja a atividade desenvolvida, a primeira reação do adulto é tentar integrar a informação nova com o conteúdo que ele possui. Se o treinamento for interativo ou lúdico, ele tem possibilidades de trazer discussões para situações concretas, para as quais possa contribuir.

A escolha pelo tipo do treinamento corporativo envolve o futuro da empresa. Investir em um treinamento mais específico e especializado para a interação do profissional resulta em aprendizado e trocas de experiências de uma forma prazerosa, mantendo o foco no objetivo da empresa. Assim, os profissionais, além de sentirem-se valorizados, irão interagir de forma espontânea nos treinamentos e, em seguida, utilizar os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento da empresa.

recursos humanos

Interatividade nos treinamentos corporativos auxilia no desenvolvimento profissional

negócios

Abrir um negócio sozinho

ou em sociedade?

O ditado popular diz que line. A responsável pelo comerDivulgação duas cabeças pensam melhor cial da MD Giroart ainda cita o que uma, porém, ao abrir uma exemplo da empresa: segundo empresa será que essa máxima ela, um dos sócios, Ilo Marino, também vale? Como saber o catem características extremamenminho a escolher na hora de te comerciais e Alexandre, da abrir um negócio? Ao se trabaMD, é totalmente administralhar em sociedade surgem ditivo. Porém, os dois coincidem versas vantagens, mas também em dois pontos bem marcandesvantagens e o novo empretes, como a vontade de crescer e sário precisa pesar bem os dois o desejo de fazer sempre melados antes de constituir essa lhor. "Outra situação interessanunião. te é a possibilidade de compleSegundo o professor de admentar as qualidades entre os ministração da faculdade Cesusócios, ou seja, cada um pode ca, Ricardo Muniz Muccillo da ser especialista em determinada Silva, sociedade é um conjunto área. Com isto, a sinergia entre de pessoas interessadas em os envolvidos pode ser um compartilhar decisões, propósigrande diferencial do negócio", tos e diretrizes. No mundo emdisse o professor Ricardo.

Abrir uma empresa em sociedade pode ter suas vantagens e desvantagens presarial, as sociedades são diviPara uma união de sucesso, didas em diversas nomenclaturas de ordem Jacqueline afirma que é necessário que os jurídica, que representam direitos e responouçam e respeitem a opinião um do Outra situação interessante é a sócios sabilidades dos indivíduos envolvidos. A outro, que ajam sempre para o bem comaior capacidade de investimento e o com- possibilidade de complementar mum e que tenham atitudes positivas. partilhamento de ideias e decisões são al- as qualidades entre os sócios, Outra questão fundamental é a elaboração gumas das principais vantagens de abrir ou seja, cada um pode ser de um contrato detalhado, contendo o próuma empresa em sociedade. Em Cachoeilabore, ou seja, o "salário" que será destinarinha, a Giroart, antes mantida por Ilo especialista em determinada do aos associados, a divisão de tarefas e de Marino e as três filhas, uniu-se à MD Mó- área. Com isto, a sinergia entre funções, além de direitos e deveres. Tudo veis para formar a MD Giroart. De acordo os envolvidos pode ser um isso pode contribuir para uma melhor agicom a responsável pelo comercial da emprelidade do negócio e da convivência. grande diferencial do negócio. sa e filha de Ilo, Jacqueline de Souza, a maior Muitas empresas possuem como sócivantagem é poder dividir as responsabili- Ricardo Muniz da Silva os pessoas da mesma família e o mercado dades e somar a força de trabalho. No está cheio de exemplos positivos e negatientanto, assim como os problemas e invesAssim como em um casamento, é ne- vos. No entanto, uma das fórmulas para o timentos, também os lucros e o trabalho cessário conhecer bem seu futuro sócio. A sucesso, de acordo com Jacqueline, é a defideverão ser divididos e os controles finan- afinidade pode ser um ponto positivo, mas nição clara dos cargos e atribuições de cada ceiros deverão ser mais claros, já que ambos não fundamental. Características como ho- um, com respeito à hierarquia e aos assunos sócios querem demonstrações exatas dos nestidade, companheirismo, profissionalis- tos profissionais, que não devem ser levaresultados. Opiniões divergentes também mo e ambição de crescimento são diferen- dos para dentro de casa. "É importante sapodem prejudicar a nova empresa, como ciais. Para Ricardo, assim como para Jac- lientar que a relação familiar pode gerar um explica Jacqueline: "duas cabeças pensam queline, um sócio deve complementar o grave prejuízo se os indivíduos não sepamelhor que uma, mas nem sempre seguem outro. "Um bom sócio é alguém que lhe rarem as questões profissionais e familiaa mesma linha de pensamento", afirma. Por completa, por isso acho importante o em- res, algo que às vezes torna-se muito comisso, os parceiros precisam estar em sintonia presário conhecer bem suas próprias carac- plicado", finaliza Ricardo. e com o mesmo grau de comprometimen- terísticas. Este autoconhecimento lhe dirá Feitas essas considerações e análises, o to com o negócio, a fim de evitar que a soci- quais são suas maiores dificuldades como futuro empresário estará muito mais preedade vá à falência antes mesmo de entrar empreendedor e assim buscar um sócio que parado para entrar no mundo dos negócino mercado. irá suprir essas dificuldades", afirma Jacque- os e trilhar um caminho de sucesso.

22 Dezembro de 2010

saúde

Central Médica Carlos Chagas divulga o

Programa No4Stress O adoecimento mental é um fato da sociedade atual, com crescimento preocupante evidenciado nos últimos anos. Os custos associados ao estresse já ultrapassam os demais fatores associados à saúde.

Além disso, esse transtorno já representa a maior causa de perdas pela falta de comprometimento nas empresas.

A melhor forma de evitar o problema que causa esse transtorno na vida do colaborador é apostar em políticas de saúde e bem-estar que possam proporcionar apoio e equilíbrio para o capital humano. É necessário preparar as pessoas para exercitarem a mente em prol da mudança – criar e manter padrões de pensamento favorável, transformar a mente através da mudança de comportamento e da consequente conquista de suas metas.

A Central Médica Carlos Chagas, em

parceria com a OnSapiens, realizou uma palestra no auditório do CIC para apresentar esse novo olhar a respeito da prestação de serviços em Saúde Suplementar, evidenciando a divulgação do Programa No4Stress, como recurso eficiente para prevenção da saúde e promoção do bem-estar e da qualidade de vida. O palestrante foi Eduardo Gross, diretor da Rede de Conhecimento OnSapiens.

No Programa No4Stress, o conhecimento e a incorporação de conceitos associados ao comportamento humano, permitem um crescimento pessoal com mudanças que levam a uma vida mais realiza-

dora, através de melhores relacionamentos.

Da mesma forma, no ambiente de trabalho, o conhecimento não se resume ao saber executar as tarefas, é necessário construí-lo a partir dos relacionamentos, ou seja, construir a Rede do Conhecimento.

O grande diferencial do programa é capacitar os colaboradores para atuarem como protagonistas no papel de multiplicadores.

Para obter maiores informações a respeito do Programa No4Stress entre em contato na Central Médica Carlos Chagas - 3378-8000 – falar com Solange Volpato, ou encaminhe um e-mail para onsapiens@onsapiens.com.br.

Roselaine Vinciprova/MP

Descubra-se, Capacite-se, Decida e Aja! Cuidar da Consciência significa alinhar o Pensamento e o Comportamento, e assim assumir o Compromisso, transmitir Credibilidade e desenvolver Competência Eduardo Gross A Central Médica Carlos Chagas, em parceria com a OnSapiens, realizou uma palestra no auditório do CIC

23 Dezembro de 2010

Fórmula da felicidade Rosani Erhart Schlabitz - jornalista Correspondente Revista Matéria Prima Munique - Alemanha

Nunca se imaginou que a economia, uma área tão exata e racional, pudesse ter tanto a ver com a área humana e o emocional do ser humano. Os conceitos não param de se reinventar. É a inquietude dos curiosos que permite que definições conhecidas possam ser recriadas com novos critérios de valores. Foi o que aconteceu com o economista Stefen Bergheim, fundador do Centro para o Progresso Social. De acordo com a economia tradicional, o PIB rege a quantidade de bens e serviços oferecidos ao consumidor. Mas será que o bem estar das pessoas depende unicamente dos bens materiais? Não, diz este economista moderno. Ele desenvolveu um índice alternativo de conceituar o progresso que, ao contrário do PIB, leva em conta a expectativa de vida, oportunidades ambientais e educacionais.

Nesta nova ordem hierárquica estabelecida, o ranking se apresenta da seguinte forma. Em 10º lugar está a Suíça, que apesar de ter o quarto PIB mais elevado da Terra, nesta nova perspectiva ocupa o último assento. Tudo porque a renda líquida baixou muito na esteira da crise financeira, fazendo com que a taxa de alunos na Uni-

versidade baixasse também. Na renda tradicional, a França está em 15º, mas graças às oportunidades de educação e expectativa de vida alta, aqui estão em 9o lugar. A Grécia, que ficou catapultada com o PIB em 26° posição, aqui está em 8º, pois a renda líquida, de 1998 a 2008 aumentou em 30%. Os países emergentes e as maiores indústrias têm escolhido a capital sul-coreana de Seul como o local da cúpula do G-20, apesar de contar com o PIB em 38º. Devido aos ivestimentos nos danos negativos que sua pequena economia pudessse causar ao meio ambiente, foi que conquistou o 7º lugar.

Com base no Produto Interno Bruto, os holandeses estão em 7º lugar das nações mais ricas do planeta. Na escadaria da prosperidade alternativa, se deslocam a uma posição mais à frente, mesmo que a economia no setor agrícola no que se refere ao meio ambiente deixe a desejar. Mas o alto nível educacional e renda líquida média superam as expectativas. A Nova Zelândia tem um lucro líquido baixo, mas os excelentes dados ambientais e a surpreendente taxa de universitários aumentam sua posição no novo mundo de progresso. O Japão, o milagre econômico da Ásia antiga,

não está em melhor posição devido à explosão da dívida e o rápido envelhecimento da população que, apesar disso, ainda apresenta condição de o indivíduo conquistar uma elevada prosperidade. A Finlândia dá um salto em direção ao pódio porque lá as pessoas gostam da riqueza, mas não maltratam o meio ambiente. Junto a isso apresentam excelentes oportunidades educacionais, uma proeza que o campeão e vice também conseguem. O 2º lugar está com a Suécia, que dentro dos novos valores de progresso é quem encontrou o maior equilíbrio em bem estar alternativo. É claro que o vencedor do ranking vem da Escandinávia. Os noruegueses são considerados as pessoas mais felizes da Terra e também é o 2º PIB mais elevado do planeta.

O estudo vem a comprovar que qualidade de vida tem a ver com cofres cheios, mas é de serviços que atendam as necessidades básicas do homem. Realmente são países que vivem uma realidade completamente diferente dos países considerados do terceiro mundo. A fórmula mágica poderia ser descobrir o que foi que fizeram e como fizeram para conquistar tanta qualidade de vida.

Entidades são contra a recriação da CPMF O Sindilojas Gravataí está engajado à campanha nacional contra a volta da Contribuição Provisória sobre Movimentação Financeira (CPMF), liderada pela Fecomércio, Federasul, Fiergs e Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-RS). No mês passado, o presidente do Sindilojas, José Rosa, enviou ofício à Câmara de Vereadores de Gravataí enfatizando a posição contrária das entidades empresariais em relação ao aumento

da carga tributária e, especificamente, contra a CPMF. Defendendo este posicionamento e buscando o apoio dos parlamentares ao movimento, José Rosa destacou que durante a campanha às eleições para a Presidência da República, os dois principais candidatos asseguraram à sociedade que não iriam aumentar impostos e que a reforma tributária era uma de suas prioridades.

Para justificar os motivos do empresariado não querer mais um tributo, José

24 Dezembro de 2010

Rosa relembrou que no último dia 23 de novembro o Impostômetro acusava R$ 1,1 trilhão em impostos arrecadados pela União em 2010, valor que já ultrapassou a arrecadação de 2009.

Quem quiser apoiar a iniciativa pode acessar o site lançado pelas entidades empresariais de classe gaúchas, para coletar assinaturas a serem enviadas ao Congresso. O endereço é o www.agorachegacpmfnao.com.br.

Senac Gravataí terá nova sede Divulgação Sindilojas

O Senac de Gravataí deverá receber nova sede, com o dobro do espaço, em 2012. O espaço físico, que hoje é de 850 m2, passará para 1.835 m2. Atualmente, a unidade oferece cursos nas áreas de beleza, saúde (Técnico em Segurança do Trabalho), informática, multilínguas, gestão e comércio e já está realizando pesquisas para descobrir quais são os outros segmentos que necessitam de cursos de capacitação. A nova escola manterá a unidade na área central do município, mas dessa vez localizada na avenida Dorival de Oliveira. O investimento em infraestrutura ficará em torno de R$ 4 milhões.

O resgate social, por meio de cursos gratuitos de formação para comunidades de baixa renda é outra bandeira do Sistema Fecomércio-RS, do qual faz parte o Senac. O Programa Senac de Gratuidade (PSG), por exemplo, foi criado a partir do acordo firmado entre o Ministério da Educação e entidades do Sistema S (Se-

Nova sede deverá ter o dobro do tamanho da atual

nac, Sesc, Senai e Sesi). O objetivo é ampliar, gradativamente, até 2014, as vagas gratuitas em cursos. Em 2010, a unidade de Gravataí matriculou mais de 1,5 mil

RENOVA FORNECE PEÇAS PARA A GM A Renova Lavanderia e Toalheiro criou duas peças especiais para a General Motors, que serão usadas na cabine de pintura, dentro das normas e dos padrões exigidos à função. Os macacões e toucas para utilização na cabine de pintura foram especialmente desenvolvidos pela Renova, buscando através de uma modelagem adaptada sanar as necessidades da montadora. "As peças têm em sua composição fibras têxteis em biocerâmica, antiestáticas, bem como elevado conforto térmico", descreve Joarez Venço, presidente da empresa.

Com o intuito de dar ainda mais praticidade ao processo, a Renova confeccionou os macacões em cores distintas para atender as várias etapas da produção da área da pintura da GM. "As peças são fornecidas em regime de locação, com gestão realizada pela Renova, que possui dois colaboradores dando atendimento permanente na sede do cliente", explica Venço.

25 Dezembro de 2010

pessoas no município e nas cidades de sua área de abrangência (Santo Antonio da Patrulha, Cachoeirinha, Viamão e Alvorada).

ExpoCachoeirinha 2010 mostrou a pujança do município Roselaine Vinciprova/MP

A Expo Cachoeirinha 2010 reuniu cerca de 40 expositores do comércio, indústria e serviços com o objetivo de demonstrar a pujança econômica do município.

A programação contou com atividades culturais e também de aperfeiçoamento profissional. Um dos pontos altos da programação foi a entrega do Troféu Marcas de Cachoeirinha. A pesquisa foi feita pelo Cesuca e visa demonstrar a preferência de consumo da população. A Associação Comercial, Centro das Indústrias e Sindilojas apoiaram o evento.

Vencedores do Troféu Marcas de Cachoeirinha • Agência bancária: Bradesco • Estética: Alle • CTG: Rancho da Saudade • Profissional da saúde: Carlos Panni • Empresa que gostaria de trabalhar na cidade: Souza Cruz • Escola: Mascarenhas de Moraes • Escola de Idiomas: Percutz • Advocacia: Gerson Somer Advogado • Contabilidade: ADDM • Farmácia: Agafarma • Fast food: McDonalds • Imóveis: Imobiliária Cachoeirinha • Veículo de Comunicação: Diário de Cachoeirinha

Um dos pontos altos da programação foi a entrega do Troféu Marcas de Cachoeirinha

• Laboratório: Failace • Loja de automóveis: Ritter Veículos • Lojas de Calçados: Paquetá • Material de Construção: Tumelero • Eletrodomésticos: Lojas Colombo • Loja de Cosméticos: O Boticário • Papelaria: Grafitte • Vestuário: Lojas Renner • Ótica e Relojoaria: Eri • Padaria: Bazotti • Restauranrte: Mercato

• Mercado de bairro: Asun • Decorações e eventos: Ana Marley • Salão de Festas: Per Tutti • Lojas de aparelhos celulares: Claro • Oficina automotiva: Auto elétrica Biano • Autopeças: Menega • Casa de carnes: Antenor • Informática: Compuhouse • Artigos Femininos: Yamô • Agência de Turismo: CVC Divulgação Sindilojas

Gravataí se prepara para o natal Entre os dias 1° de dezembro e 6 de janeiro de 2011 acontece a campanha Natal Aldeia dos Anjos, em Gravataí. A ação é uma parceria entre o Sindilojas e a Prefeitura da cidade e vai iluminar mil pontos das principais ruas e avenidas de Gravataí. Os comerciantes e empresários estão convidados a integrarem a promoção, que tem como objetivo embelezar o município e promover o espírito natalino. As lojas participantes são identificadas com adesivos que podem ser afixados na vitrine ou outros locais visíveis.

Cada empresário adquire uma fi-

gura luminosa que será afixada junto aos postes de iluminação pública, no período das festas de fim de ano nos próximos três anos e ainda pode fazer o pagamento parcelado. A instalação é feita gratuitamente pela Prefeitura e o Sindilojas locou um espaço para armazenagem e manutenção do ma- Autoridades reunidas na abertura do Natal Aldeia dos Anjos terial até 2012. A colocação das figuras já foi iniciada, bem como o acen- que dos Anjos. Também serão instadimento das luzes. No total, são 1,2 mil lados 24 pórticos que contornam toda decorações nos postes da avenida Do- a via. rival Cândido Luz de Oliveira e avenida Para aderir à campanha Natal Aldos Estados, nas principais ruas do cen- deia dos Anjos é só ligar para o fone tro e dos bairros Morada do Vale e Par- 3488-4586.

26 Dezembro de 2010

Milton PPomar omar Consultor Especializado em China

Participar com estande em feiras é a maneira mais rápida de ingressar no mercado chinês, seja para comprar, vender ou atrair investimentos. Entretanto, as poucas empresas brasileiras que se animam a vir à China para participar de feiras, limitam-se a visitar alguma setorial mais conhecida, como o SIAL, em Shanghai, ou a sexagenária Feira de Cantão (em Guangzhou), que ocorre todos os anos em abril e outubro.

São mais de 800 feiras na China, em 60 cidades. Guangzhou, Shanghai, Beijing e Hong Kong, com 100 eventos por ano, em média, respondem por metade do total. São 52 setores e segmentos.

Desses, os setores de Construção e Materiais de Decoração, e Máquinas, Ferramentas e Equipamentos Elétricos, são os que têm a maior quantidade de feiras (128 e 112,

respectivamente). Em seguida, Transportes (55); Comida e Bebidas (35); Economia e Comércio (34); Utensílios Domésticos (33); Petróleo e Indústria Química (31).

Através da internet é possível encontrar os sites das feiras da sua área, e acessando-os, saber o histórico das que lhe interessam: quanto vendeu em 2010/09; quais empresas participaram; qual a área total ocupada. Sair do circuito das quatro grandes às vezes resulta em boas surpresas. Por exemplo, ir à Feira de Commodities de Yiwu, cidade próxima a Hanghzou (Zhejiang). Ou à Feira do Oeste, na cidade de Chengdu, em Sichuan – ela reúne expositores de 10 províncias do centro e oeste da China, e da municipalidade de Chongqing, que tem população equivalente à da Argentina.

Neste primeiro momento o uso do sistema é facultativo para empresas e escritórios de contabilidade

Sistema Homolognet é implantado No mês de novembro, o Ministério do Trabalho e Emprego implantou o Sistema Homolognet na unidade da Superintendência Regional do Trabalho do RS, em Porto Alegre. O sistema é on-line e gratuito, calcula todos os valores da rescisão, garantindo um processo seguro de homologação.

Oferece também a possibilidade da empresa emitir um Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, livre de erros de cálculo, gerando tranquilidade para o empregador e garantia para o trabalhador, além de padronizar todo o procedimento.

Neste primeiro momento o uso do sistema é facultativo para empresas e escritórios de contabilidade. O Homolognet inicialmente permanecerá sendo utilizado apenas na Superintendência em Porto Alegre. Nas agências e gerências do interior do Estado será implantado somente após estudo da rede lógica. Os sindicatos que fazem homologações devem possuir uma Certificação Digital que estará disponível no segundo semestre de 2011.

O acesso ao Sistema HomologNet é por meio do site do Ministério do Trabalho no link http:// www.mte.gov.br/ass_homolog/default.asp

Divulgação

Canton Fair

FISCONTARH

27 Dezembro de 2010

contabilidade

Feiras na China

Carrinho Agas reconhece

empresas de Cachoeirinha Valdir Friolin

As vencedoras da cidade foram a Ritter, como melhor fornecedor de balas e doces e a Oniz, como distribuidor do ano No dia 22 de novembro foi realizada a entrega do troféu Carrinho Agas 2010 no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre. Em sua 20ª edição, a Associação Gaúcha de Supermercados, em parceria com o instituto de pesquisa Nielsen Brasil, selecionou 30 vencedores para representar as personalidades e empresas de maior expressão no fornecimento de produtos, equipamentos e serviços para o setor supermercadista gaúcho.

O prêmio especial de Reconhecimento oferecido pela Agas foi destinado ao presidente da Federasul, José Paulo Dornelles Cairoli, pelo seu trabalho como líder de classe em defesa do desenvolvimento econômico do Estado.

A Ritter Alimentos, de Cachoeirinha, fundada em 1919, venceu pela segunda vez consecutiva a categoria de Melhor Fornecedor de Balas e Doces. "Agradecemos aos clientes pela preferência que nos tornou líder em barras de cereais. O prêmio é um reflexo direto daquilo que ocorre nas prateleiras dos supermercados, é o resultado de um ano de empenho, sempre buscando a qualidade total, em to-

Agraciados com o prêmio de 2010

dos os setores da empresa", relata Carol Heuser, responsável pelo Marketing da Ritter.

Outra empresa premiada pela Agas foi a Oniz Distribuidora, eleita o Distribuidor do Ano. A matriz da empresa está localizada em Passo Fundo, porém a sua maior operação é realizada a partir dos armazéns situados em Cachoeirinha. Reconhecida pela eficaz distribuição dos produtos de seus oito fornecedores, entre eles a Kellogg's, Red Bull e Nissin Miojo, a Oniz recebeu pela 10ª vez o prêmio Carrinho Agas. "Este é um momen-

to especial, pois ser reconhecido pelo segmento em que atuamos é o melhor prêmio que poderíamos receber. É o momento de reconhecer a parceria dos clientes, a confiança dos fornecedores que nos premiam com suas marcas a serem distribuídas e o esforço dos funcionários que fazem a empresa acontecer", afirma José Luis Turmina, Diretor Geral da Oniz Distribuidora. Em relação às expectativas para 2011, a distribuidora mantém a previsão de um crescimento em torno de 20%, acompanhando a tendência dos últimos anos.

Em busca da qualidade A Indrofer Indústria de Aço está em fase de implantação do sistema de Gestão de Qualidade em busca da certificação ISO 9001, pois entende que o sucesso da empresa depende de um produto de qualidade para satisfazer as necessidades de seus clientes. Buscando ampliar o seg-

mento no ramo metalúrgico, está investindo em maquinários pesados para corte e dobra de chapa aço carbono de ½ polegada até 3,2 metros, calandra para até 2 metros, oxicorte e plasma. Com isso, está contratando pessoal qualificado com experiência em Gestão para reestruturar a empresa e mon-

28 Dezembro de 2010

tar o Setor de Engenharia, com a finalidade de executar e dar apoio aos clientes para desenvolver novos projetos e com isso continuar oferecendo soluções para cada cliente, com serviços de mão de obra especializada em corte e dobra a frio em chapas de aço carbono.

Master Net é a opção para banda larga

Inglês é mais que diferencial no currículo

de qualidade

A utilização da internet se tornou fundamental para o desenvolvimento das empresas. Sendo uma rede mundial de computadores, com todas as qualidades que um meio de comunicação pode ter, a internet é uma forte aliada no contato da empresa com o mundo.

Entretanto, as possibilidades de conexão com a internet, disponíveis hoje no Brasil, são limitadas. O acesso à internet através de linhas telefônicas analógicas comuns têm baixa velocidade e seu custo é relativamente alto. É uma solução que tende a desaparecer do mercado, principalmente pela inconveniência do telefone ficar indisponível durante o período que se mantém conectado.

Visando atender com qualidade as necessidades dos clientes, a Master Net, fundada há cinco anos em Cachoeirinha, especializou-se no ramo de internet banda larga. Com

provimento de sinais através de antenas de alta tecnologia, que podem chegar a velocidades de até 100Mb por transmissão, é a melhor opção para empresas e residências que desejam uma conexão estável, com qualidade e, principalmente, com custo razoável.

A cobertura do sinal da Master Net continua em expansão e já inclui as cidades de Cachoeirinha, Gravataí, Canoas, Glorinha e Morungava. Os planos de velocidades foram criados conforme os desejos de cada assinante, tendo opção de residencial, rural e empresarial. Todos planos de banda larga são de alta eficiência, com o foco em ter alta qualidade tanto nos links, quanto no pós venda, questão que os clientes mais sofrem nos atendimentos dos call centers. Para conhecer mais sobre a Master Net, acesse o site: www.masternetrs.com.

Svilen Milev/stock.xchng

Considerada antes um diferencial no mercado de trabalho, a fluência em inglês tornou-se um requisito essencial no currículo. Em função da grande quantidade de pessoas qualificadas disputando a mesma vaga, a maioria das empresas está mais exigente na seleção dos novos profissionais. Possuir o conhecimento da língua inglesa é classificado como básico na seleção, o diferencial já está em uma terceira língua no currículo.

Preocupada em auxiliar no desenvolvimento profissional, suprindo as necessidades exigidas pelo atual mercado de trabalho, a Wizard direcionou seus cursos para os profissionais que estão em ascensão no mercado de trabalho. Os cursos são variados, tendo opções de inglês, espanhol, italiano, francês, alemão, japonês e chinês. A instituição, instalada há 15 anos em Cachoeirinha, também se tornou exigente na seleção dos professores: todos obtiveram alta pontuação no teste TOEIC, que avalia a proficiência da língua inglesa de pessoas cuja língua nativa não seja o inglês.

Com o objetivo de estimular a aprendizagem dos profissionais, em todos os sentidos, falar, pensar, ler e escrever um segundo idioma, a Wizard trabalha o vocabulário empresarial em sala de aula, dos níveis mais básicos aos mais complexos, no decorrer dos cursos.

Além de utilizar o conteúdo de gestão empresarial oferecido pela Harvard Business Publishing, a instituição oferece a possibilidade de horários flexíveis para pessoas que têm um horário de trabalho instável.

Para os profissionais que desejam intensificar os conhecimentos de uma nova língua, a Wizard, a partir de 2011, disponibilizará um conteúdo extra. Os alunos da instituição terão acesso a 42 módulos sobre diferentes temas relacionados à administração de empresas, como gestão de pessoas, gerenciamento do tempo, marketing e atendimento ao cliente. Manter-se em constante aprimoramento profissional auxilia, tanto na procura por emprego, quanto no desejo da promoção, por isso não espere mais tempo, busque a Wizard e informe-se melhor sobre os cursos.

29 Dezembro de 2010

Steve Williams

Nova Lei não designa mecanismos de fiscalização nem penalidades

Lei do e-lixo corre o risco de ficar só na teoria Recentemente foi sancionada pelo governo do Estado a Lei do e-lixo (nº 13.533), que prevê como deve ser feito o descarte de monitores, teclados, pilhas e outros eletrônicos em desuso. Porém, a Lei não foi vista com bons olhos por alguns profissionais, pois não designa mecanismos de fiscalização nem penalidades para quem descumpri-la.

No Brasil, segundo a ONU, são gerados 2,6 quilos de lixo eletrônico por habitante a cada ano. Do total, apenas 2% é reciclado, conforme estudos da Associação Brasileira de Engenharia de Produção, realizados em 2005. De acordo com a Lei do e-lixo, são considerados lixo tecnológico eletrodomésticos, equipamentos e componentes eletroeletrônicos, além de periféricos de computadores, monitores, televisores, baterias, pilhas e produtos magnetizados. A nova Lei determina que esses produtos devem receber destinação que não provoque danos ao meio ambiente e que as empresas que fabricam e comercializam tais produtos devem ser responsáveis pela destinação.

Também é prevista a reutilização total ou parcial de produtos e de componentes tecnológicos, e neutralização e disposição final apropriada dos componentes

tecnológicos equiparados a lixo químico.

Com a nova Lei, a destinação final do lixo tecnológico deve ser feita em consonância com a legislação ambiental e com as normas de saúde e de segurança pública, respeitando-se as vedações e as restrições estabelecidas pelos órgãos públicos competentes. No caso de componentes e de equipamentos eletroeletrônicos que contenham metais pesados e/ou substâncias tóxicas, a destinação final deve ser feita mediante a obtenção de licença ambiental expedida pela Secretaria de Estado do Meio Ambiente, que poderá exigir a realização de estudos de impacto ambiental para a autorização.

De acordo com o Diretor da Reverse, André Senger, na prática a Lei não é nada ágil nem mudará o atual cenário. "Principalmente se considerarmos que o país está no momento de regulamentação de uma Lei de abrangência muito maior, a Política Nacional de Resíduos Sólidos", afirma. Segundo ele, a Lei estadual considera aparentemente simples o descarte destes resíduos, o que não acontece na prática. "A Lei desconsidera também que muitos dos agentes envolvidos nessa logística reversa podem não se encontrar no Estado, e em alguns casos no Brasil e que

30 Dezembro de 2010

os comerciantes vendem seus produtos de diversas marcas, ocasionando um possível conflito no momento do descarte", explica Senger. Para ilustrar, o Diretor da Reverse cita o exemplo das pilhas e baterias: seu processo de reciclagem exige um custo alto e hoje, no Estado, apenas uma empresa faz esse trabalho, que é focado apenas nas baterias de chumbo. Ou seja, as demais acabam sendo destinadas a outro Estado. "Outro ponto é que uma parte considerável do consumo de pilhas é de marcas piratas, e quem responderá por essa reciclagem/custo?", completa.

Para Senger, a redação da Lei estadual erra muito feio ao considerar que "destinação final ambiental adequada" poderá se dar por intermédio de prática como reutilização ou aproveitamento de produtos e/ou componentes para finalidade original. "A destinação final de resíduos se confere quando da utilização destes como matérias-primas em outros processos. Sendo que o resíduo sofre transformações os quais modificam suas características originais", explica.

Conforme a assessoria parlamentar do deputado autor do projeto da lei, a fiscalização e possíveis penalidades dependeriam de um novo texto.

Mais qualidade em saúde

Kala e Kadu é a mais nova marca de moda lançada pela Benfortis

para os colaboradores Frederico Mombach

Com o objetivo de desenvolver a área da saúde de Cachoeirinha, valorizando os moradores e trabalhadores da cidade, a Clínica PróSaúde inaugurou este ano a sua nova e moderna sede de avaliação cardiovascular.

Uma equipe de cardiologistas provenientes dos principais serviços de Porto Alegre, aliada aos modernos equipamentos, capazes de realizar os principais exames de che- Equipamentos de última geração auxiliam no diagnóstico ck-up, diagnóstico e prevenção cardiovascular, equipe de cirurgiões cardíacos e vasculares capaestão à disposição da população diariamente, zes de realizar as mais modernas técnicas de inclusive aos sábados. No serviço cardiovascu- tratamento vascular, como implante de endolar, também é possível realizar exames como a próteses, tratamento de varizes com laser e cimonitorização domiciliar da pressão arterial, rurgias cardíacas. Além de uma equipe multi(medidas feitas em casa durante período de até disciplinar com clínico geral, geriatra e nutriciocinco dias), através de gravadores de pressão nista que completam o quadro do centro carcomputadorizados, o que resulta em um gran- diovascular. de número de medidas capazes de tornar o A grande novidade que a Pró-Saúde distratamento da pressão mais efetivo. ponibiliza à sociedade é o moderno serviço de O coordenador da clínica, Dr. Fábio Cañe- radiologia, com a chegada da primeira tomollas Moreira, também chefe do Serviço de Eco- grafia computadorizada da cidade, além da ecocardiografia da Santa Casa de Porto Alegre e grafia geral e de raio-X. O serviço disponibiliza atual presidente do Departamento de Ecocar- também exames relacionados à saúde da mudiografia do Rio Grande do Sul, salienta que, lher como a densitometria óssea, a mamograapesar da estrutura nova, a clínica atua em fia e a ecografia mamária, além de ecografia Cachoeirinha há mais de 10 anos, prova da obstétrica. confiança que a comunidade deposita na equiSegundo o Dr. Cañellas, novos exames pe de médicos. estão em fase de implementação, entre eles a A Pró-Saúde realiza todos os tipos de exa- espirometria, exame importante na avaliação mes de ecografia com doppler, ecocardiogra- das funções pulmonares, principalmente em mas, mapeamento e avaliação pré-operatória tabagistas e asmáticos, realizados por médica de varizes com ecodopler. A avaliação de arrit- pneumologista da Santa Casa de Porto Alegre, mias, com holter de 24 horas e o check-up cardi- que também estará atendendo na clínica. ológico com teste de esforço e eletrocardiograVisite o site e conheça mais sobre a ma estão também disponíveis no serviço. equipe médica e as instalações da clínica O centro cardiovascular conta com uma www.grupoprosaude.com.br.

31 Dezembro de 2010

A Benfortis Uniformes acumula uma experiência de mais de 20 anos na fabricação de uniformes para hospitais, indústria, comércio e serviços em geral. Seu padrão de qualidade e a larga experiência fazem da empresa uma referência no mercado de uniformes, com clientes em todo o Estado. Graças a essa tradição, uma grande parte da clientela começou a requisitar confecção em geral, como moda jovem, incluindo fitness. A Diretora da Benfortis, Vera Paz, está lançando a grife Kala e Kadu, uma linha direcionada à moda jovem e também à jovem senhora, com tamanhos do 36 ao 52. Uma seleção rigorosa dos modelos e tipos de roupas que serão vendidos diretamente na sede da empresa, na Rua Anápio Gomes. "Já contamos com pessoal qualificado e maquinário diferenciado para oferecer mais este serviço para os nossos clientes. Isso também acaba lembrando muito nossas origens, já que a Benfortis iniciou seu trabalho com a D´Amore Moda", revela Vera. O atendimento será feito para lojistas e consumidores. Vera estará viajando para vários lugares do Brasil e exterior buscando para seus clientes novas ideias em moda e bijuterias.

Kamyla Jardim/MP

meio ambiente

A importância de

qualificar seu fornecedor André Spohr Senger Administrador de empresas | Reverse Gerenciamento de Resíduos Tecnológicos

A legislação ambiental vigente impõe ao gerador a responsabilidade da destinação final de seus resíduos, podendo este responder legalmente por qualquer atividade considerada lesiva, realizada por terceiro contratado para o serviço de descarte. Ao tratarmos especificamente com a questão ambiental, temos um quadro preocupante no qual o trabalho de qualificação de fornecedor é de extrema importância.

Exemplo concreto: sua empresa enviou resíduos de informática a uma empresa de reciclagem. Esta empresa comercializou os resíduos e peças que possuem valor comercial, e os demais, encaminhou a um destino ambientalmente inadequado. A responsabi-

lidade frente a esta situação é da sua empresa!

Você responderá por essa atitude!

A qualificação de fornecedor evita que venhamos a sofrer penalidades impostas pela legislação, além de diminuir os riscos de exposições indevidas da marca e imagem da sua empresa. É importante verificar o atendimento a requisitos legais referentes à atividade do terceiro, não se limitando apenas à licença de operação. Consultas em sites de órgãos públicos como o da FEPAM, IBAMA e Receita Federal são fontes para esta verificação.

Nestas visitas é possível avaliar também as condições de trabalho dos funcionários, segurança ocupacional, instalações da empresa, organização interna, documentos legais

(alvarás, licenças, autorizações, históricos) e a forma como seus resíduos estão sendo tratados. É válido destinarmos resíduos a uma empresa que não possui condições básicas de segurança a seus empregados? Se destinarmos, estaremos incentivando a continuidade dessas práticas incorretas. O acompanhamento junto de uma consultoria ambiental na visita garante o sucesso da avaliação ambiental!

Atenção senhoras e senhores: empresas que não permitirem visitas em suas instalações não podem ser hábeis a trabalhar com seus resíduos! Lembre-se: você é o principal responsável e interessado pelo correto manejo e destinação dos seus resíduos.

SMMAm entrega prêmio de sustentabilidade A Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Cachoeirinha (SMMAm) realizou no último mês a 3ª Conferência Municipal de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente, no auditório da Faculdade Cesuca e na Câmara de Vereadores. Recheado de palestras e debates, o evento foi uma oportunidade única para as lideranças ambientais se atualizarem e dividirem experiências sobre as principais políticas e leis do setor com diversos profissionais.

Na abertura, estavam presentes

o secretário da SMMAm, David Cafruni, a secretária adjunta Beatriz Martins, o presidente do Conselho do Meio Ambiente, Adriano Pieres, o presidente da APN-VG Marcelo Domingues, e representantes da Cesuca.

Cafruni falou das mudanças ocorridas no conselho, dos novos desafios que a SMMAm terá pela frente e da presença da secretaria em conferências fora do país.

No evento também aconteceu a entrega do Prêmio SMMAm de Sustentabilidade. Confira os ganhadores:

32 Dezembro de 2010

• Dryeration, com o projeto Complexo de Secagem de Alta Performance; • MW Embalagens, com o projeto Ciclo Produção Sustentável/Ecopallete/Kit Coleta Seletiva; • Shopping do Vale, com o projeto Gerenciamento de Resíduos e Resfriamento da Cobertura; • Grupo Escoteiro Guajará Mirim, pelas suas ações em prol do meio ambiente no ano de 2010; • Reciclatudo Coleta Seletiva Ltda, por suas ações durante o ano.

Maurício Fernandes da Silva Advogado OAB/RS 53419 | Consultoria Ambiental

É tempo de planejar, de vislumbrar situações melhores, de definir novas metas pessoais e profissionais. Da mesma forma, a avaliação do que fora, ou não, realizado no ano. Tudo é válido: permitir-se fixar quaisquer novos objetivos ou mesmo justificarse aleatoriamente pelas missões não alcançadas, outrora planejadas.

Contudo, é preciso lembrar que resultados inovadores não ocorrerão sem novas condutas. Assim como afastar-se das inovações da tecnologia leva à estagnação, insistir nas mesmas formas de pensar e agir, impedirão resultados diferentes do que já estão sendo alcançados. A presente era da informação possibilita a troca de dados instantâneos, confiáveis e inovadores. Resta agregar o fator humano nisto, ou seja, inserir a conduta de cada profissional no terceiro milênio. Sem esquecer-se do que já se aprendeu, pensar e implementar projetos sob novos

paradigmas.

Vive-se uma transição entre tecnologias sustentáveis e tradicionais (ainda que todas estas não sejam, necessariamente, insustentáveis). Exemplifica-se através das novas formas de consumir energia. Além da fonte solar (um dos mercados que mais se ampliam no mundo), as empresas e consumidores em geral devem se voltar à eficiência energética.

Milagres em economia de luz e, consequentemente, de dinheiro, são facilmente atingíveis com alterações baratas de equipamentos ou a mudança de projetos.

Projetos (luminotécnicos ou construtivos) podem significar perdas e ganhos consideráveis. Além disso, há no mercado uma carência fenomenal de bons projetos, que contemplem inovadoras tecnologias. A dificuldade é tamanha que a Companhia de Energia Elétrica do Estado - CEEE não consegue destinar recursos obrigatórios por

33 Dezembro de 2010

lei para projetos de eficiência energética. A CEEE, assim como as outras concessionárias do país, é obrigada a aplicar 0,5% da sua receita anual líquida em tais projetos. Mesmo já tendo financiado muitas iniciativas, ainda há R$ 30 milhões que não são utilizados por falta de projetos adequados.

Portanto, é fundamental rever permanentemente as condutas. Não é mais permitido socorrer-se na célebre justificativa de que "sempre foi feito assim". Em matéria de sustentabilidade é, além de recomendável, obrigatório que haja revisões permanentes de atitudes. É o que o planeta espera para 2011.

Obs. Casas populares dos programas habitacionais do governo (finalmente!) serão dotadas de energia solar para aquecimento da água do chuveiro, equipamento responsável por até metade do valor da conta de luz.

sustentabilidade

Ano novo. Novos projetos, velhas condutas?

Michael Telecky

Empresários reivindicam internet banda larga

O vidro é um material com muitas vantagens

Vidros ganham preferência A constante inovação e investimento em pesquisas têm aumentado, cada vez mais, a empregabilidade do vidro nos mais diversos segmentos. A variedade e a qualidade do produto garantem seu uso de forma diferenciada, como proteção solar ou acústica. Um dos mais novos lançamentos é o low-e, um tipo de vidro que absorve energia e por isso protege contra o frio e alivia o calor. A construção civil é o setor que mais está descobrindo as vantagens do uso de vidro.

"O mercado está oferecendo muitas novidades, mas o consumidor deve estar atento à empregabilidade correta do material", revela o empresário Gilberto Ribeiro, da Vidrobox, uma das empresas mais tradicionais do Estado, que no ano que vem completa 40 anos. O vidro é um material que tem muitas vantagens a seu favor: melhor higienização, durabilidade, iluminação e não necessita manutenção. Hoje ele é a opção

mais moderna e segura para ser empregado em qualquer situação, desde áreas residenciais até grandes construções.

O vidro tem um apelo ambiental forte por ser 100% reciclável. Estudos recentes mostram ainda que é possível adicionar até 25% de sucata. Com isso, o ponto de maturação do vidro é menor, diminuindo também o gasto com energia. "O Brasil ainda é um mercado em forte crescimento para o vidro. Dados indicam que países desenvolvidos como Alemanha e Itália consomem cerca de 20 quilos do material, enquanto o Brasil está em seis quilos", revela Gilberto.

O empresário, que também é presidente do Sindicato das Indústrias de Vidros do RS, reforça que o setor tem um campo grande ainda para crescer, mas o cliente deve estar atento às diferenças de cada produto, já que o vidro tem características muito peculiares, como a espessura e o acabamento.

Os empresários de algumas áreas de Cachoeirinha e Gravataí, principalmente em torno da RS 118, promoveram uma discussão com empresas prestadoras de serviço de internet banda larga para melhorar a qualidade do serviço. "Temos uma demanda muito grande e não temos o serviço, o que dificulta muito as atividades", revela Jaqueline de Souza, da MD Giroart. A reunião realizada no Centro das Indústrias reuniu mais de 20 empresários e dirigentes da GVT e OI. Os prestadores de serviço iniciaram um trabalho de levantamento de dados para conhecer a demanda da região e reivindicar junto às direções das empresas a instalação de redes que comportem o serviço até as empresas.

OAB inaugura sede própria Inaugurou no dia 10 de dezembro a nova sede da OAB subseção Cachoeirinha, próxima ao Fórum e a Justiça do Trabalho.

A sede é um marco histórico para a entidade e para os advogados da cidade, que terão um espaço moderno para auxiliar no desenvolvimento das suas atividades. O Presidente da OAB Cachoeirinha, Dorival Ipê, enalteceu essa conquista e agradeceu aos parceiros que ajudaram na construção. O Presidente da OAB RS, Claudio Lamachia, falou sobre os investimentos e destacou a retomada das obras de sedes de 14 subseções do interior, a compra da sede própria na Capital, a troca de cerca de 80% do parque de informática da Ordem gaúcha e os repasses às subseções.

Sindilojas Gravataí inaugura nova sede em 2012 Durante as comemorações dos 48 anos de fundação do Sindilojas Gravataí foi apresentado o projeto da nova sede da entidade, que deverá ser inaugurada em 2012. Esteticamente, o novo prédio tem ousadia e deve ser um dos mais belos da cidade, gerando um novo conceito e padrão construtivo para o centro.

A nova sede será construída pela Finger Engenharia na esquina das ruas

Adolfo Inácio Barcelos e Antônio Donga, no Centro de Gravataí. O projeto escolhido se destaca pela modernidade de suas linhas e funcionalidade das instalações. Concebido pela engenheira Sandra Bundyra, terá cerca de 1,7 mil m2 distribuídos em quatro pavimentos, ampla área de atendimento, salas para cursos e reuniões, espaço social e garagem integrada.

34 Dezembro de 2010

Divulgação Sindilojas

Novo prédio tem ousadia

35 Dezembro de 2010

36 Dezembro de 2010