CONTENTS | CONTENU THREE | TROIS TAKE A LOOK INSIDE CAMPUS1 MTL THROUGH OUR VIDEO TOUR. TJETEZ UN COUP D'ŒIL À L'INTÉRIEUR DU CAMPUS1 MTL GRÂCE À NOTRE VISITE VIDÉO. FOUR | QUATRE BECOME A CAMPUS1 MTL COMMUNITY ASSISTANT FOR 2022-2023 DEVENEZ UN ASSISTANT COMMUNAUTAIRE DE CAMPUS1 MTL POUR 2022-2023. THIRTEEN | TREIZE CAMPUS1 MTL EVENTS IN JUNE DÉVÉNEMENTS DU DU CAMPUS1 MTL EN JUIN. FOURTEEN | QUATORZE A LOOK BACK ON 2021-2O22 UN REGARD SUR 2021-2O22
SIXTEEN | SOIXANTE-DIX STUDENT LIFE IN MTL DURING THE SUMMER VIE ÉTUDIANTE MTL PENDANT L'ÉTÉ
NINETEEN | DIX-NEUF IF YOU EVER NEED HELP SI VOUS AVEZ BESOIN D'AIDE
TAKE A LOOK INSIDE CAMPUS1 MTL THROUGH OUR VIDEO TOUR. TJETEZ UN COUP D'ŒIL À L'INTÉRIEUR DU CAMPUS1 MTL GRÂCE À NOTRE VISITE VIDÉO. P3 | CAMPUS1 CONNECT
BECOME A CAMPUS1 MTL COMMUNITY ASSISTANT FOR 2022-2023
DEVENEZ UN ASSISTANT COMMUNAUTAIRE DE CAMPUS1 MTL POUR 2022-2023.
THIS IS WHAT BEING A C.A. LOOKS LIKE.
C'EST À ÇA QUE RESSEMBLE LE FAIT D'ÊTRE UN C.A. RESSEMBLE.
AND YOU GET PAID TO LIVE IN RESIDENCE TOO.
ET TU ES PAYÉ POUR VIVRE EN RÉSIDENCE AUSSI.
CHECK OUT THE DETAILS IN YOUR E-MAIL.
VÉRIFIEZ LES DÉTAILS DANS VOTRE E-MAIL.
YOUR RESUME AND YOUR WALLET WILL APPRECIATE IT.
VOTRE CV ET VOTRE PORTE-MONNAIE VOUS EN SERONT RECONNAISSANTS.
APPLY ONLINE AT HTTP://APP.JOBVITE.COM/M?3RQWOMWS
POSTULEZ EN LIGNE À HTTP://APP.JOBVITE.COM/M?3RQWOMWS
P4| CAMPUS1 CONNECT
Applications for the 2022-2023 Community Assistant Team are now open, and so we wanted to share some important info about the Community Assistant role and how it pretty much can change your life forever. At the end of the day, when you leave your undergrad, you need to make sure you have the soft skills locked down for grad school apps, job interviews, and life in general. The Community Assistant role is a chance to prepare yourself now and for the future, and we are fully committed to helping you fulfill your potential. Your time is valuable, though; we get it. And you are going to ask yourself, how does this benefit me exactly. Being a Community Assistant at Campus1 MTL is a significant experience, as are the benefits to you. Not only do you get paid to live in residence, but you also get a discount on your fees. In addition to that, you also will receive a multitude of professional development opportunities, including attending the Canadian Campus Communities CA Training Program in August 2021, ongoing PD throughout the year, and a tonne of free meals, including more pizza than you can handle. Beyond this, you will have an opportunity to make lifelong friends and maybe meet your best friend or your future husband or wife, and a chance to build communication, conflict management, crisis intervention, event planning, critical thinking, and leadership skills. So, you can get a job at the mall or get a job that will give you the opportunity to change your life and lock down the essential pieces you need for your dream job interview or your grad school application. Think about how much easier it will be to answer questions about managing conflict or effectively community with the lived experience of being a CA. That is a lot of information, so take a look at the job posting at the link above which has a bunch of key info that will help you understand how the role works, what your time commitment will look like, and the essential skills that you can grow as a member of the Campus1 MTL residence life staff team.
P5| CAMPUS1 CONNECT
Les candidatures pour l'équipe d'assistants communautaires 2022-2023 sont désormais ouvertes. Nous voulions donc partager avec vous quelques informations importantes sur le rôle d'assistant communautaire et sur la façon dont il peut changer votre vie à jamais. En fin de compte, lorsque vous quittez votre cursus universitaire, vous devez vous assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour postuler dans une école supérieure, pour passer des entretiens d'embauche et pour la vie en général. Le rôle d'assistant communautaire est une chance de vous préparer maintenant et pour l'avenir, et nous nous engageons pleinement à vous aider à réaliser votre potentiel. Mais votre temps est précieux, nous le savons. Et vous allez vous demander, comment cela va-t-il me profiter exactement. Être assistant communautaire à Campus1 MTL est une expérience importante, tout comme les avantages que vous en retirerez. Non seulement vous êtes payé pour vivre en résidence, mais vous bénéficiez également d'un rabais sur vos frais. En plus de cela, vous bénéficierez d'une multitude d'opportunités de développement professionnel, y compris la participation au programme de formation des CA des communautés de campus canadiens en août 2021, du PP continu tout au long de l'année, et une tonne de repas gratuits, y compris plus de pizzas que vous ne pouvez en manger. En outre, vous aurez l'occasion de vous faire des amis pour la vie et peut-être de rencontrer votre meilleur(e) ami(e) ou votre futur(e) époux(se), et vous aurez la chance de développer des compétences en communication, en gestion des conflits, en intervention de crise, en planification d'événements, en pensée critique et en leadership. Vous pouvez donc trouver un emploi au centre commercial ou un emploi qui vous donnera l'occasion de changer votre vie et d'acquérir les éléments essentiels dont vous avez besoin pour l'entretien d'embauche de vos rêves ou votre candidature à une école supérieure. Pensez à quel point il sera plus facile de répondre à des questions sur la gestion des conflits ou sur l'efficacité d'une communauté avec l'expérience vécue d'être un CA. C'est beaucoup d'information, alors jetez un coup d'œil à l'offre d'emploi au lien ci-dessus qui contient un tas d'informations clés qui vous aideront à comprendre comment le rôle fonctionne, à quoi ressemblera votre engagement en termes de temps, et les compétences essentielles que vous pouvez développer en tant que membre de l'équipe de vie en résidence de Campus1 MTL.
P6| CAMPUS1 CONNECT
SIXTEEN REASONS FORMER COMMUNITY ASSISTANTS MAKE THE ABSOLUTE BEST EMPLOYEES AND WHY YOU SHOULD APPLY TO BE ONE TODAY! 1. We are used to non-traditional working hours. Need us to stay an hour extra? No biggie, considering we were used to being awake at 3 in the morning to help a student who is throwing up in a potted plant in the elevator lobby. 2. We aren’t afraid of difficult conversations. Ever have to approach two people about how their ragers are disturbing a community? Ever talk to two roommates about not eating each other’s pierogis their Great Baba made without asking first? Yup, we’ve done all that. Think we’ll be nervous about approaching Doug from the cubicle over about investing in some deodorant? 3. We thoroughly understand the idea of “soft bargaining.” Community Assistants typically spend a lot of time talking about solving problems and that our path is the best for EVERYONE involved. We don’t need to “be the boss” or threaten someone’s job to get results.
P7 | CAMPUS1 CONNECT
4. Boy, we sure can handle emergency situations. We don’t freak out when the unexpected happens; we are basically trained to expect the most absurdly unexpected things possible. We adapt, we modify, we change tack and make sure everything turns out okay. We have seen our fair share of party suites, holes in the wall, and questionable graffiti to know how to perform when it hits the fan. At the very least, we can keep a calm voice while calling for back-up. 5. We care about respect, not popularity. We aren’t necessarily around to be everyone’s friend, but we want to be seen as consistent, fair, and principled. We aren’t going to be crying in the break room about how Debra from accounting doesn’t like us (probably). 6. So, yeah, you bet we can handle criticism. We’ve heard it all, from residents, bosses, co-workers, the list goes on and on. If it’s constructive, we will use the feedback to make us better. If it’s nonsense, it won’t affect our work performance in the slightest. 7. And we also aren’t easily pushed around. We aren’t yes-people by any definition of the phrase. We have been hardened by many inebriated residents yelling at us about their lawyer who will sue EVERYONE because we documented someone for puking in a planter in the lobby. 8. That being said, we know how to be polite — but direct — when handling problems. We aren’t afraid of telling a supervisor directly that we have a problem, but we will always do it with respect for the process. 9. Need someone to plan an event? Oh, let me tell you, we’ve planned dozens, maybe hundreds, of events, and those were programs we didn’t even think people would show up to! Give us a guaranteed audience, and we will totally shine. 10. We can out multi-task anyone, any day. Ever try writing an essay, talking to a resident who is going through a breakup, doing rounds, and eating dinner in the same 30 minutes? We have.
P8 | CAMPUS1 CONNECT
11. We know how to work on a team, even when not everyone is our best friend. We got our motivation from our residents (and on bad days, from our compensation) so we know how to perform even while being upset. 12. We understand diversity, and what it really means to be inclusive. And yeah, we’ll call out Bob the night shift manager who tells blatantly racist jokes while clocking out in the morning. 13. But we know how to do it without just “being offended.” We ask leading questions, we try to have dialogues, and we try to actually solve problems. Cuz that was our job. 14. You need someone to summarize information? Maybe into some sort of resource to share with others? Which of our 3,450 documents should we use to demonstrate that we have that particular skill down pat? 15. We know how to prioritize. What is a right now problem? The building’s fire alarm. What is an ASAP problem? A huge roommate disagreement. What is an important, but less important problem? Our own homework lololololol. 16. But we get it all done. Why? Cuz we are the hardest, most BA employees you’ll ever meet. Adapted from a piece from ThoughtCatalog.com: http://tcat.tc/20tSJds. Used with permission.
P9 | CAMPUS1 CONNECT
SEIZE RAISONS POUR LESQUELLES LES ANCIENS ASSISTANTS COMMUNAUTAIRES FONT LES MEILLEURS EMPLOYÉS ET POURQUOI VOUS DEVRIEZ POSTULER POUR EN ÊTRE UN DÈS AUJOURD'HUI! 1. Nous sommes habitués à des horaires de travail non traditionnels.Vous avez besoin que nous restions une heure de plus ? Pas de problème, puisque nous avons l'habitude d'être réveillés à 3 heures du matin pour aider un étudiant qui vomit dans une plante en pot dans le hall de l'ascenseur. 2. Nous n'avons pas peur des conversations difficiles. Avez-vous déjà eu à aborder deux personnes pour leur dire que leurs rages perturbent la communauté ? Vous avez déjà dit à deux colocataires qu'ils ne devaient pas manger les pierogis de l'autre sans demander l'avis de leur grand-père ?Oui, nous avons fait tout cela.Vous pensez que nous serons nerveux à l'idée d'aborder Doug, le voisin de bureau, pour lui demander d'investir dans un déodorant?
3. Nous comprenons parfaitement l'idée de "négociation douce". Les assistants communautaires passent généralement beaucoup de temps à parler de la résolution de problèmes et du fait que notre voie est la meilleure pour TOUTES les personnes concernées. Nous n'avons pas besoin d'être le "patron" ou de menacer l'emploi de quelqu'un pour obtenir des résultats. P10 | CAMPUS1 CONNECT
4. Bon sang, nous savons gérer les situations d'urgence. Nous ne paniquons pas lorsque l'inattendu se produit ; nous sommes fondamentalement formés pour nous attendre aux choses les plus absurdes et inattendues possibles. Nous nous adaptons, nous modifions, nous changeons de cap et nous faisons en sorte que tout se passe bien. Nous avons vu notre part de suites de fête, de trous dans le mur et de graffitis douteux pour savoir comment nous comporter quand tout va mal. Au minimum, nous pouvons garder une voix calme tout en appelant des renforts. 5. Le respect nous importe, pas la popularité. Nous ne sommes pas nécessairement là pour être l'ami de tout le monde, mais nous voulons être perçus comme cohérents, justes et respectueux des principes. Nous n'allons pas pleurer dans la salle de repos parce que Debra de la comptabilité ne nous aime pas (probablement). 6. Alors, oui, vous pouvez être sûrs que nous pouvons supporter la critique. Nous les avons toutes entendues, de la part des résidents, des patrons, des collègues de travail, et la liste est longue. Si la critique est constructive, nous l'utiliserons pour nous améliorer.S'il est absurde, il n'affectera pas le moins du monde nos performances professionnelles. 7. Et nous ne sommes pas non plus faciles à manipuler. Nous ne sommes pas des béni-oui-oui, quelle que soit la définition de l'expression. Nous avons été endurcis par de nombreux résidents en état d'ébriété qui nous crient dessus à propos de leur avocat qui va poursuivre TOUT LE MONDE parce que nous avons documenté quelqu'un pour avoir vomi dans un pot de fleurs dans le hall. 8. Ceci étant dit, nous savons être polis - mais directs - lorsque nous traitons des problèmes. Nous n'avons pas peur de dire directement à un superviseur que nous avons un problème, mais nous le ferons toujours en respectant le processus. 9. Vous avez besoin de quelqu'un pour organiser un événement ?Oh, laissez-moi vous dire que nous avons organisé des dizaines, voire des centaines d'événements, et qu'il s'agissait de programmes auxquels nous ne pensions même pas que les gens allaient venir !Donnez-nous un public garanti, et nous brillerons totalement.
P11 | CAMPUS1 CONNECT
10. Nous pouvons être plus polyvalents que n'importe qui, n'importe quand.Avez-vous déjà essayé d'écrire une dissertation, de parler à un résident qui vit une rupture, de faire des rondes et de dîner dans les mêmes 30 minutes ? Nous l'avons fait. 11. Nous savons comment travailler en équipe, même si tout le monde n'est pas notre meilleur ami. Nous tirons notre motivation de nos résidents (et dans les mauvais jours, de notre rémunération), alors nous savons comment être performants même en étant contrariés. 12. Nous comprenons la diversité, et ce que signifie vraiment être inclusif. Et oui, nous interpellerons Bob, le responsable de l'équipe de nuit qui raconte des blagues racistes flagrantes en quittant l'établissement le matin. 13. Mais nous savons comment le faire sans simplement "être offensés". Nous posons des questions suggestives, nous essayons de dialoguer, et nous essayons de résoudre les problèmes. Parce que c'était notre travail. 14. Vous avez besoin de quelqu'un pour résumer des informations ?Peut-être en une sorte de ressource à partager avec d'autres ? Lequel de nos 3450 documents devons-nous utiliser pour démontrer que nous avons cette compétence particulière ? 15. Nous savons comment établir des priorités. Quel est un problème immédiat ? L'alarme incendie du bâtiment. Quel est le problème le plus urgent ? Un énorme désaccord entre colocataires. Quel est un problème important, mais moins important ? Nos propres devoirs lololololol. 16. Mais nous les faisons tous. Pourquoi ? Parce que nous sommes les employés les plus durs et les plus géniaux que vous puissiez rencontrer. Adapté d'un article de ThoughtCatalog.com : http://tcat.tc/20tSJds. Utilisé avec permission.
P12 | CAMPUS1 CONNECT
CAMPUS1 MTL EVENTS IN JUNE
THE ICE CREAM SOCIAL OF THE SUMMER Have a craving for ice cream? Cool down with a bowl of deliciousness with a variety of flavours and toppings. The best part? It’s all on the house! 19th floor Sky Lounge First week of June.
TRIP TO THE MOVIES Come and join us on the 2nd of July for a free movie night at the theatre along with other residents, and get a chance to meet new people while enjoying the latest movie out there! Taking place on July 2, 2022!
CHECK OUT OUT @CAMPUS1MTL ON INSTAGRAM FOR MORE DETAILS!
P13 | CAMPUS1 CONNECT
DÉVÉNEMENTS DU DU CAMPUS1 MTL EN JUIN. LA FÊTE DES GLACES DE L'ÉTÉ Vous avez une envie folle de crème glacée ? Rafraîchissez-vous avec un bol de délices avec une variété de saveurs et de garnitures. Et le meilleur ? Tout est offert par la maison! Sky Lounge du 19ème étage Première semaine de juin.
SORTIE AU CINÉMA Venez nous rejoindre le 2 juillet pour une soirée cinéma gratuite au cinéma avec d'autres résidents, et ayez la chance de rencontrer de nouvelles personnes tout en appréciant le dernier film sorti! Qui aura lieu le 2 Juillet 2022.
CONSULTEZ LE SITE @CAMPUS1MTL SUR INSTAGRAM POUR PLUS DE DÉTAILS !
P14 | CAMPUS1 CONNECT
A LOOK BACK ON 2021-2O22 UN REGARD SUR 2021-2O22
P15 | CAMPUS1 CONNECT
P16 | CAMPUS1 CONNECT
P17 | CAMPUS1 CONNECT
IF YOU EVER NEED HELP Someone is always here to help. The Front Desk is staffed 24/7 by Security so pop by if you are experiencing a concern or need help. The Front Desk also has full-time professional staff available between 9 AM and 5 PM, Monday to Friday and our live-in Community Assistants (CAs) and Residence Life Coordinator can support you in the evenings and on weekends and holidays. Just pop by the desk and ask to speak to a CA between 9 PM and 8 AM. You can also reach us by email at campus1MTL@studenthousing.com or by phone at 514.405.1794.
OUR TEAM Jennifer Donovan General Manager jdonovan@studenthousing.com Michael Rochefort Assistant General Manager mrochefort@studenthousing.com Stacia Pascale Leasing Manager spascale@studenthousing.com Tim Lade Residence Life Coordinator tlade@studenthousing.com Jihan, Kartik, and Maysan Community Assistants
P19 | CAMPUS1 CONNECT
SI VOUS AVEZ BESOIN D'AIDE Quelqu'un est toujours là pour vous aider. Le personnel de sécurité est présent à la réception 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, alors passez nous voir si vous avez un problème ou si vous avez besoin d'aide. La réception dispose également d'un personnel professionnel à temps plein disponible entre 9 h et 17 h, du lundi au vendredi, et nos assistants communautaires (AC) et le coordinateur de la vie en résidence peuvent vous aider le soir, les week-ends et les jours fériés. Passez simplement au bureau et demandez à parler à un CA entre 21h00 et 8h00. Vous pouvez également nous joindre par courriel à campus1MTL@studenthousing.com ou par téléphone au 514.405.1794.
NOTRE ÉQUIPE Jennifer Donovan Directeur Général jdonovan@studenthousing.com Michael Rochefort Directeur Général Adjoint mrochefort@studenthousing.com Stacia Pascale Directeur de la Location spascale@studenthousing.com Tim Lade Coordonnateur de Vie en Résidence tlade@studenthousing.com Jihan, Kartik, and Maysan Assistants Communautaires
P20 | CAMPUS1 CONNECT
I AM THE MASTER OF MY FATE, I AM THE CAPTAIN OF MY SOUL. WILLIAM ERNEST HENLEY
@campus1mtl campus1mtl.ca