+
Health
Match
Alles in huis voor een gezonde match
werving & selectie vast en tijdelijk
loopbaanadvies & -coaching
De juiste persoon op de juiste plek‌het klinkt zo eenvoudig‌ Toch zitten er in de praktijk vaak vele haken en ogen aan het effectief werven, selecteren, plaatsen en binden van professionals. Zeker binnen de gezondheidszorg. HealthMatch is uw ervaren specialist op het gebied van werving & selectie, loopbaanadvies & coaching en re-integratie. Wij weten precies wat er voor nodig is om een gezonde match te maken, die bijdraagt aan optimale ontwikkelmogelijkheden van individu en organisatie. Waarmee kunnen wij u van dienst zijn? Een gezonde match trekken we bij HealthMatch graag in een breder perspectief. Een deel van onze winst komt daarom ten goede aan initiatieven in binnen- en buitenland waarbij het verbeteren van de
re-integratie & outplacement
+
gezondheid van uiteenlopende bevolkingsgroepen voorop staat, zoals Dokters van de Wereld en Orange Babies. Ook daar doen we het voor.
HealthMatch
HealthMatch werd opgezet vanuit het streven optimale meerwaarde te bieden in een complex werkveld. Dat is dan ook precies wat we bij HealthMatch doen: met een team van doorgewinterde HRM, bedrijfskundig, medisch en verpleegkundig specialisten zijn we in staat onze klanten optimaal te bedienen als het gaat om werving & selectie, loopbaanbegeleiding, coaching, re-integratie en outplacement. Dat betekent onder meer, dat we niet alleen tussen werkgever en
+
werknemer bemiddelen, maar voor beide partijen een unieke context cre毛ren voor groei en ontwikkeling. Met de zorgvuldige inzet van onze gebundelde expertise, een omvangrijk netwerk en een uitgekiend palet aan instrumenten stellen we alles in het werk om te komen tot een gezonde match ten aanzien van functie, persoonlijkheid en randvoorwaarden. Zo kunnen werkgever en werknemer optimaal van elkaars kwaliteiten blijven profiteren. En daar doen we het voor.
vacature platform www.inurse.com werving en selectie vast en tijdelijk
Wat biedt HealthMatch?
+ +
diensten en trajecten in de gezondheidszorg
professionals coach recruiters loopbaanadviseurs bedrijfsartsen bedrijfskundigen
werknemers in de gezondheidszorg
Voor wie is HealthMatch?
verpleegkundigen basisartsen medisch specialisten werkgevers in de gezondheidszorg ziekenhuizen zorginstellingen Internationale opdrachtgevers met zorggerelateerde vraagstukken
loopbaanadvies en - coaching v贸贸r, tijdens en na plaatsing individuele begeleiding en groepstrajecten reintegratie trajecten re-integratie na arbeidsuitval 60+ trajecten herintreders traject
+
Ieder traject wordt gestart met het zorgvuldig in kaart brengen van zowel de feitelijke functie-eisen en organisatiekenmerken (omvang, visie, doelstellingen), als naar zachtere factoren als organisatieidentiteit, cultuur en teamsamenstelling. Vervolgens wordt een wervingsplan opgesteld. Geselecteerde kandidaten doorlopen een grondige intake. Op basis hiervan wordt beoordeeld of de kandidaat naast de nodige kennis en ervaring ook over de juiste persoonlijke
MATCHING
Kenmerken van een passend profiel
functieprofiel
kenmerken voor de nieuwe werkomgeving beschikt. Wanneer ook de wederzijdse ontwikkelwensen en –mogelijkheden en (culturele) arbeidsvoorwaarden op elkaar aansluiten, maken beide partijen kennis met elkaar.
Wanneer zowel functieprofiel als persoonlijk profiel door kandidaat en organisatie als voldoende passend worden ervaren, spreken we van een gezonde match en kan overgegaan worden tot plaatsing.
passend +
persoonlijk profiel
Kennis en ervaring
Ontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
De voor de functie vereiste kennis en ervaring komen overeen met de kennis en ervaring van de kandidaat, dan wel heeft de kandidaat het potentieel om deze kennis binnen een voor werkgever acceptabele tijd op te doen.
De capaciteiten en ambities van de kandidaat sluiten aan bij de ontwikkelings- en/of doorgroeimogelijkheden die de werkgever te bieden heeft.
De geboden arbeidsvoorwaarden komen overeen met de wensen/eisen van de kandidaat.
Team
Bedrijfscultuur
De persoonlijkheid van de kandidaat is complementair aan het team / sluit aan bij de rol die binnen het team vervuld dient te worden.
De heersende bedrijfscultuur van de werkgever sluit aan bij de persoonlijkheid en aanpak/werkwijze van de kandidaat.
+
De kracht van HealthMatch ligt in het creĂŤren van de optimale ‘fit’ tussen individu en organisatie. Dit komt in de eerste plaats tot uiting in de grondigheid waarmee we te werk gaan, of het nu gaat om het invullen van een vacature of bijvoorbeeld om een re-integratietraject. Naast aspecten van kennis en ervaring komen ook de ambities, cultuur, teamsamenstelling, teamrol en overige
Diensten & trajecten
Werving & selectie vast en tijdelijk
+
interview
De zoektocht naar goed en gemotiveerd (para-)medisch personeel is voor veel organisaties een tijdrovende, soms zelfs frustrerende aangelegenheid. Ook het vinden van de juiste baan in een stimulerende omgeving lijkt voor veel verpleegkundigen en artsen
relevante kwaliteiten van zowel het individu als de organisatie ruimschoots aan bod. Deze dienen immers optimaal bij elkaar aan te sluiten. Om tot een gefundeerd advies te komen, maken we bovendien gebruik van zorgvuldig geselecteerde instrumenten die diepgaand inzicht verschaffen. Want als het om mensen gaat, weten we het graag zeker. U toch ook?
soms veel op een zoektocht naar een speld in een hooiberg. Werving & selectiespecialist HealthMatch biedt uitkomst.
Matching op detailniveau
Vergaande kennis van de gezondheidszorg
Omvangrijk actueel netwerk
(Na-)zorg tot in de puntjes
+
opstellen persoonlijk profiel
+
matchen
+
introductie
+
plaatsing
passende baan
+
evaluatie
+
Diensten & trajecten
Loopbaan begeleiding & coaching
+
intake
Een organisatie is zo goed als de medewerkers zich voelen. Maar hoe zorgt u ervoor, dat mens en organisatie optimaal blijven functioneren? HealthMatch biedt een buitengewoon effectief instrument dat zowel preventief als bij concrete vragen
is in te zetten: Loopbaanbegeleiding. Onze ervaren adviseurs en coaches ondersteunen en begeleiden (para-)medisch personeel bij alle denkbare loopbaangerelateerde vraagstukken.
Gedetailleerde inventarisatie van talenten en ambities
Preventief en bij concrete loopbaanvragen
Persoonlijke en deskundige begeleiding
In groepsverband en individueel
+
persoonlijke & loopbaan coaching
+
vacature begeleiding
+
meeloopdagen & speeddate sessies
passende baan optimaal functioneren
evaluatie
+
Diensten & trajecten
Re-integratie & outplacement
HealthMatch biedt ondersteuning aan (para-)medische professionals die na een periode van uitval weer terugkeren in het arbeidsproces (Re-integratie)
......
+
intake
HealthMatch biedt ondersteuning aan (para-)medische professionals die vanwege reorganisatie of een arbeidsconflict vanuit een bestaande baan een nieuwe werkplek zoeken binnen of buiten de huidige organisatie(Outplacement).
Samen effectief op weg naar een passende plek op de arbeidsmarkt
Integrale benadering van functie, werkomgeving en persoonlijkheid
Fundamentele herbezinning op wensen en doelen
360째 benadering: intensieve begeleiding tot een jaar na plaatsing
+
persoonlijke & loopbaan coaching
+
opstellen actieplan
+
uitvoeren actieplan
+
re-integratie begeleiding
terugkeer op de arbeidsmarkt
+
coaching na plaatsing
+
Re-integratie & outplacement
Om te succesvol te re-integreren is het raadzaam voor zowel werknemer als werkgever een aantal factoren te doorlopen.
Factoren welke re-integratie bevorderen
uitval werknemer
+ + +
werknemer
werkgever
+
+
helderheid over wensen en mogelijkheden
+
+
hervinden engagement
+
+
rust, bezinning, structureren en activeren
terugkeer werknemer
invullen van tijdelijke vacature
kennis over te reintegrerende herintredende werknemer
passende mogelijkheden creĂŤren
+ + +