Cariere 213

Decembrie 2014 | anul 11 | numărul 213 | 9.9 lei

Scanează QR code-ul şi intră în dialog cu Tiberiu Soare

S

COVER STORY

UNETUL MUZICII LUI TIBERIU SOARE

Decembrie 2014 | anul 11 | numărul 213 | 9.9 lei | www.cariereonline.ro

EDITORIAL

Cine se teme de arte? Școala ne pregătește pentru problemele și temele care se găsesc în manuale, de aceea, mai târziu, când ieșim de pe băncile ei și avem responsabilități în viața reală, suntem luați pe nepregătite și atât de derutați. Întotdeauna știm însă mai multe decât putem exprima prin cuvinte sau prin cifre, de aceea ele nu dau întreaga măsură a cunoașterii noastre. Problemele pe care le întâmpinăm în viață seamănă adesea cu cele întâlnite în arte: de cele mai multe ori sunt subtile, au o doză de ambiguitate care ne pune în dilemă și arareori au o singură soluție corectă.

Modul de predare din școli ne privează de capacitatea înnăscută de a gândi și de a rezolva probleme într-un mod creativ și flexibil, registru în care educația artistică excelează. „Gândirea creativă detestă rutina. Procedurile și rutina sunt bune pentru linia de asamblare. Doar acolo elementul-surpriză este ultimul lucru pe care ți-l dorești", obișnuia să pună Elliott W. Eisner, regretatul profesor de Arte și Educație de la Stanford.

Artele ne oferă șansa de a ne exprima cu ajutorul sentimentelor, în alt mod decât prin vorbe sau prin cifre. O astfel de abordare face

ADRESA: Str. Nicolae G. Caramfil nr. 22A, birou IV B, etaj 4, sector 1, Bucureşti, tel: 021.410.83.58, fax: 021. 410.83.71 e-mail: cariere@cariereonline.ro web: www.cariereonline.ro ISSN: 1583-5804 Distribuţia se face prin centrele de difuzare a presei din Bucureşti şi din ţară.

orice formă de comunicare prin mijloace specifice artei să fie mai convingătoare.

Demn de menționat este că, prin mijlocirea artelor, învățăm să evaluăm și calitativ, nu doar cantitativ. Cum nu există reguli după care să judeci un act creativ și nici răspunsuri „corecte“, artiștii sunt obișnuiți să se întrebe tot timpul: O fi (ieșit) bine? Cum știu? Mai mult decât atât, artele ne lasă să ne jucăm și, prin joc, să ne exprimăm bucuria. Cred că mai ales la serviciu vrem să fie locul în care persoanele alături de care lucrăm să-și poată exprima satisfacția și, de ce nu, bucuria. Aici, artele oferă o lecție foarte bună despre munca în echipă. Actorii unei trupe de teatru, muzicienii dintr-o orchestră, membrii unei formații sunt deprinși să respecte talentul și să aprecieze performanțele celor alături de care lucrează.

Acestea sunt doar câteva motive pentru care vă propunem o ediție dedicată modalităților de învățare și dezvoltare prin arte. Există o varietate de cursuri prin care profesioniștii din domeniile noncreative își pot educa acele calități de care au nevoie pentru a se exprima pe sine mai clar, într-o

DE DANIELA OANCEA

Redactor-Şef CARIERE

manieră neconvențională, și de a răspunde la probleme concrete, cu soluții imaginative. Dacă veți acorda atenție acestor aspecte de aici înainte, vă asigur că veți descoperi singuri o mulțime de ocazii și de experiențe în care formele de expresie specifice artelor răspund la ceea ce literal nu se poate, și anume să exprimi inefabilul.

REDACTOR-ŞEF Daniela Oancea daniela.oancea@cariereonline.ro

DIRECTOR DE PUBLICITATE Anne-Marie Slav ana.slav@cariereonline.ro

COORDONATOR DIFUZARE Florin Udrea florin.udrea@cariereonline.ro

SENIOR EDITOR Ana Barton ana.barton@cariereonline.ro

SALES MANAGER Adriana Gheţa adriana.gheta@cariereonline.ro

DIFUZARE Mircea Bărbulescu

TIPAR ART GRUP | www.artdesign.ro Prepress: CPC, tel.: 021.224.16.15

EDITORI Paul Barbu paul.barbu@cariereonline.ro Adriana Toma adriana.toma@cariereonline.ro

MARKETING-PR Andra Costăchescu andra.costachescu@cariereonline.ro

Publicaţia este auditată de Biroul Român de Audit al Tirajelor (BRAT), pe perioada aprilie 2012 - martie 2013.

REDACTOR Marilena Ispas marilena.ispas@cariereonline.ro

Revista Cariere beneficiază de rezultate de audienţă conform Studiului Naţional de Audienţă FOCUS, măsurate în perioada septembrie 2011–iunie 2013.

CARIERE este membră European PWN Romania şi susţine diversitatea de gen.

Nicio parte a revistei nu poate fi reprodusă, parţial sau integral, text sau imagini, fără acordul scris al editorilor.

ONLINE PROJECT MANAGER Alexandra Lucescu alexandra.lucescu@cariereonline.ro TECHNIC PROJECT MANAGER Silviu Pleşa silviu.plesa@cariereonline.ro PUBLICITATE Laura Gheboianu laura.gheboianu@cariereonline.ro

COORDONATOR EVENIMENTE Cristiana Pătru cristiana.patru@cariereonline.ro ART-DIRECTOR Andreea Vintilă andreea.vintila@cariereonline.ro COPERTĂ: Daniel Tolea/ paparatzi.ro FOTO: 123RF FINANCIAR Leni Paraschiv leni.paraschiv@cariereonline.ro

DEPARTAMENT ABONAMENTE Roxana Adam roxana.adam@cariereonline.ro BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR Liliana Munteanu liliana.munteanu@cariereonline.ro Amalia Bădescu amalia.badescu@cariereonline.ro DIRECTOR GENERAL Monica Neumorni monica.neumorni@cariereonline.ro Cititorii din străinătate se pot abona pe site-ul www.cariereonline.ro/abonamente sau prin Manpres Distribution, magazinul online de vânzare ziare, reviste şi cărţi www.romanianjournals.com

3

SUMAR

6/11

ÎN ABSENŢA MUZICII, N-AŞ EXISTA

GALA CARIERE 2014 OAMENI CARE NE INSPIRĂ

16/25

SPECIAL Gala CARIERE 2014 Oameni care ne inspiră NEWS COVER STORY În absenţa muzicii, n-aş exista TOOLS PRACTICE Trei lucruri esenţiale pentru învăţare

4

6 12 16 26

EXPERIENŢE Când banii înlocuiesc cuvintele, telefonul îl substituie pe bancher EMPLOYMENT Joaca, modul nestresant de a-i face pe angajaţi să înveţe EXPERIENŢE Acolo unde talentul este dobândă, oamenii sunt gajul succesului

28 30 34

42/44

PICTURA CARE VORBEŞTE

DACĂ VREAU, VORBESC ÎN PUBLIC

54/56

PASTILA DE LEADERSHIP Patru lecţii de management învăţate din greşeli

36

TREND Dacă vreau, vorbesc în public

42

OPORTUNITĂŢI A preda artă, un altfel de business

46

ANTREPRENOR Arta se vinde doar cu pasiune

48

SPECIAL

Pictura care vorbeşte

MANAGEMENT UPDATE Platformele de freelancing schimbă modul în care concurăm în piaţă MANAGEMENT UPDATE Introdu modul de lucru „agil” în organizaţie RESPONSABILITATE SOCIALĂ Arta, cheia către sufletele nevinovate

54 60 63 66

5

SPECIAL

3 decembrie.

Seară. Prima zăpadă.

Oameni, lumini, violoncel, passo doble, colinde, flori şi trofee.

Profesionalism, valoare, recunoaştere.

Gala CARIERE 2014. DE ANA BARTON © DANIEL TOLEA © MARIUS NICULAE

6

ELEGANŢĂ, RAFINAMENT, ATITUDINE, BUNĂ DISPOZIŢIE, BUCURIE

Anul acesta, ne-am gândit să aruncăm vraja inspiraţiei asupra cititorilor noştri, aşadar „Oameni care ne inspiră“ a fost generoasa temă care a adus sub aceeaşi cupolă a modelelor profesionale în domeniile lor diverse personalităţile nominalizate pentru Premiile CARIERE 2014. N-a fost cel mai lesnicios lucru, însă am decis, in extremis, zece categorii pentru nominalizaţii noştri – absolut toţi fiind vârfuri de lance în ariile lor de manifestare profesională. Şi-am purces în a-i alegee pe ei, spre a-i propune cititorilor cariereonline.ro. După îndelungi dezbateri, am stabilit structura secţiunilor şi a putut începe votarea pe site-ul revistei. Îndată ce votarea s-a încheiat, având noi în faţă listele cu rezultatele, am putut începe numărătoarea inversă pentru gală. Şi tot în răstimpul ăsta ni s-au concentrat teribil şi emoţiile fiindcă aşa li se-ntâmplă organizatorilor: le cresc alte şapte simţuri peste cele cinci bine-ştiute, pentru ca totul să iasă cât mai bine posibil. Şi chiar aşa a fost. Covorul roşu, un pic înzăpezit, ne-a urcat pe toţi în sala de recepţie, unde, cu aproape o oră înainte de începerea evenimentului, invitatul special, muzicianul Adrian Naidin, a venit pentru a-şi pregăti performance-ul. Unul care a sedus

pe loc şi pentru toată durata recitalului întreaga asistenţă. Imediat şi-a făcut apariţia şi moderatorul, elegantul actor Adrian Păduraru. Şi, dintr-odată, am văzut sala plină. Orele înaintaseră, aşa că am putut începe. Cu Premiul de leadership pentru întreaga carieră, unde au fost nominalizaţi celebrul neurochirurg Leon Dănăilă, Radu Gheţea, preşedintele C.E.C Bank, Gheorghe Muşat, Muşat & Asociaţii, Horia Ciorcilă, fondator al Băncii Transilvania, Octavian Bellu – antrenorul Lotului Olimpic de Gimnastică, însuşi câştigătorul.

Cu un discurs spontan şi extrem de inspirat, Octavian Bellu a cucerit imediat întreaga sală.

La categoria Inovaţie, nominalizaţii au fost: Allview, Unilever, TeamNet, Vodafone şi Samsung, ultimul fiind, conform vechii istorii, şi cel dintâi, premiatul.

A venit rândul unei categorii la care au concurat nume sonore ale vieţii publice româneşti – Profesii liberale: chirurgul Cătălin Copăescu, muziciana Alexandra Dăriescu, filosoful Andrei Pleşu, marea actriţă, premiată internaţional, Luminiţa Gheorghiu şi jurnalistul Moise Guran, care a şi câştigat.

Premiul pentru management a fost aşteptat cu emoţie în sală fiindcă nominalizaţii sunt manageri 7

SPECIAL

de renume în România: Răsvan Radu, CEO UniCredit Ţiriac Bank, Monica Iavorschi, ex-director general ARCTIC, Kinga Daradics, CEO &Country Chairman MOL România, Silvia Măinescu, director general BOIRON, şi Cornel Olendraru, director executiv Uzina Vehicule Dacia. Ultimul pe listă, însuşi câştigătorul, care ne-a spus: „Felicit revista CARIERE pentru cei unsprezece ani de existenţă şi pentru cea de-a doua ediţie a Galei, «Oameni care ne inspiră ». Pentru că reuşeşte să transmită un conţinut de calitate, atât în ediţia pe hârtie, cât şi în cea online, prin puterea exemplului. Mulţumesc încă o dată pentru premiu colegilor de la Uzina Vehicule Dacia, de la Mioveni, celor care au votat, dar şi foştilor colegi pe care i-am avut de-a lungul parcursului meu profesional. Mult succes în continuare!”

RADU GHEŢEA, PREŞEDINTELE ASOCIAŢIEI ROMÂNE A BĂNCILOR

BENOÎT PLESKA, POŞTA ROMÂNĂ

8

Artistul Adrian Naidin a stat chiar lângă mine, aşa că l-am întrebat, între cele două părţi ale recitalului său, cum i se pare gala. „Un demers excepţional. Mă bucur foarte mult când oamenii din ţara asta apreciază munca, perseverenţa, profesionalismul. Faptul că sărbătorim valorile artistice sau profesionale în timpul vieţii lor e foarte important. Dacă vom ajunge să ne respectăm valorile, să preţuim munca şi să ne luăm în serios, vom reuşi să facem din ţara noastră o ţară frumoasă.“ Premiul pentru antreprenoriat i-a revenit lui Mihai Marcu – MedLife. „Mulțumesc revistei Cariere pentru acest premiu și pentru faptul că susține antreprenoriatul românesc. Sunt doar unul dintre antreprenorii din România care creează locuri de muncă, plătește taxele, face investiții și contribuie direct la dezvoltarea economiei acestei ţări, având ca instrument de lucru un business plan propriu. Sperăm ca pe viitor să existe un astfel de intrument la nivelul întregii țări. România are nevoie de un business plan care să stabilească priorităţile pe termen lung

în vederea susţinerii economiei, dar şi de o atitudine pro-business din partea autorităţilor statului, care să susţină capitalul autohton, în loc să îl împovăreze.”

Premiul care i-a revenit lui Mihai Marcu a fost ridicat de Brand Managerul MedLife, Oana Safta: „A fost o experienţă grozav de interesantă şi am fost surprinsă în mod plăcut la Gala Revistei CARIERE. Rar întâlnesc ocazia să văd premiate personalităţi din mediul de business, să le ascult discursurile motivaţionale, iar alături de ei să întâlnesc oameni din zona culturală: scriitori, muzicieni, actori.

O gală a unor lumi îmbinate foarte reuşit.” Cei care au concurat pentru acest premiu sunt antreprenori cu notorietate în mediul de business românesc: Radu Timiş, Cris-Tim, Constantin Boromiz, Boromir, Raul Ciurtin, Albalact, şi Daniel Truică, vola.ro. Şi cum întotdeauna Revista CARIERE a susţinut curajoşii profesionişti aflaţi la început de drum, iată că Premiul pentru tineri antreprenori i-a adus la nominalizare pe: Matius Ichim, Matius, Andrei Botescu, Atelierele Pegas, Dan Vidraşcu, elefant.ro, Andrei Iuşuţ, Divan Group, şi Marius Pandel, Christian Tour. Dan Vidraşcu a fost câştigătorul acestei categorii, o dovadă-n plus că un site unde se vând cărţi este preţuit de cititorii cariereonline.ro.

Premiul pentru managerul de HR a fost câştigat de Gabriella Carello, HR Director Nestlé România, iar contracandidaţii săi au fost: Nedeem Ghazala, HR Director Procter&Gamble, Ioana Marcu, HR Director Orange România, Florin Tătaru, Vice President, Human Resources&Organization Enel România, Adela Jansen, HR Executive Director la BRD – Groupe Société Générale.

Iar după decernarea acestui premiu ne-am aflat în faţa unui cuplu de mici dansatori, Iustina Marisa Vicovan şi

1.

2.

3.

1. ROXANA GRIGORESCU, PR COORDINATOR, SAMSUNG 2. OCTAVIAN BELLU, ANTRENORUL LOTULUI OLIMPIC ROMÂN DE GIMNASTICĂ 3. GABRIELLA CARELLO, HR DIRECTOR NESTLÉ ROMÂNIA 4. VALERIA VAN GRONINGEN, PREŞEDINTELE ASOCIAŢIEI RUNNING CLUB

4.

5. WARGHA ENAYATI, FONDATORUL REŢELEI DE SĂNĂTATE REGINA MARIA 6. CORNEL OLENDRARU, DIRECTOR EXECUTIV UZINA VEHICULE DACIA

5.

6.

9

SPECIAL

Mihai Cristian Cîrtică, nişte profesionişti desăvârşiţi, membri ai clubului Violet, campioni la categoria de vârstă 16 ani, sub îndrumarea lui Adrian Nedelcu. Şi am şi profitat puţin, asta pentru a o-ntreba pe doamna Elena Pap – director general al Chèque Déjeuner, partener al Galei CARIERE 2014, despre eveniment: „Este pentru noi un eveniment deosebit, la care ştim că ne regăsim cu oameni care ne inspiră în ceea ce facem în fiecare zi. Ne-am bucurat să putem fi alături de oameni excepţionali, într-o atmosferă specială, antrenantă şi plină de trăire. Am ales secţiunea tinerilor antreprenori pentru că avem încredere în generaţiile pline de entuziaşti, de tenacitate şi pasiune, de oameni dornici să îşi pună în practică ideile şi să îşi asume responsabilităţi. Ne bucurăm să putem da aripi celor care cred în visurile lor. Felicitări întregii echipe şi la mulţi ani, CARIERE!“

IUSTINA ŞI MIHAI, MICII ARTIŞTI CARE NE-AU ÎNCÂNTAT

ADRIAN NAIDIN

10

Monica Mîndruţiu, Brewing LeadEurope SABMiller Europe, a câştigat Premiul pentru Business Ambassadors: „Le mulțumesc organizatorilor și tuturor celor care au contribuit la acordarea acestui premiu care mă onorează și mă bucură. Dedic premiul tuturor celor care au crezut în mine și m-au sprijinit de-a lungul carierei.“ Nominalizaţii acestei categorii au fost: Şerban Zîrnovan, Dell, Regional Solutions Manager | Emerging Europe, Irina Anghel, Managing Director SEEPEA, Angela Creţu, Group Vise President Turkey&Eastern Europe, Avon, şi Mike Borze, vicepreşedinte BenQ Europe.

Premiul pentru expaţi care simt româneşte a fost adjudecat de Wargha Enayati, fondatorul Reţelei de sănătate Regina Maria, care ne-a spus amuzat c-ar vrea să fie considerat român după 30 de ani de când trăieşte şi munceşte-n România. Contracandidaţii săi au fost: Jiří Šitler, ambasadorul Cehiei la Bucureşti, John McKellar, CEO and Co-Founder Bridging The Gap, Guido Janssen, EnMagic România, şi Peter Hurley, producătorul Festivalului anual „Drumul lung spre Cimitirul Vesel“.

RADU FURNICĂ, PREŞEDINTE ŞI FONDATOR LEADERSHIP DEVELOPMENT SOLUTIONS

LEON DĂNĂILĂ, NEUROCHIRURG

Premiul pentru leadership feminin este cel care a adus emoţii următorilor nominalizaţi: Catia Rădulescu, director general Centrofarm, Fundaţia Principesa Margareta a României, Manuela Nestor, partener coordonator Nestor Diculescu Kingston Petersen, Antoaneta Curteanu, CEO Unicredit Leasing Corporation, şi Valeria Răcilă van Groningen, preşedintele Asociaţiei Running Club şi fostă canotoare, căreia i-a şi revenit distincţia. Şi cum emoţiile concurenţilor s-au terminat odată cu decernarea acestui premiu, asistenţa a fost încântată de apariţia pe scenă a corului de copii Bravissimo, conduşi de doamna Elena Radu. De la care nimeni nu şi-a putut lua nicio clipă ochii, mintea şi inima.

•

Evenimentul nu ar fi putut fi posibil fără ajutorul partenerilor noştri: Orange, Enel, Chèque Déjeuner, Garanti Bank si partenerului academic University of Sheffield Executive MBA. De asemenea, mulţumim tuturor celor care ne-au acordat sprijinul în punerea la punct a detaliilor pentru eveniment: Wagner, Crama Basilescu, Florăria OllaArt, BIO Sens, Madame Lucie, Carrefour Online, Aqua Carpatica, Yokko, Adola Lucescu, Tina R, Dolce Vio, Antalis, Lusil Agency.

11

NEWS

ANGAJAȚII NU ÎȘI CUNOSC BENEFICIILE ȘI DREPTURILE Mai bine de jumătate dintre angajaţi (54%) au o asigurare de sănătate inclusă în pachetul de beneficii oferit de angajator, în timp ce două treimi declară că au abonament medical. Suprapunerea acestor procente, care depășeste 100%, este explicată prin confuzia pe care angajații o fac între o asigurare de sănătate și un abonament medical, potrivit unui studiu realizat de IRES la iniţiativa Metropolitan Life.

Peste 60% dintre angajaţi cred că asigurarea de sănătate acoperă servicii medicale atât în țară, cât și în străinătate, incluzând serviciile de prevenție (61%). Totodată, şase din zece înţeleg

că abonamentul medical oferă servicii într-o singură rețea de clinici și în cazul asigurărilor de sănătate.

56% cunosc faptul că asigurarea de sănătate, spre deosebire de abonamentul medical, oferă servicii medicale în mai multe rețele de servicii medicale. Un procent relevant de 44% nu cunosc exact această informație (nu știu sau afirmă contrariul).

78% dintre angajați ar dori ca de asigurarea de sănătate să beneficieze întreaga familie (partenerul/a și copiii).

45% dintre respondenți menționează că sunt dispuși să plătească 100 lei pentru o astfel de asigurare, iar 28% ar plăti o sumă între 101 și 200 de lei.

Talentul femeilor aduce rezultate bune companiilor Deși procentul femeilor care fac parte din aparatul de stat al statelor G20 este undeva aproape de 50%, doar una din cinci ocupă o poziție de top-management, potrivit celui mai recent raport EY, Worldwide Women Public Sector Leaders Index.

Doar în cinci dintre țările G20 femeile ocupă funcții de conducere în sectorul public în proporție de peste o treime. Astfel, Canada (cu 45,9%), Australia (cu 39,2%), Africa de Sud (cu 38,1%), Marea Britanie (cu 36,2%) și Brazilia (cu 33,8%) ocupă primele poziții în clasament. Africa de Sud a avansat o poziție și se situează acum pe locul trei din top. Statele Unite, unde femeile care ocupă poziții de conducere în sectorul public sunt în proporție de 33%, se situează pe locul al șaselea.

Nu există viaţă fără tehnologie în companie

Majoritatea angajaților folosesc în viața de zi cu zi două sau trei dispozitive personale sau oferite de către angajatori, potrivit studiului Cisco Connected World Technology Report (CCWTR) aferent anului 2014.

La capitolul Roboţi, 80% dintre profesioniştii în resurse umane cred că angajații cu venituri medii vor avea roboți care să-i asiste în diferite activități legate de muncă, deși majoritatea nu se așteaptă la apariția acestor tipuri de roboți până în 2020.

De asemenea, aproximativ 60% dintre respondenți ar fi dispuși să aleagă un altfel de dispozitiv în locul laptopului, pe care să îl folosească atât la serviciu, cât și în interes personal. Cu toate acestea, aproximativ 40% ar alege totuși un laptop pentru a-l folosi atât la serviciu, cât și pentru uz personal.

OTM Viorel Iliuţă

Ion Efros

Cristian Marino

A preluat funcţia de CEO al Elsaco. Viorel Iliuţă este de profesie inginer electronist şi economist.

Are o experienţă vastă în managementul organizaţional. În cadrul companiei, va fi responsabil de dezvoltarea afacerii şi de management la nivelul grupului.

Ocupă funcţia de Audit Manager în cadrul Deloitte România.

Experienţa sa include asistenţa acordată unor clienţi importanţi din diverse domenii, precum industria prelucrătoare, imobiliare, telecomunicaţii, energie sau retail, atât în Bucureşti, cât şi în Chişinău.

Este noul Executive Chef al Hotelului InterContinental Bucureşti. În atribuţiile sale intră îmbunătăţirea permanentă a calităţii preparatelor pe baza produselor din piaţa locală, întâlniri cu furnizorii şi crearea noilor meniuri.

Ai fost promovat? Lucrezi pentru o altă companie? Un nou membru s-a alăturat echipei tale? Contactează-ne la tel. 021-410.83.58, marilena.ispas@cariereonline.ro 12