Cariere no 226

Aprilie 2016 | anul 13 | numărul 226 | 9.9 lei

Coperta revistei a fost tipărită pe SATIMAT GREEN – hârtie reciclată oferită de Antalis

Scanează codul QR pentru a te abona la revistă

LUMEA CA UN CERC Nimic nu se aruncă, totul se întoarce în circuitul economic, fără a face vreun rău naturii. Acesta este cercul perfect, o ECONOMIE CIRCULARĂ fără fisură. Un model bazat pe reducerea consumului de resurse, în care deșeurile au destinația stabilită încă din faza de design a produsului. Tot ce trebuie să știi despre modelul circular și cum îți va schimba viața, în paginile acestei ediții.

Aprilie 2016 | anul 13 numărul 226 | 9.9 lei

EDITORIAL

Ultimul răcnet în materie de sustenabilitate ne întoarce la vremea bunicii Ştiţi ce este economia circulară? Dacă nu, e timpul să aflaţi, deoarece conceptul face valuri printre adepţii sustenabilităţii. Susținătorii ei sunt convinşi că dintre toate inițiativele cunoscute, aceasta are cel mai mare potențial, pe care îl vor îmbrăţişa deopotrivă companiile, guvernele și ONG-urile pentru a schimba modul în care oamenii creează și consumă produse. Așadar, ce anume este economia circulară?

Iată ce ar trebui să ştiţi: Navigatoarea Ellen MacArthur este unul dintre inițiatorii ei, după ce a făcut singură ocolul pământului, timp de 71 de zile şi jumătate, în 2005. Experienţa de a naviga folosind rezerve minime a făcut-o să îşi dea seama cât de valoroase sunt resursele din mări şi oceane pentru a susţine viaţa. De aceea, începând cu 2010, fundaţia care îi poartă numele promovează ideea ca produsele și componentele lor să fie optimizate în toate stadiile ciclului de viață, în speranța că nu vor ajunge să polueze mediul.

Totuşi, modelul circular nu este chiar atât de nou pe cât pare, pentru că unii oameni de știință și lideri de opinie l-au aplicat încă din anii ’70, iar obiceiul de a salva ceea ce a rămas dintr-un material fabricat sau dintr-un produs agricol nu e nici pentru dumneavoastră o noutate absolută dacă vă amintiți de vacanțele petrecute la bunici.

Aţi mai auzit, poate, vorbindu-se și despre designul de produs de tip cradle to cradle, de ecologia industrială sau despre economia albastră. În esență, aceste concepte urmăresc să reducă impactul asupra mediului și să valorifice deșeurile ca pe materii ce pot fi recuperate și reutilizate, în loc să fie aruncate, pur și simplu.

CARIERE este membră European PWN Romania şi susţine diversitatea de gen.

ADRESA: Str. Nicolae G. Caramfil nr. 22A, birou IV B, etaj 4, sector 1, Bucureşti, tel: 021.410.83.58, fax: 021. 410.83.71 e-mail: cariere@cariereonline.ro web: www.cariereonline.ro ISSN: 1583-5804 Distribuţia se face prin centrele de difuzare a presei din Bucureşti şi din ţară.

TIPAR: ART GRUP | www.artdesign.ro Prepress: CPC, tel.: 021.224.16.15 Publicaţia este auditată de Biroul Român de Audit al Tirajelor (BRAT), pe perioada aprilie 2012 - martie 2013.

Revista CARIERE beneficiază de rezultate de audienţă conform Studiului Naţional de Audienţă FOCUS, măsurate în perioada septembrie 2011 - iunie 2013.

Nicio parte a revistei nu poate fi reprodusă, parţial sau integral, text sau imagini, fără acordul scris al editorilor.

REDACTOR-ŞEF Daniela OANCEA daniela.oancea@cariereonline.ro EDITOR COORDONATOR Luiza GIREADĂ luiza.gireada@cariereonline.ro EDITORI Dana BADEA dana.badea@cariereonline.ro Roxana ACHIM roxana.achim@cariereonline.ro

În ţările dezvoltare, reciclarea este o mare industrie. Se colectează ziare vechi și sticle de lapte pentru a fi vândute în magazinele de vechituri, se practică reciclarea în buclă închisă, adică deșeurile sau produsele derivate dintr-un proces de fabricaţie se transformă în alte produse, iar producătorii au dezvoltat metode avansate de tratare a resturilor industriale.

Economia circulară este mai mult decât simplă reciclare, pentru că urmăreşte încă din faza de proiectare ce se va întâmpla cu produsele pe întregul lanț – de la materia primă din faza de procesare, în care se folosesc cât mai puține resurse posibil, inclusiv energie şi apă. Când produsul ajunge la sfârșitul ciclului de viaţă, ar trebui să poată fi ușor recuperat pentru a genera altul nou.

Economia circulară merge până la educarea consumatorului pentru a reconsidera modul în care folosește lucrurile și propune o alternativă: decât să deții un obiect, n-ar fi mai bine să îl foloseşti în comun?

Mai multe startup-uri din Occident au aderat la concept și au început deja să ofere servicii de car-sharing.

Tot aşa, cel puțin 100 de companii și organizații din întreaga lume văd economia circulară ca pe un cadru de dezvoltare sustenabilă a afacerii, iar multe sunt multinaționale cunoscute, cum ar fi Unilever, Philips, IBM, Ikea, HP şi Coca-Cola, pentru a aminti doar câteva.

Conceptul despre care vorbim a ajuns la nivel de legislație în Europa, din luna decembrie a anului trecut, când Comisia Europeană a propus în cadrul pachetului de economie circulară măsuri care urmăresc să elimine de pe continent ultimele depozite de deșeuri, până în 2030.

REDACTORI Marilena ISPAS marilena.ispas@cariereonline.ro Sebastian RADU sebastian.radu@cariereonline.ro PROJECT MANAGER Magda GHEORGHIŢĂ magda.gheorghita@cariereonline.ro

SALES MANAGER Adriana GHEŢA adriana.gheta@cariereonline.ro MARKETING-PR Daniela NICULESCU daniela.niculescu@cariereonline.ro

Foto: SHUTTERSTOCK

PROJECT MANAGERI EVENIMENTE Alina ENACHE alina.enache@cariereonline.ro Roxana SOARE roxana.soare@cariereonline.ro

DIRECTOR DE PUBLICITATE Anne-Marie SLAV ana.slav@cariereonline.ro

FINANCIAR Leni PARASCHIV leni.paraschiv@cariereonline.ro

PUBLICITATE Laura GHEBOIANU laura.gheboianu@cariereonline.ro

DIRECTOR EXECUTIV Dorin Valeriu COZMA dorin.cozma@cariereonline.ro

ART-DIRECTOR Dragoş CÎMPEANU

DANIELA OANCEA Redactor-Şef CARIERE

DIFUZARE Mircea BĂRBULESCU BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR Liliana MUNTEANU liliana.munteanu@cariereonline.ro Amalia BĂDESCU amalia.badescu@cariereonline.ro DIRECTOR GENERAL Monica NEUMORNI monica.neumorni@cariereonline.ro Cititorii din străinătate se pot abona pe site-ul www.cariereonline.ro/abonamente sau prin Manpres Distribution, magazinul online de vânzare ziare, reviste şi cărţi www.romanianjournals.com

3

SUMAR

14

56

Lumea ca un cerc. Mai mult decât o metaforă

Un business antreprenorial şi un manifest urban: Sinapseria

ANTREPRENOR

COVER STORY

3 EDITORIAL 8 CALENDAR 12 SPECIAL Ideile angajaţilor, transformate în proiectele companiei

22 SPECIAL Genpact plănuieşte să ajungă la 5.000 de oameni în România

24 EXPERIENŢE EMBA-ul, soluţia pentru gestionarea situaţiilor de criză

26 MANAGING Cum construieşti o cultură neutră din punctul de vedere al genului

30 EMPLOYMENT

45 MANAGEMENT CORNER

Universităţile s-au adaptat la cerinţele UE legate de mediu, piaţa muncii nu

46 7 capcane în care un lider riscă să

34 SPECIAL

48 Fii şef cu mentalitate de designer!

3.500 de oameni angajaţi în mai puţin de o lună

50 SPECIALIST Ce mai face pădurea? Vino să vezi!

36 RESPONSABILITATE SOCIALĂ 54 RESPONSABILITATE SOCIALĂ Irosirea hainelor uzate este demodată!

39 TREND Zmeuriş pe acoperişul blocului? Da, chiar în cartierul tău!

42 STRATEGIE Pornire grea pentru maşinile „verzi”

28 DOSAR

44 RECENZIE

Biroul viitorului: mai eficient, mai sustenabil

Previzibil iraţionali

4

cadă în primele 90 de zile de la numire

Upcyclingul, o alternativă pentru anvelopele uzate

58 PASTILA DE LEADERSHIP Ownershipul, primul atribut al leadershipului

60 SPECIAL Aici Radio France International!

64 OPORTUNITĂŢI

Asociaţiile de mediu, în cursa continuă pentru finanţări www.cariereonline.ro

5

6

www.cariereonline.ro

7

NEWS

Calendar CONFERINŢA NAŢIONALĂ A MANAGERILOR DE IT DIN ROMÂNIA – CIO CONFERENCE – EDIŢIA A 4-A 27 APRILIE, BUCUREŞTI Cea de-a 4-a ediţie a CIO Conference, „Connected world. Disruption is around the corner”, este evenimentul care ne arată că tehnologia afectează lumea într-un mod ireversibil, schimbând însăşi paradigma de business. Pe agenda evenimentului se regăsesc următoarele subiecte: cum folosim aceste schimbări cu impact maxim în business, cum adoptăm noile tendinţe Iot, Big Data, Cloud într-o manieră sigură, constructivă şi profitabilă. Evenimentul se adresează managerilor IT, membrilor CIO Council, directorilor tehnici, managerilor de achiziţie.

După cinci ani Guvernul reia programul Casa Verde

PERFORMANCE MANAGEMENT MARATHON 19 MAI, BUCUREŞTI Evenimentul îşi propune să-i aducă pe profesioniştii din companii mai aproape de instrumentele ce le pot înlesni deblocarea potenţialului şi alinierea propriilor indicatori de performanţă la obiectivele de business. De ce un maraton? „Pentru că timpul este o resursă primordială, pentru că vrem o audienţă activă, implicată, care poate să-şi aleagă singură acele arii din Performance Management care i se potrivesc.”

TAKE YOUR LIFE TO THE NEXT LEVEL 25 MAI, BUCUREŞTI Mehmet Cengiz Oz, cunoscut întregii lumi sub titulatura de Dr. Oz, va sosi pentru prima dată în România, ca să susţină conferinţa Take your life to the next level. Dr. Oz va dezbate subiecte legate de Health & Lifestyle şi va oferi sfaturi menite să ne ajute să ne îmbunătăţim viaţa. Conferinţa va fi urmată de un alt eveniment dedicat exclusiv personalităţilor importante din lumea medicală din România, şi anume Gala pentru excelenţă în sănătate, unde însuşi Dr. Oz va acorda premii.

DIALOGURI NECESARE: UN DUET DE EXCEPŢIE – ANDREI PLEŞU ŞI GABRIEL LIICEANU 2 IUNIE, BUCUREŞTI Revista CARIERE vă invită la o nouă călătorie personală în sfera VALORILOR, sub pretextul unui eveniment revelator – DIALOGURI NECESARE cu Andrei Pleşu şi Gabriel Liiceanu. Conferinţa este dedicată tuturor celor care îşi caută argumente, inspiraţie şi curaj pentru a discerne între TOLERANŢĂ ca valoare universală şi INTOLERABIL, care ne ameninţă echilibrul personal şi social.

Programul Casa Verde va fi relansat în 2016 într-un nou concept, cu un buget de 150 milioane de lei. „După cinci ani, reluăm Casa Verde în 2016 şi, pe lângă sistemele de încălzire care folosesc energie regenerabilă, vom finanţa şi investiţii care utilizează materiale pentru izolaţie, cum ar fi cânepa, lâna sau piatra bazaltică, sisteme de acoperişuri, sisteme de eficientizare a consumului de resurse şi sisteme de iluminat ecologice”, a afirmat Cristiana Paşca Palmer, ministrul Mediului, Apelor şi Pădurilor, în cadrul unui eveniment.

Beneficiarii programului pot fi persoane fizice, asociaţii de locatari, instituţii publice: şcoli, spitale, universităţi. Pentru înlocuirea sistemelor de încălzire vor fi alocate 95 de milioane de lei, iar pentru acoperişuri, izolaţie, în jur de 45 de milioane. În plus, sunt alocate 44 de milioane de lei pentru finanţarea şi finalizarea contractelor semnate în baza vechiului program Casa Verde.

Ghidurile dedicate noului program Casa Verde plus vor fi definitivate la jumătatea lunii mai, potrivit ministrului Mediului.

On THe Move Dan Bulucea

Actualul Country Director al Google România va prelua un nou rol în cadrul Google: Director New Business pentru regiunea Asia Pacific. Dan va lucra în biroul Google din Singapore, având obiectivul de a dezvolta noi oportunităţi de afaceri în regiunea Asia–Pacific, din Japonia, China sau India până în Australia şi Noua Zeelandă.

Cătălin Buliga

Preia funcţia de Technology Director la Vodafone România, începând din 1 mai 2016. El va face parte şi din echipa executivă de management, începând din aceeaşi dată. Cătălin Buliga este un profesionist telecom cu o bogată experienţă şi revine la Vodafone România, unde a ocupat poziţii de conducere în zona de tehnologie timp de 10 ani până în 2008.

Răzvan Tudor

Este noul Director Comercial al DPD România. Răzvan Tudor este absolvent al Universităţii Politehnice din Bucureşti şi deţine o certificare de specialist în marketing, obţinută la Londra. În calitate de Director Comercial, Răzvan Tudor coordonează echipa de specialişti DPD în vânzări, marketing şi strategii comerciale.

Ai fost promovat? Lucrezi pentru o altă companie? Un nou membru s-a alăturat echipei tale? Contactează-ne la tel. 021-410.83.58, marilena.ispas@cariereonline.ro 8

www.cariereonline.ro

GHID MBA 2016 Analiza pieţei. Şcoli şi programe de business din România şi străinătate.

Testimoniale. Profesori. Salarizare. Beneficii pe piaţa muncii.

Din 15 aprilie, la punctele de presă din reţeaua LS Travel Retail şi Avec MM. GRATUIT pentru abonaţii revistelor CARIERE şi HR Manager.

Ghidul poate fi comandat şi la e-mail: abonamente@cariereonline.ro sau la telefon: 0372 957 247, 0728 901 905 9

NEWS

România, campioană la zone agricole cu Înaltă Valoare Naturală România deţine, în prezent, unele dintre cele mai întinse terenuri agricole şi zone cu Înaltă Valoare Naturală (HNVF – High Nature Value Farmland) din Europa: cinci milioane de hectare. Acestea reprezintă peste 30% din suprafaţa agricolă totală a ţării, potrivit datelor publicate de WWF –România, Fundaţia ADEPT Transilvania şi Fundaţia ProPark.

Potrivit evaluărilor, terenurile agricole cu Înaltă Valoare Naturală sunt situate în Transilvania, Maramureş, dealurile subcarpatice şi sud-vestul României, unde agricultura de tip tradiţional reprezintă principala activitate economică şi un factor-cheie în conservarea naturii. Terenurile se caracterizează prin prezenţa vegetaţiei naturale şi seminaturale (păşuni, pajişti) foarte bogată în specii, fiind integrate într-un peisaj mozaicat extins şi neîntrerupt, ce include elemente naturale, precum marginile de câmpuri, gardurile vii sau din piatră, zone împădurite sau

cu arbuşti, pâraie, petice de pământ cultivat şi livezi tradiţionale. ONG-urile recomandă autorităţilor ca plăţile pentru terenurile agricole cu Înaltă Valoare Naturală să fie extinse şi

planificate mai bine, pentru a sprijini familiile de fermieri şi sistemele agricole. Acum plăţile acoperă doar 40% din zonele HNVF din ţară, respectiv două milioane de hectare.

Noi reguli de certificare a clădirilor verzi O nouă versiune a metodologiei de certificare a clădirilor sustenabile, BREEAM 2016, a intrat în vigoare pe 28 martie, la nivel global. Şi metodologia LEED va avea o nouă versiune din noiembrie.

BREEAM 2016 include criterii de certificare pentru noi tipuri de clădiri, precum hotelurile şi instituţiile de învăţământ şi pune accent pe performanţa energetică a clădirilor. Şi LEED v4 vine cu reguli mai stricte de dezvoltare sustenabilă. Ambele autorităţi de certificare a clădirilor îşi propun stimularea unor procese responsabile de construire, atât faţă de mediu, cât şi faţă de oameni.

LEED v4 pune accentul pe evaluarea ciclului de viaţă al produselor şi pe declaraţiile de mediu. Numărul condiţiilor preliminare, nepunctate suplimentar, a crescut cu 50%. Criterii care până acum erau punctate suplimentar au devenit cerinţe preliminare, esenţiale pentru sustenabilitatea dezvoltării. Este cazul „Contorizării 10

energiei la nivelul întregii clădiri” şi „Planificării şi gestionării deşeurilor din construcţii şi demolări”. În privinţa performanţei energetice, certificarea LEED păstrează standardul ASHRAE ca reper în evaluare, dar acesta devine considerabil mai restrictiv. În ce priveşte acustica clădirilor verzi, pentru BREEAM 2016 devine obligatorie cooptarea unui acustician calificat în procesul de evaluare, care va superviza şi coordona lucrările pe tot parcursul dezvoltării. Certificarea LEED v4 solicită un timp de reverberaţie – parametru standard în evaluarea acusticii de interior pentru spaţiile de birouri de tip open-space – de maximum 0,8 secunde. În ambele sisteme de certificare, cerinţele legate de numărul locurilor de parcare şi de facilităţile pentru biciclişti au devenit mai stricte. România numără în prezent peste 200 de clădiri verzi, de o sută de ori mai multe decât în urmă cu cinci ani, potrivit Build Green. www.cariereonline.ro

Termocentralele pe cărbune consumă prea multă apă Cele 8.359 de termocentrale alimentate cu cărbune din toată lumea consumă o cantitate de apă care ar putea satisface nevoile a peste un miliard de oameni, susţine Greenpeace, pe baza unei cercetări. O centrală de 500 de MW putere are nevoie de apa care ar umple un bazin de dimensiuni olimpice, la fiecare trei minute.

Mai mult, dacă planurile actuale privind deschiderea de noi termocentrale vor fi realizate, consumul de apă al acestei industrii va creşte cu 90%.

Un sfert dintre aceste noi termocentrale se află în zone care se confruntă deja cu un deficit de apă dulce, precum China, India şi Turcia. Organizaţia de mediu recomandă stoparea imediată a planurilor în astfel de zone şi construirea de centrale eoliene sau solare. De asemenea, cere închiderea termocentralelor mai vechi de 40 de ani. Conform estimărilor Agenţiei Internaţionale pentru Energie, peste 20 de ani industria cărbunelui va fi responsabilă pentru 50% din creşterea consumului de apă necesar generării de energie.

Grădini subacvatice, în largul coastei italiene

Un nou tip de agricultură, cultivarea plantelor pe fundul Mării Mediterane, este experimentat în cadrul proiectului Nemo’s Garden. Acesta este localizat la aproximativ 10 metri sub apă, în largul coastei Noli, lângă Genova, în Italia.

Grădinarul-şef, Sergio Gamberini – preşedintele Ocean Reef Group, împreună cu echipa sa, a instalat pe fundul mării minisere ce funcţionează ca un clopot de scufundare. În interiorul cupolei se află un raft pe care sunt aşezate ghivecele cu plante. Iniţiatorii proiectului spun că serele ar putea funcţiona chiar şi în largul coastelor cu cele mai aride terenuri.

Faptul că sunt plasate sub apă oferă mai multe avantaje: baza deschisă a clopotului permite o suprafaţă mare de apă în partea de jos a bulei, iar

evaporarea naturală păstrează umed mediul. Nivelul ridicat de dioxid de carbon le este benefic plantelor, care cresc mult mai repede decât pe uscat. Un alt avantaj al grădinăritului subacvatic este temperatura constantă, adică eliminarea pericolului de îngheţ. În prezent, pe fundul mării se cultivă busuioc, căpşune şi salată verde. Până acum „grădinarii subacvatici” au pierdut în întregime culturile de patru ori, dar spun că nu i-a afectat prea tare, întrucât plantele au o rată a creşterii foarte ridicată.

11

SPECIAL

Ideile angajaților, transformate în proiectele companiei În lumea de azi, în care mediul de business se schimbă extrem de repede, mărimea unei organizații nu mai reprezintă un real factor diferențiator, așa cum este, de exemplu, viteza de execuție, de reacție la schimbare.

O organizație agilă este o organizație care adoptă repede și ușor schimbările, care are angajați cu inițiativă, gata de acțiune, responsabili, dar și creativi.

Echipa „Am o idee”(de la stânga la dreapta şi de jos în sus): Elodie (Control Gestiune), Mădălina (Marketing), Teodora (Control Gestiune), Ioana (Achiziţii), Maxime (Divizia Imobiliare).

Adriana Coblişan

În

acest context, la inițiativa CEOului Carrefour, Jean-Baptiste Dernoncourt, încă de anul trecut, a fost înființată o echipă altfel, care nu ține de Departamentul de Achiziții, 12

de IT sau de HR, ci este interdepartamentală, formată din oameni cu backgrounduri complet diferite. Această echipă avea ca scop să pună bazele unui motor al inovației în Carrefour. La nivelul echipei nu există șefi, nu există o structură ierarhică standard, ci toți membrii au liberta-

tea de a se exprima, iar deciziile se iau în comun.

Provocarea cea mai mare pentru echipa de proiect a fost să găsească o cale prin care să dea pur și simplu voce colegilor lor, mai ales celor din magazine. „Erau multe «formule» de inovație în diferite industrii, și www.cariereonline.ro