Ghid MBA 2012

MBA 2012 5 948378 000220

[ Manual de utilizare ]

Analiza pieţei. Şcoli şi programe de business din România şi străinătate.

Testimoniale. Profesori. Finanţare.

Beneficii pe piaţa muncii.

2

3

Evaluează-ţi motivaţiile şi aplică!

Suntem la prima ediţie CARIERE a suplimentului „MBA 2012“, menit să îi îndrume pe cei care îşi cântăresc motivaţiile pentru a aplica la un program de MBA sau, mai specific, de EMBA. În ciuda intemperiilor care lovesc din timp în timp economia şi piaţa muncii, educaţia superioară de business are reputaţia de a fi un fel de super bolid care te menţine în circuit indiferent de vremea cea rea. Mai mult, experienţa la curs promite tot aşa de mult entuziasm şi adrenalină cât îţi oferă o cursă nebunească la volanul unei maşini tari: ai alături cel puţin un instructor de neuitat, traseul îţi aduce mai aproape orizonturi noi, cunoşti o mulţime de oameni interesanţi pe parcurs şi vei marca pe harta proprie reperele unei cariere de neegalat. Aşadar, dacă subiectul te interesează, în primul rând te felicităm pentru alegerea ta. Pe piaţa locală activează 13 şcoli de business, iar în urmă cu doi ani 322 de manageri români au absolvit un MBA în România. Vrei să ştii ce fac astăzi aceşti absolvenţi? Sau ce ar trebui să citeşti printre rândurile prezentărilor făcute de promotorii şcolilor de afaceri, la start? Atunci descoperă în paginile acestui ghid toate argumentele pro şi contra, care te vor ajuta să stabileşti singur calea cea mai bună pentru demersul tău care implică efort financiar, multă concentrare şi timp preţios.

Daniela Oancea

Adresa:

Bd. Prof. Dr. Gh. Marinescu nr. 41, sector 5, Bucureşti, tel: 021.410.83.58, fax: 021. 410.83.71 e-mail: cariere@cariereonline.ro web: www.cariereonline.ro

ISSN: 2284-9548

Distribuţia se face prin centrele de difuzare a presei din Bucureşti şi din ţară.

Tipar

ART GRUP www.artdesign.ro Prepress: CPC, tel.: 021.224.16.15

Publicaţia CARIERE este auditată de Biroul Român de Audit al Tirajelor (BRAT), pe perioada

4

aprilie 2010 - martie 2011.

Revista Cariere beneficiază de rezultate de audienţă conform Studiului Naţional de Audienţă FOCUS, măsurate în perioada ian. 2010 – ian. 2011.

Sumar 8–9 MBA în România, o investiţie sigură?

14 De ce să faci un MBA? 36 – 59 Prezentare şcoli şi programe de business 60 – 63 Radu Furnică şi George Butunoiu vorbesc despre MBA 66 – 68 Ce faci după absolvire?

75 – 77 Un MBA în SUA sau Canada: o experienţă totală 84 – 86 Cine predă la MBA 88 – 89 Costumul şi cravata sunt încă definitorii în mediul de afaceri

Editori:

Mirabela Stoica mirabela.stoica@cariereonline.ro Marius Dobre marius.dobre@cariereonline.ro

Publicitate

Foto

Fotolia

Financiar

Leni Paraschiv leni.paraschiv@cariereonline.ro

CARIERE este membră European PWN Romania şi susţine diversitatea de gen.

Laura Gheboianu laura.gheboianu@cariereonline.ro Camelia Gavril camelia.gavril@cariereonline.ro

Nici o parte a revistei nu poate fi reprodusă, parţial sau integral, text sau imagini fără acordul scris al editorilor.

Director publicitate

Difuzare:

Anne-Marie Slav ana.slav@cariereonline.ro

Mircea Bărbulescu

Coordonator supliment MBA 2012

Evenimente

Business Development Director

Eugenia Mihalcea eugenia.mihalcea@cariereonline.ro

Redactor-şef

Daniela Oancea daniela.oancea@cariereonline.ro

Editor Coordonator

Dragoş Nicolae dragoş.nicolae@cariereonline.ro

Maria Iacob maria.iacob@cariereonline.ro

Marketing-PR

Andra Costăchescu andra.costachescu@cariereonline.ro

Art-Director

Vlad Brezeanu vlad.brezeanu@cariereonline.ro

Director Difuzare Mariela Tălmaciu

mariela.talmaciu@cariereonline.ro

Liliana Munteanu liliana.munteanu@cariereonline.ro

Director General

Monica Neumorni monica.neumorni@cariereonline.ro MBA 2012 este un produs anual al revistei CARIERE

5

MBA sau Executive MBA? de Marius Dobre

MBA-ul (Master of Business Administration) şi EMBA-ul (Executive Master of Business Administration) sunt programe de master în administrarea afacerilor, specifice învăţământului economic. Principala diferenţă dintre acestea se regăseşte la nivelul publicului-ţintă. Un program MBA se adresează cu precădere tinerilor absolvenţi de facultate, cu experienţă mai redusă în muncă, în timp ce EMBA-ul se adresează mana-gerilor care au acumulat deja o experienţă managerială cuprinsă între trei şi cinci ani. Deşi programa unui EMBA cuprinde, în general, aceleaşi discipline ca şi în cazul unui MBA, diferenţa dintre cele două este dată de metoda de predare şi de studiile de caz utilizate. Iată ce trebuie să ştii despre cele două programe: MBA

EMBA

Cui se adresează?

Tinerilor absolvenţi de facultate, cu experienţă mai redusă în muncă sau tineri antreprenori.

Managerilor care au acumulat deja o experienţă managerială cuprinsă între trei şi cinci ani.

Vârsta medie candidat

30 ani

35 ani

Avantaje

-Costuri mai reduse decât în cazul EMBA. -Mai uşor accesibil, având un public ţintă mai vast.

-Diplomă recunoscută internaţional şi care te poate ajuta să avansezi mai uşor pe scara ierarhică.

-Obţinerea unor contacte de business valoroase.

-Cursurile au un caracter practic mult mai pronunţat.

-Permite managerilor să continue să lucreze full-time, majoritatea cursurilor fiind programate în weekenduri sau seara.

-Obţinerea unor contacte de business valoroase.

-Diplomă recunoscută internaţional.

Dezavantaje

De cele mai multe ori se desfăşoară full-time, iar cursanţii îşi întrerup temporar activitatea la job.

-Costuri mai ridicate decât în cazul MBA. -Candidaţii pot fi adesea evaluaţi mai strict, pe baza contribuţiei pe care o pot aduce programului.

6

7

MBA în România, o investiţie sigură? de Mirabela Stoica

„Dacă MBA-ul făcut în România este unul recunoscut, atunci va fi extrem de bine privit de către un potenţial angajator. În acelaşi timp, absol-

consultanţă în resurse umane, training, recrutare şi selecţie.

Uşurinţa accesării unui MBA în România vizavi de unul „din afară“ este evidentă, atât din punctul de vedere al costurilor, cât şi din punctul de vedere al

Sunt voci care susţin că un MBA făcut în România nu rentează, însă specialiştii în domeniu contrazic această opinie şi spun că un astfel de program are numeroase beneficii: de la simplu fapt că participantul nu este nevoit să renunţe la actualul job, până la networkingul care se poate dovedi un plus extraordinar în căutarea unui nou loc de muncă. virea unui MBA este utilă pentru posturile de management, aduce un plus nivelului de cunoştinţe al potenţialului candidat şi „ridică ştacheta pentru un post cu responsabilităţi crescute“, afirmă Oana Datki, Country Manager al Consulteam, furnizor de servicii de 8

neîntreruperii jobului actual, ceea ce oricum majoritatea managerilor nu îşi poate permite. „În plus, un potenţial mare avantaj al unui MBA făcut în România este acela al networkingului, ceea ce se poate dovedi în timp a fi un mare plus în

momentul în care se căuta un job nou. Poţi categoric cunoaşte persoane extrem de interesante în acest mediu (atât profesori, cât şi colegi) care să-ţi aducă noi perspective sau viziuni asupra unor probleme cu care te luptai de ceva timp“, afirmă Oana Datki.

O diplomă MBA poate fi apreciată în anumite cercuri prin ea însăşi, dar un profesionist adevărat îşi va dori şi să-şi însuşească cunoştinţele şi abilităţile promise în contul timpului şi al banilor investiţi. „Din acest punct de vedere, sfătuiesc orice potenţial student la un MBA să verifice temeinic din timp reputaţia acestuia şi a viitorilor profesori. Numeroşi absolvenţi de MBA mi-au mărturisit că sunt uşor dezamăgiţi de raportul calitate-preţ rezultat din MBA-ul urmat şi dacă ar alege din nou ar face o «investigaţie» mult mai aprofundată a instituţiei unde ar urma MBA-ul“, adaugă Oana Datki. Şi oficialii BRD spun că un MBA ori un EMBA în România aduce un plus de valoare pentru angajatul care îl parcurge, dezvoltându-i diferite abilităţi şi competenţe utile în viaţa profesională. „Avem în cadrul oraganizaţiei noastre angajaţi care au parcurs astfel de programe şi susţinem în continuare colegii noştri în această direcţie, dacă potrivit parcursu-

lui său de carieră şi planului de formare este necesar acest program. Pe de altă parte, în BRD lipsa unei diplome de MBA nu descalifică candidaţii în procesul de recrutare sau promovare . Îi apreciem şi îi valorificăm pe cei care au urmat un program de acest gen, însă acesta nu este o garanţie pentru ocuparea postului respectiv“, spune Adela Jansen, directorul executiv Resurse Umane al BRD. Studiile de business şi programele de dezvoltare puse la dispoziţie de companie sunt de o importanţă crucială, pentru că ajută exact în aceste domenii: leadership, management şi strategii pe termen lung. Un MBA de calitate poate oferi un avantaj în contextul în care absolventul a acumulat în cadrul programului competenţe relevante pentru poziţia la care aplică. „Există câteva instituţii de renume în România în ceea ce priveşte pregătirea academică la nivelul la care vă referiţi, precum există şi centre de studii ale universităţilor din străinătate în Bucureşti care oferă programe la acest nivel de pregătire. Mai mult, există numeroase oportunităţi de studiu în România, la acelaşi nivel de profesionalism care se regăseşte peste hotare“, este de părere Simona Simion-Popescu, directorul de Resurse Umane al Coca-Cola HBC România & Moldova.

9

10

11

„România este încĂ o piaŢĂ tânĂră, cu o cerere destul de redusĂ de absolvenŢi MBA“ Compania Quacquarelli Symonds organizează în fiecare an târgul QS World MBA Tour, târgul de programe MBA, şi la Bucureşti. Despre cum se schimbă piaţa de MBA la nivel global ne spun Zoya Zaitseva, Regional Director Central&Eastern Europe, Central Asia, Quacquarelli Symonds (QS) şi Mihaela Drăghici, Marketing Manager România, QS. de Eugenia Mihalcea

Care sunt tendinţele de pe piaţa de MBA la nivel global?

Care sunt motivele migraţiei către Asia?

Zoya Zaitseva: QS Global 200 Business Schools Report 2012, publicat de QS Quacquarelli Symonds, arată creşterea importanţei pe care şcolile de business o acordă Indiei şi Chinei, acesta fiind, în primul rând, un rezultat al creşterii economice cunoscute de aceste pieţe în ultimii ani.

Această tendinţă se traduce şi prin apariţia şi dezvoltarea, din ce în ce mai mult, a unor programe MBA în cele două ţări, ca de altfel în întreaga Asie.

Candidaţii MBA care aleg să 12

Zoya Zaitseva

studieze în Asia au un avantaj competitiv în momentul absolvirii, deoarece multe companii care doresc să dezvolte afaceri în această regiune au nevoie de manageri bine pregătiţi care să cunoască şi să înţeleagă foarte bine piaţa locală. QS TopMBA. com Jobs and Sala-ry Trends Report a arătat o creştere de 24% în cererea de angajare a absolvenţilor de MBA în 2011 în India şi China, în special în consultanţă, microfinanţe şi IT&C. Ce se întâmplă în Europa de Est? Zoya Zaitseva: În ceea ce priveşte Europa Centrală şi de Est, QS TopMBA.com Jobs and Salary Trends Report arată o creştere foarte mică în cererea de angajaţi absolvenţi de MBA în 2011, de doar 3%, lucru cauzat în mare parte de instabilitatea economică din regiune. Absolvenţi de MBA din ţări precum Cehia, Ungaria sau România sunt „vânaţi“ în special de companii din afara ţărilor din care provin. În general, odată ce încep un program MBA în afară, ei îşi deschid orizonturile, interacţionează cu numeroşi profesionişti din diverse industrii şi, de cele mai multe ori, ajung fie să lucreze pentru companii din ţările unde au făcut MBA-ul, fie să îşi înfiinţeze propria companie.

Cum s-a prezentat piaţa din România?

Mihaela Drăghici: Putem spune că România este încă o piaţă tânără, cu o cerere destul de redusă de absolvenţi MBA din partea companiilor. Totuşi, dezvoltarea de programe MBA locale, precum şi creşterea numărului de candidaţi la programe MBA din afară arată interesul din ce în ce mai crescut al profesioniştilor pentru astfel de calificări.

QS MBA Applicant Survey a arătat o creştere a numărului de profesionişti români interesaţi de un MBA în străinătate, Marea Britanie, SUA şi Franţa fiind primele opţiuni, urmate de Germania.

Care sunt avantajele pentru un participant la un program MBA dacă ajunge să studieze la şcolile din top 100?

Mihaela Drăghici: În momentul în care trebuie să ia o decizie în privinţa şcolii de business pe care să o urmeze, candidaţii ţin cont în principal de două aspecte: să aplice pentru o şcoală de business care are un focus internaţional sau una care se orientează asupra pieţelor locale sau regionale. În clasamente nu prea apar şcoli regionale sau locale, dar asta nu înseamnă că acestea oferă programe mai puţin competitive faţă de şcolile de business din top 100. Dacă un candidat plănuieşte să îşi

Mihaela Drăghici continue cariera într-o anumită ţară este logic să aleagă un MBA care pune accent pe acea regiune sau ţară.

13

De ce să faci un MBA? de Eugenia Mihalcea

Orice MBA înseamnă o investiţie destul de mare financiară, dar şi de timp. Dacă alegi un program full-time vei fi nevoit să renunţi la job pentru o perioadă de un an sau chiar doi, iar după terminarea MBA-ului nimeni nu îţi garantează un nou loc de muncă imediat. În cazul programelor part-time, cele mai numeroase pe piaţa românească, poţi munci şi merge la cursuri, dar cu siguranţă nu vei mai avea prea mult timp pentru familie, prieteni sau vacanţe. Cu alte cuvinte, decizia de a urma un MBA trebuie cântărită foarte bine.

POZIŢII MANAGERIALE DE TOP Antreprenorii şi managerii români consideră educaţia antreprenorială drept unul dintre cele mai importante aspecte pentru consolidarea unui business, potrivit unui studiu realizat anul trecut de către Fundaţia Post-Privatizare. 48% dintre cei intervievaţi urmau deja cursurile unui program de pregătire antreprenorială la nivel 14

de management sau MBA. Ce i-a determinat pe aceşti manageri să opteze pentru un program MBA? Este unanim acceptat că, MBA-ul potrivit, realizat la o şcoală de top, recunoscută internaţional, oferă managerilor din zilele noastre avantajele necesare pentru a deschide numeroase uşi, dar nu mai devreme de 2-5 ani de la absolvire.

NETWORKING Un alt avantaj care trebuie luat în considerare în momentul în care eşti în dubii dacă să alegi sau nu un MBA este posibilitatea de a-ţi face relaţii, atât în rândul celorlalţi candidaţi cu care intri în contact, dar şi în rândul profesorilor internaţionali. Nu în ultimul rând, trebuie să te gândeşti dacă îţi permiţi un astfel de program şi dacă merită. Dacă nu te afli deja într-o poziţie de conducere într-o companie sau dacă nu vizezi una, un MBA va rămâne doar o diplomă frumoasă de agăţat pe perete.

Ce trebuie să urmăreşti În momentul în care candidatul şi-a analizat motivele şi obiectivele urmării unui program de tip MBA/EMBA, trebuie să culeagă informaţii despre: 1. Reputaţia şcolii pe plan local sau internaţional, în funcţie de locul unde se află şcoala; 2. Acreditările obţinute

de şcoală. Unele şcoli din România au acreditări pentru universităţile partenere, nu pentru tot programul derulat local; 3. Specializarea programului; 4. Burse, costuri, mod de plată; 5. Modalitatea de predare; 6. Profesori, experienţa acestora.

Sursa: Tiffin University

15

Poarta către schimbarea carierei Cu toate că întreaga lume a trecut printr-o perioadă de criză economică, în care companiile s-au închis sau au renunţat la un mare număr de angajaţi, şcolile de business au înscris în ultimii ani un număr din ce în ce mai mare de studenţi. de Eugenia Mihalcea

Principala motivaţie pentru cei care au ales să urmeze cursurile unui MBA sau al unui EMBA a fost schimbarea carierei, după cum arată datele ultimului TopMBA. com Applicant Survey re16

alizat de compania QS. Mai exact, începând din anul 2006, creşterea numărului de aplicanţi pentru un program MBA a fost constantă. În 2011, 44% dintre candidaţi au declarat că principala lor

motivaţie pentru un MBA este o schimbare de carieră.

Până la urmă această tendinţă este normală, tocmai în perioadă de criză economică, timp în care atât companiile, cât şi angajaţii trebuie să se reinventeze. „Criza a generat un fenomen interesant în mediul de afaceri: cu toţii am realizat că, în vremuri nesigure, singurul element de securitate pe care ni-l putem oferi este în noi înşine. Astfel, tot mai multe persoane şi-au îndreptat atenţia spre a urma un program MBA, care le oferă acele instrumente utile pentru a supravieţui cu succes într-un context economic volatil“, spunea Adriana Duţescu, Director Bucharest School of Management, MBA RomânoCanadian.

O MOTIVAŢIE PERSONALĂ, DAR PROFESIONALĂ În 2000, un sondaj realizat de AMBA (Association of MBA’s), efectuat pe 1 300 de studenţi MBA, arăta că 82% dintre cei chestionaţi urmăreau calificativul de business, 79% sperau într-o evoluţie profesională, 67% urmăreau direct creşterea salariului, iar 61% doreau schimbarea domeniului în care activau.

Potrivit datelor QS, consultanţa, domeniul financiar şi cel IT

sunt cele mai populare industrii pe care le vizează candidaţii la un MBA. Cei mai mulţi sunt chiar dispuşi să renunţe la actualul loc de muncă pentru o carieră într-un domeniu nou, cu mai mare căutare pe piaţa forţei de muncă. „Este o chestiune de motivație personală. Atunci când o persoană se înscrie, urmează și termină cursurile unui program MBA, acea persoană face o dovadă clară a angajamentului ei pentru dezvoltare profesională și personală. Din acest punct de vedere, orice companie este interesată în primul rând de oameni dornici să evolueze în carieră“, spun reprezentanţii CODECS. Deşi este o motivaţie personală, bazată pe considerente financiare şi profesionale, decizia de a urma un MBA este luată mai ales de către femei, după cum mai arată datele studiului QS. Astfel, 41% dintre femeile chestionate au spus că fac un MBA pentru a-şi schimba domeniul de activitate cu 6 procente mai multe decât bărbaţii intervievaţi. Acest lucru poate fi explicat şi prin tendinţa deja existentă, mai ales în Europa de Vest şi în America, a femeilor de a investi la fel de mult timp în carieră ca şi în viaţa de familie.

De asemenea, un alt motiv

Prea devreme pentru absolvenţii de facultate Un program de tip MBA sau EMBA nu este, în nici un caz, potrivit pentru un tânăr. MBA-urile sunt pentru cei care au deja o anumită experienţă profesională şi care au atins un nivel de studiu. Nu este de nici un ajutor pentru tinerii care abia au terminat facultatea sau care au lucrat un an, doi, pe o poziţie de începător.

Cu toate acestea, nu ar trebui să renunţi la a accesa un MBA dacă nu ai urmat o facultate cu profil economic.

Oamenii care aleg un MBA provin din diverse domenii, de la studii umaniste, arte, până la medicină. În oricare domeniu există poziţii manageriale pentru care un MBA este de ajutor. pentru care managerii aleg un MBA sau un EMBA este dorinţa de a trece de la statutul de angajat la cel de antreprenor. Din acest punct de vedere, sunt programe de MBA care sunt axate mai mult pe această latură antreprenorială. În plus, toate relaţiile care se realizează în cadrul programului pot fi de ajutor pentru oricine vrea să îşi înceapă propria afacere.

17

18

19

De la full-time la sistem modular de Eugenia Mihalcea

MBA-ul full-time este un program de studii de unul sau de doi ani.

Participanţii merg la şcoală în mod constant, aproape zi de zi. Acest tip de MBA se adresează în mod special celor care nu intenţionează să aibă un loc de muncă full-time în această perioadă. MBA-urile de doi ani se

inexistentă. Asta, deoarece, deşi se predă aceeaşi cantitate de cursuri ca la un program de doi ani, MBA-ul accelerat se termină într-un an.

MBA-ul online presupune faptul că studenţii participă la majoritatea orelor virtual. Există însă şi obligaţia de a merge la câteva cursuri. Acest lucru îl diferenţiază de MBA-ul la distanţă, care înseamnă doar studiul via internet.

Programe part-time, full-time, online, modulare, de un an sau doi, cursuri de weekend sau săptămâni rezidenţiale. Toate acestea sunt diferite forme în care sunt organizate programele de MBA sau de EMBA. Cu alte cuvinte, chiar dacă ai decis că vrei să urmezi un program de acest tip, alegerea este abia la început. întâlnesc mai ales în Statele Unite ale Americii, în timp ce cele de un an sunt caracteristice pentru şcolile din Europa.

MBA-ul accelerat este un pic diferit de MBA-ul de doi ani, dar are şi câteva lucruri comune. Astfel, participanţii vor avea un orar mai aglomerat, semestrele vor fi mai lungi şi mai intense, iar vacanţa de vară aproape 20

MBA-ul modular este un alt sistem, foarte la modă şi în România. Mai exact, cursanţii participă pentru câteva weekenduri pe lună, ori în unele cazuri chiar pe perioada unei săptămâni, la cursuri. De asemenea, în timpul în care nu merg la ore, studenţii au foarte mult de studiat individual. Acest MBA se poate întinde pe o perioadă de un an sau chiar doi.

21

Alegi, strângi bani, aplici Potrivit GMAC, instituţia care găzduieşte susţinerea testelor GMAT, în prezent există peste 8 000 de şcoli de business la nivel global, iar această cifră este în creştere de la an la an. Aşadar, care sunt paşii absolut necesari pe care ar trebui să îi facă orice candidat pentru a ajunge la cea mai bună şcoală şi la cel mai bun program pentru el? de Eugenia Mihalcea

În primul rând, cel mai bine este să înceapă căutările pentru MBA cu cel puţin un an înainte. Chiar dacă te-ai decis că vei alege un program din România sau eşti deschis şi la şcoli din străinătate, sunt foarte multe variante, iar decizia nu este dintre cele mai uşoare.

Oricum, primul pas, înainte de a da vreun telefon sau e-mail, este să îţi autoanalizezi motivele pentru care vrei să faci asta şi care sunt obiectivele tale după absolvire. Practic, este bine să scrii pe o hârtie care sunt domeniile de interes şi joburile pe care ai vrea să le obţii. Evident, toată această analiză trebuie făcută cât mai 22

realist posibil, ţinând cont de abilităţile şi cunoştinţele pe care le deţii deja. Cea mai importantă întrebare la care ar trebui să îţi răspunzi este: unde ai vrea să lucrezi după absolvire?

Faptul că îţi pui aceste întrebări te va ajuta foarte mult şi la interviul de admitere, unde te vor întreba aceleaşi lucruri.

Pasul doi, după ce ai ajuns la concluzia că sigur vrei să urmezi un MBA, este să calculezi cât vrei să investeşti în asta.

Programele de MBA nu sunt nici pe departe ieftine. Dacă nu te afli în situaţia fericită în care compania pentru care lucrezi vrea să îţi ofere un program MBA, atunci trebuie să te

23

gândeşti bine dacă ţi-l permiţi.

Iar faptul că te-ai apucat din timp să cauţi un program potrivit poate fi de ajutor, deoarece majoritatea şcolilor are reduceri de taxe pentru cei care se înscriu mai repede.

De asemenea, diverse organizaţii oferă burse, la care poţi aplica dacă eşti decis din timp ce şcoală de business este bună pentru tine. Băncile au diferite variante de credite, atât speciale pentru studii, cât şi credite pentru nevoi personale care pot fi utilizate pentru acest scop.

Odată ce ai rezolvat şi problema banilor, înainte de a depune dosarul de înscriere, trebuie să fii foarte atent ce acreditări are şcoala la care aplici. Existenţa unor certificate de acreditare scurtează lista şcolilor de business pentru care un candidat ar opta, numeroase dintre acestea fiind neacreditate de instituţii specializate.

Poate vei fi tentat să urmăreşti clasamentele MBA, dar acestea joacă un rol destul de controversat.

Candidaţii la MBA sunt mereu sfătuiţi să se informeze în detaliu despre activitatea unei şcoli de business înainte să aplice, în mod special de pe site, forumuri, ori chiar direct de la reprezentanţii acesteia.

24

5 întrebări pentru candidaţi Înainte de a alege şcoala potrivită, candidatul trebuie să analizeze motivele pentru care doreşte să participe la un program de MBA. Fiecare candidat trebuie să fie sincer şi să răspundă la o serie de întrebări. Răspunsurile oferite la întrebările enunţate mai jos îl vor ajuta pe candidat să obţină o listă scurtă a şcolilor şi să identifice cea mai bună şcoală, potrivită nevoilor sale educaţionale şi profesionale.

1. Care sunt obiectivele carierei? Unde vrea să ajungă după absolvirea unui program de MBA/EMBA? Vrea o carieră în top management, să ofere consultanţă, să schimbe domeniul sau să devină antreprenor.

2. Domeniul în care doreşte să aprofundeze, spre exemplu: general management, antreprenoriat, marketing etc. Deşi şcolile de business par să ofere aceeaşi calificare, fiecare are un mod de abordare diferit, o cultură şi specializări proprii.

3. Beneficiile urmărite sunt: să-şi lărgească cunoştinţele, să obţină un networking solid, să-şi dezvolte abilităţile manageriale sau este interesat de o creştere salarială?

4. Doreşte să urmeze un program şi să lucreze în acelaşi timp sau optează pentru întreruperea activităţii profesionale şi urmarea unui program full-time? În România, în general, se doreşte continuarea activităţii profesionale şi urmarea unui program.

5. Doreşte să beneficieze de o experienţă internaţională? Ce profesori vrea să aibă în cadrul programului?

Sursa: Tiffin University

25

Cele mai multe şcoli de business vând în propriile reclame reţeta perfectă: cu un MBA succesul profesional şi financiar este garantat. Şi, bineînţeles, asta este ceea ce îşi doreşte orice candidat. Care este însă adevărul? de Eugenia Mihalcea

26

în broşurile şcolilor

partea cea mai dificilă: opţiunile sunt nesfârşite.

Poţi alege între un an sau doi de MBA, pentru un program part-time sau unul full-time sau chiar pentru un Executive MBA. Apoi, după ce ai ales forma, trebuie să te decizi ce specializare vrei, dacă preferi o universitate regională sau una cu filiale la nivel global etc. Aproape toate şcolile nu uită să amintească faptul că vei putea opta pentru perioade de studii în Marea Britanie, SUA, că vei putea face chiar un internship în străinătate. Cu toate aceste date în faţa ochilor devine din ce în ce mai greu să faci o alegere. Şi totuşi, parcă

Citeşte printre rânduri

După pregătiri intense pentru înscriere şi admitere, după ani de zile în care ai strâns bani pentru un program de MBA sau cu un credit cu care vrei să îţi finanţezi studiile, tot ceea ce vrei să obţii la absolvire este un job bun şi bine plătit ori o avansare în carieră. Astfel, de cele mai multe ori, în pregătirea pentru admitere te înscrii şi participi la un curs demonstrativ. De asemenea, aproape fără să îţi dai seama, casa ţi se umple de broşuri de la toate şcolile de business, pliante pe care le răsfoieşti de nenumărate ori pentru a vedea ce îţi oferă. Tocmai aceasta este

sunt câteva lucruri pe care nicio şcoală nu le spune.

RENUME ŞI RELAŢIONARE INTERNAŢIONALĂ Orice şcoală de business îţi oferă, de fapt, două lucruri foarte concrete: renumele ei şi oportunităţile de networking.

Cele mai multe companii nu se vor uita la faptul că ai o diplomă de MBA, ci numele cărei universităţi stă scris pe aceasta. În cazul în care nu intenţionezi să aplici la o şcoală din topurile internaţionale şi alegi una locală sau mai mică, este indicat să

îţi pui alte întrebări: profesorii care predau lucrează în industrie, sunt ei foarte cunoscuţi în mediul de afaceri sau sunt pensionari? Dacă profesorii lucrează, atunci vor putea să îţi ofere câteva oportunităţi.

După ce ai verificat echipa profesorală, ar fi bine să te uiţi şi la asociaţiile de alumni. Acest lucru îţi va oferi o imagine cât mai corectă a poziţionării şcolii în piaţă.

De asemenea, dacă şcoala de business este afiliată şi acreditată internaţional, este indicat să verifici acest lucru pe site-urile

organismelor de acreditare.

Chiar dacă o şcoală din afară pare foarte atractivă, ţine cont şi de limba vorbită în ţara respectivă, mai ales dacă intenţionezi să lucrezi în acea zonă.

Nu în ultimul rând, economiseşte. Dacă faci un credit bancar pentru MBA şi după absolvire nu faci altceva decât să îţi cauţi joburi pentru a putea plăti, înseamnă că nu ai realizat nicio investiţie. Scopul tău după absolvire ar trebui să fie, ori realizarea propriei afaceri, ori urcarea în carieră în compania pentru care lucrezi deja.

27

În ciuda crizei, companiile finan]eaz\ EMBA-urile Procentul celor susţinuţi financiar în programul EMBA al ASEBUSS de către angajatori variază între 60-65%. Acest procent este mai scăzut în programele de MBA, mai accesibile financiar şi care, de regulă, sunt plătite individual de participanţi. Domeniile din care provin studenţii care au avut EMBA-ul plătit de angajator în 2011 sunt în principal industriile financiar-bancare, serviciile medicale, construcţiile, IT-ul, telecomunicaţiile. Tendinţa manifestată în 2011 se va păstra şi în anul curent, iar o bună parte dintre cursanţi îşi va plăti studiile pe cont propriu, spune Bianca Ioan, Director Marketing Program Executive MBA ASEBUSS. „Pentru anul 2011, în proporţie de 60%, taxele au fost achitate integral de angajator, şi pentru 10% taxele au fost achitate parţial de angajator“, spune Roxana Ioniţă - Director Executive MBA Program - Tiffin University at University of Bucharest România. Datorită scăderii bugetelor de training ale companiilor pentru un astfel de program, studenţii sunt 28

Există o politică a companiilor multinaţionale de a-şi sprijini oamenii-cheie să participe în programe de Executive MBA. Motivele sunt multiple: nivelul clasei, experienţa cursanţilor, diversitatea domeniilor din care aceştia provin, posibilităţile de networking şi oportunităţile noi de business care se creează. de Daniela Oancea

nevoiţi să-şi plătească singuri taxele. Această tendinţă s-a accentuat odată cu recesiunea economică. Mai există o categorie de studenţi care nu vor să

În cazul programelor de MBA, fiecare ia decizia să îşi crească oportunităţile de carieră individual şi îşi asumă efortul financiar.

Programele de EMBA sunt sponsorizate de angajatori, beneficiarii fiind managerii pe care compania îşi doreşte să îi motiveze şi să îi răsplătească.

rămână legaţi de companie, şi în acest fel îşi susţin finanţarea din surse proprii.

Dora M. Surugiu, Managing Director, Maastricht School of Management România, spune că din grupa care a început studiile în septembrie 2011, din cei 27 de cursanţi doar trei au studiile plătite de angajator. În 2012, cel puţin în privinţa programului propriu, procentul majoritar este reprezentat de antreprenori care îşi autofinanţează studiile. MSM se află în situaţia de a avea o grupă cu o componentă de antreprenori de peste 80%.

Aproape jumătate (49,1%) dintre cursanţii CODECS au fost sponsorizaţi de către companiile lor pentru înscrierea şi finalizarea

programului de MBA în 2011. Ei provin cu precădere din domeniile FMCG, IT&C, Banking şi Pharma. Compania se aşteaptă să primească în continuare cursanţi din aceste domenii şi îşi propune să crească numărul celor care provin din profesii tehnice şi liberale. Rodica Rădulescu, Director Program Open University CODECS, apreciază că au început să se consolideze tendinţele pe care le-a remarcat încă din 2009 şi 2010, şi anume că mai degrabă clienţii cer cursuri de scurtă durată, foarte flexibile, care să le permită să îşi continue activitatea profesională fără întrerupere. În seria MBA City University of Seattle din februarie 2012 s-au înscris 12 studenţi, din care doar trei au fost sponsorizaţi integral de angajator. Studenţii sponsorizaţi provin din: sectorul financiar-bancar, telecomunicaţii, industria farmaceutică şi IT. „Anul acesta, ca şi în cel trecut, majoritatea studenţilor îşi va plăti individual studiile şi/sau va obţine sponsorizări parţiale

de la angajatori. O explicaţie poate fi şi faptul că în vremuri de criză, bugetul de training este şi el «ajustat»“, spune dr. Gabriela Hârţescu, Director of Studies IntercollegeIBS România.

EMBA-ul Sheffield de anul trecut a avut un procent de aprox. 30% plătit de angajatori din domeniile Banking, Pharma, FMCG, Energy. „Criza a impactat bugetele de training ale companiilor şi acestea nu au mai trimis pe nimeni la un MBA. Cele care încă au făcut-o, au finanţat studiile în cele mai multe cazuri parţial (50%), micile excepţii fiind pentru poziţiile de top management, unde finanţarea a fost integrală“ – declară Alina Vasile, Country Director, The University of Sheffield International Faculty.

Companiile investesc încă în pregătirea angajaţilor lor prin programe complexe de management, cu precădere a angajaţilor vizaţi să ocupe poziţii de top.

Rămâne de văzut dacă se va lansa un trend, în care programele locale de EMBA să fie preferate în defavoarea celor din afară.

EMBA-ul plătit de angajator în 2011 la TIFFIN University at University of Bucharest 20% din domeniul IT 12% servicii financiare 12% domeniul agricultură 8% domeniul bancar 8% FMCG, retail.

Alina Drăgan, Vicepreşedinte Executiv responsabil de Divizia Resurse Umane UniCredit Ţiriac Bank.

Grupul UniCredit oferă propriile programe de tip MBA accesibile atât angajaţilor, cât şi persoanelor interesate din afară. În anul 2011, s-au organizat trei programe, susţinute şi de partenerii grupului prin burse integrale şi parţiale. Aproximativ 5% din persoanele cu poziţie executivă au beneficiat anul trecut de achitarea parţială a costului unui MBA extern.

Ediţiile 2012 ale programelor de tip MBA oferite de UniCredit sunt în desfăşurare chiar în această perioadă.

Angajaţii eligibili din România vor putea beneficia de burse integrale sau parţiale pentru participarea la programele oferite de partenerii UniCredit.

29

Finanțează-ți MBA-ul cu Creditul pentru studii postuniversitare de la CEC Bank Când vine vorba de studii, amânările nu sunt de bun augur. Vestea bună este că poți urma acum un MBA chiar dacă nu ai, deocamdată, mijloacele materiale pentru a face asta. Continuând politica de diversificare a gamei de produse și servicii, CEC Bank a lansat Creditul pentru studii postuniversitare.

Domnul Radu Grațian Ghețea, președintele CEC Bank, ne spune câteva cuvinte despre acest nou produs: „Creditul pentru studii se adresează absolvenților unei forme de învățământ superior care au fost acceptați la o universitate acreditată din țară sau din străinătate pentru efectuarea de studii postuniversitare. Prin această lansare, CEC Bank continuă strategia de extindere a gamei de produse și 30

totodată de atragere de noi clienți.“ Mai exact, produsul este destinat absolvenților unei forme de învățământ superior, acceptați la o universitate acreditată din țară sau străinătate, pentru efectuarea de studii postuniversitare, cu vârste cuprinse între 23 și 50 de ani. MBA-ul nu este singura categorie de studii eligibilă pentru obținerea creditului, pe listă aflându-se și studii de perfecționare, recalificare, doctorat, a doua facultate etc.

Din punct de vedere „tehnic“, trebuie să știți că acest credit se acordă în lei, iar durata maximă de rambursare a acestuia este de 7 ani. Nu este obligatorie constituirea aportului propriu (avansul), iar nivelul maxim al creditu-

lui poate ajunge la o valoare de 65 000 de lei.

De ce ar trebui să optați pentru Creditul pentru studii postuniversitare de la CEC Bank? Pentru dobânda avantajoasă (8,53%), lipsa avansului, posibilitatea obținerii unei perioade de grație de până la 720 de zile calendaristice, în funcție de durata de creditare, polița de asigurare de viață și şomaj oferită gratuit, posibilitatea utilizării serviciului de Internet Banking al CEC Bank pentru vizualizarea situației creditului (sold, dobânzi, rate) și, nu în ultimul rând, pentru mecanismul rapid de acordare.

Mai multe informații despre produsele și serviciile băncii pot fi obținute în orice unitate, apelând info CEC Bank 0.800.800.848 sau accesând site-ul www.cec.ro.

Creditul pentru studii postuniversitare • dobândă avantajoasă: 8,53% • fără avans • perioadă de creditare de până la 7 ani • poliță de asigurare de viață și șomaj gratuită

www.cec.ro • Info CEC Bank 0 800 800 848 DAE 12,87%, calculată în ipoteza unui credit în valoare de 65.000 lei cu rambursare în 84 de luni, cu dobândă variabilă* de 8,53% (ROBOR 3M + 4 p.p.) și includerea comisionului de administrare de 0,3% aplicabil lunar la soldul curent al creditului și a comisionului de analiză de 100 lei.

31 *Dobândă variabilă valabilă până la 1.07.2012. Sediul central: Calea Victoriei nr. 13, București.

De unde ob]ii banii pentru un MBA de Marius Dobre

Atunci când avem de gând să urmăm un program de MBA, pe lângă programa propusă de şcoli şi prestigiul pe care ni-l oferă o diplomă de absolvire, unul dintre principalele lucruri pe care le avem în vedere în alegerea cursului pe care dorim să îl aprofundăm este costul acestuia. Dacă nu suntem unul dintre norocoşii care beneficiază de un curs total sau parţial plătit de compania la care lucrăm, ce alte oportunităţi de finanţare a programului de MBA avem?

O variantă ar fi să apelăm la un împrumut bancar. Totuși, sunt doar câteva bănci care au produse special dedicate acestui gen de programe de perfecţionare, o explicație fiind că segmentul de piață este unul foarte restrâns.

Cel mai nou produs, lansat la finele lunii aprilie, este oferit de CEC Bank. Creditul se acordă în lei, iar valoarea maximă 32

accesibilă este de 65 000 de lei.

Bank Of Cyprus finanţează programele MBA ale CODECS şi IntercollegeIBS, valoarea maximă a creditului oferit fiind de 10 000 de euro, dar nu mai mult decât valoarea costurilor aferente programului MBA conform documentelor justificative. O altă bancă care are un program de finanţare dedicate MBA-urilor este Leumi Bank, care are un produs ce acoperă maximum 90% din valoarea MBA-ului, însă se percepe un avans de 10% din costul programului. La rândul său, UniCredit Ţiriac Bank acordă credite pentru studii în valoare de până la 45 000 de euro, dar solicită garanţii imobiliare.

O alta variantă ar fi, dacă suntem suficient de răbdători şi avem un salariu destul de mare, să punem bani de-o parte până reuşim să obţinem suma necesară pentru a putea achita taxa programului de MBA pe care dorim să îl urmăm.

33

Ce acreditări au programele de MBA din România? de Marius Dobre

Ca să poată activa pe piața locală, școlile care oferă programe de MBA sau EMBA trebuie să aibă, ca și în cazul universităților, o serie de acreditări. O şcoală este considerată eligibilă pentru a fi inclusă în topul Financial Times dacă este acreditată de cel puţin unul dintre următoarele organisme internaţionale de acreditare: EQUIS (European Quality Improvement System, care acordă acreditare școlilor de business în funcție de nivelul total al calității oferit de instituția respectivă în 34

toate domeniile de activitate) sau AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business, cea mai importantă distincție la nivel mondial). O altă acreditare importantă, care se regăsește des în rândurile școlilor de MBA din România, este AMBA oferită de Asociația Internațională a Școlilor de MBA. În afara acestor acreditări, programele de MBA din România beneficiază de o serie de alte certificări internaționale: • ACBSP este o acreditare oferită de organizația americană Accreditation Council for Business

Schools and Programs; • ECBE este o acreditare oferită școlilor de business din Europa de European Council for Business Education; • QAA este o certificare acordată instituțiilor de învățământ din Marea Britanie de Quality Assurance Agency for Higher Education; • SACS este o certificare acordată de The Commission on Colleges of the Southeastern Association of Colleges and Schools, una dintre primele șase organizații regionale de acreditare din SUA; • IACBE este o acreditare acordată de o organizația americană International Assembly for Collegiate Business Education.

35

Institutul de Administrare a Afacerilor din Bucureşti – ASEBUSS

Adresă: Calea Griviţei nr. 8-10, sector 1, Bucureşti Telefon: 021.319.64.40; 0722.368.602 Email: emba@asebuss.ro Web: www.asebuss.ro Rector: Marcel Duhăneanu Responsabil de admitere: Bianca Ioan, Director Marketing

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Experienţă managerială sau antreprenorială, în poziţii de conducere, minimum 3 ani • Diploma solicitată: licenţă • GMAT: test grilă cu durata de trei ore • Test de engleză: competenţă lingvistică

Institutul de Administrare a Afacerilor – ASEBUSS este singura şcoală privată acreditată de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului să organizeze program de master în administrarea afacerilor – tip executive, conform noilor reglementări ale convenţiei de la Bologna.

ASEBUSS este prima şcoală care a organizat acest tip 36

de program în România, având o experienţă de 18 ani în educaţia managerială şi aproape 1 100 de absolvenţi până în prezent, reprezentând aproximativ 40% din totalul absolvenţilor EMBA din ţară.

17 serii au finalizat programul EMBA de la înfiinţarea şcolii, în anul 1993. Mai mult de 100 de absolvenţi provin din peste 30 de oraşe din România, 92%

dintre absolvenţi fiind români, iar 8% din afara ţării, respectiv din SUA, Canada, Australia, Germania, Olanda, Austria.

EXECUTIVE MBA Programul Executive MBA este oferit în parteneriat cu Kennesaw State University – Atlanta, Georgia, începând din septembrie 2003. Kennesaw State University KSU este clasată în Top 25 pro-

grame Executive MBA din Statele Unite ale Americii, conform clasamentului CEO Magazine din august 2009.

Executive MBA este un Master în Administrarea Afacerilor potrivit pentru cei care au experienţă manageriala relevantă, de minimum 3 ani, şi obiective de dezvoltare profesională, fie în direcţia unei poziţii de conducere complexe, începând de la nivel de departament, business unit, companie, în România sau la nivel regional, fie în dezvoltarea propriei companii.

Programul de Executive MBA organizat de AEBUSS cuprinde 14 discipline de management, 100 de studii de caz, două cursuri facultative, respectiv Six Sigma şi Abilitate Strategică, dar şi patru simulări de business. Accentul cade pe practică, pe modul cum se aplică soluţiile în compania fiecărui student, pe analiza unor exemple concrete, precum şi pe prezentări ale unor invitaţi din comunitatea de business, atât români, cât şi străini, care vin la curs şi prezintă studenţilor situaţii din propriile companii.

Programul se desfăşoară integral în limba engleză. De asemenea, toate materialele şi procesul de predare sunt în limba engleză.

Taxele de şcolarizare acoperă toate cheltuielile cu materialele de curs, respectiv cărţile, licenţe pentru studii de caz Harvard Business School, patru simulări

de business, dar şi săptămânile rezidenţiale din ţară şi din Atlanta (cazare şi masă). Cheltuială suplimentară este doar biletul de avion Bucureşti-Atlanta.

Colaborarea cu Kennesaw State University, Atlanta, un proiect unic în România datorită colaborării directe între cursanţii celor două şcoli, experienţa practică a echipei de profesori, networkingul şi acreditarea la standarde internaţionale reprezintă principalele motive pentru care programul EMBA al ASEBUSS este preferat de antreprenorii şi managerii experimentaţi.

BIANCA IOAN, Director Marketing ASEBUSS

Organizatori: Institutul de Administrare a Afacerilor Acreditări: acreditare naţională şi internaţională Programe oferite: Executive MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 8 900 de euro (anul I); 10 600 de euro (anul II, inclusiv săptămâna rezidenţială Atlanta) Burse, discounturi: Discount early-booking: 1 900 euro Discount plata up-front: 1 000 euro Discount pentru companii Diploma: Executive MBA Specializări: Management General Durata şi locul de desfăşurare: 20 luni Înscriere: 20 aprilie (early-booking) 14 septembrie (ultima sesiune) Datele de începere: final de septembrie 2012 Profesori: Echipa de predare este formată din 21 de profesori, români şi americani. Specificul profesorilor români este că sunt specializaţi la cursuri de pregătire la Harvard Business School, în scopul predării pe baza unor studii de caz complexe, către o audienţă cu experienţă managerială.

Număr de absolvenţi: 1092

37

Facultatea Internaţională a Universităţii Sheffield, CITY College

Telefon: 021.315.27.23 Email: avasile@city.academic.gr Web: www.city.academic.gr/exed Country Director: Alina Vasile

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Vârsta: minimum 28 de ani • Experienţa profesională minimă: 7-8 ani • Diploma solicitată: licenţă, masteratul este considerat un plus • Teste de engleză: nu sunt obligatorii

Universitatea Sheffield, una dintre cele mai vechi universităţi britanice, este o instituţie prestigioasă de cercetare, situată în Sheffield, în sudul regiunii Yorkshire, Marea Britanie. Universitatea Sheffield s-a aflat mereu între primele 100 de universităţi din lume, în topurile 38

internaţionale, şi în primele 20 de instituţii de profil din Marea Britanie. De asemenea, a fost clasificată drept „Universitatea Anului“ de către Times Higher Education Awards, în noiembrie 2011.

Facultatea Internaţională a Universităţii Sheffield, City College este singura facultate

aflată în afara ţării, dar face parte integrantă din universitatea britanică.

Făcând legătura între Marea Britanie şi Sud-Estul Europei, facultatea oferă programul de Executive MBA în cinci ţări diferite din regiune, respectiv Grecia, Serbia, România, Ucraina şi Turcia.

PROGRAMUL EXECUTIVE MBA ÎN BUCUREŞTI Prestigiosul program de Executive MBA al Universităţii Sheffield este oferit în Bucureşti din anul 2006. Programul este construit într-o manieră inovativă şi flexibilă, pentru managerii din zilele noastre care simt nevoia să îşi îmbunătăţească aptitudinile şi cunoştinţele, dar nu pot lua o pauză profesională în carieră. De altfel, programul Executive MBA este recunoscut la nivel internaţional ca un program de prestigiu.

Studenţii care participă la acest program urmează cursurile în câte un weekend prelungit pe lună, de vineri până duminică. Ei acumulează un total de 12 weekenduri în Bucureşti, la care se adaugă două săptămâni de studiu peste

Dream bigger dreams!

ALINA VASILE, Country Director University of Sheffield International Faculty

hotare. Una dintre săptămâni este în Marea Britanie, la Sheffield, iar cea de-a doua în Thessaloniki, Grecia.

Profesorii care predau sunt din Marea Britanie, Statele Unite ale Americii, Grecia şi Canada.

Programul Executive MBA al Universităţii Sheffield, oferit de Facultatea Internaţională, a fost aprobat de către Chartered Management Institute (CMI) din Marea Britanie, ca întrunind cerinţele de studiu şi nu numai pentru calificarea CMI. Prin urmare absolvenţii Executive MBA Sheffield primesc, pe lângă diploma Executive MBA Sheffield emisă de către Universitatea Sheffield UK, şi diploma în Strategic Management şi Leadership din partea CMI (Chartered Management Institute din UK).

Organizatori: University of Sheffield International Faculty Acreditări: AMBA, AACSB, British Accreditation Council (BAC) Programe oferite: Executive MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 14 950 de euro (pentru cei doi ani de studiu) Burse, discounturi: Discount de 20% pentru cei care se înscriu până la sfârşitul lunii mai 2012 Diploma: MBA, Universitatea Sheffield şi Diploma CMI Specializări: General Management Marketing Finance Logistics Management Healthcare Management Înscriere: Finalul lunii iunie 2012; dacă mai rămân locuri se mai organizează o sesiune de înscriere în luna septembrie.

Datele de începere: noiembrie 2012 Profesori: Echipa profesorală este compusă din lectori şi profesori ai Universităţii Sheffield, dar cuprinde şi profesori de la alte universităţi internaţionale foarte apreciate.

De asemenea, unele cursuri sau seminarii sunt susţinute de experţi recunoscuţi din zona de business.

Absolvenţi: Sunt din diverse domenii, precum banking, telecomunicaţii, IT, zona guvernamentală, consultanţă şi ocupă poziţii de management.

39

MBA 2012 - Şcoli şi programe

CODECS, The Open University Business School, Marea Britanie

Programul de MBA a fost lansat în 1997, ca urmare a parteneriatului existent între CODECS şi The Open University Business School. Acest parteneriat a debutat încă din 1993, prin prezentarea primului curs din etapa de Certificat Profesional în Management, etapa premergătoare programului de MBA. 40

Prima etapă a programului MBA are o durată de 12 luni şi este constituită fie din Diploma Profesională în Management (cursul „Managementul Schimbării şi Performanţei“, în limba română), fie din cursul „Management-perspectives and practice“, în limba engleză.

A doua etapă a programului de MBA este prezentată integral în limba engleză şi cuprinde

Adresă: Strada Agricultori nr. 37-39, sector 2, Bucureşti Telefon: 021.252.51.82/83/84 Email: office@codecs.ro Web: www.codecs.ro Decan/Director de Program: Dr. Rodica Maria Rădulescu Criterii de selecţie • Experienţă profesională: minimum 3 ani într-o poziţie managerială • Diplomă: licenţă • Engleză: IELTS, punctaj minim acceptat: 6; TOEFL, punctaj minim acceptat: 237 computer based sau 93 internet based Absenţa unei diplome universitare poate fi compensată prin absolvirea Programului de Certificat Profesional în Management (în limba română, 12 luni). cursuri obligatorii: „Corporate Finance“, „Dynamics of Strategy“ şi „Making a difference“, precum şi un meniu de cursuri la alegere, din care cursanţii trebuie să studieze trei. Prin această alegere cursanţii îşi pot personaliza curricula de studiu, specializându-se în diferite domenii, în funcţie de obiectivele proprii de dezvoltare personală şi profesională. Meniul cu-

prinde următoarele cursuri: „Business, human rights law and corporate social responsibility“, „Business operations: delivering value“, „Supply Chain innovation, strategy, and management“, „Managing financial risk“, „Entrepreneurship: experience and perspective“, „Management beyond the mainstream“, „Strategic human resourse management“, „Marketing in the 21century“, „Sustainable creative management“, „Leadership and management in intercultural contexts“.

PROGRAM ÎN ETAPE Durata programului de MBA al The Open University Business School este de minimum trei ani. Această perioadă se poate extinde, datorită caracterului modular al programului, cursantul putând opta pentru finalizarea acestuia într-o

Programele oferite de CODECS şi Open University sunt, înainte de orice, o experienţă de viaţă extraordinară. Sunt mai mult decât simple cursuri academice.

DR. RODICA MARIA RĂDULESCU, Director CODECS Business School

perioadă de maximum şapte ani. Astfel, se poate intra în prima etapă a programului fie prin cursul Diploma Profesională în Management (curs în limba română, timp de 12 luni), în cazul în care candidatul este posesorul unei diplome universitare cu profil economic, fie prin cursul „Management – perspectives and practice“, în limba engleză, în cazul în care candidatul este posesorul unei diplome universitare de alt profil decât cel economic. În taxa programului sunt cuprinse pachetele de studiu, materiale multimedia, serviciile de instruire, tutoriale, sesiuni de Day School, şcoli rezidenţiale, respectiv weekenduri academice în ţară şi străinătate, acces pe site-urile CODECS şi The Open University Business School, unde se găsesc resurse, cărţi de referinţă în domeniu.

Organizatori: CODECS, The Open University Business School Acreditări: AMBA; EFMD prin EQUIS Award; AACSB din SUA De asemenea, în 2004 a primit Certificatul EFMD pentru e-learning.

Din cele 12 800 de programe de MBA înregistrate pe plan mondial numai 41 au toate aceste trei acreditări internaţionale.

Programe oferite: MBA Limba de predare: Română, engleză Taxe: Cursanţii au posibilitatea să plătească fiecare modul în parte, un modul fiind între 1 555 şi 3 140 de lire sterline. Preţul întregului program de MBA este de 16 000 de lire sterline.

Burse, discounturi: Ocazional Diploma: MBA, recunoscută internaţional Specializări: Administrarea afacerilor, cu posibilitatea de specializare în marketing, resurse umane, business operations, supply chain Înscriere: februarie/martie, pentru cursurile care încep în luna mai august/septembrie, pentru cursurile care încep în luna noiembrie Datele de începere: mai, noiembrie Profesori: În prima parte a programului există o echipă de 25 de tutori români, iar în etapa a doua sunt 40-50 tutori din partea The Open University Business School. Pentru etapa a doua a MBA-ului, fiecărui student i se atribuie un tutor coach, care îi va acorda asistenţă şi sprijin academic.

Absolvenţi: 335

41

DeSales MBA în Project Management

Adresă: Bd. Expoziţiei nr. 1B, sector 1, Bucureşti Telefon: 0372.120.114 Email: desalesmba@rau.ro Web: www.americanmba.ro Director de Program: Lucian Botea Responsabil de admitere: Ichim Ramona

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Experienţa profesională minimă: 2 ani • GMAT şi/sau TOEFL • Engleză avansat • Evaluare pe baza performanţelor academice şi profesionale

Programul de MBA în Project Management a fost lansat în România în septembrie 2007, fiind rezultatul unui parteneriat încheiat între Universitatea Româno-Americană și Universitatea DeSales (Pennsylvania, SUA). MBA-ul este concentrat pe domeniul managementului de proiect, aceasta fiind alternativa aleasă de cei doi parteneri ca urmare 42

a cererii manifestate de mediul de afaceri din România pentru un program care să ofere participanților posibilitatea de a-și perfecționa tehnicile manageriale.

MBA-ul în Project Management este structurat pe 12 cursuri, primele fiind din zona general business, ce pregătesc abordarea ulterioară a cursurilor din zona managementului

de proiect, respectiv: Organization Management; Financial and Managerial Accounting; Business and Society; Executive Skills Development; Business Computing; Marketing Management; Project Management Essentials; Project Management – Scope and Cost Management; Risk Management; Project Mangement – Integrating Quality into Project;

Advanced Project Management; Policy and Strategy.

Cele 12 cursuri pot fi finalizate de participanți într-o perioadă ce poate varia de la 18 la 48 de luni, în funcție de numărul de cursuri pentru care optează în fiecare sesiune. Pentru fiecare dintre cele 12 cursuri sunt prevăzute două întâlniri faceto-face cu profesorii americani la București, paru videoconferințe, programate de regulă sâmbăta, și şase întâlniri on-line. Atât întâlnirile face-toface, cât și video-conferințele sunt organizate la Universitatea Româno-Americană.

STUDENŢI ROMÂNI ŞI AMERICANI Anul universitar este structurat în patru sesiuni de cursuri, în fiecare dintre aceste sesiuni participanții au posibilitatea de a opta pentru maximum două cursuri din cele 12. Pe baza opțiunilor, se organizează clase hibride de studenți români și studenți americani, participanți la același program.

Toate cursurile prevăzute în cadrul programului sunt predate de profesori americani ai Universității DeSales. Programul este acreditat atât de Ministerul Educaţiei din România, cât şi de către Middle States Commision on Higher Education şi Association of

Collegiate Business Schools and Programs (ACBSP).

DeSales University a fost înfiinţată în 1961 şi, conform U.S. News & World Report, este considerată drept una dintre universităţile cu cele mai bune programe de MBA din zona nord-americană.

Actualul context economic ridică noi provocări atât la adresa angajatorilor, cât şi a angajaţilor, un program de MBA putând să reprezinte o alternativă de îmbunătăţire a performanţelor la locul de muncă, precum şi de extindere a viziunii asupra complexităţii mediului de afaceri.

LUCIAN BOTEA, Director de Program MBA

Organizatori: DeSales University; Universitatea Româno-Americană Acreditări: ACBSP Programe oferite: MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 2 070 de dolari/curs 24 840 de dolari pentru întregul program MBA Cheltuieli suplimentare: 50 de dolari, taxa de înscriere; 110 dolari, taxa de absolvire; manuale Burse, discounturi: Preţul programului se negociază în cazul unui număr mai mare de participanţi din cadrul unei companii.

Diploma: MBA Desales University, USA Specializări: Project Management Înscriere: 20 august; 15 decembrie; 15 martie Datele de începere: septembrie; ianuarie; aprilie Profesori: Dr. David Gilfoil, Dr. Chris Cocozza, Professor Bill Dwyer, Professor John Falk, Professor Dave Culp, Dr. Gregory Jeffries, Dr. Sue McGorry, Dr. Chris Buss, Professor Brian Haigh, Dr. Fred Koslowski, Professor David Chlebda, Professor Edward Luttenberg , Dr. Bhagyavati Absolvenţi: 32

43

MBA CityU – Master of Business Administration City University of Seattle

Adresă: Strada Economu Cezărescu nr. 31A, sector 4, Bucureşti Telefon: 031.425.36.63 Email: ibs.ro@intercollegeibs.ro Web: www.intercollegeibs.ro; www.cityu.edu Director de Program: Dr. Gabriela Hârţescu, Director of Studies, IntercollegeIBS Responsabil de admitere: Emilia Ionescu, Senior Officer – Course Administrator, IntercollegeIBS

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Diplomă: licenţă • Teste de engleză: TOEFL – scor minim 565 sau IELTS – scor minim 7; Studenţii care nu deţin nici certificat TOEFL, nici IELTS, susţin testul ACCUPLACER, online, la sediul IntercollegeIBS.

City University of Seattle a fost fondata în 1973, fiind o universitate privată nonprofit, acreditată. Având sediul în Seattle, Statul Washington SUA, City University of Seattle este o universitate de vocaţie universală, având centre şi în Hawaii, Canada, Elveţia, Bulgaria, Cehia, 44

Grecia, România, Slovacia, China, Mexic etc. În România, programul MBA al City University of Seattle este oferit din 1999.

Specializările oferite de CityU în România se adresează cu precădere celor care activează în sectorul financiar-bancar sau persoanelor

care activează în companii, având atribuţii în domeniul managementului financiar dar şi în zona de marketing.

Lectorii MBA sunt profesori şi specialişti americani şi români, instruiţi în SUA, care asigură respectarea celor mai înalte standarde de predare.

Metodele de predare sunt

concentrate pe studii de caz, programul MBA având un pronunţat caracter pragmatic. Scopul programului este să pregătească manageri experimentaţi, să-i ajute în luarea celor mai bune decizii, şi să le ofere conceptele economice necesare pentru a face faţă provocărilor specifice contextului economic al globalizării. Prin înscrierea la program, studenţii MBA beneficiază de: manuale (pe perioada de studiu), acces la biblioteca virtuală a CityU şi utilizarea platformei Blackboard, materiale documentare/studii de caz, săli de curs

moderne, cu dotările necesare, profesori cu expertiză academică şi practică în domeniile pe care le predau.

City University of Seattle (CityU of Seattle) este înregistrată în statul Washington şi este acreditată de Northwest Commission on Colleges and Universities (NWCCU).

Acreditarea a fost reînnoită în primăvara anului 2010. În viitorul apropiat, IntercollegeIBS intenţionează să organizeze şi programe universitare de tip bachelor, cu specializarea Contabilitate, oferit de University of Nicosia.

Organizatori: City University of Seattle (CityU), IntercollegeIBS (Intercollege Institute of Business Studies) Acreditări: IACBE şi în curs ACBSP; City University of Seattle este înregistrată în statul Washington şi este acreditată de Northwest Commission on Colleges and Universities (NWCCU).

Programe oferite: MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 8 370 de euro, plătibili în cinci rate trimestriale Burse, discounturi: 10 burse de studiu de 800 de euro fiecare; Partenerilor de training instituţionali li se oferă discounturi de 1 000 de euro pentru fiecare student sponsorizat.

Diploma: MBA Specializări: Finance, Marketing

Institute of Business Studi es

Înscriere: 21 septembrie 2012 Datele de începere: octombrie/noiembrie

If a man empties his purse into his head, no man can take it away from him. An investment in knowledge always pays the best interest.

BENJAMIN FRANKLIN

Profesori: 75% dintre profesorii care predau în cadrul programului sunt străini. De exemplu: Dr. James Caldwell (american); John Graham, MBA (american); Johan Winbladh, MSc (suedez); Dr. Marvee Marr (americancă); Dr. Menbere Workie (etiopian); Jim Marchbank, MBA (englez); David Pesten, MBA (australian); Steve Willis, ACCA (american); Reinhold Hofmann (german),MSc; Larry Johnson, MA (american); Eric Abhyankar, MBA (american); Simon Gordon-Smith, MBA (englez) etc.

DR. GABRIELA HÂRŢESCU, Director of Studies, IntercollegeIBS

Absolvenţi: 260

45

MAASTRICHT SCHOOL OF MANAGEMENT ROMANIA

Maastricht School of Management România

Adresă: Strada Puţul lui Zamfir nr. 36, sector 1, Bucureşti Telefon: 021.310.12.48 Email: info@msmromania.org Web: www.msmromania.org Admiteri: Ada Fejervari Managing Director: Dora Surugiu

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Experienţa profesională minimă: 5 ani de experienţă managerială • Diploma solicitată: licenţă • GMAT cerut aplicanţilor cu mai puţin de 7 ani vechime în muncă şi master sau mai puţin de 10 ani vechime în muncă • Teste de engleză: TOEFL • CV, două scrisori de recomandare

Maastricht School of Management România oferă un program de Executive MBA de 22 luni care are ca misiune crearea unei societăţi sustenabile prin intermediul studenţilor şi absolvenţilor care sunt pregătiţi 46

să activeze ca şi Change Agents.

Programul livrează uneltele necesare pentru a crea un impact în mediul de business, aduce cu sine o perspectivă locală (prin intermediul profesorilor Adrian Stanciu, Marius Ghenea

şi Sorin Ioniţă), cât şi globală (profesori din nouă ţări), şi oferă oportunităţi de networking în diverse domenii şi industrii. În ceea ce priveşte profesorii implicaţi în program există un mix interesant între „working professionals“, oameni de afaceri cu o experienţă vastă în businessuri pe patru continente, şi academicieni.

Valorile Maastricht School of

Management România sunt integritate, deschiderea către reflecţie personală, curajul de a pune la îndoială statu-quoul şi dedicarea către transparenţă în practicile profesionale.

Dintre acreditările multiple pe care şcoala le deţine, AMBA este poate cea mai populară şi recunoscută în Europa. MSM fiind unul dintre cele 2 programe acreditate AMBA şi la nivel local.

DIN 2010 ÎN ROMÂNIA Maastricht School of Management a fost înfiinţată în Olanda în 1989 şi oferă programul de Executive MBA în România din anul 2012.

Programul de Executive MBA se adresează managerilor din zona de middle şi top management din cadrul companiilor private, dar şi din organizaţii guvernamentale şi ONG-uri din întreaga lume. Desigur, este bine cunoscut faptul că un program de Executive MBA oferă, pe lângă însuşirea a numeroase cunoştinţe necesare în carieră, şi multe oportunităţi de relaţionare profesională pentru studenţi şi alumni.

Ca una dintre cele mai prestigioase instituţii la nivel internaţional, Maastricht School of Management are peste 2 000 de absolvenţi anual în peste 20 de ţări din întreaga lume. Varietatea programelor şi cursurilor oferite

este o emblemă a Maastricht School of Management, a modului în care este privit programul de EMBA, atât din perspectiva zonei de afaceri, cât şi din a celei de cercetare. Programul este disponibil pe trei continente, în Europa, Asia şi Africa, şi este, prin urmare, cea mai mare şi cea mai internaţională şcoală de business activă din România.

Ceea ce încercăm noi să le explicăm studenţilor este faptul că MBA-ul îţi oferă uneltele de care să te ajuţi în a atinge ţelurile şi scopul personal. În timp ce alte programe prezintă şi descriu aceste „unelte“, noi le arătăm studenţilor ce pot face şi cum pot folosi aceste unelte.

OLIVER OLSON, Decan Maastricht School of Management

Organizatori: Maastricht School of Management România Acreditări: AMBA, ACBSP, IACBE Programe oferite: Executive MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 18 600 de euro plus 200 de euro pentru materiale curs.

Burse, discounturi: de merit: GMAT score, ACCA&CFA Alumni; de suport: commuters, pentru cei de la peste 200 km de Bucureşti, antreprenori, sectorul public şi ONG-uri; discounturi pentru membrii Camerei de Comerţ şi Agricultură a Olandei în RomâniaNRCC Diploma: Executive MBA, oferită de statul olandez Specializări: Business Administration Înscriere: ongoing Datele de începere: aprilie; noiembrie Profesori: Paul Garrison (SUA), Sandy Vaci (Canada/Ungaria), Paul Renaud (Canada), Marius Ghenea (România), Joy Chan (Singapore), Adrian Stanciu (România), Aad van Mourik (Olanda), Khaled Wahba (Egipt), Dhruba Lahiri (India/UK), Aad Vijverberg (Olanda), Kenneth Sturdivant (USA), Rick Milter (SUA), Sorin Ioniţă (România), Laura Ipacs (Ungaria), Oliver Olson (SUA) Absolvenţi: 150 alumni

47

MBA Româno – Canadian, Bucharest School of Management

Adresă: Calea Griviţei nr.

2-2A, sector 1, Bucureşti Telefon: 021.312.97.24; 0724.558.090 Email: office@bsm-mba.ro Web: www.bsm-mba.ro Director de Program: Prof. univ. dr. Adriana Duţescu Responsabil de admitere: Remus Hornoiu

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Experienţa profesională semnificativă, de minimum 3 ani • Diploma solicitată: licenţă • GMAT • Nivel de limbă engleză peste mediu • CV, două scrisori de recomandare

Programul MBA RomânoCanadian este rezultatul colaborării mai multor universităţi de prestigiu din România şi Canada: Academia de Studii Economice Bucureşti, prin Bucharest School of Management şi HEC Montreal, Universite de Quebec a Montreal şi University of Ottawa prin Telfer School of Management. Programul MBA 48

Româno – Canadian a fost lansat în anul 1993, pe baza unui acord internaţional între guvernele Canadei şi României, beneficiind de asistenţă financiară şi expertiză canadiană o perioadă îndelungată. Începând cu 2006, programul MBA Româno – Canadian s-a desăvârşit şi dezvoltat prin parteneriatul dintre Bucharest School of

Management (ASE Bucureşti) şi Telfer School of Business (Universitatea din Ottawa).

Bucharest School of Management are următoarele obiective: să faciliteze creşterea calităţii educaţiei în domeniul managementului; să faciliteze dobândirea de cunoştinţe, aptitudini şi abilităţi necesare pentru a avea succes în mediul concurenţial actual; să ofere cel mai riguros

program MBA din România, absolvenţii să fie recunoscuţi drept cei mai buni în domeniul lor de activitate.

De asemenea, obiectivele programului MBA Româno – Canadian sunt: crearea unei clase reprezentative de manageri profesionişti români, capabili să acţioneze local, dar şi global, precum şi crearea unei şcoli de business dinamice, de elită, care să concureze cu „nume“ mari din zona educaţiei de business internaţional.

DISCOUNTURI PENTRU PERFORMANŢĂ Programul MBA Româno – Canadian va introduce şi un sistem de reduceri de preţ a taxei de şcolarizare, care se acordă numai după admitere şi este în legătură cu performanţele academice ale studenţilor, respectiv media generală ponderată de

Prin Programul MBA RomânoCanadian ne propunem să fim mai mult decât furnizorii unui program complex de educaţie managerială. Ne propunem să contribuim la evoluţia mediului de afaceri din România.

ADRIANA DUŢESCU, Director Bucharest School of Management, MBA Româno-Canadian

minimum 90% (în sistem canadian) şi la cursuri şi activităţi specifice de minimum 85%.

Reducerile de preţ ale taxei de şcolarizare în funcţie de performanţele academice se acordă de trei ori pe parcursul celor doi ani de studii. După primele şase cursuri ale programului MBA se realizează o primă evaluare academică a studenţilor şi cei care îndeplinesc cumulativ criteriile de performanţă academică beneficiază de un discount de 500 de euro. După al 12-lea curs al programului se realizează o a doua evaluare academică a studenţilor, cu un nou posibil discount de 500 de euro. Acelaşi lucru se întâmplă şi după al 15-lea curs. Discounturile de performanţă academică se aplică pentru toţi studenţii înscrişi în anul universitar 2012-2013, indiferent de susţinerea financiară a acestora.

Organizatori: Business School of Management Acreditări: AACSB International; AMBA; EQUIS Programe oferite: MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 11 500 de euro, se achită în patru tranşe Burse, discounturi: Pentru doi angajaţi ai aceleiaşi companii, costul va fi de 10 500 de euro/student, iar pentru trei sau mai mulţi studenţi susţinuţi financiar de aceeaşi companie, de 10 000 de euro/student. Încurajarea performanţei: discount de 1 500 de euro maxim/persoană Diploma: Master în domeniul Administrarea Afacerilor, oferită de Academia de Studii Economice; Certificat eliberat de Telfer School of Management, University of Ottawa Înscriere: 1 februarie -15 septembrie 2012 Profesori: Corpul profesoral este alcătuit din 38 de profesori de la universităţi din Canada şi România şi 10 lectori. Avantajele profesorilor sunt experienţa în mediul de afaceri şi focusul pe piaţa românească de afaceri, fără a pierde din vedere tendinţele şi factorii internaţionali.

Studenţii beneficiază de îndrumarea unor specialişti cu renume în fiecare arie de studiu.

Absolvenţi: peste 800

49

Tiffin University şi Universitatea Bucureşti

Adresă: Strada Transilvaniei nr. 6, etaj 1, sector 1, Bucureşti Telefon: 021.402.54.54/55; 0733.SUCCES Email: office@tiffinmba.ro Web: www.tiffinmba.ro Decan: Lillian Schumacher Director de Program: Roxana Ioniţă Responsabil de admitere: Scott Saracusa

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Experienţa profesională minimă: 5 ani • Experienţa managerială minimă: 3 ani • Diploma solicitată: licenţă • Teste de engleză: TOEFL sau Certificat de competenţă lingvistică – limba engleză de la Universitatea Bucureşti

Universitatea Tiffin are un istoric de peste 120 de ani în promovarea educației și cunoașterii. Înființată în 1888, în Tiffin, Ohio, universitatea a dezvoltat de-a lungul timpului un portofoliu variat de domenii academice, studii universitare, postuniversitare și activități extracurriculare. În 2002, Universitatea Tiffin din Statele Unite şi Universi50

tatea din Bucureşti au agreat să ofere în România programul de Executive MBA, un program de educație managerială de excepție, tuturor oamenilor care doresc să devină profesioniști în afaceri.

Pentru a răspunde exigenţelor profesionale din mediul de afaceri din ce în ce mai competitiv, standardele academice ale universităţii pretind

studenţilor şi profesorilor săi excelenţă în tot ceea ce fac.

Studenţii sunt manageri din middle și top mangement, antreprenori, consultanți ce provin din domenii variate şi companii diverse. Universitatea se mândreşte cu fiecare persoană care şi-a asumat riscul de a dezvolta, de a construi o afacere sau de a duce o companie aflată în

suferinţă către succes. La scară largă, se mândreşte că a ajutat la îmbunătăţirea mediului de afaceri, atât în România, cât şi în afară, în SUA, Europa şi Asia.

DE CE SĂ ALEGI TIFFIN EMBA Calitatea programului se poate măsura prin mai multe direcţii, printre care, cele mai importante: calitatea profesorilor, a cursurilor, a abilităţilor dobândite şi a networking-ului. În cadrul programului se studiază şi exersează doar cu profesori americani care provin de la universităţi prestigioase din SUA (Harvard, Thunderbird, Standford etc.) şi au o vastă experienţă în business.

Metoda de lucru se bazează strict pe situaţii de business actuale, studii de caz de la Harvard Business School. Cursurile au o structură modulară, cu ore

în weekend, iar pentru fiecare curs sunt alocate trei weekenduri, între cursuri existând o pauză de cinci săptămâni. Studenţii beneficiază de o evaluare continuă a performanţei, implicarea personală şi lucrul în echipă fiind considerate relevante pentru nivelul academic atins. Un instrument de măsură, dar şi unul dintre beneficiile programului de Executive MBA este networking-ul, care se realizează atât local, cât şi cu alte naţionalităţi.

Interacţiunea cu studenţii din afară se poate realiza, opţional, şi prin studierea programului în Statele Unite pentru un semestru, şi continuarea acestuia în România, deoarece este acelaşi program care se derulează de ambele părţi ale oceanului, având aceeaşi structură, curricula, resurse şi profesori.

Succesul unei afaceri, într-o piaţă mult mai dinamică şi competitivă, ţine de profesionalismul oamenilor. Un program complex, de tip EMBA, reprezintă un partener pentru toţi cei care doresc să obţină rezultate excepţionale.

Organizatori: Tiffin University şi Universitatea Bucureşti Acreditări: ECBE; HLC/NCA; ACBSP; ARACIS; autorizat de Ohio Board of Regents Programe oferite: Executive MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 17 000 de euro; Cheltuieli suplimentare: 1 200 de euro, manualele şi materialele folosite Burse, discounturi: Tiffin University în parteneriat cu Business Days oferă o bursă integrală.

Pentru înscrieri până la 15 iunie se oferă o reducere de 1 000 de euro.

Diploma: Executive MBA, oferită de Tiffin University, USA Master în Administrarea Afacerii, oferită de Universitatea Bucureşti şi eliberată de Ministerul Educaţiei şi Cercetării, Tineretului şi Sportului Specializări: Management General Înscriere: septembrie 2012 Datele de începere: octombrie 2012 Profesori: 18 Absolvenţi: 150

ROXANA IONIŢĂ, Director de Program 51

MBA 2012 - Şcoli şi programe

University of Wales

Adresă: Strada Negru Vodă nr. 3, sector 3, Bucureşti, Institutul Bancar Român Telefon: 021.327.50.88; 0748.886.803 Email: emanuela.savu@ibr-rbi.ro Web: www.ibr-rbi.ro Director de Program: Spyridon Avlonitis Responsabil de admitere: Alexandra Vernardaki Criterii de selecţie • Experienţa profesională minimă: 2 ani • Diploma solicitată: licenţă, master sau echivalentul unei calificări profesionale - ACCA, ACII, ACMA, CIM, CFA etc.

• Teste de engleză: competenţă lingvistică • două referinţe (scrisori de recomandare) de la angajator, facultate sau colaboratori • un interviu de admitere cu Director of Studies al F.IN.E University of Wales.

University of Wales este a doua universitate din Marea Britanie ca mărime, înfiinţată în anul 1893 de către Royal Charter și figurează în Top 5 University din Wales. Membră a universităţilor din Marea Britanie, activităţile sale sunt monitorizate de către QAA 52

(Quality Assurance Agency for Higher Education). În mod curent, are câteva sute de studenţi din peste 20 de ţări.

Programul MBA este oferit de către Asociaţia F.I.N.E. (Fundaţia pentru Promovarea Învăţământului European) în colaborare cu Institutul Bancar Român,

având ca specializări în: Finance/Banking, Management, Marketing, HRM. Modulele de bază care se studiază sunt: Management & Organisational Behaviour, Managing Information & IT Security, Financial Analysis and Investment, Marketing & Business Environment

și furnizează cunoştinţele de bază în ceea ce priveşte principiile de bază de management şi business, finanţe, marketing şi strategii.

SISTEM MODULAR Studenţii care doresc specializarea Finance/Banking, Marketing, HRM pot să aleagă modulele relevante specializării respective.

Cursurile se susţin în weekend (sâmbătă și duminică), la fiecare trei săptămâni, studenţii având privilegiul de a studia fără a întrerupe activităţile profesionale.

Durata totală a cursurilor: 18 luni, la care se adaugă 3-4 luni pentru teza de disertaţie MBA. Studenții se pot înscrie pe parcursul desfășurării cursurilor și vor recupera ulterior cursurile pe care nu le-au urmat inițial.

Studenţii au acces la University of Wales, on-line Library Resources în Marea Britanie.

De asemenea, pot urma studiile în România sau îşi pot transfera creditele în Marea Britanie. Absolvenţii aparţin University of Wales Alumni pentru oportunităţi de joburi în întreaga lume.

Institutul Bancar Român acordă un discount de 1000 de euro. Astfel, programul MBA costă 9 000 de euro pentru întregul MBA (4 500 de euro per an academic).

Această sumă poate fi plătită în rate trimestriale.

Institutul Bancar Român este o instituție cu profil educațional, care organizează programe de pregătire profesională, având ca scop formarea resursei umane din sectorul serviciilor financiarbancare, în context național, european și internațional.

Institutul a fost înființat în octombrie 1991, iar fondatorii sunt Banca Națională a României și Asociația Română a Băncilor.

It’s time to think about your future … and act now!

Organizatori: Institutul Bancar Român, University of Wales Acreditări: acreditare naţională şi internaţională Programe oferite: Professional MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 10 000 de euro pentru cei doi ani academici Burse, discounturi: Institutul Bancar Român acordă un discount de 1 000 de euro. De asemenea, taxa poate fi plătită în rate.

Diploma: MBA de la University of Wales Specializări: Finance/Banking; Management; Marketing; HRM Înscriere: Studenţii pot începe programul oricând, în sistem rotativ Datele de începere: octombrie 2012, dar studenţii pot începe programul oricând, în sistem rotativ Profesori: Internaţionali şi români, experţi în domeniile de business şi finanţe, evaluaţi în concordanţă cu standardele academice britanice. La Institutul Bancar Român, programul MBA beneficiază de know-how-ul şi expertiza bancherilor de succes.

Absolvenţi: Nu s-a finalizat nicio serie a programului desfăşurată în colaborare cu Institutul Bancar Român. Numărul total de absolvenţi al programului desfăşurat în colaborare cu F.I.N.E. – University of Wales este 120.

53

WU Executive Academy

Adresă: Wirtschaftsuniversität Wien, Vienna University of Economics and Business Nordbergstrasse 15, 1090 Vienna, Austria Telefon: 0733.611.106 Email: adriana.georgescu@wu.ac.at Web: www.executiveacademy.at/ emba-buc Director de Program: Professor Bodo B. Schlegelmilch, Ph.D., D.Litt., Ph.D. (hon.) Dean Responsabil de admitere: Adriana Georgescu

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Experienţa profesională minimă: 5 ani într-o poziţie de management • Diploma solicitată: licenţă • GMAT: nu este obligatoriu • Test de engleză: nu este obligatoriu

WU Executive Academy parte a Vienna University of Economics and Business (WU), cea mai mare universitate de business din Europa, are peste 100 de ani de experiență în domeniul academic economic și o reputație excelentă în ceea ce privește zona educației executive. De asemenea, WU Executive Academy este una dintre cele mai prestigioase 54

universități de business din întreaga lume.

Portofoliul educațional la nivel de executive al WU Executive Academy include programe de MBA, ca și de Master of Laws, certificări universitare, programe corporate, dar și diverse seminarii. În ultimii ani, WU Executive Academy a devenit unul dintre principalii piloni care

furnizează educație economică de calitate excepțională în Europa Centrală și de Est. În decembrie 2006, WU Executive Academy a lansat programul său de renume mondial, Executive MBA, în București pentru a oferi managerilor români de top, dar și celor cu un potențial deosebit posibilitatea de a urma cursurile unui program

internațional special construit pentru ei.

Acest program part-time are acreditare EQUIS și AMBA și se desfășoară pe perioada a 14 luni, având cursuri lunare, de joi până duminică. Programul se axează pe Management general și financiar, dar și pe Strategie internațională. Calitatea programului de Executive MBA oferit de WU Executive Academy este garantată de un curriculum foarte la zi, de interactivitatea felului în care sunt oferite cursurile, de modul practic în care sunt concepute clasele, precum și de echipa de profesori internaționali (de exemplu, de la Harvard, Thunderbird, University of Minnesota). În fiecare an, nu mai puțin de 900 de studenți absolvenți și aproximativ 1 200 de manageri și experți din peste 75 de țări studiază în programele WU executive. În prezent, rezidențele și programele sunt conduse în mai mult de 15 țări, pe trei continente. Ca parte din WU, WU Executive Academy oferă acces la expertiza a 400 de membri și un număr impresionant de experți din mai mult de 200 de universități partenere din întreaga lume. Cunoștințele pe care le oferă pot fi puse în practică imediat și sunt actualizate datorită activității de cercetare științifică.

Programul Executive MBA a fost o poveste de succes încă de la început.

Studenţii români sunt exemplari, ei provin din sectoare de business foarte variate, au background educaţional de top, mulţi ani de experienţă profesională şi o foarte puternică motivaţie şi ambiţie. Ei contribuie la calitatea programului în acelaşi mod în care o fac şi profesorii internaţionali, realizând unul dintre cele mai bune programe de MBA oferite în România.

PROF. BODO B. SCHLEGELMILCH, Decan al WU Executive Academy

Organizatori: Vienna University Acreditări: EQUIS, AMBA Programe oferite: Executive MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 35 000 de euro; costuri suplimentare de circa 3 000 de euro pentru călătorii rezidenţiale în SUA şi Austria Burse, discounturi: Burse de până la 15 000 de euro, disponibile de la 1 iunie 2012.

Discount pentru early bird – 5% pentru cei care se înscriu până la 1 iunie 2012.

Diploma: MBA Specializări: EMBA Înscriere: Până la 30 octombrie 2012 Datele de începere: 28 noiembrie 2012 Profesori: Echipa este formată din profesori de la University of Minnesota’s Carlson School of Management, Vienna University of Economics and Business, dar şi de la alte universităţi de prestigiu. De exemplu: Prof. David Sluss, (Georgia Institute of Technology, USA); Prof. Leyland Pitt (Simon Fraser University, Canada); Prof. Graeme Rankine (Thunderbird School of Global Management, USA); Prof.

Christos Ioannidis (University of Bath, UK); Prof. Chuck Kwok (University of South Carolina, USA); Prof. Charles Caliendo (Carlson School of Management, USA); Prof.

Bodo Schlegelmilch (WU Vienna, Austria)

55

Coventry University Adresă: Priory Street, Coventry, CV1 5FB, United Kingdom Telefon: +44.(0)24.7615.2152 Email: enquiries.io@coventry.ac.uk Web: www.coventry.ac.uk/ international

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Criterii de selecţie • Diploma solicitată: licenţă • GMAT: nu este obligatoriu • Test de engleză: IELTS, scor minim 6,5 sau un alt examen echivalent

Educaţie de calitate, absolvenţi care îşi găsesc foarte uşor joburi, deosebit de strânse legături cu zona de business şi o abordare inovativă şi dinamică, acestea sunt doar câteva dintre lucrurile de care vei beneficia dacă vei studia la Universitatea Coventry din Marea Britanie.

Peste 20 000 de studenţi, 56

incluzând 5 000 de studenţi internaţionali din peste 130 de ţări din întreaga lume, urmează cursurile universităţii în campus. Şansele de a beneficia de o cultură globală sunt evidente, atât la nivel de programă şcolară, cât şi din experienţele şi interacţiunea cu ceilalţi studenţi.

Curricula este special realizată modular pentru a oferi tuturor studenţilor abilităţi necesare şi de ajutor în procesul de angajare. Cu o foarte mare diversitate de cursuri, în cele două campusuri – unul în Coventry şi unul în Londra, Universitatea Coventry este primul pas obligatoriu către viitoarea ta carieră.

DE CE UN MBA ÎN MAREA BRITANIE Coventry este una dintre cele mai mari universități din Marea Britanie, cu un campus situat în centrul orașului și numărând peste 20 000 de studenți. Coventry University are una dintre cele mai vechi Facultăți de Artă și Design și cea mai mare bibliotecă din Marea Britanie în ceea ce privește materialele periodice și dotările multimedia.

Alte dotări includ un centru sportiv cu piscină și terenuri diverse, un bar al universității și facilități pentru uniunile studenților, teatru propriu, studiouri de film şi audio etc.

Toate cursurile le oferă studenților posibilitatea de a căpăta experiență profesională prin intermediul unor proiecte desfășurate chiar în cadrul companiilor.

Fiind o universitate de stat, Coventry este controlată în ceea ce privește pregătirea academică și serviciile pe care le oferă de o agenție guvernamentală (QAA). La aceste evaluări, cadrele didactice au obținut 22 de puncte din cele 24 aferente notei maxime, pentru diversele departamente.

Coventry University a urcat 30 de poziții în topul Sunday Times University Guide 2012, ajungând pe locul 53. Acesta a fost al doilea cel mai mare salt

făcut de către o universitate britanică în top. De asemenea, Coventry s-a clasat pe locul 3 în clasamentul universităților moderne din Marea Britanie.

Programele MBA ale Coventry Business School oferă studenţilor şansa să combine teoria cu practica. Modulele interesante, stilul de predare interactiv, interacţiunea cu oamenii de afaceri, vizitele în companii, proiectele practice de business şi ocazia de a aplica la un internship, toate acestea se găsesc într-un campus modern echipat cu facilităţi excelente.

MARIE HARDIE, Faculty Director of MBA Courses (Business, Environment and Society)

Organizatori: Coventry University Acreditări: acreditare naţională şi internaţională Programe oferite: MBA; Executive MBA Limba de predare: Engleza Taxe: Începând de la 8 190 de lire sterline până la 10 780 de lire sterline, pentru studenţi din UE Burse, discounturi: Diverse tipuri de burse, ca şi discounturi pentru cei care plătesc anticipat Diploma: MBA; Executive MBA Specializări: Finance; Global Business (London Campus); Global Financial Services (London Campus); General Management; Global Development and Comparative Law; International Business; International Fashion Management (London Campus); International Human Resource Management (London Campus); International Sport Management; International Marketing (London Campus); Marketing; Aerospace Manufacture; Air Transport Management; Automotive Manufacture; Engineering Management; International Engineering Management (London Campus); Information Technology; Logistics etc.

Datele de începere: septembrie 2012; octombrie 2012; ianuarie 2013

57

IEDC – Bled School of Management

MBA 2012 - Şcoli şi programe

Adresă: Presernova cesta 33, Slovenia Telefon: +38.645.79.25.15 Email: emba@iedc.si Web: www.iedc.si Decan: Prof. Danica Purg Director de Program: Prof. James C. Ellert Responsabil de admitere: Vera Pasynkova

Programul de Executive MBA al IEDC – Bled School of Management se adresează managerilor cu vechime în muncă, respectiv celor care au cel puţin trei ani de experienţă profesională în poziţii de conducere şi care îşi doresc dezvoltare profesională, acumularea de noi abilităţi de leadership, precum şi abilităţi manageriale. Portretul studentului care 58 www.cariereonline.ro

urmează un Executive MBA la IEDC – Bled School of Management, Slovenia, arată în felul următor: tânăr manager de 27-35 de ani, având diverse funcţii de conducere în diferite industrii, incluzând middle şi top manageri, experţi, consultanţi, dar şi antreprenori.

Programul efectiv se desfăşoară pe parcursul a 17

Criterii de selecţie • Experienţa profesională minimă: 3 ani • Pentru Presidentials’ MBA, poziţie de top în cadrul companiei unde lucrează candidatul • Diploma solicitată: minimum licenţă • GMAT: nu este obligatoriu • Test de engleză: nu este obligatoriu

săptămâni, dar pentru că este organizat în sistem modular, aceste săptămâni sunt împărţite pe o perioadă de unul sau doi ani. Cursurile încep în luna februarie a fiecărui an.

Programul este astfel constituit încât permite participanţilor să îşi definitiveze studiile de MBA fără a fi nevoiţi să îşi ia concediu de la locul de muncă timp de un an de zile. Cu toate acestea, prezenţa este obligatorie pe parcursul desfăşurării cursurilor modulare.

AVANTAJELE IEDC Programul de Executive MBA al IEDC este acreditat de Asociaţia MBA-urilor, AMBA, International Quality Accreditation (CEEMAN), şi oferă, de asemenea, o diplomă de masterat de tip Bologna, ca orice universitate europeană.

Există diverse avantaje ale programului care ar trebui luate în considerare: for-

matul part-time, profesori recunoscuţi la nivel mondial de la cele mai bune şcoli europene şi nord-americane, o foarte puternică orientare către studii de caz şi practică, cu un focus al programului către managementul general, un curriculum inovativ, precum şi o foarte bună cunoaştere a zonei de business din Europa Centrală şi de Est. Nu în ultimul rând, candidaţii ar trebui să se gândească şi la reţeaua foarte extinsă de alumni pe care o are IEDC. IEDC – Bled School of Management, înfiinţat în 1986 ca unul dintre primele şcoli de management din Europa Centrală şi de Est, s-a dezvoltat în cei 25 de ani de la apariţie, iar acum este considerată una dintre cele mai inovative şcoli de business din Europa, care atrage anual manageri din întreaga lume.

Organizatori: IEDC-Bled School of Management Acreditări: AMBA; Bologna Master Degree Programe oferite: International Executive MBA (de unul, respectiv doi ani) Presidents’ MBA Limba de predare: Engleza Taxe: 23 000 de euro; 28 500 de euro; 34 000 de euro Burse, discounturi: Diverse tipuri de burse Diploma: AMBA; Bologna Master Specializări: General Management Înscriere: 15 iulie 2012 (early bird) 1 octombrie 2012 Tot anul pentru Presidents’ MBA Datele de începere: 3 februarie 2013 Profesori: O echipă de profesori de prestigiu de la cele mai bune şcoli europene şi nord-americane

Alegând programul Executive MBA al IEDC te vei alătura unei echipe internaţionale de manageri foarte motivaţi şi cu experienţă profesională. Îţi vei îmbunătăţi abilităţile manageriale, îţi vei dezvolta calităţile de lider şi vei descoperi noi oportunităţi de dezvoltare personală şi avansare în carieră.

PROFESSOR JIM ELLERT, Director de Program IEDC Executive MBA www.cariereonline.ro 59

„Acest program este de fapt un marketing personal, investeşti în tine şi în imaginea ta“ Din ce în ce mai mulţi români optează pentru un MBA, însă aceste programe nu garantează o carieră de top. Head-hunterul George Butunoiu (foto) le recomandă celor care vor să facă un MBA ca înainte de a se înscrie să se întrebe dacă merită efortul şi dacă „face banii“, specialistul fiind convins că nu pentru toată lumea această alegere este şi o investiţie rentabilă. de Mirabela Stoica

60

„Sunt mulţi care îşi vând casa, maşina, se despart de nevastă, din dorinţa de a urma un MBA. Mie nu mi-a cerut nimeni, nici măcar o singură dată în 20 de ani de când practic această meserie, să recrutez pe cineva care să deţină un MBA. Poate că a existat ca sugestie una, două, maximum trei situaţii de acest gen, dar acestea au fost periferice, însă niciodată o condiţie“, spune Butunoiu.

Este bine de ştiut că un MBA nu ajută la obţinerea oricărui job. „Pentru obţinerea poziţiilor de top nu ajută absolut deloc, acest program putând fi benefic cel mult în obţinerea poziţiilor medii, chiar şi mai joase. Cu cât urci mai sus în ierarhie şi obţii poziţii cu un nivel de senioritate mai mare, cu atât mai puţin contează studiile.

La acest nivel, experienţa şi

profilul de personalitate fiind esenţiale“, mai spune headhunterul, adăugând că studiile sunt folositoare pentru tinerii absolvenţi în proporţie de 80-90%, iar experienţa doar 10%.

Referitor la o comparaţie între un MBA şi un doctorat, Butunoiu spune că sunt două lucruri total diferite. „În timp ce MBA-ul este pentru oportunişti, pentru cei care sunt disperaţi să obţină o leafă mai mare, doctoratele sunt pentru cei pasionaţi de munca lor şi care doresc să-şi aprofundeze cât mai mult cunoştinţele, nu doar să primească mai mulţi bani“, spune ferm specialistul.

Cu toate acestea, headhunterul afirmă că sunt şi numeroase beneficii aduse de acest program. „În primul rând, un MBA declanşează

aproape automat un mecanism extrem de cunoscut în psihologia socială: profeţia autoîmplinită. Cel care face un astfel de program, la finele lui ajunge să se creadă deja mult mai bun, mai deştept, mai de succes şi începe să se comporte în acest mod.

Aşa reuşeşte să devină foarte convingător. Această atitudine este câştigătoare.

Siguranţa pe care o are această persoană îi face pe ceilalţi să îi acorde mai multă încredere, mai multă importanţă. Deci mecanismul psihologic e bun, iar beneficiile pe care le declanşează sunt vizibile, directe şi mult mai mari decât cunoştinţele suplimentare pe care le dobândeşte în urma unui program de MBA“, susţine George Butunoiu.

Cel mai mare câştig obţinut în urma unui MBA în opinia specialistului este reţeaua de cunoştinţe şi relaţii pe care ţi-o faci. „Cei care au făcut un MBA se autoconturează ca grup distinct şi caută să se ajute între ei. Când unul dintre ei ajunge într-o poziţie importantă încearcă să-şi promoveze colegii, şi, în felul acesta, se pun şi pe ei înşişi în valoare. Pentru joburile pe care angajează şi ei la rândul lor susţin că este necesar un

MBA şi că fără el nu se poate, că acei care nu au făcut sunt mai proşti. Zicând asta, se pun mai mult în valoare“, adaugă head-hunterul care ţine să mai spună că un MBA nu te poate scoate un om de succes dacă nu eşti unul. „Acest program este de fapt un marketing personal, investeşti în tine şi în im-

aginea ta, într-o măsură mult mai mare decât în cunoştinţe.

Până la urmă MBA-ul este un marker social şi îl fluturi peste tot, nu pierzi nicio ocazie să îl aduci în discuţie: «a colegii mei de MBA...», «când eram eu la MBA..», în trei fraze sigur apare cel puţin o singură dată cuvântul MBA“, conchide George Butunoiu.

61

„Mulţi îşi trec pe cartea de vizită că au MBA. Asta arată complexul lor de inferioritate“ Radu Furnică (foto), preşedintele companiei Leadership Development Solutions, a absolvit un MBA în urmă cu 20 de ani, în Olanda, la Rotterdam, în cadrul şcolii de afaceri Rotterdam School of Management. Programul a costat aproximativ 100 000 de dolari, sumă ce a fost plătită de o companie olandeză. de Mirabela Stoica

Specialistul spune că MBA-ul l-a ajutat foarte mult: l-a învăţat să creadă în puterea lui de a rezolva problemele, „limba“ businessului, dar „i-a deschis ochii“ şi vizavi de ce se întâmplă în lumea afacerilor. „Acum MBA-ul este mult mai accesibil. S-au coborât standardele, însăşi şcolile de MBA au devenit nişte businessuri din care să se facă bani şi s-a ajuns în situaţia în care ele aleargă după studenţi şi nu invers cum ar fi normal“, spune Radu Furnică.

Cu toate acestea, adviserul crede că o persoană care urmează un astfel de program are şi numeroase câştiguri. „Cel mai important dintre acestea este interacţiunea dintre el şi colegi. Aceasta este extrem de valoroasă. Un alt câştig este interacţiunea cu un corp profesoral. Însă,

62

doar dacă acesta este unul care are un background în practică. Un profesor de marketing la un MBA, care a fost marketing director la o companie care a avut şi succes, şi rezultate, este mult mai valoros decât un profesor de marketing care este un fel de «carte vorbitoare»“, adaugă Radu Furnică. În cadrul acestor programe se folosesc multe cazuri de business care sunt din contexte cu totul altele decât cele în care studenţii vor ajunge să trăiască vreodată. „Asta nu foloseşte la nimic. Oamenii care îşi doresc să obţină un MBA trebuie să se întrebe în primul rând cu ce se întorc de acolo. Să îţi doreşti diploma este o stupiditate.

Noi suferim în România de «diplomită». Credem că trebuie neapărat să adunăm un teanc de diplome. Asta din complexul nostru de inferi-

oritate pe care îl ascundem“, este de părere expertul.

Sunt foarte numeroşi cei care se gândesc că dacă o să urmeze un MBA o să fie mai convingători, primind o diplomă, cineva o să vadă acest lucru pe cv-ul lor, iar oportunităţile nu vor ezita să apară. „Mulţi îşi trec şi pe cartea de vizită faptul că au un MBA. Cei care fac chestia asta sunt munciţi de complexe de inferioritate. Eu vreau să văd MBA-ul în ochii oamenilor care vin la mine, în ţinuta etică şi morală, în calitatea argumentaţiei, diploma nu are nicio valoare pentru mine. MBA-ul este un lucru bun atât timp cât persoana care îl obţine – care investeşte efortul, timpul şi banii - înţelege că e un fel de antrenament în care învaţă nu numai să îşi încordeze «muşchiul» profesional şi intelectual, învaţă şi metode noi, aude întâmplări pe care nu le-ar auzi dacă ar sta într-un context închis în viaţa lui profesională, dar este conştient că nu este o cheie universală de deschis uşi către un viitor luminos“, mai spune el.

Pe de altă parte, Radu Furnică consideră că este snob să spui că MBA-urile

de peste hotare sunt mai bune decât cele din România. „Programele serioase au profesori cu background practic şi la care vin cursanţi de o calitate deosebită. Eu le recomand clienţilor mei

programe customizate. De cât să stai doi ani într-un MBA în România, mai bine te duci la Insead să faci o lună de zile un program de leadership.

Ajută mai mult“, conchide Furnică.

63

B\rbat, în jur de 30 de ani, manager Dacă eşti bărbat, ai în jur de 30-35 de ani, ocupi o poziţie în middle sau top management într-o companie care lucrează în domeniul financiar-bancar, telecomunicaţii sau IT, atunci cu siguranţă ori ai deja un MBA, ori te gândeşti să te înscrii.

de Eugenia Mihalcea

Aceasta nu este altceva decât imaginea studentului şi, respectiv, a absolventului român de MBA din datele furnizate de şcolile de business de pe piaţa românească de MBA şi EMBA. Chiar dacă au decis să urmeze cursurile şcolii de business din banii proprii sau ai angajatorilor, majoritatea cursanţilor MBA-ului oferit de Maastricht School of Management (MSM) sunt manageri din zona de middle sau top management. Situaţia este similară şi în cazul City College, University of Sheffield sau a MBA-ului Româno64

Canadian, MBA-ului oferit de Universitatea Tiffin.

Deşi se observă că în ultimii doi ani din ce în ce mai multe femei au optat pentru un MBA, din datele statistice ale şcolilor, de-a lungul vremii bărbaţii au participat în număr mai mare la cursurile şcolilor de business. Chiar dacă se crede că femeile sunt egale bărbaţilor pe piaţa muncii, datele arată că doar 33% dintre absolvenţii de MBA sunt femei. Motivul care stă la baza acestei discrepanţe este faptul că vârsta potrivită pentru un MBA este de peste 30 de ani,

moment în care cele mai multe dintre femei au deja sau sunt pe cale să aibă copii.

Astfel, vârsta medie a absolventului de MBA este de 32 de ani, ceea ce înseamnă că cei mai mulţi dintre tinerii manageri români iau decizia de a se înscrie la un MBA în jurul vârstei de 30 de ani, mai exact la câţiva ani după absolvirea facultăţii, a unui masterat, dar şi după acumularea a 3-5 ani de experienţă profesională. În general, una dintre condiţiile pe care le pun şcolile de business la înscriere este să ai cel puţin trei ani de experienţă profesională, dar majoritatea cursanţilor sunt chiar mai avansaţi.

Astfel, absolvenţii programului MBA Româno-Canadian au o medie de experienţă de 5-7 ani, iar cei ai MSM au între 3 şi 5 ani în câmpul muncii. Aproape toţi au experienţă în funcţii de management. În ceea ce priveşte domeniile, cei mai mulţi dintre cei înscrişi la cursurile de MBA vin din domeniul financiar-bancar.

De asemenea, şi cei care lucrează în telecomunicaţii, consultanţă şi retail sunt printre candidaţii majoritari ai şcolilor de business. „Cursanții noștri sunt persoane care, în general,

Cine se înscrie la Tiffin University Absolvenţii programului de EMBA al Tiffin University sunt români sau străini, vorbitori de limba engleză, manageri, top manageri, antreprenori cu vârsta cuprinsă între 28 şi 50 de ani, din companii private sau de stat. În proporţie de 70%, studenţii nu deţin o diplomă de licenţă în administrarea afacerii.

Media experienţei de muncă:10 ani Media experienţei de management: 7 ani Media vârstei: 35 de ani Bărbaţi:73% Femei: 27% Provenienţa: 90% Bucureşti; 8% provincie; 2% străinătate Domeniile predilecte din care vin candidaţii: dintr-un total de 150 de absolvenţi, 35% dintre ei provin din industria IT&C, 23% dintre ei provin din domeniul bancar-financiar, 15% dintre absolvenţi provin din industria comerţului, 10% provin din industria prelucrătoare, 9% din farma, 4% din agricultură şi 4% altele.

au trecut de 30 de ani, cu cel puțin cinci ani vechime în muncă, majoritatea fiind bărbați, aproximativ 60%.

Ocupă în principal poziții de top și middle management în departamentele de Vânzări/Comercial, Marketing, Resurse Umane și IT. Mai bine de 35% dintre absolvenții MBA sunt ingineri, 33% economiști, 12% medici și farmaciști. Ca domenii de activitate, ei provin din FMCG, IT&C, Banking și Pharma“, potrivit datelor furnizate de CODECS. Conform unui studiu WU Executive Academy realizat în rândul propriilor studenți, aproximativ 35% dintre aceștia ocupă funcții de top management după finalizarea studiilor (președinte, CEO, managing director, membru în consiliul de supraveghere etc.), față de 20% în momentul începerii programului MBA. În plus, creșterile de salariu sunt substanțiale: peste 25% dintre absolvenții WU au primit o majorare de peste 50% a salariului, în timp ce 7% dintre ei și-au dublat veniturile. În ceea ce priveşte costurile, două treimi dintre studenţii români înscrişi în proiect sunt finanţaţi de către companiile în care lucrează, iar o treime îşi plăteşte singură cursurile.

65

Ce faci după absolvire: devii antreprenor sau rămâi angajat?

Majoritatea persoanelor care apelează la programe de MBA fac această alegere pentru a îşi îmbunătăţi cunoştinţele, a relaţiona cu oameni cu poziţii de management din diverse ţări şi companii şi, nu în ultimul rând, pentru a obţine o certificare internaţională care să îi ajute să avanseze pe scara ierarhică. de Marius Dobre

Un procent mai redus care urmează astfel de programe realizează, la finalul acestora, că au cunoştinţele necesare şi sunt pregătiţi să părăsească postul pe care îl ocupă într-o companie şi să îşi dezvolte propria afacere.

Pentru a afla de ce aleg angajaţii să rămână în cadrul companiei şi să avanseze pe scara ierarhică sau să îşi deschidă o afacere, am discutat atât cu profesori ai şcolilor de MBA, cât şi cu absolvenţi ai acestor tipuri de programe de perfecţionare. În ceea ce îi priveşte pe absolvenţii veniţi din postura de angajaţi, „majoritatea rămân în companie, şi în următorii trei ani de la absolvirea programului obţin 66

promovări, ceea ce reprezintă o veste foarte bună atât pentru ei, cât şi pentru noi. Un procent de 10-15% dintre ei devin antreprenori. Aceştia

Remus Gogu, absolvent de EMBA, afirmă că a pornit la drum cu EMBA-ul în ideea de a rămâne angajat. „Cred că antreprenoriatul ţine mai mult de structura internă a fiecăruia, de stilul de viaţă şi de genul activităţii pe care preferă să le deruleze.“

nu se mulţumesc să rămână la jobul actual. Cu ideile pe care le obţin urmând aceste genuri de programe şi cu posibilităţile de networking la care au acces, îşi dau seama că pot să se descurce foarte bine şi pe cont propriu“, este de părere Chris Liassides, Superior Lector in Marketing Management & Operations Management, University of Sheffield International Faculty, CITY College.

Majoritatea persoanelor intervievate pe această temă afirmă că preferă să rămână ca angajat în cadrul unei companii, deoarece activitatea pe care o prestează în prezent are un puternic aspect antreprenorial.

Această opinie este

67

împărtășită de Fady Chreih, absolvent de EMBA și Director Executiv al rețelei de clinicii „Regina Maria“ care afirmă: „Sunt în perioada în care mi se pare cel mai potrivit să fii angajat.

Nu am de gând să am propria afacere, cred că poți fi antreprenor și în companii naționale sau multinaţionale.

Am avut și am șansa să fiu antreprenor ca salariat și cred mult în acest concept. Depinde mult de cadrul companiei, dacă îți permite sau nu, dar mai mult cred în determinarea unui manager de a gândi ca un antreprenor când vine vorba de responsabilitățile pe care le are, astfel încât să inoveze constant și să fie flexibil la schimbările pieței.“

România, care susține că „domeniul în care lucrez – industria farmaceutică – este unul foarte provocator și care mă forțează să aplic în fiecare zi o bună parte din cele învățate sau consolidate la EMBA.“ Doamna Gârlașu afirmă că nu este interesată să își deschidă propriul business: „activitatea pe care o desfășor astăzi are un puternic aspect antreprenorial, ca atare nu îmi lipsesc provocările zilnice la care suntem forțați să găsim soluții locale, în ciuda faptului că lucrez într-o companie multinațională.“

De aceeași părere este și Cristina Gârlașu, absolvent EMBA și General Manager Dr. Reddy’s Laboratories

„Până în prezent nu mi s-au oferit oportunități pentru începerea unei afacerii proprii și, fiind o persoană cu orien-

68

tare relativ scăzută către risc, nici nu le-am căutat în mod special. Rolul meu ca profesionist în resurse umane este cel mai bine pus în valoare în cadrul unor organizații de mari dimensiuni, care au nevoie de expertiza mea în acest domeniu“, susține Valentina Gheorghiță, absolventă de MBA și HR Director la compania XANNAT MINERALS. Ionuț Tarcea este absolvent de EMBA, iar, pe lângă activitatea de consultant în cadrul companiei Ascendis, și-a deschis și două afaceri proprii: un magazin de biciclete de oraş, în care implicarea e în zona de strategie de afaceri şi marketing și un atelier ce realizează obiecte din hârtie pentru campanii de marketing. Acesta afirmă că a ales calea antreprenoriatului pentru că „îmi place să fiu propriul meu şef şi pentru că în România, în prezent, sunt multe oportunităţi de a fi un antreprenor de succes“.

69

„Am reuşit sĂ îmi depăşesc limitele“ Ramona Pergel, absolventă a EMBA oferit de Universitatea Sheffield la Bucureşti, ocupă din aprilie 2012 o nouă poziţie executivă în cadrul grupului E.ON România, parte a gigantului energetic E.ON AG. Având la bază studii juridice, Ramona Pergel a ales să urmeze cursurile unui EMBA pentru a-şi dezvolta cariera în zona de business. de Eugenia Mihalcea

Ce v-a determinat să urmaţi cursurile unui MBA? Cum aţi ales Universitatea Sheffield?

Decizia a venit din nevoia de a-mi dezvolta cariera pe zona de management odată cu numirea în poziţia de Director general adjunct şi Membru Executiv în Consiliul de Administraţie al companiei.

70

La bază, studiile mele sunt juridice. În acelaşi timp a fost şi dorinţa de a încerca să îmi depăşesc limitele. Un program MBA presupune nu doar o varietate mare de discipline pe care le adresează, dar implică şi niveluri diferite de teorie şi practică.

Am ales Universitatea Sheffield atât datorită reputaţiei pe care o are în ceea ce priveşte programul EMBA oferit, cât şi datorită recomandărilor primite de la persoane din business (colegi şi colaboratori) care au urmat acest program.

Consideraţi că există o vârstă sau un moment propice în care ar trebui să te înscrii la un MBA? Nu cred că există o vârstă la care să aplici pentru un astfel de program, însă un MBA presupune o anumită experienţă profesională. Un MBA nu înseamnă doar a primi informaţie, ci şi a da informaţie, calitatea programului fiind dată atât de nivelul înalt al pregătirii personalului academic, cât şi

de inputul pe care studenţii îl aduc prin propria lor experienţă profesională. În urmă cu câţiva ani, înainte de criză, unii head-hunteri spuneau că este suficient să ai o diplomă de MBA pentru a ocupa un post mai bun sau pentru a câştiga mai bine.

Cât a contat pentru dvs. diploma?

O diplomă de EMBA de talia Universităţii Sheffield constituie prin ea însăşi o carte de vizită. Însă ceea ce contează în final e gradul înalt al cunoştinţelor pe care le acumulezi şi modul în care programul în sine e construit să îţi ofere acest lucru.

Cât de util credeţi că mai este un MBA în perioadă de criză?

Din punctul meu de vedere, un MBA e util oricând, nu doar în perioadă de criză. Însă poate că tocmai în aceste perioade mai dificile e important să îţi lărgeşti aria de cunoştinţe şi să încerci să înţelegi mai bine anumite fenomene.

Cu ce v-au ajutat concret cunoştinţele acumulate în cadrul MBA-ul Sheffield oferit la Bucureşti?

Varietatea mare de discipline pe care o acoperă programul m-a ajutat să îmi descopăr şi să îmi dezvolt abilităţile în domenii în care nu aş fi crezut că aş putea accede. E ceea ce se numeşte în termeni academici a vedea „The Big Picture“. Am reuşit să îmi depăşesc limitele, am devenit mult mai analitică, am reuşit să acumulez abilităţi ridicate în a identifica şi rezolva pro-bleme care necesită o viziune de ansamblu şi strategică asupra businessului, toate acestea combinate cu înţelegerea mai profundă a conceptelor teoretice actuale de management. Ca o împlinire profesională, la începutul acestui an, în cadrul unei evaluări ce a avut loc la nivel de Concern, am primit recunoaşterea internaţională fiind invitată să fiu parte din „Executiv Talent Pool“, un program limitat unui număr foarte restrâns de manageri executivi la nivelul întregului grup.

Aţi mai încuraja pe cineva să urmeze programul EMBA Sheffield? De ce?

Da, cu siguranţă că da. Departe de a fi un program uşor, modul inteligent în care sunt construite modulele din cadrul programului EMBA Sheffield face posibilă parcurgerea lui având în acelaşi

timp un full-time job.

Acest EMBA mi-a oferit oportunitatea de a-mi construi relaţii, atât de business, cât şi personale, de prietenie cu ceilalţi colegi din diverse industrii şi de naţionalităţi diferite. Personal am trăit o

experienţă extraordinară participând la acest EMBA începând de la profesorii deosebiţi pe care am avut onoarea să îi cunosc şi continuând cu colegii minunaţi pe care mă bucur nespus că i-am întâlnit.

71

Motiva]ia personal\ – cheia absolvirii unui EMBA Gabriel Ristoiu, Manager Naţional de Vânzări în Holcim România, a absolvit anul trecut un EMBA la Tiffin University. Experienţa celor doi ani de studiu i-a întărit convingerea că motivaţia personală este esenţială pentru a absolvi un astfel de program. de Eugenia Mihalcea

Fie că este vorba de motivare, de dorinţa de a avea angajaţi cât mai bine pregătiţi sau de a-i pregăti pentru următorii paşi în carieră pe cei care aspiră la nivele de top, din ce în ce mai multe companii oferă angajaţilor oportunitatea de a participa la programe de tip MBA sau EMBA. Holcim România a introdus acest beneficiu pentru cei mai performanţi angajaţi ai săi încă din anul 2006. Fiind un expert valoros, care a construit cu succes un segment de business în companie, Gabriel Ristoiu, 72

actualul Manager Naţional de Vânzări al Holcim, a fost unul dintre specialiştii care a beneficiat de un astfel de program. A avut de ales între cele mai bune programe existente pe piaţă şi a optat pentru un EMBA la Tiffin University. „Mi-am dorit să urmez un program EMBA care să fie structurat pe o componentă academică americană. Un criteriu de selecţie important a fost legat de profesori, care vin cu experienţă proprie, acumulată într-un sistem de business extrem de competitiv“, spune Gabriel Ristoiu. „Experienţa dobândită pe parcursul programului a fost complexă. Am întâlnit oameni profesionişti la Tiffin – atât profesori, cât şi colegi. În acest mediu provocator, am învăţat multe lu-

cruri cu aplicabilitate imediată în activitatea mea de zi cu zi. Probabil că cel mai important aspect a fost legat de sistemul de predare, studiu şi evaluare, în care interactivitatea este esenţială. Am avut în numeroase rânduri dovada a ceea ce înseamnă aport personal şi lucrul în echipă“, adaugă Gabriel Ristoiu.

El crede că un manager are succes dacă are motivaţie personală în doza optimă, dacă îşi doreşte dezvoltare profesională şi personală şi are sprijin în acest sens. Pentru el, parcurgerea acestui EMBA a fost întâi de toate o provocare. „Faptul că am absolvit mi-a adus o mare satisfacţie şi dorinţă de a continua să mă dezvolt, să excelez în ceea ce fac“, concluzionează Gabriel Ristoiu.

De ce aţi ales un MBA în străinătate?

Programul pe care l-am urmat la European School of Management and Technology în Berlin a însemnat studiu alături de colegi din 28 de ţări. Am învăţat enorm nu numai din programa de studiu, dar şi din activităţile de grup şi interacţiunea cu colegi din culturi şi profiluri profesionale diferite. Am avut şi oportunitatea să călătoresc, şcoala a organizat o experienţă de business în China, care mi-a oferit ocazia să vizitez sediile unor multinaţionale şi ale unor companii locale.

De asemenea, am avut ocazia să lucrez într-un proiect de consultanţă pentru o organizaţie internaţională nonprofit care avea ca obiectiv deschiderea unor centre anti-trauma în Haiti.

Aţi urmat acest program cu sprijinul companiei pentru care lucraţi sau aţi investit dvs. în propria pregătire?

Există companii care investesc în dezvoltarea angajaţilor lor, dar trebuie ţinut cont că acest lucru implică, de obicei, şi anumite obligaţii. De aceea eu am preferat să iau această decizie pe cont propriu, pentru a avea la final libertatea de a decide în ce priveşte viitorul meu profesional.

Ce schimbări au intervenit în viaţa dvs. profesională după începerea MBA-ului?

Studiul în str\in\tate, calea spre „o alt\ lig\“ Costina Barbu a ales să urmeze cursurile unui MBA în străinătate, respectiv European School of Management and Technology, Berlin. Pentru asta a renunţat la job şi la România, dar experienţa străinătăţii i-a adus prieteni din toată lumea şi un internship în Germania, cea mai puternică ţară din Europa în acest moment. de Eugenia Mihalcea

Am renunţat la job pentru a urma programul de MBA full-time.

Când am plecat din România mă gândeam că poate voi avea un job part-time, însă un program full-time nu permite acest lucru.

„MBA-ul şi experienţa de la absolvire m-au învăţat că singura constantă este schimbarea şi cred că, în condiţiile economice actuale, aceasta este o lecţie foarte importantă.”

Momentan urmez un internship în cadrul unui grup bancar internaţional.

Cum s-a schimbat viaţa dvs. personală după absolvirea acestui program? În urma MBA-ului nu numai că m-am mutat în Germania, care este acum centrul decizional al Europei, dar am prima mea experienţă profesională internaţională la Frankfurt, am colegi şi prieteni din toate colţurile lumii. Mi-am dovedit că pot studia şi lucra la un nivel competitiv în altă ţară şi că am putere de decizie asupra viitorului meu profesional.

73

Top zece şcoli de business la nivel mondial În ciuda problemelor economice la nivel mondial, şcolile de business au fost şi sunt o sursă de recrutare de încredere pentru mulţi angajatori importanţi, atât în America de Nord, cât şi în state importante din Europa şi Asia.

Rivalitatea dintre şcolile de business nu mai e de multă vreme restrânsă pe plan naţional, ci pe

Loc

1 2

plan internaţional. Universităţile din Spania şi China se luptă cu cele din Marea Britanie şi Statele Unite ale Americii. Totuşi, topul celor mai prestigioase şcoli de business din lume sunt dominate de departe de universităţile din Statele Unite ale Americii, poate şi pentru că startul MBA-urilor a fost dat acolo. Prima şcoală

Şcoală

Stanford Graduate School of Business Harvard Business School

Ţară

de afaceri a fost înfiinţată în anul 1881 la Universitatea The Wharton School, iar primul MBA a apărut la Harvard Business School. Anul acesta Global MBA Rankings a întocmit un top 100 a celor mai prestigioase universităţi din întreaga lume, din care le-am selectat şi noi pe primele zece.

Salariu mediu anual (USD)

Creşterea salarială (%)

SUA

192.179

129

SUA

178.249

122

3

University of Pennsylvania: Wharton

SUA

172.353

120

4

London Business School

UK

152.981

134

5

Columbia Business School

SUA

166.497

131

6

Insead

Franţa/Singapore

144.355

97

7

MIT: Sloan

SUA

157.337

120

8

IE Business School

Spania

156.658

139

9

Iese Business School

Spania

133.888

148

10

Hong Kong UST Business School

China

127.600

144

74

Un MBA în SUA sau Canada:

o experien]\ total\ de Daniela Oancea

Pe lângă prezenţa unora dintre cele mai prestigioase şcoli de afaceri din lume, cum ar fi Harvard Business School, Wharton School a Universităţii din Pennsylvania, Booth School of Business a Universităţii din Chicago şi Stanford Graduate School of Business – continentul nordamerican dispune de aproape 500 de programe acreditate de MBA, care oferă o experienţă de studiu de clasă mondială. Dacă la aceasta adăugăm şi accentul pus de angajatori pe selectarea celor mai calificaţi absolvenţi de MBA, atunci alegerea unui program adecvat acolo poate deveni o întreprindere grea. Nu doar calitatea şi reputaţia şcolilor de afaceri din America de Nord conferă MBA-ului american o aură atractivă pentru angajatorii din străinătate, ci şi pentru că studenţii iau contact cu piaţa muncii de acolo.

Mai multe opţiuni, un număr mai mare de specializări de MBA, şi metode din ce în mai flexibile de studiu sunt doar

câteva modalităţi prin care şcolile de afaceri nord-americane continuă să atragă talentele de top în clasă. Programele mai scurte, dar mai intense, de 12 până la 18 luni au crescut în popularitate atât în SUA, cât şi în Canada. Introducerea unor formate de EMBA pe module sau part-time a permis

cade pe interacţiunea în echipă, învăţarea reciprocă, participarea la concursuri pe studii de caz şi pe rezidenţele internaţionale.

Numărul cursurilor şi specializărilor în domeniile emergente, cum ar fi managementul nonprofit, responsabilitatea socială corporatistă

Prestigiul şi reputaţia favorabilă asigură şcolilor de afaceri nord-americane aproape în mod constant cele mai bune ratinguri din lume. La aceasta se adaugă şi capacitatea lor mare de a se schimba odată cu timpurile. şcolilor ca, într-o perioadă de incertitudine, să se adreseze şi celor dornici să continuie să lucreze, în timp ce îşi evaluează perspectivele pe termen lung. Studenţii descriu atmosfera din clasă ca fiind atotcuprinzătoare, unul dintre cele mai diverse medii de lucru în care au activat vreodată, o oglindă reflectorizantă a lumii afacerilor. Accentul

şi energia durabilă a crescut.

Apariţia acestor specializări a fost în detrimentul altor domenii tradiţionale, cum ar fi, MBA-ul în finanţe, aflat într-o scădere de popularitate în ultimii doi ani. Un efect secundar a fost creşterea numărului de absolvenţi care optează pentru joburi în consultanţă, în special în industriile non-tradiţionale, 75

tendinţă încurajată de oportunitatea oferită în şcoli de a câştiga experienţă în consultanţă, ca parte a programului de MBA, prin rezidenţe internaţionale de scurtă sau lungă durată sau prin oferirea de angajamente de consultanţă.

PIAŢA LOCURILOR DE MUNCĂ CREŞTE Mulţi dintre studenţii care au început programul de MBA cu obiective de carieră specifice şi le-au ajustat pe parcurs în funcţie de condiţiile de angajare din piaţă sau pentru că au descoperit noi oportunităţi pornind de la propriile pasiuni şi interese. Unii au experimentat lucrul în companii producătoare de tehnologie sau de e-commerce, interesate să atragă cele mai strălucite talente. Alţii au găsit oportunităţi în cadrul industriilor de asistenţă medicală, dornice să se restructureze pentru a se adapta tendinţei de îmbătrânire a populaţiei sau chiar în cadrul organizaţiilor din lanţul de aprovizionare, dornice să îşi modernizeze procesele, să îşi globalizeze operaţiunile logistice şi să îşi informatizeze comunicaţiile. Pentru alţii, hub-urile de antreprenoriat şi fondurile de investiţii cu risc au fost mediul care le-a permis să exploreze ce 76

înseamnă un start-up, având tot timpul sprijinul experţilor din facultate şi folosindu-se de infrastructura şcolii.

Companiile care caută absovenţi de MBA în SUA şi Canada au anunţat o creştere a numărului de locuri de muncă oferite, atât în 2011, cât şi în anul curent.

Rapoartele şi previziunile recente par să fie de bun augur pentru actualii studenţi, pentru proaspeţii absolvenţi şi pentru cei care iau în considerare aplicarea la şcolile de afa-ceri din America de Nord în următoarele 12 luni.

După trei ani de rapoarte sumbre privind perspectivele de angajare după absolvire, studenţii de MBA au prins curaj.

ŞCOLILE EUROPENE AMENINŢĂ SUPREMAŢIA CELOR AMERICANE Şcolile europene de afaceri se menţin şi ele în avangarda inovaţiei în domeniul educaţiei de afaceri, străduindu-se să atragă talentele de top de la nivel global, care, la rândul lor, atrag angajatorii internaţionali. În ciuda problemelor economice prin care a trecut regiunea, statisticile făcute de şcolile de afaceri europene privind ocuparea forţei de muncă arată că anul 2011 a fost un an-record pentru furnizarea de talente de top nu doar către angajatorii europeni, ci şi către cei din Asia, America şi Orientul Mijlociu.

Cel puţin zece şcoli şi-au menţinut reputaţia pe termen lung, situându-se constant în primele 10 locuri în top, asigurându-şi respectul angajatorilor. În opinia celor care în mod tradiţional recrutează absolvenţi de MBA, Marea Britanie rămâne liderul european în materie de absolvenţi de calitate. Într-adevăr, majoritatea şcolilor de afaceri care se menţin în ratingul european sunt din Marea Britanie - 22 dintr-un top de 67 de şcoli. În plus, patru şcoli din Marea Britanie fac parte din eşalonul de vârf, respectiv: London Business School; Saïd Business School; Judge Business School; Imperial College Business School.

Spania şi Franţa au, de asemenea, numeroase şcoli de afaceri preferate de angajatorii care doresc să recruteze absolvenţi de MBA. Spania are trei şcoli de afaceri în eşalonul de vârf: IESE Business School; IE Business School; ESADE Business School, iar Franţa are două: INSEAD Franţa; şi HEC Paris.

Potrivit ultimului sondaj QS TopMBA.com Applicant Survey, 46% dintre viitorii studenţi doresc să urmeze programul de MBA în Marea Britanie, 24% în Franţa şi 21% în Spania. Deşi şcolile

germane de afaceri sunt relativ noi, ele se bucură de o creştere de popularitate în rândul companiilor angajatoare. Majoritatea şcolilor de afaceri din Germania se situează în eşalonul doi şi trei al clasamentului, totuşi şapte şcoli din ţară se regăsesc acolo. În plus, un eşantion de peste 40 de companii din Germania confirmă o creştere

Practic, în prezent, continentul european găzduieşte programe de MBA în toate ţările şi un grup mare de şcoli de afaceri din primul eşalon al clasamentului concurează la supremaţie cu cele americane. cu 27% a cererii de absolvenţi de MBA în 2011. Economia acestei ţări este motorul cererii de programe de master în Business Administration în Europa de Vest. Cererea mare pentru produsele germane pe piaţa asiatică, în special, alimentează şi cererea absolvenţilor de MBA-uri din Asia pentru companii germane. De asemenea, multe companii furnizoare de ser-

vicii sunt dornice să recruteze absolvenţi de MBA german pentru clienţii lor (germani).

Italia şi Elveţia, de asemenea, stau bine în clasament, Italia cu patru şcoli de afaceri şi Elveţia cu trei.

Trei noi şcoli de afaceri din eşalonul de vârf îşi îmbunătăţesc de la un an la altul performanţele: Copenhagen Business School; Imperial College Business School; European Business School din Germania.

De când se alcătuieşte raportul „QS Global 200 Business Schools“, foarte multe şcoli de business din Europa au obţinut în mod constant scoruri serioase la Index-ul angajatorului, dar de puţin timp, opt şcoli au intrat pentru prima dată în clasament, acest lucru arătând că regiunea este încă în evoluţie în privinţa preferinţelor angajatorilor. Nou-intraţii în clasamentul european includ: ESIC Business and Marketing School; Sorbonne Graduate Business School, IAE de Paris; Goethe Business School; IAE AIX, Graduate School of Management - Universite Paul Cezanne; University of Cyprus; EAE Business School; Middlesex University Business School; School of Management, University of Surrey.

77

Ce caut\ companiile pentru pozi]iile de top: expat sau român cu MBA? Există o tendinţă în rândul companiilor de a înlocui expaţii (mai ales, după o primă perioadă de unul-doi ani) cu manageri români capabili să preia frâiele afacerilor şi să îşi asume planuri ambiţioase de creştere şi dezvoltare. de Mirabela Stoica

78

„În profilul ideal al unui astfel de manager, absolvirea unui MBA reprezintă un element suplimentar, care, însă, nu garantează, neapărat, succesul într-o poziţie de top management. Recent, am avut exemplul unui client – companie din zona de dezvoltare de software – care a decis să înlocuiască actualul general manager (expat), al cărui mandat se încheia, cu un manager român care să îşi asume o poziţie de top management în cadrul organizaţiei. În creionarea profilului acestui manager, absolvirea unui program de MBA a fost menţionată ca un bonus al candidaturii, nu ca o condiţie esenţială“, afirmă Raluca Elgyar, Senior HR Consultant al Adecco România.

Specialista spune că tot mai multe companii decid să transfere poziţii de top management de la expaţi către angajaţi români, atât în

ideea reducerii costurilor (de multe ori pachetele salariale şi de beneficii ale managerilor români sunt considerabil mai mici decât cele cerute de expaţi), cât şi pentru că reuşesc să identifice pe piaţă candidaţi cu o bună experienţă profesională şi cu reale abilităţi de leadership.

Alegerea diferă şi în funcţie de tipul companiei, de obiectivele strategice ale acestora şi de filosofia în ceea ce priveşte dezvoltarea capitalului uman. „În cazul companiilor străine ce deschid noi sucursale în România pot exista două tipuri de abordări: dacă modelul de business impune transferul unor manageri din ţara de origine sau din ţări în care există un istoric de succes, acestea vor avea ca primă opţiune numirea unui expat pentru poziţiile de top. În schimb, dacă vorbim de firme care au o strategie de

resurse umane ce are în centrul atenţiei preocuparea pentru dezvoltarea oamenilor locali şi există planuri de succesiune bine puse la punct, rar vor face recrutări din afară.

Aceştia vor miza pe oameni din interior cu sau fără MBA, care au demonstrat în timp un potenţial în ceea ce priveşte competenţele asociate poziţiei de top“, Alexandra Urşeanu, Business Development Manager şi Senior Consultant al Companiei HART Human Resource Consulting. Pe de altă parte, companiile conduse de antreprenori români preferă să crească oameni din interior

pentru poziţii de top, iar în programele de dezvoltare ale acestora, pot să existe un program de MBA sau EMBA. „Parcurgerea unui MBA poate reprezenta o latură, într-o serie de aspecte complexe care se evaluează pentru o poziţie de top. Nu există preferinţe în funcţie de naţionalitatea unui potenţial candidat pentru o poziţie de top management, evaluarea se face obiectiv: comparând criteriile de succes ale poziţiei cu competenţele şi potenţialul candidatului“, spune Simona Simion-Popescu, directorul de Resurse Umane

al Coca-Cola HBC România & Moldova. Şi în cadrul proceselor de recrutare la BRD, toţi candidaţii au şanse egale, atât români, cât şi cei de altă naţionalitate, cu sau fără studii de tip MBA. „Absolvirea unor astfel de programe are o valoare adăugată în sine în cazul în care candidaţii au asimilat corect cunoştinţele predate. Numai astfel, el poate reprezenta un avantaj, prin prisma abilităţilor dobândite şi dovedite de candidat“, afirmă şi Adela Jansen, directorul executiv Resurse Umane al BRD.

79

Internshipul, o cale spre angajare Cei mai mulţi studenţi care urmează cursurile unui program MBA şi nu sunt angajaţi se aşteaptă ca după mai multe luni de cursuri, networking, sesiuni de consiliere, o companie să le propună un internship. de Eugenia Mihalcea

Aceasta poate fi cu adevărat o oportunitate. Este, de asemenea, un punct de cotitură şi în privinţa programului, deoarece, pentru prima dată de la începerea lui, studenţii au posibilitatea să vadă dacă în practică lucrurile vor fi la fel de uşor de făcut ca şi în teorie. Deşi pare oportunitatea vieţii unui student la MBA, specialiştii în domeniu sunt de părere că un internship trebuie acceptat la timpul lui.

Mai ales în străinătate, marile companii sunt obişnuite să vină cu oferte de internship chiar de la începutul programului. Desigur, este foarte provocator pentru orice tânăr 80

să se gândească la faptul că ar putea să îşi găsească un job pe termen lung după finalizarea internshipului, poate chiar la respectiva companie.

Dar, există şi multe, multe întrebări. Dacă se dovedeşte că nu este aceasta compania la care îşi doresc să lucreze? În acelaşi timp, ce imagine ar face un candidat care declină o ofertă de acest tip? Este pur şi simplu o oportunitate la care nu prea ai cum să spui nu, dar pe care trebuie să o cântăreşti foarte bine înainte de a o accepta.

COMPANII MARI, COMPANII MICI Un alt lucru la care studenţii ar trebui să fie atenţi înainte de a accepta un internship este domeniul în care vor lucra. De exemplu, dacă un candidat îşi doreşte să capete experienţă în finanţe, dar internshipul este în marketing, chiar dacă este la cea mai bună companie posibilă, poate că nu ar trebui acceptat aşa de repede. Ce poţi face? De exemplu, tinerii pot aştepta, poate compania respectivă va veni mai târziu şi cu o oportunitate în zona de finanţe.

Nu în ultimul rând, este foarte importantă compania care vine cu ofertele de internship. Cei mai mulţi studenţi sunt interesaţi să lucreze la companiile mari din piaţă, indiferent de domeniu.

Ce se întâmplă însă, în cazul în care aştepţi oportunitatea de a intra în compania mare dorită, dar între timp apare un internship de la o companie mai mică, dar care este fix pe poziţia care te interesează? Ori poate sunt studenţi care vizează un start up după absolvire. În acest caz doar cel vizat poate găsi cel mai potrivit răspuns la întrebarea: refuzi oferta firmei mici sau o accepţi doar din dorinţa de a învăţa ceva util şi practic?

Toate cele de mai sus sunt întrebări dificile de care se poate lovi orice student care a ales să urmeze cursurile unui program MBA. Dar singura întrebare la care ar trebui să revină fiecare este aceea privind scopul iniţial pentru care s-a înrolat la un MBA. De asemenea, este bine să aibă foarte clar definit ce vrea să înveţe de pe urma experienţei unui internship.

81

MBA-ul, risc de supracalificare pe pia]a muncii din Rom창nia? de Mirabela Stoica

82

Şcoala de business este în trend, dar, în acelaşi timp, a devenit o necesitate pentru managerii care lucreză în organizaţii sau în antreprenoriat. Motivul e simplu: asimilarea unui set complex de cunoştinţe în financiar, vânzări, marketing, resurse umane, care se integrează apoi în elaborarea strategiilor de dezvoltare, planificarea afacerii, metodologii de management de proiect, implementare şi gestionare a procesului de schimbare. Înveţi să conduci o afacere şi să iei decizii într-o organizaţie ţinând cont de perspectiva fiecărei funcţiuni, de priorităţi strategice, implicaţii şi de contextul de piaţă. „Spre deosebire de sistemul clasic de învăţământ, şcoala de business oferă o gamă variată de forme de învăţare aplicată. Studenţii analizează studii de caz pe organizaţii de top la nivel global, pregătesc proiecte în cadrul companiei unde îşi desfăşoară activitatea, participă la cursuri şi sesiuni de lucru cu profesori din mediul internaţional şi cu leaderi de business“, Larisa Condriuc, Operations Manager al companiei Manpower Professional.

Unul dintre câştigurile majore îl reprezintă interacţiunea cu alţi manageri din organizaţii diverse, care aduc în discuţie problematici cu care se confruntă.

Schimbul de idei şi împărtăşirea practicilor de management, a unor poveşti de succes le oferă

participanţilor o expunere extrem de valoroasă completând astfel baza teoretică. „Absolvenţii de MBA cu experienţă de management ţintesc către roluri de top, astfel încât să poată valorifica cunoştinţele acumulate şi competenţele pe care şi le-au dezvoltat. Nu am întâlnit angajatori care să spună despre un candidat cu MBA că este supracalificat.

Este însă adevărat că aşteptările absolvenţilor de MBA sunt mai mari în ce priveşte poziţia şi pachetul pe care urmăresc să le obţină comparativ cu cei care nu au urmat un astfel de program“, adaugă specialista. „În ultimii ani, am întâlnit candidaţi cu o impresionantă experienţă profesională şi absolvenţi de programe de MBA, care nu reuşeau, în decurs de şase luni-un an, să îşi găsească o nouă oportunitate profesională. De multe ori, termenul care revenea insistent în răspunsurile de feedback de la diverşi angajatori era acela de «supracalificat»“, Raluca Elgyar, Senior HR Consultant al Adecco România. Acest termen aduce frustrare şi demotivare în rândul unor oameni care au investit timp, energie şi resurse financiare în construirea parcursului lor profesional. „Un absolvent de MBA poate fi supracalificat în raport cu un anumit job care nu necesită un nivel foarte înalt de expertiză

profesională. De asemenea, se poate confrunta şi cu o etichetă pusă de anumiţi angajatori care îşi doresc un manager performant, dar care să accepte un pachet salarial mai mic. Există, în multe companii din România, ideea că un absolvent de MBA va cere automat condiţii de angajare excepţionale (pachete salariale consistente, programe de training şi dezvoltare scumpe) şi, din nefericire, întâlnim situaţii în care un angajator preferă un candidat cu un background educaţional standard în locul unui absolvent de MBA“, adaugă Raluca Elgyar.

Selectarea cu grijă a oportunităţilor profesionale potrivite (companii de anumit nivel, din industrii performante, cu o cultură orientată spre valorizarea cunoştinţelor şi abilităţilor oferite de un program de MBA, a unor poziţii manageriale în care să se regăsească acest tip de expertiză) şi intuirea corectă a „momentului potrivit“ unei schimbări în carieră (contextul economic general, evaluarea corectă a propriei capacităţi de performanţă, asumarea unor angajamente realiste), susţinute de o experienţă profesională relevantă, pot pune în lumină valoarea absolvirii unui MBA, oferind candidatului şansa de a accesa o poziţie de top management şi de a creşte profesional.

83

Cine pred\ la [colile de business Prestigiul oricărei şcoli, fie ea o banală şcoală generală sau o şcoală economică de care a auzit toată lumea bună din business, este determinat de profesorii care predau. Nu doar de modul de predare, dar şi de experitiza pe care o au ca profesori şi ca antreprenori, de capacitatea de a fi plăcuţi şi de a reuşi să capteze atenţia audienţei în permanenţă. de Dragoş Nicolae

84

Şcolile de MBA care colaborează cu universităţile din străinătate au un procent destul de mare de profesori străini, cei mai mulţi dintre ei fiind americani, dar nu numai.

Se lucrează şi cu profesori străini care predau la diferite universităţi din România, ca de exemplu ASE. Nu în ultimul rând, rolul de profesor este preluat şi de câţiva oameni de afaceri cunoscuţi, din diverse industrii - cum este cazul lui Marius Ghenea şi Adrian Stanciu, care predau cu succes la Maastricht School of Management.

Părerile sunt, totuşi, împărţite. Unele voci afirmă că dacă eşti profesor internaţional poţi preda oriunde, fără să ai expertiză la universităţile din Europa de Est. Altele însă susţin că trebuie neapărat să fii de undeva de mai aproape ca să înţelegi specificul zonei, mentalitatea oamenilor şi cultura de business. Cert este că aproape toţi profesorii au background

academic, dar şi o activitate profesională probată. Se pare însă că cel mai căutat atribut al unui profesor care ţine cursuri la o şcoală de MBA este expertiza acestuia în afaceri. Sunt foarte mulţi oameni care nu au avut bani să urmeze şcoli prestigioase şi scumpe, dar au făcut afaceri prin toată lumea, au cunoscut diferite culturi şi au avut succes în medii diverse.

Probabil că multe şcoli de MBA şi l-ar fi dorit cu ani în urmă să-l aibă profesor pe Steve Jobs, deşi, este un detaliu deja prea cunoscut, superstarul de la Apple nu a terminat niciodată facultatea. În aceeaşi situaţie ar fi fost, probabil, şi Henry Ford şi, în mod sigur, ar fi acum Bill Gates şi Richard Branson, printre alţii. Interesant este că, nefiind foarte multe cursuri la un MBA, cum se întâmplă la un master obişnuit, se pune accent mare pe partea practică şi pe studiile de caz, iar partea teoretică se învaţă mai mult acasă.

Fotios Missopoulos (foto) este Senior Lecturer în cadrul Departamentului Business Administration and Economics al Universităţii Sheffield International Faculty, CITY College. El predă Logistică şi Supply Chain Management atât la nivel universitar, postuniversitar, cât şi la MBA. Predă şi în Grecia, dar este pentru al şaptelea an în România. De asemenea, mai predă în Belgrad, Kiev şi Istanbul. Şi-a făcut studiile în Statele Unite, apoi s-a întors în Grecia să facă armata, care este obligatorie în această ţară. Ulterior a revenit în Statele Unite ale Americii, unde a lucrat pentru companii de IT. A ajuns să lucreze în zona de logistică atunci când au început să se ceară acest domeniu pe piaţa americană.

Are un background puternic în IT, atât ca profesor, cât şi ca angajat în cadrul mai multor companii din Indianapolis, SUA şi Thessaloniki, Grecia. De asemenea, a participat în numeroase proiecte, printre care FCO, MIRIAD, Sepve, Icap etc.

Cursul predat de Missopoulos este unul dintre cele mai importante în cadrul programului MBA, în primul an de studiu. Missopoulos nu are un MBA, ci o diplomă de licenţă, una de masterat şi una de doctorat, dar are experienţă profesională, lucrând ca şi consultant în domeniul său de expertiză. El spune că un program MBA este bun pentru orice manager, indiferent de domeniul în care lucrează.

85

Joy Chan (foto) este Lecturer în Finance în cadrul Maastricht School of Management. Predă în Germania, în Austria, în Ungaria, dar şi la o facultate din Statele Unite, dar doar online, deci predă, după cum spune, de mult, mult timp. Prima ei diplomă a fost în Business la Universitatea din Singapore, deoarece este din Singapore, apoi şi-a făcut masteratul în Finance în Australia.

Nu are un doctorat, dar consideră că atunci când predai Finance nu este obligatoriu să ai un doctorat, mai ales atunci când nu eşti orientat 100% către zona de cercetare.

Lucrează pentru KPMG de patru ani. A ajuns în Europa cu soţul ei, care a primit un job în Ungaria, iar ea a început să predea. Înainte de a începe să predea, Joy Chan a lucrat ca Assistant Director în cadrul Ministerului Industriilor în Singapore.

A muncit şi a călătorit în Orientul Mijlociu, Africa, Asia, în special ca angajat al unor companii coreene.

Joy Chan spune că, din punctul ei de vedere, un MBA este o investiţie, dar recunoaşte că ea aşa priveşte mereu lucrurile, deoarece studiază în acest domeniu de la 18 ani. „Nu aş fi cine sunt astăzi dacă nu aş fi absolvit un masterat. Iar în zilele noastre, companiile se uită la aceste lucruri, iar o diplomă de licenţă nu mai este suficientă pentru firme care lucrează la nivel internaţional“, spune ea Joy Chan crede că este bine să urmezi un program MBA cât mai repede posibil, înainte de a te concentra pe familie, copii etc.

86

Ţinuta trebuie să fie potrivită domeniului şi nivelului în carieră Mihaela Berciu este primul consultant de imagine profesională din România acreditat de Asociaţia Internaţională a Consultanţilor de Imagine din SUA. Aria ei de expertiză include consultanţă de imagine profesională şi branding personal, etichetă în mediul de afaceri, business leadership, ambassadorship skills şi networking. De curând Mihaela a obţinut şi certificarea ca Holistic Coach din partea University of Cambridge. de Dragoş Nicolae

1. De când te interesează vestimentaţia şi cum ai ajuns să fii consultant de imagine în zona de business?

Am observat importanţa şi impactul imaginii, a vestimentaţiei în mod special, încă de când eram la şcoala generală. Pe lângă diferenţele de calitate profesorală incontestabile pe care le aveau profesorii cu prezenţă elegantă, observam acest fapt la fiecare vizită a mamei mele la şcoală.

Mă impresiona de fiecare dată atât reacţia colegilor mei şi a părinţilor lor, cât şi a profesorilor la apariţia mamei, care a fost şi este o femeie foarte elegantă şi interesată de imaginea ei. „Nu contează cum arăţi, important este ceea ce spui“ este motivul pentru care am ajuns consultant de imagine profesională.

Am înţeles de mică impactul pe

care-l are o prezenţă corectă care transmite încredere şi credibilate, iar această zicală pe care prea mulţi oameni o îmbrăţişează m-a determinat să încerc să explic de ce nu este aşa şi, mai ales, cât de uşor este să fie adoptată o ţinută potrivită domeniului şi nivelului în carieră la care se află fiecare şi avantajele adoptării unei astfel de ţinute.

2. De ce ai ales să faci MBA-ul la Londra?

Din două motive: facultatea am făcut-o tot la Londra şi a fost o continuare firească; apoi, Londra a fost şi este în continuare atât un centru universitar de referinţă în lumea întreagă, cât şi unul dintre cei mai importanţi pioni în economia mondială. Majoritatea afacerilor importante se desfăşoară în City.

3. Care sunt principalele diferenţe vestimentare între afaceriştii români şi cei londonezi? Şosetele! Oamenii de afaceri din Londra, cei englezi în mod special, poartă şosete colorate pe care le asortează cu cravata. E un statement local. Pe lângă acest statement local, diferenţa principală o face măsura pieselor vestimentare. În România încă se acordă puţină atenţie mărimilor corecte şi efectului lor asupra imaginii ca întreg.

Este un mister pentru mine de ce bărbaţii români tind să poarte haine mai mari decât măsura lor corectă, iar femeile mai mici, dar asta este realitatea. Am observat însă că cei mai tineri au început să fie ceva mai atenţi şi mă bucură acest lucru. O altă diferenţă pe care aş menţiona-o ar fi culoarea cămăşilor purtate de bărbaţi.

87

Costumul şi cravata sunt încă definitorii în mediul de afaceri „Ce părere ai despre cum se îmbracă Mark Zuckerberg? Dar Mark Cuban? Steve Jobs nu purta costum şi totuşi a devenit unul dintre cei mai importanţi oameni de afaceri din lume.“ Sunt întrebări şi comentarii pe care le primesc frecvent şi care nu încetează să mă uimească: de ce alegem să admirăm, cu o uşoară tentă de invidie, prezenţa unor „super staruri“ ale lumii de afaceri, fără însă a-i plasa în contextul din care aceştia fac parte. Mai mult decât atât, faptul că au ajuns să aibă afaceri de foarte mare succes, nu-i face automat şi modele de urmat ca indivizi. de Mihaela Berciu

Fiecare industrie îşi are „super starurile“ ei, care, pe lângă talentul pe care-l au, aleg să se evidenţieze printr-o anume excentricitate.

Mark Zuckerberg este creatorul unei comunităţi care s-a extins mult peste aşteptările şi viziunile lui iniţiale, extindere la care au participat şi participă echipe întregi de specialişti din lumea de afaceri. Desigur că-şi permite o ţinută lejeră: domeniul lui de activitate este IT-ul, iar activitatea principală a businessului lui este 88

leisure. Steve Jobs a trecut la o ţinută mai casual când Apple era deja un brand puternic şi din cauza bolii începuse să slăbească foarte tare. Dar şi în cazul lui activitatea principala era IT-ul şi leisure. Aşa cum chiar el spunea, Apple vinde produse de care nu ai neaparată nevoie, dar pe care ţi le doreşti!

Mark Cuban: IT şi sport.

Observaţi tiparul? Industria de IT, ca toate industriile legate de inovaţie, permite o ţinută relaxată.

Mai mult decât atât, aceşti oameni au ales să devină imaginea publică a ceea ce vând: un vis. Visul de a avea mulţi prieteni şi de a te simţi popular în acelaşi timp, visul de a avea la îndemână instrumente care să-ţi facă viaţa mult mai uşoară şi care să-ţi dea un status pe care nu neapărat îl ai, dar la care aspiri. Natural că imaginea pe care o prezintă trebuie să fie în aceeaşi direcţie cu ceea ce vând, altfel nu sunt credibili nici ei, nici produsul lor. Dar ţineţi cont şi de faptul că aceşti oameni au echipe întregi de specialişti care contribuie la fel de mult ca şi ei la dezvoltarea cu succes a acestor afaceri. Aceşti specialişti sunt cei care interacţionează cu lumea largă şi sunt sigură că CEO-ul lui Facebook nu merge la întâlnirile cu băncile sau cu investitorii în papuci şi bermude.

Drumul până la a deveni un „super star“ în lumea de afaceri este greu şi anevoios, presărat cu „capcane“ la tot pasul: nevoia de a-i convinge pe ceilalţi că ideea pe care o ai este foarte bună, ambiţia de a face, cu orice preţ, un succes din ideea respectivă, riscul că trebuie să o iei de la capăt şi puterea de a decide dacă este cazul să renunţi. Este foarte clar că fără sprijinul celor care cred în ideea ta este foarte greu sau chiar imposibil să reuşeşti. Iar pentru aceasta este foarte important ca reputaţia să susţină potenţialul concretizării cu succes a ideii în sine, abilitatea

de a construi credibilitate ca profesionist şi autoritate ca specialist.

Toate aceste atribute fac parte dintr-un brand personal puternic, iar imaginea profesională este metoda de a le transmite visual.

Costumul şi cravata sunt încă definitorii ţinutei în mediul de afaceri. Calitatea acestora marchează statutul profesional al purtătorului. Psihologic vorbind, ţinuta încă influenţează atât eficienţa profesională, cât şi calitatea raportului cu cei din jur. Ne place sau nu, aceasta este realitatea.

Ca un exerciţiu de final, vă rog să v-o închipuiţi pe Irene Rosenfeld, CEO Kraft Foods, că vine la birou îmbrăcată precum Lady Gaga. Sau şi mai bine, închipuiţi-vă CEO-ul companiei la care lucraţi venind la birou îmbrăcat ca Mark Zuckenberg. Câtă credibilitate şi autoritate ar mai avea discuţiile în care trebuie tăiate cheltuielile şi se decide concedierea angajaţilor? Câtă încredere aţi avea în deciziile lui/ei de a face o schimbare de direcţie în strategia companiei, ştiind că o nereuşită va duce la faliment şi, implicit, la pierderea jobului dumneavoastră?

Din această perspectivă trebuie să gândiţi lucrurile când vă alegeţi modele de urmat, atât în lumea de afaceri, cât şi la nivel personal. Îmi permit să vă dau un sfat: alegeţi-vă corect bătăliile! Merită să riscaţi oportunitatea de a avea succes doar pentru că vi se pare ţinuta în mediul de afaceri ca fiind prea strictă, restrictivă sau plicticoasă?

89

Un aer proasp\t de Stanford avantajele de a studia la o școală ca Stanford este că admiterea este „need blind“ – la început nu vor să știe dacă îți poți permite educația, ci doar dacă ești suficient de bun pentru a fi admis.

Apoi lucrează împreună cu tine pentru a găsi cea mai bună cale de a-ți finanța studiile.

Daniela Oancea: Cum ţi-a venit ideea să faci acest MBA? Dragoş Bucurenci: Am vrut să-mi acord şansa unei cariere în Occident la un nivel similar cu cea pe care am construit-o în România, iar un MBA la o şcoală de top e una dintre cele mai bune vize de intrare în această lume.

Cât de uşor ai trecut peste birocraţia înscrierii?

D.B.: N-am găsit nimic birocratic în procesul de înscriere, dar asta nu înseamnă că a fost unul rapid. Din momentul în care mi-a venit ideea și până când am primit decizia de admitere au trecut doi ani. Sigur că se poate întâmpla şi mai repede, depinde de cât timp îți permiți să aloci săptămânal acestui proces.

Care au fost examinările pe care le-ai avut de trecut?

D.B.: Cel mai important examen este GMAT-ul, pentru care eu am studiat aproape un an. Venind din sectorul nonprofit, mi-am dorit un scor bun, ca să fie limpede că nu voi avea probleme cu matematica și statistica.

90

Ce te impresionează cel mai mult la profesorii tăi?

D.B.: Cei mai mulți dintre ei sunt „material de Nobel“, cum le spunem noi. Fostul decan al școlii, Michael Spence, de altfel, este chiar laureat Nobel.

Dragoş Bucurenci MBA Candidate Class of 2013, Stanford Graduate School of Business

Programul este scump. Ai fost nevoit să împrumuţi bani, cum ai procedat?

D.B.: Un MBA la Stanford costă 57 000 USD pe an și durează doi ani. În cazul meu, o parte sunt acoperiți dintr-o bursă acordată de școală, iar restul, împreună cu costurile legate de traiul aici, dintr-un împrumut intermediat de școală pentru studenții internaționali. Unul dintre

Cum arată, pe scurt, o zi obişnuită la clasă?

D.B.: Toate cursurile pornesc de la un studiu de caz, pe care trebuie să-l pregătim dinainte. Cursul propriu-zis este 70% dezbatere și 30% predare, iar așteptarea generală este că trebuie să intervii măcar o dată în timpul cursului.

De altfel, o parte importantă din notă ia în calcul participarea în clasă. În ceea ce privește încărcarea, este incredibilă. Pe lângă cursuri și seminarii, ai atâtea cazuri de citit, teme de pregătit și proiecte de realizat încât în weekend îți poți permite cel mult câteva ore de relaxare.