Empregos & Estágios • 5 a 18 de maio de 2017
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empregos Tadeu Brunelli
Dica Você tem filhos e quer mudar de carreira? Veja essas 7 dicas *Leiza Oliveira É fato que com a geração Y ( nascidos após 1980 até meados dos anos 90) e Z (nascidos à partir da década de 90) cada vez mais discute-se que carreira e felicidade devem andar lado a lado. Há diversas dicas de como transitar de carreira como economizar uma certa quantia, traçar um plano de tempo e fazer coaching. Entretanto, quando falamos de uma mudança de profissão/ofício e temos responsabilidades com outras pessoas, como filhos, o quadro se altera. Muitas pessoas desistem de mudar de trabalho e trocarem a sua rotina porque tem um ou mais filhos que são seus dependentes. Se veem infelizes nas suas profissões, porém “presos” ao salário, benefícios e estabilidade que uma empresa pode dar. Pensando nisso, a CEO da Minds Idiomas, Leiza Oliveira, elaborou 7 passos para que pais tenham coragem de mudar de carreira. Leiza é dona de mais de 70 escolas, tem dois filhos e já ajudou milhares de colaboradores a mudarem suas vidas profissionais, mesmo com outras responsabilidades: 1. Divida bem o seu tempo: Tenha cuidado com a procrastinação Ter filhos, cuidar de uma casa, manter uma boa escola, e ainda pesquisar. Sim, é possível. Faça um esquema de separação do seu tempo pode ser por uma planilha em excel ou uma agenda eletrônica/papel. O importante é checar as arestas do tempo que “sobra” na sua rotina. Use esse tempo para garimpar sobre a carreira que quer seguir. Cheque empresas, universidades e/ou mercado em que o nicho profissional que quer entrar. 2. Pense bem em que função você se enquadra dentro da carreira que quer seguir Ok, você já fez a lição 1 e pesquisou sobre os locais em que pode atuar na carreira que quer seguir. Agora, estude qual função que você se encaixa melhor. Por exemplo: um matemático pode atuar dentro da sala de aula ou como um BI (Business Inteligence) em uma empresa de tecnologia, agência, etc. Esta etapa consiste em você refletir e enxergar quais atividades quer exercer na carreira. 3. Converse com pessoas que estão na função profissional que você quer exercer Ponto! Você conseguiu decidir a carreira e a função. Perfeito! Chegou o momento de conversar com as pessoas que já atuam na área, quanto ganham, e quais as perspectivas de futuro nessa função. De posse dessas informações vai ser possível confrontar com a realidade da suas contas e despesas com filhos, casa e etc. 4. Planilhe seus gastos e o que recebe Esse conselho parece óbvio, mas não é. Ter um ciência do seu fluxo de caixa ( o que entra e o que sai da sua conta) é uma tarefa árdua para a maioria dos brasileiros. Isso porque não somos uma sociedade treinada para checar finanças. Prova disso é que não temos essa disciplina na escola letiva. Aprendemos matemática, mas não como poupar ou administrar recursos financeiros. Logo, cheque os seus gastos com as crianças, educação, saúde, vestimenta, alimentação, entretenimento, aluguel/hipoteca, manutenção do lar, etc. O ponto nesse passo é confrontar os benefícios que você recebe como auxílio creche e/ou vale alimentação, e salário e checar como substituir esses benefícios caso troque de carreira e/ou diminua o salário que vai receber. 5. Converse com o seu parceiro ou/e com quem lhe ajuda a criar as e com as crianças Você já fez todo o planejamento financeiro, de tempo e decidiu a carreira e função que quer seguir. Agora é o momento de mostrar tudo que pesquisou ao seu parceiro ou/e para quem lhe ajuda a criar as crianças. Dialogar é algo necessário, pois pode acontecer da pessoa com quem você divida as despesas também queira mudar de carreira. E com isso, o ideal é decidir quem mudará primeiro de profissão e como as contas vão ficar. Se dá para reduzir o valor pago na escola, comprar materiais didáticos mais baratos, roupas mais em contas nos bazares, pesquisar os preços dos alimentos antes de comprálos, ir a feira, enfim reduzir os custos. Caso você crie as crianças sozinha é possível também seguir esse passo, mas nesse caso pesquise onde você pode reduzir com as despesas básicas. Além claro de conversar com os seus filhos sobre a decisão. É importante deixar claro que a sua felicidade interfere na deles e vice-versa. 6. Coloque o plano de tempo em prática Neste sexto passo chega o momento de você conversar na empresa em que trabalha. Tente um acordo e seja transparente sobre a sua insatisfação da função que exerce e em quanto tempo deseja sair. Muitas empresas estão abertas ao diálogo principalmente se você é um bom funcionário e está sendo honesto quanto a aptidão. Nesse meio tempo faça as suas atividades com excelência e vá poupando o quanto poder. 7. Comece de novo Começar uma nova carreira exige paciência e persistência.Se você chegou no passo 7 é porque seguiu adiante e passou por todas as difíceis etapas até aqui. Vença os seus medos, comece de novo e seja feliz no seu dia a dia no trabalho. Isso refletirá no convívio com as crianças e mesmo que o padrão de vida de vocês diminua, a felicidade e tranquilidade diária refletirá no seu lar. *CEO da Minds Idiomas, Leiza Oliveira -
Fez magistério, ciências contábeis e administra um total de 70 escolas de idiomas. Faz treinamentos de franqueado, lida diretamente com alunos e atualmente mora nos Estados Unidos para trazer tecnologia para dentro das salas de aula das escolas da Minds
A jornada de trabalho é em escala 6x1, com um domingo de folga obrigatório por mês, e a atuação é em shoppings centers do Estado do Rio
Vivenda do Camarão faz processo seletivo para postos de trabalho em filiais do Rio Fernanda Gomes A Vivenda do Camarão, rede de restaurantes, busca interessados em fazer parte de seu quadro de funcionários do Rio de Janeiro. Estão disponíveis 20 vagas para início imediato, distribuídas entre os cargos de atendente de loja e assistente de loja. Segundo a empresa, por mês, são gerados em torno de dez novos postos de trabalho. Os candidatos ao cargo de atendente de loja devem ser maiores de idade, terem todos os documentos em ordem e o nível médio completo ou em curso. Para esta função, a empresa afirma
não exigir experiência. Para ocupar a função de assistente de loja também é preciso ser maior de idade, ter todos os documentos em ordem e o nível médio completo ou cursando, porém, neste cargo, a Vivenda do Camarão pede experiência de um ano no ramo de restaurantes. O processo de seleção dos candidatos consiste em entrevista, levantamento de documentação, treinamento e assinatura de contrato. Todos os funcionários passam ainda por um treinamento na função, que também faz parte do processo seletivo. A escala de trabalho é de 6x1, com um domingo obri-
gatório de folga por mês. Segundo a rede de restaurantes, hoje os salários vão de R$1 mil a R$2 mil. A Vivenda informa ainda que existe avaliação periódica para promoção todo mês, para os colaboradores indicados a evoluir de cargo. Todas as unidades da
empresa no Rio estão em shoppings centers, sendo estes os locais de trabalho. Periodicamente, a empresa também abre vagas para os cargos de sub-gerente de loja e gerente de loja, para candidatos que tenham a partir do nível médio e um ano de experiência no ramo.
Como Fazer Os interessados devem deixar currículo diretamente na filial que desejam trabalhar. No Estado do Rio de Janeiro, as unidades estão localizadas nos shoppings: Jardim Guadalupe, Norte Shopping, Boulevard Rio, Carioca Shopping, Bangu Shopping, Barra Shopping, Shopping Plaza Niterói, Top Shopping, Caxias Shopping e Bolevard Shopping Campos. Os endereços podem ser conferidos no site <www. vivendadocamarao.com.br>.
Dicas para utilizar as redes sociais de forma profissional