Entre la realidad y la esperanza: SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A 19 PLANES DE ACCIÓN PARA MUJERES VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA
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Análisis de los resultados de la evaluación a los 19 planes de acción. En Julio de 2011 se construyeron los planes de acción departamentales para la atención a la problemática de las mujeres en situación de desplazamiento. Dichos planes fueron elaborados bajo la guía metodológica de Acción Social y la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD), en talleres realizados en los departamentos, teniendo como herramientas metodológicas principales la elaboración de análisis DOFA y la construcción de matrices de planificación. En este acápite se hace un análisis de los 19 planes de acción, teniendo como referentes los criterios de racionalidad incluidos en el Auto 092/08. En la Tabla No.1, se presenta la síntesis de la información disponible, resultado de la revisión de los planes en los departamentos seleccionados.
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Grupo de funcionarios/as
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Departamento de Cauca COMPONENTES
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Formación y educación
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Fortalecimiento organizacional
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Articulación interinstitucional
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Fortalecer y mantener las estrategias relacionadas con el establecimiento de convenios institucionales para la educación básica, secundaria y de formación tecnológica, así como la formación integral con énfasis en derechos humanos, enfoque diferencial y normatividad vigente. Diseñar una estrategia con recursos para el acceso a becas educativas para las mujeres lideresas. Consolidar y apoyar con recursos la red de mujeres víctimas del desplazamiento del departamento. Diseño y puesta en marcha de procesos de formación en derechos humanos, legislación vigente relacionada con el desplazamiento forzado, mecanismos de participación, estrategias de cabildeo y lobbying político, enfoque diferencial y perspectiva de género. Diseño y puesta en marcha de estrategias de formación a los funcionarios/as sobre enfoque de género y diferencial, protocolo de participación y Auto 092 y 098.
Diseño y puesta en marcha de estrategias para intercambiar experiencias exitosas en el proceso de organización e intervención de mujeres víctimas del conflicto armado. Diseño y puesta en marcha de procesos que incentiven y fortalezcan los procesos de veeduría a cargo de las mujeres víctimas del conflicto armado. Diseño y puesta en marcha de procesos de formación que cualifiquen e incrementen la participación de las mujeres víctimas del conflicto armado.
Diseño e implementación de rutas para la protección, atención y prevención de las violencias socio-políticas contra mujeres lideresas, que incluya acciones individuales, familiares y colectivas, garantizando la coordinación interinstitucional. Diseño y puesta en marcha de estrategias para la coordinación interinstitucional del Plan de acción. Diseño y puesta en marcha de una estrategia para la articulación y el seguimiento de las acciones del Plan con los planes territoriales de desarrollo. Diseño y puesta en marcha de una estrategia de coordinación interinstitucional para que en la formulación, implementación y seguimiento del Plan de Acción se incluya el enfoque diferencial y de género. Diseño y puesta en marcha de estrategias interinstitucionales efectivas, para el acompañamiento psicosocial individual, familiar y comunitario. Diseño y puesta en marcha de un sistema de información que provea información actualizada acerca de la situación de las mujeres víctimas del conflicto armado, y para que el diseño de políticas y acciones respondan a los contextos y necesidades de las mujeres. Diseño y puesta en marcha de un plan para la socialización de la evaluación y de los ajustes propuestos.
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Convenio de cooperaci贸n interinstitucional entre el Instituto Interamericano de Derechos Humanos -IIDH-, la Corporaci贸n Casa de la Mujer y la UARIV, en asocio con la Ruta Pac铆fica de las Mujeres.