Editorial cho a asignación de retiro, como gesto de agradecimiento por el servicio prestado al país y a la sociedad. De igual forma, se: deberá reconocer y exaltar al personal uniformado que producto de S/J retiro de la institución policial le sea reconocida pensión de invalidez cuyas lesiones fueron calificadas en los literales b) y e) de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del Decreto Ley 1796 de 2000 o normas que lo modifiquen, adicionen o deroguen." “Artículo 133. Autorícese al Gobierno para que, a través del Ministerio de Defensa Nacional, realice las gestiones necesarias que permitan modernizar la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, con el fin de garantizar su sostenibilidad y desarrollo misional en favor del bienestar del personal de la reserva policial afiliado a esta entidad. La Policía Nacional establecerá, conforme a la Ley 1581 de 2012 de habeas data, un mecanismo que permita actualizar la información del personal de la reserva policial, actividad que se deberá desarrollar una vez se cause el retiro del personal uniformado de la Institución. Lo anterior, con el fin de promover el acceso a oportunidades laborales. PARÁGRAFO. El Gobierno reglamentará dentro del año siguiente a la entrada en vigencia de la presente Ley, lo dispuesto en el presente artículo.”
Logros y avances
Otros logros importantes, en estos primeros cien días de gestión han sido los siguientes: - Solicitudes de sustitución y asignación de retiro. Descongestión de 1.243 solicitudes de sustitución de asignación de retiro. - Sentencias y acuerdos conciliatorios: Avance importante en las resoluciones de sentencias y acuerdos conciliatorios por 40 mil millones de pesos, así mismo se pagaron 647 sentencias y se gestionaron 1.950 acuerdos.
- Encuentros y diálogos con afiliados en las regiones: Se realizaron encuentros y diálogos presenciales en diferentes ciudades del país, seis de manera presencial y dos virtuales, contando con la asistencia de más de 1.100 afiliados. - Fortalecimiento de las alianzas estratégicas entre las direcciones generales de la Policía Nacional y la Caja de Sueldos de Retiro – Casur: Referenciación y estudio del módulo de descuentos de nómina que desarrolla el Fondo Rotatorio; asignación del personal en comisión que se encargará de la atención a los afiliados y de ofertar servicios Ponal; migración de datos del Sistema Siath para que una vez se retira el policía, se pueda alimentar la base con datos importantes de los afiliados, como el componente biográfico, historia laboral, competencias y formación, entre otros.
- Nuevos productos de comunicación: “Al Día con Casur”. A través de este material audiovisual, con una propuesta de videos cortos, se socializan noticias importantes de la Entidad. Cada video está anclado a la página de YouTube de Casur y es difundido a través de las demás redes sociales de la Caja. - Ampliación de la cobertura del Club de Melgar. En coherencia con nuestro lema “Casur de todos y para todos”, se amplió la cobertura del centro recreativo para que los afiliados, en cualquier categoría, puedan disfrutar del servicio, además se entregó en arriendo a la Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional. - Firma del convenio Casur – Cafam. Se formalizó el convenio entre Casur y Cafam, con la posibilidad de acceder a servicios de salud en diferentes modalidades y especialidades, e inclusive a planes complementarios para los afiliados de Casur y para afiliados mayores de 60 años; contará con posibilidades en términos de recreación y turismo en 26 departamentos, valiéndose de la red de referencias y convenios que tiene Cafam con las demás cajas de compensación familiar. Todo lo anterior con un costo de afiliación,según el plan de beneficios al que el afiliado desee. El cumplimiento de estos propósitos refleja el compromiso de la Dirección General con brindar mayores beneficios para los afiliados y sus familias en el corto y mediano plazo. El acercamiento con el personal en servicio activo también es otra de las líneas de desarrollo, por ello se gestiona un convenio con la Oficina de Coordinación de Incorporaciones y Control Reservas de la Policía Nacional - Respol, para crear en los comandos de Departamento de Policía las “Oficinas del afiliado veterano policial”. Con este propósito se ha contratado a personal idóneo y debidamente capacitado para atender y orientar a los afiliados en 14 ciudades, con la proyección de lograr la cobertura del territorio nacional.
Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional
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