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Edición Nº 01 - 2022
Casur, de todos y para todos
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PRESIDENCIA
CASUR: 126 años apoyando a nuestra Policía Nacional Doctor Iván Duque Márquez Presidente de la República de Colombia
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Colombia tiene una deuda de gratitud con los hombres y mujeres de nuestra Fuerza Pública. Por eso, celebro que la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional (Casur) esté cumpliendo 126 años, pues a través de ella estamos retribuyendo el compromiso y entrega absoluta con la que los miembros de esta valiosa institución garantizan día a día los derechos y libertades de los ciudadanos. Desde el inicio del Gobierno nos comprometimos a reconocer el sacrificio de nuestros policías para hacer del país una democracia cada vez más fuerte. Por eso sacamos adelante la Ley del Veterano, una promesa que hice desde la campaña a la Presidencia, para ampliar los beneficios y acciones por parte de las entidades del or-
den nacional y territorial para enal- para el reconocimiento y actualización de sustituciones pensionatecer sus servicios a la patria. les, así como una descongestión Con esta Ley quisimos fortalecer en el pago de sentencias y acuerlos beneficios sociales, el recono- dos conciliatorios, lo que está encimiento y la representación de caminado a mejorar sus servicios. nuestros veteranos. Para hacer seguimiento a su ejecución creamos La Caja de Sueldos de Retiro se la Comisión Intersectorial para la seguirá fortaleciendo, pues en las Atención Integral al Veterano, de leyes que sancionamos el año pasado para transformar a nuestra la cual hace parte Casur. Policía Nacional con los más altos En los últimos años esta entidad estándares profesionales y humaha reforzado las dimensiones de nos, se incluyeron gestiones para bienestar y previsión social y ha modernizarla con el objetivo de hecho un gran esfuerzo para evo- garantizar su sostenibilidad y delucionar a través de la tecnología. sarrollo en favor del bienestar del Así mismo, ha ampliado la cober- personal de la reserva policial. tura para la atención integral de sus afiliados, que hoy son más de Finalmente, felicito al brigadier 110 mil, de manera que pueda se- general (r) Nelson Ramírez Suárez, guir generando valor y seguridad director general de Casur, y a todo para nuestros héroes y sus familias. su equipo por la labor que realizan para seguir consolidando la legaQuiero resaltar que el año pasado, lidad como la base sobre la cual además, desarrolló una campaña se construye una Colombia más de descongestión administrativa próspera y equitativa.
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BRIGADIER GENERAL (R) NELSON RAMÍREZ SUÁREZ Director General
Comité Editorial CORONEL (R) DISNEY RAMÓN RODRÍGUEZ TENJO
Asesor de Dirección General y Coordinador Grupo de Bienestar al Afiliado
JAVIER WILSON MORALES AGUDELO Subdirector Administrativo
TENIENTE CORONEL (R) JOSÉ FERNANDO VELÁZQUEZ LEYTON Subdirector Financiero
JOSÉ ALIRIO CHOCONTÁ CHOCONTÁ Subdirector de Prestaciones Sociales
ANGELO STOYANOVICH ROMERO Jefe de la Oficina de Control Interno
CORONEL (R) DORA ILSA OSPINA OCAMPO
Jefe de la Oficina Asesora de Planeación e Informática
CLAUDIA CECILIA CHAUTA RODRÍGUEZ Jefe de la Oficina Asesora Jurídica
TENIENTE CORONEL (R) RAFAEL ANTONIO MESA CEPEDA Oficina de Atención al Veterano Policial
CORONEL (R) YIRA MAHECHA CRUZ
Asesora de Comunicaciones Estratégicas
Coordinación Editorial Cr Yira Mahecha Cruz Flaminio Palencia Escobar Erica Liliana Orjuela Martínez
Diseño y Diagramación Eduardo Ramos
Fotografía y edición
Comunicaciones Estratégicas - Coest © CASUR 2022
@casuroficial
www.casur.gov.co
ÍNDICE Pag. CASUR: 126 años apoyando a nuestra Policía Nacional Por: Ivan Duque Márquez, Presidente de la República de Colombia
CASUR: 126 años protegiendo el valor de nuestros policías
Por: Diego Molano Aponte, Ministro de Defensa Nacional
126 años honrando la profesión policial
Por: General Jorge Luis Vargas Valencia, Director General de la Policía Nacional
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Solo los mejores superan los cien años
Por: Gustavo Niño Furnieles, Viceministro de Veteranos y del Grupo Social y Empresarial de la Defensa
En ruta de la modernización de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional - CASUR
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Por: Brigadier General (R) Nelson Ramírez Suárez, Director General de Casur
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Línea de tiempo Denominaciones
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Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional
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Símbolos Casur
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Cronica “General de mil batallas”
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Cronica “El trabajo, el esfuerzo y la ética me hicieron un gran hombre”
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Cronica, Un Policía de bata blanca “Cumplir 100 años de vida es un premio a la constancia, a los buenos hábitos y a una vida ordenada”
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Cronica, 80 años sonriéndole a la vida “A Casur le debo mi hogar, mi presente y mi futuro”
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Homenaje al prohombre del saber policial
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Centésimo Vigésimo Sexto Aniversario de Casur
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Gratitud de nuestros afiliados...
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MINISTERIO
CASUR: 126 años protegiendo el valor de nuestros policías Diego Molano Aponte Ministro de Defensa Nacional
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En el aniversario número 126 de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, le envío un saludo a su director, el brigadier general de la reserva policial Nelson Ramírez Suárez, y a todo el equipo de trabajo de esta histórica Entidad, que cumple una labor muy importante en favor del bienestar de nuestros policías. A través del pago de las asignaciones de retiro y, también, de la ejecución de diferentes programas de bienestar que abarcan las áreas de educación y recreación, aseguran y mejoran la calidad de vida de los policías en retiro y servicio activo, así como las de sus familias. Por eso, los logros alcanzados a lo largo de estos años, deben llenar de orgullo a cada uno de los cola-
boradores de Casur, porque con ellos no solo están contribuyendo a garantizarles a sus 110.188 afiliados y beneficiarios ese derecho a una asignación en el futuro, sino que están retribuyéndoles el gran servicio brindado la patria.
ción que representa nuestra Policía Nacional con ya más de 130 años.
Desde que llegué al Ministerio de Defensa he dado la instrucción de proteger siempre el valor de nuestra Policía y, por eso, para mí ha sido muy valiosa la función que Ser policía es sacrificio, heroísmo cumple esta Caja que bien recoy entrega. Su labor es la que nos noce ese valor. permite a los colombianos vivir tranquilos, seguros y tener nues- Felicito de corazón a las 337 persotra democracia e instituciones nas que con esfuerzo, compromiprotegidas. Ellos, sin tregua, siem- so, honestidad y responsabilidad, pre están luchando contra los de- le aportan a esta Entidad. lincuentes y allanando el camino para construir un mejor país. Sin Hasta el último día como minisduda, tenemos una policía forta- tro trabajaré de su mano para que lecida y respetada y, ahora, con su la Caja de Sueldos de Retiro de la proceso de transformación será Policía Nacional siga cumpliendo su labor con excelencia y para que, una policía admirable. con el bienestar que le brindan a La familia Casur debe sentirse muy los policías de la patria, continúen honrada de trabajar en una Enti- engrandeciendo al Ministerio de dad que casi que ha acompañado Defensa Nacional y al país. toda la historia de esa gran institu-
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POLICÍA NACIONAL
126 años honrando la profesión policial General Jorge Luis Vargas Valencia Director General de la Policía Nacional
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Los esfuerzos para la profesionalización de nuestro servicio contemplados en el Plan de Transformación Integral que adelantamos en la Policía Nacional, tienen como eje fundamental al ser humano que eligió desarrollar su vocación desde esta Institución. Formación, reconocimiento, incentivos económicos, salud mental anticipada y plan de carrera se constituyen como factores diferenciadores para consolidar una Policía moderna, cercana a la comunidad a través de un servicio de calidad superior, que fortalece la confianza y legitimidad por parte del ciudadano hacia la Institución. Honrar la profesión policial es uno de los objetivos que tracé al asumir el reto de dirigir a las mujeres
tuno de las asignaciones de retiro, sustituciones, pensiones y prestaciones; en el desarrollo de programas de bienestar social, y en la contribución para la construcción de políticas y planes de prevención social que impactan en la calidad Bajo este propósito, celebro en gra- de vida de sus 110.188 afiliados. titud, el centésimo vigésimo sexto aniversario - 126 años - de la Caja de El esfuerzo y compromiso que Sueldos de Retiro de la Policía Na- imprimen en cada una de sus accional – Casur, con la cual, comparti- tuaciones son fundamentales en mos el ideal de brindarle a los policías la consolidación de la Institución de la patria las garantías necesarias como escenario en el que se enalpara que, aun en su retiro, sientan el tece la profesión policial, brindando bienestar y garantías, tanto en respaldo de esta Institución. el presente como a futuro, para los Liderados por el brigadier general policías de Colombia. de la reserva policial, Nelson Ramírez Suárez, los 337 colaborado- Muchas gracias por su servicio y res de Casur trabajan activamente nuevamente mis felicitaciones en en el reconocimiento y pago opor- estos 126 años de historia. y hombres que, con amor propio y por Colombia, bajo el lema Dios y Patria, trabajan para que todos disfrutemos de la convivencia, en un marco de seguridad y respeto por los derechos humanos.
¡ES UN HONOR SER POLICÍA!
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MINISTERIO
Solo los mejores superan los cien años Gustavo Niño Furnieles Viceministro de Veteranos y del Grupo Social y Empresarial de la Defensa
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Pensar en que la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional Casur cumplió, recientemente 126 años ininterrumpidos de labores desde su creación, nos lleva a reflexionar sobre los orígenes de la Entidad. También lo que ha sido su desarrollo y los retos que su director, el brigadier general (r) Nelson Ramírez Suárez y todos los funcionarios y colaboradores de la Caja, se han propuesto para el futuro y disfrute de los afiliados a Casur. Fue precisamente el 12 de diciembre de 1891 la fecha a la que tenemos que remontarnos para conocer los antecedentes de la creación de Casur. En este momento se dio inicio al primer asomo de una dependencia que tuviera la misión de velar por el bienestar de los
uniformados que entraban a ha- Finalizando la década de los años 60, exactamente el 12 de noviemcer parte de la Policía. bre de 1969 se aprobarían los esLa expedición del primer regla- tatutos de Casur, una Entidad que mento general de servicios de la pertenece en la actualidad al Viceministerio del Veteranos y del Policía Nacional, dispuso: Grupo Social y Empresarial de la “Créase además una Caja de Defensa GSED. Gratificaciones para los agentes que por su conducta, su buen porte y puntualidad en el servicio, o por acciones distinguidas, se hicieren dignos de una recompensa pecuniaria”.
Desde la idea y concepción de la misma Institución ya se había previsto tener en cuenta los aspectos propios del bienestar del pie de fuerza, de modo tal que los hombres que se incorporarán a la reciente creada institución de la Policía, vieran recompensado su trabajo social y de apoyo a las autoridades en los departamentos y territorios, con planes e incentivos para su bienestar.
Desde entonces la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional cumple con la misión de reconocer y pagar las asignaciones de retiro, además de coadyuvar al Gobierno Nacional en el diseño e impulso de programas de bienestar para nuestros hombres y mujeres que han entregado el servicio a la patria como policías. Desde este Viceministerio hemos mantenido una línea directa para priorizar siempre los programas que provean bienestar a nuestros veteranos. Por esta razón, se promovió la expedición de la Ley 1979 de 2019, más conocida como la Ley del Veterano, norma que es del corazón del presidente de la República Iván Duque y que cumple, con integralidad, con la meta 11 su plan de gobierno.
Avanzando en la línea de tiempo el 24 de febrero de 1955 se creó la Caja de Sueldos de Retiro de las Fuerzas de Policía y sería el 12 de noviembre de 1969, con la expedición del decreto 1987, cuando se aprobarían los estatutos de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, deResulta ahora mucho más significanominación de la Policía Nacional tivo cuando con la reciente restruccomo cuarto componente del Mituración del Ministerio de Defensa nisterio de Guerra. Nacional se dio la denominación de
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veteranos al anterior viceministerio GSED y mediante el Decreto 1874 de diciembre 30 de 2021, que también creó la Dirección de Veteranos y Rehabilitación Inclusiva. El llamado ahora es para que desde todos los sectores, los gobiernos nacional, departamentales y municipales, las autoridades y la Fuerza Pública, el tejido empresarial, la academia y la sociedad civil, aunemos esfuerzos para continuar implementando dicha Ley, otorgándole reconocimiento y mayores beneficios a nuestros veteranos.
A los más de 110 mil afiliados con los que cuenta Casur un saludo en nombre propio como Viceministro de Defensa, con ustedes deseo compartir esta fecha especial enviándoles un mensaje de agradecimiento, pero principalmente de reconocimiento, pues sin su esfuerzo, valor inquebrantable y sacrificio, entidades como la Caja que hoy da garantía al pago de sus asignaciones no hubiese alcanzado la solidez que le permite celebrar el cumpleaños número 126.
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Feliz aniversario Casur y por favor, recuerden todos, GSED es Colombia.
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CASUR
En ruta de la modernización de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, Casur Brigadier General (r) Nelson Ramírez Suárez Director General de Casur
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“En las economías abiertas que prevalecen en el mundo de hoy, hay organizaciones ganadoras y perdedoras. Pensar que todas pueden ganar en un entorno competitivo va en contra del fundamento darwiniano de la competencia: sólo los mejores subsisten. ¿Y quiénes son los mejores? Los más competitivos”. Sallenave (2009)
Los grandes desafíos del mundo moderno implican una rápida obsolescencia de las tendencias gerenciales de las empresas. Visionar el futuro de las organizaciones es entonces una necesidad permanente, cuando el objetivo es garantizar su vigencia y continuidad en el tiempo. Es aquí, donde cobran sentido conceptos como el pensamiento y la planeación estratégica, que se han constituido en elementos fundamentales, para
enfrentar los cambios del entorno cualitativos en el bienestar de sus y lograr los resultados esperados a afiliados, los cuales deben trascorto, mediano y largo plazo. cender en el tiempo y propender por ampliar la gama de beneficios Autores, como Mendoza y López y multiplicidad de posibilidades y (2015), afirman que el pensamien- opciones, bajo los parámetros de to estratégico es “una forma de la excelencia administrativa1 se visionar a la empresa utilizando propende por establecer prograla creatividad como mecanismo mas y proyectos que permiten al transformador” (p. 155); es a su vez, afiliado y a sus familias generar un instrumento valioso para la pla- escalas de bienestar que los imneación estratégica organizacio- pulsen al desarrollo efectivo de su nal, porque permite a la empresa vida como integrantes de la Caja alcanzar sus objetivos próximos y de Sueldos de Retiro y como vetefuturos, así como resolver proble- rano de la Fuerza Pública. mas dentro de un marco contextual concreto. Este proyecto ambicioso, es producto de la visión innovadora que En coherencia con lo anterior- ha trazado esta Dirección, donde mente descrito, la Caja de Sueldos el mayor insumo de cambio y mede Retiro de la Policía Nacional, joramiento constante ha sido el Casur, ha emprendido el camino diálogo permanente y directo con hacia la modernización de la enti- los afiliados, los funcionarios de la dad, guiados por un proyecto inno- Entidad, las veedurías, agremiavador que se sustenta en seis ejes ciones, asociaciones y en especial, de gestión estratégica, asumidos los policías activos y retirados. Lo como dispositivos inspiradores, anterior, tiene absoluto sentido que coadyuvan a la consolidación frente a las vigentes preocupaciode una apuesta organizacional di- nes relacionadas con la calidad del ferencial, que encuentra su punto servicio que se presta a los afiliade anclaje, en la satisfacción de las dos, así: necesidades de los afiliados y be1 Modelo desarrollado por la Fundación Europea para neficiarios de la Caja. Estos ejes de gestión apuntan a generar impactos cuantitativos y
la Gestión de la Calidad, European Foundation for Quality Management (EFQM) - El modelo busca ayudar a las organizaciones a lograr la excelencia, entendida ésta como la disponibilidad de un sistema de aseguramiento de los requisitos de calidad de productos y servicios (Martín y Rodríguez, 2008). El modelo europeo establece que para que una organización sea excelente, debe ser excelente en su liderazgo, en su política y estrategia, y en la gestión de las personas, recursos y alianzas y procesos que en ella se realizan.
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1. Potenciación de las dimensio- 2. Modernización administrativa nes de bienestar y previsión y organizacional como soporsocial. te estratégico de desarrollo de la Caja. Buscando impactar desde el desarrollo y diseño de la estructura Con el objetivo de alcanzar altos orgánica de la Entidad, se tiene el estándares de administración y propósito de implementar progra- gerencia pública que soporten el mas de bienestar social, orienta- desarrollo continuo y progresivo de dos a mejorar la calidad de vida de la entidad, a través de una nueva sus afiliados y sus familias, a través estructura orgánica ágil, flexible, dide las siguientes líneas de acción: námica y moderna, enfocada en la razón de ser de la Caja: sus afiliados. • Definición de la política de En este eje de gestión se desarrobienestar, bajo la cual se regirá llan las siguientes líneas de acción: el desarrollo de los diferentes programas, proyectos e iniciati- • Rediseño organizacional a travas de la Entidad. vés de un nuevo planteamiento estratégico y un nuevo mapa de • Generación de alianzas estratégiprocesos para generar mayor cacas con entidades del sector sapacidad de acción frente al cumlud, que sean prestadores de plaplimiento del concepto misional. nes y servicios complementarios. • Ampliación de la planta de per• Consolidación de líneas de sersonal y actualización del manual vicio que impacten de manera de funciones, frente a las nuepositiva el bienestar de los afivas dinámicas de la prestación liados y sus familias, buscando de servicios para los afiliados. un mayor cubrimiento en los territorios del país. • Presentación ante el legislativo de la creación del fondo especial • Desarrollo de los programas de para el pago de obligaciones. enlaces comerciales, banco de emprendimientos y proyección • Creación del Centro de Estudios laboral. de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – Casur. • Generación del portafolio de crédito social y líneas de apoyo social solidario.
3. Reconfiguración de las Comu- quietudes de manera oportuna y nicaciones Estratégicas. efectiva. Para el avance de este eje se desarrollan las siguientes líneas Con el propósito de incrementar de acción: los índices de comunicación hacia el interior y exterior de la Enti- • Escalar los espacios físicos de dad, buscando mejores relaciones encuentro y de interacción eny cercanía con los afiliados, para lo tre afiliados con escenarios lúcual se han planteado las siguiendicos y de esparcimiento. tes líneas de acción: • Implementar los “Centros In• Fortalecer de los canales de cotegrados de Atención Casur”, municación interna y externa, con equipos interdisciplinarios buscando que los mismos sean de atención prioritaria en salud, ágiles y dinámicos. bienestar, asesoría jurídica y de trámites y servicios. • Generar mejores y mayores espacios de relacionamiento, a tra- • Interactuar con la Oficina de vés de diferentes estrategias de Coordinación de Incorporaciocomunicación que impacten nes y Control Reservas de la las redes sociales como: Twitter Policía Nacional - Respol, con el Instagram - Facebook - YouTube. fin de crear en los diferentes comandos de departamento de • Definir la nueva imagen y dipolicía a nivel país, las “oficinas seño de contenidos del nuevo del afiliado veterano policial” portal web de la Entidad. • Generar convenios con la Policía • Adoptar la plataforma digital Nacional para facilitar el desarrode la Entidad. llo de actividades académicas, culturales, sociales y de bienestar. 4. Nuevo modelo de servicio para la atención integral al afiliado. 5. Actualización y modernización de los sistemas de inforEste eje de gestión tiene el objetimación y comunicación. vo de impactar de manera rápida los índices de atención, comunica- En la era de la digitalización de las ción y autogestión, que requieren comunicaciones y la globalización los afiliados, con el fin de brindar de las interacciones sociales, ecosoluciones a sus problemas e in- nómicas y comerciales, es prioridad
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para Casur fortalecer las herramientas tecnológicas que permitan la interacción en tiempo real con los afiliados, para ello se adelantan las siguientes acciones:
la Entidad, se proyecta desarrollar escenarios y modelos de negocio que permitan bajo la figura de patrimonios autónomos, impulsar el desarrollo que requiere el manejo inmobiliario y patrimonial de la Caja, lo cual facilitará la generación de escenarios de desarrollo estratégico sobre los cuales se establecerá el futuro deseado hacia la sostenibilidad financiera del régimen especial de la Policía Nacional, en el que los programas de bienestar y salud complementan el desarrollo definido misionalmente para la Entidad. Para lo cual se desarrollan las siguientes líneas de acción:
•
Diseño y desarrollo del soporte de software para el nuevo portal web, que será robusto en términos de capacidad y velocidad.
•
Implementación del sistema de administración de hojas de vida del afiliado (modelo SIATH-PONAL).
•
Adopción de programas de administración hotelera, para los centros vacacionales y la gestión de los bienes de la Entidad, • relacionados con esta línea de desarrollo comercial.
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•
•
Gestión del diseño y desarrollo del sistema de gestión inmobiliaria para optimizar los indicadores de rentabilidad de los • bienes muebles. Actualización y mejora de los sistemas de administración y gestión de la Entidad. •
6. Reformulación del modelo empresarial de la Caja para su autosostenibilidad • En el marco del desarrollo, evolución y optimización que requiere
Identificar e implementar escenarios y modelos de negocio para impulsar el desarrollo empresarial que permitan crear unidades productivas e innovadoras. Modernización de la gestión gerencial que requiere el manejo inmobiliario y patrimonial de la Entidad. Estructurar un proyecto de prestación de servicios turísticos y recreacionales. Fortalecer el fondo de préstamos de la Entidad para el crédito social.
Cada uno de estos ejes de gestión ha sido pensado desde el ideal de un mejor servicio para nuestros afiliados. La tarea, es seguir construyendo día a dia, esta Entidad con parámetros de excelencia, moderna, fundamentada en la mejora permanente y la innovación.
terinstitucionales, con la intención de visibilizar aliados estratégicos que desde su experiencia y capacidades, bien sea de orden estructural, tecnológico, económico, educativo o social, sumen a este propósito y coadyuven en el desarrollo de las iniciativas relacionadas con la ruta de la modernización A su vez, este proceso dinámico de para la Caja de Sueldos de Retiro transformación le ha permitido a de la Policía Nacional, Casur. Casur, el desarrollo de alianzas in-
¡CASUR, DE TODOS Y PARA TODOS! 21
Denominaciones Línea de Tiempo
1891
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La Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, Casur, tiene su origen en el primer reglamento general de servicios de la Policía Nacional, el 12 de diciembre de 1891, en el que se dispuso: “Créase además una Caja de Gratificaciones para los agentes que por su conducta, su buen porte y puntualidad en el servicio, o por acciones distinguidas, se hicieren dignos de una recompensa pecuniaria”.
1906
1896 El Decreto 10 del 21 de enero de 1896, dispuso la creación de la Caja de Gratificaciones para mejorar la calidad de vida del cuerpo policial: “…A los agentes de la Policía que desde la fecha de este decreto en adelante permanezcan en el cuerpo por un período de cuatro años consecutivos, que hayan manifestado interés por la buena conducta intachable e inteligente para llenar sus funciones se les aumentará en un 25% mensual el sueldo que disfruten”.
El Decreto 711 de 1906 dio paso a la Caja de Gratificaciones y Recompensas con una nuevo reglamento para las bonificaciones que recibirián los funcionarios de la Policía Nacional desde 10 años de servicio y posteriormente, el Decreto 405 de 1907 determinó que las gratificaciones se cancelarían cada cinco años.
1912 La primera pensión a los miembros de la Policía Nacional se estableció en el artículo 25 del Decreto 784 de 1912, con la misma disposición se denominó a la Entidad Caja de Recompensas asignándole la función primordial de reconocer y pagar las pensiones al personal policial, tarea que hasta nuestros días prevalece y que cumple Casur a cabalidad.
1955
1927 Mediante el Decreto 1988 del 7 de diciembre, el Gobierno reconoció personería jurídica a la Caja de Auxilios de la Policía Nacional, estableciendo los bienes, auxi-
lios mutuos y fondos especiales para la Policía Nacional. La Ley 18 de 1928 determinó el tiempo para pensión de jubilación en 20 años a cargo de la Caja con apoyo del Tesoro cuando no fueren suficientes sus propios recursos.
1938 Hasta 1938, la Caja estaba dentro de la estructura orgánica de la Policía Nacional. Con el Decreto 475 de 1938 se reorganizó y reformó la Caja de Auxilios, cambiándole el nombre por el de Caja de Protección Social de la Policía Nacional, institución oficial con personería jurídica e independiente de la Caja General de la Policía Nacional, con la misma estructura jurídica y con las obligaciones de la antigua Entidad.
El 24 de febrero de 1955 el Gobierno Nacional, mediante Decreto 417, liquida la Caja de Protección Social y ordena la creación de la Caja de Sueldos de Retiro de las Fuerzas de Policía, para garantizar el pago de las prestaciones sociales del personal policial que adquiera el derecho por tiempo cumplido o por disposición del Gobierno, esta fecha marca el rumbo definitivo de la Caja y señala el día dedicado a su aniversario.
1969
Con el Decreto 1987 del 12 de noviembre de 1969 se aprueban los estatutos de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, cumpliendo la misión de reconocer y pagar las asignaciones de retiro y liderar con el Gobierno programas de bienestar.
Son 126 años ininterrumpidos de compromiso con el servicio a la familia policial para fortalecer las dimensiones de previsión social de nuestros afiliados y sus familias.
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RESEÑA HISTORICA
Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional
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Los antecedentes de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional se remontan a la propia creación de la Policía, con la expedición del primer reglamento general de servicios dado el 12 de diciembre de 1891 que en su encabezado decía: “Créase además una Caja de Gratificaciones para los Agentes que por su conducta, su buen porte y puntualidad en el servicio, o por acciones distinguidas, se hicieren dignos de una recompensa pecuniaria”.
funciones se les aumentará en un 25% mensual el sueldo que disfruten”. Con el paso del tiempo la Policía y la Caja de Gratificaciones se fortalecen al obtener un nuevo soporte jurídico y después de 16 años, el 12 de agosto de 1912 mediante el Decreto 784 tomó el nombre de “Caja de Recompensas”. Por vez primera se reconoce una pensión para el cuerpo policial. En 1927 se crea la Junta Directiva de la Caja y cambia de nuevo su denominación a Caja de Auxilios de la Policía Nacional con personería jurídica propia. Se implementa el auxilio funerario, el auxilio por accidentes de trabajo o enfermedad, el seguro colectivo de vida y se establece un nuevo tiempo para adquirir el derecho a la pensión.
Cinco años después se expidió el Decreto 10 del 21 de enero de 1896 en donde se dispuso: “A los agentes de la Policía que desde la fecha de este decreto en adelante permanezcan en el cuerpo por un período de cuatro años consecutivos, que hayan manifestado interés por la buena marcha y progreso de éste; que hayan sido de conducta intacha- La década de los 30 marcó una ble e inteligente para llenar sus significante evolución en mate-
ria prestacional y derecho laboral. Mediante Decreto 475 de 1938, el Gobierno reorganizó y reformó la Caja de Auxilios de la Policía Nacional, cambiándole el nombre por Caja de Protección Social de la Policía Nacional Su objetivo principal: Dar protección, bienestar y mejoramiento a la Policía Nacional y sus familiares. Posteriormente mediante Decreto 417 del 24 de febrero de 1955 se liquidó la Caja de Protección Social y se ordenó la creación de la Caja de Sueldos de Retiro de las Fuerzas de Policía; esta nueva Entidad con personería jurídica y patrimonio propio, tuvo como objeti-
vo el pago de sueldos y pensiones de jubilación del personal afiliado a ella y demás prestaciones, cuya dirección estaba a cargo de la Junta Directiva y del Gerente General. Con Decreto 1897 del 12 de noviembre de 1969 se aprueban los nuevos estatutos adoptados por acuerdo 004 del 23 de junio del mismo año y se dispone un nuevo nombre para la Entidad: Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, con el cual se le conoce actualmente; una caja pagadora, con funciones del reconocimiento y pago de prestaciones, proceso que se realiza con suficiencia, presteza y exactitud.
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SÍMBOLOS CASUR
Escudo
El Escudo de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional fue creado y reglamentado mediante Resolución 4.305 del 16 de julio de 1999; posee las mismas características y filosofía del de la Policía Nacional, por ser esta Institución el alma mater de la Caja y su razón de ser.
Bandera 26
La Bandera de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional posee los mismos colores, características y filosofía de la bandera de la Policía Nacional. Está conformada por dos colores: el blanco en la parte superior, que significa la pureza, la integridad, la obediencia, la firmeza y la vigilancia. En la parte inferior se encuentra el color verde, que significa la esperanza, la verdad, la amistad, el servicio y el respeto. En el centro de la bandera está el escudo de la Caja, caracterizado por la estrella en colores azul y oro, y su lema «Integración, Servicio, Bienestar» que simbolizan la filosofía de la Institución.
Condecoración
La condecoración Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, fue reglamentada por el mayor general (r) Carlos Alberto Pulido Barrantes, mediante Resolución 995 del 24 de febrero de 1999 para reconocer y exaltar las virtudes de las personas naturales o jurídicas que le han prestado invaluables servicios y contribuido al cumplimiento de la misión de la Caja. La Condecoración tiene las siguientes categorías: Especial, Gran Caballero y Extraordinaria.
Distintivo El distintivo de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional fue instituido mediante Resolución 1115 de noviembre 13 de 1969; es otorgado al personal de la Entidad, cuando cumple 10, 15 y 20 años de servicios continuos o discontinuos. Este distintivo se impone anualmente, el 24 de febrero, día en que se celebra el aniversario de Casur.
Himno Casur La letra del Himno de Casur fue escrita por el mayor general (r) Carlos Alberto Pulido Barrantes y la música compuesta por el maestro Pedro Heriberto Morán Vivas. Fue constituido mediante Resolución Casur 636 del 24 de febrero de 2000. La letra y música del Himno hacen una remembranza nostálgica, llevando un profundo mensaje de integración y hermandad entre el personal activo y en retiro de la Policía Nacional.
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CRÓNICAS
General de mil batallas Brigadier general (r) Luis Alfredo Rubio Parra
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A sus 104 años de edad, el brigadier general de la reserva policial, Luis Alfredo Rubio Parra goza de una vejez feliz, gracias a la excelente condición física y mental, que le ha permitido disfrutar de su familia, del hogar integrado por cinco hijos, 15 nietos, 21 bisnietos, fruto de los 75 años de matrimonio con su eterno amor, Marina Luque de Rubio (q.e.p.d.), gran impulsora del éxito de su carrera como oficial. Nació el 19 de octubre de 1917 y es el mayor de cinco hermanos, siendo muy joven quedó huérfano en su tierra natal Viracachá (Boyacá); desorientado y sin saber qué hacer decidió estudiar en la Escuela Normal Superior de Tunja, de donde se graduó el 16 de abril de 1940 como educador, una de sus pasiones desde muy niño.
Con el paso de los años y gracias a la constancia, dedicación y fe en Dios, ingresó a la Policía Nacional el 10 de enero de 1943, para cumplir con la ilusión de su vida, que fue la de ser oficial de la Policía Nacional de Colombia; y decidió entonces cambiar de profesión de docente, a la de policía. Se presentó a la Escuela de Cadetes de Policía “General Francisco de Paula Santander” donde empezó su carrera policial y en 1945 fue nombrado en el escalafón de oficiales, como subteniente; posteriormente y de acuerdo con los tiempos que aplicaban para la fecha, ascendió a los demás niveles de la escala jerárquica, hasta alcanzar, el 1 de octubre de 1969, el grado máximo como general de la Policía Nacional de Colombia.
ción y después de haber realizado muchas misiones en beneficio de la Policía, obtuvo varios reconocimientos, como la Gran Estrella de la Policía, la cruz de Antioquia y la máxima de Colombia la “Condecoración Cruz de Boyacá”. El BG. (r) Rubio Parra evoca los momentos gratos de su vida que se han aferrado en su memoria; más aún, muestra el tesón que tuvo para enfrentar con optimismo los obstáculos de la vida, al tener claro que son una oportunidad para aprender y crecer.
Así mismo, recibió numerosas condecoraciones, diplomas y distinciones como muestra de enSu reconocida trayectoria empezó trega y dedicación de sus mejores como oficial de vigilancia en Bogo- años a la Institución a la cual estutá, posteriormente se desempeñó vo vinculado por 38 años. como comandante de los departamentos de Chocó, Valle, Vichada, Se retiró por voluntad propia el día Córdoba, Atlántico, Boyacá y Antio- 20 de marzo de 1971, con el pecho quia donde dejó grandes amista- cubierto de medallas y distinciodes que aún lo admiran y aprecian nes y un diario vivir atestado de fepor el gran sentido que siempre le licitaciones y aplausos. dio a las palabras respeto y amistad. En la vida civil se distinguió y consiguió otra de sus importantes medallas “Paul Harris” máxima Condecoraciones condecoración del Club Rotario Cuando desempeñaba el cargo de Colombia. Su familia lo conde inspector general de la Institu- sidera un hombre bondadoso,
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destacan que adelantó proyectos en beneficio de todo el personal bajo su mando en las principales ciudades donde la Policía lo des-
El general Rubio Parra es una persona de muchos méritos, que logró con su manera de ser, conquistar la amistad, el aprecio y el amor de quienes lo han conocido y acompañado por el sendero del éxito.
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tinó, además de haber realizado labores a favor de la gente menos favorecida, pues fundó en el año 1961 en la ciudad de Barranquilla el “Hogar del Niño Desamparado”. Otro de sus éxitos lo obtuvo en su empresa “Socovig Ltda”, empresa que fundó y tuvo por 38 años, donde dio trabajo a miles de personas; dicha empresa familiar con el paso del tiempo se transformó y se extendió alrededor de la geografía nacional, posteriormente se vendió y tomó el nombre de “Securitas”, ahora es una multinacional con sedes en más de 158 ciudades del mundo.
después de consumir un desayuno bastante saludable, comienza su rutina diaria de actividad física por cerca de una hora. Hasta hace pocos años inspirado por su esposa, pintaba cuadros al óleo, en los que plasmaba sus sentimientos y emociones como una forma de comunicarse con sus hijos, pues a cada uno de ellos le regaló una de sus obras. En el hogar ha sido un hombre ejemplar, amigo y cómplice de todos los que lo rodean; su hijo Jairo, capitán (r) del Ejército afirma que su padre es una persona transparente y pulcra en sus acciones, “siempre ha actuado con rectitud y suficiente ética y moral en todos los momentos de su vida, es amoroso, bondadoso, noble, inteligente, honesto y ejemplo de disciplina para todas sus generaciones”. Añadió que varios socios del Club Militar de Golf instituyeron en el año 2011 el “torneo Luis Alfredo Rubio Parra”, como un homenaje y distinción al General Rubio por ser un gran golfista, pasión que disfrutó hasta los 98 años.
Finalmente, el general Rubio Parra revela el secreto de la longevidad, que sin lugar a dudas, es conectar La receta de la longevidad: Disciplina y sana alimentación la mente, el cuerpo y el espíritu, a través de una alimentación adeEl general Rubio Parra se levanta cuada, práctica habitual de ejercicada día a las ocho de la mañana y cio y una vida ordenada y activa.
Puntos de Atención
La Guajira
Barranquilla
Atlantico
Cartagena
Magdalena
Cesar
Armenia
Medellín
José Durley Álape Cortés • dequi@casur.gov.co
Jorge Muñoz Hernández
Sucre
Monteria
Bolivar
Cordoba
deant@casur.gov.co •
Norte De Santander
Cucuta
Barranquilla
Montería
Ismael Mercado Flórez
Daniel Santos Carrillo • deata@casur.gov.co
Choco
Santander
Fernando Rangel Hernández
Tunja
Caldas Risaralda
Quindio
Jorge Hernando Murillo Valle Mesa Del Cauca • deval@casur.gov.co
Neiva
Boyaca
Daniela Ramírez Ruiz
Casanare
deuil@casur.gov.co •
Cundnamarca
Pereira Armenia
Cali
Arauca
Medellin
Bucaramanga
• desan@casur.gov.co
decor@casur.gov.co •
Bucaramanga
Antioquia
Ibaque
Tolima
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Bogota
Vichada
Pasto
Villavicencio
Wilman Mesías Piarpuezan Tipaz
Distrito Capital
denar@casur.gov.co •
Meta
Cali Neiva
Cauca
Guainia
Huila
Cartagena
Pereira
Rocío Cabarcas Morales
Alfonso Valbuena González
Guaviare
• debol@casur.gov.co Nariño
deris@casur.gov.co •
Pasto
Cúcuta
Leonardo Javier Mojica Roca • denor@casur.gov.co
Putumayo
Caqueta
Vaupes
deboy@casur.gov.co •
Ibagué
Claribel Rubio Cardona • detol@casur.gov.co
Tunja
Norma Yanira Bonilla Torres
Villavicencio
Amazonas
WWW.CASUR.GOV.CO/OTROS-PUNTOS-DE-ATENCION
James Ramírez Gaitán demet@casur.gov.co •
CRÓNICAS
El trabajo, el esfuerzo y la ética me hicieron un gran hombre Sargento mayor (r) Trinidad Cubides Figueredo
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El sargento mayor de la reserva policial, Trinidad Cubides Figueredo se siente orgulloso de llegar a los 95 años con la familia que conformó junto con su esposa Floralba Mora Mahecha (q.e.p.d.), un hogar en el que se dedicó a la crianza de sus cinco hijos bajo preceptos de bondad, amor, respeto y servicio; valores que se han transmitido de generación en generación, a sus ocho nietos, dos bisnietos y a su sexta hija, que fue adoptada hace 12 años, una religiosa italiana que llegó para complementar su fe y el amor por la familia. Nació el 15 de junio de 1926 en Campohermoso, un municipio situado en el sur oriente de la provincia de Lengupá, en el departamento de Boyacá, proveniente de una familia numerosa y el mayor
de ocho hermanos; su infancia transcurrió en el campo, en donde realizaba actividades con sus padres y hermanos relacionadas con la cacería, pesca, ordeño de vacas y paseos a caballo, las cuales disfrutó al máximo, a pesar de las situaciones difíciles del orden social que se vivía en ese momento. Vivir con moderación, comer y dormir bien, evitar los excesos y hacer ejercicio regularmente, son algunos de los secretos que el sargento Cubides Figueredo comparte para que el reloj biológico mantenga su espíritu rejuvenecido.
Prestó servicio militar en el Batallón Guardia Presidencial en el año 1950 y aunque era una época de guerra y casi pierde la vida, el gusto por entrar a ser parte de la Policía Nacional siempre estuvo presente. Fue así como en el año 1956 ingresó a la Escuela de Suboficiales Gonzalo Jiménez de Quesada, “era mi vocación. Inicialmente trabajé en la Policía Infantil, con el Sargento Torres Huertas, allí duré cerca de nueve años; posteriormente me presenté a una convocatoria para un curso de docencia con 28 compañeros, y con sólo tres, nos fuimos a la Guajira durante un año, aunque allí no pude ejercer
la docencia, estuve prestando vigilancia e inspección”. Recuerda además, que en una oportunidad fue alcalde encargado en el municipio de Pueblo Viejo en el departamento de Magdalena, donde aprendió temas de administración municipal y programas de equidad social. La idea de ser suboficial seguía presente y fue cuando tomó la decisión de regresar a Bogotá, allí con el paso del tiempo realizó los respectivos cursos, alcanzando los grados de cabo segundo, cabo primero, sargento segundo, sargento viceprimero, sargento primero y sargento mayor. Así dedicó 37 años de su vida a la Policía Nacional; tiempo durante el cual adelantó un curso de inteligencia, lo que le permitió trabajar en la Dijin como investigador policial. Gracias a su buen trabajo y excelente conducta se hizo merecedor de seis menciones honoríficas; además de una medalla de servicios de 30 años de trabajo en la Policía Nacional. Posterior a su retiro, fue condecorado por el entonces director de la Policía, general Óscar Naranjo Trujillo al haber cumplido 50 años de su ingreso a la Policía Nacional. Recientemente en el año 2019, fue condecorado por el Club de Suboficiales de
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Melgar, al ser reconocido como cional e internacional, de ahí que mantuvo una suscripción por más uno de sus fundadores. de 50 años a diarios de circulación Una vez cumplido el tiempo de nacional. Sabe mucho de aves y, trabajo se pensionó en el año 1989, observar los pájaros lo llena de felidesde entonces, se ha dedicado a cidad y aumenta su vitalidad. administrar su finca donde respira aire puro, a viajar y a disfrutar de su “A la Policía le debo lo que soy, grafamilia “creo que ese es el comple- cias a la Institución saque mi famimento ideal para cruzar la barrera lia adelante, me enseñó la imporde los 90 años con buena salud”; tancia de la ética, la solidaridad y no obstante, hace un año tuvo el los valores, por eso tuve una condolor más fuerte de su vida y fue ducta intachable, lo que me enorla pérdida de su esposa, su eterno gullece y me permite ser ejemplo amor, separación que lo llenó de para mis hijos, que hoy en día son nostalgia y tristeza y lo llevó du- excelentes profesionales, padres, rante el proceso del duelo a enfer- hermanos, hijos y al mismo tiemmarse y ser hospitalizado durante po ejemplo para sus familias”. un mes; pero la fuerza que siempre lo ha caracterizado y el apoyo De igual forma, agradece a la Caja de su familia lo tiene de nuevo en de Sueldos de Retiro de la Policía casa, disfrutando de la presencia Nacional por ser su apoyo cuando ha necesitado de préstamos, de sus hijos. por los encuentros de integración Es apasionado de la buena lectu- a los que pudo asistir en su mora y aunque últimamente, debido mento y por las actividades que a una cirugía de cataratas no lee realiza siempre en bienestar de con frecuencia, se mantiene siem- sus afiliados. pre vigente sobre la actualidad na-
Jornadas de
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de Distrito Capital
Con el propósito de fortalecer la calidad de vida de los afiliados, profesionales del Grupo de Servicios de Bienestar al Afiliado brindan una oferta de servicios en la localidad donde esté ubicado su domicilio.
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CRÓNICAS
Un Policía de bata blanca “Cumplir 100 años de vida es un premio a la constancia, a los buenos hábitos y a una vida ordenada” Agente (r) Isaías Univio Quijano
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Orgulloso de estar cerca de cumplir 100 años de edad, el próximo 28 de junio, el agente Isaías Univio Quijano afirma que le da gracias a Dios por haberle dado salud y permitirle vivir un siglo lleno de experiencias gratificantes y otras no tanto, pero que le ayudaron a ser cada día más fuerte; al mismo tiempo dice que llegar a los 100 años en compañía de su familia, que ha logrado sobrepasar la tercera generación, es una riqueza y una bendición que Dios les ha dado, gracias a la buena comunicación, respeto y compromiso que los ha mantenido unidos a pesar de las adversidades. Nació en el municipio de Firavitoba en el departamento de Boyacá, el 28 de junio de 1922 en el seno de una familia católica, es el sexto de
ocho hermanos, quienes lo describen como una persona obediente y dedicada siempre a los trabajos de la casa, de hecho desde muy pequeño contribuía con los ingresos de su hogar. Sus amigos lo recuerdan con cariño, por el don servicio y su generosidad. Se casó a los 45 años con Rosa María Guerrero, unión de la que nacieron cinco hijos; ahora tiene la satisfacción de disfrutar y entregar su amor incondicional a cuatro nietos, seis bisnietos y una tataranieta a los que, a diario, enseña que una vida ordenada y con buenos hábitos es el pilar del éxito.
“De mi papá tengo el mejor ejemplo” …dice Flor una de sus hijas, que afirma que siempre les brindó tiempo de oro y que nunca lo vio indispuesto por efecto del alcohol, “uno de sus dichos era… la borrachera es la madre de todas las desgracias...por eso nos enseñó los fundamentos de las finanzas personales; él nos regalaba alcancías en cerámica para enseñarnos a ahorrar, en vez de malgastar el dinero”. Con su visión y persistencia trabajó 20 años en la Policía Nacional, donde recibió diferentes reconocimientos por su servicio como en37
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fermero empírico en la estación de Policía del municipio de Sogamoso. Con gran satisfacción afirma que…“en una oportunidad en que estuve hospitalizado y aunque ya estaba estable, debía permanecer en observación; pero siempre me he caracterizado por ser activo, entonces le pedí el favor a las enfermeras que me permitieran realizar alguna actividad, a tal petición ellas accedieron y les empecé a colaborar movilizando pacientes y demás actividades propias de la enfermería. En este proceso aprendí empíricamente a aplicar inyecciones y hacer curaciones. Posteriormente ofrecí mi ayuda temporal al médico del dispensario y estando allí aprendí fundamentos de medicina”, fue así como aprendió a identificar qué medicamentos eran analgésicos, diuréticos, antipiréticos, antibióticos y hemostáticos, agrega que hacía suturas y atendía partos, entre otros. Una vez recibió la asignación de retiro, la sana mentalidad de este sencillo boyacense y admirador de Simón Bolívar, lo llevó a convertirse en el ángel guardián que reco-
rría las calles de diferentes municipios como Sogamoso y Duitama para asistir los enfermos, en una época en que el acceso a las entidades prestadoras de servicio de salud era limitado, por distancia y condiciones económicas. Dicha actividad la alternaba hilando la lana de las ovejas, mientras cuidaba sus rebaños, convirtiéndose así en representante de dicha tradición en el departamento de Boyacá, donde es reconocido como un valiente emprendedor. Actualmente el agente Isaías goza de buena calidad de vida, siempre tuvo claro que los efectos positivos o negativos de la alimentación tarde o temprano tendrían repercusión en su salud. Hoy disfruta de las buenas siembras que hizo en su juventud y está seguro de que el secreto de la longevidad tiene que ver con ser buen hijo y buen ser humano, manifiesta que “Escrito está… Honra a tu padre y a tu madre, como el Señor tu Dios te lo ha ordenado, para que disfrutes de una larga vida y te vaya bien en la tierra que te da el Señor tu Dios”.
Convenio
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Acceso a servicios de salud, en diferentes modalidades, especialidades y planes complementarios.
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departamentos
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CRÓNICAS
80 años sonriéndole a la vida “A Casur le debo mi hogar, mi presente y mi futuro” María Cecilia Díaz de Silva Servidora pública de Casur pensionada
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Caminando entre los recuerdos, la señora María Cecilia Díaz de Silva evoca el pasado de una manera especial, poniendo a prueba su memoria y recuperando esas épocas maravillosas cuando laboró en la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, Casur, de la que hoy disfruta de su pensión, luego de laborar por 26 años. Con 80 años de edad, goza de una salud envidiable y con la vitalidad que la caracteriza, narra sus historias: ”soy la mayor de tres hermanas, nací en un hogar católico el 15 de octubre de 1.941 en Rovira, departamento del Tolima, municipio reconocido popularmente como Encanto de Manantiales, por sus hermosos paisajes naturales, los cuales disfruté por muchos años, a pesar de que salí muy
joven de mi casa para radicarme en Bogotá. Crecí en medio de una familia católica, unida y que me inculcó el respeto y el amor hacia mis seres queridos; principios y valores que fueron la base primordial para mi educación y que puse en práctica con mis hijas y ahora con mi nieto”. “Chilita” como cariñosamente la llamaban sus compañeros y amigos de Casur, recuerda con gran emoción su experiencia laboral en la Caja, pues allí conoció al amor de su vida y padre de sus dos hijas, Angel de Jesús Silva Reyes (q.e.p.d.). “A Casur le debo mi hogar, mi presente y mi futuro” comenta Cecilia con entusiasmo, pues relata que fue su único trabajo y allí hizo junto con su esposo, el capital necesario para el patrimonio de sus dos hijas, hoy profesionales en psicología y arquitectura. Se casó a los 28 años, pero explica que tuvo que hacerlo a escondidas, así como fue todo su noviazgo, pues en Casur para ese entonces estaban prohibidas las relaciones entre compañeros de trabajo, solo hasta cuando quedó en embarazo pudo oficializar su matrimonio, “recuerdo que en ese entonces el director de la Entidad era el BG (r) Saulo Gil Ramírez (q.e.p.d.) y fue quien dio el aval para que me hicieran el baby shower en el Hotel Hilton con todos
mis compañeros, fue un detalle muy especial para mí”. Trabajó durante 26 años en Casur, Entidad en la que se desempeñó como ascensorista y servicios generales, “estoy muy orgullosa de haber trabajado en Casur, allí recibí condecoraciones por tiempo de trabajo, tengo lindos recuerdos, disfruté mucho el cariño desinteresado de las personas, las integraciones que se realizaban como el almuerzo de compañeros, las novenas de aguinaldo, que también tuve la oportunidad de compartir con mi familia, al igual que los paseos y convivencias, entre otras actividades” y agrega: “debo resaltar la puntualidad de la Caja para pagar y su interés por estar cada vez más cerca de los pensionados y mejorar su calidad de vida”. Actualmente disfruta de la presencia de su único nieto y de los hijos de sus sobrinos que también los considera nietos suyos, a quienes diariamente les enseña a ser generosos, compartir y ayudar a los demás en sus necesidades; al mismo tiempo les recuerda la importancia de comer saludablemente, ser felices y amar a su familia y agrega: “si alimentamos bien nuestro organismo y también nuestro corazón, con seguridad viviremos muchos años”.
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Palabras sabias de una mujer que aunque dejó hace muchos años atrás la maternidad, ahora abraza su papel de abuela irradiando un amor incondicional. Sentada en la sala de su apartamento, “Chilita” escucha como su hija Yolima repasa la cinta de los recuerdos para hablar de su madre, una mujer consentidora, amable, amorosa y su mejor ejemplo de
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superación, quien le ha enseñado que la disciplina y la perseverancia superan los obstáculos que les presenta la vida. Yolima finaliza diciendo que su mamá, se caracteriza por ser vanidosa, de buenos modales y buen humor “es una compradora compulsiva y disfruto mucho salir con ella….le doy gracias a Dios por mi madre, por su fortaleza y su alegría”.
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Medicina General La dirección de Sanidad Policial habilita el servicio de consulta por medicina general, en el Espri Casur de la carrera 7 Nº12B 58, los días miércoles y viernes entre las 13.00 y 17.00 horas.
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CRÓNICAS
Homenaje al prohombre del saber policial Brigadier general (r) Fabio Arturo Londoño Cárdenas
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Policía, cristiano, estudioso, trabajador, esposo, padre y abuelo, sin pretensiones, con un corazón lleno de sabiduría, así fue el brigadier general Fabio Arturo Londoño Cárdenas, considerado como uno de los oficiales de la institución policial con más conocimientos sobre ciencia, doctrina e historia de policía. Nacido el 21 de febrero de 1929 en la ciudad de Medellín, es el mayor de 8 hermanos criados en el seno de una familia católica, de donde obtuvo sus firmes convicciones religiosas y morales y su arraigo a las costumbres paisas que siempre conservó con orgullo. Desde muy joven se interesó por la defensa de los valores, el respeto y la convivencia pacífica de una so-
ciedad a la que quiso servir, razón por la que decide formar parte de su amada Policía, que se convirtió en su verdadera vocación. Así, en el año 1950, comenzó su carrera al obtener su grado de subcomisario, haciendo parte del Curso de Oficiales No. 8 “Promoción Juan José Rondón”, Curso de “Los Sabios” como se les conoce en el ámbito policial. Disciplinado y exigente, siempre quiso del policía un hombre formado con principios, valores, ética, profesionalismo y ejemplo para la sociedad, según manifiesta su esposa Consuelo Fernández, con quien se casó en 1961 y de cuya unión nacieron sus tres hijas, Constanza, Jimena y Marcela, a quienes les enseñó la importancia el valor de la familia. Dios y la Patria siempre fueron su prioridad, sin dejar por ello de lado el amor a su familia y su hogar, según recuerda Constanza. Jimena afirma que siempre admiró a su padre como policía y abogado, por lo que siguió sus pasos al estudiar Derecho y convertirse en abogada como él.
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principios morales y religiosos, que siempre procuró transmitir a toda su familia y especialmente a sus cinco nietos. Su nieta mayor Ana María lo define como un hombre sabio, innovador, siempre a la vanguardia, ella dice: “Mi abuelo fue mi gran inspiración, le debo lo que soy, no solo como persona sino también como profesional”.
Para Marcela fue un gran hombre Ha sido considerado el padre de de quien aprendió y recibió ejem- la ciencia de Policía en Colombia, plo de virtudes, conocimientos y aportando sus conocimientos a
través de la docencia, de sus libros y demás escritos, donde deja plasmadas sus investigaciones y estudios como legado a las futuras generaciones policiales. En su trayectoria en la Policía se desempeñó, entre otros cargos, como al alcalde de Quibdó, comandante del Departamento de Policía de Norte de Santander, Tolima y Bogotá, y su ultimo cargo siendo brigadier general fue Inspector general de la Policía Nacional. Al retirarse de la Institución fue administrador general de la Universidad de la Sabana, luego fue 46
nombrado director de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, posteriormente, se vinculó nuevamente a la Policía para continuar con su labor académica como director del Centro de Estudios Superiores de Policía, donde además de dedicar más de 28 años a la docencia, la investigación y el estudio de la Ciencia de Policía, dejó su mayor legado en sus 16 libros y otros escritos y alcanzó la materialización de un sueño con la realización del Congreso Internacional de Ciencia de Policía, que convocó con gran éxito policías de todo el mundo, por varios años.
CASUR Revista
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126 Aniversario de fundación de Casur La Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional conmemoró 126 años de servicio el pasado 24 de febrero. La celebración se inicio con una eucaristía como símbolo de acción de gracias y una ceremonia protocolaria en la que fueron otorgadas condecoraciones para reconocer y exaltar el esfuerzo, compromiso y dedicación de los servidores públicos de la Entidad, que a través de su trabajo impactan de manera positiva en la experiencia de nuestros afiliados y beneficiarios.
El Director de la Entidad, brigadier general de la reserva policial, Nelson Ramírez Suárez, como reconocimiento y gratitud por su meritoria labor a una vida consagrada al servicio de nuestros afiliados y beneficiarios, hizo entrega de una placa a los señores exdirectores de Casur.
De izquierda a derecha: Brigadier General (r) Jorge Alirio Barón Leguizamón; Mayor General (r) Carlos Alberto Pulido Barrantes; Brigadier General (r) José Domingo Murcia Florián; Brigadier General (r) Nelson Ramírez Suárez; Mayor General (r) Rafael Guillermo Muñoz Sanabria; Coronel (r) Luis Bernando Maldonado Bernate; Coronel (r) Gustavo de Jesús Cañas Cardona.
En el marco de la conmemoración, la Dirección de Casur con el ánimo de fortalecer el sentido de pertenencia institucional, organizó diferentes actividades protocolarias en un escenario propicio para compartir y disfrutar, integrándose a la familia Casur.
“El momento histórico que vive la Entidad, se traduce en una oportunidad única, para hacer un alto en el camino y reflexionar sobre el valor especial que representa Casur para cada uno de sus funcionarios, afiliados y beneficiarios. Aspecto que se traduce en escenarios desafiantes para la Entidad y, por ende, para todos los que hacemos parte del equipo de trabajo de Casur” manifestó el general Ramírez Suárez, durante su discurso en la ceremonia central. El director de Casur finalizó diciendo “la tarea, es seguir construyendo día a día, esta Entidad con parámetros de excelencia, moderna, fundamentada en el mejoramiento permanente, la innovación y la modernización”. Para reconocer a los funcionarios que se han distinguido por sus servicios desinteresados en el logro de los objetivos propuestos por la Dirección de la Entidad, el director general impuso las siguientes condecoraciones:
Categoría
10 AÑOS María Alexandra Mendoza Sañudo Profesional de Defensa Categoría
15 AÑOS Luis Enrique Montero Vásquez-
Técnico de Apoyo para la Seguridad y Defensa
Gabriel Mauricio Rozo Nieto
Auxiliar de Servicio para la Seguridad y Defensa Categoría
20 AÑOS José Daniel Vega Coconubo
Auxiliar de Servicio para la Seguridad y Defensa Categoría
25 AÑOS Jairo Alberto Galeano Giraldo
Técnico de Apoyo para la Seguridad y Defensa
Gustavo Alberto Galindez Otálora Auxiliar de Apoyo para la Seguridad y Defensa
Luis Alfonso González Medina Profesional de Defensa
Magdy Yaneth Gonzales Sánchez Profesional de Defensa
Glory Normanda López Bedoya
Técnico de Apoyo para la Seguridad y Defensa
Martha Yaneth Machado Castillo Profesional de Defensa
Gloria Lucia Medina Palacio Profesional de Defensa
María del Carmen Rivera Rodríguez Técnico de Apoyo para la Seguridad y Defensa
Sandra Supanteve Pilimue Profesional de Defensa Categoría
30 AÑOS Luis Alejandro Duarte Ayala
Auxiliar de Apoyo para la Seguridad y Defensa
Elías Humberto Morales Morales Profesional de Defensa 52
Categoría
35 AÑOS José Luis García Carvalho
Técnico de Servicio para la Seguridad y Defensa
Así mismo, se otorgó la condecoración Categoría Especial al señor suboficial (r) Antenor Benavides Pava, por haber contribuido al cumplimiento de los programas propuestos por la Dirección General de la Entidad desde la regional del Tolima
De izquierda a derecha: TC (r) Carlos Arturo Curtidor, representante de los oficiales ante el Consejo Directivo de Casur; Coronel (r) Disney Ramón Rodríguez Tenjo, asesor de la Dirección; Brigadier General (r) Nelson Ramírez Suárez, Director general Casur, Coronel (r) Yira Mahecha Cruz, asesora Comunicaciones Estratégicas; Agente (r) Omar García Rodríguez, representante de agentes y patrulleros ante el Consejo Directivo de Casur.
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Gratitud de nuestros afiliados...
Compromiso y apoyo al bienestar de sus afiliados y familia Mil gracias por los servicios que nos ofrecen, porque Casur somos todos los que valoramos las actividades en las que nos tienen en cuenta. 54 Beneficiaria
Olga María Pereira Bogotá
Gracias Casur un abrazo para toda la familia Casur Felicitaciones Casur por la labor realizada, de los profesores, la trabajadora social, los profesores de actividades físicas y gimnasio; con quiénes hemos venido realizando las actividades físico deportivas en el Cesap y en el gimnasio del Crece Centro. Agente (r)
Aristarco Froilán Bernal Lemus Bogotá
¡Que orgullo ser parte de esta hermosa familia, Policía un día, Policía toda la vida! En homenaje a los 126 años de mi Institución Casur, quiero agradecer y resaltar cada una de las actividades de las que me han hecho partícipe y he podido disfrutar, como el hermoso grupo de danzas Casur, con el Agenta (r)
Leidy Esperanza Zambrano Páez Bogotá
cual hacemos exposición de la cultura de nuestro país. Igualmente quiero felicitar y agradecer a cada uno de los colaboradores a cargo de toda la gestión que facilita las alianzas y beneficios con las entidades de convenios para nosotros los integrantes de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional.
Mil gracias, Dios los ilumine todos los días Mi más sincera felicitación a la Caja por cumplir sus 126 años de fundada sirviéndole a sus afiliados con interés y esmero.
Beneficiaria
Quiero también destacar todos los servicios que Casur nos presta día a día en beneficio de todos sus afiliados y beneficiarios.
Gladys Socorro Varela Bogotá
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Felicitaciones Casur en sus 126 años Hoy me siento más orgulloso de pertenecer a la reserva activa, por eso mi familia y yo queremos festejar felizmente este aniversario. Entidad que desinteresadamente nos brinda bienestar y tranquilidad para el goce y disfrute de esta etapa Agente (r)
Bernabé Pérez Hernández Bogotá
de nuestras vidas; doy fe de la satisfactoria recuperación de mi señora esposa en su salud, ánimo y ganas de seguir viviendo, al participar continuamente en las actividades realizadas por sus profesionales, esto debido a un quebranto de salud sufrido tiempo atrás; razón por la cual siento mucha satisfacción.
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Me siento orgulloso de ser policía
Excelente servicio Felicito a Casur por la atención al adulto mayor a través de actividades dirigidas por un equipo humano comprometido y talentoso. Servicio y amabilidad describen parte de lo que es Casur. Espero sigan siendo muchos años disfrutando de ello. Sargento Segundo (r)
Abdenago Bello Suárez Bogotá
Felices 126 años, éxitos y bendiciones para todo el equipo Casur.
Revista Casur, Evoca mis vivencias “Quiero expresar mis más sinceras felicitaciones a la Entidad en sus 126 años de fundada. Exalto el servicio que presta la Revista Casur y felicito a los que lideran este canal de comunicación por permitir la existencia de una revista tan importante para mí como afiliado, porque disfruto sus Agente (r)
Rafael Perdomo Barrada Popayán - Cauca
artículos, su lectura es muy interesante, valiosa y confortable, ya que deleitan el tiempo que le dedico, aumentando aún más mi aprendizaje, recordando mis vivencias; pero sobretodo enriqueciendo mi espíritu y manteniéndome actualizado, porque a través de la revista se difunde la cultura desde todo punto de vista. Solo me resta decirles gracias, gracias, por permitirnos formar parte de la Revista Casur”.
Calidad de vida El grupo Dejando Huella felicita de manera especial a Casur al cumplir sus 126 años de su fundación. Agradecemos por las actividades desarrolladas de carácter educativo social y moral, en beneficio de nuestra salud. Esperamos continúen ofreciendo estos programas para los adultos mayores. Afiliados y beneficiarios
Grupo Dejando Huella Bogotá
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Orgullosa de pertenecer al grupo de danzas Como beneficiaria felicito a Casur, en estos 126 años, especialmente por todas las cosas buenas que han hecho y por hacerme parte de esta gran familia; al igual doy gracias por todas las actividades en que he participado. Me siento feliz por ser parte del grupo de danzas de Casur y con mucho Beneficiaria
Yolanda Hernández Villamizar Bogotá
orgullo los he representado en las actividades programadas y espero seguir representándolos hasta que Dios lo permita.
Acompañamiento al adulto mayor, ejemplo para futuras generaciones
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Con motivo de los 126 años de la fundación de Casur quiero felicitarlos por todos los servicios prestados en recreación, deporte, educación y vivienda, entre otros. Quiero agradecer particularmente por el servicio de recreación y acomBeneficiaria
Ana Elvira Aguilar Bogotá
pañamiento al adulto mayor, siento que es la labor que más he aprovechado, en razón a que la Entidad cuenta con un excelente personal capacitado en psicología, deporte y acompañamiento emocional en esta pandemia. Quiero exhortar esa linda labor para futuras generaciones.
¡Feliz aniversario Casur! Desde el inicio nos mostramos entusiastas y nuestro esfuerzo nos ha llevado a que hoy decimos con orgullo que estamos felices de pertenecer a esta linda familia de la reserva policial y sobre todo nunca dejaremos de soñar. Intendente (r)
Ana de Dios Vargas León Fusagasugá
Hoy celebremos nuestro aniversario con alegría esforzándonos por cumplir muchos años más. Mantenernos tantos años es gracias al talento y dedicación de los hoy posicionados como los mejores y nada nos detendrá. Así que ¡Feliz aniversario Casur!. ¡Que lleguen muchos años más de prosperidad! Dios multiplique nuestros proyectos y nos lleve a la cima del éxito institucional.
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Caja de sueldos de retiro de la policía nacional
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Carrera 7 # 12B - 58 Bogotá - Colombia
www.casur.gov.co
