REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE PAIS EMPRENDEDOR SAS
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE PAÍS EMPRENDEDOR SAS CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa PAIS EMPRENDEDOR SAS domiciliada en BOGOTA D.C. en la calle 102 A # 70-06, y sede en Albania a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador. CAPÍTULO II CONDICIONES DE ADMISIÓN ART. 2º Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa PAIS EMPRENDEDOR SAS debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos: a) Cédula de Ciudadanía o tarjeta de identidad según sea el caso. b) Autorización escrita del Ministerio del Trabajo o en su defecto la primera autoridad local, a solicitud de los padres y a falta de éstos, el Defensor de Familia, cuando el aspirante sea menor de dieciocho (18) años. c) Certificado de los dos últimos empleadores con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado. d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso del plantel de educación donde hubiere estudiado. e) Copias de Diplomas o Certificados de Escolaridad. f) Certificado de estudios y exámenes de ingreso que demuestren la aptitud para ejercer el cargo. g) Certificados de las entidades que le brindan Seguridad Social (EPS y fondo de pensiones). h) Presentación de constancia de realización del examen médico de ingreso según las normas vigentes (Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 2346 de 2007) i) Certificados de paz y salvo de las entidades que le brindan Seguridad Social Entidad Promotora de Salud (EPS) y Fondo de Pensiones (AFP). j) Pruebas psicotécnicas según el cargo. k) Examen de Idiomas para los cargos: Gerenciales, De Dirección, De Asistencia Técnica, y de Auxiliares Administrativos, Financieros y Contables l) Certificación de especialidades propias para el cargo operativo dadas por el SENA o entidades certificadas para este fin, en el caso de trabajo en alturas. m) Los demás que la empresa considere necesario en el perfil de cargo a proveer. PAR 1.—El aspirante deberá someterse además de los exámenes médicos, de aptitud, conocimientos, destreza manual o a las pruebas psicotécnicas que la empresa crea necesarias aplicar, para determinar el grado de preparación o la disposición temperamental al aspirante. Estos exámenes serán con cargo a la empresa. PAR 2.—La empresa PAIS EMPRENDEDOR SAS, podrá efectuar las pruebas de idoneidad y psicotécnicas pertinentes que permitan verificar que el aspirante llena los requisitos exigidos por el cargo y podrán realizar las entrevistas que garanticen que el mismo reúne los requisitos de personalidad y capacidad de comunicación exigidos. Igualmente podrá verificar toda la
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