AYUDAS PARA TRATAMIENTO DE SALUD
CONVOCATORIA DE AYUDAS
Destinadas a sufragar gastos de tratamientos no cubiertos o cubiertos en parte por la Seguridad Social o MUFACE abonados en el año 2013. Pueden solicitarlas personal funcionario, laboral fijo en activo y personal laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6, con obligación de estar en activo y con contrato en vigor en la fecha de presentación de solicitudes y en el momento de hacerse efectivo el pago. Modalidades: Tratamientos y prótesis bucodentales (exclusivamente para solicitante y cónyuge), o tratamientos y prótesis audiovisuales (exclusivamente para solicitante y cónyuge) o intervenciones quirúrgicas oculares del empleado. Otros tratamientos (para solicitante, cónyuge e hijos dependientes): * De salud mental. * Motrices o psicomotrices. * Celiaquía. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Fecha previsible de pago: nómina de noviembre/diciembre.
PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2014
Y EN EL PRÓXIMO CONVENIO Y ACUERDO
TE AYUDAMOS CON LA GESTIÓN Y EL TRÁMITE DE TU SOLICITUD
CCOO DEFIENDE UN CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO FUNCIONARIAL QUE MEJORE Y BLINDE NUESTROS DERECHOS SALARIALES, DE EMPLEO Y SOCIALES.
www.fsc.ccoo.es/webfscpostal
CCOO propone el mantenimiento y la mejora del Plan de Acción Social en el futuro Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial con la inclusión de nuevas ayudas, el incremento de las cuantías presupuestadas, la ampliación de la oferta de servicios básicos (salud, estudios, discapacidad…) y la búsqueda de nuevas formas de protección social para el colectivo.
ACUDE A CCOO TU MEJOR PARAGUAS PROTECTOR ANTE LAS AGRESIONES
- PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2014 CCOO defiende el Plan de Acción Social recogido en el III Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial como herramienta para contribuir a mejorar el grado de bienestar de los trabajadores y trabajadoras de Correos y lo ponemos en valor porque en un contexto de crisis, hemos conseguido mantenerlo en las mismas condiciones que en los últimos años. Este año, al igual que el anterior, hemos podido comprobar en los borradores entregados por la empresa a las organizaciones sindicales, la intención de Correos de reducir las ayudas al mínimo exponente, limitando los ingresos brutos para todas las ayudas, excluyendo a los eventuales, dejando fuera a los hijos y cónyuges de la ayudas para tratamientos de salud y bajando el montante a pedir en los anticipos, etc. CCOO presentó alegaciones a los borradores con la intención de que las ayudas quedaran como mínimo como el año anterior, hay que tener en cuenta los recortes que los trabajadores y trabajadoras de Correos vienen sufriendo en los últimos años, donde, si cabe, las ayudas se hacen mucho más necesarias. Finalmente, Correos ha aceptado TODAS las alegaciones presentadas por CCOO.
LAS AYUDAS QUEDAN DE LA FORMA SIGUIENTE: ANTICIPOS Y PRÉSTAMOS SIN INTERÉS
Para personal funcionario y laboral fijo (a excepción de fijos discontinuos -por carecer de nómina durante todo el año-, suspensos provisionales, quienes tengan iniciado un expediente de jubilación o similar o les falten menos de 24 meses para cumplir los 65 años) cuyas retribuciones íntegras en 2013 no hayan superado los 25.000 euros. Los importes a solicitar serán de 1.000 €, 2.200 €, 3.000 € y 4.500 €. Devolución en 24 meses. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Previsible fecha de ingreso de la cantidad solicitada será según disponibilidad.
AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJOS (LIBROS Y MATERIAL ESCOLAR)
Para hijos de hasta 26 años de edad, matriculados en centros de enseñanza durante el curso 2014/2015, de personal funcionario, laboral fijo y laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6 y que estén en activo en Correos en el plazo de admisión de solicitudes y al hacerse efectivo el pago de las mismas. Las retribuciones íntegras del solicitante por parte de Correos no serán superiores a 20.000 euros. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 10 de octubre. Fecha previsible de pago: nómina de diciembre. El importe de las ayudas se determinará en función del número de solicitudes .
AYUDAS PARA HIJOS CON DISCAPACIDAD
Destinada a sufragar gastos educativos de hijos o familiares bajo tutela judicial -excepto ascendientes- con una discapacidad igual o superior al 33%, de personal funcionario, laboral fijo y del laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6 con obligación de estar en activo y con contrato en vigor en la fecha de presentación de solicitudes y en el momento de hacerse efectivo el pago. Incompatible con las ayudas al estudio cuando se trate del mismo hijo. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Fecha previsible de pago: nómina de noviembre.
AYUDAS DE EDUCACIÓN INFANTIL
Destinadas a cubrir gastos de escuelas infantiles o centros de educación infantil. Para hijos nacidos en 2011 o después, matriculados en el curso 2013/2014 en el Primer Ciclo de Educación Infantil. Puede solicitarla personal funcionario, laboral fijo en activo y personal laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6 con obligación de estar en activo y con contrato en vigor en la fecha de presentación de solicitudes y en el momento de hacerse efectivo el pago. Incompatible con la ayuda al estudio en el tramo de la cuantía que resulte coincidente. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Fecha previsible de pago: nómina de noviembre.
AYUDAS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PARA EMPLEADOS Y EMPLEADAS
Destinadas a sufragar el coste de matrícula y gastos de inscripción en los estudios universitarios realizados durante 2013/2014 por el personal de Correos. Dirigidas al personal funcionario, laboral fijo y personal eventual laboral con 2 años de antigüedad en los últimos 6 con obligación de estar en activo y con contrato en vigor a la fecha de presentación de solicitudes y a fecha de hacerse efectivo el pago. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 10 de octubre. Fecha previsible de pago: nómina de diciembre.
FALLECIMIENTO
El plazo de presentación de instancias será durante todo el año 2014, ampliado hasta el 15 de enero de 2015 para aquellos casos en que el empleado/a hubiese fallecido después del 15 y hasta el 31 de diciembre de 2014.
Se genera en caso de fallecimiento durante el año 2014 de personal laboral fijo de Correos y laboral eventual con 2 años de servicios prestados en los últimos 6 (se excluye al personal funcionario por tenerlas contempladas en MUFACE).
El importe de las ayudas será calculado en función de la edad del trabajador fallecido y el resto de criterios fijados en cada momento para el personal funcionario en MUFACE.
- PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2014 CCOO defiende el Plan de Acción Social recogido en el III Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial como herramienta para contribuir a mejorar el grado de bienestar de los trabajadores y trabajadoras de Correos y lo ponemos en valor porque en un contexto de crisis, hemos conseguido mantenerlo en las mismas condiciones que en los últimos años. Este año, al igual que el anterior, hemos podido comprobar en los borradores entregados por la empresa a las organizaciones sindicales, la intención de Correos de reducir las ayudas al mínimo exponente, limitando los ingresos brutos para todas las ayudas, excluyendo a los eventuales, dejando fuera a los hijos y cónyuges de la ayudas para tratamientos de salud y bajando el montante a pedir en los anticipos, etc. CCOO presentó alegaciones a los borradores con la intención de que las ayudas quedaran como mínimo como el año anterior, hay que tener en cuenta los recortes que los trabajadores y trabajadoras de Correos vienen sufriendo en los últimos años, donde, si cabe, las ayudas se hacen mucho más necesarias. Finalmente, Correos ha aceptado TODAS las alegaciones presentadas por CCOO.
LAS AYUDAS QUEDAN DE LA FORMA SIGUIENTE: ANTICIPOS Y PRÉSTAMOS SIN INTERÉS
Para personal funcionario y laboral fijo (a excepción de fijos discontinuos -por carecer de nómina durante todo el año-, suspensos provisionales, quienes tengan iniciado un expediente de jubilación o similar o les falten menos de 24 meses para cumplir los 65 años) cuyas retribuciones íntegras en 2013 no hayan superado los 25.000 euros. Los importes a solicitar serán de 1.000 €, 2.200 €, 3.000 € y 4.500 €. Devolución en 24 meses. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Previsible fecha de ingreso de la cantidad solicitada será según disponibilidad.
AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJOS (LIBROS Y MATERIAL ESCOLAR)
Para hijos de hasta 26 años de edad, matriculados en centros de enseñanza durante el curso 2014/2015, de personal funcionario, laboral fijo y laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6 y que estén en activo en Correos en el plazo de admisión de solicitudes y al hacerse efectivo el pago de las mismas. Las retribuciones íntegras del solicitante por parte de Correos no serán superiores a 20.000 euros. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 10 de octubre. Fecha previsible de pago: nómina de diciembre. El importe de las ayudas se determinará en función del número de solicitudes .
AYUDAS PARA HIJOS CON DISCAPACIDAD
Destinada a sufragar gastos educativos de hijos o familiares bajo tutela judicial -excepto ascendientes- con una discapacidad igual o superior al 33%, de personal funcionario, laboral fijo y del laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6 con obligación de estar en activo y con contrato en vigor en la fecha de presentación de solicitudes y en el momento de hacerse efectivo el pago. Incompatible con las ayudas al estudio cuando se trate del mismo hijo. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Fecha previsible de pago: nómina de noviembre.
AYUDAS DE EDUCACIÓN INFANTIL
Destinadas a cubrir gastos de escuelas infantiles o centros de educación infantil. Para hijos nacidos en 2011 o después, matriculados en el curso 2013/2014 en el Primer Ciclo de Educación Infantil. Puede solicitarla personal funcionario, laboral fijo en activo y personal laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6 con obligación de estar en activo y con contrato en vigor en la fecha de presentación de solicitudes y en el momento de hacerse efectivo el pago. Incompatible con la ayuda al estudio en el tramo de la cuantía que resulte coincidente. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Fecha previsible de pago: nómina de noviembre.
AYUDAS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PARA EMPLEADOS Y EMPLEADAS
Destinadas a sufragar el coste de matrícula y gastos de inscripción en los estudios universitarios realizados durante 2013/2014 por el personal de Correos. Dirigidas al personal funcionario, laboral fijo y personal eventual laboral con 2 años de antigüedad en los últimos 6 con obligación de estar en activo y con contrato en vigor a la fecha de presentación de solicitudes y a fecha de hacerse efectivo el pago. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 10 de octubre. Fecha previsible de pago: nómina de diciembre.
FALLECIMIENTO
El plazo de presentación de instancias será durante todo el año 2014, ampliado hasta el 15 de enero de 2015 para aquellos casos en que el empleado/a hubiese fallecido después del 15 y hasta el 31 de diciembre de 2014.
Se genera en caso de fallecimiento durante el año 2014 de personal laboral fijo de Correos y laboral eventual con 2 años de servicios prestados en los últimos 6 (se excluye al personal funcionario por tenerlas contempladas en MUFACE).
El importe de las ayudas será calculado en función de la edad del trabajador fallecido y el resto de criterios fijados en cada momento para el personal funcionario en MUFACE.
AYUDAS PARA TRATAMIENTO DE SALUD
CONVOCATORIA DE AYUDAS
Destinadas a sufragar gastos de tratamientos no cubiertos o cubiertos en parte por la Seguridad Social o MUFACE abonados en el año 2013. Pueden solicitarlas personal funcionario, laboral fijo en activo y personal laboral eventual con 2 años de antigüedad en los últimos 6, con obligación de estar en activo y con contrato en vigor en la fecha de presentación de solicitudes y en el momento de hacerse efectivo el pago. Modalidades: Tratamientos y prótesis bucodentales (exclusivamente para solicitante y cónyuge), o tratamientos y prótesis audiovisuales (exclusivamente para solicitante y cónyuge) o intervenciones quirúrgicas oculares del empleado. Otros tratamientos (para solicitante, cónyuge e hijos dependientes): * De salud mental. * Motrices o psicomotrices. * Celiaquía. Plazo de presentación de solicitudes del 10 de junio al 19 de septiembre. Fecha previsible de pago: nómina de noviembre/diciembre.
PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2014
Y EN EL PRÓXIMO CONVENIO Y ACUERDO
TE AYUDAMOS CON LA GESTIÓN Y EL TRÁMITE DE TU SOLICITUD
CCOO DEFIENDE UN CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO FUNCIONARIAL QUE MEJORE Y BLINDE NUESTROS DERECHOS SALARIALES, DE EMPLEO Y SOCIALES.
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CCOO propone el mantenimiento y la mejora del Plan de Acción Social en el futuro Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial con la inclusión de nuevas ayudas, el incremento de las cuantías presupuestadas, la ampliación de la oferta de servicios básicos (salud, estudios, discapacidad…) y la búsqueda de nuevas formas de protección social para el colectivo.
ACUDE A CCOO TU MEJOR PARAGUAS PROTECTOR ANTE LAS AGRESIONES