Nº 2. Edición febrero 2015
“Lo que silencia el resumen de prensa de la empresa”
¡¡EL CORREO PÚBLICO ES TUYO, DEFIÉNDELO!!
SIN CONVENIO Y CON AJUSTES, HABRÁ MOVILIZACIÓN EL RECORTE DE LA PLANTILLA DE CORREOS EN HUELVA LLEVA A CCOO A CONVOCAR PAROS Y HUELGAS DESDE MARZO A MAYO En Huelva, el último ajuste de plantilla se ha realizado en las unidades de reparto de la capital, además de afectar a Nerva, Riotinto e Isla Cristina, en los que se han eliminado más de 20 puestos de trabajo El secretario general de la sección sindical de CCOO en Correos, Luis Miguel García, ha acusado a Correos de “mentir y falsear los datos” para aplicar el mayor ajuste de plantilla de la historia pública postal. Según el sindicalista, “si bien es cierto que se ha producido una caída en el sector postal tradicional, la empresa omite intencionadamente el incremento de la actividad en la paquetería, que ha sido entre un 50% y un 200%, o el de la correspondencia certificada que se ha incrementado en un 500%”.
“La reducción que ha sufrido la plantilla es totalmente desproporcionada a la caída real de la actividad” García ha declarado que “el recorte llevado a cabo entre plantilla fija y eventual, en una empresa que lleva desde 2008 sin crear puestos fijos, se ha traducido en la provincia en la supresión de siete secciones de reparto, más otros tantos que se prevén en breve”, asimismo, ha continuado el sindicalista, “la empresa está realizando contratos por horas y días, precarizando el empleo público y contribuyendo a deteriorar el servicio público postal”. En Huelva, el último ajuste de plantilla se ha realizado en las unidades de reparto de la capital, además de afectar a Nerva, Riotinto e Isla Cristina, en las que se han eliminado más de 20 puestos de trabajo. Para CCOO “este recorte tiene una doble consecuencia, por una parte, la repercusión en las condiciones laborales, ya que se obliga a los trabajadores/as a llevar carros con unas cargas muy por encima de las recomendadas, poniendo en riesgo la salud de los trabajadores/as y su exposición a sufrir accidentes, y por otro, el impacto Gaceta Postal CCOO de Correos
sobre los propios ciudadanos, que observan con impotencia cómo el correo ordinario, los certificados, las notificaciones y los paquetes les llegan con días de retraso provocando un grave perjuicio”.
Con recortes en empleo y sin avances en negociación del Convenio y Acuerdo, habrá movilización El sindicato ha exigido “el freno de este desmesurado recorte impuesto al margen de la regulación laboral y ha reclamado un nuevo convenio que incluya subidas salariales, ya que los trabajadores de este sector llevan cinco años con congelación salarial, en salarios que difícilmente alcanzan los mil euros”. “De no haber un cambio en la estrategia de la empresa ni gestos claros en la negociación, comenzará un período de movilizaciones crecientes para salvaguardar los derechos de los trabajadores/as y de los ciudadanos, derechos que están siendo arrebatados por la empresa y el Gobierno en lo que supone un ataque directo a los servicios públicos”. página 1
¡¡EL CORREO PÚBLICO ES TUYO, DEFIÉNDELO!! ELS SINDICATS PODRIEN ATURAR CORREUS EN PERÍODE ELECTORAL Els sindicats treballaran per a trobar un punt d’acord per a possibles aturades a Correus de cara al període electoral. CCOO ha presentat el seu pla per a intentar reactivar les negociacions amb l’estat de cara a poder tancar el conveni laboral i les millores econòmiques i socials que reclamen. Des de CCOO, el seu secretari del sector postal a Tarragona, Ramon Romeu, ha explicat que les condicions actuals són insostenibles tenint en compte les retallades de personal que ha fet l’empresa en els darrers anys. Romeu ha recordat que a Tarragona des de l’any 2005 no ha entrat cap treballador a Correus amb contracte fix. A l’estat l’última convocatòria de places va ser l’any 2008. CCOO diu que els treballadors de l’empresa fa un any que han engegat les lluites i després de les mobilitzacions del passat novembre a Madrid on l’empresa va moure la seva posició, ara toca tornar a obrir negociacions amb l’estat. En total, Correus en l’àmbit de global ha perdut 14.000 llocs de treball des del 2010 segons denuncien els sindicats. Correus no ha realitzat acomiadaments sinó que ha amortitzat els llocs de treball.
CCOO ALERTA DE LA REDUCCIÓN DE NAVARRA DESDE 2010
Ramon Romeu ha estat dur amb l’empresa “Correus ens enganya. Falseja les dades oficials. La carta ha caigut un 20% però la paqueteria ha pujat un 200% i un 500%”. L’aposta de Romeu implicaria augmentar el servei de paqueteria. El sindicat ha explicat també que es volen treure seccions a Tarragona ciutat. A Tarragona ja no estan cobertes totes les seccions de repartiments i cada una hi ha set seccions de repartiment. Els barris poden patir més aquestes retallades. Actualment a Tarragona la plantilla és de 60 treballadors i segons el mateix Romeu qualsevol retallada pot afectar seriosament al repartiment diari.
134 PUESTOS FIJOS EN CORREOS EN
CCOO ha denunciado la reducción de 134 puestos fijos en Correos de Navarra desde el año 2010 y ha considerado que esta situación supone un "perjuicio" para los ciudadanos porque se produce un "incumplimiento" del servicio postal universal Además, el sindicato ha criticado una reducción en el número de contratados desde los 200 en febrero de 2013 a 90 en el mismo mes de 2015. CCOO entiende que Correos "miente y falsea los datos cuando dice que la actividad cae más que la plantilla", ya que el sindicato sitúa la caída real de la actividad (tiempo de trabajo real) entre un 6 y un 10 %, pero la supresión de puestos ha sido del 25 % en todo el Estado en los últimos cinco años.
La falta de plantilla provoca sobrecargas e incumplimiento del servicio postal público Esta bajada en puestos de trabajo, a juicio de CCOO, representa una "manifiesta falta de plantilla" para prestar el servicio público postal. En ese sentido, el sindicato asegura que este "ajuste salvaje de plantilla ha mermado el servicio en Pamplona y comarca especialmente", pero "tampoco se libran en Tudela y comarca, Tafalla, Estella, Peralta, San Adrián y Gaceta Postal CCOO de Correos
Alsasua", entre otras localidades. Tras denunciar la "imposición de ajustes sin consenso sindical, sin marco de regulación laboral", CCOO ha puesto de relieve el "bloqueo" del Convenio de Correos "ante la negativa de la empresa a negociar", lo que ha motivado la convocatoria de un nuevo proceso de movilizaciones de febrero a mayo de 2015. página 2
¡¡EL CORREO PÚBLICO ES TUYO, DEFIÉNDELO!! ÁVILA CCOO ANUNCIA MOVILIZACIONES EN CORREOS A PARTIR DE FEBRERO POR EL RECORTE DE PLANTILLA Y EL BLOQUEO DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO José Martín, secretario provincial de CCOO Correos en Ávila, ha anunciado nuevas movilizaciones de los trabajadores en el mes de febrero y convocará huelgas y paros desde marzo a mayo, ante el “recorte salvaje” de puestos de trabajo, que ascienden a 60 en la provincia abulense. Ha acusado a la empresa de “mentir y falsear los datos de caída de actividad para implantar el mayor ajuste de la historia de Correos”.
50% en la contratación de eventuales, dejando la plantilla actual en 170 personas, de los cuales algo más de 50 son funcionarios y el resto laborales, además de otros aproximadamente 50 eventuales trabajando a lo largo del año según las necesidades. Ávila capital cuenta en este caso con 29 secciones, más otros 15 que trabajan en la oficina del cliente, y el resto en el medio rural.
La empresa está realizando contratos por horas y días, “precarizando el empleo público, poniendo un parche a un problema estructural, la eliminación de puestos fijos y contribuyendo a deteriorar el servicio público postal”.
Según explica Martín, “si bien ha habido una caída de la actividad en el sector postal tradicional, la empresa omite intencionadamente el incremento de la actividad en la paquetería, que ciframos entre un 50 y un 200%, o el de la correspondencia certificada en un 500%”. Por ello, desde CCOO, asegura que no entienden “por qué ha habido una reducción de plantilla del 25%, muy por encima de la caída de la actividad total”, que han cifrado entre un 6 y un 10%. Centrándonos en la provincia de Ávila, según los datos aportados por Martín, esta situación se ha traducido en la supresión de 60 puestos fijos y la reducción del
En la provincia de Ávila, ha destacado Martín, “el ajuste más reciente de plantilla se evidencia en todas las unidades de reparto, en la oficina principal de Ávila y en la mayoría de las oficinas de la provincia y centros de clasificación”. Estos recortes suponen, según sus palabras, “consecuencias que son laborales, porque se obliga a los trabajadores a llevar cargas muy por encima de las recomendadas, a recorrer muchos más kilómetros y a hacer una entrega diaria de productos más especializados que conllevan más tiempo de trabajo”, y eso, asegura, “pone en riesgo la salud de los trabajadores”. El otro daño directo, ha explicado, “recae directamente sobre los propios ciudadanos, que observan cómo el correo ordinario, los certificados, las notificaciones y los paquetes les llegan con días de retraso provocando un grave perjuicio, como también sucede en la oficinas, donde tienen que sufrir largas colas por la insuficiencia de plantilla”.
CORREOS HA RECORTADO EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS EN LA PROVINCIA DE ZARAGOZA MÁS DE CIEN EMPLEOS Así lo denunció Susana Lamarca, secretaria de CCOO Correos en Aragón, quien acusó a la compañía de ejecutar "el mayor ajuste en la historia de Correos". Por todo ello, el sindicato ha anunciado que convocará movilizaciones en febrero, así como paros y huelgas entre marzo y mayo. El recorte de la plantilla no se ha realizado por la vía de los despidos sino que se trata de puestos que se
Gaceta Postal CCOO de Correos
han ido amortizando, pero sus efectos han sido igual de dañinos. De hecho, CCOO, que indica que en España se han perdido 14.000 empleos, lamenta que está empeorando el servicio a los ciudadanos: "La falta de contrataciones ha provocado retrasos; la correspondencia se recibe uno o dos días a la semana en vez de los cinco que manda la directiva".
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¡¡EL CORREO PÚBLICO ES TUYO, DEFIÉNDELO!! SEGOVIA CCOO EXIGE RENOVAR EL CONVENIO DE CORREOS Y ACTIVAR EL PLAN DE ACCIÓN El sindicato planea movilizaciones si no ve “un compromiso real” por parte de la empresa La situación laboral en Correos cada vez es peor para los trabajadores, con reducción de plantilla, bajas que no se cubren, un convenio laboral caducado desde diciembre de 2013, un plan de acción elaborado por la empresa el pasado año, pero que no se pone en marcha... Esta es la realidad que expusieron los responsables de la sección postal de Comisiones Obreras en Segovia, quienes anunciaron nuevas movilizaciones laborales para “darle la vuelta a esta situación”. El sindicato “acusa a la empresa de mentir y falsear los datos de caída de actividad para implantar el mayor ajuste de la historia de Correos”, algo que afecta también a los ciudadanos, explicó Benito Gómez, secretario de Correos de CCOO Segovia, pues no se les puede prestar el servicio con la misma celeridad que antes de los recortes. Según los datos aportados por el sindicato en rueda de prensa, desde 2010 Correos ha suprimido 14.000 puestos de trabajo (8.000 empleos menos por la vía de amortización de puestos y un recorte en la contratación de 6.000 puestos, a la vez que se aumentan los contratos por días, por horas... “una contratación precaria”). En la provincia de Segovia, la plantilla estructural se ha reducido desde 2010 en 37 personas, entre reparto y oficinas, y se hacen 120 contratos menos al año. Por todo ello, afirmó Gómez, “Correos está mintiendo”, cuando dice que la actividad cae más que la plantilla, ya que “sí se ha reducido el envío de la carta tradicional, pero se ha incrementado entre un 200 y un 500 por ciento el servicio de paquetería. Así que la caída real del mercado de Correos es de entre un 6 y un 10 por ciento”. “El reparto por zonas está cada vez más sobredimensionado, hay que recorrer más calles y hacer más kilómetros -en las zonas rurales-, por lo que se incrementan los riesgos, ya que hay que correr más, cargar más peso...”, señaló Nacho García, secretario de Formación de la sección postal de CCOO quien añadió que se ha incrementado el número de bajas por estrés y por problemas de espalda entre los trabajadores. Así las cosas, CCOO se plantea volver a realizar manifestaciones y convocar alguna jornada de huelga, ya que “necesitamos voluntad política y paz social, y eso se logra, por ejemplo, con la renovación del convenio”, dijo Gómez, quien añadió que es necesario un compromiso real por parte de la empresa y la puesta en marcha del plan de acción elaborado el pasado año para no seguir adelante con las movilizaciones.
Gaceta Postal CCOO de Correos
Diversificación del mercado de envíos Benito Gómez, preguntado por los periodistas sobre si hay movimientos accionariales en Correos, dijo que desde el sindicato desconocen este hecho, aunque afirmó que sí hay movimientos por parte de lobbies de presión del sector de la paquetería para evitar que Correos se haga con una parte del mercado del reparto de paquetes, acusando a la empresa pública de competencia desleal, lo que ya le ha costado varias multas.
“CNMC está desplegando una auténtica cruzada contra Correos” De hecho, CCOO ya denunció a nivel nacional que la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) “está desplegando una auténtica cruzada contra Correos con un historial de cuatro multas millonarias en cuatro años que suman cerca de 25 millones de euros, algo sin parangón con ningún sector de nuestro país: 8 millones en 2010; 4,8 en 2011; 3,3 en 2013; y nuevamente 8 millones de euros a principios de 2014”. Es más, señaló el sindicato al conocerse la última multa que “sorprende que la CNMC hable de competencia desleal de Correos y, por pasiva, avale otros proyectos que tumban precios, ajustan costes y practican el ‘dumping’ laboral a base de devaluar derechos”. Por ello, denunció Gómez, Correos no puede llevar adelante su plan de diversificación del mercado, avanzando hacia la paquetería, ya que la carta tradicional cada vez reporta menos beneficios, puesto que el sector privado se opone a ello y el Gobierno no actúa en este sentido: “Tiene que haber una voluntad de Estado, porque somos una empresa pública”.
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