OUVERTURE DE POSTE Agent(e) en développement durable PREAMBULE La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CLD) (CDEVR (CLD)) a comme mandat de superviser différents projets liés au développement industriel et touristique, sur le territoire de la MRC d’Arthabaska (MRCA), ainsi qu’au développement commercial de Victoriaville.
DESCRIPTION SOMMAIRE Sous l’autorité du directeur général et en collaboration avec le conseiller en développement durable, le titulaire de ce poste effectue diverses activités liées aux mandats en développement durable de la CDEVR (CLD), dont notamment le service d’accompagnement en développement durable (Démarche d2), coordination du Forum de développement durable de Victoriaville et coordination de la Corporation du développement durable (CDD).
TACHES PRINCIPALES
Soutenir le conseiller en développement durable dans l’accompagnement auprès d’entreprises adhérentes à la Démarche d2 : participer au diagnostic en entreprise, rédiger les rapports de diagnostic, élaborer les plans d’action, planifier les rencontres, réaliser une veille d’information, assurer la promotion des entreprises adhérentes, etc.;
Coordonner l’organisation d’activités de sensibilisation de la Démarche d2;
Réaliser des activités de coordination pour l’organisation du Forum de développement durable et pour la Corporation du développement durable (ex. : participer aux rencontres, rédiger les procès-verbaux et documents de travail, assurer le suivi auprès des intervenants, prendre en charge la réalisation de certaines activités, etc.);
Accomplir toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Diplôme universitaire dans une discipline reliée à l’environnement et au développement durable;
Deux ans d’expérience dans le domaine du développement durable ou l’équivalent;
Excellente connaissance des enjeux et concepts environnementaux;
Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
COMPETENCES
Expertise dans le domaine du développement durable et de son application au sein des organisations;
Personne dynamique et autonome, démontrant de l’entregent et de la flexibilité;
Excellentes habiletés en rédaction et en recherche d’informations;
Sens de l’organisation et de la planification;
Forte capacité à prioriser et livrer les mandats dans les délais;
Facilité à collaborer et à travailler en équipe;
Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
CONDITIONS
Remplacement d’un congé de maternité (contrat d’un an);
Poste à cinq (5) jours par semaine (35 heures);
Entrée en fonction en octobre 2016;
Salaire établi en fonction de la grille salariale de la CDEVR (CLD). Le poste vous intéresse? Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 12 septembre 2016, à midi, à mdeneault@cdevr.ca et précisez dans l’objet du courriel « Agent(e) en développement durable ». Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais seules les personnes choisies seront contactées pour l’étape de sélection.