Briller par son Excellence - Hiver 2015

initiative de

Briller par son édition hiver 2015

un extraordinaire outil de développement économique

Numéro de convention de la poste-publications 40037621

Ta b l e d e s m at i è r e s

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Mot du directeur général Stimuler l’entrepreneuriat grâce à un incubateur industriel

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À la CDEVR (CLD) 2014, une année de changements et d’adaptation Dernière heure REFLEC

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Nouvelles-éclair Techservice Plasma Forme Club de boxe KO-96 Bières et saveurs du terroir Signature Bourassa Maillé Architectes À la une L’incubateur industriel : un extraordinaire outil de développement économique pour les entreprises en démarrage Jeunes entrepreneurs Autospec Performance Service mécanique Lafrenière ETC rédaction

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Mentorat pour entrepreneurs Nouvelles brèves de votre cellule de mentorat

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Développement durable La conciliation travail-famille, c’est aussi du développement durable!

Légende des programmes d’aide reçus par les entreprises : FDEÉS Fonds de développement des

entreprises d’économie sociale

FJP Fonds Jeunes Promoteurs

Futurpreneur Canada (anciennement FCJE) FLI Fonds local d’investissement STA Soutien au travail autonome AT Aide technique M Mentorat pour entrepreneurs

Le bulletin trimestriel Briller par son Excellence est entièrement rédigé et conçu par la Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CLD).

Il est distribué dans toutes les entreprises manufacturières, de distribution et de services aux entreprises sur le territoire ainsi qu’aux partenaires économiques.

Les renseignements contenus dans les pages du bulletin visent non seulement à informer les lecteurs sur les derniers événements économiques, mais aussi à faciliter le réseautage entre entreprises.

747, boulevard Pierre-Roux Est Victoriaville (Québec) G6T 1S7 Téléphone : 819 758-3172 Site Internet : www.cdevr.ca Courriel : cdevr@cdevr.ca

Mot du directeur général Stimuler l’entrepreneuriat

grâce à un incubateur industriel Le 20 octobre dernier, nous annoncions, avec fierté, l’aboutissement d’un long processus, soit la mise en place d’un premier incubateur industriel à Victoriaville, et ce, afin de stimuler l’entrepreneuriat en aidant la naissance et la survie d’entreprises en démarrage. Certains se posent sûrement la question, pourquoi maintenant et pas avant? Plusieurs raisons, au fil des ans, pourraient expliquer cette attente; toutefois, même s’il est vrai que nous assistons à la naissance du premier incubateur, il serait faux de prétendre que rien de comparable n’avait été tenté auparavant.

En 2000, la CDEVR (CLD) a aidé à l’implantation d’un des Carrefours de la nouvelle économie (CNE), dans l’immeuble qu’elle occupait et qu’elle occupe toujours, au 747, boulevard Pierre-Roux Est. Proches parents de l’incubateur industriel, les CNE avaient pour but d’encourager le démarrage et la croissance d’entreprises de la nouvelle économie et de contribuer à la création de pôles technologiques permettant de favoriser les synergies et les collaborations. On doit comprendre par l’appellation « nouvelle économie », que l’aide financière s’adressait uniquement à des entreprises ayant des activités d’innovation dans les secteurs de la technologie, notamment de l’informatique, de la production, de la biotechnologie, des matériaux, et ceux de nature scientifique. À cette époque, quatre entreprises de la région avaient pu bénéficier de ce programme d’Investissement Québec, avant l’abolition de celui-ci en 2003, soit Vertisoft, Logylis, Soteck et Bergeron & Trudel. Trois de celles-ci sont toujours en activité depuis.

L’incubateur industriel, quant à lui, n’a pas les mêmes restrictions, par contre, il n’a pas non plus l’aide financière qu’octroyait le gouvernement du Québec avec les CNE. Ceci dit, les entreprises qui auront le privilège de se

retrouver à l’intérieur de l’incubateur pourront déduire de nombreux frais fixes tels que l’embauche d’une réceptionniste, l’achat de matériels (ex. : imprimante), etc., puisqu’un bloc de services leur sera offert. Vous pourrez découvrir d’autres avantages auxquels auront droit les futurs locataires de l’incubateur en pages 6 et 7 de ce présent bulletin.

Maintenant que tous les partenaires, ainsi que le financement, sont au rendez-vous pour la concrétisation de l’incubateur, c’est à l’entreprise Construction Bois-Francs que revient le mandat d’ériger le nouveau bâtiment. De plus, c’est la firme Bourassa Maillé Architectes qui s’occupe des plans et devis; celle-ci compte plus de 30 années d’expérience et se trouve d’ailleurs en vedette à la page 5 de notre chronique Signature.

Au final, 2014 aura été une année riche de réalisations et d’adaptation à la CDEVR (CLD), et 2015 s’annonce tout aussi mouvementée! À la page suivante, nous vous exposons quelques-uns des changements auxquels nous avons dû faire face durant l’année et ceux qui se dessinent pour la prochaine.

Si l’expression populaire Pas de changement, pas d’agrément s’avère juste, nous devrions avoir beaucoup de plaisir, encore cette année, à vous apporter aide et soutien dans vos projets entrepreneuriaux!

Brillons ensemble par notre facilité d’adaptation aux changements!

René Thivierge, directeur général

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À la CDEVR (CLD) 2014,

une année de changements et d’adaptation Au cours de la dernière année, l’équipe de la CDEVR (CLD) a dû faire face à quelques changements au niveau de ses services.

Elle a vu des collègues partir, des nouveaux arrivés, mais à travers cette valse d’adaptation, les professionnels de la CDEVR (CLD) ont continué de promouvoir le développement économique auprès de sa clientèle, et ce, en gardant toujours à l’esprit la mission de la Corporation qui est celle de soutenir les entreprises dans leur développement économique et favoriser les nouveaux projets à caractère économique.

Aussi, depuis 2007, grâce à son service d’accompagnement ICI ON VA PLUS LOIN, la CDEVR (CLD) a guidé les Industries, Commerces et Institutions (ICI) dans leurs efforts de réduction, de réemploi, de recyclage et de valorisation de leurs matières résiduelles, pour les aider à obtenir leur attestation de performance ICI ON RECYCLE! de RECYC-QUÉBEC. En juillet 2014, la MRC d’Arthabaska (MRCA) a reçu le mandat du ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques de préparer un plan de gestion des matières résiduelles. Le service d’accompagnement, faisant partie intégrante de ce plan, a donc été confié à Gesterra qui est financé en partie par la MRCA. Gesterra ayant un rayon d’action plus grand que celui de la Corporation concernant les ICI, il devenait naturel que ce soit cet organisme qui assume ce service.

Pour de plus amples renseignements, contactez David Verville au 819 758-4138. Également, depuis octobre, c’est à la porte de la MRC d’Arthabaska que les municipalités rurales du territoire doivent aller cogner pour toutes demandes concernant le développement rural. En effet, la MRCA a rapatrié, à même ses activités, tout le volet de ce secteur. En composant le 819 752-2444, poste 4270, Mme Patricia Normand, chargée de projets, pourra répondre à vos questions.

De plus, le pacte fiscal transitoire, récemment instauré par le gouvernement du Québec, a eu de nombreuses répercussions sur plusieurs organismes, notamment ceux en lien avec le développement économique des régions. C’est avec un budget amputé de 65 %, dédié au développement économique, que les MRC du Québec doivent composer. Divers changements peuvent survenir avec l’adoption du projet de loi 28 concernant principalement la mise en oeuvre de certaines dispositions du discours sur le budget du 4 juin 2014 et visant le retour à l’équilibre budgétaire en 20152016. Est-ce que d’autres compressions s’avèreront nécessaires pour y arriver? Seul l’avenir nous le dira...

En attendant, soyez assuré que nous continuerons d’offrir les mêmes services de qualité auxquels vous êtes habitué et que vous êtes en droit d’exiger.

Dernière heure reflec : Voyez la différence! grande famille de fabricants de portes et fenêtres! « Avec les acquisitions qui se sont multipliées depuis 2011, Les copropriétaires de REFLEC : nous nous sommes David Poulin, Gabriel Gagnon, David Charest et Jean Allison retrouvés avec pluDepuis le 1er février, c’est sous la nouvelle sieurs noms d’entreprises. Cette situation dénomination REFLEC que les entreprises devenait de plus en plus complexe et créait Fenefco, Fenestration Plus et Fenêtres de la confusion auprès de notre clientèle », St-Romuald poursuivent leur croissance. De explique Jean Allison, copropriétaire de plus, à compter de la fin février, une qua- REFLEC. trième entreprise viendra s’ajouter à cette

REFLEC distribue ses produits dans plus de 60 points de vente, emploie plus de 100 personnes, dont 66 au siège social de Saint-Christophe-d’Arthabaska, et totalise un chiffre d’affaires global de plus de 18 millions de dollars.

36, route 116 St-Christophe-d’Arthabaska (Québec) G6R 0S4 Téléphone : 819 357-5250 Courriel : cgagne@reflec.ca Site Internet : www.reflec.ca

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Nouvelles-éclair Un nouveau site Web pour Techservice Spécialisée en instrumentation, automatisation et contrôle, et œuvrant principalement dans les secteurs industriels et manufacturiers, l’entreprise Techservice a effectué une refonte complète de son site Internet. Mis en ligne au début janvier, le site comporte une foule de renseignements pertinents, à savoir l’expertise développée, les différents services offerts et les secteurs d’activités. De plus, un fil d’actualité permet de connaître les dernières réalisations de l’entreprise.

Téléphone : 819 752-4964 Site Internet : www.techservice.cc

Plasma Forme fait l’acquisition d’une bâtisse et d’une découpeuse au laser Spécialiste dans la découpe au laser et le pliage d’acier, d’acier inoxydable et d’aluminium, l’entreprise, existant depuis une dizaine d’années, a acquis une nouvelle bâtisse d’une superficie de près de 26 000 pieds carrés, qu’elle occupe dorénavant. S’ajoute au déménagement l’acquisition d’une découpeuse permettant la coupe de feuilles de métal d’une plus grande dimension et d’une épaisseur d’un pouce. Plasma Forme est désormais située au 909, rue de l’Acadie, à Victoriaville.

Téléphone : 819 751-6662 Site Internet : www.plasmaforme.com

association gagnante pour le club de boxe KO-96 Le club de boxe accueille dans ses locaux l’entreprise Anatomique Solutions. Cette cohabitation offre une valeur ajoutée aux services déjà proposés sur place. L’ajout d’équipements spécialisés et le partage de ceux-ci permettent un entraînement plus complet et varié. De plus, les propriétaires de Anatomique Solutions peuvent créer des programmes sur mesure pour les boxeurs.

Téléphone : 819 751-0096 Facebook : ecoledeboxeko96

Anatomique Solutions

L’entreprise Bières et saveurs du terroir change de mains Depuis octobre 2014, ce sont Alain Vachon et Suzie Martel qui vous accueillent chez Bières et saveurs du terroir au 65, rue St-Louis, à Victoriaville.

Les nouveaux propriétaires de la boutique offrent un impressionnant choix à sa clientèle, soit plus de 300 bières, cidre et produits du terroir québécois, de même que des bijoux artisanaux.

Téléphone : 819 604-1304 Site Internet : www.bieresetsaveurs.net

Vous avez un projet? Nous pouvons vous aider...

Vous aimeriez démarrer une entreprise manufacturière ou de services aux entreprises, ou vous avez un projet d’acquisition ou d’expansion dans le secteur manufacturier ou de services?

Nous pouvons vous accompagner dans la planification de votre projet et même vous aider à obtenir un prêt à taux très concurrentiel provenant du Fonds local d’investissement (FLI).

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Johanne Therrien, conseillère aux entreprises, par courriel au jtherrien@cdevr.ca, ou au 819 758-3172, poste 224.

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Signature

Différents projets résidentiels, commerciaux, institutionnels et industriels, réalisés par la firme Bourassa Maillé Architectes.

Bourassa maillé architectes, pour une architecture durable et fonctionnelle Bourassa Maillé Architectes (BMA) est un cabinet d’architecture possédant plus de 30 ans d’expérience dans la réalisation de projets résidentiels, commerciaux, institutionnels et industriels.

D’abord connue sous le nom de André Bourassa architecte, puis Bourassa et Gaudreau architectes, la firme s’est renouvelée en 2006, grâce à son association entre MM. André Bourassa et Marc-André Maillé.

Au cours des dernières années, l’entreprise a su développer une approche axée sur la création d’une architecture durable et fonctionnelle. Les priorités, tant dans le cadre de projets de construction, de rénovation que de réaménagement, sont les suivantes : • Intégration du projet au site; • Efficacité énergétique; • Usage de matériaux naturels ou non polluants; • Utilisation de l’énergie solaire passive et maximisation de l’éclairage naturel; • Réduction des champs électromagnétiques, dans certains cas; • Qualité de l’air intérieur optimale.

Les différents mandats qui nous sont confiés nous offrent l’opportunité de mettre à profit nos connaissances et notre expertise dans une grande variété de contextes , fait savoir M. André Bourassa, qui est reconnu comme l’un des pionniers du développement durable au Québec, dans le domaine de l’architecture. « D’ailleurs, notre firme est mandatée pour accompagner les promoteurs qui seraient désireux d’implanter leur entreprise dans le tout nouvel Écoparc de Victoriaville , continue celui-ci.

C’est à l’équipe de BMA qu’ont été confiés les plans et devis du futur incubateur industriel. Même si ce projet n’est pas situé directement dans l’Écoparc, nous avons tout de même incorporé plusieurs facettes de développement durable, telles que des fenêtres avec verres énergétiques, ainsi qu’une meilleure isolation de l’enveloppe du bâtiment réduisant, par le fait même, les coûts de chauffage. De plus, dans l’espace où seront localisés les bureaux, nous avons délibérément laissé le plancher de béton apparent. De cette façon, il n’y aura pas de fini de plancher à changer au fil des années , explique M. Jean-Sébastien Gravel, l’architecte chargé du projet.

L’année 2014 rime avec reconnaissance pour l’équipe de Bourassa Maillé Architectes. En effet, le cabinet a reçu deux prix distinctifs durant l’année. En plus d’être lauréat du prix Commerce de détails et services petite entreprise, soit un million et moins, lors du Panthéon André Bourassa, recevant son prix lors de la Performance de la Chambre de du Panthéon de la Commerce et d’industrie Bois-FrancsPerformance de 2014 Érable, le cabinet, qui a également pignon sur rue à Trois-Rivières, s’est illustré en remportant le trophée Entreprise de services à l’entreprise lors du Gala Radisson de la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières.

23, route 116 Saint-Christophe d’Arthabaska (Québec) G6R 0S2 Téléphone : 819 357-1225 Courriel : info@bm-architectes.com Site Internet : www.bm-architectes.com

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À la une L’Incubateur industriel : un extraordinaire outil de développement économique pour les entreprises en démarrage

Avant les travaux

Aperçu de la bâtisse après les travaux Depuis la mi-décembre, la valse des machineries lourdes a commencé à l’arrière du bâtiment situé au 747, boulevard Pierre-Roux Est, à Victoriaville. Tour à tour, pelles mécaniques, grues et bulldozers se succèdent pour préparer le terrain où sera érigé le futur incubateur industriel.

Construit au coût de 2 millions de dollars, grâce à une subvention de 500 000 $ issue du Fonds de diversification économique du Centre-du-Québec et de la Mauricie, et la balance du financement provenant de la Corporation d’Initiative Industrielle de Victoriaville (CIIV) et de la Caisse Desjardins, cet espace supplémentaire de 25 000 pi2, à même la bâtisse déjà existante, permettra la venue de six nouvelles entreprises manufacturières.

Les locaux, d’une dimension de 2 500 pi2, ont été pensés afin d’offrir une géométrie variable, dépendamment des besoins des futures entreprises incubées. Au deuxième plancher, des espaces de bureau seront disponibles pour les promoteurs qui offrent des services aux entreprises. La livraison finale du bâtiment est prévue pour le printemps prochain.

Des services en commun En plus d’avoir accès à une salle de conférence, avec tous les équipements requis, ainsi qu’à une salle de repos, les locataires pourront également compter sur l’expertise des employés de la CDEVR (CLD) pour les guider dans les différents processus inhérents au démarrage et à la survie de leur entreprise, que ce soit par un suivi personnalisé, assuré par un conseiller aux entreprises ou un commissaire industriel, par l’accompagnement d’un mentor de la cellule de mentorat pour entrepreneurs, ou même pour l’organisation d’une conférence de presse par notre service de communication. À tout ceci s’additionne un coût de loyer éminemment concurrentiel!

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prérequis pour louer un espace Comme son nom l’indique, les entreprises incubées devront être en phase de démarrage, ce qui veut dire entre 0 et 12 mois d’existence. Leur demande devra aussi être approuvée par le conseil d’administration de la CIIV. De même, les futurs locataires pourront s’initier aux étapes de la Démarche d2 qui vise à encourager des pratiques d’affaires cohérentes avec le développement durable (DD). Le cas échéant, il sera alors possible d’établir un plan d’action dans le but d’intégrer le développement durable au coeur de leur stratégie d’affaires. Tout au long du processus d’implantation, l’entrepreneur pourra également compter sur l’expertise du responsable en DD. Intelligence économique Pour la commissaire industrielle, Annabelle Guay, les mots-clés seront accompagnement, création d’entreprises innovantes, information stratégique et intelligence économique, ces derniers étant la base pour se lancer en affaires et atteindre les objectifs fixés. L’incubateur industriel est beaucoup plus qu’un levier

supplémentaire pour favoriser le succès de nouvelles entreprises, il représente un outil de développement économique complet qui, de par sa structure, assure un plus haut taux de réussite à l’entreprise en démarrage.

Vous croyez que l’incubateur industriel pourrait vous aider à démarrer une entreprise manufacturière ou de services aux entreprises? Alors, communiquez sans tarder avec Annabelle Guay, par courriel au aguay@cdevr.ca, ou composez le 819 758-3172, poste 232.

Avancement des travaux, en date du 10 février 2015

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Jeunes entrepreneurs

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augmente la performance de votre véhicule

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JESSICA POIRÉ jessica.poire@vertisoftpme.com 819.751.6660 x 2212

La personnalisation automobile, plus connue sous l’appellation anglophone « tuning », désigne l’ensemble des modifications apportées à un véhicule afin d’améliorer ses performances, son style ou lui donner une signature unique.

Populaire auprès des amateurs de voitures sport grâce, entre autres, à des films tels que Rapide et dangereux, le tuning peut aussi s’appliquer à des véhicules commerciaux. Les propriétaires d’entreprises qui possèdent une flotte de voitures ou de camions auraient intérêt à les faire calibrer afin de les rendre plus performants. Ce faisant, ils pourraient économiser beaucoup d’argent , explique Yves Taschereau, propriétaire de Autospec Performance.

C’est à l’aide d’instruments spécialisés que M. Taschereau procède à diverses vérifications. Lors de ces tests, je peux constater s’il y a un moyen d’augmenter la puissance du moteur, qu’il soit à essence ou au diesel, et ce, tout en réduisant sa consommation en carburant. De plus, il est important d’adapter le rendement de son véhicule selon l’utilisation qu’on en fait. Par exemple, pour ce qui est des camions qui doivent constamment tirer de lourdes charges sur des terrains accidentés, ceux-ci n’auront pas les mêmes besoins en force moteur, qu’une voiture qui ne fait que la livraison en ville », de conclure le garagiste.

STA 127, rue Garand Victoriaville (Québec) G6T 0E3 Téléphone : 819 604-4223 Courriel : autospec2014@gmail.com Facebook : Autospec

Entre autres, c’est à l’aide d’un dynamomètre (la plateforme sur laquelle se trouve le camion ci-dessus) que l’on peut détecter certains problèmes sur le véhicule et, par la suite, procéder à la calibration de son moteur.

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Le promoteur offre un service mobile de mécanique pour véhicules lourds qui s’avèrent particulièrement imposants et difficiles à déplacer. Afin de leur permettre de sauver temps et argent, je me rends directement chez mes clients », fait savoir M. Lafrenière.

service mécanique lafrenière

se déplace pour l’entretien de vos véhicules lourds Vous éprouvez des problèmes mécaniques avec votre camion ou machinerie lourde, et désirez avoir un service sur place? Ne tardez pas à contacter Marc Lafrenière, propriétaire de Service mécanique Lafrenière.

Que ce soit pour effectuer une réparation sur un tracteur, une excavatrice ou un camion routier, votre machinerie sera entre bonnes mains chez Service mécanique Lafrenière. Ma clientèle comprend des producteurs de canneberges, des agriculteurs et des entreprises spécialisées en excavation. Je suis en mesure de faire la transformation du métal comme la soudure, la fabrication ou la modification de machineries. De plus, je m’assure que la maintenance et l’entretien des machines s’effectuent au bon moment, respectant ainsi les recommandations du fabricant. Ce faisant, les véhicules restent dans une condition optimale, évitant de fâcheux bris mécaniques , conclut le mécanicien.

STA - fjp - fli SERVICE MÉCANIQUE LAFRENIÈRE 695, 2e Rang Sainte-Anne-du-Sault (Québec) G0Z 1C0 Téléphone : 819 806-4801 Courriel : marclafm@hotmail.com

etc rédaction : l’art de bien communiquer Née de l’association des journalistes Yanick Poisson et Pierre-Luc Turgeon, ETC rédaction vous propose un service d’Écriture, de Traduction et de Correction de très haute qualité.

L’entreprise offre un service de rédaction informative, publicitaire et corporative aux entreprises, municipalités et organismes, afin de leur permettre de briller, tant par leurs communications externes qu’internes.

En cette ère des communications, il est primordial d’écrire de façon juste et efficace. Hélas, trop souvent, nous retrouvons des coquilles sur les différents outils promotionnels (brochures et dépliants corporatifs, sites Web) ainsi que sur les réseaux sociaux d’organisations qui aspirent à la notoriété et à la crédibilité , explique M. Turgeon.

Tout comme la plupart des entreprises, plusieurs Municipalités n’ont que des besoins ponctuels en communications. L’embauche d’une ressource à temps plein serait donc tout à fait injustifiée.

Dans cette optique, nous pouvons sporadiquement nous occuper de la rédaction de leurs communiqués, de leur journal municipal, de même que de la création et la gestion des médias sociaux sur lesquels les Municipalités aimeraient obtenir une visibilité , ajoute M. Poisson.

Le Web étant désormais un incontournable de l’information, ETC rédaction proposera aussi aux localités la possibilité d’avoir leur journal en version virtuelle, directement sur le site Internet www.canadamunicipal.ca, permettant ainsi d’économiser en diminuant les coûts d’impression.

De plus, l’entreprise offrira un service clés en main pour ceux désirant obtenir une version papier de leur journal ou bulletin, qui sera par la suite distribué à la population , conclut M. Turgeon.

Efficace, rapide et abordable, ETC rédaction sera un partenaire d’affaires incontournable qui ajoutera un « WOW » à vos communications!

STA Téléphone : 819 552-2119 Courriel : plturgeon@etcredaction.com Site Internet : www.etcredaction.com

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Mentorat pour entrepreneurs

nouvelles brèves de votre cellule de mentorat La fin de 2014 et le début de 2015 ont été des moments fort occupés pour la coordonnatrice de la cellule de mentorat pour entrepreneurs, Julie Laroche, ainsi que pour les mentors de la cellule.

Une nouvelle chef mentore C’est lors de la traditionnelle activité annuelle de réseautage, en novembre dernier, que notre chef mentor, M. Jean Lambert, annonçait qu’il cédait son titre à Mme Nicole Desharnais. En poste depuis 2012, M. Lambert a été un chef mentor des plus dynamiques, saisissant toutes les tribunes disponibles pour parler et vanter les mérites du mentorat pour entrepreneurs. Même s’il délaisse ce rôle, M. Lambert demeure au sein de la cellule, permettant aux entrepreneurs mentorés de continuer de profiter de sa grande expérience du monde des affaires. Nul doute que Mme Desharnais prendra le relais tout aussi professionnellement que son prédécesseur , assure la coordonnatrice.

Merci M. St-Arnaud Toujours en novembre, c’est avec regret que nous avons appris que M. Jean St-Arnaud quittait la cellule. Mentor depuis 2004, M. St-Arnaud a accompagné, au cours des 10 dernières années, 12 promoteurs provenant de 10 entreprises différentes. Nous le remercions chaleureusement pour son exceptionnelle générosité et son apport enrichissant pour ses mentorés. Nous lui souhaitons aussi la meilleure des chances dans ses nouveaux projets d’affaires , d’ajouter Mme Laroche.

Bienvenue M. Blanchette En janvier, la cellule accueillait M. Jacques Blanchette à titre de nouveau mentor. Celui-ci a accumulé plusieurs années d’expérience dans des postes de gestion tels que directeur général à l’EQMBO-Entreprises, directeur de l’École nationale du meuble et de l’Ébénisterie et directeur de la formation continue au Cégep de Victoriaville, et ce, jusqu’au mois de juillet 2014, où il a pris une retraite bien méritée. C’est maintenant aux mentorés de tirer profit de cet impressionnant parcours professionnel.

L’année 2015 démarre en lion La popularité du mentorat pour entrepreneurs ne s’est jamais démentie. Présentement, les 15 mentors de la cellule accompagnent 29 promoteurs. Seulement en janvier, 5 nouvelles dyades ont été signées, 7 autres le seront au cours de février et 3 demandes sont toujours en attente qu’un mentor se libère pour profiter du service , mentionne la coordonnatrice.

La coordonnatrice de la cellule de mentorat pour entrepreneurs, Mme Julie Laroche, entourée de la nouvelle chef mentore, me M Nicole Desharnais, et du chef mentor sortant, M. Jean Lambert

Une nouvelle formation Le 27 février prochain aura lieu un déjeuner-formation portant sur l’assurance commerciale. Les entrepreneurs de la MRC d’Arthabaska, qu’ils soient mentorés ou non, peuvent y assister en réservant leur place auprès de Julie Laroche, au 819 758-3172, poste 234, ou par courriel au jlaroche@cdevr.ca.

merci à nos partenaires financiers du mentorat pour entrepreneurs

Cabinet en assurance de dommages et services financiers

Développement économique Canada appuie financièrement la SADC

TYPOGRAPHIE ET FILET : PMS 376C

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Développement durable la conciliation travail-famille, c’est aussi du développement durable!

En mars prochain, la CDEVR (CLD) présentera le déjeuner-conférence intitulé « La conciliation travail-famille, un gage de développement durable pour votre organisation ».

Il s’agit d’un sujet d’actualité qui passionne nos deux conférencières : Mme Audrey Corriveau, experte-conseillère et présidente de la firme Pour la famille, ainsi que Mme Nancy Capistran, directrice gestion du personnel chez Roland Boulanger & Cie. Ces deux femmes d’affaires vous expliqueront les avantages de la conciliation travail-famille (CTF), tout en vous donnant des exemples de mesures que les entreprises peuvent implanter, dont l’expérience vécue chez Boulanger suite à la mise en place d’une politique de CTF en 2011. De plus, elles vous feront aussi connaître l’existence de la certification CTF et d’un programme de soutien financier.

La main-d’œuvre québécoise compte aujourd’hui presque autant d’hommes que de femmes. Cette situation fait en sorte que les

différentes responsabilités familiales prennent davantage d’ampleur dans un contexte de travail, étant donné que cette nouvelle maind’œuvre est généralement composée de parents d’enfants en bas âge ou de proches aidants. Ce faisant, les attentes des travailleurs peuvent être plus élevées envers l’employeur. La CTF constitue donc un outil pour les dirigeants d’entreprises qui cherchent à offrir un meilleur équilibre entre les responsabilités professionnelles, familiales et personnelles, afin, entre autres, de fidéliser leurs employés et d’attirer du personnel compétent et motivé.

La CTF touche le volet social du développement durable et peut constituer une solution à des enjeux vécus par de nombreuses organisations. Toute mesure prise en ce sens contribuera à aider les employés à mieux gérer le stress relié aux réalités quotidiennes.

Parce que OUI, prendre soin de ses employés est un gage de développement durable… et de rentabilité!

Pour plus de renseignements concernant ce déjeuner-conférence qui se tiendra le 12 mars prochain, contactez M. Francis Gauthier en composant le 819 758-3172, poste 251, ou par courriel au fgauthier@cdevr.ca.