Excellence - Hiver 2010 by CDEVR (CLD)

Hiver 2010

UNE INITIATIVE DE LA

Les

NARCISSIQUES,

UN TYPE DE PERSONNALITÉ EN ESSOR... Avec la collaboration spéciale de Pierrette Desrosiers, psychologue du travail

À la une JE, ME, MOI! page 2

À la CDEBF (CLD) page 3

Nouvelles-éclair pages 4 et 5

Signature page 6

Actualité page 7

Nouvelles entreprises pages 8 et 9

Jeunes entrepreneurs page 10

International page 11

Numéro de convention de la poste-publications 40037621

JE, ME, MOI! Un niveau élevé de narcissisme c’est-à-dire le « je, me, moi » serait observé de plus en plus dans notre société. Mais qu’est-ce que le narcissisme et quels sont les impacts de ce trait de personnalité dans nos organisations? Telles sont les questions que nous avons posées à la psychologue du travail et coach Pierrette Desrosiers. Le narcissisme est un trait de personnalité que nous possédons tous, mais à différents degrés. Le problème se pose lorsque ce degré est trop élevé. Une personne possédant un trouble de la personnalité narcissique se reconnaît par au moins cinq des points suivants : - Elle a un sens grandiose de sa propre importance; - Elle a un besoin excessif d’être admirée; - Elle pense que tout lui est dû; - Elle exploite les autres dans ses relations interpersonnelles; - Elle envie souvent les autres et croit que les autres l’envient; - Elle a des attitudes et des comportements arrogants et hautains; - Elle manque d’empathie. Ainsi, vivre ou travailler avec une personne narcissique peut devenir une épreuve extrêmement pénible. Ce trouble de la personnalité afflige non seulement les suj e t s q u i e n s o n t v i c t i m e s , m a i s a u s s i l e s personnes qui les aiment ou qui dépendent d’eux, tant dans un contexte de travail que familial. Fait aggravant, ce trouble se corrige difficilement, et ce, même avec une intervention appropriée. En fait, les interventions auprès de grands narcissiques ont très peu de succès car pour réussir, celui-ci doit d’abord accepter sa propre imperfection, ce qui lui est totalement impossible étant incapable d’introspection. Il se prend pour un Dieu et comme Dieu est parfait, il consulte très rarement. Bien qu’on estime entre 1 et 3 % de la population

répondant au trouble de la personnalité narcissique, la montée du narcissisme est de nos jours un phénomène social important. La génération Y qui renferme un nombre impressionnant d’enfants-rois maintenant devenus des adultes-rois, s’immisce dans notre société et nos entreprises. Avec des prédispositions telles que l’égocentrisme, la manipulation, le déni de l’autorité, une forte proportion de ceux-ci se qualifient de narcissiques et représentent un handicap majeur dans les organisations. Pour évaluer l’ampleur du phénomène lors d’une recherche américaine visant à étudier les tendances narcissiques des patrons auprès de 1 200 employés, ceux-ci ont évalué que : - 31 % de leur patron exagérait leurs réalisations pour bien paraître devant les autres; - 27 % se vantait pour obtenir des louanges; - 25 % avait une vue grandiose de lui-même; - 24 % était centré sur lui-même. Dans ce numéro, nous aborderons les conséquences économiques néfastes des personnes narcissiques à l’intérieur d’un milieu de travail. Nous verrons aussi pourquoi leur présence met en péril le succès ainsi que la longévité d’une entreprise. Finalement, nous verrons aussi comment se prémunir face à ce type d’individu. Alors, avez-vous des narcissiques dans votre entourage?

747, boulevard Pierre-Roux Est Victoriaville (Québec) G6T 1S7 Téléphone : 819 758-3172 Télécopieur : 819 758-1187 Site Internet : www.cdebf.qc.ca

Des services qui mènent loin... Commissariat industriel

Mentorat d’affaires

Services à l’exportation Développement des communautés rurales ICI ON VA PLUS LOIN

Aide financière

Communications Légende des formes d’aide reçues par les entreprises :

Mme Pierrette Desrosiers et M. René Thivierge

NOUVEAU ! Le succès ça se cultive !

25 chroniques pour réfléchir et mieux vivre - tome 1 et 2 Mme Pierrette Desrosiers, M.Ps. Psychologue du travail - Conférencière - Coach d’affaires Téléphone : 819 849-9016 - Courriel : pierretd@lincsat.com

www.desrosierspsycoaching.com

Fonds de développement des entreprises d’économie sociale Fonds Jeunes Promoteurs Fondation canadienne des jeunes entrepreneurs Fonds local d’investissement Soutien au travail autonome Aide technique Mentorat

PLUSIEURS CHANGEMENTS STRUCTURAUX Le départ d’employés-clés dans les organisations force souvent une analyse des tâches et des processus internes. La CDEBF (CLD) a pu constater cette affirmation suite au départ de Mme Jeanne Babineau et de M. Mark Patrick Tame à la fin de l’année 2009. Toujours dans l’objectif de maximiser le soutien et les services offerts aux entreprises de la MRC d’Arthabaska (MRCA), la Corporation s’est engagée au début de l’année dans un processus pour optimiser sa structure organisationnelle.

Madame Sandrine Leclerc, commissaire industrielle depuis 2008, assumera dorénavant des mandats liés au développement à l’international. Titulaire d’une maîtrise en gestion internationale, celle-ci sera en mesure de piloter divers projets dont l’organisation d’une mission en Pologne en avril 2010 dans le créneau Meuble et Bois ouvré, de même que la constitution d’une délégation d’entreprises sylvifranches pour participer au prochain forum international Futurallia en France également en avril prochain, et l’implication auprès du réseau SESAME pour la Ville de Victoriaville.

Madame Annabelle Guay, en poste depuis avril 2009, a été promue au poste de commissaire industrielle. Elle poursuivra la gestion du programme Soutien au travail autonome en plus d’accompagner et de soutenir les entrepreneurs de la MRCA dans leurs projets d’expansion.

Madame Annie Turcotte, en poste à la Corporation depuis 2005, délaissera ses fonctions à l’exportation pour coordonner la cellule de mentorat d’affaires ainsi que le programme ICI ON VA PLUS LOIN. Mme Turcotte assistera également le directeur général pour la réalisation de projets spéciaux visant l’expansion industrielle et économique de la MRCA.

LA CORPORATION VIT SON PREMIER DÉPART À LA RETRAITE EN 32 ANS D’EXISTENCE

Après 23 ans de loyaux services, Mme Jeanne Babineau, assistante à la direction, a quitté son poste à la CDEBF (CLD), en décembre 2009, pour vivre pleinement une retraite bien méritée. Madame Babineau a commencé sa carrière à la Corporation en 1986. Travaillant en étroite collaboration avec M. René Thivierge, directeur général, Mme Babineau assumait, entre autres, la préparation des conseils d’administration, la rédaction des procès-verbaux, la correspondance officielle de l’organisme et la gestion des locaux industriels à louer dans la MRC d’Arthabaska. Passionnée d’art et de peinture, elle avait également sous sa responsabilité le volet culturel à la Corporation. Et comment omettre de souligner sa linguistique impeccable? Son perfectionniste et son amour de la langue française font d’elle une référence inégalable au niveau de la correction de texte. Ta bonne humeur, tes sages conseils et ta qualité d’écoute ont scellé à jamais tes liens d’amitié créés au travail. Bonne retraite chère Jeanne!

POUR ROLAND BOULANGER & CIE LTÉE,

la protection de l’environnement est un engagement corporatif Pour Roland Boulanger & Cie, l’obtention de l’attestation ICI ON RECYCLE de RECYC-QUÉBEC en 2006 n’était pas une fin en soi. L’entreprise améliore continuellement ses façons de faire en suivant la philosophie des 3R : réduire, recycler et récupérer. OBJECTIF-CIBLE : LE PLASTIQUE L’entreprise possède deux usines à Warwick pour la production et la distribution de ses moulures. Pour transférer ses lots d’un bâtiment à l’autre, les empoyés les recouvraient d’une pellicule de plastique afin de ne pas abîmer ses produits finis. Tout ce plastique ne servait qu’au transport des marchandises sur une distance d’à peine 1 km. Même si l’usine s’était dotée de deux presses à plastique et que les ballots étaient ensuite acheminés à la récupération, elle souhaitait améliorer son processus en faveur de l’environnement. LE CFER APPELÉ EN RENFORT Le comité « vert » de Boulanger a pris en charge le mandat de changer cette pratique. Il a soumis

un projet de confection de housses réutilisables au CFER Normand-Maurice à l’aide d’un matériau usagé qui proviendrait des rejets d’une autre entreprise. Après plusieurs tests, le CFER a relevé le défi. Aujourd’hui, Roland Boulanger & Cie utilise une centaine de housses de 8 et 16 pi2 pour effectuer ses transferts de marchandises, un investissement qui se rentabilisera dès la première année. Cette action s’ajoute aux 22 500 kilos de métal et aux 6,4 millions de bois récupérés annuellement par l’entreprise. UNE DÉMARCHE QUI RAPPORTE L’attestation ICI ON RECYCLE, valide pour une période de trois ans, vient à échéance en 2010. Selon Mme Judith Boulanger, directrice marketing et logistique, les efforts nécessaires pour le renouvellement de l’attestation sont largement compensés par les gains qu’elle procure. « Nos employés, nos clients et nos fournisseurs apprécient notre engagement envers l’environnement. D’ailleurs, notre attestation nous a aidés à introduire nos moulures dans certaines quincailleries pour bonifier leur gamme de

produits écologiques

souligne la directrice.

POUR CONTINUER D’INNOVER Parce que changer ses méthodes en faveur de l’environnement demande de la créativité et de l’innovation, le comité « vert a organisé un concours auprès des employés afin de recueillir de nouvelles idées pour améliorer les pratiques environnementales de l’entreprise. En échange de leurs suggestions, les participants couraient la chance de gagner l’aménagement d’une pièce de leur résidence privée, à la saveur Boulanger. Une initiative originale, rassembleuse et de bon goût!

235, rue Saint-Louis Warwick (Québec) J0A 1M0 Téléphone : 819 358-4100 Télécopieur : 819 358-4178 Courriel : boulanger@boulanger.qc.ca Site Internet : www.boulanger.qc.ca

LA SÉCURITÉ ET LA CSST, Groupe Mill Services s’en occupe Groupe Mill Services inc., copropriété de MM. Bobby Lemire et Patrick Lamontagne, offre des solutions professionnelles en mécanique industrielle pour de nombreuses industries, telles que la production de papier tissu, carton plat, papier fin, d’hydro-électricité et d’énergie éolienne. Leur équipe de techniciens aux multiples talents a développé une grande expertise dans la réparation, l’installation et l’entretien de machineries fixes de tous genres et de toutes dimensions. NOUVEAU SERVICE POUR LA SÉCURITÉ Depuis peu, cette jeune société en croissance propose aux entreprises un nouveau service, soit la distribution et l’installation des dispositifs de sécurité pour tous les types de machinesoutils utilisées dans les usines. « Étant dans le

domaine de la mécanique industrielle depuis 15 ans, nous sommes constamment dans les usines de nos clients. Notre présence dans les entreprises nous a permis de constater l’énorme besoin en matière de sécurité pour les machines-outils suite aux activités de sensibilisation de la CSST, qui a observé une augmentation des accidents de travail souvent reliés à cette lacune explique M. Lemire. Tous les dispositifs sont fabriqués avec des matériaux de haute qualité afin de garantir un rendement constant à chaque fois. Ils sont conçus de façon à améliorer les points de force avec un grand souci d’efficacité, de facilité d’utilisation pour un minimum d’entretien et un contrôle des coûts. UN VASTE CHOIX Que ce soit pour un dispositif de sécurité pour

des équipements de tournage, de fraisage, de sciage, de forage ou encore pour des rectifieuses planes, des meuleuses, des presses, des mortaises, Groupe Mill Services a les systèmes de protection requis pour la situation. De même que pour délimiter des périmètres de protection ou tous accessoires, Groupe Mill Services est le partenaire idéal pour les entreprises qui cherchent des solutions durables pour résoudre leur problème de sécurité en utilisant un produit hautement fiable.

11, rue Lemaire Kingsey Falls (Québec) J0A 1B0 Téléphone : 819 363-9010 Télécopieur : 819 363-9017 Courriel : info@groupemill.com

CONFECTION AVENTURE (2008) inc.,

agrandir pour encore mieux vous servir délais de livraison y est certainement pour quelque chose mentionne fièrement l’entrepreneur.

MM. René Thivierge, Claude Desrochers, Robert Duguay, Martin Allard et Georges Arseneau lors de la conférence de presse le 19 janvier 2010

M. Robert Duguay, alors nouvellement propriétaire de Confection Aventure, nous expliquait qu’il était prêt à relever le défi d’acquérir l’entreprise, et ce, même en période relativement difficile pour le secteur du vêtement/textile. Son flair lui aura été profitable, car l’atelier vient de déménager dans une bâtisse plus grande afin de pouvoir répondre aux demandes grandissantes de sa clientèle. L’entreprise, qui existe depuis 1992, se spécialise dans la confection de vêtements de travail et de plein air. Autrefois situé à Saint-Christophed’Arthabaska, l’atelier, qui comptait alors 35 employées, est déménagé dans le parc industriel de Warwick à la fin de 2009. En fait, l’atelier s’est porté acquéreur de l’ancienne usine de Confection Jacquard. « Nous prévoyons engager une dizaine de couturières d’ici le mois de mars afin de répondre à la demande de la clientèle. Dans le but de loger toute notre équipe, notre atelier est passé d’une superficie de 5 000 pi2 à 9 500 pi2 explique M. Duguay. Alors que certaines entreprises dans le secteur du vêtement/textile périclitent faute de contrat, Confection Aventure a, quant à elle, le vent dans les voiles. « Au cours de 2009, nous avons dû faire appel à de la sous-traitance afin de respecter nos délais de livraison. De plus, un de nos clients a rapatrié chez nous une partie de sa production destinée à être confectionnée en Asie. Le fait que nous offrons une excellente qualité de production et que nous respectons les

Monsieur Duguay souligne que madame Johanne Therrien, qui oeuvre en tant que conseillère aux entreprises à la CDEBF (CLD), lui a été d’un grand soutien lors du dépôt de son projet d’acquisition. « Je tiens à la remercier personnellement pour son service hors pair et son admirable dévouement; elle nous a grandement simplifié la tâche

30, rue Gauthier Warwick (Québec) J0A 1M0 Téléphone : 819 358-9871 Courriel : confectionaventurerd@telwarwick.net

L’entreprise fabrique, entres autres, des manteaux qui seront portés par les employés de Postes Canada

Confection Aventure compte une équipe d’employées exclusivement féminine

LES FORAGES L.B.M INC.,

décrochent des contrats totalisant près de 5 M$ et procèdent à l’embauche de 15 travailleurs vices de nolisements de COOPAIR directement à partir de Victoriaville afin de transporter ses travailleurs sur les différents sites des travaux. « D’autres entreprises de la région sont d’ailleurs intéressées à ce service innovateur au Québec et nous sommes présentement à étudier la possibilité avec eux d’intégrer leurs entreprises à notre regroupement qui compte actuellement cinq membres renchérit M. Sanfaçon, viceprésident de COOPAIR.

M. Martin Sanfaçon, directeur de projets, pose devant un trépan de forage

L’année 2010 démarre en trombe chez Les Forages L.B.M. inc. L’entreprise victoriavilloise vient de décrocher deux importants contrats totalisant près de 5 millions de dollars pour des projets de forage sur les mines de fer au Labrador et de diamant dans le Nord de l’Ontario. « La saison hivernale 2010 fracasse tous les records des 30 ans d’existence de notre entreprise. L’obtention de ces deux contrats majeurs confirme notre leadership ainsi que notre expertise pointue et maintenant reconnue pour la réalisation de projets sous des conditions arctiques souligne M. Martin Sanfaçon, directeur de projets. L’AVANTAGE COOPAIR L’entreprise, relativement modeste en comparaison à sa concurrence composée surtout de compagnies multinationales, a également su se démarquer grâce aux avantages que lui procure son adhésion à la coopérative COOPAIR. En effet, Les Forages L.B.M. utilisent, à raison de deux jours par semaine, les ser-

UNE CRISE ÉCONOMIQUE INQUIÉTANTE Il faut dire que l’année 2009 a causé quelques soucis à l’entreprise. La crise économique avait provoqué l’arrêt presque complet des opérations minières au pays à la fin de 2008. Les Forages L.B.M. avaient alors réagi rapidement pour positionner l’entreprise sur les marchés industriels, institutionnels et résidentiels. « Notre année 2009 s’est finalement soldé par une croissance de 10 % du chiffre d’affaires grâce à la diversification de nos services en construction et en milieu urbain, notamment en géothermie, hydrogéologie et en environnement explique M. Sanfaçon. D’ailleurs, il fut confié aux Forages L.B.M., au printemps 2009, le mandat de la géothermie pour le chauffage et la climatisation du nouveau Centre aquatique Édouard-Dubord nouvellement inauguré. Toute cette croissance au cours de l’année 2009 a poussé l’entreprise à acheter un terrain voisin, appartenant anciennement à l’entreprise de sablage Sylvain Tardif, augmentant ainsi sa superficie utile de 35 000 pi2, un investissement de près de 100 000 $. Une première équipe de quatre travailleurs a quitté le Québec, le 26 janvier dernier, pour commencer les travaux sur les mines de diamant au Nord de l’Ontario. Deux autres équipes partiront prochainement pour forer huit nouveaux sites d’exploration d’ici avril 2010. « Les mines de diamant représentent un défi de temps. Nous devons forer les huit puits avant la fonte des neiges dans des conditions de froid arctique, car les sites de forage ne sont accessibles que par des ponts de glace. Au niveau des

mines de fer, nous sommes présentement avec trois équipes sur ces chantiers qui représentent de très grands défis tant au niveau humain qu’au niveau technique », poursuit le directeur. L’entreprise entrevoit déjà une autre croissance en 2010 grâce à la reprise des opérations dans les mines et la poursuite des octrois gouvernementaux au niveau institutionnel. Pour réaliser tous ses contrats, Les Forages L.B.M. ont déjà procédé à l’embauche d’une dizaine d’employés en janvier 2010 afin de compléter ses équipes déployées. Afin de soutenir ces opérations en zones éloignées, d’autres postes devront également être comblés rapidement au siège social de Victoriaville, notamment en mécanique, en logistique et en gestion. À PROPOS DE FORAGES L.B.M. INC. Propriété de M. Michel Bouffard, Martin Sanfaçon et Gaétan Ruel, l’entreprise Les Forages L.B.M. inc. a été fondée à Victoriaville en 1979. Elle est située dans le nouveau parc industriel de Victoriaville depuis 2007. Elle emploie une quarantaine d’employés à temps plein et possède une flotte de sept foreuses.

65-1, rue François-Bourgeois, C.P. 740 Victoriaville (Québec) G6P 7W7 Téléphone : 819 758-7883 Télécopieur : 819 758-4369 Courriel : info@lesforageslbm.com Site Internet : www.lesforageslbm.com

LES NARCISSIQUES QUI SONT-ILS?

entrevue avec la psy-coach Pierrette Desrosiers comme une oppor tunité pour accaparer l’attention des autres sur leur grandiosité, leur supériorité. Et comme ils sont souvent considérés, au premier regard, comme actifs et confiants, ils obtiennent fréquemment des postes de gestion et de direction. Les sujets narcissiques les plus puissants occupent très souvent des postes importants dans les organisations. Toutefois, les dirigeants qui confient les clés du pouvoir dans les mains d’un narcissique exposent l’entreprise à de terribles risques. COMMENT SE COMPORTE UN NARCISSIQUE? « Le mode de fonctionnement des narcissiques est dicté soit par une trop forte estime de soi ou paradoxalement, par une importante carence à ce niveau. C’est une personne envieuse qui se sent constamment menacée. La prise de conscience de ses inévitables défauts déclenche, chez elle, un sentiment de honte dévastateur, intolérable, qu’il lui faut à tout prix amoindrir par la construction d’une image de supériorité, d’assurance et d’arrogance. QUELLES SONT LEURS INCIDENCES DANS UN MILIEU DE TRAVAIL? « Les narcissiques voient leur milieu de travail

QUELS SONT JUSTEMENT LES RISQUES ENCOURUS? « Obsédée par sa propre image, cet te personnalité ne se remet plus en cause, ne se questionne plus et perd de vue l’intérêt de l’entreprise. Ses besoins de prestige et de pouvoir sont tellement forts qu’elle fera parfois des choix contre toute logique économique. Ainsi, un cadre narcissique cherchera à s’entourer d’employés dociles, qui l’idéalisent nonobstant leurs compétences. Il pourrait également changer de fournisseur sur le seul prétexte que celui-ci l’a froissé. C’est l’émotion qui décide et non la raison.

De plus, les risques ne sont pas uniquement économiques, ils sont aussi d’ordre social. Ayant peu d’égard pour autrui, peu d’empathie, un narcissique usera habilement de stratégies de manipulation, de domination et d’humiliation car pour lui, la fin justifie les moyens. Et gare à ceux qui osent l’attaquer, le critiquer ou questionner sa magnificence. Le narcissique s’avère l’un des profils psychologiques les plus violents dans ces situations. Un tel climat entraîne immanquablement une baisse de productivité des travailleurs ainsi qu’une augmentation du stress et d’absentéisme au travail. QUELLES SONT LES MEILLEURES STRATÉGIES DE DÉFENSE? « La seule façon de se protéger, c’est d’abord de reconnaître le narcissique. On ne doit pas s’attendre à être respecté, valorisé et reconnu par lui. Il faut d’abord se respecter, mettre des limites très claires et s’affirmer malgré les conséquences possibles. À l’extrême, si cela s’avère impossible pour vous et que vous n’avez pas d’appui dans votre milieu de travail, il faut quitter, il en va de votre survie psychologique.

ATELIER ÉCO FORGE,

c’est en forgeant que l’on devient forgeron L’entrepreneur, qui possède aussi un DEC en musique, a travaillé dans les industries pendant une dizaine d’années en tant que soudeurmonteur. « Même si j’étais employé à temps plein, j’ai commencé la production de différents meubles pour mon usage personnel explique M. Côté.

M. Daniel Côté à l’oeuvre

Soudeur-monteur de profession, de même que profondément artiste dans l’âme, M. Daniel Côté a su mélanger coeur et raison en démarrant L’Atelier Éco Forge, situé à Notre-Dame-de-Ham. Il y crée de magnifiques meubles et articles de décoration haut de gamme et sur mesure pour sa clientèle.

COUSSINAIR,

En plus de fabriquer des meubles, tels que des tables et des chaises, l’artisan offre à sa clientèle la possibilité de réaliser leur enseigne ainsi qu’une gamme complète d’articles de quincaillerie comme des pentures et des poignées à l’allure ancienne. « Je souhaite cependant me spécialiser dans le mobilier de cuisine au style intemporel. J’aimerais que les membres d’une même famille puissent se transférer leurs meubles d’une génération à l’autre mentionne l’entrepreneur. Il est à noter que M. Côté utilise de l’anthracite, un minéral qui cause environ 60 % moins d’émissions toxiques dans l’atmosphère que le traditionnel charbon. « De plus, j’utilise du bois qui vient principalement de la région. Ce bois provient, la plupart du temps, d’arbres morts retrouvés en forêt », souligne l’homme d’affaires.

Monsieur Côté souhaite aussi offrir aux entreprises de la MRC d’Arthabaska ses services pour de la sous-traitance en soudure. Des produits d’une qualité exceptionnelle, à un prix des plus compétitifs, c’est ce que vous offre Atelier Éco Forge. Une nouvelle entreprise qui saura meubler votre intérieur au gré de votre fantaisie.

145, 1er Rang Sud Notre-Dame-de-Ham (Québec) G0P 1C0 Téléphone : 819 344-5250 Courriel : atelierecoforge@hotmail.com

Exemples d’une table, de chaises et d’une armoire fabriquées par Atelier Éco Forge

pour être bien assis, au chaud et au sec

MM. Jacques et Yolain Fréchette présentant le Coussinair dans sa pochette et une fois déployé

C’est en assistant à une partie de soccer, plus ou moins b ie n as s is dans le s estrades, que M. Yolain Fréchette a commencé à penser à une façon de rendre ce type d’installation plus confortable. Sans le savoir, l’idée du Coussinair venait de germer dans l’esprit de l’inventeur.

Le coussin, de la dimension d’un petit portefeuille une fois plié, se gonfle afin de créer une barrière contre l’humidité et le froid des arénas et autres bancs qui sont, de prime abord, plutôt inconfortables. « Le Coussinair est à la fois léger, compact et il peut facilement se glisser dans une poche, la boîte à gant d’une voiture ou un sac à main explique M. Fréchette. Afin de commercialiser le produit, l’inventeur s’est associé à son frère, M. Jacques Fréchette, qui agira, entre autres, comme représentant pour l’entreprise. « Dès mars, les gens pourront se procurer le Coussinair directement sur notre site Internet. Ceux-ci auront même la possibilité de personnaliser la pochette du Coussinair avec le logo d’une compagnie, le nom d’un

tournoi sportif ou encore le logo d’une école pour une campagne de financement, etc. suggère l’entrepreneur. En terminant, sachez que le coussin est breveté aux États-Unis et au Canada et qu’il est entièrement fabriqué dans la région.

152, rue Principale Saint-Rémi-de-Tingwick (Québec) J0A 1K0 Téléphone : 819 359-3204 Courriel : yfrechette@coussinair.com Site Internet : www.coussinair.com

AMV - ATELIER MARIO VALLIÈRES, des gains de productivité à petit prix

M. Mario Vallière, propriétaire de AMV

Avec plus de 20 années d’expérience dans le domaine de la fabrication et de la conception de machineries, c’est un vaste bagage de connaissances que M. Mario Vallières met à la disposition de sa clientèle grâce à sa nouvelle entreprise démarrée à la fin de 2009. L’entreprise AMV - Atelier Mario Vallières offre des services-conseils afin de permettre aux petites et moyennes entreprises industrielles

d’augmenter leur productivité. « Lors d’une première visite dans une compagnie, j’effectue un compte rendu des lacunes de l’équipement déjà en place et je propose des améliorations que je pourrais apporter. Si le client a des besoins vraiment spécifiques, je peux lui dessiner une machine qui répondra précisément à ses exigences. En voyant la conception de celle-ci depuis le début, le client peut la visualiser beaucoup mieux, et ce, avant même de commencer sa fabrication explique M. Vallières. L’entrepreneur se spécialise principalement dans les projets de moins de 10 000 $, ce qui est un prix vraiment abordable si l’on compare à des machineries élaborées entièrement par des ingénieurs. Monsieur Vallières se déplace directement chez sa clientèle pour faire des réparations, mais il possède également son atelier où il peut machiner et concevoir divers projets en pneumatique, hydraulique ou tout simplement en soudure. « J’offre aussi

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un service d’urgence en cas de bris et dont la réparation a besoin d’être effectuée rapidement ajoute l’homme d’affaires. Si vous avez besoin d’augmenter votre productivité et que vous ne savez pas comment vous y prendre, faites appel à AMV - Atelier Mario Vallières. L’entrepreneur saura vous conseiller pour y arriver et, au bout du compte, ce sera votre entreprise qui en récoltera les bénéfices, et ce, pour probablement beaucoup moins cher que vous ne le pensiez.

AMV - Atelier Mario Vallières 37, route Saint-Albert Warwick (Québec) J0A 1M0 Téléphone : 819 358-2066 Cellulaire : 819 552-9111 Courriel : vall64@msn.com

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SANTÉ VOUS BIEN... POUR LA VIE!, spécialiste dans l’art de faire bouger les gens

Mme Lyne Ferroni, kinésiologue

Madame Lyne Ferroni prend à coeur de remettre les gens en forme et c’est pour cette raison qu’elle vient de lancer son entreprise Santé vous bien... pour la vie! Dès son plus jeune âge, l’entrepreneure a toujours aimé faire du sport. Elle a même participé aux Jeux du Québec avec son équipe de basketball. Afin de partager sa passion pour l’activité physique et les saines habitudes de vie, Mme Ferroni a étudié la kinésiologie à l’UQAM, d’où elle a reçu son baccalauréat en mars 2008. « Les gens ne connaissent pas le métier de kinésiologue qui n’existe que depuis une dizaine d’années. En fait, le kinésiologue

est LE spécialiste de l’activité physique, qui utilise le mouvement à des fins de prévention, de traitement et de performance. À titre de membre accrédité, je vous suggère de consulter le site de la Fédération des kinésiologues du Québec à l’adresse www.kinesiologue.com pour de plus amples détails propose la jeune entrepreneure.

La promotrice mentionne qu’il lui est possible de s’adapter à l’horaire de sa clientèle afin de mettre toutes les chances possibles du côté du client pour bien commencer l’entraînement et surtout, pour l’aider à persévérer tout au long de la session. « L’important pour demeurer actif, c’est de faire des activités que l’on aime mentionne la kinésiologue.

Pour donner le goût à sa clientèle de bouger davantage, Mme Ferroni peut se déplacer selon les besoins du client. Elle a cependant un petit faible pour l’entraînement au grand air. « En étant à l’extérieur, le corps et l’esprit peuvent s’aérer et de plus, ça donne un joli teint! souligne Mme Ferroni.

Avec une bonne humeur contagieuse et un dynamisme à toute épreuve, il y a fort à parier que Mme Lyne Ferroni sera capable de vous faire tenir vos résolutions santés du Nouvel An car, comme elle le dit si bien : « Décidez de ce que sera votre vie, sinon la vie s’en chargera pour vous

Voici les divers services offerts par l’entreprise : - Évaluation de la condition physique; - Entraînement de groupe, en entreprise ou en privé; - Conception de programmes adaptés; - Conférences; - Pause-exercices; - Gestion du stress par l’activité physique.

Téléphone : 819 460-2258 Courriel : lyneferroni@hotmail.com Blogue : www.kinsante.blogspot.com Site Internet : www.kinesiologue.com

JEAN-LUC LAVIGNE,

à la Place des Arts de Montréal

Mme Jacinthe Lavoie et M. Jean-Luc Lavigne se complètent dans la vie comme dans les affaires!

C’est une année for t chargée qui se prépare pour M. Jean-Luc Lavigne. En effet, cet auteur-compositeur-interprète se prépare à être l’une des têtes d’affiche de la Place des Arts de Montréal, non pas une, mais deux fois cette année! C’est une feuille de route impressionnante que possède M. Lavigne. Effectivement, depuis

une quinzaine d’années, l’artiste se produit sur les scènes de la région en tant que chansonnier où il interprète des pièces francophones. En 2 0 0 8, il a été lauréat du concours Victoriaville en chansons. Il a également été choisi en 2009 en tant qu’interprète afin de participer au concours Ma première Place des Arts qui sera présenté au Studio théâtre de la Place des Arts au cours du mois de mars. « Ce concours est une excellente vitrine pour moi! s’enthousiasme l’artiste. En avril prochain, accompagné de sa conjointe, l’auteure de conte et illustratrice Jacinthe Lavoie, M. Lavigne remontera sur les planches du Studio Nobil à la Place des Arts, pour donner un spectacle dans le cadre de la programmation jeunesse de l’illustre salle de concert. « Nous présenterons le conte La naissance de

Petite-Petite-Souris qui raconte la maternité et les mystères de la vie aux enfants. Ce conte, le deuxième de la collection, a été publié en septembre 2009 et il est très apprécié par les jeunes lecteurs de la francophonie explique l’entrepreneur. Le futur s’annonce bien pour le couple qui s’apprête aussi à présenter leur conte à la Maison de la culture Côte-des-Neiges, située dans la région de Montréal. « Grâce à cette prestation, de nouvelles portes pourraient s’ouvrir pour nous complète M. Lavigne.

Téléphone : 819 344-5214 Courriel : lavignedunord@hotmail.com Site Internet : www.planeterebelle.qc.ca

LA VILLE DE VICTORIAVILLE ET LA CDEBF (CLD) seront à FUTURALLIA 2010 La Ville de Victoriaville a été invitée par le réseau SESAME pour animer un kiosque au 15e forum international de développement des entreprises : Futurallia 2010. Se tenant à Poitiers en France, les 29 et 30 avril 2010, la Ville et la Corporation profiteront de cette occasion pour faire connaître le potentiel et les forces industrielles de la région.

D’autres raisons justifient une participation à ce forum dont : - Obtenir des alliances commerciales, financières, stratégiques ou technologiques; - Découvrir de nouveaux marchés; - Identifier de nouveaux pôles de développement.

Le réseau SESAME, qui comprend une dizaine de villes membres à travers le monde, espère recruter d’autres villes.

De plus, des bourses pour les jeunes entrepreneurs de moins de 35 ans sont disponibles.

La CDEBF (CLD) souhaite également faire connaître cet événement de réseautage d’envergure mondiale aux entreprises de la MRC d’Arthabaska. Futurallia, qui fête ses 20 ans en 2010, réunit entre 600 et 800 entrepreneurs et organise des rendez-vous individuels business to business. Les participants pourront obtenir jusqu’à 15 rendez-vous individuels, personnalisés et préprogrammés de 30 minutes avec les interlocuteurs de leur choix. Ainsi, entre 7 000 et 9 000 rendez-vous auront lieu avec de futurs partenaires de secteurs et de pays différents.

« À chaque édition, un grand bassin d’entreprises québécoises se déplacent à Futurallia mentionne Mme Sandrine Leclerc, commissaire industrielle à la CDEBF (CLD). « Nous organiserons prochainement un déjeuner pour informer les entreprises sur cette activité renchérit celle-ci. Basés dans le monde entier, des chefs de délégation ont été désignés par l’organisation de Futurallia. Pour le Centre-du-Québec, l’organisme Carrefour Québec International a été identifié comme interlocuteur privilégié du forum.

M. Patrick Edery, de la firme Partenaire Pologne, était de passage au Centre-duQuébec dans la semaine du 8 février dernier. Basé en Pologne depuis 1999, ce français d’origine a été interpellé par la CDEBF (CLD) pour rencontrer 18 entreprises oeuvrant dans le secteur du meuble et du bois ouvré. Son mandat consiste à évaluer le potentiel de chacune des entreprises sur le marché polonais, en tenant compte de leurs attentes et de leurs besoins respectifs. La deuxième phase de cette démarche, soit l’arrimage entre les entrepreneurs polonais et centricois, se fera sous forme de rendez-vous d’affaires lors de la mission économique prévue du 10 au 17 avril 2010 à Poznan et à Cracovie.

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