achat et l’expansion d’entreprises - Mentorat pour entrepreneur stion des parcs, zones et locaux industriels - Commissariat ind sion d’entreprises - Mentorat pour entrepreneurs - Services rcs, zones et locaux industriels - Commissariat industriel - Aide - Mentorat pour entrepreneurs - Services à l’exportation - Prom industriels - Commissariat industriel - Aide financière pour le trepreneurs - Services à l’exportation - Promotion économique issariat industriel - Aide financière pour le démarrage, l’acha es à l’exportation - Promotion économique régionale - Gestion d financière pour le démarrage, l’achat et l’expansion d’entrepris RAPPORT tion économique régionale - Gestion des parcs, zones et locaux ANNUEL arrage, l’achat et l’expansion d’entreprises - Mentorat pour ent onale - Gestion des parcs, 2015 zones et locaux industriels - Commis xpansion d’entreprises - Mentorat pour entrepreneurs - Service rcs, zones et locaux industriels - Commissariat industriel - Aide - Mentorat pour entrepreneurs - Services à l’exportation - Prom industriels -Commissariat industriel - Aide financière pour le trepreneurs - Services à l’exportation - Promotion économique
missariat industriel - Aide financière pour le démarrage, l’acha
explorez nos multiples services • Commissariat industriel; • Aide financière pour le démarrage, l’achat et l’expansion d’entreprises; •M entorat pour entrepreneurs; •S ervices à l’exportation; • Promotion économique régionale; •G estion des parcs, zones et locaux industriels.
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notre mission Soutenir les entreprises dans leur développement économique et favoriser les nouveaux projets à caractère économique.
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Mots des présidents Plusieurs changements ont marqué l’année 2015 au sein de la Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CLD) (CDEVR (CLD)). Inspirée d’une réflexion amorcée avec l’ensemble des acteurs du développement économique régional, une nouvelle gouvernance a reçu le mandat de regrouper les ressources dédiées au développement économique. Un nouveau conseil d’administration a été nommé et un nouveau directeur général, M. Vincent Guay, s’est joint à notre superbe équipe. Cette nouvelle gouvernance hérite d’une équipe compétente et dynamique. À titre de maire suppléant de la Ville de Victoriaville, j’ai pris, en cours d’année, la relève de M. Johnny Izzi, dont le travail et l’implication ont pu se traduire par la réalisation de nombreux projets porteurs en matière de développement économique. Je tiens personnellement à le remercier pour son implication soutenue au développement économique. En terminant, je tiens à saluer les réalisations de notre équipe dynamique, fière du développement de sa région et engagée à être acteur de changement pour accompagner et soutenir nos entrepreneurs dans la concrétisation de leurs projets. Bien plus qu’une année de changement, 2015 aura été une année d’action. Ce rapport annuel en témoigne. Bonne lecture!
Comme vous le savez probablement, je remets aujourd’hui mon dernier rapport annuel de la CDEVR (CLD), la structure de celle-ci ayant changé en septembre. Près de 6 ans après avoir accédé à la présidence de la CDEVR (CLD), je dois passer le flambeau. Toutes ces années, en tant que président, auront été une expérience véritablement enrichissante et c’est avec un immense plaisir que j’ai côtoyé les entrepreneurs de la grande région de Victoriaville et de la MRC d’Arthabaska (MRCA). J’espère avoir contribué, grâce aux décisions prises par le conseil d’administration, à la croissance de certaines entreprises, décisions qui ont été guidées par les judicieuses propositions d’un groupe d’employés dévoués et à l’écoute des besoins des entrepreneurs. C’est avec fierté que j’ai participé à la réorganisation de la structure de la CDEVR (CLD), après l’annonce de l’abolition des CLD par le Gouvernement du Québec, en décembre 2014. En effet, le défi de revoir la structure et la gestion de la nouvelle CDEVR (CLD) aura été un des derniers dossiers traités avant mon départ. Je suis aussi particulièrement fier de constater que la grande majorité des employés de la Corporation continue de contribuer à la vitalité de notre territoire. Contrairement à d’autres régions du Québec, qui non seulement ont mis à pied leurs employés, mais ont ainsi privé les entreprises d’un service essentiel à l’aide au développement économique d’une région, nous avons maintenu à l’emploi le personnel hautement qualifié de la CDEVR (CLD). Je remercie la Ville de Victoriaville et la MRCA d’avoir reconnu l’importance de ce service d’accompagnement aux entreprises et d’avoir pris en considération mon opinion sur différents points, et ce, tout au long du processus. Un merci particulier au directeur général de la MRCA, Frédérick Michaud, ainsi qu’au directeur général de la Ville de Victoriaville, Martin Lessard, qui ont toujours fait preuve d’une grande écoute pour offrir, au bout du compte, le meilleur support possible aux entrepreneurs. La CDEVR (CLD) aura été et demeure un catalyseur de projets ainsi qu’une source intarissable de connaissances et de savoir-faire. Les employés continueront d’accompagner les entrepreneurs, pas à pas dans leurs nombreuses démarches, et de créer des outils qui répondront à leurs besoins.
Christian Lettre Président (Septembre 2015 à avril 2016)
Un grand MERCI aux employés de la CDEVR (CLD) qui ont démontré, à tout coup, un engagement sans faille dans le cadre de leur travail; j’ai rarement vu une telle chose dans ce genre d’organismes. Merci d’avoir eu confiance en moi et d’avoir accepté les décisions prises par le conseil d’administration; votre collaboration a contribué à alléger la tâche de votre président. Et, MERCI particulièrement aux entrepreneurs qui nous ont fait confiance. Finalement, je veux adresser un dernier mot à celui qui fut directeur général de la Corporation durant 25 années et qui prendra sous peu une retraite bien méritée, René Thivierge. Merci René pour ton écoute et ton travail inlassable. Merci pour le professionnalisme que tu as démontré au cours de toutes ces années, et merci également pour la confiance et le respect que tu as toujours manifesté à mon égard! Tu as été un partenaire incroyable pour les entrepreneurs et pour les présidents qui se seront succédé à la tête de la CDEVR (CLD). MERCI!
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Johnny Izzi Président (Avril 2010 à septembre 2015)
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Mots des directeurs généraux L’année 2015 restera inscrite dans nos mémoires comme « l’année du changement ». En effet, devant les modifications législatives abolissant les CLD, de nombreuses réflexions ont conduit les élus des 23 municipalités de la MRCA à proposer un modèle de fonctionnement intégré pour lequel la synergie serait aussi vectrice d’efficience et de développement. Ainsi, la nouvelle CDEVR (CLD) fut créée, d’abord par la fusion des interventions déjà réalisées dans les secteurs industriel et touristique, mais également par la création d’un nouveau secteur en commerces et services. Plus contemporaine, la nouvelle CDEVR (CLD) s’harmonisera aux besoins exprimés pour notre développement régional. L’ensemble des équipes sera donc relocalisé au 747, boulevard Pierre-Roux Est. Malgré tous les changements apportés, à la fois sur le plan humain, administratif et structurel, et qui sont certes importants, la Corporation peut compter sur des personnes engagées et compétentes qui continueront à œuvrer en offrant le meilleur d’elles-mêmes afin de soutenir ses promoteurs. Un autre changement d’importance est le départ imminent de M. René Thivierge. Celui-ci a influencé le développement économique pendant 40 ans, dont 25 années consacrées à Victoriaville et sa région. Récipiendaire du prix Carrière exceptionnelle de l’APDEQ en 2015, René Thivierge a laissé sa marque de façon élargie, alors qu’on se souviendra de lui comme le développeur d’une région qu’il a aimée et pour laquelle il a grandement contribué à sa prospérité. Les années antérieures témoignent de notre vitalité économique et si le passé est garant de l’avenir, les prochaines seront un gage de succès. Vincent Guay Directeur général (Depuis décembre 2015)
La date du 6 novembre 1990 restera mémorable pour moi, car elle marquait ma première journée dans une organisation pour laquelle je travaillerais durant 25 ans : la CDEBF, devenue aujourd’hui la CDEVR. Mes premières années, en tant que directeur général, ont été consacrées à la connaissance du milieu industriel de la région et au positionnement de celui-ci, le plus avantageusement possible sur l’échiquier des grands donneurs d’ordre. Ces démarches ont mené à la création du Salon de l’Expertise en 1991 et en 1992, alors qu’une quinzaine d’entreprises exposantes de la région démontrait leur savoir-faire à plus d’une centaine de représentants de la grande entreprise au Québec et de visiteurs internationaux. Ont suivi, en 1993, plusieurs activités de maillage industriel afin de mieux faire connaître l’expertise de nos entrepreneurs. En 1994, nous lancions un programme novateur destiné aux gens d’affaires pour mieux se connaître et échanger des expériences : Action Maillage. Suite à cela, lui a succédé le VIP Manufacturier, et même si le nom diffère, la mission demeure. L’instauration d’une nouvelle entité administrative, soit le Centre local de développement (CLD) en 1997, et des fonds qui lui sont reliés, FLI et FJP, ont offert et offrent encore 6
aujourd’hui un soutien financier considérable à nos entreprises. L’année 2001 est celle de la construction du Carrefour de la nouvelle économie, mis en place dans le but de favoriser l’innovation technologique, la synergie et la création d’emplois. La Corporation y installera ses bureaux actuels. En 2003, la Ville de Victoriaville se dote d’un levier économique en créant la Corporation d’initiative industrielle de Victoriaville (CIIV). La CDEVR agit, depuis ce temps, à titre de soutien technique auprès de cet organisme. L’année suivante, la Corporation intègre le CLD à ses activités, bonifiant ainsi son offre de services. Et c’est durant cette même année que la cellule de mentorat d’affaires est créée au sein de notre organisation. Bien que les services à l’exportation soient désormais dévolus à Carrefour Québec International, ceux-ci faisaient partie intégrante de la Corporation. D’ailleurs, en 2008, nous inaugurions un bureau satellite en Pologne et organisions, dans la même foulée, 4 missions qui ont permis à une vingtaine d’entreprises et d’organisations de la région de participer aux activités polonaises pour mieux connaître le marché et développer des partenariats d’affaires. Toujours dans la même année, le programme d’accompagnement Ici on va plus loin, mis en action par nous et le CFER Normand-Maurice afin d’accompagner les entrepreneurs dans leur démarche de certification au programme ICI ON RECYCLE! de RECYC-QUÉBEC, porte fruit, l’organisme gouvernemental confirme le leadership de notre territoire en matière de recyclage et de valorisation des matières résiduelles. Le cœur de notre travail a toujours été de soutenir les entreprises dans leur développement économique et de favoriser les nouveaux projets. Je pourrais faire une très longue énumération des actions concrètes qui ont été posées au fil des ans. Je pense notamment au prolongement de nos parcs industriels, signe d’une économie forte et prospère, ainsi qu’à la mise en place de celui de Daveluyville aux abords de l’autoroute 20; je pense également à l’Écoparc industriel qui allie développement économique et développement durable (DD), où, encore une fois, nous avons fait preuve de vision et de leadership en voulant faire plus et mieux en DD. Une autre belle réussite d’un travail de concertation est l’Aéroport régional André-Fortin, son emplacement stratégique à proximité du parc industriel Fidèle-Édouard-Alain, l’aide accordée en 2011 pour la réfection de la piste et celle en 2015 pour le prolongement de celle-ci, favoriseront la diversification économique, tout en répondant aux besoins actuels et futurs des entreprises. L’année 2015 aura permis la réalisation d’un projet particulièrement important pour moi, l’implantation de l’incubateur industriel. Cet outil permet une meilleure accessibilité aux entrepreneurs en démarrage, tout en augmentant leur chance de survie. Dire que quitter ce poste est facile pour moi serait mentir, par contre, ce qui me rassure, c’est de laisser cet organisme entre les mains d’une personne telle que Vincent Guay, qui a une vision, une expertise et un excellent leadership de gestion. Bien sûr, il ne pourra tout faire seul, mais il pourra compter sur une équipe solide, dévouée et possédant une profonde connaissance du milieu. Cette équipe, c’est aussi ma famille. Une famille que j’ai choisie, avec laquelle j’ai grandi, et qui m’a procuré beaucoup de fierté. Merci à vous tous d’avoir contribué, grâce à votre savoir-faire et votre dynamisme, au rayonnement de notre région. Un merci particulier à ma complice des 25 dernières années, Johanne. Tu as été mon bras droit, j’ai été ton bras gauche, et c’est ensemble que nous avons créé et façonné la CDEVR (CLD). Je conclus en remerciant tous les maires, conseillers, présidents et administrateurs avec lesquels j’ai travaillé, vous avez tous été des facilitateurs de projets. Et finalement, merci à vous gens d’affaires pour votre confiance. Votre leadership et votre dynamisme auront permis à notre région de briller par sa diversité, son économie et son audace!
René Thivierge Directeur général (Novembre 1990 à décembre 2015) 7
CONSEIL D'ADMINISTRATION (janvier à septembre)
notre équipe de professionnels en 2015
Membres votants Johnny Izzi Vice-président exécutif de Gaudreau Environnement inc. Président, délégué milieu des affaires, Victoriaville Alain Rayes Maire de Victoriaville, vice-président, délégué municipal
Crédit-photos : Exposeimage
Lionel Fréchette Maire de Sainte-Hélène-de-Chester et préfet de la MRCA Secrétaire-trésorier, délégué du milieu rural de la MRCA Antoine Tardif Maire de Daveluyville, administrateur, délégué municipal
Vincent Guay Directeur général
René Thivierge
Richard Croteau
Annabelle Guay
Johanne Therrien
Directeur général
Commissaire industriel
Commissaire industrielle
Conseillère aux entreprises
Marie-Josée Roy Directrice générale de la SPAA Administratrice, déléguée économie sociale, Victoriaville
Sylvie Roy Députée provinciale, comté d’Arthabaska, administratrice
Martin Vaudreuil Conseiller municipal de Warwick Administrateur, délégué municipal
membres SUBSTITUTS Diego Scalzo Maire de Warwick, administrateur, délégué municipal
Membres non-votants Diane Gauthier Directrice au CLE de Victoriaville (Emploi-Québec) Administratrice
Ghyslain Noël Maire de Sainte-Anne-du-Sault Administrateur, délégué municipal
Frédérick Michaud Directeur général de la MRCA, administrateur Gaétan Lehouillier Président-directeur général, Groupe Conseil Progesco inc. Karl J. Anctil Administrateur, délégué milieu des affaires, Victoriaville Conseiller en développement industriel au MEIE Administrateur Jean-Louis Roberge (janvier à juin) Propriétaire de Services Roberger inc. René Thivierge Administrateur, délégué milieu des affaires, Kingsey Falls Directeur général de la CDEVR (CLD), administrateur Lucie Houle (juillet à septembre) Sébastien Schneeberger Copropriétaire des Immeubles Lucie et Bernard Laroche Député provincial, comté Drummond-Bois-Francs Administratrice, déléguée milieu des affaires, Kingsey Falls Administrateur
Gilles Lafontaine Conseiller municipal de Victoriaville Administrateur, délégué municipal Jean-Louis Roberge (juillet à septembre) Propriétaire de Services Roberger inc. Administrateur, délégué milieu des affaires, Kingsey Falls Maryse Beauchesne Mairesse de Chesterville Administratrice, déléguée du milieu rural, MRCA
CONSEIL D'ADMINISTRATION (septembre à décembre) Membres votants Christian Lettre Maire suppléant de Victoriaville Président, délégué municipal Nathalie Bilodeau
Julie Laroche
Analyste financière
Analyste financière
Jean-François Leblanc Analyste financier
Jacinthe Roy
Francis Gauthier
Conseillère en développement durable
Conseiller en développement durable
Martin Vaudreuil Propriétaire des Fibres Vaudreuil inc. Vice-président, délégué industriel, Warwick Lionel Fréchette Maire de Sainte-Hélène-de-Chester et préfet de la MRCA Secrétaire-trésorier, délégué municipal et préfet MRCA Antoine Tardif Maire de Daveluyville, administrateur, délégué municipal Gilles Lafontaine Conseiller municipal de Victoriaville Administrateur, délégué de la CIIV
Chantale Marchand Responsable des communications
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Karine Martel
Annie Turcotte
Chantale Breton
Mélanie Rheault
Adjointe aux communications
Coordonnatrice de projets
Secrétaire administrative
Secrétaire administrative
Manon Deneault
Nicole Charette
Secrétaire de direction
Téléphoniste-réceptionniste
Harold Poisson Membres non-votants Maire de Saint-Rosaire, administrateur, délégué municipal Frédérick Michaud Directeur général de la MRCA Karine Thibault (septembre) Administrateur Directrice générale du Parc Marie-Victorin Administratrice, déléguée touristique Martin Lessard Directeur général de la Ville de Victoriaville Steve Leriche Administrateur Directeur général de l’Hôtel Le Victorin Administrateur, délégué touristique René Thivierge Directeur général de la CDEVR (CLD) Virginie Bonura Administrateur Présidente de la CCIBFE Administratrice et déléguée commerciale Yannick Gardner Président-directeur général des Aciers Solider inc. Administrateur et délégué industriel, Victoriaville
MEMBRES Des comités Comité de diversification économique Antoine Tardif Bruno Mathieu France McSween Gilles LaBarre Jasmin Laferrière Jean Dionne Comité FDEÉS Bertrand Lambert Chantal Charest Marie-Josée Roy
Comité FLI/FJP/FAMM Bertrand Lambert Lionel Fréchette Marie Goulet René Simard Comité Futurpreneur Canada (anciennement FCJE) Alain Laveault Bertrand Lambert Lionel Fréchette Marie Goulet René Simard
Comité STA Alain Laveault Annabelle Guay Linda Paré Louis Coulombe Richard Croteau
Équipe de mentors Alain Martineau Antoine Baril Bernard Garand France Picard Gaétan Lapierre Jacques Blanchette Jacques Leroux Jean Lambert Jean-Claude Métivier Johanne Allison Nicole Desharnais Raymond Nappert Raynald Breton René Crochetière Serge Bourgeois Yves Marchand
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entreprises aidées financièrement ou techniquement au cours de 2015
nos programmes d’aide financière
Aliporc inc.
Ferme Hollyann
Options GRH
fonds gérés par la cdevr (cld)
Arboriculture Carrier
Ferme Mélodie Boisjoli
Ouellette, Pascale
Arpentage Bois-Francs inc.
Ferme Michette
Pellerin Aubert Ramsay Provencher inc.
Fonds de développement des entreprises D’économie sociale (FDEÉS)*
Artiste sur la route (Une)
Fiset, Brigitte
Pépin, Jacques
Atelier d’usinage Poudrier inc.
Forfaits Bougie inc.
Pivot Centre-du-Québec
Basco Victo inc.
Fournier, Sonia
Plutôt mignon
Bérard, Réal Junior
Fredgamache.com
Pneus Augernéral (Les)
Fonds Jeunes Promoteurs (FJP)*
Bois BGM inc.
Fromagerie Bergeron
Poisson, Yvon
C.A.P. Éco-Communautaires
Gagnon, Jacques
Polysurface Centre-du-Québec
Les entrepreneurs âgés de 18 à 35 ans peuvent bénéficier d’une subvention de 4 000 $, jusqu’à concurrence de 8 000 $, pour le démarrage ou l’acquisition de leur première ou deuxième entreprise.
CanLak
Gagnon, Martine
Pour la famille
CBL Équipements inc.
Gagnon, Roberto
Productions Musicales Del Sol (Les)
Chalifour Canada
Garage Plus
Proulx, Michel
Charpentier, Michel
Gaudet, Pierre
Pure Vigne
Charpentier, Suzanne
Géomatique Agricole
Ranch Kiméyan inc.
Club de Boxe KO 96 de Victoriaville
Gestion Bertrand Marquis
Recyc Polytube
Compagnie de commerce FABCO inc. (La)
Global Récupération
Recycle Unic
Confection Aventure (2008) inc.
Groupe Adaptation inc.
Représentant Solution inc.
Coop de services de remplacement agricole inc.
Hulix Conseil inc.
Restaurant Populaire inc.
Coop Notre-Dame-de-Ham
Jamotech inc.
Restauration S. Ouellette inc.
Côté Agro-Service
JEAN RAYMOND INC. – STOPO
Scierie Blondeau inc.
Cute’titude
Jimssy inc.
Sébastien Gaudreau, embaumeur indépendant
Cyr Système inc.
Karma Caméléon
Services de Main-d’Oeuvre Kingsey inc. (SMDK)
futurpreneur Canada (anciennement la Fondation Canadienne des Jeunes Entrepreneurs (FCJE))
Dahlia Wrap
L.C Vacuum Services inc.
Services de transformation Kingsey inc.
DCS Innovations inc.
Logement communautaire de la MRC d’Arthabaska inc.
SERVICES MÉCANIQUES ANDRÉ FITZBACK INC.
Les jeunes entrepreneurs peuvent aussi compter sur ce prêt pour le démarrage ou l’acquisition de leur entreprise. D’un montant maximal de 45 000 $, le programme Futurpreneur Canada intervient dans tous les secteurs d’activités pour les promoteurs âgés de 18 à 39 ans.
Deschênes, Patrick Dialogo Distribution M.C. Distribution R. Désilets inc. Distributions Mandragore Duff, Marie Échelles Warwick inc. Éclairage 5e dimension Électromécanique Bois-Francs inc. Entreprises S.S. (Les) ETC Rédaction Explosion Camerise Myriam Asselin Express Victo inc.
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Logilys inc. M2M LAB inc. Memprotec inc. Métal Fusion Plus inc. Meubles RESTO-PLUS Mini-Golf Victo inc. MIR Maintenance industrielle ressource Modules Tech Pic-Bois inc. Natureza Spa NaturO2 Sport NutriVie O2 Soleil
Servi-Glace enr.
Les coopératives et les organismes à but non lucratif comportant un volet marchand et ayant une mission sociale peuvent obtenir une subvention pouvant atteindre maximalement 20 000 $. Répondant à un besoin collectif, ceux-ci ont accès au FDEÉS afin de réaliser leur projet de démarrage ou d’expansion dans Victoriaville et sa région.
Fonds local d'investissement (FLI)* Sous forme d’un prêt à terme, le Fonds local d’investissement vient en aide aux entreprises de services et aux entreprises manufacturières dans leur projet de démarrage ou d’expansion. Le FLI offre aussi un programme de suivi auprès des entrepreneurs.
fonds externes Soutien au travail autonome (STA)* Gérée en collaboration avec Emploi-Québec, cette mesure permet aux prestataires de l’assistance-emploi ou de l’assurance-emploi de démarrer ou d’acquérir une entreprise, tout en obtenant une allocation hebdomadaire pendant une période maximale de 52 semaines. Ainsi, peu importe les revenus de cette dernière durant la première année, l’entrepreneur bénéficie tout de même d’une sécurité financière. De plus, la mesure STA offre un service d’accompagnement individualisé aux promoteurs.
SH Industrie SimplAction Soudure mobile Victoriaville enr. Soudure Plastique Québec inc.
SOUTIEN TECHNIQUE En plus de soutenir les promoteurs financièrement, l’équipe de la CDEVR (CLD) les assiste techniquement pour l’élaboration de leur plan d’affaires et les accompagne également dans leur dossier d’entreprise.
SPA des Loges Sureau de la d’Ham (Le)
* Les conditions d’admissibilité varient d’un programme à l’autre, de même que les exigences spécifiques requises lors de l’étude du dossier.
TBI Technologie Théâtre Parminou Vision Immobilière Cormier - Gagnon WN Art & Design Zen Canin ZéoTrans
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synthèse des fonds et programmes d’aide financière FONDS ET PROGRAMMES
dOSSIERS DÉPOSÉS
dOSSIERS CRÉATION DÉCAISSÉS D’EMPLOIS
entreprises ayant BÉNÉFICIÉ des fonds gérés par la cdevr (CLD)
MAINTIEN D’EMPLOIS
MONTANTS DÉBOURSÉS
COÛTS DE PROJETS
fdeés
0
3
7
0
122 745 $
413 000 $
fjp
8
9
6
1
33 000 $
1 724 829 $
fli
17
13
40
40
438 000 $
2 658 894 $
sta (Fonds externe)
27
27
22
3
-
8%
7 emplois
12 %
7%
L’idée de ce projet de recherche appliquée, inspiré d’un modèle français qui existe depuis bientôt 30 ans, a été proposée par le Centre d’innovation sociale en agriculture (CISA). Dans les MRC d’Arthabaska et de l’Érable, on compte 338 fermes laitières. La région du Centre-du-Québec est le bassin laitier du Québec.
7 emplois
3 dossiers
L’entreprise a bénéficié d’un montant de 40 000 $ du FDEÉS.
36 %
13 dossiers
La Coopérative de solidarité de services de remplacement agricole est un service de main-d’œuvre en production laitière ayant pour but de rendre accessible la main-d’œuvre à temps partiel ou à temps plein de Entreprise lauréate dans la catégorie « économie sociale », lors de la 17e façon ponctuelle afin d’assurer la stabilité des producédition du Concours québécois en entrepreneuriat qui souligne le travail tions laitières et permettre aux producteurs d’avoir exceptionnel, l’audace et la créativité d’entrepreneurs de la région du du répit. À cause de leur taille et de leur structure de Centre-du-Québec. type familial, les entreprises agricoles ne peuvent pas se permettre, dans bien des cas, l’embauche d’une main-d’œuvre compétente à plein temps. Cependant, plusieurs de ces entreprises sont intéressées à embaucher sur une base occasionnelle ou temporaire, mais de façon récurrente.
717 550 $
fonds gérés par la cdevr (cld) - Fdeés, FJP et FLI
52 %
La Coopérative de solidarité de services de remplacement agricole
85 %
9 dossiers
80 emplois
nombre d’emplois créés et maintenus
nombre de dossiers décaissés
9%
21 % 122 745 $
5%
33 000 $
74 %
Boulangerie Soucy, nouvelle boulangerie-pâtisserie à Daveluyville
413 000 $
55 %
2 658 894 $
36 %
Depuis la mi-février, une toute nouvelle boulangerie-pâtisserie a désormais pignon sur rue à Daveluyville. Située au cœur du village, près des écoles et du parc industriel, la Boulangerie Soucy, propriété de Louis Soucy, Pascale Bergeron et Lauraine Morissette, offre de nombreux produits. Vous y trouverez une grande variété de pains et de pâtisseries telles que pâtés, tartes, biscuits et gâteaux de toutes sortes, et vous pourrez également vous y procurer des mets préparés à emporter, ainsi que des charcuteries maison et commerciales. Il y a aussi, sur place, un comptoir de fromages fins, en plus d’une section de confiseries.
1 724 829 $
438 000 $
12
Montants déboursés
coûts de projets
11
L’entreprise a bénéficié d’un montant de 45 000 $ provenant du FLI et du FJP.
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Crédit photo : Guy Samson - Chesterville
Tournoi de golf industriel et commercial de Victoriaville et sa région
faits saillants de 2015
Entreprises lauréates à la 17e édition du Concours québécois en entrepreneuriat
• Effet levier de nos fonds de développement : - 593 745 $ en aide accordée; - 4 796 723 $ en investissements générés. • 110 dossiers traités et soutenus; • 24 visites d’entreprises; • 18 entreprises du territoire de la CDEVR (CLD) ont eu recours aux services de Carrefour Québec International (CQI) pour leurs besoins en exportation, totalisant 59 interventions. De plus, 29 entreprises différentes ont assisté à des formations, activités de réseautage et missions commerciales organisées par le CQI, pour un total de 85 participations;
commerce O2 Soleil
Services aux entreprises Experts Momentum
Transmission d’entreprise Ébénisterie Chester
• Mise en place de l’incubateur industriel de Victoriaville, au coût de 2 M$; • 5 lauréats régionaux au Concours québécois en entrepreneuriat : O2 Soleil, Ébénisterie Chester, Experts Momentum, Coopérative de solidarité de services de remplacement agricole et Centre d’entraînement CrossFit Burst; • Le Tournoi de golf industriel et commercial de Victoriaville et sa région a accueilli 150 joueurs, ce qui a permis d’amasser 9 000 $ pour la Fondation de l’Ermitage. 14
Économie sociale
Coopérative de solidarité de services de remplacement agricole
Services aux individus (Prix Femmessor Centre-du-Québec) Centre d’entraînement CrossFit Burst
des communications efficaces Entreprise GRYB Parc industriel Fidèle-Édouard-Alain
• 18 communiqués de presse; • 11 conférences de presse; • 6 publicités parues dans différents magazines et journaux; • 1 publicité télévisuelle diffusée sur les ondes d’ICI Radio-Canada Estrie et d’ICI Radio-Canada Mauricie; •2 3 entreprises en reportage dans les 4 éditions du bulletin Briller par son Excellence; •2 2 Newsletters; • 337 publications sur Facebook et Twitter; • 1 Répertoire des entreprises de Victoriaville et sa région; •4 vidéos téléversés sur YouTube; SuccèS économique
w
de notre région préSenté par :
René Thivièrge
André Tremblay
Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région
La Nouvelle Union
Directeur général
Directeur général
R
alentissement économique ne fait pas partie du langage quotidien chez HULIX de Victoriaville, une entreprise en pleine expansion qui oeuvre dans un secteur très spécialisé. Cet établissement voit au développement de solutions dans l’acquisition de données, l’amélioration de la performance, le suivi de procédé et l’analyse de données en temps réel auprès d’industries variées. Avec des compétences en génie électrique, traitement de signal, acquisition de données à l’aide de capteurs, instrumentation et informatique industrielle, HULIX utilise le système PI (Plant information) provenant de OSISOFT, une entreprise américaine. Parmi les réalisations récentes provenant de ce système, notons la visualisation de la gare de triage ferroviaire de l’entreprise de produits chimiques Olin, située dans le parc industriel et portuaire de Bécancour. Une démarche qui a permis de sécuriser et d’améliorer l’efficacité à cet endroit.
6145176
Des solutions personnalisées Créée en 2008 par François Ruel, cette entreprise d’ici a, depuis janvier 2014, une division américaine située au Texas. Ingénieur en génie électrique, cet ex-employé de Cascades profite alors d’un congé sans solde pour lancer HULIX, un nom représentant les diminutifs de ses deux garçons, Hugo et Félix. Lors du Panthéon de la performance, en 2011, il reçoit le prix Jeune personnalité du monde des affaires. Son directeur général, Jessy Abran, est fier de présenter l’offre de services de cette entreprise lorsque l’occasion se présente. «Je suis arrivé en 2013 avec plusieurs projets à réaliser. HULIX se démarque de ses concurrents grâce à
« partenaire de noS entrepreneurS depuiS prèS de 40 anS ! »
Une entreprise d’ici prête à conquérir de nouveaux marchés des solutions personnalisées et une expertise pointue à moindre coût.» Cela peut sembler surprenant qu’une telle entreprise demeure à Victoriaville. Pour ce gestionnaire passionné, notre région offre du personnel compétent, autant en ingénierie qu’en informatique. Lorsqu’un poste s’ouvre, il ajoute qu’il reçoit plusieurs applications provenant de la métropole québécoise. Comme quoi une région comme la nôtre peut également être attrayante.
nos employés : notre savoir Le personnel se compose d’informaticiens et d’ingénieurs. On y retrouve un grand sentiment d’appartenance, selon le directeur général. «Nos employés représentent notre savoir.» L’horaire flexible du temps de travail tient compte des responsabilités familiales. L’ambiance de travail se caractérise par le jumelage du travail bien fait avec le plaisir de se retrouver. «Le dimanche soir, j’ai hâte de me présenter au bureau le lendemain», de mentionner Jessy Abran. Les principaux clients de HULIX sont des industries manufacturières, les secteurs des pâtes et papiers et des mines, les produits chimiques ainsi que la pétrochimie. Dans ce dernier secteur, un récent contrat avec un géant américain a propulsé cette entreprise chez nos voisins du Sud. Le propriétaire, François Ruel,
ayant même déménagé sa famille au Texas. Jeune entreprise, HULIX a su s’adapter au marché et ses conditions changeantes. Tout en exerçant un contrôle sur les coûts fixes, l’objectif est de hausser la profitabilité. À preuve, un contrat récent et important avec les entreprises Rolland de Saint-Jérôme. Le chiffre d’affaires de HULIX étant à la hausse, l’avenir s’annonce prometteur.
un Directeur général engagé Le personnel est composé de Sébastien Carrier, Sébastien Beaulieu, Jessy Abran, François Ruel, Alain Arsenault et Martin Delarosbil. Depuis qu’il a commencé ce travail à la direction, Jessy Abran indique qu’il a appris beaucoup. Attiré au départ par la possibilité d’exercer un rôle majeur dans le développement de cette entreprise, il souligne que c’est l’expérience acquise au fil du temps qui lui permet aujourd’hui d’occuper cette fonction. «Étant au début de la quarantaine, j’ai maintenant une confiance en moi que je n’avais pas à 20 ans.» Pour cet homme engagé, il faut partager son vécu et écouter les autres. Il faut accepter les erreurs du passé, s’en rappeler et éviter de les répéter sans chercher un coupable. Tels sont les éléments qui permettent de réussir. Se définissant davantage comme un présentateur de ce que HULIX peut réaliser qu’un
• 1 5 entreprises en vedette dans la page Succès économique de notre région du journal La Nouvelle-Union.
vendeur, il se permet à l’occasion une période de réflexion pour éviter une surcharge de travail. «Un bénéfice important à la suite de la réalisation d’un contrat ne rime pas toujours avec le sourire au visage du personnel. Je préfère un bénéfice moins important avec un personnel heureux qui restera au sein de l’entreprise plus longtemps», de conclure celui-ci. Au cours des dernières années, il a constaté une différence entre la mentalité américaine et celle des gens d’affaires d’ici. Nos voisins mettent l’accent sur le retour sur investissement. Ici, généralement, la première question qui est posée est : combien cela va coûter? HULIX ne désire pas changer la culture entrepreneuriale, mais par son approche tend à faire prendre conscience du potentiel des services offerts.
invitation aux entreprises locales Tout en reconnaissant que HULIX mérite d’être mieux connu, Jessy Abran exprime le souhait que plus d’entreprises de la région cognent à la porte. «Plusieurs entreprises manufacturières pourraient faire appel à nos services pour améliorer leurs différents procédés et leur taux de rendement global», de dire le directeur. À long terme, les dirigeants d’HULIX ne cherchent pas à devenir une multinationale. Au cours des derniers mois, le référencement fait son œuvre et de nouvelles ventes propulsent l’entreprise à un niveau sans précédent. Avec un horaire de travail agréable et la politique familiale de l’entreprise, il n’est pas question pour le directeur général de chercher un autre emploi. «C’est le plus beau travail que j’ai eu de toute ma vie!», de s’exclamer ce gestionnaire déterminé.
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Journée Carrière Régionale
Planchers HB : première entreprise à s’installer dans l’Écoparc industriel
Dîner de l’économie sociale chez Pivot Centre-du-Québec
Nomination de Vincent Guay au poste de DG de la CDEVR (CLD)
Prolongement de la piste de l’Aéroport régional André-Fortin
premières entreprises installées dans l’incubateur industriel Modules Tech Pic-Bois, des produits haut de gamme à découvrir C’est en juillet 2014 que MM. Richard Picard et Luc Côté fondent leur entreprise, Modules Tech Pic-Bois. Ces deux anciens collègues de travail conçoivent et fabriquent des gazebos, abris de jardins, tables de patios, etc.
L’Incubateur industriel :
un extraordinaire outil de développement économique pour les entreprises en démarrage Construit au coût de 2 M$, grâce à une subvention de 500 000 $ issue du Fonds de diversification économique du Centre-du-Québec et de la Mauricie, et la balance du financement provenant de la Corporation d’initiative industrielle de Victoriaville (CIIV) et de la Caisse Desjardins, l’incubateur industriel ajoute un espace supplémentaire de 25 000 pi2, à même la bâtisse du 747, boulevard Pierre-Roux Est, permettant la venue de 6 nouvelles entreprises manufacturières. Les locaux, d’une dimension de 2 500 pi2, ont été pensés afin d’offrir une géométrie variable, dépendamment des besoins des futures entreprises incubées. Au deuxième plancher, des espaces de bureau sont disponibles pour les promoteurs qui offrent des services aux entreprises.
Des services en commun En plus d’avoir accès à une salle de conférence, avec tous les équipements requis, ainsi qu’à une salle de repos, les locataires peuvent également compter sur l’expertise des employés de la CDEVR (CLD) pour les guider dans les différents processus inhérents au démarrage et à la survie de leur entreprise, que ce soit par un suivi personnalisé, assuré par un conseiller aux entreprises ou un commissaire industriel, par l’accompagnement d’un mentor de la cellule de mentorat pour entrepreneurs, ou même pour l’organisation d’une conférence de presse par notre service des communications. À tous ces avantages s’additionne un coût de loyer éminemment concurrentiel!
Leurs produits haut de gamme sont fabriqués, pour la majorité, en cèdre blanc du Québec ou en cèdre rouge de l’Ouest. Ils utilisent également l’épinette, le pin et le sapin, du bois québécois estampillé S-P-F de qualité premium. Tous les produits sont fabriqués en usine et l’installation de ceux-ci est facile et rapide. Dans le catalogue 2015, vous retrouverez de nombreux modèles différents. Si vous désirez recevoir la version PDF du catalogue, rendez-vous sur le site Web de l’entreprise au www.modulestechpicbois.com, et faites-leur parvenir une demande courriel en utilisant l’onglet « Contact ». L’entreprise a bénéficié d’un montant de 40 000 $ provenant du FLI.
Recyc Polytube, un procédé innovateur pour la protection de l’environnement L’entreprise se concentre sur le recyclage de la tubulure acéricole postconsommation (principalement les tubes de couleur bleue ou 5/16”, en métallocène, ainsi que les collecteurs (main line), composés de polyéthylène), pour ensuite transformer celles-ci en granules triées qui serviront aux industries fabriquant des articles en plastique. Selon la Fédération des producteurs acéricoles du Québec, on compte plus de 43 millions d’entailles. Comme cette tubulure doit être renouvelée environ tous les 7 à 10 ans, cela génère énormément de rejets qui, actuellement, se retrouvent à l’enfouissement. En plus d’avoir un fort impact positif pour l’environnement, nous permettrons aussi aux nombreux acériculteurs du Québec d’économiser, étant donné qu’ils n’auront plus à débourser de frais pour la disposition de leurs rejets , explique Daniel Carrier, propriétaire de Recyc Polytube. D’autre part, l’entreprise verra également à faciliter la collecte des matériaux partout au Québec, et ce, dans le but de récupérer davantage de matières afin d’en réduire la quantité dans les sites d’enfouissement. L’entreprise a bénéficié d’un montant de 30 000 $ du FLI.
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mentorat pour entrepreneurs • 16 mentors au cours de 2015; • 2 microformations :
- L’ABC de l’assurance commerciale;
- Initiation au droit des affaires.
• 19 nouvelles dyades créées; • 1 renouvellement; • 1 cocktail de réseautage jumelé à la soirée Dans l’oeil du mentor.
un nouvel obnl voit le jour
L’organisme, qui vient en aide aux entreprises de moins de 5 ans d’existence, dispose d’un fonds monétaire de 300 000 $ provenant d’un partenariat entre la Caisse Desjardins des Bois-Francs et 13 investisseurs privés de la région. L’objectif principal de l’OBNL est d’offrir à un entrepreneur, ayant épuisé toutes les sources de financement conventionnel, et ce, sans égard à son âge, un prêt à court terme qui lui permettra de consolider ses acquis et de poursuivre ses opérations. Une somme maximale de 15 000 $ peut être prêtée par projet d’entreprise.
deux entreprises ont bénéficié du Prêt Les dragons-mentors : Antoine Baril, Johanne Allison, Serge Bourgeois et Yves Marchand
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Les participants en compagnie des dragons-mentors
En 2015, les gestionnaires du Prêt d’Honneur Victoriaville et sa région ont vu 3 dossiers leur être proposés. Sur ce, 2 ont été décaissés pour un financement total de 12 650 $, permettant de consolider 2 emplois.
écoresponsable? Oui, on
L’est!
démarche d2 • 3 nouvelles entreprises ont adhéré à la Démarche d2; • 2 déjeuners-conférences : - Conciliation travail-famille; - Procédés de finition à faible impact environnemental; • 6 organisations reçoivent leur attestation de la Démarche d2; • Jacinthe Roy, conférencière au forum « Vert » un développement économique écoresponsable tenu dans la région de l’Outaouais.
gestion des parcs industriels • 2 ventes de terrains dans les parcs industriels de Victoriaville; • 2 ventes de terrains dans le parc industriel de Daveluyville; • 1 nouvelle bâtisse dans la rue J.-Aurèle Roux, soit l’entreprise de déneigement Vicky Marcotte inc.; • Plusieurs rénovations de bâtiments; • 4 ventes de parcelles de terrains pour l’agrandissement d’entreprises déjà existantes dans le parc industriel P.-A.-Poirier.
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merci rené et bonne retraite! En octobre, c’est devant 125 congressistes réunis lors du congrès 2015 de l’Association des professionnels en développement économique du Québec (APDEQ) que René Thivierge a reçu le prix Carrière exceptionnelle. Ce prix est remis à un membre toujours actif ou retraité, ayant consacré toute sa carrière à cette stimulante, mais exigeante profession.
un homme visionnaire
partenariat bien particulier avec les autorités économiques polonaises afin d’avoir un bureau commercial en Pologne, dans le but de faciliter l’accès à ce marché en pleine effervescence aux entreprises du Centredu-Québec. L’heure de la retraite a maintenant sonné pour René Thivierge et il laissera un souvenir impérissable auprès de son équipe, celui d’un bon « père de famille ».
Reconnu par tous comme un homme visionnaire, pour qui le développement économique est une passion, un carburant à une motivation sans faille, et ce, même après 40 ans de métier (dont 25 à Victoriaville), René Thivierge se retrouve régulièrement à l’origine d’une tonne d’idées pour de nouveaux projets, toujours au bénéfice des entrepreneurs et des régions pour lesquels il a travaillé. Grâce à ses nombreuses initiatives innovatrices, M. Thivierge permet à son organisation d’être proclamée, à juste titre, Précurseur en développement économique 2009 à l’APDEQ, et de conclure un
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les orientations pour 2016 financement et accompagnement Fournir aux entreprises de la MRC d’Arthabaska (MRCA) des services variés de financement et un soutien technique pour répondre à des besoins précis, tant au niveau du démarrage, de l’expansion, de la relocalisation et de la relève. Harmoniser les services financiers et d’accompagnement en fonction de la nouvelle structure de la CDEVR (CLD), en lien avec les secteurs du tourisme et des commerces et services. Commissariat industriel Accueillir des entreprises européennes à l’intérieur de l’incubateur industriel. Faciliter l’installation d’entreprises sur le territoire. Mettre en place 2 projets d’envergure sur le territoire de la MRCA. Effectuer de la recherche et développement, en lien avec l’UQTR, dans le domaine de l’environnement. Instaurer un « FAB LAB (labo de fabrication) » qui permettrait d’offrir de la machinerie spécialisée que possèdent certaines entreprises, à d’autres, et ce, dans le but d’économiser et de partager des ressources. Communications Promouvoir les succès économiques des entreprises industrielles, touristiques, commerciales et de services. Mettre en place un nouveau site Internet adaptatif qui tiendra en compte les volets industriel, touristique ainsi que commerces et services. Offrir un service au niveau des conférences de presse pour les entreprises et organismes situés sur le territoire de la MRCA.
Écoparc industriel et Démarche d2 Accompagner de nouvelles entreprises en développement durable (DD) par le biais de la Démarche d2 sur les territoires d’Arthabaska-Érable, en collaboration avec la SADC Arthabaska-Érable. Mettre en lumière les bons coups des entreprises qui ont une démarche en DD. Organiser des activités de sensibilisation en DD pour les entreprises. Accueillir de nouvelles entreprises dans l’Écoparc industriel et demeurer la référence en écoparc industriel au Québec. Poursuivre les efforts de création de synergie en DD avec différents acteurs socio-économiques de la région.
Aéroport régional André-Fortin Réaliser les travaux d’infrastructures de la piste d’atterrissage. Assurer la gestion des opérations et des services aux utilisateurs. Favoriser le développement aéro-industriel à proximité de l’aéroport.
Commerces et services Développer des partenariats avec les intervenants locaux autour des enjeux concernant le développement commercial et de services de Victoriaville. Rechercher, recueillir, compiler et analyser des données crédibles afin d’établir le portrait actuel du secteur des commerces et services de Victoriaville. Définir une vision partagée autour d’une stratégie visant la prospection de commerces et services, cohérente avec le diagnostic réalisé. Encourager, soutenir et intégrer des projets qui favorisent le développement durable.
Mentorat pour entrepreneurs Organiser une deuxième édition du concours Dans l’oeil du Mentor. Élargir l’offre de service. Continuer les microformations avec les partenaires financiers. Parcs industriels Densifier, revitaliser et maximiser les espaces industriels. Faciliter l’installation des entreprises de notre territoire. Maximiser, maintenir et développer la vitalité des infrastructures industrielles. Faciliter l’installation d’entreprises dans l’incubateur et assurer un suivi auprès de celles-ci.
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tourisme victoriaville et sa région Animer et soutenir l’entrepreneuriat des promoteurs du milieu à la consolidation et au développement de l’offre touristique. Accroître la visibilité de Victoriaville et sa région et de ses entreprises touristiques. Contribuer à améliorer la qualité d’accueil de la région et produire les documents nécessaires aux différentes clientèles. Sous forme de forfaits, contribuer à commercialiser des entreprises, activités et événements touristiques du territoire auprès des différents marchés et clientèles cibles. Faire la prospection de la clientèle et offrir un soutien technique pour la tenue de congrès et événements et autres activités de rassemblement générant des retombées touristiques. 27
ommissariat industriel - Aide financière pour le démarrage, l’a ervices à l’exportation - Promotion économique régionale - Ge iel - Aide financière pour le démarrage, l’achat et l’expan exportation - Promotion économique régionale - Gestion des pa ancière pour le démarrage, l’achat et l’expansion d’entreprises on économique régionale - Gestion des parcs, zones et locaux marrage, l’achat et l’expansion d’entreprises - Mentorat pour en ionale - Gestion des parcs, zones et locaux industriels -Comm expansion d’entreprises - Mentorat pour entrepreneurs - Servic arcs, zones et locaux industrielsCommissariat industriel - Aide Mentorat pour entrepreneurs - Services à l’exportation - Promo ustriels - Commissariat industriel - Aide financière pour le dém reneurs - Services à l’exportation - Promotion économique régi at industriel - Aide financière pour le démarrage, l’achat et l’e exportation - Promotion économique régionale - Gestion des pa ancière pour le démarrage, l’achat et l’expansion d’entreprises on économique régionale - Gestion des parcs, zones et locaux marrage, l’achat et l’expansion d’entreprises - Mentorat pour en ionale - Gestion des parcs, zones et locaux industriels - Comm 747, boulevard Pierre-Roux Est Victoriaville (Québec) G6T 1S7 Téléphone : 819 758-3172 www.cdevr.ca - cdevr@cdevr.ca