Ampersand oktober 2014 by CD&V

ampersand ampersand LEDENBLAD VAN CD&V - JAARGANG 14 - OKTOBER 2014

AFGIFTEKANTOOR ANTWERPEN X

NIEUW EVENWICHT, TOEKOMST VERZEKERD. Verschijnt maandelijks, behalve in juli en augustus

#NIEUWEVENWICHT

WWW.CDENV.BE

COLOFON Redactiecomité: Adresbestanden: Vormgeving: Postabonnementen: Verantw. uitgever: Re(d)actieadres:

Annemie Lemahieu, Steffen Van Roosbroeck, Silke Van Vaerenbergh, Katrien Rosseel, Maxime Penen Eline Vercruyssen, Thomas Vints, Peter Poulussen, Sam Voeten, Tom Schiettecat Gert Goris – 02 238 38 30 Joost Bresseleers Pascal Laseur – 02 238 38 32 Jonathan Cardoen, Wetstraat 89, 1040 Brussel Wetstraat 89, 1040 Brussel - 02 238 38 83 – ampersand@cdenv.be

18 jaar geleden werd ik lid van onze partĳ. Ik ben lid geworden omdat de sociaaleconomische visie van Jean-Luc Dehaene me inspireerde. Met zĳn globaal plan gaf hĳ weer een toekomstperspectief aan een hele generatie. Hĳ zette ons land opnieuw op de rails. Dat zal met het nieuwe federaal regeerakkoord niet anders zĳn. Dit federaal regeerakkoord focust op de sociaal-economische problemen. Dit regeerakkoord legt de klemtoon op de prioriteiten van vele gezinnen: op jobs, op de betaalbaarheid van de pensioenen, op goede zorg. Weet u nog wat we op ons Innesto-congres samen hebben afgesproken? “Om jobs te creëren moeten we de loonkostenhandicap van ons land terugdringen.” Dat is wat we nu doen. We zorgen ervoor dat het niet langer duurder is dan in onze buurlanden, om iemand een job te geven. Zodat er meer sterke schouders komen waarop onze welvaart kan steunen. En ja, we voeren hervormingen door. Om te zorgen dat onze pensioenen betaalbaar blĳven. Om te zorgen dat iedereen kan genieten van zorg. Om ondernemers te helpen investeren en jobs te creëren. Om de begroting in evenwicht te kunnen brengen, opdat onze kinderen de rekening niet voorgeschoteld krĳgen. Dankzĳ ons gebeuren die noodzakelĳke hervormingen op een sociale manier. We zĳn op zoek gegaan naar een nieuw sociaal-economisch evenwicht voor de gezinnen, voor jong en oud, voor werknemers en ondernemers. Een nieuw evenwicht voor heel de samenleving. We gaan voor een nieuw evenwicht om uw toekomst te verzekeren. Ik wil Kris, Koen en Pieter, onze parlementsleden en vele medewerkers danken voor hun bĳdrage aan een regeerakkoord dat ons 3D-plan weerspiegelt. Ze hebben ons aandeel in de nieuwe regering versterkt. Ze hebben er mee voor gezorgd dat dit akkoord een sociaal akkoord is waardoor CD&V de volgende federale regering een sociaal gelaat geeft. In deze Ampersand vindt u de oranje stempel op dit regeerakkoord terug. Tot slot nog dit: er lĳken altĳd meer redenen te zĳn om aan de kant te gaan staan. Maar een partĳ die wil gaan voor het moedige midden, voor een nieuw evenwicht, voor economische groei én sociale vooruitgang, die gaat niet aan de kant staan. Die neemt het roer mee in handen en stuurt het schip in de juiste richting.

#NIEUWEVENWICHT

Wouter Beke Algemeen Voorzitter

Donderdagavond 9 oktober hield CD&V haar federaal regeringsdeelnamecongres in de Albert Hall in Brussel. Het regeerakkoord werd met 95% van de stemmen goedgekeurd na een uitgebreide dialoog met onze leden.

CD&V-LEDENCONGRES KEURT REGEERAKKOORD GOED IN DIALOOG Twee uur voor aanvang van het congres werden verschillende dialoogsessies georganiseerd waarin experten uit het onderhandelingsteam antwoordden op vragen van CD&V-leden. De werkgroepen behandelden thema’s als pensioenen, werk en ondernemen, financiën en fiscaliteit, mobiliteit, asiel en migratie… Dat zorgde voor boeiende gesprekken, met woord en wederwoord. De talrijke aanwezigen maakten dankbaar gebruik van dit moment om te informeren naar de ruimere context en de details van sommige maatregelen. Uw toekomst (en dus ook het regeerakkkoord) verdient namelijk meer dan enkel slogans.

PLENAIR GEDEELTE Omstreeks 19 uur zat de congreszaal van de Albert Hall afgeladen vol voor het eigenlijke ledencongres. Het federaal regeerakkoord werd voorgesteld en toegelicht door coformateur Kris Peeters. Daarbij werd ook de ‘Oranje Toets’ gepresenteerd, die weergeeft welke elementen uit het 3D-plan zijn terug te vinden in het regeerakkoord. Tijdens het daaropvolgende rondetafelgesprek werd het publiek in alle openheid toegesproken door gemandateerde sprekers en leden.

Algemeen partijvoorzitter Wouter Beke gaf daarna zijn slotbeschouwing. “Voor ons is het geen of-of verhaal maar een en-en verhaal, het gaat over economische groei én sociale vooruitgang.”

MOMENT VAN DE WAARHEID

Na deze slotbeschouwingen vond de stemming plaats. Het federaal regeerakkoord werd goedgekeurd met maar liefst 95% van de stemmen. CD&V ziet veel kansen om via dit regeerakkoord verder te bouwen aan een nieuw evenwicht. Dat vergt moedige keuzes en hervormingen die de toekomst verzekeren. In deze Ampersand komen we uitgebreid terug op het federal regeerakkoord. Tenslotte waren er heel wat dankwoorden voor het geleverde werk van het onderhandelingsteam, coformateur Kris Peeters en algemeen partijvoorzitter Wouter Beke in het bijzonder.

DIALOOGMOMENTEN De dialoog over onze regeringsdeelname eindigt niet bij het congres, integendeel. Check de laatste pagina van deze Ampersand voor meer informatie. Of surf naar www.cdenv.be.

AMPERSAND SPROKKELDE REACTIES BIJ DE AANWEZIGE LEDEN Vlaams-Brabant

LORENZO RAMALHO Antwerpen

SALLY VAN GORP “Nieuwsgierigheid. Dat bracht mij naar het toetredingscongres van CD&V. Nieuwsgierig naar het resultaat van de onderhandelingen. Nieuwsgierig naar de reacties op het federaal akkoord. Het viel me op dat CD&V dicht bij haar leden staat. De dialoog kwam vlot op gang. Ik ben ervan overtuigd dat de CD&V-mandatarissen in deze regering zullen slagen om dit #nieuwevenwicht te creëren.”

“Ik maakte dit jaar mijn eerste congres mee bij CD&V en was zeer tevreden over het hoge dialooggehalte. In het bijzonder ben ik zeer enthousiast over de nieuwe minister van Onderwijs, Hilde Crevits. Ze staat open voor conversatie en overleg en ik kijk uit naar haar plannen rond de hervormingen van het secundair onderwijs.”

Limburg

RONNY CUSTERMANS Oost-Vlaanderen

LIEVE STOCKMAN “Ik ben naar het deelnamecongres gekomen om de onderhandelaars te steunen. Het zijn zij die hun nek uitgestoken hebben. Er was buiten protest, maar dan vind ik dat de actievoerders ook bij de coalitiepartners hadden moeten protesteren. CD&V reikt net de hand uit! Politiek is nu eenmaal keuzes maken, geven en nemen. Vooral het thema palliatieve zorg en de verhoging met een jaar van het tijdskrediet voor zorg spreekt me bijzonder aan. Ik heb het zelf meegemaakt, ik heb thuis familieleden verzorgd, en dan is dit kader van onschatbare waarde.”

“Als CD&V-lid konden we in interactie gaan met mandatarissen en experts om antwoorden te vinden op vele vragen. Zelf heb ik deelgenomen aan de sessies over werk en pensioenen. We weten allemaal dat de bestaande situatie niet langer houdbaar is. Hervormingen op deze domeinen zijn nodig om onze toekomst, en deze van de komende generaties, te kunnen blijven verzekeren. Ik bekijk het regeerakkoord langs de positieve kant. Ik ben bereid de nodige inspanningen te leveren, wil met plezier langer werken en verder meebouwen aan onze toekomst. Hier staat tegenover dat ik kan blijven rekenen op de nodige goede gezondheidszorg, dat onze pensioenen gegarandeerd zijn, dat ieder kind de kans krijgt om te studeren en zich te ontplooien, dat sociaal zwakkere geholpen worden.”

Bekijk het volledige fotoverslag via Flickr.com/cdenv

SOCIALE VOORUITGANG

ECONOMISCHE GROEI

DE ORANJE TOETS

#NIEUWEVENWICHT: ECONOMISCHE GROEI ÉN SOCIALE VOORUITGANG Zowel voor als na de verkiezingen heeft CD&V gezegd dat het de komende vijf jaar moet gaan over de thema’s die de mensen écht bezig houden: hun pensioen, hun job, het onderwijs van hun kinderen, enz. Ver weg van alle communautaire discussies, voeren we nu de broodnodige sociaal-economische hervormingen door om uw toekomst te verzekeren.

VERDER BOUWEN Met dit regeerakkoord stippelen we een beleid uit dat aansluit bij stappen die reeds in de vorige legislatuur gezet zijn, zoals het concurentiepact, het energiebevoorradingsplan, het banenplan. Op deze manier bouwen we verder aan een nieuw evenwicht dat balanceert tussen economische groei én sociale vooruitgang. Want dat is wat we beloofd hebben en nu willen waarmaken. Dat vergt enkele moedige keuzes, dat beseffen we. En we vragen inspanningen van iedereen. Maar we doen dit op een rechtvaardige en billijke manier. Want als we nu de omslag niet maken, komt onze sociale welvaartsstaat onder een onhoudbare druk. We hebben onze welvaart decennialang opgebouwd. CD&V neemt met dit akkoord haar verantwoordelijkheid om deze te blijven garanderen.

WOUTER BEKE, ALGEMEEN VOORZITTER

“HET MOEDIGE MIDDEN VERGT UITERAARD MOEDIGE KEUZES. IK WIL OVER 20 JAAR MIJN KINDEREN NOG RECHT IN DE OGEN KUNNEN KIJKEN.”

REGEERAKKOORD

NIEUW EVENWICHT, TOEKOMST VERZEKERD.

VAN INNESTO NAAR 3D-PLAN NAAR FEDERAAL REGEERAKKOORD Wat voor CD&V cruciaal is, is dat de economische groei samengaat met sociale vooruitgang. Wij weten dat dit kan. De basis hiervoor hebben we samen met onze leden gelegd tijdens het Innestocongres en vervolgens verder uitgewerkt in ons sociaal-economisch 3D-plan.

CD&V HOUDT WOORD Als eerste partij heeft CD&V tijdens de campagne een becijferd toekomstplan voorgesteld. Dit 3D-plan maakte duidelijke, doelgerichte en duurzame keuzes voor de welvaart van morgen. Dit plan zette de toon. Niet alleen in de campagne, maar ook in de regeerakkoorden. CD&V was tijdens de voorbije onderhandelingen onmisbaar als partner. We zijn trots dat vele maatregelen uit ons 3D-plan werden opgenomen in dit regeerakkoord. Denk maar aan de uitbreiding van het tijdskrediet voor zorg, het principe van de tax shift, het behoud van de groeinorm in de gezondheidszorg, een verhoging van de laagste pensioenen en een vermindering van de lasten op arbeid. Onderhandelen is verder ook voorstellen tegenhouden of corrigeren. Zo was een beperking van de werkloosheidsuitkering voor ons onbespreekbaar. En de indexsprong hebben we sociaal gecorrigeerd.

PIETER DE CREM

Staatssecretaris Buitenlandse Handel

“HET INNESTOTRAJECT DAT LEIDDE TOT HET 3D-PLAN HEEFT MEER DAN TWEE JAAR GEDUURD EN IS UNIEK IN HAAR SOORT. IK BEN BLIJ DAT ONZE VISIE NU OOK WEERKLINKT IN HET REGEERAKKOORD.”

JAN (Antwerpen, 25 jaar) “Met dit regeerakkoord is CD&V trouw aan haar plannen voor de toekomst zoals we die op het Innesto-congres vastlegden. Ik begrijp dat op korte termijn niet alles het regeerakkoord haalt, maar we mogen niet vergeten dat nu we enkele noodzakelijke en historische hervormingen doorvoeren die de toekomst veilig stellen.”

INVESTEREN IN MENSEN

ZUURSTOF VOOR WIE WERKT EN ONDERNEEMT

ONDERWĲS, ZORG

800 mio minder personenbelasting 4 mia loonlastenverlaging Energienorm

WAAROM CD&V KIEST VOOR

JOBS

€

ANTWOORD OP VERGRĲZING

meer werk voor meer mensen langer werken mogelĳk maken door activeringsplan voor 55-plussers, jongeren en mensen met arbeidshandicap

BEGROTING OP ORDE evenwicht voor de toekomst

#NIEUWEVENWICHT

JOBS, JOBS, JOBS Jobs, jobs en nog eens jobs: een plaat die we niet zomaar afzetten. Niet de zoveelste communautaire boksmatch, maar wel het verhogen van de werkgelegenheid was voor CD&V de absolute topprioriteit van een nieuw federaal project.

ZUURSTOF GEVEN Het is om die reden dat we opnieuw zuurstof willen geven aan onze economie. Hoe meer mensen we aan een job kunnen helpen, des te beter de lasten van ons sociaal systeem gespreid kunnen worden. Anders moet er vroeg of laat gesnoeid worden in onze sociale zekerheid, en dat willen we niet. We breken het huis dus niet zomaar af, maar renoveren het met de juiste materialen. En ja, we voeren die ene indexsprong door. We vragen een bijdrage van iedereen om ervoor te zorgen dat we de loonhandicap met onze buurlanden kunnen dichten en zo de bestaande jobs kunnen verzekeren en nieuwe jobs mogelijk maken. In het andere geval worden onze bedrijven misschien weggespeeld door buitenlandse concurrenten. En dat kost ons op termijn veel méér dan 1 indexsprong. Deze maatregel gaat gepaard met stevige sociale correcties ten voordele van de lage lonen.

SOCIALE PARTNERS Wouter Beke zei het al op het congres: “De uitgestoken hand bereikt meer dan de gebalde vuist!”. CD&V is de partij van het sociaal overleg. We hebben begrip voor de bezorgdheden die de sociale partners uiten. Tegelijkertijd roepen we ook op om rond de tafel te gaan zitten. Het is door middel van dialoog dat we samen kunnen bouwen aan dit nieuwe evenwicht.

“

ROGER (Tielt, 54 jaar) “Ik heb begrip voor de reactie van de vakbonden. Zij moeten hun rol kunnen spelen. Maar ik verwacht als CD&V- en vakbondslid dat ze niet enkel het debat op de straat voeren, maar ook aan tafel. Constructief.”

KRIS PEETERS,

Minister van Werk en Economie

“WE ORGANISEREN OVERLEG. WERKNEMERS, WERKGEVERS EN REGERING. WERKGEVERS MOETEN MAXIMAAL HET SIGNAAL KRIJGEN DAT DE INDEXSPRONG MOET RESULTEREN IN JOBS.” Kamerdebat, 15 oktober

SOCIALE UITGAVEN

1,5% GROEINORM

SOCIALE ZEKERHEID

€10,5 MILJARD

GARANTIE OP PENSIOEN

LAAGSTE UITKERINGEN

€7 MILJARD

€1,6 MILJARD

DE ORANJE TOETS

SOCIAAL GELAAT CD&V is het sociale gelaat van deze regering. De sociale reflex zit net in het evenwicht dat er dankzij onze partij is gekomen.

ZEKERHEID Bij elke beslissing en elk punt uit het regeerakkoord hebben wij het totaalplaatje voor ogen gehouden. We hebben ervoor gezorgd dat de slinger niet naar een bepaalde kant doorzwaait, maar dat er telkens een gelijke verdeling is van de inspanningen. Daarnaast zijn er specifieke sociale maatregelen:

• • • •

We laten het budget van de sociale zekerheid met 10,6 miljard stijgen, om zo de 200,000 extra gepensioneerden te kunnen opvangen. We breiden het tijdskrediet voor zorg (voor zieke kinderen of familieleden) met een jaar uit. Via de welvaartsenveloppe, die nu voor 100% wordt besteed (in plaats van 60% tijdens de regering Di Rupo), verhogen we de laagste pensioenen en uitkeringen. Het gewaarborgd loon, dit is het loon dat je van de werkgever ontvangt bij het begin van een arbeidsongeschiktheid, wordt vanaf 2016 verlengd van één naar twee maanden.

Tot slot koppelen we het sociale luik ook aan duurzaamheid. Nu verstandige hervormingen doorvoeren, garandeert de weerbaarheid van onze sociale zekerheid.

KOEN GEENS

Minister van Justitie

“DE MAATREGELEN IN DIT AKKOORD LEGGEN DE FOCUS OP HET CREËREN VAN JOBS. IEMAND AAN EEN JOB HELPEN IS HET MEEST SOCIALE WAT ER IS.” Terzake, 13 oktober

“

HILDE (Leuven, 34 jaar) “CD&V heeft zich duidelijk geprofileerd als sociale partij met de nodige aandacht voor gezondheidszorg. Als apothekeres heb ik vooral de passages rond welzijn en zorg doorgenomen. CD&V heeft goed ‘zorg’ gedragen voor ons tijdens de onderhandelingen. De partij mag zich niet te links, maar ook niet te liberaal opstellen. Laten we ons mooi in het midden houden.”

Wanneer kan u met pensioen? U bent?

51en 55

jonger dan

Volledig pensioenrecht 45 jaar loopbaan Wanneer kan u met vervroegd pensioen? U bent?

tussen

jonger dan

47en 56

40 dienstjaren

42 dienstjaren

tussen

jonger dan

ouder dan

Maximaal 2 jaar bovenop

Maximaal 1 jaar bovenop

Er verandert niets

ORANJE TOETS

PENSIOENEN Wist u dat iedere maand ongeveer 10,000 personen op pensioen gaan? Of dat er meer dan 2 miljoen Belgen 65 jaar zijn of ouder? Op dit moment zijn er 3,65 actieve mensen die instaan voor één gepensioneerde. In 2040 zullen dat er slechts 2,12 zijn, tenminste als we niet bijsturen… Niemand hoort het graag, maar iedereen beseft het wel: we zullen langer aan de slag moeten blijven. We leven immers langer, en gelukkig ook langer in goede gezondheid. Vandaag is de pensioenleeftijd 65 jaar, maar gemiddeld stoppen de meeste mensen op hun 60ste. De onderhandelende partijen hebben het pensioenrapport van de expertencommissie grondig bestudeerd. Hierin lag een blauwdruk van een noodzakelijke pensioenhervorming. De verhoging van de pensioenleeftijd is daarvan een gevolg. Tijdens de vorige legislatuur zijn we erin geslaagd die feitelijke pensioenleeftijd met twee jaar te laten stijgen. De komende jaren bouwen we hierop verder, zoals we ook beschreven hebben in onze Innesto-teksten. De pensioenhervorming is er niet om mensen te pesten, maar om de huidige en volgende generaties een volwaardig pensioen te garanderen. De hervormingen hebben bovendien enkel een kans op slagen als ze ingebed zijn in intensief sociaal overleg. Draagvlak creëren is een absolute must. Dat kan met behulp van overgangsperioden en specifieke regelingen voor wie in een zwaar beroep zit. Want een sterke sociale bescherming kan enkel als er genoeg schouders zijn om op te steunen.

Begroting op orde

OPVANGEN VERGRĲZING meer jobs

hervorming sociale zekerheid

JOS (Antwerpen, 86 jaar) “Ik ben bezorgd om de mensen die na mij komen. Langer werken is voor mij een positieve vorm van naastenliefde. Noem het de ultieme intergenerationele solidariteit.”

SONJA BECQ,

CD&V Kamerlid en pensioenexperte

“DE KOSTEN VAN DE PENSIOENEN STIJGEN ALLEEN DE KOMENDE 5 JAAR AL MET 25%, TOT 48 MILJARD EURO. NIETS DOEN ZOU ONVERANTWOORD ZIJN.”

REGERINGSVERKLARING INDEXSPRONG

GEZINNEN STĲGING UITKERINGEN & PENSIOENEN

2,6 MILJARD EURO

SOCIAAL GECORRIGEERD

1,6 MILJARD EURO 1MILJARD EURO

VERMINDERING PERSONENBELASTING

SLIMME INDEXSPRONG? De index blijft behouden. Maar de volgende aanpassing die er komt, slaan we over. Op vraag van CD&V doen we dat op een verstandige manier: we sparen de laagste lonen en uitkeringen. Tegelijkertijd moet de focus maximaal op jobcreatie liggen, ondermeer via het overleg met de sociale partners. Een indexsprong stond niet in ons programma, maar het is een efficiënt instrument om de loonkostenhandicap met onze buurlanden weg te werken. Beter nu geen loonsverhoging, dan een job die op korte termijn misschien verdwijnt naar het buitenland.

#NIEUWEVENWICHT

MEEST GESTELDE VRAGEN REGELING ARCO? In 2011 werd door een parlementaire meerderheid, met aan Vlaamse kant CD&V, sp.a en Open Vld, een waarborgregeling voor de 800.000 ARCO-coöperanten gestemd. Deze waarborg is voorwerp geweest van talrijke gerechtelijke procedures, waarin politieke partijen niet kunnen noch mogen ingrijpen. De vorige regering heeft beroep aangetekend tegen de beslissing van het Europees Hof van Justitie om de waarborg nietig te verklaren. CD&V is steeds consequent geweest met betrekking tot dit complex dossier. Doorheen het kluwen van juridisch getouwtrek stond voor onze partij één zaak centraal: we mogen de 800.000 spaarders niet in de kou laten staan. Dat heeft de voormalige minister van Financiën stelselmatig herhaald namens de partij, zowel tijdens de campagne als nadien. CD&V zou dan ook niet in een regering stappen die geen juridisch sluitende oplossing voorziet voor de coöperanten. Met een mogelijk negatieve uitspraak van het Hof in het achterhoofd, heeft Koen Geens een alternatief plan bedacht. Het gaat hier om een regeling waarbij zowel de Staat, beweging.net én Belfius een deel van de oorspronkelijke inleg zouden dragen. Dit zou rond de 80 % liggen. Hoe dan ook is CD&V blij dat de federale regering op initiatief van CD&V een nieuw engagement voor de ARCO-spaarder heeft opgenomen. Dat bevestigt ook de nieuwe Minister van Financiën Johan Van Overtveldt (N-VA). Het is dankzij onze partij – en niemand anders – dat de coöperanten een deel van hun geld terug zien.

BEPERKING VAN DE WERKLOOSHEID IN DE TIJD? CD&V gelooft niet dat je werklozen helpt door ze weg te halen uit de begeleiding naar een nieuwe job. Dat is exact wat er gebeurt als men de werkloosheidsuitkering beperkt. Er zijn voldoende mechanismen om de kleine minderheid die écht niet wilt werken, te sanctioneren. Maar wie de pech heeft geen job te vinden, gaan wij niet nog eens extra straffen. Bovendien levert dit ook geen besparing op: de werkloze ontvangt dan een leefloon, dat op hetzelfde niveau zit als een werkloosheidsuitkering na drie jaar. Evenwel zonder de controlerende, begeleidende en sanctionerende diensten van de VDAB.

HET REGEERAKKOORD ALTĲD DUIDELĲK EN KORT BĲ DE HAND! VRAAG HET NU AAN VIA WWW.CDENV.BE OF BEL 02/238 38 83

ONZE FEDERALE MINISTERS

CD&V VERWELKOMT DRIE VROUWEN IN PARLEMENTAIRE FRACTIES

KRIS PEETERS Vicepremier Minister van Werk, Economie en Consumentenzaken KOEN GEENS Minister van Justitie PIETER DE CREM Staatssecretaris voor Buitenlandse Handel

Met Kris, Koen en Pieter als leden van de nieuwe, federale regering, verwelkomen we Els Van Hoof uit Leuven en Sarah Claerhout uit Gent in de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Katrien Schryvers uit Zoersel keert terug naar het Vlaams Parlement. Hierdoor zullen de parlementaire fracties van CD&V (Kamer, Senaat, Vlaanderen en Brussel) voor het eerst een meerderheid aan vrouwen tellen: 28 op een totaal van 55. Ook in de uitvoerende mandaten zijn onze CD&V-mannen en -vrouwen aan elkaar gewaagd, met de balans in evenwicht: 4-4. Het toont aan dat het werk van vele jaren om meer vrouwen in de politiek te krijgen, gedragen door vooraanstaande vrouwen van onze partij, zijn vruchten afwerpt.

DANK AAN RAF TERWINGEN

SERVAIS VERHERSTRAETEN: NIEUWE FRACTIELEIDER IN DE KAMER

Met de terugkeer van Servais eindigt het fractieleiderschap van Raf Terwingen die de afgelopen drie jaar de CD&Vfractie in de Kamer aanvoerde. Op het toetredingscongres van 9 oktober leidde hij als congresvoorzitter succesvol de dialoog over het regeerakkoord in goede banen. Vanuit de Kamerfractie zal Raf tijdens de volgende legislatuur onder meer meewerken aan de verdere hervorming van Justitie.

Servais Verherstraeten zetelt sinds 1995 in de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Na de verkiezingen van 2007 werd hij fractievoorzitter voor CD&V. Hij zou dit blijven tot de vorming van de regering-Di Rupo, toen hij staatssecretaris werd voor Staatshervorming, Regie der Gebouwen en later ook Duurzame Ontwikkeling. Nu neemt hij als fractievoorzitter de fakkel opnieuw over van Raf Terwingen.

MARIANNE THYSSEN

“WE GAAN BEWIJZEN DAT EUROPA WEL SOCIAAL IS!”

WEETJE

Marianne beschikt maar liefst over 10 % van het totale EU-budget (€ 900 miljard)

De kogel is door de kerk: Marianne Thyssen wordt Europees Commissaris voor Werkgelegenheid en Sociale Zaken. Dat is geen toeval. Commissievoorzitter Jean-Claude Juncker wil van het sociaal beleid in Europa één van zijn speerpunten maken en rekent daarbij op iemand die zijn volste vertrouwen geniet. Want als volbloed christendemocraten zijn Juncker en Thyssen het roerend met elkaar eens: zij willen een Europa dat economische groei koppelt aan sociale vooruitgang. Een gesprek met de leading lady van Europa.

U wordt het ‘sociale gezicht’ van Europa genoemd. Wat moeten we daaronder verstaan?

Marianne: “Samen met de lidstaten en regio’s wil ik de komende jaren de best mogelijke omstandigheden creëren voor méér werkgelegenheid. Tegelijk wil ik dat de mensen zo goed mogelijk opgeleid worden en zo sterk als mogelijk op de arbeidsmarkt komen. Er zijn momenteel 2 miljoen openstaande vacatures in Europa. We moeten de beschikbare arbeidskrachten daar beter op afstemmen.

“

JEAN-CLAUDE JUNCKER, COMMISSIEVOORZITTER

“MET MARIANNE ZAL EUROPA OPNIEUW GROEIEN EN HET VERTROUWEN VAN HAAR BURGERS TERUG WINNEN.”

Tegelijk moeten we de Europeanen de best mogelijke sociale bescherming blijven bieden. Deze Commissie wil tonen dat Europa ook sociaal is.” Kan u iets doen aan de jeugdwerkloosheid?

Marianne: “Dat is voor mij een topprioriteit. Meer dan een vijfde van de jongeren in Europa en in ons land is momenteel werkloos. Dat is onaanvaardbaar. Daarom introduceerde Europa de ‘jongerengarantie’, die jonge mensen snel aan een job of nuttige stageplaats moet helpen, of aan een bijkomende opleiding. Binnen mijn budgetten wordt daar de komende jaren 6,4 miljard euro voor uitgetrokken.” Hoe belangrijk is het om te slagen in uw opdracht?

Marianne: “Heel belangrijk. Niet voor mezelf, maar voor Europa. Veel mensen verloren tijdens de crisis hun vertrouwen in de Europese Unie. De nieuwe Commissie moet concrete resultaten boeken die echt relevant zijn voor de Europeanen. Jobs zijn daarbij de eerste prioriteit.”

www.facebook.com/mariannethyssen

www.mariannethyssen.be

HEARING Hoe hebt u uw ‘hearing’ ervaren, zeg maar het ingangsexamen voor eurocommissarissen?

Marianne: “Het was intens, maar boeiend! Persoonlijk kon ik me drie weken voorbereiden. De hearing duurde drie uur lang, maar vloog voorbij. Het viel me op dat de parlementsleden de juiste vragen stelden, over jobs, sociale bescherming, vrij verkeer van werknemers,… Stuk voor stuk thema’s die er toe doen en me de kans gaven mijn visie te geven.” De kranten waren vol lof over je prestatie…

Marianne: “Als startpunt is dat mooi meegenomen. Maar ik zal pas echt tevreden zijn als de kranten over vijf jaar schrijven dat deze Commissie een verschil kon maken voor mensen die een job zochten en voor de meest kwetsbaren in de samenleving.” Succes, Marianne! We volgen je op de voet.

@mariannethyssen

BALLS GLORY NO

ACTIE ONDERWĲS

“No Balls No Glory”, dat was de slogan waarmee we de voorbije 2 maanden naar de kritische mening peilden van jongeren over het onderwijs van de toekomst. De inzendingen werden voorgelegd aan Hilde Crevits, Vlaams minister van Onderwijs

STATUUT OM BIJLES TE GEVEN Het voorstel van Tim Vanhecke, zelf jonge leerkracht, om het onderwijs aantrekkelijker te maken:

REACTIE VAN HILDE Onze leraren hebben veel expertise en verdienen waardering. Daarom hebben de leraren recht op een uitdagende loopbaan met aantrekkelijke arbeidsomstandigheden. Ik wil hiervan werk maken, samen met de sociale partners. Een onderdeel van deze ambitie is ook om een meer gedifferentieerd en flexibel loopbaantraject voor de leraar mogelijk te maken. Ik wil nagaan in hoeverre dit kan sporen met de federale plannen op het vlak van loopbaanbeleid en modernisering van de arbeidsmarkt. De fiscale en sociale afhoudingen die worden toegepast op de lonen, zijn immers een federale bevoegdheid.

“Heel wat leerkrachten geven bijles. Kan u niet zorgen voor een officeel aangenaam statuut? Er wordt vaak gesproken over de kloof tussen het onderwijsveld en het werkveld. Het lijkt me opportuun om die twee nog beter op elkaar af te stemmen. Concreet: geef aan leerkrachten de mogelijkheid om tijdens de vakantie te werken in bedrijven. Enerzijds doen ze ervaring op, die van onmisbare waarde is. Anderzijds kan je ons iets laten bijverdienen, zonder extra belasting. Dit zal voor velen een extra motivatie zijn om voor het beroep van leerkracht te kiezen, en bedrijven zullen hier niet rouwig om zijn!”

DE GELUKZAKKEN

CD&V beloont 20 ‘gelukzakken’ voor hun reactie.

• • • • • • •

Arne Lauwers Jordan Van Maele Glenn Van Nevel Anoesjka Graulus Gunter Baert Lieve Pintelon Drita Uslu

• • • • • • •

Daphné Van Belleghem Lien Colonne Tim Vanhecke Anton Geers Lynn Meeussen Ilse Brems Michiel Vermeiren

• • • • • •

Elien Saey Marieke Vandecapelle Geert Brabants Kris Lentacker Korneel Maes Ellen Quintelier

ZĲ ZITTEN VANAF NU COMFORTABEL IN HUN KNALORANJE ZITZAK VAN CD&V PROFICIAT!

“

STIJGING INSCHRIJVINGSGELD Een groot aantal vraagstellers informeerde naar de stijging van de inschrijvingsgelden voor het hoger onderwijs waarover zo veel te doen was in de media.

TIM VANHECKE “Heel leuk om zo’n zitzak te winnen! Ideaal om even te relaxen of om toetsen te verbeteren! ”

HILDE GEEFT TEKST EN UITLEG… De nieuwe tarieven voor de studiegelden voor het hoger onderwijs vanaf het academiejaar 2015-2016 zijn bekend. De Vlaamse Regering hanteert bij deze nieuwe tarieven sociale correcties.

•

MENSEN MET EEN BEPERKING Lien Collone bezorgdheid:

uit

haar

• •

“Er moeten meer plaatsen beschik-

baar zijn in het onderwijs, voor kinderen met een beperking. Ook deze kinderen hebben recht op school en ontwikkeling!”

Beursstudenten betalen vanaf volgend academiejaar 105 euro. Dat betekent dat het huidige bedrag enkel geïndexeerd wordt. Bijna-beursstudenten betalen 470 euro. De inkomensgrens voor de bijna-beursstudenten wordt verhoogd. Daardoor zullen ongeveer dubbel zoveel studenten tot de groep bijna-beursstudenten behoren. Niet-beursstudenten betalen 890 euro studiegeld.

WAAROM? De Vlaamse Overheid besteedt in 2015 1,7 miljard euro aan het hoger onderwijs. Gelet op het lage aandeel privé-inbreng in het hoger onderwijs in vergelijking met de andere OESOlanden (10% in Vlaanderen, tegenover een gemiddelde van 31%), is het in Vlaanderen aanvaardbaar om het studiegeld in beperkte mate te verhogen.

REACTIE VAN HILDE Het decreet betreffende maatregelen voor kinderen met specifieke zorgnoden zorgt ervoor dat ook kinderen met een beperking meer toegang krijgen tot het gewoon onderwijs. Als minister van Onderwijs volg ik de uitrol van dit decreet nauwkeurig op. We besteden hierbij bijzondere aandacht aan het effect op de leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften in het gewoon en buitengewoon onderwijs, de betrokken personeelsleden, de medeleerlingen in de scholen van het gewoon onderwijs en op de centra voor leerlingenbegeleiding.

De nieuwe tarieven zijn tot stand gekomen zonder te raken aan de volgende verworvenheden:

• • •

Het studiegeld blijft eenvormig blijft voor alle instellingen: zowel hogescholen als universiteiten. Dat Vlaanderen blijft bij die regio’s behoren met een relatief laag studiegeld; De sociale toets zorgt ervoor dat de financiële draagkracht van studenten en gezinnen de toegang tot het hoger onderwijs niet belemmert.

“

HILDE CREVITS VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS

“DAARNAAST PLANNEN WE EEN AANTAL FLANKERENDE MAATREGELEN WAARDOOR DE REGELDRUK VOOR HET HOGER ONDERWIJS VERMINDERT EN EEN AANTAL ONGEWENSTE EFFECTEN VAN DE FLEXIBILISERING WORDEN TERUG GEDRONGEN.” Lees meer vragen en reacties op www.cdenv.be 15

@CD&V ONE DAY

WORK FOR NGE CHA

2014 ZUIDDAG

Wat hebben theater en de Gazastrook met elkaar gemeen? Veel volgens Theater Day Productions, een partnerorganisatie van Broederlijk Delen en tevens het gekozen steunproject voor Zuiddag 2014. Theater Day Productions is een organisatie actief in de Gazastrook, die ervoor zorgt dat Palestijnse kinderen een uitlaatklep hebben voor hun emoties en plezier kunnen maken via toneel. Op de Zuiddag draaiden meer dan 15.000 jongeren een dagje mee in bedrijven en organisaties. Het geld dat die dag verdiend wordt, wordt doorgestort naar Theater Day Productions. Ook CD&V ondersteunde deze actie door meer dan 20 vacatures op de jobbank van Zuiddag aan te bieden.

AAN DE SLAG Op de ochtend van 16 oktober stonden 22 ietwat onwennige tieners aan de deur van het hoofdkwartier van CD&V. Na een woordje van jongerenvoorzitter Tom Vandenkendelaere over politiek engagement en de doelen van CD&V was de groep helemaal klaar om er in te vliegen. Verdeeld over verschillende diensten als financiën, IT, Vrouw&Maatschappij, Team Lokaal en Team Community maakten de Zuiddag-jongeren het gebouw ‘onveilig’ met hun werklust. “Zuiddag is een goed initiatief, zo kunnen we niet alleen kennis maken met

de partij en de politiek, maar ook met andere enthousiaste leerlingen uit heel Vlaanderen. Bovendien kregen we de kans de medewerkers van CD&V beter te leren kennen, en zelfs hun job over te nemen”, vertelde één van de deelnemers binnen het community team.

WAAROM CD&V? “Ik selecteerde CD&V uit interesse voor politiek. En wie weet zit er tussen deze gemotiveerde groep een volgende Wouter Beke of Marianne Thyssen”, zegt Daan Mesens lachend. Dora Bektöre blikte op het einde van de dag terug: “Werken bij CD&V was echt de moeite en voelt als thuiskomen om-

e Selﬁe-tim

ter! met wou

Vlaams parl ement?!? PEter Van Ro mpuy legt he t uit

en tje werk e e b n e e nog dat alle mensen hier hartverwarmend zijn”. Lotte Daens was vooral blij dat ze een goed doel kon steunen: “Een onvergetelijke ervaring om hier eens te mogen werken.” Een geslaagde dag volgens ons, en zoals Linde Tobback met een knipoog eindigde: “Volgend jaar zijn we weer van de partij!”

DE BLIK OP 2018 Als politieke partij heeft CD&V een maatschappelijke rol te vervullen om onze samenleving sterker te organiseren tot voordeel van iedereen. Deze rol verschilt bovendien van andere partijen: onze ideologie komt tot stand in samenspraak en in samenwerking met de burgers, zodat iedereen zich betrokken weet. Dit is voor CD&V de enige juiste weg om beleid te voeren.

#GOEDGEZIND ANTWERPEN VOOR- EN NOORDERKEMPEN

327 GOED GEZINDE GEMEENTEN Lokaal, in de Dorpsstraat, betekent dit: op een positieve manier naar de gezinnen toestappen, samenwerken en overleggen. Goed gezinde oplossingen zoeken, samen met inwoners. Hoe zien onze gemeenten er uit in 2018? Wat zijn de 327 lokale verhalen die ons goed gezind zullen maken in de toekomst? Heel wat lokale CD&V-afdelingen zijn bezig de ambities op dit vlak waar te maken. Daarover lees je op deze pagina’s in Ampersand!

vinden Vrouwen die weten wat ze willen,

Het Vrouw enkwa draat voor alle vrouwen van Waasmunster en hun

Wat willen we bereiken? Heel eenvoudig: socia al conta ct onder vrouwen

De Antwerpse regio Voor- en Noorderkempen vloog er #goedgezind in, met een bruisende startvergadering in Schoten. Alle afdelingen van de regio waren aanwezig. Voorzitter Dirk Martens moedigde de afdelingen aan om vanaf nu aan lange termijnplanning te beginnen doen en na te denken over de lokale doelstellingen en verhalen. Daarmee kunnen de lokale CD&Vafdelingen naar de bevolking trekken, om de dialoog aan te gaan over waar inwoners van wakker liggen. De parlementairen uit de regio zullen de afdelingen bijstaan in het uitwerken van hun strategie naar 2018.

vriendinnen. We komen samen in:

bevorderen.

Startvergadering ‘nieuwe stijl’

elkaar in het Vrouwenkwadraat!

Vrouwen die met vrouwen samen komen. willen Dat werkt aanstekelijk, e vandaar de 2 machtswortel.

 ‘Het Buurthuis’ in de

Molenwijk in Waasmunster

’ in  Of ‘ GC Hoogendonck Waasmunster

 Elke eerste woensdag

van de maand van 20u tot 22u. Zonder verplichtingen, geen lidgeld.

Natuur, cultuur, historie…

adr aat Vro uwe nkw VROUWEN VINDEN WAAR VROUWEN, IN WAASMUNSTER

ISMAKEN! KOM GERUST EENS KENN

WAASMUNSTER

Volg ons op facebook.

Goed gezind in het kwadraat De werkgroep Vrouw en Maatschappij van Waasmunster wil werken aan een ‘Goed Gezinde Gemeente’. Na een startavond waarop de aanwezige vrouwen werden gevraagd wat zij goed vonden in Waasmunster en wat er nog verbeterd kon worden, was iedereen het er over eens dat er nood was aan een ‘praatcafé’ voor vrouwen. En dus werd gestart met ‘Vrouwenkwadraat’. Op deze maandelijkse bijeenkomsten wordt er gesproken over de meest uiteenlopende thema’s die door de deelnemers zelf worden aangebracht. De gesprekken gaan door in een zeer gemoedelijke sfeer en zonder enige verplichting. Iedere vrouw is welkom. Volg het op facebook via ‘Vrouwenkwadraat Waasmunster’.

DILSEN-STOKKEM Goed gezinde inspiratie CD&V Dilsen-Stokkem bracht haar bestuursleden samen om na te denken over wat ons drijft om CD&V’er te zijn, en wat dit betekent voor ieder individueel. Elk bestuurslid kon aangeven welk engagement hij of zij wil opnemen in de toekomstige werking van CD&V Dilsen-Stokkem. Een goed gezinde voormiddag, waarbij de resultaten mee genomen worden in een denktank die een aantal thema’s voor de toekomst zal voorbereiden (onderwijs, mobiliteit en verkeersveiligheid, ruimtelijke ordening).

TORHOUT Goed gezinde ‘struisvogelpolitiek’ “Je hebt vroege vogels, late vogels en struisvogels. Maar bij CD&V Torhout steken ze hun kop niet in het zand.” Zo opende voorzitter Johan Windels het jaarlijks conclaaf voor de bestuursleden van CD&V Torhout. En dit op een wel zeer originele locatie: een struisvogelboerderij! Doel van de dag: op zoek naar een nieuwe dialoog met inwoners in de wijken. Vanuit een evaluatie van realisaties uit het verkiezingsprogramma, werden thema’s geselecteerd waar de volgende jaren nog werk aan de winkel is. Thema’s die naar voor kwamen: economie, landbouw, kinderen… Voor elk van de thema’s werd in groepjes nagedacht over de aan te spreken doelgroepen en het te vertellen CD&V verhaal. De dag werd #goedgezind afgesloten met een rondleiding tussen de struisvogels.

KORTRIJK Zoek je boule? In juli organiseerde JONGCD&V regio Kortrijk samen met JONGCD&V Menen een heus ‘intergenerationeel’ petanquetoernooi, onder de titel “Zoek je boule?” Ondanks enkele regenbuien bracht het evenement aan de Sporthal in Lauwe behoorlijk veel volk op de been. Zowel jongeren als ouderen waren ‘van de partij’: “JONGCD&V wil de kloof tussen jongeren en senioren dichten en een dialoog starten over generatiegebonden thema’s als vergrijzing, betaalbaar wonen, etc.” Een spelletje petanque, aangevuld met wat Franse kaas en wijn verenigde de generaties en zorgde voor een geanimeerd gesprek. De formule blijkt succesvol, want volgend jaar willen ook andere CD&V-afdelingen een dergelijk evenement organiseren.

ZULTE Goed gezind over de kasseien Commotie in Zulte toen bleek dat het gemeentebestuur de laatste kasseistrook in de gemeente wilde vervangen door een betonstrook. CD&V daarentegen wil, gesteund door tal van sympathisanten, de kasseiweg in ere hersteld zien omwille van de authenticiteit en het nostalgische karakter. CD&V trok daarvoor van deur tot deur om de inwoners te bevragen en slaagde er uiteindelijk in een referendum af te dwingen. Uiteindelijk moesten de voorstanders van een herstel toch nipt de duimen leggen. Jammer. Zeker toen bleek dat de door het gemeentebestuur verspreidde informatie over de kostprijs van de heraanleg niet klopte. Maar CD&V Zulte heeft duidelijk aangetoond dat systematisch kiezen voor dialoog dé aangewezen werkwijze is om zaken in beweging te brengen. Het is die weg die men in Zulte verder zal bewandelen naar 2018.

NEERPELT Lokale landbouw goedgezind in actie Nadat er begin dit jaar een exportverbod kwam van varkens, kwam er in augustus een boycot door Rusland van Belgische peren. Dit bracht een solidariteitsactie voor de fruitsector op gang, ondersteund door pers en sociale media. Ook andere landbouwers in België worden getroffen door deze maatregel en krijgen hun groenten, varkens of melkvee moeilijk aan de man gebracht.

MAASEIK

JONGCD&V Neerpelt steunde de lokale landbouwers op een ludieke manier door voor aanvang van de gemeenteraad appels, peren, eieren, hesp… uit te delen aan de aanwezigen. Ze trachtten op deze manier ondersteuning te geven aan de land- en tuinbouwers die na het exportverbod met aanzienlijke financiële verliezen worden geconfronteerd.

GENT Goed gezind denken werkweekend Eind augustus organiseerde CD&V Gent een goed gezind denken werkweekend. De koppen werden bij elkaar gestoken rond inhoudelijke thema’s onderwijs, mobiliteit en wonen, rond het middenveld en de verenigingen en rond de Gentse sectiewerking. Dit alles om de werking van CD&V uit te diepen, te verbreden en te optimaliseren met het oog op 2018.

Jeugd in beweging JONGCD&V Maaseik nodigde zichzelf uit bij de jeugdverenigingen van Maaseik om kennis te maken en te horen hoe de jongeren denken over het beleid in de stad. Het resultaat van die uitwisseling legde JONGCD&V voor aan de burgemeester en de mandatarissen. Tijdens een vervolgsessie werden de jeugdbewegingen opnieuwo samengebracht voor een rechtstreeks gesprek met de burgemeester en enkele schepenen. Het concept werd zowel door de jongeren als de politici uiterst positief onthaald.

OOST-VLAANDEREN Goed gezinde ‘Doekomst’ Al 40 jaar is Vrouw en Maatschappij (V&M) de grootste en invloedrijkste politieke vrouwenorganisatie van het land. “Hoe zorgen we er voor dat we ook de komende 40 jaar kunnen wegen op het beleid?” Die vraag vormde de rode draad doorheen het startmoment van V&M eind september in OostVlaanderen. Nathalie Bekx, CEO van Trendhuis en bekend van radio en TV keek vooruit en nam het publiek mee in wat leeft, groeit en bloeit voor vrouwen in onze maatschappij. Bekx bracht een inspirerend en hoopvol verhaal waarin ‘het nieuwe delen’ als een belangrijke

trend naar voor kwam. Twitter, facebook, carpooling, co-housing: jonge mensen willen hun mening, hun leven, hun auto, hun woning delen. Vervolgens liet Peter Bertels van Flanders DC de hersencellen op volle toeren werken. In duo en in groep werd creatief gebrainstormd: welke stappen kan V&M zetten, om in te spelen op de nieuwe ontwikkelingen en noden? Tot slot van de voormiddag nodigde provinciaal voorzitster Lieve Van Daele alle aanwezigen uit voor een ‘knabbel en een babbel’. De ‘Doekomst’ van Vrouw en Maatschappij is verzekerd.

#GOEDGEZIND 19

SAVE THE DATE NATIONALE NIEUWJAARSRECEPTIE ZATERDAG 24 JANUARI 2015