NIEUW EVENWICHT, TOEKOMST VERZEKERD. 9 oktober 2014, eerste druk
#NIEUWEVENWICHT
2
VERDER BOUWEN AAN EEN NIEUW EVENWICHT OM UW TOEKOMST TE VERZEKEREN.
Beste Lezer, Dit boekje is speciaal voor u. Het gaat over uw toekomst. Het geeft een overzicht van zowel het Vlaamse als het federaal regeerakkoord en wat dit kan betekenen voor uw toekomst en die van uw kinderen. Wij willen de komende jaren gaan voor een nieuw evenwicht. Wat voor ons cruciaal is, is dat de economische groei samengaat met sociale vooruitgang. En dat kan! Dat hebben we samen op ons Innestocongres bewezen en vervolgens uitgewerkt in ons sociaal-economisch 3D plan. Als eerste partij hebben wij in de campagne een becijferd toekomstplan voorgesteld. Dit 3D plan heeft duidelijke keuzes gemaakt ĂŠn de toon gezet. Niet alleen in de campagne maar ook in de regeerakkoorden. Nu geen nieuwe ronde in de staatshervorming, maar inzetten op jobs als hefboom om onze pensioenen te kunnen betalen, goed onderwijs te hebben voor de volgende generatie en voldoende zorg te bieden voor wie het nodig heeft. Wij gaan voor een nieuw evenwicht, om de toekomst te verzekeren. Uw toekomst!
3
4
JA, WE VOEREN 1 INDEXSPRONG DOOR. Ja, dat is een bijdrage van iedereen om ervoor te zorgen dat we de loonhandicap met onze buurlanden kunnen dichten en zo bestaande jobs verzekeren en nieuwe jobs mogelijk maken. In het andere geval worden onze bedrijven misschien weggespeeld door hun concurrenten van over de grens. En dat kost ons op termijn meer dan ĂŠĂŠn indexsprong. Maar deze maatregel hebben we pas aanvaard na sterke sociale correcties: we trekken tegen het einde van deze bestuursperiode 1 miljard euro om mensen die werken te versterken alsook meer dan 1,6 miljard euro om de uitkeringen en pensioenen welvaartsvast te maken. De volledige 2,6 miljard die een indexsprong opbrengt om de competitiviteit te versterken gaat op termijn dus terug naar de mensen. Bovendien vragen we een bijdrage van mensen die een inkomen uit vermogen hebben. Op die manier hebben we een nieuw evenwicht bereikt. Om de toekomst te verzekeren.
JA, WE HERVORMEN DE PENSIOENEN EN DE ARBEIDSMARKT MAAR... Geen beperking in de tijd voor werkloosheidsuitkeringen om mensen niet nog meer in armoede te doen belanden maar wel een striktere activering voor groepen die het nu het moeilijkst hebben om werk te vinden zoals jongeren - schoolverlaters, 50- plussers en mensen met een arbeidshandicap. De sociale uitgaven zullen stijgen met 10,6 miljard. Voor de laagste uitkeringen trekken we 1, 6 miljard uit om die omhoog te trekken. Om de groeinorm van 1,5 % in de sociale zekerheid te halen zetten we in op hervormingen in ziekteverzekering en ziekenhuisfinanciering. En om uw pensioen te kunnen betalen zetten we 7 miljard euro opzij.
JA, ER KOMT EEN TAX SHIFT.
JA, WE BLIJVEN INVESTEREN.
Er komt een tax shift van bijna 3 miljard euro. We verlagen de loonkost van de bedrijven en verhogen de koopkracht van wie werkt met 3 miljard euro, en betalen die verbetering door meer middelen te halen uit ecofiscaliteit, een meer logische BTW en een extra bijdrage door de inkomens uit vermogen. Op die manier draagt ons belastingstelsel in de toekomst bij tot extra jobs.”
Want alleen besparen geeft de toekomst weinig kansen. We investeren in bedrijven, NMBS, mobiliteit en andere. We investeren ook in mensen door te gaan voor kwaliteitsjobs en niet voor de Duitse mini-jobs. Omdat we er van overtuigd zijn dat alleen kwaliteitsvolle jobs zorgen voor zelfontplooiing en voldoening en een mens in staat stellen om langer te werken. Desondanks houden we hier rekening met mensen die zware arbeid verrichten én met mensen die nu al dicht bij hun pensioen staan.
JA, CD&V IS HET MOEDIGE MIDDEN EN HEEFT GEZORGD VOOR EEN EVENWICHT TUSSEN GROEI EN SOCIALE VOORUITGANG. En we zullen die rol blijven spelen. Op het eerste zicht misschien een ondankbare rol maar de toekomst zal er ons dankbaar voor zijn.
5
6
CD&V BOUWT VERDER
WE BOUWEN VERDER OP BELANGRIJKE STAPPEN DIE IN DE VORIGE LEGISLATUUR REEDS ZIJN GENOMEN.
We beginnen niet van nul, we hebben al belangrijke stappen gezet in de vorige regeringen: zoals het concurentiepact, het energiebevoorradingsplan, het banenplan, etc. Dit zijn belangrijke stappen op weg naar een nieuw evenwicht. Op die weg gaan we verder. Met onze nieuwe partners kunnen we deze weg verder zetten, in een hogere versnelling.
“HET HUIS NIET LATEN AFBREKEN MAAR VERDER BOUWEN, STEEN VOOR STEEN OP DEGELIJKE FUNDAMENTEN, ZORGT VOOR ZEKERHEID IN DE STORM.” 7
8
VERDER BOUWEN OP AL GELEGDE FUNDAMENTEN
FINANCIËN
ASIEL & MIGRATIE
•
•
Asielcrisis onder controle
•
Einde snel-Belgwet
•
Strengere voorwaarden gezinshereniging
Financiële en budgettaire geloofwaardigheid hersteld » Begrotingsdiscipline
•
Stabielere & gezondere financiële sector » Nieuwe bankenwet
•
Begroting & schuld op Europese koers
OVERHEID & LOKALE BESTUREN •
Modernisering & professionalisering van het ambtenarenapparaat » Afgeslankte ambtenarij » Nieuwe loopbaan en jaarlijkse evaluatie » Verder werken na 65 jaar mogelijk gemaakt » Moderniseringsprojecten
•
Efficiëntere e-governement
•
Groei gemeente- & stedenfonds
FISCALITEIT •
Vereenvoudiging & klantvriendelijke fiscaliteit » Tax-cificatie » Drempel vrijstelling btw voor verenigingen opgetrokken tot €15.000
» Extra infrastructuur ring rond Gent, NZ Kempen, Zaventem, A11 Brugge » 1.750km vernieuwde fietspaden » Aanleg nieuwe tramlijnen
JUSTITIE •
Nieuwe Gevangenissen » Marche-en-Famenne, Beveren, Leuze
•
Forensisch Psychiatrisch Centrum » Antwerpen & Gent
•
Oprichting familie- & jeugdrechtbank
•
Beter bescherming slachtoffers misdrijven
MOBILITEIT •
Infrastructurele inhaaloperatie » Renovatie snelwegen afgerond 2015 (840 km heraangelegd) » Drie spitsstroken, nog één gepland » Beslissing herinrichting Brusselse ring, Oosterweel, Noord-Zuid Limburg
•
Dynamisch verkeersmanagement » Verkeersveiligheid: Trajectcontrole, aanpassing van 800 gevaarlijke punten... » Minder dodelijke ongevallen
WONEN •
Woonbeleid » 1.200 nieuwe sociale woningnen » 6.000 nieuwe bescheiden woningen » Inkomensgrenzen in de sociale huur herbekeken » (Energie)renovatietraject
9
10
VERDER BOUWEN OP AL GELEGDE FUNDAMENTEN
ONDERNEMEN •
•
•
•
Relanceplan koopkracht van de burgers » Lage & gemiddelde lonen opgetrokken » Consumentenbescherming » Gelijkschakeling kinderbijslag & minimumenpensioen zelfstandigen Relance plan ondernemingen » Pact voor competitiviteit » Lastenverlaging » Vermindering energiekost Investeringsaftrek voor KMO’s » Wettelijk kader voor crowd funding » Volksleningen Bankenplan
•
Nieuw Industrieel Beleid » Doorgedreven innovatie » Fabrieken van de toekomst
•
Plattelandsfonds
•
Winkelplan
WERK & PENSIOENEN •
Eenheidsstatuut arbeiders-bedienden
•
Modern loopbaanbeleid » Aandacht voor jongeren zonder diploma » Loopbaanondersteuning
•
Relance- & concurrentiepact » Loonkosthandicap
ENERGIE & LEEFMILIEU
WELZIJN, ZORG & GEZIN
•
Energiefactuur » Oversubsidiëring van zonnepanelen een halt toegeroepen
•
Personen met handicap » Grote budgettaire inspanning » Systeemshift
•
Waterzuivering & wateroverlast » Waterkwaliteit sterk verbeterd
•
Decreet op de kinderopvang
•
Omgevingsvergunning » Administratieve vereenvoudiging voor ondernemers
•
Werkkrachten in de zorgsector » Actieplan “Werk maken van werk in de zorgsector”
•
Inhaalbeweging natuurgebieden
•
Erkenning van de geestelijke gezondheidsberoepen
•
Extra investeringen in zorg » Groeiende vraag naar zorg van personen met een handicap
•
Flanders Care » Investering in innovatie
ONDERWIJS •
Sterker onderwijs » Omkadering basisonderwijs » Hervorming hoger onderwijs
11
12
WAT HEBBEN WE BELOOFD?
In ons 3D plan hebben we beloofd dat een evenwicht tussen economische groei en sociale vooruitgang leiden tot nieuwe welvaart voor iedereen. We blijven hierin geloven en zien dat de voorstellen van het 3D plan in ruime mate zijn overgenomen in het regeerakkoord.
LASTENVERLAGING SOCIALE VOORUITGANG INVESTERINGEN 13
14
VAN 3D NAAR REGEERAKKOORD
R R R R R
BETAALBAAR WONEN: WOONBONUS
R R
EFFICIËNTE ZIEKTEVERZEKERING
R R R R R
DE BOUWSTENEN UIT ONS 3D-PLAN
HANDELSVESTIGINGSBELEID VERSTERKEN WINKELBELEID INVESTERINGEN IN CULTUUR & ERFGOED INVESTERINGEN IN JEUGD & SPORT
GEEN MINI-JOBS MAAR KWALITEITSJOBS WERKLOOSHEID NIET BEPERKEN IN TIJD PENSIOENHERVORMING VLAAMSE ZORGVERZEKERING NIEUWE KINDERBIJSLAG NIEUWE AANPAK PERSONEN MET HANDICAP
INVESTEREN IN KWALITATIEVE & DUURZAME LEEFOMGEVING
NIEUWE SOCIALE BESCHERMING
INNOVATIEVE ECONOMISCHE GROEIPOOL
8
RELANCE-& CONCURRENTIEPACT
R R
CARRY BACK LANDBOUW
R R R
EENHEIDSLOKET ONDERNEMERS
R
LOONKOSTHANDICAP WEGWERKEN TEGEN 2018
R R R R
HERVORMING WET 1996
UITBREIDEN FISCAAL GUNSTREGIME ONDERZOEKERS INNOVATIEBELEID GERICHT OP KMO’S GROEIPAD O&O= 500 MIO TG 2019
BIJDRAGE GROTE VERMOGENS SPAARFISCALITEIT ENERGIENORM
R R R R R R R R R R
BANENPLAN CENTRAAL SOCIAAL OVERLEG POSITIEVE STIMULANSEN VOOR ARBEIDSONGESCHIKTEN NUTTIGE GEMEENSCHAPSDIENST
MEER VERTROUWEN, MINDER REGELS MINDER PLANLAST MAX. DEELNAME KLEUTERONDERWIJS NIET-BINDENDE ORIËNTATIEPROEF & NIET-BINDENDE TOELATINGSPROEF HOGER EN SECUNDAIR VERSTERKEN LERARENOPLEIDING MASTERPLAN SCHOLENBOUW
BANENPACT EN MODERN SOCIAAL OVERLEG
BOUWSTENEN
RECHTVAARDIGE & GROEIBEVORDERENDE FISCALITEIT
R R R R R
VERSTERKT ONDERWIJSAANBOD
INVESTEREN IN SLIMME NETWERKEN
R R R R R R R R R
HARMONISERING BTW VERGROENING ACCIJNZEN WERKEN BELONEN STABIELE VENNOOTSCHAPSBELASTING MODERNISERING REGISTRATIE/SUCCESSIERECHTEN BIJDRAGE VERMOGENS INSPANNING VOOR LAAGSTE LONEN UITVOERING ‘MISSING LINKS’ INVESTERINGEN INFRASTRUCTUUR MASTERPLAN ANTWERPEN/BRUSSEL PERFORMANTER OPENBAAR VERVOER NIEUWE TARIEFBEVOEGDHEID 1 VLAAMS INFORMATIE-AGENTSCHAP SPREIDING GELUIDSHINDER ZAVENTEM
ECONOMISCHE GROEI & SOCIALE VOORUITGANG
15
16
INVESTEREN IN INNOVATIEF ONDERNEMERSCHAP
CONCURRENTIEKRACHT VERHOGEN Aanpak kosten op arbeid, kapitaal & energie
Uniek loket “agentschap ondernemen en innovatie”
Energiepact-energienorm
Realistisch groeipad O&O - 500 mio tegen 2019
Loonkosthandicap wegwerken tegen 2018
Innovatiebeleid meer KMO-gericht
Hervorming wet 1996
Invoering carry back & carry forward in landbouw
Begroting op orde als garantie op stabiliteit
Uitbreiding fiscaal gunstregime onderzoekers naar onderzoeksactiviteiten
INNOVATIEVE ECONOMISCHE GROEIPOOL
RELANCE-& CONCURRENTIEPACT
LASTEN VERLAGEN OM KANSEN TE VERHOGEN
RECHTVAARDIGE & GROEIBEVORDERENDE FISCALITEIT
SLIMME NETWERKECONOMIE
Modernisering registratie- & successierechten
Uitvoering ‘missing links’
Harmonisering btw
Vergroening accijnzen
Investeringen in havens, luchthavens, waterwegen en fietspaden
Stabiele vennootschapsbelasting
Masterplan Antwerpen en ring rond Brussel
Werken belonen via hogere forfaitaire beroepskosten
Duurzame verhoging kostendekkingsgraad De Lijn
Ten volle benutten van nieuwe tariefbevoegdheid
Inspanning voor laagste lonen
Bijdrage vermogens
distributie electriciteit en gas
1 Vlaams informatie-agentschap
INVESTEREN IN SLIMME NETWERKEN
17
18
VERSTERKT ONDERWIJSAANBOD
FOCUS OP MENSEN
Meer vertrouwen, minder irriterende regeldruk
Versterken lerarenopleiding
Minder administratieve planlast, minder juridisering
Maximale deelname aan het kleuteronderwijs (vanaf 3 jaar)
Masterplan scholenbouw = 500 mio extra investeringen: capaciteitsuitbreiding én renovatie schoolgebouwen
Masterplan modernisering van het secundair onderwijs
Versterken van studie-oriëntering in secundair door (niet)bindende oriëntatieproef en hoger onderwijs (niet-bindende toelatingsproef)
JOBS, JOBS, JOBS
BANENPACT EN MODERN SOCIAAL OVERLEG
INZETTEN OP SOCIALE VOORUITGANG
NIEUWE SOCIALE BESCHERMING
194.000 jobs voorzien in constant beleid + 30.000 extra jobs
Efficiënte ziekteverzekering
Doelgroepenbeleid naar 3 doelgroepen:
Geen mini-jobs maar kwaliteitsjobs
Werkloosheid niet beperken in de tijd
Pensioenhervorming
Vlaamse Zorgverzekering
Nieuwe kinderbijslag: gelijk bedrag voor elk kind, sociale toeslag gezinsgemoduleerd
Nieuwe aanpak personen met een handicap
jongeren, ouderen, personen met een handicap
Geïntegreerde sanctionering en activering werkzoekenden (na 6de staatshervorming)
Sociaal overleg
Banenplan centraal
(persoonsvolgende financiering)
19
20
VOOR EEN DUURZAME & WELVARENDE SAMENLEVING
Betaalbaar wonen: woonbonus, groeipad sociale woningen, nieuw ruimtelijk beleid
Geïntegreerd handelsvestigingsbeleid (na 6de staatshervorming)
Versterking winkelbeleid ( kernversterking)
Investeringen in cultuur en erfgoed: KMSKA, Vlaamse opera, plantentuin Meise, kasteel Gaasbeek
Investeringen in jeugd- en sportinfrastructuur: speerpunt zwembaden
INVESTEREN IN KWALITATIEVE & DUURZAME LEEFOMGEVING
ONZE AMBITIE
REGEERAKKOORD
900
Investeringen
2500
Sociale bescherming
1100
Investeringen Sociale bescherming Persoonsbelasting /koopkracht
6000
Vermindering lasten op arbeid
8000
Sanering
2100 1300
500 = Departement Zorg, Welzijn en Gezin (Jo Vandeurzen)
4050
Vermindering lasten op arbeid
Sanering
8000
21
22
FINANCIERING VAN ONZE AMBITIES
REGEERAKKOORD
1900 300 500 300
Diverse + extra jobcreatie Rente winst Strijd tegen fraude Tabak
3000
Ecofiscaliteit, belastingen
1775
Diverse + extra jobcreatie Rente winst Strijd tegen fraude Tabak
Tax shift
450 500 325
3000
500 Vlaams (=%30 van 1600) (Kilometerheffing, woonbonus, schrappen fiscale aftrek...)
2700
Indexsprong
9900
Besparingen
Besparingen
8400
7300 Federaal 1100 Vlaams (=%70 van 1600)
SOCIALE VOORUITGANG
REGEERAKKOORD
VLAANDEREN
in miljard euro
10,6 5,8 4,8
Extra uitgaven sociale bescherming
Extra uitgaven nodig om inflatie te volgen
Extra uitgaven bovenop inflatie
Extra uitgaven sociale bescherming
10,5
Extra uitgaven nodig om inflatie te volgen
Extra uitgaven bovenop inflatie
5,7 4,8
Zorg
1,7
+0,455
Zorg - extra investeringen over 5 jaar
Onderwijs
1
+0,5
Onderwijs - extra investeringen Over 5 jaar
23
24
CD&V, BRENGT EVENWICHT IN HET BELEID
CD&V gelooft in het evenwicht tussen economische groei én sociale vooruitgang. Beide kunnen én moeten voor ons samengaan. Het is dé garantie om mensen niet nog meer in de armoede te duwen en aan de andere kant durvers te stimuleren. Door zowel zuurstof te geven aan wie onderneemt als ook aandacht te hebben voor wie niet in staat is om te ondernemen, bouwen we aan een maatschappij in evenwicht. Dit leidt tot nieuwe welvaart, voor iedereen: voor durvers en voor moedigen.
COLLECTIEF - SOCIALE VOORUITGANG Jobs als fundament voor sociale zekerheid
Meer jobs in private sector = Meer jobs mogelijk in social profit, cultuur, zorg, jeugd,...
Jobs = meer koopkracht = minder armoede
Kwaliteitsvolle jobs als basis voor persoonlijke ontwikkeling en verzekerde toekomst
WAAROM CD&V & &V KIEST VOOR
JOBS INDIVIDUEEL - ECONOMISCHE GROEI 25
26
EEN MAATSCHAPPIJ IN EVENWICHT IS DE BESTE GARANTIE VOOR ZEKERHEID WAAROM CD&V KIEST VOOR
JOBS ECONOMISCHE GROEI
SOCIALE VOORUITGANG
Meer jobs: • Banenpact dat zich richt op levenslang leren, werkervaring, jeugdwerkloosheid, langere loopbanen en risicogroepen. • Vermindering werkgeverslasten • Energiepact: energieprijzen afstemmen op buitenland Koopkracht versterken • •
Lastenvermindering lonen werknemers Groter verschil tussen laagste inkomens en vervangingsinkomens
Naar een nieuw loopbaanmodel waar langer werken mogelijk is Doelgroepmaatregelen • Jongeren, 55+’ers, arbeidshandicap
Gelijke kansen arbeidsmarkt Jobs als fundament voor een degelijke sociale zekerheid Goed functionerende sociale zekerheid Veilige samenleving Behoud welvaartsenveloppe Pensioenhervorming Hervorming tijdspaarrekening Correctie voor zware beroepen
27
28
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR... (VLAAMS EN FEDERAAL)
1. WERKEN & ONDERNEMEN 2. PENSIOENEN 3. WELZIJN & ZORG 4. FINANCIﾃ起 & BELASTINGEN 5. ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP 6. JUSTITIE & VEILIGHEID 7. ASIEL & MIGRATIE
8. OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN 9. INTERNATIONAAL BELEID 10. MOBILITEIT 11. LANDBOUW 12. WONEN & LEEFOMGEVING 13. ONDERWIJS
29
30
1. WERKEN & ONDERNEMEN
Hoe zorgt u voor een loonlastenverlaging?
Dat is eenvoudig. Hoe minder mensen aan het werk, hoe hoger de lasten zijn om een degelijke sociale zekerheid mogelijk te maken. Tenzij we snoeien in de sociale zekerheid. De sociale zekerheid die we jaren hebben opgebouwd. Ja, uiteraard moeten we misbruiken aanpakken, maar de misbruiken zijn nog steeds kleiner dan het aantal mensen die onze sociale zekerheid broodnodig hebben. Die mensen kent u in uw omgeving zeker ook: mensen die langdurig ziek zijn, jongeren die veel moeite doen om een baan te vinden maar er geen vinden... Hoe hoger die lasten, hoe minder onze bedrijven kunnen exporteren en hoe minder jobs er beschikbaar zijn. Het is een taak van ons allen: door te zorgen dat er meer mensen aan het werk kunnen en de lasten over meer schouders verdeeld worden. Als overheid zullen wij hier aan meewerken door diverse activeringsplannen uit te rollen. Eigenlijk is het eenvoudig: meer mensen aan het werk is meer export, is meer jobs, is een garantie op een goede sociale zekerheid‌ de toekomst is dus veelbelovend.
1. WERKEN & ONDERNEMEN
31
32
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
1. WERKEN & ONDERNEMEN LOONLASTENVERLAGING om onze loonkosthandicap t.a.v. de buurlanden en voornaamste handelspartners weg te werken.
LOONLASTENVERLAGING
GOEDKOPERE PRODUCTEN
CONCURRENTIEEL = MEER EXPORT
MEER VRAAG
MEER JOBS
EINDE LOOPBAAN om onze welvaartstaat te behouden moeten meer mensen gemiddeld langer aan het werk, in meer werkbare banen. BANENPLAN op gang brengen van onze economie door het concurrentievermogen van de bedrijven te versterken en de binnenlandse vraag en koopkracht te ondersteunen. Focus op lastenverlaging, levenslang leren, werkervaring, jeugdwerkloosheid, langere & meer gevarieerde loopbanen en kansengroepen. SLIMME INDEXSPRONG automatische loonindexering niet op de helling gezet. JEUGDGARANTIEPLAN jongeren binnen 4 maand na inschrijving opleiding, stage of job op maat.
1. WERKEN & ONDERNEMEN
DOELGROEPMAATREGELEN 55+’ers, jongeren, mensen met arbeidshandicap. ACTIVERING TOT 65 JAAR DIENSTENCHEQUES BLIJVEN FOCUS OP KMO’S minder rompslomp, toegang tot kredieten vereenvoudigen, winkelkernen versterken. SAMENWERKINGEN MET BEDRIJVEN samenwerken met universiteiten & overheid om investeringen in onderzoek & ontwikkeling te stimuleren. ÉÉN ONDERNEMERSLOKET ARMOEDEBESTRIJDING ZELFSTANDIGEN
33
34
76% Zorg
Onderwijs
Pensioenen Mobiliteit
NIEUW EVENWICHT
76% van de mensen aan het werk tegen 2020 (nu 71%)
NIEUWE WELVAART
Lasten verdelen over meer schouders = behoud van sociale zekerheden
WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
BANENPLAN EINDE LOOPBAAN LOONKOSTENVERLAGING
1.
WERKEN & ONDERNEMEN
35
36
ALS JE DOET WAT JE LEUK VINDT HOEF JE NOOIT TE WERKEN.
of, hoe we langer werken mogelijk moeten maken
ARBEIDS MARKT
4,6 MILJOEN JOBS VOOR 5,2 MILJOEN PERSONEN
STARTERS EN FAILLISEMENTEN
71.000 STARTERS
432.484 WERKLOZEN
1. WERKEN & ONDERNEMEN
WERKLOOS < 25 JAAR OUD WERKLOOS SINDS 2 JAAR
11.740 FAILLISEMENTEN
NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
37
38
2. PENSIOENEN
Hoe kan iedereen genieten van zijn pensioen?
2. PENSIOENHERVORMING
De vergrijzing is een realiteit. In 2060 wachten maar liefst 4.100.000 mensen op hun pensioen. Een welverdiend pensioen. En dat willen wij mensen kunnen geven. Dit mogelijk maken zal niet vanzelf gaan. En ook mensen die morgen op pensioen gaan, hebben dit pensioen verdiend. Daarom willen wij geen complete afschaffing van het brugpensioen. Maar, we vragen uiteraard van iedereen een inspanning om de pensioenen betaalbaar te houden. Onze welvaart is met 40 miljard gestegen en daarvan moeten we 10 miljard terugnemen. En dat zal iedereen een beetje voelen. CD&V zorgt ervoor dat wie nu al aan de rand van de armoede zit er niet verder in glijdt en dat de inspanningen redelijk zijn, naar ieders vermogen. Dat is de enige manier om de toekomst van onze pensioenen te verzekeren.
39
40
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
2. PENSIOENEN HAALBARE HERVORMINGEN een geleidelijke overgang en behoud van verworven rechten. EERLIJK PENSIOENSTELSTEL behoud van solidariteit. AANDACHT VOOR MENSEN MET ZWAAR BEROEP VLAAMS ACTIVERINGSPLAN VOOR 55+
INVOERING PUNTENSYSTEEM IN 2030 volgens voorstel Pensioencommissie. PENSIOENLEEFTIJD OPGETROKKEN tot 66 jaar in 2025, 67 jaar in 2030. VERVROEGDE UITTREDING NAAR 63 JAAR MAXIMA TOEGESTANE BEROEPSINKOMSTEN IN CUMULATIE MET RUSTPENSIOEN WORDEN AFGESCHAFT
OVERGANGSPERIODES PENSIOENHERVORMING wie 58 jaar is in 2016 moet max. 2 jaar langer werken, wie 59 jaar is max. 1 jaar. AMBTENARENSTELSEL wordt (rekening houdend met de gerechtvaardigde verwachtingen) in overleg met sociale partners geharmoniseerd met stelsel werknemers.
2. PENSIOENHERVORMING
PERIODES VAN ZIEKTE, INVALIDITEIT, ARBEIDSONGESCHIKTHEID, ARBEIDSONGEVAL, BEROEPSZIEKTE & MOEDERSCHAPSRUST volledig en aan laatste verdiende loon gelijkstellen. Jaar ongemotiveerd tijdskrediet wordt omgezet in jaar gemotiveerd tijdskrediet. TIJDSKREDIET OM LANGER WERKEN MOGELIJK TE MAKEN uitbreiden met max. 12 maanden voor zorg van kinderen tot 8 jaar, palliatief verlof en zorg voor een zieke ouder.
41
42
Intergenerationeel en intragenerationeel: lasten en voordelen evenwichtig verdeeld over ouderen en jongeren Mensen die nu al op pensioen zijn nemen we niets af
Specifieke maatregelen voor mensen met fysiek zware arbeid, mantelzorgers, mensen met kinderen Ouderen: beperkte impact van pensioenhervorming
NIEUW EVENWICHT
Meer mensen langer aan het werk houden, zorgt ervoor dat de pensioenen betaalbaar zijn zowel voor wie nu op pensioen is als de steeds groter wordende groep die in de toekomst op pensioen gaat.
NIEUWE WELVAART
WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
SOLIDARITEIT MET ZIEKTE, HANDICAP....
VERSCHILLEN TUSSEN STELSELS KLEINER
2.
PENSIOENHERVORMING
COMBINATIE ZORG & WERK VRIJWAREN
43
44
DE EVOLUTIE ZONDER HERVORMING
2012
2018
2030
2050
2060
EVOLUTIE KOSTPRIJS PENSIOENEN in verhouding met BBP 2012 in miljard
52 MILJ. 39 MILJ.
57 MILJ.
56 MILJ.
42 MILJ.
EVOLUTIE PENSIOEN ZONDER HERVORMING 2013
3,65 pers. voor 1 gepensioneerde
2.
IN 2060 ZIJN ER 4.100.000 GEPENSIONEERDEN. KOSTPRIJS: 56 MILJARD EURO
PENSIOENHERVORMING
2040
2,12 pers. voor 1 gepensioneerde
PENSIOENREGELINGEN en het gewicht op het pensioenbudget
37,7%
7,5%
WERKNEMERS ZELFSTANDIGEN OVERHEIDSECTOR 54,7%
2013 NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
45
46
3. WELZIJN & ZORG
Betaalbare, kwaliteitvolle beschikbare welzijns- en gezonheidszorg.
CD&V heeft de ambitie een sociaal beleid te voeren dat alle Vlamingen in staat stelt volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Naast de noodzakelijke besparingen blijven we verder bouwen aan een warm en zorgzaam Vlaanderen. Dat doen we door, ook in budgettair moeilijke tijden, een aanzienlijk budget vrij te maken om te investeren in welzijn en zorg. We voorzien 65 miljoen euro extra in 2015 en ruim 500 miljoen tegen 2019. Dat geld gaat prioritair naar de ondersteuning van personen met een beperking. Nooit zal voor hen het budget zo groot zijn geweest. We investeren ook in kinderopvang en de capaciteit van de ouderenzorg. Gezondheidzorg moet meer toegankelijk en meer beschikbaar worden. En betaalbaar en kwaliteitsvol blijven.
3. WELZIJN & ZORG
47
48
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
3. WELZIJN & ZORG BETAALBAAR • Terugdringen gezondheidskloof • Wegwerken financiële drempels »» Verbod ereloonsupplementen twee- of meerpersoonskamers bij daghospitalisatie »» Invoeren patiëntenfactuur »» Verdere prijsverlaging geneesmiddelen en implantaten »» Versterking 1ste lijn: terugbetaling geestelijke gezondheidszorg onderzocht
KWALITEITSVOL • Erkenning patiënt als expert in zijn/haar aandoening of ondersteuningsnood • Evidence based: doelmatig en doeltreffend • Kwaliteit belonen in de financiering • Werken met gezondheids- en performantiedoelstelling • Uitbouw volwaardige Vlaamse sociale bescherming gaat gepaard met efficiëntiewinsten • Verregaande digitalisering leidt tot kostenefficiëntie • Positioneringen en planning ziekenhuizen in een netwerk
IN VOLDOENDE MATE BESCHIKBAAR • Gedetailleerd kadaster wordt opgemaakt voor alle gezondheidsberoepen • Blijvend werk maken van werk in de zorgsector: maatregelen worden getroffen om specialisaties waarin tekorten zijn aantrekkelijker maken. Het KB78 betreffende de uitvoering van de gezondheidsberoepen wordt grondig herzien. Taken zullen worden toegewezen aan zorgverleners die de vereiste zorg op de meest doelmatige en kwaliteitsvolle wijze kunnen verlenen
3. WELZIJN & ZORG
VOOR IEDEREEN TOEGANKELIJK • Vanaf 1 juli 2015 verplichte derdebetalersregeling bij huisartsen voor rechthebbenden op een verhoogde tegemoetkoming • Automatische toekenning van rechten • Uitbouw zorgtraject voor forensisch-psychiatrische patiënten • Integratie van tegemoetkomingen en rechten in systeem VSB leidt tot meer gestroomlijnde toegang • Terugdringen wachtlijsten
49
50
6
de
staatshervorming NIEUW EVENWICHT
VLAAMSE SOCIALE BESCHERMING Behoud van kwaliteitsvolle en betaalbare sociale zekerheid
NIEUWE WELVAART
WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
VLAAMSE SOCIALE BESCHERMING WACHTLIJSTEN WEGWERKEN ZORG IN DE SAMENLEVING
3.
GEZIN, WELZIJN & ZORG
51
52
LACHEN IS GEZOND
nuttige achtergrondinformatie
€958.557 bespaard op gezondheidszorg in 2012 -2013
Globale uitgaven gezondheidszorg als percentage van BBP
Aantal raadplegingen huisartsen & specialisten
NEDERLAND FRANKRIJK
Beoordelings gezondheidstoestand per opleidingsniveau
Goed
91%
DUITSLAND BELGIË
10,51%
NOORWEGEN 3.
GEZIN, WELZIJN & ZORG
39%
Gaat wel Slecht LAAG
Inschatting kostprijs consultatie huisartsen vs. specialisten
MIDDEN
50% 51%
HOOG
NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
53
54
4. FINANCIﾃ起 & BELASTINGEN
Hoe maken we belastingen rechtvaardiger en belonen we wie werkt?
4. FINANCIËN & BELASTINGEN
We gaan voor rechtvaardige belastingen. Iedereen draagt bij. De sterkste schouders dragen de zwaarste lasten. Ook vermogens moeten hun duit in het zakje doen. De strijd tegen sociale en fiscale fraude wordt opgedreven. Fraude ondermijnt de rechtvaardigheid van het systeem. Een goed belastingstelsel is ook een eenvoudig en transparant. De belastingbetaler moet het systeem begrijpen, de administratie moet het vlot kunnen toepassen. Bovendien ondermijnen te veel ‘achterpoortjes’ opnieuw het rechtvaardigheidsgevoel. Tot slot moeten belastingen werk aanmoedigen, groei stimuleren en duurzaam zijn. Wie werkt moet meer overhouden, wie onderneemt moet ademruimte krijgen. Die ruimte creëren we door een tax shift door te voeren. Minder lasten op lonen en werk, iets meer op verbruik en vervuiling.
55
56
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
4. FINANCIﾃ起 & BELASTINGEN WERKEN WORDT BELOOND Door o.m. het optrekken van de forfaitaire beroepskosten houdt wie werkt meer over op het einde van het jaar. RECHTVAARDIGE BELASTINGEN De sterkste schouders dragen de zwaarste lasten. De progressiviteit wordt behouden, ook vermogens dragen hun steentje bij. EXTRA INSPANNINGEN VOOR LAAGSTE LONEN TAX SHIFT OM NIEUW BELEID MOGELIJK TE MAKEN Minder lasten op lonen en werk, iets meer op vermogen, verbruik en vervuiling. Zo creﾃｫren we ruimte om de koopkracht op peil te houden en te kunnen blijven investeren.
HARMONISERING BTW-TARIEVEN Minder uitzonderingen, eenvoudiger. VERGROENING ACCIJNZEN AANPASSING LIQUIDATIEBONUS BIJSTELLING 309%-REGELING ONDERNEMINGEN
Belastingen worden in plaats van een instrument om de staatskas te spekken, een manier om… • • • •
De overheid gebruikt belastingen om rechtvaardig te herverdelen, sociale vooruitgang te betalen en te kunnen investeren.
Rechtvaardig te herverdelen Groei te creëren Werken te belonen Duurzaamheid te stimuleren
NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
NIEUWE WELVAART
TAX SHIFT WERKEN BELONEN
HARMONISERING BTW-TARIEVEN RECHTVAARDIGE & GROENE BELASTINGEN
57
58
5. ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP
Hoe houden we energie beschikbaar, duurzaam en betaalbaar?
5.
ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP
CD&V gaat voor een realistisch energiebeleid, met een goede balans tussen energiezekerheid, duurzaamheid en betaalbaarheid. Een belangrijke voorwaarde is dat voorzieningen van gas en elektriciteit betrouwbaar blijven. Als iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt door minder te verbruiken en te verbruiken op het juiste ogenblik, zijn we al een heel eind op weg. Het gebruik van meer duurzame energie leidt ons naar minder verbruik en minder import van fossiele brandstoffen. De energieomslag is niet de taak van de overheid alleen. Iedereen moet zijn verantwoordelijkheid nemen: overheden, bedrijven ĂŠn gezinnen. De taak van de overheid is de gebruiker over de streep te halen met gerichte financiĂŤle prikkels, slimme regelgeving en duidelijke informatie.
59
60
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
5. ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP ENERGIENORM Alle kostenposten op energie gedetailleerd af te toetsen met onze buurlanden.
GASCENTRALES Bestaande Belgische en buitenlandse centrales in grensgebieden blijven inschakelen.
ENERGIEPACT Christendemocratische aanpak bij uitstek. Daardoor eindelijk een stabieler investeringsklimaat in eigen land voor productie, transport en transitie van energie.
INZETTEN OP ENERGIE-ARMOEDE Sociaal programma voor dakisolatie, hoogrendementsglas en spouwmuurisolatie.
EUROPESE ENERGIE-UNIE Een geharmoniseerd Europees verhaal en “gelijk speelveld” is cruciaal voor een klein land als het onze.
CERTIFICATEN GROENE STROOM EN WKK VEREENVOUDIGEN ENERGIE-EFFICIËNTIE & -BESPARINGEN ALS SPEERPUNT
ZEKERHEID OP ENERGIE AAN EEN DEGELIJKE PRIJS VOOR GEZINNEN EN BEDRIJVEN
Nieuwe energiemix
ENERGIEPACT
Energienorm Europese Energie-Unie
Zorgen voor stabiel investeringsklimaat
BESCHIKBAAR
Stabiliteit in energieprijzen en energievoorziening
BETAALBAAR DUURZAAM
NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
NIEUWE WELVAART ENERGIEKOSTEN BEHEERSEN
ENERGIENORM
voor gezinnen en bedrijven
ENERGIEPACT
BEVOORRADINGSZEKERHEID
61
62
ENERGIE EFFICIﾃ起T
nuttige achtergrondinformatie
ELEKTRICITEITSVERBRUIK nationaal
ELEKTRICITEITSFACTUUR GEZINNEN AARDGAS
Gemiddeld verbruik
€1737
2014 - 9.300 Mwh 2025 - 13.500 Mwh
Laagverbruik
Nederland
ENERGIEVERBUIK NATIONAAL
2014 - 6.000 Mwh
Piekverbuik 2014 - 13.500 Mwh 2025 - 26.500 Mwh
ENERGIE INVULLING tijdens piekverbruik
43%
Kernenergie
35%
aardgas & steenkool
22%
Import, winden biomassa
€1355 €1550 €1473 €1415 VK Duitsland
Frankrijk
België
Jaargemiddelde (prijzen september 2014)
ELEKTRICITEIT
€1017 €687 €682 €679 €565 Duitsland België VK
Nederland
Frankrijk
Jaargemiddelde (prijzen september 2014) - 3500 kWh/jaar 5.
ENERGIE, KLIMAAT & WETENSCHAP
NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
63
64
6. JUSTITIE & VEILIGHEID
Hoe bestrijden we samen criminaliteit?
Mensen kunnen zich pas echt ontplooien en kansen grijpen in een veilige en rechtvaardige omgeving. Een goed beleid is niet alleen repressief, maar ook preventief. CD&V kiest voor een ketengerichte aanpak, waarbij het voorkomen van onveiligheid, maar ook het krachtdadig reageren wanneer zich een probleem daadwerkelijk stelt, centraal staan. Nabijheid van justitie, politie en hulpdiensten zijn onontbeerlijk. Justitie, politie & hulpdiensten moeten toegankelijk zijn, menselijk en klantgericht. Maar ook transparant, open en duidelijk. De afhandeling van geschillen moet sneller gebeuren. Dat bevordert het rechtvaardigheidsgevoel. Maar: criminaliteit, hoe klein ook, mogen we nooit als normaal beschouwen. Algemene normen moeten gerespecteerd worden en daders vervolgd.
6. JUSTITIE & VEILIGHEID
65
66
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
6. JUSTITIE & VEILIGHEID EENHEIDSRECHTBANK EN EENHEIDSLOKET Dit leidt tot een efficiëntere en klantvriendelijkere Justitie.
MEER BLAUW OP STRAAT We versterken de rol van de wijkpolitie. Dit heeft zowel repressief als preventief gunstige effecten.
NIEUW STRAFRECHT Zodat wie een misdrijf pleegt een gepaste, maar effectieve straf krijgt die ook moet uitgevoerd wordt.
JUSTITIE MEER FINANCIEEL ZELFSTANDIG Toch willen we niet dat dit de toegang tot Justitie bemoeilijkt. Minder forfaitair werken en bv. meer op basis van de waarde van de vordering, kan hierin een oplossing zijn.
DUIDELIJKE PROCEDURES Duidelijkere procedures zorgen voor minder procedurefouten en verjaringen. ZORG OP MAAT GEÏNTERNEERDEN & JONGEREN
SNELLERE RECHTSPLEGING Ondermeer via summiere procedure onbetwiste schuldvorderingen en uitgebreid snelrecht.
Voor recht ĂŠn rechtvaardigheid
Ketenaanpak: preventie & repressie
RECHTZOEKENDE CENTRAAL Transparante, snelle & effectieve procedures
6. JUSTITIE & VEILIGHEID
Nabijheid van justitie, politie & hulpdiensten
67
68
JUSTITIE TEN DIENSTE VAN DE MENSEN, MENSEN ALS KLANTEN
EEN VEILIGE EN RECHTVAARDIGE SAMENLEVING
KORTE TERMIJNEN, AANGEPASTE JUSTITIE, SNELLERE UITKOMST NIEUW EVENWICHT
NIEUWE WELVAART
WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
EENHEIDSRECHTBANK
MEER BLAUW OP STRAAT 6.
JUSTITIE & VEILIGHEID
MODERNISERING JUSTITIE
JUSTITIE FINANCIEEL ZELFSTANDIG
DUIDELIJKE PROCEDURES
SNELLERE RECHTSPLEGING 69
70
nuttige achtergrondinformatie
RECHTVAARDIGHEID EN VEILIGHEID, DAAR DRAAIT HET OM! CRIMINALITEIT WORDT BESCHOUWD ALS 3DE GROOTSTE PROBLEEM
1999
2011
2012
2013
2015
AANTAL WONINGINBRAKEN
AANTAL MISDRIJVEN
nationaal
6.714
nationaal
2010
2010
2013
2013
1.025.117
68.561
979.020 806
DOORLOOPTIJD RECHTZAKEN
3.442 ZWAARGEWONDEN in Vlaanderen
2.000 384
VERKEERSDODEN in Vlaanderen
6.
80.562
JUSTITIE & VEILIGHEID
250
Rechtbank van eerste aanleg + _ 3 maanden tot enkele jaren
Hof van Beroep in burgerlijke zaken + _ 2 jaar en 4 maanden
Hof van Beroep in strafzaken + _ 5 maanden
Hof van Beroep in correctionele zaken + _ 1 jaar
uitschieters van 12 jaar
NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
71
72
7. ASIEL & MIGRATIE
Hoe kunnen we menswaardig met elkaar blijven omgaan? 7. ASIEL & MIGRATIE
Wij allemaal vormen de samenleving: jong en oud, man en vrouw, hoogopgeleid en minder hoogopgeleid, autochtoon en allochtoon. Dat betekent dat iedereen die deel uitmaakt van de samenleving recht heeft op steun van anderen, maar ook de plicht heeft bij te dragen wanneer hij daartoe in staat is. In het migratiebeleid betekent dat concreet dat iedereen die op een rechtmatige manier in ons land verblijft op gelijke basis wordt behandeld, met dezelfde rechten ĂŠn plichten. Het asiel- en migratiebeleid mag zich niet beperken tot de beslissing wie in BelgiĂŤ mag verblijven en wie niet. Integendeel. CD&V wil een coherent beleid over verschillende bevoegdheden en beleidsniveaus heen. Dit betekent ook dat we werk maken van een succesvolle integratie en participatie op alle maatschappelijke vlakken.
73
74
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
7. ASIEL & MIGRATIE MEER TRANSPARANTIE, KWALITEIT EN EFFICIËNTIE Het asiel- en migratiebeleid zal grondig geëvalueerd worden. KWALITEITSVOLLE OPVANG In dat kader benadrukken wij het belang van de individuele opvangplaatsen. Hier worden prioritair de kwetsbare groepen (mensen met fysieke handicap, zwangere vrouwen en alleenstaanden met kinderen) en asielzoekers met een grote kans op erkenning in opgenomen worden.
BELANG DUURZAME TERUGKEER Wij staan daarbij achter het principe “vrijwillig als het kan, gedwongen als het moet”. AANDACHT VOOR ZWAKKERE GROEPEN Zoals extra aandacht en specifieke maatregelen voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen. VERPLICHTE INBURGERING Resultaatsverbintenis. BETER INBURGERING- EN TAALTRAJECTEN
MISBRUIK (MENSENSMOKKEL) AANPAKKEN, KORDAAT EN HUMAAN HANDELEN
VERDER WERKEN AAN INTEGRATIE EN PARTICIPATIE, DUIDELIJKE MIGRATIE
NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
NIEUWE WELVAART
AANDACHT ZWAKKERE GROEPEN BELANG DUURZAME TERUGKEER
MEER TRANSPARANTIE, KWALITEIT EN EFFICIﾃ起TIE KWALITEITSVOLLE OPVANG
75
76
nuttige achtergrondinformatie
ONBEKEND IS ONBEMIND ?
2011
25.479
70% inwoner EU
ASIEL & MIGRATIE
4,8%
12,8%
7,4%
4,4% 2011
3,4%
19.941
+ _
25%
15.840
AANTAL DIE TERUGKEERDEN
(vrijwillig+gedwongen)
11.398
11.135
23.713 2012
NIET-BEGELEIDE MINDERJARIGEN 2010
10.313
7.
12,1%
21.463
van de bevolking heeft een andere nationaliteit
30% derdelander
13,7% 2013
2012
2011
24.371 2012
2013
2013
23.935 19.858
BEZETTINGSGRAAD
1 %
2010
AANTAL OPVANGPLAATSEN
NATIONALITEITEN
AANTAL ASIELAANVRAGEN
2014
3.117
?
1.786
NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
77
78
8. OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN
Hoe bouwen we samen aan úw overheid?
Mensen vinden efficiëntie, dienstbaarheid en integriteit belangrijk en verwachten dit ook van hun overheid. Ze willen een correcte en betrouwbare dienstverlening. De overheid moet iedereen op een eerlijke en gelijke manier behandelen en ingaan op de problemen van mensen. De overheid moet echter niet in hun plaats treden. CD&V kiest voor een overheid die terugtreedt daar waar de samenleving zelf initiatief neemt. CD&V kiest voor een overheid die uitlegt waarom een bepaald beleid gevoerd wordt. Een beleid met minder, maar betere wetten. CD&V staat voor een overheid die mensen versterkt zodat ze verantwoordelijkheid kunnen nemen. De overheid moet ook in de toekomst een aantrekkelijke werkgever blijven die efficiënter wordt in haar beheer en vol vertrouwen de digitale 21ste eeuw instapt.
8.
OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN
79
80
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
8. OPENBAAR AMBT & OVERHEIDSBEDRIJVEN EFFICIﾃ起TIE VERHOGEN Vermindering entiteiten en beleidsdomeinen. GOEDE EN SNELLE INFORMATIE MINDER VERSNIPPERING MEER DIGITALISERING, BETERE KLANTENSERVICE Tegen 2020: alle administratieve handelingen digitaal!
OVERHEID FOCUST OP KERNTAKEN, EIGEN INITIATIEF STIMULEREN Wat moet de overheid wel doen en wat niet (meer). MEER VERTROUWEN EN BESTUURSKRACHT AAN LOKALE OVERHEDEN Meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden voor lokale besturen. Geen verplichte fusie, wel meer samenwerking, vrijwillige fusie is eigen keuze.
Verdere focus op kerntaken, efficiëntie en kwaliteit
DE OVERHEID, PARTNER VOOR EEN NIEUWE WELVAART
Slagkrachtige Overheid
Meer digitalisering
Betere Dienstverlening
NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
Minder ambtenaren
NIEUWE WELVAART
ONDERNEMEN LATEN VOOR ONDERNEMERS
SMART GRID VOOR OVERHEIDSINFORMATIE
81
82
9. INTERNATIONAAL BELEID
Hoe blijven we solidair met de rest van de wereld? Als CD&V ijvert voor vrede, veiligheid en welvaart, dan doen we dat niet alleen uit eigenbelang maar ook omwille van waarden die we koesteren en willen uitdragen in de wereld: solidariteit, mensenrechten, fundamentele vrijheden. Internationaal beleid, defensie en ontwikkelingssamenwerking vormen hier één geheel. We houden vast aan een efficiënt leger dat zich concentreert op zijn kerntaak: militaire operaties van diverse aard.
9.
INTERNATIONAAL BELEID
UITBREIDING STEMRECHT Belgen in het buitenland. 0,7% NORM Ontwikkelingssamenwerking. EUROPA Werk maken van een sociaal Europa.
0,7% 2010
0,64%
2011
0,53%
2012
0,47% 83
84
NAAR EEN SOCIAAL EUROPA
NIEUW EVENWICHT
SOCIAAL & ECONOMISCH STERK EUROPA
NIEUWE WELVAART
WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
AANDACHT VOOR MENSENRECHTEN MODERN, INZETBAAR LEGER
0,7% NORM ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
EEN SOCIAAL EUROPA
9.
INTERNATIONAAL BELEID
85
86
10. MOBILITEIT
Hoe kunnen we ons blijven verplaatsen?
Bij ongewijzigd beleid zal het personenvervoer tegen 2030 met 30% stijgen, het vrachtvervoer met liefst 60%. Zonder maatregelen dreigt het wegverkeer tot stilstand te komen. Ons land moet bereikbaar blijven. Strengere normen, gedragsturing via financiële prikkels en duidelijke beleidskeuzes zijn noodzakelijk om ons te kunnen blijven verplaatsen en om de kwaliteit van onze leefomgeving te vrijwaren. Op het moment dat we kiezen voor een vervoerswijze moeten files en vervuiling sterker doorwegen op onze beslissing. Het openbaar vervoer moet vertrekken vanuit de reiziger. Het moet kwaliteitsvol, efficiënt, stipt en betrouwbaar zijn. Verkeersveiligheid is een prioriteit. Iedereen die zich op de weg begeeft, moet daarvan doordrongen zijn. De ambitie is: ‘Go for zero’, nul verkeersslachtoffers.
10. MOBILITEIT
87
88
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
10. MOBILITEIT MOBILITEITSBUDGET Als slim alternatief voor de bedrijfswagen. De bedrijfswagen wordt hierdoor slechts één optie in een totaalpakket van verschillende meer duurzame verplaatsingswijzen. RIJBEWIJS MET PUNTEN Door intensieve controles en de invoering van het rijbewijs met punten wil CD&V het aantal verkeersslachtoffers sterk terugdringen. GO FOR ZERO Halvering aantal verkeersdoden in 2020. KILOMETERHEFFING VOOR VRACHTWAGENS
OPENBAAR VERVOER Comfortabel, frequent, snel & concurrentieel. Hogere kostendekkingsgraad, gratis bestaat niet. MEER TREINKILOMETERS Elke trein die rijdt, vergroot het verlies van de NMBS. Door de kosten voor de NMBS te verlagen wordt het weer interessant om treinen te laten rijden en extra kilometers te realiseren. INVESTERINGEN IN PROBLEEMOPLOSSENDE INFRASTRUCTUURPROJECTEN Brussel, Antwerpen, … ‘missing links’.
KONING AUTO ALLEEN HEEFT GEEN TOEKOMST • • •
AANPAKKEN FILES EN LUCHTKWALITEIT MINDER VERKEERSDODEN OPENBAAR VERVOER STIMULEREN
BETER LEEFMILIEU, MINDER FILES, MINDER VERKEERSDODEN, MINDER GELUIDS- EN STOFOVERLAST
MEER
MOBILITEITSBUDGET WAT STOND ER TREINKILOMETERS NIEUW EVENWICHT NIEUWE WELVAART IN ONS 3DPLAN RIJBEWIJS MET PUNTEN KETENMOBILITEIT
89
90
nuttige achtergrondinformatie
VAN PUNT A TOT PUNT B
AANTAL FILEUREN RIJBEWIJS MET PUNTEN
-44%
Nederland 10. MOBILITEIT
Na
Kost NMBS
€8,7/km
5% < wagens = 40% < file 35 uur
Voor
€8/km
Daling verkeersslachtoffers in Frankrijk
Duitsland
MOBILITEITSBUDGET
Opbrengst NMBS bij een gemiddelde bezetting
Nederland
44 uur
Brussel
België
58 uur
Verlies van
Auto
Fiets
Trein
Bus/Tram
€8 miljard/jaar Antwerpen
77 uur
Brussel
83 uur
NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
91
92
11. LANDBOUW
Hoe onze landbouw helpen productief, duurzaam en innovatief te blijven
De Vlaamse voedingssector is onlosmakelijk verbonden met de Vlaamse landbouw. Onze landbouw wordt gekenmerkt door een hoge productiviteit, hoge voedselveiligheidsstandaarden, kwaliteitsniveau en vakmanschap. De consument hecht belang aan de kwaliteit van zijn voedsel. Langs de andere kant verwacht de consument ook goedkope voeding. De landbouwsector wordt geconfronteerd met hoge maatschappelijke verwachtingen naar duurzaamheid toe. De sector levert grote inspanningen om aan de eisen van de consumenten te beantwoorden. Wij gaan daarom uit van een overheid die een gezond evenwicht bewaakt tussen de verwachtingen van de consument en haalbaarheid in de producentketen. Onze Vlaamse landbouwers moeten zich gewaardeerd en gesteund weten als innoverende ondernemers.
11. LANDBOUW
93
94
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
11. LANDBOUW INVESTERINGEN IN AGROVOEDINGSECTOR Vlaanderen als Food Valley van Europa. Onze kwaliteit is top.
VLAAMS LANDBOUWRAMPENFONDS
WERKEN AAN INNOVATIEVE LANDBOUW Minder administratie, meer voordelige fiscaliteit & samenwerking met het onderwijs.
INTERACTIE TUSSEN STEDEN & PLATTELAND VERSTERKEN
MARKTMACHT LANDBOUW VERSTERKEN
LANDBOUWGROND VRIJWAREN
CARRY BACK
NIEUWE VERBINDINGEN • Landbouw/ natuur / platteland / ruimtelijk ordening • Dialoog en overleg om ondernemen in landbouw mogelijk te maken
VAN LANDBOUWER NAAR VOEDINGSONDERNEMER
INNOVATIEVE VOEDINGSSECTOR • Kwaliteitsvolle en innovatieve voedingssector die voorziet in eigen voeding
NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
NIEUWE WELVAART
CARRY BACK VLAANDEREN FOOD VALLEY
RAMPENFONDS 95
96
12. WONEN & LEEFOMGEVING
Hoe voor iedereen een (t)huis garanderen?
Elk gezin, ongeacht de samenstelling ervan, heeft recht op een aangepaste, kwaliteitsvolle woning in een aangename leefomgeving. Dat blijft ons uitgangspunt. Wie niet degelijk kan wonen, kan niet ‘thuiskomen’, kan geen sociaal leven opbouwen. Eigenaarschap moet blijvend ondersteund worden. Het is de vorm van wonen waarin de bewoners het meest initiatief nemen voor een goed onderhoud en energiezuinigheid. Anderzijds is een voldoende kwalitatief huuraanbod nodig. Het opdrijven van de woningcapaciteit, privé- zowel als bescheiden en sociaal, huur- zowel als koop-, is een prioriteit. Dit is de beste garantie om de prijs en de betaalbaarheid van woningen onder controle te houden. Indien we niet inzetten op het verhogen van het aanbod, dan zijn maatregelen als de huursubsidies een maat voor niets.
12. WONEN & LEEFOMGEVING
97
98
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
12. WONEN & LEEFOMGEVING TEGEN 2020 93.000 BIJKOMENDE WONINGEN DOOR VERDICHTING, RENOVATIE EN HERGEBRUIK
AFSCHAFFING MISERIETAKS. BETER EN SNELLER VERGUNNINGEN VERLENEN: EENGEMAAKTE OMGEVINGSVERGUNNING
EIGENDOMSVERWERVING BLIJVEN STIMULEREN, BEHOUD MAAR HERVORMING WOONBONUS.
VERGROENING ECONOMIE & FISCALITEIT (O.M. AUTOFISCALITEIT)
SOCIALE HUURWONINGEN TER BESCHIKKING VAN DE MEEST BEHOEFTIGEN.
MEER MIDDELEN VOOR NATUURGEBIEDEN
VEREENVOUDIGING REGISTRATIERECHTEN
INVESTEREN IN DUURZAAMHEID
INVESTEREN IN EEN BETAALBARE WONING VOOR IEDEREEN
= KLEINERE VOETAFDRUK
= KWALITATIEVE THUIS
NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
NIEUWE WELVAART
HERVORMING WOONBONUS INVESTEREN IN SOCIALE HUUR- & KOOPWONINGEN
VERGROENING ECONOMIE & FISCALITEIT
99
100
nuttige achtergrondinformatie
HUISJE, TUINTJE, BOOMPJE
2030
6,6 miljoen Vlamingen
300.000 extra wooneenheden
75en% aar eig
=375.000 meer dan nu
12. WONEN & LEEFOMGEVING
• Meer alleenstaanden • Gezinsverdunning • Nieuw samengestelde gezinnen
• Maar dikwijls oud & slecht geïsoleerd • 1 op 10 kan woonkosten niet betalen
NUTTIGE ACHTERGRONDINFORMATIE
101
102
13. ONDERWIJS
Hoe ons onderwijs voorbereiden op morgen?
Wij hebben goed onderwijs in Vlaanderen. De vraag is of dat voldoende is om kinderen en jongeren voor te bereiden op de wereld. Onze samenleving verandert voortdurend en snel. We hebben elk talent nodig. CD&V wil het onderwijs versterken op drie werven. De leerling is de eerste. Kinderen en jongeren moeten de kans krijgen om zich breed te vormen als mens op weg naar een zelfstandig leven. Zij moeten goed voorbereid de volgende stappen in hun leven kunnen zetten. Leraren moeten ruimte krijgen om initiatief te nemen, creatief te zijn. Ze verdienen waardering. Het lesgeven, niet de administratie, staat centraal. De lerarenopleiding verdient versterking. Qua schoolinfrastructuur kampen we met een enorme achterstand. Die moet dringend aangepakt worden, ook in budgettair moeilijke tijden.
13. ONDERWIJS
103
104
WAT BETEKENT HET REGEERAKKOORD CONCREET VOOR...
13. ONDERWIJS MASTERPLAN VOOR SCHOLENBOUW LERAARS VERSTERKEN: HERVORMING LERARENOPLEIDING + VERPLICHTE NIETBINDENDE TOELATINGSPROEF MASTERPLAN SECUNDAIR ONDERWIJS: UITVOEREN IN OVERLEG MET WERKVELD DIRECTIES & LERAREN VERTROUWEN GEVEN: MEER VRIJHEID, MINDER ADMINISTRATIE
KINDEREN VANAF DRIE JAAR ZOVEEL MOGELIJK NAAR SCHOOL ACTIEF TALENBELEID: TALENKENNIS NEDERLANDS & MODERNE VREEMDE TALEN VERSTERKEN NIET-BINDENDE TOELATINGSPROEVEN IN HOGER ONDERWIJS.
ALLE JONGEREN BETER VOORBEREIDEN OP DE TOEKOMST
IEDER TALENT KRIJGT KANSEN EN IS VOORBEREID OP DE TOEKOMST
GEMOTIVEERDE & GEÏNSPIREERDE LERAREN EN DIRECTIE
VOLDOENDE EN MODERNE SCHOOLGEBOUWEN
NIEUW EVENWICHT WAT STOND ER IN ONS 3DPLAN
NIEUWE WELVAART
HERVORMING SECUNDAIR ONDERWIJS MASTERPLAN SCHOLENBOUW
SCHOOL TERUG AAN DE LERAREN & DIRECTIE 105
WWW.CDENV.BE #NIEUWEVENWICHT V.u. Jonathan Cardoen, Wetstraat 89 - 1040 Brussel