DEN.BZH : LE PORTAIL EMPLOI DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

C’est une première en France à l’échelle d’une région ! En ce début d’année, les 4 CDG bretons lancent une marque employeur pour toutes les collectivités bretonnes.

Nommée DEN.bzh, elle doit donner une meilleure visibilité à leurs offres d’emploi et aux dispositifs tremplins vers les métiers territoriaux, grâce à un portail attractif, dépourvu des contraintes souvent imputées à la fonction publique.

« Den », un nom volontairement énigmatique, un mot breton exprimant une idée forte : l’être humain ! Le suffixe « .bzh » ajoute l’ancrage local : la Bretagne.

Voilà pour l’origine du nom de cette bannière qui doit relever le défi du recrutement dans les collectivités de la région : des relations humaines au service des Bretons !

En effet, depuis plusieurs années la Fonction Publique Territoriale souffre d’un déficit d’attractivité, en Bretagne comme ailleurs. La tendance s’est même accélérée ces derniers mois en raison de fortes tensions sur le marché de l’emploi. Résultat : les collectivités connaissent d’importantes difficultés de recrutement. Et tous les métiers sont concernés, même si certains sont beaucoup plus impactés que d’autres (voir encadré). Les statistiques régionales donnent une idée précise de la situation : sur les 4 850 offres de missions temporaires proposées par les CDG, 1 270 n’ont pas été pourvues, soit plus d’une sur quatre !

En Ille-et-Vilaine, cette pénurie conduit au fait qu’un tiers des demandes des collectivités ne sont pas satisfaites à l’heure actuelle. Plus préoccupant encore, des formations destinées à réalimenter les « viviers » de recrutement ne trouvent plus suffisamment de candidats pour bien fonctionner.