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solidarité entre les territoires » explique Chantal Pétard-Voisin, Présidente du CDG 35. En effet derrière la vitrine, le logiciel de la start-up rennaise Beetween assurera la multi-publication des offres et la lecture automatisée des CV. L’ensemble des collectivités bretonnes bénéficiera de ces simplifications grâce à la dynamique DEN.bzh préparée à recevoir des flux élevés de connexions.

« Avec des pépinières de talents regarnies, nos services intérim pourront répondre aux souhaits de placement des candidats, comme aux attentes de compétences des collectivités » renchérit Murielle Douté-Bouton, Vice-Présidente, chargée de la coopération régionale, et donc porteuse de cette initiative bretonne. La communication sur plusieurs réseaux sociaux d’exemples d’intégrations territoriales réussies fera connaître la FPT à des publics nouveaux. « C’est une manière inédite d’interpeller des candidats qui ne se seraient jamais intéressés aux métiers des collectivités », complète Christèle Régnault, responsable du service MobilitéEmploi - Compétences au CDG 35 et qui a participé au groupe de travail dédié à ce projet.

Casser Les Id Es Re Ues Sur La Fpt

Dans un premier temps, pour révéler cette nouvelle marque au grand public, une campagne de communication est lancée en ce début d’année 2023 sur les réseaux sociaux, en presse quotidienne régionale, sur les panneaux ruraux et urbains, dans les gares, dans le métro rennais et en radio. « Il ne faut pas hésiter à casser les idées reçues sur la fonction publique si l’on veut suggérer la richesse des parcours et la liberté d’affectation des agents territoriaux » explique Delphine Morin, chargée de mission sur ce projet régional. Des visuels teintés d’humour tenteront donc de déconstruire les stéréotypes. Non, on ne travaille plus à l’ancienne. Non, l’entrée ne se fait pas uniquement sur concours. Non, on ne fait pas du sur-place.

L’objectif : inciter le plus grand nombre à cliquer sur www.DEN.bzh.

Pour convaincre les candidats, le site propose des entrées par profil. Par exemple, en cliquant sur « Je cherche ma première expérience professionnelle », sur «Je suis demandeur d’emploi », « Je souhaite me reconvertir », « Je recherche une opportunité professionnelle » ou sur « Je souhaite me former aux métiers des collectivités », la visite virtuelle n’est pas la même. L’un pourra alors visualiser des vidéos présentant une formation du CDG 35, quand un autre découvrira une vidéo exposant les nombreuses mobilités possibles au sein de la FPT, ou un texte expliquant que le concours n’est pas essentiel pour entrer dans la territoriale.

PROMOUVOIR L’INTÉRIM

Notez que le site propose aussi une page dédiée à l’intérim en collectivités, voie d’accès méconnue vers la Fonction Publique Territoriale. « Une grande partie des territoriaux bretons ont débuté grâce aux CDG. Mais face au choc démographique et au déficit d’attractivité des circuits classiques, il est nécessaire de promouvoir davantage les tremplins des missions temporaires », souligne Laurent Zam, Directeur Général Adjoint du CDG 35. La souplesse de ces offres sera valorisée sur www.DEN.bzh pour les candidats souhaitant découvrir les collectivités locales. En lumière également sur ce portail : les diverses formations proposées par les 4 centres de gestion bretons. Elles sont essentielles pour préparer les nouveaux agents aux spécificités des métiers territoriaux.

Enfin, le site n’oublie pas de lister les 10 bonnes raisons de travailler pour les collectivités bretonnes. L’internaute joueur peut même s’essayer à un quiz lui permettant de voir si sa

EN SAVOIR +

L’un des points forts du portail DEN.bzh est son approche par profil. Les internautes qui s’y rendent ont des attentes et des projets professionnels différents. L’un méconnaît la fonction publique territoriale et se demande s’il peut postuler sans concours, l’autre cherche un premier emploi et un troisième envisage une reconversion. D’où la possibilité de suivre un parcours sur le site qui varie selon sa propre situation.

5 entrées sont donc proposées aux candidats en ligne :

• « Je cherche ma première expérience professionnelle ». Cet accès est destiné avant tout aux étudiants qui viennent de terminer leurs études. Ils découvrent ici 4 voies d’accès sans concours : par recrutement direct, par contrat, par l’intérim ou encore l’apprentissage.

• « Je suis demandeur d’emploi ». En cliquant sur ce lien, les utilisateurs apprennent que les collectivités territoriales recherchent des candidats de tous horizons et tous profils dans des domaines d’activité multiples. Ils peuvent même aller plus loin et découvrir en détail les 9 secteurs d’activité et les 250 métiers de la FPT.

• « Je recherche une opportunité professionnelle ». S’adressant à « tous les audacieux », qu’ils viennent du secteur privé ou personnalité est en phase avec l’esprit DEN.bzh... Parmi les questions posées, on peut lire : « La fonction publique est-elle en train de se renouveler en Bretagne ? » C’est en tout cas ce qu’elle essaye de faire avec ce challenge commun qu’est la marque employeur. Ce renouveau devrait en effet intervenir progressivement grâce à DEN.bzh. « Cela devrait monter en puissance sur deux ou trois ans. », prévoit Laurent Zam, avant d’ajouter, plein d’espoir : « C’est un dispositif susceptible de changer la donne sur le marché de l’emploi ! ». de la Fonction Publique Territoriale, cette entrée évoque les formations aux métiers territoriaux et renvoie vers les pages dédiées. Là encore, il est question de l’intérim. Et une vidéo insiste sur la grande mobilité existant au sein de la Territoriale.

• « Je souhaite me reconvertir ». Un clic sur cet accès permet à l’internaute de découvrir les différents accompagnements possibles pour réaliser son projet de reconversion. Il trouve des informations sur la validation des acquis de l’expérience, sur les formations professionnalisantes pour travailler dans les collectivités, sur les ateliers de mobilité et peut également visionner des vidéos d’agents passés par la formation Prémicol.

• « Je souhaite me former aux métiers des collectivités ». Cet accès, qui vise les candidats déjà intéressés par la FPT mais ayant besoin de développer des compétences supplémentaires, invite à prendre connaissance des diverses formations proposées dans ce domaine. Au programme : des vidéos sur Prémicol ou sur les licences pros, et des liens vers d’autres pages web pour découvrir en détail les formations dans chaque département breton.