CECAM 56 - PRIMER TRIMESTRE

Primer Trimestre 2019

Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

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LOS EMPRESARIOS ESTABLECEN LAS MEDIDAS QUE SON NECESARIAS PARA SEGUIR CRECIENDO El Presidente nacional de CEOE, Antonio Garamendi, visitó la sede de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, en Toledo, para mantener una reunión con los miembros de su Comité Ejecutivo y abordar las principales demandas de los empresarios castellano manchegos.

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Comercio Exterior Visita comercial a la Feria Anuga, en Colonia

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Entrevista

Antonio Garamendi Lecanda

Presidente de CEOE

Editorial www.linkedin.com/company/cecam-ceoe-cepyme/

@_CECAM

MEDIDAS PARA AVANZAR La inestabilidad política, el déficit excesivo, el estancamiento en el necesario proceso de reformas estructurales, entre otros, son los riesgos a los que se enfrenta actualmente nuestra economía y ante los cuales se deben acometer de forma decidida y con la máxima celeridad una serie de medidas, desde la responsabilidad institucional de quienes han de formar Gobierno en nuestro país en los próximos meses.

Es necesario, y así lo reclamamos desde las Organizaciones empresariales, contener la tendencia a la desaceleración que ha iniciado la economía española en los últimos meses. La mayoría de las economías mundiales se encuentran en plena desaceleración (el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha rebajado al 3,3 por ciento su previsión de crecimiento mundial para este año y se prevé que la economía española crezca tan solo un 2,1 por ciento en 2019). Ante esta situación, es fundamental que se escuchen las propuestas que planteamos las Organizaciones empresariales, y que pasan por impulsar la recuperación de nuestra economía, mejorar la competitividad empresarial y por tanto, seguir creando empleo.

En este sentido, incidimos en primer lugar en que es necesario reducir la carga fiscal que soportan actualmente las empresas, especialmente de aquellos impuestos con más incidencia en los costes

empresariales y al mismo tiempo, no crear nuevas figuras impositivas; impulsar, en lugar de revertir, las reformas estructurales que se han acometido hasta el momento y que han permitido apuntalar la economía española tras años de crisis; medidas que pongan el foco en el desarrollo y competitividad de los autónomos; medidas de impulso a la innovación y la internacionalización; simplificación administrativa; inversiones en infraestructuras, entre otras muchas propuestas.

En definitiva, medidas encaminadas a superar con éxito los retos a los que se enfrenta nuestro país y a construir una economía desarrollada, moderna y competitiva, que apueste por el crecimiento y la creación de empleo, a través de un apoyo firme a la actividad empresarial, a nuestro tejido productivo, compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas y autónomos, como pilar imprescindible para lograr dicho crecimiento.

Estas medidas, junto a otras, han sido recogidas por CECAM en el documento “Propuestas empresariales para seguir creciendo”, que como en ocasiones anteriores, ha trasladado a las principales fuerzas políticas de nuestra región, con el objetivo de que se lleven a efecto el mayor número de medidas planteadas, contribuyendo así a dar solución a los principales problemas que afectan a las pymes de Castilla-La Mancha.

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Noticia del Trimestre

El Presidente de CEOE apela a la necesidad de “estabilidad” y “moderación”

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- La Federación regional del Taxi solicita al Dtor Gral de Carreteras y Transportes regularizar las VTC en Castilla-La Mancha

Entrevista

D. Antonio Garamendi Lecanda Presidente de CEOE

- La Federación regional del Textil traslada a la Consejera de Economía y al Dtor del IPEX las necesidades específicas del sector

Noticias - Ángel Nicolás, Presidente de la Comisión de Control Presupuestario y Financiero de CEPYME - El índice de incidencia de accidentes laborales en CLM desciende un 2,1% en 2018

Sectoriales

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Autónomos

CECAM y Solimat editan 2.000 dípticos informativos con las novedades en las cotizaciones de autónomos

CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, David Peña López, Agustín de Grandes Pascual. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Félix Peinado Castillo. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM). (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005 Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.

Noticia del trimestre EL PRESIDENTE DE CEOE SE REÚNE CON CECAM

EL PRESIDENTE DE CEOE APELA A LA NECESIDAD DE “ESTABILIDAD” Y “MODERACIÓN”

L

os miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOECEPYME, encabezados por su Presidente Ángel Nicolás, mantenían una reunión de trabajo con el Presidente de CEOE, Antonio Garamendi, en la sede de la Confederación, en Toledo, en la que tuvieron ocasión de analizar la situación económica actual así como las principales preocupaciones de los empresarios castellano manchegos.

De esta forma, en el transcurso de este encuentro, se abordaban las demandas más importantes de los empresarios, relacionadas entre otras con temas como la fiscalidad. En este sentido, se ponía de manifiesto la necesidad de llevar a cabo una

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reducción de la tributación actual que afecta a las empresas. La situación actual de los autónomos, el impulso a la internacionalización o las necesarias inversiones en infraestructuras, junto a otros temas como la formación, la financiación y la simplificación administrativa, fueron otros de los asuntos tratados entre el Presidente de CEOE y los miembros del órgano de dirección de CECAM. Por otro lado, se trataron las principales líneas de actuación de la Confederación de cara al presente ejercicio, resaltando el Presidente de CEOE la presencia destacada que CECAM tiene dentro de los órganos de Gobierno de la CEOE, a través de los cuales la Confederación Regional de Empresarios traslada todas las demandas y necesidades de los empresarios de Castilla-La Mancha.

Noticia del trimestre

PROPUESTAS EMPRESARIALES ANTE LAS ELECCIONES En relación al proceso electoral del mes de abril, ambos Presidentes expresaban su preocupación por las medidas que se están tomando por parte del Gobierno de España y recordaban que es necesario gobernar teniendo en cuenta a los empresarios.

En el documento “Propuestas empresariales ante las elecciones generales del 28 de abril”, CEOE plantea más de un centenar de propuestas en una veintena de áreas y propone que, después - Mejorar la calidad del diálogo social, realizando una apuesta decidida que vaya más allá del voluntarismo de cada momento, entendiendo necesario no solo reconocer el valor del diálogo social y de los acuerdos sociales, sino institucionalizar el mismo de forma permanente en el tiempo y dotar al diálogo bilateral y tripartito de la máxima calidad.

- Una correcta política presupuestaria. Continuar con el proceso de consolidación presupuestaria, sin incurrir en subidas impositivas, ya que tendrían un efecto demoledor sobre las empresas.

- Reducir la tributación. Establecer una fiscalidad favorable para la inversión. No crear nuevas figuras impositivas y reducir la carga fiscal existente con el objetivo de generar riqueza y empleo.

- Realizar una transformación digital de la sociedad. Es imprescindible aumentar el nivel de digitalización hasta la media del conjunto de España, lo que haría crecer la productividad de la Castilla-La Mancha en un 4,1%.

- Acercar la formación a la empresa. Castilla-La Mancha necesita un plan de formación y empleo adaptado a las necesidades empresariales y a las demandas reales de cualificación.

de las elecciones generales, se impulse una nueva agenda de reformas estructurales y diversos pactos de Estado que permitan afrontar los grandes desafíos a los que se enfrentará la economía española en el futuro.

En la misma línea, CECAM ha elaborado un documento de medidas, “Propuestas empresariales para seguir creciendo”, dirigidas en este caso al ámbito de Castilla-La Mancha y que pasan fundamentalmente por: - Impulso a la Internacionalización. Es necesario dar un nuevo impulso a la internacionalización de las empresas en Castilla-La Mancha, para dar a conocer al exterior los bienes y servicios de calidad que ofrecen las pymes de nuestra región, y convertir a Castilla-La Mancha en un destino atractivo para la inversión.

- Innovación. El 60% de las empresas innovadoras en la región ha desaparecido con la crisis y existe un alto grado de desconexión entre la comunidad investigadora y el tejido empresarial de la región.

- Simplificación administrativa. Reducir y simplificar la carga administrativa a la que deben hacer frente las pymes eliminando los incentivos perversos de la normativa que afectan a sus decisiones productivas y societarias.

- Financiación. Es necesario facilitar el acceso crédito no bancario al tejido productivo de Castilla-La Mancha, para que puedan realizar actuaciones a corto plazo para su circulante, como a medio y largo plazo en inversiones.

Este documento de medidas se ha trasladado, como viene siendo habitual ante las citas electorales en nuestra región, a los representantes de las formaciones políticas que concurren a las elecciones autonómicas en Castilla-La Mancha.

- Medidas concretas para los autónomos.

Establecimiento de medidas para la consolidación, desarrollo y competitividad de los autónomos mediante un Plan integral de apoyo al autónomo y al emprendedor, entre otras medidas.

- Inversión en Infraestructuras. La inversión en infraestructuras es uno de los aspectos más importantes en las políticas de desarrollo de un territorio, ya que contribuye a un mejor desarrollo socio-económico de nuestra región.

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Entrevista

Antonio Garamendi Lecanda PRESIDENTE DE CEOE

Pretendo hacer una CEOE más moderna, más unida, acercarla más a nuestras organizaciones y a la sociedad” Además, solicitaré a la Asamblea General un cambio de Estatutos para poder nombrar miembros del Comité Ejecutivo a cinco mujeres de reconocido prestigio.

Otro de mis objetivos es incrementar aún más la unidad. Trabajar unidos nos permite superar los retos que estamos afrontando los empresarios día a día. En este sentido, el papel que juegan las asociaciones, como CECAM, por ejemplo, es esencial.

Llega a la presidencia de CEOE, después de ser presidente de CEPYME y con una trayectoria siempre ligada a las Organizaciones empresariales de nuestro país. ¿Qué objetivos se marca en esta nueva etapa al frente de la CEOE? Pretendo, junto a todo mi equipo y organizaciones como CECAM, hacer una CEOE más moderna, más unida, acercarla más a nuestras organizaciones territoriales y sectoriales, a la sociedad y también una CEOE más atenta a aspectos como la sostenibilidad y la responsabilidad social, por ejemplo.

Estoy muy interesado en fomentar capítulos como los de la responsabilidad social de la empresa, -para lo que he revitalizado el órgano consultivo pertinente, una Comisión de RSE-; la sostenibilidad, la internacionalización; las relaciones con las organizaciones y empresas asociadas y la comunicación, especialmente en redes sociales.

También estoy fomentando la presencia de mujeres en puestos de alta responsabilidad de la Confederación.

He nombrado una vicepresidenta, Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa; se han incorporado al Comité Ejecutivo de CEOE, María José Álvarez, presidenta de EULEN; María Helena Antolin, presidenta de SERNAUTO, e Inés Juste, presidenta de Laboratorios JUSTE. He elegido a otra mujer como directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad, Carmen Alsina; a Marta Blanco como presidenta de CEOE Internacional y del Consejo de Turismo, Cultura y Deporte, así como a Rosa Santos, directora del departamento de Relaciones Laborales.

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Las organizaciones empresariales, como CECAM sabe perfectamente, servimos de aglutinadores y vertebradores de la capilaridad empresarial. CEOE es la única organización empresarial que agrupa a todos los sectores y todos los territorios, logrando un efecto cohesión envidiado por la mayoría de las organizaciones homólogas a CEOE en el resto del mundo occidental, e incluso por los Gobiernos que.

A veces, tienen que discutir los mismos asuntos con distintos representantes empresariales. Cosa que en España no pasa, cuando se trata a nivel nacional. ¿Cuáles son las principales reivindicaciones de los empresarios en estos momentos?

Por un lado, reivindicar el papel del dialogo social como elemento fundamental a la hora de abordar las cuestiones que afectan al mundo económico y laboral.

Lo que se consigue con acuerdos perdura, lo que se impone por solo una parte, no se mantiene mucho tiempo.

Por otro, los empresarios pretendemos conseguir que mejoren los marcos en los que desarrollamos nuestra actividad. Nos falta aún que las Administraciones se sensibilicen, aún más, de la necesidad de que a la hora de legislar y de crear normas, busquen que sean menos y más comprensibles. Y que traten de evitar trabas excesivamente numerosas y complejas. Y esto es algo que no solo vale para España, sino que es un mal endémico también en Europa. Lo que hace que perdamos puntos de competitividad con respecto a países como EEUU. También pedimos que se impulse la Formación y que en el campo de la Educación, se sepa impulsar las vocaciones empresariales y se traslade a la sociedad el importante papel que desarrollamos los empresarios que somos los que creamos empleo, crecimiento económico y progreso.

Entrevista ¿Qué opinión le merecen las reformas impulsadas por el Gobierno en materia laboral y económica?

la tendencia a la desaceleración que ha iniciado la economía española.

Cuando le hablaba anteriormente del protagonismo tan importante del Dialogo social a la hora de impulsar mejoras en el campo de las relaciones laborales, estaba pensando en que desgraciadamente el Gobierno y los sindicatos parecen haberlo olvidado, cuando resulta que acordar las reformas o las medidas entre todos garantiza continuidad y fortaleza de las mismas y hacerlas por decreto ley te llevan a una situación de simple adhesión sin derecho de audiencia ni negociación.

Planteamos cuatro grandes líneas de actuación: garantizar la estabilidad política e institucional; intensificar el proceso de consolidación fiscal; continuar el proceso de reformas estructurales, y apostar por la unidad de mercado. Y destacamos que la estabilidad política es equivalente a credibilidad y seguridad jurídica y condición necesaria para que se mantenga, e incluso mejore, la confianza de los ciudadanos empresas e inversores en nuestro país.

Con respecto al Decreto Ley sobre Igualdad, los empresarios consideramos que la Igualdad es un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad y recordamos que las empresas tienen muy en cuenta que la igualdad es un elemento de competitividad vinculado al talento.

Sin embargo, el Decreto Ley establece unas obligaciones burocráticas y de gestión que dificultan la organización interna de las empresas al tiempo que representa mayores costes, y los permisos establecidos a cargo de la Seguridad Social, contribuyen a incrementar el gasto del ya deficitario sistema de la Seguridad Social.

Bien es verdad que en algunos aspectos del Real Decreto se han reflejado varias de las propuestas de CEOE y CEPYME. En materia de planes de igualdad, por ejemplo, en el proyecto inicial se aplicaban a las empresas de más de 50 trabajadores y desde el año próximo. Ahora, hasta el año 2022 no se aplicará a las de más de 50 y durante un año se continuará con la situación actual. En el año 2020 se aplicará a las empresas de más de 150; en el 2021, en las de más de 100 y en 2022 en las de más de 50.

Por otra parte, desaparece el contenido mínimo de los planes y se reconduce a la obligación de negociar el diagnóstico a fin de implementar medidas más adaptadas a cada empresa y sector. Desaparece, igualmente, la presunción de discriminación.

Las reducciones de jornadas y los permisos deben circunscribirse a la jornada ordinaria de trabajo y desaparece la regulación prevista en el texto inicial con respecto al tiempo parcial, entre otras propuestas de las organizaciones empresariales, recogidas en el Real Decreto. ¿Qué medidas cree que habría que tomar para ayudar a las empresas de nuestro país?

Hace pocos días, la Junta Directiva de CEOE hizo público un documento en el que recoge las propuestas empresariales ante las elecciones generales que se celebrarán el 28 de abril. Los empresarios proponemos que, después de las elecciones, se impulse una nueva agenda de reformas estructurales y diversos pactos de Estado que permitan afrontar los grandes desafíos a los que se enfrentará la economía española en el futuro.

Hay cuatro grandes riesgos en el ámbito nacional: la inestabilidad política, la falta de disciplina presupuestaria, el abandono del proceso de reformas estructurales y el quebrantamiento de la unidad de mercado. Si se materializan se podría acelerar

Recordamos, en el documento, que la actividad empresarial se ve beneficiada cuando el clima político se caracteriza por la moderación y el encuentro, como base de la sostenibilidad de las instituciones que configuran nuestra economía de mercado: la libertad de empresa y el derecho de propiedad.

Sobre la reducción del déficit público, los empresarios insistimos en hay que seguir apostando por la consolidación estructural del déficit, pero actuando sobre el gasto corriente y evitando las subidas fiscales.

De hecho, planteamos una rebaja en los impuestos con mayor incidencia en los costes empresariales.

También consideramos que hay que continuar el proceso de reformas estructurales en el futuro. Está muy claro que el único momento en el que suelen acometerse reformas estructurales de calado es al principio de una legislatura, sin perjuicio de que sus efectos favorables se mantengan a lo largo del tiempo.

No hay que revertir las reformas que han sido claves para apuntalar la dinámica económica y la confianza de nuestros agentes.

Además, mantenemos nuestra apuesta por la unidad de mercado y por potenciar nuestro compromiso con la Unión Económica y Monetaria, el marco constitucional y la integridad territorial de España. ¿Cómo valora la actividad que desempeñan las Organizaciones empresariales?

Las organizaciones empresariales, como CECAM sabe y realiza perfectamente, tenemos como principal objetivo defender y representar los intereses empresariales.

Además, servimos de aglutinadores y vertebradores de la capilaridad empresarial. CEOE es la única organización empresarial que agrupa a todos los sectores y todos los territorios, logrando un efecto cohesión envidiado por la mayoría de las organizaciones homólogas a CEOE en el resto del mundo occidental. E, incluso, por los Gobiernos que, a veces, tienen que discutir los mismos asuntos con distintos representantes empresariales.

Cosa que en España no pasa, cuando se trata a nivel nacional.

Y también nos incumbe una actividad negociadora con sindicatos y diversas instituciones y hacer ver a la sociedad que la actividad de las empresas es fundamental para el crecimiento económico, el progreso, el bienestar social y el empleo. Recordemos que más del 90% del empleo en España lo creamos los empresarios del sector privado. Las organizaciones debemos colaborar en la tarea de conseguir que el empresario se sienta orgulloso de serlo.

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Noticias PROGR

47 J “En Castilla

Dest “El agua es una

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Primer trimestre 2018

Noticias

Ángel Nicolás, Presidente de la comisión de Control Presupuestario y Financiero de CEPYME A propuesta del Presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, el Comité Ejecutivo de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa acordó el nombramiento del Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, como Presidente de la Comisión de Control Presupuestario y Financiero de CEPYME, nombramiento que fue ratificado por la Junta Directiva de la Confederación.

De igual manera, Ángel Nicolás es miembro del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), y miembro del Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de CEPYME.

Al mismo tiempo, el Presidente de CECAM es miembro de la Comisión de Control Presupuestario y Financiero de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE. La Comisión de Control Presupuestario y Financiero se enmarca dentro de los órganos consultivos y de estudio de CEPYME y CEOE, siendo en este último caso una comisión estatutaria de la Confederación nacional. Esta Comisión tiene carácter permanente y entre otras funciones, se encarga de informar acerca de las propuestas y la liquidación de los presupuestos anuales, supervisar la contabilidad y la elaboración de las cuentas anuales y supervisar la elaboración de las auditorías anuales de la Confederación.

El índice de incidencia de accidentes laborales en CLM desciende un 2,1% en 2018 A lo largo del pasado año 2018 el índice de incidencia total de accidentes laborales en Castilla-La Mancha descendió un 2,1 por ciento, según los datos extraídos del informe de siniestralidad laboral presentado en la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha, de la que CECAM es miembro.

Estos resultados se producen como consecuencia de las actuaciones conjuntas desarrolladas por las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha y la Administración regional, con el objetivo final de contribuir a la reducción de la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha, implantando

y extendiendo la cultura preventiva entre los empresarios y trabajadores de la región.

Los diez técnicos especialistas en prevención de riesgos laborales que CECAM tiene distribuidos en las cinco provincias de la región mantenían una reunión de trabajo en la sede de la Confederación para analizar estos datos, así como hacer balance de las actividades desarrolladas a lo largo del pasado año y planificar las actuaciones en esta materia de cara a 2019.

Este informe refleja que también desciende el índice de incidencia para accidentes mortales, con una bajada de un 17,9 por ciento, así como el índice de incidencia para accidentes leves, que cae un 2,1 por ciento, mientras que el índice de incidencia para accidentes graves aumentó un 1 por ciento.

1.255 empresas asesoradas en Prevención de Riesgos Laborales Durante el pasado año 2018, la Confederación, a través de sus técnicos de prevención de riesgos laborales repartidos en las cinco provincias de la región, asesoró a un total de 1.255 empresas, que agrupan a un total de 18.637 trabajadores, con la finalidad de asesorar e informar a las mismas sobre la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos laborales, así como de todas las dudas que puedan surgir en su aplicación.

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Noticias

El Presidente de CECAM destaca la digitalización como palanca de crecimiento para las empresas El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios, Ángel Nicolás, destacaba que “las empresas que cuenten con una mayor capacidad para digitalizarse, tendrán más posibilidades de ser solventes, alcanzar mejores niveles de productividad y diferenciarse de la competencia”.

El Presidente de CECAM se refería así a los nuevos desafíos que deben afrontar las empresas ante el entorno digital, durante la jornada tecnológica denominada ‘Castilla-La Mancha Digital: Retos y Oportunidades’, organizada por Telefónica en colaboración con el diario La Tribuna, que tenía lugar en la iglesia de San Pedro Mártir de Toledo.

abanico de actividades de asesoramiento para facilitarles su tránsito a lo digital.

Esta jornada contó con la participación del Presidente del Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, del director general de Grandes Clientes y Territorio Centro de Telefónica, Adrián García Nevado, así como las intervenciones de la consejera de Fomento del Gobierno regional, Agustina García Élez; el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Collado, y del director de Relaciones Institucionales de Telefónica España, Antonio Bengoa.

En esta línea, el Presidente de la Confederación señalaba que desde CECAM se viene ayudando a las empresas de Castilla-La Mancha en este proceso de digitalización desde hace años, anticipándose a sus necesidades y ofreciéndoles servicios que mejoren el desarrollo de su actividad y les permitan ser más competitivas. Como es, en este caso, abordar con éxito su transformación digital.

De esta forma, a través de las cinco Organizaciones empresariales provinciales y sus delegaciones a lo largo de todo el territorio regional, celebrando un gran número de jornadas formativas, seminarios, encuentros empresariales, y en conjunto, un amplio

CECAM organiza una visita comercial a la Feria ANUGA, en Colonia CECAM CEOE-CEPYME, en colaboración con las cinco Organizaciones empresariales provinciales y el IPEX, está trabajando ya en los preparativos de su visita a la Feria Anuga de Colonia (Alemania), la Feria más importante del sector de la alimentación a nivel internacional, que tendrá lugar del 5 al 9 octubre de este año.

Esta será la 35ª edición de esta Feria sectorial de alimentación y bebidas, que se celebra cada dos años.

Junto con Sial París es la feria con mayor relevancia internacional para el sector agroalimentario y está dirigida a un público exclusivamente profesional, acudiendo a esta cita los representantes de las entidades del sector alimentario más importantes del mundo.

La asistencia a la Feria Anuga es una oportunidad para las empresas de Castilla-La Mancha, ya que en esta misión comercial conocerán las líneas de

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negocio y posibilidades de colaboración con el resto de países presentes en la Feria. Así lo comprobaron las 30 empresas de Castilla-La Mancha que viajaron con CECAM a la Feria de Anuga en el año 2017, con resultados muy satisfactorios. Las empresas que participen en esta visita comercial contarán con el apoyo en destino del Departamento de Internacionalización de la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, integrada en CECAM. Durante la última edición de esta Feria, celebrada en el año 2017, acudieron a la ciudad alemana de Colonia alrededor de 165.000 visitantes profesionales procedentes de 198 países. La Feria contó además con 7.405 expositores procedentes de 107 países.

Las empresas interesadas pueden inscribirse hasta el próximo 30 de abril y obtener toda la información al respecto, a través de la Organización empresarial de su provincia.

Noticias

TURISMO RESPONSABLE PARA FRENAR EL

CAMBIO CLIMÁTICO

Súmate al programa Hoteles Amigos de UNICEF ¿Te preocupa el medioambiente? ¿Quieres ayudar a miles de niños y niñas a tener agua? Te invitamos a unirte al programa Hoteles Amigos de UNICEF Comité Español, un proyecto único de responsabilidad social corporativa que hará a tu negocio aún más especial para tus clientes y empleados.

Si eres hotelero, puedes participar en este movimiento que promueve un turismo responsable realizando campañas de sensibilización sobre el impacto del cambio climático en el agua y captando fondos para los programas de agua y saneamiento de UNICEF.

Cada día, 4.000 niños y niñas mueren debido a la falta de agua potable y sistemas de saneamiento adecuados. Una problemática que se ve agravada por el cambio climático, cuyo impacto podría afectar durante la próxima década a 175 millones de niños.

Por ello, desde comienzos de este año, el programa Hoteles Amigos de UNICEF Comité Español destina los fondos recaudados a través de las acciones de los hoteles a luchar contra los efectos del cambio climático en los niños. Gracias a este compromiso, se podrá ampliar el acceso a servicios adecuados de agua, saneamiento e higiene para las familias y comunidades que carecen de ellos. Solo en 2017, desde UNICEF contribuimos a que unos 45 millones de niños y sus familias tuvieran acceso a agua potable.

Como cliente, puedes donar durante el check-in en uno de los establecimientos hoteleros adheridos al programa o participar en eventos y actividades promovidas por los hoteles. ¡Tu ayuda es muy importante! Con 3 euros, por ejemplo, UNICEF puede proporcionar agua potable a 2 niños durante un mes.

Si no actuamos ya, 1 de cada 4 niños podría no tener agua suficiente.

A través del programa Hoteles Amigos -del que actualmente forman parte en Castilla-La Mancha el Hotel Carlos V de Toledo, el Hotel Pintor El Greco y la cadena Beatriz Hoteles-, todas las empresas del sector turístico y sus clientes pueden contribuir a plantar cara a las consecuencias del cambio climático para la infancia.

Más información sobre el programa en: https://www.unicef.es/colabora/empresas/programa-hoteles-amigos o través de la dirección de correo electrónico: castmancha@unicef.es

Noticias

Difundimos las ventajas de la Formación Profesional para el Empleo La Formación Profesional ofrece numerosas ventajas, tanto para las empresas como para los trabajadores de nuestra región. Con el objetivo de trasladar a la sociedad castellano manchega en qué consiste y cómo se pueden beneficiar de ella, CECAM CEOE-CEPYME ha puesto en marcha una campaña de difusión sobre la Formación Profesional para el Empleo en Castilla-La Mancha bajo el eslogan “Hacemos Formación en la Empresa”.

EXPERIENCIAS EN FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Por un lado, se ha habilitado un espacio web, www. cecam.es/fpempleoclm, donde se han publicado diversos videos en los que los distintos agentes que intervienen en la Formación Profesional para el Empleo en nuestra región cuentan su propia experiencia, como son las Organizaciones empresariales, la Administración laboral y educativa, los distintos tipos de empresas y sus trabajadores y los centros de formación.

En esta página web CECAM viene publicando además, periódicamente, información general acerca de la Formación Profesional para el Empleo, así como el calendario de charlas y encuentros que se están realizando a lo largo del año.

Junto a la publicación de estos vídeos, CECAM está llevando a cabo una campaña de difusión en los medios de comunicación de la región. Del mismo modo, las acciones de comunicación dentro de esta campaña en redes sociales se engloban bajo el hashtag “FPEmpleoCLM”.

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600 EMPRESAS Y TRABAJADORES ASISTEN A NUESTRAS CHARLAS Y JORNADAS INFORMATIVAS EN TODA CASTILLA-LA MANCHA Este proyecto de difusión se suma al Programa de Apoyo y Asesoramiento a empresas, pymes y micropymes que en materia de Formación Profesional para el Empleo viene desarrollando la Confederación, en colaboración con las Organizaciones empresariales provinciales, del que se han beneficiado hasta el mes de enero cerca de 600 empresas y trabajadores de todo el territorio regional.

CECAM puso en marcha este programa de información y asesoramiento con el objetivo de poner a disposición de las empresas de nuestra región una herramienta útil, de forma gratuita, que les permita adaptarse a las nuevas exigencias de formación y cualificación, ya que a través del aprendizaje permanente de los trabajadores conseguirán incrementar la competencia profesional y la productividad, además de mejorar su posición competitiva respecto a otras empresas.

Tanto el programa de asesoramiento a las pymes castellano manchegas en Formación Profesional para el Empleo como el programa de difusión están financiados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y se están llevando a cabo por CECAM y por las Organizaciones empresariales provinciales de Castilla-La Mancha.

Sectoriales

La Federación Regional del Taxi solicita al director general de Carreteras y Transportes regular las VTC en Castilla-La Mancha La Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha, integrada en CECAM CEOE-CEPYME, ha mantenido una reunión con el Director General de Carreteras y Transporte del Gobierno regional, David Merino Rueda, que contó con una nutrida representación de las Asociaciones de Albacete, Ciudad Real, Cuenca,

Guadalajara, Toledo y Talavera de la Reina, integradas en la Federación Regional del Taxi.

Concretamente, se analizó el desarrollo del real decreto ley de medidas sobre los vehículos de alquiler con conductor (VTC). Desde la Federación se demandó al Director General la puesta en marcha de manera urgente de una regulación de las VTC para CastillaLa Mancha. Por su parte, David Merino mostró su disposición a la hora de colaborar con la Federación y trasladó el interés del Gobierno regional en atajar este problema y la voluntad de iniciar una regulación, escuchando las propuestas del sector del taxi.

Entre estas propuestas, algunas de las que se presentaron, tienen que ver con la identificación del vehículo por medio de pegatinas identificativas homologadas por la comunidad, tiempo de contratación previa, la prohibición de la geolocalización o las distancias mínimas restrictivas respecto a zonas de logística de transporte como las estaciones de ferrocarriles, aeropuertos o paradas de taxi.

La Federación Regional del Textil traslada a la Consejera de Economía y al Director del IPEX las necesidades específicas del sector La Federación Regional de Empresarios del Textil y Confección de Castilla-La Mancha, encabezada por su Presidente, Félix Bellido, trasladaba a la consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades, Patricia Franco, las principales demandas del sector, en el transcurso de una reunión de trabajo.

Entre las cuestiones abordadas en esta reunión, en la que también estaba presente el director del IPEX C-LM, Fernando Laviña, los miembros de la Federación sectorial se interesaron por las ayudas disponibles por parte de la Junta de Comunidades destinadas a abaratar los costes energéticos de la producción. En este sentido, la Consejera informó sobre la publicación de ayudas para eficiencia energética y aprovechamiento de energías renovables, invitando a la Federación a trasladar sus propuestas para optimizar dichas ayudas.

Al mismo tiempo, se analizaron las actuaciones puestas en marcha por parte del IPEX C-LM de cara a

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la internacionalización, poniendo en valor el potencial exportador de este sector en nuestra región. En esta línea, la Federación solicitó el desarrollo de acciones específicas para el sector del textil y confección en Castilla-La Mancha.

Autónomos

CECAM y Solimat editan 2.000 dípticos informativos con las novedades en las cotizaciones de autónomos Tras la publicación del Real Decreto-ley 28/2018 Con motivo de la publicación del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, CECAM y la mutua Solimat han puesto en marcha de forma conjunta una campaña de difusión para hacer llegar a los autónomos de la región las principales novedades en cuanto a las cotizaciones al RETA de los autónomos, las cuales entraron en vigor el 1 de enero de 2019.

En el marco de esta campaña de difusión, se han elaborado 2.000 dípticos informativos con el resumen de las nuevas bases y tipos de cotizaciones que afectan a los autónomos, que se distribuirán de forma presencial y en soporte digital a los autónomos de la región, a través de las Organizaciones empresariales territoriales, integradas en CECAM. De igual manera, se ha previsto la celebración conjuntamente entre ambas entidades de jornadas informativas dirigidas a los autónomos en las diferentes provincias de Castilla-La Mancha.

Las principales novedades para los autónomos de este Real Decreto-ley son la mejora de las prestaciones que recibirán a través de la cotización obligatoria por contingencia profesional y cese de actividad. En el caso de aquellos autónomos que estuvieran protegidos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) tendrán la obligación de adherirse a una mutua antes del 31 de marzo.

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