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Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha
CECAM, COMPROMETIDA CON LA RECUPERACIÓN TRAS LA DANA
En el último trimestre del año, el presidente de CECAM participaba en la delegación de CEOE y CEPYME, recibida en audiencia por Su Majestad el Rey Don Felipe VI en el Palacio de la Zarzuela, donde pudo trasladar la situación de las empresas y de las zonas afectadas tras el paso de la DANA en nuestra región. Asimismo, la Confederación Regional de Empresarios presentó una batería de medidas para la recuperación de estas zonas, que trasladaba a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, así como al presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García Page y los sindicatos, en distintas reuniones de trabajo.
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Entrevista
Juan Alfonso Ruiz Molina Consejero de Hacienda, AA.PP. y Transformación Digital JCCM
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Apostamos por la integración de la Formación Profesional y la empresa
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Impulsamos la economía productiva a través del `Acuerdo Horizonte 2030´
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LA SUBIDA DEL SMI EN LAS PYMES
La última subida del Salario Mínimo Interprofesional del 4,4 por ciento, hasta los 1.184 euros mensuales, acordada entre el Gobierno y los sindicatos, ha puesto en alerta a las empresas de nuestro país, por el impacto negativo que va a tener dicha medida sobre su actividad, especialmente sobre las pequeñas y medianas empresas y autónomos, que son el motor del tejido productivo nacional.
Según un informe del Servicios de Estudios de CEPYME, el nuevo SMI representa ya el 61,8 por ciento del salario medio de jornada completa en España, un porcentaje que supera el umbral del 60 por ciento sugerido por la Carta Social Europea.
Además, esta medida afecta de forma más gravosa a las pymes, que representan el 99 por ciento de las empresas en nuestro país, puesto que supone ya el 70 por ciento del salario medio de las empresas más pequeñas, un dato insostenible.
Hay que recordar que el SMI acumula en nuestro país una subida del 80,7 por ciento desde 2016, lo que ha situado a España como el país de la Unión Europea con el salario mínimo más elevado en relación con la productividad.
Esta situación, como venimos denunciando desde las organizaciones empresariales, ha traído como consecuencia grandes dificultades para las pymes españolas, que no pueden asumir el incremento que supone esta medida en cuanto a costes laborales, con la consiguiente destrucción de empleo.
Por otro lado, desde las organizaciones empresariales, una de nuestras reivindicaciones es que el SMI se establezca en función de sectores y de comunidades autónomas, puesto que no todas las empresas tienen las mismas circunstancias, como tampoco se puede castigar a las regiones más pobres porque las más ricas no lleguen a ese 60 por ciento.
Sumario
Noticia del Trimestre
Las empresas trasladan a SM el Rey la necesidad de trabajar unidos en apoyo a las víctimas de la DANA
Entrevista
Juan Alfonso Ruiz Molina
Consejero de Hacienda, AA.PP. y Transformación Digital JCCM
Noticias
- Impulsamos la Prevención de Riesgos Laborales 8
- Apostamos por la integración de la FP y la empresa
Sectoriales
- La Federación del Taxi de CLM presentará modificaciones al reglamento del taxi
- FETCAM rechaza la reducción de la jornada laboral
Autónomos
- CEAT C-LM traslada a la directora general las reivindicaciones de los autónomos de la región 15
CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, David Peña López, Marisol García Oliva, Javier de Antonio Arribas. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Mario Fernández González. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de CastillaLa Mancha (CECAM). (C/Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005
Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.
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AFECTADOS POR LA DANA
LAS EMPRESAS TRASLADAN A SM
EL REY LA NECESIDAD DE TRABAJAR UNIDOS EN APOYO A LAS VÍCTIMAS DE LA DANA
Acomienzos del mes de noviembre, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, participaba en la delegación de CEOE, encabezada por su presidente, Antonio Garamendi, junto con el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, que fue recibida en audiencia por Su Majestad el Rey Don Felipe VI en el Palacio de la Zarzuela, en un encuentro en el que se trató la situación de la población y de las empresas en las regiones afectadas por la DANA, con especial atención a la Comunidad Valenciana.
En el encuentro, en el que participaban, entre otros, el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV), Salvador Navarro,
los representantes de los empresarios agradecían la convocatoria de la Casa Real para conocer la visión del mundo empresarial y el interés mostrado por las necesidades más acuciantes del tejido empresarial en la zona afectada por la catástrofe.
Asimismo, tenían la ocasión de trasladarle las acciones que las organizaciones empresariales están poniendo en marcha para tratar de volver cuanto antes a la normalidad, las muestras de solidaridad y las ayudas que, una vez más, están desplegando las empresas españolas, así como nuestra voluntad de trabajar, en colaboración con la Administración y desde la unidad, en favor de los afectados.
Presentamos una batería de medidas para la recuperación de las zonas afectadas
En el mes de noviembre, durante una reunión de trabajo con la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, para abordar las consecuencias de la DANA en las zonas afectadas, Ángel Nicolás transmitía a la vicepresidenta segunda la necesidad de apoyar a las empresas que lo habían perdido todo y demandaba el establecimiento de un sistema de ayudas efectivo para favorecer la reactivación de la actividad empresarial lo antes posible.
Para ello, CECAM hacía entrega a la vicepresidenta de un documento de medidas necesarias desde el punto de vista empresarial, para la recuperación de las empresas y las zonas afectadas. Asimismo, el presidente de CECAM trasladaba a Yolanda Díaz que las ayudas para pymes y autónomos son insuficientes y que estas deberían tener un importe mayor al contemplado, para poder dar una respuesta real a las necesidades de las empresas.
El encuentro tenía lugar en la sede de la Delegación del Gobierno en la región, con la presencia además de los representantes de CC.OO. CLM y UGT CLM, Paco de la Rosa y Patricia Ruiz, respectivamente,
Días antes, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, mantenía una reunión de trabajo con el presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, y los representantes de CCOO y UGT, Paco de la Rosa y Patricia Ruiz, respectivamente, para abordar la reconstrucción social y económica de las zonas afectadas por la DANA en Castilla-La Mancha.
la delegada del Gobierno en Castilla-La Mancha, Milagros Tolón, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, junto a su homóloga de Economía Social, Amparo Merino.
El presidente de CECAM transmitía su pésame y su solidaridad con las personas afectadas por la DANA, y destacaba la respuesta inmediata que desde CECAM se puso en marcha, ante la magnitud de estos hechos, para coordinar y gestionar las ayudas, así como valorar el alcance de los daños en las localidades afectadas, en coordinación permanente tanto con el Gobierno regional como con las organizaciones empresariales provinciales. También a nivel nacional con CEOE y CEPYME, con la Fundación CEOE, y con otras organizaciones empresariales territoriales, como CROEM, con el objetivo de coordinar todos los esfuerzos.
En la reunión se acordaba la creación de un grupo de trabajo entre el Gobierno regional y los agentes sociales, siendo esta una de las propuestas planteadas por la Confederación. CECAM trasladaba las propuestas que desde el punto de vista empresarial puedan contribuir a paliar esta difícil situación, como posibles líneas de ayudas y los ERTE. También el establecimiento de rutas para mantener la normalidad en la actividad del transporte de mercancías ante las dificultades y para hacer llegar la ayuda a las zonas afectadas.
Juan Alfonso Ruiz Molina
CONSEJERO DE HACIENDA, AAPP Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL JCCM
Los Fondos Next Generation llegan a su fin por cuanto a determinadas subvenciones. ¿Cómo afectará esto a los Presupuestos regionales, concretamente a las pymes?
En primer lugar, resaltar que Castilla-La Mancha se encuentra entre las tres comunidades autónomas que mejor están ejecutando estos fondos extraordinarios, según datos del Ministerio de Hacienda, lo que refleja la capacidad de la Administración regional de aprovechar al máximo estos recursos financieros para modernizar nuestra región y mejorar la competitividad de nuestras empresas.
Una eficacia que nos ha permitido recibir nuevos fondos adicionales para volcarlos en proyectos con un impacto directo para el empresariado castellanomanchego, en especial para las pymes, verdadero músculo de nuestro tejido empresarial. Empresas que ya se están beneficiando de la llegada de estos recursos a nuestra región, en total, 1.400 millones de euros, y que van a continuar haciéndolo durante la ejecución de estos fondos en los próximos años.
El nuevo marco de gobernanza económica de la Unión Europea prevé un escenario de sostenibilidad de la deuda. ¿Cuál es la previsión del Ejecutivo para Castilla-La Mancha? ¿Qué estrategia seguirá el Gobierno para la reducción del endeudamiento en nuestra región?
La deuda pública es una de las principales preocupaciones de este Gobierno y, en ese sentido,
Somos la tercera comunidad autónoma que más ha reducido el peso de su deuda pública en relación al PIB desde 2015
señalar que, según los últimos datos publicados por el Banco de España, somos la tercera comunidad autónoma que más ha reducido el peso de su deuda pública en relación al PIB desde 2015. Por tanto, estamos llevando una política muy activa para controlar el endeudamiento, bien a través de la contención del déficit o con la refinanciación de nuestros préstamos, sustituyendo préstamos caros por otros más baratos, que están dando sus frutos, sin necesidad de aplicar ningún tipo de recorte y manteniendo, al mismo tiempo, congelada la presión fiscal, como así nos comprometimos con los agentes sociales.
También, llevamos reclamando al Gobierno de España desde hace diez años una reestructuración de nuestra deuda, ya que, más de un 60% está generada por la evidente infrafinanciación que sufrimos con el actual modelo de financiación autonómica. Un modelo que debía haberse renovado en 2014 pero que sigue vigente, pese a que es muy perjudicial a los intereses de nuestra comunidad autónoma. En cualquier caso, nuestra estrategia para los próximos años debe basarse en el ejercicio de la necesaria responsabilidad fiscal. No obstante, para ello es necesario que se apruebe un nuevo de modelo de financiación más justo y equitativo que garantice a todas las comunidades la misma financiación por habitante ajustado para que podamos prestar los servicios públicos de nuestra competencia con el mismo nivel de calidad. En definitiva, que se respete y se cumpla el principio de igualdad, amparado por la Constitución.
Castilla-La Mancha prevé una ley de simplificación administrativa muy ambiciosa. ¿Cómo afectarán las medidas competencia de Administraciones Públicas a las empresas de nuestra región?
Aunque desde que gobernamos hemos sido capaces de reducir unos 500 trámites administrativos, estamos convencidos que, con esta nueva ley, que refleja el compromiso de nuestro presidente, Emiliano García-Page, con la modernización administrativa, se reducirán las trabas burocráticas y legislativas que deben afrontar las empresas para desarrollar su actividad o para implantar su negocio, ya que deberán dedicar menos tiempo y recursos a la realización de trámites con la administración regional. Por ejemplo, sustituyendo el mayor número posible de licencias y autorizaciones que dependan de la región por declaraciones responsables.
Además, incluirá la figura de las ‘Entidades Colaboradoras’ que estarán acreditadas por la comunidad autónoma y que podrán colaborar con las empresas y la ciudadanía en la preparación de los expedientes, agilizando el proceso administrativo. En el plano tecnológico, incluye la herramienta del ‘Espacio Ciudadano’, un espacio digital que facilitará la interacción de la ciudadanía y las empresas con la administración de forma sencilla, sin necesidad de hacerlo de manera física, impulsando a la administración regional como un agente proactivo, fundamentalmente en el ofrecimiento de servicios que puedan ser del interés para un ciudadano o una empresa en concreto.
Y en concreto, en materia de transformación digital, ¿cómo va a afectar a la relación con las empresas y ciudadanos de Castilla-La Mancha?
La transformación digital es una prioridad absoluta de este Gobierno para promover la modernización de nuestra economía y ajustarla a los parámetros de competitividad e innovación que exige un mercado cada vez más globalizado por la implantación de las nuevas tecnologías.
Desde hace diez años impulsamos medidas con tres objetivos que tienen a la empresa como protagonista: El primero, avanzar hacia la plena digitalización de la Administración regional, con un impacto positivo en su relación con las empresas en sus trámites con la Junta. El segundo, potenciar la capacidad innovadora de nuestro tejido empresarial y puedan acometer con garantías retos como la ciberseguridad, la capacitación digital o la implantación de la inteligencia artificial. El tercero, que sea una herramienta eficaz para hacer frente al reto demográfico, facilitando la actividad empresarial en estas zonas.
En cuanto al sector tecnológico de la región, estamos potenciando su crecimiento, a través de alianzas entre empresas líderes mundiales y partners castellanomanchegos, favoreciendo la transferencia de conocimiento y el desarrollo de proyectos innovadores que se puedan aplicar en la Administración regional o en el sector empresarial, generando empleo cualificado y retención de talento digital. Un claro ejemplo de esa colaboración es la creación del Centro Regional de Innovación Digital, en Talavera de la Reina, que cuenta con dieciséis multinacionales, de primer nivel, trabajando con empresas de la región.
¿Cómo valora el papel desempeñado por CECAM y sus Organizaciones empresariales en nuestra región?
El dialogo social es un pilar fundamental de la estabilidad política e institucional de la que goza Castilla-La Mancha. Ello implica la colaboración y el entendimiento entre el gobierno, los sindicatos y las organizaciones empresariales para abordar los desafíos económicos y sociales a los que se enfrenta nuestra región. A través de este diálogo, se busca construir consensos que beneficien a todos los actores involucrados, y también a la ciudadanía. Por eso quiero resaltar el importante papel que tiene CECAM y sus Organizaciones empresariales en el fortalecimiento del tejido empresarial de la región, por su capacidad para representar y defender los intereses de los empresarios que contribuye a generar estabilidad y confianza en el sector.
Para el Ejecutivo, fomentar un ambiente de diálogo y cooperación es clave para la creación de políticas públicas efectivas que respondan a las necesidades de la población y permita identificar problemas y oportunidades, facilitando soluciones que son más inclusivas y representativas. Además, el diálogo social contribuye a la estabilidad económica de Castilla-La Mancha, generando condiciones más favorables para el crecimiento económico y la creación de empleo, y seamos una autonomía más atractiva para las empresas, y no sólo lo digo yo, sino que los datos nos respaldan, como el Índice de Confianza Empresarial, con nuestra región a la cabeza.
Es decir, los empresarios confían en la política económica que viene desarrollando el Gobierno regional, lo que sin duda es un elemento muy importante para la generación de riqueza. Y, precisamente, una parte de esa riqueza generada por la clase empresarial es la que nos permite financiar el Estado del Bienestar.
Apostamos por la integración de la FP y la empresa
CECAM ha venido trabajando en los últimos meses, realizando importantes aportaciones, a la elaboración del IV Plan de Formación Profesional, que se presentaba en el mes de diciembre en el Palacio de Fuensalida, en Toledo.
La Confederación regional destaca el hecho de que la empresa es una de las estrategias primordiales dentro del IV Plan de Formación Profesional, donde se establece una relación Dual-Formativa, que se
debe desarrollar de forma efectiva. Y en este sentido será fundamental contar con las Organizaciones empresariales.
Para la elaboración de este IV Plan de FP, CECAM ha participado en numerosas reuniones del Consejo de Formación Profesional, con el objetivo de hacer de la FP una herramienta competitiva, para conseguir un modelo que permita la plena integración de la formación profesional con la empresa.
El IV Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha cuenta con una inversión de 2.000 millones de euros hasta el año 2030, con el objetivo de dar cobertura a más de 100.000 personas cada año.
En el acto de presentación del IV Plan estaban presentes además los consejeros de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; y de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, junto con los representantes regionales de los sindicatos CC.OO. y UGT, Paco de la Rosa y Patricia Ruiz, respectivamente.
Impulsamos la Prevención de Riesgos Laborales
Dentro del conjunto de actividades que la Confederación Regional de Empresarios viene desarrollando a lo largo del año en materia de Prevención de Riesgos Laborales. CECAM celebraba en el mes de octubre la Jornada `El diseño ergonómico de puestos de trabajo como medida preventiva´.
La jornada, que se celebró en el Campus de la Fábrica de Armas de la Universidad de Castilla-La Mancha, en Toledo, de forma gratuita, contaba con la participación de Teresa Cabello de la Cruz, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Grupo Delaviuda y de David Domínguez Sánchez, subinspector laboral en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Se analizaron las ventajas que supone el diseño ergonómico, como son la mejora de la productividad, la reducción de lesiones y enfermedades laborales y el aumento de la satisfacción y bienestar del trabajador, entre otras. De esta forma, se evitan trastornos musculoesqueléticos relacionados con el desempeño de la actividad profesional, siendo estos trastornos una de las causas más comunes de incapacidad y de baja por enfermedad.
En diciembre, CECAM celebraba otra jornada de carácter regional, en esta ocasión sobre `Prevención del acoso laboral y elaboración de protocolos´, con la asistencia de empresas de la región, servicios de prevención de riesgos laborales, técnicos de PRL en empresas, consultoras y asesorías, así como distintas expertas en la materia que abordaban las claves conceptuales de la prevención del acoso en el ámbito laboral, y la elaboración de los protocolos de actuación frente al acoso., entre otras cuestiones.
Promovemos la economía productiva a través del “Acuerdo Horizonte 2030´
El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, participaba en el acto de firma de la Declaración Institucional para iniciar el ‘Acuerdo por el Crecimiento Económico y Social: CLM, Horizonte 2030’, que contempla medidas específicas destinadas a la economía productiva de la región. El Acuerdo comprende ocho ejes de actuación, con una inversión de más de 12.500 millones de euros.
El acto estaba presidido por el presidente regional, Emiliano García-Page, y en él participaban además la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, el secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa y la presidenta de la comisión gestora de UGT en la región, Patricia Ruiz.
Tras la firma del documento, con el que se pretende avanzar en el desarrollo de los distintos objetivos y proyectos incluidos en el Pacto por la Reactivación Económica y el Empleo de Castilla-La Mancha 20212024, el presidente de CECAM destacaba en primer lugar el impulso a la actividad empresarial y el refuerzo del diálogo social, que da sus frutos con Acuerdos como este.
Desde CECAM, apuntaba Ángel Nicolás, “trabajamos para crear el mejor de los escenarios para el tejido productivo de nuestra región. Porque solo de esta forma nuestra economía seguirá avanzando. En este sentido,
- añadía-, es reseñable que en este Acuerdo el primer eje estratégico sea el de `Economía Productiva´.
Del mismo modo, “hemos de hacer especial hincapié en el eje donde vienen contempladas las medidas dirigidas al capital humano, factor clave para cualquier empresa. La adaptación de dicho capital humano a las necesidades reales del tejido empresarial, será decisivo a la hora de poder ser competitivos”, afirmaba.
Asimismo, el presidente de CECAM añadía que “la Confederación CECAM va a participar activamente, como ha venido haciendo en los anteriores planes, dentro de las Comisiones de Trabajo creadas para tal fin, contribuyendo con las propuestas empresariales a ese trabajo de ejecución de las medidas contempladas en el Acuerdo”.
Presentamos la campaña “Únete, las profesiones no tienen género”
Dentro de su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la región, CECAM, junto con las organizaciones empresariales provinciales y en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, han puesto en marcha una campaña de sensibilización y concienciación bajo el lema `Únete: Las profesiones no tienen género´.
A través de esta campaña, CECAM tiene el doble objetivo de sensibilizar acerca de la incorporación del talento de las mujeres en sectores y actividades culturalmente masculinizadas y visibilizar y
concienciar sobre los estereotipos de género perpetuados en el sistema de educación y aprendizaje que limitan posibles oportunidades laborales, ayudando así a la igualdad efectiva.
Para ello, en el marco de esta campaña, la Confederación ha diseñado una serie de actuaciones de información y difusión, entre las que destaca la creación de un espacio web específico, https://cecam. es/unete-las-profesiones-no-tienen-genero/, así como la elaboración de un video promocional de sensibilización dirigido al tejido empresarial y a la sociedad en su conjunto, y la publicación de un informe de diagnóstico de la realidad educativa y laboral de la mujer en CLM.
Esta campaña se enmarca dentro de las distintas actuaciones que CECAM CEOE-CEPYME, en colaboración con las organizaciones empresariales, viene desarrollando a lo largo del año para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, tales como la elaboración de diverso material informativo, la celebración de jornadas informativas en las cinco provincias de la región o el reciente II Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha, que tuvo lugar en el mes de julio en Cuenca.
Éxito de las acciones comerciales a Polonia y Feria Sial Paris
12 empresas de la región participaban desde el 17 hasta el 22 de noviembre en la Misión comercial directa multisectorial a Polonia 2024, en el marco del convenio de colaboración entre CECAM y el IPEX. Las empresas participantes valoraron esta acción comercial de forma muy positiva, tras mantener más de 100 reuniones en diversas ciudades del país, con la asistencia técnica en destino de FEDA.
Esta misión comercial se producía tras el éxito obtenido en la visita a Feria SIAL París, del 19 al 23 de octubre, en la que participaron 23 empresas del sector agroalimentario de la región. La Feria Sial París, junto con la Feria Anuga, es la feria con mayor relevancia internacional para el sector
agroalimentario y está dirigida a un público exclusivamente profesional.
Ambas acciones comerciales se enmarcan dentro de las actividades programadas por la Confederación Regional de Empresarios en materia de comercio exterior a lo largo del año 2024, en colaboración con sus organizaciones empresariales provinciales.
Estas actividades engloban además una amplia programación formativa con jornadas gratuitas en materia de internacionalización en las cinco provincias. A lo largo de 2024 se han celebrado 22 jornadas formativas gratuitas sobre distintas materias relativas a la internacionalización de las empresas.
La Federación del Taxi de CLM presentará modificaciones al reglamento del taxi
El presidente de la Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha (FRETCAM), Manuel GarcíaNaharro, mantenía una reunión de trabajo con el director general de Transportes y Movilidad de la Junta de Comunidades, Rubén García Sobrino, en Toledo, en la que se abordó, entre otros asuntos, la problemática de los vehículos VTC en nuestra región.
Ante el avance del número de autorizaciones de VTC, el director general de Transportes proponía la creación de un borrador de un nuevo reglamento del Taxi que permitiera flexibilizar más las condiciones del sector, garantizando el servicio público en los municipios, con un modelo más libre, como las áreas de prestación conjunta, abriendo la posibilidad a recoger pasajeros en otros municipios, para no perder clientes a costa de los VTC.
Desde la Federación Regional del Taxi de CastillaLa Mancha se está trabajando ya en la elaboración de diversas propuestas para trasladarlas a la administración, y que dichas modificaciones puedan ser plasmadas en el nuevo reglamento.
FETCAM rechaza la reducción de la jornada laboral
La Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías de Castilla-La Mancha (FETCAM) ha alertado de las consecuencias que tendrá para su sector una posible reducción de la jornada laboral, tras la aprobación del anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo sacado adelante por el Gobierno nacional.
Desde FETCAM se avisa de la magnitud de esta propuesta y aunque se trata de un sector con regulación legal especial, apuntan que la medida, una vez sea aprobada en el Congreso de los Diputados, atentará directamente a la línea de flotación del sector, ya que se trata de un problema añadido a los que ya tienen, como son la falta de conductores, la jubilación anticipada, los costes de explotación, los impuestos, etc.
La Federación sectorial pone como ejemplo lo sucedido en Francia, donde esta medida supuso una grave afectación a las empresas que realizaban
transporte internacional e implicó una importante pérdida de competitividad frente al resto de flotas de países europeos, intentando aún revertir las consecuencias en términos laborales y económicos de dicha medida.
CEAT C-LM traslada a la directora general las reivindicaciones de los autónomos de la región
El presidente de la Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT CastillaLa Mancha, Ángel López, trasladó las demandas de los autónomos de la región y diversas propuestas de actuación a la directora general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Ana Carmona, en la reunión del grupo de trabajo de Organizaciones de Autónomos de la región, celebrada en la sede de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, en Toledo.
En esta reunión, la directora general puso en común la hoja de ruta que marcará el año 2025 en materia de emprendimiento y autoempleo en nuestra región, dentro de las competencias que tiene la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Para ello, solicitó la estrecha colaboración de la Federación en el diseño de políticas y medidas que ayuden a impulsar la cultura del emprendimiento y el apoyo para los autónomos que cuentan con una dilatada trayectoria, trasladando su compromiso de trabajo conjunto y continua coordinación entre el Gobierno Regional y las Organizaciones de Autónomos.
En este sentido, el presidente de CEAT Castilla-La Mancha tuvo ocasión de plantear las propuestas de medidas que desde el colectivo se vienen solicitando y que la Federación impulsa desde su
responsabilidad como entidad representativa de los empresarios autónomos de la Región.
Entre otras medidas, se indicó la necesidad de impulsar la tarifa plana en el ámbito regional, así como potenciar las ayudas al establecimiento y consolidación de emprendedores o las ayudas a la contratación de autónomos, especialmente en zonas con mayor despoblación.
Durante el encuentro, también se pudo analizar el nivel de ejecución de la `Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2022-2025´, en cada una de sus líneas de ayuda, la cual ha dado buenos frutos en los objetivos perseguidos de apoyo a los autónomos de Castilla-La Mancha.
Respecto a esta cuestión, Ángel López destacó que en 2025 concluye la vigencia de la presente Estrategia, por lo que insistió en que este año habrá que trabajar estrechamente para analizar su impacto y configurar una nueva, que permita seguir consolidando a los autónomos como el motor para la creación de empleo y riqueza, como siempre han sido. Para ello, puso a disposición de la directora general todos los recursos de la Federación y la máxima colaboración.
“CEAT C-LM pidió impulsar la tarifa plana en el ámbito regional, así como potenciar las ayudas al establecimiento y consolidación de emprendedores o las ayudas a la contratación de autónomos”.
