Segundo Trimestre 2023
Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha
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ASAMBLEA GENERAL CECAM 2023
“Tenemos que situar al empresario en el lugar que se merece” Los empresarios y empresarias de Castilla-La Mancha reclaman un mayor reconocimiento social e institucional a su labor y a su contribución al diálogo social en la región, durante la celebración de la Asamblea General anual de la Confederación Regional de Empresarios.
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Entrevista
D. EMILIANO GARCÍA-PAGE PRESIDENTE DE CASTILLA-LA MANCHA
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Se constituye la Comisión Especializada del Sector Comercio de CECAM
Editorial @_CECAM
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LAS PROPUESTAS DE LOS EMPRESARIOS Desde CECAM, en el ejercicio del papel institucional que nos asigna la Constitución española en su artículo 7, donde establece que “los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económico y sociales que les son propios”, hemos trasladado a las principales fuerzas políticas de nuestra comunidad autónoma las prioridades y medidas que las empresas castellano manchegas consideramos que deben presidir la agenda del Gobierno regional que salga de las urnas en las elecciones autonómicas del mes de mayo. A través del documento “Propuestas empresariales para la transformación de nuestra economía”, las empresas de Castilla-La Mancha actuamos, desde la propuesta y el diálogo, planteando aquellas medidas y soluciones que consideramos necesarias para que nuestra economía continúe creciendo. Medidas que abarcan desde el fortalecimiento del diálogo social, la fiscalidad, el mercado laboral, la formación, las relaciones laborales, la mejora de la competitividad empresarial, medidas dirigidas a los autónomos, la
transformación digital e innovación, infraestructuras, financiación, entre otras muchas. Nuestra posición como Organización empresarial en este proceso electoral, como en los anteriores, está claro y no es otro que la defensa de los intereses de las empresas y los autónomos de nuestra región. Desde el máximo respeto hacia el proceso electoral, como siempre, los empresarios y empresarias de nuestra región proponemos en este documento más de un centenar de prioridades empresariales, fundamentadas en el convencimiento de que la mejora de la economía de nuestro territorio está forzosamente unida al desarrollo de la iniciativa privada y al entorno en el que esta se desarrolla. En este sentido, desde CECAM reclamaremos al nuevo Ejecutivo regional que contribuya a crear el marco de confianza y certidumbre que necesitan nuestras empresas para poder desempeñar su actividad con las máximas garantías, y seguir contribuyendo de esa forma al desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha.
Sumario 4
Noticia del Trimestre
Asamblea General CECAM 2023 6
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- ACEI C-LM reclama al Viceconsejero de Educación que cuenten con los centros privados de educación infantil de C-LM
Entrevista D. Emiliano García-Page Presidente de Castilla-La Mancha
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Noticias - Constituida la Comisión Especializada del Sector Comercio de CECAM
Sectoriales
- Asamblea General FERECO 15
Autónomos La `Tarifa Plana Plus´, una medida demandada por CEAT C-LM desde hace tiempo
- Promovemos la Prevención de Riesgos Laborales entre las empresas de la región
CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, David Peña López, Marisol García Oliva. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Mario Fernández González. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM). (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005 Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.
Noticia del trimestre Asamblea General CECAM 2023
CECAM APELA AL FORTALECIMIENTO DEL DIÁLOGO SOCIAL
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l presidente de CECAM, Ángel Nicolás, ponía en valor la importancia clave del diálogo social en nuestra región, que ha permitido conseguir importantes avances para las empresas y para el conjunto de la sociedad, y confiaba en la continuidad de este modelo y su reflejo dentro de una posible reforma del Estatuto de la Región, “de tal forma que se reconozca, expresamente, el diálogo social y la contribución que al mismo vienen realizando los agentes sociales de nuestra región, en este texto de referencia para la Comunidad”. Lo hacía durante su intervención en la Asamblea General anual de CECAM, un acto que contaba con la participación de cerca de un centenar de empresarios, compromisarios de CECAM, así como representantes de las Organizaciones sectoriales regionales integradas en la Confederación, celebrada este año en el Recinto Ferial de Ciudad Real (IFEDI).
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Durante su intervención, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba también el gran compromiso de las organizaciones empresariales de CastillaLa Mancha con los empresarios y empresarias de Castilla-La Mancha, unidas en CECAM, durante los cuarenta años de la Confederación regional, en los que se han conseguido importantes avances para las empresas y autónomos de nuestra región. En este sentido, afirmaba que desde la Confederación regional, “con el apoyo de nuestras más de 50.000 empresas asociadas, y nuestras 16 organizaciones sectoriales integradas, vamos a seguir trabajando muy intensamente, e impulsando nuestras organizaciones empresariales en todo el territorio regional, para seguir llegando a todas y cada una de las empresas y autónomos de Castilla-La Mancha, representándolas y defendiendo sus intereses, con el objetivo de mejorar las condiciones en que desarrollan su actividad”.
Noticia del trimestre
ENSALZAMOS LA FIGURA DEL EMPRESARIO Ángel Nicolás hacía asimismo una mención especial al papel decisivo que la empresa juega en nuestra sociedad. De esta forma, afirmaba que “tenemos que situar al empresario en el lugar que merece. La sociedad necesita de sus empresarios y empresarias, y para ello, es fundamental que exista un reconocimiento social e institucional a su labor, tan merecido. Porque apoyar a nuestras empresas es apoyar a nuestra región y a nuestro país”.
INTENSA ACTIVIDAD DE LA CONFEDERACIÓN EN 2022 Por otro lado, en el trascurso de la Asamblea General, CECAM hacía balance de la situación económica actual, así como de la actividad desarrollada por la Confederación a lo largo del pasado año 2022 y principales actuaciones previstas para el presente 2023. Así, la Confederación mantuvo en 2022 una intensa actividad en su papel de interlocución y defensa de los intereses empresariales, celebrando 250 reuniones, además de un gran número de actividades como 450 jornadas informativas y seminarios de formación, más de 500 visitas de asesoramiento personalizado a empresas en diversas materias, y atendiendo cerca de 29.000 consultas de empresas, entre otras muchas, todas ellas de forma gratuita para los empresarios y empresarias de Castilla-La Mancha.
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Entrevista
EMILIANO GARCÍA-PAGE PRESIDENTE DE CASTILLA-LA MANCHA Entrevistamos al presidente de CastillaLa Mancha, investido el pasado 6 de julio en las Cortes regionales para un tercer mandato consecutivo, tras ganar las elecciones, nuevamente con mayoría absoluta.
En este nuevo mandato como presidente de CastillaLa Mancha, ¿qué retos principales se ha marcado? Seguir con la línea de progreso a partir de políticas que busquen la creación de empleo y riqueza, y la atención de aquellas personas en riesgo de exclusión, colectivos que necesitan del apoyo de la sociedad para no quedar al margen del desarrollo general. Según la EPA del segundo trimestre, hemos creado desde 2015 un total de 169.700 empleos más. Somos la tercera CCAA en creación de empleo en este periodo, por detrás de Canarias y Murcia. Y han sido 70.000 personas ocupadas más en la segunda legislatura, a pesar de la pandemia. Es gracias a esto que la sociedad puede avanzar, y generar recursos para la atención de quienes nos necesitan, y es así como queremos seguir entendiendo la gestión pública. Aparte de eso, creo que reformar el Estatuto se ha convertido en una necesidad imperiosa. En su discurso de investidura avanzó que la primera reunión que mantendrá como presidente será con los agentes sociales. ¿Qué papel tendrán? El que han tenido hasta ahora, porque con el diálogo hemos sembrado acuerdos cuyo fruto salta a la
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vista, y que no habría sido posible sin estabilidad política y social en Castilla-La Mancha. El papel de los agentes sociales ha sido fundamental para crear un marco atractivo para inversores externos, pero también para los empresarios y autónomos castellanomanchegos. Es lógico que busquemos mantener la misma dinámica, mejorando aquello en lo que sea posible y necesario. Ha anunciado que una de sus primeras medidas en esta nueva etapa al frente de la Junta de Comunidades será iniciar el proceso de modificación del Estatuto de Autonomía. ¿En qué términos? Son públicos. Se trata de adecuar la representación parlamentaria en las Cortes de Castilla-La Mancha a la realidad social y demográfica de la región, enmendando la limitación exagerada que impuso de forma unilateral Cospedal en su momento, justo después de haber defendido un aumento del número de parlamentarios, y blindar los servicios públicos esenciales, para que nunca más vuelvan a ser moneda de cambio ni objeto de recorte como respuesta a una coyuntura de dificultad. Esa no puede ser nunca la solución.
Entrevista El diálogo social es la piedra angular sobre la que se han sustentado importantes acuerdos en nuestra región, y que ha redundado en grandes beneficios para el conjunto de la sociedad, como usted ha destacado muchas veces. ¿Cree necesario institucionalizar esta valiosa herramienta recogiéndola en el Estatuto? El diálogo social es consustancial a la acción política de cualquier gobierno responsable, y en algunos aspectos, incluso una obligación legal. El acuerdo es conveniente, necesario incluso, pero el valor del mismo estriba en la voluntad, en el esfuerzo de conciliación, nunca en la obligación. Pero no estaría mal analizar si existe algún modo de convertirlo en seña de identidad, en modelo a mantener, en el Estatuto. Desde luego, nunca se haría sin el acuerdo previo de los agentes sociales y el legislador. ¿Qué medidas de carácter económico va a acometer? ¿Cómo va a apoyar su gobierno a las pymes y autónomos de nuestra región durante los próximos cuatro años? Vamos a mantener los planes de empleo, fundamentales para un sector de la sociedad en riesgo permanente de exclusión, y hemos anunciado el Bono Crecimiento Pyme, con hasta 30.000 euros de ayuda, o la tarifa plana plus para autónomos. Se añaden al marco de ayuda y colaboración a la inversión, creación de empleo y ubicación de nuevas empresas. Nuevas empresas, por cierto, que si lo hacen en zonas de mayor despoblación, encontrarán importantes ayudas añadidas. Pero también es fundamental la extensión de la cobertura 5G a toda la región, o la extensión de la fibra óptica. De hecho, hemos creado una Viceconsejería de
Transformación Digital porque es fundamental para acercar el futuro y acortar, de esta manera, las distancias entre territorios y comunidades. Hemos asistido en los últimos tiempos a una criminalización de las empresas en nuestro país. ¿Qué consideración le merece? Un grave error, y una injusticia. Tenemos mecanismos para garantizar que las empresas cumplen religiosamente con sus obligaciones fiscales, sus obligaciones en cuanto a seguridad y sostenibilidad, en cuanto al respeto a los derechos laborales de sus empleados y empleadas. Necesitamos de su profesionalidad e impulso para generar empleo, ampliar mercados, generar recursos públicos que se reinvierten en educación, sanidad, etc. El populismo crea monstruos donde no los hay porque necesita de una dialéctica de buenos y malos, pero se consigue más colaboración de las empresas, más retorno si cabe, mediante el diálogo y el acuerdo que con una presión demagógica que a nada conduce. ¿Cómo valora la actividad que desempeñan las Organizaciones empresariales? En lo que a nosotros respecta, no puedo menos que agradecer su extraordinario grado de colaboración y diálogo. Son también una importante correa de transmisión para extender la formación continua de los empresarios y empresarias, y también de trabajadores y trabajodoras allí donde se ve que hay demanda de empleo. Es evidente que tienen la obligación legal y moral de defender los intereses de los empresarios, pero en Castilla-La Mancha es importante el grado de conexión a la hora de entender que el bien común beneficia a todos: empresarios y trabajadores.
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Noticias
Constituida la comisión especializada del sector comercio de CECAM
Con el objetivo de aunar y defender los intereses comunes de todas las ramas de actividad que hay dentro del comercio de Castilla-La Mancha, ya sean grandes, medianas y pequeñas superficies, bajo el paraguas de CECAM, para obtener una visión única acerca de los grandes retos a los que se enfrenta el sector del comercio y poder de esa forma contribuir a fortalecer el mismo, se constituía oficialmente la Comisión Especializada del Sector Comercio de CECAM. En el acto de constitución de esta nueva Comisión, que se celebraba en la sede de CECAM, estuvieron presentes la consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno regional, Patricia Franco, la directora general de Turismo, Comercio y Artesanía, Ana Isabel Fernández, el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo en Toledo, Julián Martín, así como el presidente y secretario de la Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo (C4) de CEOE, Ricard Cabedo y César Maurín, respectivamente, junto a todos los miembros de la Comisión Especializada. El presidente de CECAM, durante su intervención, destacaba el peso específico del sector comercio, “un sector clave para la economía de Castilla-La Mancha y del país, que genera alrededor del 15 por ciento del empleo en nuestra región, siendo además un empleo de calidad”. “En Castilla-La Mancha pertenecen al sector comercial más de 31.000 empresas, lo que supone cerca del 25 por ciento del tejido empresarial de la Región”. De ahí la importancia de esta Comisión que tiene por objetivo “sumar sinergias de todos los representantes para impulsar propuestas que mejoren la competitividad del sector en aquellos intereses que le son comunes, bajo el paraguas institucional de CECAM”.
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Por su parte, el presidente de la Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo (C4) de CEOE, Ricard Cabedo, felicitaba a CECAM por esta iniciativa y apuntaba que con esta, son ya catorce Comisiones de Comercio las que se han creado en distintas Comunidades Autónomas, quince en total con la Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo (C4) de CEOE. El acto se cerraba con la intervención de la consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno regional, Patricia Franco, que remarcaba la capacidad vertebradora económica y social del sector del comercio en nuestra región, y valoraba la creación de la nueva Comisión en el seno de la patronal regional, CECAM. A continuación, el presidente de la Federación de Comercio de Albacete, FECOM, y vocal de la Comisión Especializada del Sector Comercio de CECAM, José Lozano, resaltaba que “llevamos ya años consensuando y entendiéndonos en temas transversales, y éste era el momento de formalizar y dar visibilidad a este entendimiento”. Además, exponía los principales objetivos que se marca la Comisión, entre los que destacan: - La implantación de los procesos de digitalización en el sector comercio de manera homogénea para todos los sectores y tipología de comercios; el impulso del sector comercial como elemento de lucha contra la despoblación, especialmente el comercio de proximidad; impulsar medidas para mejorar la competitividad y sostenibilidad de las empresas del sector, entre otras. La Comisión Especializada del Sector Comercio de CECAM está integrada por quince miembros pertenecientes a los diferentes sectores comerciales de la región.
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Noticias Jornada “Gestión de la Seguridad Vial y la Movilidad Sostenible en Empresas”
Promovemos la Prevención de Riesgos Laborales entre las empresas de la región positivo poner en valor el esfuerzo realizado y constatar que las acciones que entre todos llevamos a cabo, no caen en saco roto”. A continuación, la Jefa Provincial de Tráfico de Toledo, Eva María Moreno, analizaba durante su intervención cómo implantar planes de movilidad en las empresas, como una herramienta para reducir la siniestralidad laboral vial, con una ponencia denominada `El Plan de Movilidad Segura y Sostenible´. Desde el Área de Promoción de la Prevención de la Mutua SOLIMAT, su responsable, María Ángeles Martín, explicaba la implantación del plan de movilidad para los trabajadores de SOLIMAT y la importancia de la educación vial, incidiendo en la labor de asesoramiento que se presta a los mutualistas.
CECAM incidía en la importancia de implantar planes de movilidad en las empresas y en adoptar medidas relativas a la seguridad vial para evitar accidentes laborales, como una parte fundamental de los sistemas de prevención, durante el trascurso de la Jornada “Gestión de la Seguridad Vial y Movilidad Sostenible en Empresas”, en el Hotel Eurostars Palacio Buenavista, en Toledo. Más de una treintena de empresas de nuestra región, de diferentes sectores productivos, asistían a esta jornada, organizada por CECAM. La Viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Junta, Nuria Chust, encargada de la inauguración, destacaba la apuesta del Gobierno regional por la PRL y la importancia de unir fuerzas y sinergias como única vía para mejorar y reducir la siniestralidad. En este sentido, resaltaba la coordinación de actuaciones entre todos los agentes implicados en esta materia y ponía en valor el `Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 20222026´, suscrito por el Gobierno regional, CECAM y las centrales sindicales. Por su parte, el secretario general de CECAM, Mario Fernández, apuntaba que “aunque en los últimos años se han reducido ligeramente los índices de siniestralidad, es necesario redoblar esfuerzos para mejorar los datos y no podemos ser conformistas; tenemos aún mucho margen de mejora, pero es
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La experiencia empresarial llegaba de la mano de la empresa Pañalón S.A., de Villarrobledo, Albacete. Ignacio Arnau, SHEQ Manager de Pañalón, trasladaba a los asistentes cómo tienen estructurado el plan de movilidad en todos los estamentos de la empresa, incidiendo sobre todo en los conductores. El compromiso de Pañalón con la gestión de la seguridad vial y la movilidad en la empresa le ha llevado a obtener la certificación ISO en seguridad vial. Por su parte, el coordinador de Prevención de Riesgos Laborales de CECAM, José Luis Morón, destacaba la importante labor que se viene desarrollando desde hace años en la integración de la prevención en las empresas desde las organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha. Así, CECAM, a través de sus técnicos especializados en prevención, asesoró en 2022 a 600 empresas castellano manchegas, que agrupan a un total de 6.375 trabajadores, a través de visitas in situ.
Más de una treintena de empresas de nuestra región, de diferentes sectores productivos, asistían a esta jornada, organizada por CECAM.
Noticias
Documento de propuestas empresariales para la transformación de la economía En el mes de mayo, previo a las elecciones autonómicas, la Junta Directiva de CECAM aprobaba el documento “Propuestas empresariales para la transformación de nuestra economía”, elaborado por la Confederación regional, donde se recoge el análisis detallado de más de 300 medidas, en diferentes ámbitos económicos y sectores de
actividad, con el objetivo de aportar soluciones que, desde la perspectiva empresarial, permitieran afrontar los desafíos a los que se enfrentará la economía castellano manchega en el futuro. El informe se estructura en torno a diversos ejes, donde se engloban todas las propuestas y líneas de actuación, como son: Refuerzo del diálogo social; Fiscalidad; Entorno normativo favorable; Mercado laboral, Formación profesional adaptada a las necesidades de las empresas y Relaciones Laborales; Incrementar la competitividad empresarial; Medidas concretas para los autónomos como un Plan integral de apoyo; Transformación digital e innovación; Fondos Europeos; Desarrollo Económico Sostenible a través de incentivos de tipo fiscal; Inversión en infraestructuras y mejora de la Financiación, entre otras. CECAM, tal y como ha hecho en ocasiones anteriores, hacía llegar el documento a las principales fuerzas políticas de nuestra región, con el objetivo de que se lleven a efecto el mayor número de medidas planteadas.
Apoyamos el `Programa Talento´ de Fundación Once CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha participaba en la presentación del `Programa Talentos´ de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo que tiene como objetivo dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad para fomentar su contratación. El secretario general de CECAM, Mario Fernández, destacaba durante su intervención que la Confederación apoya esta iniciativa desde el convencimiento de que “es necesario visibilizar las posibilidades de contratación de personas con discapacidad más allá del plano meramente económico y de la Responsabilidad Social Corporativa”. En Castilla-La Mancha, el programa Talentos contempla la realización de once encuentros con pymes en localidades, polígonos industriales y áreas empresariales de toda la región, con el foco puesto en el fortalecimiento de la relación entre las empresas y las personas con discapacidad.
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Sectoriales
ACEI C-LM reclama al viceconsejero de educación que cuenten con los centros privados de educación infantil de CLM La Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI C-LM), encabezada por su presidente, Francisco González, trasladaba al Viceconsejero de Educación de la Junta de Comunidades, Amador Pastor, la problemática que afecta actualmente a las empresas del sector de guarderías en nuestra región, tras la progresiva implantación de la Estrategia de
Escolarización de 0-3 años y consiguiente gratuidad en las etapas de educación infantil, en el trascurso de una reunión de trabajo celebrada en la Consejería de Educación, en Toledo. En esta reunión participaban además los delegados provinciales de educación del Gobierno regional y los presidentes de ACEI Ciudad Real, ACEI Cuenca, ACEI Guadalajara y miembros de la Junta Directiva de ACEI Albacete. ACEI C-LM exponía al Viceconsejero de Educación “la difícil situación que atraviesan las escuelas privadas infantiles tras el incremento de costes energéticos, laborales, las consecuencias de la pandemia, los centros alegales o ludotecas, el intrusismo profesional y competencia desleal”, entre otras cuestiones, a lo que hay que añadir ahora esta problemática. Desde la Consejería de Educación mostraban su disposición a contar con las empresas del sector, representadas en ACEI Castilla-La Mancha, para redactar conjuntamente propuestas y colaborar en la medida de lo posible con los centros privados de educación infantil en la concertación 2-3 años.
Asamblea General FERECO La Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO), integrada en CECAM, celebraba su Asamblea General ordinaria en Toledo, bajo la presidencia de Saturnino Gómez y con la participación de las cinco federaciones provinciales, representadas por los cinco presidentes de las mismas, así como distintas empresas del sector de la construcción de la región. En el trascurso de la Asamblea General, Manuel Carmona, secretario general de FERECO, desgranaba el trabajo realizado por la Federación. Así, se abordaron diversos temas de especial interés para el sector, como la participación de la Federación en el denominado ‘Plan 10.000’ del Gobierno de Castilla-La Mancha. En materia de formación y empleo, se informaba acerca de la representación de FERECO en el Consejo Territorial de la Fundación Laboral de la Construcción, llevando la formación en prevención a todos los puntos de la región, así como la participación activa en el proyecto “Construyendo Empleo” de la Fundación, como forma de acercar a jóvenes y desempleados a este sector ante la falta de mano de obra cualificada.
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En este sentido la Federación también analizaba las iniciativas que viene desarrollando en materia de salud laboral para las empresas de construcción regionales, destacando las actuaciones de asesoramiento y prevención ante las altas temperaturas.
Autónomos
www.ceatclm.es
La “Tarifa Plana Plus”, una medida demandada por CEAT C-LM desde hace tiempo El presidente de la Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT C-LM, Ángel López, trasladaba sus propuestas de medidas destinadas a los autónomos de la región a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante una reunión de trabajo celebrada en la sede de la consejería, en Toledo. En el encuentro, que contaba también con la participación de la directora general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Ana Carmona; y el director del departamento Jurídico- Laboral de CECAM, Alberto Maldonado, la Federación Intersectorial de Autónomos transmitía a la consejera la necesidad de apoyar a los autónomos de nuestra región, tanto a los que quieran comenzar con una actividad empresarial como a aquellos autónomos ya consolidados. En este sentido, el presidente de CEAT C-LM trasladaba a la Consejera su satisfacción por el anuncio del presidente de la Región acerca de poner en marcha una “tarifa plana plus”, que permitirá a los nuevos autónomos emprender un negocio a coste cero los dos primeros años de andadura. Se trata de una medida que CEAT C-LM venía demandando desde hace mucho tiempo, por lo
que Ángel López manifestaba que “será muy bien recibida por los autónomos y que ayudará a impulsar el autoempleo en nuestra Región”. Igualmente, el presidente de los autónomos de Castilla-La Mancha insistía en la necesidad de apoyar a los autónomos ya consolidados, que cuentan con una larga trayectoria a sus espaldas, para que puedan seguir creciendo y crear a su vez puestos de trabajo. Para ello, propone Ángel López, “hay que seguir potenciando las ayudas a la contratación y a la inversión de los autónomos, entre otras medidas”. Por otra parte, durante el encuentro se hacía balance de la `Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo´ que el Gobierno regional firmó con los agentes sociales para los años 2022-2025, de la cual han derivado importantes medidas como la línea de ayudas para el inicio y la consolidación de los autónomos que cuenta con más de 12 millones de presupuesto. CEAT Castilla-La Mancha recuerda a todos los autónomos y autónomas de la región que puedan obtener toda la información y asesoramiento gratuito necesario acudiendo a los técnicos especializados en la Organización empresarial de su provincia.
Reunión con la consejera de Economía, Empresas y Empleo de la JCCM
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