CECAM SEGUNDO TRIMESTRE

Segundo Trimestre 2019

Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

nº 57

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LOS EMPRESARIOS FIJAN LOS RETOS PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA

Innovación, inversiones en infraestructuras, una mejora de la fiscalidad y la educación, entre otros, son algunos de los retos que tiene por delante nuestra región en los próximos años y en los que CECAM insistirá al nuevo Gobierno autonómico.

pag. 6

Entrevista

Humberto Carrasco González Presidente de Solimat

pag. 9

Impulsamos la FP DUAL entre las empresas de C-LM

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19 empresas de la región participarán en la misión comercial a Polonia de CECAM

Editorial www.linkedin.com/company/cecam-ceoe-cepyme/

@_CECAM

CONTRIBUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES A LA PAZ SOCIAL La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha ha celebrado un año más su Asamblea General anual, poniendo de manifiesto la unión empresarial que existe en nuestra comunidad autónoma y el fortalecimiento de las organizaciones empresariales que día a día trabajan por y para los empresarios de nuestra región, obteniendo beneficios que lo son también para el conjunto de la sociedad.

Conviene recordar, en este sentido, que la labor de las organizaciones empresariales no se circunscribe a la defensa de los intereses concretos de un colectivo, como es el de los empresarios, sino que va mucho más allá, siendo una función más global y de mayor alcance, ya que preservamos de esa forma también los intereses generales de la economía y contribuimos a su crecimiento.

La Constitución española reconoce el papel institucional de las organizaciones empresariales y sindicales, configurándolas como uno de los pilares básicos de nuestro Estado social y democrático de derecho. En este sentido, las consagra en el artículo 7 como organizaciones básicas dentro del sistema político, refiriéndose a su participación en la vida económica y social para la defensa y promoción de los intereses que les son propios.

Con este reconocimiento del papel institucional de las organizaciones empresariales y sindicales,

la Constitución española configura un modelo de diálogo tripartito, dirigido a facilitar procesos de concertación y diálogo social, extendiéndose la interlocución de los agentes sociales en el marco de la participación institucional más allá de la defensa de los intereses de los empresarios y trabajadores, es decir, teniendo en cuenta a los agentes sociales en la adopción de aquellas medidas que afecten al conjunto de la ciudadanía.

A lo largo de los años se ha demostrado sobradamente la eficacia y utilidad de este modelo, donde la responsabilidad y lealtad institucional de las organizaciones participantes ha sido permanente, permitiendo alcanzar acuerdos en diversos ámbitos, como la formación y el empleo, que han resultado beneficiosos para el conjunto de la sociedad, favoreciendo el desarrollo y crecimiento socio económico.

Teniendo esto en cuenta, parece razonable considerar la necesidad de garantizar la estabilidad de este diálogo social y la participación institucional de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, dotándolo de las garantías suficientes para su fortalecimiento y consolidación en los órganos de naturaleza participativa directamente relacionados con la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de nuestra región.

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Noticia del Trimestre

Los empresarios analizan los retos a los que se enfrenta la economía regional

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- CECAM y FERECO elaboran una “Guía de buenas prácticas para una construcción sostenible en C-LM”

Entrevista

D. Humberto Carrasco González Presidente de Solimat

- Antonio Pantoja, nuevo Presidente de FRICAM

Noticias - 325 propuestas empresariales para seguir creciendo - 100 millones para favorecer el desarrollo empresarial

Sectoriales

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Autónomos

CEAT C-LM asesora a los autónomos de la región sobre las nuevas ayudas disponibles

CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, David Peña López, Marisol García Oliva. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Félix Peinado Castillo. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM). (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005 Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.

Noticia del trimestre ASAMBLEA GENERAL CECAM 2019

LOS EMPRESARIOS ANALIZAN LOS RETOS A LOS QUE SE ENFRENTA LA ECONOMÍA REGIONAL

C

onsolidación fiscal, simplificación administrativa, potenciación del sector industrial y de las zonas despobladas, formación profesional dual, entre otros, son los retos más inmediatos de nuestra región y que se deben acometer cuanto antes para contribuir a la recuperación de la economía.

Así se puso de manifiesto en el trascurso de la Asamblea General de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOECEPYME, donde los empresarios de nuestra región se unían un año más en una reflexión común sobre el trabajo realizado y sobre el momento económico actual.

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El acto, que tenía lugar este año en la provincia de Guadalajara, contaba con la participación de los compromisarios de CECAM, así como representantes de las Organizaciones sectoriales regionales que están integradas en la Confederación.

Durante su intervención, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, en referencia a la situación económica, señalaba que durante 2018 la economía regional crecía un 2,8 por ciento del PIB, que indica que nuestra región camina en la buena dirección, aunque no todo lo bien que cabría esperar: “No podemos decir que la recuperación económica haya llegado aún a todas las empresas, porque hay todavía muchas pymes y autónomos que siguen notando los efectos de estos pasados años de crisis”.

Noticia del trimestre En este sentido, Ángel Nicolás insistía en la necesidad de seguir avanzando y acometer las medidas que nuestra economía necesita para seguir creciendo: “Desde las Organizaciones empresariales insistiremos al Gobierno en aquellas materias que favorezcan la competitividad de nuestras empresas, y que tienen que ver con: la innovación, las inversiones en infraestructuras, una mejora de la fiscalidad, y la educación, entre otras muchas”.

En clave nacional, el Presidente de CECAM recordaba que los empresarios analizan con mucha preocupación la adopción de determinadas medidas por parte del Gobierno nacional, que caminan en la dirección contraria a lo que la economía necesita. Por ejemplo, la subida del salario mínimo interprofesional, el control obligatorio de la jornada

laboral, la subida de las cotizaciones a la seguridad social, y los elevados costes energéticos, entre otras cuestiones.

Por otro lado, en el trascurso de la Asamblea General, CECAM detallaba las distintas actuaciones llevadas a cabo por la Organización empresarial a lo largo del año 2018 en beneficio de las empresas de la región.

La Confederación mantuvo una intensa actividad en su papel de interlocución y defensa de los intereses empresariales, celebrando 260 reuniones, además de un gran número de actividades como 179 jornadas informativas y seminarios de formación, 1.375 visitas de asesoramiento personalizado a empresas en diversas materias, y 6.866 consultas atendidas, entre otras muchas, todas ellas de forma gratuita para los empresarios de Castilla-La Mancha.

RECONOCIMIENTO DE CECAM A AGUSTÍN DE GRANDES PASCUAL Al término de la Asamblea General, el Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha hacía entrega de una placa de reconocimiento a Agustín de Grandes Pascual, que durante los últimos 16 años ha sido Vicepresidente de CECAM y Presidente de CEOE-CEPYME Guadalajara. Ángel Nicolás destacaba la magnífica trayectoria empresarial e institucional de Agustín de Grandes, un referente en el mundo empresarial en Castilla-La Mancha y agradecía, en nombre de los empresarios de Castilla-La Mancha y de CECAM, su inestimable y desinteresada contribución durante casi dos décadas al fortalecimiento del tejido productivo de Guadalajara y de Castilla-La Mancha, a través del fortalecimiento de las Organizaciones empresariales.

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Entrevista

Humberto Carrasco González PRESIDENTE DE SOLIMAT

Solimat lleva muchos años trabajando para impulsar un Plan de Conciliación que trata de establecer una serie de medidas que ayuden a mejorar las condiciones de los trabajadores de nuestra entidad” Recientemente ha sido elegido por unanimidad presidente de Solimat. ¿Qué retos principales se marca en los próximos años?

En nuestra entidad tenemos claro que nuestro principal objetivo es ofrecer el mejor servicio y buscar el bienestar de nuestros pacientes. Por tanto, uno de nuestros retos en los próximos años es seguir caminando hacia la excelencia en el servicio que prestamos. En este sentido, quisiera destacar la creación de una nueva Comisión, formada por miembros de diferentes áreas y provincias de la entidad, a la que hemos denominado “Voz del usuario”.

Lo que pretendemos con ella es escuchar a nuestros usuarios, integrar su voz en nuestra gestión y procesos para así mejorar su satisfacción y nuestra metodología de trabajo. En definitiva, centrarnos en ellos.

De igual forma, y muy ligado a la mejora de nuestros servicios, están nuestras instalaciones. Quisiera destacar aquí, por un lado, el traslado de nuestro Centro Asistencial de Ávila a un local más amplio y accesible. Y, por otro, la próxima apertura de un nuevo Centro Asistencial en Albacete pues, debido al crecimiento de la entidad en esa provincia, el actual se ha quedado pequeño. Así pues, tenemos prevista su apertura a finales de este año.

Y, por último, otro de los retos es seguir cuidando a nuestro capital humano, el pilar más importante

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de nuestra entidad y, sin lugar a duda, nuestra diferenciación. En Solimat tenemos claro que, si tenemos trabajadores felices ellos darán lo mejor de sí mismos y, por consiguiente, redundará en el incremento de la calidad de los servicios que esta entidad presta. Es por ello que Solimat lleva muchos años trabajando para impulsar un Plan de Conciliación que trata de establecer una serie de medidas que ayuden a mejorar las condiciones de los trabajadores de nuestra entidad, estableciendo las condiciones necesarias para que la igualdad entre hombres y mujeres sea efectiva e impulsando medidas que permitan compatibilizar la vida laboral, personal y familiar.

La Mutua Solimat tiene implantación en todo el territorio regional. ¿Qué aporta a las empresas de Castilla-La Mancha?

Sí, efectivamente, tenemos implantación en toda la región. De hecho, somos la única mutua con sede social en Castilla-La Mancha, de ahí que siempre proclamemos que somos la mutua de Castilla-La Mancha.

Nacimos en Toledo y fuimos ampliando nuestro ámbito de actuación a todas las provincias de nuestra Comunidad Autónoma. En la actualidad tenemos Centros Asistenciales propios en todas las capitales de provincia, además de los situados en Illescas

Entrevista y Talavera de la Reina, y un Centro Administrativo en Alcázar de San Juan. A estos sumamos nuestra Sede Central y un Centro Administrativo en Toledo y nuestro buque insignia, el Hospital San José, el único Hospital Laboral que hay en nuestra región.

En referencia a nuestra aportación al tejido empresarial castellano-manchego he de destacar nuestro trato humano y cercano con cada uno de nuestros mutualistas, nuestros trabajadores protegidos, nuestros autónomos y colaboradores. A todos ellos les ofrecemos un servicio personalizado estando en constante comunicación para atender todas sus necesidades. Queremos caminar a su lado y ayudarles en todo lo que esté en nuestras manos, dentro de nuestro ámbito de actuación. Así, juntos, creceremos y haremos región. ¿Qué cuestiones creen las Mutuas que habría que acometer para mejorar el servicio que se presta a las empresas y trabajadores de nuestra región?

Como sabrán, las mutuas colaboradoras con la seguridad social somos entidades sin ánimo de lucro que colaboramos con el sistema de Seguridad Social. Dependemos, por tanto, del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y, más concretamente, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. Esto significa que tenemos limitaciones en la legislación públicoadministrativa, limitaciones presupuestarias, en la contratación… Es por ello por lo que nos gustaría poder tener más margen de actuación.

Y, por otro lado, la gran reivindicación del sector: la gestión de la contingencia común. Deberíamos sensibilizar al Gobierno Central de la importancia de dotar a las mutuas de este control, no solo por el elevado coste que supone para el empresario sino también, pensando en la pronta recuperación de esos trabajadores. En las mutuas apenas existen listas de espera. Tanto para el trabajador como para el empresario es algo beneficioso.

fachada -que le ha hecho convertirse en un edificio de referencia en Toledo- y las instalaciones del servicio de fisioterapia que han sido mejoradas y renovadas.

Por dar algunas cifras de la magnitud de este Hospital he de comentar que, durante estos años, se han realizado más de 1 millón de actos asistenciales.

En concreto, han sido más de 150.000 urgencias, cerca de 400.000 consultas, 11.000 intervenciones quirúrgicas, más de 11.000 ingresos, más de 20.000 estancias hospitalarias y en torno a 500.000 sesiones de fisioterapia. ¿Cómo valora la actividad que desempeñan las Organizaciones empresariales?

Para mí, las Organizaciones Empresariales son imprescindibles en nuestra sociedad. Fueron creadas para defender las inquietudes y necesidades de los empresarios y autónomos, por lo que desempeñan una labor fundamental.

Pues sí, el pasado 24 de junio celebramos los 25 años de historia de nuestro Hospital Laboral, el Hospital San José, el único a nivel de mutuas en toda CastillaLa Mancha.

Además, las mutuas también son asociaciones de empresarios. Nacieron como consecuencia de la unión de varios empresarios comprometidos con la seguridad de sus trabajadores. Solimat, por ejemplo, surgió por la asociación de artesanos toledanos allá por 1933. Estos empresarios, absolutamente ejemplares, fueron más allá de lo exigido por la ley e incluyeron más coberturas de las legalmente obligatorias en relación a la salud laboral.

A lo largo de los 25 años de vida de este Centro Hospitalario se han ido reformando sus áreas y estructuras internas como es el caso del bloque quirúrgico, hospitalización, área de consultas, cafetería, urgencias o la terraza que pueden disfrutar los pacientes allí hospitalizados. Las últimas reformas han sido el revestimiento de su

Y es que la figura del empresario, del autónomo es de vital importancia. Ellos son generadores de trabajo y riqueza, mejoran los servicios y consiguen que se echen raíces en aquellas localidades que estaban abocadas a la despoblación. En definitiva, contribuyen al desarrollo económico-social de nuestra región del que todos salimos beneficiados.

Este año se celebra el 25 aniversario del Hospital San José de Solimat, en Toledo. ¿Qué balance hacen de este centro?

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Noticias PROGR

47 J “En Castilla

Dest “El agua es una

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Primer trimestre 2018

Noticias

325 propuestas empresariales para seguir creciendo La Junta Directiva de CECAM aprobaba el documento “Propuestas empresariales para seguir creciendo”, elaborado por la Confederación regional, donde se recoge el análisis detallado de 325 medidas, en diferentes ámbitos económicos y sectores de actividad, con el objetivo de aportar soluciones que, desde la perspectiva empresarial, permitan afrontar los desafíos a los que se enfrentará la economía castellano manchega en el futuro.

De esta forma, el informe se estructura en torno a diversas líneas de actuación, donde se engloban todas las propuestas, como son: Diálogo social; fiscalidad; mercado de trabajo; transformación digital; innovación; internacionalización; competitividad; financiación; autónomos; infraestructuras, entre otros.

Entre las principales demandas recogidas por los empresarios en este documento, destacan las siguientes: -

Mejorar la calidad del diálogo social.

Una correcta política presupuestaria.

Reducir la tributación.

Realizar una transformación digital de la sociedad.

Acercar la formación a la empresa.

Medidas concretas para los autónomos.

-

Inversión en Infraestructuras.

Impulso a la Internacionalización.

Innovación.

Simplificación administrativa.

Financiación.

CECAM, tal y como ha hecho en ocasiones anteriores, ha trasladado este documento al nuevo Gobierno regional, con el objetivo de que se lleven a efecto el mayor número de medidas planteadas, contribuyendo así a dar solución a los principales problemas que afectan a las pequeñas y medianas empresas de Castilla-La Mancha.

Impulsamos la FP Dual entre las empresas de Castilla-La Mancha El compromiso de CECAM CEOE-CEPYME con la Formación Profesional Dual en nuestra región es firme y en este sentido, a lo largo de este año 2019 contribuirá a impulsar este tipo de formación, desarrollando diversas acciones de fomento y captación de proyectos entre las pymes de CastillaLa mancha, en colaboración con el Gobierno regional.

De esta forma, se desarrollarán a lo largo del ejercicio una serie de acciones orientadas a la realización de proyectos entre las pymes de la región con el fin de captar empresas y crear nuevas plazas de Formación Profesional Dual, con el objetivo final de vincular la formación con el mundo de la empresa y actualizar conocimientos para afrontar las exigencias de los nuevos mercados laborales.

Las actuaciones que realizará CECAM en los próximos meses irán orientadas en cuatro líneas: La primera será la prospección y captación de plazas formativas para realizar iniciativas de FP Dual, con la generación de una red de empresas con sede en la región interesadas en llevar a cabo iniciativas de FP

Dual y la identificación de empresas, microempresas y pymes, que ofrezcan puestos para alumnos y alumnas de Dual.

Se trabajará también en la tutorización, orientación y seguimiento de las iniciativas de FP Dual, con la creación de la figura del prospector/tutor personal, a fin de asesorar, guiar y orientar tanto al empresario, tutor/instructor de la empresa y alumno/aprendiz, así como a los centros de formación reglada sobre iniciativas de FP Dual; y además se fomentará el desarrollo de posibles proyectos colaborativos, con el fomento de iniciativas de colaboración de FP Dual entre empresas y pymes englobados según sectores/ actividad y provincia.

El proyecto de “Impulso y promoción de la Formación Profesional Dual en el Sistema Educativo en CLM” está organizado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con la colaboración de CECAM CEOE-CEPYME y financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

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Noticias

19 empresas de la Región participarán en la misión comercial a Polonia de CECAM Cerca de una veintena de empresas de nuestra región, pertenecientes en su gran mayoría a los sectores agroalimentario, industrial y textil, viajarán el próximo mes de noviembre a Polonia, en el marco de la misión comercial a este país promovida desde el Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha (IPEX) en colaboración con la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME) y las Organizaciones empresariales provinciales, y que tendrá lugar en Varsovia entre el 4 y el 8 de noviembre de 2019.

Los buenos resultados obtenidos en las últimas delegaciones comerciales que han tenido lugar en este país europeo unido al alto grado de aceptación

que tienen los productos y servicios castellanomanchegos en Polonia, han convertido este destino comercial en un clásico en el calendario de misiones comerciales de CECAM. Actualmente, Polonia es un referente económico dentro de la Unión Europea y es un país en pleno crecimiento, con un incremento de su Producto Interior Bruto de un 131 por ciento desde el año 2000 y una reducción de su tasa de paro hasta el 3,5 por ciento, por lo que está en un momento idóneo para establecer nuevos contactos.

Las empresas participantes en esta delegación comercial que se centrará en la capital polaca, Varsovia, tendrán la oportunidad de mantener encuentros y entrevistas con importadores y distribuidores de sus respectivos sectores productivos.

Esta actuación se enmarca dentro de las actividades en materia de comercio exterior que viene desarrollando la Confederación Regional de Empresarios a lo largo del año 2019, como la Visita comercial a la Feria Anuga, en Colonia (Alemania), la Feria más importante del sector de la alimentación a nivel internacional, que tendrá lugar del 5 al 9 de octubre y en la que se han inscrito 25 empresas de nuestra región.

Colaboramos un año más en el `V Máster en Negocios Internacionales de la UCLM´ Dentro de la apuesta de CECAM por la internacionalización de las empresas de la región y el refuerzo de la necesaria vinculación entre Universidad y empresa, la Confederación colabora un año más con la Universidad de Castilla-La Mancha en el Máster en Negocios Internacionales, cuyo plazo de preinscripción está abierto hasta el próximo 8 de octubre de 2019.

El Máster se impartirá entre los meses de septiembre a abril en el Campus de Toledo, con el objetivo de proporcionar una formación especializada y práctica, que contribuya a fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha.

Miembros del personal de la Confederación vinculados al área de internacionalización formarán parte del equipo docente del Máster, compuesto por profesores y profesionales especialistas en Negocios Internacionales de reconocido prestigio, así como empresarios de diferentes sectores productivos con dilatada experiencia en comercio exterior.

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El plan de estudios del Máster en Negocios Internacionales, que incluye formación en inglés de negocios, contiene conocimientos, herramientas y técnicas para la realización de acciones que permitan a las empresas introducirse y consolidarse en diferentes mercados. Desde el punto de vista académico, el curso pretende dotar al alumnado de conocimientos relativos al marco económico internacional y al entorno jurídico, a las estrategias de internacionalización y la dirección de negocios internacionales, al marketing internacional, a la financiación de operaciones internacionales, a la contratación internacional, a la logística y el transporte y a la fiscalidad internacional.

El Máster en Negocios Internacionales cuenta además con el apoyo del Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) y el Instituto de Promoción de Comercio Exterior (IPEX) y la Federación Empresarial Toledana, FEDETO, entre otras organizaciones.

Noticias Programa Multiplica por la Infancia

Tu pequeña colaboración multiplica los éxitos para la infancia En Castilla-La Mancha, como en el resto del territorio español, la pequeña y mediana empresa constituye el motor principal del tejido empresarial. Su trabajo contribuye a impulsar la economía y la sociedad.

Desde UNICEF estamos convencidos de que, en ese proceso de desarrollo, cuenta con un firme compromiso social.

En este sentido, UNICEF cuenta con una iniciativa especialmente diseñada para las pequeñas y medianas empresas, las asociaciones profesionales y otros colectivos del sector privado: el programa Multiplica por la Infancia. El objetivo es movilizar recursos a favor de la educación de los niños y niñas en África a través de la iniciativa global Escuelas para África, consiguiendo que el derecho a la educación sea una realidad para la infancia.

En los últimos 14 años, más de 30 millones de niños y niñas de 13 países africanos se han beneficiado de esta acción. No obstante, hay 63 millones niños y niñas en edad escolar que no asisten al colegio en

todo el mundo; más de la mitad viven en países de África subsahariana.

En este 2019 UNICEF está desarrollando su programa de educación en Guinea-Bissau con el objetivo de conseguir una educación de calidad, así como una mejor planificación y gestión de los recursos, para lograr la matriculación, la permanencia y el aprendizaje de las niñas y niños en las escuelas de Infantil, Primaria y Secundaria.

Las pymes pueden participar en la iniciativa de dos maneras: • Entidad Colaboradora • Entidad Aliada Cuando una entidad se suma a Multiplica por la Infancia, además de contribuir activamente a la labor de UNICEF, obtiene importantes beneficios y un diploma de reconocimiento que le permite dar visibilidad a su compromiso social.

¡EMPRESARIO, SÚMATE AL PROGRAMA MULTIPLICA! Más información en www.unicef.es/colabora/empresas/multiplica y a través del correo electrónico castmancha@unicef.es

Noticias

100 millones para favorecer el desarrollo empresarial CECAM CEOE-CEPYME y Eurocaja Rural han suscrito un convenio de colaboración por el que la cooperativa de crédito habilita líneas de financiación por importe de 100 millones de euros a los empresarios adscritos a la patronal, con el objetivo de contribuir al desarrollo, ampliación y creación de empresas y a la generación de empleo y riqueza en la comunidad autónoma.

El convenio era suscrito por el Director General de la entidad financiera, Víctor Manuel Martín, y por

el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, quienes estuvieron acompañados en el acto por el director de la División de Relaciones Institucionales de la cooperativa de crédito, Miguel Ángel Escalante, y por el Secretario General de la Confederación regional, Félix Peinado.

El acuerdo, en vigor hasta el 31 de diciembre de 2019, contempla una amplia variedad de productos y servicios adaptados a las necesidades del colectivo empresarial, entre ellos inversión en activos fijos y de explotación, cuenta tesorera, préstamos al consumo, financiación de circulante, leasing mobiliario, anticipo de subvenciones, descuento comercial, anticipo de facturas, prestación de avales, confirming y servicios de asesoramiento en comercio exterior, medios de pago, seguros, banca electrónica o de inversión.

Tendrán la condición de beneficiarios, y la posibilidad de acceder a estas líneas de financiación, CECAM, sus socios y empleados, y los empleados de sus socios. CECAM representa a las cinco provincias y a 276 asociaciones sectoriales integradas, por lo que más de 55.000 empresarios a nivel territorial y sectorial podrán beneficiarse de este convenio.

El Jurado Arbitral laboral tramita 224 procedimientos que afectan a 5.500 empresas durante 2018 Durante el año 2018 el Jurado Arbitral Laboral, órgano creado por los agentes sociales CECAM, CCOO y UGT para la mediación y arbitraje laboral y evitar así conflictividad en el seno de las empresas, intervino en un total de 224 procedimientos (incluyendo 2 arbitrajes) que afectaron a 5.499 empresas, y a un total de 60.830 trabajadores. Se produce un aumento en el número de mediaciones a nivel global de un 5,71 por ciento con respecto al ejercicio anterior.

En conflictos laborales que llegan previos a una convocatoria de huelga o a la judicialización del mismo, se está alcanzando un 43 por ciento de acuerdos, evitando así costes judiciales, horas de trabajo perdidas y conflictividad laboral. En esto tiene sin duda que ver el hecho de que nuestros mediadores, que son designados por la parte empresarial y sindical, estén invirtiendo en cada

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mediación aproximadamente 1,8 horas, lo cual representa un profundo esfuerzo de las partes y los propios mediadores por llegar a un acuerdo, destacando el hecho de que este año se ha aumentado el número de segundas e incluso terceras reuniones para buscar una solución consensuada al conflicto.

Es de destacar también la utilización de algunas de las sedes del Jurado Arbitral Laboral para, por un lado, el desarrollo de la negociación colectiva a través de reuniones que culminan en la firma de dicho Convenio y, en segundo lugar, para dar cumplimiento del trámite de participación de las Comisiones Paritarias de Convenios Colectivos, estableciendo como sede de las mismas la propia sede del Jurado Arbitral, con el objetivo de contactar de manera automática con las respectivas Comisiones y agilizar con ello los procedimientos.

Sectoriales

CECAM y FERECO elaboran una “Guía de buenas prácticas para una construcción sostenible en Castilla-La Mancha” CECAM y la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO) han firmado un acuerdo de colaboración, por el cual se editará la guía “Guía de buenas prácticas para una

construcción sostenible en Castilla-La Mancha” cuyo contenido está dirigido específicamente al sector de la construcción, con la finalidad de potenciar las técnicas de construcción sostenible, facilitar la rehabilitación de edificios existentes a través de medidas de ahorro y eficacia energética y el uso de energías renovables, así como promover la demolición selectiva.

La Guía “será distribuida por CECAM y las Organizaciones empresariales provinciales a los empresarios del sector de la construcción de todo el territorio regional. FERECO distribuirá esta Guía de buenas prácticas a los empresarios asociados y estará también disponible para su descarga gratuita en la web de CECAM, www.cecam.es Esta actuación se enmarca dentro del proyecto `Optimiza tus Residuos´, que CECAM, en colaboración con las Organizaciones provinciales y la financiación de la Junta de Comunidades, está llevando a cabo, dirigido a la implementación del Plan Integrado de Gestión de Residuos, con la finalidad de disminuir la generación de residuos industriales en CastillaLa Mancha e impulsar un correcto tratamiento de los mismos mediante la prevención, reutilización, reciclaje, valorización y eliminación.

Antonio Pantoja, nuevo Presidente de FRICAM La Federación Regional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM) designaba por unanimidad a Antonio Pantoja de Paz como nuevo presidente de la Organización sectorial para los próximos cuatro años, durante la celebración de su XV Asamblea General Electoral, que tenía lugar en la sede de FEDA, en Albacete.

Antonio Pantoja es a su vez presidente de la Asociación Empresarial de Toledo de Instalaciones, de Fluidos y Energía de Toledo (ASETIFE). Sustituye en el cargo a Andrés Salcedo, que ha ostentado la presidencia de FRICAM durante los últimos cuatro años. Al término de la Asamblea General, recibía una placa de reconocimiento de la Federación, por la labor desarrollada al frente de FRICAM durante este tiempo.

Tras su elección, Antonio Pantoja manifestó su intención de mantener las líneas de trabajo desarrolladas por la Federación, orientando su actividad hacia potenciar la formación, la seguridad industrial y luchar contra el intrusismo en el sector.

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En el trascurso de la Asamblea, se realizó una presentación del “Estudio de impacto socioeconómico del sector industrial”, que ha sido elaborado en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha y que pretende ofrecer una imagen fidedigna del peso específico de este sector en la economía regional.

Autónomos

www.ceatclm.es

CEAT C-LM asesora a los autónomos de la Región sobre las nuevas ayudas disponibles La Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT Castilla-La Mancha, a través de sus organizaciones provinciales, ha llevado a cabo una labor de difusión y asesoramiento entre los autónomos de todo el territorio regional acerca de las subvenciones contempladas en el Plan regional de autoempleo, creación de empresas y emprendimiento de Castilla-La Mancha, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Además de las seis líneas de ayudas incluidas en el Plan regional de autoempleo, se han publicado las ayudas para el asesoramiento y tutorización a empresas emprendedoras. Esta línea de ayudas es un programa novedoso que pretende crear una red de entidades para acompañar a los nuevos emprendedores en su inicio de actividad, intentando asegurar el éxito en su desarrollo empresarial.

El objetivo perseguido por CEAT es favorecer que los autónomos de nuestra región tengan más facilidad de acceso a estas ayudas y se aprovechen al máximo los fondos dispuestos a través de este Plan, al mismo tiempo que puedan permitir un impulso al autoempleo y una mejora en la competitividad de los autónomos ya consolidados en nuestra región.

Igualmente CEAT, a través de sus organizaciones provinciales, participará activamente en este programa de asesoramiento, poniendo a disposición de los autónomos castellano manchegos su amplia red de oficinas y delegaciones en todo el territorio regional y su dilatada experiencia en la información y asesoramiento a autónomos, con el objetivo final de impulsar la actividad de autoempleo en nuestra región.

CECAM suscribió el Plan regional de autoempleo, creación de empresas y emprendimiento de Castilla-La Mancha con el Gobierno regional y las centrales sindicales, tras la negociación del documento en las distintas mesas de trabajo del Plan, donde CEAT C-LM también aportó sus propuestas y sugerencias.

De esta manera fructifican en ayudas para los autónomos todas las demandas que las Organizaciones empresariales han venido trasladado a la Administración, largamente reclamadas por los autónomos, con las que se pretende fortalecer la actividad que desarrollan estos empresarios en nuestra región.

El objetivo perseguido por CEAT es favorecer que los autónomos de nuestra región tengan más facilidad de acceso a estas ayudas”

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