Cecam primer trimestre 2016

Primer Trimestre 2016

Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

nº 44

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LOS EMPRESARIOS MARCAN LA HOJA DE RUTA PARA EL FUTURO DE CASTILLA-LA MANCHA

La Confederación Regional de Empresarios presentó el `Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 20162020´ en el trascurso de su 7º Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, que reunió en Toledo a más de 500 empresarios de toda la región, para analizar la situación económica actual y plantear sus propuestas de futuro.

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Entrevista Ana Plaza, Secretaria General de CEOE

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186 propuestas al Pacto por la Recuperación Económica de CLM

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CECAM forma a más de 500 empresarios en los Seminarios Top Dirección

Editorial

LUCES Y SOMBRAS DE LOS PRESUPUESTOS REGIONALES

@_CECAM @emprendemasclm

Tras el análisis del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2016, cabe destacar diferentes aspectos, tanto del lado positivo como negativo, que pueden resumirse en los siguientes:

De otro lado, dentro del margen que permite esa bajada del 9,8 por ciento en los gastos financieros, el mayor crecimiento del gasto se destina a gastos de funcionamiento, con una subida de un 7,4 por ciento, frente a una subida de tan solo un 3,6 por ciento de gastos de actuación.

Del lado positivo, hay que destacar que estos Presupuestos están orientados al objetivo de cumplimiento del déficit en nuestra región, cuestión ésta que desde las Organizaciones empresariales venimos demandando, y más a favor ahora, tras el anuncio del Ministerio de Hacienda de incrementar el límite de déficit de las Comunidades Autónomas del 0,3 al 0,7 por ciento.

Desde las Organizaciones empresariales venimos defendiendo la priorización de los gastos de actuación, ya que la recuperación económica pasa por la potenciación de las partidas destinadas a esta función, y actualmente representan tan solo el 33,9 por ciento del total del Presupuesto.

Al mismo tiempo, impuestos importantes como el IRPF, que tienen un gran efecto sobre los autónomos y sobre la actividad privada en cuanto al consumo, se mantienen en valores similares en esta Ley. Es destacable también que este año disminuyen los gastos financieros, concretamente en un 9,8 por ciento, lo que tendrá como consecuencia que se puedan realizar nuevas actuaciones de gastos y de inversión, algo que es igualmente positivo para la región.

Sin embargo, del lado de las sombras, vemos que se modifican al alza impuestos como el de sucesiones y donaciones y transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados, que tienen su repercusión en la actividad económica de las empresas.

Otro aspecto a destacar es el descenso de las inversiones reales, que caen un 5,6 por ciento. A lo que hay que añadir algunos programas para las empresas, como competitividad, con un -6 por ciento, agroalimentario, con un -6,7 por ciento o innovación, con un -7,2 por ciento, que también decrece.

Como conclusión, podemos decir que se trata de unos Presupuestos que persiguen el objetivo de cumplimiento del déficit, prevén un incremento de la recaudación tributaria, destinándose prioritariamente el gasto a gastos de funcionamiento sobre los gastos de actuación.

Es importante mantener la disciplina fiscal y el control presupuestario, pues ello ayuda a generar confianza en las cuentas públicas reduciendo con ello el gasto financiero y facilitando la transacción económica con los proveedores, sin que se produzcan retrasos ni demoras injustificadas en los pagos.

Sumario 4

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Noticia del Trimestre Impulsamos el Desarrollo de Castilla-La Mancha

Entrevista

Ana Plaza Secretaria General de CEOE

Noticias - 186 propuestas al Pacto por la Recuperación Económica - Alcanzamos acuerdos con condiciones financieras ventajosas para nuestras empresas

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Emprende+más 900 empresarios de la región desarrollan su proyecto con nosotros

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Sectoriales

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Autónomos

FRICAM traslada sus propuestas para la mejora de la seguridad en las instalaciones

Ángel López: “Hay que ajustar las cotizaciones a los ingresos reales de los autónomos”

CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, Abraham Sarrión Martínez, Agustín de Grandes Pascual. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Félix Peinado Castillo. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM).

(C/Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005 Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.

Noticia del trimestre 7º Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

IMPULSAMOS EL DESARROLLO DE CASTILLA-LA MANCHA

L

Los principales retos de la empresa y las tendencias actuales, junto con las distintas estrategias y propuestas empresariales para el crecimiento económico de nuestra región, centraban la séptima edición del Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, que CECAM celebraba en Toledo, con la participación de más de 500 empresarios de toda la región.

El 7º Congreso Regional de Empresarios de CECAM, que se desarrollaba bajo la Presidencia de Honor de Su Majestad el Rey Don Felipe VI, daba comienzo con la inauguración del acto a cargo de la Alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, acompañada por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás y por el Presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, quien destacaba que los principales

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problemas de las empresas siguen siendo el acceso a la financiación, la morosidad de las administraciones públicas y entre las empresas, los altos costes sociales y energéticos, y la falta de formación adecuada.

La primera mesa redonda del Congreso, bajo el título `El nuevo escenario para la empresa´, dio cabida a diversos ponentes de reconocido prestigio, como el reputado economista Ramón Tamames; el CEO de la exitosa empresa Grupo Barrabes, Luis Martín; el experto en gestión de Recursos Humanos y autor de varios libros sobre esta materia, Jorge Cagigas; e Isaac Hernández, Country Manager de Google for Work. Esta primera mesa redonda era moderada por el Corresponsal Económico y Redactor Jefe del diario El Economista, José María Triper.

Noticia del trimestre

Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2016-2020 En el trascurso del 7º Congreso se presentaba el `Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2016-2020´, un documento elaborado por CECAM, en colaboración con sus Organizaciones empresariales provinciales y la participación directa de un nutrido grupo de empresarios de las cinco provincias de la región, con el que CECAM define las líneas estratégicas que se deben seguir en nuestra región en los próximos años.

Para la elaboración de este Plan Estratégico, la Confederación ha celebrado diversas reuniones de Focus Group, en las cinco provincias, con empresarios de diferentes sectores, que han aportado su análisis personal y sus propuestas de mejora, en torno a seis grandes líneas estratégicas: Dimensión empresarial; entorno normativo; mejora de la financiación; capital humano, mercados internacionales e innovación y empresa digital. El Presidente de Analistas Financieros Internacionales, Emilio Ontiveros, era el encargado de presentar el Plan.

Tras la presentación del Plan Estratégico, llegaba el turno del punto de vista empresarial, de la mano de los propios empresarios de la región, en torno a una Mesa redonda titulada “La Perspectiva en Castilla-La Mancha: Propuestas empresariales”. Esta Mesa redonda estaba compuesta por empresarios de las cinco provincias, que trasladaron sus propuestas y soluciones para mejorar el entorno en el que se desarrollan las empresas. Juan Martínez, Director Gerente de Hortícola Albacete S.A.; Alfonso Monsalve, Director Gerente de Vinícola de Castilla S.A.; Javier López, Director Gerente de Solulim Higiene Alimentaria S.L.; Luis Marceñido, Consejero Delegado de Logiters; Manuel García de la Cruz, Director Gerente de Bogarve 1915 y Yolanda Tabasco, Directora de Recursos Humanos de la Mutua Solimat han sido los integrantes de

esta mesa redonda, que ha estado moderada por el Director de contenidos de Onda Cero Castilla-La Mancha, Javier Ruiz.

El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, exponía posteriormente las conclusiones del séptimo Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha.

En el acto de clausura, el Presidente de CECAM, acompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, además del Director General de Caja Rural Castilla-La Mancha, destacaba el papel vertebrador de la Confederación empresarial en Castilla-La Mancha, donde todos y cada uno de los empresarios de la región están representados en CECAM, que es “la voz de los empresarios castellano manchegos”.

El Presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, era el encargado de clausurar el 7º Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, que contó con el patrocinio de Caja Rural Castilla-La Mancha, Iberdrola y El Corte Inglés, y con la colaboración de la Mutua Solimat y el Colegio de Economistas de Toledo.

El `Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2016-2020´ es un documento elaborado por CECAM, en colaboración con sus Organizaciones empresariales provinciales”

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Entrevista

Ana Plaza

SECRETARIA GENERAL DE CEOE

“En CEOE estimamos un crecimiento del PIB del 2,7% este año 2016 y del entorno del 2,5% en 2017” En 2015, CEOE, CEPYME y los sindicatos suscribieron el III Acuerdo sobre Negociación Colectiva (AENC) con vigencia hasta 2.017 ¿Qué repercusión está teniendo este acuerdo en la actual ganancia de competitividad de las empresas españolas?

Su repercusión está siendo positiva para la economía y el mercado laboral. Como también lo fue la del II AENC. Son acuerdos que han colaborado a la mejora de la competitividad de las empresas y a que se fuera consolidando el proceso de recuperación de la economía de nuestro país. Uno de sus aspectos más beneficiosos es que ha generalizado una cultura cada vez más necesaria para esa recuperación como es la de la moderación salarial y la de la flexibilidad.

Y los hechos están ahí. 2015 ha sido un año de creación de empleo y también de descenso del desempleo generalizado y, lo que es muy importante, la recuperación del empleo se ha producido de forma acompasada y acorde con la recuperación de la actividad económica. Igualmente, se ha avanzado en una tendencia favorable a la estabilidad en el empleo.

A todo ello han colaborado de forma importante el II y el III AENC. ¿Qué estimaciones tiene CEOE para la economía española en los próximos meses?

Creemos que la economía española va a seguir con su ciclo de recuperación. Tanto este año como el que viene aunque va a ser a un ritmo algo inferior al alcanzado en 2015. En CEOE estimamos un crecimiento del PIB del 2,7% en este año en el

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que estamos y del entorno del 2,5% en 2017. Son crecimientos superiores a la media de la Eurozona, aunque se reducirá nuestro diferencial positivo en este periodo. En todo caso, la situación podría mejorar si se continuara, se intensificara y se completara el proceso de reformas.

En los últimos meses hemos asistido a cambios profundos en la regulación de la formación continua de los trabajadores. ¿Cree que estos cambios están redundando en beneficio para las empresas?

Hace poco más de un año, el 24 de marzo de 2015, entró en vigor la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, que supuso la puesta en marcha de un nuevo modelo, cuyo balance para empresas y trabajadores difícilmente puede ser considerado como positivo, por diversas razones.

Por un lado, en 2015 se ha visto disminuido un 6,2% el consumo del crédito formativo por parte de las empresas respecto al 2014 y un 7,4% en el número de las empresas que han utilizado el mismo, mientras que la tendencia anterior a la citada reforma era la de un crecimiento constante y sostenido año tras año en ambas magnitudes. Además, y con datos comparados a febrero del 2016 y del 2015, el consumo del crédito se está minorando en un 23,4% y el número de empresas bonificadas, en un 25,3%. En este 2016 no se está ejecutando ningún programa de formación sectorial ni transversal estatal, ya que el Servicio Público de Empleo Estatal no ha aprobado convocatoria alguna para tal fin. Esto quiere decir que, en la actualidad, los trabajadores españoles no pueden formarse. Ni

Entrevista

que decir tiene las consecuencias para los centros de formación, muchos de los cuales están cerrando su actividad. Además, las únicas convocatorias aprobadas a ejecutar en el 2016, han sido las dirigidas a financiar dos programas para jóvenes que, si bien fueron publicados en agosto de 2015, todavía los beneficiarios de las ayudas no han recibido financiación alguna para poder iniciar los cursos, por lo que no se están desarrollando.

Y aún no se ha puesto en marcha ninguna de las medidas más novedosas de la reforma tales como el Sistema integrado de información; Registro Estatal de Entidades de Formación, Cuenta de Formación o el Cheque de Formación, entre otras..

Las empresas soportan un enorme coste por cargas administrativas y por la fragmentación del mercado interior. ¿Qué papel están desempeñando las organizaciones empresariales a través de la Red Empresarial de Cargas Administrativas (REDCA), liderada por CEOE, para reducir este problema?

Las empresas efectivamente soportan un gran coste por estas disfunciones de nuestro sistema administrativo. Por un lado, las cargas que genera el creciente stock normativo promulgado por los diferentes niveles de la Administración. Por otro, las divergencias normativas dentro del mercado interior, que constituyen barreras para la actividad empresarial y, por ende, para la creación de empleo y de riqueza.

Desde el año 2008, CEOE y CEPYME hemos suscrito convenios con el Ministerio responsable de Administraciones Públicas para colaborar en la identificación y eliminación de cargas administrativas.

Son convenios que se han convertido en uno de los canales preferentes para identificar casos concretos de cargas administrativas y obstáculos en el mercado interior, fruto del trabajo con las organizaciones y empresas miembros.

En concreto, la REDCA, que está integrada por unas 130 Organizaciones empresariales, ha sido clave para desarrollar esta labor de identificación y propuestas.

Durante estos años, las organizaciones empresariales hemos presentado al Gobierno más de 326 medidas, 76 de las cuales han sido aprobadas por los sucesivos Consejos de Ministros, suponiendo un ahorro total anual de más de 1.200 millones de euros.

Recientemente CEOE ha presentado el Informe sobre el traspaso de competencias en el sector público. ¿Cuáles son las principales conclusiones de este informe?

Desde la Administración Central, entre 1978 y 2015, se han producido 1.994 acuerdos de traspaso

de competencias a las CC.AA. que han implicado también un traspaso de personal por un total de 821.693 personas. Hay gran disparidad en el número de acuerdos de traspasos de competencias según las distintas regiones. Cataluña, Andalucía y Galicia son las Comunidades con más acuerdos de transferencia de competencias.

También se pone de manifiesto que, aunque se transfiera una competencia a las CC.AA., el Estado conserva la responsabilidad exclusiva en determinadas funciones, especialmente las relacionadas con la coordinación o las relaciones internacionales, por lo que continúa manteniendo una plantilla de personal ocupado, que desempeña estas funciones reservadas al Estado. En este sentido, los empresarios consideramos importante que se eviten duplicidades entre el Estado y las Administraciones Autonómicas en el desempeño de sus respectivas funciones. ¿Cuáles son actualmente las principales líneas estratégicas de trabajo de CEOE en defensa de las empresas españolas?

Nuestra principal línea de actuación consiste en hacer que las empresas sean más competitivas, favoreciendo de esta forma el crecimiento económico y creando empleo. Para ello ofrecemos el compromiso de trabajar con organizaciones y empresas “codo con codo” y colaborar en la búsqueda de soluciones a los nuevos retos.

Consideramos fundamental seguir promoviendo el importante papel del empresario a la hora de crear crecimiento económico, empleo y progreso.

Y continuaremos haciendo públicas las propuestas empresariales, en materia económica y laboral y en ámbitos como las nuevas tecnologías, la formación dual, el medio ambiente, la industrialización o la educación, para promover un ambiente económico más participativo y ágil, que responda de forma activa a los nuevos retos que nos plantea un mundo complejo, cambiante y globalizado.

Nuestro objetivo es atender las demandas de nuestras empresas e intentar satisfacerlas. Y para ello hemos acometido una renovación de la organización, buscando una CEOE, ágil, participativa, transparente, adaptada a los nuevos tiempos, que quiere una mayor participación en los órganos de consulta y decisión de la confederación dotando a sus miembros de los instrumentos necesarios para ello.

De esta forma lograremos tener éxito en nuestro fin primordial: representar y defender los intereses de todas las empresas españolas e impulsar el desarrollo económico de España.

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Noticias

Condiciones Financieras Ventajosas Alcanzamos acuerdos con condiciones financieras ventajosas para nuestras empresas

CECAM y Caja Rural Castilla-La Mancha han suscrito un convenio financiero por el que la entidad financiera proporcionará un volumen de financiación de hasta 60 millones de euros para la creación, ampliación o desarrollo de la actividad empresarial en nuestra región.

El objetivo de este acuerdo es que los empresarios y emprendedores castellanomanchegos puedan tener acceso al crédito para permitir el desarrollo, ampliación y creación de empresas, y con ello contribuir a generar empleo y riqueza en toda la comunidad autónoma.

El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba que el problema del acceso a la financiación es un asunto que desde las Organizaciones empresariales se viene demandando reiteradamente. En este sentido, señalaba que “acuerdos como éste facilitan a las pequeñas y medianas empresas de nuestra región el acceso a financiación en condiciones ventajosas y contribuyen a reducir los costes de financiación para las empresas”.

El acuerdo era rubricado en los servicios centrales de Caja Rural Castilla-La Mancha por el director general de la Entidad, Víctor Manuel Martín, y el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, que estaba acompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales.

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“Poner a disposición de las pequeñas y medianas empresas de la región una mejora de las condiciones de financiación en que desarrollan su actividad, contribuyendo así a que puedan crecer y continuar con su actividad, mejorando su competitividad”. Con ese objetivo, afirmaba el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, la Confederación Regional de Empresarios ha firmado un convenio financiero con Banco Sabadell para que las empresas asociadas vean atendidas sus necesidades financieras.

A través de este convenio los asociados a la Confederación empresarial se beneficiarán de un conjunto de productos y servicios exclusivos, en condiciones preferentes, destinados a facilitar su actividad económica.

Este convenio abarca una oferta global adaptada al desarrollo de la actividad empresarial y pone a disposición de los miembros de CECAM productos y servicios con el objetivo de facilitarles el acceso a las nuevas tecnologías, a la financiación del circulante en cualquiera de sus modalidades, así como la financiación a medio y largo plazo de nuevas inversiones mediante préstamos y leasing.

La firma de este convenio se celebraba en la sede de la Confederación Regional de Empresarios, en Toledo, y era protagonizada por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás y por Blanca Montero, Subdirectora General y Directora Territorial Centro de Banco Sabadell.

Noticias

CECAM insiste en no aumentar la presión fiscal a las empresas El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, ha insistido en la importancia de no aumentar la presión fiscal de las empresas, manteniendo un equilibrio presupuestario y evitando una carga tributaria excesiva hacia las mismas.

Al mismo tiempo, el Presidente de la Confederación regional ha apuntado la necesidad de controlar el gasto, para el correcto cumplimiento del objetivo de déficit en nuestra región.

En estos términos se pronunciaba el Presidente de CECAM tras una reunión de trabajo con el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades, Juan Alfonso Ruiz Molina, en la sede de la Consejería, para analizar el proyecto de Ley de presupuestos elaborado por el Gobierno regional para 2016, en la que estuvo acompañado por el secretario General de la Confederación, Félix Peinado.

En este encuentro, en el que participaban también el director general de Presupuestos, Isidro Hernández y el director del departamento económico de CECAM, Mario Fernández, se puso de manifiesto la credibilidad de los presupuestos generales de Castilla-La Mancha para 2016 al contemplar una estimación realista de los ingresos.

En este sentido, el Consejero de Hacienda señalaba que los presupuestos contemplan una reducción del déficit del 0,7 por ciento al 0,3 por ciento del PIB para cumplir con el objetivo establecido por el Gobierno central.

En el capítulo de partidas de inversión y apoyo al tejido productivo en la región, la Confederación ha manifestado que, si bien entiende el marco en el que estos presupuestos se han tenido que elaborar, habría sido deseable un mayor apoyo en estas partidas.

186 Propuestas al Pacto por la Recuperación Económica de CLM CECAM ha participado en 26 reuniones y ha realizado 186 propuestas diferentes, en el marco de las distintas mesas de trabajo que conforman los siete ejes del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 2015-2020, Estas cerca de 200 propuestas planteadas desde CECAM son un reflejo de las medidas contempladas

en el `Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2016-2020´, que se han ido trasladando en todas y cada una de las mesas en las que CECAM ha participado.

De esta forma, la Confederación ha aportado aquellas medidas que, a juicio de los empresarios castellano manchegos, son la clave para el desarrollo económico y la generación de empleo en los próximos años. Y colabora así en la implementación de estrategias y medidas encaminadas a favorecer la actividad de las empresas y el crecimiento económico de Castilla-La Mancha.

CECAM confía en que las medidas trasladadas al Gobierno regional en el marco de estas mesas de trabajo, así como en las distintas reuniones mantenidas con el Ejecutivo regional, sean tenidas en cuenta, con el objetivo final de que contribuyan a afianzar el crecimiento económico, dinamizar la actividad empresarial y consolidar la senda de creación de empleo en nuestra región.

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Noticias

Cerca de 800 empresas de CLM se benefician del Jurado Arbitral Laboral durante 2015 El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha logró en sus reuniones de mediación y conciliación que más del 44 por ciento de los conflictos laborales

de la región, tramitados durante 2015, se cerraran con la firma de un acuerdo extrajudicial entre empresarios y trabajadores.

De esta forma, el Jurado Arbitral tramitó durante el pasado año en Castilla-La Mancha un total de 214 expedientes de conflictos colectivos, beneficiándose de esta labor un total de 789 empresas y 49.696 trabajadores de la región, que acudieron a este órgano de conciliación, mediación y arbitraje en la solución de conflictos laborales en la región.

El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, en funcionamiento desde el año 1996, acumula una importante experiencia como órgano conciliador en materia de conflictos colectivos sin necesidad de acudir a la vía judicial, garantizando en sus procedimientos la gratuidad, rapidez, igualdad procesal, audiencia de las partes, imparcialidad y el cumplimento de la legislación vigente.

El ICO y el CEB destinan 600 millones para financiar pymes y autónomos en España El Instituto de Crédito Oficial (ICO) y el Banco de Desarrollo del Consejo de Europa (CEB, por sus siglas en inglés) han firmado un préstamo de 300 millones de euros destinados a financiar a autónomos y pymes en España. Este préstamo va a suponer una inyección de total de fondos de hasta 600 millones de euros, ya que ICO destinará una cantidad adicional equivalente al préstamo del CEB. La finalidad del préstamo es la creación y preservación de puestos de trabajo en las pymes en España y la mejora de su competitividad, a través de la financiación tanto de proyectos de inversión como de necesidades de liquidez. Este importe se distribuirá a través de las Líneas de Mediación del ICO. Este préstamo es el tercero que concede el CEB al ICO después de la firma de un préstamo de 280

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millones de euros en noviembre de 2014 y otro de 300 millones suscrito en diciembre de 2013. En cada uno de estos préstamos, el ICO se compromete a destinar una cantidad igual a la aportada por el CEB, por lo que el importe total puesto a disposición de pymes y autónomos a través de estas tres operaciones, por parte de las dos instituciones, asciende a casi 1.800 millones de euros.

Noticias

531 empresarios se han formado en los Seminarios Top Dirección de CECAM Más de 500 empresarios de la región han participado en la última edición de los Seminarios TOP Dirección, el servicio de alto nivel y valor añadido formativo para los empresarios y directivos de la región, que CECAM y sus Organizaciones empresariales, en estrecha colaboración con la Fundación Caja Rural CastillaLa Mancha, han desarrollado durante los meses de noviembre, febrero y marzo en las sedes de las Organizaciones empresariales provinciales.

Durante la rueda de prensa para hacer balance de los resultados, el Secretario General de CECAM, Félix Peinado, acompañado por la Directora de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana Isabel López Casero, destacaba que los Seminarios Top Dirección 2015/2016 es “una iniciativa pionera que la Confederación pone en marcha hace diez años, con la intención de hacer llegar a los empresarios de las cinco provincias de la región formación del más alto nivel y de la mano de los mejores ponentes, sobre materias especialmente interesantes para ellos y que contribuyan al desarrollo de sus empresas”.

En este sentido, el Secretario General de la Confederación añadía que “desde las Organizaciones empresariales damos mucha importancia a la formación de nuestros empresarios y directivos por los beneficios que puede reportar a la empresa y sus trabajadores, y creemos que en un entorno tan competitivo como el actual, es fundamental que cuenten con la mejor formación posible, que contribuya a que sus empresas logren ganar en productividad y competitividad”.

Por su parte, la Directora de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, además de agradecer la confianza de CECAM en este y otros proyectos formativos, ha destacado la importancia de los Top Dirección para construir empresas “fuertes, competitivas, rentables y generadoras de empleo y riqueza”.

Los Seminarios que han compuesto esta edición y que se han ejecutado en las cinco capitales de provincia, se han llevado a cabo en los meses de Noviembre, Febrero y Marzo, bajo las temáticas de Liderazgo. Coaching y gestión de equipos, por parte de Juan Ignacio Pérez Martín-Sequeros y Marketing Digital, a cargo de Ana Nieto Churruca.

De entre los resultados que han obtenido los seminarios, el Secretario General de CECAM destacaba que “el 98% de los asistentes han valorado muy positivamente la puesta en marcha de esta edición, considerando las sesiones útiles y prácticas para las empresas”. En lo que respecta a la organización, el 96% la valora muy positivamente y destaca la calidad de los ponentes seleccionados.

Debido al éxito obtenido en esta edición, la Confederación se encuentra ya trabajando en una próxima edición de los Seminarios Top Dirección, para la que espera poder contar de nuevo con la colaboración de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha.

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900 EMPRESARIOS

de la región desarrollan su proyecto con nosotros

Un año más, el servicio de apoyo y asesoramiento gratuito al emprendedor de CECAM y sus Organizaciones empresariales, ha ayudado con gran éxito a cerca de 900 emprendedores de la región a desarrollar su proyecto empresarial, acompañándoles desde la planificación de su idea de negocio hasta la consolidación de su empresa, contribuyendo así a que pudieran desarrollar su proyecto de emprendimiento satisfactoriamente.

Este servicio, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el Gobierno Regional comprende, junto al servicio de información y asesoramiento y la tutela personalizada de emprendedores, un amplio abanico de actuaciones que van desde la impartición de jornadas y charlas informativas, a la celebración de diversos encuentros empresariales y la resolución de las consultas planteadas por los emprendedores, además de la edición de material divulgativo.

De todas estas actuaciones se han beneficiado en total 6.120 emprendedores de nuestra región a lo largo del pasado año:

100 jornadas y charlas informativas para más de 2.700 empresarios

Los técnicos Emprende+más han celebrado 55 Jornadas/charlas de fomento al emprendimiento, a las que asistieron 1.532 personas, tres veces más que durante el año anterior.

Por otro lado, para afianzar los conocimientos empresariales ya adquiridos, se celebraron 43 jornadas y charlas sobre temáticas específicas, como contenidos jurídico-laborales, fiscales, financiación, etc., a las que asistieron 1.184 empresarios de la región

20 encuentros empresariales

Consultas

A los que asistieron 1.742 empresarios. En estos encuentros se trataron cuestiones de interés y se hizo especial hincapié en fomentar las relaciones entre los asistentes con fines empresariales.

Los técnicos emprende+más resolvieron las dudas planteadas por 772 empresas castellano-manchegas, en materias tales como: Jurídico laborales, fiscales, financieras, etc. Asimismo, se ha mantenido un contacto permanente, facilitando un asesoramiento continuado y especializado, con aquellas empresas que así lo han requerido a lo largo del pasado ejercicio.

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Opinión

Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2016-2020 El `Plan Estratégico de la PYME de Castilla-La Mancha 2016-2020´ nace en un contexto de inicio de recuperación económica, con el objetivo de maximizar esa recuperación y de lograr el mayor desarrollo económico posible que nos lleve a una mayor creación de riqueza y empleo, potenciando nuestra fortalezas y minimizando nuestras debilidades, sorteando las múltiples amenazas que todavía nos encontramos.

Este Plan se concibió bajo la premisa de que fuese elaborado por los empresarios de la región, más allá del simple análisis de cifras y datos. CECAM cuenta con un valor en la región que le hace diferenciarse de otras instituciones, como es ser el representante de los intereses de los empresarios por designación voluntaria de éstos y no queríamos desaprovechar esa cualidad, es más, queríamos que dicha cualidad fuera el pilar de esta iniciativa.

CECAM estableció un calendario de reuniones durante el segundo semestre de 2015 mediante el cual se celebraron Focus Groups en las cinco provincias de la región, en las que solo participaron empresarios de ese territorio y en las que uno tras otro fueron analizándose las áreas más significativas para el día a día de la empresa; desde la problemática administrativa, hasta la internacionalización de la empresa. De este modo CECAM se hace mero trasmisor del diagnóstico de la situación realizado por empresarios hasta el establecimiento de objetivos para cada una de las áreas, obteniendo finalmente esta Plan hecho por los empresarios y para los empresarios.

Este Plan aborda seis áreas de actuación para alcanzar un desarrollo económico más fuerte y sostenible. La primera de ellas es la necesidad de aumentar nuestra dimensión empresarial: Somos una región eminentemente de micropymes y autónomos y muy polarizados en sectores como el agrario y servicios, y las limitaciones propias que confiere tan reducida dimensión, son factor limitante al crecimiento.

El segundo de los ejes es el entorno normativo, que se caracteriza por un exceso de reglamentación que le confiere un alto grado de inseguridad y que en materia educativa no fomenta, sino más bien al contrario, el espíritu emprendedor.

Como tercer punto hemos de señalar la financiación.

Se ha de caminar hacia dos objetivos en esta área:

El primero de ellos es que las empresas reduzcan su dependencia de la financiación externa y aún más de la bancaria, aumentando sus recursos propios y yendo a canales de financiación alternativos. Y por otro lado, que las Administraciones Públicas reduzcan sus altos niveles de deuda, ya que eso resta recursos para el sistema productivo. Sirva como dato que mientras en el sector privado se detraían 350 mil millones, para el sector público se aumentaba un 176 por ciento la financiación externa.

El factor humano es otro de los ejes capitales dentro del Plan Estratégico. Hay una relación causa-efecto entre el nivel de cualificación de las personas y la competitividad de las empresas: Cuanto mayor es la cualificación y cuanto mayor es la conexión entre la oferta del capital humano y las necesidades del sector empresarial, mejores niveles de competitividad de un territorio.

La internacionalización ha sido la tabla de salvamento a la que han podido asirse algunas de las empresas y la razón por la que la crisis no ha sido aún peor.

La falta de demanda interna nos ha impulsado a salir fuera a colocar nuestra producción, a diferencia de lo que ocurría hasta 2007, pero esta salida al exterior aún está muy polarizada y no es estable por cuanto a la trayectoria de empresas con vocación internacional.

Por último, hemos de hacer referencia a uno de los factores que más han incidido en el cambio que se ha producido en el tejido productivo, la innovación y la digitalización empresarial. Si bien la innovación es un proceso inherente a la vida de la empresa, los últimos avances ligados al mundo de las TIC´s han revolucionado el panorama empresarial, afectando y transformando los modelos productivos. La empresa de nuestra región no ha de sustraerse a esta realidad, ya que de hacerlo puede verse desplazada y comprometida su viabilidad. La mera presencia pasiva es ineficaz, ahora debes operar digitalmente y enfocar tu modelo de negocio tomando en consideración las nuevas fórmulas de relación que el cliente te marca. Un cliente que puede relacionarse, informarse y consumir cualquier bien desde su Smartphone y hacerlo con la misma facilidad, independientemente de donde se ubique la empresa.

Mario Fernández

Dtor. Departamento Económico y Financiero CECAM

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Sectoriales

FRICAM traslada sus propuestas para la mejora de la seguridad en las instalaciones La Federación Regional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM), mantenía una reunión de trabajo con el Director General de Industria, Energía y Minería, José Luis Cabezas, en la sede de la Federación, en la que FRICAM intercambiaba impresiones y propuestas con el Director General acerca de la situación de

la Seguridad Industrial en la Región y las medidas necesarias para mejorarla.

En este sentido, desde FRICAM se adelantaron algunas de las propuestas que posteriormente plantearon en el marco de la Comisión de Industrialización y Modelo Energético, dentro del Pacto por la Recuperación Económica de CastillaLa Mancha, de la que FRICAM es miembro.

Entre las propuestas concretas remitidas a dicha Comisión, FRICAM demanda la puesta en marcha de mecanismos para realizar las inspecciones iniciales y periódicas de las instalaciones que marca la normativa actual, a través de un plan de inspecciones de seguridad industrial.

Además, durante este encuentro se trasladó al Director General la necesidad de aprobar una norma que regule las competencias autonómicas de la seguridad industrial en la Región. Y concretamente, demandaron una regulación específica para el sector de la fontanería, actualmente carente de regulación en Castilla-La Mancha.

La Federación Regional de Automoción anima a denunciar las prácticas ilegales La sección de Sala de Denuncia alojada en la web de la Confederación Española de Talleres (CETRAA) ha cosechado un gran éxito por segundo año consecutivo, registrando 600 anomalías notificadas, el doble respecto al año anterior.

Las prácticas ilegales que remiten los ciudadanos siguen reflejando el uso indebido de la vía pública, así como los perjuicios que provocan a los vecinos de las zonas colindantes el uso de estas instalaciones inapropiadas que no cumplen con los requisitos necesarios para realizar estas actividades. Las quejas también se centran en la ingente cantidad de

establecimientos ilegales que continúan ofreciendo sus servicios ‘a puerta cerrada’.

La Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha destaca que la colaboración ciudadana es esencial para facilitar la detección de este tipo de instalaciones clandestinas y anima a los ciudadanos a seguir colaborando con sus aportaciones para localizar estos talleres ilegales que, además de fomentar la competencia desleal, no emiten facturas ni ofrecen ningún tipo de garantías al cliente.

La sección de Sala de Denuncia alojada en la web de la Confederación Española de Talleres (CETRAA) ha cosechado un gran éxito por segundo año consecutivo, registrando 600 anomalías notificadas, el doble respecto al año anterior.

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Autónomos

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Ángel López: “Hay que ajustar las cotizaciones a los ingresos reales de los autónomos” El Presidente de la Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT Castilla-La Mancha, Ángel López, incidía en la importancia de adaptar la legislación y las medidas para impulsar la economía a la realidad empresarial y las necesidades de los autónomos, para de esta forma generar empleo, actividad económica y crecimiento en nuestra región.

En este sentido, tras la celebración de una Junta Directiva de la Federación intersectorial, en la que se analizaba la situación actual de los autónomos, el Presidente de CEAT Castilla-La Mancha señalaba que “los principales pilares sobre los que debe incidir la actuación del Gobierno son la reducción de costes empresariales, el acceso a la financiación y la lucha contra la competencia desleal”.

En relación a los costes empresariales, Ángel López denunciaba que “los autónomos sufrimos una enorme rigidez en cuanto a las cotizaciones a la Seguridad Social, estableciéndose una cuota mínima aún muy elevada (para 2016, 267 euros aproximadamente), ganes mucho, poco o nada en ese mes”.

A este respecto, añadía que “desde CEAT CastillaLa Mancha venimos demandando la necesidad de ajustar las cotizaciones a los ingresos reales que percibe el autónomo, y no cotizar de forma lineal”.

Por otro lado, el Presidente de CEAT Castilla-La Mancha apuntaba que “es fundamental que se

articulen los mecanismos necesarios para combatir de forma efectiva el intrusismo. No puede salir más caro trabajar legalmente que de manera ilegal”.

Para ello, apuntaba, hay que “actualizar las normas y adaptarlas a las realidades que están en la calle y que los autónomos nos encontramos diariamente”.

El Presidente de la Federación intersectorial ha explicado asimismo las diferentes propuestas que CEAT ha trasladado ya al Gobierno regional en diferentes reuniones, y recientemente con motivo de la elaboración del Plan de Autoempleo para CastillaLa Mancha.

Entre esas propuestas, Ángel López destacaba: Fomentar la cultura emprendedora; poner en marcha ayudas para la creación de empresas; apoyo para la viabilidad de los proyectos empresariales; apoyo a los autónomos ya consolidados y facilidades para la continuidad de los negocios.

Por último, el Presidente de CEAT Castilla-La Mancha señalaba que CEAT, como Organización con una verdadera implantación en nuestra región, que aglutina a más de 13.000 autónomos en la Región a través de sus cinco Asociaciones Provinciales, seguirá trabajando y representando a los autónomos castellano manchegos, para contribuir de esta forma a la creación de un escenario adecuado para los emprendedores del futuro, pero también para los autónomos del presente.

CEAT Castilla-La Mancha insiste en la necesidad de reducir los costes empresariales y luchar contra la competencia desleal.

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