Memoria CECAM 2014

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índice PÁGINA S

7 01

Presentación

11 02

¿Qué es CECAM?

13 03

Organigrama estructural y funcional

15 04

Órganos de Gobierno

19 05

Organizaciones asociadas a CECAM

27 06

Relación e interlocución con la Administración y otros Organismos Regionales

33 07

Órganos de Participación 7.1. Regionales 7.2. Nacionales

43 08

Actividades organizativas internas 8.1. Asamblea General 8.2. XI Edición Premios Empresariales CECAM 8.3. Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM 8.4. Organizaciones Sectoriales Regionales

61 09

Actividades más destacadas 9.1. VI Foro Regional de Internacionalización

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PÁGINA S

9.2. I Foro Emprende+más de CECAM 9.3. 1.000 emprendedores de C-LM desarrollan su proyecto con Emprende+más en 2014 9.4. Presentamos el Manual “De Emprendedor a Emprendedor” como apoyo a los nuevos empresarios 9.5. Colaboramos con nuestros recursos e instalaciones en la nueva Red de Centros de Excelencia de I+D+i 9.6. CECAM pone en marcha la Red de Mentores e Inversores de Castilla-La Mancha, Emprende+BAN 9.7. Presentamos un Proyecto de eliminación de cargas administrativas 9.8. Proporcionamos a las empresas medidas de ahorro y eficiencia energética 9.9. 300 empresarios participan en los Seminarios Top Dirección 9.10. CECAM colabora en el Máster de Negocios Internacionales de la UCLM 9.11. Asesoramos a las empresas sobre el Programa Empresa-Empleo 9.12. Participación en otros actos 9.13. Convenios con la Administración y otras Instituciones 9.14. Hechos reseñables 2014

79 10

Actividades realizadas por las áreas departamentales de CECAM 10.1. Jurídico 10.1.1. Relaciones Laborales 10.1.2. Consumo 10.1.3. Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

10.2. Económico e Internacional 10.2.1. Económico 10.2.2. Internacional

10.3. Formación 10.4. Medio Ambiente 10.5. Comunicación y Prensa

111 11

Un año en la prensa

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Presentación

Al realizar un balance del año 2014 podemos decir que el ejercicio ha venido definido por el intenso trabajo llevado a cabo desde la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha en defensa de los intereses de las empresas de nuestra región, planteando continuas y numerosas propuestas de mejora, que contribuyan a generar un entorno proclive a la actividad empresarial, trasladando asimismo las reivindicaciones planteadas por nuestros empresarios, acerca de diversas cuestiones que les afectan en el desarrollo de su actividad. Esa labor ha sido un año más el eje principal en el que se ha basado la actuación de la Confederación durante el año 2014, un año que, en lo económico, estuvo marcado por ser el primero, tras largos años de crisis, en el que se comenzaron a registrar los primeros síntomas de recuperación de nuestra economía, cuya consolidación se espera a lo largo del presente año 2015. Sin embargo, esta situación de moderado optimismo, donde el crecimiento, si bien se comenzó a producir, era muy leve aún, implicaba la necesidad de seguir profundizando en el proceso de reformas estructurales emprendido, que permitieran afianzar el crecimiento económico, dinamizar la actividad empresarial y recuperar así la creación de empleo. La mayor confianza en nuestra economía y el establecimiento de unas bases sólidas en las que poder apoyar la recuperación, propiciaron unas perspectivas de futuro más optimistas en lo económico, que aún no se habían trasladado a la microeconomía. En este sentido, desde la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha insistimos en reiteradas

ocasiones en las enormes dificultades económicas que las pequeñas y medianas empresas y autónomos de la región siguen atravesando, debido principalmente al problema de acceso a la financiación que, en términos generales, continuó decreciendo. Según el Banco de España, los préstamos a empresas cayeron un 6,9 por ciento en 2014 respecto al año anterior, habiendo 67.432 millones de euros menos de financiación respecto a 2013. Esta situación se agrava al acumular reducciones de forma consecutiva desde prácticamente el inicio de la crisis. Una memoria de actividades 2014

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disminución que significa, en términos comparativos, alrededor del 40 por ciento del PIB nacional. Frente a esto, sin embargo, se registra un aumento de la financiación a la Administración Pública. Durante el año 2014, al igual que en los precedentes, las empresas y familias continuaron llevando a cabo muchos esfuerzos y acometiendo grandes sacrificios, gracias a los cuales estamos consiguiendo fortalecer nuestra economía, algo que se puso de manifiesto, por ejemplo, en la bajada de la prima de riesgo y la mejora de la inversión. Observamos también un incremento del 1,2 por ciento del PIB en el conjunto del año, lo que indica que, tras muchos sacrificios, nos encontramos en el buen camino. A lo largo del año, se producía un repunte de actividad en los autónomos: 2014 cerraba en nuestra región con un aumento de 2.251 autónomos, siendo éste el segundo incremento anual consecutivo. Una vez más, la exportación volvió a ser durante este año la tabla de salvación de nuestra economía. En un continuo esfuerzo de las pequeñas y medianas empresas de nuestra región por internacionalizar sus productos y servicios, Castilla-La mancha alcanzó durante el año 2014 la cifra de 5.340 millones de euros exportados. Desde la Confederación, durante este ejercicio hemos continuado apoyando a nuestras empresas en esa labor de internacionalización, celebrando en el mes de diciembre el VI Foro Regional de Internacionalización, que reunió en Toledo a más de un centenar de empresarios, para conocer las estrategias idóneas para realizar con éxito su labor de comercialización exterior. De igual manera, dentro del papel de interlocución constante que la Confederación mantiene con la Administración, a lo largo del año CECAM llevó a cabo un amplio e intenso contacto con sus distintos representantes, y con los principales organismos institucionales de la región,

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con el propósito principal de favorecer la adopción de medidas que pusieran solución a los principales problemas de los empresarios. En este sentido, la Confederación trasladó durante todo el ejercicio 2014 las diferentes reivindicaciones de las empresas de la región, acerca de algunos temas que les afectan. Entre otros muchos asuntos, a lo largo del año se abordó el problema de la competencia desleal, transmitida por numerosos sectores, que fue elevado a CEOE así como al Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha. Asimismo, a lo largo del año 2014, desde CECAM trabajamos, a petición de numerosas empresas, para conseguir la supresión de la “tasa por emisión de certificados para la exportación”, que supone un coste adicional para las empresas que están exportando, consiguiéndose finalmente que la Junta de Comunidades retirara dicha tasa. En esta línea, a comienzos del verano mantuve una reunión de trabajo con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, en el Palacio de Fuensalida de la capital regional, que permitió exponer las posiciones empresariales ante diversos asuntos que conciernen a la actividad de nuestras empresas. De esta forma, hice entrega a la Presidenta de varios documentos, elaborados por la Confederación. Uno de ellos fue un documento de propuestas a los Programas Operativos de los Fondos Estructurales de la Unión Europea 2014-2020, un asunto al que prestamos especial dedicación a lo largo del año. También hice entrega a la Presidenta del documento de aportaciones al Plan de Garantía Juvenil de Castilla-La Mancha, con una serie de programas que ayuden al Gobierno regional en el desarrollo, implementación y evaluación de dicho plan, que tiene como finalidad la empleabilidad de los jóvenes castellano manchegos. Otro asunto abordado en el trascurso de la reunión fue la Ley de Cámaras de Comercio y su traslación al ámbito de la Comunidad Autónoma.

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CECAM tuvo una presencia activa y participación en distintas mesas, donde se abordaron importantes asuntos. En relación a la definición de los Programas Operativos de los Fondos Estructurales, CECAM participó en una mesa para analizar el documento conocido como RIS3 o Estrategia Inteligente, al cual se formularon alegaciones y propuestas desde CECAM. Además, la Confederación intervino en cuatro mesas temáticas, elaborando una propuesta de priorización de los objetivos y un documento más amplio de propuestas, denominadas: Mesa de I+D+i y Tecnologías de la Información y la Comunicación; Mesa de Competitividad de las Pymes; Mesa de Agroambiente y economía baja en carbono. Transporte y Energía; y Mesa de Empleo, Educación e Inclusión social. CECAM preparó además un documento con propuestas de cara a los Fondos FEDER y FSE, e igualmente realizó aportaciones al Plan de Desarrollo Rural, que es la base de los Fondos Feoga y Feader. De otro lado, cabe destacar dentro del ejercicio 2014, la firma junto con el Gobierno regional y las centrales sindicales CC.OO. y UGT, del II Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha para el período 2014-2016, en el mes de julio, en el que quedó patente el compromiso de la Confederación y de los empresarios castellano manchegos en la lucha contra la siniestralidad laboral en nuestra región.

emprendedor, el I Foro Emprende+más de emprendedores y empresarios de Castilla-La Mancha, en el que participaron 300 empresarios y emprendedores de toda la región. En definitiva, las Organizaciones empresariales hemos continuado durante el año 2014 prestando nuestros servicios de forma gratuita, asesorando, informando y ayudando en todo lo que puedan requerir a nuestras empresas. Hemos celebrado también numerosas jornadas y charlas informativas a través del servicio Emprende+más de las Organizaciones empresariales de CECAM. Todo ello con el objetivo de contribuir a la mejora del entorno en el que se desarrollan las pymes y autónomos de Castilla-La Mancha, prestándoles más y mejores servicios cada día. Para esta labor, el apoyo y la inestimable colaboración de las Federaciones y Confederaciones empresariales ha sido un año más imprescindible para prestar con éxito el mejor servicio posible a nuestras empresas. La experiencia y profesionalidad de las Organizaciones empresariales avalan cada una de las actuaciones y actividades llevadas a cabo a lo largo de este año. Concluyo estas líneas, reconociendo una vez más a los empresarios de esta región el gran esfuerzo que vienen realizando en los últimos años, para seguir contribuyendo al desarrollo de Castilla-La Mancha. Deben saber que cuentan, como lo han hecho siempre, con el respaldo de CECAM y sus Organizaciones empresariales, que continuaremos trabajando para defender sus intereses y poner en marcha nuevos proyectos, a su servicio.

En materia de formación, es importante la estrategia conjunta que CECAM llevó a cabo con el Gobierno regional, a través de la Consejería de Educación, para impulsar la implantación en Castilla-La Mancha del sistema de Formación Profesional dual.

Proyectos como los que se recogen, de forma detallada aunque resumida, en esta Memoria de las actividades más destacadas llevadas a cabo por la Confederación a lo largo del año 2014.

Además, en el mes de marzo, CECAM celebró el primer encuentro de carácter regional dirigido exclusivamente al

Ángel Nicolás García Presidente

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Qué es CECAM

MISIÓN La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha es la organización empresarial más representativa de Castilla-La Mancha, de carácter intersectorial, sin ánimo de lucro, independiente y de adhesión voluntaria. Fue constituida por las cinco organizaciones empresariales intersectoriales y provinciales de la región (Confederación de Empresarios de Albacete, Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real, Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana), siendo asociados las entidades constituyentes y las organizaciones empresariales regionales sectoriales.

Quiere seguir siendo reconocida por la sociedad y las Instituciones públicas y privadas como el principal interlocutor empresarial de la región en cuanto suponga el desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma, y como una organización comprometida con la sociedad en la que se ubica.

VALORES Calidad: entendiendo por ella: Profesionalidad de las actividades que desarrolle. Credibilidad, siendo consecuente con los posicionamientos. Mejora permanente de los procedimientos.

La Confederación pretende la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses generales y comunes de las empresas, con especial interés en la prestación de servicios que aporten valor al asociado.

Creatividad e innovación, desarrollando permanentemente nuevas iniciativas.

VISIÓN

Compromiso con los intereses de cada uno de las entidades con las que interactúa (asociados, empresas, Administración…) primando los intereses generales sobre los particulares.

CECAM aspira a seguir siendo la entidad líder reconocida por las organizaciones empresariales, los empresarios, los autónomos y las Instituciones públicas y privadas de CastillaLa Mancha y fuera de ella, como la organización de referencia del empresariado de Castilla-La Mancha. Pretende ser reconocida por sus asociados como una organización que se anticipa y da respuesta a sus demandas de representación y de servicios, que contribuye a fidelizar e incrementar su base asociativa, y que es capaz de conjugar eficazmente los intereses de todos y cada uno de los asociados.

Participación y colaboración, entendido por transparencia hacia sus asociados en la estrategia y la gestión, y participación de los mismos en la toma de decisiones.

Eficiencia de los recursos. Actuación ética. Confidencialidad de la información que gestiona. Interés por la satisfacción del empleado, considerado como el principal valor para prestar un servicio excelente.

Vocación de servicio al asociado, a los intereses generales de las empresas y a la sociedad en su conjunto.

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Organigrama estructural y funcional

CEOE

CEPYME

FEDA CEOE-CEPYME

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SECTORIALES

Asamblea General FECIR

Junta Directiva Comité Ejecutivo

CEOE-CEPYME CUENCA CEOE-CEPYME GUADALAJARA FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

Presidente Secretario General Comité de Dirección Relaciones con las Organizaciones

Área Jurídica

Comité de Calidad Área de Medio Ambiente y Calidad

Territoriales Sectoriales

Prevención Consumo Empleo Relaciones de Riesgos Laborales Laborales

Área Económica

Área de Formación

Área de Prensa y Comunicación

Agencia de Plan de R.S.E. Formación y Colocación Seguimiento Formación en Alternancia Financiera Administración Programas Relaciones y Proyectos Internacionales

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Órganos de Gobierno

Asamblea General Presidente D. Ángel Nicolás García

Secretario General D. Félix Peinado Castillo

Vocales Por Albacete: D. Artemio Pérez Alfaro D. Miguel Ángel Ródenas Martínez D. Bienvenido Rosa Torres D. Roberto Arcos Galiano D. José Eduardo López-Espejo D. Antonio Atiénzar Serrallé D. Enrique Jiménez Redondo D. Lorenzo López Jiménez D. Andrés Martínez Llamas D. Carlos Laorden Gil D. José Pérez Cuenca D. Antonio Jesús Ochoa Bleda D. Pedro Cifuentes Padilla D. Juan Alfaro Lloret D. Antonio Ureña Aroca D. Rafael Martínez Penadés D. José Ruiz Martínez D. José Ruiz Pérez D. Juan Sánchez Escobar D. David Sánchez Paños

D. Juan Martínez Moraga D. Amador Navarro Escobar D. Leopoldo Salvador Cifuentes D. Antonio Cebrián Requena D. Ángel Señorans D. Juan José Martínez Martínez D. Manuel Murcia Sánchez D. Miguel Tapiador D. Juan Manuel García García D. Juan Andrés Barbero García D. Francisco Muñoz de la Cova D. Alfonso Leandrez Alarcón D. José Luis Hernández Rubio D. Ricardo Monsalve Nicolás D. Víctor Tárraga Osma D. Rafael González Martínez

Por Cuenca: D. Abraham Sarrión Martínez D. David Peña López D. José Miguel Bermejo Martínez D. Luis Miguel Garvi Meneses Dª. Virginia Comino Hernández D. Pedro Lozano Guadalajara D. Andrés Salcedo Martínez D. Fernando Morales Montalván Dª. Florentina Plaza Pérez D. Javier Santiago Monedero D. José Ignacio Villar García

D. José Olivares Sánchez D. Alberto Medina Delgado D. Anastasio Soriano Serrano D. Antonio del Pozo Sanz D. Carlos García Hontecillas D. Francisco Coca Escola D. Iván Díaz Crespo D. Javier Prosper Galiano D. Jesús Contreras Belinchón D. Jesús Ángel Cuevas González D. José Antonio Alonso Colliga D. José Felipe Villar Martínez D. José Luis Hervás Herrera D. José María Fresneda Fresneda D. Juan González Gómez D. Juan Lázaro García D. Juan Manuel Patiño Esteban D. Juan Manuel Cervera Sánchez D. Luis Miguel Vindel Berenguel D. Manuel Ángel Carrascosa García D. Marino Griñán Bueno D. Nemesio de la Fuente López D. Pedro José Evangelio Saiz D. Rafael Jiménez Ramírez D. Rafael Huerta Guillén

Por Guadalajara: D. Agustín de Grandes Pascual D. Javier Arriola Pereira

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D. José Luis Lauffer Poblet D. Félix Cuadrado Duque Dª. Mª Soledad García Oliva D. Pablo Torija Carpintero D. Pedro Hernández Berbería D. Alberto Domínguez Luis D. Fernando Palau Rodríguez D. Ángel Escribano Blanco D. José Luis García Traba D. Julián García Saiz D. Luis Sánchez Lorenzo D. Eusebio Mariscal Lopesino D. Demetrio Quiles Fernández D. Adolfo Ruiz Miedes D. Juan Luis Pajares García D. Mariano Pareja Mayo D. Juan Carlos Gómez Díaz D. Carlos López Vázquez D. Miguel F. Cambas Santos D. Enrique Rodrigo Peral D. Elías Romero Martín Dª. Olga Mingorance Leiva D. Julio Fernández Chinchilla D. Miguel Míguez Villaverde D. Antonio Ochaita García Dª. Dolores Romero Guso D. Paulino González Silvestre D. Raúl Heranz Martínez D. Javier Hervás Cuevas D. Francisco Bonilla Ruiz D. Antonio Zahonero Celada D. José María Vara Ruiz D. Enrique Chinchón López D. Fernando Ochoa Rodríguez

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Por Toledo: D. Ángel Nicolás García Dª. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. Humberto Carrasco González D. Manuel García de la Cruz Vega D. Javier de Antonio Arribas D. José Ramón Fernández Téllez D. Juan Francisco García Martín D. José Luis Román Monje D. Agustín López Sánchez D. José Luis García Paniagua Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez D. César García Paniagua Dª. Katerina Koutsourais Marcos D. Pedro Hermida Ugena D. Alfonso Silva García D. Bienvenido Muñoz Crespo Dª. Blanca Corroto González D. Ángel López Vallejo D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Pablo Palomo López D. José Luis Fuentes Pantoja D. Pedro Tomás Calderón Gil D. Rodrigo Carrasco Moya D. Jorge García Díaz D. Antonio Gutiérrez Palomino Dª. Rosa Villarrubia Pérez D. Cándido Peces Rerulero D. Luis García Morales D. Ángel García López D. Conrado Martínez Cervantes D. Fernando García Arellano Dª. Mª Teresa Cabeza Rodríguez D. Jorge Rodríguez Labrado

D. Miguel España Muñoz D. Javier Jimeno Gil Dª. Mª Jesús Carrillo Maeso

Sectoriales D. Daniel Valeriano Toledo (ServiciosFormación) D. Juan Manuel García García (Siderometalurgia) D. Francisco OlivaresTarjuelo (Agroalimentario) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Transportes) D. Manuel Carrascosa García (Construcción) D. Bienvenido Muñoz Crespo (IndustriaVitivinícola) D. José María San Román Águila (Servicios) D. Francisco Javier Jimeno Gil (Comercio) D. Andrés García Ronco (Servicios) D. José Manuel Huertas Muñoz (IndustriaCárnica) D. Alfonso M. Guijarro Martínez (Servicios) D. Ángel López Vallejo (Autónomos) D. Lorenzo López Giménez (Comercio) D. Joaquín Serena Innerarity (Servicios) Dª. Rosa María Villarrubia Pérez (IndustriaLáctea) D. Juan Antonio López Montero (Servicios) Dª. Flora Plaza Pérez (Siderometalurgia) D. Félix Bellido Quintián (Industria-Textil) D. Juan Lázaro García (Industria-Artes Gráficas) D. Rafael Álvarez de la Llave (Transportes) D. Manuel García Naharro (Transportes) Dª. María Jesús Carrillo Meso (Servicios)

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Junta Directiva Presidente D. Ángel Nicolás García (Toledo)

Vicepresidentes D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) (desde 12/12/2014) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Vocales D. Enrique Jiménez Redondo (Albacete) D. José Ruiz Martínez (Albacete) sustituye a

D. Justo Gutiérrez Jerez (16/01/2014) D. Roberto Arcos Galiano (Albacete) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) (desde el 04/08/2014 hasta 11/12/2014) D. Miguel Ángel Rivero López de Orozco (Ciudad Real) (desde el 04/08/2014) Dª. Mª Teresa Rodríguez Rayo (Ciudad Real) (desde el 04/08/2014) D. Agustín Miranda Sotillos (Ciudad Real) (desde el 04/08/2014) D. David Peña López (Cuenca) sustituye a D. Pedro Lozano Guadalajara (15/04/2014) D. José Miguel Bermejo Martínez (Cuenca) sustituye a D. Francisco de Borja García Herrero (15/04/2014)

Dª. Virginia Comino Hernández (Cuenca) sustituye a D. José María Fresneda Fresneda (15/04/2014) D. Pedro García Moya (Guadalajara) D. Luis Sánchez Lorenzo (Guadalajara) D. José Ignacio Ortiz González (Guadalajara) D. José Luis Fuentes Pantoja (Toledo) D. Humberto Carrasco González (Toledo)

Tesorero D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

Secretario General D. Félix Peinado Castillo

Comité Ejecutivo Presidente

Vocal

D. Ángel Nicolás García (Toledo)

D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) (desde 04/08/2014 hasta 11/12/2014)

Vicepresidentes D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) (desde el 12/12/2014) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Tesorero D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

Secretario General D. Félix Peinado Castillo

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Organizaciones asociadas a CECAM

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALBACETE (FEDA CEOE-CEPYME) Comercio • Federación provincial de comercio • Asociación de comercio • Asociación de comerciantes de Albacete • Agrupación comerciantes Pozo Cañada • Asociación comerciantes Val General • Asociación nacional de grandes empresas de distribución (ANGED) • Asociación de cerealistas • Asociación de comercio de calzado y piel • Asociación de concesionarios de automóviles • Asociación de cristaleros • Asociación detallistas de alimentación • Asociación de droguerias y perfumerías • Asociación de comercio de electrodomésticos • Asociación provincial de farmacéuticos • Asociación de fotógrafos y videógrafos • Asociación de floristerías y pajarerías • Asociación del gremio de joyeros, relojeros y plateros • Asociación de librerías, papelerías y vendedores de prensa • Asociación de ópticas • Asociación de repuestos de automóviles • Asociación comercio textil • Asociación de tiendas de deportes • Asociación de video-clubs • Asociación rambla centro de Almansa • Asociación comerciantes mercado central Almansa • Asociación empresarios servicios para bodas de Almansa (BODALMANSA)

• Asociación comerciantes de Almansa • Asociación de comerciantes de Villarrobledo • Asociación provincial de distribuidores de Albacete • Asociación de comerciantes de La Roda • Asociación comerciantes mercado municipal de Hellín • Asociación de comercio de Caudete

Construcción • APECA • Asociación de pintores y escayolistas • ASECOPE

Transportes • Federación provincial de transportes • Asociación de transporte discrecional de viajeros • Asociación de transporte de mercancía (ATRALBA) • Asociación de agencias de viajes • Asociación de agencias de transporte (ASEMATRA) • Asociación de garajes • Asociación de autónomos de transportes de Albacete (ATMA) • Asociación de empresarios de ambulancias • Asociaciones de empresarios de autotaxis • Asociación de autoescuelas de Hellín • Agrupación provincial de autoescuelas • Asociación de autoescuelas • Asociación nacional de empresas de transporte (TRANSPORTAVE) • Asociación de empresarios de servicios regulares de viajeros de Albacete

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Industria

Servicios

• Asociación de empresarios del sector de la madera de Albacete • Asociación de empresarios rematantes y aserradores. Primera transformación de la madera de Albacete • Asociación provincial de especialistas en muebles de cocina • Asociación de empresarios de vinos de Albacete • Asociación provincial de empresas agroalimentarias de Albacete • Asociación provincial de empresarios fabricantes de quesos y lácteos de Albacete • Asociación de industrias cárnicas de Albacete • Asociación de pasteleros artesanos de la provincia de Albacete (APA) • Asociación de fabricantes de harina de Albacete • Asociación de artesanos panaderos y pasteleros (PANAL) • Asociación de empresarios de industrias gráficas de Albacete • Asociación de derivados del cemento • Asociación de empresarios de confección y textil (ASECAB) • Asociación de empresarios fabricantes de calzado y afines de Almansa • Asociación industrial de panaderos de Almansa • Asociación de fabricantes de pinturas de La Roda • Asociación de empresas del polígono industrial “El Salvador” (ADESAL La Roda) • Asociación de empresarios multisectorial de los polígonos y zonas industriales de Villarrobledo (ADEVI) • Asociación de empresarios polígono San Rafael de Hellín (ADESAR) • Asociación de empresarios polígono de Romica (ADEPRO) • Asociación de empresarios de Campollano (ADECA)

• Asociación de empresarios de oficinas y despachos • Asociación provincial de empresarios de tintorerias de Albacete • Asociación provincial de escuelas infantiles de Albacete • Asociación de empresarios de limpiezas de Albacete (APLA) • Asociación intersectorial de autónomos de Albacete (CEAT) • Asociación de importadores y exportadores de Albacete (ADIEX) • Asociación de gestores ambientales de Albacete (AGESAM) • Asociación de prevención de Albacete (APRA) • Asociación de empresarios de instalaciones deportivas (AEIDA) • Asociación de servicios funerarios (ASFA) • Asociación profesionales peluqueros y afines de Albacete • Asociación de peluqueria de señoras de Almansa • Asociación de peluqueras, peluqueros y esteticistas de Caudete (ASPECA) • Asociación de empresarios de Caudete (ASECA) • Asociación de innovación y desarrollo empresarial (AIDECA) • Mujeres asociadas empresarias y profesionales de Villarrobledo (MAEVI) • Asociación de mujeres empresarias de La Roda (AMERADA) • Asociación de mujeres empresarias de Hellín (AMEDHE) • Asociación provincial de empresarios de hostelería y turismo de Albacete (APHT) • Asociación de jóvenes empresarios de Albacete (AJE) • Asociación centros de enseñanza privada (ACEPA) • Asociación provincial de empresas de maquinaria agrícola (APEMA) • Asociación intermediarios de comercio (AICO) • Asociación provincial de estaciones de servicio de Albacete • Asociación provincial de empresarios distribuidores de electricidad • Colegio oficial de agentes comerciales • Asociación provincial de academias de enseñanza privada no subvencionada • Club de marketing • Asociación española de banca • Asociación provincial de gases licuados y petróleo envasado • Asociación de empresas de seguridad de Albacete (AESAB) • Asociación de empresas de tecnologías de la información de Albacete (APETI) • Asociación de diseñadores profesionales de Albacete • Asociación de ingenieros técnicos industriales de Albacete • Asociación de empresarios Villarrobledo-zonas industriales (ADEVI)

Metal • Asociación de empresarios del metal • Asociación provincial de empresarios de cuchillería (APRECU) • Asociación de empresarios instaladores electricistas • Asociación de empresarios fontaneros y calefactores • Asociación de aparatos elevadores • Asociación profesionales de la electrónica (ATEAL) • Asociación de reparadores de electrodomésticos (APRE) • Asociación de empresarios de talleres • Asociación de máquinas recreativas

Agricultura • ASAJA

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FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE CIUDAD REAL (FECIR) • Asociación provincial de taxistas de Ciudad Real • Asociación provincial de empresas de tecnología de la información • Asociación provincial de empresarios de madera y corcho • Federación intersectorial de autónomos de Ciudad Real • Asociación provincial de empresarios de automoción • Asociación provincial de empresarios de siderometalúrgica • Asociación provincial de empresarios de la construcción • Asociación provincial de autoescuelas de Ciudad Real • Asociación provincial de empresarios de estaciones de servicio

• Asociación provincial de industrias vitivinícolas • Asociación provincial de fabricantes y expendedores de pan y pastelerías • ASAJA • Asociación provincial de empresarios de transportes de viajeros • Federación de comercio de Ciudad Real • Asociación provincial de empresarios de transportes de mercancías por carretera • Federación de empresarios de Puertollano

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE CUENCA (CEOE-CEPYME CUENCA) • Asociación Provincial de Empresarios de Ambulancias • Asociación Provincial de Comercio de Cuenca • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción y Afines de Cuenca (APYMEC) • Asociación Provincial de Distribuidores de Gasóleo (DISCONGAS) • Asociación Comarcal de Empresarios de La Manchuela (ACEM) • Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Queso de Cuenca • Asociación Provincial de Industrias de la Madera de la Provincia de Cuenca (AEMAC) • Asociación Provincial de Empresas Instaladores de Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN) • Asociación Provincial de Instaladores Electricistas de Cuenca (APIEC) • Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE) • Asociación Provincial de Empresarios de Kioscos • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos (AMC) • Asociación Provincial de Empresarios de Transportes de Mercancías por Carretera de Cuenca (ACUTRANS) • Asociación Provincial de Empresarios de Gases Licuados del Petróleo (GLP) • Asociación de Empresarios de Osa de la Vega • Asociación Provincial de Empresarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU) • Asociación Provincial de Jóvenes Agricultores (ASAJA) • Asociación de Empresarios de San Clemente (ACESANC)

• Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la información (APETI) • Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN) • Asociación Comarcal de Empresarios de la Serranía Baja (ACESEBA) • Asociación Provincial de Concesionarios y Talleres de Reparación de Automóviles de Cuenca (TRACC) • Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Belleza de Cuenca (APCBC) • Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC) • Asociación Provincial de Profesionales y Empresas de Diseño de Cuenca. (Cuenca Diseño) • Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca. (AMEP) • Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Cuenca (CEAT CUENCA). • Asociación de Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca (ASOPROCC) • Asociación Provincial de Industrias Textiles de Cuenca (APITECU) • CEOE CEPYME TARANCON • Asociación Provincial de Autoescuelas de Cuenca (APAC) • Asociación Provincial de Taxistas de Cuenca (ACUTAX) • Asociación Provincial de Centros de Enseñanza Privada de Cuenca (FORMA CUENCA)

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• Asociación Provincial de Empresas de Transporte Interurbano y Discrecional de Viajeros de Cuenca (ACUTRAVI) • Asociación de Empresarios y Comerciantes de El Provencio (UNICO) • Asociación de Empresas de Distribución de Bebidas (ADISBECU) • Asociación Provincial de Mediadores de Seguros de Cuenca (AGRUMESCU) • Asociación Provincial de Empresas de Técnicas Energéticas de Cuenca (APETEC) • Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca (CONVECU) • Asociación Conquense de Inmobiliarias (CONFILIA)

• Asociación Provincial de Turismo Activo de Cuenca • Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Cuenca (APREL) • Asociación de Centros de Educación Infantil de Cuenca ACEI CUENCA • Asociación Profesional de Artesanos de Cuenca. ARTESANOS.CU • Asociación Provincial de Libreros y Papeleros de Cuenca • Asociación Profesional de Empresarios de Oficinas de Farmacia de la Provincia de Cuenca (FEFE Cuenca) • Asociación de Empresarios y Comerciante de Minglanilla (ASEMIN)

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GUADALAJARA (CEOE-CEPYME GUADALAJARA) • Asociación Provincial de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos • Asociación Provincial de Empresarios de Transporte (APETGU) • Asociación Provincial de Empresarios de Madera, Corcho y Afines • Asociación Provincial de Fabricantes de Materiales para la Construcción • Asociación Provincial de Empresas de Fluidos de Guadalajara • Asociación de Instaladores Eléctricos y Telecomunicaciones de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos de Guadalajara (APEM) • Asociación de Centros Privados de Educación Infantil de la Provincia de Guadalajara. • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (APEC) • Asociación Provincial de Empresarios de Salas de Fiesta, Bailes y Discoteca • Asociación Alcarreña de Distribuidores de Carburantes y Combustibles Petrolíferos (ASADIGAS) • Asociación Provincial de Empresarios de Estaciones de Servicio • Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos • Asociación Provincial de Fabricantes de Harina • Asociación Provincial de Centros de Formación (GUADAFORM) • Asociación Provincial de Empresarios Carniceros-Charcuteros • Federación de Asociaciones de Pymes y Autónomos de Comercio en Guadalajara (FEDECO)

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• Asociación de Empresarios y PYMES del Casco Histórico de Guadalajara • Asociación de Empresarios de Comercio, Ocio y Servicios de Guadalajara Plaza Abierta • Federación Provincial de Turismo de la Provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Animación Espectáculos • Asociación Intersectorial de Trabajadores Autónomos (CEAT Guadalajara) • Asociación Provincial de Empresarios de Peluquería y Centros de Estética • Asociación Provincial de Empresarios de Logística de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Vino • Asociación Provincial de Empresarios de Grúas • Asociación Provincial de Empresarios de Auto-taxi • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI) • Asociación Provincial de Agricultores y Ganaderos (APAG) • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Energía • Asociación de Empresarios de Transporte de Viajeros por carretera de la provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial El Balconcillo • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Cabanillas del Campo • Empresas Singulares

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FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDANA (FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO) • Asociación de agricultores de Villacañas • Asociación de empresarios avicultores • Asociación de jóvenes agricultores (ASAJA)

• Asociación de industrias lácteas • Asociación de la industria de la madera • Asociación de la industria textíl • Asociación de las industrias vinícolas y sus derivados

Artesanía

Siderometalúrgica

• Gremio de artesanos • Asociación de artesanos de la provincia de Toledo

• Asociación de empresas del metal • Asociación de emrpesarios instaladores eléctricos (APIET) • Asociación de instaladores fluidos y energía (ASETIFE) • Asociación de talleres reparación automóviles

Agricultura y ganaderia

Comercio • Asociación de almacenistas de cereales • Asociación de carnicerías y charcuterías • Asociación de comerciantes de alimentación • Asociación de comerciantes de muebles • Asociación de comerciantes minoristas de Quintanar de la Orden • Asociación de comercio de artesanía • Asociación de comercio de materiales de construcción • Asociación de comercio en general • Asociación de empresas de desguaces • Asociación de distribuidores de carburantes (ADISCATO) • Asociación de distribuidores de material de oficina y ofimatica • Asociación de empresas de farmacias (AFEDETO) • Asociación de estanqueros • Asociación de floristerías • Asociación de joyeros, plateros y relojeros • Asociación de lavanderías y tintorerías • Asociación de librerías y papelerías • Asociación de mayoristas de huevos

Construcción • Agrupación de empresarios de la construcción • Asociación de frabricantes de tejas y ladrillos • Asociación de empresas de derivados del cemento

Industria • Asociaicón de empresas de artes gráficas • Asociación de empresas del corcho • Asociación de fabricantes expendedores de pan • Asociación de fabricantes de aceite • Asociación de fabricantes de harinas • Asociación de fabricantes industriales del calzado • Asociación de fabricantes de mazapanes y turrones • Asociación de industrias cárnicas

Servicios • Asociación de autoescuelas • Asociación de centros de reconocimiento médico • Asociación de empresas de actividades deportivas • Asociación de empresas de ascensores • Asociación de empresas de auxilio en carretera • Asociación de emp. De centros privados de educación infantil (ACEIT) • Asociación de empresarios diseñadores • Asociación de empresas de energías renovables • Asociación de empresas de enseñanza privada • Asociación de empresas de estaciones de servicios • Asociación de empresarios esteticistas • Asociación de empresas de formación • Asociación de empresas de gases licuados del petroleo (GLP) • Asociación de empresas de gestión del agua • Asociación de empresas de gimnasios • Asociación de empresarios de hostelería • Asociación de empresas de inmobiliarias • Asociación de empresas de tecnologías de la información (APETI) • Asociación de empresas de limpieza edificios y locales • Asociación de empresas de maquinas recreativas (APROMAR) • Asociación de guías de turísmo • Asociación de peluquerías y salones de belleza • Asociación de residencias tercera edad (FERTECAM) • Colegio agentes comerciales • Colegio de médicos

Transportes • Asociación de autotaxis de la provincia de Toledo • Asociación de empresas de transportes mercancías • Asociación de empresas de transportes viajeros

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• Asociación local de autotaxis de Talavera de la Reina • Asociación local de autotaxis de Toledo

Varios • Asociación de autónomos (CEAT) • Asociación de empresas de actividades diversas • Asociación de empresas del barrio de Sta. Teresa • Asociación de empresas del casco histórico de Toledo

• Asociación de empresas del polígono industrial Borox • Asociación de empresas del polígono industrial Toledo • Asociación de empresas del polígono industrial Torrehierro • Asociación de instituciones bancarias (AEB) • Asociación de jóvenes empresarios (AJE) • Asociación de mujeres empresarias • Asociación local de empresas de Madridejos • Asociación local de empresas de Santa Cruz de la Zarza

ORGANIZACIONES SECTORIALES REGIONALES INTEGRADAS • Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA) • Federación Regional de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM) • Asociación de Avicultores de Castilla-La Mancha (AVICAM) • Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías de Castilla-La Mancha (FETCAM) • Federación Regional de Empresas Constructoras de CastillaLa Mancha (FERECO) • Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN) • Asociación de Empresarios de Ambulancias de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM) • Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha • Asociación Regional de Salas de Tratamiento, Despiece y Elaboración de Carnes de Caza Castellano Manchega

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• Federación Regional de Empresas de Tecnologías de la Información de Castilla-La Mancha (FEDETICAM) • Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT Castilla-La Mancha) • Confederación Regional de Comercio de Castilla-La Mancha • Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM) • Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha • Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) • Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha • Federación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM) • Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI-CLM)

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Relación e interlocución con la Administración y otros Organismos Regionales

• REUNIÓN CON LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA

En el marco de la interlocución permanente que la Confederación mantiene con la Administración regional, con objeto de trasladar las preocupaciones y demandas empresariales, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, mantuvo una reunión de trabajo con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, en el Palacio de Fuensalida de la capital regional.

En el trascurso de esta reunión, en la que también estuvo presente la Consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, se analizó la situación de las pequeñas y medianas empresas y autónomos de Castilla-La Mancha, poniéndose de manifiesto la necesidad de articular medidas tendentes a favorecer la actividad empresarial en nuestra región.

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En este sentido, CECAM trasladó a la Presidenta su disposición a colaborar con el Ejecutivo a favor del desarrollo económico regional, participando activamente en el desarrollo y ejecución de cuantos proyectos se pongan en marcha en nuestra región, que tengan como finalidad continuar dando un servicio óptimo a las empresas de Castilla-La Mancha. De esta forma, se hizo entrega a la Presidenta de varios documentos, elaborados por la Confederación, en relación a diversos asuntos de interés empresarial: El primero de ellos, en relación a la nueva Ley 4/2014, de 1 abril, Básica de

Cámaras Oficiales Industria, Servicios y Navegación. CECAM elaboró un documento sobre asuntos a tener en cuenta de cara a la necesaria regulación autonómica. De igual manera, se entregó a la Presidenta el documento de propuestas a los Programas Operativos de los Fondos Estructurales de la Unión Europea 2014-2020, redactado por la Confederación. Por otro lado, CECAM realizó un documento de aportaciones al Plan de Garantía Juvenil de Castilla-La Mancha, con una serie de programas que ayuden al Gobierno regional en el desarrollo, implementación y evaluación de dicho plan, que tiene como finalidad la empleabilidad de los jóvenes castellano manchegos.

• PROPUESTAS EMPRESARIALES AL PLAN DE INDUSTRIALIZACIÓN REGIONAL En el mes de julio, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, acompañado por el Secretario General de la Confederación, Félix Peinado, y por los Presidentes y Secretarios Generales de las Organizaciones empresariales provinciales, mantuvieron una reunión de trabajo con la consejera de Empleo y Economía del Ejecutivo regional, Carmen Casero, con el objeto de avanzar en el desarrollo del Plan de Industrialización de CastillaLa Mancha, cuya dotación económica vendría definida con la llegada de los fondos del Programa Operativo Feder 2014-2020. Tras un importante trabajo que tuvo lugar durante varios meses de este año, la reunión sirvió para poner en común

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los ejes centrales de este plan, así como seguir definiendo las medidas concretas a desarrollar en adelante, encaminadas a dar un salto en la innovación de las empresas castellano manchegas. Desde CECAM venimos defendiendo la importancia de un cambio de modelo productivo de nuestra economía, que tenga como pilares fundamentales la innovación y el apoyo a las Pymes industriales. En este sentido, la Confederación planteó propuestas y medidas concretas, dirigidas a mejorar el marco en el que las empresas de la región desarrollan sus capacidades innovadoras.

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• IMPULSAMOS LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN CASTILLA-LA MANCHA En 2014, CECAM llevó a cabo una estrategia conjunta con el Gobierno regional, a través de la Consejería de Educación, para impulsar la implantación en Castilla-La Mancha del sistema de Formación Profesional dual. En este sentido, el Presidente de la Confederación Regional de Empresarios, Ángel Nicolás, mantenía una reunión de trabajo con el consejero de Educación del Gobierno de Castilla-La Mancha, Marcial Marín, en la que trasladaba las propuestas de las Organizaciones empresariales respecto a

este sistema de formación, ofreciendo la colaboración de las mismas para promover este modelo en el territorio regional. El Presidente de CECAM destacaba la formación profesional como instrumento adecuado con el que favorecer, por un lado, la inserción laboral de los jóvenes y disminuir las altas tasas de paro juvenil y al mismo tiempo, proporcionar a la empresa mayores cotas de competitividad, con trabajadores más y mejor preparados.

• APOYAR AL EMPRESARIO, PARA IMPULSAR LA MEJORA DE LA ECONOMÍA Buscar y establecer nuevos canales de comunicación entre la Administración y las empresas de la región, con el objetivo de “mejorar la capacidad del empresario”, en el contexto económico actual. Ése fue uno de los asuntos abordados por los miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La

Mancha, durante la reunión que mantuvieron en la sede de FEDA, en Albacete, a la que asistió la consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero. En el trascurso del encuentro, los miembros del órgano de dirección de CECAM transmitieron a la consejera los princi-

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pales problemas que siguen afectando a los empresarios castellano manchegos, siendo el principal de ellos la falta de acceso a la financiación. El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, puso de manifiesto la colaboración existente entre los empresarios y la Junta de Comunidades, con el fin de contribuir a mejorar la situación económica actual y generar nuevas oportunidades de riqueza y empleo en beneficio de toda la sociedad, si bien insistió en

que “queremos el apoyo de la Administración y su atención para resolver algunas cuestiones que tienen que mejorar”. En este sentido, la Confederación se mostró satisfecha por el anuncio del Gobierno regional de eliminar las tasas a la exportación, tras las peticiones planteadas desde CECAM en diversas reuniones y a través de diferentes documentos acreditativos, por el perjuicio que esta tasa supone para las empresas exportadoras de la región.

• PARTICIPACIÓN EN LA DEFINICIÓN DE LOS PROGRAMAS ESTRUCTURALES DE LA UNIÓN EUROPEA

A lo largo del año 2014, el Gobierno regional tuvo que realizar un documento de necesidades para que la Unión Europea apruebe la actividad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en los Fondos Estructurales de la Unión Europea para el período 2014-2020. Con este motivo, CECAM ha participado en diversas mesas a lo largo del ejercicio, para la definición de los Programas Operativos. Concretamente, la Confederación participó en una mesa para analizar el documento conocido como RIS3

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o Estrategia Inteligente, al cual se formularon alegaciones y propuestas desde CECAM. Además, la Confederación intervino en cuatro mesas temáticas, elaborando una propuesta de priorización de los objetivos y un documento más amplio de propuestas, denominadas: Mesa de I+D+i y Tecnologías de la Información y la Comunicación; Mesa de Competitividad de las Pymes; Mesa

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de Agroambiente y economía baja en carbono. Transporte y Energía; y Mesa de Empleo, Educación e Inclusión social. De igual manera, CECAM preparó un documento con propuestas de cara a los Fondos FEDER y FSE, e igualmente realizó aportaciones al Plan de Desarrollo Rural, que es la base de los Fondos Feoga y Feader.

Desde CECAM se elaboró un documento conjunto donde se recogían de forma única todas las propuestas de apoyo a las empresas de cara a la aplicación de estos Fondos y a la realización de una política económica que favorezca la actividad de las empresas, contando en todo momento para ello con el respaldo de las Organizaciones empresariales.

• ACUERDO ESTRATÉGICO PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLM 2014-2016

En el mes de julio, CECAM, junto con el Gobierno regional y las centrales sindicales CC.OO. y UGT, suscribía el II Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha para el período 2014-2016, con el objetivo de seguir reduciendo el número de accidentes laborales y enfermedades profesionales en nuestra región. El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios, Ángel Nicolás, destacaba la importancia de la cultura de la prevención y ponía de manifiesto el firme compromiso en

la lucha contra la siniestralidad laboral de la Confederación y los empresarios castellano manchegos. Ángel Nicolás recordaba que en el marco del Programa de Accidentes Cero, puesto en marcha por CECAM, se desarrollan diferentes actuaciones, sin coste alguno para las empresas. Por ejemplo, las visitas in situ a las empresas de la región, con un seguimiento continuado, tutelado y personalizado, que son realizadas por los técnicos con los que cuenta la Confederación en todo el territorio regional.

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Órganos de participación

7.1

Regionales

Consejería de Presidencia INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA-LA MANCHA CECAM participa en la Comisión de Evaluación del Distintivo de Excelencia en materia de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial, distintivo que se otorga anualmente a varias empresas de Castilla-La Mancha en reconocimiento a las actuaciones emprendidas para la mejora de la igualdad en el seno de sus empresas, dentro de los requisitos establecidos en la orden de convocatoria.

CECAM representó y trasladó las demandas empresariales en los distintos foros y mesas de participación, tanto regionales como nacionales

Consejería de Empleo y Economía CONSEJO REGIONAL DE ESTADÍSTICA CECAM cuenta con un miembro en dicho Consejo cuyo fin es formar parte de la elaboración del Programa anual de operaciones estadísticas y los Planes estratégicos plurianuales, junto con la evaluación de la ejecución anual de operaciones estadísticas.

COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FSE 2007-2013 En el mes de abril tiene lugar la reunión anual de este Comité, integrado por distintos representantes de la Comunidad Autónoma (Consejería de Empleo, Hacienda, Educación y agentes sociales), en la que se hace balance de

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las actuaciones llevadas a cabo durante el 2013 con los presupuestos destinados por el FSE para distintas áreas, como pueden ser: Empleo, formación, inclusión social. Se destaca positivamente dentro de empleo el Programa EmpresaEmpleo. Sin embargo, se ve la necesidad de modificar en esta materia el programa operativo para incluir dentro del mismo partidas destinadas a los trabajadores anteriores. Igualmente, se ve la necesidad de terminar cuanto antes el programa dirigido a los jóvenes debido al paro que hay entre ellos. Por último, se destaca los avances que se están logrando en los programas de inclusión social y economía social. Los representantes del FSE destacan el buen uso que se está haciendo de los programas y que la comprobación por parte de los técnicos del FSE no ven ninguna anomalía.

COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FEDER 2007-2013 En el mes de junio tuvo lugar una reunión, donde se debatieron los siguientes asuntos:

· Informe de ejecución anualidad 2013. · Seguimiento del Plan de Comunicación. de los Criterios de Selección de Operaciones · Modificación que se proponen al comité. · Debate posibles dificultades gestión fondos estructurales. · Propuestas de revisión del Programa Operativo. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE PROMOCIÓN EXTERIOR En las reuniones celebradas en 2014, se abordaron los siguientes temas: Memoria de Actuaciones de 2013; Anteproyecto de Presupuestos 2015; Convenios para el año 2015 y Borrador del Plan de Acciones de Internacionalización 2015, entre otros asuntos.

PATRONATO REGIONAL DE FERIAS DE CASTILLA-LA MANCHA Como cada año, el Patronato fue convocado para el estudio y aprobación del Calendario Regional de Ferias comerciales de la región, así como la intensidad del apoyo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a la realización de dichas ferias.

COMISIÓN CONSULTIVA PARA EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO En el año 2014, la Confederación, como miembro de la Comisión, ha trabajado junto con la Administración y el resto de agentes en las diferentes disposiciones normativas destinadas al fomento y creación de empleo, formación y políticas activas en Castilla-La Mancha. CECAM participó en la Mesa de Trabajo Plan de Garantía Juvenil, que emana de la Comisión Consultiva, para la elaboración del Plan de Acción de Empleo Juvenil dirigido al emprendimiento y empleo joven en Castilla La Mancha.

GRUPO DE TRABAJO DE EMPLEO, EDUCACIÓN E INCLUSIÓN SOCIAL Durante el año 2014, CECAM participó en el Grupo de trabajo “Empleo, Educación e Inclusión Social” diseñando junto a otros agentes sociales la Estrategia de los programas operativos regionales en materia de empleo, educación e inclusión social de los Fondos Estructurales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha 2014-2020.

CONSEJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL EMPLEO Este Consejo es el órgano consultivo y de asesoramiento en materia de formación profesional, cuya finalidad es aunar las políticas de formación y empleo, tanto de la Consejería de Empleo y Economía, como de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, así como otras entidades que desarrollen o implanten políticas de formación profesional en distintos ámbitos y/o esferas.

CONSEJO ASESOR DEL INSTITUTO DE PROMOCIÓN EXTERIOR Se celebró la reunión anual del Consejo Asesor del Instituto de Promoción exterior, con el fin de informar y asesorar al Consejo de Administración, y de velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de promoción exterior.

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OBSERVATORIO REGIONAL DE MERCADO

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COMISIÓN REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE CASTILLA-LA MANCHA Y SUS COMISIONES ESPECIALIZADAS

Los trabajos monográficos elaborados por el Consejo, uno por parte de cada una de las organizaciones que integran el Consejo Regional de Relaciones Laborales, abordaron las siguientes temáticas:

Los temas que se han tratado durante las reuniones celebradas a lo largo de 2014 son, entre otros:

de la Negociación Colectiva: Nuevo marco de · “Estructura los procedimientos de descuelgue y ultraactividad de los

de los Informes estadísticos de siniestralidad · Presentación laboral de los distintos trimestres de 2014, así como los datos anuales de 2013. realizadas en Prevención de Riesgos Laborales · Actuaciones (PRL) por cada agente social a través de los proyectos presentados a la Fundación para la PRL. de la Administración regional en PRL y · Actuaciones resultado de las mismas. sobre las Enfermedades Profesionales inves· Información tigadas por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales.

· Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. sobre las actuaciones de la Inspección de · Información Trabajo y Seguridad Social. OBSERVATORIO REGIONAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU GRUPO DE TRABAJO CECAM ha asistido a cinco reuniones en las que se ha negociado el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2014-2016.

convenios colectivos”, por parte de CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha. Yacimiento de Empleo en Castilla-La Mancha”, por · “Nuevos parte de UGT Castilla-La Mancha. Igualdad de Género en los Convenios Colectivos · “La Sectoriales en Castilla-La Mancha”, por parte de CCOO de Castilla-La Mancha.

COMISIÓN TRIPARTITA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Durante el año 2014, este órgano se ha reunido en dos ocasiones, en las que se han abordado las actuaciones y programas que van a tener lugar durante el año en materia de Inspección, tratándose temas como PRL, la campaña agrícola, contratos, etc. Fruto de las reuniones mantenidas, desde la Inspección de Trabajo se ha estado enviando información relativa a cualquier actuación realizada durante el año y que no fue vista en ninguna de las dos comisiones, reenviándose dicha documentación a las Organizaciones provinciales y sectoriales regionales para su información.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FSE CONSEJO REGIONAL DE RELACIONES LABORALES Durante el ejercicio 2014, el Consejo ha mantenido dos reuniones de su Pleno y cuatro del Grupo de Trabajo, a través de las cuales se han ido fijando y ejecutando las actuaciones programadas para este año, además de la función desarrollada habitualmente de análisis y seguimiento de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha y el mercado de trabajo en la Región. Al mismo tiempo, entre las actuaciones más importantes acometidas por este órgano tripartito en 2014, se encuentra la celebración de una jornada técnica en el mes de octubre en la ciudad de Toledo y la elaboración de tres estudios monográficos sobre temas de interés en el ámbito competencial del Consejo.

Esta Comisión tiene por objeto el seguimiento de este programa. Se reunió a comienzos del año 2014 y se informó acerca de cómo se había desarrollado el programa operativo durante el año 2013.

COMISIÓN REGIONAL DE ARTESANÍA En este órgano se analiza la situación del sector, y promueve nueva normativa de interés para esta actividad, entre otros aspectos.

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Consejería de Agricultura CONSEJO ASESOR AGRARIO DE CASTILLA-LA MANCHA CECAM cuenta con dos representantes en este Consejo a través de los cuales hemos incidido en la importancia que adquiere el sector empresarial dentro de uno de los pilares de nuestra economía como es la actividad agroalimentaria.

CONSEJO ASESOR DE MEDIO AMBIENTE DE CASTILLA -LA MANCHA (CAMA) En el trascurso de las tres reuniones celebradas durante el año, se trataron los siguientes temas: Estrategia de

Cambio Climático de Castilla La Mancha (ECC-CLM 20142020); Borrador de Anteproyecto de la Ley de Caza de Castilla- La Mancha; Toma de conocimiento por el Consejo del Plan Director de Protección y Defensa contra incendios Forestales de Castilla la Mancha; Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 9/1990, de Carreteras y Caminos; Plan Estratégico de Recursos minerales no energéticos de Castilla–La Mancha; Borrador de Orden de la Consejería de Agricultura, por la que se aprueban los planes de gestión de 10 espacios de la red Natura 2000 en Castilla- La Mancha.

Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales COMISIÓN REGIONAL DE PRECIOS

en 2014 como consecuencia de las reclamaciones habidas entre el consumidor y los comercios.

En las diferentes reuniones que tuvieron lugar a lo largo de 2014 se estudiaron y en su caso se aprobaron, entre otras, las modificaciones de precios y tarifas siguientes:

CONSEJO REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA

materia de agua: Albacete, Toledo, Azuqueca de · EnHenares (Guadalajara), Casas de Haro (Cuenca), Argecilla

CONSEJO ASESOR DE SERVICIOS SOCIALES

(Guadalajara), Cuenca y Méntrida (Toledo).

En materia de transporte de viajeros: Albacete, Puertollano (Ciudad Real), Cuenca, y Toledo.

CONSEJO REGIONAL DE CONSUMO DE CASTILLA-LA MANCHA La misión de este órgano es conocer las políticas regionales en materia de consumo que afectan a las empresas y usuarios en sus relaciones habituales, analizando normativa e impulsando iniciativas para la mejora de la calidad e información en esta materia.

JUNTA DE ARBITRAJE DE CONSUMO DE CASTILLALA MANCHA Este órgano se encarga de resolver los distintos conflictos que surgen en materia de consumo entre las empresas y los consumidores, de una manera amistosa. La Confederación, a través de sus Organizaciones territoriales, ha estado presente en las distintas mediaciones que se han producido 36

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La primera reunión de este órgano tiene lugar en el mes de mayo, y en la misma se constituye el nuevo Pleno del Consejo Asesor, que sustituye al anterior “Consejo castellano manchego de Servicios Sociales”. A su vez, en este encuentro se presenta el Anteproyecto de la Ley de garantía de derechos de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha. En el mes de septiembre se celebra una reunión extraordinaria del pleno para el estudio del Anteproyecto de Ley de Mediación Social y Familiar de Castilla-La Mancha.

CONSEJO REGIONAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y SU COMISIÓN PERMANENTE En este Consejo, que cuenta con la participación de CECAM, se analizan los programas de cooperación en países en vía de desarrollo y los fondos presupuestarios del Gobierno Regional destinados a tal fin, así como su ejecución.

OBSERVATORIO REGIONAL DE LA FAMILIA CECAM participa en este Observatorio, no habiéndose producido ninguna reunión en 2014.

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Consejería de Fomento CONSEJO REGIONAL DE TRANSPORTES DE CASTILLALA MANCHA

COMISIÓN REGIONAL DE TERRITORIO Y URBANISMO

ORDENACIÓN

DEL

CONSEJO DEL AGUA DE CASTILLA-LA MANCHA

Consejería de Educación, Cultura y Deportes CONSEJO ESCOLAR DE CASTILLA-LA MANCHA (PLENO, COMISIÓN PERMANENTE Y COMISIONES DE TRABAJO) Durante el año 2014, la Confederación, como principal representante del sector empresarial de la región, ha parti-

cipado en las diferentes Comisiones de Trabajo del Consejo Escolar de Castilla-La Mancha, así como en la Comisión Permanente y el Pleno, aportando la visión empresarial en relación a los temas vinculados con la educación no universitaria de la región.

Universidad de Castilla-La Mancha CECAM participa en varios órganos de la Universidad: en el Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, órgano directivo que garantiza la participación de los agentes sociales en la misma, y en el que la Confederación

cuenta con dos representantes. Asimismo, participa en el Consejo de Dirección y en la Comisión de Evaluación de la Calidad Docente.

Sociedad de Garantía Recíproca AVAL Castilla-La Mancha SGR La Sociedad de Garantía Recíproca Aval Castilla-La Mancha SGR, ha continuado desempeñando su labor durante el año 2014, consolidándose como el instrumento de financiación empresarial al servicio de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de la región. Desde el inicio de su actividad, Aval Castilla-La Mancha SGR ha concedido 146 avales a empresas y autónomos de nuestra región, por importe superior a los quince millones de euros en total, facilitando con ello el acceso a las fuentes de financiación en entidades financieras y concediendo también avales de carácter técnico necesarios para sus negocios. CECAM preside la Comisión Ejecutiva de Aval Castilla-La Mancha y forma parte de su Consejo de Administración,

tratando de contribuir a que esta sociedad sea el garante de referencia de aquellas pymes de Castilla-La Mancha que, contando con proyectos viables, carezcan de respaldo patrimonial necesario para recibir, en condiciones adecuadas, financiación directamente del sistema financiero nacional. La SGR ha superado en 2014 un fuerte proceso de adaptación a los requerimientos de la Ley 14/2013, que establecía que los recursos propios computables no podían ser inferiores a 15 millones de euros. La Sociedad consiguió incrementar su capital y fondo de provisiones técnicas, gracias a las aportaciones de los socios protectores, consiguiendo de esta forma mantener la viabilidad de esta entidad, que debe convertirse en una herramienta de apoyo a la financiación de las Pymes.

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Fundaciones y Otras entidades FUNDACIÓN JURADO ARBITRAL LABORAL DE CASTILLALA MANCHA CECAM es miembro del Patronato de la Fundación Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, institución creada al amparo del Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos en Castilla-

7.2

La Mancha (ASEC C-LM) con funciones en el ejercicio de conciliación, mediación y arbitraje en materia laboral, en beneficio de las empresas y trabajadores de Castilla-La Mancha, como solución extrajudicial de conflictos laborales, que contribuye a reducir la conflictividad laboral propiciando acuerdos entre las partes para dirimir sus controversias de forma amistosa y ágil.

Nacionales

Administración General del Estado COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN ESPECIAL DE EMPLEO DE ZONAS RURALES DEPRIMIDAS Se trata de un Programa Estatal de Fomento del Empleo Agrario en el que se facilita financiación a las entidades locales para realizar proyectos y así contratar a trabajadores desempleados. En el año 2014, se mantuvieron tres reuniones donde se analizaron las propuestas de proyectos para el Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas de Castilla-La Mancha.

COMISIÓN EJECUTIVA TERRITORIAL DEL SEPE Durante las dos reuniones celebradas en 2014, se informó por parte de la Administración del nivel de prestaciones por desempleo habidas durante el año; efectivos del SEPE en Castilla-La Mancha y de la coordinación del SEPE con el Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha. CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL JÚCAR CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL TAJO

CEOE y CEPYME Las Organizaciones empresariales que forman parte de CECAM cuentan con seis miembros en la Junta Directiva de CEOE: los cinco Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales de Castilla-La Mancha, además del Secretario General de CECAM. El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, es además miembro

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del Comité Ejecutivo de CEOE, siendo éste el máximo órgano ejecutivo de la Organización. Durante 2014, CECAM ha participado activamente en cada una de las reuniones celebradas por estos órganos de dirección, a las que también acuden representantes de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.

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COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES CECAM participa en el grupo de trabajo para el seguimiento de la Negociación Colectiva.

COMISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CECAM es miembro de esta Comisión, encargada de analizar la situación actual y perspectivas de la Responsabilidad Social Empresarial, tanto en España como a nivel internacional.

COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, FORMACIÓN, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DIÁLOGO SOCIAL

Durante el año 2014, CECAM ha participado activamente en las distintas comisiones y grupos de trabajo de CEOE

COMISIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES COMISIÓN DE ECONOMÍA Y POLÍTICA FINANCIERA

La Confederación participa en esta comisión, donde a lo largo del año se han analizado los distintos proyectos desarrollados por el Gobierno central y que afectan a las Organizaciones empresariales. Dentro de esta Comisión es destacable el Grupo de Trabajo de Diálogo Social, que se reúne cada tres meses, y donde se analiza la estructura de la negociación colectiva hasta ese momento como las distintas modificaciones de la reforma laboral y cómo está afectando a las empresas.

Esta Comisión de la que CECAM es miembro, tiene como objetivo analizar la situación económica y financiera en las principales economías del mundo, con exhaustivo seguimiento de la economía española. Asimismo, se evalúan las perspectivas a corto y medio plazo de EE.UU., Europa y España. Este análisis permite contextualizar y prever la evolución de la actividad y de las condiciones financieras para las empresas. Se realiza una reunión mensual, antes de la Junta Directiva de CEOE.

GRUPO DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Este Grupo de Trabajo depende de la Comisión de Seguridad Social, Formación y Prevención de Riesgos Laborales. Se reúne para informar sobre los trabajos realizados dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, y además sobre las distintas modificaciones producidas en materia de seguridad laboral. Así como los pasos realizados dentro de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

COMISIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE Durante el año 2014 se han llevado a cabo tres reuniones para realizar el seguimiento de, entre otros temas: de la revisión del Reglamento REACH y otros · Estado aspectos en desarrollo; Novedades a nivel internacional, europeo y nacional en cambio climático; Transposición de la Directiva de Emisiones Industriales; Modificaciones de la normativa en materia de Responsabilidad Medioambiental; Estado del desarrollo de la ley de Residuos; Gases fluorados de efecto invernadero.

COMISIÓN FISCAL CECAM es miembro de esta Comisión, que se encarga de elaborar y presentar propuestas de mejora del marco tributario, estudiar las iniciativas del Gobierno que afecten al sistema fiscal y muy especialmente a la fiscalidad empresarial y establecer la posición de CEOE respecto de las misma. Al mismo tiempo, se encarga de analizar la problemática en materia fiscal que trasladen a CEOE las Organizaciones empresariales miembro y gestionar su solución ante los órganos del Ministerio de Hacienda.

COMISIÓN DE EDUCACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CECAM es parte integrante de esta Comisión, donde se analizan, junto con el resto de las asociaciones miembro, los objetivos y propuestas empresariales de políticas y medidas en materia de educación y formación.

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GRUPO DE TRABAJO DE FORMACIÓN CEOE En 2014, CECAM junto con el resto de las Organizaciones empresariales de carácter regional, sectorial y nacional, analizó y realizó distintas propuestas, que se llevaron a la Mesa nacional de negociación, como alternativas y propuestas ante el nuevo modelo de Formación Profesional para el Empleo. Igualmente, se han realizado consideraciones y propuestas de colaboración sobre la Formación Profesional Dual.

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COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN (I+D+I) GRUPO DE TRABAJO DE SECRETARIOS GENERALES Formado por cuatro Secretarios Generales de organizaciones territoriales, entre ellos el de CECAM, y de cuatro organizaciones sectoriales, además del Secretario y Vicesecretarios Generales de CEOE, este grupo de trabajo se constituyó en 2012 y tiene por objetivo analizar los retos organizativos de CEOE y de las organizaciones empresariales de España.

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Actividades organizativas internas

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Asamblea General

El presidente de CECAM urge a restituir el acceso al crédito a las empresas La Confederación Regional de Empresarios celebró su Asamblea General en el mes de junio, que estuvo presidida por el Presidente de la Organización empresarial, Ángel Nicolás, quien apuntó a la necesidad de afianzar la recuperación de la economía iniciada durante el año 2013, impulsando nuevas medidas y reformas que favorezcan el entorno empresarial. El Presidente de CECAM señalaba que, a pesar del comienzo de mejora económica, “esto no significa que hayamos superado la crisis, sino que se han empezado a sentar unas bases sólidas en las que apoyar la recuperación y queda aún mucho por hacer”. Alrededor de ochenta empresarios de la región, además de representantes de las Organizaciones sectoriales empresariales integradas en CECAM, acudieron a este acto que tuvo lugar en Guadalajara. El Presidente de CECAM recordaba durante su intervención “que será el sector privado quien lidere la salida de la crisis”, por lo que “se hace necesario un mayor apoyo a la actividad de las empresas, porque somos los empresarios, y no el

sector público, quienes crearemos los puestos de trabajo que tanto se necesitan”. “Es necesario seguir avanzando en las políticas de restricción, pero al mismo tiempo, conjugarlas con aquéllas que permitan impulsar las partidas de inversión”, afirmaba. En relación al que sigue siendo el principal de los problemas de las empresas, el Presidente de CECAM señalaba que “es

Ángel Nicolás: “Es necesario un mayor apoyo a la actividad de las empresas, porque somos los empresarios quienes crearemos empleo”

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el momento de que los signos positivos que comenzamos a ver en la macroeconomía, se trasladen a la microeconomía. Que se traslade a la financiación de las empresas, para la recuperación de la economía real”.

sectoriales, como uno de los principales activos de la Confederación.

Después de hacer balance de las distintas actividades realizadas en el año 2013 por la Confederación, Ángel Nicolás manifestó el compromiso de CECAM de continuar prestando sus servicios de forma gratuita, asesorando, informando y ayudando en todo lo que puedan requerir a las empresas de la región.

En el trascurso de la Asamblea General se aprobó la integración de la Federación de Empresarios de Ciudad Real (FECIR), que nace de la agrupación de los empresarios de esta provincia, tras el proceso de disolución de la antigua Confederación empresarial.

El Presidente de CECAM concluía su intervención agradeciendo el apoyo y la labor desarrollada por las Federaciones y Confederaciones empresariales provinciales y poniendo en valor la unidad de las Organizaciones empresariales y 44

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INTEGRACIÓN DE FECIR

El Presidente de CECAM expresó el apoyo de la Confederación a los empresarios de Ciudad Real y su intención de mantener una estrecha colaboración, a través de la nueva Federación, para seguir obteniendo los mayores beneficios para el tejido empresarial de esta provincia.

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8.2

XI Edición Premios Empresariales CECAM

La importancia económica y social del empresario como agente decisivo en el progreso de la sociedad, y la necesidad de crear un entorno favorable a la actividad empresarial, centraron la XI edición de los Premios Empresariales CECAM, con los que la Confederación regional puso en valor, un año más, la figura del empresario en nuestra región. La undécima edición de los Premios Empresariales CECAM reunió en el Teatro de Rojas de Toledo a cerca de 400 invitados procedentes del mundo económico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional, además de una importante representación empresarial.

400 empresarios de la región se dan cita en los XI Premios Empresariales CECAM, celebrados en Toledo

El acto estuvo presidido por la Presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, y contó además con la presencia del Presidente de CEOE, Juan Rosell, así como de los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales.

En este sentido, insistía en la necesidad de articular medidas para que el crédito fluya, ya que “acceder al crédito sigue siendo todavía muy complicado, con unos costes demasiado elevados y unos requisitos de muy difícil cumplimiento” por parte de las empresas.

La gala, que fue presentada por Inma Sánchez Morate, periodista de la Cadena SER Castilla-La Mancha, comenzaba con la intervención del Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, quien señalaba que, si bien nos encontramos con una mejora en las previsiones de crecimiento económico y hemos dejado atrás la recesión, las pequeñas y medianas empresas “continúan enfrentándose a graves problemas, siendo el principal de ellos la falta de financiación”.

El Presidente de CECAM resaltaba que tras once ediciones, esta ceremonia se ha consolidado como un referente en nuestra Comunidad Autónoma, y reiteraba el compromiso de CECAM y sus Organizaciones empresariales para conseguir continuas mejoras para la actividad de las empresas, a las que representa y da servicio desde hace más de treinta años.

Empresarios galardonados A continuación, se procedió a la entrega de los galardones a los cinco empresarios premiados. En esta ocasión, la provincia de Albacete quiso reconocer al empresario Manuel Torrecillas Sorio, del Grupo Torrecillas. Por su parte, Rafael Santos Vela, de Transportes Santos S.A., fue el empresario galardonado por la provincia de Ciudad Real. Francisco Pocoví García, del Grupo de empresas Almacenajes Pogar S.L., Grupo Pocoví S.L. y Transportes Pocoví S.A., recibía el galardón por la provincia de Cuenca,

mientras que Guadalajara reconoció a Mariano Hervás Vázquez, de la empresa Mariano Hervás S.A. Por último, recogía el premio el galardonado por la provincia de Toledo, Justo Carrasco Aguado, de la empresa Nutrave S.A. Durante sus intervenciones, los empresarios galardonados pusieron en valor que la gente joven es el motor del futuro empresarial, y tuvieron palabras de agradecimiento para sus familias y trabajadores, destacando la importancia de que las nuevas generaciones continúen con la empresa familiar.

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Mensajes En su discurso, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, aseguraba que "hay que mirar" la legislación en otros países vecinos "para buscar soluciones distintas" a la Ley Concursal, ya que en España "hay listillos que a lo mejor acogiéndose a esta medida podrían hacer nuevos concursos de acreedores innecesarios".

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El acto fue clausurado por la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, que apuntaba que "caerse y volverse a levantar es una cualidad" cuando se habla de los empresarios y ha señalado que las puertas de su despacho están abiertas a todos los empresarios. Cospedal ha destacado la importancia de los empresarios en la sociedad y "el valor añadido que aportan para el crecimiento".

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8.3

Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM

Junta Directiva La Junta Directiva, máximo órgano de dirección de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, compuesto por el Presidente y Vicepresidentes de las organizaciones, siendo estos últimos a su vez Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, y por un grupo de empresarios de Castilla-La Mancha, se reunieron a lo largo del año 2014 en cuatro ocasiones, y entre los acuerdos tomados y contenidos abordados destacan:

Fondos Estructurales de la Unión Europea para el período 2014-2020 y de la petición de CECAM y los sindicatos de participación en la definición de la estrategia, por lo que se crean una serie de mesas, en las que participamos. de la elaboración de un documento desde CECAM · Seconinforma todas las propuestas de apoyo a las empresas, que será presentado a la Presidenta de la Junta de Comunidades.

de las gestiones realizadas para resolver la falta · Sede informa agilidad del IPEX en la publicación de convocatorias

relación a la nueva Ley 4/2014, de 1 abril, Básica de · EnCámaras Oficiales Industria, Servicios y Navegación, se

para la realización de misiones comerciales, motivo por el cual se tuvieron que suspender las misiones comerciales planificadas a Polonia, Chile y Rusia.

informa del documento elaborado por CECAM sobre asuntos a tener en cuenta de cara a la necesaria regulación autonómica. Al mismo tiempo, CEOE acuerda, a propuesta de CECAM, constituir un grupo de trabajo de las diferentes organizaciones territoriales para analizar la legislación autonómica de desarrollo de esta Ley.

relación con la Sociedad de Garantía Recíproca Aval · EnCastilla-La Mancha, se informa de la reunión con el Consejero de Hacienda donde se analiza la petición de acudir a la ampliación de capital. informa de la firma del III Acuerdo sobre Solución · SeAutónoma de Conflictos de Castilla-La Mancha (ASAC) con sindicatos y Administración regional. informa de las gestiones realizadas por CECAM para la · Separticipación de las organizaciones provinciales en el proyecto de la Factoría de Innovación, que se concreta en la creación de siete Centros de Excelencia por la Junta de Comunidades en colaboración con EOI. expresa el malestar y disconformidad con el Real · SeDecreto Ley 16/2013, que supone un incremento muy importante de la cotización y de los costes laborales para las empresas. Se acuerda insistir para que esta norma se retire o al menos se modere. de la solicitud de incorporación dentro del Plan · Sede informa Desarrollo Rural de la necesidad de participación de las organizaciones empresariales en los diferentes Grupos de Acción Local. de las reuniones de diálogo social mantenidas · Seconinforma el Gobierno Regional para la planificación de los

informa sobre la negociación de la Estrategia de · SeSeguridad y Salud Laboral 2014-2016. acuerda por unanimidad participar en una red de nueva · Secreación formada por diversas entidades de Castilla-La Mancha, Castilla y León y Extremadura, para concurrir a la convocatoria de la Comisión Europea de la nueva European Enterprise Network, que será el punto de contacto e información para las pymes de las ayudas de la Unión Europea en materia de innovación. informa de que CECAM preparó un documento con · Sepropuestas de cara a los Fondos FEDER y FSE, e hizo aportaciones al Plan de Desarrollo Rural, que es la base de los Fondos Feoga y Feader. Asimismo, se informa que se ha remitido a la Junta de Comunidades un documento con propuestas al Plan de Industrialización, habiendo sido incorporadas al borrador del mismo. acuerda por unanimidad la integración de la Federación · SeEmpresarial de Ciudad Real (FECIR), como miembro de pleno derecho de la Confederación. acuerda por unanimidad la suscripción de sendos · SeConvenios de colaboración con Fundación Mapfre (para la

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difusión del programa “Juntos Somos Capaces” sobre integración laboral de personas con discapacidad intelectual) y con la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha (para el desarrollo de actividades formativas e informativas para empresarios). del cambio en la presidencia de la Sociedad · Sede informa Garantía Recíproca Aval Castilla-La Mancha, que asume el empresario D. Félix Bellido, a propuesta de CECAM, en representación de su propia empresa. Se acuerda por unanimidad aceptar el cargo de miembro del Consejo de Administración de la Sociedad, designando como representante en dicho órgano al Secretario General de CECAM, D. Félix Peinado. valora de forma positiva el anuncio de la Junta de · SeComunidades sobre supresión de la “tasa por emisión de certificados para la exportación”, recordándose que la eliminación de dicha tasa viene siendo reclamada desde CECAM desde la entrada en vigor de la Ley de Tasas en Diciembre de 2012. informa del perjuicio que el anteproyecto de la Ley de · SeMutuas, en tramitación en las Cortes Generales, repre-

senta para las empresas mutualistas y para la gestión de las propias mutuas. exponen las conclusiones del informe elaborado por · Sela Confederación sobre los Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015. informa del desarrollo de diez seminarios Top · SeDirección en las cinco provincias de la región durante los meses de Diciembre, Enero y Febrero. informa de las misiones comerciales y visitas de · Seempresas a ferias internacionales bajo la coordinación de CECAM, así como del acuerdo suscrito con la Universidad de Castilla-La Mancha para poner en marcha el “Máster sobre Negocios Internacionales”. de la realización de las Jornadas del Consejo · Sede informa Relaciones Laborales, del encuentro para la simplificación de cargas administrativas realizado en colaboración con CEOE y de la jornada sobre energía realizada en colaboración con Iberdrola.

Comité Ejecutivo En lo que respecta a este órgano de dirección de CECAM, durante este ejercicio 2014 se reunió en siete ocasiones. De los acuerdos a los que se llegaron en estos encuentros y de los asuntos abordados, cabe destacar:

Se informa de la reunión celebrada con la Consejera de Empleo y los Secretarios Generales de CCOO y UGT de CLM, en la que se abordó, entre otros asuntos, la falta de participación en la definición del RIS3, del Acuerdo de Asociación y programas operativos. Fruto de una queja formulada por CECAM, se convoca a la Confederación a una reunión para dar conocimiento del RIS3 y la constitución de una serie de mesas que constituyen la base del Acuerdo de Asociación y de los futuros Programas Operativos.

acuerda preparar un documento de propuestas de interés · Seempresarial de cara a la futura puesta en marcha de los Programas Operativos de los Fondos Estructurales para 2014-2020.

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acuerda la celebración de una jornada informativa sobre · Seenergía en el mes de mayo en Toledo, propuesta tras una reunión con el director territorial de Iberdrola. informa de la participación del Presidente en el · SePrograma de Gestiona Radio sobre la realidad de las pymes, que tuvo lugar en Guadalajara en el mes de febrero. informa de la celebración el día 19 de marzo en · SeAlbacete del I Foro Emprende+más, así como de las diez jornadas de presentación de la nueva Red de mentores y business angels, EmprendeBAN. relación al problema de la competencia desleal, · Entransmitida por numerosos sectores, se acuerda elevar esta problemática a CEOE así como al Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha.

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materia de formación, se informa de los V Acuerdos · EnNacionales, que están en negociación, y cuyo contenido

del anuncio, por parte de la Presidenta de la Junta · Sede informa Comunidades, de la elaboración de un Plan de

CECAM considera perjudicial para las pequeñas empresas. En ese sentido, se propone celebrar una reunión con la Consejera de Empleo para establecer una estrategia a nivel regional.

Industrialización de Castilla-La Mancha, y que éste ha sido elaborado conteniendo las propuestas formuladas por CECAM.

acuerda por unanimidad la participación de la · SeConfederación en la “UTE Acuerdo Marco Agencias de Colocación de Organizaciones Empresariales”. informa de la nueva convocatoria de la Orden de ayudas · SeEmpresa-Empleo y la nueva Orden de ayudas a la contratación indefinida. rechazar por escrito la iniciativa del Ministerio · Sede acuerda Empleo de atribuir una función mediadora de la Inspección de Trabajo.

En relación a los Fondos Estructurales de la UE, se informa de la reunión de las cuatro mesas existentes, expresando el Comité Ejecutivo su descontento sobre la falta de información al respecto.

de la celebración de dos reuniones conjuntas · Seconinforma sindicatos en la Dirección General de Empleo para tratar sobre el proyecto de Plan de Garantía Juvenil. informa de la reunión que el Presidente de CECAM · Semantuvo con la Presidenta de la Junta de Comunidades en

informa sobre la solicitud de un proyecto a la Comisión · SeEuropea para realizar cinco jornadas para empresas sobre la actuación y ayudas de la UE para pymes. informa de la reunión mantenida con el Consejero de · SeEducación, donde se le plantea una propuesta de convenio de colaboración para la difusión y gestión de la Formación Profesional Dual. Posteriormente, se informa de la firma del convenio. informa de las constantes peticiones por parte de · SeCECAM, a través de escritos y diversas reuniones con distintas Consejerías, de supresión de la tasa por emisión de certificados sanitarios para la exportación. Este trabajo dio como resultado la decisión de la Junta de Comunidades de suprimir dicha tasa. acuerda por unanimidad la incorporación de CECAM a · Sela Asociación Interprofesional de la Lonja Hortofrutícola del Melón y la Sandía de Castilla-La Mancha. informa de la reunión mantenida con el Consejero de · SeHacienda en relación a la gestión económica de los planes formativos por parte de las Organizaciones empresariales.

el mes de junio, donde se abordaron diversas cuestiones de interés empresarial, así como de la reunión con la Consejera de Empleo y Economía en la que se trataron temas de formación y prevención de riesgos laborales.

acuerda por unanimidad ceder a la Federación de · SeEmpresarios de Ciudad Real (FECIR) el uso del edificio de

informa de la firma del Acuerdo Estratégico para la · SePrevención de Riesgos Laborales 2014-2016.

informa que se ha tramitado una enmienda a la Ley de · SeMedidas de Ámbito Tributario, para la aplicación de deduc-

de la firma del Convenio de colaboración con · Sela informa Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha para la promoción de un programa de formación directiva a realizar por ESIC y la realización por parte de CECAM de 10 seminarios para empresarios y directivos.

patrimonio sindical de la Confederación en Ciudad Real.

ciones por mantenimiento de empleo en las tasas sanitarias del sector cárnico.

· Se informa de la puesta en marcha de la nueva newsletter de CECAM y de la organización del VI Foro Regional de Internacionalización que se celebrará en diciembre.

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8.4

Organizaciones Sectoriales Regionales

CECAM integra a 22 Organizaciones sectoriales regionales, cuyos proyectos y actuaciones ha continuado apoyando y respaldando durante el año 2014

Como cada año, la Confederación ha continuado respaldando y apoyando durante este ejercicio 2014 los diferentes proyectos y actuaciones llevadas a cabo por parte de las Organizaciones sectoriales regionales integradas en CECAM, con los que contribuyen a una mejora de la situación de las empresas de su sector. De esta forma, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha integra a un amplio abanico de 22 Federaciones sectoriales en toda la región. Entre las actividades que han llevado a cabo estas Organizaciones de carácter sectorial durante el pasado ejercicio, se pueden destacar las siguientes:

Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT-Castilla-La Mancha) A lo largo del año 2014, la Federación de Autónomos ha continuado con su labor de asesoramiento a los empresarios autónomos en la gestión de sus negocios y para la constitución de nuevos proyectos, a través de sus

Asociaciones Intersectoriales Provinciales. Así también, ha informado a sus asociados de los programas de ayudas para la contratación, inversión y emprendimiento puestos en marcha por el Gobierno Regional en este ejercicio. En su papel como interlocutor, CEAT Castilla-La Mancha trasladó al Gobierno Regional sus propuestas de mejora para la actividad de los autónomos con el fin de crear un marco adecuado para alcanzar mayor competitividad y generar más empleo. En este sentido, las reivindicaciones se han centrado en la rebaja de los costes empresariales que suponen, las cargas fiscales, cuotas a la seguridad social, etc., que para este modelo empresarial no se ajustan a la realidad actual. En el mes de marzo, CEAT Castilla-La Mancha participó, a través de su presidente Ángel López, en una jornada organizada por CEAT Cuenca dirigida a empresarios autónomos, que contó con la participación de aproximadamente 60 asistentes. En su intervención, el presidente de CEAT Castilla-La Mancha aportó una visión de la problemática actual que afrontan los autónomos en su actividad diaria y en los nuevos retos que se presentan en el actual marco económico y laboral.

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Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías por Carretera de Castilla-La Mancha (FETCAM) Entre las actuaciones desarrolladas a lo largo del año, destaca la celebración, en el mes de octubre, del XV Congreso Nacional de Empresarios de Transporte en la ciudad de Toledo, con la colaboración activa de la Federación de Empresarios de Transporte de Castilla-La Mancha, congregando a más de 2.000 asistentes y más de 200 socios patrocinadores.

Un hecho importante es la participación de FETCAM con responsables regionales con el fin de evitar robos y solicitar aumento en la seguridad, así como en reuniones específicas del sector celebradas por las organizaciones nacionales a las que FETCAM pertenece para debatir el día a día del transporte.

Por otro lado, en el mes de noviembre, el sector del transporte se plantó frente al ministro Montoro, debido a su decisión de no devolver el “Céntimo Sanitario”, haciendo caso omiso a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE. La paciencia del sector se agotó convocándose un paro con carácter nacional por parte del Comité Nacional de Transporte por Carretera y secundado por FETCAM, lográndose el objetivo marcado: Obtener el acuerdo de devolución íntegra al sector del mencionado Céntimo Sanitario. Durante el ejercicio, FETCAM ha venido prestando asistencia técnica y asesoramiento a la hora de presentar las solicitudes de devoluciones a sus empresas asociadas, así como cualquier duda suscitada en este sentido y cualquier otra de carácter técnico, jurídico-legal o financiera.

Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO) En el mes de julio, los miembros de la Federación Regional acordaron el nombramiento de Manuel Carrascosa García como nuevo Presidente de Fereco, quien desarrollará sus funciones hasta la celebración de la próxima Asamblea General de la sectorial, en el año 2016. En su afán por seguir representando los intereses del sector de la construcción en nuestra región y atender las necesidades de las empresas del sector en cada momento, se ha prestado especial atención a la formación y concienciación, especialmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, formando en 2014 a cerca de 500 alumnos en diversas materias de interés.

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Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de CastillaLa Mancha (FEVIN) En 2014 la Federación ha desarrollado una activa labor en representación de las bodegas de Castilla-La Mancha en todo el marco legislativo de novedad aplicable al sector.

OCM a promoción en terceros países, demandando la simplificación de las mismas para que estas sean más prácticas para las bodegas.

Se ha defendido la necesidad de aplicar coherencia por parte de las Administraciones Públicas en la aplicación de la normativa de contratos y sus pagos. Las regulaciones sobre acciones de comercio exterior, principalmente, bajo ayudas

Al mismo tiempo, se han continuado desarrollando acciones de difusión de los vinos de nuestras bodegas bajo el proyecto Mejor con Vino. Un proyecto de FEVIN, consolidado año a año.

Federación Regional de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM) La Junta Directiva de la Federación de Instaladores mantuvo tres reuniones en el año 2014, en las que analizaron los principales problemas que afectan al sector y definieron las líneas estratégicas para este ejercicio. Además, en el mes de octubre celebró su Asamblea General anual en Ciudad Real, en la que este órgano ratificó las actividades ejecutadas por la Federación, la ejecución presupuestaria, la memoria de actividades y los acuerdos de Junta Directiva. Los principales objetivos marcados por los órganos de gobierno de FRICAM en este período han sido la mejora de la Seguridad Industrial y el mayor control del cumplimiento de la normativa de las instalaciones existentes en Castilla-La Mancha, para lo que trabajó en el impulso de un plan de inspecciones junto con la Dirección General de Industria, Energía y Minas, así como con los representantes de los Organismos de Control Autorizados (OCAS), en diferentes reuniones. Además, la Federación insistió en la demanda de una regulación para el sector de fontanería, carente de ella en la actualidad, en sendas reuniones con el Director General de Industria, con la Dirección General de Vivienda, Urbanismo y Planificación Territorial, y también con el Secretario General de la FEMP-CLM. Al igual que en años anteriores, FRICAM participa como única entidad colaboradora del Plan Renove de Calderas Individuales y de Salas de Calderas para Castilla-La Mancha, gestionando en esta campaña 2014 más de 1.400 expedientes, y en el que participaron más de 200 empresas instaladoras.

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De nuevo, para este año se firma la reedición de la campaña para la sensibilización y promoción de la seguridad industrial en las instalaciones de gas de uso doméstico, en la que FRICAM participa junto a la Consejería de Fomento, SEDIGAS, Gas Natural CastillaLa Mancha, Repsol Butano, Cepsa Gas Licuado y REDEXIS Gas Distribución.

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Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha En el mes de julio se mantiene una reunión con el Delegado de Gobierno en Castilla-La Mancha para exponerle la grave situación de las empresas de peluquería, desde que hace dos años se aumentara su tipo de IVA en un 13%. Se solicita que traslade esta preocupación al Gobierno Central y que se apoye al sector en este sentido, para reconducir la situación al punto anterior a dicha subida, o bien una aplicación más progresiva de este aumento. En este encuentro también se analizan los datos de las inspecciones que se han realizado en el sector, que se han intensificado en el último año, comprometiéndose a seguir trabajando en esta línea para paliar los efectos negativos del IVA, al menos en este aspecto (el del intrusismo). Por otro lado, la Federación ha continuado trabajando en la mejora, cuantitativa y cualitativa, de la formación en el sector, para alcanzar una mayor cualificación de los empresarios que les permita ser más competitivos.

Confederación de Comercio de Castilla-La Mancha La Confederación mantuvo una reunión con el Director General de Industria, Energía y Minas en el mes de mayo al objeto de demandar su participación como entidad gestora de las ayudas del Plan Renove de Electrodomésticos. Durante este encuentro, se negociaron los requisitos de acceso a dicho plan, ya que con la configuración actual, esta participación es casi inviable para la Confederación.

En el mes de diciembre, la Confederación de Comercio participó en la presentación de la campaña “Comercio Seguro”, impulsada por la Delegación del Gobierno en

Por su parte, la Junta Directiva de la Confederación de Comercio mantuvo dos reuniones a lo largo del año, en las que analizó el impacto del calendario laboral fijado para este año en el pequeño comercio, mostrando su preocupación por la declaración del lunes de Pascua como fiesta Regional. También, en estas reuniones se realizó el seguimiento del pago de las subvenciones de las ayudas al pequeño comercio, puestas en marcha por la Dirección General de Economia, Competitividad y Comercio. Como cada año, la Confederación elaboró y presentó su propuesta para la fijación de los domingos y festivos de apertura comercial, correspondientes a 2015, la cual fue íntegramente aceptada por la Consejería de Empleo y Economía, competente en la materia.

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Castilla-La Mancha, destinada a informar y concienciar a los comercios y consumidores de medidas que eviten robos en la campaña de mayor venta en navidades.

Asimismo, la organización sectorial participó en las reuniones de los órganos de dirección de la Confederación Española de Comercio (CEC) como miembro de pleno derecho en los mismos.

Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM) La Asociación de Empresas Forestales de Castilla- La Mancha (ASEFCAM), ha centrado su actividad asociativa durante el 2014 en la toma de contacto con la Dirección General de Montes y Espacios Naturales referentes a la publicación de las ayudas a bosques y prevención de incendios. Debido al preocupante estado de las empresas del sector forestal, el presidente de la asociación, Joaquín Serena, mantuvo varios contactos con el director general para solicitarle que se agilizaran los procesos de licitación de éste tipo de ayudas, para así impulsar el desarrollo económico de las empresas que se dedican a esta actividad en la Región. Además, se han promovido la participación en cursos específicos dentro del Programa Emplea Verde e informado de las últimas novedades legislativas como la modificación de la Ley de Montes.

Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha Continuando con la labor de años anteriores, desde la Federación de Lácteas se ha mantenido la solicitud de suprimir la tasa para la exportación de productos lácteos conjuntamente con CECAM ante las Consejerías competentes, debido a que esta tasa, introducida por la nueva Ley de Tasas de Castilla-La Mancha, supone un importante perjuicio para la actividad exportadora de las empresas del sector. Tras esta insistente reivindicación, se obtendría el compromiso por parte del Gobierno Regional de suprimir dicha tasa con efecto de 1 de enero de 2015.

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Desde las Asociaciones Provinciales integradas en la sectorial, se ha mantenido una importante labor de asesoramiento en cuanto al procedimiento establecido para la formalización y registro de contratos en operaciones de suministro de leche, exigido por el Real Decreto 1363/2012. Asimismo, se trabajó conjuntamente con Organizaciones de ámbito nacional para realizar estudios de situación del sector y realizar propuestas de mejora.

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Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM) La Federación Regional, a lo largo de 2014, ha continuado realizando la labor de representación e interlocución de las empresas farmacéuticas de Castilla-La Mancha, demandando una adaptación de la normativa del sector en favor de los intereses de las empresas que representa o la necesaria agilidad en el pago a proveedores del sector por parte de las Administraciones.

Asimismo, desde la Federación se ha trabajado en la firma de convenios con entidades privadas para obtener condiciones ventajosas para sus asociados, en materia de seguro, financiación, productos y servicios, así como mejorar el acceso a la formación de los empresarios del sector.

Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA CECAP CLM) La Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA CECAP CLM), celebró en el mes de Abril de 2014 su Asamblea General Ordinaria, en la que se aprobaron las cuentas del último ejercicio y se celebraron elecciones a la presidencia regional. A dicho proceso electoral concurrió una única candidatura encabezada por D. Daniel Valeriano Toledo, que finalmente fue respaldada por el 70 por ciento de los votos emitidos. El nuevo Presidente incidió en la necesidad de aunar esfuerzos para trabajar en aras de la defensa del sector más aún teniendo en cuenta las turbulencias del entorno y el momento de cambio normativo en el modelo de FPE.

Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha Este año la Federación ha creado un Grupo Exportador integrado por empresas de la región del sector textil y confección que actualmente están exportando o tienen intención de hacerlo. Este grupo se ha reunido en dos ocasiones y las empresas que lo componen tienen intereses comunes y complementarios y trabajarán de forma colaborativa en materia de comercio exterior a través de distintas actividades para la exportación. Además, han mantenido

encuentros con los representantes del ICEX y el IPEX para solicitar su colaboración en la puesta en marcha de esta iniciativa. En 2014 la Junta Directiva de la Federación se ha reunido en dos ocasiones, en las que se abordaron temas de interés para el sector como la Formación, el Convenio Colectivo nacional del sector o el Comercio Exterior, entre otros.

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Desde su integración el pasado año en FEDECON, representantes de la Federación han participado en las reuniones celebradas por la Federación nacional. Asimismo han asistido a la presentación de la campaña ModaEspaña a nivel nacional que tuvo lugar en Madrid el 13 de noviembre. Por su parte, la Organización regional hizo un primer acto de presentación de esta campaña en Toledo el 11 de diciembre.

Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha A lo largo de este año, la Federación ha celebrado tres reuniones de Junta Directiva así como la Asamblea General en las que se han abordado asuntos que continúan preocupando al sector, como es el intrusismo profesional y las medidas que se tienen que adoptar para intentar ponerle freno. Con el objetivo de trasladarle su preocupación por distintos asuntos que afectan al sector, conocer de primera mano normativas que le implican así como ofrecerse para colaborar con la Administración, la Federación se ha reunido con representantes institucionales, tales como el Director General de Industria, Minas y Energía, Alfonso Vázquez o el Presidente de la FEMP en Castilla-La Mancha, Santiago Lucas Torres. Asimismo, se ha asistido a las reuniones del Comité Ejecutivo, Junta Directiva y de Secretarios de CETRAA (Confederación Española de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines) y además este año representantes de la Federación han participado en CETRAAuto que ha tenido lugar en Vigo los días 21 y 22 de noviembre.

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Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha En octubre los miembros de la Federación Regional acordaron el cambio de Presidente por cumplimiento de mandato. El Presidente de la Asociación Provincial de Diseño de Cuenca, Juan Lázaro, será quien ostente este cargo durante los próximos dos años, prorrogables por otros dos, sustituyendo a Camilo Cañadas que preside la Asociación Provincial del sector en Ciudad Real. Los miembros de la Organización se reunieron en Junta Directiva en dos ocasiones, durante las que abordaron posibles actuaciones a llevar a cabo por la Federación para impulsar el sector. Asimismo, se aprobó por unanimidad la integración de la Asociación de Diseñadores Profesionales de Albacete en la Federación Regional.

Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha La Federación ha tenido un año de intenso trabajo en el borrador del que pretende que sea el futuro Reglamento del taxi de Castilla-La Mancha. Para su revisión y análisis, se ha creado una Comisión de trabajo compuesta por representantes de la Federación Regional y de la Viceconsejería de Fomento a fin de poder avanzar en el documento. Esta Comisión se ha reunido en tres ocasiones este año durante las que ambas partes han trabajado intensamente para que el borrador del Reglamento se quede preparado para poder comenzar su tramitación legal. Por segundo año consecutivo, se han realizado procesos de licitación de transporte escolar, llevado a cabo por la Consejería de Educación, lo que ha hecho que el sector del taxi haya tenido gran actividad en este sentido. Además, los miembros de la Organización se reunieron en Junta Directiva en tres ocasiones, durante las que abordaron los distintos asuntos que preocupan al sector así como las actuaciones para impulsar su actividad.

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Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI CLM) A lo largo del año 2014, la Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI CLM), mantuvo diversas reuniones con la Consejería de Educación y Consejería de Sanidad para exponer a los órganos de la Administración regional la situación y problemática del sector en Castilla-La Mancha. También mantuvo una reunión con la inspección educativa. Además, la Federación llevó a cabo su integración en la patronal nacional AMEI, uniéndose también a CECEI, la Confederación Española de Centros de Educación Infantil. Por otro lado, participó en un Foro contra la competencia desleal y puso en marcha la creación de una nueva página web. Al mismo tiempo, realizó diversas jornadas de formación del sector, siendo las más destacadas: Jornada sobre alergias y Jornada del uso de la voz en docentes de 0-3 años e inteligencias múltiples.

Federación de Empresas de Tecnología de la Información de Castilla-La Mancha (FEDETICAM) A lo largo del año, la Federación ha continuado defendiendo, a través de un diálogo permanente, los intereses de los empresarios del sector de la Tecnología de la Información (TIC) en los distintos foros de participación castellano manchegos. Al mismo tiempo, ha llevado a cabo diversas actuaciones, como la participación en la constitución de la Red Nacional de Centros Demostradores de Soluciones basadas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), impulsada por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la entidad pública empresarial Red.es. Entre los objetivos de esta Red destacan:

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en un interlocutor único con entidades · Convertirse públicas y privadas. las empresas oferentes y demandantes de · Proporcionara tecnología, un servicio de ámbito nacional.

· Facilitar sinergias y desarrollo de actividades conjuntas. · La transferencia de conocimiento y buenas prácticas. · Especialización de los Centros Públicos Demostradores.

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Actividades más destacadas

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VI Foro Regional de Internacionalización

CECAM impulsa la internacionalización de las empresas de Castilla-La Mancha Los principales criterios para la elección exitosa de aquellos mercados a los que dirigirse, las distintas fases del proceso de exportación y la experiencia de empresas de éxito, centraron el VI Foro Regional de Internacionalización organizado por CECAM CEOECEPYME Castilla-La Mancha en Toledo. El acto, celebrado en el Hotel Beatriz de la capital regional, permitió a las empresas asistentes conocer las estrategias clave en el proceso de la internacionalización y las oportunidades que ofrece la comercialización exterior de sus productos y servicios. El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, destacó la importante evolución que en materia de comercio exterior ha experimentado Castilla-La Mancha en los últimos años y el papel desempeñado por las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha, apoyando y acompañando a las empresas a través de múltiples actuaciones. Entre ellas, más de 40 misiones comerciales y la visita a una veintena de ferias internacionales, todas ellas con un enorme éxito de participación y excelentes resultados.

Las claves estratégicas para la selección de mercados fue el eje del VI Foro Regional de Internacionalización de CECAM, que reunió a más de 150 empresarios de Castilla-La Mancha El Foro dio comienzo con la ponencia de Miguel Morán, Socio Director de Comercio Internacional-Asesoramiento y Estudios (CINAEX), que destacó los criterios fundamentales a tener en cuenta, a la hora de elegir un mercado: Dimensión, crecimiento previsto, proximidad geográfica, accesibilidad normativa, proximidad cultural y posibilidades de continuidad.

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Experiencias empresariales de éxito Este VI Foro Regional de Internacionalización contó además con una mesa redonda en la que los representantes de las empresas regionales Embutidos España e Hijos y Perinox, Rubén España e Iván Torres respectivamente, moderados por Pedro Antonio Morejón, Director del ICEX C-LM, expusieron sus experiencias empresariales en el campo de la internacionalización, destacando, entre otras cuestiones relevantes, la importancia de fijar unos objetivos claros, antes de iniciar la actividad exportadora, como base para el éxito.

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Rafael Martínez, Director de Comercio Exterior de Banco Sabadell, y Manuel Roque, Director de Expansión de InverCLM, analizaron a continuación los instrumentos financieros disponibles para las empresas en materia de internacionalización. El acto, que contó con la colaboración de Banco Sabadell, IPEX C-LM e ICEX C-LM, fue clausurado por la Consejera de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades, Carmen Casero, y el Secretario General de CECAM, Félix Peinado.

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9.2

I Foro Emprende+más de CECAM

En el mes de marzo, CECAM celebró el primer encuentro de carácter regional dirigido exclusivamente al emprendedor, el I Foro Emprende+más de emprendedores y empresarios de Castilla-La Mancha, en el que participaron 300 empresarios y emprendedores de toda la región y que tuvo lugar en la sede de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA). El encuentro reunió a destacados casos de éxito en el mundo empresarial, y permitió a los asistentes conocer las principales claves para emprender en época de crisis, así como las nuevas oportunidades de negocio existentes.

Nuevas Oportunidades de Negocio. Caso de éxito: PRIVALIA El socio cofundador de PRIVALIA, José Manuel Villanueva, fue el encargado de dar comienzo al Foro con la primera ponencia, acompañado por Liz Fleming, del Venture Lab de IE Business School. En su intervención, referida a las nuevas oportunidades de negocio, Villanueva destacó, entre otros temas, la importancia de elegir muy bien el sector al que te vas a dedicar y los socios en los que vas a confiar para desarrollar tu proyecto empresarial.

De la iniciativa al proyecto A continuación, se celebró una mesa redonda con empresarios, que analizaron los factores clave a tener en cuenta para convertir la iniciativa empresarial en proyecto. De esta forma, intervinieron: Javier Martín, CEO de Loogic; Pedro Bisbal, de CVBAN; y Fran Loriente, cofundador de ideavinos.com.

“El que no innove está muerto” Las ponencias concluyeron con la intervención de Albert Bosch, emprendedor y aventurero, que habló sobre la actitud como clave para emprender. Este empresario, fundador de INVERGROUP y amante del deporte y la aventura, insistió en el concepto de liderazgo, ya sea en proyectos personales como profesionales.

Clausura La jornada fue clausurada por la consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, quien estuvo acompañada por el vicepresidente de la Diputación Provincial de Albacete, Constantino Berruga, y los presidentes de CECAM y FEDA, Angel Nicolás García y Artemio Pérez Alfaro, respectivamente.

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9.3

1.000 emprendedores de C-LM desarrollan su proyecto con Emprende+más en 2014

Emprende+más, el servicio de apoyo y asesoramiento al emprendedor de CECAM y sus Organizaciones empresariales, atendió durante el año 2014 a un total de 980 emprendedores de la región, desde la planificación de su idea de negocio hasta la consolidación de su proyecto empresarial, contribuyendo así a que pudieran desarrollar su proyecto de emprendimiento con éxito. A través de este servicio, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el Gobierno regional, los técnicos emprende+más asesoraron a los emprendedores de la región acerca de cuestiones tales como: Fuentes de financiación, formación, aspectos jurídicos y laborales, trámites económicos, innovación e internacionalización.

Durante el año 2014, emprende+más celebró en nuestra región 66 jornadas y charlas informativas, a las que asistieron 1.570 empresarios

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66 jornadas y charlas informativas A lo largo del año, los técnicos emprende+más organizaron además numerosas jornadas y charlas informativas, con la finalidad de transmitir nociones básicas que fomenten, por un lado, el espíritu empresarial y por otro, asienten aquellos conocimientos indispensables para el empresario ya consolidado. De esta forma, se celebraron un total de 66 jornadas y charlas informativas, a las que asistieron 1.570 empresarios, a los que se informó, entre otros temas, sobre: Competencias sociales, plan de empresa, plan de marketing, etc. Durante este año, tuvieron lugar también 10 encuentros empresariales a los que asistieron 247 empresarios. En estos encuentros se trataron cuestiones de especial interés para su actividad y se contribuyó además a fomentar el networking entre los asistentes.

Atención de consultas de 610 empresas Durante el año 2014, se incrementó el volumen total de consultas resueltas por parte de los técnicos emprende+más, que atendieron las dudas planteadas por 610 empresas castellano-manchegas. Asimismo, los técnicos del servicio emprende+más han mantenido un contacto permanente, facilitando un asesoramiento continuado y especializado, con aquellas empresas que así lo han requerido a lo largo del pasado ejercicio.

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9.4

Presentamos el Manual “De Emprendedor a Emprendedor” como apoyo a los nuevos empresarios

Tras la gran acogida y los buenos resultados obtenidos en nuestra región por el servicio de información y asesoramiento al emprendedor, Emprende+más, la Confederación editó el Manual “De Emprendedor a Emprendedor. Claves para alcanzar el éxito en tu proyecto empresarial”, con el objetivo de animar a la creación de nuevos empresarios y trasladar algunas pautas y consejos que sirvan de apoyo a los empresarios a la hora de poner en marcha su proyecto.

Experiencias de emprendedores A diferencia de otras guías ya existentes, este Manual incluye como novedad la experiencia personal de otros emprendedores. De esta forma, De Emprendedor a Emprendedor recopila la experiencia de diez emprendedores de las cinco provincias de la región, de sectores productivos muy diferentes. Casos reales de empresarios que fueron asesorados por el servicio Emprende+más de las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha y que, a través de entrevistas personales, cuentan cómo han vivido el proceso de montar su propio negocio y las principales dificultades a las que han tenido que hacer frente.

Consejos A continuación de estas entrevistas, el Manual recoge también algunas pautas y conclusiones importantes que el empresario debe tener en cuenta. Consejos sobre distintas materias de interés, como financiación, innovación, socios, franquicias, competitividad, viabilidad de negocio, etc. “De emprendedor a emprendedor” se distribuyó a través de los técnicos Emprende+más de las Organizaciones empresariales de CECAM, para hacerlo llegar al mayor número posible de personas. Con la publicación de este Manual, CECAM contribuyó además a poner en valor el papel del empresario en nuestra sociedad.

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9.5

Colaboramos con nuestros recursos e instalaciones en la nueva Red de Centros de Excelencia de I+D+i

En el año 2014, CECAM, a través de sus Organizaciones empresariales provinciales, siguió colaborando en la Red de Centros de Excelencia en Gestión de la Innovación de Castilla-La Mancha. Esta Red de Centros, que tienen por objetivo favorecer la implantación y desarrollo de iniciativas de I+D+i en las pequeñas y medianas empresas de la región, se pone en marcha gracias a un acuerdo con las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha, por el cual éstas ceden sus instalaciones y recursos disponibles para la realización de las actividades previstas.

9.6

A través de esta Red de Centros, las empresas castellano manchegas están recibiendo de forma gratuita servicios de consultoría individualizada a través de PricewaterhouseCoopers, un servicio que se prolongará también durante el año 2015. De esta forma, las Organizaciones empresariales contribuyen a fortalecer y potenciar la innovación y la tecnología en las empresas de la región, a través de los siete centros existentes, ubicados en Illescas (Cluster Aeronáutico), Talavera de la Reina (Diseño, TIC e industrialización), Cuenca (Industrias culturales), Tomelloso (Metalmecánico), Ciudad Real (Agroalimentario), Guadalajara (Logística) y Albacete (Desarrollo Sostenible).

CECAM pone en marcha la Red de Mentores e Inversores de Castilla-La Mancha, Emprende+BAN En 2014, CECAM, en colaboración con sus Organizaciones empresariales integradas, puso en marcha la Red de Mentores e Inversores de Castilla-La Mancha, Emprende+BAN, que nacía con el objetivo de acercar los proyectos elaborados por emprendedores y pequeñas y medianas empresas en fase de crecimiento de nuestra región, a business angels interesados en aportar su capital al desarrollo de los mismos. De esta forma, como complemento a los servicios de información y asesoramiento que ya se prestan a través de Emprende+más, Emprende+BAN ofrece ahora también al emprendedor la posibilidad de que su proyecto sea tutorizado a través del Mentoring, de tal forma que un mentor pone su experiencia y cualificación a disposición de aquellos proyectos de la Red que despierten su interés, aportando a los mismos una garantía adicional de éxito. Otra ventaja adicional que incorpora esta Red es la novedad de propiciar la inyección de financiación a su proyecto empresarial a través de la figura del Business Angel.

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La Red Emprende+BAN pretende dar respuesta a proyectos de emprendimiento, basados en innovación, que aún siendo viables, no encuentran el apoyo económico suficiente para

desarrollarse, creando un espacio donde el capital y las ideas innovadoras puedan encontrarse y fructificar en proyectos de inversión rentables.

8 Jornadas informativas Para transmitir al mayor número posible de empresarios de la región los servicios que ofrece la Red Emprende+BAN, CECAM celebró durante el mes de marzo ocho jornadas informativas en todo el territorio regional, que contaron con un gran éxito de participación.

9.7

Estas jornadas se dirigieron a emprendedores, business angels y mentores, a quienes se presentó las principales características de la Red Emprende+BAN, así como las ventajas que ofrece a cada uno de ellos. Contó además con la colaboración de la firma de consultoría especializada en financiación de empresas, Galán & Asociados Consultores.

Presentamos un Proyecto de eliminación de cargas administrativas

Con el objetivo de analizar y poder proceder a eliminar los diferentes trámites y cargas administrativas que afectan a la actividad de las empresas de la región, la Confederación Regional de Empresarios celebró una jornada informativa, la única que se celebró en 2014 en Castilla-La Mancha, en la que los asistentes pudieron trasladar en primera persona al responsable del Ministerio aquellos trámites que consideren innecesarios y dificultan su actividad, provocándoles pérdida de tiempo y dinero. El encuentro contó con la presencia de representantes de diversos sectores productivos de la región, y supuso el primer paso para que dichos trámites sean estudiados y eliminados en un futuro. Dña. Rocío Pérez De Sevilla Ruiz Granados, vocal asesor de la Dirección General de Modernización administrativa, procedimientos e impulso de la administración electrónica, atendió los diversos planteamientos y dudas de los asistentes a la reunión, en la que estuvieron presentes además D. Enrique Roda López-Otazu, coordinador del Proyecto de reducción de cargas administrativas, de CEOE-CEPYME y Félix Peinado Castillo, Secretario General de CECAM. memoria de actividades 2014

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9.8

Proporcionamos a las empresas medidas de ahorro y eficiencia energética

La Confederación Regional de Empresarios, CECAM, y la Federación Empresarial Toledana, FEDETO, en colaboración con Iberdrola, llevaron a cabo una jornada informativa para los empresarios de la región, con la finalidad de proporcionar a los empresarios, independientemente del tamaño y del sector al que pertenezcan, información práctica sobre el coste del suministro eléctrico y las posibilidades de optimizarlo, generando así un ahorro significativo para su actividad.

la actuación de los usuarios sobre los precios en el mercado liberalizado y, sobre todo, las medidas de ahorro y eficiencia concretas, que puedan ejecutar fácilmente las empresas, tanto desde el punto de vista técnico como económico.

Esta sesión, fruto de la colaboración entre ambas entidades, contó con la participación del Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, y el delegado de Iberdrola en Castilla-La Mancha, Francisco Rubio. Además, contó con las ponencias del responsable de Regulación de Iberdrola para España y Portugal, Patxi Calleja, y del gerente de Grandes Clientes y Empresas Medianas de Iberdrola, Enrique Planells, a las que sucedieron sendos debates. En cuanto a la temática, se abordaron, entre otras cuestiones, la regulación del sector eléctrico, las actividades en la cadena de suministro y la formación del precio de la electricidad en España. Además, se profundizó sobre distintos aspectos que afectan al uso por parte de los consumidores: la factura, la actuación sobre el uso de la energía y

9.9

300 empresarios participan en los Seminarios Top Dirección

Alrededor de 300 empresarios castellano-manchegos tuvieron la oportunidad de participar en una nueva edición de los Seminarios Top Dirección de CECAM a finales de 2014, en cinco de los diez Seminarios programados entre los meses de noviembre de 2014 y febrero de 2015, en las sedes de las distintas Organizaciones empresariales de la región, con el objetivo de responder a las inquietudes de empresarios y directivos con vistas a mejorar la competitividad de sus empresas.

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Los primeros cinco Seminarios Top Dirección, celebrados en los meses de noviembre y diciembre, acogieron la ponencia especializada sobre Liderazgo. Coaching. Lecciones de 5 momentos estelares de la historia. Aprender de los mejores, a cargo del reconocido ponente Miguel Ángel Díaz Sánchez, experto consultor, conferenciante internacional y coach ejecutivo.

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Entre los resultados más importantes de estos Seminarios, que en esta edición se organizaron en colaboración con la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, cabe destacar que el 95 por ciento de los asistentes valoraron muy positivamente la puesta en marcha de esta nueva edición de los Seminarios Top Dirección. Del mismo modo, valoraron muy positivamente el ponente seleccionado, mientras que el 92 por ciento consideró la información transmitida como muy útil y práctica para el desempeño de su actividad diaria. Durante los meses de enero y febrero del 2015 se han planificado cinco nuevos Seminarios Top Dirección, uno en cada una de las cinco provincias, sobre Marketing. Marketing fitness para empresas que se impartirán por el experto Alberto Alcalde, consultor en Dirección de Marketing y Gestión Comercial y profesor de ESIC.

9.10

CECAM colabora en el Máster de Negocios Internacionales de la UCLM

Dentro de la apuesta de CECAM por la internacionalización de las empresas de la región, y el refuerzo de la vinculación entre Universidad y empresa, la Confederación colaboró con la Universidad de Castilla-La Mancha en el Máster en Negocios Internacionales, que se imparte en el curso académico 2014/2015 en el Campus de Toledo, con el objetivo de proporcionar una formación especializada y práctica, que contribuya a fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha.

diferentes sectores productivos con dilatada experiencia en comercio exterior.

Miembros del personal de la Confederación vinculados al área de internacionalización, formaron parte del equipo docente del Máster, compuesto por profesores y profesionales especialistas en Negocios Internacionales de reconocido prestigio, así como empresarios de

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacó durante la presentación del Master el papel de las empresas castellano-manchegas en la recuperación económica a través de las exportaciones y aseguró que las Organizaciones empresariales “quieren llenar de talento las empresas

El objetivo del Máster en Negocios Internacionales de la UCLM es favorecer la formación de futuros empresarios, interesados en la internacionalización de sus negocios, aportando los conocimientos, herramientas y técnicas necesarias para la gestión y dirección de empresas que operan en un contexto global.

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de Castilla-La Mancha” y que este máster es “una magnífica oportunidad” para tener “buena formación” y para conocer la realidad laboral a través del módulo de prácticas en empresas con actividad en comercio exterior.

9.11

Asesoramos a las empresas sobre el Programa Empresa-Empleo

A lo largo del año 2014, el Gobierno regional aprobó una nueva convocatoria del denominado Programa Empresa-Empleo de la Consejería de Empleo y Economía, puesto en marcha a finales del año 2013 y destinado a favorecer la contratación a las pequeñas y medianas empresas y autónomos de la región. Se dotó para el año 2014 con una inversión de 5 millones de euros. Para dar continuidad a estas ayudas, en el mes de mayo se aprobaba el Programa `Empresa-Empleo Plus´, con el objetivo de incentivar la contratación indefinida de personas inscritas como desempleadas para su inserción en el mercado laboral, así como la transformación de contratos de trabajo de carácter temporal en indefinido. Al igual que en la convocatoria anterior, CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales, llevaron a cabo un intenso programa de actividades de información y asesoramiento, emitiendo circulares informativas en las cinco provincias de la región, con el objetivo de que el mayor número de empresas y 70

El Máster cuenta además con el apoyo del Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) y el Instituto de Promoción de Comercio Exterior (IPEX), entre otras organizaciones.

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autónomos pudieran acogerse a las nuevas convocatorias del programa. Además, CECAM participó en la comisión encargada de la redacción de la Orden de la Consejería de Empleo y Economía que regula las ayudas contempladas en el Programa `Empresa-Empleo Plus´, recogiéndose en la misma las aportaciones realizadas por la Confederación. La Confederación regional recordó la importancia de que este tipo de programas se dirijan a las empresas, a diferencia del anterior modelo de programas de empleo en Ayuntamientos, con la limitación de contratos temporales, que no tenían continuidad y no suponían una contratación posterior. Por otro lado, la Confederación valoró positivamente que la tramitación de dichas ayudas se realizaran mediante el procedimiento simplificado de concurrencia, agilizando de esta forma la concesión de las mismas a las empresas.

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9.12

Participación en otros actos

El Presidente de CECAM recibe el Premio a la Gestión de Organizaciones Empresariales de la Revista Ejecutivos En marzo, el Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, fue galardonado con el Premio a la Gestión de Organizaciones Empresariales, que concede la revista `Ejecutivos´, en el trascurso de la II edición de los Premios de esta publicación de carácter nacional dedicada a la economía y la empresa, y que tuvo lugar en Toledo.

como lo que son: aquellos que arriesgan su tiempo y su patrimonio para lograr generar riqueza a su alrededor”.

El Presidente de CECAM recibía este reconocimiento de manos del Presidente de la Diputación provincial de Toledo, Arturo García-Tizón, y expresaba su agradecimiento por tan importante distinción. Junto a Ángel Nicolás, se entregaron doce galardones a empresas e instituciones destacadas del ámbito económico de la región. El Premio Ejecutivo del Año recaía en la figura de la Presidenta regional, María Dolores de Cospedal, quien subrayaba de Ángel Nicolás “su trabajo para que los empresarios sean reconocidos

CECAM participa en la Jornada del Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha En el mes de octubre, CECAM participó en la Jornada organizada por el Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha, que se desarrolló en Toledo.

La Jornada fue clausurada por la Consejera de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Carmen Casero.

La Jornada, a la que asistieron más de un centenar de personas, contó asimismo con la participación del Presidente del Consejo Económico y Social de España, Marcos Peña, que abordó en su intervención el “Papel vertebrador de las relaciones laborales” en el marco del diálogo social. En el trascurso del encuentro, se analizaron también las “Nuevas funcionesde laComisión ConsultivaRegional de Convenios Colectivos”, en una ponencia que corrió a cargo del Profesor de Derecho delTrabajo y Seguridad Social de la UCLM, Joaquín Pérez Rey. A continuación se celebró una Mesa redonda bajo el título “Las Relaciones Laborales en el Siglo XXI”, donde intervinieron el Director General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Xavier Jean Braulio Thibault, así como los Secretarios de Acción Sindical de las centrales sindicales CC.OO. y UGT, Ramón Górriz y Antonio Ferrer, respectivamente. memoria de actividades 2014

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Simposio “Formación profesional y empleabilidad para una economía basada en el conocimiento” El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, incidió en la formación profesional como instrumento adecuado con el que favorecer, por un lado, la inserción laboral de los jóvenes

y disminuir las altas tasas de paro juvenil y al mismo tiempo, proporcionar a la empresa mayores cotas de competitividad, con trabajadores más y mejor preparados. En esos términos se expresó durante el acto de inauguración del Simposio sobre “Formación Profesional y empleabilidad para una economía basada en el conocimiento”, que tuvo lugar en Toledo en el mes de noviembre, con la participación de reconocidas empresas y expertos de la región. El Presidente de la Confederación regional destacó el trabajo que se viene desarrollando a través de las Organizaciones empresariales en este campo, favoreciendo las sinergias necesarias para que se produzca un verdadero cambio en la transición escuela-trabajo. En este sentido, mencionó la estrategia conjunta que CECAM estaba desarrollando con el Gobierno regional, a través de la Consejería de Educación, para impulsar la implantación en Castilla-La Mancha del sistema de Formación Profesional Dual.

9.13

Convenios con la Administración y otras Instituciones

Formación de excelencia para los empresarios, en colaboración con la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha En el mes de julio, la Confederación regional suscribió un convenio marco de colaboración con la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, para la formación de directivos y empresarios de diferentes sectores de la economía castellano-manchega, para que puedan ampliar y compartir conocimientos con vistas al fomento de la competitividad y productividad de sus empresas. Dicho convenio fue firmado por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás y por el Presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, Andrés Gómez Mora. Respaldaron la rúbrica el Director General de la entidad financiera, Víctor 72

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Manuel Martín López; el Secretario General de la Confederación empresarial, Félix Peinado, y la Directora de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana López-Casero. De esta forma, ambas organizaciones pusieron en marcha, de manera conjunta, a través de las cinco Organizaciones empresariales provinciales, los 10 Seminarios Top Dirección destinados a empresarios y directivos de Castilla-La Mancha, que pretenden ser un espacio de referencia para conseguir una gestión más eficiente de sus empresas, potenciando la creatividad, la reflexión y el liderazgo a través de diferentes situaciones y escenarios.

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Además de estos Seminarios, se pusieron a disposición de todos los empresarios de la región una serie de programas

directivos y de becas para realizarlos, en colaboración con diferentes escuelas de negocio de nuestro país, entre ellas IESE.

Colaboramos en el proyecto `Empresárea´, para financiar a las empresas de la Región En el último trimestre del año, CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales, colaboraron con Caja Rural Castilla-La Mancha en el proyecto Empresárea, que contiene un amplio paquete de productos y servicios orientados a proporcionar financiación a pymes y autónomos en condiciones muy ventajosas en el mercado. Ilustrado con los eslóganes “Si tú eres pyme, somos tu equipo”, “Este partido lo jugamos juntos” o “Empresárea no tiene rival”, el objetivo principal es hacer llegar el crédito a las empresas de la región a unos precios muy competitivos. Para ello se revisaron a la baja todas las tarifas de

productos financieros de la entidad en los apartados de financiación, seguros, medios de pago, formación e internacionalización. Empresárea se presentó en el mes de octubre en la sede central de Caja Rural Castilla-La Mancha, en Toledo, por el Director General de la entidad financiera, Víctor Manuel Martín, acompañado por el Presidente de la entidad, Andrés Gómez Mora, junto con el Presidente de la Confederación Regional de Empresarios, Ángel Nicolás, y los Presidentes y Secretarios Generales de las Organizaciones empresariales provinciales.

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Presentación del Programa "Juntos somos capaces" de la Fundación MAPFRE En el mes de octubre, tuvo lugar en nuestra región la presentación del Programa “Juntos Somos Capaces”, una iniciativa de la Fundación Mapfre, que tiene por objetivo asegurar el éxito de la inserción laboral de la persona con discapacidad intelectual y enfermedad mental. El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, participó en el acto de presentación del Programa, que se celebró en la provincia de Ciudad Real, con la asistencia del Director del Área de Acción Social de Fundación Mapfre, Fernando Garrido, de Luis Perales, Presidente de FEAPS Castilla La Mancha y de Mari Carmen Navarro, Presidenta de FEAFES Castilla La Mancha, entre otros. Ángel Nicolás destacó durante su intervención la importancia de avanzar en el diseño de un modelo económico más sostenible y de que las empresas integren estas iniciativas en su propia gestión, de manera que refuercen su capacidad de competir.

9.14

Hechos reseñables 2014

En contra de la subida de cotizaciones a la Seguridad Social A comienzos de 2014, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha se sumó a la petición de CEOE al Gobierno para la retirada del Real Decreto Ley 16/2013, a través del cual se incorporaban las remuneraciones en especie a las bases de las cotizaciones a la Seguridad Social, por las serias implicaciones que conlleva para la creación de empleo, la competitividad de nuestras empresas y la recuperación de nuestra economía. Asimismo, se pidió al Gobierno la constitución de una comisión con los agentes sociales para analizar detalladamente el impacto económico y social y las consecuencias legales de integrar en el salario los conceptos que no lo son.

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Como ya se ha venido señalando en numerosas ocasiones desde las Organizaciones empresariales, es un hecho demostrado que cualquier aumento de la presión fiscal sobre las empresas condiciona gravemente la capacidad de éstas para desarrollar su actividad y limita la creación de empleo. Por este motivo, se pidió que las medidas que acometiera el Gobierno deberían ir dirigidas a afianzar la incipiente recuperación económica, en lugar de estrangularla con mayores subidas tributarias.

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Conseguimos la supresión de la tasa a la exportación A lo largo del año 2014, desde CECAM trabajamos, a petición de numerosas empresas, para conseguir la supresión de la “tasa por emisión de certificados para la exportación”, que supone un coste adicional para las empresas que están exportando. La Confederación viene reclamando la eliminación de dicha tasa desde la entrada en vigor de la Ley de Tasas en Diciembre de 2012, manteniéndose desde entonces diversas reuniones con el Consejero de Hacienda para tal fin.

En este sentido, durante 2014, la Confederación continuó trabajando para alcanzar este objetivo, manteniendo numerosas reuniones, tanto con empresarios como con responsables de la Administración y se elaboraron diversos documentos justificando la propuesta de la Confederación para la supresión de la tasa. Finalmente, las reivindicaciones de CECAM obtuvieron sus frutos, con el anuncio por parte de la Junta de Comunidades de retirada de la tasa de exportación.

Frente a la competencia desleal y el intrusismo A lo largo de todo el ejercicio 2014, la Confederación regional trabajó intensamente para poner solución a un problema que ha afectado gravemente a las empresas de Castilla-La Mancha, especialmente en los últimos años de crisis económica, como es el de la competencia desleal. CECAM recogió las quejas transmitidas por numerosos sectores de nuestra región a este respecto y elevó esta problemática a CEOE, así como al Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha.

Paralelamente, desde la Confederación regional se desarrollaron a lo largo del año iniciativas específicas para combatir este problema, trasladando a la Administración la necesidad de adoptar las medidas necesarias para emprender una lucha decidida contra el intrusismo profesional, tan perjudicial para las empresas de Castilla-La Mancha.

Deducciones en las tasas sanitarias del sector cárnico En el mes de octubre, la Confederación tramitó una enmienda a la Ley de Medidas de Ámbito Tributario, para la aplicación de deducciones por mantenimiento de empleo en las tasas sanitarias del sector cárnico. En este sentido, se remitió a la Consejería de Hacienda una propuesta de redacción del artículo 285.5 de la Ley 9/2012 de Tasas y Precios Públicos de Castilla-La Mancha, para que ésta elaborara una enmienda legislativa en las Cortes de Castilla-La Mancha para la modificación de dicho artículo, referido a una deducción por mantenimiento del nivel de empleo en la tasa por servicios sanitarios veterinarios aplicables a las industrias cárnicas.

De esta forma, se consiguió que las empresas del sector cárnico de nuestra región pudieran acogerse a deducciones en las tasas sanitarias a las que están sujetas, en el caso de cumplir el requisito de mantenimiento de empleo estipulado en la Ley. Estas deducciones se sumaron a las ya aprobadas en ejercicios anteriores, para la Ley de Tasas y Precios Públicos de Castilla-La Mancha, que ascendían hasta un 85 por ciento, y que fueron también un logro consecuencia de las reivindicaciones planteadas desde la Confederación regional.

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Una Ley de Mútuas con el control de la gestión por parte de las empresas En el mes de octubre, CECAM se sumó a la posición manifestada a nivel nacional por CEOE, que expresó su disconformidad y solicitó la retirada del Proyecto de Ley de Mutuas, a través del cual se producía una injerencia total del Gobierno en la gestión de las mismas, que pierden así todo el control sobre su capacidad organizativa, económica y presupuestaria. Desde la Confederación Regional se denunció que el Proyecto de Ley, a pesar de que subordina la gestión de las Mutuas a las instrucciones del Estado, atribuye toda la responsabilidad a las empresas. Así, todos los resultados de las Mutuas van a parar a la Administración de la Seguridad Social, mientras que si se producen pérdidas, repercutiría en los propios empresarios. CECAM destacó asimismo que los empresarios destinan 11.300 millones de euros al año para cubrir las obligaciones frente a los accidentes y enfermedades laborales y no

laborales y que, gracias a la actuación que las empresas realizan a través de las Mutuas, en 2013 se ahorraron más de 10.600 millones de euros a la Seguridad Social. Y esta cantidad podría haber sido mayor y alcanzar los 16.000 millones de ahorro, si las Mutuas hubieran podido mejorar su gestión y control. Por todo esto, CECAM manifestó su disconformidad con este Proyecto de Ley y solicitó su retirada y que se negocie la elaboración de una nueva Ley de Mutuas donde se les devuelva el gobierno de las mismas a las empresas. El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, ha sido Presidente de la Comisión de Mutuas de CEOE y ha participado en numerosas reuniones con los Grupos Parlamentarios y el Gobierno, con el cometido de defender los planteamientos de interés para las Organizaciones empresariales y empresas asociadas en relación a la Ley de Mutuas.

El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, es nombrado consejero del Consejo Económico y Social (CES) de España El Secretario General CECAM, Félix Peinado, tomó posesión de su cargo como consejero del Consejo Económico y Social (CES) de España, durante la sesión constitutiva del Pleno de esta institución para el VI Mandato, celebrada en el mes de enero en Madrid. Los consejeros del CES, cuyo cese y posterior nombramiento fue publicado en el Boletín Oficial del Estado del 28 de diciembre, son designados por las organizaciones con representación en la institución por un mandato de cuatro años (CC.OO., UGT, CEOE, Cepyme y organizaciones del tercer sector). Además, Félix Peinado entró a formar parte de la Comisión Permanente del CES e integra las Comisiones de trabajo de

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carácter permanente de Economía y Fiscalidad y de Agricultura y Pesca. A través de su participación, se intenta trasladar al Gobierno los planteamientos empresariales acerca de las Leyes y Reales Decretos que el Gobierno tiene previsto tramitar. El Consejo Económico y Social español –en el que están organizaciones empresariales sindicales y otras representativas de los intereses de la ciudadanía-, se configura como un alto órgano consultivo del Gobierno, de tal manera que su voz se haga oír en la toma de decisiones que afectan a los distintos sectores que conforman la sociedad española.

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CECAM felicita a Felipe VI tras su proclamación como Rey de España La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha transmitió sus felicitaciones a Su Majestad el Rey Felipe VI, tras su proclamación como monarca de España junto con los mejores deseos de éxito en la importante responsabilidad que asume en su nuevo reinado. CECAM expresó su absoluta confianza en el papel que desarrollará como nuevo Jefe del Estado de nuestro país y destaca el sentimiento de gratitud y compromiso hacia Su Majestad, quien ha demostrado siempre un gran conocimiento e interés por el ámbito económico y empresarial de nuestro país.

Concretamente, la vinculación y el afecto demostrado hacia la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, acompañándonos en los años 1996 y 2005, durante la celebración del II Congreso Regional de Empresarios organizado por CECAM y en la entrega de la II edición de los Premios Empresariales de la Confederación, respectivamente. La Confederación ya manifestó su gratitud, respeto y cariño hacia el anterior monarca, Don Juan Carlos I, por los servicios prestados durante su reinado, en los que la sociedad española experimentó una completa transformación positiva en los aspectos político, social y económico.

CECAM apoya el Acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo En el mes de diciembre se producía la firma del acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo, alcanzado por el Gobierno y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT.

Estado.

El programa fija en 426 euros mensuales la ayuda que cobrarán los parados de larga duración, con cargas familiares y que han agotado las prestaciones y subsidios por desempleo. El acuerdo fue rubricado por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez; los presidentes de CEOE y de CEPYME, Juan Rosell y Antonio Garamendi, respectivamente, y los secretarios generales de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez. Tras la firma, el presidente de CEOE, Juan Rosell, subrayó que “ahora se pueden hacer cosas que antes no se podían”, ya que la economía está creciendo, se reduce el déficit y la prima de riesgo se sitúa por debajo de los 100 puntos básicos, con el consiguiente ahorro en la financiación del

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Actividades realizadas por las Áreas departamentales de CECAM

10.1

Jurídico

El Departamento Jurídico-Laboral de CECAM, además de las actividades propias de personal dentro de la Organización, ha desarrollado durante el año 2014 una intensa laboral de interlocución con las Administraciones Públicas, participando en las mesas en las que tiene representación en materia de empleo y relaciones laborales. Ha continuado, como en años anteriores, reforzando el diálogo social, ante la propia Administración y manteniendo encuentros con las organizaciones sindicales, analizando el desarrollo de la negociación colectiva en la región, la situación del mercado laboral, tanto en el seno del Consejo de Relaciones Laborales como en el marco del propio diálogo social con los sindicatos en defensa de las empresas castellano manchegas. A lo largo de todo el año ha elaborado informes jurídicos y circulares informativas referidas a modificaciones normativas, cumplimiento de obligaciones en materia laboral, a la propuesta de calendario laboral, y realizó la habitual labor de

10.1.1

asesoramiento, representación y apoyo administrativo a sus Organizaciones sectoriales regionales integradas.

CECAM ha desarrollado durante 2014 una intensa labor de interlocución con las AAPP, en el marco del diálogo social, para la mejora del mercado laboral y las relaciones laborales

Relaciones Laborales

• CONSEJO REGIONAL DE RELACIONES LABORALES CECAM participa en este órgano desde su creación en el año 2002 como representante de las empresas de Castilla-La Mancha.

Este Consejo, que se constituye como un órgano de diálogo institucional y participación, desarrolla sus funciones en el ámbito de las relaciones laborales como son el conocimemoria de actividades 2014

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miento de las políticas adoptadas por el Gobierno Regional en el ámbito laboral y actuar como órgano de consulta para la autoridad laboral, impulsar la negociación colectiva con respeto a la autonomía de las partes, el seguimiento de la negociación colectiva en su ámbito de actuación, y la elaboración de jornadas e informes en materia de relaciones laborales, entre otras. Durante el ejercicio 2014, el Consejo ha mantenido dos reuniones de su Pleno y cuatro del grupo de trabajo, a través de las cuales se han ido fijando y ejecutando las actuaciones programadas para este año, además de la función desarrollada habitualmente de análisis y seguimiento de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha y el mercado de trabajo en la Región. Dos han sido las actuaciones más importantes acometidas por este órgano tripartito en el presente año, consistentes en la celebración de una jornada técnica y la elaboración de tres estudios monográficos sobre temas de interés en el ámbito competencial del Consejo. La jornada celebrada en el mes de octubre en la ciudad de Toledo, congregó a cerca de cien personas entre representantes de los distintos Consejos de Relaciones Laborales de diferentes Comunidades Autónomas, Delegados del Jurado 80

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Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, representantes de la Administración Regional y de las organizaciones sindicales y empresariales. Durante el encuentro se ofrecieron dos ponencias. La primera a cargo del Presidente del Consejo Económico y Social de España, Marcos Peña, que abordó en su intervención el “Papel vertebrador de las relaciones laborales” en el marco del diálogo social. Y la otra ponencia por parte del Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UCLM, Joaquín Pérez Rey sobre las “Nuevas funciones de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos”. Para finalizar la jornada, tuvo lugar una Mesa redonda bajo el título “Las Relaciones Laborales en el Siglo XXI”, donde intervinieron el Director General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Xavier Jean Braulio Thibault, así como los Secretarios de Acción Sindical de las centrales sindicales CC.OO. y UGT, Ramón Górriz y Antonio Ferrer, respectivamente. La Jornada fue clausurada por la Consejera de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Carmen Casero.

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En cuanto a los trabajos monográficos elaborados por el Consejo se realizaron tres estudios, uno por parte de cada una de las organizaciones que integran el Consejo Regional de Relaciones Laborales, con las siguientes temáticas: de la Negociación Colectiva: Nuevo marco de · “Estructura los procedimientos de descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos”, por parte de CECAM CEOECEPYME Castilla-La Mancha. Yacimiento de Empleo en Castilla-La Mancha”, · “Nuevos por parte de UGT Castilla-La Mancha. Igualdad de Género en los Convenios Colectivos · “La Sectoriales en Castilla-La Mancha”, por parte de CCOO de Castilla-La Mancha. En el seno del Consejo de Relaciones Laborales, se crea la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos de Castilla-La Mancha, compuesta por la Administración con

competencia en la materia, los sindicatos más representativos y CECAM. Esta Comisión tiene funciones en materia de planteamiento y determinación del ámbito funcional de los convenios, adhesiones a convenios colectivos en vigor y e interpretación de un convenio vigente en orden a determinar su ámbito funcional. Con la Ley 6/2014, de 23 de octubre, de modificación de la Ley 9/2002, de 6 de junio, de creación del Consejo Regional de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha y de la Ley 8/2008, de 4 de diciembre, de creación de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos, se amplían las competencias de la Comisión otorgándole funciones decisorias sobre la solución de discrepancias surgidas por falta de acuerdo en los procedimientos de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenios colectivo de aplicación.

• JURADO ARBITRAL LABORAL DE CASTILLA-LA MANCHA CECAM es miembro del Patronato de la Fundación Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, que es el órgano de gobierno y representación de la Fundación, encargado de velar por el cumplimiento de los fines fundacionales. A través de este órgano, CECAM conoce y realiza un seguimiento de las mediaciones en los conflictos colectivos y Arbitrajes Laborales que tienen lugar en el ámbito provincial y regional, entre empresas y trabajadores, en el marco de la resolución extrajudicial de conflictos, en cuanto al volumen de conflictos planteados, sectores afectados, materias, número de empresas y trabajadores implicados en los mismos.

Además CECAM participa en el órgano mediador del Jurado Arbitral Laboral, en las mediaciones de conflictos colectivos de ámbito regional. La resolución extrajudicial de conflictos laborales que se desarrolla en el seno del Jurado Arbitral Laboral de CastillaLa Mancha, a través de los procesos de mediación y arbitraje, es un instrumento fundamental para articular las relaciones laborales entre empresas y trabajadores, siendo un instrumento ágil y dinámico, que permite a las partes optimizar el proceso de concertación social y reducir la conflictividad laboral, alcanzándose en Castilla-La Mancha un aceptable grado de acuerdos en los conflictos conocidos por este órganos, cercano al 50% de las mediaciones celebradas.

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MEDIACIONES COLECTIVAS PRESENTADAS EN EL MES, POR PROVINCIAS Y ACUMULADAS Meses

Servic. Centrales

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

TOTAL

23 27 23 24 19 7 18 2 15 33 13 16 220

RESUMEN DE CONFLICTOS CERRADOS POR PROVINCIA DURANTE EL Aﾃ前 2014 Provincia

Nﾂｺ de Colectivos

Nﾂｺ de Huelgas

TOTAL

Servicios centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

169

14 31 72 26 48 43 234

ESTADO DE LAS MEDIACIONES COLECTIVAS. POR PROVINCIAS Provincia Con Acuerdo Sin Acuerdo Int/ Sin efecto Desistidas Archivo

Aplazadas Pendientes

S. centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

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TOTAL

14 18 71 27 49 41 220

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• NEGOCIACIÓN COLECTIVA En materia de Negociación Colectiva la Confederación realiza sus funciones en dos ámbitos principalmente: a través de su participación en el Grupo de Trabajo de la Negociación Colectiva de CEOE y a través de sus reuniones de coordinación con los departamentos jurídicos de sus organizaciones territoriales, responsables de la negociación de convenios colectivos. El Grupo de Trabajo para el seguimiento de la Negociación Colectiva, que desarrolla sus funciones en el seno de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE, está integrado por los representantes de las Organizaciones Empresariales Territoriales y Sectoriales de todo el territorio nacional, entre ellas CECAM, cuya función es analizar y conocer el desarrollo de la negociación colectiva en cada sector y territorio, así como consensuar estrategias de negociación para trasladar a los negociadores que participan en las mesas de los convenios colectivos. En este año además, se han mantenido varias reuniones del grupo para analizar los resultados del II AENC y aportar propuestas para la firma de un III AENC. También se han organizado jornadas de trabajo para el estudio de la reforma laboral, el impacto en la negociación colectiva y la aplicación de los cambios normativos en el seno de las empresas.

1,35% sólo para el período desde septiembre de 2014 hasta agosto de 2015.

Metal. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para · firmar antes del cierre de 2014. . Tras la negociación no se alcanzó · Construcción acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

· Cuchillería. Vigencia: 2014 y 2015. Incremento salarial: Para 2014 el 0,6% y para 2015 el 0,8%.

· Comercio. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

Limpiezas. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo · para firmar antes del cierre de 2014. . Vigencia: 2014 y 2015. Incremento salarial: · Vinícolas Para 2014 sin subida salarial y para 2015 el 0,6%, sin revisión salarial.

Oficinas y despachos. Tras la negociación no se · alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

· Industrias de la Madera. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

En el ámbito regional, el departamento jurídico de CECAM organiza reuniones trimestrales de coordinación con los departamentos jurídicos de las organizaciones territoriales, responsables de la negociación colectiva en el ámbito provincial.

Derivados del Cemento. Tras la negociación no se · alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

Con estos encuentros, se pretende realizar un seguimiento de la negociación de convenios colectivos en cada una de las provincias, compartir problemática común en los diferentes sectores y definir estrategias de negociación en base al análisis de las modificaciones normativas, criterios jurisprudenciales y directrices o recomendaciones marcadas en los acuerdos interprofesionales firmados por CEOE.

· Comercio General. Tras la negociación no se alcanzó

La situación de la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha al cierre del año 2014 es la siguiente:

ALBACETE y pastelería. Vigencia: del 1 de septiembre · Confitería de 2013 a 31 de diciembre de 2015. Incremento salarial:

CIUDAD REAL

acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

· Madera y corcho. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

· Ayuda a domicilio. Se acudió a una mediación ante el Jurado Arbitral Laboral ante el bloqueo en las negociaciones, focalizado en el complemento por IT.

· Aguas. Se encuentra bloqueado desde 2013. · Derivados del cemento. Vigencia: 2013, 2014, 2015 y

2016. Incremento salarial: Para todos los años se practicará un incremento en función del PIB. Si el incremento PIB se sitúa entre el 0 y el 1%, incremento memoria de actividades 2014

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0,20%. Si el incremento PIB se sitúa entre el 1, y el 1,50%, incremento 0,40%. Si el incremento PIB se sitúa entre el 1,5 y el 2%, incremento 0,60%. Si el incremento PIB supera el 2%, incremento 1%.

de edificios. Tras la negociación no se · Limpieza alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

Transporte de Viajeros. Firmado ante el Jurado · Arbitral mediación previa a huelga, con una actualización del salario base de las tablas del 2,4% para los años 2011, 2012, 2013 y 2014 sin atrasos.

Aceites y Derivados. Tras la negociación no se alcanzó · acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo · Hostelería para firmar antes del cierre de 2014.

CUENCA

Panaderías. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo · para firmar antes del cierre de 2014.

de Transporte de Mercancías: Vigencia: 2014 · Convenio y 2015. Incremento salarial: Para 2014 el 0,85% sobre

. Negociado durante el 2014 el que sería · Odontólogos el primer convenio para el sector en Guadalajara y sin

tablas de 2006 y para 2015 el 0,85 % sobre tablas de 2014. Sin cláusula de revisión salarial. Tiene cláusula de ultra actividad indefinida hasta que no se negocie otro. . Finalizó su vigencia en fecha 31 de diciembre · Madera de 2011. Se ha realizado Revisión Salarial según Convenio Estatal: Años 2012 y 2013. Tiene cláusula de ultra actividad indefinida hasta que no se negocie otro. Se comenzó a negociar la Reclasificación Profesional según Grupos Profesionales.

de edificios y locales. Tras la negociación no · Limpieza se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014. Gases Licuados del Petróleo (GLP). Tras la · negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

precedentes en nuestra Región.

TOLEDO Aceites y derivados . Vigencia: 2014 y 2015. · Incremento salarial: Para 2014 el 0,3% y para 2015 el 0,3%.

Campo. Vigencia: 2014 y 2015. Incremento salarial: Para · 2014 el 0,3% y para 2015: 0,4%.

· Vinos. Vigencia: 2014 y 2015. Incremento salarial: Para 2014 el 0,6% y para 2015 el 0,9%.

Panaderías. Vigencia: 2014. Incremento salarial: para · 2014 el 0%

. Finalizó su vigencia el 31 de diciembre de · Hostelería 2011. Este convenio se encuentra en proceso de

· Limpieza de edificios. Tras la negociación no se

negociación desde enero de 2012. En 2014 permaneció bloqueado y fue objeto de mediación ante el órgano mediador del ASEC. Tiene cláusula de ultra actividad indefinida hasta la firma de uno nuevo.

Transporte de Mercancías. Tras la negociación no se · alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

GUADALAJARA . Ante lo problemático del Nacional que · Madera regulaba todo, no hubo lugar a la negociación con éxito.

Logísticos. A finales de año se alcanzó un · Operadores preacuerdo de vigencia para el año 2014 con un 0,6%, previsiblemente.

Transporte de Mercancías. Tras la negociación no se · alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

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alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre de 2014.

· Comercio. No se constituyó la mesa negociadora. · Comercio Alimentación. No se constituyó la mesa negociadora.

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10.1.2

Consumo

En materia de consumo, la actividad de CECAM va fundamentalmente enfocada a la mejora de la información a las empresas en cuanto a los requisitos y exigencias establecidas por la Ley, en su relación con los consumidores atendiendo a los derechos que a éstos les asisten establecidos en la normativa de consumo. El conocimiento de estas obligaciones, contribuye a una mejora en la calidad de las empresas en sus prestaciones de servicios y venta de productos, así como a disminuir los conflictos entre empresas y usuarios, labor que se articula y se desarrolla por medio de las Organizaciones territoriales provinciales. Mediante su interlocución con la Dirección General de Salud Pública, Drogodependencia y Consumo, CECAM pudo conocer e informar a las empresas castellano manchegas, a través de sus Organizaciones territoriales, de las campañas de inspección en materia de consumo para este año, elemento clave para los fines antes mencionados.

Consumo, como medio de resolución de conflictos entre empresas y consumidores, de manera amistosa. La Confederación, a través de sus Organizaciones territoriales, ha estado presente en las distintas mediaciones que se han producido en 2014.

CECAM informó a las empresas castellano manchegas, a través de sus Organizaciones territoriales, de las campañas de inspección en materia de consumo

Asimismo, se han mantenido diversas reuniones de trabajo para fomentar e impulsar el sistema de Arbitraje de

10.1.3

Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

En el año 2014, CECAM ha continuado con el asesoramiento a empresas, pymes y autónomos, propiciado por la puesta en marcha de varios programas en colaboración con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y la Consejería de Empleo y Economía de Castilla – La Mancha.

En 2014, se realizaron 1.123 visitas a empresas para informarles y asesorarles en materia de Prevención

• PROGRAMA DE VISITAS A EMPRESAS El número total de visitas realizadas ha sido de 1.123, las cuales agrupan a un total de 7.223 trabajadores, de los cuales 1.526 son Autónomos y los restantes 5.697 pertenecen al Régimen General. Como reflejan los datos anteriores, el 79% de los trabajadores afectados por las visitas realizadas pertenecen al Régimen General y el 21% a autónomos. Las empresas visitadas tienen una media

cercana a 5 trabajadores por empresa. A pesar de que son empresas pequeñas, esto no supone que estén exentas de cumplir las obligaciones impuestas por la normativa actual de prevención de riesgos laborales. Esta es la razón de que sea importante analizar la situación de partida de las empresas visitadas.

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Provincia

Trabajadores Regimen General

Trabajadores Autónomos

TOTAL

1.387

292

595

253

759

422

1.231

274

1.679 848 1.181 1.505 2.010 7.223

Albacete Ciudad real Cuenca Guadalajara Toledo

1.725

285

TOTAL

5.697

1.526

PORCENTAJES DE VISITAS POR SECTOR 100 % 80 % 61,35%

60 % 40 % 24,84%

20 %

11,22 % 1,96%

0,62%

Construcción

Agricultura

Industria

Comercio

Servicios

La distribución de visitas por sectores se realiza de la siguiente manera: Alrededor del 61% de las visitas pertenecen al sector Servicios; Comercio cuenta con un porcentaje del 24%; el 11%

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Industria

Comercio

Servicios

115

122

203

149

100

126 279 689 22 7 1.123

Construcción Agricultura

TOTAL

de las visitas están incluidas dentro del sector Industria; Construcción fue visitada en el 2% de los casos y, por último, el restante 0,4% está englobado en el sector Agricultura.

cecam memoria de actividades 2014

208

197

292

217

209

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El número de empresas visitadas ha sido prácticamente el mismo repartido por todas las provincias de la región.

VISITAS POR PROVINCIA

A través de la visitas a las empresas se pretende informar al empresario de las obligaciones a las que está sujeto en base a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. El técnico también se encarga de asesorar al empresario en las deficiencias detectadas durante la propia visita. Con objeto de llevar un seguimiento de la evolución en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas, se realizó un segundo contacto con las empresas visitadas con anterioridad, para conocer cuál ha sido la aceptación de las recomendaciones expuestas por los técnicos. En numerosas ocasiones esto dará lugar a la realización de segundas visitas in situ a la empresa.

18 %

19 %

Albacete Ciudad Real 18 %

19 %

Cuenca Guadalajara Toledo

26 %

El número total de segundas llamadas que se han realizado ha sido de 1001, con la siguiente distribución:

Nº 2ª llamadas realizadas

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

194

164

257

202

184

1001

Podemos concluir que la respuesta no ha sido todo lo positiva que se podría esperar, ya que tan solo un 30% de las empresas seleccionadas para realizar las 2ª llamadas, han mejorado su situación preventiva con respecto a la 1ª visita, aunque supone un 7% más que en el estudio del pasado año. El 60% de las empresas no variaron su situación preventiva en el último año. El restante 10% no respondieron a esta encuesta. Dos de las causas que se pueden mencionar como motivo de la falta de contestación son que las empresas han cerrado, 2,4% de los casos, o que el empresario ya no tiene obligación de cumplir con las exigencias de la normativa de PRL, 3%.

Lo más destacable es la decisión que han tomado algunas de las empresas que en la primera visita no habían asumido ninguna modalidad preventiva, de contratar a un Servicio de Prevención Ajeno para organizar la prevención en el 64% de las empresas que habían mejorado su situación en materia de PRL, algo que corrobora los resultados del Cuestionario realizado, la aceptación mayoritaria por parte de las empresas en contratar Servicios de Prevención Ajenos.

Se debe señalar que en algunos casos el tiempo transcurrido entre la 1ª visita y la 2ª llamada es muy corto como para adoptar medidas preventivas por parte de la empresa por lo que sería precipitado sacar conclusiones definitivas con respecto al resultado.

Respecto a las mejoras que se han realizado en la documentación de PRL respecto a la primera visita, la mayoría de las empresas han realizado la planificación de la actividad preventiva, ha dado información y formación a sus trabajadores y han llevado a cabo la evaluación de riesgos.

También se ha observado que en algunos casos, la modalidad elegida ha sido la modalidad mixta seguida del propio empresario.

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• CONSULTAS SOLVENTADAS Paralelamente a las visitas realizadas, los técnicos han atendido las consultas remitidas a los distintos departamentos de las provincias mediante las vías de comunicación puestas a disposición de los empresarios.

Presenciales

Telefónicas

Escritas

TOTAL

Gestión

Albacete

Ciudad real

9 11

139 99 54 37 334 663

Cuenca Guadalajara Toledo

105

186

TOTAL

209

389

El número total de consultas realizadas ha sido de 663. Las consultas más habituales son las telefónicas y presenciales 59 y 31% respectivamente del total, en relación a vía email que representa un 10%.

0 5 54 106

cerca por el sector Industria que alcanza el 23% de las consultas recibidas. Las provenientes del sector Construcción son el 14%, mientras que el 12% de las consultas atendidas proceden de empresarios que trabajan en el sector Comercio. El sector que menor proporción de consultas ha realizado es el Agrícola con un 1%.

De las 663 consultas recibidas, el 50% de las mismas pertenecían a empresarios del sector Servicios, seguido muy

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

153 79 332 8 90 663

Industria

114

Comercio

Servicios

120

Construcción

Agricultura

TOTAL

139

334

Asimismo, del total de consultas recibidas por los técnicos de prevención en las distintas Confederaciones Provinciales, aproximadamente el 16% tuvieron carácter de gestión, es

decir, el técnico tuvo que gestionar peticiones de subvenciones, inclusiones en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), Tarjeta Profesional de la Construcción y del Metal.

• PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A EMPRESAS Este Programa de Seguimiento consiste en ofrecer, a las empresas seleccionadas, un asesoramiento personalizado y prolongado en el tiempo, tanto para que lleven a cabo la implantación de su sistema de gestión de la prevención de

riesgos laborales y su integración en el centro de trabajo, como para que disminuyan su tasa de siniestralidad, implantando las medidas preventivas y/o correctivas que los técnicos estimen oportunas con la ayuda del empresario.

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Empresas en el programa

Nº visitas realizadas

60 236

El número total de visitas realizadas a las 60 empresas que han formado parte de este Programa ha sido de 236, suponiendo una media de 4 visitas a cada una de las citadas empresas. 88

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• MATERIAL DIVULGATIVO Desde CECAM se ha editado material divulgativo, puesto a disposición de los empresarios para favorecer el fomento de la cultura preventiva dentro de la empresa.

· Publicación de díptico informativo de la labor de asesoramiento del departamento de PRL de CECAM.

• PARTICIPACIÓN EN JORNADAS Fórum de Gabinetes y Oficinas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales de las Organizaciones Empresariales. (Bilbao, 26 y 27 de junio) Los coordinadores de los Departamentos de Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones empresariales territoriales integradas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se reunieron en Bilbao, donde se celebró un Fórum para hacer una puesta en común de las actividades diarias y de las experiencias profesionales de los distintos asistentes.

• REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LOS TÉCNICOS PRL Se realizaron a lo largo del año tres reuniones de coordinación entre los técnicos de PRL y la coordinadora de PRL, los días 14/05/2014, 14/10/2014 y 23/10/2014. En estas reuniones se trataron entre otros temas: la problemática

surgida en las visitas a empresas, programación anual de objetivos, puesta en común de ideas para la edición de material formativo, sugerencias y mejoras en la documentación entregada a los empresarios, etc.

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cecam

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10.2

Económico e Internacional

10.2.1

Económico

En el Departamento Económico-Financiero de CECAM a lo largo de 2014, junto a las tareas propias de Administración, ha supervisado y coordinado los diversos proyectos y programas que la Confederación ha ejecutado o ha empezado a implantar, además de las actividades realizadas en materia de internacionalización. Se encarga de la Administración interna de la Organización, de su control presupuestario, de la realización de Proyectos en diversos ámbitos como innovación o la Unión Europea, y de la negociación de Convenios Financieros entre otros, además de la publicación de informes y análisis de documentos relacionados con el marco económico de la región. Durante 2014 se ha seguido editando la publicación trimestral del Informe de Coyuntura Económica, donde se plasma la evolución de la economía con especial atención en nuestra región y con un estudio más general de lo acontecido a nivel nacional e internacional, así como se indican las distintas perspectivas y previsiones que manejan las principales entidades y organismos oficiales. Además, se han realizado estudios sobre distintos temas de especial relevancia para las empresas de Castilla-La Mancha, como el análisis pormenorizado de los Fondos Europeos 2014-2020 y su repercusión en la Región, el Plan de

En 2014, se desarrolló un convenio de colaboración con el Ministerio de Hacienda para identificar y reducir las cargas administrativas que soportan las empresas

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Desarrollo Rural 2014-2020, y otras temáticas de especial importancia para el desarrollo socio-económico de CastillaLa Mancha. También desde el Departamento Económico se ha colaborado en la realización del manual para emprendedores “De emprendedor a emprendedor. Claves para alcanzar el éxito en tu proyecto empresarial”, que tenía el objetivo de fomentar la creación de nuevos empresarios, trasladando algunas pautas y consejos que pudiesen servir de apoyo a la hora de poner en marcha un proyecto.

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• Emprende+BAN Igualmente, e impulsada desde el departamento, se ha creado la Red de Mentores y Business Angels de Castilla-La Mancha, con el objetivo de acercar los proyectos elaborados por emprendedores y pequeñas y medianas empresas en fase de crecimiento de nuestra región, a business angels interesados en aportar su capital al desarrollo de los mismos. La Red de Mentores y Business Angels de Castilla-La Mancha, Emprende+BAN, impulsada por CECAM en colaboración con sus Organizaciones empresariales provinciales, realizó 8 jornadas informativas, celebradas en la región durante el

mes de marzo, con gran éxito de participación. Estas jornadas se dirigieron a emprendedores, business angels y mentores, a quienes se presentaron las principales características de la Red Emprende+BAN, así como las ventajas que ofrece a cada uno de ellos. Además, se editaron trípticos informativos sobre la Red Emprende+BAN, que fueron distribuidos a través de las Organizaciones empresariales provinciales de CECAM, en todo el territorio regional, con el objetivo de dar la mayor difusión posible a esta nueva Red.

• Agilización administrativa Por otro lado, CEOE y CEPYME, en colaboración con sus Organizaciones integradas, como en este caso CECAM, han desarrollado un Convenio de colaboración con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas con el objetivo de identificar y reducir las cargas administrativas que soportan las empresas. Con la finalidad de conocer los problemas administrativos a los que se enfrentan las empresas de Castilla-La Mancha, CECAM organizó una jornada para que los asistentes pudiesen trasladar en primera persona al responsable del Ministerio aquellos trámites que consideran innecesarios y dificultan su actividad, provocándoles pérdida de tiempo y dinero. La jornada tuvo lugar en Toledo el 8 de octubre de 2014 y contó con la presencia de Dña. Rocío Pérez De Sevilla Ruiz Granados,

vocal asesor de la Dirección General de Modernización administrativa, procedimientos e impulso de la administración electrónica, y D. Enrique Roda López-Otazu, coordinador del Proyecto de reducción de cargas administrativas, de CEOE-CEPYME. Igualmente y dado el papel de interlocutor del sector empresarial que los empresarios nos han otorgado en Castilla-La Mancha, a través de este Departamento hemos participado en distintas comisiones y grupos de trabajo en los que se hayan tanto Administración como interlocutores sociales, y que están íntimamente vinculados con el desarrollo de la región.

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• Financiación CECAM mantiene una negociación continua con entidades financieras para desarrollar líneas de financiación que hagan más fácil el desarrollo de la actividad empresarial de nuestras empresas, apoyando igualmente su salida al exterior, con el objetivo último de paliar los problemas de acceso a la financiación que continúan teniendo las pymes y los autónomos de Castilla-La Mancha.

Por ello, con la finalidad de ofrecer un óptimo asesoramiento a las empresas de nuestra región, CECAM celebró durante 2014 una reunión de trabajo con los responsables técnicos de InverCLM, en la cual se informó sobre los avales y las líneas de financiación que están a disposición de las empresas y emprendedores de la región, y los criterios a tener en cuenta a la hora de obtener dicha financiación. En relación con lo anterior, CECAM participó de forma activa en la “I Jornada InverCLM Forum: Financiación de la Innovación Empresarial”.

• Informe económico del año 2014, el PIB nacional se incrementó en un 1,4%, primer dato global positivo desde 2008.

PIB (PRODUCTO INTERIOR BRUTO) Con los últimos datos disponibles en el Instituto Nacional de Estadística (INE), el Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía española ha registrado un incremento del 2% en el cuarto trimestre de 2014 respecto al mismo periodo del año anterior. En el tercer trimestre del año el crecimiento fue del 1,6%. La producción nacional registra un aumento intertrimestral del 0,7% en el cuarto trimestre de 2014, por el 0,5% del periodo anterior, siendo el sexto trimestre consecutivo que se registran tasas de crecimiento positivo. En el conjunto

Respecto a Castilla-La Mancha, según los últimos datos publicados por el INE, el PIB regional en 2014 aumentó en un 1,2%, ligeramente por debajo del 1,4% registrado en el conjunto de España. En 2013 el PIB de Castilla-La Mancha había descendido un 1,1%. Las previsiones para el año 2015 apuntan a un crecimiento en línea con el global de la economía española, pudiendo incluso ser superior al 2,5%, según indican diversos Organismos.

VARIACIÓN PIB NACIONAL 2,5% 2,0% 1,5% 1,0 % 0,5 % 0,0 % -0,5 % -1,0 % -1,5 % -2,0 % -2,5 % I T. 2013 Fuente: INE, elaboración propia.

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II T. 2013

III T. 2013

IV T. 2013

I T. 2014

II T. 2014

III T. 2014

IV T. 2014 PIB Trimestral PIB Interanual

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IPC (ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMO) Los grupos que han experimentado un descenso más pronunciado de los precios durante este año han sido los de Comunicaciones, Transporte, y Ocio y Cultura, tanto a nivel nacional como regional.

En Castilla-La Mancha los precios se sitúan en un -1,5%, mientras que a nivel nacional el IPC (Índice de Precios de Consumo), ha registrado en diciembre una tasa negativa anual del 1,0%, debido principalmente a la caída tan pronunciada del precio de los carburantes. En diciembre la tasa de variación mensual del IPC general fue del -0,6%, mientras que en Castilla-La Mancha fue del -0,8%. La tasa de inflación subyacente se sitúa en el 0,0%, por el dato positivo del 0,2% que se registró a finales de 2013.

En el ámbito nacional, las previsiones de CEOE apuntan una variación de los precios negativa para el conjunto del año 2015, en torno al -0,5% de media. No obstante, la variación de los precios va a estar muy condicionada por la evolución de los precios del petróleo. Se prevén, por tanto, tasas negativas en el IPC en la mayor parte del año, más acusadas en los primeros meses y que se irán suavizando a medida que se estabilicen los precios del crudo, pudiendo volver a crecimientos positivos de la inflación en la parte final del año, aunque moderados.

Estos datos han venido a sumarse a la situación de atonía del consumo que viene arrastrando la Región (a pesar de los datos positivos de la reciente campaña navideña) y las graves dificultades a las que siguen haciendo frente las pequeñas y medianas empresas de Castilla-La Mancha.

IPC 0,5 % 0,0 % -0,5 % -1,0 % -1,5 % -2,0 % Ene.14

Feb.14

Mar.14

Abr.14

May.14

Fuente: INE, elaboración propia.

Jun.14

Jul.14

Ago.14

Sep.14

Oct.14

Nov.14

Dic.14 España C-LM

MERCADO DE TRABAJO En Castilla-La Mancha, según la EPA, el número de parados registrados en el cuarto trimestre de 2014 ascendió a un total de 283.100, esto supone un descenso del 0,80% con respecto al trimestre anterior, 2.300 desempleados menos, situándose la tasa de paro en el 28,50% seis décimas por debajo que la del año anterior, que fue de un 29,16%. La región cuenta con 9.300 desempleados menos que en 2013, lo que supone un decrecimiento del 3,17%. El número de ocupados en CastillaLa Mancha se sitúa en 710.300, un 0,85% menos que en el trimestre anterior, y un 0,85% menos igualmente en su tasa interanual. La tasa de actividad es del 58,73%, una décima más que en 2013 (58,63%).

En España el número de ocupados aumentó en 65.100 personas en el cuarto trimestre de 2014 respecto al periodo anterior y se sitúa en 17.569.100. En el último año hay 433.900 ocupados más en nuestro país. La tasa interanual de variación de la ocupación es del 2,53%. La tasa de actividad se sitúa en el 59,77%, por encima de la que finalizó en 2013 (59,48%). El número de parados se redujo en 30.100 personas respecto al trimestre anterior y se sitúa en 5.457.700. La tasa de paro se situó en el 23,70% (26,03% en 2013). La cifra de desempleados ha disminuido en 477.900 personas en los últimos 12 meses.

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En cuanto al número de afiliados a la Seguridad Social, ha habido un incremento global en la Región en 2014 de 8.717 personas cotizantes, mientras que a nivel nacional el aumento se sitúa en 393.842 afiliados ganados en un año. Respecto al número de autónomos inscritos en la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2014, Castilla-La Mancha

aumenta su número en 2.251 en el conjunto del año, el segundo incremento anual consecutivo, alcanzando a la cifra de 146.936 trabajadores por cuenta propia. En el conjunto país, igualmente se produce un aumento de 74.798 trabajadores autónomos, registrando una cifra de 3.126.593 afiliados al RETA.

TASA DE PARO (EPA) 35 % 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5% 0% I T.2012 IIT.2012

I IIT.2012 IV T.2012 I T.2013 II T.2013 IIIT.2013 IV T.2013 I T.2014

II T.2014 III T.2014 IV T.2014 España C-LM

Fuente: INE, elaboración propia.

FINANCIACIÓN Según los últimos datos publicados por el Banco de España, en el mes de diciembre de este año 2014, la variación anual de concesión de financiación a empresas se situó en España en un -3,4%, siendo el país que registra una mayor contracción de crédito entre los países de la Zona Euro, aunque moderándose su caída respecto a meses anteriores. Más concretamente, los préstamos de las entidades financieras concedidos al tejido productivo, se redujeron en un 6,7%, situándose en mínimos históricos. Desde que comenzó la crisis, la caída de financiación a empresas representa aproximadamente un 40% del PIB nacional, unos 400.000 millones de euros menos. En contraste con lo anterior, los créditos al sector público en España aumentaron en un 6,8%, encadenando varios años consecutivos de crecimiento positivo, a la vez que esos recursos se detraen del sector privado. Igualmente que a las empresas, los hogares reciben un 3,9% menos de financiación anual, en comparación con el aumento de la financiación a las Administraciones Públicas. 94

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VOLUMEN DE FINANCIACIÓN Variación anual 8% 6,8 %

6% 4% 2% 0% -2 %

-3,4 %

-3,9 %

-4 %

Empresas

AA. PP.

Fuente: Banco de España, elaboración propia.

Familias

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Por el contrario, y según el Boletín de Morosidad y Financiación Empresarial de Cepyme, las entidades financieras incrementaron el crédito nuevo de un millón de euros o menos concedido a las empresas en un 14,1% durante los diez primeros del año 2014 (último dato disponible), pero más de la mitad de los préstamos concedidos (el 54,7%) fueron a parar a grandes empresas,

mientras que únicamente el 32,5% fue captado por las pymes. Según este estudio, la financiación es el segundo problema más importante de las pymes españolas tras la preocupación por su cartera de clientes. Para el 23,4% de las pymes, la financiación es el primer problema, porcentaje que en Europa sólo supera Grecia.

EXPORTACIONES E IMPORTACIONES (SECTOR EXTERIOR) En el acumulado del año 2014, en el periodo eneronoviembre, ha habido un aumento en las exportaciones de Castilla-La Mancha del 2,2% respecto a 2013, dato menos positivo que el registrado en el periodo anterior, respecto al 2012, que fue de un crecimiento del 18,9%, alcanzando este año 2014 los 4.866,8 millones de euros. Desde el comienzo de la crisis, las exportaciones se han incrementado cerca de un 75% en nuestra región. Respecto a las importaciones, éstas registraron igualmente un aumento del 2,9%, en términos absolutos 5.358,3 millones de euros. En el periodo enero – noviembre, en España en este año las exportaciones se incrementaron en un 2,2% (por el 5,4% del periodo anterior) y las importaciones han crecido igualmente en un 5,8% respecto a 2013, alcanzando el valor de 220.682,3 y 243.332,4 millones de euros, respectivamente. Respecto a la tasa de cobertura, en Castilla-La Mancha ésta se situó en el 90,8% (de cada euro importado,

10.2.2

exportamos 0,908 euros), mientras que en el conjunto de España fue del 90,7%. En cuanto al conjunto de países con los que Castilla-La Mancha mantiene relaciones comerciales, las exportaciones más relevantes se realizan a Portugal, Francia y Alemania. Respecto a las importaciones, los principales países de los que se importa son Francia, Alemania y China. En su conjunto, la Unión Europea acapara el 74,8% del total exportado en Castilla-La Mancha. El principal sector económico exportador, en el año 2014 fue el de alimentos, representando el 36,1% del total de exportaciones, con un crecimiento del 6,5% respecto a 2013 (1.757,6 millones de euros exportados). Igualmente, los bienes de equipo y el sector de bebidas, con 984,2 y 758,3 millones de euros exportados, están en los primeros puestos del ranking exportador.

Internacional

La Confederación ha continuado impulsando la internacionalización como apoyo fundamental a las empresas. Apostamos por los mercados exteriores como vía de crecimiento y contamos con el Consejo de Promoción Exterior como catalizador de las necesidades empresariales en materia de internacional hacia acciones concretas de promoción y formación, entre otras. Durante 2014 se han realizado dos reuniones del Consejo, en julio y diciembre, además de una reunión técnica que tuvo lugar en el primer trimestre del año. En la primera de ellas se analizaron las diversas acciones en materia de promoción exterior previstas para 2014, con el principal objetivo de fomentar la exportación entre nuestras empresas. En la segunda, se pusieron en común los resultados de las acciones que se habían llevado a

cabo durante el año, y además se estudiaron las actividades a realizar el próximo año 2015.

50 empresarios de C-LM viajaron en misión comercial con CECAM a Bélgica, Croacia y Bosnia-Herzegovina, Argelia y la Feria Sial de París memoria de actividades 2014

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• Nuevas misiones comerciales para 50 empresarios y diversas jornadas informativas En este 2014 se volvió a firmar el Convenio de colaboración entre CECAM y el IPEX, para la internacionalización de la empresa castellano-manchega. Dentro de su ámbito, se realizaron tres misiones comerciales: En el mes de noviembre los destinos fueron Bélgica, y Croacia y Bosnia-Herzegovina, mientras que en el mes de diciembre viajó una delegación de empresas a Argelia. Igualmente, se realizó en octubre una visita a la Feria Sial en París (Francia), una de las más importantes del sector de la alimentación. En el total de las acciones, han asistido más de 50 empresas de Castilla-La Mancha, las cuales han valorado de manera muy positiva la realización de dichas actividades por parte de la Confederación, en colaboración con sus Organizaciones provinciales integradas.

Dentro del plan de actividades establecido, se organizaron en las cinco provincias de la región, jornadas sobre diferente temáticas, todas relacionadas con el comercio exterior que versaron sobre: de apoyo para las operaciones internacionales. · Herramientas mercados y Oportunidades de negocio. · Nuevos Inicio a la Internacionalización. de cobro y pago internacionales, créditos · Medios documentarios. Internacional, y líneas de financiación ICO. · Financiación riesgos y responsabilidades en caso de un · Procedimientos, siniestro. técnicas y herramientas de cómo posicionarse en · Nuevas Google. de vinos. · Exportación · Jornadas país: Colombia, Alemania, Israel y Argelia.

Empresarios durante la Misión Comercial de CECAM a Argelia en 2014

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• VI Foro Regional de Internacionalización La celebración del VI Foro Regional de Internacionalización, organizado por CECAM, reunió a un centenar de empresarios de la región de distintos sectores. En él, se abordaron temas tales como los principales criterios para la elección exitosa de mercados a los que se dirigirse, las fases del proceso de exportación, y el conocimiento de la experiencia de empresas exportadoras. Este evento dio cabida a varias ponencias en las que se abordó la temática antes referida. En la primera de ellas, realizada por Miguel Morán, Socio Director de Comercio Internacional-Asesoramiento y Estudios (CINAEX), se destacaron los criterios fundamentales a la hora de elegir un mercado donde exportar. Estos eran: dimensión, crecimiento potencial, proximidad geográfica, y facilidad normativa, entre otros. Igualmente tuvo lugar una mesa redonda en la cual dos representantes de empresas de la Región, Rubén España e Iván Torres, de las empresas Embutidos España e Hijos y

10.3

Perinox, respectivamente, moderados por Pedro Antonio Morejón, Director del ICEX C-LM, expusieron sus experiencias en materia de comercio exterior. Por último, se explicaron los instrumentos financieros disponibles para las empresas en materia de internacionalización. Esta exposición corrió a cargo de Rafael Martínez, Director de Comercio Exterior de Banco Sabadell, y Manuel Roque, Director de Expansión de InverCLM. En general, las empresas siguen recibiendo de CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales asesoramiento en los siguientes aspectos:

internacional. · Promoción Asesoramiento integrado: normativa aduanera, trans· porte de mercancías, contratos internacionales, etc. internacional. · Fiscalidad · Métodos de financiación para salir al exterior.

Formación

El Departamento de Formación de CECAM, ha continuado trabajando en distintas líneas de marcado interés: Una primera línea centrada en fomentar y propiciar la “Formación Profesional para el Empleo” en nuestra región, como principal mecanismo que contribuya a la mejora de la cualificación y desarrollo profesional de los trabajadores, y por ende a la competitividad y adaptación de los procesos productivos de las empresas. La segunda línea ha consistido en apoyar técnicamente la creación de nuevas empresas y contribuir a la consolidación y el crecimiento de las ya existentes, a través del servicio Emprende+más. Una tercera línea consistió en la organización de los Seminarios Top Dirección 2014 sobre Liderazgo. Coaching, a fin de ofrecer un servicio formativo de alto nivel y valor añadido a empresarios, emprendedores, directivos y mandos intermedios de la región.

Asimismo, en este 2014 se han realizado 44 talleres presenciales de Técnicas de Búsqueda de Empleo Online, acciones objeto del proyecto Emplea Red 2014: empleo joven en la red, con la finalidad de orientar a jóvenes desempleados con escasa cualificación, en la búsqueda de empleo, a través del uso de las TIC. CECAM, como Agencia de Colocación con Nº de Identificación 0700000025, durante el 2014, mantuvo su servicio de intermediación laboral basado en la mejora de la empleabilidad y la competitividad del tejido empresarial de Castilla-La Mancha. Igualmente, se ha mantenido una sexta línea basada en la planificación y ejecución de proyectos y en la búsqueda de nuevas líneas de actuación de ámbito europeo, nacional y/o autonómico, con la intención de propiciar mejoras sociales y económicas que repercutan positivamente en la región. El año 2014 también se ha caracterizado por la continuidad en la participación del Departamento en las distintas Comisiones y Consejos de las que es parte integrante. memoria de actividades 2014

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10.3.1

Formación

• Modalidades de formación Durante el 2014, CECAM y las Organizaciones Provinciales, impulsaron la Formación Profesional para el Empleo, en el marco de la Orden de 15/11/2012, Orden de 30/07/2013 y su normativa estatal, con el objeto de hacer extensible entre las empresas y los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación que responda a sus necesidades y favorezca el aprendizaje permanente, en un mercado de trabajo basado en el conocimientos y las nuevas tecnologías. Dicha Orden establece cuatro grandes Modalidades de Formación de las cuales, las Organizaciones Empresariales (Confederación de Empresarios de Albacete, Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial

Toledana) en el 2014, programaron y ejecutaron la Modalidad I: cursos gratuitos dirigidos a trabajadores preferentemente ocupados, adaptados a la demanda real del mercado. De los datos obtenidos en este 2014 podemos decir que en las 4 provincias de la región se han impartido un total de 292 acciones (247 en modalidad presencial, 35 en modalidad teleformación y 10 en modalidad mixta: presencial-teleformación) beneficiándose de esta formación y capacitación un total de 4.693 trabajadores, ocupados o desempleados que desearon cualificarse y/o re-cualificarse, para así mejorar sus oportunidades de acceso o permanencia en el mercado laboral.

PLAN INTERSECTORIAL GENERAL (MODALIDAD I) Provincia

Cursos

Alumnos

Horas

Albacete

898

6.903

Cuenca

1.152

4.319

Guadalajara

623

4.834

Toledo

114

2.020

10.256

TOTAL

292

4.693

26.312

Nota: Modalidad I. Cursos impartidos 2014, convocatoria 2013.

Los cursos estuvieron dirigidos al menos en un 60% a trabajadores ocupados y como máximo al 40% de desempleados. De este modo, CECAM junto con sus Organizaciones Empresariales Provinciales unifica la

formación de ocupados con la de desempleados, facilitando su participación independientemente de su condición laboral, y atendiendo a las principales necesidades de capacitación de las empresas.

• Acciones de investigación e innovación para la mejora de la formación profesional Continuando con el acción de investigación e innovación de tutorización para las Pymes. · Guía realizada en el 2013, Implantación de la formación asociada Curso online de tutorización y evaluación del desempeño · a los contratos para la Formación y el Aprendizaje, durante el para Pymes, de 30 horas de duración. 2014, CECAM colaboró junto con la entidad solicitante IFI Simulador web de verificación de bonificaciones en los · S.L.U, en el desarrollo de Herramientas facilitadoras para la costes a la Seguridad Social. gestión y tramitación de los contratos para la formación y el Buscador web de centros de formación y certificados de · aprendizaje. profesionalidad. · Díptico divulgativo y Guía digital. (Reedición) 98

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Estas herramientas se enmarcan en la Orden de 28/10/2013, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas a la realización de acciones de investigación e innovación para la

10.3.2

mejora de la formación profesional, así como de información y orientación profesional, y se convoca su concesión con cargo al ejercicio presupuestario 2013 en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha.

Emprende+más

“Desde Emprende+más se atendieron a 3.699 usuarios en el 2014” El Dpto. de Formación de CECAM en colaboración con las Organizaciones provinciales, el Fondo Social Europeo y el Gobierno Regional, continuaron en este 2014 trabajando por y para los emprendedores, autónomos y empresarios castellano manchegos, a través del servicio Emprende+más. Para ello, desde el Departamento de Formación de CECAM se diseñaron y coordinaron a nivel regional los procesos y actuaciones de trabajo llevados a cabo por los técnicos Emprende+más, centrando su actividad en el fomento del emprendimiento, así como en el apoyo a la consolidación y dinamización del mundo empresarial, a través de las siguientes actuaciones:

a) Tutela para emprendedores. b) I Foro Emprende+más de emprendedores y empresarios de Castilla-La Mancha.

3.700 empresarios de la región fueron atendidos por el servicio emprende+más de las Organizaciones empresariales durante el año 2014

d) Encuentros Empresariales. e) Información y asesoramiento a empresas. f) Edición de publicaciones.

c) Jornadas/charlas de emprendimiento y/o de consolidación.

a) 980 emprendedores tutelados Un total de 980 emprendedores castellano-manchegos han sido Tutelados a través del servicio Emprende+más, siendo una de las actuaciones más significativas de este año 2014.

Concretamente los técnicos de Emprende+más asesoraron y dieron apoyo técnico a los emprendedores en todo su proyecto empresarial, desde el inicio hasta su consolidación.

TABLA 1. EMPRENDEDORES ATENDIDOS SEGÚN FASES DE TUTELA FASE I. Planificación

FASE II. Desarrollo

FASE III. Consolidación

Emprendedores sin idea de negocio

Emprendedores con idea de negocio

Emprendedores en activo (0 a 2 años)

TOTAL

904

980

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Como dato de interés, señalamos que el 92% de los emprendedores asesorados tenían una idea concreta sobre el negocio a poner en marcha, y por tanto han sido

tutelados en la Fase II. Desarrollo: Asesoramiento de Proyectos de Emprendimiento.

TUTELA PARA EMPRENDEDORES 2014 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0%

18 %

93 %

99 %

CUENCA

GUADALAJARA

TOLEDO

24 %

94 %

81 %

69 %

ALBACETE

CIUDAD REAL

FASE III. Consolidación. En activo (0 a 2 años). FASE II. Desarrollo. Con idea de negocio. FASE I. Planificación. Sin idea de negocio.

Es destacable que del 100% de tutelados, el 69% son desempleados que tienen intención de emprender. Por lo que a través de la tutela a emprendedores se está fomentando y apoyando el emprendedurismo como salida profesional ante una situación de desempleo.

SITUACIÓN LABORAL DE LOS EMPRENDEDORES TUTELADOS 2014 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0%

5% 18 % 8%

FASE I. PLANIFICACIÓN. Información y motivación para el emprendimiento (Usuario/emprendedor sin idea de negocio): de los asesoramientos realizados fueron sobre fuentes · 34% de financiación (ej.: capitalización del desempleo). acerca de los requisitos necesarios que facilitan poder · 26% emprender (ej.: actitudes, habilidades, etc.).

91 %

91% 74 %

de los asesoramientos versaron sobre formación para · 22% el emprendimiento, así como el 19% restante sobre en ejemplificación de ideas de negocio.

FASE I

FASE II

FASE III

Planificación Sin idea de negocio

Desarrollo Con idea de negocio

Consolidación En activo (0 a 2 años)

Desempleados Autónomos Trabajador por cuenta ajena

100

Igualmente, destacamos aquellos asesoramientos más significativos realizados por los técnicos Emprende+más sobre aquellas cuestiones planteadas por los emprendedores:

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FASE II. DESARROLLO. Asesoramiento de Proyectos de Emprendimiento (Usuario/emprendedor con idea de negocio): de los asesoramientos trataron sobre cuestiones · 53% jurídicas-laborales (ej.: 31% formas jurídicas, 15% tramitación de altas, y el 7% cuestiones, 7% cuestiones

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laborales como contratación -Resolución de 10/03/2014 y Resolución de 01/07/2014 contratación de duración determinada de trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha, Orden de 04/06/2014 contratación indefinida de trabajadores en Castilla-La Mancha- y licencias de negocio, etc.)

de los asesoramientos versaron sobre financiación· 62% ayudas/subvenciones (ej.: préstamos bancarios, convenios finan-

de asesoramientos se basaron en temas económico· 45% fiscales (ej.: 24% financiación Líneas ICO, ENISA, 8% capita-

cieros, Orden de 30/07/2014 Plan de Fomento al Emprendedor Autónomo y Pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha, Líneas ICO, ENISA, InverCLM etc.)

lización por desempleo, etc.).

FASE III. CONSOLIDACIÓN. Asesoramiento y apoyo para la consolidación del proyecto (Usuario/Emprendedor (0 a 2 años)):

· El 31% sobre cuestiones fiscales y laborales 6% restante sobre cuestiones de innovación e interna· Elcionalización (Orden de 25/04/2014 promoción internacional para promover y consolidar la actividad exportadora de las empresas).

b) I Foro Emprende+más Cerca de 300 empresarios y emprendedores de toda la región participaron en el I Foro Emprende+más de emprendedores y empresarios de Castilla-La Mancha, el primer encuentro de carácter regional dirigido exclusivamente al emprendedor, organizado por CECAM y que tuvo lugar en la sede de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA).

El encuentro reunió a destacados emprendedores de éxito en el mundo empresarial, y permitió a los asistentes conocer las principales claves para emprender en época de crisis, así como las nuevas oportunidades de negocio existentes.

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c) 65 Jornadas/charlas. Emprendimiento y/o consolidación Una de las principales actuaciones de emprendimiento llevadas a cabo durante el 2014, ha sido la participación y organización por parte de los técnicos Emprende+más, 65 jornadas/charlas informativas a las que asistieron 1.562 emprendedores y empresarios consolidados.

empresa, plan de marketing así como ejemplificación de casos reales de emprendedores etc., a fin de poner en valor la labor empresarial y contribuir así a un mayor prestigio y reconocimiento social del empresario y de su actividad, como precursor del crecimiento económico y social y como salida profesional.

Con el objetivo de promover el espíritu empresarial y la cultura emprendedora en el ámbito de Castilla-La Mancha sobre todo entre los más jóvenes, se realizaron un total de 31 Jornadas/charlas de fomento del emprendimiento.

Asimismo, con la intención de afianzar conocimientos empresariales, los técnicos Emprende+más llevaron a cabo la organización de 34 jornadas y charlas sobre temáticas específicas, introduciendo y asentando conocimientos indispensables para el empresario como son contenidos jurídico-laborales fiscales, financiación, etc. 1.028 empresarios y emprendedores ya consolidados, participaron en las jornadas y charlas realizadas en las distintas provincias de la región.

Alrededor de 534 asistentes (desempleados, alumnos de Formación Profesional, etc.), obtuvieron nociones básicas de autoempleo, competencias sociales del emprendedor, plan de

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL CLM

Nº Total Asist.

Fomento del Emprendimiento

Consolidación

370

185

170

534

261

279

1.028

d) 10 Encuentros empresariales Con la finalidad de fomentar sinergias laborales y personales que den lugar a una consolidación empresarial y generar, asimismo, factores que contribuyan al emprendimiento, los técnicos Emprende+más llevaron a cabo 10 encuentros empresariales en las provincias de Albacete, Cuenca y Guadalajara

(desayunos de trabajo, reuniones, etc.). Un total de 247 empresarios y emprendedores consolidados asistieron a estos encuentros con la finalidad de tratar cuestiones de interés para el conjunto de los interesados. Asimismo, se fomentaron las relaciones entre los asistentes con fines empresariales.

e) 610 Empresas asesoradas En este 2014, se ha continuado asesorando e informando a las empresas, así como ocupados y desempleados respecto a las distintas medidas, programas y políticas de interés. CECAM ha priorizado el asesoramiento e información de empresarios, poniendo a su disposición todos los canales de comunicación disponibles, a fin de poder solventar las dudas planteadas en materias tales como, jurídico-laborales, contratación, fiscales, financieras, etc.

102

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Cabe resaltar que durante el año 2014 se han asesorado a un total de 610 empresas. No obstante indicar que se han realizado un total de 630 asesoramientos debido a que algunas de las empresas asesoradas requirieron de un asesoramiento continuado y especializado por parte de los técnicos Emprende+más.

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Nº EMPRESAS ASESORADAS 2014 Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

163

244

109

610

De los asesoramientos a empresas se ha podido realizar una diferenciación en función del tamaño y al sector al que pertenecen éstas. Por lo que, del total de las

empresas asesoradas podemos indicar que 55% son microempresas cuya actividad económica es principalmente terciaria (con un 79%).

TAMAÑO DE EMPRESAS ASESORADAS 2014

SECTOR DE ACTIVIDAD EMPRES. ASES. 2014

14 %

18 % 28 %

Autónomo Microempresa 55 %

Pequeña Empresa Mediana Empresa

Primario 79 %

Secundario Terciario

f) Edición de publicaciones CECAM, editó en el 2014 un manual dirigido a emprendedores, con la pretensión de animar a la creación de nuevos proyectos empresariales y trasladar algunas pautas y consejos que sirvan de apoyo a los empresarios a la hora de poner en marcha su proyecto. En este manual se ha incluido algo novedoso como son las experiencias personales y profesionales de otros emprendedores, así como de empresarios que han pasado por lo mismo, y de los que poder aprender.

De emprendedor a emprendedor. Claves para alcanzar el éxito de tu proyecto empresarial. http://issuu.com/cecam/docs/manual-2014-emprendemas Edición de 500 ejemplares

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10.3.3

Otras actuaciones

• Seminarios Top Dirección para 300 empresarios La Confederación Regional de Empresarios organizó los Seminarios Top Dirección 2014 en colaboración con las Organizaciones Empresariales Provinciales y con la coorganización de Caja Rural de Castilla-La Mancha y el Instituto de Innovación y Competitividad, con la finalidad de ofrecer un servicio formativo de alto nivel y valor añadido a empresarios, emprendedores, directivos y mandos intermedios de la región. Permitiendo a alrededor de 300 empresarios castellanomanchegos tener la oportunidad de asistir a la ponencia especializada sobre Liderazgo. Coaching. Lecciones de 5 momentos estelares de la historia. Aprender de los mejores, cuyo prestigioso ponente fue Miguel Ángel Díaz Sánchez, experto consultor, conferenciante internacional y coach ejecutivo.

Entre los resultados más importantes a destacar podemos citar que el 95% de los asistentes, valoraron muy positivamente el ponente seleccionado. Igualmente, el 92% consideró la información transmitida como muy útil y práctica para el desempeño de su actividad diaria. En el 2014 se han planificado cinco nuevos Seminarios Top Dirección, uno en cada una de las cinco provincias, sobre Marketing. Marketing fitness para empresas que se impartirán por el experto Alberto Alcalde, consultor en Dirección de Marketing y Gestión Comercial y profesor de ESIC, durante los meses de enero y febrero del 2015.

• Empleared: 44 talleres de búsqueda de empleo En el marco del “Convenio de Colaboración entre la Consejería de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades de CastillaLa Mancha y el Banco de Castilla-La Mancha, S.A. para la gestión del Carné Europeo”, CECAM ha realizado en colaboración con las Organizaciones Empresariales provinciales (Confederación de Empresarios de Albacete, Federación Empresarial de Ciudad Real, Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana), 44 talleres

presenciales de Técnicas de Búsqueda de Empleo Online, acciones objeto del proyecto Emplea Red 2014: empleo joven en la red. El objetivo general de los talleres ha sido la de orientar a jóvenes desempleados, con escasa cualificación, en la búsqueda de empleo, a través del uso de las TIC. Así como analizar las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso.

• Agencia de colocación Nº 0700000025 En el año 2014, CECAM junto con CEOE-CEPYME Cuenca y CEOE-CEPYME Guadalajara como Agencia de Colocación Autorizada 0700000025, han intermediado en el mercado laboral, de tal forma que los empleadores han podido contar con las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades gracias a un servicio personalizado, ágil y eficaz; así como las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características.

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Asimismo, CECAM tras haberse configurado como UTE junto con otras entidades de ámbito regional, fue adjudicataria del Acuerdo Marco de Agencias de Colocación, por lo que puede colaborar con el Servicio Público de Empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas. Información: http://cecam.agenciascolocacion.com

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• Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016 CECAM ha obtenido la concesión del sello de «Entidad Adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016», concedido por la Secretaria de Estado de Empleo, concretamente por la D.G. del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

10.4

Medio Ambiente

Durante el año 2014 el Departamento de Medio Ambiente de CECAM ha seguido avanzando en la línea de transmitir a las empresas castellano manchegas la idea de integrar una producción eficiente y rentable con un respeto absoluto al entorno que nos rodea, cumpliendo siempre con la legislación vigente en materia medioambiental. Con este compromiso, CECAM ha llevado a cabo diversas acciones, que se presentan a continuación:

de las acciones derivadas del · Continuación Convenio de Verificación Ambiental con la Consejería de Agricultura. Este convenio permite a los técnicos de medio ambiente de CECAM poner a disposición de sus empresas asociadas la posibilidad de evaluar el cumplimiento de la normativa medioambiental en sus instalaciones industriales.

· Contacto con la Dirección General de Impacto

Ambiental a través de la celebración de sendas reuniones con la Jefa de Servicio de Control de la Calidad Ambiental el 13/02/2014 y el 27/05/2014 para tratar el Plan de Inspección Medioambiental de Castilla-La Mancha, evaluar los trabajos de verificación ambiental y las novedades programadas por la Consejería de Agricultura.

a las Comisiones de Desarrollo Sostenible · Asistencia y Medio Ambiente de CEOE y participación en los Grupos de Trabajo de Residuos, IPPC y REACH-CLP.

· Representación de los intereses del empresariado

de la región asistiendo a las Mesas y Consejos convocados por la Administración Regional y Confederaciones Hidrográficas y elaborando documentos de posición respecto a proyectos normativos en materia medioambiental.

· Realización de campañas informativas: · Campaña de información sobre el plazo de entrega del Plan de Gestión de Disolventes correspondiente al ejercicio 2013.

· Convocatoria de ayudas para el ahorro y la eficiencia energética en el sector del transporte en Castilla-La Mancha.

· Plan de Gestión de Residuos Industriales de Castilla-La Mancha 2014-2020.

· Convocatoria

de ayudas de ahorro y eficiencia energética en el sector público e industrial.

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10.5

Comunicación y Prensa

Durante el año 2014, el Departamento de Prensa y Comunicación de CECAM ha continuado desarrollando las labores de comunicación, tanto interna como externa, propias de la Confederación Regional, con el objetivo principal de impulsar la imagen pública de CECAM como portavoz y representante de los intereses de las empresas de Castilla-La Mancha, ante sus interlocutores sociales, medios de comunicación, empresas y sociedad en general. De esta forma, llevó a cabo diversas actividades, que tuvieron como ejes principales: Intensificar y mejorar la comunicación con los medios de comunicación y con las Organizaciones empresariales asociadas; gestionar la información de la Confederación, canalizándola a través de una oferta regular y sistemática de información de interés sobre las actividades que lleva a cabo la Organización, así como un seguimiento exhaustivo de la información que sobre CECAM y el mundo empresarial se publicó en prensa escrita, audiovisual y digital en la Región. El Departamento de Prensa y Comunicación transmitió durante este año los retos y proyectos de la Confederación, a través de una información transparente y rigurosa, haciendo especial hincapié en los nuevos medios de comunicación digitales.

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Entre las principales actuaciones desarrolladas, destacan:

Seguimiento diario de la información publicada en los · distintos medios de comunicación (prensa, radio, agencias, internet y TV) a nivel local, regional y nacional, atendiendo especialmente a aquellos aspectos que afecten al ámbito económico y empresarial.

de las actividades realizadas por CECAM a · Difusión los medios de comunicación e instituciones que realizan su labor en Castilla-La Mancha y España, a través de la celebración de ruedas de prensa, notas de prensa, entrevistas, colaboraciones, etc.

· Comunicación con las Organizaciones empresariales

provinciales, en permanente contacto con sus responsables de prensa, así como con las Organizaciones empresariales sectoriales integradas en CECAM, para poner a su disposición todos los servicios de prensa y comunicación de la Confederación.

· Elaboración

y Publicación de nuestra revista trimestral CecamInforma, en la que se recogen las principales actividades llevadas a cabo por la Confederación y distintos asuntos de interés empresarial. Este año se han publicado cuatro nuevos números de esta revista.

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y Publicación de la Memoria anual de · Elaboración actividades de CECAM. Organización de eventos de carácter corporativo, · tanto a través de colaboraciones en eventos externos, como Jornadas, Seminarios y Foros propios, así como reuniones de carácter interno.

diaria de la · Actualización Confederación. www.cecam.es

página web de la

Durante el ejercicio 2014, se incrementó de forma considerable el número de sesiones registradas en la página web de la Confederación, alcanzando un total de 18.374 sesiones, de las cuales el 73,93 por ciento procedían de nuevos visitantes. Esto supone un incremento respecto al año anterior, donde se registró un 69 por ciento de nuevas consultas.

de opinión y colaboraciones. La posición de la · Artículos Confederación regional se trasladó también a través de diversas colaboraciones y artículos de opinión en las principales cabeceras provinciales, regionales y nacionales, con un aumento de la presencia de la Organización especialmente en medios digitales. Estas inserciones se vieron ampliadas con las colaboraciones publicadas en revistas especializadas, así como en la revista de CEPYME, El Empresario, y en la de CEOE, Noticias de CEOE.

• CECAM TV El Departamento de Prensa y Comunicación puso en marcha en el año 2010 un nuevo canal de televisión, CECAM TV, a través del cual se difunden vídeos de interés empresarial, con los que se da a conocer a la sociedad y a los empresarios en particular las actuaciones más destacadas de la Organización empresarial regional. A través de la página web de CECAM, puede visitarse este soporte informativo, con un histórico de los videos publicados.

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• CECAM en el nuevo entorno digital A lo largo del año 2014, el Departamento de Prensa y Comunicación consolidó su estrategia en medios digitales, incrementando su presencia en redes sociales, a través de estos nuevos canales de información. Con el objetivo de ampliar los servicios que presta CECAM a sus asociados, a través de las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías, la Confederación hizo llegar todas las novedades y los asuntos de interés para el sector empresarial de la región, así como las distintas actividades que realizan las Organizaciones empresariales en todo el territorio regional, a través de su perfil en Twitter y LinkedIn. De esta forma, durante el año 2014 se sumaron más de 600 nuevos seguidores al perfil de CECAM en Twitter, alcanzando los 1.500 followers.

• LINKEDIN Debates de interés, información y experiencias profesionales, se comparten en el Grupo Directivos y Empresarios de Castilla-La Mancha, creado por la Confederación en la red social LinkedIn, como punto de encuentro en el que fomentar las relaciones profesionales y el networking en el ámbito empresarial de nuestra región. A lo largo del año, se sumaron nuevos miembros a este Grupo, superando al término del mes de diciembre los 450 empresarios y directivos participantes.

• Jornada CEOE-DIRCOM Un año más, CECAM participó en el Encuentro Anual de Dircoms de las Organizaciones asociadas a CEOE, que tuvo lugar en el mes de noviembre, en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE.

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Las diversas estrategias de comunicación digital y la comunicación de los temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, fueron las principales cuestiones analizadas en el trascurso de este encuentro.

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Un aĂąo en la prensa

Enero 2014

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Febrero 2014

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Marzo 2014

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Abril 2014

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Mayo 2014

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Junio 2014

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Julio 2014

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Septiembre 2014

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Octubre 2014

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Noviembre 2014

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Diciembre 2014

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