Memoria Cecam 2016

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PRESENTACIÓN

¿QUÉ ES CECAM?

ORGANIGRAMA

ÓRGANOS DE GOBIERNO

ORGANIZACIONES ASOCIADAS

RELACIÓN E INTERLOCUCIÓN CON LA ADAMINISTRACIÓN Y OTROS ORGANISMOS 27 REGIONALES

ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN

7.1.

Regionales

7.2.

Nacionales

ACTIVIDADES ORGANIZATIVAS INTERNAS

8.1.

Asamblea General

8.2.

7º Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

8.3.

XIII Edición Premios Empresariales CECAM

8.4.

Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM 54

8.5.

Organizaciones Sectoriales Regionales

ACTIVIDADES MÁS DESTACADAS

III Foro Emprende+más Digital

09 9.1.

Lanzamos el Plan #PymeDigitalCLM para ayudar a las empresas a dar el salto digital

9.2.

Ayudamos a 500 Pymes y Autónomos de C-LM a ganar visibilidad en Internet

9.3.

Más de 500 Empresarios participan en los Seminarios Top Dirección

9.4.

CECAM colabora en el Máster en Negocios Internacionales de la UCLM

9.5.

Programa de innovación directiva impartido por IESE

9.6.

Nuevas becas en empresas de Castilla-La Mancha

9.7.

Participación en otros actos

9.8.

Convenios con la Administración y otras Instituciones

9.9.

ACTIVIDADES REALIZADAS POR LOS DEPARTAMENTOS DE CECAM

Jurídico

10.1.

Relaciones Laborales

10.1.1

Consumo

10.1.2

Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

10.1.3

Actuaciones realizadas para la divulgación, asesoramiento y seguimiento de las iniciativas a la contratación amparado en el Decreto 64/2016

10.1.4

Económico e Internacional

10.2.

Económico

10.2.1

Internacional

10.2.2

100

Formación

10.3.

103

Medio Ambiente

10.4.

105

Comunicación y Prensa

10.5.

111

UN AÑO EN LA PRENSA

01 P R E S E N TA C I Ã&#x201C; N

PRESENTACIÓN

Al realizar un balance del ejercicio 2016, cabe destacar que este año ha estado marcado por haber sido el del inicio de la recuperación económica en nuestro país, si bien desde

las Organizaciones empresariales continuamos insistiendo en la necesidad de consolidar las reformas estructurales que permitan afianzar ese incipiente crecimiento.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

Los principales indicadores de actividad económica arrojaron datos positivos: Gracias a los enormes esfuerzos y sacrificios acometidos por las empresas y familias, se consiguió fortalecer nuestra economía. Castilla-La Mancha creció por encima de la media nacional en 2016, con un aumento del PIB del 3,3 por ciento, una décima por encima del conjunto nacional. Después de muchos años, poco a poco se comenzó a recuperar la financiación, especialmente en los últimos meses del año, con un relanzamiento de la financiación a empresas en el ámbito bancario, algo que ya dijimos que ocurriría, ya que la recuperación económica tenía que venir de la mano de la recuperación financiera. Las cifras positivas llegaban también del comercio exterior, con una magnífica labor en este campo de las pequeñas y medianas empresas de nuestra región. En el conjunto del año, las exportaciones de Castilla-La Mancha alcanzaron la cantidad acumulada de 6.456,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 7,7 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior. Por otro lado, el año 2016 se ha caracterizado por el bloqueo político existente en nuestro país, que ha dado lugar a la existencia de un Gobierno en funciones durante la práctica totalidad del año, una situación que ha generado preocupación e incertidumbre en la economía. Las escasas reformas acometidas al final del año fueron negativas para las empresas, tanto a nivel fiscal -con la reforma del impuesto de Sociedades-, como a nivel de Seguridad Social -con un incremento de las bases de cotización-.

8 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

En el ámbito de la Comunidad Autónoma, a lo largo de este año se han suscrito diversos acuerdos, como el Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha, el Plan de Simplificación y Reducción de Cargas Administrativas, el Plan de Autoempleo y el Plan Adelante. Desde la Confederación hemos trasladado al Gobierno regional, a través de diversas reuniones y mesas de trabajo celebradas a lo largo del año, los planteamientos y las propuestas concretas de los empresarios para su incorporación a los mismos, consiguiendo que se plasmen medidas que son positivas para el tejido empresarial de la región. Un ejemplo de estas medidas es el compromiso del Ejecutivo regional de no incrementar la carga tributaria sobre las empresas de Castilla-La Mancha. En este sentido, durante el año 2016 CECAM ha mantenido un amplio e intenso contacto con la Administración y los principales organismos institucionales de la región, con el firme propósito de favorecer la adopción de medidas que dinamicen el sector privado empresarial de nuestra región, propiciando un entorno que les permitan seguir creciendo y generando empleo. Al mismo tiempo, desde CECAM hemos continuado a lo largo de 2016 prestando nuestros servicios a las empresas de la región, con la misma intensidad o más si cabe que en años anteriores. Hemos continuado asesorando, informando y ayudando a nuestras empresas, en las cinco provincias de la región, a través de nuestras Organizaciones empresariales provinciales y delegaciones territoriales. En todas las actuaciones llevadas a cabo por CECAM han estado muy presentes los autónomos, representados a través de CEAT Castilla-La Mancha.

De todas las actividades realizadas, merece una mención especial la celebración del Séptimo Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha de CECAM, que se desarrolló en el mes de febrero, en Toledo, bajo la Presidencia de Honor de Su Majestad el Rey Don Felipe VI. En este Congreso, que obtuvo una repercusión mediática y empresarial sobresaliente, participaron más de 500 empresarios de toda la región para analizar el desarrollo económico de nuestra región, y ser plataforma de difusión de nuevas propuestas empresariales. En el marco de este séptimo Congreso, presentamos el `Plan Estratégico de las Pymes de Castilla-La Mancha 2016-2020´. Una hoja de ruta con la que marcar el camino a seguir en los próximos años en nuestra región, nacida de las propuestas de los propios empresarios. Precisamente de uno de los ejes en los que se articula este Plan, el de la digitalización, ha nacido una iniciativa, que comenzamos a desarrollar en 2016, para favorecer el salto digital de las empresas de Castilla-La Mancha. Se trata del Plan #PymeDigitalCLM, que contempla un conjunto de acciones concretas de carácter formativo e informativo, dirigido a las empresas y autónomos de toda la región, con el objetivo de ayudarles a dar sus primeros pasos en el mundo digital, incrementando de esta forma su competitividad. Dentro de esta apuesta de la Confederación por el mundo digital, y su interés por facilitar a las empresas de la región las herramientas necesarias para llevar a cabo con éxito la transformación digital en sus negocios, CECAM celebró también en 2016 el III Foro Emprende+más Digital, en el que participaron más de 300 empresarios de la región.

Una gran variedad de Jornadas informativas, encuentros empresariales, seminarios específicos, etc., completan el conjunto de actuaciones que la Confederación ha llevado a cabo a lo largo del año, en beneficio de las empresas de la región. Para todas estas actuaciones, hemos contando como siempre con el apoyo imprescindible de las Federaciones y Confederaciones empresariales miembro de CECAM, a quienes quiero agradecer un año más su labor. El resumen de las actividades llevadas a cabo por CECAM en 2016 que se recoge de forma sintética en esta Memoria, no es sino el reflejo del compromiso de la Confederación Regional con nuestros empresarios y la defensa de sus intereses. A ellos, a los empresarios y empresarias de nuestra región, quiero dedicar un especial reconocimiento desde estas páginas, por el continuo esfuerzo que realizan cada día y el ejemplo que representan para toda la sociedad castellano manchega. Desde CECAM, como Organización empresarial más representativa de la región, seguiremos trabajando sin descanso para desarrollar nuestra tarea esencial de representación y defensa de los intereses de las pymes y los empresarios autónomos castellano manchegos, trasladando sus reivindicaciones y poniendo en marcha nuevas actuaciones que redunden en una mejora del entorno en el que operan, contribuyendo con ello al desarrollo socioeconómico de Castilla-La Mancha.

Ángel Nicolás García Presidente

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

02 QUÃ&#x2030; ES CECAM

QUÉ ES CECAM MISIÓN La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha es la organización empresarial más representativa de Castilla-La Mancha, de carácter intersectorial, sin ánimo de lucro, independiente y de adhesión voluntaria. Fue constituida por las cinco organizaciones empresariales intersectoriales y provinciales de la región, siendo asociadas la Confederación de Empresarios de Albacete, Federación Empresarial de Ciudad Real, Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana, y las organizaciones empresariales regionales sectoriales. La Confederación pretende la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses generales y comunes de las empresas, con especial interés en la prestación de servicios que aporten valor al asociado.

VISIÓN CECAM aspira a seguir siendo la entidad líder reconocida por las organizaciones empresariales, los empresarios, los autónomos y las Instituciones públicas y privadas de Castilla-La Mancha y fuera de ella, como la organización de referencia del empresariado de Castilla-La Mancha.

Quiere seguir siendo reconocida por la sociedad y las Instituciones públicas y privadas como el principal interlocutor empresarial de la región en cuanto suponga el desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma, y como una organización comprometida con la sociedad en la que se ubica.

VALORES Calidad: entendiendo por ella: Profesionalidad de las actividades que desarrolle. Credibilidad, siendo consecuente con los posicionamientos. Mejora permanente de los procedimientos.

Creatividad e innovación, desarrollando permanentemente nuevas iniciativas. Participación y colaboración, entendido por transparencia hacia sus asociados en la estrategia y la gestión, y participación de los mismos en la toma de decisiones. Compromiso con los intereses de cada uno de las entidades con las que interactúa (asociados, empresas, Administración…) primando los intereses generales sobre los particulares. Eficiencia de los recursos. Actuación ética.

Pretende ser reconocida por sus asociados como una organización que se anticipa y da respuesta a sus demandas de representación y de servicios, que contribuye a fidelizar e incrementar su base asociativa, y que es capaz de conjugar eficazmente los intereses de todos y cada uno de los asociados.

Confidencialidad de la información que gestiona. Interés por la satisfacción del empleado, considerado como el principal valor para prestar un servicio excelente.

Vocación de servicio al asociado, a los intereses generales de las empresas y a la sociedad en su conjunto.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

03 O RG AN I G R AM A

ORGANIGRAMA CEPYME

CEOE

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SECTORIALES

Asamblea General

FEDA CEOE-CEPYME FECIR

Junta Directiva

CEOE-CEPYME CUENCA

Comité Ejecutivo

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

Presidente

FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

Secretario General COMITÉ DE DIRECCIÓN

COMITÉ DE CALIDAD

Relaciones con las Área Área de Área Organizaciones Jurídica Medio Ambiente Económica y Calidad Territoriales Sectoriales

Prevención Consumo Empleo Relaciones de Riesgos Laborales Laborales

Área de Formación

Agencia de Colocación

R.S.E.

Área de Prensa y Comunicación FPE y Formación en Alternancia

Financiera Administración Programas Relaciones y Proyectos Internacionales

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

04 Ã&#x201C;RGANOS DE GOBIERNO

ÓRGANOS DE GOBIERNO ASAM B LEA G ENER AL PRESIDENTE D. Ángel Nicolás García

SECRETARIO GENERAL D. Félix Peinado Castillo

VOCALES

Por Albacete: D. Artemio Pérez Alfaro D. Bienvenido Rosa Torres D. Antonio Atiénzar Serrallé D. Carlos La Orden Gil D. Juan Díaz Martínez D. José Pérez Cuenca D. Juan Martínez Moraga D. Enrique Jiménez Redondo D. Andrés Martínez Llamas D. Pedro Cifuentes Padilla D. Antonio Ureña Aroca D. José Ruiz Martínez D. Juan Manuel García García D. Víctor Tárraga Osma D. Pedro Sáez Cruz D. Julián Sevilla Álvarez Dª. Rosario Jiménez Gómez D. Juan Sánchez Escobar D. Antonio Jesús Ochoa Bleda D. Juan Arres Segovia

D. Manuel Murcia Sánchez D. Luis Ramírez Sánchez Dª. Pilar Morote Montoya D. José Ruiz Pérez D. Miguel Tapiador D. Juan Andrés Barbero García D. Francisco Muñoz de la Cova D. Ricardo Monsalve Nicolás D. Antonio Cebrián Requena D. Eduardo Nules Blanes D. José Luis Hernández Rubio D. Luis Miguel Pérez Soriano D. José Manuel Parreño Pérez D. David Gómez Sierra D. Juan José Martínez Martínez D. Leopoldo Salvador Cifuentes

Por Ciudad Real: D. Carlos Ramón Marín de la Rubia D. Tomás Moraga Ormeño D. Rafael Lorca Ruiz D. Elías Santos Vela D. Alberto Díaz-Hellín Manzaneque D. Juan Miguel Requena Tapiador D. Agustín Miranda Sotillos Dª. Yolanda Torres de la Torre D. José Luis Ruiz Heras D. Justo Ruiz de la Hermosa Glez. de la Aleja D. Jesús Pellejero Bolaños D. Miguel Ángel Rivero López de Orozco D. Agustín Puebla Coello D. Manuel Carmona Roldán D. Juan Pablo Menchén Fúnez

D. Félix Ropero Valenciano Dª. Isabel Rodríguez Teruel D. Antonio González Serrano D. Oscar Sánchez García D. José Crespo García D. Javier Huertas Muñoz D. Orlando Ferrero Nielfa Dª. María Teresa Rodríguez Rayo D. Jesús Emilio Navarro Navarro D. Cipriano Sánchez Acevedo Dª. Vicenta Bellón Jiménez D. Manuel García Naharro D. Cándido Bravo Castaño D. Alfonso Monsalve Muñoz D. Pablo Jesús Calero Álvaro D. José Antonio Barba Alañón Dª. Delia Ruiz Zorrilla Herranz D. José Ruiz Martín D. Fernando Núñez de Arenas Dª. Esther Belló González Dª. Sonia Acedo Martínez

Por Cuenca: D. Abraham Sarrión Martínez D. David Peña López D. José Miguel Bermejo Martínez D. Luis Miguel Garvi Meneses D. Jesús Segura García D. Pedro Lozano Guadalajara D. Andrés Salcedo Martínez D. Fernando Morales Montalván D. Javier López Cortés D. Javier Santiago Monedero

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

D. José Ignacio Villar García D. José Olivares Sánchez D. Anastasio Soriano Serrano D. Antonio del Pozo Sanz D. Carlos García Hontecillas D. Francisco Coca Escola D. Iván Díaz Crespo D. Javier Prosper Galiano D. Jesús Contreras Belinchón D. Jesús Ángel Cuevas González D. José Antonio Alonso Colliga D. José Antonio Barón Martínez D. José Felipe Villar Martínez D. Álvaro Villaescusa Monedero D. Juan González Gómez D. Juan Lázaro García D. Juan Manuel Patiño Esteban D. Juan Manuel Cervera Sánchez D. Luis Miguel Vindel Berenguel D. Manuel Rubio Puig D. Ramón Verón Pereira D. Marino Griñán Bueno D. Víctor Luis Guerrero Marchante D. Cristian Andrés Sánchez Soriano D. Rafael Jiménez Ramírez D. Ramón Huerta Guillén

Por Guadalajara: D. Agustín de Grandes Pascual D. José Luis Lauffer Poblet D. Javier Arriola Pereira D. Félix Cuadrado Duque Dª. Mª Soledad García Oliva D. Pablo Torija Carpintero D. Pedro Hernández Berbería D. Alberto Domínguez Luis D. Fernando Palau Rodríguez D. Ángel Escribano Blanco D. José Luis García Traba D. Julián García Saiz D. Luis Sánchez Lorenzo D. Eusebio Mariscal Lopesino D. Demetrio Quiles Fernández D. Adolfo Ruiz Miedes D. Juan Luis Pajares García D. Mariano Pareja Mayo

16 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

D. Juan Carlos Gómez Díaz D. Alfredo Moreno Batanero D. Miguel F. Cambas Santos D. Enrique Rodrigo Peral D. Elías Romero Martín Dª. Olga Mingorance Leiva D. Julio Fernández Chinchilla D. Miguel Míguez Villaverde D. Antonio Ochaita García Dª. Dolores Romero Guso D. Paulino González Silvestre D. Raúl Heranz Martínez D. Javier Hervás Martínez D. Francisco Bonilla Ruiz D. Antonio Zahonero Celada D. José María Vara Ruiz D. Enrique Chinchón López D. Fernando Ochoa Rodríguez

Por Toledo: D. Ángel Nicolás García D. Agustín López Sánchez D. José Luis García Paniagua Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez D. César García Paniagua Dª. Katerina Koutsourais Marcos D. Pedro Hermida Ugena D. Alfonso Silva García D. Bienvenido Muñoz Crespo Dª. Blanca Corroto González D. Ángel López Vallejo D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Pablo Palomo López D. José Luis Fuentes Pantoja D. Pedro Tomás Calderón Gil D. Rodrigo Carrasco Moya D. Jorge García Díaz D. Antonio Gutiérrez Palomino Dª. Rosa Villarrubia Pérez D. Cándido Peces Rerulero D. José Luis García Morales D. Ángel García López D. Conrado Martínez Cervantes D. Fernando García Arrellano Dª. Mª Teresa Cabeza Rodríguez D. Jorge Rodríguez Labrado

D. Miguel España Muñoz D. Javier Jimeno Gil Dª. Mª Jesús Carrillo Maeso Dª. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. Humberto Carrasco González D. Manuel García de la Cruz Vega D. Javier de Antonio Arribas D. José Ramón Fernández Téllez D. Juan Francisco García Martín D. José Luis Román Monje

Sectoriales: D. José Antonio Regidor Morena (ServiciosFormación) D. Andrés Salcedo Martínez (Siderometalurgia) D. Francisco Olivares Tarjuelo (Agroalimentario) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Transportes) D. Álvaro Villaescusa Monedero (Construcción) D. Bienvenido Muñoz Crespo (IndustriaVitivinícola) D. José María San Román Águila (Servicios) D. Mariano González López (Comercio) D. Andrés García Ronco (Servicios) D. José Manuel Huertas Muñoz (IndustriaCárnica) D. Alfonso M. Guijarro Martínez (Servicios) D. Ángel López Vallejo (Autónomos) Dª. Lorena Gutiérrez Franco (Comercio) D. Joaquín Serena Innerarity (Servicios) Dª. Rosa María Villarrubia Pérez (IndustriaLáctea) D. Juan Antonio López Montero (Servicios) Dª. Mª Ángeles Martínez Hurtado (Siderometalurgia) D. Félix Bellido Quintián (Industria-Textil) D. Juan Lázaro García (Industria-Artes Gráficas) D. Rafael Álvarez de la Llave (Transportes) D. Manuel García Naharro (Transportes) Dª. María Jesús Carrillo Maeso (Servicios)

JUNTA D IR ECTIVA PRESIDENTE

VOCALES

D. Ángel Nicolás García (Toledo)

VICEPRESIDENTES D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

D. Enrique Jiménez Redondo (Albacete) D. José Ruiz Martínez (Albacete) D. Antonio Atiénzar Serrallé (Albacete) D. Miguel Ángel Rivero López de Orozco (Ciudad Real) Dª. Mª Teresa Rodríguez Rayo (Ciudad Real) D. José Luis Ruiz Heras (Ciudad Real) D. David Peña López (Cuenca) D. José Miguel Bermejo Martínez (Cuenca) D. Javier López Cortés (Cuenca) sustituye a Dª. Virginia Comino Hernández (28/06/2016)

D. Pedro García Moya (Guadalajara) D. Luis Sánchez Lorenzo (Guadalajara) D. José Ignacio Ortiz González (Guadalajara) D. José Luis Fuentes Pantoja (Toledo) D. Humberto Carrasco González (Toledo)

TESORERO D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

SECRETARIO GENERAL D. Félix Peinado Castillo

COMI TÉ EJ ECU TIVO PRESIDENTE D. Ángel Nicolás García (Toledo)

VICEPRESIDENTES D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

TESORERO D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

SECRETARIO GENERAL D. Félix Peinado Castillo

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

ORGANIZACIONES ASOCIADAS

ORGANIZACIONES ASOCIADAS CO NF E D E R AC IÓ N D E E MP R E SAR IOS D E AL B ACE TE ( FE DA CEOE- CEPYME)

• Federación de comercio de Albacete • Asociación de textil, calzado, deporte y otros artículos • Asociación de empresarios de limpiezas de Albacete y provincia • Asociación provincial de oficinas y despachos de Albacete • Asociación de peluqueras, peluqueros y esteticistas de Caudete • Asociación de servicios funerarios de Albacete • Asociación provincial de empresarios de tintorerías • Asociación provincial de empresarios de concesionarios de automóviles • Asociación provincial de empresarios de agencias de viajes • Asociación empresarial de agencias de transporte de Albacete • Asociación de empresarios de servicios regulares de viajeros • Asociación provincial de empresarios de transportes de servicios discrecionales de viajeros • Asociación de transportes de mercancías de Albacete • Asociación independiente de detallistas de alimentación de la provincia de Albacete • Asociación provincial de comerciantes de cereales de Albacete • Asociación provincial de distribuidores de Albacete • Asociación provincial de comerciantes de hogar, electrodomésticos y ocio • Asociación de empresarios expocomercia • Asociación provincial de empresarios de floristerías • Asociación provincial de empresarios del gremio de joyería, platería y relojería de Albacete

• Asociación profesional de empresarios de librerías y papelerías • Asociación provincial de comerciantes de recambios y automóviles • Asociación provincial de empresarios de la construcción de Albacete • Asociación de fabricantes de productos derivados del cemento de Albacete • Asociación provincial de fabricantes de pintura de la roda • Asociación provincial de empresas de confección de Albacete • Asociación industrial de panaderos de Almansa • Grupo mixto • Asociación provincial de empresas agroalimentarias de Albacete • Asociación provincial de empresarios de industrias gráficas • Asociación provincial de empresarios fabricantes de quesos y lácteos de Albacete • Asociación de empresarios del sector de la madera de Albacete • Asociación de pasteleros artesanos de la provincia del Albacete • Asociación de empresarios de vinos de Albacete • Asociación de comerciantes del mercado municipal de Hellín • Asociación de empresarios de Caudete • Asociación de empresarios del polígono san rafael de Hellín • Asociación de empresas del polígono industrial el salvador • Asociación de importadores y exportadores de Albacete • Asociación intersectorial de autónomos de Albacete • Asociación de comerciantes de Almansa

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

• Asociación provincial de empresarios fontaneros, calefactores y afines • Asociación provincial de instaladores electricistas y de telecomunicaciones de Albacete • Asociación provincial de empresas operadoras de maquinas recreativas • Asociación del comercio de Caudete • Asociación provincial de empresarios metalúrgicos • Asociación provincial de empresas de tecnologías de la información • Asociación provincial de empresarios de servicios de la actividad física y el deporte • Asociación de empresas de seguridad de Albacete • Asociación patronal de empresarios de comercio de Albacete • Asociación de gestores ambientales de Albacete • Asociación de prevención de Albacete • Asociación de peluquerías de señoras de Almansa • Asociación de diseñadores profesionales de Albacete • Asociación provincial de empresarios distribuidores de electricidad • Asociación de fabricantes de calzado y afines • Asociación provincial de artesanos panaderos de Albacete • Asociación comerciantes mercado central Almansa • Asociación nacional de grandes empresas de distribución • Asociación rambla centro de Almansa • Asociación provincial de empresas de autotaxis de Albacete

• Asociación provincial de empresarios de escuelas de conductores • Asociación agraria jóvenes agricultores ASAJA • Asociación profesional de ingenieros técnicos industriales de Albacete • Asociación provincial de empresas de hostelería y turismo • Asociación provincial de empresarios de cuchillería y afines de Albacete • Asociación empresarial y profesional Albacete centro • Federación nacional de empresarios de maquinas recolectoras • Agrupación local de comercio de la roda • Asociación de empresarios del polígono romica de Albacete • Asociación de mujeres empresarias de La Roda • Asociación de mujeres empresarias y profesionales de Albacete • Mujeres asociadas empresarias y profesionales de Villarrobledo • Asociación centros de enseñanza privada • Asociación provincial de empresarios de talleres de reparación de vehículos y afines • Asociación de empresas forestales de castilla-la mancha • Asociación provincial de empresarios de estaciones de servicio de Albacete • Asociación provincial de peluquería y afines de Albacete • Asociación empresas maquinas recolectoras • Asociación de jóvenes empresarios de la provincia de Albacete • Asociación de empresarios de Campollano

FE D E R AC IÓ N E M PR E SAR IAL D E CIU DAD R E AL (FECIR)

• Asociación Provincial de Autoescuelas. • Asociación Intersectorial de Autónomos (CEAT) • Asociación Provincial de Empresarios de Automoción • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción • Asociación Provincial de Empresarios de Siderometalurgia • Asociación Provincial de Empresarios de Transporte de Mercancías • Asociación Provincial de Estaciones de Servicio • Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores de Ciudad Real (ASAJA) • Asociación Provincial de Empresarios de Madera y Corcho • Asociación Provincial de Empresas de Tecnología de la Información

20 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

• Asociación Provincial de Industrias Vitivinícolas • Asociación Provincial de Panaderías • Asociación Provincial de Taxistas • Asociación Provincial de Transporte de Viajeros • Asociación Provincial de Empresarios de Hosteleria y Turismo. • Federación de Empresarios de la Comarca de Puertollano (FEPU) • Asociación de Empresarios de la Comarca de Tomelloso • Asociación Comercial de Ciudad Real • Sección de Empresas y Autónomos de Industria Agroalimentaria. • Sección de Emprendedores. • Sección de Empresas y Autónomos de Sector Terciario y • Comercio General.

CO NF E D E R AC IÓ N D E E MP R E SAR IOS D E CU E N CA ( C E O E- CEPYME CU ENCA )

• Asociación Provincial de Empresarios de Ambulancias • Asociación Provincial de Comercio de Cuenca • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción y Afines de Cuenca (APYMEC) • Asociación Provincial de Distribuidores de Gasóleo (DISCONGAS) • Asociación Comarcal de Empresarios de La Manchuela (ACEM) • Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Queso de Cuenca • Asociación Provincial de Industrias de la Madera de la Provincia de Cuenca (AEMAC) • Asociación Provincial de Empresas Instaladores de Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN) • Asociación Provincial de Instaladores Electricistas de Cuenca (APIEC) • Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE) • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos (AMC) • Asociación Provincial de Empresarios de Transportes de Mercancías por Carretera de Cuenca (ACUTRANS) • Asociación Provincial de Empresarios de Gases Licuados del Petróleo (GLP) • Asociación de Empresarios de Osa de la Vega • Asociación Provincial de Empresarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU) • Asociación de Empresarios de San Clemente (ACESANC) • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la información (APETI) • Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN) • Asociación Provincial de Concesionarios y Talleres de Reparación de Automóviles de Cuenca (TRACC) • Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Belleza de Cuenca (APCBC) • Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC) • Asociación Provincial de Profesionales y Empresas de Diseño de Cuenca. (Cuenca Diseño) • Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca (AMEP)

• Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Cuenca (CEAT CUENCA) • Asociación Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca (ASOPROCC) • Asociación Provincial de Industrias Textiles de Cuenca (APITECU) • CEOE CEPYME TARANCON • Asociación Provincial de Autoescuelas de Cuenca (APAC) • Asociación Provincial de Taxistas de Cuenca (ACUTAX) • Asociación Provincial de Centros de Enseñanza Privada de Cuenca (FORMA CUENCA) • Asociación Provincial de Empresas de Transporte Interurbano y Discrecional de Viajeros de Cuenca ( ACUTRAVI) • Asociación de Empresarios y Comerciantes de El Provencio (UNICO) • Asociación de Empresas de Distribución de Bebidas (ADISBECU) • Asociación Provincial de Mediadores de Seguros de Cuenca (AGRUMESCU) • Asociación Provincial de Empresas de Técnicas Energéticas de Cuenca (APETEC) • Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca (CONVECU) • Asociación Conquense de Inmobiliarias (CONFILIA) • Asociación Provincial de Turismo Activo de Cuenca • Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Cuenca (APREL) • Asociación de Centros de Educación Infantil de Cuenca (ACEI CUENCA) • Asociación Profesional de Artesanos de Cuenca (ARTESANOS.CU) • Asociación Provincial de Libreros y Papeleros de Cuenca • Asociación Profesional de Empresarios de Oficinas de Farmacia de la Provincia de Cuenca (FEFE Cuenca) • Asociación de Empresarios de Minglanilla (ASEMIN) • HC Hostería de Cuenca • HC Hostelería del Casco Antiguo

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

CO N F E D E R AC IÓ N P R OV IN CIAL D E E MP R E SAR IOS D E G UADAL AJAR A ( CEOE- CEPYME GUA DA LA JA RA ) • Asociación Provincial de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos • Asociación Provincial de Empresarios de Transporte (APETGU) • Asociación Provincial de Empresarios de Madera, Corcho y Afines • Asociación Provincial de Fabricantes de Materiales para la Construcción • Asociación de Instaladores Eléctricos y Telecomunicaciones de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos de Guadalajara (APEM) • Asociación de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de la Provincia de Guadalajara. • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (APEC) • Asociación Provincial de Empresarios de Salas de Fiesta, Bailes y Discoteca • Asociación Alcarreña de Distribuidores de Carburantes y Combustibles Petrolíferos (ASADIGAS) • Asociación Provincial de Empresarios de Estaciones de Servicio • Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos • Asociación Provincial de Fabricantes de Harina • Asociación Provincial de Centros de Formación (GUADAFORM) • Asociación Provincial de Empresarios Carniceros-Charcuteros • Federación de Asociaciones de Pymes y Autónomos de Comercio en Guadalajara (FEDECO) • Asociación de Empresarios y PYMES del Casco Histórico de Guadalajara • Asociación de Empresarios de Comercio, Ocio y Servicios

de Guadalajara Plaza Abierta • Federación Provincial de Turismo de la Provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Animación Espectáculos • Asociación Intersectorial de Trabajadores Autónomos (CEAT Guadalajara) • Asociación Provincial de Empresarios de Peluquería y Centros de Estética • Asociación Provincial de Empresarios de Logística de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Vino • Asociación Provincial de Empresarios de Grúas • Asociación Provincial de Empresarios de Auto-taxi • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI) • Asociación Provincial de Agricultores y Ganaderos (APAG) • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Energía • Asociación de Empresarios de Transporte de Viajeros por • Carretera de la provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial El Balconcillo • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Cabanillas del Campo • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies • Empresas Singulares

F E D E R AC IÓ N E MP R E SAR IAL TOL E DAN A ( FE DE TO C EOE- CEPYME TOLEDO)

AGRICULTURA Y GANADERÍA • Asociación de jóvenes agricultores (ASAJA) • Asociación de empresarios avicultores ARTESANÍA • Asociación de artesanos de la provincia de Toledo

22 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

COMERCIO • Asociación de almacenistas de cereales • Asociación de carnicerías y charcuterías • Asociación de comerciantes de alimentación • Asociación de comerciantes de muebles • Asociación de comerciantes minoristas de Quintanar de la orden • Asociación de comercio de Artesanía

• Asociación de comercio de materiales de construcción • Asociación de comercio en general • Asociación de empresas de desguaces • Asociación de expendedores de pan • Asociación de distribuidores de carburantes (ADISCATO) • Asociación de distribuidores de material de oficina • Asociación de empresas de farmacias (AFEDETO) • Asociación de floristerías • Asociación de joyeros, plateros y relojeros • Asociación de lavanderías y tintorerías • Asociación de librerías y papelerías • Asociación de mayoristas de huevos • Asociación de ofimática CONSTRUCCIÓN • Agrupación de empresarios de la construcción • Asociación de fabricantes de tejas y ladrillos • Asociación de empresas de derivados del cemento INDUSTRIA • Asociación de empresas de artes graficas • Asociación de empresas del corcho • Asociación de fabricantes de aceite • Asociación de fabricantes de harinas • Asociación de fabricantes industriales del calzado • Asociación de fabricantes de mazapanes y turrones • Asociación de industrias cárnicas • Asociación de industrias lácteas • Asociación de la industria de la madera • Asociación de la industria textil • Asociación de las industrias vinícolas y sus derivados SIDEROMETALÚRGICA • Asociación de empresas del metal • Asociación de empresarios instaladores eléctricos (APIET) • Asociación de instaladores fluidos y energía (ASETIFE) • Asociación de talleres reparación automóviles SERVICIOS • Asociación de autoescuelas • Asociación de centros de reconocimiento médico • Asociación de empresas de actividades deportivas • Asociación de empresas de ascensores

• Asociación de empresas de auxilio en carretera • Asociación de emp. de centros privados de educación infantil (ACEIT) • Asociación de empresarios diseñadores • Asociación de empresas de energías renovables • Asociación de empresas de formación • Asociación de empresas de estaciones de servicios • Asociación de empresarios esteticistas • Asociación de empresas de gases licuados del petróleo (GLP) • Asociación de empresas de gestión del agua • Asociación de empresas de gimnasios • Asociación de empresarios de hostelería • Asociación de empresas de inmobiliarias • Asociación de empresas de tecnologías de la información (APETI) • Asociación de empresas de limpieza edificios y locales • Asociación de empresas de maquinas recreativas (APROMAR) • Asociación de guías de turismo • Asociación de peluquerías y salones de belleza • Asociación de residencias tercera edad (FERTECAM) • Colegio agentes comerciales TRANSPORTES • Asociación de autotaxis de la provincia de Toledo • Asociación de empresas de transportes de mercancías de la provincia de Toledo • Asociación de empresas de transportes viajeros • Asociación local de autotaxis de Talavera de la reina • Asociación local de autotaxis de Toledo VARIOS • Asociación de autónomos (CEAT) • Asociación de empresas de actividades diversas • Asociación de empresas del barrio de Sta. Teresa • Asociación de empresas del casco histórico de Toledo • Asociación de empresas del polígono industrial Borox • Asociación de empresas del polígono industrial Toledo • Asociación de empresas del polígono industrial Torrehierro • Asociación de instituciones bancarias (AEB) • Asociación de jóvenes empresarios (AJE) • Asociación de mujeres empresarias • Asociación local de empresas de Madridejos • Asociación local de empresas de Santa Cruz de la Zarza

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O R G AN IZ ACION E S SE CTOR IAL E S R E G IO NAL E S IN TE GR ADAS • Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA) • Federación Regional de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM) • Asociación de Avicultores de Castilla-La Mancha (AVICAM) • Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías de Castilla-La Mancha (FETCAM) • Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO) • Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN) • Asociación de Empresarios de Ambulancias de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM) • Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha • Asociación Regional de Salas de Tratamiento, Despiece y Elaboración de Carnes de Caza Castellano Manchega • Federación Regional de Empresas de Tecnologías de la Información de Castilla-La Mancha (FEDETICAM) • Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT Castilla-La Mancha) • Confederación Regional de Comercio de Castilla-La Mancha • Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM) • Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha • Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) • Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha • Federación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM) • Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI-CLM)

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R E L ACI Ó N E INTERLOCUCIÓN CO N L A ADMI NISTRACIÓN Y OTROS O R G ANI S MOS REGIONA LES

RELACIÓN E INTERLOCUCIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN Y OTROS ORGANISMOS REGIONALES CONTRIBUIMOS AL FORTALECIMIENTO DEL TEJIDO EMPRESARIAL DE LA REGIÓN

A comienzos del mes de enero, CECAM suscribió junto al Gobierno regional y las centrales sindicales CC.OO. y UGT, el Plan Adelante de Castilla-La Mancha 20162019, dotado con más de 260 millones de euros, centrados en seis ejes de actuación para el fortalecimiento del tejido empresarial de la Región. Los dos grandes objetivos del Plan para los próximos cuatro

años son la simplificación administrativa para las empresas y la creación de un Sistema Integral de Acompañamiento Empresarial. Las seis líneas de trabajo incluidas en el Plan son: Creación de empresas, inversión, innovación empresarial, comercialización, internacionalización y financiación.

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El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacó durante su intervención que este Plan es “netamente empresarial, que apuesta por el desarrollo y fortalecimiento del tejido empresarial, a través de medidas que se pueden llevar a cabo”. Ángel Nicolás recordaba que “el verdadero motor de nuestra economía son las empresas y que sin empresa, no hay desarrollo económico y social”. En este sentido, consideró fundamental que se ponga en marcha “aquellas estrategias que potencien e implementen la actividad empresarial, mejorando la competitividad de nuestras empresas, para de esa forma continuar creciendo y generando puestos de trabajo”.

Por otro lado, el Presidente de la Confederación destacó que de los 260 millones de presupuesto del Plan, 200 millones de euros están destinados a partidas de financiación e inversión, algo en lo que se ha insistido reiteradamente desde las Organizaciones empresariales. De otro lado, apuntó que “a partir de aquí, debemos seguir trabajando para desarrollar las estrategias diseñadas y hacer que las medidas planteadas sean realmente útiles para nuestras empresas”.

CONSEGUIMOS EL COMPROMISO DEL GOBIERNO DE NO SUBIR LOS IMPUESTOS A LAS EMPRESAS EN LA LEGISLATURA

En el mes de septiembre se firmó en nuestra región el Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha, que contempla 420 medidas con un desarrollo presupuestado en 3.400 millones de euros hasta el año 2020. La Confederación, junto al Gobierno regional y CC.OO. y UGT suscribieron este Pacto, que consta de siete ejes: Promoción económica y empresarial, políticas de empleo, cualificación de los recursos humanos, innovación e investigación, industrialización y nuevo modelo energético, políticas de infraestructuras y agua, agricultura y sostenibilidad.

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CECAM destacó las medidas dirigidas a la mejora de la capacidad competitiva de las empresas de la región. Concretamente, la importancia del compromiso del Gobierno regional de no subir la presión fiscal a las empresas durante la vigencia del Pacto y dentro de la capacidad normativa de la Comunidad Autónoma. En este sentido, el Presidente de CECAM apuntó que “ésta es precisamente una de las medidas más demandadas desde la Confederación regional. Desde CECAM hemos defendido siempre que para dinamizar la actividad económica

y la creación de empleo, es necesario reducir, o al menos no aumentar, la presión fiscal que soportan las empresas”. La simplificación administrativa, la apuesta por sectores estratégicos, el emprendimiento y la cualificación profe-

sional, son otros de los ejes incluidos en el Pacto destacados por el Presidente de la Confederación. El Presidente de CECAM concluía recordando que lo importante es llevar a cabo las medidas contempladas en el Pacto y hacerlo cuanto antes.

UN PLAN PARA REDUCIR LAS CARGAS ADMINISTRATIVAS QUE DIFICULTAN LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Enmarcado dentro del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha, se firmó también en septiembre el Plan de simplificación y reducción de cargas administrativas, suscrito por el Gobierno regional y CECAM, con el objetivo de “dar un paso más para resolver uno de los principales problemas a los que se tienen que enfrentar nuestras empresas, como es el exceso de normativa”. En estos términos se expresó el Presidente de la Confederación, Ángel Nicolás, que destacó que “para lograr el objetivo de favorecer el crecimiento y la creación de empleo es necesario un marco normativo menos complejo y más ágil para nuestras empresas”. En este sentido, añadía que “las empresas estamos sometidas a un entramado legislativo excesivamente complejo,

con un elevado nivel de cargas administrativas. Dedicamos un tiempo y un esfuerzo innecesario a veces, cuando muchos de esos trámites administrativos podrían simplificarse”. El Plan de simplificación administrativa contempla la creación de una comisión de trabajo bilateral, a la que CECAM elevará todos aquellos procedimientos que más están dificultando la actividad empresarial en cada momento y que habrán sido recogidos previamente durante un intenso trabajo de recopilación y análisis con las empresas y las organizaciones miembro de la Confederación, en todo el territorio regional, con el objetivo final de que se articulen acciones concretas que permitan la reducción y simplificación de los procedimientos administrativos que afectan a las empresas de la región.

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TRASLADAMOS NUESTRAS PROPUESTAS PARA APOYAR A LOS AUTÓNOMOS DE CASTILLA-LA MANCHA

“Trabajar conjuntamente en medidas concretas que beneficien a los autónomos de Castilla-La Mancha, tanto en su inicio de actividad como en su proceso de consolidación empresarial”. Con este objetivo, CECAM suscribió en el mes de diciembre junto al Gobierno regional y CCOO y UGT el Plan de Autoempleo, Creación de Empresas y Emprendimiento 2016-2020, dotado con 45 millones de euros y que contempla la promoción y el apoyo de iniciativas emprendedoras que se produzcan en nuestra región y crear un entorno más favorable para el emprendimiento. El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacó durante su intervención que “el autoempleo es un pilar básico para la recuperación económica y la creación de empleo en Castilla-La Mancha” y en ese sentido, “hay que fomentar que

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nuestros jóvenes quieran ser empresarios. Y que además, puedan serlo”. Para la elaboración de este Plan, CECAM y la Federación intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT Castilla-La Mancha, aportaron sus sugerencias y realizaron sus propuestas en las diferentes mesas de trabajo creadas al efecto, en los trabajos previos de redacción del Plan. Ángel Nicolás recordó asimismo que desde las Organizaciones empresariales se vienen realizando desde hace años diversas actividades de apoyo a los emprendedores de nuestra región, tanto a nivel educativo, colaborando con la Administración en la divulgación de la cultura emprendedora, como a través del apoyo a la actividad emprendedora, mediante acciones de asesoramiento, formación e información.

ACCIONES EN MATERIA DE INTERNACIONALIZACIÓN PARA LAS EMPRESAS DE LA REGIÓN

Dentro de la labor de apoyo a las empresas de la región en materia de comercio exterior que viene desarrollando la Confederación desde hace más de una década, CECAM suscribió en el mes de junio un convenio con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para la realización de diversas acciones de promoción exterior. Entre las acciones contempladas en este convenio se llevó a cabo la visita a la Feria agroalimentaria SIAL, que se celebró en el mes de octubre en París. El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacó que este convenio permitía realizar acciones formativas y misiones comerciales para las empresas asociadas a las organizaciones empresariales, contribuyendo de esta forma a fomentar la excelente labor de internacionalización que vienen desarrollando las empresas de la región.

El convenio estableció además la realización de acciones de formación y divulgación, cuyo objetivo es formar y actualizar los conocimientos de profesionales y empresas en distintas disciplinas vinculadas al comercio exterior, además de la promoción de la cultura exportadora. Al mismo tiempo, el convenio también contempló el impulso de acciones de marketing digital de manera coordinada para la difusión de todas las actuaciones de promoción y formación internacional desarrolladas en Castilla-La Mancha por todos los organismos con competencias en internacionalización.

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TRANSMITIMOS LAS PRINCIPALES NECESIDADES DE LOS EMPRESARIOS DE LA REGIÓN

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, junto al Secretario General de la Confederación, Félix Peinado, trasladó a la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, las principales necesidades de los empresarios de nuestra región, durante una reunión celebrada en la sede de la Consejería en el mes de abril. En el trascurso de este encuentro, en el que también participó el Viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, CECAM detalló a la Consejera las propuestas realizadas por parte

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de la Confederación en las diferentes mesas de trabajo del Pacto por la Recuperación Económica, así como los distintos proyectos que en estos momentos tiene en desarrollo la Organización empresarial. Por otro lado, se analizaron también las diferentes líneas que contempla el Plan Adelante 2016-2020, la nueva estructura y trabajos del Consejo Regional de Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva, entre otros asuntos.

NECESIDAD DE RECUPERAR LA INVERSIÓN

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, insistía en la importancia de no aumentar la presión fiscal de las empresas, manteniendo un equilibrio presupuestario y evitando una carga tributaria excesiva hacia las mismas. Al mismo tiempo, el Presidente de la Confederación regional apuntaba la necesidad de controlar el gasto, para el correcto cumplimiento del objetivo de déficit en nuestra región. En estos términos se pronunciaba el Presidente de CECAM tras una reunión de trabajo con el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades, Juan Alfonso Ruiz Molina, en la sede de la Consejería, celebrada en el mes de marzo, para analizar el proyecto de Ley de presupuestos elaborado por el Gobierno regional para 2016, en la que estuvo acompañado por el Secretario General de la Confederación, Félix Peinado.

En este encuentro, en el que participaron también el Director General de Presupuestos, Isidro Hernández y el Director del departamento económico de CECAM, Mario Fernández, se puso de manifiesto la credibilidad de los presupuestos generales de Castilla-La Mancha para 2016 al contemplar una estimación realista de los ingresos. En este sentido, el consejero de Hacienda señaló que los presupuestos contemplaban una reducción del déficit del 0,7 por ciento al 0,3 por ciento del PIB para cumplir con el objetivo establecido por el Gobierno central. En el capítulo de partidas de inversión y apoyo al tejido productivo en la región, la Confederación manifestó que, si bien entiende el marco en el que estos presupuestos se han tenido que elaborar, habría sido deseable un mayor apoyo en estas partidas.

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IMPULSAMOS LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y LOS PROGRAMAS DE GARANTÍA JUVENIL

En 2016 la Confederación y la Consejería de Educación, Cultura y Deportes acordaron intensificar su colaboración para adecuar y reforzar la formación y cualificación que se ofrece al alumnado, tanto a través de la Formación Profesional como de las iniciativas contempladas en los programas de Garantía Juvenil. Así se abordó en el trascurso de la reunión celebrada en la sede de la Confederación Regional entre el responsable de la Consejería, Ángel Felpeto, y el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, en la que coincidieron en la necesidad de fortalecer la colaboración que se venía manteniendo, ante la existencia de algunas iniciativas que debían impulsarse, como la Formación Profesional Dual y los diferentes programas de Garantía Juvenil que estaba previsto poner en marcha en los próximos meses.

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El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, expresó el interés existente en las empresas de la región por la formación profesional, ya que se trata de una formación muy vinculada al empleo y que ocupa puestos de la empresa muy demandados. En este sentido, añadía el Presidente de la Confederación, desde las Organizaciones empresariales se ve como algo muy positivo todas las medidas dirigidas a potenciar este tipo de formación y adaptarla a la realidad de las empresas de Castilla-La Mancha. Por su parte, el consejero de Educación, Cultura y Deportes, señaló que “el sistema formativo y el productivo deben trabajar de la mano, pues las diferentes administraciones y colectivos tenemos la responsabilidad de dar la mejor formación a nuestros jóvenes de cara a los desafíos presentes y futuros que exige el mercado laboral”.

TRASLADAMOS 186 PROPUESTAS EN 26 MESAS DE TRABAJO, DENTRO DEL PACTO POR LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA

CECAM participó en 26 reuniones y la realización de 186 propuestas diferentes, en el marco de las distintas mesas de trabajo que conforman los siete ejes del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 20152020, siendo estos ejes: Promoción económica y empresarial; Políticas de empleo; Cualificación profesional y recursos humanos; Investigación, desarrollo e innovación; Industrialización y modelo energético; Infraestructuras y agua, y Agricultura y sostenibilidad. Estas cerca de 200 propuestas planteadas desde CECAM a lo largo de las diferentes reuniones celebradas, fueron un reflejo de las medidas contempladas en el `Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2016-2020´, elaborado

por la Confederación, que se fueron trasladando en todas y cada una de las mesas en las que CECAM participó. De esta forma, la Confederación aportó aquellas medidas que, a juicio de los empresarios castellano manchegos, consideramos que son la clave para el desarrollo económico y la generación de empleo en los próximos años. Del mismo modo, la Confederación ratificaba así su responsabilidad como agente social y su papel como Organización empresarial más representativa de la región, colaborando en la implementación de estrategias y medidas encaminadas a favorecer la actividad de las empresas y el crecimiento económico de Castilla-La Mancha.

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ANALIZAMOS LAS DEMANDAS EMPRESARIALES CON EL PRESIDENTE DE CEPYME Y LA CONSEJERA DE ECONOMÍA

En el trascurso de una reunión del Comité Ejecutivo de CECAM, celebrada en el mes de septiembre en Albacete, la Confederación analizó la situación económica y las principales demandas empresariales junto al Presidente de CEPYME, Antonio Garamendi y la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco. Al término de esta reunión, el Presidente de CECAM señaló que de cara a los próximos meses uno de los objetivos a tener en cuenta en el marco de la región debería ser “tener una senda de crecimiento consensuada donde empresarios, sindicatos y Gobierno estemos de acuerdo en las líneas básicas de por dónde tiene que ir la región”.

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Por su parte, el Presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, advertía, en relación a la situación económica del país, que el crédito a las pequeñas empresas ha caído este año "un 40 ó 45 por ciento" y lo atribuyó en buena parte a la situación de incertidumbre política, por lo que reclamó la necesidad de que se constituyera un Gobierno cuanto antes. Por otro lado, insistió en que el 90 por ciento de los empleos en este país los genera la pequeña y mediana empresa. En este sentido, Antonio Garamendi señaló que "si no hay inversión, no hay empleo".

ACTIVIDADES EN MATERIA DE CONSUMO PARA LAS EMPRESAS DE LA REGIÓN

Con el objetivo de mejorar la protección de los derechos del consumidor y el fomento de las buenas prácticas empresariales en materia de consumo, la Confederación Regional de Empresarios suscribió un convenio de colaboración con la Consejería de Sanidad, que contemplaba la puesta en marcha de un programa de actividades en la región. Con este acuerdo, firmado por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, y el consejero de Sanidad, Jesús Fernández, se pretende renovar y reforzar la trayectoria de cooperación en esta área que se venía manteniendo desde la pasada década de los años noventa. En el programa de actuación previsto en el convenio se contempla llevar a cabo iniciativas de fomento de la información, formación y la divulgación hacia las empresas en

materia de consumo, especialmente en entornos digitales; y también la adhesión de estas empresas al Sistema Arbitral de Consumo y su participación en los órganos arbitrales correspondientes. Asimismo, se prevé establecer vías de colaboración en relación con las actuaciones de control de mercado, de modo que se facilite información previa sobre la planificación y ejecución de las campañas de inspección, promoviendo además la autorregulación y la co-regulación en los sectores empresariales. Por otra parte, la cooperación entre ambas entidades se extenderá también al ámbito de la seguridad de los productos mediante el intercambio de información para la localización y detección de productos detectados en la Red de Alertas de Productos Peligrosos.

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Ó R G A N O S D E PA R T I C I PA C I Ó N

ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN 7.1

REGIONALES

CECAM representó y trasladó las demandas empresariales en los distintos foros y mesas de participación, tanto regionales como nacionales CONSEJERÍA DE VICEPRESIDENCIA

Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha Participación en las distintas mesas convocadas por el Gobierno Regional, en base a los siete ejes con los que cuenta este Pacto. Los ejes son los siguientes: • Eje I: Promoción Económica y Empresarial • Eje II: Políticas de Empleo • Eje III: Cualificación profesional y recursos humanos • Eje IV: Investigación, Desarrollo e Innovación • Eje V: Industrialización y Modelo energético • Eje VI: Infraestructuras y Agua • Eje VII: Agricultura y Sostenibilidad

Plan de Simpliﬁcación y Reducción de Cargas Administrativas

mento de colaboración, apoyo, consulta y seguimiento para la ejecución de las medidas de simplificación administrativa y reducción de cargas para la dinamización empresarial previstas en el Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 2015-2020.

Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha CECAM es miembro de la Comisión de Evaluación del Distintivo de Excelencia en materia de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial, distintivo que se otorga anualmente a varias empresas de Castilla-La Mancha en reconocimiento a las actuaciones emprendidas para la mejora de la igualdad en el seno de sus empresas, dentro de los requisitos establecidos en la orden de convocatoria.

Dentro de su participación en este Plan, CECAM propuso la creación de un Foro, con el objetivo de ser un instru-

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CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO

Consejo Regional de Estadística CECAM cuenta con un miembro en dicho Consejo cuyo fin es formar parte de la elaboración del Programa anual de operaciones estadísticas y los Planes estratégicos plurianuales, junto con la evaluación de la ejecución anual de operaciones estadísticas.

Comité de Seguimiento del Programa Operativo FEDER 2014-2020 En la reunión celebrada en mayo se repasan los diferentes ejes y además, se abordan los siguientes asuntos: Posibilidad de que la cofinanciación para recibir el dinero del FEDER pueda ser de índole privada, y la Inversión Territorial Integrada (ITI) de Castilla-La Mancha.

Consejo de Administración del Instituto de Promoción Exterior A lo largo de 2016 se celebra una reunión de este Consejo, en la que se abordaron los siguientes temas: Memoria de Actividades de IPEX de 2016; Anteproyecto de Presupuestos 2017; Convenios para el año 2017 y Plan Operativo para 2017, en desarrollo del Plan Estratégico, entre otros asuntos.

Consejo Asesor del Instituto de Promoción Exterior Reunión anual del Consejo Asesor del Instituto de Promoción exterior, con el fin de informar y asesorar al Consejo de Administración, y de velar por cumplir los objetivos establecidos en promoción exterior. En 2016, entre otros asuntos, se trata el borrador del Plan Operativo 2017.

Patronato Regional de Ferias de Castilla-La Mancha Este año y como viene siendo habitual, el Patronato fue convocado para el estudio y aprobación del Calendario Regional de Ferias comerciales de la región, así como la intensidad del apoyo de la JCCM a la realización de dichas ferias.

Comisión Consultiva para el Empleo y la Formación Profesional para el Empleo En el 2016 la Confederación como miembro de la Comisión, ha trabajado junto con la Administración y el

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resto de Agentes en el desarrollo del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha y sus diferentes disposiciones normativas destinadas al fomento y creación de empleo, formación y políticas activas.

Grupo de trabajo de Empleo, Educación e Inclusión Social Consejo de Formación Profesional Empleo Este Consejo es el órgano consultivo y de asesoramiento en materia de formación profesional, cuya finalidad es aunar las políticas de formación y empleo, tanto de la Consejería de Empleo y Economía, como de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, así como otras entidades que desarrollen o implanten políticas de formación profesional en distintos ámbitos y/o esferas.

Grupo de Seguimiento de Castilla-La Mancha sobre Cualiﬁcación del Personal de atención directa de centros y servicios del Sistema para la Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia En el año 2016, se constituyó el Grupo de Seguimiento en el que participó la Confederación junto con la Administración y el resto de Agentes sociales de la región.

Grupo de Trabajo de Formación dependiente de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral Durante el 2016, el grupo de trabajo constituido por los agentes sociales de la región, estuvo trabajando sobre los Talleres de Empleo, colectivos con riesgo de exclusión, así como, nuevas líneas de actuación en materia de Garantía Juvenil.

Grupo de Trabajo del III Pan de Formación Profesional dependiente de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral Se creó en el 2016 la comisión de trabajo con la finalidad de elaborar el III Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha.

Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha y sus Comisiones Especializadas Los temas que se han tratado durante las reuniones celebradas a lo largo de 2016 son, entre otros: • Presentación de los Informes estadísticos de siniestralidad laboral de los distintos trimestres de 2016, así como los datos anuales de 2015. • Actuaciones realizadas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) por cada agente social en los proyectos presentados al Gobierno de Castilla-La Mancha y a la Fundación para la PRL. • Actuaciones de la Administración regional en PRL y resultado de las mismas. • Información sobre las Enfermedades Profesionales investigadas por la Consejería de Sanidad. • Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. • Información sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Observatorio Regional para la Prevención de Riesgos Laborales y su grupo de trabajo CECAM ha asistido a dos reuniones en las que se ha negociado el futuro Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2017-2021.

Consejo Regional de Relaciones Laborales

En estas reuniones se ha realizado la labor de análisis y seguimiento de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha, y la valoración de la situación del mercado de trabajo existente en nuestra Región, elaborando propuestas de mejora que contribuyan al crecimiento económico y social, y mejora de la competitividad empresarial. Además, el grupo de trabajo del Consejo ha desarrollado la función de seguimiento de la ejecución de las actuaciones programadas por el Pleno para el año 2016. Por su parte, se publica un trabajo monográfico de “Estudio sobre la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha” elaborado por CECAM.

Comisión Tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Durante el año 2016, este órgano se ha reunido en dos ocasiones, en las que se han abordado las actuaciones y programas que van a tener lugar durante el año en materia de Inspección, siendo los más significativos los de PRL, seguridad social, jornada de trabajo, contratos, entre otras cuestiones.

Comisión de seguimiento del Programa Operativo FSE Este Comité, que tiene por objeto el seguimiento de este Programa, se reunió en 2016 para ver el estado del mismo.

Durante el ejercicio 2016, el Consejo ha mantenido dos reuniones del grupo de trabajo y una reunión del Pleno del Consejo.

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO RURAL

Consejo Asesor Agrario de Castilla-La Mancha CECAM cuenta con dos representantes en este Consejo a través de los cuales hemos incidido en la importancia que adquiere el sector empresarial dentro de uno de los pilares de nuestra economía como es la actividad agroalimentaria.

Consejo Asesor de Medio Ambiente de Castilla-La Mancha (CAMA) Este Consejo celebró dos reuniones en 2016, el 5 de septiembre y el 24 de noviembre, donde, entre otros, se

trataron los siguientes temas: Plan Integrado de Gestión de Residuos de Castilla-La Mancha 2016-2022; Plan de Gestión de Zonas de Especial Protección para Aves Esteparias; Propuestas de modificación de la Ley 3/2015, de Caza de Castilla-La Mancha; Propuesta de Decreto por el que se declaran como Zonas Especiales de Conservación (ZEC) de la Red Natura 2000 en CastillaLa Mancha, siete Lugares de Importancia Comunitaria (LIC); y Propuesta de Orden por la que se aprueban los Planes de Gestión de siete Espacios de la Red Natura 2000 en Castilla-La Mancha.

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CONSEJERÍA DE SANIDAD Y BIENESTAR SOCIAL

Comisión Regional de Precios La Comisión Regional de Precios se reunió en tres ocasiones en 2016. Entre otras cuestiones, se tratan: Modificación de las tarifas del servicio de transporte urbano colectivo de viajeros de Cuenca; Modificación de las tarifas en materia de agua en Illescas; Modificación de las tarifas en materia de transporte urbano de viajeros en Illescas y Guadalajara; Aprobación de la modificación de las tarifas del servicio de transporte urbano colectivo de viajeros de Toledo.

Consejo Regional de Consumo de Castilla-La Mancha La misión de este órgano es conocer las políticas regionales en materia de consumo que afectan a las empresas y usuarios en sus relaciones habituales, analizando normativa e impulsando iniciativas para la mejora de la calidad e información en esta materia. El mes de marzo de este año se convoca una reunión del órgano en la que se comienza a trabajar en la modificación del Estatuto del Consumidor de Castilla-La Mancha. Además, se programa una actualización transversal de toda la normativa que afecta a la materia de consumo en la Región.

Junta de Arbitraje de Consumo de Castilla-La Mancha Este órgano se encarga de resolver los distintos conflictos que surgen en materia de consumo entre las empresas y

los consumidores, de una manera amistosa. La Confederación, a través de sus Organizaciones territoriales, ha estado presente en las distintas mediaciones que se han producido en 2016 como consecuencia de las reclamaciones habidas entre el consumidor y los comercios.

Consejo Regional de Salud de Castilla-La Mancha Consejo Asesor de Servicios Sociales En el mes de octubre tuvo lugar una reunión del Pleno del Consejo Asesor de Servicios Sociales en la que se presenta a los miembros del mismo el borrador del Decreto por el que se unifica el marco de concertación con las entidades locales para la prestación de servicios sociales de atención primaria en Castilla-La Mancha y la orden que regula los criterios de financiación de estos convenios.

Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo y su Comisión Permanente En este Consejo, que cuenta con la participación de CECAM, se analizan los programas de cooperación en países en vía de desarrollo y los fondos presupuestarios del Gobierno Regional destinados a tal fin, así como su ejecución.

Observatorio Regional de la Familia CECAM participa en este Observatorio, no habiéndose celebrado ninguna reunión en 2016.

CONSEJERÍA DE FOMENTO

Consejo Regional de Transportes de CastillaLa Mancha

Consejo del Agua de Castilla-La Mancha

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Comisión Regional de Ordenación del Territorio y Urbanismo

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES

Consejo Escolar de Castilla-La Mancha (Pleno, Comisión Permanente y Comisiones de Trabajo) Durante el año 2016 la Confederación, como principal representante del sector productivo de la región, ha participado en las diferentes Comisiones de Trabajo del Consejo Escolar de Castilla-La Mancha, así como en la Comisión Permanente y el Pleno, aportando la visión empresarial en relación a los temas vinculados con la educación no universitaria de la región.

UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA

CECAM participa en varios órganos de la Universidad: en el Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, órgano directivo que garantiza la participación de los agentes sociales en la misma, y en el que la Confederación cuenta con dos representantes. Asimismo, participa en el Consejo de Dirección y en la Comisión de Evaluación de la Calidad Docente.

SOCIEDAD DE GARANTÍA RECÍPROCA AVAL CASTILLA-LA MANCHA SGR La Sociedad de Garantía Recíproca Aval Castilla-La Mancha SGR ha continuado desempeñando su labor durante el año 2016, siendo el instrumento de financiación empresarial al servicio de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de la región. Durante el ejercicio 2016, Aval Castilla-La Mancha SGR ha aprobado 59 operaciones, por importe superior a 2,8 millones de euros. Ello supone un incremento del 75% respecto a lo concedido en el año anterior. La cartera de

garantías a 31 de Diciembre era de casi 8 millones de euros. CECAM preside la Comisión Ejecutiva de Aval Castilla-La Mancha y forma parte de su Consejo de Administración, tratando de contribuir a que esta sociedad sea el garante de referencia de aquellas pymes de Castilla-La Mancha que, contando con proyectos viables, carezcan de respaldo patrimonial necesario para recibir, en condiciones adecuadas, financiación directamente del sistema financiero nacional.

FUNDACIONES Y OTRAS ENTIDADES

Fundación Jurado Arbitral Laboral de CastillaLa Mancha CECAM es miembro del Patronato de la Fundación Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, institución creada al amparo del Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos en Castilla-La Mancha (ASEC C-LM) con funciones en el ejercicio de conciliación, mediación y arbitraje en materia laboral, en beneficio de las empre-

sas y trabajadores de Castilla-La Mancha, como solución extrajudicial de conflictos laborales, que contribuye a reducir la conflictividad laboral propiciando acuerdos entre las partes para dirimir sus controversias de forma amistosa y ágil. Además, CECAM ha participado como miembro del Patronato en las reuniones programadas por este órgano a lo largo del año 2016.

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7.2

NACIONALES

Durante el año 2016, CECAM ha participado activamente en las distintas comisiones y grupos de trabajo de CEOE y CEPYME

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

Comisión de Seguimiento del Plan Especial de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas Se trata de un Programa Estatal de Fomento del Empleo Agrario en el que se facilita financiación a las entidades locales para realizar proyectos y así contratar a trabajadores desempleados. En el año 2016, se analizaron las propuestas de proyectos para el Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas de Castilla-La Mancha, y se realizó el seguimiento de su ejecución.

Comisión Ejecutiva Territorial del SEPE Durante las dos reuniones semestrales celebradas en 2016, se informó por parte de la Administración de los datos relacionados con las prestaciones tramitadas y concedidas, por desempleo y otros programas para la inserción laboral, habidas durante el año, así como la evolución de los datos de afiliación y otros índices del mercado laboral.

Servicio Público de Empleo

Consejo General del Sistema Nacional de Empleo dependiente del Servicio Público de Empleo La Confederación, junto con el resto de Agentes Sociales de las diferentes autonomías, durante el 2016, formaron parte del Consejo con la finalidad de analizar las políticas en materia de formación y empleo.

Confederación Hidrográﬁca del Júcar

Confederación Hidrográﬁca del Tajo

CEOE Y CEPYME Las Organizaciones empresariales que forman parte de CECAM cuentan con seis miembros en la Junta Directiva de CEOE: los cinco Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales de Castilla-La Mancha, además del Secretario General de CECAM.

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El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, es además miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, siendo éste el máximo órgano ejecutivo de la Organización.

Durante 2016, CECAM ha participado activamente en cada una de las reuniones celebradas por estos órganos de dirección, a las que también acuden representantes de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.

Comisión de Relaciones Laborales CECAM participa en el grupo de trabajo para el seguimiento de la Negociación Colectiva, en el que CECAM cuenta con dos representantes. Se reúne cada dos meses y acuden al mismo representantes de todas las Comunidades Autónomas y se expone por los asistentes en qué situación se encuentra la negociación de los convenios colectivos en su respectiva Comunidad.

Comisión de Responsabilidad Social CECAM es miembro de esta Comisión, encargada de analizar la situación actual y perspectivas de la Responsabilidad Social Empresarial, tanto en España como a nivel internacional.

Comisión de Seguridad Social, Formación, Prevención de Riesgos Laborales La Confederación participa en esta comisión, donde se analizan los distintos proyectos desarrollados por el Gobierno central y que afectan a las Organizaciones empresariales.

Grupo de Trabajo de Seguridad y Salud Laboral Este Grupo de Trabajo depende de la Comisión de Seguridad Social, Formación y Prevención de Riesgos Laborales. En 2016 se reunió en dos ocasiones, tratándose fundamentalmente cuestiones relacionadas con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Comisión de Diálogo Social, Empleo y Formación CECAM es miembro de esta comisión, creada en el año 2015 con el objeto de analizar el III Acuerdo para el empleo y la Negociación Colectiva, así como informar sobre Formación Profesional para el Empleo. Se reúne tres veces al año, y se ven todos los temas tratados en los grupos de trabajo que la conforman.

Subcomisión de Formación de CEOE A lo largo del año 2016 CECAM, junto con el resto de Organizaciones empresariales en la Subcomisión de Formación de CEOE, que deriva de la Comisión de Diálogo Social, Empleo y Formación, trabajaron conjuntamente en el modelo del sistema de Formación Profesional para el Empleo, así como sobre las diferentes iniciativas referidas a Formación Profesional Dual.

Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento CECAM como parte integrante de la Comisión, analizó junto con el resto de asociaciones miembro el estudio sobre «Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL), y las empresas, una colaboración necesaria». CECAM es parte integrante de esta Comisión, donde se analizan, junto con el resto de las asociaciones miembro, los objetivos y propuestas empresariales de políticas y medidas en materia de educación y formación. Entre otros asuntos, en 2016 se elaboró el Libro Blanco de la Educación.

Grupo de Trabajo de Formación CEOE En este grupo de trabajo se tratan todas las convocatorias de Formación Profesional para el Empleo, así como la interlocución con la Administración en todos los asuntos en materia de formación.

Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente Durante el año 2016 se han llevado a cabo dos reuniones para realizar el seguimiento de, entre otros temas: Novedades a nivel internacional, europeo y nacional en cambio climático; Estado de la revisión del Reglamento REACH y otros aspectos en desarrollo; Economía circular: novedades europeas y novedades en materia de residuos; Calidad del aire: Directiva de Instalaciones de Combustión Medianas y Directiva de Techos Nacionales de Emisión.

Comisión de Relaciones Internacionales Durante el año 2016, esta Comisión analizó las actividades programadas en materia de relaciones internacionales para

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el ejercicio y, entre otras cuestiones, abordó: el Acuerdo de Asociación Económica UE-SADC, el Acuerdo comercial UE-Japón, el Acuerdo UE-Canadá, y las relaciones económicas bilaterales España-Vietnam.

Comisión de Economía y Política Financiera Esta Comisión de la que CECAM es miembro, tiene como objetivo analizar la situación económica y financiera en las principales economías del mundo, con exhaustivo seguimiento de la economía española. Asimismo, se evalúan las perspectivas a corto y medio plazo de EE.UU., Europa y España. Entre otros asuntos, en 2016 se trata la situación de la economía europea y el impacto de las medidas del BCE; la desaceleración de los países emergentes y su impacto en la economía mundial y análisis de los mercados financieros.

Comisión Fiscal Esta Comisión se encarga de elaborar y presentar propuestas de mejora del marco tributario, estudiar las iniciativas del Gobierno que afecten al sistema fiscal y muy especialmente a la fiscalidad empresarial y establecer la posición

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de CEOE respecto de las mismas, analizar los problemas fiscales que trasladen a CEOE las organizaciones empresariales miembro y gestionar su solución ante los órganos del Ministerio de Hacienda.

Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)

Comisión de Secretarios Generales Formado por los Secretarios Generales de las organizaciones territoriales, entre ellos el Secretario General de CECAM, además del Secretario General de CEOE, esta comisión mantiene reuniones periódicas de coordinación para analizar los retos organizativos de CEOE y las buenas prácticas entre las Organizaciones empresariales asociadas.

Comisión de Legalidad Esta comisión, de reciente creación, se reunión en dos ocasiones en 2016. En ella se ven temas de normativa general estatal, afectando a cuestiones civiles, mercantiles y fiscales. También se abordó la Ley de Transparencia.

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A C T I V I D A D E S O R G A N I Z AT I V A S I N T E R N A S

ACTIVIDADES ORGANIZATIVAS INTERNAS 8.1

ASAMBLEA GENERAL

La Confederación Regional de Empresarios celebró su Asamblea General destacando la necesidad de mejorar la competitividad y el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas de CastillaLa Mancha

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CECAM PIDE ESTABILIDAD PARA GARANTIZAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO En el mes de junio, la Confederación Regional de Empresarios celebró su Asamblea General ordinaria, en el trascurso de la cual se hizo un balance de la situación económica, así como de la actividad desarrollada por la Confederación a lo largo del año 2015 y principales actuaciones previstas para el 2016. El acto, que tuvo lugar en la sede de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), contó con la participación de los compromisarios de CECAM, así como representantes de las Organizaciones sectoriales regionales que están integradas en la Confederación. Durante su intervención, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, aseguró que “la continuidad de la actual fase de crecimiento económico y del empleo depende fundamentalmente de la mejora de la competitividad y del crecimiento de las pequeñas y medianas empresas”. En este sentido, apuntó la necesidad de continuar con el proceso

8.2

de reformas estructurales acometidas, para dinamizar la actividad empresarial y la creación de empleo. Por otro lado, la Confederación puso en valor la unidad de las Organizaciones empresariales y sectoriales, como uno de los principales activos de CECAM, agradeciendo la labor desempeñada por las Federaciones y Confederaciones empresariales integradas en CECAM. El Presidente de CECAM destacó que la Confederación cuenta actualmente con 350 asociaciones sectoriales integradas y que aglutina a casi 60.000 empresarios. "Esto nos da uno de los índices de participación más altos de España" en organizaciones empresariales", indicó. Al mismo tiempo, el Presidente de CECAM manifestó la intención de la Organización de continuar prestando sus servicios, asesorando, informando y ayudando en todo lo que puedan requerir a las empresas de la región.

7º CONGRESO REGIONAL DE EMPRESARIOS DE CASTILLA-LA MANCHA

CECAM PRESENTA EL `PLAN ESTRATÉGICO DE LA PYME DE CASTILLA-LA MANCHA´ Los principales retos de la empresa y las tendencias actuales, junto con las distintas estrategias y propuestas empresariales para el crecimiento económico de nuestra región, centraron la séptima edición del Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, que CECAM celebró en el mes de febrero en Toledo, con la participación de más de 500 empresarios de toda la región. El 7º Congreso Regional de Empresarios de CECAM, que se desarrolló bajo la Presidencia de Honor de Su Majestad el Rey Don Felipe VI, daba comienzo con la inauguración del acto a cargo de la Alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, acompañada por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás y por el Presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, quien destacaba que los

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principales problemas de las empresas siguen siendo el acceso a la financiación, la morosidad de las administraciones públicas y entre las empresas, los altos costes sociales y energéticos, y la falta de formación adecuada. La primera mesa redonda del Congreso, bajo el título `El nuevo escenario para la empresa , dio cabida a diversos ponentes de reconocido prestigio, como el reputado economista Ramón Tamames; el CEO de la exitosa empresa Grupo Barrabes, Luis Martín; el experto en gestión de Recursos Humanos, Jorge Cagigas; e Isaac Hernández, Country Manager de Google for Work y fue moderada por el Corresponsal Económico y Redactor Jefe del diario El Economista, José María Triper.

En el trascurso del 7º Congreso se presentó el `Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2016-2020´, un documento elaborado por CECAM, en colaboración con sus Organizaciones empresariales provinciales y la participación directa de un nutrido grupo de empresarios de las cinco provincias de la región, con el que CECAM define las líneas estratégicas que se deben seguir en nuestra región en los próximos años. Para la elaboración de este Plan Estratégico, la Confederación celebró diversas reuniones de Focus Group, en las cinco provincias, con empresarios de diferentes sectores, que aportaron su análisis personal y sus propuestas de mejora, en torno a seis grandes líneas estratégicas: Dimensión empresarial; entorno normativo; mejora de la financia-

ción; capital humano, mercados internacionales e innovación y empresa digital. El Presidente de Analistas Financieros Internacionales, Emilio Ontiveros, fue el encargado de presentar el Plan. Posteriormente, se celebró una Mesa redonda titulada “La Perspectiva en Castilla-La Mancha: Propuestas empresariales”, compuesta por empresarios de las cinco provincias, que trasladaron sus propuestas y soluciones para mejorar el entorno en el que se desarrollan las empresas. Juan Martínez, Director Gerente de Hortícola Albacete S.A.; Alfonso Monsalve, Director Gerente de Vinícola de Castilla S.A.; Javier López, Director Gerente de Solulim Higiene Alimentaria S.L.; Luis Marceñido, Consejero Delegado de Logiters; Manuel García de la Cruz, Director Gerente de Bogarve 1915 y Yolanda Tabasco, Direc-

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tora de Recursos Humanos de la Mutua Solimat fueron los integrantes de esta mesa redonda, que estuvo moderada por el Director de contenidos de Onda Cero Castilla-La Mancha, Javier Ruiz.

la Confederación empresarial en Castilla-La Mancha, donde todos y cada uno de los empresarios de la región están representados en CECAM, que es “la voz de los empresarios castellano manchegos”.

El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, exponía posteriormente las conclusiones del séptimo Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha.

El Presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, fue el encargado de clausurar el 7º Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, que contó con el patrocinio de Caja Rural Castilla-La Mancha, Iberdrola y El Corte Inglés, y con la colaboración de la Mutua Solimat y el Colegio de Economistas de Toledo.

En el acto de clausura, el Presidente de CECAM, acompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, además del Director General de Caja Rural Castilla-La Mancha, destacó el papel vertebrador de

8.3

XIII EDICIÓN PREMIOS EMPRESARIALES CECAM

Alrededor de 300 invitados procedentes del mundo económico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional, además de una importante representación empresarial, asistieron a la XIII edición de los Premios Empresariales CECAM, con los que la Confederación Regional de Empresarios reconocía un año más la trayectoria destacada de cinco empresarios de la región, en una gala que tenía lugar en el Teatro de Rojas de Toledo. El acto daba comienzo con unas palabras de bienvenida por parte de la Alcaldesa de la capital regional, Milagros Tolón, quien señalaba que los empresarios son "el mejor patrimonio social de Castilla-La Mancha" y trasladaba su apoyo a los empresarios de la región. A continuación, se procedía a la entrega de los galardones a los cinco empresarios premiados en esta edición. La provincia de Albacete quiso reconocer a José Luis Navalón, de Salones Ramona S.L. Por su parte, Isabel Rodríguez, de Carburantes Rodríguez Teruel S.L., fue la empresaria galardonada por la provincia de Ciudad Real. Juan Ramón Guillén, de ACESUR, recibía el galardón por la provincia de Cuenca, mientras que Guadalajara reconocía a Lino de Lucas, de Grupo Lino. Por último, recogía el premio el

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galardonado por la provincia de Toledo, Cipriano Lorenzo, de Camar Agroalimentaria S.L. Durante sus intervenciones, tras recibir el Premio Empresarial CECAM, los empresarios galardonados tuvieron palabras de agradecimiento para sus familias y trabajadores, y recordaron emocionados su larga trayectoria empresarial. Los encargados de hacer entrega de estos galardones fueron el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, el Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page y la Alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón.

CECAM reconoce la inestimable contribución de los empresarios al crecimiento económico y social de la región en los XIII Premios Empresariales CECAM, celebrados en Toledo

MENSAJES En el trascurso de su intervención, el Presidente de CECAM resaltaba que los Premios Empresariales CECAM reconocen la “inestimable contribución al desarrollo socio económico de nuestra región de los empresarios” y “son también un reflejo de la importancia que debemos otorgar a las pymes y autónomos, que apuestan cada día por nuestra tierra, generando a su alrededor un tejido industrial estable y cualificado y desempeñando un papel fundamental en la generación de riqueza y empleo en Castilla-La Mancha”. En relación a la situación económica actual, el Presidente de CECAM advertía que “según apuntan todos los organismos oficiales, el crecimiento económico se está ralentizando, lo que significa que las reformas estructurales que se han acometido han agotado su recorrido y que es necesario acometer nuevas medidas”.

El acto fue clausurado por el Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano GarcíaPage, que valoraba la “capacidad de acuerdo” entre “empresarios, sindicatos, gobiernos y las distintas instituciones” que caracteriza Castilla-La Mancha y gracias a la cual la región avanza “en una misma dirección”. Por otro lado, alababa “el esfuerzo, tesón y moderación” de la clase empresarial castellano-manchega y aseguraba que los empresarios de la región y en general, los partidos políticos, “tenemos muchos motivos para estar también contentos, aunque sólo sea por la acumulación de premiados, de “gente con tesón y esfuerzo”.

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8.4

ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE CECAM

JUNTA DIRECTIVA La Junta Directiva, máximo órgano de dirección de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, compuesto por el Presidente y Vicepresidentes de las organizaciones, siendo estos últimos a su vez Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, y por un grupo de empresarios de Castilla-La Mancha, se reunieron a lo largo del año 2016 en cuatro ocasiones, y entre los acuerdos tomados y contenidos abordados destacan: • En relación con el VII Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, se informa del programa, ponentes y asistentes al mismo, así como de la elaboración del Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha. • Trabajos realizados en el marco del Pacto por la Recuperación Económica, con participación en las diferentes mesas de trabajo. • Firma del “Plan Adelante”, con un presupuesto para empresas de 260,12 millones de euros en un período de cuatro años. • Reunión con la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, donde se tratan: Plan Adelante, futura Ley del Consejo de Relaciones Laborales y Ley regional de Cámaras de Comercio, entre otros asuntos. • Reunión mantenida con el Secretario General de CC.OO. Castilla-La Mancha. • Firma de convenios financieros con CaixaBank y con Banco Sabadell. Aprobación por unanimidad de la firma de un convenio financiero con Caja Rural Castilla-La Mancha. • Aprobación por unanimidad del documento “Propuesta de acuerdo para la Asamblea General de CECAM en relación con la mora en el pago de las cuotas estatutarias”. • Solicitud de integración en CECAM de la Federación Regional de Empresarios de Papelerías y Librerías.

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• Acuerdo por unanimidad de entrega de placa de reconocimiento a D. César García Paniagua, tras dejar la presidencia de la Comisión de Comercio Exterior de CECAM. • Aprobación por unanimidad del Presupuesto de la Confederación para 2016. • Propuesta de la Viceconsejería de Medio Ambiente para apoyar económicamente la puesta en marcha de un Punto Limpio en un polígono industrial, de forma experimental. • En materia de formación, se informa que han concluido las convocatorias de modalidades I y II y que se está trabajando para coordinar una decisión conjunta en relación con la posición de la Inspección de Trabajo sobre la situación de Seguridad Social de los profesores de las acciones formativas. • Actividades realizadas por la Confederación: Foro Regional de Comercio Exterior; Charlas sobre ayudas de la Unión Europea para Pymes; Actividades de coaching y pádel, carrera del emprendedor, mentoring para emprendedores y Reemprende+más; Seminarios Top Dirección; Lanzamiento del Programa de Innovación Directiva de IESE. • Reuniones mantenidas con el Vicepresidente y la Consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades, en las que se abordan la Ley de Cámaras de Comercio y el Consejo de Relaciones Laborales, entre otros asuntos. • Evaluación de los resultados del VII Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha celebrado el día 24 de febrero y preparación del Plan #PymeDigitalCLM, que contempla una serie de actividades en desarrollo del eje 6 del Plan Estratégico de las Pymes elaborado por CECAM. • Elevación a la Asamblea General de propuesta de reforma de los Estatutos de la Confederación, aprobada previamente por el Comité Ejecutivo de CECAM.

• Firma de un convenio de colaboración con la Consejería de Sanidad en materia de consumo. • En relación con el Pacto por la Recuperación Económica, se informa de los asuntos tratados en las 19 comisiones en las que CECAM participa y de la remisión por parte de la Confederación de 9 documentos con más de 180 propuestas. • Reuniones celebradas con el Consejero de Hacienda y con el Grupo Parlamentario Popular en las Cortes Regionales sobre los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades. • Resultados de las encuestas de satisfacción a empresas participantes en los diferentes programas gestionados por CECAM en 2015, constatándose los resultados positivos en todos los casos. • Propuesta ante la Administración regional de colaboración de las organizaciones empresariales de Albacete y Guadalajara en proyectos con las Cámaras de Comercio de dichas provincias y reunión con el Director General de Empresas a este respecto. • Puesta en marcha de proyectos de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Se informa acerca del convenio con IPEX para acciones de comercio exterior. • Reunión celebrada con el Presidente de la Junta de Comunidades, D. Emiliano García-Page, el Vicepresidente y la Consejera de Economía, donde se abordan diferentes proyectos que afectan a las Organizaciones empresariales. • Reunión con los Secretarios Generales de CCOO y UGT, donde se acuerda solicitar una reunión conjunta con la Consejera de Empleo y otra con el Vicepresidente de la Junta.

• Reuniones mantenidas para concretar acuerdos sobre la futura Ley Regional de Cámaras, considerando necesario alcanzar un consenso en la redacción de la misma. • Reuniones mantenidas con el Consejero de Educación, D. Ignacio Felpeto, para tratar entre otros asuntos la nueva Formación Profesional Dual en las empresas y reunión con la Secretaría General de la Consejería para tratar sobre el Plan de Garantía Juvenil. • Coordinación de las misiones comerciales a Reino Unido, República Checa y feria SIAL París. • Instar a la Administración la constitución de la Mesa de Seguimiento del “Plan Adelante”. • Ley de Participación Ciudadana en proceso de elaboración y posibilidad de incorporar un nuevo Título sobre participación institucional de los sindicatos y organizaciones empresariales más representativas dentro de esta Ley. • Firma del Plan de Simplificación Administrativa con el Gobierno regional. • Presentación de un proyecto sobre movilidad internacional para jóvenes desempleados mediante prácticas en empresas. • Acuerdo suscrito con Google para la realización de acciones de asesoramiento y acompañamiento a empresas en materia de digitalización y celebración del III Foro Emprende+mas Digital en el mes de noviembre. • Oposición al proyecto piloto de la Cámara Oficial de Comercio de España en Castilla-La Mancha para recaudar una cuota a las grandes empresas agroalimentarias de la región.

COMITÉ EJECUTIVO En lo que respecta a este órgano de dirección de CECAM, durante este ejercicio 2016 se reunió en cuatro ocasiones. De los acuerdos a los que se llegaron en estos encuentros y de los asuntos abordados, cabe destacar:

• Reunión mantenida con el Vicepresidente de la Junta de Comunidades, donde se trata la Ley de Cámaras de Comercio, el Plan Adelante, el Pacto por la Recuperación y el Plan Extraordinario por el Empleo, entre otros temas.

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• Celebración del VII Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha en el mes de febrero, con resultados muy satisfactorios. Remisión del Plan Estratégico de las Pymes a las principales autoridades y entidades económicas de la región. • Propuesta de reforma de Estatutos de la Confederación para su elevación a la Junta Directiva y a la Asamblea General. • Comisiones y grupos de trabajo del Pacto por la Recuperación Económica, a las que CECAM presentó 9 documentos de propuestas con un total de 186 medidas. Reuniones bilaterales con las centrales sindicales para tratar sobre los trabajos de dichas comisiones. • Ley de Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2016, en trámite parlamentario, y documento de análisis empresarial elaborado por CECAM. Reuniones sobre este particular con el Consejero de Hacienda y con Diputados del Grupo Parlamentario Popular en las Cortes regionales. • I Foro Ciudadano, en cuyas mesas de trabajo participaron representantes de CECAM. • Convocatoria de ayudas de la Junta de Comunidades para la realización de actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales en 2016. • Reunión mantenida con el Presidente de la Junta de Comunidades, el Vicepresidente y la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, para tratar cuestiones relativas al Consejo Regional de Relaciones Laborales, la normativa de formación para la negociación colectiva, el Plan Regional de Autoempleo y la Ley de Cámaras, entre otros asuntos.

• Orden de ayudas de la Consejería de Economía para la realización de acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales. • Reuniones de las mesas del Pacto por la Recuperación Económica y constitución de la mesa de seguimiento del Plan Adelante, a solicitud de CECAM. • Reuniones para intentar que los fondos de Cámara España que sean aplicables a las provincias de Albacete y Guadalajara, se puedan realizar en dichas provincias. • Propuesta del CDTI para organizar unas jornadas sobre ayudas de la institución y sobre recuperación del IVA en la exportación. • Celebración de la III edición del Foro Emprende+más en el mes de noviembre en Toledo e inicio de los Seminarios Top Dirección. • Reuniones mantenidas con el Gobierno regional acerca de la Ley de Cámaras y propuesta de CECAM al texto de la misma. Comunicado de prensa remitido desde CECAM cuestionando el proyecto de la Cámara de España para captar cuota de las empresas más importantes del sector agroalimentario de la región. • Propuesta de CECAM para incorporar un nuevo Título sobre participación institucional de las organizaciones empresariales más representativas y los sindicatos dentro de la Ley de Participación Ciudadana, en tramitación por el Gobierno regional. • Firma del convenio de colaboración con el Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha (IPEX). • Plan de Simplificación Administrativa del Gobierno regional.

• Reunión con el Consejero de Educación, D. Ángel Felpeto, donde se trató el Plan de Garantía Juvenil y la Formación Profesional Dual. • Aprobación de ejecución del Plan #PymeDigitalCLM de la Confederación. • Firma de un convenio de colaboración en materia de consumo con la Consejería de Sanidad.

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• Acuerdo por unanimidad de la firma del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 20162020. • Presentación del acuerdo alcanzado con Google para la difusión de Google My Business entre las empresas y celebración del III Foro Emprende+más Digital en el mes de noviembre.

• Publicación del Programa de Ayudas Adelante Comercialización, donde se recogen varias de las propuestas formuladas por CECAM y reuniones realizadas al efecto. • Acuerdo de suscripción del Plan Regional de Autoempleo, tratándose los principales contenidos del mismo. • En relación con la futura Ley de Cámaras, alegaciones presentadas por CECAM al texto de la misma. • Proyecto de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales y publicación de la convocatoria por parte de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de ayudas para seguimiento y difusión en materia de formación. • Aprobación de un proyecto de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para el asesoramiento empresarial

8.5

en materia de empleo y aprobación por parte de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de un proyecto de movilidad internacional de jóvenes pertenecientes al fichero de Garantía Juvenil. • En materia de formación, aprobación de los planes formativos de Garantía Juvenil. • Jornadas informativas dentro del convenio suscrito con la Consejería de Agricultura en materia de medioambiente industrial. • Reuniones mantenidas en desarrollo del acuerdo suscrito con la Junta de Comunidades en materia de simplificación administrativa y próxima creación de una comisión formal de simplificación.

ORGANIZACIONES SECTORIALES REGIONALES

Como cada año, la Confederación ha continuado respaldando y apoyando durante este ejercicio 2016 los diferentes proyectos y actuaciones llevadas a cabo por parte de las Organizaciones sectoriales regionales integradas en CECAM, con los que contribuyen a una mejora de la situación de las empresas de su sector. De esta forma, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha integra a un amplio abanico de 22 Federaciones sectoriales en toda la región. Entre las actividades que han llevado a cabo estas Organizaciones de carácter sectorial durante el pasado ejercicio, se pueden destacar las siguientes:

CECAM integra a 22 Organizaciones sectoriales regionales, cuyos proyectos y actuaciones ha continuado apoyando y promoviendo durante el año 2016

FEDERACIÓN INTERSECTORIAL DE AUTÓNOMOS DE CASTILLA-LA MANCHA (CEAT-CASTILLA-LA MANCHA) Durante 2016, CEAT Castilla-La Mancha ha mantenido diversas reuniones de trabajo con distintos órganos de la Administración Regional con el fin de trasladar sus

propuestas para la puesta en marcha de medidas que redunden en beneficio de los autónomos castellanomanchegos.

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pleo de Castilla-La Mancha. Seguidamente, los representantes del órgano de gobierno ofrecieron una rueda de prensa analizando la situación de los autónomos de la Región y exponiendo las medidas planteadas en la anterior reunión. A su vez, CEAT Castilla-La Mancha ha participado en las mesas de trabajo donde se ha diseñado el Plan de Autoempleo para Castilla-La Mancha, dentro del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha. En estas mesas se han analizado las medidas destinadas a la mejora de la competitividad para los autónomos y las ayudas para el autoempleo y el inicio de actividad.

Entre estos encuentros, en el mes de julio se produjo una reunión con el Director del Instituto de Finanzas de Castilla-La Mancha para analizar vías de colaboración por las que informar a los autónomos acerca de los instrumentos financieros integrados en INVER C-LM y difundir sus productos y los requisitos de acceso a la SGR. En el mes de marzo, CEAT Castilla-La Mancha mantuvo una reunión de su Junta Directiva para debatir sobre las líneas de actuación de la Federación y las medidas a reivindicar para que fueran incluidas en el Plan de Autoem-

Igualmente, se mantuvieron reuniones de trabajo con los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla-La Mancha, al objeto de analizar los presupuestos generales de la Región y trasladar las propuestas en interés de los trabajadores por cuenta propia. A lo largo de todo el año, CEAT Castilla-La Mancha ha continuado desarrollando una labor de seguimiento y estudio estadístico de los datos de afiliación de autónomos en el RETA y, en general, de la evolución del marco económico y laboral para los trabajadores por cuenta propia.

FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS POR CARRETERA DE CASTILLA-LA MANCHA (FETCAM) Entre las actividades más destacadas realizadas por FETCAM durante el año 2016, la Federación ha colaborado a nivel nacional en la puesta en marcha del mega-trailer aportando ideas y soluciones a su puesta en marcha. FETCAM está participando muy activamente en la elaboración del ROTT, reglamento que desarrolla la Ley de Transporte Terrestre (LOTT), con la certeza de que en 2017 será aprobado tras una espera de 4 años. En el ámbito regional, FETCAM ha participado nuevamente en el Consejo Regional de Infraestructuras de Castilla-La Mancha, fijando objetivos y necesidades del sector de cara a la competitividad de nuestras empresas frente a otras comunidades autónomas.

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Por otro lado, desde FETCAM se ha coordinado la negociación colectiva provincial, a través de las diferentes asociaciones provinciales que la integran así como la participación y asesoramiento en todo lo relacionado con el Control de la Jornada Laboral y de Horas Extraordinarias de los trabajadores del sector. También se ha llevado a cabo el control y gestión en las devoluciones por parte del estado con respecto al “Céntimo Sanitario” a las empresas.

En cuanto al empleo de nuevas energías menos contaminantes y la sostenibilidad a través de la eficiencia energética, FETCAM está participando desde el año 2016 en diversos foros sobre la renovación de flotas y conversión de vehículos a gas, así como la captación de ayudas económicas para acometer esta importante evolución del sector.

FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS DE CASTILLA-LA MANCHA (FERECO) A finales del año 2016, la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO) celebró su Asamblea General, en la que se ratificó el nombramiento del nuevo Presidente de la Federación, Emilio Díaz, perteneciente a la Asociación Provincial de Empresarios de Construcción de Guadalajara, que ostentará el cargo los dos próximos años. A la finalización de la Asamblea, los representantes de FERECO mantuvieron un almuerzo de trabajo con la Consejera de Fomento, Elena de la Cruz, y con los Directores Generales de Carreteras y de Urbanismo y Vivienda, donde se repasaron todos los temas en los que se está trabajando con esta Consejería, referidos principalmente a la normativa urbanística y de vivienda.

FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE VINOS, ALCOHOLES Y MOSTOS DE CASTILLA-LA MANCHA (FEVIN) Durante el año 2016 FEVIN ha mantenido activamente sus actividades de información a los asociados sobre la aplicación de la normativa reguladora de la cadena alimentaria y se han intensificado las acciones de difusión en aspectos de promoción y comercialización.

Se ha continuado de manera intensa con acciones de representación en Consejos Reguladores y Administraciones Públicas al objeto de intentar simplificar la gestión administrativa de las bodegas, al tiempo que potenciar las marcas y los vinos de calidad como herramienta esencial del desarrollo sostenible del sector.

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FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS INSTALADORAS Y MANTENEDORAS DE FLUIDOS Y ENERGÍA DE CASTILLA-LA MANCHA (FRICAM) La Federación ha mantenido durante este año 2016 una importante labor de interlocución y representación a nivel institucional, con distintos órganos de la Administración Regional así como diferentes entidades de ámbito privado que actúan en el sector. Especialmente relevante ha sido la colaboración mantenida con la Dirección General de Industria, Energía y Minería, en la que se ha conocido de primera mano las políticas que el Gobierno Regional ha adoptado en temas como la seguridad industrial y la eficiencia energética, en los que se han aportado propuestas en beneficio de las empresas instaladoras representadas por FRICAM En este sentido, son destacables dos normas en las que se ha trabajado en este período: Por un lado, el Plan de Calidad y Seguridad Industrial y por otro lado, un borrador para la norma marco que regule la materia de industria en la Región. Asimismo, se ha trabajado con la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral en el diseño y difusión de la convocatoria del Plan ACREDITA para el sector industrial.

A nivel interno, los órganos de gobierno de FRICAM han mantenido dos reuniones de su Junta Directiva y se celebró la XIV Asamblea General, que este año tuvo lugar en la ciudad de Cuenca. Como en años anteriores, la Federación participa como única entidad colaboradora del Plan Renove de Calderas para Castilla-La Mancha, gestionando en esta campaña 2016 cerca de 1.400 expedientes, y en el que participaron más de 300 empresas instaladoras.

FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE PELUQUERÍAS Y CENTROS DE ESTÉTICA DE CASTILLALA MANCHA La Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha ha continuado este año 2016 con la labor de interlocución con los distintas entidades públicas y privadas con competencias en el sector, a fin de trasladar sus demandas en aras de conseguir una mayor competitividad y mejora en las condiciones en las que las empresas del sector desarrollan su actividad.

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En esta línea, los órganos de gobierno de la Federación han centrado sus reivindicaciones en la reducción de costes empresariales y de la presión fiscal para el sector. Además, se ha incidido en la necesidad de adoptar medidas para luchar contra el intrusismo, mejora del marco formativo para el sector y la puesta en marcha de líneas de ayuda específicas para los empresarios de peluquerías y centros de estética de la Región.

CONFEDERACIÓN DE COMERCIO DE CASTILLA-LA MANCHA La Confederación de Comercio mantuvo una reunión con la Directora General de Turismo, Comercio y Artesanía para valorar la orden de ayudas al comercio minorista de Castilla-La Mancha, publicadas a finales del año 2015, en la que trasladó sus propuestas y conoció de primera mano las líneas subvencionables recogidas en dicha orden y los detalles de los trámites para la solicitud y acceso a dichas ayudas. Posteriormente, se realizó una labor de difusión y asesoramiento en todos estos aspectos relacionados con la orden de subvenciones para el sector. Asimismo, a través de CECAM la Confederación trasladó sus propuestas al Plan Integral de Residuos para Castilla-La Mancha. Como cada año, la Confederación consensuó y presentó su propuesta para la orden que establece los domingos y festivos autorizados para apertura comercial, correspondientes a 2017, la cual fue íntegramente aceptada por la Consejería competente en la materia, tras la reunión para negociar dicha orden en la que participa-

ron también los representantes ASUCAM, ANGED, sindicatos y consumidores y usuarios. Por último, la Confederación de Comercio de Castilla-La Mancha ha participado en las reuniones de los órganos de gobierno de la Confederación Española de Comercio (CEC) de la que es miembro de pleno derecho.

ASOCIACIÓN DE EMPRESAS FORESTALES DE CASTILLA-LA MANCHA (ASEFCAM) La Asociación de Empresas Forestales de Castilla- La Mancha (ASEFCAM) lleva diez años al servicio de las empresas dedicadas al sector forestal en Castilla-La Mancha. Sus principales actividades siguen enfocadas en promover el empleo verde en las zonas rurales de la región, con el objetivo de favorecer el mantenimiento de la población y el desarrollo económico. ASEFCAM tiene representación en el “Comité de Seguimiento del Programa de Desarrollo Rural de Castilla- La Mancha 2014-2020”, además de participar en la Mesa de Agricultura y Sostenibilidad enmarcado dentro del Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha. Gracias a la labor de representatividad del sector forestal que realiza ASEFCAM en la región, es considerada por la administración como interlocutor en relación con

las órdenes de ayuda, así como en la legislación aplicable a la gestión y conservación de espacios naturales y política forestal.

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FEDERACIÓN REGIONAL DE INDUSTRIAS LÁCTEAS DE CASTILLA-LA MANCHA La Federación Regional, que integra a las Asociaciones Provinciales del sector de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo, defiende los intereses de las industrias Lácteas de Castilla-La Mancha, y dirige su actuación a la potenciación de la competitividad de las empresas en el mercado internacional.

Para ello, enfoca su actividad para la eliminación de las tasas vinculadas a la exportación, a conseguir una mayor seguridad jurídica en el ámbito de las inspecciones, de sanidad y agricultura, aparejadas a esta actividad empresarial, y actúa como interlocutor ante la Administración y el sector de la producción, en diferentes foros.

FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS FARMACÉUTICOS DE CASTILLA-LA MANCHA (FEFCAM) La Federación de Empresarios Farmacéuticos de CastillaLa Mancha (FEFCAM) se constituye con el objetivo de defender los intereses empresariales y profesionales de las más de 400 Oficinas de Farmacia a las que aglutina en la Castilla-La Mancha, siendo su Presidente actualmente D. Mariano González López. FEFCAM, que además es parte activa en la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), está formada por: la Asociación de Farmacéuticos Empresarios de Toledo (AFEDETO); la Asociación de Empresarios farmacéuticos de Ciudad Real (ASEFARCIR); la Asociación Provincial de Farmacéuticos de Albacete (APEFA) y la Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos de Guadalajara (APEFG).

FEDERACIÓN REGIONAL DE CENTROS DE FORMACIÓN Y ACADEMIAS PRIVADAS DE CASTILLA-LA MANCHA (FORMA) Entre las actuaciones desarrolladas por la Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (Forma Cecap CLM) en 2016, se participa en un proyecto LPE del Programa Erasmus + en colaboración con Cecap Castilla y León y Cecap Comunidad Valenciana, en el que básicamente se ofrecen plazas para movilidad de estudiantes y docentes a otros países de Europa para conocer el sistema de formación de dichos países. También se firman y se renuevan diversos convenios con proveedores para los centros de formación asociados.

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Se mantiene una reunión con la Consejera de Economía, Empresas y Empleo y varias reuniones con el Director General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral donde se analizan las diversas convocatorias de formación así como cuestiones de índole económico que tiene que ver con la FPE. En Octubre se celebra una asamblea electoral y es elegido nuevo Presidente de la entidad D. Cesáreo Yagüe Panadero.

FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE TEXTIL Y CONFECCIÓN DE CASTILLA-LA MANCHA A lo largo de este año 2016, la Federación ha trabajado en buscar vías de colaboración con los diferentes órganos del Gobierno Regional, para el impulso de la actividad en el sector, de la internacionalización de las empresas y de las exportaciones.

Como Organización miembro de FEDECON, representantes de la Federación han participado en las reuniones celebradas por la Federación nacional así como en las distintas Comisiones que existen.

FEDERACIÓN REGIONAL DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE AUTOMOCIÓN DE CASTILLA-LA MANCHA En el plano de interlocución, la Federación se reunió con el Secretario de la FEMP-CLM para analizar el problema de los talleres ilegales y su repercusión en cuanto a la competencia desleal, la recaudación de impuestos y la seguridad vial. Por otro lado, la Federación mantuvo una reunión con el Director General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, para analizar distintos temas competencia de este órgano y que interesan a los empresarios de automoción, como son las inspecciones laborales o la formación específica para este sector. Para tratar temas de carácter transversal, se mantiene en el mes de abril una reunión con el Vicepresidente de la Junta de Comunidades, en la que se analizan posibles medidas para combatir el intrusismo, mejorar el marco formativo, o temas más específicos como protocolos de funcionamiento de las ITV.

tarios de CETRAA (Confederación Española de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines) en la que la Federación Regional está integrada como miembro de pleno derecho.

Asimismo, y como en años anteriores, se ha asistido a las reuniones del Comité Ejecutivo, Junta Directiva y de Secre-

A nivel interno, se mantuvieron dos reuniones de los órganos de gobierno de la Federación.

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FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS DE DISEÑO DE CASTILLA-LA MANCHA La Federación Regional ha mantenido diferentes encuentros con los representantes del Gobierno Regional, destacando la reunión con el Vicepresidente que tuvo lugar en Cuenca, en la que se manifiesta la queja de la Federación por haber excluido a las empresas del sector en el concurso para la elaboración de la imagen corporativa del ente Radio Televisión de Castilla-La Mancha. Además, se solicita más apoyo de la Administración hacia las empresas del sector, de manera transversal, haciendo ver la importancia de aplicar diseño en las diferentes actividades económicas, pidiendo participación de la Federación en las distintas Ferias Regionales. También se mantuvo en este año una reunión con la Directora General de Turismo, Comercio y Artesanía para impulsar la participación de las empresas de diseño en los Premios Regionales de Artesanía.

FEDERACIÓN REGIONAL DEL TAXI DE CASTILLA-LA MANCHA Durante el año 2016, la Federación del Taxi principalmente ha centrado sus esfuerzos en el impulso del desarrollo normativo que afecta al sector en nuestra Región, en la solicitud de la aplicación efectiva de la legislación vigente y el control del cumplimiento de la legalidad. A principios de año, la Junta Directiva de la Federación mantuvo una reunión con la Secretaria General de la Consejería de Educación para abordar la situación del transporte escolar en Castilla-La Mancha, buscando fórmulas para facilitar el acceso a las licitaciones del servicio por parte del sector del taxi. También ha mantenido diversos encuentros con el Director General de Carreteras y Transporte para realizar propuestas a la redacción del Reglamento de los Servicios de Transporte Público de Personas en Vehículo Turismo, e impulsar su pronta publicación.

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En el mes de septiembre, se mantiene una reunión con representantes del CERMI C-LM para buscar vías de colaboración en lo relacionado con el cumplimiento del

objetivo marcado por la Unión Europea de taxis adaptados, para Castilla-La Mancha. También en el mes de septiembre, se presentó la campaña de sensibilización en contra de la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, en la que participaron más de 500 taxistas de la Comunidad, en el marco de un convenio de colaboración con el Instituto para promover la sensibilización sobre la violencia de género en nuestra región.

A su vez, la Federación ha formado parte de la Mesa de trabajo de Infraestructuras, en el marco del Pacto por la Recuperación de Castilla-La Mancha. En el plano organizativo, la Junta Directiva de la Federación se ha reunido en tres ocasiones a lo largo del 2016, con objeto de programas y realizar un seguimiento de la actividad de la organización sectorial.

FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE CENTROS PRIVADOS DE EDUCACIÓN INFANTIL DE CASTILLA-LA MANCHA (ACEI CLM) En 2016, la Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha, (ACEI C-LM) celebró una reunión con el Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page. Asimismo, se mantuvo contacto con Activa Mutua y se realizó una campaña solidaria de Navidad con Red Madre. La Federación representa y defiende los intereses de los centros privados de educación infantil en Castilla-

La Mancha, tanto en el ámbito público como privado y dirige su actuación a conseguir una mayor competitividad de las empresas del sector, promoción de la formación profesional en sus distintas áreas, adaptación e información de la normativa que les afecta, así como el control del cumplimiento de la misma para la lucha contra el intrusismo y la competencia desleal.

FEDERACIÓN DE EMPRESAS DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN DE CASTILLA-LA MANCHA (FEDETICAM) A lo largo del año, la Federación ha continuado impulsando el crecimiento del sector de las TIC en Castilla la Mancha, incrementando la participación de las empresas en proyectos tecnológicos regionales, nacionales e internacionales y posicionando dicha comunidad en los puestos de cabeza en cuanto al uso de las TIC. Entre las diversas actuaciones llevadas a cabo por la Federación durante el año 2016, Fedeticam mantuvo una reunión con la consejera de Fomento, Elena de la Cruz, en el mes de febrero. Asimismo, Fedeticam colaboró un año más en el día de Internet de Castilla-La Mancha, que se celebró en el mes de mayo en Ciudad Real, entre otras actuaciones.

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A C T I V I D A D E S M Á S D E S TA C A D A S

ACTIVIDADES MÁS DESTACADAS Un año más, CECAM ha desarrollado una amplia actividad a través de la celebración de diversos Foros y Jornadas específicas, así como la puesta en marcha de nuevas actividades y programas, dirigidos a ofrecer a las pymes de la región nuevos servicios adaptados a sus necesidades

9.1

III FORO EMPRENDE+MÁS DIGITAL.

ANALIZAMOS LAS CLAVES DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL El marketing digital, las redes sociales y las nuevas relaciones empresa-cliente fueron los ejes centrales del III Foro emprende+más Digital de emprendedores y empresarios de Castilla-La Mancha, organizado por CECAM y Fundación Cajasol, que se celebró en el mes de noviembre en Toledo.

se manifestaba el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, durante la inauguración del III Foro, quien resaltaba la importancia de la digitalización para las empresas de Castilla-La Mancha.

Alrededor de 150 empresarios y emprendedores de toda la región participaban en la tercera edición de este Foro, que es el único dirigido específicamente al emprendedor que se celebra en la región, y con el que CECAM pretende “apoyar a los empresarios y emprendedores de nuestra región para que descubran las principales tendencias de la economía digital y desarrollen sus capacidades para crear o adaptar su negocio, basándose en las oportunidades que les ofrece la tecnología digital”. En estos términos

Jesús Hernández, CEO de A04media Publixed, abría el III Foro emprende+más Digital con su ponencia "Tendencias para la transformación digital" y desvelaba a los empresarios asistentes las últimas novedades en el mundo digital. En este sentido, afirmaba que “los modelos de negocio de las marcas se están quedado obsoletos” y apuntaba hacia la innovación, la creatividad, la viralidad y la personalización como claves fundamentales para acometer esta transformación digital en las empresas.

"Tendencias para la transformación digital"

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Contenidos en Social Media Posteriormente, Manuel Moreno, CEO de Trece Bits, abordaba los pasos principales para desarrollar con éxito una campaña de social media, en su ponencia "Cómo planificar el contenido en redes sociales y sacarle más partido", destacando que “el buen contenido es ahora el rey” y poniendo de relieve la importancia que cobra en redes sociales el cliente, no ya como simple receptor, sino también como emisor del mensaje.

9.2

E-commerce Por último intervenía Juan Luis González, CEO de Orange 3, para hablar sobre "E-commerce: Retos y oportunidades para no morir en el intento". En su ponencia exponía las nuevas relaciones de venta empresa-cliente en el mundo digital y afirmaba que “hay un nuevo consumidor y un nuevo hábito de compra”, por lo que “las marcas deben emocionar a través de las experiencias” y adaptarse a este nuevo entorno digital para seguir siendo competitivas.

LANZAMOS EL PLAN #PymeDigitalCLM PARA AYUDAR A LAS EMPRESAS A DAR EL SALTO DIGITAL

Con el objetivo de ayudar a las pequeñas y medianas empresas y autónomos de nuestra región a dar sus primeros pasos en el mundo digital, incrementando su digitalización y mejorando su posicionamiento en Internet, la Confederación diseñaba el Plan #PymeDigitalCLM, que

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contempla un conjunto de acciones concretas de carácter formativo e informativo dirigido a las empresas castellano manchegas, así como una campaña de comunicación para dar a conocer esta iniciativa entre los empresarios de la Comunidad Autónoma.

Entre las actividades previstas, se pusieron en marcha: • Seminarios sobre soluciones digitales para la Pyme, en colaboración con Google, para que las pymes adquieran las competencias digitales necesarias para hacer crecer su negocio, con un plan de formación personalizado gratuito. • Seminarios específicos sobre marketing digital, con sesiones formativas de una jornada a cargo de reconocidos ponentes y expertos en digitalización. • Formación directiva en marketing digital en colaboración con la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha. • Foros y encuentros empresariales para difundir las ventajas de la digitalización, donde se potenciará el networking entre las empresas participantes y el conocimiento de las mismas por parte de potenciales clientes. • Alta y acompañamiento personalizado a pymes en Google for Work, permitiendo el acceso a nuevas herramientas de gestión adaptadas para pymes y a nuevos canales de acceso al cliente como Google Maps. • Campaña de comunicación para difundir entre los empresarios de la región las posibilidades que ofrece a

las empresas la transformación digital, con la edición de 600 dípticos informativos. Para dar a conocer estas actividades entre el mayor número posible de empresarios de la región, la Confederación creó un `microsite´ informativo del Plan, www.cecam.es/pymedigitalclm, en el que los empresarios interesados podrán obtener toda la información e inscribirse en cada una de las actuaciones programadas.

La digitalización como eje estratégico A través del Plan #PymeDigitalCLM, CECAM daba cumplimiento a uno de los compromisos adquiridos con los empresarios de la región en el Plan Estratégico de la Pyme de Castilla-La Mancha 2014-2020, presentado por la Confederación en el marco del VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, celebrado en Toledo el pasado mes de marzo. En concreto, uno de los ejes estratégicos de dicho Plan era el eje 6: “Apuesta por el desarrollo competitivo de la Pyme basado en la innovación y la digitalización”.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

9.3

AYUDAMOS A 500 PYMES Y AUTÓNOMOS DE C-LM A GANAR VISIBILIDAD EN INTERNET

A mediados de año, la Confederación presentaba un proyecto de colaboración conjunta con Google España, enmarcado en el Plan #PymeDigitalCLM, para la puesta en marcha de diversas actuaciones dirigidas a favorecer la digitalización de las pequeñas y medianas empresas y autónomos de nuestra región. En el acto de presentación, además del Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, estuvieron presentes el Secretario General de CEPYME, José Alberto González-Ruiz, Antonio Vargas, Senior Manager de Asuntos Públicos de Google España, y la Consejera de Fomento del Gobierno regional, Elena de la Cruz. El Presidente de CECAM destacaba que el objetivo principal de esta iniciativa es “favorecer la visibilidad de nuestras pequeñas y medianas empresas y autónomos, para que de esa forma incrementen su competitividad”. En este sentido, Ángel Nicolás añadía que “el proceso de digitalización de la empresa, lejos de ser una opción, debe ser visto como una estrategia clave para mejorar su eficiencia y competitividad durante los próximos años”.

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El Presidente de la Confederación se refería en primer término a la plataforma “Activa tu Negocio”, que nace del acuerdo suscrito a nivel nacional a principios de 2016 entre Google y CEPYME, con el que se busca mejorar la preparación de los pequeños empresarios y autónomos para abordar las oportunidades del mundo digital, fundamentalmente a través de una serie de módulos de formación online y presenciales. De esta forma, CECAM asesoró y acompañó a las pymes y autónomos de Castilla-La Mancha que así lo solicitaron para su incorporación a las herramientas gratuitas de Activa tu Negocio, lo cual mejora enormemente la visibilidad de ese negocio en el buscador de Google (incorporando sector de actividad, ubicación, horario, fotografías, etc.) y además sitúa el establecimiento en Google Maps, ayudando a que los clientes encuentren más fácilmente esa empresa. Este asesoramiento a las empresas, que es gratuito, se realiza a través de los técnicos de la Confederación, formados específicamente para ello, que se encuentran en las cinco Organizaciones empresariales provinciales.

9.4

MÁS DE 500 EMPRESARIOS PARTICIPAN EN LOS SEMINARIOS TOP DIRECCIÓN

Un año más, con el objetivo de responder a las necesidades de los empresarios y directivos de empresa de la región, CECAM, en colaboración con sus Organizaciones empresariales provinciales, puso en marcha una nueva edición de los Seminarios Top Dirección en cada una de las provincias de la región. De esta forma, continuando con los Seminarios Top Dirección sobre Liderazgo iniciados a finales del año anterior, concluyeron los nuevos seminarios sobre Liderazgo. Coaching y gestión de equipos, impartidos por Juan Ignacio Pérez Martín-Sequeros, durante los meses de febrero y marzo. A continuación, en el mes de diciembre, se retomaba la celebración de los Seminarios Top Dirección con dos bloques temáticos: uno sobre Liderazgo y Habilidades directivas, a cargo de Francisco Javier González Galán, experto consultor en multinacionales y conferenciante internacional, y otro sobre Marketing Digital, por Pablo de Echanove, experto en esta materia, cuya celebración se programó para el primer trimestre de 2017.

En la rueda de prensa para hacer balance de los resultados obtenidos, el Secretario General de CECAM, Félix Peinado, que estuvo acompañado por la Directora de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana Isabel López Casero, destacaba que los Seminarios Top Dirección es “una iniciativa pionera que la Confederación pone en marcha hace diez años, con la intención de hacer llegar a los empresarios de las cinco provincias de la región formación del más alto nivel y de la mano de los mejores ponentes, sobre materias especialmente interesantes para ellos y que contribuyan al desarrollo de sus empresas”. De entre los resultados obtenidos en los Seminarios, el Secretario General de CECAM destacaba que “el 98% de los asistentes han valorado muy positivamente la puesta en marcha de esta edición, considerando las sesiones útiles y prácticas para las empresas”. En lo que respecta a la organización, el 96% la valora muy positivamente y destaca la calidad de los ponentes seleccionados.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

9.5

CECAM COLABORA EN EL MÁSTER EN NEGOCIOS INTERNACIONALES DE LA UCLM

Dentro de la apuesta de CECAM por la internacionalización de las empresas de la región, y el refuerzo de la necesaria vinculación entre Universidad y Empresa, la Confederación colaboró en 2016 con la Universidad de Castilla-La Mancha en el Máster en Negocios Internacionales, que se impartió en el Campus de Toledo, con el objetivo de proporcionar una formación especializada y práctica, que contribuya a fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha.

como empresarios de diferentes sectores productivos con dilatada experiencia en comercio exterior.

Miembros del personal de la Confederación vinculados al área de internacionalización formaron parte del equipo docente del Máster, compuesto por profesores y profesionales especialistas en Negocios Internacionales de reconocido prestigio, así

El Máster en Negocios Internacionales cuenta con el apoyo del Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) y el Instituto de Promoción de Comercio Exterior (IPEX), entre otras organizaciones.

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El plan de estudios del Máster en Negocios Internacionales, que incluye formación en inglés de negocios, contiene conocimientos, herramientas y técnicas para la realización de acciones que permitan a las empresas introducirse y consolidarse en diferentes mercados.

9.6

PROGRAMA DE INNOVACIÓN DIRECTIVA IMPARTIDO POR IESE

A comienzos de 2016, CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales, junto con la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, pusieron en marcha un nuevo ‘Programa de Innovación Directiva’ impartido por la prestigiosa IESE Bussiness School, una de las mejores escuelas del mundo en rankings internacionales por la calidad de sus programas master y de educación ejecutiva. Este programa, dirigido a empresarios, presidentes, directores generales, gerentes y otros cargos directivos de empresas de Castilla-La Mancha pertenecientes a cualquier sector y que

incidía especialmente en la promoción de la innovación y el desarrollo del talento, ofrecía a sus participantes una ocasión para obtener una visión global e integradora de sus empresas, además de adquirir las actitudes de liderazgo, trabajo en equipo y compromiso personal que un alto directivo necesita para mejorar su labor. El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, aseguraba que “para las Organizaciones empresariales la formación de directivos no son palabras sino hechos, y forma parte de nuestra actuación en materia de formación desde hace años”.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

9.7

NUEVAS BECAS EN EMPRESAS DE CASTILLA-LA MANCHA

Un año más, la Confederación Regional de Empresarios colaboró con el “Programa de Becas Santander-CRUECEPYME”, que llegó a su quinta edición, por el cual se asignaron, a través de las propias universidades, 5.000 nuevas becas para que los universitarios realizaran prácticas profesionales remuneradas en pymes en 2016; un primer contacto con el mundo laboral que tenía una duración de tres meses y una remuneración total de 1.800 euros. Las pymes de nuestra región, con su participación en este programa a través de CECAM, reafirmaron de esta forma su apuesta por el talento y la integración laboral de los jóvenes

9.8

castellano manchegos. La Confederación llevó a cabo una campaña de información animando a las empresas de la región a que se acogieran a este programa. Impulsadas por Banco Santander, la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), representada en Castilla-La Mancha por CECAM, estas becas facilitan la realización de prácticas profesionales en empresas para complementar la formación de los estudiantes, ampliar sus conocimientos y favorecer su inserción laboral.

PARTICIPACIÓN EN OTROS ACTOS

EL PRESIDENTE DE CECAM PARTICIPA EN LA I JORNADA DE GAS NATURAL EN C-LM

En el mes de octubre, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, participaba en el acto de clausura de las I Jornadas de Gas Natural en Castilla-La Mancha, donde destacaba que “la apuesta por la aplicación a los

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procesos productivos y la prestación de servicios de fuentes energéticas que aportan mayor eficiencia energética supone una mayor competitividad para las empresas”.

En el trascurso de las Jornadas, que tenían lugar en la Escuela de Administración Regional de Toledo con la participación de numerosas empresas de la región, se expusieron diversos casos de éxito aplicados al sector de transporte y mercancías, entre otros, de la mano del Presidente de FECIR y FETCAM, Carlos Ramón Marín, en la que aprovechó para advertir la necesidad de incentivos fiscales por parte de la Administración para realizar esta inversión necesaria para el cambio a esta

fuente de energía más respetuosa con el medio ambiente. Por su parte, las empresas instaladoras representadas en FRICAM reclamaron la necesidad de realizar acciones para el fomento en materia de seguridad industrial dirigidas principalmente al ámbito doméstico, así como las potencialidades del negocio del gas natural en la creación de empleo dentro del sector.

ÁNGEL NICOLÁS: “EL PRINCIPAL RETO DE LA EMPRESA ESPAÑOLA ESTÁ EN CRECER”

El Presidente de la Confederación, Ángel Nicolás, impartía en el mes de noviembre la conferencia 'Los retos para la empresa española´, dentro del Ciclo de Conferencias de Economía 2016-2017, organizado por la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), en el que participaron alumnos del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad regional. El Presidente de CECAM destacaba que en nuestro país existen actualmente más de tres millones de empresas que no superan los cinco trabajadores. En este sentido, Ángel

Nicolás afirmaba que el principal reto al que se enfrenta actualmente la empresa española es el de crecer. Al mismo tiempo, otros retos que afectan a las empresas tienen que ver con la reducción de las cargas administrativas y la excesiva burocracia. "Tenemos en cuanto a normativa más de 40.000 normas que afectan directamente a un empresario y que dificultan su crecimiento sin lugar a dudas". La “excesiva presión fiscal” y las “altísimas” cotizaciones sociales, junto a la financiación, son otras de las dificultades “que lastran el desarrollo de las pymes”.

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APOYAMOS A NUESTRAS EMPRESAS EN SU APUESTA POR LA INNOVACIÓN

En el mes de mayo, el Presidente de CECAM formaba parte del Jurado de Honor de los `Premios CarácterEmpresa´, constituido por representantes del máximo nivel directivo de CaixaBank y de la CEOE, para reconocer a aquellas empresas que a nivel nacional han destacado por su capacidad en materia de Innovación y de Internacionalización. Entre las más de 220 candidaturas presentadas a nivel nacional, esta primera edición de los `Premios CarácterEmpresa´ recaía en las empresas Auto Juntas, S.A.U. (AJUSA), empresa de Albacete dedicada a la fabricación

de componentes de automoción, y Libelium, compañía de Zaragoza que fabrica tecnología de hardware para la implementación de redes sensoriales inalámbricas. Estos galardones nacen en el marco del acuerdo de colaboración entre CaixaBank y la CEOE, firmado en mayo de 2015 y al que CECAM se adhirió en el mes de noviembre, para canalizar entre las empresas castellano manchegas una línea de crédito por un importe de 11.000 millones de euros, para favorecer la financiación de las empresas con el objetivo de fomentar su desarrollo y modernización.

ACOMPAÑAMOS A LA MUTUA SOLIMAT EN SU VI GALA DE ENTREGA DE GALARDONES La Confederación estuvo presente en la VI Gala Solimat, un acto que tenía lugar en el Parador de Albacete en el mes de junio, con el que la mutua castellano manchega reconocía a ocho entidades de la región, continuando con su compromiso por premiar el esfuerzo de sus

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empresas asociadas, así como la fidelidad y confianza de sus mutualistas. Entre los galardonados este año, Solimat distinguía a la empresa albaceteña Asesoría de Empresas Micro; la

empresa de servicios BlueClean Mantenimiento y Servicios; y la empresa toledana Composites Guimar, S.L. Además, Solimat quiso premiar la "entrega y dedicación" de los trabajadores del Consorcio de Servicios Sociales

de la provincia de Albacete, así como la Residencia de Mayores Fonda Oriental de La Roda, S.L.; a Supermercados La Despensa, a Textiles Campillo y a Tradelex Asesores, S.L.

CECAM SE ADHIERE AL CONSEJO ASESOR DEL FORO INSERTA RESPONSABLE EN C-LM A finales de año, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, participaba en el acto de constitución del Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable en Castilla la Mancha, en un acto celebrado en Toledo. Este Foro, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, está creado con la finalidad de ser el órgano consultivo del Foro Inserta en la región, con la misión de asesorar sobre las

actividades, proyectos y estudios que resulten de interés para el fomento de la contratación de trabajadores con discapacidad en las empresas de Castilla La Mancha. El Foro Inserta está integrado por 71 empresas de ámbito nacional e internacional. Además, el Foro Inserta Responsable tiene en su seno dieciséis entidades colaboradoras, entre las que se encuentran CEOE y CEPYME.

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9.9

CONVENIOS CON LA ADMINISTRACIÓN Y OTRAS INSTITUCIONES

ALCANZAMOS ACUERDOS FINANCIEROS CON CONDICIONES VENTAJOSAS PARA NUESTRAS EMPRESAS

En 2016, CECAM y Caja Rural Castilla-La Mancha suscribían un convenio financiero por el que la entidad proporcionaba un volumen de financiación de hasta 60

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millones de euros para la creación, ampliación o desarrollo de la actividad empresarial en nuestra región.

Este acuerdo se marcaba como objetivo que los empresarios y emprendedores castellano-manchegos puedan tener acceso al crédito para permitir el desarrollo, ampliación y creación de empresas, y con ello contribuir a generar empleo y riqueza en toda la comunidad autónoma. El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba que el problema del acceso a la financiación es un asunto que desde las Organizaciones empresariales se viene demandando reiteradamente. En este sentido, señalaba que

“Poner a disposición de las pequeñas y medianas empresas de la región una mejora de las condiciones de financiación en que desarrollan su actividad, contribuyendo así a que puedan crecer y continuar con su actividad, mejorando su competitividad”. Con ese objetivo, afirmaba el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, la Confederación Regional de Empresarios firmaba el pasado año un convenio financiero con Banco Sabadell para que las empresas asociadas vean atendidas sus necesidades financieras. A través de este convenio los asociados a la Confederación empresarial se beneficiaban de un conjunto de productos y servicios exclusivos, en condiciones preferentes, destinados a facilitar su actividad económica.

“acuerdos como éste facilitan a las pequeñas y medianas empresas de nuestra región el acceso a financiación en condiciones ventajosas y contribuyen a reducir los costes de financiación para las empresas”. El acuerdo era rubricado en los servicios centrales de Caja Rural Castilla-La Mancha por el director general de la Entidad, Víctor Manuel Martín, y el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, que estaba acompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales.

Este convenio abarca una oferta global adaptada al desarrollo de la actividad empresarial y pone a disposición de los miembros de CECAM productos y servicios con el objetivo de facilitarles el acceso a las nuevas tecnologías, a la financiación del circulante en cualquiera de sus modalidades, así como la financiación a medio y largo plazo de nuevas inversiones mediante préstamos y leasing. La firma de este convenio se celebraba en la sede de la Confederación Regional de Empresarios, en Toledo, y era protagonizada por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás y por Blanca Montero, Subdirectora General y Directora Territorial Centro de Banco Sabadell.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

ACT IV IDA DES R E AL I Z ADAS P O R LO S DEPA RTA M E N TO S D E C E CAM

ACTIVIDADES REALIZADAS POR LOS DEPARTAMENTOS DE CECAM 10.1

JURÍDICO

CECAM ha desarrollado durante 2016 una intensa labor de interlocución con las Administraciones Públicas, en el marco del diálogo social, para la mejora del mercado laboral y las relaciones laborales

El Departamento Jurídico-Laboral de CECAM, además de las actividades propias de personal dentro de la organización, ha desarrollado durante el año 2016 una intensa laboral de interlocución con las Administraciones Públicas, participando en las mesas en las que tiene representación en materia de empleo y relaciones laborales. Ha continuado como en años reforzando el diálogo social, ante la propia Administración y manteniendo encuentros con las organizaciones sindicales, analizando el desarrollo de la negociación colectiva en la región, la situación del mercado laboral, tanto en el seno del Consejo de Relaciones Laborales como en el marco del propio diálogo social con los sindicatos, en defensa de las empresas castellano manchegas.

A lo largo de todo el año ha elaborado informes jurídicos y circulares informativas referidas a modificaciones normativas, cumplimiento de obligaciones en materia laboral, a la propuesta de calendario laboral, además elaborar documentos de alegaciones referidos a diversa normativa durante su procedimiento de tramitación, entre otras. Por otro lado, el departamento jurídico de CECAM realizó la habitual labor de asesoramiento, representación y apoyo técnico e institucional a sus organizaciones sectoriales regionales integradas, tanto a nivel de gestión interna como en sus relaciones con la Administración Regional.

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10.1.1

RELACIONES LABORALES

CONSEJO REGIONAL DE RELACIONES LABORALES CECAM participa en este órgano desde su creación en el año 2002 como representante de las empresas de Castilla-La Mancha. Este Consejo que se constituye como un órgano de diálogo institucional y participación, desarrollando sus funciones en el ámbito de las relaciones laborales como son el conocimiento de las políticas adoptadas por el Gobierno Regional en el ámbito laboral y actuar como órgano de consulta para la autoridad laboral, impulsar la negociación colectiva con respeto a la autonomía de las partes, el seguimiento de la negociación colectiva en su ámbito de actuación, y la elaboración de jornadas e informes en materia de relaciones laborales, entre otras. En el seno de las funciones atribuidas al Consejo de Relaciones Laborales, por parte de CEAM se ha realizado un estudio monográfico sobre “la Negociación Colectiva de Castilla-La Mancha” en el que se han analizado la regulación que se da a diferentes cláusulas en convenios colectivos correspondientes a los sectores de actividad con mayor implantación en la Región, y en cada una de las cinco provincias.

se han elaborado distintos informes y circulares que analizan las modificaciones normativas producidas en materia laboral y la interpretación de la norma realizadas por los tribunales a través de sentencias. Así también, se ha participado en distintos seminarios y jornadas, con temáticas relacionadas con la actividad del Consejo, y se han llevado a cabo reuniones de coordinación con los departamentos jurídicos de las organizaciones territoriales integradas en CECAM. Asimismo, desde la creación de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos de Castilla-La Mancha, con la Ley 8/2008, de 4 de diciembre, de creación de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos, CECAM forma parte de dicha Comisión junto con la Administración con competencia en la materia y los sindicatos más representativos. Esta Comisión tiene funciones en materia de planteamiento y determinación del ámbito funcional de los convenios, adhesiones a convenios colectivos en vigor y e interpretación de un convenio vigente en orden a determinar su ámbito funcional.

También, en el marco de actividades desarrolladas por parte de CECAM en el Consejo de Relaciones Laborales,

JURADO ARBITRAL LABORAL DE CASTILLA-LA MANCHA CECAM es miembro del Patronato de la Fundación Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, que es el órgano de gobierno y representación de la Fundación, encargado de velar por el cumplimiento de los fines fundacionales. A través de este órgano, CECAM conoce y realiza un seguimiento de las mediaciones en los conflictos colectivos y Arbitrajes Laborales que tienen lugar en el ámbito provincial y regional, entre empresas y trabajadores, en el marco de la resolución extrajudicial de conflictos, en cuanto al volumen de conflictos planteados, sectores afectados, materias, número de empresas y trabajadores implicados en los mismos.

82 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

Además CECAM participa en el órgano mediador del Jurado Arbitral Laboral, en las mediaciones de conflictos colectivos de ámbito regional. La resolución extrajudicial de conflictos laborales que se desarrolla en el seno del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, a través de los procesos de mediación y arbitraje, es un instrumento fundamental para articular las relaciones laborales entre empresas y trabajadores, siendo un instrumento ágil y dinámico, que permite a las partes optimizar el proceso de concertación social y reducir la conflictividad laboral, alcanzándose en Castilla-La Mancha un aceptable grado de acuerdos en los conflictos conocidos por este órganos, cercano al 50% de las mediaciones celebradas.

MEDIACIONES COLECTIVAS PRESENTADAS EN EL MES, POR PROVINCIAS Y ACUMULADAS Meses

Servic. Centrales

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

0 13

1 22

1 34

2 15

8 59

186

TOTAL

RESUMEN DE CONFLICTOS CERRADOS POR PROVINCIA DURANTE EL Aร O 2016 Provincia

Nยบ de Colectivos

Nยบ de Huelgas

TOTAL

Servicios centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

150

182

ESTADO DE LAS MEDIACIONES COLECTIVAS. POR PROVINCIAS Provincia Con Acuerdo Sin Acuerdo Int/Sin efecto Desistidas Archivo Aplazadas Pendientes 2

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

S. centrales

TOTAL

34 1

182

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

NEGOCIACIÓN COLECTIVA En materia de Negociación Colectiva la Confederación realiza sus funciones en dos ámbitos principalmente: a través de su participación en el Grupo de Trabajo de la Negociación Colectiva de CEOE y a través de sus reuniones de coordinación con los departamentos jurídicos de sus organizaciones territoriales, responsables de la negociación de convenios colectivos. El Grupo de Trabajo para el seguimiento de la Negociación Colectiva, que desarrolla sus funciones en el seno de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE, está integrado por los representantes de las Organizaciones Empresariales Territoriales y Sectoriales de todo el territorio nacional, entre ellas CECAM, cuya función es analizar y conocer el desarrollo de la negociación colectiva en cada sector y territorio, así como consensuar estrategias de negociación para trasladar a los negociadores que participan en las mesas de los convenios colectivos. En este ámbito además, se ha realizado un seguimiento de la aplicación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, AENC y se han debatido los términos en los que debería negociarse el III AENC. En el ámbito regional, el departamento jurídico de CECAM organiza reuniones trimestrales de coordinación con los departamentos jurídicos de las organizaciones territoriales, responsables de la negociación colectiva en el ámbito provincial. Con estos encuentros, se pretende realizar un seguimiento de la negociación de convenios colectivos en cada una de las provincias, compartir problemática común en los diferentes sectores y definir estrategias de negociación en base al análisis de las modificaciones normativas, criterios jurisprudenciales y directrices o recomendaciones marcadas en los acuerdos interprofesionales firmados por CEOE. La situación de la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha al cierre del año 2016 es la siguiente:

ALBACETE • Confitería y Pastelería. Vigencia: 01/09/2015 a 31/08/2017. Incremento salarial: 0,9%-0,95%. Sin revisión.

84 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

• Limpiezas. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Oficinas y Despachos. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Cuchillería. Vigencia: 01/01/2016 a 31/12/2016. Incremento salarial: 1%. sin revisión. • Tierras Blancas. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Vinícolas. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Madera. Se ha prorrogado su vigencia por un año hasta 31-12-2016, dado que el convenio nacional no ha sido suscrito. • Construcción. Prórroga hasta 2016 en determinadas materias. Incremento salarial 2016: 0,9%. • Talleres. Vigencia: 01/01/2015 a 31/12/2017. Incremento salarial: 0%-1,10%-1,75%. Sin revisión. • Transporte de Mercancías. En vigor por ultraactividad hasta 31/12/2016. • Transporte de Viajeros. En vigor por ultraactividad hasta 31/12/2016. • Campo. Vigencia: 01/01/2014 a 31/12/2016. Incremento salarial: 0%, 0,75%,1%. Sin revisión. • Hostelería. Vigencia: 01/01/2014 a 31/12/2016 (3 años). Incremento salarial: 0%-0,8%-1,1%. Sin revisión. • Comercio. Vigencia: 01/01/2014 a 31/12/2017. Incremento salarial: 0%,-0,7%-1,3%-,1,3%. Sin revisión. En este convenio se ha suprimido con efectos de 31-122014 el complemento personal de antigüedad, estableciéndose un plus compensatorio revalorizable en la misma cuantía que el salario base. Se ha pactado la ultraactividad.

• Metal. Vigencia: 01/01/2014 a 31/12/2017. Incremento Salarial: 0%-1,20-1,40%, 1,40%, respectivamente. • Panaderías: Vigencia: 01/01/2014 a 31/12/2016. Incremento salarial: 0%-0,75%-1%. Sin revisión. • Derivados del cemento. Vigencia: 01/01/2013 a 31/12/2016. Incremento salarial: En los términos establecidos en el VI Convenio Nacional. Incremento del 1% para 2015.

CIUDAD REAL • Transporte de Mercancías. Vigencia: 2015, 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2015 el 1%; para 2016 el 1,25%; para 2017 el 1,50%. • Tintorerías y lavandería. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Siderometalúrgica. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Comercio General. Sindicatos promovieron un arbitraje en el que se alcanzó acuerdo en incremento salarial, no complementar días en baja por IT y 30 días naturales vacaciones. A la hora de aplicarlo surgieron diferencias en su trasposición al convenio y han vuelto a solicitar una mediación. Situación de bloqueo para este año. • Madera y corcho. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Limpieza de edificios. Vigencia: 2016 y 2017. Incremento salarial: Se publican las tablas salariales de 2016 y 2017 con carácter definitivo sin prever revisión salarial en este período. • Aceites y Derivados. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Aguas. Bloqueado desde 2013.

CUENCA

• Panadería. Vigencia: 2015 y 2016. Incremento salarial: Para 2015 el 1%; para 2016 el 1,2%.

• Ayuda a Domicilio. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Pastelerías. Vigencia: 2015 y 2016. Incremento salarial: Para 2015 el 1%; para 2016: 1,1% (con efectos desde septiembre de 2015).

• Panaderías. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Industrias Vinícolas. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Hostelería. Vigencia: 2015, 2016 y 2017. Incremento salarial: el incremento final a 31 de diciembre de cada año, no será inferior al I.P.C. real a dicha fecha. En el supuesto de que el incremento inicial pactado fuera inferior al I.P.C. real a fecha 31 de diciembre, se complementará hasta dicha diferencia, abonándose la misma en el primer trimestre del año. • Comercio Textil. Vigencia: 2016, 2017 y 2018. Incremento salarial: Para 2016 el 0%; para 2017 el 1,2%; para 2018 el 1,4%. • Sector agrario. Vigencia: 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2016 el 0,9%; para 2017 el 1,2%.

• Transporte de Mercancías. Ultraactividad indefinida. Se han adaptado las disposiciones del II Acuerdo Nacional del Transporte. • Transporte de Viajeros. Vigencia: 2015, 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2015 el 0%; para 2016 el 1,50%; para 2017 el 1,75%. Sin revisión salarial. • Madera. Finalizó su vigencia en fecha 31 de diciembre de 2011. Se ha realizado Revisión Salarial según Convenio Estatal: Años 2012 y 2013. Tiene cláusula de ultra actividad indefinida hasta que no se negocie otro. Se está negociando la Reclasificación Profesional según Grupos Prof. • Limpieza de edificios y locales. Vigencia: 2014, 2015, 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2014 el 0%; para 2015 el 0%; para 2016 el 0,4%; para 2017 el 0,75%.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

• Comercio. La Comisión Paritaria del Convenio ha fijado, mediante acuerdo en Acta, el régimen disciplinario hasta la firma de un nuevo convenio. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016. • Metal. Vigencia: 2016, 2017, 2018 y 2019. Incremento salarial: Para 2016, 2017 y 2018 el 1% respectivamente; para 2019 el 1,5%. • Hostelería. Vigencia: 2011 a 2019. Incremento salarial: Para 2016 el 1%; para 2017 el 1,2%; para 2018 el 1,5%; para 2019 y 2020 el IPC Real. Además, se establece que los establecimientos de menor categoría tendrán una subida adicional de 0,5% cada año. Se ha eliminado la antigüedad a cambio de una subida adicional hasta 2020 de otro 8,5% más, repartida en los 5 años. • Gases Licuados del Petróleo. Convenio que se encontraba bloqueado desde el año 2012, y que se ha desbloqueado con la firma de un convenio hasta el año 2018, con las siguientes condiciones: Incremento salarial: Para 2012, 2013 y 2014, congelación salarial; para 2015 el 0,5%; para 2016 el subida de 0,5%; para 2017 el 0,75%; para 2018 el 0,75%.

GUADALAJARA

• Transporte de Viajeros. Vigencia: 2015 y 2016. Incremento salarial: Para 2015 el 0,5%. No obstante al incremento arriba establecido se adicionara un 0,25% de subida sobre todos los conceptos salariales y extra salariales de las tablas del 2014 siempre que en 2015 no se supere el índice de absentismo por incapacidad laboral transitoria por enfermedad común y accidente no laboral referente sectorial, obtenido según la media del índice de los años 2013 y 2014 habidos en las empresas, cuyos representantes por la CEOE-CEPYME de Guadalajara son firmantes del convenio. Obtenido este índice, se fija en el 1,55 %. El índice de absentismo del 2015 se obtendrá consolidando los datos de las empresas cuyos representantes por la CEOE-CEPYME de Guadalajara son firmantes del convenio. Para 2016 el 1% (con igual mecanismo de revisión que en el apartado anterior) • Panaderías. Vigencia: 2015, 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2015 el 1,2%; para 2016 el 1,5%; para 2017 el 2% • Hostelería. Vigencia: 2014, 2015 y 2016. Incremento salarial: Para 2014 el 0,6%; para 2015 el 1%; para 2016 el 1,5%. Se suprime la antigüedad con fecha 1 de enero de 2015.

TOLEDO

• Odontólogos. Vigencia: Desde el 1 de noviembre de 2014 hasta 31 de diciembre de 2015. Incremento salarial: Se firmaron nuevas tablas ya que al ser el primer convenio de este sector en la provincia no existían tablas salariales previas.

• Transporte de Mercancías. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Metal. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Limpieza de edificios. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Madera. Sin patronal a nivel nacional.

• Comercio Alimentación. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Operadores Logísticos. Vigencia: 2015 y 2016. Incremento salarial: Para 2015 el 0,25%; para 2016 el 0,5%.

• Panaderías. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Comercio General. Vigencia: 2015 y 2016. Incremento salarial: Para 2015 el 0%; para 2016 el 0,6% sobre todos los conceptos salariales y extra salariales.

• Vinos. Vigencia: 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2016 el 0,8%; Para 2017 el 0,9%. Se han incluido medidas de flexibilidad en materia de ordenación de tiempo de trabajo: calendarios, jornadas irregulares, horas extras, etc.

• Transporte de Mercancías. Tras la negociación no se alcanzó acuerdo para firmar antes del cierre del 2016.

• Mazapanes y turrones. Vigencia: 2015 y 2016. Incremento salarial: Para 2015 el 0%; para 2016 el 0,5%. Se

86 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

han incluido medidas de flexibilidad en materia de ordenación de tiempo de trabajo: calendarios, jornadas irregulares, horas extras, etc.

• Comercio general. Vigencia: 2015, 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2015 el 0%; para 2016 el 0,5%; para 2017 el 1%.

• Campo. Vigencia: 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2016 el 1%; para 2017 el 1%.

• Transporte de viajeros. Vigencia: 2015, 2016, 2017 y 2018. Incremento salarial: Para 2015 el 0,25%; para 2016 el 1%; para 2017 el 1,25%; para 2018 el 1,25%.

• Aguas. Vigencia: 2015, 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2015 el 0%; para 2016 el 0,9%; para 2017 el 1,5%

10.1.2

• Aceites. Vigencia: 2016 y 2017. Incremento salarial: Para 2016 el 0,5%; para 2017 el 1% .

CONSUMO

Durante el año 2016, el departamento Jurídico de CECAM ha continuado con su labor de información y difusión en este campo, en lo que se refiere a las políticas de consumo adoptadas por la Consejería competente, los requisitos normativos a cumplir por parte de las empresas en su relación con los consumidores y usuarios, y las obligaciones que les son exigibles de cara a las campañas de inspección. El conocimiento de estas obligaciones, contribuye a una mejora en la calidad de las empresas en sus prestaciones de servicios y venta de productos, así como disminuir los conflictos entre empresas y usuarios, labor que articula y se desarrolla por medio de las organizaciones territoriales provinciales. Mediante su interlocución con la Dirección General de Salud Pública y Consumo, CECAM pudo conocer e informar a las empresas castellano manchegas, a través de sus

organizaciones territoriales, de las campañas de inspección en materia de consumo para este año, elemento clave para los fines antes mencionados. Asimismo, se han mantenido diversas reuniones de trabajo para fomentar e impulsar el sistema de Arbitraje de Consumo, como medio de resolución de conflictos entre empresas y consumidores, de manera amistosa. La Confederación, a través de sus Organizaciones territoriales, ha estado presente en las distintas mediaciones que se han producido en 2016. En estas reuniones además, se han analizado los cauces de colaboración entre la Organización y la Administración competente en Consumo para trabajar conjuntamente en la configuración de la normativa relacionada con la materia, desarrollar acciones divulgativas de interés empresarial en materia de consumo, impulsar buenas prácticas que permitan luchas contra el intrusismo y la competencia desleal, entre otras cuestiones.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

10.1.3

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD LABORAL

En el año 2016, CECAM ha continuado con el asesoramiento a empresas, pymes y autónomos, propiciado por la puesta en marcha de varios proyectos en colaboración con

la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha.

PROGRAMA DE VISITAS A EMPRESAS El número total de visitas realizadas ha sido de 855, las cuales agrupan a un total de 5.090 trabajadores, de los cuales 1.169 son Autónomos y los restantes 3.921 pertenecen al Régimen General. Como reflejan los datos anteriores, el 77% de los trabajadores afectados por las visitas realizadas pertenecen al Régimen General y el 23% a autónomos. Las empresas visitadas tienen una media

cercana a 6 trabajadores por empresa. A pesar de que son empresas pequeñas, esto no supone que estén exentas de cumplir las obligaciones impuestas por la normativa actual de prevención de riesgos laborales. Esta es la razón de que sea importante analizar la situación de partida de las empresas visitadas.

PORCENTAJES DE VISITAS POR SECTOR 100 % 80 % 60 %

53,57%

40 % 20 % 0%

29,71% 14,50 % Industria

Comercio

La distribución de visitas por sectores se realiza de la siguiente manera: alrededor del 53% de las visitas pertenecen al sector Servicios, Comercio cuenta con un porcentaje del 29%, el 14,5% de las visitas están incluidas dentro del sector Industria, Construcción fue visitada en el 1,6% de los

88 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

Servicios

1,64% Construcción

0,58% Agricultura

casos y, por último, el restante 0,6% está englobado en el sector Agricultura. El número de empresas visitadas ha sido prácticamente el mismo repartido por todas las provincias de la región.

A través de la visitas a las empresas se pretende informar al empresario de las obligaciones a las que está sujeto en base a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. El técnico también se encarga de asesorar al empresario en las deficiencias detectadas durante la propia visita.

VISITAS POR PROVINCIA

19 %

Con objeto de llevar un seguimiento de la evolución en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas, se realizó un segundo contacto con las empresas visitadas con anterioridad, para conocer cuál ha sido la aceptación de las recomendaciones expuestas por los técnicos. En numerosas ocasiones esto dará lugar a la realización de segundas visitas in situ a la empresa.

20 %

19 % 21 % 21 %

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

El número total de segundas llamadas que se han realizado ha sido de 726, con la siguiente distribución:

Nº 2ª llamadas realizadas

TOTAL

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

726

145

146

144

Podemos concluir que la respuesta no ha sido todo lo positiva que se podría esperar. Tan solo un 27% de las empresas seleccionadas para realizar las 2ª llamadas han mejorado su situación preventiva con respecto a la 1ª visita. El 73% de las empresas no variaron su situación preventiva en el último año. Se debe señalar que en algunos casos el tiempo transcurrido entre la 1ª visita y la 2ª llamada es muy corto como para adoptar medidas preventivas por parte de la empresa por lo que sería precipitado sacar conclusiones definitivas con respecto al resultado. Lo más destacable es la decisión que han tomado algunas de las empresas que en la primera visita no habían

asumido ninguna modalidad preventiva, en externalizar la gestión preventiva, resultado que corrobora los resultados del Cuestionario realizado, la aceptación mayoritaria por parte de las empresas en contratar un Servicio de Prevención Ajeno. También se ha observado que en algunos casos, la modalidad elegida ha sido la modalidad mixta seguida del propio empresario. Respecto a las mejoras que se han realizado en la documentación de PRL respecto a la primera visita, la mayoría de las empresas han realizado la planificación de la actividad preventiva, ha dado información y formación a sus trabajadores y han llevado a cabo la evaluación de riesgos.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

CONSULTAS SOLVENTADAS Paralelamente a las visitas realizadas, los técnicos han atendido las consultas remitidas a los distintos departamentos de las provincias mediante las vías de comunicación puestas a disposición de los empresarios.

CONSULTAS - VÍA DE ENTRADA

18 % 24 %

El número total de consultas realizadas ha sido de 453. Las consultas más habituales son las telefónicas y presenciales 58 y 24% respectivamente del total, en relación a escritas vía email que representa un 18%. De las 453 consultas recibidas, el 63% de las mismas pertenecían a empresarios del sector Servicios, seguido muy cerca por el sector Industria que alcanza el 22% de las consultas recibidas. Las provenientes del sector Construcción son el 5%, mientras que el 9% de las consultas atendidas proceden de empresarios que trabajan en el sector Comercio.

Telefónica Escrita Presencial

58 %

CONSULTAS - SECTOR 0%

Asimismo, del total de consultas recibidas por los técnicos de prevención en las distintas Confederaciones Provinciales, aproximadamente el 20% tuvieron carácter de gestión, es decir, el técnico tuvo que gestionar peticiones de subvenciones, inclusiones en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), Tarjeta Profesional de la Construcción y del Metal.

6% 22%

9% 63%

Servicios Agricultura Construcción Industria Comercio

PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A EMPRESAS Este Programa de Seguimiento consiste en ofrecer, a las empresas seleccionadas, un asesoramiento personalizado y prolongado en el tiempo, tanto para que lleven a cabo la implantación de su sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y su integración en el centro de trabajo, como para que disminuyan su tasa de siniestralidad, implantando las medidas preventivas y/o

TOTAL Nº empresas en el Programa

Nº visitas realizadas

90 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

Albacete

correctivas que los técnicos estimen oportunas con la ayuda del empresario. El número total de visitas realizadas a las 22 empresas que han formado parte de este Programa ha sido de 133, suponiendo una media de 4 visitas a cada una de las citadas empresas.

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

133

MATERIAL DIVULGATIVO Desde CECAM se ha editado material divulgativo, puesto a disposición de los empresarios para favorecer la difusión del programa del fomento de la cultura preventiva dentro de la empresa.

BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

GUÍA DE VIGILANCIA DE LA SALUD

JORNADAS DIVULGATIVAS Durante 2016 se ha procedido a la organización de actividades informativas para la sensibilización y concienciación del tejido industrial de la región y poner en valor las buenas prácticas relacionadas con la prevención de riesgos laborales en su actividad.

Fecha

Provincia

Lugar

Tipo

Título

16.11.2016 Albacete Jornada “Trabajos saludables” Mejora la calidad de vida laboral en tu empresa FEDA 03.11.2016 Ciudad Real FECIR Jornada Responsabilidad e implantación en la pequeña y mediana empresa 16.11.2016 Cuenca CEOE-CEPYME Cuenca Jornada La prevención más allá de nuestras fronteras 18.10.2016 Guadalajara CEEI Guadalajara Jornada El consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral 20.10.2016 Toledo

FEDETO

Jornada Responsabilidad del empresario ante un accidente laboral

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

PARTICIPACIÓN EN JORNADAS

Fórum de Gabinetes y Oﬁcinas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales de las Organizaciones Empresariales. (Madrid, 9 y 10 de junio) Los coordinadores de los Departamentos de Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones empresariales territoriales integradas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se reunieron

en Madrid, donde se celebró un Fórum para hacer una puesta en común de las actividades diarias y de las experiencias profesionales de los distintos asistentes.

REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LOS TÉCNICOS PRL Se realizaron a lo largo del año tres reuniones de coordinación entre los técnicos de PRL y la coordinadora de PRL, los días 27 de abril y 23 de noviembre. En estas reuniones se trataron entre otros temas: la problemática

92 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

surgida en las visitas a empresas, programación anual de objetivos, puesta en común de ideas para la edición de material formativo, sugerencias y mejoras en la documentación entregada a los empresarios, entre otros.

10.1.4

ACTUACIONES REALIZADAS PARA LA DIVULGACIÓN, ASESORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LAS INICIATIVAS A LA CONTRATACIÓN AMPARADO EN EL DECRETO 64/2016

El trabajo desarrollado por las cinco organizaciones empresariales integradas en CECAM en esta materia ha ido dirigido a alcanzar 4 objetivos: 1) Poner en conocimiento de las empresas las ayudas creadas por la Consejería de Economía y Empleo en materia de contratación. 2) Asesoramiento para la realización de dichas contrataciones a los empresarios que así lo solicitaran. 3) Actuaciones de difusión utilizando medios informáticos, publicidad y jornadas 4) Edición de material informativo, si se ha dado el caso. Los temas más importantes presentados en todas las provincias han sido: • El Decreto 29/2016 de 5 de Julio fomento de la contratación indefinida y en especial para personas mayores de 45 años. • Decreto 35/2016 de 27 de julio fomento de la contratación de personas con discapacidad. • Decreto 213/2015 de 27 de octubre por el que se aprueba el Plan Extraordinario de Empleo.

1. Para informar a las empresas de la región de las ayudas creadas se han utilizado fundamentalmente Jornadas que han sido de dos tipos: • Sectoriales. • Intersectoriales. En conjunto, se han celebrado un total de 90 jornadas informativas en las cinco provincias de la región, a las que han asistido un total de 2.136 empresas.

2. Asesoramiento para la realización de dichas contrataciones a los empresarios que así lo solicitaran. Las consultas más frecuentes han sido: Modalidades contractuales. Ayudas para los mayores de 45 años. Ayudas discapacitados. Contratos para la formación y contrato en prácticas. Aproximadamente el número de consultas entre las cinco provincias han sido de 4.369 consultas.

3. Material informativo. Estas actuaciones se han complementado con el envío de material informativo, remitiéndose en las cinco provincias de la región circulares informativas a un total de 13.700 empresas.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

10.2

ECONÓMICO E INTERNACIONAL

En 2016, se trasladaron al Gobierno regional diversos documentos de propuestas empresariales, con el objetivo de que se llevaran a cabo medidas favorables al tejido productivo 10.2.1

ECONÓMICO

El Departamento Económico-Financiero de CECAM a lo largo de 2016, junto a las tareas propias de Administración, ha supervisado y coordinado los diversos proyectos y programas que la Confederación ha ejecutado o ha empezado a implantar, además de las actividades realizadas en materia de internacionalización. Se encarga de la Administración interna de la Organización, de su control presupuestario, de la realización de Proyectos en diversos ámbitos como innovación o la Unión Europea, y de la negociación de Convenios Financieros entre otros, además de la publicación de informes y análisis de documentos relacionados con el marco económico de la región. Además, se mantuvieron distintas reuniones con los partidos políticos con representación parlamentaria, en relación a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, trasladando las

principales demandas del tejido productivo de la región. Durante el 2016, se finalizó la elaboración del documento del Plan Estratégico para la PYME de Castilla-La Mancha 2016-2020, que recoge todas las necesidades de las empresas de la región, así como una batería de medidas destinadas al desarrollo económico y empresarial de Castilla-La Mancha. Por otro lado, y dado el papel de interlocutor del sector empresarial que los empresarios nos han otorgado en Castilla-La Mancha, a través de este Departamento hemos participado en distintas comisiones y grupos de trabajo en los que se hayan tanto Administración como interlocutores sociales, y que están íntimamente vinculados con el desarrollo de la región.

FINANCIACIÓN CECAM mantiene una negociación continua con entidades financieras para desarrollar líneas de financiación que hagan más fácil el desarrollo de la actividad empresarial de nuestras empresas, apoyando igualmente su salida al exterior, con el objetivo último de paliar los problemas de acceso a la financiación que continúan teniendo las pymes y los autónomos de Castilla-La Mancha. En el mes de diciembre, CaixaBank y CEOE renovaron el acuerdo firmado en 2015 y ampliaron hasta 15.000 millo-

94 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

nes de euros la línea de financiación puesta a disposición para las empresas afiliadas a la CEOE. El convenio, denominado CarácterEmpresa, al que CECAM se adhirió en 2015, tiene por objetivo promover el desarrollo y la modernización de las empresas y potenciar el emprendimiento, la internacionalización de la actividad empresarial y la innovación.

INFORME ECONÓMICO

PIB (Producto Interior Bruto) Las previsiones para Castilla-La Mancha apuntan a un crecimiento de la economía entorno al 3% en 2016, y a un 2,6% en 2017. La actividad y la creación de empleo se han acelerado en los últimos meses, pero esta tendencia positiva no está exenta de riesgos que pueden afectarla, como:

Midiendo el VAB por sectores, y en cuanto a la demanda interna se refiere, el último dato disponible en Castilla-La Mancha nos dice:

• Evolución del precio del petróleo.

• Respecto a la industria, este sector crece hasta el momento en nuestra Región a un 3%, superior conjunto de España (2,7%).

• Política monetaria del Banco Central Europeo. • Dudas en el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria (exposición a más ajustes adicionales). • BREXIT. • Nueva política comercial de EEUU. • Tensiones entre EEUU y Rusia por el conflicto Sirio.

• La agricultura se anota un crecimiento del 1,7%, distante del 4% del conjunto del sector a nivel nacional .

• La construcción aumenta su VAB ligeramente un 3,8%, por encima del crecimiento a nivel nacional, que es del 3,2%. • En cuanto al sector servicios, hasta la fecha se han anotado un incremento en su VAB del 2,5%, mismo dato que a nivel nacional.

4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0

Agricultura

Fuente: Hispalink, elaboración propia.

Industria

Construcción

Servicios

VAB Total Castilla-La Mancha

Nacional

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

IPC (Índice de Precios al Consumo) Según el Instituto Nacional de Estadística, la variación interanual del Índice general de precios de consumo durante el mes de diciembre 2016 se situó en el 1,6% en CastillaLa Mancha, mientras que en España que ha sido del 1,6%.

La inflación subyacente se ha situado en el 1,1%, dos décima más que en el periodo anterior. Esto es debido a la favorable evolución del consumo de los hogares y a la mejora de las expectativas en general.

Los grupos que mayores variaciones interanuales han experimentado en Castilla-La Mancha son:

En 2017 se ha producido una presión al alza de los componentes energéticos en los primeros meses, aunque se tiene previsto que se corrija a lo largo del año, e igualmente como ocurrió en 2016 se estima que habrá un mayor consumo e inversión.

• Transporte: 4,8% • Comunicaciones: 3,3% • Otros bienes y servicios: 1,7%

% VARIACIÓN ÍNDICE

Mensual

En lo que va de año

Anual

ÍNDICE GENERAL

104,2

0,7

1,6

1. Alimentos y bebidas no alcohólicas

107,0

0,4

1,0

2. Bebidas alcohólicas y tabaco

116,6

0,6

0,9

3. Vestido y calzado

111,0

-2,0

0,7

4. Vivienda

103,0

2,0

1,3

5. Menaje

100,3

0,1

0,2

6. Medicina

113,2

-0,1

0,2

7. Transporte

99,8

1,8

4,8

8. Comunicaciones

88,1

0,0

3,3

9. Ocio y cultura

97,4

3,0

-0,4

10. Enseñanza

119,1

0,0

0,5

11. Hoteles, cafés y restaurantes

102,8

0,4

0,9

12. Otros

107,4

0,0

1,7

Fuente: INE, elaboración propia IPC Castilla-La Mancha 31 diciembre 2016

Mercado de Trabajo Según la Encuesta de Población Activa publicada por el INE, la población activa en nuestra región, durante el cuarto trimestre de 2016 alcanza la cifra de 989.200 personas, lo que implica un aumento del 1,11% respecto al trimestre anterior y un ascenso del 0,06% respecto al mismo periodo del año anterior.

96 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

El número de ocupados en Castilla–La Mancha para este trimestre se estima en 770.000 personas, aumentando en 13.700 personas, esto supone un aumento del 1,81% respecto al tercer trimestre de 2016 y un aumento del número de ocupados de 28.400 respecto al mismo trimestre del año anterior.

La cifra de parados en nuestra región es de 219.000 personas, la cifra de parados cae en 2.800 personas respecto al trimestre anterior, mientras que el descenso respecto al mismo trimestre del año anterior es de 27.800 parados, lo que supone un descenso del 11,27%. Estos datos sitúan la tasa de paro en nuestra región en el 22,14%. La tasa de paro entre las mujeres es del 26,75% y la de los hombres es del 18,62%. La tasa de actividad en Castilla-La Mancha se sitúa en el 58,84%, situándose la tasa de actividad masculina en el 66,55% frente a una tasa de actividad femenina del 51,09%.

trados, lo que supone una disminución del 1,72% respecto al mes anterior y un descenso del 9,82% respecto al mismo mes del año anterior. Por sexo, el número de desempleados se situó en hombres en 79.392, mientras que el desempleo femenino afectó a 118.907 mujeres. Por sectores de actividad económica, el paro disminuyó en nuestra región respecto al mes anterior en los siguientes sectores: Agricultura 2.259 personas menos, en el sector servicios 2.225 y en el colectivo “sin empleo anterior” en 674 personas. Por el contrario aumentó en los siguientes sectores: sector industrial 634 personas más y 1.058 en el sector de la construcción.

Por otro lado, y según los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), el mes de diciembre se cerró en Castilla-La Mancha con 198.299 parados regis-

El número de afiliados medios al Sistema de la Seguridad Social durante el mes de diciembre en Castilla-La Mancha ha alcanzado la cifra de 653.281.

TASA DE PARO (EPA) 35 % 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5% 0% IV T. IT. II T. III T. IV T. I T. II T. III T. IV T. I T. II T. III T. IV T. I T. II T. III T. IV T. 2012 2013 2013 2013 2013 2014 2014 2014 2014 2015 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2016 Fuente: INE, elaboración propia.

Castilla-La Mancha

Nacional

Financiación Según los últimos datos publicados por el Banco de España, en el mes de diciembre de este año 2016, la variación anual de concesión de financiación a empresas se situó en España en un -02%, por el -0,4 experimentado en 2015, reduciendo aún más la financiación al único sector

productivo de la economía y volviendo a batir el record negativo que años tras años vamos batiendo en esta área. Desde que comenzó la crisis, la caída de financiación a empresas supera el 40% del PIB nacional, más 450.000 millones de euros menos. En contraste con lo anterior, los

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

créditos al sector público en España aumentaron en un 3,1%, encadenando varios años consecutivos de crecimiento positivo, a la vez que esos recursos se detraen del sector privado. Igualmente que a las empresas, los hogares reciben un 1,4% menos de financiación anual. Por otro lado, el periodo medio de pago a proveedores (PMP) en las autonomías fue en noviembre en 29,46 días, si bien Castilla-La Mancha se ha situado por debajo de

esta media, ya que ha pagado a sus proveedores en un plazo de 20,23 días, dato superior al del mes anterior en casi dos días. En el conjunto de las comunidades autónomas, el plazo medio de pago ha disminuido en 3,85 días en comparación con el mes anterior. La deuda no financiera de Castilla-La Mancha asciende a 226,5 millones de euros, 57,4 millones menos que en el mes anterior.

VOLUMEN DE FINANCIACIÓN 3,5

3,1

3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0 -0,5

-0,2

-1,0 -1,5

-1,4

-2,0 Empresas

AA. PP.

Familias

Fuente: Banco de España, elaboración propia.

Exportaciones e Importaciones (Sector Exterior) Según el ICEX, durante el pasado mes de diciembre las exportaciones ascendieron a 564.400 miles de euros en Castilla-La Mancha, lo que supone una variación interanual del 7,7% (1,7% en España). Las importaciones ascendieron a 728.700 miles de euros en Castilla-La Mancha, suponiendo una variación interanual del 11,4% (-0,4% en España). El importe de nuestras exportaciones cubrió el 85% de las importaciones (93,1% a nivel nacional).

98 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

Las exportaciones regionales de productos agroalimentarios siguen encabezando el ranking, con casi el 35% del volumen total exportado, 2.248,1 millones de euros en valor absoluto, y una subida del 7,9% respecto a 2015. En segundo lugar encontramos los bienes de equipo, con 1.214,3 millones, un -6% que el año pasado, y en tercero, se sitúan las manufacturas de consumo, con un ascenso del 19,6 %, debido principalmente al buen comportamiento del textil.

Respecto al destino de las exportaciones, la Unión Europea sigue suponiendo más del 72% del volumen total. Portugal, Francia y Alemania son los países a los que más se exporta, Reino Unido sigue creciendo a buen ritmo, un 6 % en 2016 y representa el 4,6 % de las exportaciones. Fuera de la Unión Europea, las empresas regionales tienen como

10.2.2

principal destino para sus exportaciones Estados Unidos, China, Marruecos y Japón. En cuanto a importaciones, el 80% tienen origen europeo, y el 8,7% procede de China, principal mercado no europeo.

INTERNACIONAL

La Confederación ha continuado impulsando la internacionalización como apoyo fundamental a las empresas. Apostamos por los mercados exteriores como vía de crecimiento y contamos con el Consejo de Promoción Exterior como catalizador de las necesidades empresariales en materia de internacional hacia acciones concretas de promoción y formación, entre otras. Durante 2016 se celebró una reunión técnica que tuvo lugar en el primer trimestre del año para analizar las diversas acciones en materia de promoción exterior previstas para 2016, con el principal objetivo de fomentar la exportación entre nuestras empresas y poner en común los resultados de las acciones que se habían llevado a cabo durante el año, y además se estudiaron las actividades a realizar el próximo año 2016. En este 2016 se volvió a firmar el Convenio de colaboración entre CECAM y el IPEX, para la internacionalización de la empresa castellano-manchega. Dentro de su ámbito, se planificaron las acciones sobre el mercado de la República Checa y la asistencia a la feria Agroalimentaria de SIAL París donde se contó con más de 25 empresas visitantes.

Dentro del plan de actividades establecido, se organizaron en las cinco provincias de la región, jornadas sobre diferente temáticas, todas relacionadas con el comercio exterior que versaron sobre: • Marketing Internacional. • Estrategias de ventas en internacionalización para una pyme. • Logística y documentación en comercio exterior. • Medios de pago y líneas de financiación. • Jornadas sobre mercados específicos: República Checa, Cuba, Túnez. • e-commerce en China. • Nuevos canales de distribución en Europa. En general, las empresas siguen recibiendo de CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales asesoramiento en los siguientes aspectos: • Promoción internacional. • Asesoramiento integrado: normativa aduanera, transporte de mercancías, contratos internacionales, etc. • Fiscalidad internacional. • Métodos de financiación para salir al exterior.

Las empresas han valorado de manera muy positiva la realización de dichas actividades por parte de la Confederación, en colaboración con sus Organizaciones provinciales integradas.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

10.3

FORMACIÓN

Más de 500 empresarios de toda la región se beneficiaron de una formación exclusiva en los Seminarios Top Dirección sobre Marketing Digital y Liderazgo A lo largo del 2016, el Departamento de Formación de CECAM ha afianzado el nuevo modelo de “Formación Profesional para el Empleo” en Castilla-La Mancha, tras su cambio normativo, configurándose una Formación Profesional dirigida al trabajador independientemente de su condición de ocupado o desempleado, con el propósito de aumentar la cualificación y el desarrollo profesional de los castellanos manchegos, y por ende contribuir en el desarrollo empresarial y productivo de nuestra región. Otra de las líneas de actuación consistió en la organización de los Seminarios TOP DIRECCIÓN 2016 sobre Liderazgo y Marketing, a fin de ofrecer un servicio formativo de alto nivel y valor añadido a empresarios, emprendedores, directivos y mandos intermedios de la región. CECAM, como Agencia de Colocación con Nº de Identificación 0700000025, durante el 2016 mantuvo su servicio de intermediación laboral basado en la mejora de la emplea-

10.3.1

bilidad y la competitividad del tejido empresarial de Castilla-La Mancha, de modo que ofrezca a las empresas un completo servicio relacionado con los Recursos Humanos. De igual forma, otra de las líneas estratégicas ha sido la planificación, diseño, y ejecución de Proyectos, así como la búsqueda de nuevas líneas de actuación extensibles a las funciones del departamento, con la intención de propiciar mejoras sociales y económicas que repercutan positivamente en la región, como puede ser el de ofrecer prácticas profesionales a jóvenes en el extranjero. 2016 también se ha caracterizado por la continuidad en la participación del Departamento en las distintas Comisiones y Consejos de las que es parte integrante. A continuación se detallan las acciones y tareas principales llevadas a cabo por el Departamento de Formación en el año 2016.

FORMACIÓN

MODALIDADES DE FORMACIÓN Durante el 2016, CECAM y las Organizaciones Provinciales impulsaron la Formación Profesional para el Empleo, en el marco de la Orden de 15/11/2012, Orden de 14 de julio de 2014 y su normativa estatal, con el objeto de hacer extensible entre las empresas y los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación que responda a sus necesidades y favorezca el aprendizaje permanente, en

100 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

un mercado de trabajo basado en el conocimiento y las nuevas tecnologías. Dicha Orden establece cuatro grandes Modalidades de Formación, de las cuales las Organizaciones Empresariales (Confederación de Empresarios de Albacete, Federación Empresarial de Ciudad Real, Confederación de Empresa-

rios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana) en el 2016, programaron y ejecutaron la Modalidad I: cursos gratuitos dirigidos a trabajadores preferentemente ocupados, adaptados a la demanda real del mercado, así como la Modalidad II: acciones de formación destinadas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as.

De los datos obtenidos en este 2016 podemos decir que en las cinco provincias de la región se han impartido un total de 307 acciones (287 Modalidad I y 20 Modalidad II), beneficiándose de esta formación y capacitación un total de 5.208 trabajadores, ocupados y desempleados que desearon cualificarse y/o re-cualificarse, para así mejorar sus oportunidades de acceso o permanencia en el mercado laboral.

Igualmente, las Organizaciones provinciales diseñaron y programaron formación relacionada con nuevas convocatorias dentro de los cambios legislativos, ampliando así el marco de acción dentro de la Formación Profesional para el Empleo.

(*) Como se ha comentado, las Organizaciones Empresariales Provinciales han programado formación relacionada con otras convocatorias que no están reflejadas en los siguientes datos.

MODALIDAD I PLAN INTERSECTORIAL

PLAN AUTÓNOMOS

Provincia

Cursos

Alumnos

Horas

Cursos

Alumnos

Horas

Albacete

776

3.966

410

Ciudad Real

337

951

Cuenca

617

1.959

203

Guadalajara

500

3.055

270

Toledo

127

2.283

6.991

290

TOTAL

268

4.513

16.922

419

1.030

CECAM, en colaboración con sus Organizaciones Empresariales Provinciales gestiona formación a ocupados y desempleados, impartida por las Organizaciones Provinciales, facilitando la participación independientemente de la condición laboral de los alumnos, y atendiendo a las principales necesidades de capacitación de las empresas.

Nota: Modalidad I. Cursos impartidos 2016, convocatoria 2015.

MODALIDAD II DESEMPLEADOS Provincia

Cursos

Alumnos

Horas

Albacete

2.570

Cuenca

2.070

Guadalajara

1.390

8 20

120 276

3.560 9.590

Toledo

TOTAL

Nota: Modalidad II. Cursos impartidos 2016, convocatoria 2015.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

101

10.3.2

OTRAS ACTUACIONES

SEMINARIOS TOPDIRECCIÓN La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME CASTILLA-LA MANCHA), organizó como cada año dos Seminarios TOP DIRECCIÓN 2016-2017 en colaboración con las Organizaciones Empresariales Provinciales y con la coorganización de Caja Rural de Castilla-La Mancha y el Instituto de Innovación y Competitividad. Permitiendo a alrededor de 500 empresarios castellano-manchegos tener la oportunidad de asistir a 2 ponencias sobre temáticas de gran interés empresarial, como son: • MARKETING DIGITAL. Cómo atraer clientes por Internet, por Ana Nieto Churruca, economista y Máster en Marketing, con más de veinte años de experiencia en el campo del Marketing y las Nuevas Tecnologías enfocado a empresas, durante los meses de febrero y marzo del 2016. • LIDERAZGO. COACHING. ¿Cómo ver oportunidades de ventas donde otros no ven nada? por Francisco Javier González Galán, experto consultor en multinacionales,

conferenciante internacional y escritor, durante el mes de diciembre del 2016. Entre los resultados más importantes a destacar podemos citar que el 97% de los asistentes valoraron muy positivamente el ponente seleccionado. Igualmente, el 96% consideró la información transmitida como muy útil y práctica para el desempeño de su actividad diaria. En el 2016 se planificaron cinco nuevos Seminarios Top Dirección, uno en cada una de las cinco provincias, sobre MARKETING DIGITAL. Cómo conquistar y enamorar clientes en un nuevo entorno digital a cargo de Pablo de Echanove Pasquín, profesional digital con más de 12 años de experiencia en multinacional en los departamentos de ventas y marketing, que se impartirán durante los meses febrero, marzo y abril del 2017. Información: http://www.cecam.es/topdireccion/; donde se pueden consultar las ponencias de estos grandes speakers.

AGENCIA DE COLOCACIÓN Nº 0700000025 En este 2016 CECAM junto con CEOE-CEPYME Cuenca y CEOE-CEPYME Guadalajara como Agencia de Colocación Autorizada 0700000025, han intermediado en el mercado laboral, de tal forma que los empleadores han podido contar con las personas trabajadoras más apropiadas a sus reque-

rimientos y necesidades gracias a un servicio personalizado, ágil y eficaz; así como las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características. Información: http://cecam.agenciascolocacion.com

ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2013-2016 CECAM es «Entidad Adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016», distintivo concedido por la Secretaria de Estado de Empleo, concretamente por la D.G. del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.

102 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

10.4

MEDIO AMBIENTE

A lo largo de 2016, la Confederación ha continuado informando y asesorando a las pymes sobre la legislación vigente en materia medio ambiental Durante el año 2016 el Departamento de Medio Ambiente de CECAM ha seguido avanzando en la línea de transmitir a las empresas castellano manchegas la idea de integrar una producción eficiente y rentable con un respeto absoluto al entorno que nos rodea, cumpliendo siempre con la legislación vigente en materia medioambiental. CECAM en colaboración con las Organizaciones provinciales, realizó actuaciones de difusión del Plan de Residuos Industriales, con la finalidad de disminuir la generación de residuos industriales en Castilla-La Mancha e impulsar un

correcto tratamiento de los mismos mediante la prevención, reutilización, reciclaje, valorización y eliminación, en el marco del Decreto 69/2016, de 15/11/2016, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha para la realización de actuaciones en el marco del Plan de Gestión de Residuos Industriales de CastillaLa Mancha 2014-2020. Como resultado, alrededor de 5000 empresarios fueron atendidos o contactados durante el ejercicio 2016.

REUNIÓN CON LA VICECONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Estudio de la implantación de un punto limpio para residuos industriales en las provincias de Toledo o Albacete. El 10 de mayo se celebró una reunión entre el Coordinador de Medio Ambiente de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural y las Responsables de Medio

Ambiente de CECAM, FEDETO y FEDA con el objeto de estudiar la viabilidad de emplazar un punto limpio para residuos industriales en algún polígono de las provincias de Albacete o Toledo, así como las implicaciones que tendría para las empresas.

CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN PARA LA DIFUSIÓN DEL PLAN Con el objeto de dar a conocer el Plan de Gestión de Residuos Industriales de Castilla-La Mancha entre sus principales destinatarios, los empresarios castellano manchegos, desde CECAM se ha realizado una planificación estratégica y gestión eficaz de las actividades y herramientas de comunicación y difusión. • Página web CECAM http://www.cecam.es/. • Nota de prensa publicada en la web de CECAM y enviada

•

• • •

a los medios de comunicación. Difusión de las actuaciones de CECAM en la prensa de la región. Banner publicitario web. Redes sociales: Twitter. E-mail masivos, enviados por los técnicos provincia-

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

103

les a los asociados/empresarios de las Organizaciones empresariales provinciales. • Webs y circulares. • Edición de materiales: Díptico “CECAM informa sobre el • Plan de Gestión de Residuos Industriales” (500 unidades). Díptico atractivo visualmente dirigido al empresario, con la pretensión de dar a conocer los tipos de residuos que se ordenan en el plan así como las principales obliga-

ciones que se establecen para las empresas productoras de residuos. • Inserción de imagen publicitaria. Se llevaron a cabo distintas inserciones de publicidad en medios de comunicación de carácter regional, provincial y local, tanto en prensa escrita como medios digitales.

REALIZACIÓN DE ENCUESTAS PERIÓDICAS PARA CONOCER EL GRADO DE IMPLICACIÓN DEL SECTOR INDUSTRIAL RESPECTO A LA PRODUCCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES Una de las actuaciones más significativas de este año 2016, ha sido el envío de encuestas periódicas al sector productivo de la región con la intención de caracterizar la generación y gestión de los residuos industriales por parte de las empresas castellano-manchegas. Con las respuestas se elaboró un informe estadístico

DE LOS 4000 EMPRESAS CONTACTADAS A TRAVÉS DE EMAIL

104 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

caracterizando la localización de las empresas, su generación de residuos, la gestión global que hacen de ellos, la gestión de los residuos industriales no peligrosos, la problemática a la que se enfrentan con este tipo de residuos y el conocimiento de la normativa y de la gestión ambiental que poseen las empresas de la región.

149 EMPRESAS RELLENARON LA ENCUESTA SOBRE GENERACIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES

ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES INFORMATIVAS DIRIGIDAS A LOS EMPRESARIOS DEL SECTOR INDUSTRIAL Durante 2016 se ha procedido a la organización de actividades informativas para la sensibilización del tejido industrial de la región y poner en valor las buenas prácticas

relacionadas con la prevención, minimización y gestión de los residuos generados en su actividad.

Fecha

Provincia

Lugar

Tipo

Título

26/11/2016

Cuenca

CEOE CEPYME Cuenca

Desayuno informativo

"Plan de Gestión de Residuos Industriales de Castilla-La Mancha 2014-2020"

01/12/2016

Ciudad Real

FECIR

Jornada

"La PYME y el tratamiento de Residuos Industriales"

01/12/2016

Albacete

FEDA

Jornada

"Prevención y Minimización de Residuos Industriales"

02/12/2016

Toledo

FEDETO

Desayuno informativo

"La problemática de los gestores de residuos industriales en Castilla-La Mancha"

02/12/2016

Guadalajara

CEEI Guadalajara

Jornada

"Tratamiento de Residuos Industriales en la Empresa"

10.5

COMUNICACIÓN Y PRENSA

El Departamento de Prensa y Comunicación de CECAM ha continuado durante el año 2016 desarrollando las labores de comunicación, tanto interna como externa, propias de la Confederación Regional, con el objetivo principal de impulsar la imagen pública de CECAM como portavoz y representante de los intereses de las empresas de Castilla-La Mancha, ante sus interlocutores sociales, medios de comunicación, empresas y sociedad en general. De esta forma, las diversas actividades de la Confederación tuvieron como ejes principales: Intensificar y mejorar la relación con los medios de comunicación y con las Organi-

zaciones empresariales asociadas; gestionar la información de la Confederación, canalizándola a través de una oferta regular y sistemática de información de interés sobre las actividades que lleva a cabo la Organización, así como un seguimiento exhaustivo de la información que sobre CECAM y el mundo empresarial se publicó en prensa escrita, audiovisual y digital en la Región. El Departamento de Prensa y Comunicación transmitió durante este año los retos y proyectos de la Confederación, a través de una información transparente y de calidad, haciendo especial hincapié en los nuevos medios de comunicación digitales.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

105

Entre las principales actuaciones desarrolladas, destacan: • Seguimiento de la actualidad informativa publicada en los distintos medios de comunicación (prensa, radio, agencias, internet y TV) a nivel local, regional y nacional, atendiendo especialmente a aquellos aspectos que afecten al ámbito económico y empresarial. • Difusión de las actividades realizadas por CECAM a los medios de comunicación e instituciones que realizan su labor en Castilla-La Mancha y España, a través de la celebración de ruedas de prensa, difusión de notas de prensa, entrevistas, colaboraciones, etc. Mediante un diálogo fluido y directo para explicar a la opinión pública las propuestas y opiniones del sector empresarial. • Comunicación con las Organizaciones empresariales provinciales, en permanente contacto con sus responsables de prensa, así como con las Organizaciones empresariales sectoriales integradas en CECAM, para poner a su disposición todos los servicios de prensa y comunicación de la Confederación.

106 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

La comunicación digital y el permanente impulso, promoción y fortalecimiento de la imagen de CECAM ante sus interlocutores sociales, medios de comunicación, empresas y sociedad en general, han centrado las actuaciones del Departamento durante 2016

• Elaboración y Publicación de nuestra revista trimestral CecamInforma, en la que se recogen las principales actividades llevadas a cabo por la Confederación y distintos asuntos de interés empresarial. Este año se han publicado cuatro nuevos números de esta revista.

ámbito regional, que se reforzaron con diversos comunicados, colaboraciones en medios y entrevistas. La organización de los tradicionales Premios Empresariales CECAM, así como diversas Jornadas y Foros de la Confederación, constituyen otras de las actividades más destacadas del Departamento y que generan un mayor número de impactos en los medios. • Actualización diaria de la página web de la Confederación. www.cecam.es Durante el ejercicio 2016, el tráfico a la página web de CECAM continuó creciendo, alcanzando un total de 20.000 sesiones de media. Se registraron 13.500 usuarios, con más de 36.200 páginas visitadas. Además, del total de visitas, cerca del 75 por ciento correspondieron a nuevos visitantes.

• Elaboración y Publicación de la Memoria anual de actividades de CECAM. • Organización de eventos de carácter corporativo, tanto a través de colaboraciones en eventos externos, como Jornadas, Seminarios y Foros propios, así como reuniones de carácter interno. En 2016 cabe destacar la repercusión mediática obtenida con la celebración del Séptimo Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, que CECAM organizó en el mes de febrero, en Toledo, con la participación de más de 500 empresarios de todo el territorio regional y la asistencia de un gran número de periodistas y medios de comunicación acreditados. Desde la presentación ante los medios de comunicación de la fecha del evento, hasta la celebración del mismo, fueron constantes las apariciones en medios de comunicación tanto escritos, como audiovisuales y digitales de

• Artículos de opinión y colaboraciones. La labor del Departamento se amplía también con la inserción de diversas colaboraciones y artículos de opinión en las principales cabeceras provinciales, regionales y nacionales, con un aumento significativo de la presencia de la Organización especialmente en medios digitales. Estas publicaciones se vieron ampliadas con las colaboraciones publicadas en los medios propios de las Organizaciones nacionales CEOE y CEPYME. • CECAM en el entorno digital. Respecto a las actividades desarrolladas en el entorno multimedia del Departamento, a lo largo del año 2016 se mantuvo el impulso en su estrategia en medios digitales, con un interés creciente en las oportunidades que estos nuevos canales ponen a disposición de los empresarios de la región. A través del canal de vídeos propio CECAM TV, la Confederación cuenta con un histórico de videos con los que se da a conocer a la sociedad y a los empresarios en particular las actuaciones más destacadas de la Organización empresarial regional.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

107

@_CECAM

Al mismo tiempo, se ha impulsado los perfiles de CECAM en las redes sociales de Twitter y Linkedin, en los que la Confederación mantiene una interrelación permanente con sus asociados y con la sociedad en general, difundiendo todas las novedades y asuntos de interés para el sector empresarial de la región, así como las distintas actividades que realizan las Organizaciones empresariales en todo el territorio regional. De esta forma, durante el año 2016 se superaron los 2.560 seguidores al perfil de CECAM en Twitter, sumando más de 600 nuevos seguidores respecto al año anterior. Por su parte, en el Grupo Directivos y Empresarios de Castilla-La Mancha, creado por la Confederación en la red social LinkedIn, se comparten debates de interés, información y experiencias profesionales, siendo un punto de encuentro en el que fomentar las relaciones profesionales y el networking en el ámbito empresarial de nuestra región. • Newsletter de CECAM Durante el año 2016, el Departamento de Prensa y Comunicación ha afianzado una iniciativa puesta en marcha a finales del año 2014, para trasladar toda la información de interés empresarial a los empresarios de la región. Con la elaboración y envío de la Newsletter de CECAM, la Confederación mantiene un canal de comunicación funcional y directo con los empresarios de Castilla-La Mancha.

108 cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016

• `I Foro de Comunicación Empresarial` de CEOE. En el mes de septiembre, el Departamento de Prensa y Comunicación participó en el “I Foro de Comunicación Empresarial” organizado por CEOE, en colaboración con la Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, que estuvo dedicado a la transformación digital.

En el trascurso de este Foro se trataron los cambios que conllevan la era digital y la nueva economía, las nuevas estrategias de negocio y el papel fundamental de la comunicación dentro de las empresas y Organizaciones, entre otros asuntos.

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

109

11 UN AÃ&#x2018;O EN LA PRENSA

UN AÃ&#x2018;O EN LA PRENSA 2016

ENERO

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2016 cecam

111

2016

FEBRERO

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ABRIL

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