Memoria CECAM 2011

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Índice 1.Presentación

2.¿Qué es CECAM?

3.Organigrama estructural y funcional

4.Órganos de Gobierno

5.Organizaciones asociadas a CECAM

6.Relación e interlocución con la Administración y otros organismos regionales

7.Órganos de Participación

8.Actividades organizativas internas

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9.Actividades más destacadas

10.Actividades realizadas por las áreas departamentales de CECAM

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11.Un año en la prensa

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Pre sen ta c ió n consumo interior se compensó con la aportación positiva de 2,9 puntos de la demanda exterior. Como consecuencia, nuestro tejido productivo resulta cada vez más perjudicado. El año cerraba con más de 1.750 empresas menos en nuestra Comunidad Autónoma. Cifras igual de drásticas si atendemos a los datos de autónomos: concluimos el ejercicio con un total de 2.276 afiliados menos en el RETA a lo largo de todo el año, lo que supone un 1,5% menos de tasa interanual. Castilla-La Mancha entró durante 2011 en una segunda recesión, sin haber prácticamente salido de la que se inició en el 2008. Durante el año pasado se produjo una aceleración del proceso de destrucción de empresas y empleo en nuestra Región, sin que los principales problemas que afectan a las empresas obtuvieran solución, siendo el fundamental el acceso a la financiación (de enero a noviembre, la financiación a las empresas se redujo en un -2,1 por ciento de tasa interanual, registrándose tasas negativas de crecimiento durante la mayor parte del año).

Un año más, plasmamos en esta Memoria el balance de las actividades de CECAM a lo largo del ejercicio, un 2011 que podemos calificar como el peor económicamente hablando de los vividos desde que comenzó la crisis, con unas consecuencias catastróficas para las empresas de Castilla-La Mancha. El año 2011 se configuró como un año más de empeoramiento, en el que la crisis empresarial y las enormes dificultades que aquejan al tejido productivo se agudizaron, provocando el cierre de numerosas empresas y, en consecuencia, con un incremento de las cifras del paro. El PIB en Castilla-La Mancha registró un crecimiento nulo en 2011. La demanda interna aportó 2,9 puntos negativos al PIB de 2011, sobre todo con la caída de la inversión (-7,3 puntos). En cambio, esta disminución del

La Confederación Regional de Empresarios denunció a lo largo de todo el año este problema, y a raíz del cambio de Gobierno, resultante de las elecciones regionales celebradas en mayo, con el que comenzaba un nuevo período político en la Comunidad Autónoma, CECAM ofrecía una vez más su colaboración al nuevo Ejecutivo para continuar trabajando en el desarrollo de aquellas iniciativas destinadas a favorecer el desarrollo económico y social de nuestra Región, e impulsando numerosas medidas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas. Fruto de este compromiso, CECAM presentó en 2011 el documento 150 propuestas empresariales para la

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recuperación económica. Más soluciones. Estructurado en tres ejes principales -Competitividad, financiación y reformas estructurales-, CECAM planteaba más de un centenar de propuestas con el objetivo de aportar soluciones que, desde la perspectiva empresarial, pudieran contribuir a mitigar la situación y propiciar la necesaria recuperación económica. A lo largo del año, CECAM mantuvo un amplio e intenso contacto con la Administración y los principales organismos institucionales de la Región, con el firme objetivo de favorecer la adopción de medidas que pusieran solución a nuestros problemas. Así, fueron numerosas las ocasiones en que la Confederación trasladó al Gobierno las principales demandas que afectan al sector empresarial. A principios del mes de septiembre, mantuve una reunión de trabajo con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, donde se trataron temas como el Plan de Garantías de los Servicios Sociales Básicos y el calendario de pagos a los empresarios. La Confederación valoró la primera de ellas como una iniciativa necesaria, en tanto que las medidas relacionadas con el ahorro en el gasto corriente y la optimización del uso de los recursos públicos, primer paso para corregir la situación financiera, constituían la base de dicho proyecto. Por otro lado, comprometidos con la necesidad de fomentar la cultura emprendedora y como impulsores de todas aquellas actuaciones que promuevan el espíritu empresarial en nuestra Región, CECAM trasladó al Gobierno regional una serie de propuestas al borrador de la Ley de Emprendedores y Promoción del Trabajo Autónomo, recogidas en un documento remitido al Ejecutivo a principios del mes de agosto. A lo largo de 2011, las Organizaciones empresariales hemos continuado prestando nuestros servicios a las empresas de la Región, asesorándolas, informándolas y ayudándolas en sus demandas. Y planteando, como lo venimos haciendo desde los inicios de la crisis, la necesidad de adoptar de forma inmediata las medidas que antes comentaba. En este sentido, se analizó con especial preocupación la falta de pago por parte de las Administraciones en su conjunto y de la Administración regional en particular, a las empresas, lo que motivó un gran número de quejas y peticiones por parte de la Confederación a lo largo de todo el año. Además de estas cuestiones, las Organizaciones empresariales volvimos este año a insistir en la necesidad de acometer reformas estructurales. El Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, firmado el 3 de febrero por el Gobierno, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, planteaba, por primera vez, una de esas reformas, como es la de la Seguridad Social y las Pensiones. En el orden interno de trabajo de la Confederación, 2011 fue, igual que para las empresas, un año en que se debieron afrontar diversas dificultades. La paralización de los pagos de la Administración afectó a la Confederación en aquellas proyectos y servicios que, siendo financiados por la Administración,

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CECAM presta directamente a los empresarios. No obstante, la excelente salud financiera de la Confederación y la política de especial prudencia económica desarrollada durante años anteriores, le permitió afrontar estas dificultades con éxito y sin que se resintieran un ápice la cantidad ni calidad de los servicios prestados. Incluso algunas iniciativas, que vieron reducido de forma importante su presupuesto a lo largo del ejercicio, se mantuvieron y ejecutaron conforme a las previsiones iniciales. En todas las actuaciones llevadas a cabo por CECAM han estado muy presentes los autónomos, intensificando nuestro trabajo hacia este colectivo, que se está viendo especialmente afectado por la crisis económica. En nuestro quehacer diario, el apoyo de las Federaciones y Confederaciones empresariales ha sido de nuevo imprescindible además de determinante para poder dar una respuesta efectiva a nuestras empresas. Especialmente ahora, cuando las empresas lo están pasando peor que nunca, volvemos a reclamar que es la actividad productiva de las empresas la que podrá sacarnos de la crisis, y que sólo mejorando la productividad y la competitividad global de las mismas seremos capaces de hacerlo. Sólo necesitamos que, en nuestro entorno, se genere un nuevo contexto favorable y de confianza que restituya la liquidez, la actividad y la inversión necesarias. La Confederación Regional de Empresarios seguirá trabajando, como lo viene haciendo desde hace ya 30 años, para poner en marcha nuevos proyectos y nuevas actuaciones al servicio de los empresarios de esta tierra, a quienes quiero agradecer su dedicación y trabajo incansable, porque ningún avance en la Región habría sido posible sin los empresarios y su concurso.

Ángel Nicolás García Presidente

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02 ¿ Qu é es C E CA M ? MIS IÓ N La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha es la organización empresarial más representativa de Castilla-La Mancha, de carácter intersectorial, sin ánimo de lucro, independiente y de adhesión voluntaria. Fue constituida por las cinco organizaciones empresariales intersectoriales y provinciales de la región (Confederación de Empresarios de Albacete, Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real, Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana), siendo asociados las entidades constituyentes y las organizaciones empresariales regionales sectoriales. La Confederación pretende la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses generales y comunes de las empresas, con especial interés en la prestación de servicios que aporten valor al asociado.

VIS IÓ N CECAM aspira a seguir siendo la entidad líder reconocida por las organizaciones empresariales, los empresarios, los autónomos y las Instituciones públicas y privadas de Castilla-La Mancha y fuera de ella, como la organización de referencia del empresariado de Castilla-La Mancha. Pretende ser reconocida por sus asociados como una organización que se anticipa y da respuesta a sus demandas de representación y de servicios, que contribuye a ﬁdelizar e incrementar su base asociativa, y que es capaz de conjugar eﬁcazmente los intereses de todos y cada uno de los asociados. Quiere seguir siendo reconocida por la sociedad y las Instituciones públicas y privadas como el principal interlocutor empresarial de la región en cuanto suponga el desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma, y como una organización comprometida con la sociedad en la que se ubica.

VALORE S Calidad: entendiendo por ella. Profesionalidad de las actividades que desarrolle. Credibilidad, siendo consecuente con los posicionamientos. Mejora permanente de los procedimientos. Creatividad e innovación, desarrollando permanentemente nuevas iniciativas. Participación y colaboración, entendido por transparencia hacia sus asociados en la estrategia y la gestión, y participación de los mismos en la toma de decisiones. Compromiso con los intereses de cada uno de las entidades con las que interactúa (asociados, empresas, Administración…) primando los intereses generales sobre los particulares. Eﬁciencia de los recursos. Actuación éctica. Conﬁdencialidad de la información que gestiona. Interés por la satisfacción del empleado, considerado como el principal valor para prestar un servicio excelente. Vocación de servicio al asociado, a los intereses generales de las empresas y a la sociedad en su conjunto.

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Orga n igra ma est r u c tu ra l y fu n c i o n a l

CEOE

CEPYME

FEDA CEOE-CEPYME

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SECTORIALES

Asamblea General CEOE-CEPYME CIUDAD REAL

Junta Directiva Comité Ejecutivo

CEOE-CEPYME CUENCA CEOE-CEPYME GUADALAJARA FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

Presidente Secretario General Comité de Dirección Relaciones con las Organizaciones Territoriales

Área Jurídica

Comité de Calidad Área de Medio Ambiente y Calidad

Orientación

Sectoriales

Prevención Consumo de Riesgos Laborales

Área Económica

Empleo Relaciones Laborales

Área de Formación

Área de Prensa y Comunicación

Plan de R.S.E. Seguimiento

Formación y Formación en Alternancia

Financiera Administración Programas Relaciones y Proyectos Internacionales

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04 Ó rga n os d e Gobiern o Asamblea General P res ide nt e: D. Ángel Nicolás García

S e c ret ario G eneral: D. Félix Peinado Castillo

VOCA LES Por Alb ac ete : D. Artemio Pérez Alfaro D. Miguel Ángel Rodenas Martínez D. Bienvenido Rosa Torres D. Roberto Arcos Galiano D. José Eduardo López-Espejo D. Antonio Atienzar Serralle D. Enrique Jiménez Redondo D. Lorenzo López Jiménez D. Andrés Martínez Llamas D. Carlos Laorden Gil D. José Pérez Cuenca D. Antonio Jesús Ochoa Bleda D. Alfonso Clemente Valero D. Juan Pedro Delicado Martínez D. Pedro Cifuentes Padilla D. Juan Alfaro Lloret D. Antonio Ureña Aroca D. Rafael Martínez Penades D. José Ruiz Martínez D. José Ruiz Pérez

D. Juan Sánchez Escobar D. David Sánchez Paños D. Juan Martínez Moraga D. Amador Navarro Escobar D. Leopoldo Salvador Cifuentes D. Antonio Cebrián Requena D. Ángel Señorans Dª. Amalia Blanco Paños Dª. Aurora Lorenzo Roldán D. Miguel Tapiador D. Juan Manuel García García D. Juan Andrés Barbero García D. Francisco Alfaro Nieto D. Santiago Lara Herrero D. Manuel Ruano García D. José Luis Hernández Rubio

Po r C i u dad Re al: D. Arturo Mesa Escalona D. Álvaro Maldonado Fernández de Tejada D. Juan Ángel Martínez Anguita D. Antonio Villavieja Gómez D. Antonio Barco Fernández D. Lucio Moreno Bernabeu D. Teóﬁlo Arribas Olmedo D. Florencio Rodríguez Medina D. Vicente Fdez.-Espartero Gª-Consuegra D. Antonio Cabañero Sánchez de León D. Dámaso Vega Utrera D. Alfonso Monsalve Muñoz D. Aureliano Rodríguez Alfageme D. Mariano León Egido D. Jesús Bárcenas Martín

D. Carmelo Donoso Angulo D. José Manuel Úbeda Rodríguez D. Félix Bellido Quintian D. Juan Mariano Moraga Expósito D. Pedro Barato Triguero D. Agustín Puebla Coello D. Francisco Santos Bustos D. Julián Jurado Mayordomo D. Miguel Ángel Rivero López de Orozco D. Pedro Campillo Saiz D. Rafael Santos Vela D. Ramón Sampedro Lara D. Camilo Cañadas Ruiz D. Alberto Díaz-Hellín Manzaneque D. Miguel Ángel García Baquero D. Víctor García Chocano D. Luis Miguel Molina Mena Dª. Isabel Rodríguez Teruel Dª. María Teresa Rodríguez Rayo D. José Manuel Sánchez Expósito D. José Manuel Torres Poveda

Po r C u e n c a : D. Abraham Sarrión Martínez D. Francisco Coca Escola D. José María Fresneda Fresneda D. Fernando Castillo Díaz D. Pedro Lozano Guadalajara D. Francisco de Borja García Herreros D. Pedro José Evangelio Saiz D. Andrés Salcedo Martínez D. Daniel Valeriano Toledo D. Fernando Morales Montalván

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D. Rafael Aliaguilla Chevarria D. Isidro Villaescusa Cortes D. Nemesio de la Fuente López D. José Antonio Morales Sánchez Dª. Florentina Plaza Pérez Dª. Virginia Comino Hernández D. Antonio del Pozo y Sanz D. Jesús Contreras Belinchón D. Manuel Ángel Carrascosa García D. Fernando Tevar Brihuega D. Javier García Carreño D. Rafael Lozano Sahuquillo D. Ángel Montalvo Garrido D. Braulio Moreno D. Víctor Luis Guerrero Marchante D. Francisco Javier Rodríguez Gómez D. Jesús Ángel Cuevas González D. José Miguel Bermejo Martínez D. Rafael Orozco Villar D. Rafael Jiménez Ramírez D. Rafael López Zafra D. José Ruiz Martínez D. José Antonio Alonso Colliga D. Carlos García Hontecillas D. José Felipe Villar García D. Miguel Ángel Collado Gascón

D. Arturo Orea Rocha Dª. Mª Ángeles Moreno Millán D. Pedro Hernández Berbería D. Alberto Domínguez Luis D. Fernando Palau Rodríguez D. Ángel Escribano Blanco D. José Luis García Traba D. Julián García Saiz D. Luis Sánchez Lorenzo D. Eusebio Mariscal Lopesino D. Demetrio Quiles Fernández D. Adolfo Ruiz Miedes D. Juan Luis Pajares García D. Mariano Pareja Mayo D. Juan Carlos Gómez Díaz D. José María Torija Millán D. Miguel F. Cambas Santos D. Enrique Rodrigo Peral D. Elías Romero Martín D. Alfonso Guijarro Martínez D. Julio Fernández Chinchilla D. Miguel Míguez Villaverde D. Antonio Ochaita García Dª. Dolores Romero Guso Dª. Encarna Márquez D. Paulino González Silvestre

P or Gua d alajara:

Po r To l e do:

D. Agustín de Grandes Pascual D. Javier Arriola Pereira D. Félix Cuadrado Duque Dª. Mª Soledad García Oliva

D. Ángel Nicolás García D. Cándido Peces Perulero D. Luis García Morales Dª. Teresa García Carrascoso

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D. Ángel García López D. Alfonso Silva García D. Fernando García Arellano Dª. Ana María Rodríguez Alonso D. Miguel Solana de Marcos D. Jorge García Díaz D. Javier de Antonio Arribas D. Rodrigo Carrasco Moya D. Jorge Rodríguez Labrado D. Miguel España Muñoz D. Norberto Casarrubios Redondo D. José Luis Román Monje Dª. Mª de los Ángeles Martínez Hurtado D. José Ramón Fernández Téllez D. Juan Francisco García Martín D. Agustín López Sánchez D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Pablo Palomo López D. José Luis Fuentes Pantoja D. Francisco Antonio Rodríguez Moreno D. Enrique Esteban Pascual Muerte D. Bienvenido Muñoz Crespo D. Manual Juárez Colmenar D. Ángel López Vallejo D. Humberto Carrasco González D. José Luis García Paniagua Dª. Catherine Koutsourais Marcos D. Antonio Sánchez Horneros D. Enrique Faramín Ramos D. César García Paniagua Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez Dª. Rosa Villarrubia Pérez

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S ECTO RIALE S D. Francisco Expósito Yepes (SERVICIOS-FORMACIÓN) D. Ángel Turrillo Fernández (SIDEROMETALURGIA) D. Isidro Javier Céspedes González (AGRICULTURA Y GANADERÍA) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (TRANSPORTE DE MERCANCIAS) D. Conrado Martínez Cervantes (CONSTRUCCIÓN) D. Bienvenido Muñoz Crespo (INDUSTRIA-VINÍCOLA) D. José Fajardo Martínez (TRANSPORTE SANITARIO) Dª. María Dolores Espinosa Silva (COMERCIO) D. Andrés García Ronco (SERVICIOS)

Junta Directiva P res ide nt e: D. Ángel Nicolás García (Toledo)

V ic e pre s ide nt es : D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Antonio Sánchez-Migallón Andrés (Ciudad Real), sustituye a D. Arturo Mesa Escalona (17/11/11) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Voc ale s : D. Manuel López López (Albacete) D. Roberto Arcos Galiano (Albacete) D. Bienvenido Rosa Torres (Albacete) D. Juan Pablo Marciel Casado (Ciudad Real) sustituye a D. Lucio Moreno Bernabeu (17/11/11)

D. José Manuel Huertas Muñoz (INDUSTRIA-CÁRNICA) D. Francisco Pardo Gutiérrez (SERVICIOS) D. Aureliano Rodríguez Alfageme (AUTONÓMOS) D. Lorenzo López Giménez (COMERCIO) D. Victoriano Pinilla Coello (SIDEROMETALURGIA) D. Andrés Picazo Medina (SERVICIOS) Dª. Rosa María Villarrubia Pérez (INDUSTRIA-LÁCTEA) D. José Manuel Díaz-Salazar (SERVICIOS) D. Antonio Atienzar Serrallé (SIDEROMETALURGIA) D. Félix Bellido Quitián (INDUSTRIA-TEXTIL) D. Camilo Cañada Ruiz (INDUSTRIA-ARTES GRÁFICAS) D. Antonio Villavieja Gómez (TRANSPORTES)

D. Juan Ángel Martínez Anguita (Ciudad Real) sustituye a D. Antonio Barco Fernández (17/11/11) D. Jaime Cano Navarro (Ciudad Real) sustituye a D. Antonio Villavieja Gómez (17/11/11) D. Pedro Lozano Guadalajara (Cuenca) sustituye a D. Manuel Casais Fontenla (23/02/11) D. Francisco de Borja García Herrero (Cuenca) sustituye a D. Clemente Loriente Calonge (23/02/11) D. José María Fresneda Fresneda (Cuenca) D. Pedro García Moya (Guadalajara) D. Luis Sánchez Lorenzo (Guadalajara) D. José Ignacio Ortiz González (Guadalajara) D. José Luis Fuentes Pantoja (Toledo) D. José Ramón Fernández Téllez (Toledo)

Comité Ejecutivo Presid en te: D. Ángel Nicolás García (Toledo)

Vicep residentes : D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Antonio Sánchez-Migallón Andrés (Ciudad Real) sustituye a D. Arturo Mesa Escalona (17/11/11) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Tesorero:

D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

Secreta rio Gen era l: D. Félix Peinado Castillo

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Orga n iz a c ion es A so c ia d a s a C ec a m

CO NF EDERACIÓ N D E E MPRE SARI OS DE ALBACE TE (FE DA CE OE -CEPYM E) C om erc io • Federación Provincial de Comercio. • Asociación de Comercio. • Asociación de Comerciantes de Albacete. • Agrupación Comerciantes de Pozo Cañada. • Asociación Comerciantes Val General. • Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED). • Asociación de Cerealistas. • Asociación de Comercio de Calzado y Piel. • Asociación de Concesionarios de Automóviles. • Asociación de Cristaleros. • Asociación Detallistas de Alimentación. • Asociación de Droguerias y Perfumerías. • Asociación de Comercio de Electrodomesticos. • Asociación Provincial de Farmacéuticos. • Asociación de Fotógrafos y Videografos. • Asociación de Floristerías y Pajarerías. • Asociación del Gremio de Joyeros, Relojeros y Plateros. • Asociación de Librerías, Papelerías y Vendedores de Prensa. • Asociación de Ópticas. • Asociación de Repuestos de Automóviles. • Asociación Comercio Textil. • Asociación de Tiendas de Deportes. • Asociación de Video-Clubs. • Asociación Rambla Centro de Almansa. • Asociación Comerciantes Mercado Central Almansa. • Asociación Empresarios Servicios para Bodas de Almansa (BODALMANSA). • Asociación Comerciantes de Almansa. • Asociación de Comerciantes de Villarrobledo. • Asociación Provincial de Distribuidores de Albacete.

• Asociación de Comerciantes de La Roda. • Asociación Comerciantes Mercado Municipal de Hellín. • Asociación de Comercio de Caudete.

Con stru cción • APECA. • Asociación de Pintores y Escayolistas. • ASECOPE.

Tra n sp ortes • Federación Provincial de Transportes. • Asociación de Transporte Discrecional de Viajeros. • Asociación de Transporte de Mercancía (ATRALBA). • Asociación de Agencias de viajes. • Asociación de Agencias de Transporte (ASEMATRA). • Asociación de Garajes. • Asociación de Autónomos de Transportes de Albacete (ATMA). • Asociación de Empresarios de Ambulancias. • Asociaciones de Empresarios de Autotaxis. • Asociación de Autoescuelas de Hellín. • Agrupación Provincial de Autoescuelas. • Asociación de Autoescuelas. • Asociación Nacional de Empresas de Transporte (TRANSPORTAVE). • Asociación de Empresarios de Servicios Regulares de Viajeros de Albacete.

In d u stria • Asociación de Empresarios del Sector de la Madera de Albacete. • Asociación de Empresarios Rematantes y Aserradores. Primera

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transformación de la madera de albacete. • Asociación Provincial de Especialistas en Muebles de Cocina. • Asociación de Empresarios de Vinos de Albacete. • Asociación Provincial de Empresas Agroalimentarias de Albacete. • Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Quesos y Lácteos de Albacete. • Asociación de Industrias Carnicas de Albacete. • Asociación de Pasteleros Artesanos de la Provincia de Albacete (APA). • Asociación de Fabricantes de Harina de Albacete. • Asociación de Artesanos Panaderos y Pasteleros (PANAL). • Asociación de Empresarios de Industrias Graﬁcas de Albacete. • Asociación de Derivados del Cemento. • Asociación de Empresarios de Confeccion y Textil (ASECAB). • Asociación de Empresarios Fabricantes de Calzado y Aﬁnes de Almansa. • Asociación iIndustrial de Panaderos de Almansa. • Asociación Fabricantes de Pinturas de La Roda. • Asociación de Empresas del Polígono Industrial “El Salvador” (ADESAL LA RODA). • Asociación de Empresarios Multisectorial de los Polígonos y Zonas Industriales de Villarrobledo (ADEVI). • Asociación de Empresarios Polígono San Rafael de Hellín (ADESAR). • Asociación de Empresarios Polígono de Romica (ADEPRO). • Asociación de Empresarios de Campollano (ADECA).

Me t a l • Asociación de Empresarios del Metal. • Asociación Provincial de Empresarios de Cuchillería (APRECU). • Asociación de Empresarios Instaladores Electricistas. • Asociación de Empresarios Fontaneros y Calefactores. • Asociación de Aparatos Elevadores. • Asociación Profesionales de la Alectrónica (ATEAL). • Asociación de Reparadores de Electrodomesticos (APRE). • Asociación de Empresarios de Talleres. • Asociación de Máquinas Recreativas.

A gr i c u l t u ra • ASAJA.

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Servicios • Asociación de Empresarios de Oficinas y Despachos. • Asociación Provincial de Empresarios de Tintorerias de Albacete. • Asociación Provincial de Escuelas Infantiles de Albacete. • Asociación de Empresarios de Limpiezas de Albacete (APLA). • Asociacion Intersectorial de Autonomos de Albacete (CEAT). • Asociación de Importadores y Exportadores de Albacete (ADIEX). • Asociación de Gestores Ambientales de Albacete (AGESAM). • Asociación de Prevención de Albacete (APRA). • Asociación de Empresarios de Instalaciones Deportivas (AEIDA). • Asociación de Servicios Funerarios (ASFA). • Asociación Profesionales Peluqueros y Afines de Albacete. • Asociación de Peluqueria de Señoras de Almansa. • Asociación de Peluqueras, Peluqueros y Esteticistas de Caudete (ASPECA). • Asociación de Empresarios de Caudete (ASECA). • Asociación de Innovación y Desarrollo Empresarial (AIDECA). • Mujeres Asociadas Empresarias y Profesionales de Villarrobledo (MAEVI). • Asociación de Mujeres Empresarias de La Roda (AMERADA). • Asociación de Mujeres Empresarias de Hellín (AMEDHE). • Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería y Turismo de Albacete (APHT). • Asociación de Jóvenes Empresarios de Albacete (AJE). • Asociación Centros de Enseñanza Privada (ACEPA). • Asociación Provincial de Empresas de Maquinaría Agrícola (APEMA). • Asociación Intermediarios de Comercio (AICO). • Asociación Provincial de Estaciones de Servicio de Albacete. • Asociacion Provincial de Empresarios Distribuidores de Electricidad. • Colegio Oficial de Agentes Comerciales. • Asociacion Provincial de Academias de Enseñanza Privada No Subvencionada. • Club de Marketing. • Asociación Española de Banca. • Asociación Provincial de Gases Licuados y Petróleo Envasado. • Asociación de Empresas de Seguridad de Albacete (AESAB). • Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información de Albacete (APETI). • Asociación de Diseñadores Profesionales de Albacete. • Asociación de Ingenieros Técnicos Industriales de Albacete. • Asociacion de Empresarios Villarrobledo-Zonas Industriales (ADEVI).

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CO NF EDERACIÓN PROVI NCI AL DE E MPRE SARI OS DE CI UDAD R EA L (CE OE -CE PYME CI UDAD RE AL) • Asociación de Empresarios de Pedro Muñoz (ASEPEM). • Asociación Provincial de Actividades Deportivas Privadas. • Asociación Provincial de Máquinas Recreativas de La Mancha. • Asociación Provincial de Vinicultores de Valdepeñas. • Asociación Provincial de Autoescuelas. • Asociación Provincial de Automoción. • Asociación Provincial de Clínicas Privadas. • Asociación Provincial de Comercio de Textil. • Asociación Provincial de Confección. • Asociación Provincial de Construcción: - Albañilería. - Comercio. - Derivados del cemento. - Excavaciones y sondeos. - Graveras. - Mármoles. - Obras Públicas. - Pintura y Decoración. - Promotores. - Promotores O.P. • Asociación Prov. de Corredores y Corredurías de Seguros. • Asociación Provincial de Comercio de Alimentación. • Asociación Provincial de Distribuidores de Gases Licuados del Petróleo. • Asociación Provincial de Estaciones de Servicio. • Asociación Provincial de Expendidurías de Tabaco y Timbre. • Asociación Provincial de Fabricantes de Aceites. • Asociación Provincial de Fabricantes de Pan. • Asociación Provincial de Fabricantes de Harinas. • Asociación Provincial de Farmacia. • Asociación Provincial de Hostelería. • Asociación Provincial de Joyeros. • Asociación Provincial de Limpieza de Ediﬁcios y Locales. • Asociación Provincial de Madera y Corcho.

• Asociación Provincial de Papelerías y Librerías - Quioscos. • Asociación Provincial de Pastelería. • Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Estética. • Asociación Provincial de Siderometalurgia: - Calefacción, Fontanería e Instaladores de gas. - Comercio. - Electricidad. - Reparación de Electrodomésticos. - Talleres. • Asociación Provincial de Tintorerías y Lavanderías. • Asociación Provincial de Transportes de Mercancías. • Asociación Provincial de Transportes de Viajeros. • Asociación Provincial de Videoclubs. • Federación de Comercio. • AJE (Asociación Jóvenes Empresarios). • ASAJA. Asociación Agraria de Jóvenes Agricultores. • Asociación Provincial de Centros Privados de Enseñanza no Reglada. • Asociación Provincial de Empresarios de Industrias Lácteas. • Asociación Provincial de Industrias Vitivinícolas. • Asociación de Empresas de Tecnología de la Información. • Asociación Profesional de Agencias de Viajes. • Asociación Intersectorial de Autónomos (CEAT). • Asociación de Empresarios de Despiece y Elaboración de Carnes de Caza. • Colegio de Agentes Comerciales. • Asociación Provincial de Empresarios de Floristerías. • Asociación Provincial de Servicios Funerarios. • Asociación Provincial de Taxistas. • Asociación de Empresas del Diseño. • Asociación de Empresas de Grúas Móviles. • Asociación de Empresas del Agua. • Asociación de la Industria Aeronáutica (ALTIUS). • Asociación Provincial de Consultores y Profesionales Liberales.

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C O N FED ERACIÓ N D E EMP RE SARI OS DE CUE NCA (CE OE -CE PYME CUE NCA ) • Asociación Provincial de Empresarios de Ambulancias. • Asociación Comarcal de Comerciantes y Actividades Diversas de Tarancón (ALCAD). • Asociación Provincial de Comercio de Cuenca. • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción y Aﬁnes de Cuenca (APYMEC). • Asociación Provincial de Distribuidores de Gasóleo (DISCONGAS). • Asociación Comarcal de Empresarios de la Manchuela (ACEM). • Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Queso de Cuenca. • Asociación Provincial de Industrias de la Madera de la Provincia de Cuenca (AEMAC). • Agrupación Provincial de Hostelería y Turismo. • Asociación Provincial de Empresas Instaladoras de Calefacción, • Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN). • Asociación Provincial de Instaladores Electricistas de Cuenca (APIEC). • Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE). • Asociación Provincial de Empresarios de Kioscos. • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos (AMC). • Asociación Provincial de Empresarios de Transporte de Mercancías por Carretera de Cuenca (ACUTRANS). • Asociación Provincial de Avicultores. • Asociación Provincial de Empresarios de Gases Licuados del Petróleo (GLP). • Asociación de Empresarios de Osa de la Vega. • Asociación Provincial de Empresarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU). • Asociación Provincial de Jóvenes Agricultores (ASAJA). • Asociación de Empresas de Estaciones de Servicio. • Asociación de Comerciantes y Empresarios de San Clemente y Comarca (ACESANC). • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI). • Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN). • Asociación Comarcal de Empresarios de la Serranía Baja (ACESEBA). • Asociación Provincial de Talleres de Reparación de Automóviles de Cuenca (TRACC).

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• Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Belleza de Cuenca (APCBC). • Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC). • Asociación Provincial de Profesionales y Empresas de Diseño de Cuenca. (Cuencadiseño). • Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca. (AMEP). • Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Cuenca (CEAT CUENCA). • Asociación de Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca. (ASOPROCCC). • Asociación Provincial de Industrias Textiles de Cuenca. (APITECU). • CEOE-CEPYME TARANCÓN. • Asociación de Empresarios de Mota del Cuervo. (Balcón de La Mancha). • Asociación Provincial de Autoescuelas de Cuenca. (APAC). • Asociación Provincial de Taxistas de Cuenca, (ACUTAX). • Asociación Provincial de Centros de Enseñanza Privada de Cuenca. • Asociación de Empresarios Y Comerciantes de El Provencio (UNICO). • Asociación Provincial de Empresas de Transporte Interurbano y Discrecional de Viajeros de Cuenca (ACUTRAVI). • Asociación Provincial de Empresas de Distribución de Bebidas de Cuenca (ADISBECU). • Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos de Cuenca (AFARCU). • Asociación Provincial de Mediadores de Seguros de Cuenca (AGRUMESCU). • Asociación Provincial de Empresas de Técnicas Energéticas de Cuenca ( APETEC). • Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca (CONVECU). • Asociación Conquense de Inmobiliarias ( CONFILIA). • Asociación Profesional de Turismo Activo de Cuenca. • Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Cuenca (APREL). • ACEI, Asociación de Centros de Educación Infantil de Cuenca.

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CO NF EDERACIÓ N PROVI NCI AL DE E MPRE SARI OS DE GUADA L A JA R A (CE OE -CE PYME GUADALAJARA) • Asociación Provincial de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos. • Asociación Provincial de Empresarios de Transporte (APETGU). • Asociación Provincial de Empresarios de Madera, Corcho y Aﬁnes. • Asociación Provincial de Fabricantes de Materiales para la Construcción. • Asociación Provincial de Empresas de Fluidos de Guadalajara. • Asociación de Instaladores Eléctricos y Telecomunicaciones de Guadalajara. • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos de Guadalajara (APEM). • Asociación de Centros Privados de Educación Infantil de la Provincia de Guadalajara. • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (APEC). • Asociación Provincial de Empresarios de Salas de Fiesta, Bailes y Discoteca. • Asociación Alcarreña de Distribuidores de Carburantes y Combustibles Petrolíferos (ASADIGAS). • Asociación Provincial de Empresarios de Estaciones de Servicio. • Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos. • Asociación Provincial de Fabricantes de Harina. • Asociación Provincial de Centros de Formación (GUADAFORM). • Asociación Provincial de Empresarios Carniceros-Charcuteros. • Federación de Asociaciones de Pymes y Autónomos de Comercio en Guadalajara (FEDECO). • Asociación de Empresarios y PYMES del Casco Histórico de Guadalajara.

• Asociación de Empresarios de Comercio, Ocio y Servicios de Guadalajara Plaza Abierta. • Asociación de Comercio y Turismo de Sigüenza “Muralla XIV y Arrabales”. • Federación Provincial de Turismo de la Provincia de Guadalajara. • Asociación Provincial de Empresarios de Animación Espectáculos. • Asociación Intersectorial de Trabajadores Autónomos (CEAT Guadalajara). • Asociación Provincial de Empresarios de Autoescuelas. • Asociación Provincial de Empresarios de Peluquería y Centros de Estética . • Asociación Provincial de Empresarios de Logística de Guadalajara. • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Vino. • Asociación Provincial de Empresarios de Grúas. • Asociación Provincial de Empresarios de Auto-taxi. • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI). • Asociación Provincial de Agricultores y Ganaderos (APAG). • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Energía. • Asociación de Empresarios de Transporte de Viajeros por carretera de la provincia de Guadalajara. • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superﬁcies. • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial El Balconcillo. • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Cabanillas del Campo. • Empresas Singulares.

F ED ERACIÓ N EMP RE SARI AL TOLE DANA (FE DE TO CE OE -CE PYM E TOL EDO) A gric ult ura y G anaderí a

Comercio

• Asociación de Agricultores de Villacañas. • Asociación de Empresarios Avicultores. • Asociación de Frisona de Castilla-lLa Mancha (AFRICAMA). • Asociación de Jóvenes Agricultores (ASAJA).

• Gremio de Artesanos. • Asociación de Almacenistas de Cereales. • Asociación de Carnicerías y Charcuterías. • Asociación de Comerciantes de Alimentación. • Asociación de Comerciantes de Muebles. • Asociación de Comerciantes Minoristas de Quintanar de la Orden. • Asociación de Comercio de Artesania.

A r t es aní a • Gremio de Artesanos.

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• Asociación de Comercio en General. • Asociación de Empresas de Desguaces. • Asociación de Distribuidores de Carburantes (ADISCATO). • Asociación de Distribuidores de Material de Oficina y Ofimatica. • Asociación de Empresas de Farmacias (AFEDETO). • Asociación de Estanqueros. • Asociación de Floristerías. • Asociación de Joyeros, Plateros y Relojeros. • Asociación de Lavanderías y Tintorerías. • Asociación de Librerías y Papelerías. • Asociación de Mayoristas de Huevos. • Asociación de Ofimática.

C o n s t r u cc ió n • Agrupación de Empresarios de la Construcción. • Asociación de Frabricantes de Tejas y Ladrillos. • Asociación de Empresas de Derivados del Cemento.

In d u s t r i a • Asociaicón de Empresas de Artes Graﬁcas. • Asociación de Empresas del Corcho. • Asociación de Fabricantes Expendedores de Pan. • Asociación de Fabricantes de Aceite. • Asociación de Fabricantes de Harinas. • Asociación de Fabricantes Industriales del Calzado. • Asociación de Fabricantes de Mazapanes y Turrones. • Asociación de Industrias Cárnicas. • Asociación de Industrias Lácteas. • Asociación de la Industria de la Madera. • Asociación de la Industria Textil. • Asociación de las Industrias Vinícolas y sus Derivados.

Si d e ro me talú rgic a • Asociación de Empresas del Metal. • Asociación de Empresarios Instaladores Eléctricos (APIET). • Asociación de Instaladores Fluidos y Energía (ASETIFE). • Asociación de Talleres Reparación Automóviles.

S e r vi c i o s • Asociación de Centros Reconocimiento Médico. • Asociación de Empresas de Actividades Deportivas. • Asociación de Empresas de Ascensores. • Asociación de Autoescuelas. • Asociación de Empresas de Auxilio en Carretera.

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• Asociación de Emp. de Centros Privados de Educación Infantil (ACEIT). • Asociación de Empresarios Diseñadores. • Asociación de Empresas de Energías Renovables. • Asociación de Empresas de Enseñanza Privada. • Asociación de Empresas de Estaciones de Servicios. • Asociación de Empresarios Esteticistas. • Asociación de Empresas de Formación. • Asociación de Empresas de Gases Licuados del Petroleo (GLP). • Asociación de Empresas de Gestión del Agua. • Asociación de Empresas de Gimnasios. • Asociación de Empresarios de Hostelería. • Asociación de Empresas de Inmobiliarias. • Asociación de Empresas Instaladoras de Telecomunicaciones (APETI). • Asociación de Empresas de Limpieza Ediﬁcios y Locales. • Asociación de Empresas de Máquinas Recreativas (APROMAR). • Asociación de Empresas de Nuevas Tecnologías. • Asociación de Guías de Turísmo. • Asociación de Peluquerías y Salones de Belleza. • Asociación de Residencias Tercera Edad (FERTECAM). • Colegio Agentes Comerciales. • Colegio de Médicos.

Tra n sp ortes • Asociación de Autotaxis de la Provincia de Toledo. • Asociación de Empresas de Transportes Mercancías. • Asociación de Empresas de Transportes Viajeros. • Asociación Local de Autotaxis de Talavera de la Reina. • Asociación Local de Autotaxis de Toledo.

Va rios • Asociación de Autónomos (CEAT). • Asociación de Empresas de Actividades Diversas. • Asociación de Empresas del Barrio de Sta. Teresa. • Asociación de Empresas del Casco Histórico de Toledo. • Asociación de Empresas del Polígono Industrial Borox. • Asociación de Empresas del Polígono Industrial Toledo. • Asociación de Empresas del Polígono Industrial Torrehierro. • Asociación de Instituciones Bancarias (AEB). • Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE). • Asociación de Mujeres Empresarias. • Asociación Local de Empresas de Madridejos. • Asociación Local de Empresas de Santa Cruz de la Zarza.

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O RG A NIZACI ONE S SE CTORI ALE S RE GI ONALE S I NTE GRADA S • Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA).

• Federación Regional de Empresas de Tecnologías de la Información de Castilla-La Mancha (FEDETICAM).

• Federación Regional Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de CLM (FRICAM).

• Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT Castilla-La Mancha).

• Asociación de Avicultores de Castilla-La Mancha (AVICAM).

• Confederación Regional de Comercio de Castilla-La Mancha.

• Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías de Castilla-La Mancha (FETCAM).

• Federación de Instaladores Electricistas y Telecomunicaciones de Castilla-La Mancha (FITECAM).

• Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO).

• Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM).

• Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN).

• Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha.

• Asociación de Empresarios de Ambulancias de Castilla-La Mancha.

• Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha.

• Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de CastillaLa Mancha (FEFCAM). • Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha. • Asociación Regional de Salas de Tratamiento, Despiece y Elaboración de Carnes de Caza Castellano Manchega.

• Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).

• Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha. • Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha. • Federación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM).

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Relación e interlocución con la Administración y otros organismos regionales

Relación e interlocución con la Administración

El año 2011 fue año electoral en Castilla-La Mancha. Las elecciones al Parlamento regional celebradas el 22 de mayo dieron como vencedor al Partido Popular, que ocupaba la Presidencia por primera vez en Castilla-La Mancha, dando así comienzo a un nuevo período político en la Comunidad Autónoma. La Confederación Regional de Empresarios ofrecía al nuevo Ejecutivo su colaboración para continuar trabajando, como lo ha hecho siempre, en el desarrollo de aquellas iniciativas destinadas a favorecer el desarrollo económico y social de nuestra región, e impulsando numerosas medidas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas.

150 PROPUESTAS EMPRESARIALES PARA LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA Fruto del compromiso de las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha con el desarrollo socio económico de la región, nacía el documento 150 propuestas empresariales para la recuperación económica. Más soluciones. Competitividad, ﬁnanciación y reformas estructurales eran los tres ejes principales de estas propuestas, que CECAM planteaba con el objetivo de aportar soluciones que, desde la perspectiva empresarial, pudieran contribuir a mitigar la situación económica y propiciar la necesaria recuperación económica. Para su elaboración se tomaban como referencia las aportaciones vertidas en el transcurso del VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha que CECAM organizó a ﬁnales de 2010.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, apuntaba durante la presentación del documento a los medios de comunicación, que una de las principales cuestiones analizadas en el Informe era la falta de disponibilidad y el incremento del coste de la financiación, “que continúa siendo el principal de los obstáculos a los que el empresario debe hacer frente para desarrollar su actividad”. En este sentido, se insistía en la urgencia de que el crédito vuelve a fluir desde las entidades financieras hacia el tejido productivo de nuestra Región, la efectiva aplicación de la Ley de Morosidad o la compensación de deudas entre la Administración y las empresas, entre otras medidas. En lo que respecta a la competitividad, Nicolás apuntaba la necesidad de adoptar medidas tales

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como “la moderación salarial e incremento de la productividad, avance en la flexibilidad interna de las empresas y en la negociación colectiva, reducción de cargas tributarias para fomentar el consumo y la inversión o el establecimiento de medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo”. El último eje de medidas que conforma este documento se refiere a las reformas estructurales, entre ellas la necesidad de minimizar la dependencia energética, mayor austeridad en el gasto público y redefinición de las prioridades de gasto, o establecer mecanismos de colaboración público-privado para la gestión de diversos servicios públicos. CECAM, como en ocasiones anteriores, hacía llegar este documento a las principales fuerzas políticas de nuestra Región, con el objetivo de que se llevaran a efecto el mayor número de medidas planteadas, contribuyendo así a dar solución a los principales problemas que afectan a las pequeñas y medianas empresas de Castilla-La Mancha.

REUNIÓN CON LA PRESIDENTA DE CASTILLA-LA MANCHA A principios del mes de septiembre, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, mantenía una reunión de trabajo con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, en el Palacio de Fuensalida de la capital regional. Durante el encuentro, en el que estuvo acompañado por el Secretario General de la Confederación, Félix Peinado, se trataron los principales

temas que afectan al sector empresarial de la Región, como el Plan de Garantías de los Servicios Sociales Básicos y el calendario de pagos a los empresarios. En relación con el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, CECAM valoró la necesidad de su pronta aprobación ya que, de esta forma, la Administración podría contar con una mayor liquidez y comenzar así a agilizar los pagos que adeuda a las empresas de la Región. Dicho Plan, a pesar de ser “muy duro”, es “sensato, se puede cumplir, y es realista”, aseguraba Ángel Nicolás, además de la manera "más rápida" de recuperar la confianza en esta tierra no solo por parte de las entidades financieras, "que son las que nos tienen que resolver el problema de momento", sino además recuperar la confianza en lo que es todo el tejido empresarial con un Gobierno nuevo. Por último, el Presidente de CECAM trasladaba a la Presidenta de Castilla-La Mancha su disposición a colaborar con el Ejecutivo a favor del desarrollo económico de la Región, trabajando no solo en éstas sino en todas aquellas otras medidas que tengan como finalidad la mejora de la situación económica regional.

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FINANCIACIÓN, MOROSIDAD Y EDUCACIÓN, EJES PRINCIPALES DE LAS PROPUESTAS DE CECAM A LA LEY DEL EMPRENDEDOR Comprometidos con la necesidad de fomentar la cultura emprendedora y como impulsores de todas aquellas actuaciones que promuevan el espíritu empresarial en nuestra Región, CECAM trasladó al Gobierno regional una serie de propuestas al borrador de la futura Ley de Emprendedores y Promoción del Trabajo Autónomo, recogidas en un documento remitido al Ejecutivo a principios del mes de agosto. Dicho documento recoge planteamientos que pretenden contribuir de manera real a favorecer la actividad empresarial, con diversas propuestas

en materia de simplificación administrativa, financiación empresarial, morosidad, formación, internacionalización, innovación y fiscalidad para el emprendedor, entre otras. CECAM y sus Organizaciones provinciales apoyaron desde su inicio a la Ley del Emprendedor de Castilla-La Mancha, en tanto que tiene por objetivo dar un nuevo impulso a la creación de nuevas empresas y autónomos en nuestra región, y por ende, favorecer la recuperación económica y del empleo.

y Seguimiento de la Contratación, en la que también estuvieron presentes representantes de las centrales sindicales CC.OO. y UGT. El informe que los agentes sociales y la Administración evaluaron durante la reunión, recogía datos correspondientes al año 2010, de los que se destacaba los 600.000 contratos que se ﬁrmaron en la Región durante el 2010 para un total de 320.000 personas.

ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LA REGIÓN Con el principal objetivo de analizar la evolución de la contratación en la Región, CECAM participó en la reunión de la Mesa regional de Coordinación

CECAM participa en este órgano para conocer de la mano de la Administración regional los datos existentes en materia de contratación y aportar las soluciones o medidas que consideren oportunas que permitan agilizar la contratación.

CESGAR RECONOCE LA LABOR REALIZADA POR CECAM EN LA CREACIÓN DE AVAL CASTILLA-LA MANCHA SGR Coincidiendo con la puesta en marcha en nuestra Región de la Sociedad de Garantía Recíproca Aval Castilla-La Mancha SGR, la Confederación Española de Sociedades de Garantía Recíproca, CESGAR, celebraba en Toledo su XXXI Asamblea General Ordinaria. El acto se clausuraba con un almuerzo institucional, en el que se hacía entrega de una placa conmemorativa en reconocimiento a la labor realizada y el impulso dado por la Confederación

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Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM, a la creación de Aval Castilla-La Mancha SGR. El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, recibía el galardón de manos del Presidente de CESGAR, Ramón González, quien destacaba el trabajo llevado a cabo por la Confederación y señalaba que el objetivo de cara al futuro es “arropar a Aval Castilla-La Mancha SGR, para continuar apoyando a las pymes, especialmente en estos momentos de dificultad económica”.

AVAL CASTILLA-LA MANCHA SGR SE DA A CONOCER A LOS EMPRESARIOS DE TODA LA REGIÓN Con el objetivo de dar a conocer a los empresarios de nuestra Región el nuevo instrumento de ﬁnanciación que está a su disposición, el Presidente de la sociedad Aval Castilla-La Mancha SGR, Félix Peinado y su Directora General, Sonia Gómez, llevaron a cabo una ronda de presentación por las sedes de las cinco Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.

CECAM participa en el Consejo de Administración de la SGR, siendo el Secretario General de la Confederación empresarial, Félix Peinado, el Presidente de Aval Castilla-La Mancha SGR. CECAM trata de contribuir a que esta sociedad sea el garante de referencia de aquellas pymes de CastillaLa Mancha que, contando con proyectos viables, carezcan de respaldo patrimonial necesario para recibir, en condiciones adecuadas, ﬁnanciación directamente del sistema ﬁnanciero nacional.

Tras superar los trámites legales oportunos, Aval Castilla-La Mancha SGR, que concede préstamos de tipo financieros o técnicos, comenzó este año a conceder los primeros avales a pequeñas y medianas empresas de la Región, aportando con ello las garantías necesarias para acceder a una financiación en mejores condiciones. Asimismo, Aval Castilla-La Mancha SGR, gracias a la firma de contratos de reafianzamiento que se produjeron en febrero entre CERSA y las 23 Sociedades de Garantía Recíproca que operan en España, pudo compartir el riesgo de las garantías financieras a largo plazo otorgadas en 2011, lo que permitió favorecer el acceso a la financiación de las pymes regionales. Esta Sociedad de Garantía Recíproca está constituida como socios protectores por el Instituto de Finanzas de Castilla-La Mancha, la Consejería de Economía y Hacienda, CajaSol, BSCH, BBVA, Caja Rural CastillaLa Mancha, Globalcaja, Fundación CCM, CECAM y todas las Organizaciones empresariales provinciales.

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6.1.1.

Reuniones Institucionales

LA IMPORTANCIA DEL DIÁLOGO SOCIAL PARA EL DESARROLLO DE LA REGIÓN Buscar un “espacio común” para mantener el diálogo social en la Comunidad Autónoma, que permita “caminar por la senda del encuentro”, fue el principal asunto abordado durante la reunión mantenida entre el Presidente de CECAM, los Secretarios regionales de UGT y CC.OO. y el Consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, Jesús Labrador. Durante el encuentro, el Consejero se ofrecía a buscar ese diálogo social como una “herramienta básica en el desarrollo de la región” y para “la implantación de empresas nuevas”. Por su parte, CECAM se mostraba de acuerdo en la importante función del diálogo social y se ponía a disposición del Ejecutivo para “colaborar con él de manera leal”.

DEFENDIENDO LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS EN EL PROYECTO DE LEY DE AYUDA A EMPRENDEDORES

abordar el futuro proyecto de Ley de Emprendedores y Promoción del Trabajo Autónomo.

En su labor constante de defensa de los intereses de las empresas de la Región, CECAM, en la ﬁgura de su Presidente, Ángel Nicolás, mantenía una reunión de trabajo con miembros del Grupo Parlamentario Popular, para

Durante el encuentro, el Presidente de CECAM ponía de manifiesto el papel fundamental que juega el tejido empresarial de nuestra Región para generar empleo y riqueza, insistiendo en que “la única manera de generar empleo es a través de las empresas”. Por este motivo, CECAM consideró que sería importante que la futura Ley recogiera conceptos como la simplificación de todas las tareas administrativas y los datos que hay que aportar a la Administración para constituir una empresa, y las condiciones necesarias en el ámbito fiscal, establecer medidas frente a la morosidad, entre otros aspectos. “Es momento de ayudar a quien está manteniendo más del 80 por ciento del empleo de este país, que somos las pymes y autónomos”, añadía Nicolás.

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32 VENTANILLAS ÚNICAS DEL EMPRENDEDOR EN TODA LA REGIÓN Entre las propuestas planteadas por la Confederación en el contexto de la Ley del Emprendedor, durante el año 2011 se crearon, junto a las Organizaciones empresariales provinciales, 32 “Ventanillas Únicas del Emprendedor”, ubicadas en las sedes de las cinco Organizaciones empresariales provinciales y de sus delegaciones territoriales, con el objetivo principal de asesorar y ayudar a cualquier persona que desee crear su propia empresa.

A través de estas Ventanillas al servicio del emprendedor, cualquier persona con inquietudes para crear una empresa o constituirse como autónomo podrá recibir asesoramiento integral en materias legal, laboral, ﬁnanciero y ﬁscal. Desde estas Ventanillas se podrá además ayudar en la tramitación de todos los pasos para la constitución de la nueva empresa o autónomo y, en determinados supuestos, se podrá tramitar íntegramente la constitución legal de la empresa, entre otros muchos servicios a su disposición. El Presidente de CECAM transmitía esta propuesta al Consejero de Empleo, Leandro Esteban, durante una reunión para analizar el texto de la Ley del Emprendedor. A lo largo del año, fueron varias las reuniones celebradas entre el Presidente de CECAM y titular de Empleo, con ocasión de valorar el desarrollo de la Ley del Emprendedor, teniendo como objetivo “allanar el camino para que las pequeñas y medianas empresas en Castilla-La Mancha tengan mejores posibilidades”, según palabras de Ángel Nicolás. Es necesario, apuntaba Nicolás, “dar las circunstancias adecuadas para que las pymes puedan hacer su trabajo y contribuir así al desarrollo de Castilla-La Mancha”.

EL COMITÉ EJECUTIVO DE CECAM TRASLADA SU PREOCUPACIÓN POR LA FINANCIACIÓN Y EL PAGO A PROVEEDORES AL CONSEJERO DE EMPLEO Los miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación Regional de Empresarios, encabezados por su Presidente, Ángel Nicolás, mantenían una reunión de trabajo con el Consejero de Empleo y Portavoz del Gobierno, Leandro Esteban, en el trascurso de la cual analizaban la situación económica actual y trasladaban al Consejero los principales problemas que afectan en estos momentos al sector empresarial de nuestra Región. El Comité Ejecutivo de CECAM transmitía al Consejero la necesidad de articular medidas dirigidas a favorecer la actividad productiva en el sector privado, que es el único capaz de crear empleo estable y por tanto, de consolidar el tejido industrial y propiciar la salida de la crisis, a través de la creación de nuevos puestos de trabajo.

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En este sentido, el órgano de dirección de CECAM trasladaba al Consejero el compromiso de las Organizaciones empresariales con el Gobierno regional, para contribuir decididamente a la tarea de lograr una pronta salida de la crisis económica que vivimos.

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A lo largo de todo el año, la Confederación Regional de Empresarios mantuvo contactos con todos los miembros del Ejecutivo regional, con el propósito de trasladar los principales problemas y demandas de los empresarios. En las reuniones celebradas, se trataron con cada Consejero distintas materias y asuntos de interés empresarial para cada departamento.

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07 Órganos de Participación Regionales V ic e p re s id e nci a y Conse je rí a d e Econom í a y Haci enda (Desde el 27 de junio, Consejerías de Empleo, de Economía y Hacienda)

Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha. Se han elaborado 4 dictámenes sobre proyectos de legislación autonómica, siendo estos los siguientes: Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Gestión de la actividad de Ejecución en desarrollo del Texto Refundido de la Ley de Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística de CastillaLa Mancha. Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Disciplina Urbanística para el desarrollo y aplicación del Texto Refundido de la Ley de Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística. Anteproyecto de Ley de Supresión del Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha. Anteproyecto de Ley de emprendedores, autónomos y PYMES. También se realizaron informes y estudios que dentro de este ejercicio se concretaron en los siguientes trabajos: Informe Socioeconómico de Castilla-La Mancha 2010. Jóvenes y Mercado de Trabajo en Castilla-La Mancha. Por último, también se realizó la convocatoria de Premios a tesis doctorales.

Fundación Centro Regional de Diseño de Castilla-La Mancha Durante las reuniones celebradas a lo largo de 2011, se aprobaron las cuentas del ejercicio anterior. Además, se autorizó la fusión de la Fundación Centro Regional de Diseño y la Fundación Factoría de Emprendedores de CastillaLa Mancha, que pasa a denominarse “Fundación para el Fomento de la Innovación, el Diseño y la Cultura Emprendedora de Castilla-La Mancha”. A ﬁnales del ejercicio, se procedió al cierre de esta Fundación, dentro del proceso de restructuración del sector público que acometió el nuevo Gobierno Regional.

Consejo Regional de Estadística. Tiene lugar una reunión en la que se expone el programa anual de 2011 y se da explicación de la supresión del Instituto de Estadística de Castilla-La Mancha, que a partir de ese momento será un servicio adscrito a la Dirección General de Presupuestos.

Por ley 13/2011 de 3 de Noviembre quedó suprimido el Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha.

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Comité de Seguimiento del Programa Operativo Integrado 2007-2013.

uno de los asuntos abordados durante las reuniones celebradas a principios de 2011 por esta Mesa.

Los principales asuntos debatidos durante la reunión celebrada en junio fueron los siguientes:

Además, como viene siendo habitual en años anteriores, se analizó la situación de nuestra región en temas tan importantes como el tejido empresarial, las infraestructuras, la innovación y el empleo.

Informe de ejecución anualidad 2010. Seguimiento del Plan de Comunicación. Modiﬁcación de los Criterios de Selección de Operaciones que se proponen al comité. Debate posibles diﬁcultades gestión fondos estructurales. Propuestas de revisión del Programa Operativo.

Consejo de Dirección y Consejo de Administración del Instituto de Promoción Exterior. En las reuniones celebradas este año en ambos Consejos, destacan, entre los asuntos abordados, la memoria de actuaciones correspondiente al primer semestre del año, los nuevos Convenios de 2011, y el borrador del Plan de Actuaciones de este año.

Consejo Asesor del Instituto de Promoción Exterior. Se celebró la reunión anual del Consejo Asesor del Instituto de Promoción exterior, con el ﬁn de informar y asesorar al Consejo de Administración, y de velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de promoción exterior.

Mesa del Pacto por el Desarrollo y la Competitividad de Castilla-La Mancha. El análisis de diversas medidas de agilización administrativa, que tuvieran como ﬁnalidad una mejora del desarrollo de la actividad productiva, y por tanto, una mayor facilidad hacia las empresas para iniciar su andadura, fue

Pacto por Castilla-La Mancha. Durante el ejercicio 2011 han sido un total de dos reuniones a las que CECAM ha asistido como miembro de la comisión de seguimiento para evaluar el grado de cumplimiento de las medidas de dicho Pacto.

Fundación Factoría de Emprendedores. En las reuniones celebradas en el año, se aprobaron las cuentas del ejercicio 2011, y además se autorizó la fusión con la Fundación Centro Regional de Diseño, pasando a denominarse “Fundación para el Fomento de la Innovación, el Diseño y la Cultura Emprendedora de Castilla-La Mancha”. Dicha Fundación quedó suprimida a ﬁnales del ejercicio 2011.

Patronato Regional de Ferias de Castilla-La Mancha. Este órgano aprobó el Calendario Regional de Ferias comerciales de la región. Desde CECAM se realizaron aportaciones a la normativa reguladora de esta materia.

C o n s e je r í a d e Em p le o, I guald ad y J uve ntud (Desde el 27 de junio, Consejería de Empleo)

Mesa de Integración laboral de la inmigración en Castilla-La Mancha. No se reunió dicha mesa a lo largo del ejercicio 2011.

Consejo de Dirección del SEPECAM (Servicio Público de Empleo): Durante las reuniones mantenidas trimestralmente, se aprueban los presupuestos del SEPECAM para el año en curso, como las distintas

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actuaciones que ha llevado a cabo, como son Acción Joven, o la participación del SEPECAM como Patrono de la Fundación Socio-Sanitaria de CLM. Por Decreto 313/2011, de 29 de Diciembre, de la Consejería de Empleo y Portavoz del Gobierno, se procedió a la extinción del organismo autónomo Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha,

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asumiendo todas sus funciones la Consejería de Empleo. En consecuencia, se extinguieron también el Consejo de Dirección de este organismo así como sus mesas y grupos de trabajo. A partir de ese momento, la participación institucional empresarial en políticas de empleo se formalizará a través de nuevos mecanismos que habrán de determinarse.

Comisión Regional de Seguimiento del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha: Comisión encargada de realizar el seguimiento, control y evaluación de los diferentes programas encuadrados dentro de dicho Plan. Asimismo, se establecen, revisan y evalúan los objetivos marcados en el procedimiento de trabajo del Plan. Concretamente, CECAM, en el año 2011, hizo un gran trabajo difundiendo, asesorando y controlando el Programa Primer Contrato, para la contratación en prácticas de personas tituladas desempleadas en CastillaLa Mancha.

Mesa Regional de Empleo. Se reúne periódicamente para analizar el desarrollo de todas las actuaciones sobre empleo aprobadas en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo de Castilla-La Mancha.

Mesa Regional de Formación en Alternancia: Esta Mesa es la encargada de realizar la regulación normativa, el seguimiento y control de los diferentes programas denominados en Alternancia (empleoformación). Dentro de estos programas destacan Escuelas Taller, Casas de Oﬁcios, Unidades de Promoción, Desarrollo y Talleres de Empleo en CastillaLa Mancha, Módulos de Formación y Empleo y Módulos de Integración Laboral.

Mesa Regional de Orientación: CECAM, como agente social, ha colaborado con la Administración y con el resto de agentes sociales en la conﬁguración de la Convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, para el ejercicio 2011. Asimismo, ha seguido trabajando en el Modelo de Orientación Profesional en Castilla-La Mancha, con la intención de avanzar hacia itinerarios individualizados de orientación.

Mesa Regional de Formación y Comisión Regional de Seguimiento de la formación Profesional Ocupacional y continua (Formación para el Empleo): Siguiendo con una de sus labores más importantes y primordiales, CECAM ha participado activamente en las diferentes Mesas Regionales de

Formación celebradas a lo largo del año 2011, defendiendo los intereses del tejido empresarial de la región y de la formación en general. Los diferentes temas tratados versan sobre las Modalidades de Formación de Oferta en Castilla-La Mancha, el estado general de la Formación Profesional, así como la Convocatoria Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la formación en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha para el ejercicio 2011.

Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha y sus Comisiones Especializadas. Entre los temas que se han tratado durante las reuniones celebradas a lo largo de 2011 se encuentran, entre otros: la presentación de los Informes estadísticos de siniestralidad laboral de los distintos trimestres de 2011, así como los datos anuales de 2010; las actuaciones realizadas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) por cada agente social a través de los proyectos presentados a la Fundación para la PRL y la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud; la valoración de las Acciones indirectas territoriales presentadas a la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales; Informe del Título IV sobre Prevención de Riesgos Laborales del anteproyecto de Ley de Emprendedores, Autónomos y Pymes; Información sobre la I Encuesta de gestión preventiva en las empresas de Castilla-La Mancha, y Balance del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha durante el periodo 2008-2010.

Consejo Regional de Relaciones Laborales. A lo largo de 2011 se abordaron temas sobre la negociación colectiva y la situación del mercado de trabajo.

Comisión Consultiva de Convenios Colectivos. Este órgano en el que participa CECAM, es de gran importancia y necesario para las relaciones entre empresarios y sindicatos, y asume nuevas funciones tras la última reforma laboral recientemente aprobada.

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Comisión Tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Plan de Empleo Villacañas.

Se reúne una vez al año, en el primer trimestre, y se ven las actuaciones y programas que van a tener lugar durante el año en materia de Inspección, tratándose temas como PRL, la campaña agrícola, contratos, etc.

A principios de este ejercicio se analizaron los resultados de las acciones del Plan puestas en marcha en la comarca de Villacañas, dirigidas fundamentalmente al autoempleo.

Comisión seguimiento programa Operativo FSE. Durante la reunión celebrada este año, se informó del seguimiento llevado a cabo de este programa, referente fundamentalmente al Plan de Creación, Consolidación y Calidad en el Empleo.

C o n s e je r í a d e Agri cultura y Me d i o Am b i e nte (Desde el 27 de junio, Consejería de Agricultura)

Consejo Asesor Agrario de Castilla-La Mancha.

Consejo Regional del Clima.

Durante 2011 tuvo lugar una reunión donde se analizó el documento de base elaborado por el Gobierno regional con las aportaciones de todos los representantes del sector, con el objetivo de adaptarse a las nuevas propuestas que se impulsan desde la Comisión Europea.

Este órgano nace en 2010 con el propósito de hacer un seguimiento a la Estrategia de Mitigación y Adaptación frente al Cambio Climático 2010-20122020 y el Inventario de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero.

Instituto de la Vid y el vino de Castilla-La Mancha.

C o n s e j e r í a d e Salud y B i e ne star Soci al (Desde el 27 de junio, Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales)

Comisión Regional de Precios. En las diferentes reuniones que tuvieron lugar a lo largo de 2011 se estudiaron y en su caso se aprobaron, entre otras, las modiﬁcaciones de precios y tarifas siguientes: En materia de agua: Puertollano (Ciudad Real), Ossa de Montiel (Albacete) y Valderrebollo (Guadalajara). En materia de taxis: Albacete, Guadalajara, Toledo y Talavera de la Reina (Toledo). En materia de autobuses: Puertollano (Ciudad Real) y Talavera de la Reina (Toledo).

Consejo Regional de Consumo de Castilla-La Mancha. Durante el año 2011, se abordaron los Proyectos Normativos previstos para este año, dentro del Plan Estratégico de Consumo 2010-2014, y se analizaron las actuaciones inspectoras previstas para 2011, entre otros asuntos.

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Comisión Regional de Distintivos de Calidad de Consumo. Esta comisión analiza las solicitudes de empresas que se adhieren voluntariamente a dichos distintivos, los cuales señalan sus compromisos con el consumidor en diversas materias.

Grupo de Trabajo de Mediación y Arbitraje de Consumo. El día 13 de enero de 2011 se constituye este Grupo de Trabajo, para planiﬁcar acciones de fomento del arbitraje y propiciar que las empresas se adhieran al sistema arbitral de consumo.

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Consejo de Dirección del Instituto de Consumo de Castilla-La Mancha. Se reunió durante el primer trimestre del año para, junto con las asociaciones de consumidores, proyectar acciones en materia de consumo. Posteriormente, se procedió a la extinción del Instituto de Consumo, asumiendo sus competencias la Consejería de Sanidad a través de la Dirección General correspondiente. En su línea de representación de los intereses de las empresas, CECAM ha mantenido diversas reuniones en este ámbito para conocer las perspectivas de desarrollo normativo del nuevo Ejecutivo en esta materia.

Junta de Arbitraje de Consumo de Castilla-La Mancha. Se encarga de resolver los distintos conﬂictos que surgen en materia de consumo entre las empresas y los consumidores, de una manera amistosa.

Consejo Regional de Salud de Castilla-La Mancha. Con el ﬁn de articular la participación ciudadana en materia de salud en el ámbito de la Comunidad Autónoma, se crea el Consejo de Salud de CastillaLa Mancha. Entre sus funciones, se encuentra la de asesorar y formular propuestas a los órganos de dirección y gestión del Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha en todos los asuntos relacionados con la atención sanitaria y la protección y promoción de la salud.

Consejo castellano-manchego de Servicios Sociales y su Comisión Permanente. Se presenta al Consejo la Estrategia 2020 de Salud y Bienestar Social.

Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo. En el mes de marzo se celebró una reunión ordinaria de la Comisión Permanente del Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo, órgano en el que también participa CECAM, para analizar los proyectos de cooperación al desarrollo que serán ﬁnanciados con recursos públicos. A ﬁnal de año se procedió a una restructuración de este organismo, manteniendo CECAM su participación en el mismo.

Observatorio Regional de la Familia. Se celebraron dos reuniones en 2011, en las que se informó de todas las acciones que se están realizando de apoyo a las familias y la Ley de Dependencia.

Consejo de Administración del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). La aprobación de la Memoria de Actividades del Servicio de Salud de CastillaLa Mancha; los informes sobre la ejecución presupuestaria y sobre la Actividad Asistencial, y los presupuestos del SESCAM para 2012, fueron algunos de los asuntos tratados durante la reunión celebrada en el mes de Junio.

C o n s e je r í a d e Ord e naci ó n d e l Te rri tori o y Vi v i e nda (Desde el 27 de junio, Consejería de Fomento)

Consejo Regional de Transportes de Castilla-La Mancha.

Consejo del Agua de Castilla-La Mancha.

Es el órgano consultivo y de participación en materia de transportes terrestres de la Consejería de Ordenación del Territorio y Vivienda. CECAM es parte integrante de este Consejo, que está conformado además por representantes de las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha y representantes de los sectores de transporte, así como representantes de otros intereses económicos y sociales.

Este año se ha visto el borrador del Anteproyecto de Ley del Consejo del Agua de Castilla-La Mancha. Este órgano se constituyó en 2006 y actualmente tiene la misión de ser órgano de participación y consulta de la Agencia del Agua de Castilla-La Mancha, órgano administrativo donde se reúnen todas las competencias e instrumentos en materia de agua que tiene la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

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Comisión Regional de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Durante las reuniones celebradas en 2011, se abordaron los distintos planes y actuaciones que son competencia de esta comisión.

C o n s e je r í a d e Ed ucaci ó n, Ci e nci a y Cultura (Desde el 27 de junio, Consejería de Educación, Cultura y Deportes)

Consejo Regional de Formación Profesional de Castilla-La Mancha. Durante el año 2011 CECAM, como miembro de las Comisiones Permanentes del Consejo de Formación Profesional, ha trabajado junto a la Administración y el resto de agentes sociales, entre otros muchos aspectos, el desarrollo de la Formación Profesional para el Empleo en Castilla La Mancha, los mecanismos de evaluación intermedia del II Plan de Formación Profesional, así como aspectos relacionados con desarrollos curriculares de Formación Profesional, y los Nuevos Títulos de Formación Profesional del sistema educativo. Asimismo, se establecieron Grupos de Trabajos a ﬁn de revisar y mejorar normativamente aspectos claves como son la Igualdad y los Centros Integrados en el seno de la Formación Profesional.

Consejo Escolar de Castilla-La Mancha (Pleno, Comisión Permanente y Comisiones de Trabajo). Durante el ejercicio 2011 la Confederación, como principal representante del sector empresarial de la región, ha participado en las diferentes Comisiones de Trabajo del Consejo Escolar de Castilla-La Mancha, Comisión Permanente y Pleno, aportando la visión empresarial en relación a los temas vinculados con la educación no universitaria.

Comisión de Seguimiento del Plan para la reducción del Abandono Escolar en Castilla-La Mancha y el Plan de Plurilingüismo en CastillaLa Mancha. A lo largo del año 2011 CECAM, junto con la Administración y el resto de agentes sociales, ha realizado el seguimiento de los indicadores del “Plan de

Abandono Escolar en Castilla-La Mancha”, con el objetivo de conseguir una educación de calidad que favorezca la educación y la cualiﬁcación de los futuros trabajadores de la región.

Consejo Regional de Turismo de Castilla-La Mancha. Este Consejo se reúne periódicamente para informar y asesorar normativas, planes y acciones en materia de promoción turística, y para incorporar a la iniciativa privada al diseño y ejecución de políticas públicas de promoción turística.

Comisión Regional de Artesanía. El análisis de la situación del sector centra la actividad de este órgano, que además promueve nueva normativa de interés para esta actividad, entre otros aspectos.

Observatorio de la Convivencia de Castilla-La Mancha. En los Plenos celebrados, se estableció el Plan de trabajo para el ejercicio 2011, y se evaluó al ﬁnalizar el año el cumplimiento de los criterios de actuación que se establecieron en el Plan, con el ﬁn de hacer un seguimiento de los objetivos que se marcaron en materia de convivencia.

P re s id e n c ia d e l a J u n ta d e Comuni d ad e s d e Casti lla- La Manc ha (Desde el 27 de junio, Presidencia y Administraciones Públicas)

Instituto de la Mujer. Se celebraron tres reuniones para deliberar sobre los Premios Igualdad, que reconocen el trabajo llevado a cabo dentro de la empresa privada en materia de igualdad hacia la mujer. Se aprobó la concesión del Premio

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Igualdad a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales SOLIMAT, por la labor desarrollada en esta materia.

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Consejo Asesor de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información de Castilla-La Mancha.

Consejo Asesor de Medio Ambiente de Castilla-La Mancha (CAMA).

Es el órgano de consulta, asesoramiento y participación del sector privado en la deﬁnición, evaluación y seguimiento de la política regional en telecomunicaciones y sociedad de la información.

En 2011 se abordaron, entre otros, los siguientes temas: Aprobación del Reglamento General de aplicación de la Ley 2/1993, de Caza de Castilla-La Mancha; Propuestas de directrices para el Plan de Gestión de Reserva de la Biosfera de la Mancha Húmeda y su delimitación; y Propuesta de Plan de recuperación del Águila Perdicera en Castilla-La Mancha. Presentación de la versión preliminar de los trece Planes de Zona del Programa de Desarrollo Rural Sostenible.

Uni ve rsi d ad d e Casti lla- La Manch a CECAM participa en varios órganos de la Universidad: en el Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, órgano directivo que garantiza la participación de los agentes sociales en la misma, y en el que la Confederación cuenta con dos representantes. Asimismo, participa en el Consejo de Dirección y en la Comisión de Evaluación de la Calidad Docente.

So c ie d a d d e G a rantí a Re cí p roca AVAL Casti lla- La Manc ha S GR La Sociedad de Garantía Recíproca ha continuado operando durante 2011, como instrumento de financiación empresarial al servicio de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de la Región, dentro de lo complicado que ha resultado el ejercicio en todos los órdenes. CECAM preside tanto el Consejo de Administración como la Comisión Ejecutiva de Aval Castilla-La Mancha, tratando de contribuir a que esta sociedad sea el garante de referencia de aquellas pymes de Castilla-La Mancha que, contando con proyectos viables, carezcan de respaldo patrimonial necesario para recibir, en condiciones adecuadas, financiación directamente del sistema financiero nacional. Las Sociedades de Garantía Recíproca se sitúan como intermediarios entre las PYMEs y las entidades de crédito, aumentando la capacidad de negociación de aquéllas, fomentando su inversión y solventando los problemas financieros a los que las PYMEs se enfrentan como consecuencia de su falta de garantías. Aval Castilla-La Mancha SGR, al término de 2011, había aprobado avales por importe cercano a los cinco millones de euros, siendo el 40 por ciento de carácter técnico y el 60 por ciento de carácter financiero.

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Fu n d a ci one s y Otras e nti d ad e s Fundación Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha. Órgano que permite dirimir las controversias colectivas e individuales que surgen entre empresas y trabajadores de una manera amistosa con el consiguiente ahorro de conﬂictividad laboral y de horas perdidas ante las posibles huelgas que se suscitan. Se ha reunido seis veces al año, en las que se han analizado trimestralmente la situación de la conﬂictividad laboral (colectiva e individual), y las posibles acciones para que el procedimiento sea más ágil.

Fundaciones de los Consejos Reguladores de Denominación de Origen. La Confederación participa en las Comisiones de Calidad. Los comités de certificación velan por el cumplimiento de criterios fijados para acceder a la certificación de los Consejos.

Fundación Caja de Ahorros de Castilla-La Mancha. La Fundación Caja de Ahorros de Castilla La Mancha nace como consecuencia de la transformación de la anterior Obra Social de CCM. Es ahora esta Fundación la que asume la labor de contribuir al desarrollo social, asistencial, cultural, educativo y medioambiental de Castilla La Mancha. Fue constituida el día 30 de septiembre de 2010 y su máximo Órgano de Gobierno es el Patronato, formado por treinta miembros representantes de diversas instituciones y entidades, entre las que se encuentra CECAM.

Nacionales Ad m in is traci ó n Ge ne ral d e l Estad o Comisión de Seguimiento del Plan Especial de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas.

Consejo General del Servicio Público de Empleo estatal (SEPE).

Se trata de un Programa Estatal de Fomento del Empleo Agrario en el que se facilita ﬁnanciación a las entidades locales para realizar proyectos y así contratar a trabajadores desempleados. En el año 2011, se mantuvieron dos reuniones donde se analizaron las propuestas de proyectos para el Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas de Castilla-La Mancha.

Es el órgano de dirección y participación del antiguo INEM. CECAM participa en el mismo dentro del grupo empresarial formado por CEPYME.

Comisión Mixta de Seguimiento del Convenio Ministerio de Trabajo-Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Su objeto es la aprobación de los proyectos de actuación en materia de empleo local, incluidos dentro del Convenio entre ambas Administraciones.

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Confederación Hidrográﬁca del Júcar.

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CEOE Y CEP YM E Las Organizaciones empresariales que forman parte de CECAM cuentan con seis miembros en la Junta Directiva de CEOE: los cinco presidentes de las organizaciones empresariales provinciales de Castilla-La Mancha, además del Secretario General de CECAM. El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, es además miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, siendo éste el máximo órgano ejecutivo de la Organización. Durante 2011, CECAM ha participado activamente en cada una de las reuniones celebradas por estos órganos de dirección, a las que también acuden representantes de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.

Comisión de Responsabilidad Social.

Grupo de Trabajo de Formación CEOE.

Comisión de Seguridad y Salud Laboral. Trimestralmente se reúne para informar sobre el estado de realización de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, y además sobre las distintas modiﬁcaciones producidas en materia de seguridad laboral.

A ﬁnales de 2011, CECAM pasó a ser parte integrante del Grupo de Trabajo de Formación CEOE. En las reuniones celebradas se trabajó sobre las Políticas activas y Formación para el Empleo, así como del V Acuerdo Nacional de Formación.

Comisión de Seguridad Social, Formación y Prevención de Riesgos Laborales. La Confederación participa en esta comisión, donde se realiza un seguimiento de la negociación colectiva en el conjunto del país y se informa sobre el estado del diálogo social.

Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente.

Mesa del Autónomo. En CEPYME, la Confederación participa en la Mesa del Autónomo, que tiene reuniones periódicas relacionadas con el desarrollo del trabajo autónomo y se acuerdan estrategias a llevar a cabo, planiﬁcando actuaciones para el desarrollo de los autónomos en Castilla-La Mancha.

En las dos reuniones celebradas durante el año 2011, se analizaron, entre otros asuntos, la Transposición de la Directiva de Emisiones Industriales y el Documento de posición de CEOE (30 dic. 2010), sobre el Anteproyecto de Ley de residuos y suelos contaminados.

Además, durante 2011, se trabajó sobre la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo y la representatividad de CEAT nacional en dicho Consejo.

Comisión de Relaciones Internacionales.

Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i).

Comisión de Economía y Política Financiera de CEOE. Esta Comisión de la que CECAM es miembro, tiene como objetivo analizar la situación económica y ﬁnanciera en las principales economías del mundo, con exhaustivo seguimiento de la economía española. Asimismo, se evalúan las perspectivas a corto y medio plazo de EE.UU., Europa y España. Este análisis permite contextualizar y prever la evolución de la actividad y de las condiciones ﬁnancieras para las empresas. Se realiza una reunión mensual, antes de la Junta Directiva de CEOE.

Durante 2011 se ha hecho un seguimiento de las políticas públicas y normativas en esta materia, con especial incidencia en el sistema de desgravaciones ﬁscales y en las iniciativas para promover la participación de mayor número de empresas en programas de innovación.

Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento. CECAM, como parte integrante de la Comisión, analizó junto con el resto de las asociaciones miembros, los objetivos y propuestas empresariales de políticas y medidas en materia de educación.

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Actividades Organizativas Internas Asamblea General Ordinaria

La difícil situación económica y la necesidad de establecer un clima de confianza que permita la financiación a las empresas, fueron los principales asuntos abordados durante la celebración de la Asamblea General de la Confederación Regional de Empresarios, que estuvo presidida por el Presidente de la Organización empresarial, Ángel Nicolás.

En relación con el cambio de Gobierno regional, el Presidente de CECAM expresó la “voluntad de cooperación” en la nueva etapa política de la comunidad autónoma, encabezada por el Partido Popular, una colaboración “basada en el deseo de crear un entorno proclive a la actividad de las empresas”.

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Nicolás reconocía la difícil situación ﬁnanciera a la que se enfrenta la Administración regional, y conﬁaba en que el nuevo Gobierno “sea más proclive a una política de inversiones en economía productiva que de subsidio”. Ante casi un centenar de empresarios, procedentes de las cinco provincias de la región, además de representantes de las Organizaciones sectoriales empresariales integradas en CECAM que se dieron cita en el Salón de Actos de CCM en Albacete, el Presidente de la Confederación agradecía a los empresarios su presencia y señalaba que la “situación económica actual vuelve a demandar del sector empresarial un esfuerzo extraordinario”.

económica. Más soluciones, que recoge propuestas en los ámbitos de la ﬁnanciación, la competitividad y las reformas estructurales, con el objetivo de aportar soluciones que, desde la perspectiva empresarial “puedan contribuir a mitigar esta situación y propiciar la necesaria recuperación económico”. Este documento fue debatido con las formaciones políticas que concurrían a las elecciones autonómicas celebradas durante el mes de mayo.

2010: UN AÑO DIFÍCIL.

Delicada situación ﬁnanciera.

El Presidente de la Organización empresarial regional, que estuvo acompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, comenzó su intervención analizando la situación económica y empresarial de la región a lo largo del ejercicio 2011, sobre lo cual señalaba que “nos encontramos con unas condiciones adversas para la ﬁnanciación de las actividades productivas, y en particular para las pymes”, añadiendo que “la Administración es incapaz de hacer frente a sus compromisos con sus proveedores, generando así un grave problema de liquidez a muchas empresas”.

En materia de endeudamiento por parte de las Administraciones a las empresas, Ángel Nicolás apuntó a la necesidad de que la Administración regional hiciera efectivo el pago de las deudas contraídas con las empresas, de lo comprometido con ellas por suministro e inversión, “deudas a las que hay que sumar las cantidades arrastradas de años anteriores”.

Asimismo, insistió en los muchos obstáculos que tuvieron los empresarios durante este año para desarrollar su actividad, destacando “el incremento de la carga ﬁscal empresarial, la subida del I.V.A en dos puntos, la caída de ventas, la morosidad creciente o la falta de credibilidad internacional”. El Presidente de CECAM recordaba que, ante esta situación, la Confederación elaboró el documento 150 propuestas empresariales para la recuperación

Reclamó además medidas para ayudar a crecer a las empresas que existen y favorecer el crecimiento de nuevas, ya que son las empresas “donde se crean los puestos de trabajo”. En este sentido destacó el programa Primer Contrato, puesto en marcha por el Gobierno regional con la colaboración de las Organizaciones empresariales, para fomentar el empleo dentro de las empresas, y en el que “casi 900 empresas de la región han ofrecido un total de 1.992 nuevos puestos de trabajo en sólo un mes”.

Restituir la liquidez. Por último, el Presidente de CECAM reclamó, un año más, la necesidad de acometer “reformas estructurales para que nuestro país crezca. Necesitamos una verdadera reforma laboral que permita a las empresas flexibilidad interna, en función de la situación económica de cada momento, así como una legislación laboral más sencilla, simplificando la contratación y reduciendo la dualidad existente”. El Presidente de CECAM, destacó la necesidad de que, en nuestro entorno, “se genere un nuevo contexto favorable y de confianza que restituya la liquidez, la actividad y la inversión”. Para ello, reiteraba el compromiso de CECAM y pedía la colaboración de todos.

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VIII Edición Premios Empresariales CECAM

La VIII edición de los Premios Empresariales CECAM, con los que la Organización empresarial regional ha querido, un año más, poner en valor en nuestra región la figura del empresario, reunía en el Teatro de Rojas de Toledo a cerca de 400 invitados procedentes del mundo económico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional, además de una importante representación empresarial. El acto, que fue presentado por Mar G. Illán, Directora de la revista Ecos y el diario digital encastillalamancha.es, comenzaba con la intervención del Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, quien destacaba que “ahora es más que nunca el momento del trabajo, la dedicación, la pasión y del esfuerzo, valores que no se han perdido del todo en nuestra sociedad, como muchas veces se dice, sino que han demostrado poseer

sobradamente personas como las que hoy reconocemos con estos Premios”. A continuación, se procedió a la entrega de los galardones a los cinco empresarios premiados. En esta ocasión, la provincia de Albacete ha querido reconocer al empresario Miguel Caulín López, de la empresa Industrias Mical. La provincia de Ciudad Real, por su parte, a Sacramento Fernández Montes, de Parrós Obras. Librado Loriente Arribas, del Grupo Librado, fue el galardonado por la provincia de Cuenca y Guadalajara reconoció a Juan Antonio Carpintero López, del Grupo Ortiz.

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Por último, recogía el premio el galardonado por Toledo, José Luis García Paniagua, de la empresa CQF Comercial Quirúrgica Farmacéutica. Los cinco galardonados dirigieron sus primeras palabras de agradecimiento durante sus intervenciones a sus familias, por el apoyo constante a lo largo de toda su trayectoria, y dedicaron palabras de aliento a los jóvenes empresarios, al tiempo que resaltaron “la importancia de ser empresarios, especialmente en estos duros momentos”. En esta edición, CECAM quiso reconocer con el Premio Institucional de la Confederación a la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal, por el papel relevante que desde el primer momento de la legislatura recién iniciada ha atribuido a los empresarios el Gobierno que preside, así como el hecho de que las primeras acciones de gobierno hayan sido dirigidas explícitamente a apoyar a las empresas, contribuyendo con ello a poner en valor la figura del empresario ante la sociedad. Los encargados de hacer entrega de estos galardones fueron el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, la Presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal y el Presidente de CEOE, Juan Rosell.

Mensajes El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, recordó durante el transcurso de la VIII Edición de los Premios Empresariales de la Confederación “la situación que muchas empresas viven, de dificultad para mantenerse a flote por la falta de financiación, la falta de consumo, la atonía económica general, por la morosidad e impagos”. No obstante, Nicolás puso en valor “la oportunidad de crear, de crecer, sin importar el trabajo con la única satisfacción de ir superando reto tras reto y, sin darse nunca por satisfecho por lo conseguido, planteándose siempre nuevas metas con realismo y con determinación”, defiendo ésta como la característica del empresario, que hace frente a las situaciones de dificultad como la actual.

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En referencia al nuevo Gobierno regional, el Presidente de CECAM trasladó la colaboración de las Organizaciones empresariales al Ejecutivo en las políticas a desarrollar, señalando que “tomado el pulso a la situación y acometiéndose ya medidas importantes para resolver el principal problema, que es el problema de la estructura financiera de la Administración y de su difícil situación, es momento también de acometer medidas decisivas en los muchos campos que las empresas también necesitan para realizar su labor: la fiscalidad, el establecimiento de mecanismos de financiación empresarial, la simplificación administrativa, la co-gestión de los servicios públicos, el fomento de la internacionalización, de la innovación, etc.”

Reconocimiento empresarial Por su parte, el presidente de CEOE, Juan Rosell, se refería a España como "un país serio" que no puede consentir que se "le esté perdiendo el respeto" y que tiene "unas posibilidades de futuro inmensas" si logra controlar el déficit. Rosell insistía en que el país “ha hecho un crecimiento tremendo con la creación de 8 millones de empleos entre 1996 y 2007" y ha exhibido "unos datos macroeconómicos muy buenos", situación a la que luego ha seguido "un gran socavón", que puede superarse si se crean las condiciones oportunas. El acto fue clausurado por la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal, que calificaba los Premios Empresariales CECAM como “un rendido homenaje al esfuerzo compartido y a la capacidad de superación de nuestro mundo empresarial y de nuestros emprendedores”. Además de agradecer el premio institucional, que le otorgaba la Confederación, la Presidenta felicitaba al resto de premiados, a quienes se refería afirmando que “la obra de estos empresarios castellano-manchegos es el imperio del talento y el esfuerzo; un imperio cuyas conquistas dan empleo a miles de familias en nuestra tierra y fuera de ella, y generan riqueza social allá donde sus largas miras deciden buscar un nuevo horizonte donde progresar”.

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Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM Junta Directiva La Junta Directiva, máximo órgano de dirección de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, compuesto por el Presidente y Vicepresidentes de las organizaciones, siendo estos últimos a su vez presidentes de las organizaciones empresariales provinciales, y por un grupo de empresarios de Castilla-La Mancha, se reunieron a lo largo del año 2011 en tres ocasiones, y entre los acuerdos tomados y contenidos abordados destacan: Se informa de la publicación del Real Decreto-Ley 13/2010 por el que, entre otras cuestiones, se elimina la obligatoriedad de afiliación de las empresas a las Cámaras de Comercio, y de pago del recurso cameral permanente, así como de las reuniones mantenidas con el Presidente y con la Vicepresidenta de la Junta de Comunidades sobre este asunto. Se ratifica el documento de posición empresarial aprobado por el Comité Ejecutivo sobre la nueva situación legal de las Cámaras de Comercio. Se informa del resultado de las elecciones a la presidencia de CEOE, a finales del año anterior, donde resultó elegido por mayoría D. Juan Rosell, y de que Castilla-La Mancha mantiene un miembro en el Comité Ejecutivo y los seis representantes en la Junta Directiva de la Confederación. Se informa de la presentación del documento de conclusiones del VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, con propuestas formuladas por los empresarios, a nivel regional y nacional, para paliar los efectos de la crisis. Se informa de que ese documento servirá como base de trabajo en las futuras reuniones con los partidos políticos con representación en las Cortes regionales, de cara a sus programas de gobierno para las elecciones de mayo. Se acuerda por unanimidad la integración, como miembro de pleno derecho de la Confederación, de la Federación de Empresarios de Transportes de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM). Se analiza el contenido del Plan de Consolidación de las Finanzas y los Servicios Públicos de Castilla-La Mancha 2011-2013, elaborado por el Gobierno regional, y se manifiesta la preocupación por la difícil situación financiera de la Administración Regional y muchos Ayuntamientos, que está afectando seriamente a muchas empresas, considerando necesario acometer medidas urgentes de reajuste de gasto no productivo.

Se informa de la campaña que CECAM está realizando para dar a conocer entre las empresas el Programa Primer Contrato, una propuesta de CECAM al SEPECAM para promover la contratación de jóvenes titulados en las empresas. La Junta Directiva se fija como prioridad el conseguir agilizar el pago de las cantidades que la Administración Regional adeuda a muchas empresas. En relación a una futura Ley de Emprendedores, se acuerda elaborar un documento de propuestas y remitirlas al nuevo Gobierno, recogiendo las demandas empresariales en esta materia, especialmente referidas a financiación, simplificación administrativa y fiscalidad del emprendedor. Se informa de la concesión a CECAM del Premio COPE Castilla-La Mancha y reconocimiento por parte de la Confederación Española de Sociedades de Garantía Recíproca (CESGAR), por el apoyo de la confederación a la constitución de Aval Castilla-La Mancha SGR. Se analiza los exitosos resultados de la Feria de Productos de Consumo en Centros Sanitarios, organizada por CECAM. Se informa de los encuentros mantenidos con la Presidenta y los Consejeros del Gobierno regional, a quienes se les trasladó las demandas empresariales, siendo la principal la urgencia del pago a proveedores. Se analizan las propuestas que se elevan, a través de CEOE, de cara a las futuras Elecciones Generales. Se informa de la obtención por parte de CECAM de la certificación de calidad UNE-EN ISO 9001: 2008 de AENOR.

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Comité Ejecutivo En lo que respecta a este órgano de dirección de CECAM, durante este ejercicio 2011 se reunió en seis ocasiones. De los acuerdos a los que se llegaron en estos encuentros y de los asuntos abordados, cabe destacar:

Acuerdo por unanimidad de la suscripción del convenio de colaboración ﬁnanciera entre CECAM y BBVA, y del convenio de colaboración ﬁnanciera con Caja Rural Castilla-La Mancha.

Se analiza la situación producida, tanto a nivel nacional como regional, a raíz de la eliminación de la aﬁliación obligatoria a las Cámaras de Comercio, valorándose de forma positiva la publicación de la norma, por cuanto da respuesta a una reivindicación histórica de las Organizaciones empresariales y las empresas. Se informa de las reuniones mantenidas con el Ejecutivo para que los pasos que se den en esta materia se hagan con el consenso de las Organizaciones empresariales, así como de las gestiones que a lo largo del ejercicio se realizan sobre este asunto.

Se informa de la reducción en un 50 por ciento del presupuesto del convenio de colaboración con IPEX para la realización de acciones de fomento de la internacionalización con empresas, informándose de que, no obstante lo anterior, se mantendrán todas las acciones informativas, formativas y de asesoramiento hasta ﬁnal de año.

Se acuerda la publicación y remisión al Gobierno y los partidos políticos con representación en las Cortes Regionales del documento “Propuestas empresariales para la recuperación económica”. Se informa de las reuniones mantenidas con los partidos políticos para intentar la incorporación de estas medidas a los programas electorales con los que concurrirán a las elecciones autonómicas. Se informa de la próxima publicación de la norma que servirá para acreditar la representatividad de las organizaciones de autónomos a nivel nacional ante el Consejo Estatal del Autónomo, entre las que se incluye CEAT, apostando CECAM por potenciar la actividad de dicha organización. Se acuerda la ﬁrma de un convenio sobre seguridad industrial con la Consejería de Ordenación del Territorio. Se analiza la situación y perspectivas de la negociación colectiva en la región, así como de la reforma de la negociación colectiva a nivel nacional.

Se informa de la obtención por parte de CECAM de la certiﬁcación de calidad UNE-EN ISO 9001:2008 de AENOR. Se aprueba la ﬁrma de un convenio de colaboración institucional con la Fundación UNICEF Comité Español, para contribuir a las acciones de dicha Institución en la protección de los derechos de la infancia. Se informa de la reunión mantenida con la Presidenta de la Junta de Comunidades, María Dolores de Cospedal, con diversos representantes de CEAT, para preparar el I Congreso de Autónomos regional, organizado por CEAT Castilla-La Mancha. Se informa también de la celebración del IV Foro Regional de Internacionalización, que concluyó con éxito.

Morosidad de las Administraciones Públicas. En todas las reuniones mantenidas por el Comité Ejecutivo de CECAM en 2011, se analizó con preocupación la falta de pago por parte de las Administraciones en su conjunto y de la Administración regional en particular, a las empresas. Ante esta situación, el órgano de dirección de CECAM instaba a realizar gestiones urgentes para intentar agilizar el cobro de los importes adeudados, que responden a inversiones y gastos realizados y pagados por las empresas.

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Organizaciones Sectoriales Regionales

Durante el año 2011, la Confederación ha continuado respaldando y apoyando, como en ejercicios anteriores, los proyectos y actuaciones llevadas a cabo por las Organizaciones sectoriales regionales integradas en CECAM, con los que pretenden mejorar la situación de las empresas de su sector. Así, este año, se ha integrado en CECAM una nueva Organización sectorial regional: la Federación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM), sumando un nuevo sector empresarial al amplio abanico de Federaciones sectoriales integradas en la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. De entre las actividades que han realizado estas Organizaciones de carácter sectorial, se pueden reseñar las siguientes:

Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT-Castilla-La Mancha): Durante el año 2011, la Federación ha denunciado reiteradamente la crítica situación de los autónomos en la región, viéndose este colectivo especialmente afectado por la crisis económica, y siendo un elevado número el que se ha visto obligado a cesar su actividad, debido principalmente al problema de acceso a la ﬁnanciación y la falta de consumo. En este sentido, la Federación demandó la puesta en marcha de los mecanismos adecuados que permitieran hacer llegar la necesaria ﬁnanciación a los autónomos, y elaboró un documento de propuestas para la Ley de Emprendedores anunciada por el nuevo Gobierno de Castilla-La Mancha.

Dentro de los contactos y reuniones mantenidas por la Federación con el objetivo de dar solución a estos problemas, durante el mes de junio, CEAT Castilla-La Mancha mantuvo una reunión con el Director General de Trabajo para presentar la Federación al nuevo Gobierno y exponer la visión de esta sobre las medidas a adoptar para la mejora de la situación que atraviesan los empresarios autónomos. En la misma línea, la Junta Directiva de CEAT Castilla-La Mancha se reunió en noviembre con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal. En este encuentro le trasladan la propuesta de organizar el I Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha, que tendrá lugar a principios del año siguiente, y al que acudirá la propia Presidenta. El objetivo de este Congreso, el primero dirigido especíﬁcamente al colectivo de autónomos que se proyecta en la Región, es crear un foro donde se plasmen las distintas propuestas de acción y medidas dirigidas a la mejora de la situación de los autónomos. A nivel nacional, la Federación participó en el grupo de trabajo constituido por la CEOE-CEPYME para el cumplimiento de los requisitos requeridos para la inclusión de CEAT Nacional en el Consejo del Trabajo Autónomo.

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Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías por Carretera de Castilla-La Mancha (FETCAM): A lo largo de 2011, y como consecuencia de la devolución del Céntimo Sanitario al sector en Castilla-La Mancha, se solicitó a la Administración Regional la modiﬁcación de la Ley que regula el impuesto, de forma que su devolución para el transporte de mercancías por las CCAA a través del gasóleo profesional fuera preceptiva y no facultativa, a la vez que sea posible su devolución a través del mecanismo del gasóleo profesional a todos los vehículos de transporte público de mercancías. En el mes de Marzo FETCAM, contando con el patrocinio de IVECO, celebró la “I Jornada de Transporte de Mercancías por Carretera de Castilla-La

Mancha”, tratándose entre otros temas la reforma pendiente de la LOTT, la modificación de la Ley del Contrato de Transporte en cuestiones claves como la aplicación de la cláusula de revisión de los contratos en función de la variación del coste del combustible y el plazo de pago obligatorio a 30 días, eliminando la posibilidad de pacto en contrario. Otros aspectos destacados fueron la posición en contra de la aplicación de la Euroviñeta y la preocupación por el Anteproyecto de Ley de Modificación de la Normativa Tributaria y Presupuestaria y de Adecuación de la Normativa Financiera para la Intensificación de las Actuaciones en la Prevención y Lucha Contra el Fraude. Este Anteproyecto, que pretende reducir la economía sumergida y elevar el número de contribuyentes que cumplen con sus obligaciones tributarias, afecta directamente al sector de transporte de mercancías por carretera, porque supone la exclusión del régimen de módulos a una parte muy significativa de este sector. Como último aspecto destacable FETCAM participó activamente en la jornada denominada “La Seguridad Vial en la Empresa – III Encuentro de Buenas Prácticas”, organizada por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha.

Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO): A lo largo de este año, la Federación de la construcción continuó con sus actividades, entre las que destaca la formación de un total de 556 alumnos en diversos cursos de Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, durante el ejercicio, la Organización sectorial mantuvo distintas reuniones con el nuevo Ejecutivo, con objeto de presentarse y de dar a

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conocer a los nuevos miembros del Gobierno regional las actuaciones realizadas por FERECO. Con motivo de la celebración en 2012 de su décimo Aniversario, la Federación ha trasladado al Gobierno la trayectoria con que cuenta de representación del sector en la Región y el papel desarrollado durante esta década en colaboración acerca de temas de urbanismo y vivienda en la Comunidad Autónoma.

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Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN): Durante el año 2011 la Federación ha continuado trabajando activamente en los desarrollos normativos de ámbito autonómico, colaborando con las Administraciones Públicas, en opinión y defensa de los intereses de las bodegas de la Región.

Se ha potenciado el desarrollo de las bodegas en la internacionalización de su actividad y el apoyo ﬁrme a las marcas como medio de crear valor y sostenibilidad en el sector vitivinícola regional. Contribuyendo y colaborando con las Administraciones para lograr la simpliﬁcación de trámites y optimización en la gestión de documentos y registros en el sector, para que las bodegas puedan afrontar la difícil situación económica de manera más competitiva. Bajo el proyecto Mejor con Vino y dentro del marco de la Feria Internacional FENAVIN 2011, la federación de bodegas - FEVIN - celebró el I Foro del Vino con la participación de distinguidos conocedores del sector vitivinícola, que aportaron su opinión e ideas y con los que se tuvo ocasión de analizar la situación y tendencias del mundo del vino.

Federación Regional de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM): El 25 de noviembre la Federación celebró su IX Asamblea General, durante la que se procedía al nombramiento del nuevo Presidente de FRICAM, Juan Manuel García García. Entre los objetivos presentados para los próximos años, destacaba retomar con el nuevo Gobierno regional todas las actuaciones necesarias para la mejora de la seguridad industrial de Castilla-La Mancha, así como temas de capital importancia para el sector como son el desarrollo normativo y la lucha contra el intrusismo. A lo largo del año, se ﬁrmó el Protocolo de Colaboración para el mejor cumplimiento de la normativa, la creación de empleo y la sostenibilidad de las empresas en el ámbito de la Seguridad Industrial, la Calidad y la Eﬁciencia Energética; se abordó la problemática ante la ausencia de desarrollo normativo por parte del Gobierno regional de la normativa en Gases Fluorados; y se presentó una campaña divulgativa en materia de seguridad en las instalaciones de gas de ámbito doméstico.

Al igual que en años anteriores, durante este año, la Organización sectorial ha participado como entidad colaboradora en el Plan Renove de Calderas de Castilla-La Mancha 2011.

Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha: Durante el año 2011, los miembros de la Federación continuaron solicitando a la Dirección General de Formación apoyo para la formación del sector y el desarrollo de acciones para la cualiﬁcación de los

empresarios del mismo. También se trabajó en la propuesta de una Feria Regional de Peluquerías y Estética.

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Confederación de Comercio de Castilla-La Mancha: En el mes de mayo, la Confederación de Comercio de Castilla-La Mancha nombró nuevo Presidente de la Organización sectorial, designando a Lucio Moreno Bernabéu para ocupar el cargo. Entre las actividades llevadas a cabo durante el año 2011, se mantuvieron diversos encuentros con el Director de Promoción Empresarial y Comercio para reclamar una mayor actuación de control por parte de la autoridad competente para el cumplimiento de la normativa de Comercio en lo que se reﬁere al período de rebajas. La tramitación del procedimiento anual para la ﬁjación de los ocho domingos y festivos al año de apertura de los comercios, fue otro de los asuntos que ocupó la actividad de la Confederación.

Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM): La Federación suscribió en el mes de diciembre un convenio de colaboración ﬁnanciera con Caja Rural de Castilla-La Mancha, gracias al cual la entidad ponía a disposición de la Federación sectorial 20 millones

de euros para el desarrollo de su actividad profesional y la cobertura de sus necesidades.

Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha: A lo largo del ejercicio 2011, la Federación mantuvo varias reuniones con la Dirección General de Salud Pública, a ﬁn de establecer unos criterios homogéneos para toda la Región, en lo referido a las inspecciones llevadas a cabo por este órgano en las industrias lácteas de Castilla-La Mancha.

Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de CastillaLa Mancha (FEFCAM): La crítica situación de las farmacias de la Región debido al impago de la factura farmacéutica, fue el principal asunto que ocupó la labor de la Federación durante el año pasado, siendo objeto de reiteradas quejas y reclamaciones. El retraso en los pagos de los medicamentos colocó a las farmacias de CastillaLa Mancha, unas 1.300 en total, en una situación insostenible; ante la falta de capacidad económica para adquirir los medicamentos, las farmacias avisaron de posibles problemas de desabastecimiento de algunos de ellos. FEFCAM, con el respaldo de CECAM, mantuvo diversas reuniones con el Ejecutivo regional, para exigir que el compromiso expresado por el Gobierno regional para asumir los pagos adeudados a las farmacias se materializaran con la máxima celeridad.

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Asimismo, tras la constitución del nuevo Gobierno regional, se vuelve a presentar el proyecto de creación de un Comité Regional del sector lácteo.

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En este sentido, el Presidente de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), Fernando Redondo, el Presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Jesús Terciado, y el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, manifestaban el

apoyo de las Organizaciones empresariales a la patronal farmacéutica de Castilla-La Mancha, con el objetivo de llegar a una solución positiva para el sector.

Federación Regional de Centros de Formación y Academias. Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA): Entre las actividades llevadas a cabo por la Federación durante 2011 destaca la celebración de la Jornada “+ Formación, + Empleabilidad”, organizada por FORMA en colaboración con CECAP, en el marco de la III Semana de la Formación para el Empleo. El objetivo perseguido con esta iniciativa es dar a conocer el subsistema de formación para el empleo y sensibilizar a las empresas, especialmente a las pymes, a los trabajadores y a la sociedad en general, de la importancia que tiene la formación a lo largo de la vida como valor estratégico para lograr mejorar la competitividad y productividad de las empresas y la cualiﬁcación de sus recursos humanos.

Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha: La Federación, que se constituyó hace un año con el propósito de tener una representación del sector textil en nuestra región coordinada y unánime de cara a la Administración regional, durante este año 2011 ha planiﬁcado acciones concretas encaminadas a la implementación del apoyo recibido por parte de las Administraciones Públicas para la internacionalización y comercialización de sus productos, así como el aumento de la competitividad de las empresas del sector en nuestra región. Además, una representación de la Federación que estuvo encabezada por su presidente, Félix Bellido Quintian, se reunió con el Director General de Incentivación Empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía, Rafael Sancho Zamora, para informarle sobre la situación actual de las empresas textiles y de confección castellano-manchegas.

Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha: A lo largo de este año, uno de los temas que han centrado las reuniones que la Federación ha celebrado, ha sido las diﬁcultades existentes para obtener la certiﬁcación obligatoria para manipular y comercializar con aire

acondicionado (gases ﬂuorados). Por este motivo, la Organización mantuvo distintos contactos y colaboró con la Dirección General de Industria, para trasladarle su preocupación y proponer medidas de aplicación urgente. Las demandas presentadas por la Federación al

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Proyecto de decreto por el que se establece el Currículo del Ciclo Formativo de grado medio, correspondiente al título de Técnico en Electromecánica de Vehículos de Automóviles, en nuestra Comunidad, fue otro de los asuntos que se vieron este año. Asimismo, con el objetivo de informar a los conductores de las garantías y derechos que tiene ante cualquier reparación de su vehículo, a la hora de acudir a un taller habilitado legalmente o a un concesionario oﬁcial, la Federación llevó a cabo en el mes de noviembre una Campaña Informativa contra el intrusismo profesional y la competencia desleal, en la que colaboró la Dirección General de Salud Pública, Drogodependencias y Consumo.

Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha

En este primer año de actividad de la Organización sectorial de Diseño, los miembros de su Junta Directiva, encabezados por su Presidente, Camilo Cañadas Ruiz, mantuvieron una reunión de trabajo con el Director General de Incentivación Empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía, Rafael Sancho Zamora. En el trascurso del encuentro, se le transmitió las diferentes propuestas y demandas del sector en la región. Entre sus proyectos más inmediatos, la Federación tiene como objetivo la creación de vínculos con los sectores industrial y productivo del entorno, que permitan la identificación y evaluación de oportunidades de colaboración y, en general, diseñar y desarrollar actividades que sirvan para identificar necesidades en el mundo empresarial y social de Castilla-La Mancha. De igual manera, pretende promover la implantación del diseño en las empresas de Castilla-La Mancha.

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Actividades más destacadas Cuarto Foro Regional de Internacionalización Comercio Exterior: Factor clave para la recuperación

Las posibles soluciones para la economía española en el momento actual y la importancia del marketing digital para que las empresas puedan posicionarse en el exterior, fueron los principales temas abordados durante la celebración del IV Foro Regional de Internacionalización,

organizado por la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, bajo el título Comercio Exterior: Factor clave para la recuperación.

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Más de 150 empresarios procedentes de todo el territorio regional asistieron a este acto, en el que el economista Pedro Schwartz primero, y la directora de Estrategia Digital de Global Marketing Strategies, Ana Nieto a continuación, aportaron sus conocimientos y experiencias sobre economía, comercio exterior o marketing, aplicables para las empresas, especialmente ante la actual crisis económica. El acto fue inaugurado por el Director de Incentivación Empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía, Rafael Sancho y por el Presidente del Consejo de Promoción Exterior de CECAM, César García Paniagua, quien destacaba la necesidad de apoyar a las pequeñas y medianas empresas de nuestra región en su esfuerzo por exportar.

Hablan los expertos Durante su ponencia sobre Posibles soluciones a la economía española, el ensayista, escritor y profesor de Economía de la Universidad San Pablo CEU, Pedro Schwartz, se refirió a lo que denominó el ‘castigo del paro’ donde apostó porque España aborde cuanto antes una reforma del mercado laboral ya que, si ésta se hace bien, “el paro puede caer a la mitad”. En materia de comercio exterior, Schwartz recordó que países como China, Brasil e India están tirando actualmente de la economía mundial. Por su parte, la experta en Marketing Digital, Ana Nieto, en su ponencia sobre Marketing Digital para posicionarse en mercados exteriores, ofreció a los asistentes tres claves para ser eficaces en Internet, como son crear una página web eficaz, posicionar el negocio y emplear el marketing 2.0. Nieto apuntaba además que en el panorama económico actual, la empresa es la que tiene que atraer al cliente y no el cliente el que vaya a la empresa.

La voz de la experiencia empresarial El IV Foro de Internacionalización de CECAM contó además con una mesa redonda en la que representantes de empresas regionales como Joaquín

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Izquierdo de Tecnivial, Juan Diego Navalón de Nagares y Azucena Cuesta de DeRaza Ibérico, moderados por el Director del Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha (IPEX), Ángel Prieto Sotos, expusieron sus experiencias empresariales en el campo de la internacionalización, presentando los modelos e instrumentos que ellas utilizan para llevar a cabo con éxito esta tarea. Durante cada una de las ponencias, y como novedad en este IV Foro de Internacionalización, los asistentes pudieron participar, dando su opinión o planteando preguntas, a través de Twitter con el hashtag #ForoCECAM. El acto fue clausurado por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, y por el Consejero de Economía y Hacienda, Diego Valle. Nicolás puso en valor el hecho de que en los últimos años haya surgido “un colectivo importante de empresas en nuestra región, un buen número de Pymes, que se han incorporado a los mercados exteriores. Las empresas castellano-manchegas han demostrado estar suficientemente preparadas para competir con solvencia en los mercados internacionales”. Si bien, Nicolás señalaba la necesidad de estar atentos, en lo que a Comercio Exterior se refiere, a “algunos factores de costes internos que afectan a nuestra competitividad exterior y lastran nuestro desarrollo a nivel internacional”, entre los que apuntaba la “rigidez del mercado laboral y costes laborales indirectos (cotizaciones sociales), las altas exigencias legislativas a nivel de Unión Europea, o la inversión privada en I+D en términos del PIB”.

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Primera Feria Regional de Productos de Consumo en Centros Sanitarios

En el año 2011, CECAM organizaba la que fue la Primera Feria Regional de Productos de Consumo en Centros Sanitarios celebrada en Castilla-La Mancha, en colaboración con el SESCAM y la Dirección General de Promoción Empresarial y Comercio, y que concluyó satisfactoriamente y con buenas perspectivas para una próxima edición. Durante los dos días de su celebración, las empresas de los distintos sectores implicados, tales como ortopedia, mobiliario, suministro de hostelería, laboratorios, y material quirúrgico-sanitario, entre otros, tuvieron la oportunidad de establecer contactos con los responsables de los centros sanitarios de Castilla-La Mancha. La Feria fue valorada muy positivamente por todas las empresas participantes. Considerando que el gasto sanitario representa en nuestra región, con más de 2.600 millones de euros, un 7,4 por ciento del Producto Interior Bruto de Castilla-La Mancha, desde CECAM se vió necesario conocer mejor

y explotar las posibilidades que tenemos en el propio territorio de la Comunidad, siendo esta Feria una oportunidad. Los responsables de los centros sanitarios de nuestra región pudieron visitar los 45 stands que conformaron esta Feria, en los que 30 empresas pusieron a su disposición sus productos y servicios, de alta calidad. Asimismo, la Feria acogió la celebración de las diferentes jornadas técnicas, mesas redondas y conferencias, que permitieron conocer aspectos tan importantes como la contratación, compras, logísticas sanitarias y su ﬁnanciación, o la competitividad en el mercado de productos para el sector salud.

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Cecam favorece la Colaboración entre Empresarios y Centros Sanitarios de la Región Con el objetivo de incrementar el nivel existente de colaboración y favorecer las relaciones comerciales iniciadas durante la I Feria de Productos de Consumo en Centros Sanitarios, CECAM organizó un encuentro de trabajo entre treinta empresarios del sector sanitario de la región y una treintena de responsables de compras del SESCAM. La reunión, que fue valorada de forma muy positiva por los asistentes, permitió a los responsables de compras del SESCAM presentes conocer los productos y servicios que ofertan las empresas de este sector en nuestra región. Asimismo, el encuentro facilitó a los empresarios la posibilidad de detectar las necesidades existentes por parte del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha y establecer los contactos necesarios para propiciar posibles relaciones comerciales.

Jornada Informativa sobre Instrumentos financieros de Apoyo a la Internacionalización Los distintos instrumentos disponibles para la financiación de las operaciones tanto de exportación como de inversión, se pusieron de manifiesto durante la Jornada Nuevos Instrumentos Financieros de Apoyo a la Internacionalización, organizada por CECAM y FEDETO. El encuentro contó con la participación de las principales instituciones del país encargadas de gestionar estos recursos. Entre dichos instrumentos se encuentra el Fondo para la internacionalización de la Empresa (FIEM) así como los instrumentos de apoyo a la exportación e implantación que existen disponibles en la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación (CESCE), en el Instituto de Crédito Oficial o en COFIDES. A la jornada, de carácter gratuito, asistió un nutrido grupo de empresarios de la región interesados en la internacionalización y en las nuevas fuentes y líneas de financiación que están a su disponibilidad para ejecutar o consolidar esta actuación.

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Cecam recibe el Certificado de Calidad ISO 9001 de Aenor En el mes de junio, la Confederación Regional de Empresarios obtuvo el Certiﬁcado del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 de la Asociación Española de Normalización y Certiﬁcación (AENOR), que reconoce el compromiso de CECAM con la mejora continua en la prestación de sus servicios a las Organizaciones empresariales de la Región, y al conjunto de las empresas de Castilla-La Mancha. Este reconocimiento responde a la preocupación de CECAM, desde su fundación, por avanzar en el perfeccionamiento de su actividad, tanto en

lo referido a la prestación de un amplio abanico de servicios que aporten valor al asociado, como en las labores de: Representación y defensa de los intereses de los empresarios castellanosmanchegos ante la Administración Pública y sociedad en general; Interlocución con la Administración Regional y los agentes sociales, entre otras muchas actividades.

Seminarios Top Dirección

En torno a 700 empresarios participaron en los Seminarios TOP Dirección que por tercer año consecutivo organizó CECAM, lo que supone un incremento en un centenar con respecto al número de empresarios que participaron en los seminarios de 2010, concluyendo así con unos resultados muy positivos. Los Seminarios contaron con temáticas “claramente interrelacionadas, como son el Liderazgo y el Marketing Digital”, apuntaba el Secretario General de CECAM, Félix Peinado, quien destacó que “cerca del 95% de

los asistentes han valorado muy positivamente la puesta en marcha de esta tercera edición, considerando las sesiones útiles y prácticas para las empresas”. En lo que respecta a los dos ponentes que han participado en los Seminarios, prácticamente la totalidad de los asistentes “han alabado su actuación. Concretamente un 96,4% el seminario sobre Liderazgo, que ha sido impartido por José

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Manuel Casado, y un 98,8% el de Marketing digital, impartido por Joost Van Nispen, ambos ponentes de reconocido prestigio”. Durante la rueda de prensa para presentar los resultados de los Seminarios, en la que estuvo acompañado por la Directora de Formación de la Confederación, Carmen Sánchez, el Secretario General de CECAM apuntaba que con esta iniciativa se ha pretendido ofrecer un servicio de alto nivel y valor añadido formativo a los empresarios y directivos de la región. Así, añadía “se da continuidad a la apuesta por la formación de empresarios y trabajadores que desde CECAM y las Organizaciones empresariales se ha tenido desde su creación”. Como en años anteriores, los Seminarios se impartieron en las cinco capitales de provincia, siendo este año durante los meses de Septiembre, Octubre y Noviembre, y realizándose en estrecha colaboración con las Organizaciones empresariales provinciales, con el patrocinio de Globalcaja, Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y Fondos FEDER.

Participación en otros Actos C o n fe re n c ia “ Ec o n o m í a d e Casti lla- La Manch a, p re se nte y fut uro” El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, abordó los principales problemas que afectan hoy día al tejido empresarial castellano-manchego, durante el primer foro de 2011 organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara: “Economía de Castilla-La Mancha, presente y futuro”. Ante un foro de más de un centenar de personas, entre las que se encontraban destacados empresarios alcarreños de grandes empresas,

PYMES y autónomos, además de destacadas personalidades del mundo de la política, el Presidente de CECAM insistió en la difícil situación que atraviesan los empresarios de nuestra región y en la necesidad de que las administraciones adopten las medidas oportunas, que tengan como objetivo lograr salir de esta crisis. Entre los principales problemas que afectan a nuestras empresas, Ángel Nicolás destacó el problema del acceso a la ﬁnanciación, la morosidad de las Administraciones y la falta de ﬂexibilidad y competitividad que sufren frente a otros países de la eurozona. A pesar de ello, el Presidente de CECAM quiso animar a los empresarios presentes a seguir trabajando, para poder dar la vuelta a esta situación, y conseguir con el esfuerzo de todos que la economía de Castilla-La Mancha y la de Guadalajara se recupere en el menor tiempo posible.

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C OPE C - L M p re m i a a CECAM p or su ap oy o a las Pymes En la primera edición de sus galardones, celebrados en 2011, la Cadena COPE Castilla-La Mancha concedía a CECAM un premio regional, que recogía el Presidente de la Confederación regional, Ángel Nicolás. La emisora regional premiaba a CECAM por su apoyo a las pequeñas y medianas empresas y por su contribución a la generación de empleo. Nicolás lo agradecía, señalando que “lo recibimos como un reconocimiento al trabajo desarrollado en defensa de los empresarios de nuestra tierra”. El presidente de la Confederación recordaba que CECAM está formada por las cinco Organizaciones empresariales provinciales de la región “integrando a través de ellas a más de 300 asociaciones, y más de 55.000 empresarios de la región”, por lo que con este premio se reconoce a todos ellos, aseguraba.

J o rn a d a “ L a resp onsab i li d ad p e nal d e las p e rsonas jur ídic a s” Con el objetivo de informar a universitarios, empresarios castellanomanchegos y estudiantes de postgrado sobre esta novedad legislativa introducida por la última reforma del Código Penal, el Presidente de CECAM participaba en la jornada “La responsabilidad penal de las personas jurídicas”, organizada por la Universidad de Castilla-La Mancha En el transcurso de la jornada, Nicolás destacaba que “la empresa española ha dado pasos de gigante, avanzando enormemente, de tal forma que no tiene nada que ver con la empresa de hace 15 años”. El

Presidente de CECAM se refería así al esfuerzo que vienen realizando las empresas por cumplir con la normativa vigente. Para esa tarea, destacaba, “ponemos a su disposición un servicio de asesoría jurídica para que pueda entenderla y pueda cumplirla”. Por su parte, el catedrático de Derecho Penal de la Universidad regional, Luis Arroyo Zapatero, explicó que a partir de esta reforma el incumplimiento de las normas por parte de empleados o directivos puede tener repercusiones para las empresas y que éstas van a responder por no haberse organizado convenientemente para evitar le delito. La ponencia marco corrió a cargo del director de Cumplimiento Normativo de Siemens (Siemens Compilance Program), Klaus Moosmayer, quien expuso la experiencia al respecto de esta gran multinacional. También intervinieron el catedrático de Derecho Penal de la UCLM, Adán Nieto, y el abogado José Angel González, especialista en auditorías de prevención.

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Pre m io s Eje cuti vos Casti lla- La Manch a La revista ‘Ejecutivos’ celebró la Primera Edición de los Premios Ejecutivos Castilla-La Mancha en la que se hizo entrega de doce galardones a las empresas e instituciones más destacadas del ámbito económico. El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, era el encargado de hacer entrega del premio a la Mejor Trayectoria Profesional, concedido a la empresa García Baquero, que era recogido por el Presidente de la compañía, Hersilio García Baquero.

C E CA M c o l a b o ra e n l a p l ataform a d e form aci ó n Yo qui e ro a m i pyme Un año más, con el objetivo de ayudar a incrementar la competitividad y mejorar estratégicamente la posición en el mercado de las pequeñas y medianas empresas, CECAM colaboró en la segunda edición del proyecto

YOQUIEROAMIPYME, que la Fundación Horizonte XXII, en colaboración con la Escuela de Negocios EOI, ha puesto en marcha, dirigido a empresarios y personal directivo o técnico de las pymes, de todos los sectores empresariales de Castilla-La Mancha. El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, subrayó la relevancia de que el proyecto se centre en las pequeñas y medianas empresas, “con un catálogo muy bien elegido” que incide especialmente en la consolidación de las empresas, más aún en un momento económico como el actual. En esta edición, se diseñaron diez programas especíﬁcos, con un total de 11 cursos, agrupados en cuatro ejes, necesarios para que las empresas ganen en competitividad: internacionalización, consolidación de empresas, desarrollo medioambiental en la empresa e innovación tecnológica.

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Convenios con la Administración y otras Instituciones Fo m e ntar la se guri d ad e n las i nstalaci one s Fruto de una “reivindicación histórica por parte de las Organizaciones empresariales ﬁrmantes”, CECAM, FRICAM y FITECAM suscribían un Convenio de Colaboración con la Consejería de Ordenación del Territorio y Vivienda, que tiene como ﬁnalidad el establecimiento de medidas para la mejora del nivel de seguridad en el funcionamiento y uso de las instalaciones.

Además del Presidente de CECAM, rubricaban el convenio el Presidente de la Federación regional de Asociaciones de Empresas instaladoras y mantenedoras de fluidos y energía de Castilla-La Mancha (FRICAM), Ángel Turrillo, el Presidente de la Federación de Instaladores Electricistas y de Telecomunicaciones de Castilla-La Mancha, (FITECAM), Victoriano Pinilla, ambas integradas en CECAM, y los representantes de los Organismos de Control Autorizado, ASORCO y AEGIC. Ángel Nicolás destacaba que “poder contar con mecanismos como este convenio, permitirán un refuerzo en la seguridad de las instalaciones, así como el aumento de calidad en la eficiencia y ahorro energético de las mismas”. Entre las actuaciones contempladas en el convenio se encuentran el análisis y estudio del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad industrial y eficiencia y ahorro energético y el estudio de la necesidad, en su caso, del desarrollo de la normativa existente.

C o nve n io d e colab oraci ó n CECAM - Caja Rural C- LM de la actividad empresarial, así como el apoyo a distintas actividades de comercio exterior entre las empresas.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, firmaba un convenio de colaboración financiero con el Presidente de Caja Rural de Castilla-La Mancha, Andrés Gómez Mora, que se estructura fundamentalmente en dos pilares como son el desarrollo de diversas líneas de financiación, que hagan más fácil el desarrollo

Durante la firma, Ángel Nicolás apuntaba los problemas de acceso a la financiación que tienen las pymes y los autónomos “problema que venimos denunciando la Confederación y nuestras Organizaciones empresariales integradas desde el inicio de la crisis”. Este convenio financiero, señalaba, pretende “contribuir a paliar lo que en estos momentos son las principales dificultades con las que encuentran los empresarios, dotando a los asociados de CECAM, de unas líneas de financiación que permitan el desarrollo, ampliación y creación de empresas”.

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CECAM y CCM firmaron un convenio de colaboración CECAM y la entidad financiera ratificaron un acuerdo de patrocinio durante este año, que fue suscrito por el Secretario General de CECAM, Félix Peinado, y el Director de la Territorial Oeste de Banco CCM, Alfonso López Blanco y que finalmente se concretó en el patrocinio de los Premios Empresariales CECAM. Con este patrocinio, la entidad pone de manifiesto su apoyo a CECAM y a las actividades que realiza la Confederación a favor de los empresarios de la Región. El Secretario General de la Confederación empresarial regional destacaba que, con la firma de este acuerdo, se da continuidad a la relación mantenida con la entidad durante muchos años, a través de numerosas actuaciones, como la firma de convenios financieros, que han servido para apoyar a las empresas de la Región en momentos difíciles.

A p o y a nd o e l trab ajo d e UNI CEF En el último trimestre del año, CECAM y UNICEF Comité Castilla-La Mancha ﬁrmaban un convenio de colaboración, gracias al cual CECAM y las Organizaciones empresariales provinciales integradas se comprometían a apoyar el trabajo de UNICEF por la infancia en los países en desarrollo. La Confederación colaboró en la difusión de la venta de productos UNICEF, a través de la inserción de un banner en la página web de la Confederación. Asimismo, difundió tanto a través de su portal de internet www.cecam.es, como a través de anuncios en su revista CecamInforma, campañas de sensibilización y captación de fondos en situaciones de emergencias, y llamamiento a las Organizaciones empresariales provinciales integradas de la región para movilizar a todos sus socios sobre la posibilidad de compra de productos UNICEF, o que se hicieran socios.

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Hechos Reseñables 2011 Durante el año 2011, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, como representante de los empresarios, ha defendido y hecho público en todos aquellos foros y medios en los que ha estado presente, las demandas y necesidades de las empresas de la Región, manifestando su rechazo a las medidas y actuaciones acometidas por el Gobierno regional o nacional que perjudicaban a las empresas. De igual forma, insistiendo en la puesta en marcha de las medidas necesarias para mejorar la situación de las pequeñas y medianas empresas y urgiendo a las Administraciones a poner en marcha las actuaciones necesarias para dar solución a los principales problemas de los empresarios, como es la falta de ﬁnanciación o el problema de la morosidad.

Acue rd o Soci al y Econó m i co Las Organizaciones empresariales insistimos desde el inicio de la crisis económica en la necesidad de acometer reformas estructurales. El Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, ﬁrmado el 3 de febrero por el Gobierno, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, planteaba, por primera vez, una de esas reformas, como es la de la Seguridad Social y las Pensiones.

lado, la reforma de las pensiones contenida en este Acuerdo constituye un importante y necesario paso adelante para garantizar la sostenibilidad del sistema que, de otra forma, no sería capaz de afrontar los desafíos derivados de la evolución demográﬁca.

En este sentido, CECAM, como Organización empresarial integrada en CEOE y CEPYME, valoró positivamente el contenido de dicho Acuerdo, porque suponía un paso adelante del Gobierno en el ámbito de las reformas estructurales que la economía española necesita, aunque insistió en la necesidad de otras reformas. Así, el Acuerdo apunta a otros aspectos que deben ser modiﬁcados, como las políticas activas de empleo, la política industrial, la política energética, la innovación y el desarrollo y la negociación colectiva, así como una necesaria profundización en los aspectos contenidos en la Reforma Laboral.

En materia de políticas activas de empleo, la Confederación valoró especialmente, entre otras medidas, la boniﬁcación del 100 por ciento en las cuotas a la Seguridad Social para las pymes que contraten a jóvenes de hasta 30 años y parados de larga duración, dentro del Plan de choque contemplado en el Acuerdo. De igual manera, en lo que concierne a los autónomos, se profundiza en la equiparación de las bases de cotización con el Régimen General de la Seguridad Social, lo que debería traer como consecuencia, en un futuro, una equiparación en las prestaciones.

La Confederación destacó, de manera especial, el mensaje de conﬁanza que contribuye a transmitir a los ciudadanos y a los mercados. Por otro

Otro aspecto que se destacó de forma positiva es que se establecieran criterios de colaboración entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y las Mutuas, con el objetivo de controlar más eﬁcazmente las bajas laborales de duración inferior a 15 días. El Acuerdo Social y Económico demostró, una vez más, la importancia del diálogo social como instrumento para avanzar en materias económicas y laborales, y reﬂejó la voluntad y el compromiso de los agentes sociales para contribuir a sacar a España de la actual crisis económica y recuperar la senda de la recuperación y de la creación de empleo.

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Le y d e Morosi d ad A lo largo de todo el año, el problema del acceso a la ﬁnanciación de las pymes, y la morosidad en los pagos pendientes por parte de las Administraciones hacia las empresas, fueron algunos de los asuntos que con mayor preocupación abordó la Confederación y que fueron objeto de un gran número de quejas y peticiones. Durante todo el ejercicio, la Confederación volvía a urgir a la puesta en funcionamiento de la Línea ICO-Morosidad, destinada a ﬁnanciar las deudas pendientes de cobro con las Administraciones Locales, y que no se estaba aplicando de forma efectiva. La Ley de Morosidad, cuyo incumplimiento ya habíamos denunciado en reiteradas ocasiones, venía a responder a una demanda reiterada de las Organizaciones empresariales, con objeto de contribuir a poner freno al grave problema de la morosidad que complica enormemente la situación de las empresas y autónomos, por cuanto que necesitan recurrir con mayor

intensidad a la ﬁnanciación bancaria, que en ese momento seguía sin estar disponible. Más sangrante aún es el caso de aquellas pymes que podían verse afectadas por las deudas pendientes de pago, cuando ellas mismas tenían deudas pendientes de cobro por parte de las Administraciones. Por este motivo, CECAM instó en repetidas ocasiones a todas las Administraciones a llevar a cabo un ejercicio de responsabilidad en cuanto a sus obligaciones legales y cumplir con la aplicación real de la nueva Línea ICO-Morosidad, y que la ﬁnanciación llegara cuanto antes a las empresas, para que éstas pudieran continuar con su actividad.

Pl a n d e G a ra n tí a d e los Se rvi ci os Soci ale s B ási cos Entre las primeras medidas presentadas por el nuevo Ejecutivo regional, se encontraba el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, que la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha valoró como una iniciativa necesaria, en tanto que las medidas relacionadas con el ahorro en el gasto corriente y la optimización del uso de los recursos públicos, primer paso para corregir la situación ﬁnanciera actual, constituyen la base de dicho proyecto. En este sentido, el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos da respuesta a los planteamientos que las Organizaciones empresariales venimos realizando desde hace años en nuestra Región, insistiendo en la importancia de la austeridad y de abordar el saneamiento de las cuentas públicas. Ejemplo de ello, dentro de las medidas destinadas al ahorro en gasto corriente, destaca la disminución, en el capítulo uno, de 391 millones de euros en gastos de personal y los 134 millones de euros que se ahorrarán en el capítulo dos, referente a suministros y gastos de gestión de la Administración. Por otro lado, desde CECAM se valoró positivamente que el nuevo Plan se fuera a llevar a cabo sin que se produzca un incremento de la tributación, que hubiera sido el recurso más fácil. Al no producirse este incremento de la presión ﬁscal, se evita un agravamiento de la situación económica actual de las empresas y la sociedad castellano manchega.

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Desde las Organizaciones empresariales expresamos el convencimiento de que la puesta en marcha de las medidas contempladas en el Plan permitirá, en el medio plazo, recuperar la capacidad económica y mejorar los recursos propios de ﬁnanciación de la Administración, lo que redundará en una mejora de las condiciones para la ﬁnanciación de las actividades productivas y permitirá la creación de un entorno favorable y adecuado a la inversión y el desarrollo de nuevos proyectos empresariales. El Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos plantea esfuerzos adicionales para toda la sociedad, incluidas las empresas, ya que se reducen diversas partidas, como la inversión en infraestructuras y distintos capítulos de contratación para empresas, si bien se trata de un esfuerzo necesario, que esperamos repercuta en una mejora de la situación económica actual y con el que debemos estar todos comprometidos.

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Actividades realizadas por las Áreas Departamentales de Cecam

Jurídico

10.1.1.

Consumo

CECAM participa en el Consejo Regional de Consumo, que se constituyó hace dos años. Durante 2011 se ha participado en la Comisión Regional de Distintivos de Calidad y se ha continuado realizando inserciones publicitarias, en cumplimiento de la campaña informativa de los Distintivos de Calidad. Recién iniciado el año, se crea el Grupo de Trabajo de Mediación y Arbitraje de Consumo, en el que la Confederación también participa. En el mes de noviembre se lleva a cabo, en colaboración con la Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha, una campaña de difusión en radio en la que se informaba a los

consumidores los derechos y garantías que les asisten ante los talleres, así como la conveniencia y ventajas que ofrece el acudir a un taller legalizado (lucha contra el intrusismo). Para esta iniciativa se elaboraron dípticos y carteles que se repartieron y se exhibieron en las empresas del sector. Así, también se ha continuado con el mantenimiento, dentro del Portal de Consumo de la web de CECAM, con el Aula de Consumo, ofreciendo cursos en materia de consumo vía on-line.

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10.1.2.

Relaciones Laborales

CONSEJO DE RELACIONES LABORALES CECAM participa en este órgano desde su creación en el año 2003 como representante de las empresas de Castilla-La Mancha. Dentro de este Consejo, se encuentra la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos, que la Reforma Laboral ha dado una preeminencia importante, consistiendo su función en resolver cualquier tipo de conﬂicto que se de en la negociación colectiva.

ACUERDO DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS (ASEC) Continuando en la misma línea que en años anteriores, el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha se ha vuelto a revelar como instrumento ágil y dinámico, tanto para las empresas como para sus trabajadores, que les ha permitido afrontar las controversias surgidas (conﬂictos laborales, huelgas, interpretación de convenios y negociación colectiva), dentro de un marco de diálogo extrajudicial amistoso. Así contribuyó durante al 2011 a optimizar el proceso de concertación social en la región.

Me d iacio n es c o l ec t iva s pres e n t a d a s e n e l m e s, p o r p rov i n c i a s y a c u mul ad as Servic ios Cen trales

Albac e te

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

To l e do

TOTA L

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

TOTAL

225

Meses

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Media c io n es in dividu a l e s p re s e n t a d a s e n e l m e s, p o r p rov i n c i a s y acumul ad as. Alb ac ete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

To l e d o

TOTA L

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

TOTAL

147

222

615

Me se s

Med i a c i o n e s c e r ra d a s d u ra n t e e l a ñ o 20 1 1 Provin c ia

Nº de Individuales

Nº de Colectivos

Nº de Huelgas

TOTA L

Servicios Centrales

Albacete

123

Ciudad real

158

Cuenca

Guadalajara

148

197

Toledo

227

274

TOTAL

624

161

852

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E st a do de l a s Me d i a c i o n e s C o l e c t i va s. Po r Prov i n c i a s. Provincia

Con Ac u e rdo

Sin Ac u erdo

In t /Si n efe c t o

Desistidas

Archivo

S. Centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

100

225

Aplazadas Pendientes

TOTA L

E st a do de l a s Me d i a c i o n e s In d i v i d u a l e s. Po r Prov i n c i a s. Provincia

Con Ac u e rdo

Sin Ac u erdo

In t /Si n efe c t o

Desistidas

Archivo

S. Centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

147

Toledo

222

TOTAL

171

222

196

615

Aplazadas Pendientes

TOTA L

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

con revisión a partir del 2,5% hasta alcanzar el IPC Real de 2011.

Los convenios colectivos en cada una de las provincias de la Región que corresponde negociar y ﬁrmar en el año 2011, y su situación, es la siguiente:

Metal. Se procede únicamente a la revisión de las tablas salariales, en los siguientes términos: para 2010 el 0% y para 2011, una vez conocido el IPC Real Deﬁnitivo del año 2.010 según el INE (3%), se incrementarán todos los conceptos retributivos, en dicho porcentaje, siendo de aplicación desde el 01-01-2011. En el caso de que una vez constatado el dato del IPC real deﬁnitivo del Año 2011, este fuera mayor que el incremento salarial realizado desde el 01-012011, se procederá a una revisión salarial completa cuando el exceso superara el 0,2% y

• ALBACETE. Limpieza (BOP de 30 de Marzo de 2011). Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial: 2,4% para 2010 y 3% para 2011 Transporte (BOP de 24 de enero de 2011). Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial: para 2010 el 2,5% y para 2011 el 2%

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con carácter retroactivo desde el 01-01-2011. En caso de que esta desviación fuese igual o inferior al 0,2%, las tablas quedarán consolidadas.

Campo. Vigencia: 1-01-2010 a 31-12-2011. Incremento salarial: Para 2010 el 0,8% sin revisión y para 2011: 2,70% sin revisión.

Comercio General. Vigencia: 1-01-2010 a 31-12-2011. Incremento salarial: Para 2010 serán de aplicación las tablas salariales deﬁnitivas del año 2009 y para 2011 el 2,3% sobre los conceptos de las tablas salariales del 2009, con aplicación a 1 de enero de 2011. (sin revisión)

Cuchillería y aﬁnes. Vigencia: 1-1-2011 a 31-122011. Incremento salarial: 2,5%. En el caso de que el IPC real de 2011 fuese superior al 3,5% se procederá a una revisión salarial del 0,25% sobre el 2,5% mencionado.

Construcción. Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial: Se ha firmado un incremento fijo de un 1,5% para los años 2010 y 2011, modificándose en consecuencia los compromisos pactados anteriormente, que señalaban una subida del IPC previsto + 1,5%. Talleres. (BOP de 13 de mayo de 2011) Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2012. Incremento salarial: para 2011 el 2,5 %. Sin revisión salarial y para 2012 el 3%. En el caso de que el IPC definitivo de 2.011 fuese superior al 2,5%, se efectuará una revisión de 0,5%. Pastelería (BOP de 17 de enero de 2011). Este convenio se encuentra vencido desde agosto de 2010. Tenía pendiente una revisión salarial septiembre 2009-agosto 2010, que se ha firmado con el IPC Real de dicho período (2,1%). No se han presentado plataformas reivindicativas y por tanto, no se ha constituido la mesa de negociación para 2011. Oficinas y despachos (BOP de 19 de enero de 2011). Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial: para 2010 el 2,5% y para 2011 el IPC Real, con una entrega inicial de 0,8%. Tierras Blancas de La Roda. Este Convenio se encontraba vencido desde mayo de 2.009. Se ha firmado de un convenio con vigencia desde el 1 de junio de 2.009 a 31 de diciembre de 2.010, teniendo como referencia para el incremento salarial el IPC Real de dicho período, que ha quedado en el 3,5%. (a cuenta se entregó un 1,8%). Se ha firmado la revisión salarial del 1,7 % que todavía ha sido publicada. Ha de negociarse en 2011 y todavía no se han presentado plataformas reivindicativas. Vinícolas (BOP de 18 de marzo de 2011). Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial: para 2010 el 1% sin revisión y para 2011 el 3% sin revisión. Carpintería y Ebanistería (BOP de 30 de Marzo de 2011). Vigencia: 16-2009 a 31-12-2011. Incremento salarial: para 2009, elevación a definitivas de las tablas provisionales, para 2010 el 3% y para 2011 IPC Real del período con una entrega a cuenta del 1,3 %. Se ha eliminado el complemento de antigüedad abonando en compensación un 5% distribuido en 8 años. Por otra parte también se ha reivindicado la integración en el ámbito funcional de este convenio del sector de Rematantes y Aserradores, dado que el ámbito funcional del Convenio Nacional así lo contempla; caso de producirse dicho supuesto este convenio colectivo desaparecería a nivel provincial.

Panadería (BOP de 23 de mayo de 2011) Vigencia: del 1-1-2010 a 31-12-2011. Incremento salarial: Para 2010 el 2,5 % sin revisión y para 2011 el IPC Real de 2011 con una entrega a cuenta del 0,5%.

• CIUDAD REAL. Derivados del cemento. Quedó pendiente de negociar. Campo. En una Mediación ante el JAL se llegó a un acuerdo y se acordó la subida del 2011 en un 3%, sin revisión. Comercio General (pendiente desde 2010). Se produjeron movilizaciones sindicales ante el bloqueo de la negociación. Continúa totalmente paralizado. Hostelería. Vigencia: del 01-01-2011 a 31-122012. Incremento salarial: 3% a repartir en las tablas de 2011 y 2012. Metal. Vigencia: del 1-1-2011 a 31-12-2012. Incremento salarial: Para 2011 el 1,5% y para 2012 el 2%. Si el IPC a 31-12-2012, es superior al 5% (suma de IPC años 2011 y 2012), se efectúa una revisión en el exceso y hasta un 0,65% como máximo. Si se produce la revisión, no habrá atrasos económicos, si no que servirá de cálculo para ﬁjar las tablas de 2013. Transporte de mercancías. No se ha negociado el 2011. A falta de denuncia, la Asociación considera que se ha prorrogado automáticamente. Industrias vinícolas. Pendiente de negociar. Permanece bloqueado. Los convenios de Aceites, GLP Butano, Pastelerías y Tintorerías se han prorrogado automáticamente al no haber mediado denuncia.

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• CUENCA. Pendiente de 2010: Hostelería. Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2011. Incremento salarial: Para 2010 el 1,25% y para 2011 el 2,75%. Comercio General. Este año continúa la negociación iniciada en 2010. Transporte de mercancías. Se ha constituido la mesa negociadora. Para 2011: Metal. Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2012. Incremento salarial: Para 2011 el 1% con cláusula de revisión hasta 0,5% en lo que exceda del 3% el IPC anual, y para 2012 el 1,5 % con cláusula de revisión hasta el 0,5% en lo que exceda del 3% el IPC anual. Una vez conocido el IPC Real del año 2010, cabe destacar las revisiones de las tablas salariales en los siguientes convenios: Metal. Con revisión del 2% Panaderías. Con revisión del 2% Madera. Con revisión del 1,8% Ayuda a domicilio. Con revisión del 2% Empresas de Limpieza. Existe conﬂicto y continúa la negociación para ﬁjar la revisión salarial.

• TOLEDO. Metal. Vigencia: 1-1-2010 a 31-12-2011. Incremento salarial: Para 2010 el 1% sin efectos retroactivos y para 2011 el 1%. Contiene una revisión salarial al IPC Real limitándola al 1% como máximo. Aguas. Vigencia: 1-1-2011 a 31-12-2011. Incremento salarial: Para 2011 el 2% con revisión al IPC real con atrasos. Mazapanes. Vigencia: 1-1-2010 a 31-12-2011. Incremento salarial: Para 2011 el 2% con revisión al IPC real con atrasos. Hostelería. Incremento salarial: Para 2011 el 1% con revisión al IPC real sin atrasos. Comercio general. Pendiente de negociar. Comercio alimentación. Las negociaciones se rompieron y quedó pendiente de negociar. Transporte de viajeros. Vigencia: 1-1-2011 a 3112-2011. Incremento salarial: Para 2011 el 1% con revisión al IPC real con atrasos. Transporte de mercancías. Este convenio está pendiente de ﬁrma desde enero de 2009. Aceites. Pendiente de negociar.

• GUADALAJARA.

Vinos. Revisión salarial: Para 2011 el 2% con revisión al IPC real con atrasos Panadería. Pendiente de negociar.

Madera. Está abierta la mesa, pero la negociación ha quedado suspendida hasta que el nacional se pronuncie.

Limpieza. Pendiente de negociar con previsión de conﬂictividad.

Metal. Abierta la mesa de negociación y rotas las negociaciones.

Campo. Vigencia: 1-1-2010 a 31-12-2012. Incremento salarial: Para 2010, sin incremento salarial, para 2011 el 1,5% sin efectos retroactivos y para 2012 el 2% con efectos retroactivos. Contiene una revisión salarial al IPC Real limitándola al 0,60% como máximo.

Hostelería. No se ha convocado la mesa ni se presentaron plataformas reivindicativas. Operadores Logísticos. Se convocó una huelga para el 12, 13 y 14 de diciembre, que dejó suspendida la negociación. Comercio General. Quedó pendiente de ﬁrmar. Transporte de Mercancías. (llevaba 2 años bloqueado). Después de abrirse la mesa en los meses de verano e iniciar las negociaciones, vuelve a estar bloqueado ya que los sindicatos se negaron a aceptar nada que no fuera IPC real en tablas.

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10.1.3.

Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

En el año 2011, CECAM ha continuado con el asesoramiento a empresas, pymes y autónomos, propiciado por la puesta en marcha de diversos convenios de colaboración, como los establecidos con la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud y la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

PROGRAMA DE VISITAS A EMPRESAS El número total de visitas realizadas ha sido de 1.346, las cuales agrupan a un total de 11.211 trabajadores, de los cuales 2.011 son Autónomos y los restantes 9.200 pertenecen al Régimen General.

Trabajadores Regimen General

Trabajadores Autónomos

TOTA L

3.241

564

3.805

Ciudad real

914

293

1.207

Cuenca

825

414

1.239

Guadalajara

1.958

437

2.395

Toledo

2.262

303

2.565

TOTAL

9.200

2.011

11.211

Albacete

Ésta sería la distribución por provincias:

Albac e te

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

To l e d o

TOTA L

Industria

304

Comercio

104

327

Servicios

124

154

214

656

Construcción

Agricultura TOTAL

280

229

305

322

210

1.346

La distribución de visitas por sectores se realiza de la siguiente manera: alrededor del 49% de las visitas pertenecen al sector Servicios, Comercio cuenta con un porcentaje del 24.5%, el 22.5% de las visitas están incluidas dentro del sector Industria, Construcción fue visitada en el 3% de los casos y, por último, el restante 1% está englobado por el sector Agricultura.

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Vi s i t a s p o r S e c t o r 3%

22,5%

49%

Industria Comercio Servicios Construcción Agrigultura

24,5%

A través de la visitas a las empresas se pretende informar al empresario de las obligaciones a las que está sujeto en base a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. El técnico también se encarga de asesorar al empresario en las deficiencias detectadas durante la propia visita. Con objeto de llevar un seguimiento de la evolución en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas, se realizó un segundo contacto con las empresas visitadas con anterioridad, para conocer cuál ha sido la aceptación de las recomendaciones expuestas por los técnicos. En numerosas ocasiones esto dará lugar a la realización de segundas visitas in situ a la empresa.

CONSULTAS SOLVENTADAS Paralelamente a las visitas realizadas, los técnicos han atendido las consultas remitidas a los distintos departamentos de las provincias mediante las vías de comunicación puestas a disposición de los empresarios.

Pre se n c iale s

Te l e fó n i c as

Escritas

TOTAL

GE S T I ÓN

Albacete

215

315

Ciudad Real

156

165

Cuenca

118

Guadalajara

Toledo

373

592

1.044

210

TOTAL

514

1.099

117

1.730

279

El número total de consultas realizadas ha sido de 1.730. Las consultas más habituales son las telefónicas que se elevan al 63.5% del total, en relación a las presenciales 29.5% o vía e-mail 7%. De las 1.730 consultas recibidas, el 46.5% de las mismas pertenecían a empresarios del sector Servicios. Por otra parte, el sector Industria sumó el 23.5%; un valor muy semejante, 21.5%, fueron recibidas de empresas provenientes del sector Construcción. De empresas procedentes del sector Comercio sumaban un total del 7.5%. El sector que menor proporción de consultas ha realizado es el Agrícola con un 1%.

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In du str ia

Comercio

Se r v i c i o s

Albacete

183

315

Ciudad Real

107

165

Cuenca

118

Guadalajara

Toledo

287

400

300

1.044

TOTAL

410

133

806

368

1.730

Construcción Agr i c u l t ura

TOTA L

Asimismo, del total de consultas recibidas por los técnicos de prevención en las distintas Confederaciones Provinciales, más del 16% tuvieron carácter de gestión, es decir, el técnico tuvo que gestionar peticiones de subvenciones, inclusiones en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), Tarjeta Profesional de la Construcción y del Metal. Este porcentaje supone un aumento del 3% en relación a las gestiones efectuadas en el pasado año.

PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A EMPRESAS Este Programa de Seguimiento consiste en ofrecer, a las empresas seleccionadas, un asesoramiento personalizado y prolongado en el tiempo, tanto para que lleven a cabo la implantación de su sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y su integración en el centro de trabajo, como para que disminuyan su tasa de siniestralidad, implantando las medidas preventivas y/o correctivas que los técnicos estimen oportunas con la ayuda del empresario.

Albac e te

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

To l e d o

TOTA L

Empresas en el programa

118

Nº de visitas realizadas

104

447

El número total de visitas realizadas a las 118 empresas que han formado parte de este Programa ha sido de 447, suponiendo una media de 3.8 visitas a cada una de las citadas empresas.

PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO A mediados del año 2.009, se iniciaba un nuevo proyecto en CECAM consistente en proporcionar la formación especíﬁca en el puesto de trabajo a los trabajadores. En estas sesiones, los técnicos de PRL de las distintas Confederaciones/Federaciones provinciales han formado a los trabajadores sobre los factores de riesgo a los que están expuestos y las medidas para prevenirlos.

Nº de Trabajadores formados

Alb ac ete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

To l e d o

TOTA L

133

127

122

208

120

710

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MATERIAL DIVULGATIVO Desde CECAM se ha editado y reeditado distinto material divulgativo, puesto a disposición de los empresarios para favorecer el fomento de la cultura preventiva dentro de la empresa. Dentro de este material escrito, cabe destacar: Edición de la Guía Riesgos Laborales en Peluquerías y Centros de Estética:

Actualización de los contenidos y reedición del cuadríptico Normativa de Prevención de Riesgos Laborales:

Actualización de los contenidos y reedición del Manual de Prevención de Riesgos Laborales: Este manual expone, al empresario que quiere asumir personalmente el desarrollo de la actividad preventiva en su empresa, cuáles son los pasos que debe dar para elaborar el Plan de Prevención, herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.

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Reedición de la Guía Riesgos para la salud derivados del ruido en el trabajo: La protección de trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a ruido durante el trabajo está regulada por el Real Decreto 286/2006. Esta guía pretende ser una ayuda en esta materia para las empresas y personas que tienen asumidas responsabilidades en prevención de riesgos laborales

Edición y reedición de diversos Carteles. - Edición de un nuevo cartel: 1.- Actuación en caso de incendio. - Reedición de los anteriores carteles: 2.- Extintores portátiles. 3.- Equipos de protección individual. 4.- Manipulación manual de cargas. 5.- Pantallas de visualización de datos. 6.- Sustancias químicas peligrosas (actualización para su adaptación al SGA). 7.- Señalización de seguridad y salud en el trabajo. 8.- Teléfonos de emergencias.

Edición y reedición de Pegatinas: Diseñadas con el ﬁn de que el empresario cumpla la parte de la normativa relacionada con la señalización de seguridad y salud en el trabajo. Los temas tratados han sido: Edición de pegatinas: 1.- Protección obligatoria de los pies. 2.- Protección obligatoria de la cabeza. 3.- Vehículos de manutención. 4.- Riesgo eléctrico. Reedición de las anteriores pegatinas: 5.- Riesgo eléctrico. 6.- Botiquines. 7.- Caídas a distinto nivel. 8.- Entrada prohibida a personas no autorizadas.

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Coleccionable dirigido especíﬁcamente a trabajadores autónomos: Este año se han editado seis nuevos desplegables dirigidos al trabajador autónomo en los que fueron tratados los siguientes temas: 1.- Investigación de accidentes e incidentes laborales. 2.- Auditoría de prevención de riesgos laborales. 3.- Formación e información en prevención de riesgos laborales. 4.- Prevención de riesgos laborales en trabajos en solitario. 5.- Pantallas de visualización de datos. 6.- Plan de emergencia y plan de autoprotección.

Estos trípticos han sido concebidos y estructurados de una manera sencilla y práctica, con el ﬁn de que el autónomo pueda acceder a la información necesaria de modo rápido y eﬁcaz. Aunque es obvio que esta publicación no podrá resolver cuantas dudas y problemas puedan planteársele al trabajador, ni puede abarcar tampoco la totalidad de normas y reglamentos que existen en la actualidad.

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JORNADAS REALIZADAS Se han realizado cinco jornadas en cada una de las cinco provincias con el ﬁn de divulgar la normativa de prevención, así como asesorar e informar sobre temas que resulten de interés al empresariado castellano manchego. Las fechas de las jornadas destinadas a los empresarios en general son:

Fe c ha Albacete

08/06/2011

Ciudad real (almadén)

17/03/2011

Cuenca

14/12/2011

Guadalajara

15/12/2011

TOLEDO (Quintanar de la Orden)

17/11/2011

Las jornadas organizadas especíﬁcamente al trabajador autónomo, son las que se relacionan a continuación:

J o rn a d a s De s t i n a d a s a Au t ó n o m o s Provin c i a ALBACETE

CIUDAD REAL

CUENCA

GUADALAJARA

TOLEDO

Prov i n c i a

Fe c ha

Albacete

10/02/2011

La Roda

24/02/2011

Villarrobledo

17/03/2011

Caudete

29/09/2011

Miguelturra

25/05/2011

Alcázar de San Juan

08/06/2011

Tomelloso

27/09/2011

Manzanares

03/10/2011

Tarancón

26/01/2011

Las Pedroñeras

11/05/2011

Iniesta

03/11/2011

Quintanar del Rey

17/11/2011

Cifuentes

21/06/2011

Jadraque

28/06/2011

Sigüenza

27/10/2011

Villanueva de la Torre

15/11/2011

Corral de Almaguer

10/02/2011

Alcaudete de la Jara

17/02/2011

Quintanar de la Orden

19/05/2011

Malpica de Tajo

13/10/2011

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PARTICIPACIÓN EN JORNADAS. Jornada Técnica sobre Seguridad Vial Laboral. (Toledo, 25 de marzo) Durante esta Jornada, se presentó la plataforma on-line para la elaboración de planes de movilidad. Asímismo, CECAM participó en la Mesa Redonda donde se trató el tema de la Gestión de la prevención de los riesgos laborales derivados del tráﬁco.

CAMPAÑA PUBLICITARIA Con esta campaña publicitaria se ha tratado de transmitir un mensaje hacia la necesidad de una mayor implicación por parte de la sociedad castellano manchega frente a la siniestralidad laboral y las actuaciones que CECAM pone a disposición de los empresarios de la Región para alcanzar dicho objetivo.

Forum de Gabinetes y Oﬁcinas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales de las Organizaciones Empresariales. (Sevilla, 9 y 10 de junio) Los coordinadores de los Departamentos de Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones empresariales territoriales integradas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se reunieron en la capital hispalense, donde se celebró un Forum para hacer una puesta en común de las actividades diarias y de las experiencias profesionales de los distintos asistentes.

REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LOS TÉCNICOS PRL Se realizaron a lo largo del año dos reuniones de coordinación entre los técnicos de PRL y la coordinadora de PRL, durante los meses de marzo y diciembre. En estas reuniones se trataron entre otros temas: la problemática surgida en las visitas a empresas, programación anual de las jornadas, puesta en común de ideas para la planificación de jornadas formativas realizadas por los técnicos de PRL, edición de material formativo, sugerencias y mejoras en la documentación entregada a los empresarios...

82 memoria cecam 2011

En la misma línea que las anteriores, la campaña ha estado vigente entre el 31 de Mayo y el 15 de Noviembre. Los soportes que se emplearon en esta campaña publicitaria fueron prensa escrita (ABC Castilla-La Mancha, El Día de Castilla-La Mancha y La Tribuna de Castilla-La Mancha); radio (Ser Castilla-La Mancha y Onda Cero Castilla-La Mancha) y medios digitales (El Digital de CastillaLa Mancha).

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Además, a lo largo de 2011 se han insertado en medios de prensa escrita varios anuncios publicitarios sobre el Programa de asesoramiento, sensibilización, divulgación, difusión y formación en prevención riesgos laborales, llevado a cabo por el departamento de prevención de riesgos laborales de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla La Mancha, con la financiación de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud.

ACUERDO ESTRATÉGICO EN MATERIA DE PRL Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el 28 de abril de 2008, se suscribía entre la Administración Regional, la Confederación Regional de Empresarios de CastillaLa Mancha (CECAM), la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), el primer Acuerdo Estratégico para la prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha. Con este Acuerdo se establece un nuevo marco de actuaciones en el ámbito de la Región en el que se contempla lograr unos objetivos generales, instrumentalizados a través de nueve objetivos especíﬁcos que se desarrollan mediante más de cien medidas distintas. Una vez puesta en marcha la ejecución del citado Acuerdo, CECAM ha intervenido activamente, a lo largo del año, en diversos Grupos de Trabajo para la consecución de los objetivos previstos.

ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CECAM ha participado en distintas Mesas de Trabajo surgidas a partir de la ﬁrma en el 2007 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, organizadas en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

2011 memoria cecam

MEMORIAcecam2011_Maquetación 1 21/06/2012 19:02 Página 84

Económico e Internacional

10.2.1.

Económico

El Departamento Económico-Financiero de CECAM, a lo largo de 2011, junto a las tareas propias de Administración, ha supervisado y coordinado los diversos proyectos y programas que la Confederación ha ejecutado, además de las actividades realizadas en materia de internacionalización. Entre las funciones de este Departamento, se encuentran la administración interna de la Organización, su control presupuestario, la realización de Proyectos en diversos ámbitos, y la negociación de convenios ﬁnancieros entre otras, además de la publicación de informes económicos y análisis de documentos relacionados con el marco económico de la Región.

INFORME DE COYUNTURA ECONÓMICA. Durante 2011 se ha emitido la publicación trimestral del Informe de Coyuntura Económica, donde se plasma la evolución de la economía con especial atención en nuestra Región y con un estudio más general de lo acontecido a nivel nacional e internacional. De igual forma, se indican las distintas perspectivas y previsiones que manejan las principales entidades y organismos oﬁciales.

84 memoria cecam 2011

Además, en este año 2011 se han publicado dos documentos, como son: Red de Puntos de Asesoramiento Empresarial, con el objetivo de fomentar la cultura emprendedora y la capacidad de autoempleo en nuestra Región, y Propuestas empresariales para la recuperación económica: Más Soluciones, publicación que tomó como referencia las aportaciones que se realizaron en el VI Congreso Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, organizado por CECAM en octubre del año 2010, con el objetivo de aportar soluciones que pudiesen contribuir a la recuperación económica de nuestro territorio.

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I FERIA REGIONAL DE PRODUCTOS DE CONSUMO EN CENTROS SANITARIOS. Con el objetivo de fomentar la necesaria comunicación que debe existir entre el empresariado y los responsables de los centros sanitarios, CECAM, a través del Departamento Económico, organizó en 2011 la Primera Feria Regional de Productos de Consumo en Centros Sanitarios, celebrada en Toledo. Fueron 45 los stands que mostraron sus productos y servicios a los asistentes. Además, en los dos días que duró la Feria, se celebraron conferencias y mesas de debate que contaron con la presencia tanto de empresarios de los sectores implicados como de responsables de la Administración Regional.

CONVENIO FINANCIERO. CECAM firmó un convenio de colaboración en materia financiera con la entidad Caja Rural Castilla-La Mancha. El convenio, que tiene una vigencia anual, se estructura fundamentalmente en dos pilares como son el desarrollo de diversas líneas de financiación, que hagan más fácil el desarrollo de la actividad empresarial, así como el apoyo a distintas actividades de comercio exterior entre las empresas, con el objetivo de paliar los problemas de acceso a la financiación que tienen las pymes y los autónomos.

INFORME ECONÓMICO. Producto Interior Bruto (PIB) Con los últimos datos disponibles en el Servicio de Estadística de Castilla-La Mancha, el Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía castellano-manchega registró una reducción del 1,0% en el tercer trimestre de 2011 respecto al mismo periodo del año anterior. Es la misma caída que se produjo en el segundo trimestre del año, cuando también la economía regional se redujo un 1,0% en su tasa interanual. Según ha publicado el INE, el PIB en el global del año 2011 registró un crecimiento nulo, manteniendo su tasa en el 0,0% en Castilla-La Mancha. Respecto al PIB nacional, éste se anotó un decrecimiento de un 0,3% en el cuarto trimestre de 2011 respecto al periodo anterior, y un incremento del 0,3% respecto al cuarto trimestre de 2010, impulsado principalmente por el comportamiento de la demanda externa.

PI B 20 1 1 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 C-LM

EU-27

ESPAÑA

Fuente: INE, elaboración propia.

Índice de Precios al Consumo (IPC) En Castilla-La Mancha los precios se sitúan en un 2,6 por ciento, por encima del conjunto de España, donde el IPC (Índice de Precios de Consumo), ha registrado en diciembre una tasa positiva anual del 2,4%.

En diciembre la tasa de variación mensual del IPC general fue del 0,1% mientras que en la Región el incremento fue igualmente del 0,1. Vemos la

2011 memoria cecam

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tendencia a la baja que está siguiendo la inﬂación, que desde el mes de abril que tocó máximos en nuestra Región, con una tasa de IPC del 4,4%, ésta se ha reducido prácticamente en dos puntos, debido a la caída del consumo y de la actividad empresarial, derivado de la difícil coyuntura

económica. La tasa anual de la inﬂación subyacente se situó en 1,5%, la misma en la que se cerró el año 2010.

I PC 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Ene.

Feb.

Mar.

Abr.

May.

Jun.

Jul.

Fuente: INE, elaboración propia.

Ago.

Sep.

Oct.

Nov.

Dic. España C-LM

MERCADO DE TRABAJO En Castilla-La Mancha, según la EPA, el número de parados registrados en el cuarto trimestre de 2011 ascendió a un total de 245.600; esto supone un incremento del 9,40% con respecto al trimestre anterior, 21.100 desempleados más, situándose la tasa de paro en el 24,45%, dos puntos por encima que la del tercer trimestre (22,44%). La región cerró el año con 31.900 desempleados más que en 2010, lo que supone un incremento del 16,54%. El número de ocupados en Castilla-La Mancha se sitúa en 758.800, un 2,18% menos que en el trimestre anterior, y un 2,61% menos que en el año 2010. La tasa de actividad es del 58,89%, casi dos décimas más que en el periodo anterior (58,70%). En España el número de ocupados se redujo en 348.700 personas en el cuarto trimestre de 2011 respecto al periodo anterior y se sitúa en 17.800.500. En el último año hay 600.600 ocupados menos en nuestro país. La tasa interanual de variación de la ocupación es del -3,26%. La tasa de actividad se sitúa en el 59,94%, en contraste con el 60,11% del trimestre anterior. El número de parados se incrementó en 295.300 personas respecto al trimestre anterior y se sitúa en 5.273.600. La tasa de paro aumentó más de

86 memoria cecam 2011

un punto, situándose en el 22,85% (21,52% en el periodo anterior). La cifra de desempleados se ha incrementado en 577.000 personas en los últimos 12 meses. Respecto a los autónomos, según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Castilla-La Mancha cierra el año 2011 con un descenso de 497 autónomos al término del mes de diciembre, respecto al mes anterior. Nuestra Región concluye el ejercicio con un total de 2.276 afiliados menos en el RETA, a lo largo de todo el año, lo que supone un 1,5% menos de tasa interanual. Los problemas de financiación y morosidad, unidos al contexto de grave crisis económica en la que nos encontramos, han incidido de manera muy negativa en la afiliación de trabajadores autónomos, y por ende, en la actividad económica de Castilla-La Mancha.

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TAS A DE PARO 30 25 20 15 10 5 0

III T. 08 IV T. 08 I T. 09

II T. 09 III T. 09 IV T. 09 I T. 10

II T. 10 III T. 10 IV T. 10 I T. 11

II T. 11 III T. 11 IV T. 11

Fuente: INE, elaboración propia.

España C-LM

FINANCIACIÓN Uno de los mayores problemas de la economía es la falta de acceso al crédito que están teniendo tanto las empresas como las familias, haciendo muy difícil el comienzo de una actividad o incluso la continuación de una empresa ya existente. Según la clasificación que ofrece el Foro Económico Mundial en su “Informe Global sobre Competitividad 2011-2012”, España figura entre los cinco países de la UE con mayores dificultades para

obtener un crédito empresarial. Según la encuesta realizada por el Banco Central Europeo sobre acceso a ﬁnanciación, sólo el 52% de las pymes españolas que solicitaron un préstamo en el segundo semestre del año lo consiguieron, frente al 66% de media de la Zona Euro.

Va r i a c i ó n F i n a n c i a c i ó n B a n c a r i a 16

14,3

14 12 10 8 6 4 2 0 -2 -4

-2,3 EMPRESAS

-2,4 ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

HOGARES

Fuente: Banco de España, elaboración propia.

2011 memoria cecam

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Exportaciones e Importaciones (Sector Exterior) En el acumulado del año 2011 se registra un aumento en las exportaciones de Castilla-La Mancha del 22% respecto a 2010, mejorando el dato del periodo anterior respecto al 2009, que fue de un crecimiento del 17,6%, alcanzando este año pasado los 4.156 millones de euros. Las importaciones registraron un descenso del 1,7%, en términos absolutos 5.068,7 millones de euros. En el conjunto de España, en este periodo del año las exportaciones se incrementaron en un 15,4% (por el 17,4% del periodo anterior) y las importaciones en un 9,6% respecto a 2010, alcanzando el valor de 214.485,5 y 260.823,2 millones de euros, respectivamente. Así España acumuló un déﬁcit comercial de 46.337,7 millones de euros y una tasa de cobertura del 82,2%, mientras que en Castilla-La Mancha este déﬁcit fue de 912,8 millones, y la tasa de cobertura se situó en el 82%.

10.2.2.

En cuanto al conjunto de países con los que CastillaLa Mancha mantiene relaciones comerciales, las exportaciones más relevantes se realizan a Portugal, Francia e Italia. Respecto a las importaciones, los principales países de los que se importa son Alemania, Francia e Italia. Además, en el año 2011, la inversión extranjera directa en Castilla-La Mancha en términos brutos ascendió a 500,6 millones de €, muy por encima de la cifra alcanzada el pasado año, 55,4 millones. Por su parte la inversión castellano-manchega en el exterior en el pasado año ha ascendido a 61,8 millones de euros, frente a los 1,4 millones del año 2010.

Internacional

Un año más, CECAM ha continuado impulsando la internacionalización como apoyo fundamental a la actividad de las empresas. Desde la Confederación apostamos por los mercados exteriores como vía de crecimiento y contamos con el Consejo de Promoción Exterior como catalizador de las necesidades empresariales en materia de internacional hacia acciones concretas de promoción y formación, entre otras.

El convenio suscrito entre IPEX y CECAM continúa siendo un motor dinamizador de la actividad exterior para las empresas de Castilla-La Mancha. En el año 2011, y a pesar de la drástica reducción presupuestaria en el convenio mencionado, la Confederación aﬁanzó los servicios que en materia de comercio exterior viene prestando a las empresas desde hace más de once años, y facilitando a las empresas que pudieran seguir participando en nuestras actividades de Promoción, en las Misiones Comerciales y en la asistencia a Ferias Internacionales. De esta forma, se desarrollaron misiones comerciales en los siguientes destinos: Japón. Emiratos Árabes y Qatar. Polonia. Y se visitó la Feria Internacional PLMA Amsterdam. En las jornadas formativas e informativas llevadas a cabo por CECAM en toda Castilla-La Mancha, en colaboración con las Organizaciones empresariales provinciales, han participado más de 650 empresas.

88 memoria cecam 2011

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Estas jornadas aportan interactividad entre ponentes y empresarios para resolver inquietudes así como consultas técnicas de la operativa internacional que tanto preocupan a las empresas. Las jornadas tienen como objetivo la preparación y mejora del conocimiento de las empresas para su actuación en los mercados internacionales. Se han desarrollado jornadas monográﬁcas sobre Polonia, Japón, Chile y Estados Unidos. Asimismo, se han impartido jornadas sobre temáticas tales como: Nuevos Instrumentos Financieros de Apoyo a la Internacionalización. INCOTERMS 2010. Aspectos legales y técnicos en la comercialización de productos agroalimentarios hacia EE.UU. Como vender a clientes con otros hábitos culturales. 13 errores del Comercio Exterior. Aspectos prácticos para empresas exportadoras. La Internacionalización de la empresa: distintos aspectos a tener en cuenta al realizar negocios con el extranjero. Exportar con mínimo riesgo: Los Consorcios de exportación. Sector agroalimentario en China. Además, dentro de la labor de asesoramiento, se ha puesto a disposición de las empresas las bases de datos para contactos con empresas de otros países, así como suscripciones y material de consulta de temas de Comercio Exterior.

Las Organizaciones empresariales y el IPEX han recibido diferente material de promoción exterior para su difusión entre las empresas de Castilla-La Mancha. De manera adicional, este año CECAM ha organizado actividades de ámbito regional, como:

IV Foro Regional de Internacionalización. Comercio Exterior: Factor clave para la recuperación El 23 de noviembre CECAM celebró este Foro, donde participaron ponentes de reconocido prestigio, como Pedro Schwartz y Ana Nieto Churruca, que abordaron en sus ponencias los siguientes temas: Posibles soluciones a la economía española y Marketing Digital para posicionarse en mercados exteriores, respectivamente. Además, se contó con la presencia de tres empresas de Castilla - La Mancha, que contaron sus experiencias en el terreno de la exportación. Este debate estuvo representado por tres empresas líderes en distintos sectores como son: Tecnivial, Nagares y DeRaza Ibérico, cuyos representantes compartieron su experiencia con los empresarios presentes. Este debate contó con la presencia del Director del Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha (IPEX), Ángel Prieto Sotos.

Formación A lo largo del 2011, el Departamento de Formación de CECAM, ha afianzado el modelo de “Formación Profesional para el Empleo” en Castilla-La Mancha, configurándose una Formación Profesional dirigida al trabajador independientemente de su condición de ocupado o desempleado, con el propósito de aumentar la cualificación y el desarrollo profesional de los castellano manchegos, y por ende contribuir al desarrollo empresarial y productivo de nuestra Región. Asimismo, como viene haciendo desde años anteriores, el Departamento de Formación ha dirigido sus esfuerzos a informar, asesorar, y colaborar en el seguimiento de los programas enmarcados en el “Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo. PCCCE (20082013)”, especialmente el Programa “Primer contrato”.

2011 también se ha caracterizado por la continuidad en cuanto a la participación del Departamento de Formación de CECAM, en las distintas Comisiones y Consejos de las que es parte integrante, como máximo representante de los intereses del empresariado regional, en cuanto a formación profesional en todas sus vertientes, inicial, ocupacional o continua. Las principales acciones y tareas llevadas a cabo por el Departamento de Formación en el año 2011 son las siguientes:

2011 memoria cecam

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10.3.1.

Modalidades de Formación

Durante el 2011, la Confederación ha coordinado los programas, actividades y actuaciones formativas desarrolladas en el marco de la Orden 22-7-2008, en colaboración con las cinco Organizaciones provinciales, con el objetivo de impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que responda a sus necesidades, favoreciendo el aprendizaje permanente en un mercado de trabajo basado en el conocimiento y las nuevas tecnologías. Dicha Orden establece cuatro grandes Modalidades de Formación, que las Organizaciones empresariales provinciales programan y ejecutan con la intención de cubrir prácticamente todas las necesidades detectadas en las empresas. De los datos obtenidos en este 2011 podemos apuntar, que sumando los datos de las cinco provincias de la Región, se han impartido un total de

668 acciones formativas (444 cursos: Modalidad I (Intersectoriales), 92 cursos: Modalidad I (Autónomos), 132 cursos: Modalidad IV), beneficiándose de esta formación y capacitación un total de 10.842 usuarios, ocupados o desempleados que han deseado cualificarse y/o recualificarse, para así mejorar sus oportunidades de acceso o permanencia en el mercado laboral. En este año 2011, ha habido una continuidad en la programación de acciones formativas; no obstante cabe resaltar que respecto al 2010 ha habido un aumento de 38 cursos impartidos de Modalidad I, dirigida principalmente a autónomos.

MO DALI DAD 1 CONVOCATO RIA 2011

Autónomos

Int e rs e c t o r i a l Cu rsos

Alumnos

Horas

Cursos

Al u m n o s

Ho ra s

FEDA CEOE-CEPYME ALBACETE

832

10.270

246

916

CEOE-CEPYME C.REAL

105

1.706

10.040

331

950

CEOE-CEPYME CUENCA

1.064

7.554

325

911

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

833

8.484

156

1.055

FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

174

2.886

18.220

426

1.300

TOTALES

444

7.321

54.568

1.484

5.132

(*) Plan Autónomos: Acciones formativas aprobadas en diciembre de 2011, impartición durante el primer semestre de 2012.

Los cursos de Modalidad I estuvieron dirigidos al menos en un 60% a trabajadores ocupados y como máximo al 40% de desempleados. De este modo, CECAM junto con sus Organizaciones empresariales provinciales integra la formación de ocupados con la de desempleados, facilitando su participación independientemente de su condición laboral, y atendiendo a las principales necesidades de capacitación de las empresas.

90 memoria cecam 2011

Con respecto a la Modalidad IV (Formación planiﬁcada para el desarrollo estratégico de la región, complementaria a la Modalidad I), los datos son similares al año pasado, tal y como se puede ver en el siguiente cuadro:

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10.3.2.

MO DALI DAD I V

C O N VO CATO R I A 20 1 1

C u rs o s

Alumnos

Horas

FEDA CEOE-CEPYME ALBACETE

324

1.413

CEOE-CEPYME C.REAL

299

1.152

CEOE-CEPYME CUENCA

616

1.411

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

266

1.267

FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

532

2.770

TOTALES

132

2.037

8.013

Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación

El Departamento de Formación de CECAM desarrolló un proyecto innovador enmarcado dentro de las “Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación Profesional para el Empleo en el ámbito estatal”, con el objetivo de generar conocimiento y potenciar la calidad de la formación de los trabajadores ocupados y desempleados a nivel nacional.

Concretamente, el Departamento llevó a cabo el diseño, gestión, dirección y coordinación del proyecto denominado Objetos de Aprendizaje Virtual “Cualiﬁcaciones Profesionales”, enmarcado en la convocatoria 2010 y cuya ejecución ﬁnalizó en el tercer trimestre del 2011.

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El objetivo de esta herramienta es proporcionar a los diferentes agentes implicados en la formación profesional para el empleo, un conocimiento de lo que son las cualificaciones profesionales y su vinculación con la formación profesional. Para el seguimiento, coordinación y desarrollo de la herramienta, el Departamento de Formación de CECAM llevó a cabo diversas reuniones tanto con la Fundación Tripartita para el Empleo, como con la Entidad Colaboradora en la ejecución del mismo, con la finalidad de poner en marcha y concluir cada una de las fases del proyecto, primando que el producto final “Objeto de aprendizaje” sea de utilidad para todos los profesionales del ámbito de la formación y el empleo, etc. En el mes de noviembre de 2011, se publicó la Resolución que regula la convocatoria de subvenciones públicas destinadas a la realización de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. El Departamento presentó cuatro nuevos proyectos para dicha Convocatoria:

10.3.3.

“Diseño de módulos formativos complementarios de formación para el empleo sobre sensibilización en materia de emprendimiento empresarial)”. “Creación de contenidos on-line y presencial de acciones formativas relacionadas con el emprendimiento empresarial denominada Contenido E-Learning de la cualiﬁcación profesional “Creación y gestión de microempresas (ADG544-3)”. “Creación de contenidos on-line y presencial de acciones formativas dirigidas a orientadores, asesores y evaluadores en relación con los procedimientos de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales de formación”. El primer y segundo proyecto han sido aprobados a ﬁnales de 2011 y se pondrán en marcha durante el 2012.

Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo (PCCCE) (2008-2013).

CECAM, durante el 2011, intensificó su labor de desarrollo, seguimiento, y difusión de los programas y políticas activas de empleo enmarcados en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla La Mancha (PCCCE), resultante del diálogo y la concertación social entre el Gobierno Regional y las Organizaciones empresariales y sindicales más representativas. En este sentido, se definió, diseñó, dirigió y coordinó a nivel regional los procesos, la metodología y actividades llevadas a cabo por los técnicos de empleo y formación adscritos al PCCCE, distribuidos estratégicamente por todo el territorio regional y más específicamente en todas las Organizaciones empresariales provinciales. Asimismo centró su actividad en las siguientes actuaciones: 1.- Asesoramiento e información sobre ayudas e incentivos a las empresas. 2.- Difusión y publicidad de los distintos programas enmarcados en el PCCCE. 3.- Seguimiento programas del PCCCE.

92 memoria cecam 2011

“Necesidades de formación en relación con el emprendimiento empresarial”.

1.- Asesoramiento e información a empresas. Una de las actuaciones más signiﬁcativas de este año 2011, ha sido la de informar y asesorar sobre los distintos programas del PCCCE a los interesados de los mismos, principalmente empresarios, aunque también a trabajadores ocupados y desempleados. CECAM ha priorizado el asesoramiento e información de empresarios. Para ello se realizaron un gran número de visitas “in situ”, es decir, en las propias instalaciones de las empresas, asimismo se asesoró desde las propias Organizaciones Provinciales vía telefónica, vía e-mail o presencial. La ﬁnalidad de estas visitas ha sido la de ofrecer un asesoramiento más individualizado y personalizado, con respecto a las distintas medidas, programas y políticas activas de empleo que puedan interesarles.

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Cabe resaltar que, durante el año 2011 se han realizado un total de 2.341 visitas “in situ” a empresas, lo que supone un incremento de 566 visitas respecto al 2010.

E MPR E S AS AS E S O R ADAS S O B R E PCC C E 20 11

P ROV IN C IA

N º Em pre s as

Visitas in situ

Asesoramiento Oficina

ALBACETE

383

282

101

CIUDAD REAL

376

175

201

CUENCA

617

601

GUADALAJARA

461

365

TOLEDO

504

440

TOTALES

2.341

1.863

478

(Telefono, e-mail, presencial...)

Visita s “In Situ” 2011 15% 24%

Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo

20% 32%

Las visitas “in situ” a empresas han permitido realizar una diferenciación en función del tamaño al que pertenecen éstas, resultando que más de la mitad de los asesoramientos realizados en el 2011, han sido realizados a microempresas.

N º To t a l d e Em p re s a s As e s o ra d a s s o b re PC C C E s e gú n t a m a ñ o 20 1 1 Autónomos Microempresa

722 1.250

Pequeña empresa

314

Mediana empresa

Gran empresa

2011 memoria cecam

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Tam añ o d e Emp resa s Asesora d a s 2011 2% 1% 13% 31%

Autónomos Microempresa Pequeña Empresa Mediana Empresa Gran Empresa

53%

2. Difusión y publicidad del PCCCE. La difusión y publicidad del PCCCE, ha sido para CECAM junto con el asesoramiento a empresas un pilar fundamental para dar a conocer a un mayor número de beneﬁciarios las características y ventajas de los distintos programas y medidas del Plan. Para llevar a cabo esta actuación, CECAM realizó en el 2011 un total de 28 jornadas y 24 charlas a lo largo de todo el territorio regional, celebradas en institutos de educación secundaria, ayuntamientos, sedes de las

organizaciones empresariales, juntas directivas u otros. Los temas tratados principalmente fueron: ayudas a la Contratación en Prácticas y/o Primer Contrato, incentivos a la Contratación Indeﬁnida, dirigidos a estudiantes de formación profesional, educación secundaria, empresas, autónomos…

Alb ac ete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

To l e do

TOTA L

JORNADAS

CHARLAS

Concretamente, tras la aprobación de la Orden de 09/02/2011, de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud, reguladora del Programa Primer Contrato, CECAM hizo un gran esfuerzo difundiendo la Orden, ya que en escasamente 15 días se realizaron un total de 12 jornadas de difusión, en distintos puntos de la región, a ﬁn de propiciar que las empresas de la región se adscribieran a este programa, que permitía a los jóvenes hacer prácticas profesionales retribuidas en la empresa, para el que las empresas contaban con un plazo de inscripción inferior a 1 mes. A efectos de apoyar esta labor de difusión, se elaboró un díptico informativo del Primer Contrato, distribuido entre las cinco provincias de la región por los Técnicos del PCCCE, que hicieron una gran labor de asesoramiento e información.

94 memoria cecam 2011

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3. Seguimiento programas del PCCCE. La labor de CECAM en el 2011 en relación a dicho Plan, fue la de informar y difundir los diferentes programas a lo largo de la región, así como la de realizar el seguimiento técnico de aquéllos que considera prioritarios. Primer Contrato para la contratación en prácticas de personas tituladas desempleadas en Castilla-La Mancha. Contratos en Prácticas. Concesión de subvenciones a empresas, y entidades sin ánimos de lucro que formalicen un contrato laboral en prácticas, a recién titulados.

Contratos “Isabel Torres” dirigidos a fomentar los proyectos de innovación empresarial de nuestra región, a través de la contratación de tecnólogos/as. Programas de Formación en Alternancia programas que incluyen formación más empleo (Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Casas de Oﬁcios, Unidades de Promoción y Desarrollo y Talleres de Especialización Profesional).

N úm ero d e S e gu i m i e n t o d e Pro gra m a s PC C C E 20 1 1 Albac e t e

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

To l e d o

TOTA L

Primer contrato

101

321

Contratos en prácticas

193

Contratos “Isabel Torres”

Programas de formación en alternancia

OTROS CONVENIOS DE COLABORACIÓN.

preventiva y a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores.

Convenio de formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales entre la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud y CECAM.

Hay que señalar que los cursos enmarcados en este Convenio tienen una duración de 50 horas; no obstante, con la intención de adaptarlos a la legislación en materia preventiva respecto a la diferenciación sectorial, se han llevado a cabo cursos de 60 horas dirigidos al sector de la construcción. Asimismo, se han realizado acciones formativas de 6, 8, 10 y 20 h. a ﬁn de cumplir con el acuerdo estatal del sector del metal y dar respuesta a las demandas detectadas.

Un año más, desde el Departamento de Formación se ha planiﬁcado, programado, organizado y controlado la gestión relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y la salud laboral a través del desarrollo de Acciones Formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Estas actuaciones, han tenido un indudable interés público y social, puesto que, han sido dirigidas a empresarios y trabajadores, con el objeto de contribuir deﬁnitivamente a la consolidación de una autentica cultura

En el año 2011 se incrementó en un 6,5% el número de alumnos formados respecto al año 2010.

2011 memoria cecam

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C u rso P reve n c i ó n R i e s go s La b o ra l e s 20 1 1 Tipo

N º C u rs o s

Nº Alumnos

N º Ho ra s

Presencial

50 h.

250

Presencial

60 h.

287

1.080

Presencial

20 h.

135

140

Presencial

10 h.

Presencial

8 h.

108

Presencial

6 h.

727

1.572

Mod al idad

TOTAL

Convenio de colaboración en materia de drogodependencias entre la Consejería de Salud y Bienestar Social y CECAM

OTRAS ACTUACIONES

Como viene siendo habitual en los últimos años, desde CECAM se han desarrollado diversas actuaciones de información, difusión y sensibilización, en colaboración con la Consejería de Salud y Bienestar Social de la JCCM, encaminadas a la prevención de las Drogodependencias, y más concretamente, contra el tabaquismo desde los entornos laborales de la región.

Seminarios “TOP DIRECCIÓN”.

En este 2011, se elaboró una serie de materiales que el Departamento puso a disposición de los trabajadores y empresarios castellanomanchegos, a través de las Organizaciones Empresariales Provinciales y concretamente se distribuyó a través de los Técnicos del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en Castilla-La Mancha (PCCCE) de CECAM. Se distribuyó un total de 300 Memorias USB de 2 MB, así como 509 paraguas de mano, todos ellos con el objetivo de sensibilizar sobre la erradicación del tabaco en el mundo empresarial, a través del lema “Empresas, mejor sin Humo”. De igual modo, CECAM ha difundido dicho mensaje a través de la revista de tirada regional CecamInforma. Gracias a esta publicación, hemos hecho llegar a los empresarios y trabajadores de la región diversos artículos divulgativos y de información sobre la lucha contra el tabaco, aprovechando que la revista se distribuye a más de 18.500 empresas de la Comunidad, las cuales son mayoritariamente Pymes, lo que garantiza que dicha información puede llegar a todos los sectores productivos.

96 memoria cecam 2011

Tras el éxito obtenido en las ediciones anteriores, CECAM puso en marcha en el año 2011 la 3ª Edición de los “Seminarios TOP DIRECCIÓN”, organizados por la Confederación regional, en colaboración con las Organizaciones empresariales provinciales y patrocinados por GlobalCaja, JCCM y Fondos FEDER. Permitieron a más de 700 empresarios castellano-manchegos tener la oportunidad de asistir a 2 ponencias sobre temáticas de gran interés empresarial, como son Liderazgo cuyo ponente fue José Manuel Casado, ponente enmarcado dentro del Top Ten de Management español, y Marketing Digital (redes sociales), impartido por Joost Van Nispen, Presidente del Consejo de ADIGITAL, Asociación Española de la Economía Digital. Estos seminarios, realizados por speaker de alto nivel y reconocido prestigio a escala nacional e internacional, que aportaron su “know how” (saber hacer), como vehículo para favorecer la mejora de las competencias de los directivos castellanomanchegos, obtuvieron una alta valoración y aceptación por parte de los asistentes.

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Entre los resultados más importantes a destacar podemos citar que el 98% de los asistentes, han valorado muy positivamente los ponentes seleccionados, como uno de los principales canales de formación para los empresarios y autónomos de nuestra región. Igualmente, el 95% ven como muy útil la información transmitida y transferible a sus empresas, lo que propiciará la implantación de nuevas metodologías y técnicas de trabajo en las empresas.

Grandes Empresarios de Castilla-La Mancha. Durante el 2011, CECAM, junto con las cinco Organizaciones provinciales, comenzó la elaboración de un libro biográﬁco “Grandes Empresarios de Castilla-La Macha”, editado por LID-Editorial, y cuyo trabajo de investigación ha sido dirigido por un prestigioso equipo de investigación de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM). Este libro tiene la pretensión de ser un referente de la historia económica y empresarial de Castilla-La Mancha, a la vez que un reconocimiento al trabajo y esfuerzo de generaciones que han hecho posible que hoy en día su compromiso y/o su aportación, sea un referente del tejido industrial de Castilla-La Mancha.

Responsabilidad Social Empresarial. A lo largo del ejercicio, CECAM ha participado en Comisiones de Responsabilidad Social organizadas por CEOE, consensuando y adquiriendo conocimientos en materia de RSE a ﬁn de transmitírselos a las empresas de la región.

Participación en otros Proyectos. Con la experiencia que nos avala, durante el 2011, el Departamento de Formación se especializó en la planificación, diseño, preparación y ejecución de proyectos, así como en la búsqueda de nuevas líneas de actuación extensibles a las funciones del departamento, con la intención de propiciar mejoras sociales y económicas que repercutan positivamente en la región. Concretamente, se presentaron dos proyectos enmarcados dentro de las Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación Profesional para el Empleo en el ámbito estatal, uno como solicitante “Políticas activas y territorio: Análisis de las formas de provisión de formación para el empleo y servicios de orientación a nivel territorial” y otro proyecto como colaborador “La influencia de la gestión de las competencias lingüística en los procesos de innovación de las empresas. Programa para la optimización de la Formación”. Ambos proyectos fueron denegados por recorte presupuestario a nivel nacional. Asimismo, se presentó a finales del 2011, a la espera de resolución, un nuevo proyecto europeo dentro del “Objective 8.1, Technology-enhanced learning Topic (c) Advanced solutions for fast and flexible deployment of learning opportunities at the workplace (targeting, in particular, SMEs)”, en el que

CECAM como socio colaborador, junto a otras regiones comunitarias, participará en la identiﬁcación de necesidades de formación tecnológicas en PYMES castellano-manchegas, así como difusión de resultados a escala regional/nacional.

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Medio Ambiente Durante el año 2011 el Departamento de Información Medioambiental para Empresas (DIME) de CECAM ha desarrollado el décimo año de trabajo en colaboración con la Consejería de Agricultura. Esta colaboración, surgida en 2002 a raíz de la fuerte necesidad de información sobre temas medioambientales por parte de los empresarios, persigue la compatibilidad entre la actividad industrial y el medio ambiente, consiguiendo un desarrollo sostenible de las empresas castellano-manchegas. Los técnicos de medio ambiente de CECAM han seguido asesorando a las empresas en diversos aspectos medioambientales como la gestión de residuos, suelos contaminados, contaminación atmosférica, etc. Y representando los intereses del empresariado de la región en todos los ámbitos requeridos.

VISITAS A EMPRESAS: La labor principal llevada a cabo por el DIME es el asesoramiento y seguimiento ambiental de las empresas a través de visitas “in situ” con atención personalizada. En 2011 se han realizado un total de 378 visitas que se desglosan de la siguiente forma:

En las siguientes ﬁguras se muestra la distribución de las visitas por provincias y sectores:

Prov i n c i a

N º Visitas

Pequeños Productores de Residuos Peligrosos.

Albacete

Se informa acerca de la recogida, almacenamiento y entrega a gestor autorizado de los residuos peligrosos, debido a la gran abundancia de pequeños productores de residuos peligrosos que hay en nuestra región y a su falta de información sobre sus obligaciones como generadores de residuos.

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

278

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Vi s i t a s p o r S e c t o re s 160

153

140 120 100 80 60

28 19

Artes Gráficas

Tintorerías

0 Talleres de Automoción

Estaciones de Servicio

Carpinterias Metálicas

Distribuidoras de Aparatos Eléctricos y Electrónicos. En 2011 se ha continuado con la campaña para asesorar a los empresarios respecto a la gestión de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE´s), haciendo entrega de la Guía de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos publicada por CECAM.

Madera y Corcho

Prov i n c i a

Varios

Nº Visitas

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Visitas a empresas de limpieza en seco. Finalmente, en el primer trimestre de 2011, se visitaron 32 tintorerías con el objetivo de informar sobre el cumplimiento del Real Decreto 117/2003, sobre limitación de emisiones de Compuestos Orgánicos Volátiles (COV´s) debidas al uso de disolventes en determinadas actividades, en tintorerías y otras instalaciones que realicen la actividad de limpieza en seco en Castilla-La Mancha. Esta normativa impone a los titulares de las Tintorerías la obligatoriedad de presentar anualmente un Plan de Gestión de Disolventes en el primer trimestre del año siguiente, por lo que desde los DIME de CECAM se ha asesorado a estas empresas con la intención de ayudarlas a elaborar este Plan.

Prov i n c i a

Nº Visitas

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

2011 memoria cecam

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Visitas a empresas transportistas de Residuos de Construcción y Demolición (RCD´s).

Visitas de asesoramiento para elaborar el Informe Preliminar de Situación del Suelo.

Durante 2011 también se ha continuado visitando estas empresas, bajo petición de las mismas, facilitando la documentación necesaria y ayudando al empresario a cumplir con los trámites para legalizar su situación. El objetivo es que todas las empresas castellano manchegas dedicadas a la recogida y transporte de RCD´s estén dadas de alta como transportistas de residuos no peligrosos y gestionen los residuos correctamente entregándolos a plantas de tratamiento autorizadas.

Desde los Departamentos DIME de cada una de las provincias se ha llevado a cabo una campaña informativa desde 2006, en la que se explica el contenido del Real Decreto 9/2005 y se informa de los plazos de presentación del informe preliminar de situación del suelo.

Se han visitado 8 empresas ubicadas en Albacete y Ciudad Real.

Visitas de asesoramiento para el trámite de Notiﬁcación de Transporte y Almacenamiento de Residuos no Peligrosos. Para el desarrollo de las actividades de Recogida, Transporte o Almacenamiento de Residuos No Peligrosos, se debe cumplimentar una solicitud, (adjuntando las cartas de aceptación de los gestores finales de los residuos, en caso necesario), y así, se inscribe al titular en el Registro de Transportistas de Residuos No Peligrosos de Castilla-La Mancha, acreditando a la empresa como Transportista de Residuos No Peligrosos. Se visitaron 6 empresas que obtuvieron el asesoramiento y la ayuda requeridos.

Durante 2011 además se dio apoyo a 18 empresas para la cumplimentación de los informes preliminares de situación de suelo.

Visitas de asesoramiento para elaborar la Declaración de Vertido. Generalmente el tejido industrial de Castilla – La Mancha se compone de pequeñas empresas que no pueden afrontar la cantidad de trabajo que supone la elaboración de esta declaración. Para ellas, los técnicos de medio ambiente de CECAM pusieron a disposición este nuevo asesoramiento personalizado tanto en la cumplimentación como en el trámite para la obtención de la autorización de vertido, que obtuvieron 3 empresas.

Consultas recibidas A lo largo del año 2011 los técnicos del DIME de CECAM ubicados en las cinco provincias de la región han recibido y atendido un total de 1070 consultas relacionadas con el medio ambiente.

Los principales aspectos ambientales consultados por los empresarios de Castilla-La Mancha se muestran en el siguiente gráﬁco:

Con su lta s recibid a s en 2011 3%

2% 2%

1% 0%

3% 7% 41% 11%

14% 16%

100 memoria cecam 2011

Gestión resíduos peligrosos Suelos contaminados Gestión de resíduos no peligrosos Contaminación atmosférica Legislación ambiental Vertidos RAEE´s RCD´s Subvenciones ambientales Responsabilidad ambiental Otros

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Campañas informativas El departamento de Medio Ambiente de CECAM ha llevado a cabo diferentes campañas informativas, de las que podemos citar como más representativas:

Entrada en vigor de la nueva Ley de Residuos y Suelos Contaminados.

Campaña de información sobre el plazo de entrega del Plan de Gestión de Disolventes correspondiente al ejercicio 2010.

Convocatoria de Ayudas para favorecer el ahorro y la eﬁciencia energética en el sector del transporte.

Campaña de notiﬁcación de datos de emisiones, vertidos y residuos (PRTR Castilla- La Mancha).

Convocatoria de Ayudas del Plan Renove 2011 en Castilla-La Mancha.

Solicitud de asignación y exclusión de derechos de emisión de CO2 para el periodo 2013-2020.

Comunicación y Prensa A lo largo de 2011, y con el ﬁn principal de impulsar la imagen de CECAM como portavoz y representante de los intereses de las empresas de Castilla-La Mancha, el Departamento de Prensa y Comunicación de la Confederación ha desarrollado su acción mediante diversas actividades, bajo un denominador común: la transmisión de los retos y proyectos de la Confederación, a través de una información transparente y de calidad.

Elaboración y Publicación de nuestra revista trimestral CecamInforma, en la que se recogen las principales actividades llevadas a cabo por la Confederación y distintos asuntos de interés empresarial. Este año se han publicado cuatro nuevos números de esta revista.

De esta forma, su actuación se centró durante este año en intensiﬁcar y mejorar la comunicación con los Medios y con las organizaciones asociadas; gestionar la información de la Confederación, canalizándola a través de una oferta regular y sistemática de información de interés sobre las actividades que lleva a cabo la Organización, así como un seguimiento exhaustivo de la información que sobre CECAM y el mundo empresarial se publicó en prensa escrita, audiovisual y digital en la Región. Entre las tareas realizadas, tanto a nivel de comunicación interna como externa, se continuó con las siguientes actividades: Seguimiento diario de la información aparecida en los distintos medios de comunicación (prensa, radio, agencias, internet y TV) a nivel local, regional y nacional, atendiendo especialmente a aquellos aspectos que afecten al ámbito económico y empresarial. Comunicación con las distintas instituciones y medios de comunicación que realizan su labor en Castilla-La Mancha y España, a través de ruedas de prensa, notas de prensa, entrevistas, colaboraciones, etc. Comunicación con las Organizaciones empresariales provinciales, en permanente contacto con sus responsables de prensa, así como con las Organizaciones empresariales sectoriales integradas en CECAM, para poner a su disposición todos los servicios de la Confederación.

2011 memoria cecam

101

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Elaboración y Publicación de la Memoria anual de actividades de CECAM. Organización de eventos de carácter corporativo, tanto externos, como Jornadas, Seminarios y Foros, así como reuniones de carácter interno. Actualización diaria de la página web de la Confederación. www.cecam.es Durante el ejercicio 2011, la página web de la Confederación ha tenido un total de 40.210 sesiones, con un total de 180.467 páginas vistas. El promedio de sesiones por día fue de 110,16. El promedio de páginas vistas por día fue de 494.43. El total de accesos a la página web fue de 1.042.332. Artículos de opinión y colaboraciones. La labor del Departamento, se extiende también con la inserción de artículos de colaboración en las revistas provinciales, regionales, nacionales que se vio ampliada con las colaboraciones publicadas en la revista de CEPYME, El Empresario, en la CEOE, Las Noticias de CEOE o con el Servicio Empresarial de Noticias (SEN) de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

CECAM TV Durante el año 2011, se consolidó el proyecto de canal de televisión CECAM TV, que el Departamento de Prensa y Comunicación puso en marcha en 2010, con el objetivo de dar a conocer a la sociedad y a los empresarios en particular las actuaciones más destacadas de la Organización empresarial regional. También tuvieron cabida las opiniones de expertos sobre distintos asuntos de interés empresarial, como el comercio exterior, la formación o el marketing digital, entre otros. En este segundo año de CECAM TV, se han publicado un total de 23 vídeos. Aprovechando las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías, la Confederación puso a disposición de los empresarios este nuevo soporte informativo, que puede visitarse a través de la página web de CECAM.

NUEVO ESCENARIO INFORMATIVO Las nuevas tecnologías han cambiado por completo el escenario informativo, abriendo un nuevo abanico de posibilidades para la divulgación de la información de la Confederación, y la interrelación de ésta con sus asociados y con la sociedad en general.

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Con el objetivo de ampliar los servicios que presta CECAM a sus asociados, durante el año 2011 se apostó por la ampliación de los canales de información a disposición del empresario, para

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hacerle llegar toda la actualidad y los asuntos de interés para el sector empresarial de la Región, así como las distintas actividades que realizan las Organizaciones empresariales en todo el territorio regional.

General, fueron algunos de los temas que más visitas recibieron por parte de los seguidores de CECAM a través de las Redes Sociales.

El Plan de Pago a Proveedores, el Primer Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha, la Reforma Laboral o el seguimiento de la Huelga

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LINKEDIN 200 empresarios y directivos de empresas en Castilla-La Mancha se habían sumado al Grupo Directivos y Empresarios de CastillaLa Mancha al término del año, donde compartimos información y experiencias profesionales, y contribuimos a fomentar las relaciones profesionales y el networking en el ámbito empresarial de nuestra región.

JORNADA CEOE-DIRCOM CECAM asistió al Encuentro Anual de Dircoms de las Organizaciones de CEOE, que tuvo lugar en septiembre, en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales. La aplicación de las nuevas tecnologías al servicio de la comunicación en las Organizaciones fue el tema central abordado, con ponencias como Los servicios de streaming en la Red y Las Redes Sociales como herramienta de comunicación.

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Un año en la prensa 2011

Enero

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Febrero

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Marzo

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Abril

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Mayo

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Junio

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Julio

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Septiembre

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Octubre

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Noviembre

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Diciembre

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