Memoria CECAM 2013

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índice PÁGINA S

01 Presentación

02 ¿Qué es CECAM?

03 Organigrama estructural y funcional

04 Órganos de Gobierno

05 Organizaciones asociadas a CECAM

06 Relación e interlocución con la Administración y otros Organismos Regionales

07 Órganos de Participación 7.1. Regionales 7.2. Nacionales

08 Actividades organizativas internas 8.1. Asamblea General y Asamblea Electoral 8.2. X Edición Premios Empresariales CECAM 8.3. Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM 8.4. Organizaciones Sectoriales Regionales

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Actividades más destacadas 9.1. V Foro Regional de Internacionalización

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PÁGINA S

9.2. Más de 3600 personas atendidas por el servicio Emprende+más de CECAM 9.3. Nueva Red de centros de excelencia para el fomento de la I+D+i 9.4. I Encuentro sobre la Internacionalización de empresas castellano manchegas 9.5. CECAM organiza la Jornada “Oportunidades de Negocio e Inversión en Portugal” 9.6. CECAM trabaja para asesorar a las empresas sobre las líneas de financiación disponibles 9.7. 18 Jornadas para informar a los empresarios sobre el programa Empresa-Empleo 9.8. Jornadas en toda la región sobre las líneas de financiación nacionales y regionales para pymes y autónomos 9.9. Informamos a los empresarios sobre los requisitos para ser proveedor de la Junta 9.10. 104 becas en empresas de Castilla-La Mancha 9.11. Participación en otros actos 9.12. Convenios con la Administración y otras Instituciones 9.13. Hechos reseñables 2013

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Actividades realizadas por las áreas departamentales de CECAM 10.1. Jurídico 10.1.1. Consumo 10.1.2. Relaciones Laborales 10.1.3. Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

10.2. Económico e Internacional 10.2.1. Económico 10.2.2. Internacional

10.3. Formación 10.4. Medio Ambiente 10.5. Comunicación y Prensa

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Un año en la prensa

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El papel clave desempeñado por los pequeños y medianos empresarios y autónomos de nuestra región en el proceso de recuperación de la economía ha marcado el desarrollo del ejercicio 2013, un año en el que la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha ha intensificado su trabajo

en defensa de los intereses de las empresas, contribuyendo a generar un entorno proclive a la actividad empresarial. El año 2013 ha sido, en términos generales, muy negativo para las empresas, pero un año en el que también hemos

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Presentación

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dado por finalizada la recesión económica, con muchos esfuerzos por parte de todos. Los primeros meses del año arrancaban de nuevo con malos datos económicos, tras seis largos ejercicios de crisis económica. Un claro indicador de esto último lo encontramos en el Producto Interior Bruto, que volvía a registrar tasas negativas de crecimiento. En el conjunto nacional, con un menos 1,3 por ciento y en Castilla-La Mancha, con un descenso aún mayor, con un menos 1,7 por ciento. Esta caída de producción se reflejaba en la desaparición de más empresas. A nivel nacional, según datos del Ministerio de Empleo, el año 2013 concluía con 13.500 empresas menos que en 2012. En el caso de los autónomos, si hace un año decíamos que en 2012 habían desaparecido en Castilla-La Mancha 2.636 autónomos, en 2013 se dieron de alta 1.840 autónomos más en nuestra región, siendo además el primer dato anual positivo desde el año 2007. Estos leves repuntes de actividad, tanto en el número de empresas como de autónomos registrados, vinieron como consecuencia de las medidas de carácter estructural acometidas, y que como ya avanzó la Confederación en 2012, cabía esperar que comenzaran a dejar sus efectos en el segundo semestre del ejercicio.

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Más concretamente, de los efectos positivos que ha tenido la reforma laboral. En marzo de 2013 se cumplía un año de funcionamiento de esta normativa, que ha traído consigo consecuencias positivas. Entre ellas, ha posibilitado la supervivencia de muchas empresas que, sin esta reforma, hoy en día no existirían.

A pesar de esto, la dificultad de acceso al crédito sigue siendo el principal problema que afecta a las pequeñas y medianas empresas y autónomos. Y por tanto, la preocupación principal hacia la que las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha hemos dirigido nuestros esfuerzos durante el pasado año.

Según el Banco de España, la financiación a las empresas cayó un 7 por ciento en el conjunto del año 2013, habiendo 79.376 millones de euros menos de financiación respecto a 2012. Esta situación se agrava al acumular reducciones de forma consecutiva desde prácticamente el inicio de la crisis. Durante el año 2013 se acometieron importantes medidas, que contribuyeron a dinamizar la economía: El Consejo de Ministros aprobaba en el mes de febrero una batería de cincuenta medidas, dirigidas a estimular e impulsar el empleo joven, la financiación y el emprendimiento. Valoramos positivamente dichas medidas, que coincidían con las reivindicaciones realizadas por la Confederación durante los últimos años. Concretamente, la aplicación del criterio de caja en el IVA para pymes y autónomos, que fue recogida posteriormente en la Ley de Emprendedores. En el ámbito regional, las Administraciones continuaron en 2013 con un trabajo de contención del déficit y a través del pago a proveedores pusieron al día los pagos pendientes con las empresas, algo indispensable para avanzar en la recuperación económica. El proceso de saneamiento de las cuentas públicas y el ajuste fiscal tan importante llevado a cabo en la región, contribuyeron a devolver la confianza y sentar las bases para recuperar la credibilidad y confianza económica en nuestra región. Como fruto de estas medidas, se pudo recuperar la política inversora pública, no sólo para empresas de Castilla-La Mancha, sino favoreciendo que también empresas de fuera de la región pudieran venir a invertir en nuestra Comunidad Autónoma. De otro lado, merece una valoración muy positiva el comportamiento de la actividad económica en lo relativo a la internacionalización de nuestras empresas. Las pequeñas y medianas empresas de la región continuaron este año realizando un esfuerzo muy importante en el campo de la internacionalización, incrementándose la cifra de exportaciones un 22,2 por ciento el último año, alcanzando la cifra histórica de 5.324 millones de euros exportados en Castilla-La Mancha durante 2013.

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Desde la Confederación, durante este ejercicio hemos seguido apoyando a nuestras empresas en esa labor de internacionalización, realizando misiones comerciales a las que asistieron medio centenar de empresas de la región, donde pudieron conocer destinos estratégicos para sus exportaciones. Igualmente, dentro del plan de actividades establecido, se organizaron en las cinco provincias de la región, dieciocho jornadas sobre diferente temática, todas destinadas a favorecer la internacionalización de sus productos y servicios.

Comprometidos con nuestras empresas, las Organizaciones empresariales hemos continuado a lo largo de 2013 prestando nuestros servicios de forma gratuita, asesorando, informando y ayudando en todo lo que puedan requerir a nuestras empresas. Hemos impulsado también todas aquellas actuaciones que tienen por objetivo promover el espíritu empresarial en nuestra región, celebrando numerosas jornadas y charlas informativas a través del servicio Emprende+más de las Organizaciones empresariales de CECAM.

A lo largo del año, CECAM llevó a cabo un amplio e intenso contacto con la Administración y los principales organismos institucionales de la región, con el principal propósito de favorecer la adopción de medidas que pusieran solución a los principales problemas de los empresarios.

En todas estas actuaciones, el apoyo y la inestimable colaboración de las Federaciones y Confederaciones empresariales ha sido un año más imprescindible para prestar con éxito el mejor servicio posible a nuestras empresas. La experiencia y profesionalidad de las Organizaciones empresariales avalan cada una de las actuaciones y actividades llevadas a cabo a lo largo de este año.

En el ámbito organizativo interno, CECAM celebró en el año 2013 la Asamblea General Extraordinaria Electoral, en la que tuve el honor de ser reelegido Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha para los próximos cuatro años. Asumí nuevamente esta responsabilidad con la ilusión de poder seguir contribuyendo al fortalecimiento de la Confederación como agente relevante e influyente y del sector empresarial castellano-manchego.

Todo nuestro trabajo va dirigido a mejorar la difícil situación que atraviesan los empresarios de esta región, a mejorar el entorno en el que se desarrollan las pymes y autónomos de Castilla-La Mancha, prestándoles más y mejores servicios cada día. A ellos, a nuestros empresarios, quiero reconocer, a través de estas líneas, una vez más, el enorme esfuerzo que vienen realizando en los últimos años, para poder sacar adelante sus empresas y contribuir de esta forma al desarrollo de Castilla-La Mancha. En CECAM y sus Organizaciones empresariales seguirán teniendo a un aliado, que continuará trabajando para poner en marcha nuevos proyectos, como los que se recogen en esta Memoria de Actividades 2013.

Ángel Nicolás García Presidente

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En este sentido, la Confederación, en línea con las Organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, se opuso frontalmente y pidió la retirada del Real Decreto Ley 16/2013, por el que se aumentaban los conceptos retributivos que se deben cotizar a la Seguridad Social. Entre otros, los pluses de transporte y comida, los seguros de salud o las aportaciones a planes de pensiones.

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Qué es CECAM La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha es la organización empresarial más representativa de Castilla-La Mancha, de carácter intersectorial, sin ánimo de lucro, independiente y de adhesión voluntaria. Fue constituida por las cinco organizaciones empresariales intersectoriales y provinciales de la región (Confederación de Empresarios de Albacete, Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real, Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana), siendo asociados las entidades constituyentes y las organizaciones empresariales regionales sectoriales.

Quiere seguir siendo reconocida por la sociedad y las Instituciones públicas y privadas como el principal interlocutor empresarial de la región en cuanto suponga el desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma, y como una organización comprometida con la sociedad en la que se ubica.

VALORES Calidad: entendiendo por ella: Profesionalidad de las actividades que desarrolle. Credibilidad, siendo consecuente con los posicionamientos. Mejora permanente de los procedimientos.

La Confederación pretende la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses generales y comunes de las empresas, con especial interés en la prestación de servicios que aporten valor al asociado.

Creatividad e innovación, desarrollando permanentemente nuevas iniciativas.

VISIÓN

Compromiso con los intereses de cada uno de las entidades con las que interactúa (asociados, empresas, Administración…) primando los intereses generales sobre los particulares.

CECAM aspira a seguir siendo la entidad líder reconocida por las organizaciones empresariales, los empresarios, los autónomos y las Instituciones públicas y privadas de Castilla-La Mancha y fuera de ella, como la organización de referencia del empresariado de Castilla-La Mancha. Pretende ser reconocida por sus asociados como una organización que se anticipa y da respuesta a sus demandas de representación y de servicios, que contribuye a fidelizar e incrementar su base asociativa, y que es capaz de conjugar eficazmente los intereses de todos y cada uno de los asociados.

Participación y colaboración, entendido por transparencia hacia sus asociados en la estrategia y la gestión, y participación de los mismos en la toma de decisiones.

Eficiencia de los recursos. Actuación ética. Confidencialidad de la información que gestiona. Interés por la satisfacción del empleado, considerado como el principal valor para prestar un servicio excelente.

Vocación de servicio al asociado, a los intereses generales de las empresas y a la sociedad en su conjunto.

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MISIÓN

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Organigrama estructural y funcional

CEOE

CEPYME

FEDA CEOE-CEPYME

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SECTORIALES

Asamblea General CEOE-CEPYME CUENCA

Junta Directiva Comité Ejecutivo

CEOE-CEPYME GUADALAJARA FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

Presidente Secretario General

Relaciones con las Organizaciones

Área Jurídica

Comité de Calidad Área de Medio Ambiente y Calidad

Territoriales Sectoriales

Prevención Consumo Empleo Relaciones de Riesgos Laborales Laborales

Área Económica

Área de Formación

Área de Prensa y Comunicación

Agencia de Plan de R.S.E. Formación y Colocación Seguimiento Formación en Alternancia Financiera Administración Programas Relaciones y Proyectos Internacionales

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Comité de Dirección

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Órganos de Gobierno

Asamblea General D. Ángel Nicolás García

Secretario General D. Félix Peinado Castillo

Vocales Por Albacete: D. Artemio Pérez Alfaro D. Miguel Ángel Ródenas Martínez D. Bienvenido Rosa Torres D. Roberto Arcos Galiano D. José Eduardo López-Espejo D. Antonio Atiénzar Serrallé D. Enrique Jiménez Redondo D. Lorenzo López Jiménez D. Andrés Martínez Llamas D. Carlos Laorden Gil D. José Pérez Cuenca D. Antonio Jesús Ochoa Bleda D. Pedro Cifuentes Padilla D. Juan Alfaro Lloret D. Antonio Ureña Aroca D. Rafael Martínez Penadés D. José Ruiz Martínez D. José Ruiz Pérez D. Juan Sánchez Escobar D. David Sánchez Paños D. Juan Martínez Moraga D. Amador Navarro Escobar D. Leopoldo Salvador Cifuentes D. Antonio Cebrián Requena

D. Ángel Señorans D. Juan José Martínez Martínez Dª. Aurora Lorenzo Roldán D. Miguel Tapiador D. Juan Manuel García García D. Juan Andrés Barbero García D. Francisco Muñoz de la Cova D. Manuel Ruano García D. José Luis Hernández Rubio D. Justo Gutiérrez Jerez D. Víctor Tárraga Osma D. Rafael González Martínez

Por Ciudad Real (hasta 10/13): D. Teófilo Arribas Olmedo D. Rafael Ayala González D. Antonio Barco Fernández D. Félix Bellido Quintián D. Cándido Bravo Castaño D. José María Cabanes Fisac D. Lorenzo Cano Carretero D. Camilo Cañadas Ruiz D. Alberto Díaz-Hellín Manzaneque D. Carmelo Donoso Angulo D. Vicente Fernández-Espartero GarcíaConsuegra D. Miguel Ángel García Baquero D. Víctor García Chocano D. Manuel García Naharro D. Isidro Gómez Guijarro D. Julián Jurado Mayordomo D. Carlos Ramón Marín de la Rubia D. Agustín Miranda Sotillos

D. Alfonso Monsalve Muñoz D. Juan Mariano Moraga Expósito D. Jesús Emilio Navarro Navarro D. Agustín Puebla Coello D. Miguel Ángel Rivero López de Orozco D. Aureliano Rodríguez Alfageme D. Florencio Rodríguez Medina Dª. Isabel Rodríguez Teruel D. Justo Ruiz de la Hermosa D. José Luis Ruiz Heras Dª. Delia Ruiz-Zorrilla Herranz D. Ramón Sampedro Lara D. José Manuel Sánchez Expósito D. Francisco Santos Bustos D. José Manuel Torres Poveda D. Ángel Turrillo Fernández D. José Manuel Úbeda Rodríguez D. Dámaso Vega Utrera

Por Cuenca: D. Abraham Sarrión Martínez D. José María Fresneda Fresneda D. Pedro Lozano Guadalajara D. Francisco de Borja García Herrero D. Daniel Valeriano Toledo D. Pedro José Evangelio Saiz D. Andrés Salcedo Martínez D. Fernando Castillo Díaz Dª. Florentina Plaza Pérez D. Víctor Luis Guerrero Marchante Dª. Virginia Comino Hernández D. Isidro Villaescusa Cortes D. Nemesio de la Fuente López

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Presidente

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D. José Antonio Morales Sánchez D. Antonio del Pozo y Sanz D. Jesús Contreras Belinchón D. Manuel Ángel Carrascosa García D. Francisco Javier Rodríguez Gómez D. Jesús Ángel Cuevas González D. Francisco Coca Escola D. Fernando Morales Montalván D. Rafael Aliaguilla Chevarría D. Fernando Tevar Brihuega D. José Miguel Bermejo Martínez D. Rafael Orozco Villar D. Rafael Jiménez Ramírez D. Rafael López Zafra D. Iván Díaz Crespo D. José Antonio Alonso Colliga D. Carlos García Hontecillas D. José Felipe Villar García D. Miguel Ángel Collado Gascón D. David Peña López D. Pedro A. Caraballo Collado D. Juan Lázaro García D. José Olivares Sánchez

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Por Guadalajara:

D. José Luis Lauffer Poblet D. Agustín de Grandes Pascual D. Javier Arriola Pereira D. Félix Cuadrado Duque Dª. Mª Soledad García Oliva D. Pablo Torija Carpintero D. Pedro Hernández Berbería D. Alberto Domínguez Luis D. Fernando Palau Rodríguez D. Ángel Escribano Blanco D. José Luis García Traba D. Julián García Saiz D. Luis Sánchez Lorenzo D. Eusebio Mariscal Lopesino D. Demetrio Quiles Fernández D. Adolfo Ruiz Miedes D. Juan Luis Pajares García D. Mariano Pareja Mayo D. Juan Carlos Gómez Díaz

D. Carlos López Vázquez D. Miguel F. Cambas Santos D. Enrique Rodrigo Peral D. Elías Romero Martín Dª. Olga Mingorance Leiva D. Julio Fernández Chinchilla D. Miguel Míguez Villaverde D. Antonio Ochaita García Dª. Dolores Romero Guso D. Paulino González Silvestre D. Raúl Heranz Martínez D. Javier Hervás Cuevas D. Francisco Bonilla Ruiz D. Antonio Zahonero Celada D. José María Vara Ruiz D. Enrique Chinchón López D. Fernando Ochoa Rodríguez

Por Toledo: D. Ángel Nicolás García Dª. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. Humberto Carrasco González D. Manuel García de la Cruz Vega D. Javier de Antonio Arribas D. José Ramón Fernández Téllez D. Juan Francisco García Martín D. José Luis Román Monje D. Agustín López Sánchez D. José Luis García Paniagua Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez D. César García Paniagua Dª. Katerina Koutsourais Marcos D. Pedro Hermida Ugena D. Alfonso Silva García D. Bienvenido Muñoz Crespo Dª. Blanca Corroto González D. Ángel López Vallejo D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Pablo Palomo López D. José Luis Fuentes Pantoja D. Pedro Tomás Calderón Gil D. Rodrigo Carrasco Moya D. Jorge García Díaz D. Antonio Gutiérrez Palomino

Dª. Rosa Villarrubia Pérez D. Cándido Peces Rerulero D. Luis García Morales D. Ángel García López D. Conrado Martínez Cervantes D. Fernando García Arellano Dª. Mª Teresa Cabeza Rodríguez D. Jorge Rodríguez Labrado D. Miguel España Muñoz D. Javier Jimeno Gil Dª. Mª Jesús Carrillo Maeso

Sectoriales D. Francisco Expósito Yepes (ServiciosFormación) D. Juan Manuel García García (Siderometalurgia) D. Juan Julián Sánchez Cifuentes (Agroalimentario) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Transportes) D. José María Cabanes Fisac (Construcción) D. Bienvenido Muñoz Crespo (IndustriaVinícola) D. José María San Román Águila (Servicios) D. Francisco Javier Jimeno Gil (Comercio) D. Andrés García Ronco (Servicios) D. José Manuel Huertas Muñoz (IndustriaCárnica) D. Alfonso M. Guijarro Martínez (Servicios) D. Ángel López Vallejo (Autónomos) D. Lorenzo López Giménez (Comercio) D. Joaquín Serena Innerarity (Servicios) Dª. Rosa María Villarrubia Pérez (IndustriaLáctea) D. Juan Antonio López Montero (Servicios) Dª. Flora Plaza Pérez (Siderometalurgia) D. Félix Bellido Quintián (Industria-Textil) D. Camilo Cañadas Ruiz (Industria-Artes Gráficas) D. Rafael Álvarez de la Llave (Transportes) D. Manuel García Naharro (Transportes) Dª. María Jesús Carrillo Maeso (Servicios)

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Junta Directiva Presidente D. Ángel Nicolás García (Toledo)

Vicepresidentes D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Vocales D. Enrique Jiménez Redondo (Albacete) D. Justo Gutiérrez Jerez (Albacete) D. Roberto Arcos Galiano (Albacete)

D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real)(hasta el 14/10/2013) D. José María Cabanes Fisac (Ciudad Real) (hasta el 14/10/2013) D. Julián Jurado Mayordomo (Ciudad Real)(hasta el 14/10/2013) D. Jesús Emilio Navarro Navarro (Ciudad Real)(hasta el 14/10/2013) D. Pedro Lozano Guadalajara (Cuenca) D. Francisco de Borja García Herrero (Cuenca) D. José María Fresneda Fresneda (Cuenca) D. Pedro García Moya (Guadalajara) D. Luis Sánchez Lorenzo (Guadalajara)

D. José Ignacio Ortiz González (Guadalajara) D. José Luis Fuentes Pantoja (Toledo) D. Humberto Carrasco González (Toledo) sustituye a D. José Ramón Fernández Téllez (10/04/2013)

Tesorero D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

Secretario General D. Félix Peinado Castillo

Comité Ejecutivo Presidente

Vocal

Secretario General

D. Ángel Nicolás García (Toledo)

D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) (hasta el 14/10/2013)

D. Félix Peinado Castillo

Vicepresidentes Tesorero D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

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D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

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Organizaciones asociadas a CECAM

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ALBACETE (FEDA CEOE-CEPYME) • Federación provincial de comercio • Asociación de comercio • Asociación de comerciantes de albacete • Agrupación comerciantes pozo cañada • Asociación comerciantes val general • Asociación nacional de grandes empresas de distribución (anged) • Asociación de cerealistas • Asociación de comercio de calzado y piel • Asociación de concesionarios de automóviles • Asociación de cristaleros • Asociación detallistas de alimentación • Asociación de droguerias y perfumerías • Asociación de comercio de electrodomésticos • Asociación provincial de farmacéuticos • Asociación de fotógrafos y videógrafos • Asociación de floristerías y pajarerías • Asociación del gremio de joyeros, relojeros y plateros • Asociación de librerías, papelerías y vendedores de prensa • Asociación de ópticas • Asociación de repuestos de automóviles • Asociación comercio textil • Asociación de tiendas de deportes • Asociación de video-clubs • Asociación rambla centro de almansa • Asociación comerciantes mercado central almansa • Asociación empresarios servicios para bodas de almansa (bodalmansa)

• Asociación comerciantes de almansa • Asociación de comerciantes de villarrobledo • Asociación provincial de distribuidores de albacete • Asociación de comerciantes de la roda • Asociación comerciantes mercado municipal de hellín • Asociación de comercio de caudete

Construcción • Apeca • Asociación de pintores y escayolistas • Asecope

Transportes • Federación provincial de transportes • Asociación de transporte discrecional de viajeros • Asociación de transporte de mercancía (atralba) • Asociación de agencias de viajes • Asociación de agencias de transporte (asematra) • Asociación de garajes • Asociación de autónomos de transportes de albacete (atma) • Asociación de empresarios de ambulancias • Asociaciones de empresarios de autotaxis • Asociación de autoescuelas de hellín • Agrupación provincial de autoescuelas • Asociación de autoescuelas • Asociación nacional de empresas de transporte (transportave) • Asociación de empresarios de servicios regulares de viajeros de albacete

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Comercio

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Industria

Servicios

• Asociación de empresarios del sector de la madera de Albacete • Asociación de empresarios rematantes y aserradores. Primera transformación de la madera de Albacete • Asociación provincial de especialistas en muebles de cocina • Asociación de empresarios de vinos de Albacete • Asociación provincial de empresas agroalimentarias de Albacete • Asociación provincial de empresarios fabricantes de quesos y lácteos de Albacete • Asociación de industrias cárnicas de Albacete • Asociación de pasteleros artesanos de la provincia de Albacete (APA) • Asociación de fabricantes de harina de Albacete • Asociación de artesanos panaderos y pasteleros (PANAL) • Asociación de empresarios de industrias gráficas de Albacete • Asociación de derivados del cemento • Asociación de empresarios de confección y textil (ASECAB) • Asociación de empresarios fabricantes de calzado y afines de Almansa • Asociación industrial de panaderos de Almansa • Asociación de fabricantes de pinturas de La Roda • Asociación de empresas del polígono industrial “El Salvador” (ADESAL La Roda) • Asociación de empresarios multisectorial de los polígonos y zonas industriales de Villarrobledo (ADEVI) • Asociación de empresarios polígono San Rafael de Hellín (ADESAR) • Asociación de empresarios polígono de Romica (ADEPRO) • Asociación de empresarios de Campollano (ADECA)

• Asociación de empresarios de oficinas y despachos • Asociación provincial de empresarios de tintorerias de Albacete • Asociación provincial de escuelas infantiles de Albacete • Asociación de empresarios de limpiezas de Albacete (APLA) • Asociación intersectorial de autónomos de Albacete (CEAT) • Asociación de importadores y exportadores de Albacete (ADIEX) • Asociación de gestores ambientales de Albacete (AGESAM) • Asociación de prevención de Albacete (APRA) • Asociación de empresarios de instalaciones deportivas (AEIDA) • Asociación de servicios funerarios (ASFA) • Asociación profesionales peluqueros y afines de Albacete • Asociación de peluqueria de señoras de Almansa • Asociación de peluqueras, peluqueros y esteticistas de Caudete (ASPECA) • Asociación de empresarios de Caudete (ASECA) • Asociación de innovación y desarrollo empresarial (AIDECA) • Mujeres asociadas empresarias y profesionales de Villarrobledo (MAEVI) • Asociación de mujeres empresarias de La Roda (AMERADA) • Asociación de mujeres empresarias de Hellín (AMEDHE) • Asociación provincial de empresarios de hostelería y turismo de Albacete (APHT) • Asociación de jóvenes empresarios de Albacete (AJE) • Asociación centros de enseñanza privada (ACEPA) • Asociación provincial de empresas de maquinaria agrícola (APEMA) • Asociación intermediarios de comercio (AICO) • Asociación provincial de estaciones de servicio de Albacete • Asociación provincial de empresarios distribuidores de electricidad • Colegio oficial de agentes comerciales • Asociación provincial de academias de enseñanza privada no subvencionada • Club de marketing • Asociación española de banca • Asociación provincial de gases licuados y petróleo envasado • Asociación de empresas de seguridad de Albacete (AESAB) • Asociación de empresas de tecnologías de la información de Albacete (APETI) • Asociación de diseñadores profesionales de Albacete • Asociación de ingenieros técnicos industriales de Albacete • Asociación de empresarios Villarrobledo-zonas industriales (ADEVI)

Metal • Asociación de empresarios del metal • Asociación provincial de empresarios de cuchillería (APRECU) • Asociación de empresarios instaladores electricistas • Asociación de empresarios fontaneros y calefactores • Asociación de aparatos elevadores • Asociación profesionales de la electrónica (ATEAL) • Asociación de reparadores de electrodomésticos (APRE) • Asociación de empresarios de talleres • Asociación de máquinas recreativas

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• Asaja

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE CUENCA (CEOE-CEPYME CUENCA) • Asociación Provincial de Empresarios de Ambulancias • Asociación Provincial de Comercio de Cuenca • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción y • Afines de Cuenca (APYMEC)

• Asociación Provincial de Distribuidores de Gasóleo (DISCONGAS) • Asociación Comarcal de Empresarios de La Manchuela (ACEM) • Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Queso de Cuenca.

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• Asociación Provincial de Industrias de la Madera de la Provincia de Cuenca (AEMAC) • Agrupación Provincial de Hostelería y Turismo • Asociación Provincial de Empresas Instaladores de Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN) • Asociación Provincial de Instaladores Electricistas de Cuenca (APIEC) • Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE) • Asociación Provincial de Empresarios de Kioscos • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos (AMC) • Asociación Provincial de Empresarios de Transportes de Mercancías por Carretera de Cuenca (ACUTRANS) • Asociación Provincial de Empresarios de Gases Licuados del Petróleo (GLP) • Asociación de Empresarios de Osa de la Vega • Asociación Provincial de Empresarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU) • Asociación Provincial de Jóvenes Agricultores (ASAJA) • Asociación de Empresas de Estaciones de Servicio • Asociación de Empresarios de San Clemente (ACESANC) • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la información (APETI) • Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN) • Asociación Comarcal de Empresarios de la Serranía Baja (ACESEBA) • Asociación Provincial de Concesionarios y Talleres de Reparación de Automóviles de Cuenca (TRACC) • Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Belleza de Cuenca (APCBC) • Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC) • Asociación Provincial de Profesionales y Empresas de Diseño de Cuenca (Cuenca Diseño) • Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca (AMEP)

• Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Cuenca (CEAT CUENCA) • Asociación Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca (ASOPROCC) • Asociación Provincial de Industrias Textiles de Cuenca (APITECU) • CEOE CEPYME TARANCON • Asociación Provincial de Autoescuelas de Cuenca (APAC) • Asociación Provincial de Taxistas de Cuenca (ACUTAX) • Asociación Provincial de Centros de Enseñanza Privada de Cuenca (FORMA CUENCA) • Asociación Provincial de Empresas de Transporte Interurbano y Discrecional de Viajeros de Cuenca ( ACUTRAVI) • Asociación de Empresarios y Comerciantes de El Provencio (UNICO) • Asociación de Empresas de Distribución de Bebidas (ADISBECU) • Asociación Provincial de Mediadores de Seguros de Cuenca (AGRUMESCU) • Asociación Provincial de Empresas de Técnicas Energéticas de Cuenca (APETEC) • Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca (CONVECU) • Asociación Conquense de Inmobiliarias (CONFILIA) • Asociación Provincial de Turismo Activo de Cuenca • Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Cuenca (APREL) • Asociación de Centros de Educación Infantil de Cuenca (ACEI CUENCA) • Asociación Profesional de Artesanos de Cuenca (ARTESANOS.CU) • Asociación Provincial de Libreros y Papeleros de Cuenca • Asociación Profesional de Empresarios de Oficinas de Farmacia de la Provincia de Cuenca (FEFE Cuenca) • Asociación de Empresarios y Comerciantes de Minglanilla

• Asociación Provincial de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos •Asociación Provincial de Empresarios de Transporte (APETGU) • Asociación Provincial de Empresarios de Madera, Corcho y Afines •AsociaciónProvincialdeFabricantesdeMaterialesparalaConstrucción • Asociación Provincial de Empresas de Fluidos de Guadalajara • Asociación de Instaladores Eléctricos y Telecomunicaciones de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos de Guadalajara (APEM)

• Asociación de Centros Privados de Educación Infantil de la Provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (APEC) • Asociación Provincial de Empresarios de Salas de Fiesta, Bailes y Discoteca • Asociación Alcarreña de Distribuidores de Carburantes y Combustibles Petrolíferos (ASADIGAS) • Asociación Provincial de Empresarios de Estaciones de Servicio • Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos • Asociación Provincial de Fabricantes de Harina

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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GUADALAJARA (CEOE-CEPYME GUADALAJARA)

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• Asociación Provincial de Centros de Formación (GUADAFORM) • Asociación Provincial de Empresarios Carniceros-Charcuteros • Federación de Asociaciones de Pymes y Autónomos de Comercio en Guadalajara (FEDECO) • Asociación de Empresarios y PYMES del Casco Histórico de Guadalajara • Asociación de Empresarios de Comercio, Ocio y Servicios de Guadalajara Plaza Abierta • Asociación de Comercio y Turismo de Sigüenza “Muralla XIV y Arrabales” • Federación Provincial de Turismo de la Provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Animación Espectáculos • Asociación Intersectorial de Trabajadores Autónomos (CEAT Guadalajara) • Asociación Provincial de Empresarios de Autoescuelas •AsociaciónProvincialdeEmpresariosdePeluqueríayCentrosdeEstética

• Asociación Provincial de Empresarios de Logística de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Vino • Asociación Provincial de Empresarios de Grúas • Asociación Provincial de Empresarios de Auto-taxi • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI) • Asociación Provincial de Agricultores y Ganaderos (APAG) • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Energía • Asociación de Empresarios de Transporte de Viajeros por carretera de la provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial El Balconcillo • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Cabanillas del Campo • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies • Empresas Singulares

FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDANA (FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO) Agricultura y ganaderia • Asociación de agricultores de villacañas • Asociación de empresarios avicultores • Asociación de jóvenes agricultores (ASAJA)

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Construcción

• Gremio de artesanos

• Agrupación de empresarios de la construcción • Asociación de fabricantes de tejas y ladrillos • Asociación de empresas de derivados del cemento

Comercio

Industria

Artesanía

• Asociación de librerías y papelerías • Asociación de mayoristas de huevos

• Asociación de almacenistas de cereales • Asociación de carnicerías y charcuterías • Asociación de comerciantes de alimentación • Asociación de comerciantes de muebles • Asociación de comerciantes minoristas de Quintanar de la Orden • Asociación de comercio de artesanía • Asociación de comercio en general • Asociación de empresas de desguaces • Asociación de distribuidores de carburantes (ADISCATO) • Asociación de distribuidores de material de oficina y ofimática • Asociación de empresas de farmacias (AFEDETO) • Asociación de estanqueros • Asociación de floristerías • Asociación de joyeros, plateros y relojeros • Asociación de lavanderías y tintorerías

• Asociación de empresas de artes gráficas • Asociación de empresas del corcho • Asociación de fabricantes expendedores de pan • Asociación de fabricantes de aceite • Asociación de fabricantes de harinas • Asociación de fabricantes industriales del calzado • Asociación de fabricantes de mazapanes y turrones • Asociación de industrias cárnicas • Asociación de industrias lácteas • Asociación de la industria de la madera • Asociación de la industria textil • Asociación de las industrias vinícolas y sus derivados

Siderometalúrgica • Asociación de empresas del metal • Asociación de emrpesarios instaladores eléctricos (APIET) • Asociación de instaladores fluidos y energía (ASETIFE)

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• Asociación de talleres reparación automóviles

Servicios • Asociación de empresas de actividades deportivas • Asociación de empresas de ascensores • Asociación de autoescuelas • Asociación de empresas de auxilio en carretera • Asociación de emp. de centros privados de educación infantil (ACEIT) • Asociación de empresarios diseñadores • Asociación de empresas de energías renovables • Asociación de empresas de enseñanza privada • Asociación de empresas de estaciones de servicios • Asociación de empresarios esteticistas • Asociación de empresas de formación • Asociación de empresas de gases licuados del petróleo (GLP) • Asociación de empresas de gestión del agua • Asociación de empresas de gimnasios • Asociación de empresarios de hostelería • Asociación de empresas de inmobiliarias • Asociación de empresas instaladoras de telecomunicaciones (APETI) • Asociación de empresas de limpieza de edificios y locales • Asociación de empresas de máquinas recreativas (APROMAR) • Asociación de empresas de nuevas tecnologías • Asociación de guías de turismo

• Asociación de peluquerías y salones de belleza • Asociación de residencias tercera edad (FERTECAM) • Colegio agentes comerciales • Colegio de médicos

Transportes • Asociación de autotaxis de la provincia de Toledo • Asociación de empresas de transportes mercancías • Asociación de empresas de transportes viajeros • Asociación local de autotaxis de Talavera de la Reina • Asociación local de autotaxis de Toledo

Varios • Asociación de autónomos (CEAT) • Asociación de empresas de actividades diversas • Asociación de empresas del Barrio de Sta. Teresa • Asociación de empresas del casco histórico de Toledo • Asociación de empresas del polígono industrial Borox • Asociación de empresas del polígono industrial Toledo • Asociación de empresas del polígono industrial Torrehierro • Asociación de instituciones bancarias (AEB) • Asociación de jóvenes empresarios (AJE) • Asociación de mujeres empresarias • Asociación local de empresas de Madridejos • Asociación local de empresas de Santa Cruz de la Zarza

• Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA) • Federación Regional Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de CLM (FRICAM) • Asociación de Avicultores de Castilla-La Mancha (AVICAM) • Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías de Castilla-La Mancha (FETCAM) • Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO) • Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN) • Asociación de Empresarios de Ambulancias de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de CastillaLa Mancha (FEFCAM) • Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha • Asociación Regional de Salas de Tratamiento, Despiece y Elaboración de Carnes de Caza Castellano Manchega

• Federación Regional de Empresas de Tecnologías de la Información de Castilla-La Mancha (FEDETICAM) • Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT Castilla-La Mancha) • Confederación Regional de Comercio de Castilla-La Mancha • Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM) • Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha • Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) • Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha • Federación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM) • Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI-CLM)

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ORGANIZACIONES SECTORIALES REGIONALES INTEGRADAS

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Relación e interlocución con la Administración y otros Organismos Regionales

6.1

Relación e interlocución con la Administración

• El COMITÉ EJECUTIVO DE CECAM RECLAMA INVERSIÓN EN ECONOMÍA PRODUCTIVA

Los miembros del Comité Ejecutivo de CECAM, encabezados por su Presidente, Ángel Nicolás, trasladaron a la Consejera las principales demandas de los empresarios castellano manchegos, siendo la principal el problema de acceso a la financiación, durante una reunión de trabajo celebrada en la sede de la Federación de empresarios de Albacete, FEDA. En el trascurso de la reunión, se abordó la evolución de los programas puestos en marcha por el Gobierno regional para fomentar el empleo y acelerar la recuperación económica de Castilla-La Mancha, entre ellos, el Programa Empresa-Empleo. El órgano de dirección de la Confederación, por su parte, expuso las principales medidas que según la Organización es

necesario acometer en el corto y medio plazo para contribuir a la salida de la situación de crisis actual y que tanto está perjudicando al tejido productivo castellano manchego, insistiendo en este punto en la importancia de invertir en economía productiva.

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A lo largo de todo el ejercicio, la Confederación mantuvo un intenso contacto con la Consejería de Empleo y Economía, siendo varias las reuniones de trabajo celebradas tanto con su titular, Carmen Casero, como con diferentes miembros de la Consejería, con objeto de ahondar en los principales problemas que afectan al sector empresarial de la región.

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• APORTACIONES EMPRESARIALES A LOS PLANES ESTRATÉGICOS La Confederación Regional de Empresarios mantuvo a lo largo de todo el ejercicio 2013 numerosas reuniones con los titulares de las Consejerías de la Junta de Comunidades; entre ellos, la Consejería de Presidencia, la Consejería de Hacienda y la Consejería de Empleo y Economía, entre otras. En el trascurso de estas reuniones, se abordaron las diferentes medidas y programas que tienen que ver con la actividad empresarial de nuestra región y que afectan al tejido productivo castellano manchego. En este sentido, se analizó el desarrollo del Marco Estratégico Regional, que había de elaborarse de cara a la planificación de los Fondos Estructurales de la Unión Europea para el período 20142020. Asimismo, durante estos encuentros de trabajo, CECAM trasladó a la Administración las consideraciones formuladas por la Confederación al Plan de Inversión y Creación de Empleo (PICE) y a la Estrategia de Especialización Inteligente (RIS3).

materia de empleo, relaciones laborales, salud laboral, formación y marco estratégico europeo. Entre los principales asuntos abordados en dichos grupos de trabajo destacan el futuro plan estratégico regional de salud laboral 20142020 y el Programa Empresa-Empleo, entre otros.

A lo largo de este año, se mantuvieron también negociaciones tripartitas con el Gobierno regional y las centrales sindicales en diversas mesas técnicas, concretamente en

6.1.1 Reuniones Institucionales

• III ACUERDO DE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES DE C-LM

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A principios del mes de diciembre, CECAM y los sindicatos UGT y CCOO renovaban el III Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos Laborales de Castilla-La Mancha (ASAC).

Durante la firma del acuerdo para la financiación de este órgano, que suscribió la Consejería de Empleo y Economía, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, reivindicaba el acuerdo y el diálogo constante de las partes y destacaba la importancia del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, en funcionamiento desde el año 1996, como órgano conciliador en materia de conflictos colectivos sin necesidad de acudir a la vía judicial. “En todos estos años –apuntaba, este órgano ha logrado que en más de un cincuenta por ciento de los casos se alcanzara un acuerdo y el conflicto no fuera a más”. En este sentido, añadía que “es beneficioso tanto para empresas como trabajadores, que podamos contar con un órgano que permite dirimir las controversias que surgen entre ambas partes de una manera amistosa, con el consiguiente

ahorro de conflictividad laboral y de horas perdidas ante las posibles huelgas que se suscitan”. Además, afirmaba el Presidente de CECAM, el trabajo del Jurado Arbitral “ha contribuido durante estos años a la mejora del diálogo social en la región, lo que es fundamental para el desarrollo económico de Castilla-La Mancha”.

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• ANALIZAMOS CON EL PRESIDENTE DE LAS CORTES LA SITUACIÓN EMPRESARIAL En el mes de marzo se cumplía un año de funcionamiento de la reforma laboral, con varios efectos positivos, siendo el principal la supervivencia de muchas empresas que sin las posibilidades que ofrece esta reforma laboral hoy no existirían. Además, la Confederación considera que esta reforma laboral sentó las bases para que cuando la economía se recupere esa recuperación se traslade de la forma más rápida posible al empleo. Éste, junto con otros aspectos relevantes para la actividad económica y el futuro de nuestra región, centraron un encuentro de trabajo que los miembros del Comité Ejecutivo de CECAM mantuvieron con el Presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha, Vicente Tirado.

responder así a la demanda de abastecimiento y riego de las zonas que se abastecen a través del acueducto Tajo-Segura. Con su puesta en marcha, CECAM manifestó su confianza en que la actividad económica de nuestra región se viera fortalecida.

Por otro lado, la Confederación analizaba con el Presidente de las Cortes el proyecto del Plan Hidrológico de la Demarcación Hidrográfica de la cuenca del Tajo, que contemplaba los volúmenes mínimos de agua que deberán tener almacenados los embalses de Entrepeñas y Buendía, pudiendo

• APLICACIÓN PRÁCTICA DEL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE EN LAS EMPRESAS

Dentro de las fases de ejecución del estudio, una decena de expertos y directores de formación, representantes de la administración nacional, regional y de empresas de la región y agentes sociales, participaron en el mes de junio en una reunión que CECAM celebró para analizar en profundidad los mecanismos necesarios para favorecer la implantación de la formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje en Castilla-La Mancha. A través de esta Mesa de Contraste, los distintos expertos y profesionales analizaron, entre otras cosas, el aporte formativo y la implantación que haría falta para apoyar a las empresas en la puesta en marcha de los contratos de formación y aprendizaje en la región.

Este proyecto está enmarcado en las acciones de investigación e innovación para la mejora de la formación profesional en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha promovidas por el Gobierno Regional a través de la Consejería de Empleo y Economía para el ejercicio 2012.

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Con el objetivo final de propiciar la creación de empleo y su mantenimiento dentro del tejido empresarial de la región, CECAM, en colaboración con la Consejería de Empleo y Economía, elaboró durante el año 2013 el estudio denominado “Implantación de la Formación Asociada a los Contratos de Formación y Aprendizaje”.

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Órganos de participación

7.1

Regionales

• CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA CONSEJO REGIONAL DE ESTADÍSTICA CECAM cuenta con un miembro en dicho Consejo cuyo fin es formar parte de la elaboración del Programa anual de operaciones estadísticas y los Planes estratégicos plurianuales, junto con la evaluación de la ejecución anual de operaciones estadísticas.

COMITÉ DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO INTEGRADO 2007-2013

Cecam representa a los empresarios de CastillaLa Mancha en más de 80 foros de participación, tanto regionales, como nacionales.

• Informe de ejecución anualidad 2012. • Seguimiento del Plan de Comunicación. • Modificación de los Criterios de Selección de Operaciones que se proponen al comité.

• Debate posibles dificultades gestión fondos estructurales. • Propuestas de revisión del Programa Operativo. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE PROMOCIÓN EXTERIOR En las reuniones celebradas este año, se abordaron los siguientes temas: Memoria de Actuaciones 2012 y Memoria

de Actuaciones del primer semestre 2013; Anteproyecto de Presupuestos 2014; Convenios para el año 2014 y Borrador del Plan de Acciones de Internacionalización 2014, entre otros asuntos.

CONSEJO ASESOR DEL INSTITUTO DE PROMOCIÓN EXTERIOR Se celebró la reunión anual del Consejo Asesor del Instituto de Promoción exterior, con el fin de informar y asesorar al Consejo de Administración, y de velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de promoción exterior.

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En el año 2013 se celebró una reunión, en el mes de junio, en la que se abordaron los siguientes asuntos:

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PATRONATO REGIONAL DE FERIAS DE CASTILLA-LA MANCHA

• Presentación de los Informes estadísticos de siniestralidad

Este año y como viene siendo habitual, el Patronato fue convocado para el estudio y aprobación del Calendario Regional de Ferias comerciales de la región, así como la intensidad del apoyo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a la realización de dichas ferias.

•

COMISIÓN CONSULTIVA PARA EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO En el 2013 la Confederación como miembro de la Comisión, ha trabajado junto con la Administración y el resto de agentes en las diferentes disposiciones normativas destinadas al fomento y creación de empleo en Castilla-La Mancha. Durante el 2013, CECAM participó asimismo en el Grupo Formación Profesional para el Empleo, así como en la Mesa de Empleo Juvenil que emanan de la Comisión Consultiva, analizando las políticas activas propuestas por el Gobierno de la Región.

CONSEJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL EMPLEO Este Consejo es el órgano consultivo y de asesoramiento en materia de formación profesional, cuya finalidad es aunar las políticas de formación y empleo, tanto de la Consejería de Empleo y Economía como de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura.

OBSERVATORIO REGIONAL DE MERCADO Durante el 2013, CECAM participó en la Mesa sobre Plan de Inversión y Creación de Empleo que emana del Consejo Interadministrativo del Observatorio Regional de Mercado, con el propósito de que los Agentes Sociales conociesen las medidas y/o líneas de financiación e incentivos para el empleo puestas en marcha por la Consejería de Empleo y Economía, en el ejercicio 2013.

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COMISIÓN REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE CASTILLA-LA MANCHA Y SUS COMISIONES ESPECIALIZADAS

Los temas que se han tratado durante las reuniones celebradas a lo largo de 2013 son, entre otros:

• • • •

laboral de los distintos trimestres de 2013, así como los datos anuales de 2012. Actuaciones realizadas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) por cada agente social a través de los proyectos presentados a la Fundación para la PRL. Valoración de las Acciones indirectas territoriales presentadas a la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Información sobre las Enfermedades Profesionales investigadas por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Información sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

CECAM participó además en un grupo de trabajo con el objeto de elaborar el nuevo Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2014-2016, celebrándose tres reuniones durante 2013.

CONSEJO REGIONAL DE RELACIONES LABORALES A lo largo de 2013 se reunió en dos ocasiones para abordar temas sobre la negociación colectiva y la situación del mercado de trabajo, así como para ver la manera de implementar las actuaciones relacionadas con el mercado laboral en Castilla-La Mancha para el año 2014 y 2015.

COMISIÓN TRIPARTITA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Se reúne una vez al año, en el primer trimestre, y se ven las actuaciones y programas que van a tener lugar durante el año en materia de Inspección, tratándose temas como PRL, la campaña agrícola, contratos, etc.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA OPERATIVO FSE Esta Comisión tiene por objeto el seguimiento de este programa. Se reunió a comienzos del año 2013 y se informó acerca de cómo se había desarrollado el programa operativo durante el año 2012.

COMISIÓN REGIONAL DE ARTESANÍA En este órgano se analiza la situación del sector, y promueve nueva normativa de interés para esta actividad, entre otros aspectos.

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• CONSEJERÍA DE AGRICULTURA CONSEJO ASESOR AGRARIO DE CASTILLA-LA MANCHA

• Modificación del Decreto 160/2012, de 20 de diciembre,

CECAM cuenta con dos representantes en este Consejo a través de los cuales hemos defendido la importancia del sector empresarial dentro de uno de los pilares de nuestra economía como es la actividad agroalimentaria.

• Consejo Asesor de Medio Ambiente de Castilla-La Mancha. • Planes de Gestión de los siguientes espacios Red Natura

CONSEJO ASESOR DE MEDIO AMBIENTE DE CASTILLA-LA MANCHA (CAMA) En el trascurso de la reunión celebrada en el mes de octubre se trataron los siguientes temas:

por el que se establece la composición y funciones del

•

2000: LIC Cueva de la Canaleja (GU), LIC Cueva de los Morciguillos (CU), LIC Cueva de la Judía (CU), LIC Túneles de Ojailén (CR), LIC Rincón del Torozo (TO), LIC Mina de la Nava de Ricomalillo (TO). Borrador del Decreto que regula la práctica de la cetrería en Castilla-La Mancha y se crea el registro de aves rapaces y cetrería.

• CONSEJERÍA DE SANIDAD Y ASUNTOS SOCIALES En las diferentes reuniones que tuvieron lugar a lo largo de 2013 se estudiaron y en su caso se aprobaron, entre otras, las modificaciones de precios y tarifas siguientes:

• En materia de agua: Puertollano (Ciudad Real), Ossa de

•

Montiel (Albacete), El Romeral (Toledo), Aldeanueva de Guadalajara (Guadalajara), Almansa (Albacete), Toledo, Villamayor de Santiago (Cuenca), Azuqueca de Henares (Guadalajara), Casas de Haro (Cuenca), Albacete y la Villa de Don Fadrique (Toledo). En materia de transporte de viajeros: Albacete, Azuqueca de Henares (Guadalajara), Puertollano, Guadalajara y Toledo.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA (SESCAM) CONSEJO CASTELLANO-MANCHEGO DE SERVICIOS SOCIALES Y SU COMISIÓN PERMANENTE Este órgano se reunió en tres ocasiones durante el año 2013, abordándose, entre otros, los siguientes asuntos: el proyecto de Decreto de Régimen Jurídico de los Servicios de Atención Domiciliaria y su Orden de desarrollo; el nuevo modelo de Atención Domiciliaria para Castilla-La Mancha y el proyecto de Decreto del Consejo Asesor de Servicios Sociales, que viene a sustituir al actual Consejo castellano-manchego de Servicios Sociales.

CONSEJO REGIONAL DE CONSUMO DE CASTILLA-LA MANCHA

CONSEJO REGIONAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y SU COMISIÓN PERMANENTE.

Junta de Arbitraje de Consumo de Castilla-La Mancha Este órgano se encarga de resolver los distintos conflictos que surgen en materia de consumo entre las empresas y los consumidores, de una manera amistosa. La Confederación, a través de sus Organizaciones territoriales, ha estado presente en las distintas mediaciones que se han producido en 2013 como consecuencia de las reclamaciones habidas entre el consumidor y los comercios.

En este Consejo, que cuenta con la participación de CECAM, se analizan los fondos presupuestarios que el Gobierno regional destina a proyectos de cooperación con países en vías de desarrollo.

CONSEJO REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA

OBSERVATORIO REGIONAL DE LA FAMILIA CECAM participa en este Observatorio, no habiéndose producido ninguna reunión en 2013.

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COMISIÓN REGIONAL DE PRECIOS

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• CONSEJERÍA DE FOMENTO CONSEJO REGIONAL DE TRANSPORTES DE CASTILLA-LA MANCHA

COMISIÓN REGIONAL DE ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

CONSEJO DEL AGUA DE CASTILLA-LA MANCHA

• CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES CONSEJO ESCOLAR DE CASTILLA-LA MANCHA (PLENO, COMISIÓN PERMANENTE Y COMISIONES DE TRABAJO) En el año 2013, la Confederación, como principal representante del sector empresarial de la región, ha participado en

las diferentes Comisiones de Trabajo del Consejo Escolar de Castilla-La Mancha, así como en la Comisión Permanente y el Pleno, aportando la visión empresarial en relación a los temas vinculados con la educación no universitaria de la región.

• UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA CECAM participa en varios órganos de la Universidad: en el Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, órgano directivo que garantiza la participación de los agentes sociales en la misma, y en el que la Confede-

ración cuenta con dos representantes. Asimismo, participa en el Consejo de Dirección y en la Comisión de Evaluación de la Calidad Docente.

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• SOCIEDAD DE GARANTÍA RECÍPROCA AVAL CASTILLA-LA MANCHA SGR

La Sociedad de Garantía Recíproca Aval Castilla-La Mancha SGR, se ha consolidado durante el año 2013 como el instrumento de financiación empresarial al servicio de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de la región, aprobando avales por importe cercano a los cinco millones de euros al término del ejercicio, siendo más del 80 por ciento de carácter financiero y el resto de carácter técnico. Desde el inicio de su actividad, Aval Castilla-La Mancha SGR ha concedido 121 avales a empresas y autónomos de nuestra región, por importe superior a los doce millones de euros

en total, facilitando con ello el acceso a las fuentes de financiación en entidades financieras y concediendo también avales de carácter técnico necesarios para sus negocios. CECAM preside tanto el Consejo de Administración como la Comisión Ejecutiva de Aval Castilla-La Mancha, tratando de contribuir a que esta sociedad sea el garante de referencia de aquellas pymes de Castilla-La Mancha que, contando con proyectos viables, carezcan de respaldo patrimonial necesario para recibir, en condiciones adecuadas, financiación directamente del sistema financiero nacional.

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• FUNDACIONES Y OTRAS ENTIDADES FUNDACIÓN JURADO ARBITRAL DE CASTILLA-LA MANCHA Órgano director del Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha que permite dirimir las controversias colectivas que surgen entre empresas y trabajadores de una manera amistosa con el consiguiente ahorro de conflictividad laboral y de horas perdidas ante las posibles huelgas que se suscitan.

7.2

Se reunió en seis ocasiones, analizando la temática de las distintas mediaciones producidas para ver cuál es el conflicto de mayor entidad en la relación trabajador-empresa, siendo uno de ellos la dificultad en la interpretación de los convenios, relacionado fundamentalmente con los salarios y la jornada laboral. Durante el año 2013 se ha estado trabajando sobre el III Acuerdo de Resolución de Conflictos.

Nacionales

• ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

Se trata de un Programa Estatal de Fomento del Empleo Agrario en el que se facilita financiación a las entidades locales para realizar proyectos y así contratar a trabajadores desempleados. En el año 2013, se mantuvieron tres reuniones donde se analizaron las propuestas de proyectos para el Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas de CastillaLa Mancha.

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL JÚCAR CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL TAJO CECAM participa en el Consejo del Agua de la Confederación Hidrográfica del Tajo. Entre los temas abordados por este Consejo durante el año 2013, destacan los siguientes:

• Propuesta del Proyecto de Plan Hidrológico de cuenca de

COMISIÓN EJECUTIVA TERRITORIAL DEL SEPE Durante las dos reuniones celebradas en 2013, se informó por parte de la Administración del nivel de prestaciones por desempleo habidas durante el año; efectivos del SEPE en Castilla-La Mancha y de la coordinación del SEPE con el Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha.

•

la parte española de la Demarcación Hidrográfica del Tajo: Aprobación del Informe preceptivo del Consejo del Agua de la demarcación, en aplicación del Artículo 80.4 del Reglamento de la Planificación Hidrológica y del Artículo 2.2.c) del Real Decreto 1704/2011 por el que se establecen la estructura, composición y funcionamiento del Consejo del Agua de la demarcación. Solicitud de CEOE para participar con un representante en la Comisión de Planificación Hidrológica y Participación Ciudadana.

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COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN ESPECIAL DE EMPLEO DE ZONAS RURALES DEPRIMIDAS

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• CEOE Y CEPYME Las Organizaciones empresariales que forman parte de CECAM cuentan con seis miembros en la Junta Directiva de CEOE: los cinco Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales de Castilla-La Mancha, además del Secretario General de CECAM. El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, es además miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, siendo éste el máximo órgano ejecutivo de la Organización. Durante 2013, CECAM ha participado activamente en cada una de las reuniones celebradas por estos órganos de dirección, a las que también acuden representantes de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.

COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES CECAM participa en el grupo de trabajo para el seguimiento de la Negociación Colectiva.

COMISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Durante el 2013, la Comisión analizó la situación actual y perspectivas de la RSE en España, Europa, así como a nivel internacional, llegando a la conclusión de que la RSE y el emprendimiento, son un motor clave de crecimiento de las empresas, y por ende de generación de riqueza y empleo.

CECAM ha participado activamente en cada una de las reuniones celebradas por CEOE, a las que también acuden representantes de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.

bajo en materia de formación, donde se ven, entre otros temas, la cualificación profesional y de certificados de profesionalidad.

COMISIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE Durante el año 2013 se han llevado a cabo tres reuniones para realizar el seguimiento de, entre otros temas:

• Estado de la revisión del Reglamento REACH y otros aspectos en desarrollo.

• Novedades a nivel internacional, europeo y nacional en COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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Trimestralmente se reúne para informar sobre el estado de realización de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, y además sobre las distintas modificaciones producidas en materia de seguridad laboral.

En el último trimestre de 2013 se formó un Grupo de Trabajo para ver la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2014-2016.

COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, FORMACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La Confederación participa en esta comisión, donde se realiza un seguimiento de la negociación colectiva en el conjunto del país y se ven temas relacionados con el nivel de afiliación a la Seguridad Social de carácter estatal, la siniestralidad laboral y la formación, creándose un Grupo de Tra

cambio climático.

• Transposición de la Directiva de Emisiones Industriales. • Modificaciones de la normativa en materia de Responsabilidad Medioambiental.

• Estado del desarrollo de la ley de Residuos. COMISIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES COMISIÓN DE ECONOMÍA Y POLÍTICA FINANCIERA DE CEOE Esta Comisión de la que CECAM es miembro, tiene como objetivo analizar la situación económica y financiera en las principales economías del mundo, con exhaustivo seguimiento de la economía española. Asimismo, se evalúan las perspectivas a corto y medio plazo de EE.UU., Europa y España. Este análisis permite contextualizar y prever la evolución de la actividad y de las condiciones financieras para las empre-

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sas. Se realiza una reunión mensual, antes de la Junta Directiva de CEOE.

COMISIÓN DE EDUCACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CECAM como parte integrante de la Comisión, analizó junto con el resto de las asociaciones miembro, los objetivos y propuestas empresariales de políticas y medidas en materia de educación y formación.

COMISIÓN DE DIÁLOGO SOCIAL La Confederación participa en esta Comisión que se reúne trimestralmente, donde se informó sobre el Acuerdo Estratégico nacional en materia de Prevención de Riesgos Laborales que se comenzó a negociar a finales de 2013. Asimismo, se analizaron los resultados del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), siendo el más significativo el mantenimiento de los salarios o en su caso, la reducción de los mismos en algunos de los convenios colectivos.

GRUPO DE TRABAJO DE FORMACIÓN CEOE

COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN (I+D+I)

GRUPO DE TRABAJO DE SECRETARIOS GENERALES Formado por cuatro Secretarios Generales de organizaciones territoriales, entre ellos el de CECAM, y de cuatro organizaciones sectoriales, además del Secretario y Vicesecretarios Generales de CEOE, este grupo de trabajo se constituyó en 2012 con el objetivo de analizar los retos organizativos de CEOE y de las organizaciones empresariales de España, concluyendo su trabajo en 2013.

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A lo largo del año 2013 CECAM, junto con el resto de las Organizaciones empresariales en el Grupo de Trabajo de Formación CEOE, trabajaron conjuntamente la normativa reguladora de la Formación Profesional para el Empleo, así como realizaron consideraciones sobre el Contrato para la Formación y el Aprendizaje y de la Formación Profesional Dual.

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Actividades organizativas internas

8.1

Asamblea General y Asamblea Electoral

• ÁNGEL NICOLÁS, REELEGIDO PRESIDENTE DE CECAM

Más de 150 compromisarios, representantes de las Organizaciones integradas en CECAM, eligieron por aclamación a Ángel Nicolás García como Presidente de CECAM en la Asamblea Electoral de la Confederación.

Más de 150 compromisarios, representantes de las Organizaciones integradas en CECAM, asistieron a la Asamblea General Extraordinaria Electoral de la Confederación, que tuvo lugar en el Parador de Cuenca. Ángel Nicolás, que asume su segundo mandato al frente de CECAM, agradeció a los miembros de la Asamblea la confianza depositada, apuntando que asumía “con la misma ilusión la tarea de representar a los empresarios de la región durante cuatro años más”. Asimismo, señaló que “precisamente en estos momentos tan difíciles en lo económico, es cuando con mayor esfuerzo y dedicación hemos trabajado para poner a disposición del empresario nuevos servicios y poner en funcionamiento nuevos proyectos que han facilitado al empresario crecer y desarrollarse”. De cara a los próximos años, el Presidente de CECAM manifestaba su intención de “continuar en esta línea de crecimiento, ampliando los servicios que prestamos en cada una de las Organizaciones empresariales provinciales”. Y al mismo tiempo, “mantener el esfuerzo a favor del diálogo y el consenso que ha caracterizado a CECAM en estos años, buscando el bien de las empresas y también el bien común”.

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Los miembros de la Asamblea Electoral de CECAM eligieron por aclamación a Ángel Nicolás García, único candidato, como Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, cargo que ostentará durante los próximos cuatro años.

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• ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

En esta misma jornada, y previa a la celebración de la Asamblea Electoral, CECAM celebró su Asamblea General Ordinaria, que estuvo presidida por Ángel Nicolás, acompañado por los Presidentes y representantes de las Organizaciones empresariales provinciales. Durante este encuentro anual, se aprobó la liquidación de las cuentas relativas al año 2012, el presupuesto correspondiente al 2013 y se presentó la Memoria de Actividades del ejercicio pasado.

En este sentido, valoraba positivamente medidas aprobadas recientemente, como el Anteproyecto de Ley de Emprendedores, aprobado por el Consejo de Ministros, que contempla algunas iniciativas para fomentar la creación de nuevas empresas. Si bien, añadía que “no debemos olvidar a los autónomos y pequeños empresarios ya constituidos, que necesitan igualmente medidas de apoyo y estímulo para sobrevivir y para desarrollarse”.

Después de hacer balance de las distintas actividades realizadas en el año 2012 por la Confederación, Ángel Nicolás apuntaba que el pasado ejercicio ha estado marcado por los efectos de la grave crisis económica, y recordaba la necesidad de seguir acometiendo reformas dirigidas a favorecer la actividad de las empresas.

El Presidente de CECAM concluía su intervención agradeciendo el apoyo y la labor desarrollada por las Federaciones y Confederaciones empresariales provinciales y poniendo en valor la unidad de las Organizaciones empresariales y sectoriales, como uno de los principales activos de la Confederación.

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X Edición Premios Empresariales CECAM

La unidad empresarial fue el elemento central en la X edición de los Premios Empresariales CECAM, que reunía en el Teatro de Rojas de Toledo a cerca de 300 invitados procedentes del mundo económico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional, además de una importante representación empresarial.

En relación a los recientes signos de mejora de la situación económica, el Presidente de CECAM apuntaba que “es cierto que estamos hablando de datos macroeconómicos. Pero como he dicho en otras ocasiones, para que se recupere la

Esta décima edición de los galardones empresariales contó con la presencia de la Presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal y el Presidente de las Cortes regionales, Vicente Tirado, además de los Presidentes de las Organizaciones empresariales nacionales CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Jesús Terciado, respectivamente.

Los Presidentes de CEOE y CEPYME, junto con la Presidenta de la Junta de Comunidades y el Presidente de las Cortes regionales, asistieron a la X edición de los Premios Empresariales CECAM.

El acto, que fue presentado por Javier Ruiz, Director de Contenidos de Onda Cero Castilla-La Mancha, comenzaba con la intervención del Presidente de CECAM, D. Ángel Nicolás, quien destacaba el hecho de que los empresarios de la región "a pesar de las dificultades, han tenido siempre una actitud proactiva, y han mirando hacia delante y trabajado para superar las adversidades”.

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8.2

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microeconomía, previamente se tiene que arreglar la macroeconomía”. Y añadía que “aunque la traslación a la economía real o a la creación de empleo no es inmediata y puede pasar un tiempo hasta que eso llegue, es de esperar que tarde o temprano ocurra”. A continuación, se procedió a la entrega de los galardones a los seis empresarios premiados. En esta ocasión, la provincia de Albacete ha querido reconocer al empresario Higinio Olivares Sevilla, de Globalcaja. Por su parte, Hersilio García Baquero, de Lácteas García Baquero, fue el empresario galardonado por la provincia de Ciudad Real. Jennifer Morter, de la Posada de San José, recibía el galardón por la provincia de Cuenca, mientras que Guadalajara reconoció a Manuel Domínguez Alonso y José Plaza Escarpa, de DAGU, S.A. Por último, recogía el premio el galar-

donado por la provincia de Toledo, José Rodríguez Rey, del restaurante El Bohío. Durante sus intervenciones, los seis empresarios galardonados dirigieron sus primeras palabras de agradecimiento a sus familias y trabajadores, por el apoyo constante a lo largo de toda su trayectoria, y resaltaron la importancia del papel del empresario, y el espíritu de trabajo y esfuerzo constante que les caracteriza. Los encargados de hacer entrega de estos galardones fueron el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, la Presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal, el Presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha, Vicente Tirado, el Presidente de CEOE, Juan Rosell y el Presidente de CEPYME, Jesús Terciado.

• SÍNTOMAS DE RECUPERACIÓN

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En su discurso, Juan Rosell valoró positivamente los datos macroeconómicos que se han ido conociendo estos días, indicando que "muestran ya una senda clara hacia la recuperación", aunque se mostró moderadamente optimista. El presidente de CEOE reiteró la necesidad de seguir con las reformas pendientes para poder consolidar esta tendencia de crecimiento del PIB para el 2014, y añadió que los países que no las acometan, podrán tener serios problemas de competitividad.

El acto fue clausurado por la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, que resaltó la "constancia y el esfuerzo" de los empresarios premiados en esta cita, a los que ha expresado su "sincero agradecimiento" porque en muchas ocasiones, "con independencia de su volumen de negocio, los empresarios de la región lo que quieren es generar riqueza que redunde en la propia empresa para así producir más riqueza".

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8.3

Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM

• JUNTA DIRECTIVA

• Se informa de la firma de los convenios para la concesión de “microcréditos” a emprendedores con Caja Rural de Castilla-La Mancha y Globalcaja, considerando necesario hacer hincapié en el establecimiento de medidas de apoyo financiero a las empresas ya establecidas y que están teniendo un muy difícil acceso a la financiación bancaria.

• Tras la reunión mantenida por el Comité Ejecutivo con el Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, se informa de los temas tratados, siendo los más destacados: la huelga general que tuvo lugar el día 14 de Noviembre; la necesidad de incorporar a los empresarios y autónomos en la reforma de la Ley Hipotecaria, así como el malestar que estaba suponiendo el enorme incremento de los costes para las empresas por la solicitud de aplazamientos de pago de cuotas a la Seguridad Social.

• Se informa de la presentación pública del proyecto Emprende+más de las Organizaciones empresariales de CECAM.

• Se acuerda por unanimidad la integración como miembro de pleno derecho de CECAM de la Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI-CLM)

• Se informa de las gestiones realizadas, a petición del sector cárnico de la región, para la negociación de un nuevo modelo de tasas por los servicios sanitarios veterinarios.

• En relación a la Sociedad de Garantía Recíproca, de cuyo Consejo de Administración forma parte CECAM, se informa de la actividad más relevante de la entidad, de la incorporación de nuevas empresas en su Consejo de Administración y de las jornadas organizadas por las organizaciones provinciales para informar acerca de las diferentes líneas

regionales y nacionales de ayuda a la financiación empresarial, coordinadas desde CECAM. Asimismo, se informa de los cambios que ha traído consigo la nueva Ley de Emprendedores, que ha elevado los requisitos de capital de las SGR de España.

• Se informa de la reunión celebrada con la Consejería de Hacienda para tratar sobre los perjuicios que el sistema centralizado de compras genera en el sector de ofimática y papelería.

• Respecto al modelo de reforma de Estatutos de CEOE, la Junta Directiva ratifica su rechazo a un modelo que reduzca la participación de las organizaciones territoriales y de las organizaciones de menor tamaño en los órganos de gobierno y en la toma de decisiones de CEOE. Se acuerda apoyar a CEPYME en su reivindicación para mantener su porcentaje de representación en CEOE. Se acuerda también que las organizaciones provinciales se dirijan por escrito a CEOE en términos similares. Finalmente no se presentó la propuesta de reforma de los Estatutos de la Confederación a la Asamblea de ésta.

• Se expresa el malestar por los incrementos tributarios a las empresas, que sostienen cada vez en mayor medida los ingresos de las arcas públicas.

• Se informa de los temas tratados en la reunión celebrada a petición de CECAM con la Consejera de Empleo y Economía, donde se abordó: el futuro de las Cámaras de Comercio en la región; la necesidad de articular un convenio de formación que dé continuidad al vigente; la propuesta de colaboración en materia de comercio exterior a través del IPEX y el estado actual de negociaciones de diálogo social que persigue el Gobierno regional.

• Se informa de la presentación del denominado “Plan de Empleo Joven” que incluye ayudas a la contratación laboral de desempleados.

• En relación con el impago de subvenciones atrasadas, se informa del escrito remitido en este sentido al Consejero de Hacienda solicitando la incorporación de dichas sub-

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La Junta Directiva, máximo órgano de dirección de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, compuesto por el Presidente y Vicepresidentes de las organizaciones, siendo estos últimos a su vez Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, y por un grupo de empresarios de Castilla-La Mancha, se reunieron a lo largo del año 2013 en tres ocasiones, y entre los acuerdos tomados y contenidos abordados destacan:

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venciones en los nuevos tramos del Mecanismo Extraordinario de Pagos para Ayuntamientos y Comunidades Autónomas.

• En materia de comercio exterior, se informa de la realiza-

• Se informa sobre la organización y excelentes resultados del I Encuentro de Internacionalización que tuvo lugar en el marco de la I Cumbre Internacional del Vino, con la participación de CECAM.

ción de una misión comercial a Marruecos, así como de la previsión de nuevas misiones comerciales a Polonia, Feria de Anuga en Alemania y Chile.

• Se informa del acto de presentación del Mapa de Suelo In-

• Se informa de las negociaciones tripartitas con el Gobierno

• Se acuerda la baja de la Confederación Provincial de Em-

regional y las centrales sindicales en diversas mesas técnicas, concretamente en materia de empleo, relaciones laborales, salud laboral, formación y marco estratégico europeo. Se informa de las cuestiones abordadas en dichos grupos de trabajo, destacando las siguientes: el futuro plan estratégico regional de salud laboral 2014-2020; el acuerdo de renovación del III Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos (ASAC); el Programa Empresa-Empleo y el Marco Estratégico para los Fondos Europeos (RIS3).

presarios de Ciudad Real como miembro de pleno derecho de CECAM, tras el cese de actividad de dicha organización.

dustrial de Castilla-La Mancha que se celebró en la sede de CEOE.

• Se expone el informe elaborado por la Confederación sobre los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades para 2014, destacando los aspectos más relevantes desde el punto de vista empresarial.

• Se informa de la celebración de una jornada formativa con

• Se informa de la reunión del Comité Ejecutivo de CECAM con

los técnicos de ENISA, para conocer las líneas de financiación para empresas de dicha entidad.

la Consejera de Empleo y Economía y se acuerda dirigirse a la Consejería de Empleo para analizar el modelo de formación continua y ocupacional para el año 2014 y sucesivos.

• Se informa de la aprobación por parte de la EOI del pro-

• Se propone presentar a la Junta de Comunidades una serie

yecto de Centros de Excelencia en Castilla-La Mancha, cuya gestión operativa se acordó con algunas organizaciones empresariales provinciales.

de proyectos de apoyo a la actividad empresarial.

• COMITÉ EJECUTIVO En lo que respecta a este órgano de dirección de CECAM, durante este ejercicio 2013 se reunió en cinco ocasiones. De los acuerdos a los que se llegaron en estos encuentros y de los asuntos abordados, cabe destacar:

Se informa de las propuestas formuladas por CECAM a la

• Consejería de Hacienda de cara a una futura Ley de apoyo a la actividad empresarial. En lo referente a la Ley de Cámaras de Comercio, se realizan

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•

Se informa del desarrollo del Marco Estratégico Regional, que ha de elaborarse de cara a la planificación de los Fondos Estructurales de la Unión Europea para el período 2014-2020, así como de las consideraciones formuladas por parte de CECAM al Plan de Inversión y Creación de Empleo (PICE) y a la Estrategia de Especialización Inteligente (RIS3). Se acuerda por unanimidad dirigir un escrito al Consejero

• de Hacienda, haciéndole patente la grave situación de muchas empresas, que realizaron inversiones aún pendientes de cobro, solicitando el pago urgente de las subvenciones correspondientes.

• las siguientes actuaciones: Se acuerda por unanimidad la ela-

boración de un documento que recoja el planteamiento de la Confederación al respecto. Se informa de la reunión de Secretarios Generales de Castilla-La Mancha donde se analizó dicha posición. Se informa de que se han presentado alegaciones al Ministerio, además de las remitidas a CEOE. Se informa de la celebración del V Foro Regional de Inter-

• nacionalización de CECAM el 19 de febrero.

Se informa de los trabajos desarrollados por la Comisión

• de Régimen Interior de CEOE y la propuesta de código

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•

• Respecto al proceso de reforma de Estatutos de CEOE, se

Se acuerda dirigir un escrito al Instituto de Crédito Oficinal manifestando el malestar de la Organización por los altos diferenciales que deben pagar las empresas que quieran acogerse a las líneas establecidas por ICO.

acuerda por unanimidad coordinar la postura de las Organizaciones empresariales de la región.

• Se informa de la reanudación de organización de misio-

• Se informa de las condiciones de la futura línea de finan-

nes comerciales al extranjero, así como del convenio de colaboración con IPEX pendiente de suscribir.

ciación de la Junta de Comunidades para empresas y emprendedores, así como de la actividad de la SGR.

• En materia internacional, se informa de la celebración

• Se informa del contenido del Plan de Empleo Joven elabo-

de una jornada, en coordinación con la Embajada de Portugal en España, sobre las oportunidades de dicho país, el día 19 de septiembre.

rado por la Consejería de Empleo y Economía, así como de las consideraciones formuladas desde CECAM al mismo. En materia de formación, se informa de la reunión mantenida con el representante de CEOE en la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, al objeto de conocer la situación y perspectivas de la gestión de la formación a nivel nacional, dada su influencia sobre lo que ocurrirá en las Comunidades Autónomas.

• Se informa de la jornada de trabajo coordinada por CECAM, en la que se analizaron las trabas a la exportación de productos agroalimentarios, donde participaron representantes de diversos sectores empresariales, además de distintas Consejerías, Ministerio de Sanidad, IPEX e ICEX.

• Se informa de la jornada que el medio de comunicación

• Se informa que desde la Consejería de Agricultura se

digital encastillalamancha.es organiza el día 9 de abril, en cuya organización colabora CECAM.

está empezando a elaborar un Plan de Desarrollo Rural.

• Se informa sobre las negociaciones con las centrales sindicales para la suscripción de un III Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos en Castilla-La Mancha. En fechas posteriores, se aprueba por unanimidad el texto del III Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos de Castilla-La Mancha (ASAC) y se informa de la firma del mismo.

• Se informa de la reunión celebrada en Abril con los Consejeros de Presidencia y de Empleo y Economía, a la que asistieron también los secretarios generales de los sindicatos, donde se acordó crear dos grupos de trabajo: uno para la negociación de los documentos en relación a los Fondos Estructurales 2014-2020, y otro para tratar cuestiones de empleo, formación y relaciones laborales.

• En relación con la Ley de Morosidad a nivel nacional, se informa de la constitución de un grupo de trabajo en CEOE para este objeto. Se acuerda por unanimidad remitir un escrito a CEOE haciendo constar el grave problema del cobro de subvenciones atrasadas. De igual manera, se acuerda proponer al Gobierno Regional algún tipo de moratoria en el cumplimiento del criterio de mantenimiento de empleo.

• Se informa del convenio suscrito con la Consejería de Agricultura para la habilitación de los técnicos de CECAM como verificadores medioambientales.

Se informa de la celebración de los X Premios de CECAM el día 30 de Octubre en Toledo, a los que asistirá la Presidenta de la Junta de Comunidades.

• En relación con la sociedad de garantía recíproca Aval Castilla-La Mancha, se informa de la reunión con el Consejero de Hacienda donde se analiza la situación generada tras la nueva Ley de Emprendedores.

• Se acuerda la organización de un Foro Regional Emprende+más para emprendedores y empresarios en 2014, y acuerda la constitución de una Red de Business Angels de Castilla-La Mancha.

• Se informa sobre la adjudicación a la consultora PwC de la gestión de los siete Centros de Excelencia de CastillaLa Mancha, siendo las organizaciones provinciales, coordinadas por CECAM, participantes junto con PwC en la gestión de dichos centros.

• En relación con la programación de formación de 2014, se informa de las novedades en relación con los posibles acuerdos nacionales en materia de formación continua.

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ético de conducta que será tratada en la Asamblea General de la Confederación nacional.

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8.4

Organizaciones Sectoriales Regionales

Durante el año 2013, la Confederación ha continuado respaldando y apoyando, como en ejercicios anteriores, los proyectos y actuaciones llevadas a cabo por parte de las Organizaciones sectoriales regionales integradas en CECAM, con los que pretenden mejorar la situación de las empresas de su sector. En el ejercicio 2013 se ha integrado en CECAM una nueva Organización sectorial regional: la Federación Regional de Empresarios de Centros Privados de Educación Infantil de Castilla-La Mancha (ACEI C-LM), sumando un nuevo sector empresarial al amplio abanico de Federaciones sectoriales integradas en la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha.

CECAM integra a 22 Organizaciones sectoriales regionales, cuyos proyectos y actuaciones ha continuando apoyando y respaldando durante el año 2013.

Entre las actividades que han llevado a cabo estas Organizaciones de carácter sectorial durante el pasado ejercicio, se pueden destacar las siguientes:

• FEDERACIÓN INTERSECTORIAL DE AUTÓNOMOS DE CASTILLA-LA MANCHA

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(CEAT-CASTILLA-LA MANCHA)

Durante el año 2013 CEAT Castilla-La Mancha ha centrado sus esfuerzos en intensificar a todos los niveles la labor de interlocución con el Gobierno Regional, y también nacional, trasladando insistentemente las reivindicaciones de los autónomos y elaborando propuestas de mejoras en la normativa que les afecta, así como en las medidas que la Administración de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha y que van destinadas al empresario autónomo. Entre otras cuestiones, uno de los aspectos que ha centrado la actividad de la Federación este año ha sido la puesta en marcha de un marco normativo y económico adecuado para el desarrollo del trabajo autónomo, solicitando la aplicación

de un sistema de cotización proporcional a los ingresos obtenidos. Otras medidas que se han demandado durante este año han sido la mejora de acceso a la prestación de cese de actividad, el acceso a la financiación y restitución del crédito, o la lucha contra la morosidad. En este sentido, la Junta Directiva de la Federación mantuvo en el mes de Julio una reunión con el Director General de Economía, Competitividad y Comercio, y con el Coordinador de los Servicios Periféricos de Empleo y Economía en Toledo, en la que CEAT Castilla-La Mancha reclamó medidas para incentivar la contratación por parte de los autónomos, así como medidas para mejorar el acceso a la financiación.

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Durante el segundo trimestre del año, la Federación participó en las reuniones mensuales de la Mesa para el Plan de Inversión y Creación de Empleo (PICE) dentro del Observatorio Regional del Mercado. En esta mesa de trabajo, CEAT C-LM aportó su experiencia y realizó sus propuestas de mejora para este Plan. Fruto de este trabajo, la Federación elevó un documento de propuestas dirigido a impulsar determinados sectores productivos estratégicos, fundamentalmente el comercio.

En cuanto a las habituales labores de asesoramiento, la Federación colaboró una vez más con el Gobierno Regional en difundir y asesorar técnicamente sobre el desarrollo de la última fase del llamado Plan de Pago a Proveedores. Y en esta línea, desarrolló también una importante labor en la difusión y asesoramiento para los autónomos en lo que se refiere a las ayudas para la contratación temporal que recoge el programa Empresa-Empleo puesto en marcha por el Gobierno Regional en el último cuatrimestre del año.

• FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS POR CARRETERA DE CASTILLA-LA MANCHA (FETCAM)

Una vez aprobada la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en la que se declara ilegal el Impuesto de Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos, (IVMDH), conocido por Céntimo Sanitario, a favor del sector del transporte, siendo un hito histórico, FETCAM ha prestado asistencia técnica y asesoramiento a la hora de presentar las reclamaciones de cantidad para los periodos comprendidos entre el 1 de diciembre de 2010 y el 31 de diciembre de 2012, así como cualquier duda suscitada en este sentido.

En el mes de Febrero FETCAM, mantuvo una primera reunión con el Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, D. Jesús Labrador exponiéndole la oleada de robos a la que se ve sometido el sector, haciendo insostenible el ejercicio del derecho al trabajo. Ante esta situación se obtuvo el compromiso de aumentar los controles en zonas propias del transporte así como habilitar “zonas seguras” para los transportistas en la región, sin coste para la administración. Como último aspecto destacable, FETCAM participó activamente en reuniones mantenidas en el Senado, con senadores del Grupo Socialista y Popular, con motivo de la aprobación y publicación de la Ley de Ordenación del Transporte Terrestre, (LOTT). En estas reuniones se encargó a FETCAM la elaboración de enmiendas a la LOTT desde el punto de vista del sector, siendo una postura bienvenida, al ser tenida en cuenta la opinión de los transportistas a través de esta opción.

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La Federación de Empresarios de Transporte de Castilla-La Mancha a lo largo del pasado ejercicio 2013 continuó poniendo de manifiesto su relevancia en el ámbito regional a través de su participación dia a día en los siguientes temas mas destacados:

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS DE CASTILLA-LA MANCHA (FERECO) Durante el año 2013, por parte de la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha, además de atender las necesidades precisas de las empresas del sector en cada momento, se ha prestado especial atención a la formación y concienciación, principalmente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, de los trabajadores del sector, consiguiendo con ello una mejor preparación de éstos, y asegurando con ello el cumplimiento de las exigencia de la normativa, evitando tanto los posibles accidentes como las

sanciones por su incumplimiento. Finalmente, han sido más de trescientos alumnos los que han obtenido el correspondiente diploma durante el año 2013 por parte de esta entidad homologada. Igualmente, ha estado presente en los distintos foros y organismos relevantes en esta actividad, trasladando las inquietudes y propuestas de las empresas de un sector tan afectado por la crisis como relevante en la economía y el empleo.

• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE VINOS, ALCOHOLES Y MOSTOS DE CASTILLA-LA MANCHA (FEVIN)

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Durante el 2013 la Federación ha continuado trabajando activamente en los desarrollos normativos como la nueva OCM así como en aspectos regulatorios autonómicos en continua colaboración con las Administraciones Públicas en opinión y defensa de los intereses de las bodegas de la región.

Se ha potenciado el desarrollo de las bodegas en la internacionalización de su actividad y el apoyo firme a las marcas como medio de crear valor y sostenibilidad en el sector vitivinícola regional. Contribuyendo y colaborando con las Administraciones para lograr la simplificación de trámites y optimización en la gestión de documentos y registros en el sector para que las bodegas puedan afrontar la difícil situación económica de manera más competitiva. Bajo el proyecto Mejor con Vino y dentro del marco de la feria internacional FENAVIN 2013, FEVIN celebró el II Foro del vino con la participación de distinguidos conocedores del sector vitivinícola sobre la temática de “tendencias en el consumo de vino”.

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS INSTALADORAS Y MANTENEDORAS DE FLUIDOS Y ENERGÍA DE CASTILLA-LA MANCHA (FRICAM) A lo largo del año, la Federación mantuvo numerosas reuniones con la Administración regional para trasladar la diversa problemática que sufre el sector, destacando de forma especial el fuerte intrusismo que afecta a las empresas, unido al amplio cambio normativo al que se ven sometidas. De esta forma, FRICAM ha mantenido una interlocución constante con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, especialmente con la Dirección General de Industria, Energía y Minas, dentro de su objetivo de representar, defender y conseguir los mayores beneficios para las empresas que integran cada una de sus asociaciones. La Federación desarrolló durante 2013 el convenio de colaboración firmado con Gas Natural, para el fomento y la mejora de la calidad en el ámbito de las instalaciones de gas natural. En el mes de octubre, FRICAM firmó un convenio para la puesta en marcha de una campaña divulgativa en materia

de instalaciones domésticas de gas. Parte de un convenio que se firmó en el 2011, con vigencia de tres años. En esta ocasión se firma el convenio para la campaña correspondiente a 2013, por el cual se establecen las acciones concretas a ejecutar (cuñas en radio, reparto de trípticos e imanes informativos). Firman el acuerdo FRICAM, la Consejería de Fomento, Gas Natural, Repsol, Cepsa y Sedigas. Al igual que en años anteriores, durante este año, la Organización sectorial ha participado como entidad colaboradora en el Plan Renove de Calderas Individuales y Sala de Calderas de Castilla-La Mancha 2013, campaña que finalizó en octubre de 2013. Por último, se firmó un convenio de colaboración con la entidad Previcaman, con el fin de que las empresas puedan acceder a unos servicios de prevención y vigilancia de la salud con condiciones más ventajosas.

ESTÉTICA DE CASTILLA-LA MANCHA En el mes de febrero la Federación Regional mantuvo una reunión con el Director General de Economía, Competitividad y Comercio para evaluar el impacto negativo que ha supuesto para el sector el incremento del tipo impositivo del IVA para la actividad de peluquerías y centros de estética, pasando de un gravamen del 8 por ciento a un 21 por ciento, lo que está provocando una proliferación del intrusismo en el sector.

Este problema centró las quejas y reivindicaciones de la Federación sectorial a lo largo de todo el ejercicio y fue motivo de diversas reuniones con la Administración Regional. En este sentido, se solicita la colaboración del Gobierno Regional, instando a que se adopten medidas que combatan las prácticas de intrusismo y economía sumergida en la Comunidad Autónoma.

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE PELUQUERÍAS Y CENTROS DE

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• CONFEDERACIÓN DE COMERCIO DE CASTILLA-LA MANCHA A principios del mes de junio, la Confederación designó a Lorenzo López Giménez como nuevo presidente de la Organización sectorial. A lo largo de año, se mantuvieron varias reuniones con órganos de la Administración Regional para evaluar y trasladar el impacto negativo de la nueva Ley de Medidas de Dinamización y Flexibilización de la Actividad Comercial, aprobada en el 2012, y que propone una liberalización de la actividad comercial perjudicial para el pequeño comercio de la región. En este sentido, se mantiene una reunión con la Consejera de Empleo y Economía en el mes de junio, donde se informa de las ayudas al pequeño comercio que el Gobierno Regional pondrá en marcha para este año, sobre las que la Confederación traslada sus propuestas.

La Organización trasladó sus propuestas al Plan de Inversión y Creación de Empleo de Castilla-La Mancha (PICE). Entre otras, se solicita la puesta en marcha de medidas de apoyo para el comercio electrónico por internet y ayudas para la contratación de trabajadores en días festivos de apertura autorizada. A finales de año, la Confederación de Comercio pone en marcha el proyecto para la “Promoción del Pequeño Comercio en la Zona Comercial Prioritaria de Talavera de la Reina”, en Toledo. La Confederación presentó su propuesta para la fijación de los domingos y festivos de apertura comercial para el año 2014, la cual fue íntegramente aceptada por la Consejería de Empleo y Economía, competente en la materia.

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• ASOCIACIÓN DE EMPRESAS FORESTALES DE CASTILLA-LA MANCHA (ASEFCAM)

Durante el año 2013, la Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha llevó a cabo la reelección de los órganos de gobierno de la Asociación, resultando elegido presidente D. Joaquín Serena Innerarity. Entre las principales actuaciones realizadas desde ASEFCAM a lo largo del año, destaca el desarrollo y publicación de la página web de la Asociación (www.asefcam.es).

La Federación mantuvo durante este ejercicio reuniones periódicas con la Dirección General de Montes referentes a las Ayudas en el sector forestal. De igual forma, se trabajó en la reactivación de los trabajos forestales y preventivos contra incendios en Montes Ordenados en Castilla-La Mancha.

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE INDUSTRIAS LÁCTEAS DE CASTILLA-LA MANCHA En el mes de enero se mantiene una reunión en la Dirección General de Agricultura y Ganadería para obtener información precisa y evaluar los requisitos exigidos por el Real Decreto 1363/2012, que establece la obligación de suscribir un contrato en las operaciones de suministro de leche. A raíz de este encuentro, la Federación realiza una labor permanente de los trámites necesarios para la formalización y registro de estos contratos por parte de las Industrias Lácteas de la Región.

Durante este año, en colaboración con CECAM CEOE-CEPYME, la Federación mantuvo diversos encuentros con distintas Consejerías, trasladando los efectos perjudiciales de la nueva Tasa para la exportación de productos lácteos, impuesta por la nueva Ley de Tasas para Castilla-La Mancha. Se estudia, junto con las Consejerías con competencia en la materia (Consejería de Hacienda, Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales y Consejería de Agricultura), la posibilidad de suprimir esta tasa o disminuir su cuantía, en aras de paliar el impacto económico que esta medida supone y que grava este tipo de operaciones de exportación, clave para el sector.

• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS FARMACÉUTICOS DE Durante el año 2013, la Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha designó por unanimidad al nuevo Presidente de la organización sectorial, ocupando este cargo el Presidente de la asociación provincial de Toledo, Francisco Javier Jimeno, que sustituye en el cargo a María Dolores Espinosa. En este ejercicio, la Federación continuó defendiendo e impulsando al sector de empresas farmacéuticas en la región. Entre los asuntos abordados, la Federación analizó con la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales el Decreto por el que se establecen los horarios de atención al público, servicios de urgencia y vacaciones de las oficinas de farmacia de Castilla-La Mancha.

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CASTILLA-LA MANCHA (FEFCAM)

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE CENTROS DE FORMACIÓN Y ACADEMIAS PRIVADAS DE CASTILLA-LA MANCHA (FORMA) La Federación llevó a cabo durante 2013 una intensa actividad, realizando diversas jornadas informativas, y manteniendo varias reuniones con la Administración regional, con el objetivo de poner en valor la importancia que tiene la formación como elemento estratégico para mejorar la competitividad y la productividad de las empresas. Así, en el mes de Diciembre, se celebró en Toledo la 1ª Conferencia de Formación: Presente y Futuro de la Cualificación Profesional en la que Forma Cecap CLM participó activamente como ponente en la mesa de Formación Dual. Por otro lado, y con el objetivo de impulsar la competitividad, la capacidad de innovación y el crecimiento de los centros asociados, la Federación presentó un proyecto por la línea de ayudas de INNOEMPRESA denominado “Plan de innovación y mejora tecnológica para el sector de la formación” que se pondrá en marcha en 2014.

• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE TEXTIL Y CONFECCIÓN DE CASTILLA-LA MANCHA

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A principios de año, la Federación anunció en rueda de prensa su integración en la Federación Española de Empresas de la Confección, FEDECON, en un acto que contó con la presencia del Presidente nacional, Ángel Asensio. Con esta integración, la Organización regional sectorial pretende seguir dando respuesta a las principales necesidades de las empresas del textil y confección en Castilla-La Mancha.

Durante el ejercicio 2013, la Federación celebró dos reuniones de la Junta Directiva, en las que trataron temas de interés para el sector como la Formación, el Convenio Colectivo nacional del sector, la nueva Confederación Moda España y el Comercio Exterior, entre otros.

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE AUTOMOCIÓN DE CASTILLA-LA MANCHA En noviembre, se celebró la Asamblea General de la Federación, durante la que se acordó el cambio de Presidente por cumplimiento de mandato. La Presidenta de la Asociación Provincial de Talleres de Cuenca, Flora Plaza, será quien ostente este cargo durante los próximos tres años, sustituyendo a Antonio Atienzar, que preside la Asociación Provincial del sector en Albacete.

Con el objetivo de trasladarle su preocupación por distintos asuntos que afectan al sector así como ofrecerse para colaborar con la Administración, la Federación se ha reunido con representantes institucionales, como con la Coordinadora de contratación del sector público o con el Director General de Economía, Competitividad y Comercio.

Por otra parte, la Federación se ha reunido durante el ejercicio 2013 en Junta Directiva en tres ocasiones en las que abordaron asuntos tales como el intrusismo profesional y la proliferación de talleres ilegales así como las posibles actuaciones para frenar esto o la normativa de la ITV, entre otros.

Además se ha asistido a las reuniones del Comité Ejecutivo, Junta Directiva y de Secretarios de CETRAA (Confederación Española de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines)

A lo largo de este ejercicio, los representantes de la Organización sectorial han mantenido una serie de contactos con distintos representantes de organismos institucionales con el principal objetivo de dar a conocer la Federación y ponerse a su disposición para colaborar en cualquier cuestión relacionada con el diseño además de informarles de aquellos temas que afectan a las empresas que representan la Organización.

Fundación el Greco 2014, el Jefe de Gabinete de la Consejería de Agricultura, el Director del Centro de Profesorado como representante de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte y la Directora General de Turismo y Artesanía. Con esta última abordaron proyectos en los que se estaban trabajando y para los que requerían propuestas de diseñadores como FARCAMA, INTUR y FITUR.

Los representantes institucionales con los que se reunieron fueron el Director General de Coordinación Informativa y Promoción Institucional, el Director General de Industria, Minas y Energía, el Director General de la

Además, los miembros de la Organización se reunieron en Junta Directiva en una ocasión, durante la que abordaron posibles actuaciones a llevar a cabo por la Federación para impulsar el sector.

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS DE DISEÑO DE CASTILLA-LA MANCHA

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• FEDERACIÓN REGIONAL DEL TAXI DE CASTILLA-LA MANCHA Debido a que en este año se han realizado procesos de licitación de transporte escolar en las cinco provincias, llevado a cabo por la Consejería de Educación, el sector del taxi ha tenido un ejercicio de gran actividad en este sentido, ya que por primera vez ha podido participar en el proceso. Esto ha sido fruto de las distintas reuniones que los miembros de la Federación han mantenido con representantes de la citada Consejería.

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Igualmente, representantes de la Federación se reunieron con el Presidente de la FEMP-Castilla-La Mancha en el que se abordó la posibilidad de ampliar licencias del taxi hasta 9 plazas, luchar contra el intrusismo profesional e identificar adecuadamente los taxis en las zonas rurales y con la Directora General de Gestión e Infraestructuras del SESCAM.

Asimismo, se ha reunido con el nuevo Viceconsejero de Fomento así como con el Jefe de Servicio de Transportes de la Consejería de Fomento, a quienes se les planteó la demanda de licencias de 9 plazas para el taxi así como la necesidad de contar con un Reglamento del Taxi en Castilla-La Mancha. Además, los miembros de la Organización se reunieron en Junta Directiva en tres ocasiones, durante las que abordaron los distintos asuntos que preocupan al sector así como las actuaciones para impulsar su actividad.

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• FEDERACIÓN REGIONAL DE EMPRESARIOS DE CENTROS PRIVADOS DE EDUCACIÓN INFANTIL DE CASTILLA-LA MANCHA (ACEI CLM)

Durante este ejercicio la Federación ha mantenido diversas reuniones con la Consejería de Educación y Consejería de

Sanidad para exponer a los órganos de la Administración Regional la situación y problemática del sector en Castilla-La Mancha. Entre otras cuestiones, durante estos encuentros se ha demandado la puesta en marcha de una regulación en el ámbito de las ludotecas, cuya falta de regulación representa un grave problema de competencia para el sector, además de la falta de seguridad que esto supone.

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Esta Federación, formada por las Asociaciones Provinciales de Cuenca, Guadalajara y Toledo, se integró formalmente en la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha en el mes de febrero de 2013.

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Actividades más destacadas

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V Foro Regional de Internacionalización

• EL MARKETING DIGITAL Y LA VENTA ONLINE CENTRAN ESTA EDICIÓN DEL FORO

El acto, celebrado en el Hotel Beatriz de la capital, contó con la asistencia de más de 150 empresarios procedentes de todo el territorio regional, que conocieron las oportunidades que ofrece la internacionalización para las empresas castellano-manchegas, especialmente ante la crisis económica.

El Presidente del Consejo de Promoción Exterior de CECAM, César García Paniagua, inauguraba el acto, y destacaba la importante evolución que en materia de comercio exterior ha experimentado Castilla-La Mancha en los últimos años. A continuación, el Director General de Global Marketing, Olegario Llamazares, analizaba los destinos de mayor interés para el comercio exterior en estos momentos, a través de la ponencia Los Mercados emergentes para pymes exportadoras. Por su parte, George Abbs, de CAE, continuaba con El idioma, clave en la internacionalización de la empresa.

• EXPERIENCIA EMPRESARIAL El V Foro Regional de Internacionalización de CECAM contó además con una mesa redonda en la que representantes de empresas regionales como Pago Calzadilla, City Sound y MSH Global, moderados por Ana Nieto Churruca, Directora de Web Empresa 2.0., expusieron sus experiencias empresariales en el campo de la internacionalización, presentando

los modelos e instrumentos que ellas utilizan para llevar a cabo esta tarea. El acto fue clausurado por el Presidente de CECAM CEOECEPYME Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás y por la Consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero.

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Las nuevas herramientas de comercialización como el marketing digital y las redes sociales fueron los principales temas abordados durante la celebración del V Foro Regional de Internacionalización que organizó la Confederación Regional de Empresarios en el mes de febrero en Toledo.

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El V Foro Regional de Internacionalización de CECAM reunió a más de 150 empresarios de toda la región, para conocer las oportunidades que ofrece la internacionalización para las empresas castellanomanchegas, especialmente ante la crisis económica.

Durante su intervención, Ángel Nicolás reconocía la importante labor desarrollada por las pequeñas y medianas empresas de la región en materia de comercio exterior durante los últimos años, al tiempo que se mostraba orgulloso del “trabajo de promoción internacional que desde las Organizaciones empresariales hemos llevado a cabo, apoyando y acompañando en todo momento a esos empresarios”. En estos momentos, añadía el Presidente de CECAM, “debemos seguir trabajando en la creación de una imagen de país fuerte y atractivo, asociada a calidad, esa calidad que tienen las empresas de Castilla-La Mancha”. Y especialmente en estos momentos tan difíciles para las empresas, apuntaba, “debemos insistir en la importancia de instrumentar las políticas y medidas necesarias que nos permitan recuperar la senda del crecimiento y la creación de empleo”. Por último, la Consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, ponía en valor el esfuerzo del tejido empresarial de la región, señalando que “de esta situación saldremos con los autónomos y con las pymes".

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9.2

Más de 3.600 personas atendidas por el servicio Emprende+más de CECAM

Durante el año 2013, CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales continuaron ofreciendo el servicio de apoyo y asesoramiento gratuito al emprendedor, Emprende+más, puesto en marcha en el año 2012, implementando las actuaciones realizadas en toda la región y obteniendo unos resultados muy satisfactorios. Este servicio, prestado por CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales, con la ayuda del Fondo Social Europeo y el Gobierno Regional, propició que 1.049

emprendedores castellano-manchegos desarrollasen en 2013 su proyecto de emprendimiento en nuestra región, incentivando la creación y fortalecimiento de sus empresas. Además, los técnicos Emprende+más repartidos por todo el territorio regional atendieron a un total de 3.642 usuarios durante el año 2013, abarcando desde la planificación de la idea de negocio hasta la consolidación de su proyecto empresarial, y atendiéndoles en la resolución de cuantas dudas y consultas les surgieran.

• JORNADAS INFORMATIVAS Con el objetivo de fomentar la cultura emprendedora y promover el espíritu empresarial, los técnicos Emprende+más de las Organizaciones empresariales celebraron además 28 Jornadas/charlas de fomento al emprendimiento, a las que asistieron 650 personas. Entre las temáticas abordadas, se transmitió a los asistentes las nociones básicas de un plan de empleo, el plan de marketing, autoempleo, competencias sociales del emprendedor, tomando también como ejemplo distintos casos reales de emprendedores, etc.

A lo largo del año 2013, tuvieron lugar también 14 encuentros empresariales a los que asistieron 354 empresarios y emprendedores consolidados.

• ATENCIÓN DE CONSULTAS Los técnicos emprende+más resolvieron asimismo las dudas planteadas por 475 empresas castellano-manchegas, en materias tales como: Jurídico laborales, fiscales, financieras, etc.

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Por otro lado, para afianzar los conocimientos empresariales ya adquiridos, se celebraron 53 jornadas y charlas sobre temáticas específicas, como contenidos jurídico-laborales, fiscales, financiación, etc., a las que asistieron 1.120 empresarios y emprendedores ya consolidados de CastillaLa Mancha

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9.3

Nueva Red de Centros de Excelencia para el fomento de la I+D+i

En el año 2013, coordinados por CECAM, entraron en funcionamiento 7 nuevos Centros de Excelencia en Gestión de la Innovación, con el objetivo de favorecer la implantación y desarrollo de iniciativas de I+D+i en las pequeñas y medianas empresas de la región. A través de esta Red de Centros, las empresas castellano manchegas que lo deseen podrán recibir de forma gratuita servicios de consultoría individualizada a través de PricewaterhouseCoopers.

9.4

I Encuentro sobre la Internacionalización de empresas castellano manchegas

En el mes de octubre, CECAM colaboró en la organización del I Encuentro sobre la Internacionalización de empresas castellano manchegas, que reunió en Toledo a decenas de empresarios y representantes de 19 embajadas, para abordar la importancia de la internacionalización en el contexto económico actual.

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Durante la clausura del acto, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, aseguraba que “en Castilla-La Mancha tenemos la suerte de contar con empresas competitivas, con muy buenos productos, que pueden presumir de calidad y que vienen realizando un trabajo ejemplar". Así, el Presi-

Esta Red de Centros se puso en marcha gracias a un acuerdo suscrito con las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha, por el cual éstas ceden sus instalaciones y recursos disponibles para la realización de las actividades previstas. Los siete centros se ubicaron en Illescas (Cluster Aeronáutico), Talavera de la Reina (Diseño, TIC e industrialización), Cuenca (Industrias culturales), Tomelloso (Metalmecánico), Ciudad Real (Agroalimentario), Guadalajara (Logística) y Albacete (Desarrollo Sostenible).

dente de la Confederación destacaba el esfuerzo que durante años vienen realizando las empresas castellano manchegas en este sentido, con resultados exitosos. Al mismo tiempo, apuntaba el apoyo que desde hace años vienen prestando las Organizaciones empresariales, ayudando a las empresas de la región en la comercialización de sus productos y servicios fuera de nuestras fronteras. En el trascurso del encuentro, se celebró una mesa redonda con experiencias empresariales, en la que intervinieron los representantes de dos destacadas empresas de la región, como Bodegas Pago Calzadilla y Joma Sport.

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9.5

CECAM organiza la Jornada “Oportunidades de Negocio e Inversión en Portugal”

La Confederación Regional de Empresarios celebró un encuentro dirigido a mostrar a los empresarios de la región las oportunidades de inversión que ofrece Portugal, y que contó con la participación del Embajador de Portugal en España, José Tadeu da Costa. Bajo el título “Oportunidades de Negocio e Inversión en Portugal y en los países de habla portuguesa”, la jornada permitió a los cerca de 60 empresarios asistentes conocer cuáles son las principales necesidades de consumo del país vecino, así como las propuestas de asociarse con sus homólogos portugueses para desarrollar proyectos empresariales conjuntos.

Por su parte, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba la "magnífica relación, de hermanamiento" que hay con Portugal, e incidía en la importancia de fortalecer e incrementar estas relaciones para cosechar frutos en común y abrirnos a nuevos mercados. “Debemos aprovechar los vínculos de cooperación entre nuestros países, basados en las buenas relaciones existentes, y propiciar las nuevas oportunidades que nos ofrecen los numerosos puntos en común que tenemos”.

El Embajador de Portugal en España animaba a los empresarios de nuestra región a vender productos en su país, así como a explorar oportunidades de inversión en el mismo. José Tadeu da Costa apuntaba que el incremento de las exportaciones de Castilla-La Mancha a Portugal en el primer semestre del año de un 15 por ciento es un "buen ejemplo" de este momento económico de "optimismo moderado".

CECAM trabaja para asesorar a las empresas sobre las líneas de financiación disponibles

Con el propósito de ofrecer un óptimo asesoramiento a las empresas de nuestra región acerca de las distintas líneas de financiación existentes, así como de los pasos necesarios que deben dar para acceder a ellas, CECAM, en colaboración con la Empresa Nacional de Innovación, ENISA, celebró en el mes de septiembre una reunión de trabajo en la sede de la entidad en Madrid. En el encuentro, los técnicos del área de financiación de las Organizaciones empresariales miembro de CECAM analizaron junto a los responsables de ENISA las características de los préstamos participativos y las líneas de financiación a empresas de ENISA vigentes para 2013. A través de los técnicos Emprende+más de las Organizaciones empresariales, CECAM hizo llegar esta información a los empresarios de la región, para que el mayor número

posible de empresas pudiera acogerse a estas ayudas, especialmente ante la falta de acceso al crédito, que continuó siendo el principal de los problemas de las empresas durante 2013.

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18 Jornadas para informar a los empresarios sobre el Programa Empresa-Empleo

En el último trimestre del año, el Gobierno regional puso en marcha el programa denominado Empresa-Empleo, una línea de ayudas que sufragaba los costes salariales y laborales, con un máximo de 3.000 euros, de todos los contratos que se realizaran en nuestra región durante los tres primeros meses de su vigencia, siempre y cuando el empresario se comprometiera a mantener ese empleo al menos una cuarta mensualidad. CECAM y sus Organizaciones empresariales, que valoraron positivamente esta medida, programaron un conjunto de actividades de información y asesoramiento y emitieron circulares informativas en las cinco provincias de la región, para que el mayor número de empresas y autónomos conocieran este nuevo programa y se pudieran acoger al mismo.

9.8

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Asimismo, CECAM puso en valor este tipo de programas, que propician un primer contacto entre empresa y trabajador, frente a modelos anteriores de programas de empleo en Ayuntamientos, con la limitación de contratos temporales, que no tenían continuidad y no suponían una contratación posterior. La iniciativa amplió su dotación presupuestaria en dos ocasiones -hasta los 14,5 millones de euros- ante la buena aceptación de las empresas.

Jornadas en toda la región sobre las líneas de financiación nacionales y regionales para pymes y autónomos

CECAM, a través de sus Organizaciones empresariales provinciales, y en colaboración con el Gobierno regional, llevó a cabo un calendario de jornadas informativas en las cinco provincias castellano manchegas, durante los meses de mayo y junio, para informar a las pequeñas y medianas empresas y autónomos de la región sobre las líneas públicas de financiación que tenían a su disposición.

La Confederación destacó la importancia de poner en marcha iniciativas que apoyen a las pymes y autónomos, facilitando la contratación, especialmente en un contexto de falta de financiación como el existente.

Las Organizaciones empresariales han venido denunciando desde los inicios de la crisis económica las enormes dificultades que la falta de acceso al crédito está acarreando a las empresas y la necesidad de que llegue cuanto antes a nuestro tejido productivo, Fruto de esa preocupación surgieron estas jornadas, de carácter gratuito, en las que representantes de las principales entidades públicas de financiación informaron a los empresarios asistentes acerca de las diferentes líneas de ayudas, tanto a nivel nacional, como regional, a las que podían acceder.

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9.9

Informamos a los empresarios sobre los requisitos para ser proveedor de la Junta

Con el objetivo de mostrar a los empresarios de la región el nuevo modelo de gestión y funcionamiento del registro oficial de licitadores de Castilla-La Mancha y de esta forma, conocer los nuevos requisitos para poder optar a ser proveedor de la Junta de Comunidades, las Organizaciones empresariales integradas en CECAM desarrollaron unas jornadas informativas bajo el título “Nuevos requisitos para ser proveedor de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha”. Los empresarios participantes pudieron conocer, entre otros aspectos, los requisitos necesarios para la contratación; modalidades y procedimientos de contratación; las clasificaciones y el régimen de garantías.

104 becas en empresas de Castilla-La Mancha

El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, el Vicerrector de Transferencia y Relaciones con Empresas de la UCLM, Pedro Antonio Carrión y el director territorial de Castilla-La Mancha de Banco Santander, Santos Sanz, presentaron la tercera convocatoria del programa ‘Becas Santander-CRUE-CEPYME’, que ofreció 104 becas para prácticas profesionales remuneradas en pymes de la región durante el curso 2013-2014. CECAM realizó una campaña de información animando a las empresas de la región a que se acogieran a este programa, gracias al cual los estudiantes becados pueden tener un primer contacto con el mundo de la empresa. Impulsadas por Banco Santander, a través de su División Global Santander Universidades, la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), representada en Castilla-La Mancha por CECAM, estas becas facilitan la realización de prácticas

profesionales en empresas castellano-manchegas para complementar la formación de los estudiantes, ampliar sus conocimientos y favorecer su inserción laboral, al tiempo que las pymes incorporan el mejor talento entre los jóvenes.

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Participación en otros actos

• PRESENTACIÓN DEL MAPA DE SUELO INDUSTRIAL DE CASTILLA-LA MANCHA La Confederación participó, en el mes de octubre, en la presentación en CEOE del Mapa de Suelo Industrial de CastillaLa Mancha, que cuenta con más de 23 millones de metros cuadrados vacantes repartidos en 55 municipios de la Comunidad Autónoma.

Durante el acto de presentación, que corrió a cargo de la Presidenta de la Junta de Comunidades, María Dolores Cospedal, y que contó con la asistencia del Presidente de CEOE, Juan Rosell, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, subrayó la contribución del proyecto para el objetivo de atraer inversiones a nuestra región, apuntando la importancia de que el empresario pueda conocer con la mayor facilidad posible las opciones de que dispone.

• JORNADA LAS OPORTUNIDADES DE LA EMPRESA AGRÍCOLA

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El papel relevante desempeñado por la empresa familiar en el conjunto de la economía castellano-manchega, y los principales peligros a los que ésta se ve expuesta, centraron el debate en la Jornada “Las oportunidades de la Empresa Agrícola en la situación económica y política actual”, organizada en Toledo por la Asociación Friends of the Countryside.

Durante su intervención, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, alertó de los riesgos de la actual crisis económica, ya que encierra un peligro, que es desincentivar a las nuevas generaciones. En este sentido, apuntaba que “muchas empresas han tenido que cerrar. Y no debemos permitir que esos jóvenes que han visto cómo sus padres, sus abuelos o sus tíos lo han perdido todo, que arriesgaron su patrimonio y que se han quedado sin nada, crean que no tienen futuro en la empresa”.

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• JORNADA `LA IMPORTANCIA DE LAS TIC EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE CLM´ Ante un foro de un centenar de empresarios y cerca de cien alumnos de la Universidad regional, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba el papel que tienen las pequeñas y medianas empresas en la creación de empleo, al mismo tiempo que reclamaba “cuando antes una regulación específica que les procure cierta seguridad", teniendo en cuenta que "la crisis está causando verdaderos estragos en el mundo de la empresa", aunque hay muchos pequeños empresarios que "están superándola".

Así lo ponía de manifiesto durante su intervención en la jornada `La importancia de las TIC en el desarrollo empresarial de CLM´, organizada por el medio de comunicación digital 'encastillalamancha.es', en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo. La jornada contó también con la participación de la consejera de Fomento, Marta García de la Calzada, la vicerrectora de Docencia y Relaciones Internacionales de la UCLM, Fátima Guadamillas, y el director territorial de la zona centro de Telefónica, Adrián García Nevado.

• CECAM COLABORA EN LA NUEVA EDICIÓN DE LOS PREMIOS EMPRENDEDOR XXI CECAM, a través de su servicio de apoyo y asesoramiento a emprendedores, Emprende+más, colaboró en la nueva edición de los Premios EmprendedorXXI, una iniciativa impulsada por “la Caixa”, con el objetivo de identificar, reconocer y acompañar a las empresas innovadoras de reciente creación con mayor potencial de crecimiento en España. Estos Premios, co-otorgados por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de ENISA (Empresa Nacional de Innovación), y organizados en Castilla La Mancha por el Gobierno de la Comunidad, alcanzaron en 2013 su séptima edición, convertidos en una de las iniciativas de apoyo a los emprendedores más consolidadas de España.

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DE “LA CAIXA”

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• I CONFERENCIA DE FORMACIÓN “PRESENTE Y FUTURO DE LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL” En el mes de diciembre, el Secretario General de CECAM, Félix Peinado, participaba en la I Conferencia de Formación “Presente y futuro de la cualificación profesional”, organizada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Toledo.

Durante su intervención, el Secretario General de la Confederación destacaba la importancia de la gestión por competencias dentro de las empresas y exponía el punto de vista empresarial acerca de este modelo que calificaba de positivo.

• I FORO ECONÓMICO-AGRARIO Las líneas de futuro del sector agrario centraron el “I Foro Económico-Agrario”, organizado por APAG, Caixabank y Nueva Alcarria en el mes de diciembre en Guadalajara.

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El Secretario General de CECAM, Félix Peinado, participó en este encuentro, resaltando las oportunidades de ne-

gocio en las zonas rurales y destacando la importancia creciente de la industria agroalimentaria y las buenas cifras que lo avalan. Asimismo, recordó a los asistentes las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías a la hora de emprender otras actividades y negocios en el medio rural.

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Convenios con la Administración y otras Instituciones

• CONVENIO CON LA CONSEJERÍA EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE Con el principal objetivo de garantizar el correcto cumplimiento de la normativa medioambiental en las empresas de Castilla-La Mancha, el Presidente de CECAM,

Ángel Nicolás y la Consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, suscribían en el mes de marzo un convenio de colaboración. Durante la firma, el Presidente de CECAM apuntaba que el objetivo que la Organización persigue con este convenio es “que las pequeñas y medianas empresas cuenten con un asesoramiento y una información lo más directa y personalizada posible en materia de medioambiente”. Asimismo, Ángel Nicolás señalaba que como se viene realizando desde los últimos nueve años, gracias a la colaboración que mantienen las Organizaciones empresariales con la Consejería, “CECAM ofrece a las empresas de la región la posibilidad de visitar gratuitamente sus instalaciones y comprobar el grado de cumplimiento de requisitos medioambientales aplicables a su actividad”.

• NUEVO CRÉDITO A DISPOSICIÓN DE EMPRESARIOS DE CASTILLA-LA MANCHA

De esta forma, con el apoyo de AVAL Castilla-La Mancha, (entidad presidida por CECAM), que supone una garantía para todas las entidades firmantes, y con el asesoramiento empresarial de Inver Castilla-La Mancha para todos los emprendedores, se ponían en marcha instrumentos financieros por valor de 28 millones de euros para generar empleo y riqueza en nuestra región de la mano de la colaboración público-privada. La firma se llevó a cabo con el Banco Sabadell, Banco Popular, Caja Rural de Castilla-La Mancha, Globalcaja, Banco Castilla-La Mancha, BBVA, CaixaBank y Banco Santander.

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A principios del mes de enero, el Gobierno regional suscribía un convenio de colaboración con ocho entidades financieras de la región para garantizar el acceso al crédito a los empresarios de la región en unas condiciones ventajosas.

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• CONVENIO DE COLABORACIÓN CON GLOBALCAJA EN APOYO A LOS EMPRENDEDORES El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, y el Presidente de GlobalCaja, Luis Díaz Zarco, suscribieron un convenio de colaboración en materia de apoyo al emprendimiento en la región, con el objeto de establecer un marco de colaboración para el mejor desarrollo de la línea de financiación de microcréditos, que quedó definida en el convenio de colaboración suscrita en junio de 2012 por GlobalCaja y la Consejería de Empleo y Economía, por un importe de un millón quinientos mil euros. A través del servicio Emprende+más de las Organizaciones empresariales, CECAM se comprometió a prestar a los nuevos emprendedores el servicio de apoyo a la elaboración de su Plan de Negocio, requisito necesario para acceder a la financiación en base a las condiciones establecidas en el referido convenio con la Consejería de Empleo y Economía.

• IMPULSANDO LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS CON LA FUNDACIÓN CAJA RURAL CLM A lo largo del ejercicio, la Confederación ha intensificado su relación con las entidades e instituciones de la región vinculadas al ámbito empresarial y que tienen por objetivo desarrollar diversas iniciativas de apoyo y acompañamiento al tejido productivo castellano manchego.

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Dentro de este apoyo a los empresarios, CECAM mantuvo un amplio contacto con los representantes de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, en los que se trataron diferentes iniciativas tendentes a aportar formación y competitividad a los sectores empresariales y profesionales de Castilla-La Mancha.

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9.13

Hechos reseñables 2013

• CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DE REDUCCIÓN DEL DÉFICIT La región cerró el ejercicio 2012 con una desviación del 1,48% del PIB, cumpliendo así el objetivo de déficit fijado para ese año en la Comunidad Autónoma, lo que supuso un primer paso firme para un saneamiento de las cuentas públicas, repetidamente demandado desde las Organizaciones empresariales.

En este sentido, era imprescindible poner en marcha las reformas estructurales que tuvieran por objetivo reducir el déficit público y aumentar la competitividad de nuestra economía, como hemos defendido repetidamente desde la Confederación.

La consecución del objetivo de déficit contribuyó a devolver la confianza en la gestión de las finanzas púbicas de la región y garantizó que tras un drástico proceso de consolidación fiscal, se sentaran las bases para recuperar la credibilidad y confianza económica, tan necesarias en un escenario económico incierto como el de ese momento.

No obstante, desde CECAM se insistió nuevamente en la necesidad de conjugar el mantenimiento de las políticas de restricción con aquéllas que permitieran impulsar las partidas de inversión, y que deben centrarse especialmente en el apoyo al sector privado.

La reducción del déficit público era, además de una prioridad, la única vía de garantizar la financiación de nuestra economía. Desde CECAM reclamamos desde hace mucho tiempo una restructuración del sector público, redefiniendo las prioridades de gasto, adecuándolas a sus ingresos, para que la Administración no absorba el crédito que debe fluir desde las entidades financieras hacia el tejido productivo de nuestra región.

Por tanto, la Confederación instó a adoptar una fiscalidad que favorezca la inversión empresarial y el desarrollo de la actividad productiva, fomentar de forma más decidida la internacionalización de las empresas, recuperar las inversiones y adoptar medidas para ayudar a la financiación empresarial hasta tanto no exista financiación bancaria suficiente. Y seguir apostando por la formación en la empresa, por la innovación y por el fomento de la inversión productiva.

A lo largo de todo el año, las Organizaciones empresariales continuamos reclamando medidas de estímulo, que incidieran en el apoyo a la iniciativa privada, solventando los problemas de liquidez de las empresas y que contribuyeran a dinamizar la economía, impulsando el desarrollo empresarial. Estos asuntos fueron abordados en distintas reuniones celebradas durante todo el ejercicio, tanto a nivel nacional como regional, en las que la Confederación trasladó sus propuestas y peticiones, con el fin de promover soluciones satisfactorias que aliviasen la difícil situación que vienen atravesando las pequeñas y medianas empresas y autónomos de la región. En este sentido, CECAM valoró positivamente las medidas de estímulo a la actividad empresarial anunciadas por el Presidente del Gobierno durante su intervención en el Debate sobre el Estado de la Nación, que coincidían con las reivindicaciones realizadas por las Organizaciones empresariales durante los últimos años.

En el capítulo de medidas fiscales, se aplicaba el criterio de caja en el IVA para pymes y autónomos, que permitió efectuar el pago de este impuesto una vez cobrada la factura correspondiente. CECAM consideró que esta medida, si bien contribuía a mejorar la situación financiera de las empresas, no debería establecer criterios de exclusión, por lo que demandó que se ampliara de tal forma que pudieran beneficiarse el mayor número de pymes y autónomos posible. Al mismo tiempo, requirió que la aplicación de este impuesto, que se aplazaba a 2014, pudiera anticiparse al año 2013. Del mismo modo, CECAM solicitó que se hiciera extensiva a todas las empresas, con independencia de su volumen de facturación, las deducciones en la cuota del Impuesto sobre Sociedades, aplicable a empresas que facturaran menos de 10 millones de euros para los beneficios que se reinviertan en la actividad económica.

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• MEDIDAS DE ESTÍMULO FISCAL Y FINANCIERO

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Las medidas de apoyo a la financiación de las empresas y los autónomos, coincidían en lo fundamental con las demandas planteadas desde las Organizaciones empresariales. CECAM, especialmente en un contexto de falta de financiación como el actual, que afecta gravemente a la supervivencia de las empresas, consideró importante reforzar la actividad que se viene desempeñando desde organismos como el ICO, facilitando el crédito necesario para que las pequeñas y medianas empresas y autónomos puedan seguir desarrollando su actividad.

En cuanto a las medidas dirigidas al fomento de la actividad emprendedora y la contratación juvenil, CECAM consideró necesario que éstas fueran extensibles a un mayor grupo de personas, y no se limitaran únicamente a aquéllos jóvenes menores de treinta años. Entre dichos mecanismos, anunciados por el Gobierno, destacaban la ampliación del incentivo de la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa a los jóvenes desempleados de larga duración, con una reducción en la cuota de la Seguridad Social, del 75% en empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para el resto.

• CONTRA LAS TRABAS A LA EXPORTACIÓN A lo largo del año 2013, la Confederación puso especial énfasis en un asunto que perjudicaba especialmente a las empresas de la región, en cuanto a las exportaciones de sus productos y servicios, como eran las tasas a la exportación. De esta forma, CECAM trasladó a la Consejería de Agricultura la necesidad de buscar fórmulas para reducir los trámites administrativos burocráticos que dificultan la exportación de las industrias agroalimentarias. Así, después del verano, se celebró una reunión en la que estuvieron presentes representantes del Gobierno central, el ICEX, el IPEX, así como representantes de las Consejerías de Sanidad y Agricultura de la Junta de Comunidades. De igual forma, estuvieron presentes en esa reunión representantes de diversos sectores integrados en CECAM.

Uno de los logros de la reunión fue la puesta en marcha de un punto para la certificación de productos agroalimentarios en Albacete, ya que hasta ahora sólo existía uno en Toledo para toda la región. El nuevo punto ubicado en Albacete atendería a partir de ahora tanto a Albacete como a Ciudad Real. Otro tema abordado durante el trascurso de esta reunión fue la tasa de exportación donde se insistió en suprimir esa tasa, que afecta a todos los sectores agroalimentarios y que es un coste adicional para las empresas que están exportando. A este respecto, también se pidió a la Consejería de Hacienda la supresión de esta tasa, manteniéndose diversas reuniones con el Consejero de Hacienda para ello, con el compromiso de la Consejería de reducirla sustancialmente o eliminarla durante 2014.

• AMPLIACIÓN DEL PLAN DE PAGO A PROVEEDORES

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En el mes de marzo, el Gobierno regional puso en marcha una nueva fase del mecanismo de pago a proveedores con el que el Gobierno regional saldó en 2012 más de 2.900 millones de euros de deuda y para 2013, incluía como novedad la inclusión de los contratos de arrendamiento de bienes inmuebles.

Desde la Confederación regional, que ha venido insistiendo desde los inicios de la crisis en el grave problema de falta de liquidez de las empresas, se animó a todos los empresarios a acudir a este mecanismo, que facilitaba la liquidación de las obligaciones pendientes por parte de las Administraciones Públicas con sus proveedores. Para que todas las empresas se pudieran acoger a este mecanismo y hacer efectivo el cobro de las facturas pendientes,

CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales continuaron en 2013 desarrollando una intensa labor de asesoramiento e información a todas las empresas acerca de este mecanismo, a lo largo de todo el territorio regional. La ampliación del Pago a Proveedores, que contó a nivel nacional con una dotación de 2.684 millones de euros (ascendiendo a 60,7 millones de euros los pagos satisfechos en la región en 2013), junto con las medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, estableciendo plazos concretos en el caso del sector privado, y estableciendo un seguimiento férreo del pago por parte de las Administraciones Públicas, fueron valoradas por CECAM de forma positiva, por cuanto debían contribuir a la mejora del problema de acceso a la financiación de las empresas.

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• PROGRAMA “MUÉVETE” DE APOYO A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Ante las circunstancias económicas adversas a las que se enfrentaron nuevamente las empresas durante el año 2013, la Confederación defendió la necesidad de sentar las bases para el crecimiento, estableciendo mecanismos para que, en el momento en que la inversión se recupere, existan medidas para apoyar a las empresas en su actividad productiva. En este sentido, CECAM realizó una serie de aportaciones al Programa denominado “Muévete y entra en el mundo empresarial” del Gobierno regional, dotado con 3,6 millones de euros y dirigido a emprendedores y empresas ya constituidas, para contribuir a hacerlo más eficaz y que pudieran beneficiarse del mismo el mayor número posible de empresas en la región. Este programa, que vino a complementar las líneas de apoyo a la

financiación de Inver Castilla-La Mancha y Aval Castilla-La Mancha, estaba dirigido a incentivar, consolidar y expandir empresas ya existentes en nuestra región, a través del fomento de la innovación, el apoyo a la mejora competitiva de las empresas, la mejora de la comercialización a través de internet o el apoyo a la internacionalización a través de la participación e Ferias comerciales, entre otros aspectos destacados. Con el objetivo de dar a conocer esta norma a todos los empresarios de la región, la Confederación, a través de las Organizaciones empresariales provinciales y la Red de 24 puntos de información distribuidos en todo el territorio regional, así como de la Red de Emprende+más para emprendedores, dio a conocer a los empresarios esta iniciativa, poniendo a su disposición sus servicios de información y asesoramiento personalizados.

• LEY REGIONAL DE MEDIDAS FISCALES

Desde la Confederación hemos defendido en repetidas ocasiones la necesidad de reducir la carga impositiva que sufren las empresas, que se encuentra entre las más altas de la Unión Europea. Especialmente en un entorno de recesión económica como el vivido a lo largo del año 2013, CECAM insistió en que un aumento de la carga fiscal que soportan las empresas perjudica notablemente su actividad, por lo que es necesaria una menor presión fiscal, que favorezca el desarrollo empresarial y el mantenimiento y creación de nuevos puestos de trabajo. En este sentido, la Confederación consideró positivas algunas de las medidas contempladas en la nueva Ley, entre ellas, las medidas de naturaleza tributaria, como la inclusión de una deducción del cien por cien en el impuesto sobre actos jurídicos documentados por la adquisición de locales de negocios, así como por la constitución de hipotecas para los mismos.

De igual manera, se bonificó, con carácter temporal, el 50 por ciento para las primeras copias de las escrituras que formalicen la declaración de la obra nueva de construcciones afectas a actividades económicas, es decir, que se facilitaron los trámites para ampliación de un negocio ya existente. Asimismo, CECAM consideró positivas medidas como la reducción en el impuesto de sucesiones y donaciones por adquisiciones“mortis causa”de una empresa individual, un negocio profesional o participaciones en entidades. Sin embargo, la Confederación manifestó que sería deseable que estas medidas vinieran acompañadas de otras, como deducciones en el IRPF durante los primeros años para aquellos autónomos que comiencen su actividad, así como avanzar en el proceso de compensación de deudas, para que aquellas empresas que tengan contraídas deudas con la Administración puedan iniciar el procedimiento de compensación si, al mismo tiempo, la Administración también tiene deudas pendientes con esa empresa.

• PROGRAMA EMPRESA-EMPLEO A principios del mes de octubre se puso en marcha el denominado como Programa Empresa-Empleo del Gobierno regional, dirigido a la creación de empleo por parte de las pequeñas y medianas empresas y autónomos de la región, que a través de este Programa obtenían una ayuda en el coste inicial que tenían que realizar al hacer una contratación.

La Confederación valoró positivamente esta medida, ya que incentiva la contratación por parte de las empresas, que reciben de manera inmediata esta ayuda, aliviando los costes de contratación inicial. CECAM destacó especialmente que esta medida se dirigiera al mundo de la empresa, facilitando que el trabajador entre

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En el último trimestre del año, se aprobó en nuestra región la Ley de Medidas Fiscales promovida por el Gobierno regional, que establecía un marco fiscal incentivador de la actividad empresarial.

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en contacto directo con la misma, algo fundamental, ya que es la empresa quien crea los puestos de trabajo y en su caso, puede ofrecer la posibilidad de un contrato posterior, ya sea temporal o indefinido. A diferencia del anterior modelo de programas de empleo en Ayuntamientos, con la limitación de contratos temporales, que no tenían continuidad y no suponían una contratación posterior, la Confederación puso en valor que este nuevo modelo propicia un primer contacto entre la empresa y el trabajador, que puede llegar a fructificar en algunos casos en una relación laboral posterior.

CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales programaron un conjunto de actividades de información y asesoramiento, y emitieron circulares informativas en las cinco provincias de la región, con el objetivo de que el mayor número de empresas y autónomos conocieran este nuevo programa y se pudieran acoger al mismo. En el mes de noviembre, se modificó la Orden que desarrolla este Programa, ampliando las actuaciones subvencionables, eliminando por ejemplo la exigencia de periodo mínimo de inscripción en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha de las personas desempleadas. También se amplió el número de beneficiarios a cualquier tipo de empresa o entidad, entre otras modificaciones.

• UN AÑO DE REFORMA LABORAL En el mes de marzo se cumplía un año de funcionamiento de la reforma laboral, con tres efectos positivos principales: En primer lugar, la supervivencia de muchas empresas que durante este tiempo, sin las posibilidades que ofrece esta reforma laboral, no existirían, con el consiguiente incremento de las cifras de desempleo. En segundo lugar, la reforma laboral ha permitido una flexibilidad interna dentro de las empresas que hace posible ajustarse a la demanda del mercado. Esta flexibilización facilitó el mantenimiento de puestos de trabajo y supuso, a su vez, una mejora de la competitividad de las empresas, lo que se ha notado especialmente en el acceso de nuestras empresas a los mercados internacionales, con un incremento del 4,8

por ciento en las exportaciones en el ejercicio 2012 y de un 22,2 por ciento en el conjunto del año 2013. Como tercer efectivo positivo de esta reforma laboral, la Confederación destaca que va a permitir con mayor rapidez un crecimiento del empleo cuando se produzca el incremento de la economía, ya que la nueva reforma impulsará que las empresas contraten con más facilidad cuando noten un incremento de la actividad en su sector y una mejora de la financiación. La reforma laboral es imprescindible para que cuando la economía se recupere, esa recuperación se traslade de la forma más rápida posible al empleo.

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• ESTRATEGIA CONTRA LA MOROSIDAD COMERCIAL

A lo largo del año, la Confederación instó a continuar trabajando en las estrategias puestas en marcha a nivel nacional para combatir de una forma efectiva el problema de la morosidad, que tan gravemente afecta al normal desarrollo de la actividad empresarial. En este sentido, CECAM apoyó la estrategia puesta en marcha en el mes de noviembre por CEPYME de sensibilización contra la morosidad comercial que padecen las pymes, dirigida al ámbito de las relaciones mercantiles entre las empresas y de éstas con las administraciones públicas. El objetivo de esta iniciativa es contribuir a la progresiva reducción de los plazos de pago actuales, de acuerdo con los

establecidos por la ley —cuyas dilaciones perjudican muy especialmente a las pymes y a los empresarios autónomos—, promover la difusión de los instrumentos legales con los que cuentan los empresarios para controlar la morosidad, y fomentar las buenas prácticas que permitan extender la cultura del pago en los plazos acordados. Desde la Confederación se ha venido insistiendo en los últimos años en el impacto negativo que tiene la morosidad en el sector productivo, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Según el Monitor CEPYME de morosidad empresarial, el periodo medio de pago a las pymes de Castilla-La Mancha se sitúa en 79,8 días, 20 días por encima del plazo legal establecido.

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Actividades realizadas por las Áreas departamentales de CECAM

10.1

Jurídico

CECAM participa en el Consejo Regional de Consumo, órgano de carácter consultivo en el que se debaten las políticas en materia de consumo que lleva a cabo el Gobierno regional. CECAM ha continuado con la colaboración con el órgano competente en materia de Consumo para establecer cauces de información y difusión de las campañas de inspección, así como fomento del arbitraje, manteniendo una interlocución permanente para trasladar a las empresas de la región información acerca de dichas campañas. En el mes de abril se mantuvo una reunión en la que se aprobó el proyecto de Decreto de Registro de Organizaciones de Consumidores y Usuarios de Castilla-La Mancha, destinado a estructurar y sistematizar este Registro, estableciendo unos criterios de uniformidad. Por otro lado, se ha continuado con el mantenimiento, dentro del Portal de Consumo de la web de CECAM, con el Aula

CECAM ha mantenido una interlocución permanente con Consumo para trasladar a las empresas de la región información acerca de las campañas de inspección y fomento del arbitraje. de Consumo, a través del que se han atendido diferentes consultas en materia de consumo por parte de las empresas y se ha divulgado información de interés en este campo.

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10.1.1 Consumo

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10.1.2 Relaciones Laborales

• CONSEJO DE RELACIONES LABORALES

• JURADO ARBITRAL LABORAL DE CASTILLALA MANCHA (JAL)

CECAM participa en este órgano desde su creación en el año 2003 como representante de las empresas de Castilla-La Mancha. Dentro de este Consejo, se encuentra la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos, que la Reforma Laboral ha dado una preeminencia importante, consistiendo su función en resolver cualquier tipo de conflicto que se dé en la negociación colectiva, particularmente el análisis de las solicitudes de descuelgue o inaplicación de convenios por parte de las empresas.

Continuando en la misma línea que en años anteriores, el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha se ha vuelto a revelar como instrumento ágil y dinámico, tanto para las empresas como para sus trabajadores, que les ha permitido afrontar las controversias surgidas (conflictos laborales, huelgas, interpretación de convenios y negociación colectiva), dentro de un marco de diálogo extrajudicial amistoso. Así contribuyó durante el año 2013 a optimizar el proceso de concertación social en la región.

MEDIACIONES COLECTIVAS PRESENTADAS EN EL MES, POR PROVINCIAS Y ACUMULADAS Meses

Servic. Centrales

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

21 28 16 16 20 29 16 3 15 20 32 29 245

Diciembre

TOTAL

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RESUMEN DE CONFLICTOS CERRADOS POR PROVINCIA DURANTE EL AÑO 2013

Provincia

Nº de Colectivos

Nº de Huelgas

TOTAL

Servicios centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

190

18 32 53 31 58 52 244

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ESTADO DE LAS MEDIACIONES COLECTIVAS. POR PROVINCIAS Provincia Con Acuerdo Sin Acuerdo Int/ Sin efecto Desistidas Archivo

Aplazadas Pendientes

S. centrales

Albacete

Ciudad real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

108

TOTAL

15 44 48 30 56 52 245

• NEGOCIACIÓN COLECTIVA

ALBACETE

• Construcción. Se firmó la prórroga del convenio hasta el 31 de diciembre de 2013.

• Comercio. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: congelación salarial.

• Limpiezas. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: congelación salarial.

• Vinícolas. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: para 2012 congelación salarial y para 2013 el 1%, sin revisión.

• Talleres. Vigencia: 2013 y 2014. Incremento salarial: mantenimiento de las tablas salariales para 2013 y para 2014 el 0,5%. Se pacta adaptar a la normativa vigente materias como inaplicación, período de prueba, contratos de formación y prácticas, y comisión paritaria.

• Oficinas y Despachos. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: para 2012 el 0% y para 2013 el 0,5%.

• Transportes. Vigencia: 2012, 2013 y 2014. Incremento salarial: congelación salarial. Se firma con un pacto de ultraactividad de 2 años.

• Industrias de la Madera. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: para 2012 el 1,5% y para 2013 el 0,4%. Se firma con pacto de ultraactividad de 1 año.

• Tierras Blancas de la Roda. Este convenio se encuentra bloqueado desde 2011 y presumiblemente perderá su vigencia de acuerdo con la actual regulación de la ultraactividad.

• Campo. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: para 2012 el 0% y para 2013 el 0,5%.

• Panaderías. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: para 2012 el 0% y para 2013 el 0,5%.

CIUDAD REAL

• Pastelerías. Vigencia: 2012, 2013 y 2014. Incrementos salariales: para 2012 el 0%; para 2013 el 0,8% y para 2014 el 1%, sin cláusula revisión.

• Limpiezas de Edificios y Locales: 2012 y 2013. Incremento salarial: congelación salarial.

• Tintorerías: Vigencia: 2012, 2013 y 2014. Incremento salarial: para 2012 el 1%; para 2013 el 1% y para 2014 el 1,5%, sin clausula revisión.

• Distribuidores de GLP: Vigencia 2012, 2013 y 2014. Incremento salarial: para 2012 el 0%; para 2013 el 0,7% y para 2014 el 1%.

• Transporte de Mercancías. Vigencia: 2012, 2013 y 2014. Incremento salarial: congelación salarial para 2012 y 2013, y para 2014 el 0,6% (sin cláusula de revisión salarial). Se acuerda una reducción del plus de transporte de un 20%

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La situación de la Negociación Colectiva en Castilla-La Mancha al cierre del año 2013 es la siguiente:

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con efectos desde el día 1 de julio de 2013. Se acuerda fijar un período de negociación de 18 meses a partir de la pérdida de vigencia del convenio.

• Campo. Vigencia: 2012, 2013 y 2014. Incremento salarial:

• Convenio de Hostelería. Finalizó su vigencia en fecha 31

• Derivados del Cemento. Se ha procedido a la revisión

de diciembre de 2011. En proceso de negociación desde enero de 2012. Actualmente está bloqueado.

• Hostelería. Vigencia: 2013 y 2014. Incremento salarial: Prevé congelación salarial en los dos años

• Panaderías. Vigencia: 2013 y 2014. Incremento salarial: para 2013 el 0% y para 2014 el 0,6%. No se prevé revisión salarial

• Pompas fúnebres. Vigencia: 2013 y 2014. Incremento salarial: para 2013 el 0,6% y para 2014 el 0,7%. Sin cláusula de revisión.

• Comercio General: Vigencia: 2013. Incremento salarial: Prevé la congelación salarial y se rebaja el seguro de accidentes.

CUENCA

• Convenio de Limpieza de Locales y Edificios. Vigencia 2013. Incremento salarial: se reparte la subida del 2,9 % prevista en el anterior convenio con vigencia hasta 2012, en dos años 2012 el 1,5 % y 2013 el 1,5%.

• Convenio de Ayuda a Domicilio. Vigencia: 2011, 2012, 2013 y 2014. Incremento salarial: en 2011 el 0 %, para 2012 el 0 %, para 2013 el 0,20% y para 2014 el 0,65%.

• Convenio de Panaderías. Vigencia: 2011, 2012, 2013 y cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

de diciembre de 2012. Tiene un año para negociarse un nuevo convenio, y de ultra actividad. Constituida la mesa de negociación en fecha 16 de abril de 2013.

para 2012 el 0,85%, para 2013 el 0,7% y para 2014 el 0,5%.

del año 2010 y se han abierto las negociaciones para la negociación del convenio 2011 y 2012 (una vez que se publicó el convenio estatal en el mes de abril), si bien no se ha firmado.

• Convenio del Comercio. Finalizó su vigencia en fecha 31

2014. Incremento salarial: para 2011 el 0 %, para 2012 el 0 %, 2013 el 0,5% y para 2014 el 0,6%.

• Convenio de Metal. Vigencia: 2013, 2014 y 2015. Incremento salarial Sin revisión salarial. para 2013 el 0 %, para 2014 el 0,6 % y para 2015 el 0,6%.

CONVENIOS EN VIGOR POR ULTRAACTIVIDAD Y EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN

• Convenio de la Madera. Finalizó su vigencia en fecha 31 de diciembre de 2011. Desde entonces no ha habido reuniones esperando a lo que dispusiera el nacional. Tiene cláusula de ultra actividad indefinida hasta que no se negocie otro.

• Convenio de Transporte de Mercancías. Finalizó su vigencia en fecha 31 de diciembre de 2007. Tiene cláusula de ultra actividad indefinida hasta que no se negocie otro. Actualmente se han vuelto a retomar las negociaciones con los sindicatos.

• Convenio de Transporte de Viajeros. Finalizó su vigencia en fecha 31 de diciembre de 2012. Constituida la mesa de negociación en fecha.

GUADALAJARA

• Madera. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: para 2012 el 1,5% y para 2013 el exceso de la tasa de variación anual del IPC español sobre el objetivo de inflación del Banco Central Europeo (2%)

• Metal. Vigencia: Del 2011 al 2015. Incremento salarial: para 2011 y 2012 el 0 %; para 2013 el 0,75%; para 2014 y 2015 el 0,5%

• Operadores Logísticos. Se firmó en Mediación previa a huelga un incremento para 2013 del 0,7% con compromiso de sentarse en enero del 2015.

• Comercio General. Vigencia: 2013 y 2014. Incremento salarial: para 2013 el 0% y para 2014 se garantiza un incremento mínimo del 0,3%. Si el PIB es inferior al 1%, se incrementará el 0,6%; si el PIB está entre el 1% y el 2%, el 1%, y si el PIB supera el 2% se incrementará el 1,5%

• Transporte de Viajeros. Después de varias reuniones infructuosas se ha firmado la ultraactividad hasta diciembre de 2013, con el compromiso de retomar las negociaciones en enero de 2014.

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• Vinos. Se revisaron las tablas de 2012 para ajustarlas al IPC.

TOLEDO

A cambio no habrá ningún incremento para 2013.

•

Limpiezas. Se ha procedido a la revisión salarial correspondiendo un incremento salarial para 2013 del 0,7%.

• Mazapanes. Vigencia: 2012, 2013 y 2014. Incremento salarial: para 2012 y 2013 el 0% y para 2014 el 0,3%.

• Transporte de mercancías. Vigencia: del 2009 al 2013. Incremento salarial: el 0,25% para cada uno de los años.

• Aceites. Vigencia: 2011, 2012 y 2013. Incremento salarial: Prevé un incremento del 2,5% para los tres años.

• Metal. Vigencia: 2012 y 2013. Incremento salarial: 0% para los dos años.

PROGRAMA DE VISITAS A EMPRESAS.

• Transporte de viajeros. Vigencia: 2013 y 2014. Incremento salarial: para 2013 el 0% y para 2014 el 0,25%.

Los convenio de aguas, campo y mazapanes, que procede revisar las tablas de 2012 para ajustarlas al IPC, no incrementarán nada para 2013. Los convenios de alimentación y comercio, tendrán un incremento del 0,6% y el de panaderías un 0,4%

10.1.3 Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

• PROGRAMA DE VISITAS A EMPRESAS El número total de visitas realizadas ha sido de 912, las cuales agrupan a un total de 6.872 trabajadores, de los cuales 1.269 son Autónomos y los restantes 5.603 pertenecen al Régimen General. Como reflejan los datos anteriores, el 81% de los trabajadores afectados por las visitas realizadas pertenecen al Régimen General y el 19% a autónomos. Las empresas visitadas tienen una media cercana a 7 trabajadores por empresa. A pesar de que son empresas pequeñas, esto no supone que estén exentas de cumplir las obligaciones

Provincia

Trabajadores Regimen General

En 2013, los técnicos de Prevención de CECAM realizaron un total de 912 visitas a empresas, que agrupan a 6.872 trabajadores en la región, para informarles y asesorarles en materia de PRL. impuestas por la normativa actual de prevención de riesgos laborales. Esta es la razón de que sea importante analizar la situación de partida de las empresas visitadas.

Trabajadores Autónomos

1.194

230

Ciudad real

780

253

Cuenca

785

284

Albacete

1.942

285

Toledo

902

264

TOTAL

5.603

1.269

Guadalajara

TOTAL

1.424 1.033 1.069 2.227 1.166 6.872

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

En el año 2013, CECAM ha continuado con el asesoramiento a empresas, pymes y autónomos, propiciado por la puesta en marcha del proyecto “Asesoramiento y asistencia técnica a los empresarios de Castilla-La Mancha para la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas” en colaboración con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

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PORCENTAJES DE VISITAS POR SECTOR 100 % 80 % 60,31%

60 % 40 % 24,01%

20 %

13,49 %

Industria

Comercio

Servicios

La distribución de visitas por sectores se realiza de la siguiente manera: alrededor del 60% de las visitas pertenecen al sector Servicios, Comercio cuenta con un porcentaje del 24%, el 13% de las visitas están incluidas

1,75%

0,44%

Construcción

Agricultura

dentro del sector Industria, Construcción fue visitada en el 2% de los casos y, por último, el restante 0,4% está englobado en el sector Agricultura.

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Industria

Comercio

Servicios

141

105

124

109

Construcción

Agricultura

182

186

184

180

123 219 550 16 4 912

TOTAL

El número de empresas visitadas ha sido prácticamente el mismo repartido por todas las provincias de la región.

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

VISITAS POR PROVINCIA

20 %

Albacete Ciudad Real Cuenca

20 %

Guadalajara Toledo

20 %

A través de la visitas a las empresas se pretende informar al empresario de las obligaciones a las que está sujeto en base a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. El técnico también se encarga de asesorar al empresario en las deficiencias detectadas durante la propia visita. Con objeto de llevar un seguimiento de la evolución en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas, se realizó un segundo contacto con las empresas visitadas con anterioridad, para conocer cuál ha sido la aceptación de las recomendaciones expuestas por los técnicos. En numerosas ocasiones esto dará lugar a la realización de segundas visitas in situ a la empresa.

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El número total de segundas llamadas que se han realizado ha sido de 730, con la siguiente distribución:

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

140

154

144

142

152

730

Nº 2ª llamadas realizadas

Podemos concluir que la respuesta no ha sido todo lo positiva que se podría esperar, ya que tan solo un 23% de las empresas seleccionadas para realizar las 2ª llamadas, han mejorado su situación preventiva con respecto a la 1ª visita. El 67% de las empresas no variaron su situación preventiva en el último año. El restante 10% no respondieron a esta encuesta. Algunas de las causas que se pueden mencionar como motivo de la falta de contestación son que las empresas han cerrado, 1,3% de los casos, o que el empresario ya no tiene obligación de cumplir con las exigencias de la normativa de PRL, 2,5%.

El total de las empresas que han variado su situación en materia de PRL han asumido una modalidad preventiva, entre ellas destacamos la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno o con una Mutua en el 78% de los casos. También se ha observado que en algunos casos, la modalidad elegida ha sido la asunción de la prevención por el Propio Empresario seguido del Servicio de Prevención Mancomunado. Respecto a las mejoras que se han realizado en la documentación de PRL respecto a la primera visita, la mayoría de las empresas han realizado la planificación de la actividad preventiva, ha dado información y formación a sus trabajadores y han llevado a cabo la evaluación de riesgos.

• CONSULTAS SOLVENTADAS

Presenciales

las provincias mediante las vías de comunicación puestas a disposición de los empresarios.

Telefónicas

Escritas

TOTAL

Gestión

122

110

Cuenca

Guadalajara

223 121 70 53 472 939

Albacete Ciudad real

Toledo

180

249

TOTAL

351

520

El número total de consultas realizadas ha sido de 939. Las consultas más habituales son las telefónicas que se elevan al 55% del total, en relación a las presenciales 38% o vía e-mail 7%. De las 939 consultas recibidas, el 45% de las mismas pertenecían a empresarios del sector Servicios, seguido muy cerca

3 1 38 105 224

por el sector Industria que alcanza el 24% de las consultas recibidas. Las provenientes del sector Construcción son el 21%, mientras que el 9% de las consultas atendidas proceden de empresarios que trabajan en el sector Comercio. El sector que menor proporción de consultas ha realizado es el Agrícola con un 1%.

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

Paralelamente a las visitas realizadas, los técnicos han atendido las consultas remitidas a los distintos departamentos de

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Industria

Comercio

Servicios

Construcción

Agricultura

TOTAL

Albacete

133

Ciudad real

Cuenca

223 121 70 53 472 939

Toledo

157

135

144

TOTAL

228

421

199

Guadalajara

Asimismo, del total de consultas recibidas por los técnicos de prevención en las distintas Confederaciones Provinciales, aproximadamente el 24% tuvieron carácter de gestión, es

decir, el técnico tuvo que gestionar peticiones de subvenciones, inclusiones en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), Tarjeta Profesional de la Construcción y del Metal.

• PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A EMPRESAS Este Programa de Seguimiento consiste en ofrecer, a las empresas seleccionadas, un asesoramiento personalizado y prolongado en el tiempo, tanto para que lleven a cabo la implantación de su sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y su integración en el centro de trabajo, como para que disminuyan su tasa de siniestralidad, im-

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Empresas en el programa

Nº visitas realizadas

82 332

Desde CECAM se ha editado material divulgativo, puesto a disposición de los empresarios para favorecer el fomento de la cultura preventiva dentro de la empresa. cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

El número total de visitas realizadas a las 82 empresas que han formado parte de este Programa ha sido de 332, suponiendo una media de 4 visitas a cada una de las citadas empresas.

Albacete

• MATERIAL DIVULGATIVO

plantando las medidas preventivas y/o correctivas que los técnicos estimen oportunas con la ayuda del empresario.

Edición de Manual de Prevención de Riesgos Laborales para Emprendedores Este manual está dirigido a todos aquellos que realicen o ejerzan una actividad económica y en el desarrollo de la misma se encuentren expuestos a determinados riesgos laborales que hay que corregir y prevenir.

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• PARTICIPACIÓN EN JORNADAS I Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (Toledo, 16-23 de mayo) Jornada organizada por FREMAP de la mano de las principales Instituciones y Empresas de Toledo, para contribuir a la difusión y conocimiento de uno de los valores esenciales para asegurar la capacidad productiva: la seguridad y salud de los trabajadores.

Fórum para hacer una puesta en común de las actividades diarias y de las experiencias profesionales de los distintos asistentes.

Fórum de Gabinetes y Oficinas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales de las Organizaciones Empresariales. (Barcelona, 20 y 21 de junio) Los coordinadores de los Departamentos de Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones empresariales territoriales integradas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se reunieron en Barcelona, donde se celebró un

• REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LOS TÉCNICOS PRL Se realizaron a lo largo del año tres reuniones de coordinación entre los técnicos de PRL y la coordinadora de PRL, los días 25/04/2013, 01/10/2013 y 19/11/2013. En estas reuniones se trataron entre otros temas: la problemática

10.2

surgida en las visitas a empresas, programación anual de objetivos, puesta en común de ideas para la edición de material formativo, sugerencias y mejoras en la documentación entregada a los empresarios, etc.

Económico e Internacional

El Departamento Económico-Financiero de CECAM a lo largo de 2013, junto a las tareas propias de Administración, ha supervisado y coordinado los diversos proyectos y programas que la Confederación ha ejecutado o ha empezado a implantar, además de las actividades realizadas en materia de internacionalización. Se encarga de la Administración interna de la Organización, de su control presupuestario, de la realización de Proyectos en diversos ámbitos, y de la negociación de Convenios Financieros entre otros, además de la publicación de informes y análisis de documentos relacionados con el marco económico de la región.

CECAM mantiene una negociación continua con entidades financieras para desarrollar líneas de financiación que hagan más fácil el desarrollo de la actividad empresarial de nuestras empresas.

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

10.2.1 Económico

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• INFORME DE COYUNTURA ECONÓMICA Durante 2013 se ha seguido emitiendo la publicación trimestral del Informe de Coyuntura Económica donde se plasma la evolución de la economía con especial atención en nuestra región y con un estudio más general de lo acontecido a nivel nacional e internacional, así como se indican las distintas perspectivas y previsiones que manejan las principales entidades y organismos oficiales. Además, se han realizado estudios sobre distintos temas de especial relevancia para las empresas de Castilla-La Mancha de sectores tales como el agroalimentario o el industrial, y se han emitido informes sobre nuevas normativas tributarias. Igualmente y dado el papel de interlocutor del sector empresarial que los empresarios nos han otorgado en CastillaLa Mancha, a través de este Departamento hemos participado en distintas comisiones y grupos de trabajo en los que se hayan tanto Administración como interlocutores sociales, y que están íntimamente vinculados con el desarrollo de la región. Entre ellos se encuentran:

• Comisión Regional de Precios. • Consejo Regional de Estadística. • Miembro del Comité de Seguimiento del Programa Operativo FEDER

• Miembro del Grupo de trabajo de análisis de ejecución de los Fondos Europeos FEDER para Castilla la Mancha.

• Miembro de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE.

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

• FINANCIACIÓN

CECAM mantiene una negociación continua con entidades financieras para desarrollar líneas de financiación que hagan más fácil el desarrollo de la actividad empresarial de nuestras empresas, apoyando igualmente su salida al exterior, con el objetivo último de paliar los problemas de acceso a la financiación que continúan teniendo las pymes y los autónomos de Castilla-La Mancha. Por ello, con la finalidad de ofrecer un óptimo asesoramiento a las empresas de nuestra región, CECAM celebró durante 2013 una reunión de trabajo con los responsables de la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), en la sede de la entidad en Madrid. En dicha reunión se analizaron las características de los préstamos participativos y las líneas de financiación a empresas de ENISA vigentes para 2013. Entre esas líneas se destacaron las destinadas a la

creación de empresas como la línea Jóvenes Emprendedores y ENISA emprendedores. Igualmente, se llevaron a cabo durante los meses de mayo y junio, en las cinco provincias, jornadas informativas organizadas por CECAM, en colaboración con sus Organizaciones empresariales provinciales y el Gobierno de Castilla-La Mancha, con la finalidad de informar a las pymes y autónomos sobre las líneas públicas de financiación que tenían a su disposición, como las líneas ICO, ENISA o SEPIDES, y la línea pyme-emprendedores puesta en marcha por el Gobierno Regional, junto con la Orden de subvenciones a la inversión en concepto de bonificación de intereses y/o intereses de avales formalizados por la Sociedad de Garantía Recíproca Aval C-LM.

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• INFORME ECONÓMICO PIB (PRODUCTO INTERIOR BRUTO) Con los últimos datos disponibles en el Instituto Nacional de Estadística (INE), el Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía española ha registrado una reducción del 0,2% en el cuarto trimestre de 2013 respecto al mismo periodo del año anterior. En el tercer trimestre del año la caída fue del 1,1%. La producción nacional registra un aumento inter-trimestral del 0,2% en el cuarto trimestre de 2013, por el 0,1% del periodo anterior, siendo el segundo trimestre consecutivo que se registran tasas de crecimiento positivo. En el conjunto del año 2013, el PIB nacional disminuyó en un 1,2%.

Respecto a Castilla-La Mancha, según los últimos datos publicados por el INE, el PIB regional en 2013 se redujo en un 1,1%, caída menos pronunciada que el 1,2% del conjunto de España. Igualmente, la disminución del PIB en Castilla-La Mancha ha registrado un dato inferior a las previsiones oficiales del Gobierno, que apuntaban a una caída de la economía regional para el año 2013 de un 1,7%.

PIB ESPAÑA 0,5 % 0,0 % -0,5 % -1,0 % -1,5 % -2,0 % -2,5 % II T. 2011

III T. 2011

IV T. 2011

I T. 2012

II T. 2012

Fuente: INE, elaboración propia.

III T. 2012

IV T. 2012

I T. 2013

II T. 2013

III T. 2013

IV T. 2013

PIB Trimestral PIB Interanual

En Castilla-La Mancha los precios se sitúan por debajo que en el conjunto de España, en un 0,2%, mientras que a nivel nacional el IPC (Índice de Precios de Consumo), ha registrado en diciembre una tasa positiva anual del 0,3%, la menor de la serie histórica desde 1961. En diciembre la tasa de variación mensual del IPC general fue del 0,1%, al igual que en Castilla-La Mancha. La tasa de inflación subyacente se sitúa en el 0,2%, casi dos puntos por debajo que la registrada a finales de 2012. Estos datos demuestran, que una vez descontados los efectos de los incrementos impositivos llevados a cabo en 2012,

la tasa de variación de precios ha sido muy reducida, registrando incluso datos interanuales negativos en el mes de octubre, todo ello fruto de la debilidad de la demanda interna y de la inversión, poniendo de manifiesto las grandes dificultades a las que aún se enfrentan las pequeñas y medianas empresas de nuestra región. Los grupos que han experimentado una mayor subida de los precios durante este año han sido los de bebidas alcohólicas y tabaco, enseñanza, y alimentos y bebidas no alcohólicas, tanto a nivel nacional como regional.

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

IPC (ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMO)

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IPC 3,0 % 2,5 % 2,0 % 1,5 % 1,0 % 0,5 % 0,0 % -0,5 % Ene.13

Feb.13

Mar.13

Abr.13

May.13

Jun.13

Fuente: INE, elaboración propia.

Jul.13

Ago.13

Sep.13

Oct.13

Nov.13

Dic.13 España C-LM

MERCADO DE TRABAJO

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

En Castilla-La Mancha, según la EPA, el número de parados registrados en el cuarto trimestre de 2013 ascendió a un total de 286.100, esto supone un descenso del 2,12% con respecto al trimestre anterior, 6.200 desempleados menos, situándose la tasa de paro en el 29,16% casi un punto inferior a la del año anterior, un 30,02%. La región cuenta con 10.400 desempleados menos que en 2012, lo que supone un decrecimiento del 3,52%. El número de ocupados en Castilla-La Mancha se sitúa en 694.900, un 0,61% menos que en el trimestre anterior, y un 0,54 más en su tasa interanual. La tasa de actividad es del 58,63%, tres décimas más que en 2012 (58,36%).

En España el número de ocupados se redujo en 65.000 personas en el cuarto trimestre de 2013 respecto al periodo anterior y se sitúa en 16.758.200. En el último año hay 198.900 ocupados menos en nuestro país. La tasa interanual de variación de la ocupación es del –1,17%. La tasa de actividad se sitúa en el 59,48%, por debajo de la que finalizó en 2012 (59,80%). El número de parados se redujo en 8.400 personas respecto al trimestre anterior y se sitúa en 5.896.300. La tasa

de paro se situó en el 26,03% (26,02% en 2012). La cifra de desempleados ha disminuido en 69.000 personas en los últimos 12 meses. En cuanto al número de afiliados a la Seguridad Social, ha habido una caída en el global de 2013 de 3.411 personas cotizantes, mientras que a nivel nacional el descenso se sitúa en 74.446 afiliados perdidos en un año. Respecto al número de autónomos inscritos en la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2013, Castilla-La Mancha aumenta su número en 1.840 en el conjunto del año, el primer incremento anual desde el año 2007, alcanzando a la cifra de 144.685 trabajadores por cuenta propia. En el conjunto país, igualmente se produce un aumento de 28.815 trabajadores autónomos, registrando una cifra de 3.051.795 afiliados al RETA. Los planes de pago a proveedores puestos en marcha han redundado positivamente en la actividad de los trabajadores autónomos, aunque el acceso a la financiación sigue siendo especialmente dificultoso, poniendo en peligro el tejido productivo de nuestra región y del conjunto del país.

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TASA DE PARO 35 % 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5% 0% III T.2010 IV T.2010 I T.2011 II T.2011 III T.2011 IV T.2011 I T.2012 II T.2012 III T.2012 IV T.2012 I T.2013 II T.2013 III T.2013 IV T.2013 España C-LM

Fuente: INE, elaboración propia.

FINANCIACIÓN Según los últimos datos publicados por el Banco de España, en el mes de diciembre de este año 2013, la variación anual de concesión de financiación a empresas se situó en España en un -4,8%, siendo el país que registra una mayor contracción de crédito entre los países de la Zona Euro, agravando su caída respecto a meses anteriores. Más concretamente, los préstamos de las entidades financieras concedidos al tejido productivo, se redujeron en un 9,2%, situándose en mínimos históricos. Desde que comenzó la crisis, la caída de financiación a empresas representa aproximadamente un 30% del PIB nacional, unos 350.000 millones de euros menos.

mientras que el resto de las empresas (por préstamos superiores a un millón de euros) paga un sobrecoste de 35 puntos básicos. Son, por tanto, las pymes las que en mayor medida están sufriendo este problema y se financian un 35% más caro que la media en la eurozona y un 77% más que las pymes alemanas.

VARIACIÓN ANUAL FINANCIACIÓN 20 %

Según datos del BCE, las empresas de los países que en mayor medida han sufrido la crisis de deuda soberana pagan un 85% más por su financiación que el resto, lastrando las posibilidades de recuperación de dichos países. En el caso concreto de España, las pymes están pagando por su financiación (considerando préstamos inferiores a un millón de euros) 105 puntos básicos más que la media de la zona euro,

14,4 %

15 % 10 % 5% 0% -5 %

-4,9 %

-4,8 %

-10 %

Empresas

Administraciones Públicas

Fuente: Banco de España, elaboración propia.

Familias

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

En contraste con lo anterior, los créditos al sector público en España aumentaron en un 14,4%, encadenando varios meses consecutivos de crecimiento positivo, a la vez que esos recursos se detraen del sector privado. Igualmente que a las empresas, los hogares reciben un 4,9% menos de financiación anual, en comparación con el aumento de la financiación a las Administraciones Públicas.

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EXPORTACIONES E IMPORTACIONES (SECTOR EXTERIOR) En el acumulado del año 2013 ha habido un aumento en las exportaciones de Castilla-La Mancha del 22,2% respecto a 2012, dato más positivo que el registrado en el periodo anterior, respecto al 2011, que fue de un crecimiento del 8,7%, alcanzando este año 2013 los 5.324,1 millones de euros. Desde el comienzo de la crisis, las exportaciones se han incrementado un 72,4% en nuestra región. Respecto a las importaciones, éstas registraron igualmente un aumento del 18,3%, en términos absolutos 5.683,2 millones de euros. En el conjunto de España en este año las exportaciones se incrementaron en un 5,2% (por el 5,1% del periodo anterior) y las importaciones se han reducido en un 1,3% respecto a 2012, alcanzando el valor de 234.240 y 250.195 millones de euros, respectivamente. Consecuencia de estos datos positivos, la demanda externa, en contraste con la demanda nacional, sigue aportando positivamente al PIB, y está permitiendo amortiguar su descenso. Respecto a la tasa de cobertura, en Castilla-La Mancha ésta se situó

en el 93,7% (de cada euro importado, exportamos 0,937 euros), mientras que en el conjunto de España fue del 93,6%. En cuanto al conjunto de países con los que Castilla-La Mancha mantiene relaciones comerciales, las exportaciones más relevantes se realizan a Portugal, Francia y Alemania. Respecto a las importaciones, los principales países de los que se importa son Alemania, Francia y Bélgica. En su conjunto, la Unión Europea acapara el 77,2% del total exportado en Castilla-La Mancha. El principal sector económico exportador en el año 2013 fue el de alimentos, representando el 33,4% del total de exportaciones, con un crecimiento del 13,4% respecto a 2012. Igualmente, los bienes de equipo y el sector de bebidas, con aumentos del 7,4% y del 17,5% respectivamente, están en los primeros puestos del ranking exportador.

10.2.2 Internacional

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

La Confederación ha continuado impulsando la internacionalización como apoyo fundamental a las empresas. Apostamos por los mercados exteriores como vía de crecimiento y contamos con el Consejo de Promoción Exterior como catalizador de las necesidades empresariales en materia de internacional hacia acciones concretas de promoción y formación, entre otras.

Durante 2013 se han realizado dos reuniones del Consejo, en junio y diciembre. En la primera de ellas se analizaron las diversas acciones en materia de promoción exterior previstas para 2013, con el principal objetivo de fomentar la exportación entre nuestras empresas. En la segunda, se pusieron en común los resultados de las acciones que se habían llevado a cabo durante el año, y además se estudiaron las actividades a realizar el próximo año. Nuevas Misiones comerciales para medio centenar de empresarios y una veintena de jornadas informativas En este 2013 se volvió a firmar el Convenio de colaboración entre CECAM y el IPEX, para la internacionalización de la empresa castellano-manchega. Dentro de su ámbito se realizó una misión comercial a Marruecos en el mes de mayo, a la cual asistieron más de una decena de empresas del sector industrial y servicios principalmente, siendo la tercera vez

CECAM mantuvo diversas reuniones con el Gobierno regional para intentar suprimir la tasa de exportación, que afecta a todos los sectores agroalimentarios y que es un coste adicional para las empresas que están exportando. que CECAM viaja a Marruecos, destino cada vez más importante de las exportaciones regionales y nacionales. Igualmente, se realizó una visita a la Feria Anuga en Colonia (Alemania), la más importante del sector de la alimentación, a la cual asistieron 24 empresas de Castilla-La Mancha, du-

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rante tres días en el mes de octubre. El sector agroalimentario es el más importante en nuestra región, significando casi el 35% del total de las exportaciones de las empresas. Dentro del plan de actividades establecido, se organizaron en las cinco provincias de la región cerca de una veintena de jornadas sobre diferente temática, todas relacionadas con el comercio exterior que versaron sobre:

• Herramientas de apoyo para las operaciones internacionales. • Nuevos mercados y Oportunidades de negocio. • Como exportar a países emergentes y no morir en el intento. • Medios de cobro y pago internacionales, créditos documentarios. • Costes logísticos internacionales. • Seminarios sobre: negociación, herramientas para exportar, •

marketing, vinos, y algunos basados en las nuevas tecnologías como: Youtube y Linkedin. Jornadas país: Chile, Portugal, Estados Unidos.

• I ENCUENTRO SOBRE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE EMPRESAS CASTELLANO-MANCHEGAS

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba que "en Castilla-La Mancha tenemos la suerte de contar con empresas competitivas, con muy buenos productos, que pueden presumir de calidad y que vienen realizando un trabajo ejemplar". Y añadía que "hoy en día, compiten con solvencia en los mercados internacionales, recogiendo los frutos que sembraron con mucho esfuerzo y sobre todo, con una clara visión de futuro". En el trascurso del encuentro, se celebró una mesa redonda con experiencias empresariales, en la que intervinieron los representantes de dos destacadas empresas de la región, como Bodegas Pago Calzadilla y Joma Sport.

Este primer Encuentro sobre la Internacionalización supuso una magnífica oportunidad para analizar el crecimiento de nuestras empresas y la proyección de nuestras exportaciones, una labor de apoyo en la que CECAM intensificó su actuación durante el año 2013.

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

En el ámbito de la I Cumbre Internacional del Vino, que tuvo lugar en Castilla-La Mancha, CECAM participó en la organización del I Encuentro sobre la Internacionalización de empresas castellano-manchegas, congregando en Toledo a una amplia representación empresarial de la región, así como representantes de 19 embajadas.

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• V FORO REGIONAL DE INTERNACIONALIZACIÓN La celebración del V Foro Regional de Internacionalización, organizado por CECAM, reunió a más de 150 empresarios de la región de distintos sectores. En él, se abordaron temas tales como las nuevas herramientas de comercialización, marketing digital y redes sociales, y la venta on-line.

campo de la internacionalización, presentando los modelos e instrumentos que se utilizan para llevar a cabo esta tarea.

Igualmente se celebraron varias ponencias, poniendo especial énfasis en la importancia de los mercados emergentes para las pymes exportadoras. También contó con una mesa redonda, en la cual tres empresas de nuestra región expusieron sus experiencias empresariales en el

• Promoción internacional • Asesoramiento integrado: normativa aduanera, transporte

En general, las empresas siguen recibiendo de CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales asesoramiento en los siguientes aspectos:

de mercancías, contratos internacionales, etc.

• Fiscalidad internacional. • Métodos de financiación para salir al exterior.

• REUNIÓN PARA ELIMINAR LAS TRABAS A LA EXPORTACIÓN

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

A lo largo del año 2013, la Confederación puso especial énfasis en un asunto que perjudicaba especialmente a las empresas de la región, en cuanto a las exportaciones de sus productos y servicios, como eran las tasas a la exportación.

Tras la petición por parte de CECAM a la Consejería de Agricultura acerca de la necesidad de buscar fórmulas para reducir los trámites administrativos burocráticos que dificultan la exportación de las industrias agroalimentarias, se celebró una reunión trascurrido el verano, en la que estuvieron presentes representantes del Gobierno central, el ICEX, el IPEX, así como representantes de las Consejerías de Sanidad y Agricultura de la Junta de Comunidades. De igual forma, estuvieron presentes en esa reunión representantes de diversos sectores integrados en CECAM.

Uno de los logros de la reunión fue la puesta en marcha de un punto para la certificación de productos agroalimentarios en Albacete, ya que hasta ahora sólo existía uno en Toledo para toda la región. Por otro lado, se abordó el problema de la tasa de exportación y se insistió en suprimir dicha tasa, que afecta a todos los sectores agroalimentarios y que es un coste adicional para las empresas que están exportando. A este respecto, también se pidió a la Consejería de Hacienda la supresión de esta tasa, manteniéndose diversas reuniones con el Consejero de Hacienda para ello, con el compromiso de la Consejería de reducirla sustancialmente o eliminarla durante 2014.

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10.3

Formación

En este 2013, el Departamento de Formación de CECAM, ha trabajado en distintas líneas de marcado interés: Una primera línea centrada en fomentar y propiciar la “Formación Profesional para el Empleo” en nuestra región, como principal mecanismo que contribuya a la mejora de la cualificación y desarrollo profesional de los trabajadores, y por ende a la competitividad y adaptación de los procesos productivos de las empresas, haciendo extensible una vez más al conjunto de la sociedad el Modelo de Formación, como herramienta de apoyo al desarrollo empresarial y profesional. La segunda línea ha consistido en la implantación definitiva del Servicio de apoyo al emprendimiento, denominado Emprende+más, puesto a disposición del conjunto de emprendedores, autónomos y empresarios castellano manchegos. Para ello, el Dpto. de Formación de CECAM en colaboración con las Organizaciones provinciales, ha intensificado durante el 2013 sus esfuerzos a fin de apoyar técnicamente la creación de nuevas empresas y contribuir a la consolidación y el crecimiento de las ya existentes, con el objetivo fundamental de fomentar el emprendimiento y mejorar así, la empleabilidad, la competitividad y el desarrollo productivo del tejido empresarial en nuestra región.

Como tercera línea, CECAM CEOE-CEPYME C-LM en colaboración con la Confederación de Empresarios de Cuenca y la Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara, trabajaron conjuntamente con la intención de ser acreditados por el Servicio Público de Empleo como Agencia de Colocación. Finalmente en este año 2013, se ha obtenido la acreditación como Agencia de Colocación con el Nº de Identificación 0700000025, permitiéndonos ofrecer un servicio de intermediación laboral basado en la mejora de la empleabilidad y la competitividad del tejido empresarial de Castilla-La Mancha. Asimismo, se ha mantenido una cuarta línea basada en la planificación y ejecución de proyectos, así como la búsqueda de nuevas líneas de actuación de ámbito europeo, nacional y/o autonómico, con la intención de propiciar mejoras sociales y económicas que repercutan positivamente en la región. 2013 también se ha caracterizado por la continuidad en la participación del Departamento en las distintas Comisiones y Consejos de las que es parte integrante. A continuación, se detallan las acciones y tareas principales llevadas a cabo por el Departamento de Formación en el año 2013.

10.3.1 Formación

Durante el 2013, CECAM y las Organizaciones Provinciales, impulsaron la Formación Profesional para el Empleo, en el marco de la Orden de 15/11/2012, Orden de 30/07/2013 y su normativa estatal, con el objeto de atender la demanda formativa existente entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados, programando una formación de calidad que respondiera a sus necesidades, favoreciendo así el aprendizaje permanente en un mercado de trabajo basado en el conocimiento e innovación. Dicha Orden establece cuatro grandes Modalidades de Formación de las cuales, CECAM (entidad organizadora e impartidora de la formación de Ciudad Real) y las Organizaciones Empresariales (FEDA CEOE-CEPYME, CEOE-CEPYE Cuenca,

CEOE-CEPYME Guadalajara, FEDETO CEOE-CEPYME Toledo) en el 2013, programaron y ejecutaron la Modalidad I: cursos gratuitos dirigidos a trabajadores preferentemente ocupados, adaptados a la demanda real del mercado. De los datos obtenidos en este 2013 podemos decir, que en las cinco provincias de la región, se han impartido un total de 304 acciones (263 en modalidad presencial, 29 en modalidad teleformación y 12 en modalidad mixta: presencial-teleformación) beneficiándose de esta formación y capacitación un total de 5.196 trabajadores, ocupados o desempleados que desearon cualificarse y/o re-cualificarse, para así mejorar sus oportunidades de acceso o permanencia en el mercado laboral.

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

• MODALIDADES DE FORMACIÓN

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PLAN INTERSECTORIAL GENERAL (MODALIDAD I) Provincia

Cursos

Alumnos

Horas

Albacete

741

5.041

Ciudad real

1.409

4.595

Cuenca

811

3.255

Guadalajara

475

3.914

Toledo

1.760

9.060

TOTAL

304

5.196

25.865

Nota: Modalidad I. Cursos impartidos 2013, convocatoria 2012.

Cabe destacar el gran esfuerzo que han realizado las Organizaciones Empresariales en la programación, ya que se planificaron el mayor número de acciones formativas posibles, respecto a los recursos existentes, ya que fueron menores que en el 2012.

Los cursos estuvieron dirigidos al menos en un 60% a trabajadores ocupados y como máximo al 40% de desempleados. De este modo, CECAM junto con sus Organizaciones Empresariales Provinciales unifica la formación de ocupados con la de desempleados, facilitando su participación independientemente de su condición laboral, y atendiendo a las principales necesidades de capacitación de las empresas.

• ACCIONES DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN PARA LA MEJORA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

cecam MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013

Anticipándonos a los cambios normativos nacionales, que relacionan formación con contratación, el Dpto. de Formación, planteó el desarrollo del estudio, Implantación de la formación asociada a los contratos para la Formación y el Aprendizaje. Los resultados han permitido detectar las barreras que dificultan la subscripción de estos contratos, así como las estrategias y medidas de mejora a implementar para favorecer su puesta en marcha, puesto que es un contrato valorado positivamente por el empresariado.

Este estudio se enmarca en la Orden de 16/08/2012, de la ConsejeAría de Empleo y Economía. Los resultados finales se difundirán a través de la página web de CECAM, así como a través de sus Organizaciones empresariales provinciales en el primer trimestre de 2014. En el mes de Noviembre de 2013, se publicó la Orden que regula la convocatoria subvenciones públicas destinadas a la realización de acciones de investigación e innovación para la mejora de la formación profesional, así como de in-

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formación y orientación profesional en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. El Departamento de Formación de CECAM presentó dos nuevos proyectos para dicha Convocatoria:

• Herramientas facilitadoras para la gestión y tramitación de los contratos para la formación y el aprendizaje.

• Mapa de necesidades formativas ante los retos del mercado laboral en Castilla-La Mancha. El primero de los proyectos, continuación del estudio, Implantación de la formación asociada a los contratos para la Formación y el Aprendizaje, fue aprobado y se encuentra ya en fase de diseño y desarrollo.

10.3.2 Emprende+más “Desde Emprende+más se atendieron a 3.642 usuarios en el 2013” Durante el 2013, el Dpto. de Formación de CECAM en colaboración con las Organizaciones provinciales, y con la ayuda del Fondo Social Europeo y el Gobierno Regional, continuaron trabajando por y para los emprendedores, autónomos y empresarios castellano manchegos, a través del servicio Emprende+más. Para ello, desde el Departamento de Formación de CECAM se diseñaron y coordinaron a nivel regional los procesos y actuaciones de trabajo llevado a cabo por los técnicos Emprende+más, centrando su actividad en el fomento del emprendimiento, así como en el apoyo a la consolidación y dinamización del mundo empresarial, a través de las siguientes actuaciones: a) Tutela para emprendedores. b) Jornadas/charlas de emprendimiento y/o temáticas especificas.

3.642 empresarios de la región fueron atendidos por el servicio Emprende+más de las Organizaciones empresariales durante el año 2013. c) Encuentros Empresariales. d) Información y asesoramiento a empresas. e) Validación de planes de Empresa (financieros) para emprendedores. f) Colaboración con la Consejería de Empleo y Economía.

Una de las actuaciones más significativas de este año 2013, ha sido la “Tutela para emprendedores”, concretamente los técnicos de Emprende+más asesoraron y dieron apoyo técnico a los emprendedores en todo su proyecto empresarial, desde el inicio hasta su consolidación. Cabe resaltar que en este 2013, 1.049 emprendedores castellano-manchegos han sido Tutelados a través del servicio Emprende+más, observándose un crecimiento exponencial respecto a los 202 emprendedores asesorados en el año 2012.

Asimismo, es reseñable que 88% de los emprendedores asesorados en el 2013, tenían una idea concreta sobre el negocio a poner en marcha. Es destacable que del 100% de tutelados, el 72% son desempleados que tienen intención de emprender. Por lo que a través de la tutela a emprendedores se está fomentando y apoyando el emprendimiento como salida profesional ante una situación de desempleo creciente.

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a) 1.049 EMPRENDEDORES TUTELADOS:

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PORCENTAJES DE VISITAS POR SECTOR 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0%

91 %

ALBACETE

17 %

73 %

91 %

96 %

CUENCA

GUADALAJARA

TOLEDO

19 %

11 %

CIUDAD REAL

77 %

FASE III. Consolidación. En activo (0 a 2 años). FASE II. Desarrollo. Con idea de negocio. FASE I. Planificación. Sin idea de negocio.

Igualmente, destacamos aquéllos asesoramientos más significativos realizados por los técnicos Emprende+más sobre aquellas cuestiones planteadas por los emprendedores:

FASE I. Planificación. Información y motivación para el emprendimiento (usuario/emprendedor sin idea de negocio):

• 51% de los asesoramientos realizados fueron sobre

•

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•

fuentes de financiación (ej.: capitalización del desempleo, así como de la Orden de 18/04/2013, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se aprueba la convocatoria para el ejercicio 2013, de las ayudas recogidas en el Decreto 97/2012, de 19 de julio, subvenciones relativas al Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas de autoempleo en Castilla-La Mancha). 40% acerca de los requisitos necesarios que facilitan poder emprender (ej.: actitudes, habilidades, etc.). El 9% de los asesoramientos restantes se basaron sobre formación para el emprendimiento, así como la ejemplificación de ideas de negocio.

FASE II. Desarrollo. Asesoramiento de Proyectos de Emprendimiento (usuario/emprendedor con idea de negocio):

• 50% de los asesoramientos trataron sobre cuestiones ju•

rídicas-laborales (ej.: 26% distintas formas jurídicas empresariales, 14% tramitación de altas y licencias de negocio, etc.), 49% de asesoramientos se basaron en temas económico-fiscales (ej.: 24% fuentes de financiación, 9% capitalización por desempleo, etc.).

SITUACIÓN LABORAL DE LOS EMPRENDEDORES TUTELADOS 2013 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0%

8% 4%

16 %

80 % 88 % 78 %

13 %

FASE I

FASE II

FASE III

Planificación Sin idea de negocio

Desarrollo Con idea de negocio

Consolidación En activo (0 a 2 años)

Desempleados Autónomos Trabajador por cuenta ajena

FASE III. Consolidación. Asesoramiento y apoyo para la consolidación del proyecto (usuario/emprendedor (0 a 2 años):

• 94% de los asesoramientos versaron sobre cuestiones económicas (ej.: 61% sobre ayudas/subvenciones como por ejemplo ayudas a la contratación regulada por la Orden de 11/03/2013 y la Orden de 27/09/2013, y el 33% de los asesoramientos trataron sobre posibles financiaciones para emprendedores tales como línea ICO, ENISA).

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b) 81 JORNADAS/CHARLAS DE EMPRENDIMIENTO Y/O TEMÁTICAS ESPECIFICAS: En el 2013, los técnicos Emprende+más provinciales participaron y organizaron 81 jornadas y charlas informativas a las que asistieron 1.764 emprendedores y empresarios consolidados. Conscientes de la necesidad de promover el espíritu empresarial y la cultura emprendedora, sobre todo entre los más jóvenes, se han realizado un total de 28 jornadas/charlas de fomento del emprendimiento. 648 asistentes (desempleados, alumnos de la Universidad, así como de Formación Profesional, y Escuela Taller etc.), obtuvieron nociones básicas de autoempleo, competencias sociales del emprende-

dor, nociones para elaborar un plan de empresa, plan de marketing, así como ejemplificación de casos reales de emprendedores etc., a fin de poner en valor la labor empresarial y contribuir así a un mayor prestigio y reconocimiento social del empresario y de su actividad. Asimismo, con la intención de afianzar conocimientos empresariales, los técnicos Emprende+más celebraron 53 jornadas y charlas sobre temáticas específicas, con contenidos jurídico-laborales, fiscales, financiación, etc., a las que asistieron 1.116 empresarios y emprendedores ya consolidados de Castilla-La Mancha.

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Fomento del Emprendimiento

Consolidación

28 53

c) 14 ENCUENTROS EMPRESARIALES: Con la finalidad de fomentar sinergias laborales y personales que den lugar a una consolidación empresarial y generar asimismo, factores que contribuyan al emprendimiento, los técnicos Emprende+más llevaron a cabo 14 encuentros empresariales en las provincias de Albacete, Cuenca y Guadalajara (desayunos de trabajo, reuniones,

etc.). Un total de 354 empresarios y emprendedores consolidados asistieron a estos encuentros con la finalidad de tratar cuestiones de interés para el conjunto de los interesados, asimismo se fomentaron las relaciones entre los asistentes con fines empresariales.

En este 2013, se ha continuado asesorando e informando a las empresas, así como ocupados y desempleados respecto a las distintas medidas, programas y políticas de interés. CECAM ha priorizado el asesoramiento e información de empresarios, poniendo a su disposición todos los canales de comunicación disponibles, a fin de poder solventar las dudas planteadas en materias tales como, jurídico-laborales, fiscales, financieras…

Cabe resaltar que, durante el año 2013 se han asesorado a un total de 475 empresas, no obstante indicar que se han realizado un total de 568 asesoramientos debido a que algunas de las empresas asesoradas requirieron de un asesoramiento continuado y especializado por parte de los técnicos Emprende+más.

Nº EMPRESAS ASESORADAS 2013 Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

223

127

475

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d) 475 EMPRESAS ASESORADAS:

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De los asesoramientos a empresas se ha podido realizar una diferenciación en función del tamaño y al sector al que pertenecen éstas. Por lo que, del total de las empresas asesoradas podemos indicar que 53% son microempresas cuya actividad económica es principalmente terciaria (con un 85%).

TAMAÑO DE EMPRESAS ASESORADAS 2013

SECTOR DE ACTIVIDAD EMPRES. ASES. 2013 1%

Primario Secundario Terciario

14 %

31 %

14 %

Autónomo Microempresa Pequeña Empresa Mediana Empresa 53 %

85 %

e) VALIDACIÓN DE PLANES DE EMPRESA (FINANCIEROS) PARA EMPRENDEDORES: Una de las actuaciones más significativas en el 2013 ha sido la colaboración por parte de CECAM con la Consejería de Empleo y Economía en la validación de proyectos de emprendedores de cara a los convenios financieros suscritos por CECAM, la Consejería de Empleo y Economía y las Entidades Bancarias Global Caja y Caja Rural, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 15/2011.

A través de Emprende+más se ha proporcionado información y asesoramiento a los emprendedores, además los técnicos Emprende+más han acreditado la viabilidad de los proyectos empresariales, en base a criterios económicos-financieros, siendo éste el paso intermedio dado por el emprendedor a fin de poder obtener financiación para su idea de negocio.

CONVENIO FINANCIERO CAJA RURAL

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TOTAL

Nº de Asesoramientos Realizados:

Nº de Planes de Empresa Realizados por Emprende+más:

Nº De Planes de Empresa Validados por Emprende+más:

733

135

141

CONVENIO FINANCIERO GLOBALCAJA

TOTAL

Nº de Asesoramientos Realizados:

Nº de Planes de Empresa Realizados por Emprende+más:

Nº De Planes de Empresa Enviados a la Consejería Empleo y Economía para su validación:

475

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f) COLABORACIÓN CON LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA: CECAM CEOE-CEPYME C-LM una vez más en aras de colaborar estrechamente con la Consejería de Empleo y Economía en el propósito común de favorecer el empleo, a través del Servicio Emprende+más realizó labores concretas de difusión e información de las Órdenes, Orden de 11/03/2013 del 19 de marzo de 2013 y Orden de 27/09/2013 del 1 de Octubre de 2013, a fin de que los empresarios castellano manchegos se acogiesen a este tipo de ayudas que tienen como finalidad la contratación de desempleados. A continuación, indicamos algunas de las actuaciones de difusión e información realizadas por el Servicio Emprende+más a petición de la propia D.G. de Empleo y Juventud:

• Tríptico de la Orden 11/03/2013 de difusión, con un total

de 10.500 ejemplares, distribuidos entre las pymes, autónomos y emprendedores castellanos manchegos.

• Envío de circulares informativas vía e-mail a nuestros asociados, así como aquellas pymes, autónomos y emprendedores inscritos en nuestras bases de datos provinciales, con información sobre la Orden 11/03/2013 (Un total de 42.200 envíos a asociados u otros) y de la Orden 27/09/2013 reguladora del Programa Empresa-Empleo (Un total de 49.333 envíos a asociados u otros).

• 23 jornadas/charlas especificas sobre el Programa Empresa-Empleo realizadas por CECAM y las Organizaciones Empresariales, en las diferentes localidades de la región, a las cuales asistieron un total de 385 empresarios, autónomos y emprendedores.

• PARTICIPACIÓN EN OTROS PROYECTOS. Desde el Dpto. de Formación de CECAM se ha planificado y coordinado diversos proyectos y programas extensibles a las funciones propias del departamento, que la Confederación ha ejecutado o pretende ejecutar. Por ello, tras las labores técnicas realizadas por el Dpto. de Formación, CECAM CEOE-CEPYME C-LM durante el 2013,

junto con otras entidades de ámbito regional se configuraron como Unión Temporal de Empresas a fin de presentarse al procedimiento abierto para la celebración de un acuerdo marco como Agencias de Colocación y así colaborar con el Servicio Público de Empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas. En el primer trimestre del 2014 se espera resolución de convocatoria.

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10.3.3 Otras actuaciones

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10.4

Medio Ambiente

Durante el año 2013 el Departamento de Medio Ambiente de CECAM ha seguido avanzando en la línea de transmitir a las empresas castellano manchegas la idea de integrar una producción eficiente y rentable con un respeto absoluto al entorno que nos rodea, cumpliendo siempre con la legislación vigente en materia medioambiental. Con este compromiso, CECAM ha llevado a cabo diversas acciones, que se presentan a continuación:

• Firma del Convenio de Verificación Ambiental con la Consejería de Agricultura: el 20/03/2013 se firma por parte del Presidente de CECAM, D. Ángel Nicolás García y la Consejera de Agricultura, Dña. María Luisa Soriano, el “Convenio de Colaboración para llevar a cabo actuaciones de verificación y comprobación del cumplimiento de normas medioambientales”. Este convenio permite a los técnicos de medio ambiente de CECAM poner a disposición de sus empresas asociadas la posibilidad de evaluar el cumplimiento de la normativa medioambiental en sus instalaciones industriales.

• Continuidad del contacto directo con la Dirección General de Impacto Ambiental a través de la celebración de sendas reuniones con la Jefa de Servicio de Control de la Calidad Ambiental el 17/04/2013 y el 09/05/2013 para tratar el Plan de Inspección Medioambiental de Castilla – La Mancha y comenzar los trabajos derivados del acuerdo de colaboración en materia de verificación ambiental suscrito por CECAM y la Consejería de Agricultura.

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10.5

• Asistencia a las Comisiones de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CEOE y participación en los Grupos de Trabajo de Residuos, IPPC y REACH-CLP.

• Representación de los intereses del empresariado de la región asistiendo a las Mesas y Consejos convocados por la Administración Regional y Confederaciones Hidrográficas y elaborando documentos de posición respecto a proyectos normativos en materia medioambiental.

• Realización de campañas informativas: • Campaña de información sobre el plazo de entrega del Plan de Gestión de Disolventes correspondiente al ejercicio 2012. • Convocatoria de ayudas en ahorro y eficiencia energética en el sector público, industrial y edificación. • Convocatoria de ayudas del Plan RENOVE en Castilla – La Mancha.

• Coordinación de los técnicos de medio ambiente de las Confederaciones provinciales: el 20/05/2013 se celebró una reunión para la puesta en común de la problemática a la que se enfrentan los empresarios a la hora de integrar la legislación medioambiental en la gestión de su empresa y la búsqueda de soluciones conjunta.

Comunicación y Prensa

El Departamento de Prensa y Comunicación de CECAM ha desarrollado a lo largo del año 2013 las labores de comunicación, tanto interna como externa, propias de la Confederación, con el objetivo primordial de fortalecer la imagen pública de CECAM como portavoz y representante de los intereses de las empresas de Castilla-La Mancha, ante la sociedad en general y los medios de comunicación en particular.

De esta forma, llevó a cabo diversas actividades, que tuvieron como ejes principales: intensificar y mejorar la comunicación con los medios de comunicación y con las Organizaciones empresariales asociadas; gestionar la información de la Confederación, canalizándola a través de una oferta regular y sistemática de información de interés sobre las actividades que lleva a cabo la Organización, así como un seguimiento exhaustivo de la información que sobre CECAM y el mundo empresarial se publicó en prensa escrita, audiovisual y digital en la Región.

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El Departamento de Prensa y Comunicación transmitió durante este año los retos y proyectos de la Confederación, a través de una información transparente y de calidad, haciendo especial hincapié en los nuevos medios de comunicación digitales. Entre las principales actuaciones desarrolladas, destacan:

• Seguimiento diario de la información publicada en los distintos medios de comunicación (prensa, radio, agencias, internet y TV) a nivel local, regional y nacional, atendiendo especialmente a aquellos aspectos que afecten al ámbito económico y empresarial.

• Difusión de las actividades realizadas por CECAM a los medios de comunicación e instituciones que realizan su labor en Castilla-La Mancha y España, a través de la celebración de ruedas de prensa, notas de prensa, entrevistas, colaboraciones, etc.

• Comunicación con las Organizaciones empresariales provinciales, en permanente contacto con sus responsables de prensa, así como con las Organizaciones empresariales sectoriales integradas en CECAM, para poner a su disposición todos los servicios de prensa y comunicación de la Confederación.

• Elaboración y Publicación de nuestra revista trimestral CecamInforma, en la que se recogen las principales actividades llevadas a cabo por la Confederación y distintos asuntos de interés empresarial. Este año se han publicado cuatro nuevos números de esta revista.

• Elaboración y Publicación de la Memoria anual de actividades de CECAM.

• Organización de eventos de carácter corporativo, tanto a través de colaboraciones en eventos externos, como Jornadas, Seminarios y Foros propios, así como reuniones de carácter interno.

ción. www.cecam.es Durante el ejercicio 2013, el número de sesiones de la página web de la Confederación incrementó progresivamente con el trascurso de los meses, alcanza un total de 148.570 sesiones. Además, en este año el 69 por ciento de las consultas a nuestra página procedían de nuevos visitantes.

• Artículos de opinión y colaboraciones. La labor del Departamento, se amplía también con la inserción de artículos de

colaboración en las revistas provinciales, regionales, nacionales que se vio ampliada con las colaboraciones publicadas en la revista de CEPYME, El Empresario, en la CEOE, Noticias de CEOE o con el Servicio Empresarial de Noticias (SEN) de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

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• Actualización diaria de la página web de la Confedera-

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CECAM TV Durante el año 2013, a través del canal de televisión CECAM TV, que el Departamento de Prensa y Comunicación puso en marcha en 2010, se difundieron nuevos vídeos con los que se dieron a conocer a la sociedad y a los empresarios en particular las actuaciones más destacadas de la Organización empresarial regional. A través de la página web de CECAM, puede visitarse este soporte informativo, con un histórico de los videos publicados, entre otros, las intervenciones de los empresarios invitados al V Foro Regional de Internacionalización organizado por CECAM a comienzos de año.

Impulso a la comunicación digital

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Con el objetivo de ampliar los servicios que presta CECAM a sus asociados, y atentos a los cambios que ha traído consigo las nuevas tecnologías, durante el año 2013 el Departamento de Prensa y Comunicación impulsó los nuevos canales de información en redes sociales de la Confederación.

Aprovechando el nuevo abanico de posibilidades para la divulgación de la información de la Confederación, y la interrelación de ésta con sus asociados y con la sociedad en general que ofrecen las redes sociales, CECAM hizo llegar todas las novedades y los asuntos de interés para el sector empresarial de la región, así como las distintas actividades que realizan las Organizaciones empresariales en todo el territorio regional, a través de sus perfiles en Facebook y Twitter

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• LINKEDIN Debates de interés, información y experiencias profesionales, se comparten en el Grupo Directivos y Empresarios de Castilla-La Mancha, creado por la Confederación en la red social LinkedIn, como punto de encuentro en el que fomentar las relaciones profesionales y el networking en el ámbito empresarial de nuestra región. A lo largo del año, se sumaron nuevos miembros a este Grupo, superando al término del mes de diciembre los 450 empresarios y directivos participantes.

Jornada CEOE-DIRCOM

En el trascurso de este encuentro se abordó la aplicación de las nuevas tecnologías y en especial de internet y las

redes sociales al servicio de la comunicación en las Organizaciones empresariales. Las distintas ponencias incidieron en la difusión eficaz de contenidos en el nuevo entorno de social media, destacando especialmente el papel de las Organizaciones empresariales ante el reto de la difusión de las buenas prácticas preventivas en la comunidad empresarial

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CECAM asistió al Encuentro Anual de Dircoms de las Organizaciones asociadas a CEOE, que tuvo lugar en noviembre, en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

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Un año en la prensa

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Enero 2013

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Febrero 2013

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Marzo 2013

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Abril 2013

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Mayo 2013

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Junio 2013

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Julio 2013

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Septiembre 2013

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Octubre 2013

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Noviembre 2013

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Diciembre 2013

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