I Edital de seleção para
Equipe de trabalho da Junina Júnior 2016
Diretoria Executiva 2016
Soraia Monteiro presidencia@ceempre.org (31) 9 9152-0320
Samyr Pimentel vicepresidencia@ceempre.org (31) 9 7125-1530
Victor de Queiroz juridicofinanceiro@ceempre.org (31) 9 9424-9900
Rayene Ambr贸sio comunicacao@ceempre.org (31) 9 9896-2696
Genival Souza desenvolvimento@ceempre.org (33) 9 8885-7924 Presid锚ncia do Conselho 2016
Lara Abelha presidencia.conselho@ceempre.org (31) 9 9343-0772
Assessora de eventos e integração
JĂşlia Gomes assessor.eventos@ceempre.org (31) 9 8923 4937
Edital de seleção para a equipe de trabalho da Junina Júnior 2016 1. Considerações Iniciais A CEEMPRE torna pública a abertura das inscrições para compor a equipe organizadora da Junina Júnior de 2016, que ocorrerá no dia 25 de junho de 2016.
2. Requisitos da Candidatura Os candidatos não precisarão ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior no momento da inscrição, entretanto, é necessário que estes já tenham pertencido a alguma EJ do MEJ UFV. Além disso, é obrigatório que o candidato esteja devidamente matriculado em seu curso de graduação na UFV. 3.
Das Vagas e atribuições:
Competências Gerais: Comprometimento; Disponibilidade; Organização; Flexibilidade; Liderança; Planejamento; Foco em Resultado; Orgulho de ser CEEMPRE.
A equipe organizadora será constituída de 4 coordenadorias, sendo elas: 3.1 Divulgação (1 Vaga) Responsável por divulgar todas as informações referentes ao evento, bem como trabalhar na comunicação mais efetiva ao público-alvo do evento visando uma maior prospecção. 3.2 Infraestrutura (2 Vagas) Compete a essa coordenadoria a organização física do evento, garantindo um evento que proporcione uma maior integração e conforto a todos os presentes. 3.3 Parcerias (2 Vagas) Fica a cargo da coordenadoria de parcerias a prospecção de parcerias que possam contribuir positivamente para o evento. 3.4 Programação (2 Vagas)
A coordenadoria de Programação é responsável por toda a programação do evento, pensando em cronograma, atrações e demais assuntos relacionados ao conteúdo do evento. 4.
Seleção e Prazos
Os interessados deverão preencher o formulário disponível no link http://goo.gl/forms/xbQDpoVoy3 até ás 23:59 do dia 17 de abril de 2016; A seleção será realizada em uma etapa que serão as entrevistas e ocorrerão entre os dias 18 e 29 de abril, conforme disponibilidade dos candidatos segundo o formulário e dos responsáveis pelas entrevistas. O resultado será disponibilizado via e-mail e pela fanpage da CEEMPRE até o dia 1º de Maio. 5.
Dos deveres e responsabilidades
Os selecionados deverão executar as atividades relacionadas à realização do evento, segundo as orientações da Assessoria de Eventos e Integração da CEEMPRE e fazendo repasses semanais. Os trabalhos prévios à Junina Júnior, como organização e planejamento, bem como a execução e apresentação de resultados posterior ao evento são de total responsabalidade da equipe. A equipe de trabalho terá vínculo com a CEEMPRE até a data de apresentação dos resultados. É de responsabilidade da equipe, toda e qualquer decisão tomada sem a aprovação das partes responsáveis da CEEMPRE. 6.
Considerações Finais
A Junina Júnior é um dos eventos mais importantes da CEEMPRE, uma vez que promove a integração entre os empresarios juniores e cria um ambiente descontraido onde todos podem trocar informações e fortalecer cada vez mais nosso sentimento de rede. Além dissso, a equipe terá oportunidade de ter um crescimento profissional incrível, desenvolvendo competências como planejamento, liderança, trabalho em equipe e foco em resultado. “O que define o seu destino não são suas condições e sim suas escolhas”
Viçosa, 13 de Abril de 2016
____________________________ Soraia Monteiro Diretora Presidente