Edital de Seleção
Grupo de Trabalho para reformulação da
Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento
Diretoria Executiva 2015
William Mariano presidencia@ceempre.org (31) 9716-0472
Lucas Melo vicepresidencia@ceempre.org (31) 9426-2270
Vanessa Carmo juridicofinanceiro@ceempre.org (31) 8864-7921
Marthus Menezes comunicacao@ceempre.org (34) 7500-8193
Luccas Salgado desenvolvimento@ceempre.org (31) 7338-4664 PresidĂŞncia do Conselho 2015
JoĂŁo Victor Teberga presidencia.conselho@ceempre.org (31) 8632-2635
Edital do Processo Seletivo para o Grupo de Trabalho para reformulação da Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento I. Considerações Iniciais A Central Estudantil de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa (CEEMPRE) torna públicas as normas e as condições do PROCESSO DE SELEÇÃO DOS COMPONENTES DO GRUPO DE TRABALHO PARA REFORMULAÇÃO DA PESQUISA DE NECESSIDADES DE DESENVOLVIMENTO, que acontecerá no período entre 14 de setembro a 2 de outubro de 2015.
II. Requisitos da Candidatura Os candidatos não precisarão ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior (EJ) no momento da inscrição, entretanto, é necessário que este já tenha pertencido a alguma EJ do Movimento Empresa Júnior da UFV (MEJ-UFV). Além disso, é obrigatório que o candidato esteja devidamente matriculado em seu curso de graduação na UFV e tenha experiência significativa com relação ao Modelo de Excelência em Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) e ao Programa de Excelência da Gestão (PEG) da Brasil Júnior.
III. Atribuições dos Cargos Das competências Gerais: Os empresários juniores ou pós-juniores interessados em se candidatar ao Grupo de Trabalho devem conter as seguintes características:
a. Comprometimento; b. Motivação; c. Disponibilidade; d. Organização; e. Flexibilidade; f. Integridade; g. Planejamento; h. Orgulho de ser CEEMPRE; i. Conhecimento avançado sobre o MEG (FNQ) e o PEG (Brasil Júnior). Caberá a esse Grupo de Trabalho auxiliar a Diretoria de Desenvolvimento na reformulação da Pesquisa de Necessidades de Desenvolvimento (PND), que passará por alinhamento com o Modelo de Excelência em Gestão da FNQ e com o PEG, da Brasil Júnior, através da avaliação da pesquisa atual, das alterações propostas e da proposição de novas mudanças que objetivem o resultado proposto. Das responsabilidades gerais: Os selecionados deverão executar as atividades relacionadas à reformulação da PND, seguindo as orientações dos membros da Diretoria de Desenvolvimento da CEEMPRE envolvidos e fazendo repasses contínuos. Será realizada a avaliação da PND 2014 e das alterações já propostas. Será também formulada a PND 2015, com perspectivas baseadas nos critérios do MEG e PEG, bem como novas questões que propiciem a difusão do modelo para as EJs do MEJ UFV baseado no PEG 2015.
IV. Da gestão e das vagas A gestão terá duração de três semanas, sendo disponibilizadas 6 vagas.
V. Prazos e inscrição Os interessados deverão preencher o formulário disponível neste link até às 23h59 do dia 9 de setembro de 2015. As entrevistas ocorrerão nos dias 10 e 11 e de setembro, de acordo com a disponibilidade da Gerência de Gestão de Pessoas da CEEMPRE e dos candidatos. Os resultados serão disponibilizados por e-mail e na
fanpage da CEEMPRE até o dia 13 de setembro de 2015.
VI. Considerações finais Esse é um momento em que o MEJ UFV promove o alinhamento da CEEMPRE à FEJEMG e à Brasil Júnior, na busca pelo desenvolvimento da excelência em sua gestão. O instinto colaborativo dos nossos empresários juniores promoverá mais uma vez o fortalecimento do Movimento na nossa Universidade, levando nossas EJs cada vez mais longe!
Viçosa, 03 de setembro de 2015
Layra Gomes de Barro
Luccas Caitano Salgado
Gerente de Gestão de Pessoas
Diretor de Desenvolvimento