Edital de Seleção
Equipe de Trabalho da RP da FEJEMG em Viçosa
Diretoria Executiva 2015
William Mariano presidencia@ceempre.org (31) 9716-0472
Lucas Melo vicepresidencia@ceempre.org (31) 9426-2270
Vanessa Carmo juridicofinanceiro@ceempre.org (31) 8864-7921
Marthus Menezes comunicacao@ceempre.org (34) 7500-8193
Luccas Salgado desenvolvimento@ceempre.org (31) 7338-4664 PresidĂŞncia do Conselho 2015
JoĂŁo Victor Teberga presidencia.conselho@ceempre.org (31) 8632-2635
Edital do Processo Seletivo para a Equipe de Trabalho da Reunião Presencial da FEJEMG em Viçosa I. Considerações Iniciais A Central Estudantil de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa (CEEMPRE) torna públicas as normas e as condições do PROCESSO DE SELEÇÃO DOS COMPONENTES PARA A EQUIPE DE TRABALHO DA REUNIÃO PRESENCIAL DA FEJEMG, que acontecerá em Viçosa em 24 de outubro de 2015.
II. Requisitos da Candidatura Os candidatos não precisarão ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior (EJ) no momento da inscrição, entretanto, é necessário que este já tenha pertencido a alguma EJ do Movimento Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa (MEJ-UFV). Além disso, é obrigatório que o candidato esteja devidamente matriculado em seu curso de graduação na UFV.
III. Atribuições dos Cargos a) Das competências gerais: Os candidatos deverão apresentar as seguintes competências:
Comprometimento; Disponibilidade; Flexibilidade; Integridade; Motivação; Organização; Orgulho de ser CEEMPRE; Planejamento.
b) Das competências das coordenadorias: Essa equipe será formada pelas Coordenadorias de Alimentação, Alocação, Comunicação, Finanças, Infraestrutura e Integração, que possuem as seguintes competências:
Coordenadoria de Alimentação: Compete a essa coordenadoria toda a responsabilidade e logística do coffee-break, bem como planejar sua realização e garantir o cumprimento no horário estipulado. Deverá, também, buscar opções de almoço próximas, buscando negociar parcerias com os estabelecimentos alimentícios, bem como atender qualquer outra demanda relativa à alimentação; Coordenadoria de Alocação: Compete a essa coordenadoria garantir local para alocação de todos os inscritos na Reunião Presencial (RP), Diretoria Executiva, Presidente do Conselho, Coordenadoria de RP da FEJEMG e demais convidados. Além disso, deverá planejar a logística do local da RP para as alocações, dar apoio durante a RP sobre os locais de acomodação e atender qualquer outra demanda relativa à alocação; Coordenadoria de Comunicação: Compete a essa coordenadoria a responsabilidade de divulgação e promoção da RP. Essa coordenadoria também é responsável por promover demais ações de engajamento, como vídeos, com o objetivo de estimular a participação dos empresários juniores no evento; Coordenadoria de Finanças: Compete a essa coordenadoria planejar e coordenar os gastos e receitas com a RP, documentando toda a movimentação financeira da RP, conferindo a devida publicidade das contas, bem como qualquer outra demanda relativa à finanças. Além disso, toda a movimentação financeira deve ser acompanhada e aprovada pela Assessoria Financeira da CEEMPRE; Coordenadoria de Integração: Compete a essa coordenadoria providenciar o local para a integração, bebidas (alcoólicas, refrigerantes, água, etc.), alimentação e todos demais os assessórios necessário à sua realização (música, som, segurança, etc.). Também deverá planejar e acompanhar o transporte de um ou mais locais previamente determinados para o local da integração e atender qualquer outra demanda relacionada às suas competências; Coordenadoria de Infraestrutura: Compete a essa coordenadoria preparar os locais de realização do evento, elaborar o Guia de Sobrevivência, garantir o bom funcionamento dos equipamentos durante a reunião (microfones, computadores, datashow, etc.) e qualquer outra demanda relativa à infraestrutura; c) Das responsabilidades gerais:
Os selecionados deverão executar as atividades relacionadas à realização do evento, seguindo as orientações da Assessoria de Eventos e Integração da CEEMPRE, e fazendo repasses semanais. Os trabalhos prévios, como organização e planejamento, bem como a execução e a mostra de resultados póstumos ao evento, serão de inteira responsabilidade da Equipe de Trabalho, bem como a confecção do relatório final para gestão do conhecimento. Além disso, todos os integrantes deverão assinar um termo de compromisso e se comprometer com a entrega deste evento, bem como se responsabilizar por eventuais problemas ocasionados sob sua responsabilidade.
IV. Da gestão e das vagas A gestão terá duração de dois meses, sendo disponibilizadas as seguintes vagas: Coordenadoria de Alimentação: 2 (duas) vagas; Coordenadoria de Alocação: 6 (seis) vagas; Coordenadoria de Comunicação: 2 (duas) vagas; Coordenadoria de Infraestrutura: 1 (uma) vaga; Coordenadoria de Integração: 4 (quatro) vagas; Coordenadoria de Finanças: 1(uma) vaga.
V. Prazos e inscrição Os interessados deverão preencher o formulário disponível no link <http://goo.gl/forms/lzB5B05lju> até às 23h59 do dia 13 de setembro de 2015; As entrevistas ocorrerão nos dias 14, 15 e 16 de setembro de 2015, de acordo com a disponibilidade da Gerência de Gestão de Pessoas da CEEMPRE e dos candidatos; Os resultados serão disponibilizados por e-mail e na fanpage da CEEMPRE até o dia 18 de setembro de 2015
VI. Certificação
Os candidatos aprovados que concluírem suas atividades, sobretudo a elaboração do Relatório Final, receberão um certificado emitido pela CEMP/CenTev ao final da gestão.
VII. Considerações finais Sair da nossa zona de conforto é essencial para que haja desenvolvimento. Ter a oportunidade de se integrar com outros empresários juniores, de outras empresas juniores, é muito interessante e promove aprendizado muito significativo. Essa é a Reunião Presencial de Eleição da Diretoria Executiva e Presidência do Conselho da FEJEMG, um momento muito importante para a nossa Rede e você tem a oportunidade de deixar uma marca especial nesse momento! Aproveite! Viçosa, 02 de setembro de 2015.
Layra Gomes de Barros Gerente de Gestão de Pessoas
William Mariano Diretor Presidente