Edital Coordenadoria Geral X Internej

Edital de Seleção da

Coordenadoria Geral do X InternEJ

Diretoria Executiva 2014

William Mariano presidencia@ceempre.org (31) 9716-0472

Lucas Melo vicepresidencia@ceempre.org (31) 9426-2270

Vanessa Carmo juridicofinanceiro@ceempre.org (31) 8864-7921

Marthus Menezes comunicacao@ceempre.org (34) 7500-8193

Luccas Salgado desenvolvimento@ceempre.org (31) 7338-4664 PresidĂŞncia do Conselho 2014

JoĂŁo Victor Teberga presidencia.conselho@ceempre.org (31) 8632-2635

I. Introdução O presente documento tem como objetivo apresentar as informações referentes à forma de seleção do Coordenador Geral do evento referido no tópico seguinte, que será realizada ainda em 2014.

II. Evento O InternEJ – Encontro Interno de Empresas Juniores da UFV – é um evento realizado anualmente, desde 2006, na Universidade Federal de Viçosa – Campus Viçosa. É o maior e mais importante evento do Movimento de Empresas Juniores da UFV (MEJ-UFV), sendo um dos instrumentos mais reais e atraentes para articulação de parcerias para todo o Movimento. Logo, sua organização deve ser acompanhada de perto pela Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV (CEEMPRE), a qual deve zelar pelo cumprimento dos objetivos desse evento e para que a qualidade do mesmo cresça a cada ano.

III. Público-alvo Empresários juniores da Universidade Federal de Viçosa, de Minas Gerais e do Brasil. Bem como os estudantes, professores e empresários com relações e interesses no Movimento Empresa Júnior.

IV. Objetivos Gerais do Evento Os objetivos gerais do evento estão relacionados abaixo, em rol exemplificativo: - Proporcionar real integração e aproximação entre os participantes do evento, visando o fortalecimento do MEJ e maior atuação do mesmo perante a sociedade;

- Promover entre os empresários juniores, a circulação de conhecimento, troca de experiências, tecnologia, ideias e ideais; - Ser meio de articulação de parcerias entre o MEJ e entidades dos diversos setores de Minas Gerais e do Brasil; - Promover discussões, proposições e ações práticas para que as empresas juniores possam, de fato, contribuir cada vez mais (e de forma consciente) para o desenvolvimento do país; - Proporcionar aos participantes informações e treinamentos direcionados às suas áreas de atuação profissional, mediante palestras, cases, workshops e outras atividades, bem como discutir temas de interesse geral, para que possam realizar os projetos de suas empresas juniores da melhor maneira; - Maior divulgação e comunicação do Movimento Empresa Júnior, mediante o envolvimento governamental e empresarial nas discussões geradas antes, durante e após o evento, além de ações de mídia para disseminar o ideal e divulgar o evento; - Favorecer e estimular a participação das Instituições de Ensino no evento, ressaltando a contribuição das empresas juniores na área de pesquisa e extensão, assim como no enriquecimento do currículo acadêmico e na formação de profissionais mais bem preparados e conscientes de seu papel na sociedade; - Incentivar, através da participação no evento, a criação de novas Empresas Juniores.

V. Das atribuições do Coordenador Geral a) Disposições gerais O Coordenador Geral tem como tarefa gerir a equipe de Coordenadores e se responsabilizará perante a Central Estudantil de Empresas Juniores, junto ao(à) Diretor(a) Presidente da CEEMPRE, por todo o projeto e execução do evento.

Todos os resultados das diversas áreas do evento serão cobrados diretamente do Coordenador Geral. A seleção dos assessores para o evento será realizada após a escolha dos outros coordenadores. b) Rol de atribuições As atribuições gerais do Coordenador Geral do X InternEJ são: - Participar das entrevistas de seleção dos demais Coordenadores e seus respectivos Assessores; - Realizar reuniões semanais com todos os Coordenadores do evento; - Realizar reuniões com a Diretoria Executiva e Presidência do Conselho da CEEMPRE, sempre que solicitado, a fim de discutir e repassar a situação das atividades do evento; - Prezar

pela

transparência

dos

trabalhos,

construindo

relatórios

com

periodicidade a ser definida pela Diretoria Executiva, Presidência do Conselho ou Conselho Deliberativo da CEEMPRE, bem como enviá-los para as três referidas equipes; - Redigir atas de cada reunião que envolva o evento e repassá-las à equipe e à Diretoria Executiva e à Presidência do Conselho da CEEMPRE; - Controlar e apoiar as atividades das demais Coordenadorias, visando ao alto desempenho; - Representar o evento em reuniões e outros eventos em que esteja presente, juntamente ao Diretor Presidente da CEEMPRE; - Manter a comunicação eficaz entre todos os integrantes da equipe, favorecendo a integração; - Alinhar as atividades da equipe com a estratégia e a cultura organizacional da CEEMPRE, difundindo-a, juntamente à Assessoria de Eventos da CEEMPRE; - Buscar a integração com demais eventos do Movimento Empresa Júnior;

- Estabelecer contato e prezar pelo bom relacionamento com a Coordenadoria de Eventos da Brasil Júnior, a fim de garantir as melhores condições para a realização do evento; - Realizar reuniões, treinamentos estratégicos e técnicos com toda a equipe do evento; - Elaborar a escala de trabalho dos dias do evento; - Emitir, em nome da equipe organizadora, esclarecimentos acerca do andamento das atividades do evento, sempre que solicitado pela Diretoria Executiva, Presidência do Conselho ou Conselho Deliberativo da CEEMPRE.

VI. Requisitos da Candidatura Não é necessário que o candidato esteja em um cargo efetivo da Empresa Júnior (EJ) para a candidatura. Entretanto, é necessário que esse já tenha sido membro de uma EJ do MEJ-UFV. Além disso, é indispensável que o candidato tenha previsão de formatura após dezembro de 2015.

Os candidatos devem ter facilidade de acesso aos meios de comunicação instantâneos, como internet e celular.

VII. Da Seleção A seleção do Coordenador Geral do X InternEJ acontecerá mediante entrevista realizada pelo(a) Cordenador(a) Geral do IX InternEJ, o(a) atual Diretor(a) Presidente da CEEMPRE e o(a) atual Diretor(a) Vice-Presidente da CEEMPRE. O candidato deverá obrigatoriamente preencher o formulário de inscrição on-line através do link http://migre.me/nuRw6.

VIII. Dos Critérios de Seleção Serão avaliados pelos entrevistadores critérios objetivos, os quais o candidato deve necessariamente apresentar. Em rol exemplificativo, abaixo estão listados os referidos critérios: - Competência - Experiência geral com eventos - Capacidade de liderança - Disponibilidade de tempo - Respaldo da EJ de origem - Engajamento com o Movimento Empresa Júnior

IX. Prazos O formulário de inscrição deverá ser enviado impreterivelmente até as 23h59min do dia 18 de dezembro de 2014. As entrevistas de seleção acontecerão entre os dias 19 e 23 de dezembro e serão confirmadas via e-mail, podendo ser presenciais ou on-line (através de ferramenta do Skype ou semelhante).

X. Considerações Finais O engajamento e alinhamento da rede se consolida a partir do momento em que é possível crescer de forma sólida e madura. Cada empresa júnior tem imensa responsabilidade nessa evolução. Quando um empresário júnior de uma empresa júnior (EJ) opta por atuar na organização de um evento tão importante para o MEJ UFV, através da candidatura ao cargo de Coordenador Geral também fica evidenciada a contribuição da EJ na formação de mais e melhores

empreendedores para as cidades de Florestal, Rio Paranaíba e Viçosa, para Minas Gerais e para o Brasil.

Viçosa, 13 de dezembro de 2014.

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Lucas de Melo da Costa Diretor Vice-Presidente

CEEMPRE