Edital Processo Seletivo CEEMPRE - 2014-3

Edital de Seleção do

Corpo Executivo CEEMPRE

Diretoria Executiva 2014

Carolinne Bernardeli presidencia@ceempre.org (31) 9496-6963

Juan Enrique vicepresidencia@ceempre.org (31) 9476-7581

Alessandra Fernandes juridicofinanceiro@ceempre.org (31) 9638-8970

Mateus Felipe comunicacao@ceempre.org (34) 9121-9883

KĂ­via Mendes desenvolvimento@ceempre.org (31) 9182-5508

PresidĂŞncia do Conselho 2014

Luisa Americano presidencia.conselho@ceempre.org (31) 9273-9774

Edital 08/2014 I. Considerações Iniciais A CEEMPRE torna pública a abertura das inscrições para os cargos vacantes do Corpo Executivo da CEEMPRE para a Gestão 2014.

II. Requisitos da Candidatura Os candidatos não precisarão ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior no momento da candidatura aos cargos, entretanto é necessário que este já tenha pertencido a alguma EJ do MEJ-UFV. Além disso, é obrigatório que o candidato esteja devidamente matriculado em seu curso de graduação na UFV e tenha previsão de formatura após dezembro de 2014.

III. Atribuições dos Cargos Competências Gerais: - Comprometimento; - Disponibilidade; - Organização; - Flexibilidade; - Engajamento; - Integridade;

- Planejamento; - Orgulho de ser CEEMPRE. Atividades Gerais para o Corpo Executivo: - Reunir semanalmente com a Diretoria da qual é integrante; - Cumprir 2 horas de sede semanais; - Participar da Reunião Geral do Corpo Executivo; - Participar de capacitações e demais atividades da CEEMPRE. Atividades Gerais para o Grupo de Trabalho: - Reunir semanalmente com a Diretoria da qual é integrante; - Participar de capacitações e demais atividades da CEEMPRE; - Apresentar o trabalho realizado em tempo hábil definido pelo Diretor.

IV. Das vagas para o Corpo Executivo 1. Diretoria de Comunicação 1.1 Assessor de Publicidade O Assessor de Publicidade é o responsável por engajar o público-alvo da CEEMPRE, transformando as demandas de divulgação em prospecção de partes interessadas e disseminando atividades de forma a atingir o maior número de pessoas. O Assessor de Publicidade deve criar material publicitário, visual ou audiovisual, além de coordenar ações publicitárias das práticas da CEEMPRE e

torná-las mais atrativas possíveis de forma a fortalecer e impulsionar a marca CEEMPRE, mantendo a conformidade com sua identidade visual. 

Atividades:



Organizar e estruturar a publicidade da marca CEEMPRE em conformidade com o Manual de Identidade Visual.



Acompanhar a demanda e solicitação de produção para as campanhas, projetos e eventos da CEEMPRE;



Criar material publicitário, institucional e audiovisual de eventos e atividades da CEEMPRE;



Coordenar, estruturar e colocar em prática ações publicitárias;



Informar ao Diretor de Comunicação, mediante periodicidade definida, a situação das atividades desempenhadas.

1.2 Assessor de Comunicação O Assessor de Comunicação é o responsável por gerir os recursos virtuais e materiais que a CEEMPRE utiliza para comunicação. Ele deve manter o fórum, o site, o domínio e os e-mails da CEEMPRE sempre acessíveis. O Assessor de Comunicação é, também, o responsável por tornar físico qualquer material publicitário ou institucional da CEEMPRE que contribuam para a comunicação da CEEMPRE e propagação da sua marca.

Atividades: 

Gerenciar o fórum da CEEMPRE, de forma que fique sempre organizado atendendo às necessidades do Corpo Executivo CEEMPRE e do MEJ UFV;



Gerenciar o domínio de e-mails e seus usuários;



Gerenciar a estrutura e atualização do site, com o auxílio do Assessor de Imprensa;



Realizar backup periódico dos documentos do computador da sede da CEEMPRE;



Organizar a entrega dos cartões de visita aos integrantes do Corpo Executivo da CEEMPRE;



Gerenciar os pedidos para confecção de camisas da CEEMPRE, bem como organizar a entrega das mesmas;



Informar ao Diretor de Comunicação, mediante periodicidade definida, a situação das atividades desempenhadas.

2. Diretoria de Desenvolvimento 2.1 Assessor de Alinhamento O Assessor de Alinhamento seráparte essencial na adequação dos dados compilados pela Pesquisa de Necessidade de Desenvolvimento à realidade das Empresas Juniores. O trabalho será amparado na consonância entre o Assessor e o Gerente de Alinhamento, com as diretrizes de Planos de Desenvolvimentos designadas pela Diretoria de Desenvolvimento.

Atividades: 

Estudar, junto a Gerente de Alinhamento e Excelência, melhorias para a Pesquisa de Necessidade de Desenvolvimento e para os Planos de Desenvolvimento;



Reestruturar as ferramentas da Gerência de Alinhamento, com base emestudos prévios;



Acompanhar as datas de abertura e fechamento da Plataforma da Pesquisade Necessidade de Desenvolvimentos;



Compilar, junto a Gerente de Alinhamento, os dados obtidos pelo preenchimento da Pesquisa de Necessidade de Desenvolvimento.

2.2 Moderador de Célula Temática O Moderador de CT trabalhará com uma das ferramentas mais reconhecidas da CEEMPRE, sob uma perspectiva mais ampla e ativa. Através das CTs, terá contato direto com as empresas e os empresários do MEJ-UFV, além de colocar em prática as análises da PND, objetivando converter números em ações e resultados. Grande aprendizado em trabalho em equipe, estratégia, oratória e planejamento.

Atividades: 

Elaborar a CT no intervalo de 15 dias e captar o público estratégico ao tema que será trabalhado;



Realizar as CTs conforme o planejamento quinzenal;



Buscar temas através das análises da PND, questionários, reuniões, caso necessário;



Realizar repasses frequentes à Gerência de Suporte;



Participar de reunião com a Gerência de Suporte;



Ser responsável pela logística de feedback, salas e lista de presença.

V. Prazos A manifestação de interesse deverá ser feita via formulário, a saber: <http://goo.gl/qMYVTt>. O formulário deverá ser preenchido até dia 20-09-2014, às 23h59. As entrevistas para o Processo Seletivo serão realizadas nos dias 22, 23 e 24 de setembro, na sede da CEEMPRE, de acordo com a disponibilidade de cada candidato. As entrevistas para os candidatos de outros campi poderão ser realizadas por conferência on-line. O resultado oficial será emitido até dia 25 de setembro.

VI. Considerações Finais Entre os maiores desafios que o Movimento Empresa Júnior nos oferece, aí está o mais gratificante: desenvolver potenciais. É com esse objetivo que a CEEMPRE trabalha incessantemente a fim de unir e impulsionar o MEJ-UFV, seja através do desenvolvimento das EJs até o crescimento pessoal de cada empresário júnior.

Contamos com jovens determinados para nos ajudar a cumprir nossa missão. Não temos dúvidas que isso será feito com maestria, afinal estamos recrutando jovens empresários do Movimento Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa, e esse já é o ingrediente especial da receita de um grande sucesso.

Viçosa, 15 de Setembro de 2014

Juan Enrique Mares Ribeiro Diretor Vice-Presidente

CEEMPRE â&#x20AC;&#x201C; Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV