Edital Grupo de Trabalho do Conhecimento

EDITAL DE SELEÇÃO Nº 24/2013

GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO

O Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa (CEEMPRE) torna públicas as normas e as condições do PROCESSO DE SELEÇÃO DO GRUPO DE TRABALHO DO CONHECIMENTO.

1 Da gestão

Terá a duração de quatro meses.

2 Das vagas

Serão disponibilizadas três vagas.

3 Dos requisitos

O candidato deverá ser membro de uma Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa, ter disponibilidade para reuniões semanais com os integrantes do Grupo de Trabalho e para reuniões quinzenais com a Diretoria de Desenvolvimento.

4 Da seleção

O candidato deverá apresentar interesse por e-mail. Posteriormente, haverá uma entrevista a ser conduzida pelo Diretor de Desenvolvimento.

5 Das inscrições

Deverão ser enviadas para o e-mail desenvolvimento@ceempre.org, com o título “Seleção – GT do Conhecimento”, contendo os seguintes dados: a) Nome; b) Empresa Júnior; c) Cargo atual; d) Telefone e e-mail para contato; e) Justificativa; f) Horários disponíveis para entrevista.

6 Do cronograma

a) Envio do e-mail de interesse: até o dia 03-6-2013, até às 23h59; b) Entrevistas: até o dia 08-6-2013; c) Resultado da seleção: 09-6-2013.

7 Das responsabilidades

O selecionado deverá exercer as seguintes responsabilidades: a) Estudar o histórico geral dos cases do MEJ-UFV junto com o Diretor de Desenvolvimento; b) Estudar os motivos de destaque dos cases de outras EJ’s; c) Elaborar material de sensibilização a elaboração de cases pelo MEJ-UFV; d) Elaborar material de auxílio a elaboração de cases pelo MEJ-UFV; e) Apresentar Capacitação CEEMPRE com foco em produção e apresentação de cases; f) Informar à Diretoria de Desenvolvimento sobre a situação das atividades.

8 Da certificação

Os selecionados receberão certificados confeccionados pela CEMP/CENTEV, que serão entregues ao final da gestão.

Viçosa, 27 de maio de 2013.

Pedro Mário Vargas,

Henrique de Melo Silva,

Diretor Presidente

Diretor de Desenvolvimento