Reunião
Encontro das Bibliotecárias
Tabuleiro
Pedro Latro se reúne com turma e fala de sua experiência
ORAÇÃO
Metodologia TOV é aplicada em equipe da BC
Edição de março, 2018
vivendo em biblioteca
TIME
EDITORIAL c a r ta d o E D I T O R
PRODUÇÃO A união de mentes e propósitos, trazem a existência, ideias que se materializam em obras, as quais, podem organizar a memória como legado. HELOISA HELENA ANZOLIN “Essa publicação nasce como um canal de comunicação para todos Colaboradores. A locomotiva de nossa existência profissional é a informação, insumo de potencial educional voltado para a Comunidade Acadêmica, deste modo, oferecemos préstimos à sociedade diretamente. Buscamos vencer barreiras no desafio de conseguir empregar uma linguagem acessível. Miramos na riqueza dos conhecimentos que estão em nossas mãos, o modo como facilitamos o acesso e como atendemos nossos usuários que serão os futuros profissionais e cidadãos do mundo. O enfoque sempre será a excelência em todas áreas existenciais, sobretudo, no atendimento, marca registrada de nossa Biblioteca e que sempre pode evoluir”.
COORDENAÇÃO CRIATIVA SANDRA HELENA SCHIAVON contribuição br.freepik.com flaticon.com EBSCO Pearson
colaboração todos parceiros que trazem o aporte de matérias E que propiciam a elaboração do “vivendo em biblioteca”.
aríssimo COLABORADOR E LEITOR, Outro ano se inicia, novas metas são refletidas e novos sentidos são aguçados para novos desafios e rumos pessoais e coletivos são almejados. Neste mês de março, véspera de páscoa, a qual sempre renova a fé e a esperança em dias melhores, pois para o Cristianismo é a ressurreição de Cristo, o qual é o sacrifício perfeito pela humanidade, deste modo, nos relembra em menor grau mas da importância de cada um de nós no contexto em que estamos e das relações que construímos ao longo de nosso trilhar no mundo. Nesta Edição além do quadro de aniversariantes, apresentação de Metas e PDIs por parte de todos Colaboradores, teremos uma nova coluna intitulada Biografias, uma ideia da Coordenadora do SIBI/PUCPR a qual inicia nesta edição este espaço, que visa mostrar a trajetória enquanto profissional e perspectivas humanísticas na organização e fora dela. Na próxima edição teremos um espaço tanto para Londrina quanto para Toledo de modo que serão acolhidos também em nossas edições futuras!
Celio Donizete Correia, Editor.
FOTO DA EDIÇÃO SANDRA HELENA SCHIAVON “Todos somos responsáveis pelas escolhas que fazemos, nossa construção se dá pelas ações e oportunidades que surgem, precisamos reconhecer e aproveitar cada oportunidade para nosso crescimento tanto pessoal como profissional. E a nossa oportunidade agora é mostrar nossa criatividade, nosso potencial jornalístico e transformar nossa história profissional, deixando um legado impresso daquilo que somos e como nos desenvolvemos”. Estejam sempre a vontade de sugerirem, para que assim possamos construir juntos o ‘Vivendo em Biblioteca”.
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Fotografia: Biblioteca Central e Capela Universitária em formato de páscoa!
COORDENAÇÃO 6
Diretoria: Atribuições em foco, do dia a dia junto a Coordenação!
ANIVERSARIANTES 8
Colaboradores: Quadro dos Lembrados com Carinho!
OHAR 12 Na Modernidade: Encontro com Arquitetos!
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VIVENDO EM BIBLIOTECA
On the cover Imagem da Biblioteca Central e Capela Universitária no espírito da verdadeira páscoa Cristã e suas cores simbólicas.
CONTEúdo
DIRETOR DE PUBLICAÇÃO HELOISA HELENA ANZOLIN EDITOR e DESIGN / PRODUCão CELIO DONIZETE CORREIA
C
REUNIÂO 14 Idéias: Nova equipe de Gestores se encontram pela primeira vez no ano em março!
GESTORES 16 Seminário: VII Encontro de Gestores da PUCPR!
APROVAÇÃO 18 Trabalho Acadêmico: Apresentação na SBNU em Salvador no mês de Abril!
VISITAÇÂO 20 Lideranças: Gestores são guiados pela Coordenação na BC!
APRESENTAÇÃO 22 Metas e PDIs: Toda equipe junta para o evento!
EXPOSIÇÃO 44 Arns: Homenagem ao Profº Osvaldo Arns com a Reitoria na Biblioteca Central!
ICAP 58 Videoconferência: Coordenadora Técnica apresenta a ICAP!
BIOGRAFIAS 62 História: Coordenadora do SIBI/ PUCPR inicia Coluna! MARÇO / 2018
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FOTO DA EDIÇÃO
4V I V E N D O E M B I B L I O T E C A
MARÇO/2018 5 MARÇO / 2018
COORDENAÇÃO
NEWS
espaço diretivo do sibi/pucpr
Semana (19.02 - 23.02) 19.02 - Preenchimento dados Censo do Ensino Superior - CENSUP 2017 - Seção Bibliotecas. Visita do prof. Artur de Jogos Digitais para conhecer o espaço para jogos no térreo da Biblioteca. 20.02 - Início do fechamento das metas e PDI 2017; Visita da coordenadora administrativa Viviane da Católica de Joiville. 21.02 - Continuação de fechamento de metas e PDI; 22.02 - Continuação de fechamento de metas e PDI; 23.02 - Webinar promovido pela Elsevier - “Biblioteca Universitária e os novos instrumentos de avaliação (MEC/INEP) por Miriam Rocha; Continuação de fechamento de metas e PDI. ▣
Com o enfoque na dedicação por melhorias, adequações na construção, aproximação nas relações com os Colaboradores da Biblioteca Central, este espaço se destina na divulgação de momentos que ocorrem constantemente, embora nem sempre seja possível reunir tais registros. O presente material contempla essa possibilidade, afim de unir cada vez mais a equipe, sobretudo informar o dia a dia diretivo de forma ética com transparência, no que tange a própria sequencia da cultura em Biblioteca, novas aquisições e atribuições, mudanças, divulgações, etc, tendo em vista a clareza e as interações com os Colaboradores. 02 de maio de 2017.
Semana (26.02 - 02.03)
Informativos Semana (29.01 - 02.02) Dia 29.01 - Reunião na Reitoria Assunto Projeto Biblioteca Dia 30.01 - Reunião com equipe de repositores Dia 31.01 - Reunião do todos os colaboradores para apresentação de resultados 2017 e Metas e PDI por toda equipe.
Dia 01.02 - Reunião com Pró-Reitor, Chefe de gabinete, arquiteto, arquiteta e diretor de infraestrutura - Assunto Projeto Biblioteca; Treinamento da ferramenta de descoberta EDS da Ebsco - Carolina Fraga Dia 02.02 - atividades diárias. ▣
Dia 26/02 - Atividades de rotina Dia 27/02 - VII Encontro de Gestores da PUCPR - Auditório Tristão de Athaíde Apresentação de resultados 2017 e desafios 2018 apresentados pelo Reitor, ViceReitor e Pró-Reitores. Reunião com DDHO sobre assuntos gerais; Dia 28/02 - Reunião com DDHO - sobre Gestão de Desempenho 2017 / 2018. Dia 01/03 - Atividades de rotina Dia 02/02 - Reunião com colaboradores sobre Gestão de Desempenho 2018. ▣
MURAL De 12 a 16 de março, Heloisa Helena Anzolin, Coordenadora do SIBI/PUCPR participou da Formação Gestão Eficaz - módulo presenci al . O obj eti vo da formação para l íderes de pes s oas é i ntegrar e formar gestores nos programas i nsti tuci onai s de ges tão do Grupo Mari sta. Para compl etar a formação será real i zado um módul o E A D . D i a 26 de março as 12h30, Sandra H el ena Schi avon, C oordenadora
Semana (05.02 - 09.02) Atual Coordenadora do SIBI/PUCPR já trabalhou muitos anos como Bibliotecária no Preparo Técnico, esteve presente desde a fundação da Biblioteca Central, iniciou em 1986 suas atividades.
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Dia 05.02- Atividades de rotina Dia 06.02 - Mostrar a Biblioteca ao arquiteto Manoel Coelho e arquiteto Antônio, Ir. Rogério, Prof. Casela e arquiteta Marjorie, com a finalidade de informar as necessidades para a revitalização da Biblioteca.
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Dia 07.02 - Gravação de depoimento para ex-colaborador. Dia 08.02 - Reunião com Daniel Antar para apresentação do software Menthor Avaliação dos colaboradores Giovanna e Edson A. Dia 09.02 - Atividades de rotina. ▣
Técnica, acompanhou a visita para o Reconhecimento do Curso D esi gn D i gi tal , acompanhada pel o C oordenador do C urs o, Leonardo Gonçalves Rodrigues da Silva e dois avaliadores do MEC. ▣
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NEWS
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olhar na modernidade
projeto Biblioteca Central por
Manoel Coelho e demais olhares
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o dia 21 de fevereiro a Biblioteca Central recebeu o próprio idealizador da mesma, o arquiteto Manoel Coelho, nascido em Florianópolis, e que mudou-se para Curitiba no começo dos anos 60, e que em 1974 iniciou-se uma grande parceria com a PUC-PR, deste modo trabalhando na reformulação do Câmpus, criação do logotipo, projeto dos novos laboratórios e que culminou no projeto mais importante, a Biblioteca Central da PUC-PR, logo, mais uma vez na importante premissa de modernização que a demanda de nosso tempo anseia, a Coordenadora do SIBI/PUCPR, Heloisa Helena Anzolin e a Coordenadora Técnica Sandra Helena Schiavon receberam a ilustre presença do arquiteto, juntamente com outros arquitetos neste novo projeto que inicia, no caso, Marjorie e Antônio, além do profº. José Luiz Casela, todos imbuídos neste novo avanço, voltado sobretudo para revitalização da amada Biblioteca Central, com isso as Coordenadoras facilitaram quanto as necessidades e dialogaram sobre o presente momento e os desafios que terão que serem construídos para o êxito do empreendimento. ▣
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Da esquerda para direita, José Luiz Casela – Chefe de Gabinete da Reitoria, o Arquiteto Manoel Coelho, a Coordenadora do SIBI/PUCPR, Heloisa Helena Anzolin, a Arquiteta Marjorie, a Coordenadora Técnica Sandra Helena Schiavon e o arquiteto Antônio.
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reunião de idéias
Coordenadores e Ir. Marista se reunem em primeiro contato
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o dia 06 março a Coordenadora do SIBI/PUCPR se reuniu pela primeira vez em 2018 com a nova equipe que irá trabalhar junta, o encontro foi importante para traçar as primeiras estratégias e metas que serão construídas pela Coordenação do SIBI/PUCPR e com isso o preciso encaixe com as metas das demais Bibliotecárias e da Coordenadora Técnica que de igual forma desencadeiam as metas dos demais Colaboradores da Biblioteca Central, foi o primeiro encontro de vários outros que ocorrerão para a formulação e revitalização de ideias e perspectivas conquanto visando o futuro em especial da Biblioteca Central a qual é o objeto de análise e apreciação, sendo colocada em pauta em várias ocasiões pela Coordenadora Heloisa Helena Anzolin aos demais integrantes ao longo de todo ano. ▣
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Da esquerda para direita, Saulo Geber, Khalil Z. Abdalla, Ir. Rogério Mateucci, Heloisa Helena Anzolin e Sheila Reinehr Ao lado esquerdo, Fabiano Incerti do Instituto Ciência e Fé que também é membro e esteve presente na reunião.
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Gestores
VII Encontro de Gestores da PUCPR
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o dia 27 de f e v e r e i r o a Coordenadora do SIBI/PUCPR, Heloisa Helena Anzolin juntamente com a Coordenadora Técnica, Sandra Helena Schiavon participaram no auditório Tristão de Athaíde do VII Encontro de Gestores da PUCPR, que dentre os muitos assuntos abordados acerca de gestão no âmbito organizacional, houvera também a apresentação dos resultados obtidos do ano de 2017 que findou e com isso os elementos necessários para que fosse possível vislumbrar um norte a fim de traçar os desafios para este ano
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presente. Os temas estratégicos que foram abordados iniciou pelo estudo do ensino híbrido, captação de fidelização, educação continuada, plano de carreira docente e formação por competências.
As Pró-Reitorias de graduação, a de pesquisa, pós-graduação e inovação, a de missão, identidade e extensão, abordaram sobre as conquistas do ano anterior e os devidos desafios para o presente ano. Um workshop do planejamento de graduação
foi realizado e também debates dos resultados. ▣
Da esquerda para direita, a Coordenadora Técnica Sandra Helena Schiavon e a Coordenadora do SIBI/PUCPR Heloisa Helena Anzolin
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trabalho aprovado
XX Seminário Nacional de Bibliotecas Universitárias (Salvador)
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e n t r e o s d i a s 1 5 a 2 0 d e A b r i l d e 2 0 1 8 se r á r e a l i za d o o XX Seminário Nacional de Bibliotecas Universitárias ( S N B U ) , n a c i d a d e d e S a l v a d o r. A s b i bl i o te cá r i a s d o Sistema Integrado de Bibliotecas da PUCPR tiveram seus t r a b a l h o s a p r o v a d o s p a r a a p r e s e n t a ç ã o . S ã o e l e s: ►Livro digital versus livro impresso: uma parceria interessante para as Bibliotecas, de autoria de Joyce Leonita da Silva (Câmpus Curitiba), Nadia Ficht (Câmpus Londrina) e Sandra Helena Schiavon (Câmpus Curitiba); ►Aquisição online, uma inovação nas bibliotecas da PUCPR – 2 0 1 7 , d e a u t o r i a d e K e l y C o m i n ( C â m p u s To l e d o ) , N a d i a Ficht (Câmpus Londrina) e Sandra Helena Schiavon (Câmpus Curitiba); ►Parcerias entre bibliotecas universitárias e colegiado d e c u r s o s d e g r a d u a ç ã o : e m f o c o a a v a l i a ç ão d o M EC , d e autoria de Andreia Del Conte de Paiva; Nadia Ficht (Câmpus Londrina) e Rosane Suely Alvares Lunardelli. ▣
Da esquerda para direita, Joyce Leonita da Silva (Câmpus Curitiba), Kely Comin (Câmpus Toledo), a Coordenadora Técnica, Sandra Helena Schiavon (Câmpus Curitiba) e Nadia Ficht (Câmpus Londrina)
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Visitação
Gestores em visita guiada pela Coordenadora do SIBI/PUCPR na BC em 20 de março
A Coordenadora Técnica, Sandra Helena Schiavon (direita frontal), a bibliotecária Joyce Leonita da Silva (esquerda frontal), Bruna Benezatto da Pearson (direita fundos) e a bibliotecária Margareth Jansson Zanetti (esquerda fundos)
Pearson
Reunião
A
s bibliotecárias juntamente com a Coordenadora t é c n i c a S a n d r a H e l e n a S c h i a v o n s e re u n i r a m n e ste dia 22 de março com Bruna Benezotto (Coordenadora I n s i d e S a l e s ) d a P e a r s o n a f i m d e t r a t a r e m a l g u m a s p a u ta s específicas, tais como: A Atualização dos livros na Base 3.0; Integração Pearson e o sistema Blackboard;
Da esquerda para direita, Ir. Rogério Mateucci, Khalil Z. Abdala, Heloisa Helena Anzolin e Saulo Geber
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O Novo Instrumento/MEC. ▣
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apresentação
Resultados: METAS E PDIS
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o dia 31 de janeiro do presente ano, toda a equipe da Biblioteca Central se reuniu para a devida apresentação individualizada, relativa a nova proposta Institucional Marista que visa a evolução individual como o desenvolvimento criativo, acadêmico, profissional, etc. com o olhar nos novos tempos, de modo que cada Colaborador teve a oportunidade de expor aos demais,
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suas três metas, no caso a descrição de cada uma delas, com o devido peso, os prazos estabelecidos, um parâmetro de mínimo com o desafio e com isso, gerando resultados práticos significativos para cada elemento, quantos aos PDIs (Desenvolvimento Individual) que é um planejamento estratégico realizado com os profissionais a fim de que possam desenvolver carreiras, bem como, também
as competências que são necessárias para assumir determinadas funções dentro da organização em futuras promoções ou mapeamento do potencial do fator humano e o devido objetivo para suprir carências e com isso individualizar cada Colaborador. Quanto a apresentação dos PDIs foram formulados pelos desafios individuais (o que cada um percebeu como necessidade de melhoramento, as competências,
para tanto, o método foi nos modelos 70%, 20% e 10% com os devidos prazos que foram originalmente mensurados e de igual modo seu status final. Foi a primeira e valiosa experiência com toda equipe se apresentando diante de uma plateia de convívio diário, seus próprios amigos e colegas da Biblioteca Central. Todos estão de parabéns pela performance, de modo que toda equipe ganha! ▣ JULHO / 2017
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ORAÇÃO
Talleres de Oración y Vida - TOV na PUCPR
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o dia 06 de março os Colaboradores Eliseu, Maria Gorete, Lucineia, Edinéia, Clemência, Maria Inêz e Clarice participaram do encontro introdutório da Oficina de Oração e Vida (TOV), tal metodologia demanda de 15 encontros e segundo tovbrasil.com é um serviço dentro da Igreja, o qual se entregam aos fiéis um método prático para aprender a orar, e orar de uma maneira ordenada, variada e progressiva: desde os primeiros passos até às profundidades da contemplação. A oração levada à vida desta maneira alcança a dimensão humanizante, da qual o fundado da oficina compartilha e dialoga por intermédio de gravações com os participantes. Abreve história das Oficinas tem evidenciado uma realidade: elas possuem uma notável eficácia transformadora. Em primeiro lugar, a Oficina recebe o Oficinista e, à luz da Palavra, o introduz numa complexa elaboração de reflexão, oração, mensagem evangélica e análise da própria vida. Neste contexto o Oficinista imperceptivelmente é arrastado, quase sem se dar conta, a uma 40
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transformação de vida. Não se trata de uma conversão de um final de semana; trata-se de um processo lento e evolutivo ao longo de quatro meses. O testemunho de vida é o fator que confere garantia e credibilidade aos TOV. E esta eficácia transformante, proclamada de boca em boca pelas pessoas, constitui a principal razão da rápida expansão das Oficinas. Em segundo lugar, por meio dos exercícios de silenciamento, o sistema nervoso fica impregnado de serenidade e a paz chega à profundidade da alma por meio da vivência do abandono. E assim, por meio de mensagens e exercícios, a maioria dos Oficinistas chega paulatinamente a: libertar-se das tristezas e angústias; curar-se das feridas da vida; superar complexos de culpa, insegurança ou inferioridade; recuperar, enfim, a estabilidade emocional e a alegria de viver. Em terceiro lugar, a Oficina oferece um caminho extremamente simples, mas eficaz, de santificação cristificante: deixar de ser “eu mesmo” nos meus traços negativos e ir assumindo os traços positivos de Jesus: paciência, fortaleza, mansidão, amor, ao perguntar em cada nova circunstância: “O que faria Jesus em meu lugar”? MARÇO / 2018
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EBSCO
Treinamento no novo sistema de pesquisa integrado
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o dia 01 de fevereiro (quinta-feira), logo após o retorno das merecidas férias dos Colaboradores ocorreu um treinamento EDS (EBSCO Discovery Service ) com a bibliotecária Carolina Fraga da EBSCO, de modo que ela evidenciou o potencial da pesquisa e sua amplitude, pois reúne não só o catálogo físico da Biblioteca Central
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mas uma busca nas inúmeras bases, conjecturou sobre um mapeamento mental padronizado dos sistemas de pesquisa, que se estabelece em três colunas bem relacionais, sendo a da esquerda, uma gama de filtros mui importantes como por exemplo, pela delimitação por datas de publicação, as quais podem ser definidas de modo muito mais preciso, se o artigo possui
a opção de texto completo, apenas referências, inserir limitadores como objetivando aqueles que estão disponíveis no acervo da biblioteca tão somente, expansores que são capazes de realizar a pesquisa também no texto completo dos próprios artigos, etc. A coluna central apresenta os registros da pesquisa, o tipo da pesquisa
vai desde a básica até o modo avançado como o uso de operadores lógicos ou booleanos, tais como “NOT”, “AND” e “OR”, exportar os registros ao Mendeley que é um gerenciador gratuito de citações e referências, dentre outros, e por fim na coluna direita em que nele existem outras opções que favorecem na pesquisa com outros menus auxiliares. MARÇO / 2018
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Homenagem
exposição sobre a vida de Osvaldo Arns
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ia 13 de março iniciou na Biblioteca Central a exposição sobre a vida de Osvaldo Arns. A exibição sobre ex reitor da Universidade que estará disponível até o dia 11 de maio, tal exposição é realizada pelo Centro de Memória da PUCPR em homenagem ao centenário da data de nascimento do professor e que recebe esta honra. Sua vida e as ações transformadoras 44
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perduram como legado. Arns, nasceu em agosto de 1918, foi professor e membro de destaque e Presidente do Conselho Estadual de Educação, um educador apaixonado pela sabedoria que conquistou, também foi reconhecido pelas várias funções que assumiu na área da educação no decorrer de sua vida. Em 1974 Arns foi Reitor da PUCPR, tendo sua gestão encerrada em 1986.
Entre os presentes além do Ir. Rogério Mateucci e o profº José Luiz Casela estavam o atual Reitor, Waldemiro Gremski, o Reitor que o antecedeu, Ir. Clemente Ivo Juliatto. Como curiosidade, o atual Reitor, assim como Osvaldo Arns e Euro Brandão que também foi Ministro da Educação são os três Reitores de sucessão da Reitoria ao longo do tempo que são leigos. Foto esquerda Ir. Clemente Ivo Juliatto iniciando a exposição
Da esquerda para direita, as bibliotecárias Kettuly, Deocélia, Janaína e Cassiana MARÇO / 2018
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ENCONTRO
Reunião das bibliotecárias
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ia 14 de março, as bibliotecárias se reuniram para m a is uma reu niã o, des t a v ez o loc al f oi o Au d i t ó r i o Blaise Pascal. Para iniciar o dia, Nadia Ficht realizou o Momento de espiritualidade, indagando que quanto mais uma pessoa está afastada do bem, mais tende a estar próxima do mal. Conjecturou quanto as relações que construímos no âmbito profissional, familiar e mesmo segundo a espiritualidade. Reiterou que sem o Criador a criatura não subsiste sobre vários aspectos práticos da temática, chamando atenção dos valo re s qu e de ve m s er c ult iv ados e pos t os em p r á t i c a entre t odo s seg men tos, pes s oas e c am adas da v ida, s o b r e o cumprimen to do s co m pr om is s os que f or am es t abele c i d o s , sejam ele s na e sfe ra fam iliar, pr of is s ional e es pir it ua l , e t c . sendo assim, os diversos compromissos diante das diversas pessoas e hierarquias, que devem sempre estarem amparados em justiça e com consistência, sendo essa a análise da bibliotec ária . A A provação d a ata d a r eunião ant er ior t am bém f oi u m d o s tópicos, a meta do Colaborador Célio quanto a criação de um espa ço nas fu tu ras e di ç õ es par a o s o ut r os C âm pus s e r e m contemplad os co m os regis t r os de s uas pr ópr ias m em ó r i a s , a participação no SNBU 2018 em Salvador na Bahia, que ocorrerá entre os dias 15 até 20 de abril, cujo tema é “O f ut uro da Biblio teca Uni v er s it ár ia na per s pec t iv a do e n s i n o , inovação, criação, pesquisa e extensão”, da Coordenadora do S I B I/P UCPR, Helo isa Helena Anz olin, K ely Com in ( To l e d o ) e Nadia Fitch (L on drin a) .
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Ainda abordaram sobre a continuidade ou não da impressão de comprovante de empréstimo, sistema de empréstimo manual, novo modelo de relatório anual, os cursos em vídeos da base da Commit onde a bibliotecária Joyce Leonita da Silva expôs acerca da limitação de 50 usuários cadastrados de modo simultâneos e a gama de mais de 500 cursos. O estabelecimento da comissão para a Semana Nacional do Livro e da Biblioteca d e 2 0 1 8 , a s p r o p o s t a s d e m e t a s e P D I s d o exe r cíci o 2 0 1 8 e ainda as apresentações de artigos científicos, são eles: “ O s e r v i ç o d e r e f e r ê n c i a v i r t u a l e m b i b l i o t e c a s n a ci o n a i s e internacionais: um estudo comparativo” pela bibliotecária Cassiana de Souza; “Competências informacionais: O caso dos profissionais da informação de uma Biblioteca Universitária” p e l a b i b l i o t e c á r i a D e o c é l i a Vi a n a e : “ U s o d e o n t o l o g i a n a r e c u p e r a ç ã o d a i n f o r m a ç ã o e m a c e r v o s d i g i t ai s d e j o r n a i s” . Cujos autores são: Luana Carla de Moura dos Santos, Marisa Brascher, apresentado pela bibliotecária: Giovanna Carolina Massaneiro dos Santos. ▣
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DESIGN DE JOGOS
Palestrante Pedro Latro no espaço destinado aos jogos de tabuleiro com alunos da disciplina de design de Jogos de Tabuleiro
jogos de tabuleiro
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ia 15 de ocorreu na Biblioteca Central no espaço destinado aos jogos, que é mais um serviço oferecido pela Biblioteca, uma palestra às 15h15 com os alunos da disciplina de Design de Jogos de Tabuleiro, o palestrante foi Pedro Latro, ele discorreu sobre Tao Long, um jogo de tabuleiro que criou e publicou, suas experiências como dono de uma locadora de jogos de tabuleiro e também sobre as mudanças que ele percebe do cenário do hobby desde o ano de 54
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2012 até este momento. A palestra foi gravada e pode ser acessada através do link: <https://youtu. be/-529vEkRbq8>. ▣
Jogos de tabuleiro disponíveis na Biblioteca Central no setor de Multimeios
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GESTÃO DE DESEMPENHO 2018
Coordenadora do SIBI/PUCPR, Heloisa Helena Anzolin preparando o conteúdo da apresentação para o horário das 17h
Divulgação de Palestras e Eventos: Ciclo de conferência com Mia Couto - 13/04/18 - 19:00-21:00 - Hall da Biblioteca Café Filosófico com Mary del Fiori - 12/04/18 - 19:00-21:00 - FTD Educação Arena Digital Café Filosófico com Olgária Matos - 07/06/18 - 19:00-21:00 - FTD Educação Arena Digital Café Filosófico com Regina Herzog - 16/08/18 - 19:00-21:00 - FTD Educação Arena Digital Átrio dos Gentios - 03/09/18 - 9:00 - 12:00 - Abertura - Hall da Biblioteca Sentido da Vida - Nos dias 03, 04 e 05 das 19:00-21:00 - TUCA Cultura e Fé: novos olhares - 17/05/18 - 19:00-21:00 - Auditório John Henri Newman
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o dia 02 de março ocorreu a primeira reunião para definição da gestão de desempenho para este ano – A Coordenado do SIBI/PUCPR argumentou sobre os objetivos do projeto, que além de unificar o processo em todas as frentes de missão, estabelece padrões de desempenho (critérios de avaliação) e com isso respondendo à solicitação dos Colaboradores em relação a avaliação de desempenho e com isso o devido feedback (Pesquisa de Clima). Quanto aos ganhos esperados, possibilitar a definição de metas e expectativas de forma clara; Incentivar o diálogo entre gestor e colaborador e reforçar a criação de uma cultura de feedback; Orientar o Colaborador quanto aos pontos de destaque em sua atuação e compreender aspectos que podem ser melhorados; Aprimorar a tomada de decisão em movimentações internas, por meio dos critérios padronizados. A Coordenadora ainda falou a respeito da Definição de metas, Elaboração de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e a Avaliação da Roda de Valores. Especificando as Metas SMART, o aconselhado é evitar metas genéricas, o detalhamento e o foco nas respostas, podendo ser feita perguntas que auxiliem, do tipo: Quero realizar? Quem está envolvido? Qual local? (se houver), elas devem poderem ser mensuráveis, 56
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quantificáveis e sob o olhar segundo sua condição de atingibilidade, muito importante também é que elas sejam compatíveis com a realidade e recursos, elas necessariamente precisam possuir relevância, ter significados e sendo assim, convergência com o propósito de vida, tendo delimitados prazos. A quantidade mínima de metas para 2018 é de 3 e máxima 6; Elas não devem ser compartilhadas (onde cada uma faz uma parte); Podem ser coletivas, desde que definido um indicador para cada um individualmente;
Colaboradores), escrever artigo científico e submeter para evento e/ou periódico científico, a participação em cursos e palestras - deve ter uma quantidade mínima de participação (caso não tenha certificado, pode ser anexado o print da tela com o término do curso, se for online), organizar um curso/palestra/evento e oferecer à equipe, etc. Já os aspectos quanto aos valores Maristas em simbiose com as ações individuais e as atitudes, nas relações com as pessoas e com o trabalho em si. Sendo:
Quanto aos PDIs, o curso de graduação pode ser repetido em “Cursos” (10%), desde que seja indicado o período do curso a ser concluído.
Espirito de Família - É expressado pelo balão do diálogo, fruto do acolhimento e da união, da compreensão do diferente e do objetivo comum.
A Coordenadora também fez sugestões de metas e PDI, como:
Presença – Foi simbolizado pelos colchetes, que são utilizados para definir um conjunto na matemática, e sugere proximidade, acolhida e escuta.
Clube do Livro, ministrar palestras e/ou treinamentos (nesse caso avisando para que se possa divulgar para os demais
Interculturalidade – Foi representada
pelo caractere do asterisco que contempla diferentes traços que se interligam, fazendo referência ao diálogo, ao respeito e ao relacionamento com outras culturas. Solidariedade – a tenda, escolhida para expressar a solidariedade, sugere o envolvimento das pessoas, a abertura ao outro e o cuidado da casa comum. Simplicidade – retoma o símbolo da violeta que demonstra a busca pela humildade, modéstia e a própria simplicidade para os Maristas. Amor ao Trabalho – amor ao trabalho é representado pelo coração, formado pelo “M” de Marista e o valor “V” de valor. Remete à fraternidade e ao espírito cooperativo. Espiritualidade – é representada pela imagem do fogo, que representa a chama da vida, do Espírito Santo, símbolo do divino em várias culturas que contribui para renovação espiritual. Todos Colaboradores construirão suas metas junto das chefias e com a Coordenadora da mesma maneira que no ano anterior. Os certificados desta vez precisam ser inseridos na apresentação com os resultados. ▣ MARÇO / 2018
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Hangouts On Air com o YouTube do Pergamum e a idealizadora do projeto
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ia 21 de março a Coordenadora Técnica, Sandra Helena Schiavon participou do canal do Youtube da Rede Pergamum com o bibliotecário Cirineu Zênere, Sandra como uma das criadora originais do projeto Indexação Compartilhada de Artigos de Periódicos (ICAP) pela Biblioteca Central da PUCPR e que surgiu em 2005 no chamado projeto piloto, cuja essência foi pensada na indexação dos periódicos editados das Instituições que faziam parte da rede Pergamum, possibilitando assim a divulgação da produção científica Institucional, promovendo por sua vez o acesso rápido corporativo, facilitando o trabalho do Bibliotecário Indexador. Outros aspectos estão nos slides das páginas 58, 59 e 60 e o link de toda argumentação sobre a ICAP está disponível em: <https://youtu.be/aMP2q1X0ldM>. ▣
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Biografias
por heloisa helena anzolin
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inha trajetória no Grupo Marista teve início a trinta anos atrás em 1984, na época Universidade Católica do Paraná (UCP) quando fui aceita como estagiária na Biblioteca do Instituto de Saneamento Ambiental (ISAM), hoje extinto. Permaneci no ISAM por dois anos. Em 06 de março 1986 fui efetivada como Auxiliar de Biblioteca e passei para a Biblioteca Central. Acompanhei muitas mudanças que aconteceram na Universidade e nas bibliotecas, desde a reunião das bibliotecas setoriais que funcionavam nos três Centros (Humanas, Exatas e Biológicas) para a formação da Biblioteca Central no espaço da antiga Reitoria, até a construção e mudança para o atual edifício da Biblioteca Central. Em 1988 conclui o Curso de Biblioteconomia e Documentação e passei a ocupar o cargo de bibliotecária. Nessa data teve início a informatização dos processos da Biblioteca Central onde participei ativamente. Estive a frente da organização das bibliotecas das unidades de Londrina, Toledo e Maringá para autorização de funcionamento
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dos câmpus. Participei do planejamento e organização do Curso de Biblioteconomia e Documentação da PUCPR, onde fui professora. Ocupei os cargos de responsável pelo Setor de Processamento Técnico, Coordenadora Técnica e desde 2008 ocupo o cargo de Coordenadora geral das Bibliotecas do Sistema Integrado de Bibliotecas (SIBI/ PUCPR), do qual a Biblioteca Central é coordenadora. Minha história de vida está interligada com o Grupo Marista. Tenho três filhos, dos quais, dois deles são formados pela PUCPR, além deles eu cursei especialização e mestrado aqui na Instituição. Sinto a Instituição como uma continuidade da minha casa, sou muito grata por todo o desenvolvimento pessoal e profissional que obtive aqui. Procuro a cada dia melhorar como pessoa de acordo com os valores maristas realizando o meu trabalho da melhor forma possível, com alegria, respeito e simplicidade, buscando sempre o desenvolvimento profissional de forma ética. ▣