Fokus, juni 2018

NR 2 • juni 2018

Fokus SIDE 3

NYE REGLER FOR HÅNDVÆRKERFRADRAG SIDE 12

NYE MULIGHEDER FOR SÆREJE I FORBINDELSE MED GAVER VED GENERATIONSSKIFTE

SIDE 14

KAN VI SKABE EN GOD SOMMERFERIE FOR VORES BØRN, NÅR VI IKKE LÆNGERE BOR SAMMEN?

INDHOLD Nye regler for håndværkerfradrag ........................... 3 Nye regler vedrøende dagpenge - betyder det noget for mig?........................................................... 4 Sygedagpenge fra det offentlige til selvstændige......5 Medarbejdende ægtefæller rammes i nye dagpenge-/efterlønsregler......................................... 6 Få tilskud til din nye husstandsvindmølle.................. 8 Mortifikation - udslettelse af gamle pantebreve......... 9 Økonomisk uoverskueligt at blive syg..................... 10 Nye muligheder for særeje i forbindelse med gaver ved generationsskifte.............................................. 12 Selvangivelse til udlændinge................................... 13 Kan vi skabe en god sommerferie for vores børn, når vi ikke længere bor sammen?........................... 14

MORTIFIKATION - UDSLETTELSE AF GAMLE PANTEBREVE Tinglyste ejendomspantebreve, der er bortkommet skal gennemgå en længere proces, før man er berettiget til at opnå mortifikation af pantebrevet. Den lange proces kan være et problem i forbindelse med salg af din ejendom, så kom igang med det samme. Bliv opdateret på side 9.

„

ØKONOMISK UOVERSKUELIGT AT BLIVE SYG

Når en ulykke eller alvorlig sygdom opstår, er der mulighed for økonomisk støtte både fra det offentlige og egne forsikringer, men mange ved ikke, hvad de har krav på, eller hvor de søger de penge, de har krav på.

Læs mere på side 10.

Fremadrettet skal man nøje overveje, hvordan berigtigelsen af købesummen i en familiehandel skal sammensættes.

Side 12

2

Marina de Paoli Chefjurist

NYE REGLER FOR HÅNDVÆRKERFRADRAG Et flertal i Folketinget har for nylig vedtaget de nye regler for service- og håndværkerfradraget. Der er ikke ændret ved de overordnede linjer i ordningen, men listen over ydelser, som giver ret til fradrag, er blevet justeret.

Syv typer af istandsættelsesarbejder og ydelser er pillet af listen over det, der giver ret til fradrag. Til gengæld kan man som noget helt nyt trække installatørers arbejdsløn fra i skat, hvis der skal installeres en tyverialarm i huset.

Der kan stadig fratrækkes op til 6.000 kr. for udgifter til hjælp i hus og have og op til 12.000 kr. for udgifter til håndværkerbistand til istandsættelse af boligen mv. Dog bliver disse beløbsgrænser fremover som noget nyt reguleret hvert år.

Som hidtil er det også kun udgifter til arbejdsløn, som kan fratrækkes, ligesom ægtefæller også fremadrettet har hvert sit fradrag, uanset hvem af dem der har betalt regningen.

Istandsættelsesarbejder mv.

• Isolering af tag, ydervægge og gulve • Udskiftning af vinduer og døre, alternativt kun glas i samme • Udvendigt malerarbejde, herunder af udhæng, vindskeder, sternbrædder, døre, vinduer og vægge, men ikke af tag • Installation/udskiftning af varmeanlæg, -pumper-, -styringsanlæg, ventilationsanlæg, fjernvarmeunits samt solfangere/-celler og hustandsvindmøller

• • • • • •

Visse kloakarbejder og dræn Forbedring af skorstene Afmontering af brændeovne Tilslutning til bredbånd Radonsikring Arbejdsløn til installation af tyverialarmer

Hjælp i hus og have Der er ikke ændret i de typer af hjælp, der giver ret til fradrag for op til 6.000 kr., og som består af rengøringshjælp, vinduespudsning, børnepasning og almindeligt havearbejde.

Af Tove Klausen Seniorøkonomikonsulent Tlf.: 6340 7275

NR 2 • JUNI 2018

3

NYE REGLER VEDRØR DAGPENGE – BETYDE NOGET FOR MIG? Hvis du bliver arbejdsledig, så formentlig ja!

Vi står lige nu i en mellemperiode, hvor der kan være forhold, som du skal være særligt opmærksom på.

I 2017 trådte de nye dagpengeregler for lønmodtager i kraft, hvorimod de nye dagpengeregler for selvstændige først træder i kraft 1. oktober 2018.

4

Men hvad så med mig, der er både lønmodtager og selvstændig?

Er du både lønmodtager og selvstændig, befinder du dig i en gruppe, som lige nu er i en mellemperiode, hvor det at blive arbejdsløs fra sit lønmodtagerjob, kan komme til at koste dig dyrt på dine dagpenge, hvis ikke du får meldt dig ledig i tide.

Hvis du eksempelvis er i et lønmodtagerjob og driver lidt virksomhed ved siden af, skal du være opmærksom på, hvornår du melder dig ledig.

Husk at melde dig ledig straks Hvis du venter med at melde dig ledig, kan den virksomhed, du driver i din fritid, ende med at blive betragtet som din hovedbeskæftigelse og måske medføre, at du ikke kan få noget i dagpenge, hvorimod du måske godt kunne have fået dagpenge som lønmodtager, fordi du her har opnået fuldt beregningsgrundlag.

Hvis man gerne vil betragtes som lønmodtager i forhold til dagpenge, er det derfor helt afgørende, at man melder sig ledig med det samme.

RENDE ER DET

SYGEDAGPENGE FRA DET OFFENTLIGE TIL SELVSTÆNDIGE - REGLER OG TIDSHORISONTER

Af Anja Freitag Weigt Juridisk konsulent Tlf.: 6340 7205

Skulle du gå hen og blive syg, skal du huske, at du som selvstændig erhvervsdrivende kan få sygedagpenge fra kommunen. Her får du de vigtigste regler og tidsfrister: • Muligheden for sygedagpenge har du efter 2 ugers sygdom.

• Du skal i mindst seks måneder inden for de seneste 12 måneder have drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang.

• Du kan blive sygemeldt på deltid.

• Kommunen foretager beregningen ud fra din sidst indsendte selvangivelse, og dit virksomhedsregnskab skal udvise overskud før renter.

• Du skal indberette din sygdom til kommunen via Virk.dk.

• Tidsfristen for indberetning er 3 uger regnet fra første sygedag.

Da ovenstående sygedagpenge først er mulig efter 2 uger, kan du tegne en sygedagpengeforsikring ved det offentlige, som sikrer dig sygedag-

penge i de første 14 dage af din sygdomsperiode. Gør du det, gælder følgende regler og tidshorisonter for forsikringen: • Kommunen foretager beregningen ud fra din sidst indsendte selvangivelse, og dit virksomhedsregnskab skal kun udvise omsætning.

• Du skal indberette din sygdom til kommunen via Virk.dk.

• Tidsfristen for indberetning er 1 uge efter 1. forsikrede sygedag.

• De første 6 måneder efter at din forsikring er trådt i kraft, kan du ikke få sygedagpenge.

Prisen på sygedagpengeforsikringen afhænger af, hvor meget du vil forsikres.

Er du i tvivl om dine muligheder for sygedagpenge gennem det offentlige, er du velkommen til at ringe til Lønog HR-rådgiver, Bente Mouridsen på tlf. 6340 7256.

Af Bente Mouridsen Løn- og HR-rådgiver Tlf.: 6340 7256

NR 2 • JUNI 2018

5

MEDARBEJDENDE ÆGT NYE DAGPENGE-/EFTER Som nævnt i foregående artikel træder der nye dagpenge- og efterlønsregler for selvstændig i kraft pr. 1. oktober 2018.

Mange ting bliver bedre med de nye regler, men der er også nogle ”knaster”, som kan få ret store konsekvenser, hvis man ikke træffer de rigtige valg i ordentlig tid. Et af de steder, hvor der sker ændringer, er for de medarbejdende ægtefæller, hvilket jeg derfor vil sætte fokus på her.

„

Beregningsgrundlag ændres Med de nye regler ændres beregningsgrundlaget for dagpenge/efterløn fra at udregnes ud fra virksomhedens skattemæssige resultat før renter til det beløb som skattemæssigt er overført til medarbejdende ægtefælle. Er der ikke overført noget eller kun meget lidt, så er der intet grundlag.

Samtidig afskaffes mindstesatsen og dermed kan dårlige år i virksomheden med lav indkomst gøre rigtig ondt, idet en beslutning om at træde ud af virksomheden grundet dårlig økonomi og dermed aftrapning gøre, at man reelt set ikke kan få nogen dagpenge.

Ikke muligt at få fuld sats som medarbejdende ægtefælle!

De nye regler betyder således også, at selv om virksomhedens indtjening er god, og der er overført de maksimale beløb til medarbejdende ægtefælle som det skattemæssigt er muligt, så er det stadig ikke nok til at give et beregningsgrundlag, som er stort nok til at udløse maksimale dagpenge eller efterløn. Skattemæssigt kan der i 2018 overføres 235.800 kr. i indkomst fra virksomheden til den medarbejdende ægtefælle.

Beregningsgrundlag for dagpenge vil således være 90% af grundlag fratrukket arbejdsmarkedsbidrag. I dette tilfælde vil de

Mange ting bliver bedre med de nye regler, men

Af Ulrik Andersson

Økonomikonsulent Tlf.: 6340 7211

der er også nogle ”knaster”, som kan få ret store konsekvenser, hvis man ikke træffer de rigtige valg i ordentlig tid.

6

TEFÆLLER RAMMES I RLØNSREGLER 235.800 kr. udløse en sats på 195.242 kr. og maksimale dagpenge er 223.596 kr. Det vil således ikke være muligt for en medarbejdende ægtefælle at opnå fuld dagpenge/efterløn efter 1. oktober 2018.

Hvad gør man så?

Det gode ved de nye regler - for der er også gode ting - er, at man fremover kan blive lønansat i virksomheden og dermed bruge dette som grundlag på lige fod med andre lønmodtagere, hvilket jeg ser som den eneste mulighed for at sikre sig grundlag for fuld dagpenge eller efterløn.

Da perioden for beregning af satsen samtidig er ændret til i de fleste tilfælde kun at være de seneste to år, skal man sammen med sin økonomikonsulent løbende vurdere skattestrategien for de kommende år.

De nye regler skal revurderes igen i 2020 Seges og landboforeningernes socialøkonomikonsulenter har gjort embedsmænd og politikerne opmærksom på de knaster, de nye regler indeholder, men viljen er ikke til at ændre noget før tidligst i 2020. Indtil da må vi glæde os over de positive ting, som de nye regler indeholder - bla. for selvstændige på deltid - og så håbe på vilje til

at justere dagpenge- og efterlønsreglerne i 2020, de steder hvor de rammer skævt.

Betydning for dig Nærmer man sig efterlønsalderen eller en afvikling af virksomheden, er man nødt til at forholde sig til de nye regler. Man skal op på en løn over 270.000 kr. for at opnå fuld sats.

Kontakt os hvis du har spørgsmål eller vil vide mere om, hvad de nye dagpenge- og efterlønsregler vil betyde for dig og/eller din medarbejdende ægtefælle.

NR 2 • JUNI 2018

7

FÅ TILSKUD TIL DIN NYE HUSSTANDSVINDMØLLE Hvis du ønsker at opstille en fabriksny husstandsvindmølle, kan du søge om pristillæg til overskydende elektricitet.

Ansøgningsfristen til husstandsvindmøllepuljen er den 13. juni 2018.

I 2018 er puljen på 1 MW plus den resterende mængde watt fra husstandsvindmøllepuljen i 2017 på 11,6 kW. Pristillægget for 2018 er følgende: • 136 øre pr. kWh for husstandsvindmøller med en installeret effekt på 10 kW eller derunder • 96 øre pr. kWh for husstandsvindmøller med en installeret effekt på over 10 kW dog højst 25 kW Pristillægget fastsættes således, at pristillægget og markedsprisen tilsammen udgør henholdsvis 136 og 96 øre pr. kWh, og det ydes i 12 år fra nettilslutningstidspunktet.

Der kan kun opnås støtte til husstandsvindmøller, som endnu ikke er etableret, og det betyder, at du skal søge om tilsagn om pristillæg, før projektet påbegyndes.

Af Søren Warberg Energirådgiver Tlf.: 8171 8818

8

Sådan søger du Ansøgningsprocessen består af to dele. Du søger om tilsagn til pristillæg ved Energistyrelsen forud for projektets påbegyndelse, og hvis du opnår tilsagn, skal du efter etablering og installering søge om endelig afgørelse om pristillæg ved Energistyrelsen.

Energistyrelsen behandler og træffer afgørelse om tilsagn til pristillæg inden for den pågældende pulje i den rækkefølge, som Energistyrelsen har modtaget fyldestgørende ansøgninger i.

Vil du vide mere?

Læs mere om ansøgningsprocessen på Energistyrelsens hjemmeside og kontakt energirådgiver Søren Warberg, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp til ansøgningen.

MORTIFIKATION - UDSLETTELSE AF GAMLE PANTEBREVE Har du et pantebrev tinglyst i din ejendom, hvor pantebrevet er bortkommet, så kontakt os, så du kan få sat gang i mortifikation af det bortkomne pantebrev.

Et gammelt bortkommet pantebrev vil i forbindelse med salg af din ejendom spærre for frigivelse af købesummen, idet en køber selvfølgelig ikke vil acceptere sådan et pantebrev.

Det indebærer mortifikation Hvad betyder mortifikation? Det er, når noget erklæres dødt og værdiløst.

Når du har mistet et pantebrev, der er udstedt af dig og tinglyst med pant i din ejendom, kan du ved dom få erklæret pantebrevet dødt og værdiløst.

Sådan foregår det Der skal indhentes en erklæring fra din kreditor på pantebrevet, og du skal afgive en erklæring, hvor begge parter

erklærer, at det originale pantebrev er bortkommet, og det ønskes mortificeret.

retsmøde og gøre indsigelse gældende, hvis kreditor mener og kan dokumentere at have krav i henhold til pantebrevet.

Disse erklæringer fremsendes til den retskreds, hvor ejendommen er beliggende, med begæring om iværksættelse af mortifikation.

Hvis der ikke er nogen, der gør indsigelse gældende, vil retten afsige mortifikationsdom.

Retten vil afsige kendelse om, at pantebrevet må antages at være tilintetgjort eller bortkommet under omstændigheder, der gør, at du er berettiget til at opnå mortifikation af pantebrevet.

Efter afsigelse af mortifikationsdommen er der 4 ugers ankefrist. Først derefter skal mortifikationsdommen fremsendes til retten for at få en påtegning om, at ankefristen nu er udløbet.

Retten vil så give tilladelse til mortifikation af pantebrevet, hvorefter retten vil sætte et nyt tidspunkt til afsigelse af mortifikationsdom (ca.

15 måneder frem i tiden).

Mortifikationsdommen med rettens påtegning skal oploades i det digitale tinglysningssystem med begæring om, at pantebrevet slettes i tingbogen.

Tinglysningsretten vil herefter udslette pantebrevet af tingbogen.

Der skal nu indrykkes annonce i Statstidende, hvor tredjemand opfordres til at møde op til det nævnte

En mortifikationssag tager derfor lang tid – fra sagens opstart til sagens afslutning vil der gå ca. 1 ½ år.

Af Anne Mette Jensen Advokatsekretær Tlf.: 6362 1647

NR 2 • JUNI 2018

9

ØKONOMISK UOVERSKUELIGT AT BLIVE SYG Når en ulykke eller alvorlig sygdom opstår, er der mulighed for økonomisk støtte både fra det offentlige og egne forsikringer, men mange ved ikke, hvad de har krav på, eller hvor de søger de penge, de har krav på.

Vi oplever at blive kontaktet af selvstændige eller deres pårørende, der er i vildrede over, hvor de skal

10

starte og slutte, når de skal søge økonomisk støtte i en situation, hvor de er blevet alvorligt syge eller har været ude for en arbejdsulykke.

For de fleste er det uoverskueligt at danne sig overblik over de økonomiske forhold, der er i lige den situation, de er havnet i, og ydermere at tage kontakt til de steder, hvor penge skal søges og udbeta-

les. Det er forståeligt, når man er havnet i en situation, hvor man har nok andet at tænke på, men også ærgerligt for man risikerer at gå glip af økonomiske ydelser, man har krav på, hvis man er få dage for sent ude.

Dagpenge fra det offentlige – også til selvstændige Det vigtigste er at blive sygemeldt

HVAD GØR DU, HVIS DU BLIVER SYG? Ved du, hvad du har krav på økonomisk, hvis du bliver syg og ikke længere kan arbejde, som du gør i dag?

Ulrik hjælper dig med det økonomiske overblik og kontakten til: • Det offentlige • Pensioner • Forsikringer Ulrik hjælper også, inden du bliver syg, så du kan føle tryghed i, at du har skabt et sikkerhedsnet under dig og din familie og har en plan.

Kontakt Ulrik Andersson, socialøkonomikonsulent på tlf. 6340 7211, for en uforpligtende snak.

med det samme, og som selvstændig skal det ske via. Virk.dk. Det skal ske senest 8 dage efter første sygedag, hvis sygedagpenge skal dækkes af forsikringen fra første sygedag. Er der ikke selvstændigt tegnet en sygedagpengeforsikring ved det offentlige har man først ret til sygedagpenge efter 2 uger fra det offentlige. Tidsfristen for anmeldelse af sygdom til det offentlige er 3 uger regnet fra første sygedag.

Se flere oplysninger herom på side 5.

Man skal være opmærksom på, at opfølgning fra kommunen sker via din eboks, hvorfor det er vigtigt, at der bliver holdt øje med denne, og der bliver taget fat i eventuelle henvendelser med det samme, ellers risikerer man, at sygedagpengene stopper pga. manglende tilbagemelding.

Privat tegnede forsikringer Jeg oplever, at mange ikke helt har overblik over, hvilken dækning de har ved sygdom, men et godt sted at starte er på hjemmesiden pensionsinfo.dk. Her vil de fleste forsikringer på eget helbred stå og

der står også telefonnummer på forsikringsselskabet. Der er meget at forholde sig til, måske er der mulighed for et engangsbeløb ved kritisk sygdom? Eller en løbende ydelse. Hvis man har tegnet en forsikring for tab af erhvervsevne, så vil den dog ofte tidligst kunne starte udbetaling efter 3 mdr., hvis arbejdsevnen er nedsat over et vist niveau. Gruppeordninger som Pension for Selvstændige giver oftest her den bedste dækning.

Virksomhedsejer er ikke selv dækket af virksomhedens arbejdsskadeforsikring Er der sket en arbejdsskade er det værd at vide, at virksomhedens lovpligtige arbejdsskadeforsikring som udgangspunkt ikke dækker arbejdsgiver selv eller dennes ægtefælle.

Det er en fordel at tegne sådan en forsikring særskilt, og at den tegnes både for virksomhedsejeren selv og dennes ægtefælle, såfremt ægtefællen arbejder i virksomheden. Er det en arbejdsskade, som denne forsikring skal dække, skal skaden anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Mange vælger at søge hjælp hos deres rådgiver i den sårbare og uoverskuelige situation. Det er en god ide, da der på flere områder ofte er en afsmittende effekt mellem de forskellige ordninger, som kan være svær at gennemskue, og det gør ikke situationen nemmere at forstå. Derfor kan det ofte være en god ide i situationen at give en, man er fortrolig med f.eks. ægtefælle, børn eller rådgiver, fuldmagt til at hjælpe med at holde styr på formalia og de forskellige kontakter.

Har du spørgsmål til artiklen eller mangler overblik og hjælp til din situation, så kontakt socialøkonomikonsulent Ulrik Andersson, der hjælper dig godt videre.

Af Ulrik Andersson Økonomikonsulent Tlf.: 6340 7211

NR 2 • JUNI 2018

11

NYE MULIGHEDER FOR SÆREJE I FORBINDELSE MED GAVER VED GENERATIONSSKIFTE Af Marina de Paoli Chefjurist Tlf.: 6340 7203

Den 1. januar 2018 trådte den nye – og længe ventede lov – om ægtefællers formueforhold i kraft. De store revolutionerende ændringer blev det ikke til i denne omgang, men et par nyskabelser er der dog. En af dem drejer sig om muligheden for at give gaver, der skal tilhøre modtageren som særeje.

Det har altid været – og er stadig sådan, at en gavegiver kan bestemme, at en gave skal tilhøre modtageren som særeje. Det skal blot meddeles modtageren senest samtidig med, at gaven gives (og helst skriftligt, så det senere kan dokumenteres).

Det har aldrig været et problem, i hvert fald ikke i de tilfælde, hvor gavemodtageren fik hele aktivet (gaven), uden at skulle give nogen form for modydelse.

Indtil den nye lov trådte i kraft, opstod problemerne i de tilfælde, hvor aktivet kun delvist blev overdraget som gave, fx ved overdragelse af en fast ejendom fra en forælder (sælger) til et barn (køber).

I familiehandler vil en købesum typisk blive berigtiget ved, at køber overtager noget gæld, betaler et kontant beløb og får en gave fra sælger.

Hvis sælger i en sådan situation tidligere ville bestemme, at hele ejendommen skulle tilhøre køber som særeje, var det en betingelse, at gaven skulle udgøre en ret betydelig del af ejendommens værdi. Ellers blev ejendommen slet ikke særeje for køber.

12

Den nye lov løser problemet Hvis købet af ejendommen finansieres dels med et beløb fra købers egne midler (der ikke er særeje) og dels ved gave fra sælger (der skal være særeje for køber), vil ejendommen komme til at tilhøre køber i en blandet formueordning, nemlig dels som delingsformue (tidligere kaldet fælleseje) og dels som særeje. Der vil med andre ord blive tale om et brøkdelssæreje, hvor brøken fastsættes efter forholdet mellem de midler, køber selv har finansieret og de midler, der hidrører fra særejegaven.

Hvis køber samtidig overtager gæld, vil gælden blive fordelt forholdsmæssigt mellem delingsformuen og særejet.

Den betyder med andre ord, at hvis en ejendom erhverves ved, at køber får en særejegave fra sælger, mens resten er overtagelse af gæld i ejendommen, vil hele ejendommen komme til at tilhøre køber som særeje.

Nye overvejelser i forbindelse med generationsskifte Fremadrettet skal man derfor nøje overveje, hvordan berigtigelsen af købesummen i en familiehandel skal sammensættes, og at man eventuelt skal undlade ”egenfinansiering” fra køber, hvis man gerne vil have, at hele ejendommen bliver købers særeje.

Af Lisbeths Frederiksen Løn og HR-rådgiver Tlf.: 6340 7258

SELVANGIVELSE TIL UDLÆNDINGE

- DINE UDENLANDSKE MEDARBEJDERE SKAL TJEKKE ÅRSOPGØRELSEN Vær opmærksom på om dine udenlandske medarbejdere får tjekket deres årsopgørelse. SKAT overfører visse beløb fra forskudsopgørelsen, f.eks. rejsefradraget, men befordringsfradraget bliver ikke overført automatisk. Der er altså god grund til at få tjekket, om årsopgørelsen er korrekt.

Nogle udlændinge bliver oprettet af SKAT, så de selv skal udfylde

og godkende selvangivelsen, før der dannes en årsopgørelse. Hvis dette ikke gøres inden den 1. juli 2018, udløser det skattetillæg.

Hvis indkomsten er under 479.600 kr., er tillægget 100 kr. pr. dag, man overskrider fristen, dog højst 2.500 kr. Hvis indkomsten er over 479.600, udgør tillægget 200 kr. pr. dag, man overskrider fristen, dog højst 5.000 kr.

Vores oplevelse er, at det kan være meget forskelligt, hvordan en udlænding oprettes af SKAT’s medarbejdere. Derfor kan vi ikke sige noget om, hvilke udlændinge der har udvidet selvangivelse.

Vi er behjælpelige med at kontrollere årsopgørelsen for 2017.

NR 2 • JUNI 2018

13

KAN VI SKABE EN GOD SO BØRN, NÅR VI IKKE LÆNGE Ja, det kan I uden tvivl, men det kræver en indsats. For nogen mere end for andre.

Sommerferien venter lige om hjørnet, og det kan selvfølgelig godt give udfordringer, hvis man som forældre ikke længere bor sammen.

Bliv enige og skab tryghed For forældre, som ikke bor sammen, er det stadig en fælles opgave at skabe rammerne for en god sommerferie for børnene.

Er du en af de mange skilte forældre, der ikke allerede har en aftale om, hvordan I får delt sommerferien? Så er det en rigtig god ide, hvis I hurtigst muligt får lavet en aftale selv eller får søgt om hjælp til at få lavet en aftale om sommerferien.

Det er ikke kun irriterende for jer selv, at der ikke er lavet aftaler i god tid. Desværre kan det også gå ud over børnene, at der er usikkerhed.

Af Anja Freitag-Weigt

Når ikke de kender rammerne, kan de ikke tale med deres kammerater om den forestående sommerferie.

Du hører måske ikke om det, men det kan fylde rigtig meget indeni jeres barn, at der ikke er vished.

des herpå. En god ide er derfor at tale med dem om sommerferien og bakke op om ferien hos den anden forælder. Sådan mærker de, at det er okay at glæde sig til ferien både hos far og mor.

En aftale om sommerferien kan gå ud på, at I eksempelvis skiftes til at vælge ferieuger med børnene hvert andet år, eller I i stedet fast holder ferie i nogle bestemte uger hvert år.

Det er også vigtigt, at man som forælder måske skal rumme, at børnene kan komme til at savne den anden forælder. Det vil være ganske naturligt – særligt, hvis de ikke tidligere har været væk fra den anden forælder i længere tid.

For jeres børn er det vigtigste egentlig bare, at I får fundet en model, der minimerer risikoen for uenigheder om sommerferien. Selvom der findes mange gode muligheder, findes der tilsvarende risiko for uenighed mellem de forældre, der ikke har en klar aftale.

Uenigheder kan variere lige fra, hvad tid på dagen, man skal skifte i sommerferien til meget mere omfattende uenigheder om eksempelvis varigheden af ferien.

Det vigtigste for skilsmissebørns trivsel er forældrenes samarbejde.

Jeres samarbejde er således en forudsætning for, at sommerferien skal blive en vellykket oplevelse for jeres børn.

Juridisk konsulent Tlf.: 6340 7205

14

Vær respektfuld i forhold til jeres aftale Når forældrene har fået aftalen på plads, skal børnene også forbere-

Søg hjælp, hvis der er behov Hvis I sammen kan blive enige om at søge om hjælp vedrørende samværet – for eksempel til hvordan sommerferien planlægges, eller til hvordan andet samvær kan tilrettelægges – kan vi hjælpe med at få lavet en samværsaftale, som er til jeres børns bedste, og som I forstår konsekvensen af. Dette vil give hele familien ro.

Er der ikke held med at blive enige, bliver I nødt til at inddrage Statsforvaltningen. Vi vil i denne situation stadig kunne hjælpe med råd og vejledning i forhold til sagen ved Statsforvaltningen. Vi kan også være din partsrepræsentant og deltage i møder ved Statsforvaltningen. Ring og hør nærmere om, hvad vi kan hjælpe med.

OMMERFERIE FOR VORES ERE BOR SAMMEN?

FERIERÅD • Lav nogle klare aftaler om, hvordan I får aftalt ferien på plads, f.eks. ved at vælge en frist og en førstevælgerordning.

• Sørg for at planlægge sommerferien i god tid, så begge forældre ved, hvilke uger, de kan disponere over.

• Husk det er vigtigere for børn, at de får en dejlig ferie med jer begge, end at det bliver en fuldstændig lige fordeling af tiden hos jer hver især.

• Fortæl hinanden om jeres planer, så man kan tale med børnene om hele sommerferien. Det skaber ro og mindsker jeres og børnenes usikkerhed.

NR 2 • JUNI 2018

15

Vi holder dig opdateret...

Vil du have spændende nyheder om økonomi, HR og jura direkte i din indbakke? Så hop ind på Centrovices hjemmeside og tilmeld dig vores gratis nyhedsbreve.

ErhvervsNyt

ErhvervsNyt udsendes hver torsdag og opsamler artikler og arrangementer fra www.centrovice.dk med relevans for små og store erhvervsvirksomheder. Få dem serveret samlet direkte i din indbakke.

HR-Nyt

HR-Nyt er til dig, der har ansatte. Løn- og HR-rådgiverne stiller skarpt på personalejura, løn, feriepenge og refusioner. Udsendes efter behov.

Tilmeld dig i dag

Tilmeld dig Centrovices nyhedsbreve på www.centrovice.dk

Vidste du?

Centrovice tilbyder specialiseret rådgivning til alle typer af erhvervsvirksomheder. Vi har stærke kompetencer inden for bl.a. økonomi, regnskab og revision, HR og løn samt ejendomme og jura. Og vi klarer administrative opgaver for dig, og letter dermed din hverdag. Se mere om vores virksomhed og hvordan, vi skaber værdi for dig på www.centrovice.dk

Damsbovej 11 5492 Vissenbjerg

www.centrovice.dk