vækst NYT FRA CENTROVICE
/
NO. 02 - 2 01 1
• Hvad er vores problem i Dansk Svineproduktion? • Kvægnøgle • E-kontrollens lyksagligheder • Hjælp os med at spare og få vin og viden
INDHOLD
Garagemøde med Fødevareministeren Da lejligheden bød sig, var foreningen, med formand Niels Rasmussen i front, hurtig til at gribe muligheden for at stable et møde på benene med Fødevareminister Henrik Høegh og den fynske MF Erling Bonnesen. På under 2 dage blev ca. 40 Centrovice medlemmer samlet til en åben debat med ministeren ved et garagemøde hos formanden fredag aften. Fødevareministeren havde ønske om at debattere i en mindre kreds – og fra Centrovice blev derfor gjort et stort arbejde i at alle aktuelle problemstillinger var repræsenteret blandt de inviterede. Her gør samarbejdet mellem forening og rådgivning en forskel – lynhurtigt kunne der diskes op med navne på repræsentative medlemmer. Selvfølgelig kan alle ikke stille op med så kort varsel, så en del flere end de 40 nåede at få et opkald fra sekretariatet.
Som følge heraf fik Henrik Høegh stillet mange gode og specifikke spørgsmål omkring generationsskifte, den økonomiske udfordring, konkurrenceevnen, hjemviste sager fra Miljøklagenævnet, Grøn vækst, kompensation, 2013 mm. Fødevareministeren svarede på alt, udvisende stor faglig kompetence og virkede bestemt både imødekommende og lydhør overfor de problematikker, han fik kendskab til under mødet. Vi hørte ham derfor også sige ”Jeg hører, hvad du siger og tager det med hjem” eller ”Erling har vi noteret os dette?” En spændende debat, som alle glæder sig til at se, at der kommer konkret forbedret konkurrenceevne for erhvervet ud af. Læs flere af de inviteredes bemærkninger om mødet på side 3.
BESTYRELSEN Per Brems Jensen Bestyrelsesmedlem
Hvad er vores problem i Dansk svineproduktion? Jeg vil i denne omgang sætte fokus på det, der bekymrer mig meget i den svære tid, som vi står i som svineproducenter. Det er meget nemt at hoppe på den sang med, at det er vores omkostninger udefra som gør, at vi har så forfærdeligt svært ved at producere til de priser, vi bliver tilbudt i DK.
Som jeg ser det, mangler vi 2,87 kr./kg. i resultat, eller som jeg tolker det, i manglende udbetaling til producenten. Det er et meget større problem for os som producenter, end at vi skal betale mere for en miljøansøgning eller skal lave løsdrift i løbeafdelingen om 10 år, hvis det er et fælles EU krav.
Men jeg må erkende, at når jeg kigger på Tyskland og deres omkostninger til energi, forsikringer, pension af medarbejdere samt deres miljøansøgninger osv., så er det ikke der, vi skal pive, selv om de har bedre forhold ang. kvælstof til deres afgrøder. Men hvis vi nu isolerer svineproduktionen, så har de lavere lønninger, ja - men er mere ineffektive set i forhold til løn kroner pr. produceret gris.
Det samme gør sig nok gældende i grovvarebranchen. Når man hører, hvad en planteavler bliver budt for sit korn, og jeg kan se, hvad det koster mig at købe det samme korn, så er der en alt for stor difference. Det kan vi som Landmænd ikke leve med.
Vores problem er, at vi ikke i vores egne slagterier formår at skabe den nødvendige betaling for vores råvarer (svinekødet). Hvis vi ser DC tal fra 2005/06 i sammenligning med 2009/10 - så ser de således ud: 2005/06
2009/10
Difference
DC omsætning 29,51 kr/kg 32,83 kr/kg
3,32 kr/kg
Resultat
0,45 kr/kg
2
0,75 kr/kg
/ NO. 02 / vækst februar 2011
1,20 kr/kg
Jeg må dog erkende, at det er os selv som landmænd, der sidder i bestyrelserne. Derfor er det lige så meget en skarp kritik til os, som er valgt ind diverse steder. Men det kan jo ikke være rigtigt, at vi skal til at opfinde den dybe tallerken igen, altså danne nye andels slagterier for at få den rigtige pris, grovvareselskaber for ikke at blive snydt med svind, rensning og kvalitet, eller egne transportselskaber for at få flyttet en gris til den rette pris. Det er en stor udfordring, som vi skal have taget hul på – men hvordan?
MEDLEMMERNES EGNE BETRAGTNINGER
Garagemøde med Fødevareminister Henrik Høegh Af Erik Frederiksen Det var et godt initiativ, at få tingene prøvet af helt ned på staldgangen......... Man får et godt indtryk af, hvor svært det er, at få tingene igennem, når det drejer sig om politik. Jeg er ikke i tvivl om, at Henrik er den rette for os. Det var tydeligt, da han svarede på spørgsmålet om, hvorfor han aldrig roser os i landbruget, - det gjorde han jo faktisk lige der. Men man må sige, at vi befinder os i en vanskelig situation lige nu, hvor der er et enormt pres på fra det omkringliggende samfund, (miljø-dyrevelfærd m.m.) og det er ligesom om, at vi ikke formår at kommunikere ud, hvad vi betyder for ikke mindst udkants Danmark. Jeg håber, at vores kommende imagekampagne vil være i stand til at starte en debat om vores erhverv, som kommer til at handle om det positive ved, at vi skaber en enorm værdi og en masse arbejdspladser ude på landet. Jeg tror dog stadig på, at hvis vi alle opfører os som ansvarlige ledere af moderne landbrugsvirksomheder, der tager maximalt hensyn til vores miljø og vores omgivelser, så giver det os en god mulighed for at drive en lønsom bedrift. Husk, det går først galt, hvis vi ikke tror på det selv..... OG DET GØR VI.....
Af Svend Møller Et rigtigt godt møde med Erling Bonnesen og Henrik Høeg. På et par timer kom vi næsten hele vejen rundt, lige fra afvikling af YJ-lån til ”Grønvækst”, som er en afvikling, der vil noget. Derudover fik vi en generel orientering om det politiske, både herhjemme og i EU. Alt i alt en god dialog, men hvor man kan fornemme, at vi er i et valgår.
Af Jens Toft Madsen Som inviteret til garagemøde, fredag den 21. januar 2011, hos Niels Rasmussen, vil jeg gerne rose arrangementet. Det er utrolig vigtigt, i denne vanskelige tid, at få gjort politikkerne opmærksom på den faktiske situation i landbruget. I den forbindelse er det vigtigt, at de forestående vandog naturplaner gennemføres i et omfang og en tidshorisont, så det for landbruget omkostningsmæssigt bliver en nulløsning.
Af Peter Høj Mødet var intenst og med god politisk pondus. Det er nemmere at holde fokus i debatten, når den ikke afbrydes af ”teatertorden”, som det ofte sker på et stormøde. Når der i Danmark er mangel på eksportindtjening, vækst, arbejdspladser og aktivitet i udkants Danmark, er det derfor L & F´s største opgave at overbevise danskerne om, at det kan landbruget faktisk levere. Vi har en stor opgave i at synliggøre hvor stor del af velfærden, der kan tilskrives det faktum, at Danmark har et dynamisk landbrug. Det har vi kun, hvis vi ikke er hæmmet af nationale særordninger, vedtaget af et folketing, der åbenbart mener at kunne løse hele Europas miljøproblem. NO. 02 / vækst februar 2011 /
3
SVINEBRUG Finn Rasmussen Svinebrugskonsulent
E-kontrollens lyksaligheder E-kontrol kan bruges til dokumentation af mange ting I en aktuel forsikringssag, hvor der var stor uenighed mellem landmand og forsikringsselskab om erstatningsbeløbet, havde landmanden ingen e-kontrol til dokumentation af produktionens størrelse ved normal drift og i tabsperioden. Dette gav anledning til uenighed om erstatningens størrelse i betydelig grad. Hvem der havde gavn af det er nok unødvendigt at nævne! En vel udført e-kontrol – understøttet af driftsregnskabet ville have været en værdifuld støtte til at underbygge erstatningskravet. Også i handelssituationer kan det være på sin plads at kunne dokumentere besætningens niveau og størrelse.
Til opgørelse til Status og indberetning til f. eks. Danmarks Statistik er der ligeledes hjælp at hente i en opdateret e-kontrol. Endvidere kan nævnes at Gødningsregnskab og dyreholdets størrelse (antal DE) kan dokumenteres via en korrekt udført e-kontrol. Så selv om man uden e-kontrol kender sine grise og deres ydelse kan det være gavnligt i mange andre situationer at føre e-kontrol med afstemte data.
INFO
E-kontrollens lyksaligheder • Forsikringsopgørelser • Salgsøjemed • Danmarks Statistik og Status til regnskab • Gødningsregnskab • Antal DyreEnheder
SVINEBRUG
Niels Peter Andersen Svinebrugskonsulent
Kornformidling mellem landmænd Direkte handel med korn mellem landmand er i indeværende høstår blevet endnu mere aktuel, da spændet mellem købs- og salgspriser for korn er vokset, samtidig er omkostningerne til kvalitetsregulering og oplægning af kornet hos korn og foderfirmaerne øget. Aktuelt vil der ofte være 15-20 kr. pr. 100 kg til deling mellem køber og sælger i forhold til omsætning via korn og foderfirmaer. Centrovices funktion i forbindelse med kornformidling er at skabe kontakt mellem køber og sælger og være behjælpelig med udfærdigelse af en kontrakt.
4
/ NO. 02 / vækst februar 2011
Så har du et købs-, salgs behov eller blot ønsker at vide mere om mulighederne om omsætning af korn, så kontakt Centrovices Kornformidling, Niels Andersen, svinebrugskonsulent på dir. tlf. 63 407 149 / Mail npa@centrovice.dk. Vi har i øjeblikket interesserede købere til korn fra høst 2010 og 2011 Mød op til Svineforum den 9. marts 2011 kl. 14.00 og hør mere om kornformidling.
MILJØ
Ejler Petersen og Louise Helmer Chefkonsulent miljø og Rådgivningschef svin & miljø
Ændring af Husdyrlov, hvornår? Den ventede og påkrævede ændring af Husdyrloven trækker ud, og der er ingen entydige signaler om, hvornår ændringerne bliver vedtaget. Den foreslåede ændring har to grundelementer: 1. en anmeldeordning (dyrevelfærd, ensilagepladser, gylletanke, ændring af dyrehold indenfor samme antal dyreenheder), og 2. en ændring med hensyn til ammoniakvurdering. Hvordan det kommer til at se ud i sin endelige form vides ikke. Vi ser dog allerede, at kravene for at have en
anmeldelsessag bliver snævre, og at det vil kræve en vis og relativt omfattende dokumentation fra ansøgers side. Det kan vise sig, at dine planer ikke kan rummes indenfor anmeldeordningen, hvorfor der skal tages beslutning om at søge en almindelig miljøgodkendelse i stedet. Hvis du ønsker en vurdering af om dine planer for din husdyrproduktion potentielt kan være en anmeldelsessag eller ej, så kontakt Miljøafdelingen. Der er stadig fast pris på en miljøkonsulent for en dag til en vurdering af dine muligheder.
VI SES TIL SVINEFORUM Onsdag d. 9. marts kl. 14.00 afholdes det årlige Svineforum på Centrovice i Vissenbjerg. Mødet henvender sig til svineproducenter og deres ansatte, og andre som har interesse i at høre seneste nyt omkring svineproduktion rent fagligt, miljømæssigt og økonomisk. Programmet er i år udvidet med en kort beretning om de udfordringer svineproduktionen står i lige nu ved Per Brems. Hans Aarestrup, direktør i Landsforeningen af Danske Svineproducenter, vil give en opdatering omring forholdene i Tyskland lige nu, og muligheder for eksport på både kort og længere sigt.
faglige blokke for hhv. sohold og slagtesvin. Herunder vil én af de tre bedste producenter for de to produktionsgrene give et oplæg omkring deres bedrift. Af fælles indlæg lægges vægt på det økonomiske, med bl.a. aktuelle foderpriser og forventninger frem til høst, samt en gennemgang af helt aktuelle regnskabstal for 2010. Endelig vil der som altid være en præsentation af årets E-kontrol resultater, samt kåring af årets so-holder og slagtesvineproducent. Se det fulde program på www.centrovice.dk/aktiviteter, hvor også tilmelding senest den 7. marts 2011 er mulig.
Derudover vil der være korte faglige indlæg, om de mest aktuelle emner lige nu. Igen i år deles det op i to
NO. 02 / vækst februar 2011 /
5
KVÆGBRUG
Laurits Rasmussen Kvægbrugskonsulent
ArbejdsPladsVurdering og arbejdsmiljødrøftelse Pr. 1. oktober 2010 trådte ændrede regler om virksomheders samarbejde om sikkerhed og sundhed i kraft. I virksomheder med 1 – 9 ansatte, er der fortsat ikke pligt til at til at oprette en arbejdsmiljøorganisation, men arbejdsgiveren skal sørge for, at samarbejdet og sikkerhed finder sted. Herunder skal der afholdes en årlig arbejdsmiljødrøftelse, hvor deltagerne 1. Tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år, 2. Fastlægger, hvordan arbejdet skal foregå, 3. Vurderer, om det foregående års mål er nået, 4. Fastlægger mål for det kommende års samarbejde 5. Drøfter, om der er den nødvendige sagkundskab om arbejdsmiljø tilstede i virksomheden. Arbejdsgiveren skal overfor Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted (f.eks. indkaldelse med dagsorden, evt. kort referat samt underskrift af medarbejdere samt arbejdsgiver) Virksomheder med 10 – 34 ansatte skal have en arbejdsmiljøorganisation, hvor samarbejdet om sikkerhed og sundhed skal foregå. Arbejdsgiveren skal her i samarbejde med medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen gennemføre en arbejdsmiljødrøftelse, hvor deltagerne 1. Tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år 2. Fastlægger, hvordan samarbejdet skal foregå, herunder samarbejdsformer og mødeintervaller, 3. Vurderer, om det foregående års mål er nået og 4. Fastlægger mål for det kommende års arbejde. Arbejdsgiveren skal overfor Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted (f.eks. indkaldelse med dagsorden, evt. kort referat samt underskrift af medarbejdere samt arbejdsgiver). Arbejdstilsynet kører fortsat besøg på landbrug med ansatte. Husk at der er krav om en APV, arbejdspladsbrugsanvisninger, maskineftersyn, evt. certifikatkrav, rygepolitik, diverse skiltning m.m., når der er ansatte.
6
/ NO. 02 / vækst februar 2011
En APV skal revideres/fornys mindst hver 3. år, eller når der sker væsentlige ændringer på bedrifterne. Finn Rasmussen og Laurits Rasmussen bistår gerne med assistance vedrørende udarbejdelse af ArbejdsPladsVurderingen. Husk at en APV med mere fokus på sikkerhed og brug af personlige værnemidler kan være med til at sikre mere tilfredse medarbejdere, færre sygedage og alvorlige sygdomme på længere sigt.
KVÆGBRUG Per Einshøj
Chefkonsulent kvægbrug
Kvægnøgle Opgørelsen er baseret på de ca. 95 besætninger med i alt 17.000 køer, som er med i ordningen lige nu. Det vil sige over halvdelen af malkekøerne i området er grundlæggende for konklusionerne efterfølgende. Det overordnede billede viser, at mælkeindtægten pr. ko er steget 7 % fra opgørelsen 30. juni til 30. september. Stigningen skyldes udelukkende mælkeprisstigningen, da ydelsen er uændret. Med en uændret ydelse i år 2011 vil mælkeindtægten, ved anvendelse af de til budgetter anbefalede afregningspriser, stige yderligere ca. 7 % til et niveau, der ligner tiden før det store prisfald. Hertil skal lægges værdien af en eventuel ydelsesstigning, som beløber sig til 200 – 250 kr. pr. årsko pr. procent. På niveau DB/ko med opdræt er stigningen det sidste kvartal 20 %, hvilket blandt andet skyldes en stigende ydelse pr. tildelt energienhed, men måske i endnu højere grad, fordi tilskudsfoder prisstigningen endnu ikke er slået igennem. For hver 0,5 kr. at tilskudsfoderet stiger
ædes 5 % af den budgetterede mælkeindtægt i 2011. På trods af prisstigningerne på de indkøbte fodermidler tyder det på, at vi fastholder stigningen i DB pr. ko, som er opnået pr. 30. september, og sandsynligvis øger den med omkring 5 % i år 2011. De 5 højeste DB/årsko inden for de enkelte racer vurderet på ejendomsniveau ligger i gennemsnit mellem 18 og 28 % højere end gennemsnit for racen. Den største forskel står jersey for, medens SDM-DH og RDM er meget lige og mere homogene, vurderet på DB pr. årsko. Gennemsnitstallene pr. 30. september vil være dem vi kan holde årsopgørelserne for 2010 og budget 2011 op imod, indtil 31. december opgørelserne alle er opgjort. Interesserede kan ved henvendelse til kvægbrugsafdelingen få en mere detaljeret forklaring på opgørelserne for de enkelte racer til sammenligning med ens eget resultat.
NO. 02 / vækst februar 2011 /
7
ADMINISTRATION Morten Christiansen Administrationschef
Hjælp os med at spare – og få vin og viden! Næsten alle har i dag en e-mailadresse og er du én af dem, vil vi opfordre dig til at sende adressen til os på kontakt@centrovice.dk eller ringe på tlf. nr. 70 159 900. Vi er begyndt at bruge e-mail til udsendelse af små nyheds- og produktblade og informationer omkring arrangementer. Og mange flere tiltag vil komme i løbet af året. Endvidere er vi som nævnt i sidste nummer af VÆKST begyndt at sende fakturaerne elektronisk. Ved at give os din e-mailadresse får du således informationer fra Centrovice direkte ind i din mailboks og du hjælper din forening med at spare porto.
Vi ser kommunikation med dig via e-mails som en godt supplement til det personlige møde, telefon og SMS - og som den naturlige afløser for det postleverede brev. Så meget af den daglige kommunikation med dig fore-går mest effektivt via e-mails – hvis vi altså har din e-mail adresse:-) Så hjælp os med at hjælpe dig og send os din e-mail! Alle der har sendt os deres e-mail inden 28. februar 2011 deltager i lodtrækningen om 3 x 2 flasker rødvin. Har vi allerede din e-mailadresse deltager du naturligvis også i lodtrækningen. På forhånd tak for hjælpen.
ØKONOMI Niels Bebe
Økonomikonsulent
Historisk fald i ejendomsvurderingerne Indenfor relativ kort tid vil alle landbrugere modtage nye vurderinger pr. 1. oktober 2010. SKAT har fastsat de gennemsnitlige ha værdier til brug for vurderingsmyndighedernes værdiansættelse af grundværdien for landbrugsejendomme. Faldet i grundværdien er på 25 % i forhold til vurderingen pr. 1. oktober 2008. Den gennemsnitlige grundværdiansættelse pr. ha for landbrugsejendomme på Fyn er 56.000 kr. Det er hvert andet år, at SKAT laver en offentlig vurdering. Den skal afspejle de reelle salgspriser bedre, end de årsreguleringer der finder sted i ulige år. Det særlige ved den almindelige vurdering er, at den kan påklages. Klage over vurderingen pr. 1. oktober 2010 skal være skriftlig begrundet og være påklaget til SKAT senest 1. juli 2011. Vi vil gerne være behjælpelige og opfordrer derfor til, at du henvender dig til din økonomikonsulent. Hvis Skat ikke er enig i klagen, sender de den videre til vurderingsankenævnet
8
/ NO. 02 / vækst februar 2011
ØKONOMI
Kristian Hedeager Nielsen Udviklingschef
Regnskab til tiden! En ny regnskabssæson er skudt i gang – og vi glæder os! Vi er klar over, at processen omkring udarbejdelsen af regnskaberne sidste år langt fra var tilfredsstillende. Den nye årsrapport var en stor udfordring på mange områder. Systemteknisk fungerede tingene langt fra optimalt og regnskabsproduktet var anderledes og svært at overskue - det erkender vi. På Videnscenter for Landbrug har der i 2010 været arbejdet målrettet på at få det systemtekniske til at fungere. I Centrovice har vi nedsat en arbejdsgruppe i økonomiafdelingen som henover efteråret har optimeret processerne og beskrevet regnskabsprodukterne, så der nu er et overblik over hvilke regnskabsprodukter vi kan tilbyde. Formålet er, at du kan få præcis det produkt du har brug for til en konkurrencedygtig pris uden at gå på kompromis med kvaliteten – leveret til rette tid! For at sikre det bedst mulige samarbejde med dig er det vigtigt, at vi får afstemt forventningerne. Denne forventningsafstemning omhandler blandt andet hvornår du forventer, at få dit regnskab, men også hvordan og hvornår du afleverer det materiale, der skal bruges til udarbejdelse af dit regnskab. Vi har stor fokus på at kunne levere regnskaberne hurtigt og når du har brug for dem. Men, vi kan ikke levere alle regnskaber på en gang. Derfor har vi lavet en plan for året, så vi kan sige hvornår vi er færdige med dit regnskab.
løbende bevægelser og betalinger. For at sikre det bedst mulige samarbejde i Økonomiafdelingen er der udarbejdet en klar og entydig beskrivelse, som viser regnskabsprocessen fra planlægning påbegyndes i efteråret til det udarbejdede regnskab er endeligt og arkiveret. Denne regnskabsproces er implementeret i Økonomiafdelingen og den arbejder alle medarbejdere efter i den igangværende regnskabssæson. Vi ser frem til den igangværende regnskabssæson, hvor vi sammen får optimeret og effektiviseret arbejdet omkring udarbejdelse af dit regnskab yderligere. Sammen skal vi sikre, at du får præcis det regnskab du ønsker. Hvis vi får dit regnskabsmateriale i rette tid tør vi godt love at regnskabsprocessen i år bliver langt bedre end sidste år. Vi er stolte af vores nye regnskabsproces og senest ved regnskabs-/statusmødet vil du stifte bekendtskab med den. Vi ser frem til regnskabsmøderne med dig og til at høre din ærlige mening – den har vi brug for med henblik på at kunne udvikle os yderligere til gavn for dig.
Den væsentligste forudsætning for at planen kan overholdes er, at vi har dit regnskabsmateriale i rette tid! Så derfor en kraftig opfordring – aflever dit regnskabsmateriale snarest muligt, hvis du ikke allerede har gjort det. Vi har brug for alle regnskabsbilag, årsopgørelser, statusseddel og ledelsesberetning (ledelsesberetning skal kun indleveres, hvis du får udarbejdet en årsrapport). For at strømline samarbejdet mest muligt omkring regnskabsudarbejdelsen er der endvidere udarbejdet en folder, som forefindes på vores hjemmeside, om hvordan du kan bidrage til at optimere samarbejdet ****hvor????****. Dette kan du blandt andet gøre ved at anvende præcise og korte beskrivende tekster, når du betaler regninger via homebanking, ved at sikre at der er etableret automatisk dataoverførsel fra dit mejeri, slagteri, m.v. og ved at give Centrovice adgang, via Kontokik, til at følge med på dine bankkonti, så vi kan se de NO. 02 / vækst februar 2011 /
9
LEDELSE
Anette Greve Christensen HR-Chef
Kursus for driftsledere Målgruppe: Mellemledere med personaleansvar Formål: At give deltagerne indsigt i hvad det vil sige at være personaleleder, samt give nogle redskaber til den daglige ledelse af medarbejderne på bedriften.
Program:
Dag
Tidsrum
Marts
Kl.14-12.30 Dig som personaleleder: Internat og • Personprofil analyse – hvem ”ryste samer jeg? men tur” • Min rolle som mellemleder – hvad kræves der af mig • Hvordan oplever jeg mig selv i rollen som mellemleder • Hvordan udfylder jeg rollen optimalt? • Hvordan forbliver jeg ”over stregen”?
April
12 - 17
Kurset vil være meget praksisorienteret suppleret med relevant teori på grundlæggende ledelsesplan. Der vil være en stor grad af erfaringsudveksling deltagerne imellem, med udgangspunkt i hverdagens udfordringer, fokus på rollen som mellemleder samt ledelse af med-arbejdere i dagligdagen. Udbytte: Du bliver bevidst om din egen rolle som leder, og hvordan du gennem målrettet ledelse af medarbejderne i hverdagen, opnår produktionsresultater i samarbejde med de medarbejdere, du har ansvaret for. Varighed: Kurset består af 5 kursusdage placeret i 4 moduler, hvoraf det første er tilrettelagt som internat ophold af en dags varighed. De øvrige moduler afvikles som to kortere og en lang dag. Der afvikles et modul hver måned startende i marts og afsluttende i juni. Du skal være forberedt på, at der vil være hjemmeopgaver mellem de forskellige moduler.
Tilmelding er bindende og kursusgebyret opkræves forud for afholdelsen. Opholdet er inkl. forplejning og internatophold.
10
/ NO. 02 / vækst februar 2011
Medarbejder udvikling og fastholdelse af nuværende medarbejdere? • Hvorfor er udvikling og fastholdelse vigtigt? • Motivation af den enkelte og teamet • Teamledelse og teamroller Hvordan sikrer jeg succesen med den nye medarbejder? • Kortlægning af behov og organisering af opgaver • Forventningsafstemning • Introduktion til jobbet og planlægning af denne • Opfølgning på medarbejdere, herunder samtaler mv.
Maj
12-17
Juni
10-18 + Kommunikation afsluttende • Hvad er kommunikation – middag sprog, krop og tone? • Medarbejdersamtaler • Feedback / den konstruktive kritik • Den vanskelige samtale • Konflikthåndtering
Yderligere spørgsmål kan rettes til: Paul Lillelund, Rådgivningschef kvæg/grovfoder tlf. 63 407 267, mail pl@centrovice.dk Louise Helmer, Rådgivningschef svin & miljø tlf. 63 407 133, mail lh@centrovice.dk Anette Greve Christensen, HR-Chef tlf. 63 407 246, mail ag@centrovice.dk Tilmelding: foregår telefonisk på 70 159 900 eller pr. mail til cv@cv.dk
Emner
LEDELSE Dorit Greve Adm. direktør
Fynsk hesteforum
HUSK GENERALFORSAMLING I CENTROVICE Onsdag den 16. marts 2011 - kl. 09.00 Dalum Landbrugsskole Dagsorden ifølge vedtægterne Bemærk tidspunktet kl. 09.00!
SE HER JA! Skaf et nyt medlem og vind 2 flasker rødvin – eller et knus fra en Centrovice-medarbejder efter eget valg! (ikke sikkert det sidste skal med) I Centrovice vil vi gerne dele vores viden med endnu flere. Så kan du skaffe et nyt medlem modtager du 2 flasker rødvin, når det nye medlem har betalt kontingent 1. gang. Send blot en e-mail til kontakt@centrovice.dk med dit eget navn og adresse, samt navn og adresse på det nye potentielle medlem, så tager vi os af resten.
PERSONALENYT Runde dage
50 år 23. februar 2011 - Anette Røen, regnskabsassistent
Fratrædelser Januar 2011 - Vivian Quist, advokatsekretær
NO. 02 / vækst februar 2011 /
11
TANK VIDEN FEBRUAR 2011 Mark Online, formiddagskursus Mandag d.7 februar kl. 08.45 - 12.00
Her er muligheden for at blive godt rustet og opdateret til at få det fulde udbytte af de 3 udgaver af Mark Online til kommende vækstsæson.
Mark Online, eftermiddagskursus Mandag d.7 februar kl. 12.45 - 16.00 650 km’s vandring gennem Portugal og Spanien i pilgrimmens fodspor Tirsdag d. 16. feb. kl. 19.30 - 22.00 Fortælling om en 4 ugers vandringstur ad pilgrimsruten fra Lissabon til Katedralen i Santiago de Compostella
MARTS 2011 Handels-ERFA-kursus hold 1 Tirsdag d. 8. marts kl. 10.00 - 14.15 Svineforum Onsdag d. 9. marts kl. 14.00 - 20.00 Handels-ERFA-kursus hold 2 Torsdag d. 10. marts kl. 10.00 - 14.15 Generalforsamling i Centrovice Onsdag d. 16. marts kl. 09.00
Dalum Landbrugsskole, Landbrugsvej 65, 5260 Odense S
Læs mere om arrangementerne på www.centrovice.dk/aktiviteter, hvor du kan tilmelde dig
Centrovice Damsbovej 11 5492 Vissenbjerg Afdelinger i: Ringe * Ærøskøbing Telefon 70 159 900 kontakt@centrovice.dk Redaktion Pia Kragh Buffoon Hanne Høxbro Holt Anette Pinholt Foto: Agrofoto.dk Centrovice Istock.com Naturnet.dk Tryk Formula Tryxager Distribution Post Danmark Oplag 2.300
www.centrovice.dk