Vækst nr. 1 + 2 - 2015

vækst NYT FRA CENTROVICE

/

NO. 1 + 2 - 2 01 5

Nye rammer for naturpleje • Gødning til frøgræs • Har dine medarbejdere krav på G-dage? • Mulighed for tilskud til nyt fyr

INDHOLD

Reform 2015 - 8 ting du skal vide om Landbrugsreformen Af Hanne Pontoppidan, planteavlskonsulent 1) Ansøgningsfristen for overdragelse er 21. april Ansøgningerne, om det vi stadig i daglig tale kalder hektarstøtte, er i fuld gang. I år er støtten omdøbt og opdelt til grundbetaling og betaling for de grønne krav.

Ansøgningsfristen er 21. april 2015, men vi opfordrer dig til at få overdraget betalingsrettigheder ved eventuelle nye eller forlængede forpagtningsaftaler og indsendt Fællesskemaet snarest muligt, hvis vi skal hjælpe

dig. For din skyld, for at det er på plads inden forårsarbejdet i marken – for vores skyld, fordi vi ikke har tid til alle i april.

2) Arealet på kortet skal overføres til markplanen I 2015 er det areal, der skal søges på, det areal, der er indtegnet på kortet. Derfor skal arealet i markplanen passe med indtegningen på kortet med 2 decimaler. Du vil derfor kunne opleve, at der sker mindre ændringer i fortsættes side 4

Indholdsfortegnelse

Tag plads i førersædet 3 Fortsat fra forsiden...

4

Har dine medarbejdere krav på G-dage?

5

Centrovice Kvæg tilbyder SimHerd-beregninger

5

Succession - en medarbejders muligheder for at overtage sælgers udskudte skatter

6

Gødning til frøgræs

7

Mulighed for tilskud til nyt fyr

8

Det er ikke længere en pestilens at lave regnskab

9

Bliver du eksproprieret ved ny jernbane Fyn?

10

Nye rammer for naturpleje

11

Vandområdeplanerne i høring

12

Erfa-gruppe med fokus på løn og personalejura

12

Forlæng ikke automatisk dit Dokview abonnement

13

Pressemeddelelse: Skattesagen genoptages

13

Hovedkontor: Damsbovej 11, 5492 Vissenbjerg Afdeling: Statene 8, 5970 Ærøskøbing Tlf.: 7015 9900 mail: kontakt@centrovice.dk Redaktion: Marianne Hedelund og Nina Bjørnskov, tekster, Pernille Salling, layout Foto: Centrovice, Colourbox.dk, agrofoto.dk

2

/ NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015

Tag plads i førersædet

LEDELSE

Af Louise Helmer Adm. direktør Tlf.: 6340 7133

Landbruget er presset som aldrig før, og som mange andre landmænd oplever du måske, at andre sætter dagsordenen for dig og har initiativretten i sager, der har betydning for dig og din tilværelse. Det er både frustrerende og demotiverende og kan virke som en uovervindelig udfordring. Men du kan faktisk gøre noget for at ændre situationen. Indtag selv pladsen i førersædet og sørg for, at du er klædt ordenligt på til at forhandle med eksempelvis bank og kreditforening.

ikke længere skal være en del af landbruget.

Tag en snak med familien – og tag styringen Hvis livet på landet skal fungere – også når krisen for alvor kradser - er det afgørende, at du tager en snak med dig selv og din familie om, hvad I vil leve med. Kan I klare igen at skære i posterne til løn og privatforbrug? Giver hverdagen som landmand stadig mening? Og hvor ser I jer selv om 5, 10 eller 15 år? Det er nødvendigt at få sat ord på jeres fremtidsplaner, så I selv får mulighed for at træffe de vigtige beslutninger, der skal få jer derhen.

Uanset hvad I drømmer om, er det dig og din familie, der skal sidde i førersædet. For det er kun jer, der kan mærke, hvad der er rigtigt for jer.

Det er kun jer, der kan mærke, hvad der er rigtigt Er du 5. eller 6. generation på slægtsgården? Og går din søn eller datter med en drøm om at overtage efter dig? Så er det ikke let at give slip og vinke farvel til slægtsgården.

Men det kan være nødvendigt. Tag en snak med de berørte generationer og fortæl dem, hvilke drømme du har for dig selv og din familie.

Forberedelse er nøglen til gode forhandliger Et møde i bank eller kreditforening kræver mere end en snak med familien. Det kræver, at du lægger en realistisk plan og forbereder dig grundigt på forhandlingerne, så du ikke kommer til at sige ja til noget, du i virkeligheden ikke vil leve med.

Centrovice hjælper dig naturligvis gerne med at udarbejde en plan, som sikrer, at du er klædt på til forhandlinger med banken. Men det vigtigste er, at du er realistisk og selv tør tage styringen. Det kan du kun, hvis du har sat dig grundigt ind i din egen økonomiske situation. Hvad er dine muligheder?

Se hverken for negativt eller for positivt på din økonomi.

Hæv dig op og betragt situationen udefra. Kun på den måde bliver du klar til at forhandle. Hav gerne en ’plan B’ klar, i tilfælde af at du ikke kan få forhandlet ’plan A’ igennem.

Hvad skal du, hvis du ikke skal være landmand?

I en tid, hvor nogen kommer til at forlade erhvervet, bliver det nødvendigt for nogle landmænd at overveje, hvornår, det at være selvstændig landmand bliver for stort et pres for dem selv og familien. Skal vi fortsat være en del af dansk landbrug – eller skal vi i virkeligheden noget helt andet?

Alt for få har lagt en plan for, hvad der skal ske, hvis de

NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015 /

3

Fortsat fra forsiden...

PLANTEAVL

af Hanne Pontoppidan Planteavlskonsulent Tlf.: 6362 1682

arealerne på dine marker i forbindelse med din ansøgning.

3) Betalingsrettigheder I 2015 vil alle betalingsrettigheder, der ikke udnyttes, blive inddraget, og det er derfor vigtigt at være ekstra omhyggelig med at indtegne alle støtteberettigede arealer.

Baggrundskortet i Fællesskemaet er optaget i foråret og sommeren 2014. Har du f.eks. klippet et hegn tilbage efter dette tidspunkt, kan det være nødvendigt at ansøge om en blokændring, hvor det ’genvundne’ areal kommer med i blokken, så der kan søges på arealet.

Det er ikke muligt selv at vælge, hvilke rettigheder der inddrages. De rettigheder, der bliver inddraget, er dem med den mindste værdi. Derfor er der grund til at være specielt opmærksom på forpagtninger, hvor der er forpagtet et større areal og dermed overdraget flere rettigheder, end det støtteberettigede areal. Er du i den situation, kan det være en god ide, at tage en snak med din planteavlskonsulent.

4) Støttesatser En betalingsrettighed uden tillæg er i 2015 ca. 1.286,- kr. værd pr. ha.

Opfylder du de grønne krav, kan du lægge yderligere 0,47 x værdien af betalingsrettigheden til.

Dvs. grundbetaling + den grønne betalingsrettighed uden ekstra tillæg:

støtte

på

en

1.286,- kr. + 0,47 x 1.286,- kr. = 1.890,- kr. pr. ha.

De tre grønne krav er følgende: • Flere afgrøder på bedriften • 5 % miljøfokusområde (MFO) • Opretholdelse af permanent græs på nationalt plan 5) Markblokke med permanent græs I 2015 er der indført en ny metode til at beregne støtten i markblokke, der er defineret som permanent græs.

Afhængig af hvor stor en andel af arealet, der vurderes at være ikke-støtteberettiget pga. f.eks. træer og buske, fastsættes en støtteprocent på 0, 60, 80 eller 100 %. I disse markblokke adskiller støttereglerne sig fra reglerne for almindelige markblokke mht. hvilke arealer, der ikke skal tegnes med.

4

/ NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015

6) Støtte til unge, nyetablerede landmænd Er du ikke fyldt 40 år ved udløbet af ansøgningsåret, og påbegyndte du din første landbrugsvirksomhed tidligst 5 år før 21. april 2015, kan du opnå et tillæg på ca. 590,- kr. pr. ha som gives til unge, nyetablerede landmænd.

7) Ø-støtte Ø-støtten er i år afløst af en ny 5-årig ordning. Den nye ordning adskiller sig bl.a. fra den tidligere ordning på tre punkter: • Der ikke er bopælspligt på øen • Jorden ikke skal dyrkes i 5 år • Der skal ikke længere dyrkes min. 5 ha på en støtteberettiget ø Ø-støttens størrelse afhænger af, hvor mange ha, der tilmeldes, men det tilstræbes, at støttebeløbet bliver 475,kr. pr. ha. Der udbetales maksimalt ø-støtte til 100 ha pr. ansøger.

Har du fået ø-støtte i perioden 2007 til 2014 gælder 5årskravet stadig. Det betyder, at du skal blive boende på øen og fortsat drive arealerne, indtil din forpligtelse udløber.

8) Pleje af græs- og naturarealer Der findes ikke længere 1-årige tilskudsordninger til pleje af græs- og naturarealer. Du kan læse mere om de nye 5-årige ordninger i artiklen ’Nye rammer for naturpleje’ af miljøkonsulent Michala Thomassen i dette nummer af Vækst.

Har dine medarbejdere krav på G-dage?

HR OG LØNSERVICE

af Bente Susanne Mouridsen Løn- og HR-rådgiver Tlf.: 6340 7256

En lønmodtager, der er medlem af en a-kasse og opfylder lovens beskæftigelseskrav, kan ikke få arbejdsløshedsdagpenge fra sin a-kasse de første 3 dage efter, at vedkommende er blevet afskediget eller hjemsendt fra sit arbejde.

I stedet skal arbejdsgiveren betale en dagpengegodtgørelse, de såkaldte G-dage, de første 3 dage, hvor lønmodtageren er helt eller delvist ledig.

Medarbejderen er berettiget til G-dage ved: • Afskedigelse • Hjemsendelse • Ophør af tidsbestemt ansættelse Der skal ikke betales G-dage, hvis medarbejderen selv opsiger sin stilling.

G-dagssatser for 2015 2015-satsen for fuldtidsforsikrede er 827 kr. pr. dag. En

medarbejder kan dog maksimalt få udbetalt 16 G-dage pr. kalenderår.

Er du som arbejdsgiver i tvivl om, hvorvidt din medarbejder har krav på G-dage, bør du afvente besked fra medarbejderens a-kasse.

Trinvis afskaffelse af G-dage for korttidsansættelser Over de næste 3 år afskaffes G-dage for medarbejdere, der har været ansat mindre end 3 måneder i et stræk hos den samme virksomhed. Fra 1. januar 2015 afskaffes den tredje G-dag, pr. 1. januar 2017 afskaffes den anden G-dag, og pr. 1. januar 2018 skal der ikke længere udbetales G-dage til medarbejdere, som har været ansat mindre end 3 måneder i et stræk i samme virksomhed.

Kontakt din Løn- og HR-rådgiver, hvis du er i tvivl Har du spørgsmål til G-dage, er du velkommen til at kontakte løn- og HR-rådgiver Bente Susanne Mouridsen.

Centrovice Kvæg tilbyder SimHerd-beregninger

KVÆGBRUG

af Inger-Marie Antonsen Kvægkonsulent Tlf.: 6340 7162

Vil du gerne vide, hvad der sker med indsætningsprocenten om 3 år, hvis du inseminerer en bestemt andel af dine køer med kødkvæg? Og hvordan det påvirker DB nogle år frem? Eller hvad det betyder for ydelsen, hvis der er klovproblemer i din besætning?

Alt det og meget mere kan der udarbejdes et bud på ud fra SimHerd-beregninger. I SimHerd indgår både data fra besætningen og kendt viden om eksempelvis risiko for sygdomme.

Via en sundhedsøkonomisk analyse er der også mulighed for at lave beregninger alene på sundhedsparametre.

F.eks. er procenten af dødfødte direkte målbar. Men samtidig antages det, at der, hvis der er mange dødfødte, også er flere vanskelige fødsler og dermed en øget risiko for lavere laktationsydelse og lavere drægtighedschance.

Og endda en øget risiko for at koen dør. Disse faktorer indgår også i SimHerds beregninger.

Eftersom resultatet af beregningerne vises som mulig ændring af DB, er det vigtigt at kende de priser, der er anvendt på dyr, mælk og foder. Hos Centrovice er vi tæt på disse og kan rådgive dig i forbindelse med beregningerne.

Det er vigtigt, at du forholder dig til, hvad der skal til for at opnå de forudsatte ændringer i form af ændrede rutiner, mere tid eller andre investeringer og sætte det i forhold til gevinsten.

Kontakt kvægbrugsafdelingen Centrovices kvægbrugsafdeling tilbyder SimHerdberegninger til konkurrencedygtige priser. Ring og få et tilbud.

NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015 /

5

Succession

ØKONOMI

af Niels Bebe Seniorkonsulent, Reg. Revisor Tlf: 6340 7242

- En medarbejders muligheder for at overtage sælgers udskudte skatter Overvejelser omkring et generationsskifte bør altid indeholde de skattemæssige konsekvenser, da disse normalt har stor indflydelse på de økonomiske betingelser.

Overdragelsen af en virksomhed beskattes som salg, uanset om virksomheden overdrages som gave eller mod betaling af vederlag. Ved overdragelse til familie eller en nær medarbejder kan man dog udskyde beskatningen ved at anvende de såkaldte successionsbestemmelser.

Succession er et skattemæssigt begreb som indebærer, at den tidligere ejer undgår beskatning af avance ved overdragelse af virksomheden, mod at den nye ejer indtræder i den hidtidige ejers skattemæssige stilling med hensyn til anskaffelsessummen og skattemæssige nedskrevne værdier.

Overdragelse til familie eller nær medarbejder Successionsreglerne kan kun anvendes ved overdragelse til familie eller nære medarbejdere. En nær medarbejder er en medarbejder, som inden for de sidste 5 år har været beskæftiget i virksomheden i et antal timer svarende til fuldtidsbeskæftigelse i sammenlagt mindst 3 år. Det svarer til 4.212 timer, og kravet kan således opfyldes efter ca. 2,3 år - mindre hvis der er dokumenteret overarbejde. At virksomheden i samme periode har skiftet ejer, har ingen betydning, ligesom det ikke er et krav, at medarbejderen er beskæftiget i virksomhe-den på overdragelsestidspunktet.

Mange former for succession Det fremgår direkte af bestemmelserne, at der kan succederes i en erhvervsvirksomhed, en af flere virksomheder eller en andel af en eller flere erhvervsvirksomheder. Ud af f.eks. tre landbrugsejendomme, som hver for sig udgør en virksomhed, kan der succederes i den ene ejendom, selvom denne ikke udgør en procentuel andel af hele virksomheden i betydningen af alle tre ejendomme.

Der vil også kunne succederes i en ideel andel af hele virksomheden, hvilket i denne forbindelse vil sige en andel af hver enkelt landbrugsejendom.

Hvilke aktiviteter kan overdrages ved succession?

Følgende virksomhedsaktiver kan overdrages ved succession, hvis der er fortjeneste: · Ejendomsavance · Genvundne afskrivninger, bygninger · Genvundne afskrivninger, maskiner og inventar 6

/ NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015

· Landbrugets husdyrbesætninger · Varelager, herunder landbrugets beholdninger · Rettigheder Succession i virksomhedsordning Der kan også succederes i sælgers evt. virksomhedsordning - eller en andel heraf, hvis der kun overdrages en del af virksomheden. Sælgers betalte virksomhedsskat flyttes til køber. Aftaledato og overtagelsestidspunkt skal være primo sælgers regnskabsår. Overdragelsen skal ske til handelsværdien, og der kan kun succederes i fortjenesten. Den nye ejer kan derfor ikke succedere i den hidtidige ejers urealiserede tab.

Den nye ejer overtager den hidtidige ejers skattebyrde på de aktiver, der overdrages med succession. Som kompensation for denne latente skatteforpligtigelse opnås der en såkaldt passivpost. Denne nedsætter den skatteog afgiftspligtige værdi af en gave, der er ydet i forbindelse med overdragelse af virksomheden. Den lovbestemte passivpost udgør 30 % af den skattepligtige fortjeneste, som ville være fremkommet, hvis den hidtidige ejer havde solgt aktiverne uden succession. Passivposten udgør altså ca. halvdelen af den skat, der ville være udløst, hvis overdragelsen var sket uden succession. Passivposten for opsparet overskud i virksomhedsordningen afhænger af, i hvilket år overskuddet er opsparet.

Hvilke konsekvenser har successionsordningen?

Vælger man at overdrage sin virksomhed til en nær medarbejder med succession, har det følgende konsekvenser: · Sælger bliver ikke beskattet af avancerne ved salg af virksomheden · Den nære medarbejder overtager sælgers skattemæssige anskaffelsessummer og nedskrevne værdier, hvilket bevirker en lavere købesum og færre fremtidige skattemæssige afskrivninger · Som en kompensation for overdragelsen af de udskudte skatter ydes der normalt en gave, som er skatte- og afgiftsfri, når gaven ikke er større en den skattemæssigt opgjorte passiv-post (finansiering af en del af købesummen/nedsat pris).

Kan det betale sig?

Hvorvidt en overdragelse med succession kan betale sig for medarbejderen eller ej, afhænger af medarbejderens øvrige økonomiske forhold og forventninger til ejerperiode.

Individuelle beregninger er derfor nødvendige, hvis du vil have klarhed for, om virksomheden skal overdrages med eller uden succession.

Gødning til frøgræs

PLANTEAVL

af Søren Lykkegaard Hansen Planteavlskonsulent Tlf: 6340 7129

Foråret nærmer sig, og hvis vejret forsætter, kan vi konstatere, at det igen har været en meget mild vinter, der kun har budt på få ugers vækstpause. For mange frøavlere vil årets første arbejdsopgaver i marken være udbringning af gødning til frøgræsset, hvor det optimale tidspunkt for de fleste typer er ved vækststart, når jorden er farbar i starten af marts. Den tidlige gødskning er med til at sikre et stort antal frøstængler pr. m², hvilket er afgørende for et stort frøudbytte. Husk dog, at det ikke er muligt at rette op på manglende tildeling i efteråret ved større tildeling om foråret.

I rødsvingel og bakkesvingel anbefales det generelt ikke at udbringe gylle om foråret, da afgrøderne er følsomme for færdsel, ligesom risikoen for bundgræs stiger. Øvrige frøgræsser kan normalt tildeles op til halvdelen af den planlagte kvælstof mængde fra gylle i foråret. Det kræver dog, at gyllen fordeles perfekt, samt en præcis værdiansættelse af gyllens kvælstofindhold. En ujævn fordeling af gyllen vil resultere i en uensartet og tvemoden mark.

Det rigtige tidspunkt for udbringning Generelt bør det tilstræbes at udbringe gylle, hvor der efterfølgende er udsigt til nedbør, så kvælstofeffekten sikres. Eventuelt kan effekten forbedres ved anvendelse af forsuret gylle – især kvæggylle.

Art: Bakkesvingel Hundegræs

Eventuelt omfordeling af kvælstof For de fleste frøgræsarters vedkommende er deres respektive N-kvote noget under det økonomiske optimum.

Selv ved lavere frøpriser vil det stadig, for mange, være en potentiel højværdiafgrøde, der bør prioriteres ved omfordeling af kvælstof fra andre afgrøder. Nogen henter ekstra kvote ved efterslæt, der kan tildeles op til 108 kg N/ ha i de tidlige arter og sorter.

Såfremt man ikke kan det eller allerede har benyttet sig at dette, bør man måske overveje, om de kraftige rapsmarker kan trækkes i forårstildelingen uden udbyttenedgang til følge.

Flere forhold påvirker optimal kvælstofmængde For de fleste arter er der forskellige forhold, der påvirker den optimale kvælstofmængde. I engrapgræs vil det typisk være afhængigt af sortens stængellængde og forfrugtsværdien i dækafgrøden for førsteårs marker, og det vil variere fra 60-90 kg N. For rødsvingel skal man ligeledes skelne mellem sorter, hvor de kortstråede generelt tilføres mest, og de kraftigt voksende sorter med lange udløbere gødes lidt mindre. For almindelig rajgræs’ vedkommende skal de tidlige fodertyper tildeles mindst, og de sildige fodersorter, plænetyperne og 2. års marker tildeles mest kvælstof.

N efterår

N (optimal) forår

N-kvote 20142015

Gylleudbringning forår

Udbringning forår

70 kg

50-70 kg

123

0

Primo Marts

50-60 kg

120-150 kg

164

Max 66 % af kg N

Primo Marts

Strandsvingel

60 kg

100-140 kg

164

Max 50 % af kg N

Primo-Medio Marts

Engrapgræs

45-75

60-90

131-139

Max 50 % af kg N

Primo Marts

Rødsvingel

75 kg

55-80

123

0

Primo Marts

0

130-180

139

Max 50 % af kg N

Ultimo Marts – Primo April

Alm. rajgræs

NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015 /

7

Mulighed for tilskud til nyt fyr

ØKONOMI

af Lotte Kerdil Rehhoff Økonomirådgiver Tlf: 2149 5342

For at fremme brugen af energieffektive vedvarende energikilder yder Energistyrelsen tilskud til udskiftning af et fossilt brændselsanlæg med et anlæg baseret på vedvarende energi, når der er tale om procesenergi.

For at kunne betegnes som procesenergi, skal moms og afgifter være fradragsberettigede. Ligeledes skal energien anvendes til produktion, hvor varen undergår en forandring og er bestemt for afsætning.

Tilskuddet gives som investeringsstøtte til: • konvertering af anlæg fra fossile brændsler til vedvarende energi, f.eks. biomasse, varmepumper, solfangere, solceller, vindmøller og biogas.

• konvertering af anlæg fra fossile brændsler til fjernvarme, f.eks. nedlæggelse af fossile anlæg og tilslutning til fjernvarme.

Op til 65 % tilskud Det betyder, at går du med tanker om at udskifte det gamle olie- eller naturgasfyr, vil op til 65 % af udgiften til investeringen kunne søges hos Energistyrelsen, hvis betingelserne er opfyldt.

Også tilskud til energieffektivisering Sammen med konvertering til vedvarende energi eller tilslutning til fjernvarme vil der kunne søges tilskud til energieffektivisering til virksomhedens energiforbrugende processer. Det maksimale tilskud er her 40 %. Ønsker en virksomhed kun at gennemføre energieffektiviseringer uden at konvertere til vedvarende energi, f.eks. udskiftning af traktor eller ventilation, udskiftning af marksprøjte mv., kan ovenstående tilskudsmulighed ikke anvendes. Til gengæld er det muligt for at søge tilskud under energiselskabernes forpligtelsesaftale om at spare energi, hvor en sparet kWh udløser et tilskud på mellem 0,30 - 0,40 kr.

Et konkret eksempel viser, at en landmand med procesenergiforbrug i stalde, ved udskiftning af et naturgasfyr med et halmfyr, fik 53 % af investeringen dækket via tilskud fra Energistyrelsen Samtidig ønskede landmanden at udskifte ventilatorer i staldene til mere effektive modeller. Her er det lykkedes at opnå en tilskudsprocent på knap 26 % via energiselskabernes forpligtelsesaftale om at spare energi.

8

/ NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015

En ansøgning til Energistyrelsen har i slutningen af 2014 givet et tilsagn om tilskud på godt 343.000 kr. af en investering på 689.000 kr. til konvertering fra naturgas til halm samt et tilskud på knap 50.000 kr. på en investering på 191.000 kr.

Samlet set et tilskud på 392.500 kr.

Ud over tilskuddet til investeringen, vil der som oftest være en besparelse i selve driften af anlægget. Den nedsætter tilbagebetalingstiden på investeringer yderligere.

Har du en udskiftning i tankerne, hvad enten det drejer sig om nyt fyringsanlæg eller måske en ny traktor, kan jeg kontaktes for yderligere oplysninger. Jeg kan ligeledes stå for beregninger samt ansøgning af tilskud.

SPAR kWH... ..og få tilskud.

• Få op til 65 % i tilskud til nyt fyringsanlæg • Udskift traktoren og få 0,38 kr. pr. sparet kWh

Det ikke længere en pestilens at lave regnskab

“DET SI’R MEDLEMMERNE”

Helge Hansen Minkavler Ved Faaborg

Helge Hansen driver sammen med hustruen Lotte en minkfarm med 4.000 avlstæver ved Fåborg. Det har han gjort i snart 30 år, og lige så længe har Helge hadet at lave regnskab. Men i efteråret fik han installeret Summax, og det har ifølge Helge gjort det både lettere og sjovere at klare regnskabet.

Interesserer du dig for computere?

Nej, det gør jeg ikke. Jeg ville ønske, jeg kunne meget mere, for der er så meget, jeg ikke kan. Jeg er ikke superbruger. Langt fra.

Hvornår prøvede du SUMMAX første gang?

Det var faktisk midt i pelsningen, hvor vi har allermest travlt. Der kom en rådgiver forbi og installerede det, lige inden vi skulle i gang med at sortere mink i oktober. Og så havde jeg ikke tid til at arbejde med det igen, før vi nåede hen i december, så der gik faktisk to måneder, hvor jeg slet ikke kiggede på det, men det gik alligevel. Og da jeg kom i gang, syntes jeg faktisk, det virkede rimelig logisk Hvad synes du om Summax?

Jeg synes faktisk at konceptet er ret godt, og Centrovice gør meget for at hjælpe os på vej. Rådgiverne kan jo sidde på kontoret og fjernstyre min computer, så der har været god support. Det har fungeret fint, og Lotte har da ikke hørt mig bande over det endnu. Det er et godt tegn.

Skulle du have nyt IT-udstyr for at komme i gang?

Nej, det var ikke nødvendigt. Jeg havde lige fået ny computer og troede egentlig også, at jeg skulle have en ny scanner, men det var altså ikke nødvendigt. Morten, som var her for at installere Summax, fik det sat op, så den kunne lave de PDF-filer, der skulle bruges. Men jeg har investeret i en ekstra skærm. Det er nødvendigt.

Var det besværligt at komme i gang med Summax?

Jeg var lidt bange for, at jeg gabte over for meget på én gang. Men jeg syntes ikke det var så galt, da jeg først kom i gang. Når man kigger på programmet, kan det godt se uoverskueligt ud. Alle de faneblade med ’kvæg’, ’svin’ og ’privat’. Og vi har jo hverken kvæg eller svin, så det skal man bare se bort fra. Faktisk skal man kun bruge indbakken og fanen med regnskabsbilag. Det er de to bakker, jeg koncentrerer mig om.

Hvordan fungerer Summax?

Det smarte ved Summax er, at jeg ikke skal sidde og printe alle de bilag, jeg får på mail, ud, lægge dem over i en stak, få dem betalt - og så sortere dem igen. Nu sidder

jeg i min homebank og betaler regningerne, og når jeg har gjort det, ligger jeg dem over i regnskabsbilaget - og så skal jeg ikke spekulere mere på det. Det eneste jeg skal gøre, er at kontrollere betalingsdatoen og det beløb, der bliver betalt. Det er sommetider programmet læser forkert, så det skal man lige være opmærksom på, men hvis jeg tjekker de to ting, er det sådan set i orden.

Hvor lang tid tog det at lave regnskab, inden du fik Summax?

Førhen lavede jeg regnskab hver anden eller tredje måned. Det tog mindst en hel dag, fordi jeg skulle have alle billagene sorteret. Og så var der sommetider nogle bilag, man ikke kunne finde, og noget, hvor man ikke kunne huske, hvad det var. Og hvis man så ikke kunne finde bilaget, så kunne man godt være lidt på den.

Hvordan var det at lave regnskab på den måde?

Det er noget, jeg har hadet. Den der dag, hvor man skal være lukket inde på kontoret. Øv. Og det med at gøre det om aftenen, efter arbejde, det duer ikke. Så er jeg for træt, og man skal også kunne ringe efter de bilag, man ikke kan finde, så firmaet kan sende dem igen.

Hvor lang tid bruger du nu?

Jeg bruger ca. en time om ugen. Regninger betaler jeg, efterhånden som de kommer. Det giver mig ro, og det er en tilfredsstillelse at vide, at når jeg har gjort det, så er det væk. Jeg skal ikke have fat i det igen, og det er ikke en uoverskuelig opgave at skulle i gang med det, for der er ikke nær så meget at tage fat på. Hvis man først har styr på, hvordan man får bilagene fra computeren – sin mail eller scanner – og over i indbakken, så er der styr på det. Og hvis man bruger programmet jævnligt, er det ikke svært at huske teknikken.

Er det besværligt at komme i gang med Summax?

Nej, det synes jeg ikke. Hvis der er noget, man er i tvivl om, er der jo support at få. Så har jeg ringet til Centrovice, og de har været dygtige og flinke. Men det er ikke meget, jeg har haft brug for det.

Er det blevet nemmere at lave regnskab?

Det er faktisk blevet sjovere. Jeg synes aldrig, det har været sjovt, men nu er det ikke en pestilens længere, fordi jeg ved, jeg kun skal have fat i det én gang. Jeg får det gjort efterhånden, og det gjorde jeg absolut ikke førhen.

NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015 /

9

Bliver du eksproprieret ved ny jernbane Fyn?

ØKONOMI

af Tobias Ejlersen Økonomirådgiver Tlf.: 6340 7232

Som en konsekvens af regeringens såkaldte ”Timeplan” skal der anlægges en ny jernbane over store dele af Danmark heriblandt over Vestfyn.

Hvad betyder Timeplanen?

Timeplanen er en del af en større omstrukturering af infrastrukturen i Danmark. Det skal være muligt, at rejse fra København til Odense på 1 time. Ligeledes skal det være muligt, at rejse fra Odense til Aarhus på 1 time og fra Aarhus til Aalborg på 1 time. Det betyder, at man kan komme fra København til Aalborg på 3 timer.

Timeplanen gælder også for strækningen mellem Odense og Esbjerg.

Nødvendigt med ny jernbane Det er Folketinget, der har vedtaget, at infrastrukturen skal effektiviseres.

Konsekvenserne for borgerne Den nye jernbane skal ligge i en korridor langs den eksisterende motorvej, og det vil få konsekvenser for borgere, der bor tæt på den nuværende motorvej.

Det er endnu ikke fastlagt, om jernbanen skal gå syd eller nord for motorvejen. Begge muligheder er i spil, og det kræver større undersøgelser at klarlægge de direkte konsekvenser ved det ene valg frem for det andet.

Det kan dog ikke undgås, at det vil medføre ekspropriationer. Henover Vestfyn skal der bruges et areal, som i dag primært er udlagt til landbrug.

Konsekvenserne ved ekspropriation kan for nogle borgere blive meget store, fordi det både er et privat hjem og en arbejdsplads, der i samfundets interesse skal flyttes til et andet sted.

På Vestfyn skal der således bygges en ny jernbane fra Blommenslyst til Kauslunde – en strækning på ca. 35 km.

Det vil give en tidsbesparelse på ca. 6 min i forhold til den tid, det tager at rejse med tog henover Vestfyn i dag. Det bliver muligt at køre op imod 250 km/t på visse dele af strækningen, hvor forholdene tillader det.

Der kan i særlige tilfælde være mulighed for at blive eksproprieret på forhånd, før den nye jernbane bliver bygget.

Det er planen, at den nye vestfynske jernbane skal bygges i årene 2018-2023.

Har du generelle spørgsmål i forhold til den ny jernbane eller ekspropriation, så kontakt seniorkonsulent Niels Jepsen eller økonomirådgiver Tobias Ejlersen.

10

/ NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015

Den nuværende jernbane bevares, fordi regionaltoget mellem Odense og Fredericia fortsat skal køre.

Nye rammer for naturpleje

MILJØ

af Michala Thomassen Miljøkonsulent Tlf: 6340 7134

TEMAAFTEN...

Fremover gives der udelukkende 5-årige tilsagn, og 1-årige ordninger falder bort. Det bliver til gengæld muligt at opsige tilsagn ved salg/bortforpagtning.

om Naturpleje Tirsdag den 3.marts kl.19.00 - 21.30

NaturErhvervstyrelsen har lempet reglerne for plantedække på grundbetalingsordningen, så der ikke længere er en liste over planter, som ikke må være på arealet. Det vil gøre det muligt for langt flere arealer at få grundbetaling.

Program: 19:00 Velkomst, introduktion af Facebookside og Natur-Erfa, Michala Thomassen, Centrovice 19:10 Samarbejde med kommunen omkring naturpleje, Lars Sønderby, Odense Kommune

Arealer, der ikke lever op til støttebetingelser for grundbetaling, men kun søger plejegræsordning, kan nu få 2600 kr. pr. ha, hvis arealet afgræsses.

19:40 Tilskud og regler, Michala Thomassen, Centrovice

Sanktionerne ved overtrædelser af støttebetingelser vil også blive langt mindre, og vi vil derfor opleve færre tilbagebetalingskrav. Det gælder også nuværende tilsagn!

20:00 Kaffepause 20:30 Økonomi i naturpleje, Per Spleth, SEGES

Nye tilsagn om tilskud til pleje af græs- og naturarealer uden for Natura 2000-områder målrettes arealer med høj naturværdi. Naturværdien bliver vurderet ud fra et nyt kortmateriale, kaldet HNV, som viser, hvor der er Høj Natur Værdi. Højeste værdi er 13.

20:55 Afsætning og mærkning af naturkød, Christian Christensen, Smag på Landskabet Pris: 75 kr. inkl. kaffe og kage excl. moms

Hvor kan der søges tilskud? (Prioriteringsliste) 1. Min. 50 % af marken skal ligge i ’Særligt udpegede Natura 2000 områder’ >5 2. Arealer uden for Natura 2000 med en HNV = 3. Arealer i Natura 2000 (min. 90 % gentegning) 4. Vådområder under Landdistriktsprogrammet

Tilmelding: på tlf. 7015 9900 eller www. centrovice.dk

Afgræsning

Slæt

Grundbetaling (gives kun til arealer, der opfylder kravene) + 5-årig plejegræsordning med afgræsning

1.890

1.890

1.650

850

Ialt

3.540

2.640

Uden Grundbetaling i alt: 5-årig plejegræsordning

2.600

1.050

NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015 /

11

Vandområdeplanerne i høring

MILJØ

af Anne Sloth Miljøkonsulent Tlf.: 6362 2510

Vandområdeplanerne (2. generation vandplaner) blev sendt i høring den 22. december 2014, og er i høring i 6 måneder. Altså frem til den 23. juni 2015. I øjeblikket arbejdes der både administrativt og politisk med vandområdeplanerne.

Der er sket forbedringer, siden 1. generations vandplaner kom i høring tilbage i oktober 2010. F.eks. er ikke nær så mange vandløb i dag omfattet af vandområdeplanerne.

Men der kan være særdeles god grund til at indsende endnu et høringssvar, da flere vandløb fortsat er klassificeret forkert og mange små vandløb stadig er med i vandområdeplanerne.

Fokus på konsekvenserne af reduktion Jeg tror, at hovedfokus denne gang skal være på konsekvenserne af yderligere reduktion i tilladte kvælstofmængder, idet store dele af Fyn bliver hårdt ramt. I oplandet til Odense Fjord skal der i forhold til baseline ske

en reduktion af kvælstofudledningen på næsten 30 %. I oplandet til Lillebælt/Fyn skal der tilsvarende reduceres med ca. 25 %, mens der i oplandet til Det sydfynske Øhav skal ske en reduktion på ca. 15 % og til Storebælt ca. 10 %. Gøres tallene op i forhold til landbrugets andel, kan der være tale om en reduktion på op til 60 % kvælstof fra det enkelte landbrug.

Følg med og bliv opdateret 2. generation vandplaner er i høring frem til 23. juni 2015.

Jeg vender tilbage med mere information, når vi kommer lidt tættere på.

I mellemtiden kan du læse mere om vandområdeplanerne og se, hvordan du afgiver høringssvar her.

Du er naturligvis velkommen til at kontakte mig, hvis du ønsker at få udarbejdet et høringssvar.

Erfa-gruppe med fokus på løn og personalejura

HR OG LØNSERVICE

af Lisbeth Frederiksen Løn- og HR-rådgiver Tlf.: 6340 7258

Er du ind imellem i tvivl om, hvordan du skal håndtere dit personale, og har du brug for at blive klædt bedre på til hverdagen som arbejdsgiver? Så er løn- og HR-afdelingens nye erfa-gruppe med fokus på løn og personalejura noget for dig. Erfa-gruppen, som har opstart i april, stiller skarpt på en lang række af de udfordringer, der er forbundet med at have medarbejdere, og er et fortroligt forum, hvor du får sparring og inspiration, samtidig med at du løbende blive opdateret på ny lovgivning.

Erfa-gruppen er primært tiltænkt personalejuridiske og øvrige praktiske udfordringer. Egentlige ledelsesmæssige udfordringer kan indgå i mindre omfang.

Eksempler på emner, som kan tages op i erfa-gruppen: • Arbejdstidsregler og overarbejde i årets travle perioder • Barselsorlovsregler • Sygeforsikring af medarbejdere 12

/ NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015

• Ansættelseskontraktens indhold og faldgruber • Fri bil, fri telefon osv. Hvordan er reglerne?

• Anmeldelse af medarbejderes og egen sygdom.

Hvad skal jeg gøre og hvordan?

• Hvordan håndterer jeg, at min medarbejder er syg – igen?

Erfa-gruppen samles 4 gange årligt til et intensivt halvdagsmøde, hvor vi sætter fokus på aktuelle emner, som deltagerne ønsker at blive opdateret på. Eksterne oplægsholdere kan benyttes, hvor det skønnes relevant.

Pris: 5.000 kr. pr deltager/år inkl. forplejning og materialer.

Vil du være foran på personaleområdet?

Kontakt løn- og HR-rådgiver Lisbeth Frederiksen, hvis du vil høre mere om, hvad du som arbejdsgiver kan få ud af at være med i erfa-gruppen.

Forlæng ikke automatisk dit Dokview abonnement

ØKONOMI

af Tobias Ejlersen Økonomirådgiver Tlf.: 6340 7232

Er du bruger af det elektroniske arkiv Dokview, så er det en god idé at tale med din rådgiver, inden du automatisk forlænger aftalen.

100. Og der er ingen tidsmæssig binding.

Et godt alternativ Med Dokview betaler du forud for en hel kontraktperiode på 12, 24 eller 36 måneder.

Summax indeholder også funktionen E-faktura til automatisk bogføring og betaling af fakturaer. Summax er dermed en mere komplet løsning, som endda har tæt forbindelse til regnskabsprogrammet Ø90, der er det mest udbredte regnskabssystem i landbruget.

Hvis du i stedet vælger E-arkiv, som er en del af DLBR løsningen Summax, får du tilsvarende funktionalitet som Dokview, men til en fast månedlig abonnementspris på kr.

Kontakt derfor din rådgiver eller regnskabsassistent og hør, om E-arkiv er en bedre løsning for dig, inden du forlænger dit Dokview abonnement.

BLIV BEDRE

Pressemeddelelse: Skattesagen genoptages Den skattesag mellem Centrovice og 4 søskende fra Middelfart, som blev afgjort i Landsretten i efteråret 2014, er alligevel ikke helt afsluttet som forventet. Vores modpart i skattesagen har begæret afgørelsen anket til Højesteret, og Procesbevillingsnævnet har netop meddelt, at denne begæring er imødekommet.

Administrerende direktør Louise Helmer havde bestemt håbet på, at sagen var endeligt afsluttet med Landsrettens

dom. “Det er en trist sag for alle parter, og det ændres ikke ved, at sagen kommer for Højesteret. Men når det nu er tilfældet, så håber vi naturligvis, at Højesteret vil vurdere bevismaterialet anderledes end Landsretten og frifinde Centrovice i større dele af sagen.”

Det vides ikke på nuværende tidspunkt, nøjagtigt hvornår sagen kommer for Højesteret.

NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015 /

13

NutriFair 2015

Vi siger tak til medlemmer og kunder, som besøgte Centrovices stand på NutriFair. Vi havde en god messe med velbesøgte indlæg og mange gode samtaler med både nuværende og potentielle kunder og medlemmer.

VINDERE AF KONKURRENCEN

Vi hilser efteråret velkommen Følgende personer blev de heldige vindere af 1 times gratis rådgivning om ejerskifte med to konsulenter på egen bedrift:

- Bjarne Thorborg, Juelsminde

- Carsten Flædekær, Ebberup

Vinderne bliver kontaktet direkte.

14

/ NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015

PERSONALENYT Tiltrædelser 1. feb. - Søren Warberg, energirådgiver Runde fødselsdage 50 år 11. feb. - Hanne Pontoppidan, planteavlskonsulent

BLIV KLOGERE PÅ SUMMAX I februar afholder Centrovice en række møder og kurser, som alle omhandler Summax.

gen i e-faktura med særlig fokus på kontering og udarbejdelse af hjælpetekst.

Introduktionsmøde om Summax Mandag den 16. februar kl. 10.00-12.00 og igen kl. 14.00-16.00 afholder vi introduktionsmøde om Summax. Her kan landmænd, som ikke allerede er i gang med Summax, blive introduceret for programmet og høre, hvordan man får mest muligt ud af det.

Kurset omfatter en række praktiske øvelser i Summax, og det er derfor vigtigt, at du medbringer en computer.

Har du ikke mulighed for at medbringe egen computer, stiller Centrovice gerne en til rådighed. Du skal blot give os besked på tlf. 7015 9900.

På mødet gennemgår Centrovices Summax-team best practice for de væsentligste arbejdsgange og viser, hvordan man arkiverer, linker til Ø90 og håndterer e-fakturaer.

Summax: Kom godt i gang med e-faktura Er du allerede i gang med Summax, men er du endnu ikke kommet i gang med e-faktura? Så er informationsmødet torsdag den 19. februar kl. 10.00 – 12.00 det rette for dig.

Formiddagskursus i brugen af Summax Onsdag den 18. februar kl. 10.00 – 12.00 inviterer vi til formiddagskursus i brugen af Summax. Dette kursus henvender sig til landmænd, som allerede er i gang med Summax e-arkiv og e-faktura, men godt kunne bruge lidt tips og tricks til, hvordan man bliver bedre til at bruge det.

Centrovices Summax-team hjælper dig i gang med e-faktura, og på mødet behandler vi bl.a. følgende emner: • Sådan kommer du i gang med e-faktura • Det gør du, når du modtager din første e-faktura • Sådan bogfører og betaler du med e-faktura • Tips og tricks til e-faktura og e-arkiv

Rådgiverne viser bl.a., hvordan man bedst håndterer sine bilag i e-arkiv. Desuden gennemgås arbejdsgan-

Tilmelding er nødvendig og skal ske på tlf. 7015 9900 eller på www.centrovice.dk.

NO. 1 + 2 / vækst - Februar 2015 /

15

TANK VIDEN Februar 2015 Introduktionsmøde om Summax - formiddag Her kan landmænd, som ikke allerede er i gang med Summax, blive introduceret for programmet og høre, hvordan man får mest muligt ud af det.

16-02-2015 - kl. 10.00 - 12.00 Introduktionsmøde om Summax - eftermiddag 16-02-2015 - kl. 14.00 - 16.00 Kvægfaglig udflugt Med 2 spændende bedriftsbesøg sætter vi fokus på den høje ydelse og de gode resultater. Hør bl.a om håndtering af goldkøer og nykælvere, hvordan man håndterer sand i sengebåsene, lave celletal, sundhed og hvordan det påvirker produktionsresultaterne.

18-02-2015 - kl. 08.30 - 16.30 Formiddagskursus i brugen af Summax Hør om de bedste arbejdsprocesser og udveksl erfaring med andre brugere af Summax.

18-02-2015 - kl. 10.00 - 12.00.

Kursus i Ny Dyreregistrering Kurset henvender sig til alle, der er interesseret i Ny Dyreregistrering. Både dem der allerede er i gang, og dem der gerne vil have et større kendskab til programmet.

19-02-2015 - kl. 09.15 - 12.00 Summax: Kom godt i gang med e-faktura Er du allerede i gang med Summax, men er du endnu ikke kommet i gang med e-faktura? Så er informationsmødet om e-faktura det rette for dig.

19-02-2015 - kl. 10.00 - 12.00 Handels-erfa - Hold 1 Fokus på mødet vil være de stigende kornpriser, situationen på gødningsmarkedet og ubalancen på svinekød og mælk.

23-02-2015 - kl. 09.45 - 14.30 Handels-erfa - Hold 2 24-02-2015 - kl. 09.45 - 14.30 Økologimøde Centrovice inviterer til en spændende aften med fokus på økologi. Her kan alle med interesse i økologisk dyrkning bl.a. blive opdateret på resultaterne af de økologiske forsøg i 2014 og de nye tilskuds- og støtteregler for ’Økologi 2015’.

24-02-2015 - kl. 19.00 - 21.00 Erfa-gruppe: Fokus på bundlinjen i dit markbrug Er du interesseret i at vide, hvad det koster dig at producere 1 hkg korn? Og kunne du tænke dig at arbejde målrettet med at forbedre bundlinjen via øgede udbytter, øget effektivitet og sparede omkostninger? Så er erfa-gruppen ‘Fokus på bundlinjen i dit markbrug’ noget for dig. Kom til gratis intromøde i erfa-gruppen den 25. februar.

25-02-2015 - kl. 14.00 – 16.00 Læs mere om arrangementerne ved at klikke på overskifterne. Du bliver automatisk sendt ind på www.centrovice.dk og de enkelte arrangementer, hvor du kan tilmelde dig. Du er også velkommen til at ringe på tlf. 7015 9900.

Damsbovej 11 5492 Vissenbjerg

www.centrovice.dk