Vækst nr. 9 - 2014 by Centrovice

vækst NYT FRA CENTROVICE

NO. 9 - 2 014

• Eksport af smågrise • Ny stald efter novemberstorm • Få overblik over de

nye sygedagpengeregler

INDHOLD

Et aktivt tilvalg Af Louise Helmer, administrerende direktør Det er altid svært at vide præcis, hvad der skal til, for at netop Centrovices landbrugsrådgivning bliver valgt aktivt til i dagens landskab af revisions- og rådgivningsselskaber. Men ét er sikkert; vi arbejder hver dag på at blive dit aktive valg - uanset om det handler om løbende serviceydelser, eller rådgivning inden for en bred vifte af emner relateret til et aktivt landbrug eller andet ejerledet erhverv.

Betydningen af at blive valgt til Hvorfor? Fordi vi tror på, at vi kun via bevidst tilvalg får fælles succes. Når Centrovice bliver valgt til, er det jo fordi, vi kan noget, du har brug for, og som er med til at give netop den værdi, du efterspørger. Tilvalg betyder samtidig flere og varierede opgaver til medarbejderne i Centrovice. Det giver mulighed for at skabe et spændende arbejdsmiljø og en udviklende kultur, samt et Centrovice i vækst, som kan tiltrække de dygtigste medarbejdere. fortsættes side 4

Indholdsfortegnelse

Varm sommer, nem høst og lidt om EU-politikkens virkning 3 Fortsat fra forsiden...

Eksport af smågrise 5 Din medarbejder skal have barn - hvad gør du? 6 Fynske landmænd inviterer indenfor 7 Stil skarpt på dit såbed 8 Ny stald efter novemberstorm Få overblik over de nye sygedagpengeregler

9 10

Sukkerroer: Skal du have penge tilbage? 11 Gratis IT-tjek

Er du tilfreds med Centrovice?

Skovdyrkerforeningen Fyn flytter ind 14

Hovedkontor: Damsbovej 11, 5492 Vissenbjerg Afdeling: Statene 8, 5970 Ærøskøbing Tlf.: 7015 9900 mail: kontakt@centrovice.dk Redaktion: Marianne Hedelund og Nina Bjørnskov, tekster, og Pernille Salling, layout Foto: Centrovice, Colourbox.dk

/ NO. 9 / vækst - September 2014

Varm sommer, nem høst

BESTYRELSEN

Anja Kongsdal Bestyrelsesmedlem Tlf.: 2683 0708

- og lidt om EU-politikkens virkning Sikke en sommer…Sjældent har vi haft en nemmere høst og nemmere ved af få korn og halm i hus. Vi har svælget i varme, som indimellem har været “for meget” - og besøg på stranden med en dukkert i de skønne rene havvand har været en fornøjelse, når dagens arbejde var overstået. Alligevel har det indimellem været svært ikke at have nerverne lidt uden på tøjet som mælkeproducent. Det hænger selvfølgelig sammen med den mangel på vand, vi også har oplevet. Græsmarkerne stoppede deres vækst, og kun rødkløveren trivedes og forstod at udnytte situationen. Majsplanterne stod flere steder og hang, og på udsatte steder var og er der misvækst. Da majsen begyndte at blomstre, kiggede vi længselfuldt efter regn. Den kom heldigvis de fleste steder i større eller mindre mængder, og det har for mange betydet, at majskolberne ser fornuftige ud. Bortfald af mælkekvoter I kvægbruget oplever jeg en behersket optimisme henimod ’deadline’ pr. 1. april 2015, hvor mælkekvoterne forsvinder. Det er bekymrende ikke rigtig at vide, hvad der kommer til at ske, og hvilket prisniveau mælkepriserne vil lægge sig på. Giver det mening at udvide sin bedrift, eller

bør man se tiden an? Mange har ønsker og drømme for udviklingen af deres bedrift, og med en historisk lav rente ville det give mening at gå en tur i banken og finde ud af, om projektet kan bære. Effekten af den nye EU reform Som landmænd skal vi inden udarbejdelsen af næste års markplan forholde os til, om vi kan leve op til EU-reformens nye grønne krav med flere afgrøder på bedriften, 5 % miljøfokusområder og opretholdelse af arealet med permanent græs. Lige som vi skal forholde os til, hvordan vi vil virkeliggøre den på vores arealer. Det vigtige er, som altid når ny lovgivning træder i kraft, at sætte os ind i tingene og bruge vores konsulenter til at udrede tvivlspørgsmål. Når vi står overfor et træk i landbrugsstøtten på 30 %, så er der ikke råd til fejltrin. Samfundskontakt Næste møde med kontaktlandmændene er ved at blive planlagt, og vi forventer at kunne byde på et program, som lægger op til fornyelse i måden, vi gør tingene på. Hold øje med Centrovices hjemmeside, hvis du skulle have lyst til at deltage.

NO. 9 / vækst- September 2014 /

Fortsat fra forsiden...

LEDELSEN

af Louise Helmer Administrerende direktør Tlf.: 6340 7133

Hertil skal lægges værdien af, at hvis du og tilstrækkelig mange andre vælger Centrovice til, er der større sandsynlighed for, at det er Centrovice, der forbliver på landkortet, når den næste fusionsbølge rammer dansk landbrugsrådgivning. Hvordan vil vi så gøre det? Du vil opleve, at vi fortsat arbejder på at gøre vores serviceydelser endnu mere konkurrencedygtige på kvalitet, værdi og tildels også på pris. Et eksempel herpå er det nye Summax - e-faktura og e-arkiv - hvor vi med en hastig udbredelse vil lægge os i spidsen mht. brug af teknologiske forbedringer inden for regnskab og revision, samt for arkivering i det hele taget. Du vil også opleve, at vi tør stræbe efter høje mål sammen med jer. Det gælder eksempelvis 6 tons klubben for dyrkere af vinterraps. Den hed tidligere 5 tons klubben, men målet om et udbytte på 5 tons raps pr. ha blev faktisk nået sidste år af flere medlemmer. Derfor valgte konsulenterne i planteavl at udfordre både medlemmerne og dem selv i stræben efter endnu bedre resultater. Synliggørelse af resultater Men høj kvalitet og fantastiske resultater gør det ikke alene, hvis det kun er en snæver kreds, der opdager dem. Derfor vil vi fortsat arbejde målrettet med at stå frem og

stikke ud. Vi skal profilere os, og rigtig gerne sammen med jer. Målet er at få opmærksomhed om de ting, vi vil være kendt for, og derved få endnu flere kunder her fra Fyn, samt nye kunder fra øvrige dele af landet Flere kunder kan føre til vækst igen. Og vækst er nødvendigt for at opretholde antallet af medarbejdere og dermed de mange specialer, vi kan tilbyde i dag - samt udvikle endnu bedre og mere målrettede rådgivningstilbud. Den gode historie Målet med profilering er også at fortælle de gode historier i landbruget, så der er nogle forbilleder og inspiration for eksisterende landmænd og kommende generationer. Derfor vil vi gerne fortælle om dine og andre landmænds positive oplevelser, fremgang og succes – eller hvordan I er kommet godt igennem udfordringer og svære tider... Det er en forudsætning for fremtidens udvikling, at landbruget selv tør stå frem og udstråle gejst og tro på tingene. Også selv om vi ved, der stadig er mange, der kæmper og har det svært.

INVITATION Vi ses til Medlemsmøde Foreningen Centrovice inviterer til medlemsmøde Onsdag den 8. oktober kl. 13.00-16.00 Program: • Den nye landbrugsreform. NaturErhvervsstyrelsen kommer og gennemgår de vigtigste punkter, så regler og praktiske forhold afklares. Der vil være tid til spørgsmål og diskussion efter indlægget. • Aktuelt nyt fra foreningen Tilmeld dig senest 3. oktober på www.centrovice.dk

/ NO. 9 / vækst - September 2014

Eksport af smågrise

SVINEBRUG

af Ulrik Christensen Svinebrugskonsulent Tlf: 6340 7143

Det skal du tjekke, inden du skriver under Eksporten af smågrise er støt stigende, og mange svineproducenter underskriver i disse måneder nye eksportaftaler. Men uanset om eksporten foregår via en dansk omsætter eller direkte til en aftager fra udlandet, er det vigtigt at tjekke, hvordan eksportaftalen er skruet sammen. 6 ting, du skal være særligt opmærksom på Eksportaftaler bliver ofte målt på tillæggets størrelse, men der er flere faktorer, der gør, at tillæggene ikke umiddelbart kan sammenlignes. Faktisk kan der i to besætninger med samme tillæg være op til 20 kroners forskel på, hvor meget der bliver afregnet. Det skyldes en række andre forhold, som du kan læse mere om herunder. Vægtregulering Hvis aftalen følger Nord-West noteringen, skal du være opmærksom på, at den tager udgangspunkt i en gris på 25 kg. Vægtreguleringen fra 25-35 kg er 1 euro/kg, men oftest laves aftalerne med et lavere beløb for vægtregulering, f.eks. 0,7 euro. Det er en forskel på godt 11 kr. for en gris på 30 kg. Vægttab på køreturen Ofte accepterer købere i udlandet ikke vægttab under transport på mere end 1 kg. Det er en praksis i mange områder, som du skal være opmærksom på, når du indgår aftale, så det ikke giver anledning til konflikt senere i samarbejdet. Hvor bliver grisene vejet? Vi har tidligere set eksempler på aftaler, hvor grisene kun blev vejet ved aflæsning i Tyskland. Men uanset om vejestedet er Tyskland eller en omlæssestation i Nordjylland, er der gået meget vægt tabt, hvis grisene har kørt fra en stald på Fyn, inden de vejes. Grise, der handles i faste aftaler, bør vejes på nærmeste vægt i Danmark. Det er optimalt, hvis der findes en brovægt på ejendommen. Det er naturligvis afgørende for afregningen, hvis grisen har tabt 1 kg under transporten, men også for effektivitetskontrollen, som ved vejning efter transport giver et misvisende billede af tilvækst og foderforbrug. Frasortering af grise Som eksportør bør du sikre dig, at forhold omkring fra-

sortering af grise er grundigt beskrevet i eksportaftalen. I praksis kan det dog være svært at skrive sig ud af alt, og da mange grise går til faste aftagere, bør omsætningen baseres på et tillidsforhold mellem dig og aftager, på samme måde som man gør i griseringe i Danmark. Hvem betaler transportdokumenter, dyrlæge og svineafgiftsfond ved direkte udlevering? Udgifter til traces (transportdokumenterne), dyrlæge og svineafgiftsfond udgør efterhånden et ikke ubetydeligt beløb. Især hvis grisene skal leveres til flere forskellige aftagere. Som eksportør afregner du med svineafgiftsfonden, men du bør desuden sikre dig, at der er en klar aftale om, hvem der betaler de øvrige udgifter, og hvad der skal ske, hvis taksterne ændrer sig. Hvilken valuta afregnes der i? Det er ikke ligegyldigt, om der afregnes i danske kroner eller i euro. Afregnes der i euro afhænger den reelle pris pr./ kg af, hvilken kurs der bliver afregnet efter, og hvilke gebyrer banken tager for at veksle fra euro til danske kroner. Få hjælp til eksportaftalen Listen over forhold, der har betydning for, hvor gunstig din eksportaftale er, er lang. Derfor er det vigtigt, at du sørger for, at aftalen er udformet korrekt. Få kroner pr. gris bliver til rigtig mange penge på årsbasis. Kontakt svinebrugsafdelingen, hvis du har behov for hjælp ved forhandling eller genforhandling af din eksportaftale. Vi kender faldgruberne og sikrer, at du ved, hvad du skriver under på.

SMS-SERVICE Gik du glip af et fagligt møde? Har du tilmeldt dig SMS-service, så du får påmindelse om faglige arrangementer direkte i din indbakke? Du kan nå det endnu – kontakt receptionen på 7015 9900 og oplys hvilke emner, du gerne vil modtage sms-påmindelser om?

NO. 9 / vækst- September 2014 /

Din medarbejder skal have barn - hvad gør du?

HR OG LØNSERVICE

af Lone Bendixen Løn- og HR-rådgiver Tlf.: 6340 7153

Reglerne om barsel og barselsorlov er komplicerede og giver ofte anledning til spørgsmål. Nedenfor får du derfor et overblik over de vigtigste regler, så du ved, hvordan du som arbejdsgiver skal forholde dig i forbindelse med graviditet og barsel. Graviditetsorlov Din kvindelige medarbejder har ret til graviditetsorlov i 4 uger før forventet fødsel. Hun har pligt til at oplyse dig om graviditeten senest 3 måneder før termin, og om hvorvidt hun ønsker at holde graviditetsorlov. Opstår der graviditetsbetinget sygdom inden 4 uger før fødslen, har virksomheden krav på sygedagpengerefusion fra kommunen fra første sygedag. Barselsorlov Når din kvindelige medarbejder har født, har hun ret til at holde 14 ugers barselsorlov. Senest 8 uger efter fødslen skal din medarbejder meddele dig, hvor meget orlov hun ønsker at holde, og hvornår orloven afholdes. Din mandlige medarbejder, der lige er blevet far, har ret til at holde 2 ugers fædreorlov. Orloven holdes normalt de første 2 uger efter fødslen. Den kan dog flyttes efter aftale med dig, men skal holdes indenfor de første 14 uger efter fødslen. Orloven skal holdes sammenhængende. Forældreorlov Både dine kvindelige og dine mandlige medarbejdere har ret til at holde 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge i forlængelse af barselsorloven. Det betyder, at du skal give både din kvindelige og din mandlige medarbejder fri til at holde forældreorlov i op til 32 uger pr. barn, hvis de ønsker det. Forældrene kan vælge at afholde forældreorloven samtidig eller i forlængelse af hinanden. Udover de 32 uger kan medarbejderen vælge at forlænge sin orlov med op til 8 eller 14 uger. Hvis medarbejderen ønsker det, har han eller hun ret til at arbejde på deltid i hele orlovsperioden - dog maks. 29½ time pr. uge. Forældreorloven på 32 uger kan udskydes til senere, hvis medarbejderen aftaler det med dig. Dog mindst 8 uger og maks. 13 uger og kun den ene forælder (skal varsles 16 uger før). Udskudt orlov skal afholdes samlet og inden barnet fylder 9 år. Barselsudligningsordning Når du har ansatte, skal du hvert år betale et fast beløb pr. medarbejder til en barselsudligningsordning. Til gengæld

/ NO. 9 / vækst - September 2014

får du refunderet en del af den løn, du udbetaler til en medarbejder, som er på barsel. Refusion Du har ikke pligt til at udbetale dagpenge til din gravide medarbejder, dog med hensyntagen til hvad I har aftalt i ansættelseskontrakten, eller pånær du er omfattet af overenskomst. Hvis du udbetaler løn til en medarbejder på barsel, kan du i de fleste tilfælde modtage refusion fra kommunen. Beløbet svarer til satsen for barselsdagpenge. Ud over refusion fra kommunen kan du få refusion fra barselsudligningsordningen. Refusionen søger du digitalt på Virk.dk via NemRefusion. Vær i den forbindelse opmærksom på, at refusionen skal være søgt senest 8 uger efter at orloven er afsluttet. Orlovstyper i forbindelse med barsel: Barnets fødsel Graviditetsorlov Mor Far

4 uger

Barselsorlov 2 uger

Forældreorlov 12 uger

32 uger (tilsammen)

2 uger Fædreorlov

Forældreeorlov

52 uger med ret til dagpenge

Har du styr på graviditets- og barselslovgivningen? Faldgruberne i graviditets- og barselslovgivningen er mange, og det kan være dyrt at lave fejl. Der er særlige regler for ferie under barsel, krav til orlov, hvis medarbejderen skifter job og flere andre specielle forhold at tage sig i agt for som arbejdsgiver til en kommende forældre. For eksempel har du som arbejdsgiver pligt til løbende at vurdere, om arbejdet kan være skadeligt for din medarbejders graviditet, og du bør derfor være opmærksom på, at arbejde i landbruget kan være særligt belastende for gravide. Kontakt vores løn- og HR-rådgivere, hvis du har spørgsmål om graviditet og barsel.

Fynske landmænd inviterer indenfor

FORENING

af Kirsten Louise Schmidt Direktionssekretær Tlf.: 6340 7104

Søndag den 21. september slår landbrug over hele landet stalddørene op og inviterer forbrugerne indenfor, når Landbrug & Fødevarer holder Åbent Landbrug kl. 10.00 – 16.00. 3 af Centrovices medlemmer har sat ja til at være værter. Læs her hvorfor. Nødvendigt at invitere forbrugerne indenfor Pia og Torben overtog Lykkesholm ved Harndrup for snart 20 år siden. Dengang var der kun 59 ha jord til bedriften, som i dag tæller 114 ha, to malkerobotter, 165 malkekøer og omtrent lige så mange kvier og kalve. Men det er ikke kun bedriften, der har ændret sig de sidste 20 år, det har landbrugets status i samfundet også. ”Hvis du havde spurgt mig dengang, om det ville blive nødvendigt at invitere folk ind i stalden, for at overbevise dem om, at vi passer godt på vores dyr, så havde jeg sagt nej”, forklarer Torben, men i dag mener han, at det er nødvendigt, og derfor var han og hustruen Pia heller ikke i tvivl, da de blev spurgt, om de ville være værter ved Åbent Landbrug. Det er et stort arbejde at være vært ved Åbent Landbrug, men for Pia og Torben er det også en nødvendighed. ”Jo ældre vi bliver, jo mere bevidste bliver vi om, at der kun er landbruget selv til at snakke godt om landbruget”, forklarer Torben. Værter igen efter længere pause Gitte og Carsten fra Christiansborg har holdt pause fra værtsrollen ved Åbent Landbrug i en del år, men nu er de igen klar til at invitere indenfor i stalden. ”Vi fik lyst til at være med igen, fordi vi for nylig holdt åben gård på en ejendom, som vi overtog. Der inviterede vi vores nye naboer og andre interesserede indenfor og fik rigtig mange positive tilkendegivelser”, forklarer Gitte, der til daglig er ansvarlig for kvægbruget og i øvrigt den, der samler trådene på bedriften og hjælper til, hvor der er brug for det.

de glæder sig allerede, for ligesom en del af deres kolleger har oplevet, at de besøgende bliver positivt overraskede, når de kommer på besøg i stalden. Sidste år havde Troelsmose f.eks. besøg af en kvinde, som troede at bedriften var økologisk, fordi køerne fik frisk luft og gik frit omkring i stalden. ”Folk er ofte overraskede over, hvor godt dyrene har det”, smiler Birgit. ”Derfor er det også vigtigt for os at vise det konventionelle landbrug frem. Vi gemmer ikke syge eller halte dyr væk, fordi vi holdet Åbent Landbrug. Folk skal kunne se, hvordan tingene fungerer”, mener hun.

KORT FORTALT Landbrug & Fødevarer afholder hvert år Åbent Landbrug 3. søndag i september. Over hele landet inviterer landbrug indenfor i staldene og viser danskerne, hvad det vil sige at være moderne landmand. Klik ind på www.aabentlandbrug.dk, hvis du vil vide mere om Åbent landbrug eller kontakt direktionssekretær Kirsten Louise Schmidt, hvis du kunne tænke dig at være vært ved Åbent Landbrug 2015.

Er man mere fagligt interesseret, har Gitte og Carsten arrangeret rundvisninger i stalden, så de besøgende kan blive klogere på moderne mælkeproduktion. ”Byfolk har rigtig godt af at komme ud og se landbruget, uanset om det er svineproduktion eller kvægproduktion. Landbruget fylder meget i samfundet, så det er vigtigt, at vi viser forbrugerne, hvordan vi arbejder, og hvor godt vores dyr har det”, mener landmanden. Er det ikke økologisk? Det er sjette gang Birgit og Jørgen fra Troelsmose ved Blommenslyst skal være værter ved Åbent Landbrug. Og NO. 9 / vækst- September 2014 /

Stil skarpt på dit såbed

PLANTEAVL

af Helle Bundgaard Elander Planteavlskonsulent Tlf.: 6340 7121

Den 9. oktober slår planteavlskonsulenterne i samarbejde med Eskelund A/S dørene op til en spændende demodag med fokus på afgrødeetablering under forskellige vilkår. Når vi har valgt det emne for demodagen, skyldes det, at etablering af såbeddet faktisk er den allervigtigste enkeltfaktor i forhold til det udbytte, man opnår. Det vil vi gerne bidrage til at stille skarpt på. Landets største svineproducent inviterer indenfor Eskelund A/S er landets største svineproducent, hvilket i sig selv er interessant for mange. Desuden er bedriften egnet til demo område, fordi de har store arealer med udfordrende jordforhold, som mange landmænd vil kunne genkende fra deres egne jorder. Se effekten af såudstyr og vilkår På demodagen har du mulighed for at se effekten af forskellige typer såudstyr i forskellige afgrøder under forskellige vilkår, hvor jorden er forberedt på forskellig vis. Afgrøderne vil være raps og hvede, og forsøgsmarken er inddelt i led, der er henholdsvis harvet og ikke harvet, pløjet og ikke pløjet, brak samt med og uden snittet halm. I forbehandlingen af jorden arbejder vi bevidst på at provokere og udfordre såsættene, så du kan få indblik i, hvordan du får mest ud af dine egne arealer. Uvildigt forsøg og uvildig rådgivning Centrovice er en uafhængig rådgiver, og som besøgen-

/ NO. 9 / vækst - September 2014

de kan du derfor regne med, at demodagen er uvildig rådgivning indenfor metoder og maskiner til forberedelse af såbed. Målet med dagen er, at pege på de maskiner og metoder, som giver dig det største udbytte under forskellige forudsætninger. Vi følger op i 2015 Til foråret følger vi op med endnu et arrangement på Eskelund. Her bliver der mulighed for at se resultatet af efterårets etableringsmetoder og vurdere, hvilke afgrøder, der står bedst. Desuden vil der være demonstration af gylleseparation og professionel håndtering af gylleudlægning, demonstration af vækstregulering af vinterrug og maskindemonstration - og så bliver der naturligvis mulighed for at sparke dæk og inspicere de største og nyeste maskiner.

VIL DU MED? 9. oktober 2014 kl. 10.00 – 15.00 Eskelund A/S, Gaunbygård, Assensvej 45, 5560 Aarup Arrangementet er gratis, og alle er velkomne.

Ny stald efter novemberstorm

“DET SI’R MEDLEMMERNE”

af Jens Erik Hansen Smågriseproducent Tisselhave, Kværndrup

Jens Erik Hansen er smågriseproducent og driver sammen med sin hustru gården Tisselhave ved Kværndrup. I 2013 blev bedriften ramt af novemberstormen, Bodil, som forsagede store skader på løbeafdelingen. I dag, kun knap et år senere, venter Jens Erik Hansen spændt på at se resultaterne af de første løbninger i den nye løbestald.

Nogle gange hører vi om, at folk venter i årevis på at få de nødvendige tilladelser. Så jeg er glad for, at det gik så stærkt som det gjorde.

Din stald blev ramt af november-stormen i 2013? Hvad skete der? Vi blev ramt af Bodil, ja. De tre længer, hvor vi havde løbeafdeling revnede simpelthen. Jeg var til møde i Århus, da min kone ringede og fortalte, at den ene mur var revnet.

Jeg tror det lykkedes her, fordi miljørepræsentanten fra kommunen var ude for at se bygningerne lige efter stormen. Han kunne godt se, at der skulle gøres noget. Havde vi ikke fået tilladelserne hurtigt, havde vi måske været nødt til at lukke hele produktionen.

Hvordan reagerede I, da I opdagede at bygningen var revnet? Først tænkte medarbejderne, at de skulle have dyrene ud, men det gik de heldigvis ikke i gang med. Der kunne jo falde noget ned over dem. I stedet faldt de på at stabilisere murene med halm. Vi havde vi en kæmpe halmstak liggende ude foran, som skulle leveres til Odense Fjernvarme, så de tog gravemaskinen og kørte halmballer på for at stabilisere murene. Det lykkedes heldigvis.

Kan du mærke forskel på den nye og den gamle stald? Helt sikkert. Den nye stald er langt mere effektiv end den gamle. Tidligere kørte vi 6 drægtigehold til en an-den ejendom. Nu er de samlet her, og det fungerer rigtig godt. Vi har ikke nogen resultater fra den nye løbestald endnu, men de kommer om 4 uger. Det bliver rigtig spændende.

Hvad skete der så? To dage efter stormen skulle vi have haft den årlige miljøkontrol fra kommunen, men jeg snakkede med en af Centrovices miljøkonsulenter, Ejler Petersen, og vi blev enige om, at det måtte vente en uges tid. Og så gik vi ellers i gang med at forberede os. Da miljørepræsentanten fra kommunen kom, havde vi planen klar og kunne vise ham, hvordan vi mente, den nye stald skulle se ud. Hvornår kom miljøtilsynet? Jamen, de kom jo så en uge efter stormen. Der havde vi så fået lavet tegninger af den nye stald, så de kunne se, hvad vi ville. Og så arbejdede vi videre derfra. Ejler arbejdede videre på miljøtilladelser og godkendelser, og det gik hurtigt. Helt utrolig hurtigt, faktisk. Hvad gjorde indtil den nye stald stod klar? Først snakkede vi om, at leje stalde et andet sted, men det var ikke nemt. I stedet fik vi et ingeniørfirma ud, som regnede på, hvordan bygningerne kunne understøttes, så vi kunne bruge dem, imens vi byggede den nye stald. Du siger, at det gik hurtigt med at få en miljøgodkendelse? Ja, det gjordet det. Ejler lavede ansøgningen og havde kommunikationen med kommunens miljørepræsentant.

Hvornår var den nye stald færdig? Det var den i maj måned i år. Det gik rigtig stærkt og byggeriet kørte lige efter bogen, så tidsplanen blev overholdt.

Hvordan ser fremtiden ud for din bedrift? Lige da det stod på, var det ikke ret skægt. Som da jeg stod i Århus og kunne høre, at det hele var ved at falde ned om ørene på medarbejderne. Men nu, hvor det er overstået, er det jo et kanon løft for ejendommen. Hvad betyder den nye stald for effektiviteten? Vi har ingen resultater fra den nye stald endnu, men det siger sig selv, at det giver en effektivisering, når vi samler 6 sohold her på ejendommen. Vi kan have meget mere fokus på søerne dem her, så det er rigtig rart at få det samlet. Vi forventer, at vi kan lave et effektivitetsløft. Hvorfor bad du Centrovices miljøafdeling om hjælp? Vi får lavet regnskab ved Centrovice, så det var natur-ligt at tage fat i Ejler Petersen. Han skulle have været med til mødet med kommunens miljørepræsentant to dage efter stormen, så han kendte vores situation. Hvad synes du om den rådgivning, du har fået hos Centrovice? Det har været rigtig godt. Det har det. Der har ikke været noget at klage på. Det er bare gået rigtig godt og Ejler har arbejdet rigtig godt med tingene og har haft en rigtig god kommunikation med miljørepræsentanten fra kommunen. Det er vigtigt, hvis tingene skal lykkes.

NO. 9 / vækst- September 2014 /

Få overblik over de nye sygedagpengeregler

ØKONOMI

af Ulrik Andersson Økonomikonsulent Tlf.: 6340 7211

Regeringen har i foråret 2014 vedtaget en ny sygedagpengemodel, som medfører en mere aktiv opfølgning for personer på sygedagpenge og dermed hurtigere tilbagevenden til arbejdsmarkedet. En del af de nye regler trådte i kraft henover sommeren, mens den sidste halvdel træder i kraft 1. januar 2015. Ændret ydelsesperiode og ressourceforløbsydelse De væsentligste ændringer i den nye sygedagpengelov omfatter: • Ændring af ydelsesperioden og en fremrykning af revurderingstidspunkt. Indtil nu har revurderingstidpunktet ligget ved 12 måneder. Dette fremrykkes nu til 5 måneder efter sygemelding, hvilket svarer til 22 uger. Hvis du har været syg i mere end 22 uger før 1. juli 2014, da lovæn-dringen trådte i kraft, og modtaget sygedagpenge i hele perioden, forsætter du uændret ef-ter de gamle regler. Har du været syg i mindre end 22 uger efter 1. juli 2014, vurderes dit sygdomsforløb efter de nye regler. •

•

Personer med en livstruende sygdom, som f.eks.kræft, kan modtage sygedagpenge uden tidsbegrænsning. (Fra 1. juli 2014). Tidligere indsats og mulighed for at borgere og arbejdsgivere kan anmode om et fast-track-forløb, hvor opfølgning iværksættes ekstra tidligt. (Fra 1. januar 2015) Ny visitationsmodel for sygedagpenge. Den nye visitationsmodel fordeler, på grundlag af den konkrete udsigt til raskmelding og tilbagevenden til arbejde, de sygemeldte på tre forskellige kategorier, som afgør indsatsen i forhold til den sygemeldte. (Fra 1. januar 2015). Der skelnes imellem: 1. Klar forventning om fuld raskmelding inden for 2 måneder fra første fraværsdag. 2. Forventning om raskmelding senere end 2 måneder efter første fraværdsdag, men med klart og forudsigeligt behandlingsforløb 3. Ingen klar forventet dato for raskmelding. Diffus og uafklaret sygdom med betydelige barrierer for arbejdsevnen fremadrettet.

•

Ret til at sige nej til lægebehandling uden ydelsesmæssige konsekvenser. (Fra 1. juli 2014)

•

Mulighed for at ledige kan få udbetalt arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkeds-

/ NO. 9 / vækst - September 2014

ydelse de første to uger. (Fra 1. januar 2015) •

Nyt beskæftigelseskrav for lønmodtagere. Det nye krav betyder, at du skal have været i be-skæftigelse i mindst 240 timer indenfor de sidste 6 måneder og indenfor de sidste 5 måneder have været beskæftiget i mindst 40 timer hver måned, for at være berettiget til sygedagpenge. (Fra 1. januar 2015)

Ny ressouceforløbsydelse betyder ydelsesnedgang Udover de ovenstående ændringer, er det vigtigt at være opmærksom på den nye ressourceforløbsydelse. Ophører din ret til sygedagpenge, inden du er blevet rask, træder ressourceforløbsydelsen i stedet. Enten i form at et jobafklaringsforløb eller som et ressourcefor-løb med henblik på flexjob, revalidering eller lignende. Ressourceforløbsydelse kan maksimalt udgøre 14.203 kr. om måneden, mens sygedagpenge maksimalt kan udgøre 17.658 kr. om måneden. En nedgang i ydelse pr. måned på minimum 3.455 kr. kan altså være konse-kvensen, hvis du er sygemeldt i mere end 5 måneder. Som selvstændig erhvervsdrivende har du mulighed for at være 50, 75 eller 100 % sygemeldt. Er du sygemeldt på halv eller trekvart tid, reduceres ydelsen tilsvarende. Faldgruber for selvstændige erhvervsdrivende Er du selvstændig erhvervsdrivende, skal du desuden være særligt opmærksom, hvis du er sygemeldt i mere end 22 uger og skal overgå til den lavere ressourceforløbsydelse. Driver du en virksomhed, der genererer en indtægt, modregnes ydelsen nemlig krone for krone. I værste fald kan det betyde, at du står uden anden indtægt, end den virksomheden kan generere. Hvis virksomheden før var din hovedbeskæftigelse, er det muligvis nok, men kommer du fra et ansættelsesforhold uden mulighed for tilbagevenden, er det en anden sag. Reglerne omkring den nye ressourceforløbsydelse kan altså især blive et problem for deltidslandbrug og bortforpagtede virksomheder. Kontakt os, du bliver sygemeldt Bliver du sygemeldt, er det vigtigt, at du hurtigt forholder dig til, hvilke muligheder du har, hvis sygdomsperioden kommer til at vare mere end 22 uger. Måske kan handicaphjælpemidler eller personlig assistance hjælpe dig hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet.

Sukkerroer: Skal du have penge tilbage?

PLANTEAVL

af Poul Erik Jørgensen Planteavlskonsulent Tlf.: 6340 7125

EU-domstolen har fastslået, at sukkerroedyrkerne i 2002, 2003, 2004 og 2005 blev opkrævet for meget i produktionsafgift som følge af en forkert beregningsmetode. Derfor tilbagebetales det for meget krævede beløb inkl. renter nu til de daværende dyrkere. Hvor meget du skal have tilbagebetalt afhænger naturligvis af, hvor mange sukkerroer du dyrkede i perioden 2002-2005. Dyrkede du sukkerroer i alle årene, udgør tilbagebetalingen ca. 200 kr./ton pol svarende til ca. 2000 kr./ha roer. For Danmark er det samlede beløb til dyrkerne beregnet til 161,4 mio. kr., hvoraf lidt over halvdelen er dyrkernes andel. Sådan sikrer du, at du får tilbagebetaling NaturErhvervstyrelsen har offentliggjort to lister. En liste over de sukkerroedyrkere, som de har informationer nok på til automatisk at tilbagebetale produktionsafgiften, og en liste over de sukkerroedyrkere, som de mangler oplysninger på.

Er du på listen over sukkerroedyrkere, som NaturErhverv har alle de nødvendige oplysninger på, overføres pengene automatisk til din konto. Står dit navn derimod på listen over sukkerroedyrkere, som NaturErhvervstyrelsen mangler oplysninger på, skal du udfylde en blanket på NaturErhvervsstyrelsen hjemmeside med de manglende oplysninger. Først herefter udbetales beløbet. Få svar på dine spørgsmål på NaturErhverv Du kan læse mere om tilbagebetalingen på NaturErhvervstyrelsens hjemmeside. Har du spørgsmål vedrørende udbetaling til dødsboer, tidligere selskaber og lignende skal du kontakte NaturErhvervstyrelsen. Du er naturligvis også velkommen til at kontakte din planteavlskonsulent, som kan hjælpe dig med at udfylde de nødvendige papirer.

NO. 9 / vækst- September 2014 /

Gratis IT-tjek

ØKONOMI

af Line Hesselsal Hansen Økonomirådgiver Tlf.: 6340 7233

Gratis IT-tjek før installation af Summax e-faktura og e-arkiv Vi er i øjeblikket ved at implementere et nyt digitalt bogførings- og arkivsystem hos mange af vores kunder. Du har måske tidligere hørt systemet omtalt som e-faktura og e-arkiv – i DLBR regi hedder det nu Summax. Er computeren klar til e-faktura og e-arkiv? For at høste fordelene af Summax e-faktura og e-arkiv, kræver det et vist minimum af IT-udstyr, ligesom det er nødvendigt at både PC og udstyr er opsat korrekt. Før en økonomiassistent eller økonomirådgiver kommer på besøg for at installere e-faktura og e-arkiv, er det derfor nødvendigt at tjekke, om computeren er klar det. I den forbindelse tilbyder vi et gratis IT-tjek, som gennemføres af TNM it. IT-tjek sikrer, at du er klar til digital bogføring Når du har tilmeldt dig Summax e-faktura og e-arkiv, bliver

/ NO. 9 / vækst - September 2014

du kontaktet af TNM it. På det aftalte tidspunkt møder en dygtig konsulent op hjemme hos dig og gennemgår din PC og dit øvrige it-udstyr. På den måde får du et overblik over, hvad der skal til, for at din computer kan køre e-arkiv og e-faktura. Er der behov for en opdatering af dit eksisterende udstyr, giver TNM it dig et uforpligtende tilbud på det udstyr, der er brug for. Du vælger naturligvis helt selv, om du ønsker at handle igennem TNM it eller selv vil købe det udstyr, du mangler. Det samme gælder installation og opsætning af evt. udstyr, som TNM it kan klare for dig, eller du kan vælge at stå for det selv.

KONTAKT OS Har du spørgsmål omkring IT-Tjek, eller ønsker du at tilmelde dig Summax e-faktura og e-arkiv,er du velkommen til at kontakte økonomikonsulent Line Hesselda Hansen.

SÆT FOKUS PÅ DIN VINTERHVEDE Nu tilbyder vi fokusbesøg i forbindelse med etablering af vintersæd. Det er vigtigt, at man får etableret hveden optimalt, så udbyttepotentialet er i top, når såmaskinen forlader marken. En god etablering af vinterhvede kan give det samme merudbytte som tildeling af 50 kg ekstra kvælstof. Udbytte for dig Under fokusbesøgene stiller Centrovices planteavlskonsulenter skarpt på såarbejdet i form af bl.a. sådybde og fremspiringsprocent, og skaber på den måde de bedste forudsætninger for, at du opnår et optimalt udbytte af din vinterhvede.

Er du tilfreds med Centrovice?

Fokusbesøgene indeholder bl.a. • Tjekliste for succes ved etablering af vinterhvede, som du udfylder ved såning • Et markbesøg efter fremspiring, hvor såarbejdet evalueres • Et markbesøg i foråret hvor overvintringen samt buskningen vurderes • En samlet tilbagemelding til alle der har deltaget med kommentarer og analyse af, hvad der har været observeret Kontakt planteavlsafdelingen eller besøg vores hjemmeside www. centrovice.dk, hvis du vil vide mere om, hvad pakken indeholder.

KOMMUNIKATION

af Marianne Hedelund Marketing- og kommunikationschef Tlf.: 6340 7219

Hos Centrovice arbejder vi hver dag på at gøre det så godt som overhovedet muligt for medlemmer og kunder. Det gælder både konsulenter, assistenter og administrative medarbejdere. Vi ved, vores eksistensberettigelse er, at I er tilfredse med Centrovice og vælger os aktivt til.

Derfor udsender vi om kort tid en kundetilfredshedsundersøgelse til et repræsentativt udvalg af vores medlemmer og kunder. Undersøgelsen udsendes pr. e-mail med link til selve spørgeskemaet, som besvares elektronisk. Klik på linket og følg vejledningen på skærmen.

Det samme gælder foreningen og bestyrelsen, som gør en stor indsats for at repræsentere jeres interesser i alle relevante politiske sammenhænge.

For at undersøgelsen bliver så retvisende som muligt, håber vi, at jer, der modtager e-mail med link til spørgeskemaet, vil deltage og give os jeres mening.

Det interessante er så, om I synes, vi gør det godt nok?

Resultatet af undersøgelsen offentliggøres sidst på året på hjemmesiden og her i Vækst.

Er I tilfredse med foreningens og rådgivningsvirksomhedens arbejde og tilbud? Det vil vi gerne høre medlemmer og kunders mening om.

NO. 9 / vækst- September 2014 /

Skovdyrkerforeningen Fyn flytter ind Skovdyrkerforeningen Fyn flytter ind hos Centrovice i Vissenbjerg I dagene 12.-15. september vil det summe af aktivitet i Centrovices hus i Vissenbjerg - i højere grad end det plejer at være tilfældet hen over en weekend. Det skyldes, at Skovdyrkerforeningen Fyn benytter weekenden til at flytte deres administration fra Ringe og ind i nye, lejede kontorer hos Centrovice på Damsbovej i Vissenbjerg. Skovdyrkernes indflytning bidrager til at opfylde Centrovices ønske om at skabe et grønt vækstcenter på Fyn, hvor man kan tilbyde rådgivning og service, der kommer hele vejen rundt om kundernes virksomhed. Eksempelvis har mange landbrugsvirksomheder også skovbrug, ligesom husets øvrige lejere, LIFA og Destek, tilbyder ydelser, der er relevante for

PRESSEMEDDELELSE landbrugsvirksomheder. Skovdyrkerne og Centrovice komplementerer hinanden, og det kan give nogle oplagte synergier, når man sidder i samme hus. Som skovrider Ulrik Nielsen udtrykker det: ”Vi glæder os til at høste de fordele, der er ved at sparre og netværke med både Centrovices konsulenter og de andre lejere i huset. Og vi vil fortsat have fingrene helt nede i driften af skove og naturarealer overalt på Fyn”. Også Centrovices administrerende direktør Louise Helmer hilser Skovdyrkernes indflytning velkommen: ”Det bliver lettere for vores kunder, når de kan få klaret mange forskellige opgaver i samme hus. Desuden er hele tanken med at have forskellige relaterede virksomheder som lejere i huset, at vi ser kundens forretning fra flere forskellige vinkler. Det skal vi udnytte til at udvikle nye fælles tiltag til gavn for land- og skovbrug,” afslutter Louise Helmer.

Vi samler på likes Følger du Centrovice på Facebook? Det er der efterhånden flere af vores medlemmer og kunder der gør. Og med god grund. Følg Centrovice på Facebook og få nem adgang til spændende, faglige nyheder og information om nye medarbejdere, arrangementer, kurser og aktiviteter i huset. Vi samler på likes, fordi det gør os i stand til at holde dig orienteret om, hvad der rører sig indenfor landbruget.

HUSK! Aflevering af materiale i Ringe er ikke længere muligt. Som følge af salget af bygningerne i Ringe til Gislev Rejser, er det ikke længere muligt at aflevere materiale i Ringe som hidtil. Du kan i stedet sende materialet til Vissenbjerg med posten i en forfrankeret kuvert, som du kan få ved din assistent, eller du kan aflevere materiale osv. personligt i Vissenbjerg.

/ NO. 9 / vækst - September 2014

Klik ind på www.facebook.com/Centrovice og hjælp os med at sprede de gode historier fra din landbrugsrådgivning.

PERSONALENYT Tiltrædelser 1. sept. - Michael Strange Hansen, regnskabselev 1. sept. - Søren Højby Simonsen, virksomhedskonsulent Runde fødselsdage 40 år 22. sept. - Lis Løvendal, økonomirådgiver Jubilæer 10 år 1. okt. - Ejler Petersen, afdelingschef 40 år 1. okt. - Anne Lund Nielsen, seniorassistent

ÅBENT HUS

LØRDAG d. 6. SEPTEMBER kl. 13.00 - 16.00 Viking 25 husstandsvindmøllen fra HS Wind er et spændende syn for alle, der bor på landet. Nu kan du selv opleve den. Kom til åbent hus og mød både HS Wind, din lokalforhandler Keld Bach og den glade vindmølle-ejer, Henning Storm:

Lindhovedvej 25, 5631 Ebberup. Fordele ved en Viking 25 kW Typegodkendt 25kW husstandsvindmølle Få en attraktiv investering Yderst driftssikker Ingen havarier i stormene 2013 / 14 Bliver samlet og produceret i Danmark Leveres med 5 års garanti på samtlige komponenter

www.makers.dk

• • • • • •

FORHANDLER AF VIKING 25, FYN

HOVEDKONTOR

INFO@3SENERGY.DK

WWW.HSWIND.DK

3 S Energi Renovering v/ Keld Bach Tlf. 40 33 24 42 . www.3senergy.dk

HSWind ApS . Holger Danskes Vej 23 D 8960 Randers SØ . Tlf. 43 33 56 92

NO. 9 / vækst- September 2014 /

TANK VIDEN September 2014 Fyraftensmøde om ansættelser Har du medarbejdere? Eller er du ansvarlig for personale, ansættelser og løn? Så kom til fyraftensmøde hos Centrovice og bliv klogere på lovgivningen på ansættelsesområdet. 15-09-2014 kl. 17.00 - 19.00 Åbent Landbrug Traditionen tro slår de danske landmænd stalddørene op, og inviterer danskere til en dag på landet, hvor der er mulighed for at opleve dyr og maskiner helt tæt på. 21-09-2014 kl. 10.00-16.00 Handels-erfa - Hold 1 29-09-2014 kl. 09.45 - 14.30 Handels-erfa - Hold 2 30-09-2014 kl. 09:45 - 14:30

Oktober 2014 Medlemsmøde Foreningen Centrovice inviterer til medlemsmøde, hvor bl.a. dem nye landbrugsreform står på programmet. 08-10-2014 kl. 13.00 - 16.00 Stil skarpt på dit såbed Kom til en spændende demodag med fokus på afgrødeetablering under forskellige vanskelige vilkår. 09-10-2014 kl. 10.00 - 15.00

Læs mere om arrangementerne ved at klikke på overskifterne. Du bliver automatisk sendt ind på www.centrovice.dk og de enkelte arrangementer, hvor du kan tilmelde dig. Du er også velkommen til at ringe på tlf. 7015 9900

Damsbovej 11 5492 Vissenbjerg