Economía Guadalajara
Enero 2012
nº53 - Periódico de información económica - Actualidad de la Confederación de Empresarios de Guadalajara Guadalajara cierra enero con 23.511 parados p3 Aumenta la creación de empresas en el mes de enero p5 La crisis: el momento para reinventar los negocios p6 Los autónomos ven en las medidas la senda de la recuperación p8 CEOE Y CEEI, los apoyos para el emprendedor p9 La franquicia, una alternativa para abrir su propio negocio p12 Sigüenza organiza su V concurso de pinchos y tapas medievales p15 CEOE-CEPYME Guadalajara presenta los desayunos de trabajo de RRHH p19 Los más jóvenes aprenden, en el CEEI a emprender p20 El CEEI tramita y constituye tu empresa en 48 horas p21
La Red Goban organiza un nuevo foro para buscar nuevas fórmulas de financiación para los emprendedores p22
GRATuITO
El Gobierno: Reforma estructurales El nuevo contrato para emprendedores: será indefinido "para evitar la temporalidad y dualidad". Se prohíbe la encadenación de contratos temporales más allá de 24 meses Las principales medidas aprobadas por el Gobierno en la reforma laboral se refieren a contratación, formación, negociación colectiva y absentismo, así como este texto también hace referencia al despido y al desempleo. Medidas que tienen como fin, frenar el desempleo.
Contratación
La indemnización por despido improcedente, en el caso de los contratos inde-
finidos, será de 33 días por años trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, mientras que la del despido procedente será de 20 días por año trabajado, con un máximo de un año de salario. Donde, se entenderán por causas económicas cuando de los resultados de la empresa salga una situación económica negativa, como puede ser la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persis-
tente de su nivel de ingresos o ventas.
Mientras que en el contrato a tiempo parcial hay más flexibilidad, pues introduce la posibilidad de incluir horas extras.
Se crea un contrato para jóvenes, para la formación y el aprendizaje. Al mismo tiempo se crea un contrato para emprendedores, con incentivos a la contratación indefinida, especialmente para jóvenes y nuevas bonificaciones para desempleados.
Convenios
Tipos contrato
Se da prioridad al convenio de la empresa frente al sectorial, al mismo tiempo que se facilita a las empresas el descuelgue del convenio colectivo, en caso de necesidad.
Absentismo
La reforma incluye que, sólo se tendrá en cuenta el absentismo del trabajador para justificar el absentismo como la causa del despido.
Formación
El trabajador se podrá formar en la propia empresa, instaurando así el modelo de Alemania, donde la formación es dual. Además, se incluye que, en la Formación
Profesional: se evaluará la empleabilidad de los cursos, teniendo, el trabajador, derecho a 20 horas de formación pagadas por la empresa
Despido
Dentro de lo referido al despido, la reforma laboral, aprobada el pasado 10 de febrero, hace referencia a que las causas empresariales para despedir objetivamente con 20 días de indemnización son las pérdidas actuales o previstas y además una caída de los ingresos durante tres trimestres consecutivos.
Desempleo
Otra de las medidas adoptadas es la del desempleo, donde los parados podrán compaginar el cobro del paro con la prestación de servicios para la comunidad, en coordinación con las autonomías, además de que las prestaciones por desempleo permanecen sin variación.