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OUTILS
Violences sexistes et sexuelles : stop ! Confinement et télétravail ont aggravé le phénomène. La Cgt met à disposition de nombreux outils – y compris interactifs – pour dénoncer ces actes et accompagner les victimes.
L
’année 2020 aura été une année noire, en particulier pour les femmes. Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, a été l’occasion de dresser une nouvelle fois un bilan accablant, aggravé par les confinements et le télétravail. Lors du premier confinement, tous les numéros d’appel
à l’aide (3919, « Arrêtons les violences », 114 par exemple), ont reçu trois à quatre fois plus de signalements. La police a, quant à elle, dû intervenir quarante fois plus que lors d’une période normale. L’Observatoire national des violences faites aux femmes constate d’ores et déjà que le deuxième confinement se caractérise également par une augmentation
Omerta Le guide recense nombre d’enquêtes et références, dressant un état des lieux inquiétant bien que partiel, compte tenu de la difficulté à recueillir la parole des victimes et des témoins. Chaque jour, dix viols ou tentatives de viol se produisent sur le lieu de travail : c’est là qu’on recense 5 % des viols et 25 % des agressions sexuelles, 9 % des femmes déclarant avoir déjà subi un rapport sexuel forcé ou non désiré avec quelqu’un de leur milieu professionnel. Par ailleurs, 80 % des femmes disent avoir été ou être victimes de sexisme au travail, 30 % de harcèlement sexuel. Si 55 % des femmes ont subi des violences sexistes ou sexuelles au cours de leur vie professionnelle, les trois quarts n’en ont pas parlé à leur supérieur ou à leur employeur ; 30 % n’en ont même parlé à personne. Seulement 5 % déposent plainte. Et seulement 40 % de celles qui ont parlé à leur employeur estiment que le règlement du problème leur a été favorable. 14
des violences dites « domestiques », et le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes a densifié son réseau de points d’alerte, sollicitant les pharmacies ou les centres commerciaux. Le réseau associatif se mobilise plus que jamais, les victimes se trouvant encore plus isolées et démunies, les témoignages et le soutien s’avérant difficiles faute de contacts directs. Difficiles, mais pas impossibles. Membre active du collectif #Noustoutes, la Cgt entend tout particulièrement intervenir dans le domaine du travail et, désormais, du télétravail. Le collectif Femmes-mixité de la Cgt ne relâche pas son action pour informer toute personne, victime ou témoin, du droit et des modalités d’intervention dans ces situations. Le 25 novembre, l’Ugict a publié un guide très complet *, plus particulièrement à l’usage des managers, cadres et professions intermédiaires. Fruit du travail du collectif Femmes-mixité, il explore les ressorts du sexisme et du harOPTIONS N° 662 / décembre 2020
